能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度全

能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度全
能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度全

内蒙古国电能源投资有限公司准大发电厂能源计量

数据采集处理制度

计量数据管理是企业节能降耗管理工作中十分重要的基础性工作。计量数据采集的全面性、及时性、准确性都直接关系到企业生产决策的制定和整体效益的提高。然而,在大多数用能企业中,由于生产工艺复杂,计量环节众多,加之各种计量介质的特性千差万别,无疑使计量数据管理成为复杂的一大难题,为有效发挥计量数据管理职能,为企业创造明显的经济效益,我局特制定《能源计量数据采集处理规则》。

一、能源计量数据的采集

(一)采集的意义

为了更加优化地进行资源调配,组织生产部门成本核算,对能源供应进行监测,方便企业的能耗计算和成本核算工作,需对能源数据进行采集。

(二)采集的原则

数据采集要以实际计量检测数据为准,数据汇总要与原始数据相符,数据修正要有依据和修正说明,要如实采集,统一归档。计量部门要归口监督管理,保证数据来源和流转的真实性、时效性、准确性和可靠性,做到“一个点一个数,一种介质一张表,一个计量系统一个目标指标”,使报表数据符合企业内部核算细化、量化的要求。

(三)采集的要求

1、数据采集应采用固定的记录格式,企业可根据自己的实际情况自行制定记录格式。

2、计量数据应如实读取并准确记录,记录包括读取量值的时间和人员。

3、计量数据应按照进出用能单位、进出主要次级用能单位和进出主要用能设备进行分级采集,凡属能源消耗,都应进行数据采集和核算。

4、采集计量数据的线路和时间应相对稳定,以消除采集时差带来统计数据的不可比性。

5、计量数据应统一归档,保证数据来源和流转的真实性、时效性、准确性和可靠性。

6、自制、回收和综合利用的能源(如压缩空气、氧气、氢气和余热、废气的循环和利用等)数据,均应进行计量或测算。

(四)采集的过程

1、根据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求,配备齐全的能源计量器具。配备要求符合下表:

能源计量器具配备率

单位:%

2、实行分级采集计量数据。

能源计量数据采集可由企业数据主管部门(生产运行部门或统计部门)直接负责数据采集和汇总,同时,分厂和车间的数据管理人员作为二级和三级计量管理,也进行同样的采集和整理。实行分级采集的目的是形成全公司范围内数据两条线互相对照和监督的管理机制,其优点主要表现在:

(1)避免一个部门处于绝对权利地位,避免了由于权利集中而导致的数据造假或硬性摊派现象。

(2)有力地杜绝了基层向上呈报时出现的瞒报和虚报现象。

(3)为各级相应职能管理部门考核提供依据。

3、为保证采集的计量数据准确可靠,须做好以下工作。

(1)所配备测量设备的准确度等级、量程、稳定性、分辨率等技术参数必须满足被测量的需要,测量设备与被测量的最大允许误差之比要控制在1/3~1/10之间,测量能力指数Mcp值要达到C级以上。

(2)测量设备安装使用的环境条件必须满足计量检测的需要,如控

制温度、湿度和防止震动等。

(3)计量检测过程中使用的测量设备必须始终处于合格状态。

(4)计量检测人员必须了解所使用的测量设备的性能,熟练掌握正确的测量方法和程序,能正确操作和维护测量设备,具有计量法制观念和计量意识,并经理论考试和实际操作考核合格。

(5)测量过程必须按规定进行,有科学、正规、齐全、完整的原始记录,以备查验。

(6)为保证计量检测数据的质量,必须有健全的计量管理手册和程序文件。

4、确认计量数据采集的“关键点”。

由于企业的计量检测数据贯穿于生产、经营管理的各个环节和过程,数据繁多,情况复杂,而各种数据的重要程度又不相同,因此,要抓住“关键的点”进行数据采集。可确认为关键点的有:

(1)物资方面:大宗物资和稀有、贵重金属的计量检测数据;

(2)能源方面:主要能耗的计量检测数据;

(3)工艺及产品质量方面:主要和关键参数的计量检测数据;

(4)强制检定计量器具检测的主要计量检测数据;

(5)控制产品内在质量的物理量、化学量和无损检测方面的计量检测数据。

5、数据采集方法

数据采集分为计算机采集和人工采集。

(1)计算机采集:计算机采集系统通常由计量设备、数据集中器、用户终端、管理服务器和管理软件等构成。企业可根据实际情况,选用适合自己的数据采集系统进行采集。

(2)人工采集:设立专职采集人员每天抄取水、电、汽、冷用量并进行汇总。

二、能源计量数据的处理

1、计量数据处理原则。

为了便于计量数据的处理,根据数据重要程度的不同可分为一、二、三级进行处理。一级计量数据处理是指对进出厂消耗的能源数据进行处理;二级计量数据处理是指对分厂、车间内消耗的能源数据进行处理;三级计量数据处理是指对主要用能设备消耗的能源数据进行处理。

2、计量数据处理的方法。

(1)正常情况下的数据处理。在正常情况下,采用数理统计的方法进行处理,以保证数据处理的科学性。

(2)异常情况下的处理。当发现采集来的数据差值异常变动或差值过大时,必须加以重点复查,找出问题的所在,及时排除超差的原因,并重新进行数据的采集,待数据正常后,再进行数理统计处理。

(3)总表与分表量值之和的误差处理。总表计量值同分表计量值之和常常发生不一致,这可能是能源在输送和使用中损耗引起的,也可能是计量器具误差的问题。合理的误差是允许的,在误差超过规定或异常时要及时报告,并找出和排除超差的原因。

三、能源计量数据的分析

为做好计量数据的分析,企业应成立专门的计量数据管理机构—数据分析科,对数据进行具体的量化分析。

1、数据分析科的作用

(1)通过内部横向联系,及时加强与生产调度及相关技术部门的沟通,分析生产运行情况,排查不合理数据,从源头寻找分歧数据产生的原因,从而使数据真正反映生产实际,使数据的分析和解释工作更有说服力。

(2)对计量检测和维护部门的工作起到有效的监督作用,可加强其对计量设备的运行和维护管理,有效避免生产部门和计量维护部门之间的相互推委,提高工作效率。

(3)可以通过网络数据平台为其他职能部门提供基础数据,突出其数据管理的服务职能。为保障数据管理工作的效果,在管理人员的配备上,需对人员素质进行严格规定。人员构成:

a、来自于生产一线的有从事生产管理经验的人员。

b、有计量设备维护和数据统计工作经验的人员。

c、所有数据管理人员都必须具备大专以上学历,并且具有计算机专业知识。

2、数据分析科的职能

(1)对全公司计量数据有最终决定权和解释权,实现“数出一家”。

(2)要求生产部门和计量设备维护部门就有问题的计量数据进行排查和解释。

(3)对全公司储运及销售部门的数据进行检查。

(4)对上述单位在数据管理中出现的问题进行指导和考核。

3、数据分析的方法

计量数据的分析包括技术分析和经济分析

(1)技术分析:正确的数据,不管是计算机采集还是人工采集,都可以大致的反映仪表和计量器具及整个测量系统的情况,计量器具维修管理人员可以根据数据把计量器具维修、校验结合起来。对发现失准、突然停表等问题,从数据中分析计量器具的选型、量程是否恰当,整个测量系统是否完善,计量器具的使用是否合理,计量器具是否正常运转,检定周期和校准期限是否适当等。通过分析可改进和完善计量器具的管理。

(2)经济分析:进行经济分析,首先必须做好调查研究,掌握第一手资料;其次要汇集、整理有关计划和实际完成情况,掌握可靠的有说服力的数据信息,取得足够的分析资料;第三要充分利用各项数据资料和掌握的实际情况进行深入细致的科学分析,找出存在的主要矛盾和问题,并且有针对性地提出解决措施。

分析工作可采用以下方法:

(a)实际与计划的对比,可从产量及能耗、季节变动、工艺变化、以及设备维修更新前后能耗的变化、能种变化等多种因素对比看出计划完成情况程度或未完成计划的原因和问题。

(b)同一指标在不同时间上的对比,如报告期与去年同期实际对比,或与本企业历史先进水平对比。一般来说,这种比较应该是逐年有所提高,有所前进的,如果本期比上年或历史水平下滑,就应该找出原因,特别是找出主要方面存在的问题,以利于切实改进、尽快扭转。

(c)本企业与兄弟单位的对比或同国内外先进水平对比,这样可以发现本企业存在的差距,明确努力方向。

4、在能源计量数据分析过程中,需注意以下几个问题

(1)对比分析要注意可比性,其中对存在的不可比性因素应在分析前就剔除。

(2)分析报告数据要充分准确。

(3)主、客观原因(如表的计量不准、设备老化等)都要进行分析。

(4)开展分析,要广泛发动群众,人人献策,并且广泛听取和采纳有益的建议。

四、能源计量数据的反馈使用

计量数据的反馈使用,是将计量检测数据的统计、分析结果,以日报、月报或季报等形式,反馈到企业领导和有关职能部门及生产现场,将其用于企业管理的实际,即充分利用分析结果来指挥生产,提高产品质量,降

低能耗和物耗,以实现对生产经营管理的有效控制。而数据主管部门在数据反馈使用问题上,主要职责是在反馈这一环节,即做好计量检测数据的信息报表,并将其及时反馈给有关领导和部门,充分发挥计量检测数据的作用,为此,要求计量日报表和月(季)报表满足以下要求:

1、计量日报表

计量日报表的优点是可以及时发现问题,便于马上调整与处理。另外,出于经营管理、经济核算的需要,每天可以把某些量统计汇总反馈给有关部门。鉴于其作用,计量日报表应具备以下条件:

(1)数据较容易获得且是“一次数据”。

(2)数据是变量。

(3)数据的统计结果对次日企业的生产经营活动具有一定的指导意义和调节作用。

(4)数据是数值,不是比值,一目了然。

(5)数据所反映的对象比较具体。

(6)数据的内容不宜太长,应抓住主要数据:各分厂或车间能源、物料的日消耗量、产品日产量;各分厂或车

间的主要班组、重点机台的能源、物料的日消耗量和产品日产量;各分厂之间或车间之间衔接的供需计量数据。

(7)时效性很强,原则上反映当天或前一天的情况。

(8)一般按量的性质分别制表:产品产量日报表、油耗日报表、煤耗日报表、水耗日报表、电耗日报表、其他能源消耗日报表、主要、大宗或贵重物料消耗日报表。

(9)日报表馈送的有关部门和人员:负责生产的企业领导和职能处(室),以便掌握生产动态,合理组织生产;负责经营的企业领导和供应、销售部门,以组织能源、原材料等的供应和产品销售;能源部门,以控制、平衡、调节能源的共需;与日报有关的其他职能部门和生产车间。

2、计量月(季)报表

计量月(季)报表的优点是,有些计量检测数据变化比较缓慢,从日报表中很难或根本就看不出它的变化趋势,而月(季)报表具有一定周期,可以积累量,从而确定该量的变化情况,进而采取对策。计量月(季)报表应具备以下条件:

(1)大多以“率”或汇总数形式出现,是对原始数据进行处理后获得的“二次数据”,如测量设备配备率、计量检测率等。

(2)是变量,但变化幅度较小,相邻两天的变化几乎可以忽略不计。如物质量的检测率基本上是一个常量,除非出现新配备或报废了大型衡器等一些极特殊的情况。

(3)可以获得短期内不易获得的某些数据。

(4)数据所反映的对象不是具体事件,而是概括了某方面的情况。

(5)数据的统计、分析结果对较长一段时间(月或季)企业的生产经营活动具有一定的指导意义和调整作用。

(6)内容较多,主要应有以下数据:能源测量设备配备率及能源计量检测率;主要生产工艺、过程控制和产品质量主要参数的测量设备配备率及其检测率;大宗物料和主要原材料进出厂及定额消耗的测量设备配备率和检测率;产品出厂的测量设备配备率和检测率;强制检定工作计量器具的周期受检率及周检合格率;生产经营活动中的重大成果或重大事故的计量检测数据;成本考核的有关计量检测数据;国家和上级有关部门的考核内容中牵涉到的计量检测数据。

(7)月(季)报表内容,要随着企业生产经营活动的发展而变化,但要保持相对的稳定性、连续性和可比性。

(8)可按需要分别制表,一般应有:主要用能单位和次级用能单位的能耗计量检测数据。

(9)计量月(季)报表的馈送,除了日报表的范围外,还要报送上级有关部门甚至最高管理层。

能源计量人员配备、培训和考核管理制度

【最新资料Word版可自由编辑!!】 能源计量人员配备、培训和考核管理制度 计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都由具备一定素质、相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施,并受到监督。为了明

确能源计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求,特制定本制度。 一、能源计量人员的配备 能源计量人员包括从事能源计量管理、能源计量监督、能源计量技术人员,以及能源计量检定、测试和修理的人员。 二、计量人员的培训制度 能源计量人员培训方式以自学为主,内培与外培学习相结合为辅,学以致用,提高技能为原则。培训应按有关规定要求有组织、有计划地进行,必须给予足够的重视;而对能源计量人员取得资格后的培训是应测量水平发展的需要。伴随着测量管理新方法的采用与新技术的进步,以及能源计量检测水平的提高,都要求对能源计量人员注以新的知识与活力,以增强业务能力。此外,本部门人员的变动、人员一职多能的要求等,更需要培训,应成为一项长期的、经常性的活动。 三、能源计量人员的考核 1. 对所有能源计量人员都要求了解和掌握能源计量的基本知识,能源计量检测体系所依据的国家标准(等同采用国际标准),以及国家能源计量法令和上级颁发的有关法规、制度、文件,本企业制定的能源计量管理手册、程序文件等。努力学习能源计量测测试技术,不断提高能源计量管理、检定和测试水平; 2.能源计量检定(或校准)、调试、修理、操作人员,要掌握或了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识。 3. 能源计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法,要熟知相关的测量技术文件,要具备有当环境条件、测量不确定度等对测量设备能源计量特性有影响时的修正技术知识,有对相关的测量设备检定(或校准)间隔确认技能,并掌握或了解其他有关的技术知识,包括测量新技术、溯源新方法等知识; 4.能源计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基本知识,测量设备配置和管理的知识,以及先进能源计量管理方法的了解和掌握; 5.能源计量检测体系(内部)审核人员,不仅要了解各方面能源计量管理和测量技术知识,还要不断提高对其掌握的程度,以增强对体系审核的能力。同时要更多地了解体系审核的方法和技巧,进一步提高审核效率和审核质量。 7 为保证能源计量工作的有效进行,对于熟悉业务的能源计量检定、管理人员应保持相对稳定,无特殊理由不应任意调动工作。由于能源计量人员调动频繁,可能影响检定质量或造成

能源计量管理规定

能源计量管理规定文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

迁安轧一钢铁集团有限公司文件 环字 [2009]020号签发人:蔺福成 能源计量管理制度 1 总则 1.1 为加强我公司能源计量管理工作,贯彻《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国计量法》、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》,结合我公司生产、能源计量工作的实际情况,特制定本制度。 1.2 能源计量工作是企业经营生产活动的一个重要组成部分,是提高劳动生产率、节约能源、降低消耗,促进企业科学计量的一项基础管理工作。 2 管理体系 2.1公司能源计量管理,实行公司、各厂(部室)、作业区(班组)的三级管理体系,能源环保部是公司能源计量监督管理部门,动力厂、计质计量部、生产厂为主要职能执行单位。 2.2 各厂、有关部室,工段(班组)配备专(兼)职能源计量管理人员,组织协调并统一管理本单位的能源计量工作和有关的监督、检查、测试、统计工作。 3职责 3.1能源环保部职责 3.1.1 宣传贯彻国家计量法、节约能源法,结合本单位实际制定、完善能源计量管理制度。 3.1.2 按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》GB17167-2006标准要求,协调、组织公司用能单位能源计量器具的配备,接受上级管理部门的检查和监督。 3.1.3 监督、检查、完善公司、各厂各种能源计量器具的配备和计量数据的准确、完整。 3.1.4 组织节能、能源计量新技术、新器具的推广。 3.1.5 负责公司能源计量的日常监督管理工作。 3.2计质计量部职责

3.2.1 负责公司焦碳、洗精煤等固体燃料的能源计量工作。 3.2.2 参加上级单位及公司组织安排的各项能源计量管理检查落实工作。 3.2.3 宣传贯彻国家计量法、节能法,执行公司有关能源计量工作的计划、检查等工作。 3.2.4 结合公司实际组织制定本部门及各用能单位能源计量器具管理、使用、检定等的专项管理制度和计量工作规划并监督执行。 3.2.5 根据生产经营的需要及加强能源管理的要求,组织落实各用能单位能源计量器具的检定周期,能源计量器具分类管理等工作并对执行情况进行监督检查,促进能源计量器具使用管理的标准化和规范化。 3.2.6 健全公司焦碳、洗精煤等固体能源计量管理网络及器具台帐,绘制能源计量网络图。 3.2.7 负责组织并监督各厂及相关部室能源计量器具的外送校准及各厂的计量器具鉴定基础工作。 3.2.8 协助公司做好能源计量新技术、新器具的推广和应用。 3.2.9 组织落实各用能单位能源计量器具、设备技术档案和能源计量人员档案,组织各单位能源计量人员参加上级机关举办的业务培训和技术考核。 3.3 动力厂职责 3.3.1负责公司电力、煤气、氧气、氮气、蒸汽、水等能源介质的计量工作。 3.3.2 负责公司外供电力、煤气、水、蒸汽等能源介质的计量工作。 3.3.3 定期组织安排各项能源计量管理检查活动,并督促整改落实。 3.3.4负责宣传贯彻国家节能法、计量法,执行公司有关能源计量工作的计划、检查等工作。 3.3.5 健全公司能源计量管理网络,绘制能源计量网络图,开展能源计量检查和交流评比活动,总结、推广、应用能源计量工作先进经验。 3.3.6 建立所计量能源介质计量器具台帐并按期进行检定。

能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度

能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度 一、企业能源管理机构 晋城煤业集团(集团公司)设立了节能工作领导组,由集团公司领导成员组成,具体工作由总工程师全面负责,办公室设在企管处,对口业务部门为机电处、生产处、洗选处、基建处、设计处、环保处、供应处、计划处和技术中心。 其常设机构是企管处,主要负责集团公司日常能源管理的组织、监督、统计、检查和协调工作。各矿、分、子公司的能源管理机构是企管部或(总工办),由总工程师(副总)和企管部主要负责人负责分公司的能源管理工作。 企业能源管理机构图 二、能源计量管理机构及职责 (一)能源计量管理机构 晋城煤业集团建立了三级计量管理网络,由集团公司总工程师分管。现有的计量机构兼职能源计量管理工作。技术中心是晋城煤业集团计量工作的

主管部门,下设计量办公室(一级)负责日常计量工作;各矿、分、子公司成立计量领导组(二级),下设计量室,负责本单位或分片工作;各基层科、区队(班组)相应成立计量管理小组(三级),负责本区域的计量工作。 (二)能源计量管理机构职责 1、技术中心职责 (1)制定节能技术推广应用管理办法; (2)推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料; (3)积极支持各单位开展节能技术改革和创新; (4)负责集团公司的计量管理和所建标项目的计量器具检定。 2、技术中心计量办公室工作职责 (1)宣传贯彻计量法令、法规,制定集团公司计量管理制度和计量发展规划,建立健全三级计量管理系统,组织协调集团公司计量的工作。 (2)配齐全计量设备和仪器,完善计量检定条件,协调其它部门配合支持计量工作。 (3)建立经济合理的计量标准,在业务技术上统管集团公司计量标准,督促各单位计量器具的周检、抽检情况,以保证集团公司量值传递的准确可靠。 (4)制订计量器具管理目录,计量人员岗位责任制;量值传递系统,周期检定计划,计量仪器设备维护、保养、正确使用、降级、报废、检修、定额等各项计量管理制度并认真贯彻执行。 (5)督促检查各单位计量器具的检定、修理工作,保证在用计量器具的周检率和周检合格率。 (6)组织开展计量检测,提供计量保证,对检测数据的审核、抽查、认

能源计量人员配备培训和考核管理制度守则

能源计量人员配备、培训和考核管理制度 1、计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施,并受到监督。为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求,特制订本制度。 2、计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员,以及计量检定、测试和维修的人员。 3、对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划的进行,必须给予足够的重视;对计量人员取得资格后的培训室应测量水平发展的需求,以增强业务能力。 4、计量人员培训考核内容: a、对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识,计量检测体系所依据的国家标准,以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件,本企业制定的计量管理手册、程序文件等; b、计量修理、操作人员,要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识,同时,应根据电力系统或《全国计量检定人员考核规则》的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求,取得《计量检定员证》; c、计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法,要熟知相关的测量技术文件,要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识,有对相关的测量设备检定(或校准)间隔确认技能,并掌握或了解其他有关的技术知识,包括测量新技术、溯源新方法等知识; d、计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基础知识,测量设备配置和管理

的知识,以及先进计量管理方法的了解和掌握; 5、计量人员培训方式以自学为主,内培与外培学习相结合为辅,学以致用,提高技能为原则,形式可多种多样,讲授、自学、函授、网络培训等。能源计量部门应根据需要和发展积极考虑培训内容的设置,应制定长期或短期培训计划,尽可能落实到每个计量人员,并将培训结果记录在案。 6、为保证计量工作的有效进行,对于熟悉业务的计量检定、管理人员应保持相对稳定,无特殊理由不应任意调动工作。 7、考核办法应对照能源计量部门各级计量人员岗位职责履行情况为主进行考评,每学期进行一次初评,年终进行总评。 8、对于在工作中提出合理化建议,能够为公司节能减排带来效益的、在计量管理及计量技术工作中做出优异成绩的计量人员,给予适当的精神或物资奖励。 9、对违反国家计量发令、法规、技术规范,国家或行业计量规程,以及计量人员失职,造成损失的,给予批评、教育、罚款等处罚。

能源计量统计管理制度范本

内部管理制度系列 能源计量统计管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-38245能源计量统计管理制度 Energy measurement statistics management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门,由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理,企业通过能源计量管理,促进企业实行能源定量化管理,做到能耗有数据,制定生产工序和产品能耗定额有依据,考核用能状况有标准,为制订节能的操作制度创造条件,同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据,有利于采用新技术,提高监测、控制水平。 2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量,各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中,按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中,设置能源计量的机构,并配备适当的专业人员,负责完成能源计理的管理、检定、测

试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要,按工艺流程路线,设计绘制本企业能源计量点网络图,编制企业能源计量器具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理,必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。 6、企业能源计量器具配备的范围应做到: ⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等),二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量; ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量; ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量; ⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。 7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于

公司能源计量管理制度-(1)..

能源计量管理制度二零一四年九月

目录 能源计量管理制度 (1) 企业概况 (2) 企业能源计量管理机构及职责管理制度 ..... 企业能源计量器具管理制度 ............. 9 计量检测仪表的分级管理制度 ........... 12 计量器具定期确认、管理制度、计量网络图 . 计量检测数据管理制度 (20) 计量器具档案管理制度 (22) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 计量检测设备证书、标记、封印管理制度 24 10外协计量检测、校准管理制度 27 11能源计量人员配备、培训和考核管理制度 28 15

1能源计量管理制度 1.1能源计量管理的目的 完善企业能源计量器具配备和管理,强化能源计量仪器仪表监管,夯实能源计量基础,促进企业节能降耗统计、检测和考核工作, 提高节能降耗数据的准确性和可靠性。 1.2能源计量管理的依据 GB/T 6422企业能耗计量与测试导则 GB/T 15316节能监测技术通则 GB/T 17167用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB/T 17417锅炉热网系统能源监测与计量仪表配备原则 GB/T 18603天然气计量系统技术要求 GB/T 19022测量管理体系 GB/T 19022测量过程和测量设备的要求 GB 50093 自动化仪表工程施工及验收规范 1.3能源计量管理的范围 该制度适用于内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司

2企业概况 2.1企业简介 内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司是一家以电石生产与销售为主营业务的化工企业,隶属于亿利资源集团的上市公司一内蒙古亿利能源股份有限公司的全资子公司,公司成立于2009年3月, 占地1400余亩,现有员工1400余人。 公司位于鄂尔多斯市达拉特旗三垧梁工业园区,设计电石生产能 力64万吨/年,一期40万吨/年电石项目采用挪威ELKEM 公司 30000KVA大型密闭电石炉成熟技术,于2010年3月投产运行;二期24万吨/年电石项目采用国内大规模炉型42000KVA的先进技术,于2011年4月开工建设,目前已全面建设完成,进入投料生产阶段。项目配备国内最先进中空电极装置,规模和能耗处于行业领先水平,最显著特点是实现了电石炉炉气的综合利用,净化后的炉气用于双梁气烧石灰窑气烧白灰,实现了CO的二次利用。 亿利能源达拉特分公司64万吨/年电石项目可以就地转化亿利能源循环经济园区内的电力和当地的兰炭,把资源优势转化为经济优势,为亿利“煤一煤矸石发电一电石一PVC—工业废渣制水泥”的一一体化循环经济园区提供了充足的原料保障,整个循环经济园区实现了自发自用、自产自供、相互依存,促进了亿利大型煤化工一体化循环经济产业园区的综合发展。

公司能源计量管理制度

能源计量管理制度 为进一步加强公司各部门能源计量工作,提高能源计量管理水平,有效发挥能源计量工作在节约能耗建设节约型企业中的重要作用,现就加强各单位能源计量工作作出以下管理规定: 一、能源管理机构的设置 总经理--------分管副总经理--------生产能源办-------各用能部门 二、能源管理组织机构职能 1、分管副总经理 a、传达公司节能责任目标和能源计量法律、法规要求的重要性; b、确保开展能源管理工作所需要的资源的获得; c、建立公司能源计量职能部门,审批公司各部门能源计量管理职能 分配; d、批准公司能源管理方面的制度。 2、生产能源办 a、宣传贯彻国家和地方的有关能源计量法律法规和文件,支持建立、 实施和持续改进能源计量管理体系。 b、负责具体落实和实施公司节能责任目标,编制公司节能规划。 c、监督检查公司和各部门对能源管理文件、能源计量管理工作的执 行情况,增强员工的能源计量意识。 d、对公司各部门能源计量管理工作绩效情况作出奖惩决定。 e、组织公司各部门能源计量管理人员的培训。

f、管理公司各部门能源计量器具,负责能源计量器具的维修、校准 和计量确认工作。 3、各用能部门 a、落实公司制定的各项能源管理制度,严格执行各项能源管理规定, 做好部门内的能源消耗计量工作。 b、积极参加各项能源管理、节能技术和能源计量方面的培训。 c、对能源消耗出现的异常情况及时做出整改措施,确保能耗指标正 常。 三、能源计量器具的管理 能源计量器具的管理按照公司《监视和测量装置管理制度》的有关规定执行。 四、能源统计管理 1、数据采集 a、能源计量数据的采集必须规范、真实、可靠。 b、能源计量数据记录应采用规范的表格样式,便于数据的汇总与分 析。 2、数据汇总(能源统计) a、能源购进、消费和库存统计 b、能源加工转换统计 c、能源经济效益统计 d、能源单耗指标统计 3、数据分析(能耗分析)

能源计量器具配备和管理制度

××公司 能源计量器具配备和管理制度 编制: 审核: 批准: 发布日期: 实施日期:

能源计量器具配备和管理制度 一、目的 为加强能源计量管理,合理配置计量器具,确保计量性能稳定,促进节能降耗工作,特制定本制度。 二、范围 本制度适用于××公司。 三、术语和定义 3.1一级能源计量:是指进出公司进行结算的能源计量。 3.2二级能源计量:是指生产车间进行成本或消耗核算的能源计量。 3.3三级能源计量:是指生产车间内部对装置、系统、工序、工段和主要用能设备进行核算的能源计量。 四、职责 4.1计量能源环保科 4.1.1负责制定公司的能源计量管理制度,对生产车间执行情况进行监督、检查及指导。 4.1.2必要时参与能源计量器具技改项目的评审。 4.2生产车间 4.2.1负责能源计量器具的识别、配备工作,建立能源计量档案、台帐及管理办法。 4.2.2负责做好能源计量器具的管理及考核工作。 五、工作程序 5.1能源计量器具配备 5.1.1能源计量的种类 本制度所指能源为:水、电、蒸汽、压缩空气、柴油等。 5.1.2能源计量的范围 a输入生产车间和用能设备的能源及耗能工质; b输出生产车间和用能设备的能源及耗能工质; c生产车间和用能设备使用(消耗)的能源及耗能工质; d生产车间和用能设备自产的能源及耗能工质; e生产车间和用能设备可回收利用的余能资源。 5.1.3能源计量器具的配置原则 a公司配备的能源计量器具要充分考虑现行标准、行业标准和企业标准的指导作用,要满足生产工艺和相关标准的具体要求。 b公司能源计量,应满足能源分类、分级和分项统计和核算的要求。c应配备必要的便携式能源检测仪表,以满足自检自查的要求。

《GB 17167 用能单位能源计量器具配备与管理通则》

《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 (GB 17167-2006) 中华人民共和国国家标准 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB 17167-2006代替GB/T 17167-1997 General principle for equipping and managing of the measuring instrument of energy in organization of energy using 2006-06-02 发布 2007—01—01 实施 前言 本标准的4.3.2、4.3.3、4.3.4、4.3.5、4.3.8是强制性条款,其余是推荐性条款。 本标准代替GB/T 17167—1997 《企业能源计量器具配备和管理导则》。 本标准与GB/T 17167—1997相比,主要变化如下: ——标准名称改为“用能单位能源计量器具配备和管理通则”,标准变为强制性标准; ——增加了非工业企业用能单位能源计量器具的配备和管理要求; ——对用能单位、主要次级用能单位、主要用能设备的能源计量器具配备率进行了调整;

——对能源计量器具的准确度等级要求进行了调整。 本标准由国家发展和改革委员会环境和资源综合利用司、国家质量监督检验检疫总局计量司和国家标准化管理委员会工交部提出。 本标准由全国能源基础与管理标准化技术委员会归口。 本标准负责起草单位:全国节能监测管理中心、国家发展和改革委员会能源研究所、中国标准化研究院、中国有色金属工业标准计量质量研究所、湖南省节能监测中心、中国计量协会冶金分会、中国建筑材料工业协会。 本标准主要起草人:张万路、王顺安、何相助、贾力、李爱仙、辛定国、叶元乔、康治清。

企业能源计量统计管理制度

企业能源计量、统计管理制度 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门,由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理,企业通过能源计量管理,促进企业实行能源定量化管理,做到能耗有数据,制定生产工序和产品能耗定额有依据,考核用能状况有标准,为制订节能的操作制度创造条件,同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据,有利于采用新技术,提高监测、控制水平。 2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量,各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中,按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中,设置能源计量的机构,并配备适当的专业人员,负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要,按工艺流程路线,设计绘制本企业能源计量点网络图,编制企业能源计量器具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理,必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下: ⑴能源计量器具周期检定制度; ⑵能源计量测试实验室的工作制度;

⑶能源计量测试人员岗位责任制; ⑷能源计量器具使用、维护、保养制度; ⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度; ⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度; ⑺能源计量测试原始数据,统计报表管理制度; ⑻能源计量测试档案,技术资料使用保管制度。 6、企业能源计量配备的范围应做到: ⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等),二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、氢、水等)的计量; ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的 计量; ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量; ⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。

能源计量人员配备培训和考核管理规定

能源计量人员配备培训和 考核管理规定 The latest revision on November 22, 2020

能源计量人员配备、培训和考核管理制度 1、计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施,并受到监督。为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求,特制订本制度。 2、计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员,以及计量检定、测试和维修的人员。 3、对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划的进行,必须给予足够的重视;对计量人员取得资格后的培训室应测量水平发展的需求,以增强业务能力。 4、计量人员培训考核内容: a、对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识,计量检测体系所依据的国家标准,以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件,本企业制定的计量管理手册、程序文件等; b、计量修理、操作人员,要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识,同时,应根据电力系统或《全国计量检定人员考核规则》的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求,取得《计量检定员证》; c、计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法,要熟知相关的测量技术文件,要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识,有对相关的测量设备检定(或校准)间隔确认技能,并掌握或了解其他有关的技术知识,包括测量新技术、溯源新方法等知识;

能源计量管理规定

能源计量管理规定内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

能源计量管理制度 1、能源计量管理机构及人员岗位责任制 (1)能源计量管理工作由能源管理办公室负责。 (2)每月月底公司水、电的一、二级计量由生产技术处、制造分厂抄表、统计、汇总并报送。 (3)生产技术处负责能源计量器具的选型、配备、检定。 (4)生产技术处负责能源计量器具的校准工作。 2、能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理 (1)生产技术处依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 (GB17167-2006)所规定的计量器具准确度等级进行选型。 (2)通则规定准确度等级静态计量衡器准确度级、动态计量衡器准确度级、电能表级。 (3)能源计量器具正确选型后,由电仪工段申报请购,由物资供应处采购,电仪工段验收合格后方能入库。 (4)当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由生产技术处鉴定后提出报废深情报生产副总经理审批。 3、计量器具的配备、使用、维护、保养 (1)能源计量器具的配备,应根据生产、经营和成本核算的实际需要,按公司级、处室级、工段级重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。 (2)能源计量器具使用单位依据说明书正确使用,提供良好的使用环境,并负责能源计量器具的维护、保养。 (3)当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。 4、能源计量器具的周期检定

(1)能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围,由生产技术处电仪工段联系相关法定单位依据法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期一年。电能表由供电公司首检。 (2)能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。(3)公司无能力检定的非强检计量器具由生产技术处依据具体情况决定如何检定。 5、计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度 (1)公司水、电的一、二级计量由生产技术处每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。 (2)原煤进厂的使用的数量的计量由磅房负责记录、上报; (3)油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报; (4)一级(进厂的)电能计量和二级(车间级)电能消耗的计量数据,由电仪工段负责采集、填报; (6)燃油和成品油的采购、供应的数据,由采购部按月报送 (7)生产用水的计量数据,由能源管理办公室负责采集、填写报表并报送财务审计处和相关部门领导审批。 (8)三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员,对于重点能耗机组的能源消耗数据,如果要求报送能源部,则有工段确立专人及时报送。 能源使用及节能管理规定

能源计量统计管理制度

能源计量、统计管理制度 1、能源计量是公司计量工作的一个重要组成部门,由公司的各运行部门计量机构进行管理,公司各部门通过能源计量管理,促进公司实行能源定量化管理,做到能耗有数据,制定生产工序和产品能耗定额有依据,考核用能状况有标准,为制订节能的操作制度创造条件,同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据,有利于采用新技术,提高监测、控制水平。 2、公司计量部门应做到企业用能实行全面计量,各种能源和耗能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中,按生产过程需要实行分别计量。 3、在公司各部门的计量中,配备适当的专业人员,负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。 4、各部门计量按生产工艺的具体情况和实际需要,按工艺流程路线,设计绘制本部门的能源计量点网络图,编制企业能源计量器具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理,必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下: (1)能源计量器具周期检定制度; (2)能源计量测试实验室的工作制度; (3)能源计量测试人员岗位责任制; (4)能源计量器具使用、维护、保养制度; (5)能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度;

(5)能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度; (7)能源计量测试原始数据,统计报表管理制度; (8)能源计量测试档案,技术资料使用保管制度。 6、企业能源计量配备的范围应做到: (1)进出厂的一次能源(煤\电),二次能源(电热等)的计量; (2)生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; 7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。 8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。 9、为保证使用计量器具的量值统一标准,根据本企业实际需要,对量大面广的计量器具建立健全计量标准,严格计量监督、对使用量小,准确度要求高,而本企业又不能检定的能源计量器具,企业计量主管部门可以有计划地报相关计量部门安排检定。 10、能源计量器具的受检率原则上要达到100%,并根据使用情况和环境条件,确定各类能源计量器具检定周期,制订周期检定计划,保证受检率达到98%—98%,抽检合格率达到95%—98%。 11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行,以保证合理安装、正确使用、维修方便。计量主管部门还应加强巡回检定和现场监督检验,杜绝不合格计量器具流入生产线。 12、公司能源统计是能源管理的重要基础工作,其主要任务是统

能源计量管理制度

能源计量管理制度 水泥有限责任公司

公司主管总经理助理职责 1.对能源计量工作负总责; 2.全面贯彻执行国家计量法令、法规,监督检查各部门的执行情况增强职工的能源计量意识。 3.宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求; 4.组织制定能源计量目标; 5.实现能源计量目标所需资源的有效配置; 6. 决定改进能源计量工作的措施。 能源计量管理负责人职责 1.在公司主管总经理助理领导下,履行公司能源计量工作管理职责。 2.按照JJF1356要求建立、实施能源计量管理制度; 3.对能源计量管理过程及效果进行分析,以确保企业能源计量工作的正常开展。 4.定期或不定期的系统分析本单位能源计量管理各个环节及各项活动过程,确保各环节和过程的能源计量需求,不断加以改进和提高; 5.检查内部审核情况,组织能源计量确认体系评审,落实能源计量管理的自查活动和改进措施,提出改进能源计量工作的建议; 能源计量主管部门职责 1.增强计量意识,协助能源计量管理完成本部门业务范围内的能源计量管理工作; 2.督促完成本部门兼职计量员按时完成计量工作; 3.按时完成计量检测设备的周期校准任务并及时反馈信息; 4.负责本部门计量检测设备台帐、标记、记录、技术档案等工作的实施; 能源计量岗位及人员职责 1.负责制定本岗位计量器具周期检定计划,搞好内部(业务、技术)管理和外部 协调工作,为公司各生产工艺参数检测工作顺利进行、完成目标任务创造条件; 2.组织检定人员认真执行周期检定制度、检定检验制度、标准器维护制度,严格

按检定操作规程,依法开展检定,保证工作质量; 3.熟练掌握本专业计量检定规程和校准方法,正确使用维护标准能源计量设备; 4.完成检定或校准工作后,实施各类确认封印及标记,认真填写校准记录和证书, 保养好能源计量标准仪器设备; 5.按计划完成维护检修任务,认真填写校准记录; 6.负责本岗位所管辖计量检测设备技术资料、原始记录的收集、保管。 能源计量器具周期检定/校准管理制度 1.制定能源计量器具量值传递或溯源图,作为计量标准器具使用时,确定准确度等级、测量 范围、可溯源的上级传递标准; 2.对于自行检定/校准能源计量器具应建立最高计量标准,并经政府计量行政部门考核合格; 3.最高计量标准器具以及属于强制检定范围的工作计量器具应向政府计量行政部门登记备 案,并向其指定的技术机构申请强制检定; 4.非强制检定的计量器具,应由具备开展计量检定/校准资格的计量技术机构或内部建立计量 标准的部门实施检定/校准; 5.对无法拆卸的、无检定规程或校准规范的非强制检定计量器具,应采取自校对、比对、定 期更换等可行、有效的措施,确保其量值准确可靠; 6.属于自行进行检定/校准的计量器具,开展检定/校准应有计量器具检定/校准间隔的管理程 序和校准规范作为依据。 能源计量器具配备、使用和维护管理制度 1.能源计量器具配备和计量采集点应满足能源分类、分级、分项计量的要求; 2.配备必要的便携式能源计量器具,以满足自检、自查的要求; 3.能源计量器具配备应符合GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求; 4.由使用维护部门根据实际需要并按照能源计量器具配置原则和要求提出计量检测设备的配 置申购。其内容应包括计量检测设备使用维护部位、用途、测量参数、计量特性、环境条件要求,配备数量等基本参数,报总经理批准; 5.计量器具到厂后由计量人员进行检定,合格者入库,并进行建卡、登记注册,其技术资料 必须保存完好并便于取用; 6.建立能源计量器具台帐,建立能源计量器具档案;

用能单位能源计量器具配备和管理通则GB17167-2006

用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB17167-2006 代替GB/T17167-1997 国家质量监督检验检疫总局发布 1

目次 前言 (3) 1 范围 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 术语和定义 (4) 4 能源计量器具配备 (4) 4.1能源计量的种类及范围 (4) 4.2 能源计量器具的配备原则 (4) 4.3 能源计量器具的配备要求 (4) 5 能源计量器具的管理要求 (7) 5.2 能源计量人员 (7) 5.3 能源计量器具 (7) 5.4 能源计量数据 (8) GB17167-2006

前言 本标准的4.3.2、4.3.3、4.3.4、4.3.5、4.3.8是强制性条款,其余是推荐性的。 本标准是对GB/T17167—1997 《企业能源计量器具配备和管理导则》的修订。 本标准规定了用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求,有关行业(或部门)可在本标准的基础上根据本行业(或部门)的实际需要,制定本行业(或部门)的具体要求。从事生产经营的用能单位在配备能源计量器具时,要充分考虑现行国家标准、行业标准和企业标准的指导作用,要满足生产工艺的具体要求。与原标准相比,主要变化如下:——标准名称改为“用能单位能源计量器具配备和管理通则”,标准变为强制性标准; ——增加了非工业企业用能单位能源计量器具的配备和管理要求; ——对用能单位、主要次级用能单位、主要用能设备的能源计量器具配备率进行了调整; ——对能源计量器具的准确度等级要求进行了调整。 本标准由国家发展和改革委员会环境和资源综合利用司、国家质量监督检验检疫总局计量司和国家标准化管理委员会工交部提出。 本标准由全国能源基础与管理标准化技术委员会归口。 本标准负责起草单位:全国节能监测管理中心、国家发展和改革委员会能源研究所、中国标准化研究院、中国有色金属工业标准计量质量研究所、湖南省节能监测中心、中国计量协会冶金分会、中国建筑材料工业协会。 本标准主要起草人:张万路、王顺安、何相助、贾力、李爱仙、辛定国、叶元乔、康治清。 本标准所代替标准的历次版本发布情况为:GB/T17167—1997 。

能源计量管理制度

能源计量管理制度

乌审旗蒙格沁能源开发有限责任公司梅林庙煤矿筹建处 能 源 计 量 管 理 制 度 1月1日 一、总则 1、为加强公司能源计量管理,提升公司经营管理水平,降低能源消耗,提高公司经济效益,根据《中华人民共和国计量法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等国家及地方计量法律、法规,特定本制度。 2、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部分,能源计量管理

工作的指导思想是:以能源计量数据管理为中心,以计量器具管理为基础,确保所采集数据的真实、完整、准确和连续。企业经过实行能源定量化管理,实现能耗有数据、生产工序和产品能耗定额有依据、考核用能有标准,从而为节能、降耗、减排的工作开展提供可靠依据和良好基础。 3、企业用能实行全面计量,各种能源(包括一次能源、二次能源)在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中,按生产过程需要实行分别计量。 二、能源计量管理及职责 (一)能源计量管理:暂时由机电部负责 (二)职责 1、能源计量管理部门职责:(1)严格贯彻执行国家、地方、行业有关能源计量的法律、法规、规程和标准。 (2)统一领导、管理全公司的能源计量工作,并接受政府计量管理部门的业务指导和监督。 (3)组建公司能源计量管理体系,审定公司能源计量管理各有关制度。 (4)编制并组织实施能源计量工作发展规划和计划,审定公司能源消耗定额指标,积极开发应用计量新技术、新设备,并审查引进的计量技术和设备。 (5)监督、检查公司计量工作的执行状况。

(6)按照GB17167- 《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求,做好能源计量器具的选用、安装、检验、鉴定、使用、巡检、维护、保养以及档案和技术资料的存档、保管等管理工作。 (7)制定公司能源计量技改方案,审查基建项目中能源计量方案。 (8)根据企业生产装置大修计划,制定能源计量大修方案,并组织实施和竣工验收。 (8)完成好各种能源计量数据采集、处理、汇总的统计工作,保证能源计量数据的真实、完整、准确和连续。 (9)协调处理能源计量数据方面的异议和纠纷。 (10)对公司各部门能源计量工作进行考核,并提出奖惩建议。 2、专、兼职能源计量人员职责:(1)严格贯彻执行国家、地方、行业有关能源计量的法律、法规、规程和标准。 (2)建立和管理本部门的能源计量器具台帐。 (3)负责所管辖岗位的能源计量器具的巡检、维护、保养、测试等具体工作,并做好记录;严格执行在用能源计量器具的周检和抽检计划。 (4)协助或指导能源计量器具使用单位对能源计量器具的准确使用、维护,及时处理能源计量器具的故障,保障能源计量器具的良好运行。 (5)能源计量数据有异议时,负责提供有关能源计量数据和原始记录凭证。

能源计量器具配备和管理制度

XXXXXX有限公司 能源计量器具配备和管理制度 编制: 审核: 批准: 发布日期: 实施日期: 一、目的

为加强能源计量管理,合理配置计量器具,确保计量性能稳定,促进节能降 耗工作,特制定本制度。 二、范围 本制度适用于山东XXXXXX有限公司。 三、术语和定义 3.1一级能源计量:是指进出公司进行结算的能源计量。 3.2二级能源计量:是指生产车间进行成本或消耗核算的能源计量。 3.3三级能源计量:是指生产车间内部对装置、系统、工序、工段和主要用能设备进行核算的能源计量。 四、职责 4.1生产部 4.1.1负责制定公司的能源计量管理制度,对生产车间执行情况进行监督、检查及指导。 4.1.2必要时参与能源计量器具技改项目的评审。 4.2技质部 4.2.1负责能源计量器具实物资产的管理。 4.2.2对能源计量器具报废提出评判意见,按程序进行报批。 4.3生产车间 4.3.1负责能源计量器具的识别、配备工作,建立能源计量档案、台帐及管理办法。 4.3.2负责做好能源计量器具的管理及考核工作。 五、工作程序 5.1能源计量器具配备

5.1.1能源计量的种类 本制度所指能源为:煤炭、焦炭(无烟煤)、水、电、煤气、蒸汽、空气、成品 油(柴油、汽油)等。 5.1.2能源计量的范围 a输入生产车间和用能设备的能源及耗能工质; b输出生产车间和用能设备的能源及耗能工质; c生产车间和用能设备使用(消耗)的能源及耗能工质; d生产车间和用能设备自产的能源及耗能工质; e生产车间和用能设备可回收利用的余能资源。 5.1.3能源计量器具的配置原则 a公司配备的能源计量器具要充分考虑现行标准、行业标准和企业标准 的指导作用,要满足生产工艺和相关标准的具体要求。 b公司能源计量,应满足能源分类、分级和分项统计和核算的要求。c 应配备必要的便携式能源检测仪表,以满足自检自查的要求。 5.1.4能源计量器具的配备要求 5.1.4.1公司按能源计量的范围要求,配备计量器具。 5.1.4.2用能量(产能量、或输运能量)大于或等于表1中一种或多种能源 消耗量限定值的,应安装能源计量器具。 5.1.4.3单台设备耗能量大于或等于表1中一种或多种能源消耗量限定值 的设备为主要用能设备。主要用能设备应安装能源计量器具。

能源计量器具的管理制度

能源计量器具的管理制度 1、各用能单位应建立能源计量管理体系,形成文件,并保持和持续改进其有效性。 2、各用能单位应建立、保持和使用文件化的程序来规范能源计量人员行为、能源计量器具管理和能源计量数据的采集、处理和汇总。 3、各用能单位应设专人负责能源计量器具的管理,负责能源计量器具的配备、使用、检定、维修、报废等管理工作。 4、各用能单位应设专人负责主要次级用能单位和主要用能设备能源计量器具的管理。 5、各用能单位的能源计量管理人员应通过相关部门的培训考核,持证上岗,各用能单位应建立和保存能源计量管理人员的技术档案。 6、能源计量器具检定、校准和维修人员,应具有相应的资质。 7、各单位要建立完善计量器具台帐,台帐中按类别和量程大小排序。台帐中要列出计量器具的名称、型号规格、准确度等级、测量范围、数量、生产厂家、管理编号、安装使用地点、检定周期及最近检定日期、状态(指合格、准用、停用等) 8、各用能单位应建立能源计量器具档案,内容包括: (1)、计量器具使用说明书 (2)、计量器具出厂合格证 (3)、计量器具最近两个连续周期的检定证书 (4)、计量器具维修记录

(5)、计量器具其他相关信息 9、能源计量器具应实行定期检定。凡经检定不符合要求的或超过检定周期的计量器具一律不准使用。属强制检定的计量器具,其检定周期、检定方式应遵守有关计量法律法规的规定。 10、在用的能源计量器具应在明显位置粘贴与能源计量器具一览表编号对应的标签,以便查验和管理。 11、计量器具的标记要求:应保证所有测量设备都牢固耐久地用标签、代码或其他表示表明其校准状态。校准中的局限性或使用中的限制也应标在设备上,标识用不同颜色区分,也称彩色标志。 (1)《合格》标记。该标记表明队友国家、地方和部门检定规程的测量设备按规程检定后处于合格状态。采用绿色。 (2)《准用》标记。该标记表明测量设备的部分功能或量限得到确认,处于合格状态。采用黄色。 (3)《停用》标记。贴有该标记的测量设备,任何人不得使用。这是对发现故障、超差、超周期及停用测量设备采用的强制管理措施。采用红色。 12、计量器具无法贴标识的,以检定、校准证书为准。 13、标准器具如有较大故障,使用人员不得随意处理,严禁拆卸设备仪器任何部位,需要调修时,应送政府计量部门修理检定合格后方可投入使用。 淄博胜赢化工有限公司

能源计量、统计管理制度

编号:SY-AQ-07958 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 能源计量、统计管理制度 Energy measurement and statistics management system

能源计量、统计管理制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门,由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理,企业通过能源计量管理,促进企业实行能源定量化管理,做到能耗有数据,制定生产工序和产品能耗定额有依据,考核用能状况有标准,为制订节能的操作制度创造条件,同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据,有利于采用新技术,提高监测、控制水平。 2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量,各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中,按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中,设置能源计量的机构,并配备适当的专业人员,负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要,按工艺流程路线,设计绘制本企业能源计量点网络图,编制企业能源计量器

具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理,必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。 6、企业能源计量器具配备的范围应做到: ⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等),二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量; ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量; ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量; ⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。 7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。

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