中公笔试培训班通过率多少

竭诚为您提供优质文档/双击可除中公笔试培训班通过率多少

篇一：从公务员市场和口碑来看中公好还是华图好

从公务员市场和口碑来看中公好还是华图好

有一句广告词说的好，哪家人多去哪家。这句话是个真理，也成为一种思维导向，比如你去一家饭店吃饭，肯定会选择人多，虽然排号需要等几分钟，但是相信这家肯定好吃，反而门庭冷落的地方，口味、口碑都很差，公务员考试培训市场也是如此，从各项指标来看，华图教育明显好于中公教育。

在20xx年初，全国共有从事公务员考试培训的大大小小的机构约500多家，其中主要由三大类构成：第一类是全国性的连锁机构包括华图教育、中公教育；第二类是各个地方性的机构例如山东的联创世华、浙江的浙大等等；第三是为数众多的小机构以及一些政府部门或事业单位自己开办

的培训班，这一类占到机构总数的90%以上。

20xx-20xx年期间整个公务员考试培训行业进行了第一次行业整合，在短短两年的时间内大量小机构由于教学质量等问题被迫关门，全国性的连锁机构和各省的地方性机构迅

速填补了这个空白。在20xx年初业内人士的统计下，当时全国从事公务员培训的机构总数下降到了200余家，大量的小机构消失，而伴随着(中公笔试培训班通过率多少)大机构的大量兼并与整合。

20xx年开始公考培训行业开始了第二次行业整合，具体体现在全国连锁性机构对地方性机构的整合兼并上。在

20xx-20xx年的两年时间里，全国连锁性机构的营业额膨胀了近3倍，而地方性机构的营业额却萎缩了20%-30%不等。由此可见新生的市场主要被全国连锁机构占据。同期华图教育的营业额翻了4倍，中公教育的营业额也相对增长了近2倍。综上所述在公考培训行业内当前形成了由华图教育、中公教育两家独大的市场格局。其中，华图教育20xx年国内市场份额在57.5%左右，中公教育占28.5左右，其他机构占14%左右。并且就发展趋势来看，全国连锁性机构对地方性机构的整合还将持续下去。

当前公考培训行业培训渠道主要从三个方面展开：

第一：面授渠道。

主要是授课教师对学生的面对面教学。培训机构通过市场宣传先将学生招入学校，之后机构的老师对前来参加培训的学生进行2-30天不等的课程辅导。面授渠道是整个公考培训的核心渠道，其对培训师资质量要求最高，对课堂效果和通过率的要求也远远高于图书和网络渠道，因此面授课程

的价格和利润率也是最高的。在面授渠道中国内主要由华图教育和中公教育占据。其中华图占据市场面授招生总量的66%；中公教育占率21%；在地区分布上：东北、山东地区中公和华图教育在面授招生量上基本持平；而浙江地区浙大教育的招生量略高于当地华图和中公；总体看来华图教育在全国面授招生量上遥遥领先，中公教育稳居第二；华图教育明显好于中公教育。

第二：图书渠道。

图书渠道上具备图书教材撰写能力的机构很少，其中包括华图教育、中公教育、启政教育。在图书的销售上中公教育占销售总量的45%，华图教育占销售总量的47%，其他份额主要被启政、党史等瓜分。总体来看在图书销量上华图和中公两家占据了整个行业92%的份额。

第三：网络渠道。网络渠道上主要通过旗下网校录制课程，再通过自己或者代理商的网

络平台进行课程的销售。行业内具备网络课程录制和销售能力的只有华图教育和中公教育两家。其中华图教育占据网络课程销售的70%，中公占据20%，除此之外还有一些个别授课老师、学校教授及部分用人部门自己录制的课程在销售。总体看来，行业内华图教育在面授、图书、网络三个渠道上综合领先，中公教育紧随其后，其他机构当前尚不具备三个平台的运作能力。

篇二：中公好还是华图好

郁闷的亲身经历中公好还是华图好

一个好消息一个坏消息，好消息是我今年顺利进入国考面试，坏消息是参加了一个不靠谱的面试培训班。

考公务员参加培训班已经成为了一个习惯，因为你不参加对手却参加了，无论实际上有没有差距，心理上总会觉得差距越来越大，所以我可以说是被报班的人之一，这也是不得已的选择。

在报班之前，我仔细筛选了好久，因为在这方面还是个菜鸟，只能通过各个培训机构的网站去了解，想想自己基础不算太好，被中公教育一个小班教学吸引，想去百度上看看大家的评价，但是因为他们是突然改小班教学的和以前的班不一样所以百度上也没有啥评论，咬咬牙交钱！上课！但是悲剧就开始了。

第一就是所谓的小班教学（这个其实也算培训的功劳，说什么都要有逻辑要分条）。

在网站上说的是12人以下，这个倒是没啥问题，上课的时候老师和我们说的很好，说是大班教学通过率太低，以前中公的大班教学通过率都非常低就是例子，还有就是学生太多老师照顾不过来云云。不过上课练习的时候总感觉人好像有点太少了，一组练习人多，分两组练习人又太少。

第二再说说老师。

第一天上课就感觉非常不爽，老师是个男老师，看起来好像还没我大（仔细瞧那青春痘长的），这我也忍了，有学问就行，但是给我们上课的这个老师个人觉得他就是24小时照顾我，我都考不上，说话水平还没我强，问个不是讲义上的问题就磕磕绊绊的。

虽然说话水平不等于面试水平但连话都不会说我不相

信能通过面试。和老师熟悉了之后，那个老师和我们聊天（可能是想说说心里话），说现在是小班教学班太多老师不够用，自己是刚刚毕业的大学生有什么讲不到的请见谅。

我靠，真以为我们是朋友了吗？！一句见谅就完了啊？！老师不够用就别小班教学啊？！我可是交了15000块大洋来上课的，就算是真朋友也不带这么坑人的，这和骗子没有什么本质区别。

第三说说服务方面的。

按理说12个人上课应该服务很好的了，好吧，我去之前也是这么想的。事实证明我太幼稚了，找个明白人和我一说，以前招1000人分10个班，10个人负责；现在突然变成1000人分100个班，但是负责的人还是那10个，除非出现奇迹（或者我算术不行），不然服务不好还是不好。额，好像还真是这么回事，换汤不换药而已。

把这些写出来没有什么别的意思，就是希望和我一样的进入面试的朋友选择培训的时候一定要擦亮眼睛，千万别被