员工考勤异常处理申请表
员工考勤异常处理申请表
员工考勤异常处理申请表
申请人姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位]
异常考勤日期：[异常考勤日期]
异常考勤时间：[异常考勤时间]
异常考勤原因：[异常考勤原因]
申请事由：[请在此处详细描述异常考勤的原因和情况，包括但不限于病假、事假、公休假等，请提供相关证明材料]
申请人声明：
1. 本人保证所提供的申请信息真实有效；
2. 本人知晓并承诺遵守公司的考勤制度和相关规定；
3. 本人将承担因异常考勤所产生的责任和后果；
4. 如有需要，本人愿意配合公司进行相关调查。
申请人签名：____________________
日期：____________________
审批意见：
部门经理签名：____________________
日期：____________________
人力资源部门意见：
人力资源部门签名：____________________
日期：____________________
备注：请在填写完整申请表后，将申请表交至人力资源部门进行审批。如有需要，人力资源部门将与申请人进一步沟通并调查相关情况。
员工考勤异常申请表(范本)
员工考勤异常申请表(范本) 背景 在员工日常工作中，有时可能会出现考勤异常的情况，例如迟到、早退、缺勤等。为了规范处理这些情况，员工需要填写考勤异常申请表，以便向上级主管请假或说明原因。本文档提供了员工考勤异常申请表的范本，供员工参考使用。 员工考勤异常申请表 考勤异常类型 请选择考勤异常的类型（请勾选）： - [ ] 迟到 - [ ] 早退 - [ ] 缺勤
异常时间 请填写异常发生的具体时间： - 开始时间： __________ - 结束时间： __________ 异常原因 请简要说明异常发生的原因： ______________________________________________________ _______ ______________________________________________________ _______ 补偿方式
请选择对应的补偿方式（请勾选）： - [ ] 调休 - [ ] 加班 - [ ] 扣除工资 - [ ] 其他，请注明：__________ 备注 如果有其他需要说明的情况，请在此处填写： ______________________________________________________ _______ ______________________________________________________ _______ 主管审批 主管请在此处填写审批结果：
- [ ] 同意 - [ ] 不同意 _________________________ 主管签名：___________ HR部门审批 HR部门请在此处填写审批结果： - [ ] 同意 - [ ] 不同意 _________________________ HR部门签名：___________ 以上是员工考勤异常申请表的范本，员工在填写表格时应提供准确和详细的信息，并且提交给上级主管和HR部门进行审批。请
员工考勤异常申请审批表
员工考勤异常申请审批表 员工考勤异常申请审批表 申请人姓名：___________ 申请日期：___________ 部门：___________ 岗位：___________ 申请原因： （请在下方详细描述考勤异常的原因，包括但不限于疾病、事假、公休假、加班等） ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 申请时间段： （请在下方填写异常考勤的具体时间段，包括开始日期和结束日期） 开始日期：___________ 结束日期：___________ 证明材料： （请在下方列出申请人提供的证明材料，如医疗证明、事假证明等） 1. ____________________________ 2. ____________________________ 3. ____________________________ 4. ____________________________ 5. ____________________________ 审批意见： （请在下方填写审批人对该申请的意见和决定）
审批人：___________ 审批日期：___________ 意见： ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 决定： （请在下方填写审批人的决定，包括批准、驳回或需要补充材料等） ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 备注： （请在下方填写其他需要说明的事项） ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 请申请人在填写完以上内容后，将申请表交给上级领导或人力资源部门进行审批。审批结果将及时通知申请人。感谢您的配合与支持！ 人力资源行政专家：___________ 日期：___________
员工考勤异常记录表
员工考勤异常记录表 员工考勤异常记录表 日期员工姓名异常类型异常原因处理情况 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 2021/01/01 张三迟到交通堵塞警告通知 2021/01/02 李四早退家庭紧急事务请假审批通过 2021/01/03 王五缺勤突发疾病病假证明提交 2021/01/04 赵六旷工无故缺席扣除工资 2021/01/05 刘七迟到个人原因口头警告 2021/01/06 陈八早退加班调整补休安排 2021/01/07 张三缺勤忘记打卡补打卡 2021/01/08 李四迟到交通事故警告通知 2021/01/09 王五旷工无故缺席扣除工资 2021/01/10 赵六迟到个人原因口头警告 以上为员工考勤异常记录表，记录了每位员工在不同日期出现的考勤异常情况。异常类型包括迟到、早退、缺勤和旷工，而异常原因则有交通堵塞、家庭紧急 事务、突发疾病、无故缺席、个人原因和交通事故等。根据不同的异常情况， 采取了相应的处理措施，如警告通知、请假审批通过、病假证明提交、扣除工资、口头警告和补休安排等。 记录这些异常情况的目的是为了对员工的考勤情况进行监管和管理，确保员工 按时按规定出勤，提高工作效率和质量。同时，也为公司提供了依据，以便在
必要时采取相应的纪律处分或奖惩措施。 通过员工考勤异常记录表，人力资源行政专家可以对员工的考勤情况进行全面分析和评估，发现问题所在，并提出改进措施，以减少考勤异常的发生，提高员工的工作纪律和责任感。 总之，员工考勤异常记录表是人力资源行政专家管理员工考勤的重要工具，它能够帮助人力资源行政专家及时发现和解决员工考勤异常问题，确保公司的正常运营。
员工考勤异常申请书
员工考勤异常申请书 尊敬的领导： 我是贵公司的一名员工，我在此向您提交一份员工考勤异常申请书。我在以下内容中将详细说明我在考勤方面出现异常的原因，并请求您 的理解和支持。 一、异常情况描述： 我在近期的考勤记录中出现了一些异常情况，导致我的考勤数据与 正常情况有所不同。具体情况如下： 1. 迟到：由于工作地点距离我居住的地方较远，日常上班路程需要 经过一个拥堵的交通枢纽。最近一段时间，这个交通枢纽的施工导致 交通状况变得更加拥堵，造成我多次迟到。我始终努力尽早出门，但 仍无法避免这种情况的发生。 2. 早退：由于我家中有急事需要处理，我在某天下午紧急离开了办 公室。虽然我在事先向您请假并征得了您的同意，但是由于一些特殊 原因，我没有按照规定的程序进行签退，导致产生了早退的记录。 3. 缺勤：因为个人身体状况不佳，我在某天无法前往公司上班。我 事先向上级汇报了我的情况并请假，但由于疏忽没有在考勤系统中进 行记录，请您原谅我的疏忽。 二、对异常情况的解释和说明：
我在此对上述异常情况进行解释和说明，希望能够得到您的理解和支持： 1. 迟到：尽管经历了交通拥堵，我依然保持了高效的工作态度，并尽量通过其他方式弥补迟到所带来的时间损失。我会进一步调整我的出门时间，寻找更加合适的交通方案，并向相关部门反馈该交通枢纽的问题，以期改善交通状况。 2. 早退：离开办公室是因为家庭急事，我深感抱歉。我已经向上级请假并征得了同意，但没有按照规定的程序进行签退。我已对个人疏忽产生的后果进行反思，并明白在类似情况发生时应当严格按照规定进行操作。 3. 缺勤：由于身体不适，我无法前往公司上班，并向上级汇报并请假。但由于我的疏忽，没有在考勤系统中进行记录。我已经向人事部门提交了病假条，并确保今后类似情况时会及时在考勤系统中申报请假。 三、改进措施： 针对上述考勤异常情况，我将采取以下改进措施，以确保今后的考勤记录符合公司规定： 1. 迟到：我会进一步提前出门，合理安排出行时间，并积极寻找更加畅通的交通路线。同时，我也会与交通相关部门联系，反馈问题并寻求解决方案。