谷歌公司简介
谷歌公司简介
谷歌新LOGOGoogle公司(Google Inc.，NASDAQ：GOOG)，是一家美国的上市公司(公有股份公司)，于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎；Google公司总部位于加利福尼亚山景城，在全球各地都设有销售和工程办事处。Google网站于1999年下半年启动；2004年8月19日，Google公司的股票在纳斯达克(Nasdaq)上市，成为公有股份公司。Google公司的总部称作"Googleplex"，位于美国加州圣克拉拉县的山景城(Mountain View)。在共创办人拉里·佩奇退下后，Novell公司的前任行政总裁，埃里克·施密特(Eric E.Schmidt)博士，成为了Google公司的行政总裁。Google成立的第一步始于Google创始人Larry Page和Sergey Brin在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎，然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务，用户可以在瞬间得到相关的搜索结果。当您访问
https://www.360docs.net/doc/a42028691.html,或众多Google域之一时，您可以使用多种语言查找信息、查看股价、地图和要闻、查找美国境内所有城市的电话簿名单、搜索数十亿计的图片并详读全球最大的Usenet信息存档–超过十亿条帖子，发布日期可以追溯到1981年。用户不必特意访问Google主页，也可以访问所有这些信息。2006年4月12日，Google公司行政总裁埃里克·施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为"谷歌"(有报道指出取义"丰收之歌"，不过亦有报道指出取义"山谷之歌")。同时，Google公司于2006年2月15日在台湾地区登记之分公司取名为"美商科高国际有限公司"。此前，在一份中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心裁决书中，公司被称为"科高公司"。该公司亦拥有"谷歌.cn"、"谷歌.中国"、"咕果.com"(但不拥有"咕果.中国"及"咕果.公司")等中文域名。尽管中文用户在除其英文名外更常称Google为"古狗"或"狗狗"，其中文域名"古狗.com"、"古狗.cn"、"古狗.中国"等均已被其他公司抢注。此外，Google 在北京的分公司曾使用"咕果"作为合约签订以及网络招聘的中文译名。北京时间(UTC+8)2006年4月17日凌晨1时左右，Google简体中文网站正式出现"谷歌"字样(其他地区依旧仅显示"Google")。Google中国对"谷歌"的解释是"播种与期待之歌，亦是收获与欢愉之歌"，并称此名称是经Google中国的全体员工投票选出。"谷歌"发布不久，即遭到很多用户的批评。随后，部分中文用户发
起反对"谷歌"的网上签名活动。但Google中国坚持使用"谷歌"作为正式名称，但在实际中仍然存在"谷歌"、"Google中国"混用的现象。[编辑本段]【Google
名字由来】斯坦福大学学生肖恩·安德森(Sean Anderson)把谷歌搜索引擎和谷歌的名字带给谷歌创始人拉里·佩奇(Larry Page)。当时安德森和佩奇坐在办
公室，试图想出一个好名字，一个能够和海量数据索引有关的名字。安德森说
到了"googol"一词，指的是10的100次幂，写出的形式为数字1后跟100个零，可用来代表在互联网上可以获得的海量的资源。当时安德森正坐在电脑前面，
就在互联网域名注册数据库里面搜索了一下，看看这个新想出来的名字是有没
有被注册和使用。安德森犯了一个拼写错误，他在搜索中把这个词打成了"https://www.360docs.net/doc/a42028691.html,"，他发现这个域名可以使用。Googol是由美国数学家Edward Kasner九岁的侄子Milton Sirotta发明的，后来在数学家Edward Kasner和James Newman的著作《Mathematics and the Imagination》中被引用。
Google公司采用这个词显示了公司想征服网上无穷无尽资料的雄心。Google词义的另一种解释：G意义为手，00为多个范围，L意为长，E意为出，把它们合一起，意义为：我们GOOGLE无论在哪里都能为您找出很长的一大堆您想要的。"Googol"该词现在也可以用作动词，例如"google某物"的意思是在google搜
索引擎上搜索"某物"这个关键词！谷歌最初叫"BackRub"。在佩奇和布林因为拼写错误诞生了谷歌这个名称之前，佩奇把他在斯坦福的这个项目称为BackRub。博客网站Blogoscoped认为，BackRub来源于佩奇使用的算法。[编辑本段]【Google价值观】Google创始人之一Larry Page指出："完美的搜索引擎需要做到确解用户之意，切返用户之需"。就搜索技术的现状而言，我们需要通过研究、开发和革新来实现长远的发展。Google致力于成为这一技术领域的开拓者。尽管Google已是全球公认的业界领先的搜索技术公司，但其目标是为所有信息
搜寻者提供更高标准的服务。为了实现这个目标，Google一直在孜孜不倦地追
求技术创新，突破现有技术的限制，随时随地为人们提供快速准确而又简单易
用的搜索服务。要完全了解Google，您需要了解Google在重新定义个人、企
业和技术人员对互联网的看法的整个过程的方方面面。[编辑本段]【百度之死
与Google】国内很多人经常是指责百度模仿对手，缺乏创新。如：Google推出"地图服务"后，Baidu也推出"百度地图"；Google推出"桌面搜索"，Baidu就出"百度硬盘搜索"；Google出"工具栏"，Baidu也出"搜霸工具栏"；Google推出"新闻快讯订阅"，百度也出"邮件新闻订阅"；Google推出"Google Answers"，百度也出"百度知道"；Google推出"AdSense"，百度就出"百度主题推广"。其
实，模仿是非常有必要的。模仿是创新之母，这没有什么难为情的，何况模仿的还是世界最具实力的对手呢?再说，微软哪一样东西不是模仿别人的呢?只有在模仿中才能不断的学习到别人的长处及精华所在，为自己今后的创新进行技术积累。但模仿也需要有智慧，有眼光，哪些东西是应该模仿的，哪些东西是必须模仿的，哪些东西是不需要模仿的。要模仿得高明，模仿得不露声色，要模仿对手的"神"，而不是模仿对手的"形"。百度往往是模仿对手的一些小的地方，却不知模仿与揣测对手战略性的东西。在细节上过多的模仿对手，往往会被人耻笑。在战略上模仿对手(研究对手)，可以做到知己知彼，青出于蓝而胜于蓝。如果百度模仿Google建立起自己的完整的Web操作系统(互联网平台)，相信不会有任何人指责百度缺乏创新。那时，人们除了钦佩还是钦佩。战略思维和大局观的缺失，导致百度缺乏一种模仿的智慧与眼光，百度也因此失去了很多与对手并驾齐驱的机会。直到现在，当Google战略布局已经逐步的显示出一些雏形的时候，百度似乎还没有意识到什么是自己的战略性产品，自己的战略性产品该如何规划和组织。没有了战略性的思考和长远的规划，往往就只能打乱仗，就会随波逐流，就会失去那种镇定自若，胸有成竹的心态，也就必然会导致产品线杂乱无章，没有整体性和持久力，核心竞争力也就会逐步的淡化和丧失。"百度更懂中文"曾是百度响亮的口号。但2008年11月份，Google首次表态称："进入中国3年以来，谷歌已成为最好的中文搜索"。此时，百度只能选择沉默，因为百度自己都知道"百度更懂中文"已经成了一个历史。"一招鲜吃遍天"是一种典型的小店主思想，互联网上是不可能有"百年老店"的。没有长远的规划，不放眼全球，固守自己某一方面的优势，期望靠市场自身的增长来抵消对手的蚕食，期望靠【语言文化】的保护来让自己的企业侥幸存活下去，这种想法都是不现实的，也注定长久不了。有了自己坚实的平台，难道还怕冲破不了文化的壁垒吗?在桌面软件时代，文化的差异没有能阻挡微软的平台，难道在互联网时代，还能阻挡Google的平台吗?实际上，"百度更懂中文"这句话仅仅存活了3年，就在对手日益完善的互联网平台下失去了意义。想起一句关于百度的笑话，回答问题："百度号称自己【百度更懂中文】的含义是什么"；答案："百度根本不懂英文"。不知百度从这句笑话中体会到了什么，看到了什么?在全球化是大势所趋的时代，永远不要幻想靠语言文化的保护来在自己的国度里获得一个长久的【铁饭碗】，行业大鳄没有收拾你，只是时候未到而已。一个有作为的企业家应该有一种危机感，应该在适当的时候，利用本国的文化特色和文化优势，勇敢的走出国门，走上真正的互联网战场。[编辑本段]
【Google技术】Google谷歌大楼[1]秉持着开发"完美的搜索引擎"的信念，在
业界独树一帜。所谓完美的搜索引擎，就如公司创始人之一Larry Page所定义的那样，可以"确解用户之意，切返用户之需"。为了实现这一目标，Google坚
持不懈地追求创新，而不受现有模型的限制。因此，Google开发了自己的服务
基础结构和具有突破性的PageRank?技术，使得搜索方式发生了根本性变化。Google的开发人员从一开始就意识到：要以最快的速度提供最精确的搜索结果，则需要一种全新的服务器设置。大多数的搜索引擎依靠少量大型服务器，这样，在访问高峰期速度就会减慢，而Google却利用相互链接的PC来快速查找每个
搜索的答案。这一创新技术成功地缩短了响应时间，提高了可扩展性，并降低
了成本。这也是其他公司一直在效仿的技术。与此同时，Google从未停止过对
其后端技术的改进，以使其技术效率更高。Google搜索技术所依托的软件可以
同时进行一系列的运算，且只需片刻即可完成所有运算。而传统的搜索引擎在
很大程度上取决于文字在网页上出现的频率。Google使用PageRank?技术检查
整个网络链接结构，并确定哪些网页重要性最高。然后进行超文本匹配分析，
以确定哪些网页与正在执行的特定搜索相关。在综合考虑整体重要性以及与特
定查询的相关性之后，Google可以将最相关最可靠的搜索结果放在首位。PageRank技术：通过对由超过50,000万个变量和20亿个词汇组成的方程进行
计算，PageRank能够对网页的重要性做出客观的评价。PageRank并不计算直接链接的数量，而是将从网页A指向网页B的链接解释为由网页A对网页B所投
的一票。这样，PageRank会根据网页B所收到的投票数量来评估该页的重要性。此外，PageRank还会评估每个投票网页的重要性，因为某些网页的投票被认为
具有较高的价值，这样，它所链接的网页就能获得较高的价值。重要网页获得
的PageRank(网页排名)较高，从而显示在搜索结果的顶部。Google技术使用网上反馈的综合信息来确定某个网页的重要性。搜索结果没有人工干预或操纵，
这也是为什么Google会成为一个广受用户信赖、不受付费排名影响且公正客观的信息来源。超文本匹配分析：Google的搜索引擎同时也分析网页内容。然而，Google的技术并不采用单纯扫描基于网页的文本(网站发布商可以通过元标记
控制这类文本)的方式，而是分析网页的全部内容以及字体、分区及每个文字精确位置等因素。Google同时还会分析相邻网页的内容，以确保返回与用户查询
最相关的结果。Google的创新并不限于台式机。为了确保通过便携式设备访问
网络的用户能够快速获得精确的搜索结果，Google还率先推出了业界第一款无
线搜索技术，以便将HTML即时转换为针对WAP、i-mode、J-SKY和EZWeb优化
的格式。[编辑本段]【Google公司历史】Google搜索项目是由二名斯坦福大学的理学博士生拉里·佩奇和谢尔盖·布林在1996年早期建立的，他们开发了一个对网站之间的关系做精确分析为基础的搜寻引擎，他的使用结果上胜于当时
使用的基本搜索技术。当时项目被称作BackRub因为系统需要检查
backlinks(反向链接)去估计站点的重要性。由于深信得到从其他高相关网站得到最多链接的网页一定是最有关的页面，Page和Brin决定把这作为他们研究
的一部分进行测试，这为他们的搜寻引擎打下了基础。他们正式在1998年9月
7日在位于加州Menlo Park的朋友的车库里建立了谷歌公司。在稍后搬到"Googleplex"之前的1999年2月，公司先搬进了加州的帕罗奥多大学街165号办公，那里是很多著名的硅谷新建立技术公司荟萃的地方。Google搜索引擎以
它简单，干净的页面设计和最有关的搜寻结果赢得了因特网使用者。广告被以
关键字的形式出售，以便他们只对感兴趣是最终使用者出现，而且，为了要使
页面设计不变而且快速，广告是以文本的形式出现的。这种以关键字卖广告概
念本来是Overture开发的(即原来的https://www.360docs.net/doc/a42028691.html,)。当大部份的网络公司倒下时，Google则一直安静地在稳步发展着并开始盈利。2001年9月，Google的网页
评级机制PageRank被授予了美国专利。专利正式地被颁发给斯坦福大学，Lawrence Page作为发明人列于文件中。2003年2月，Google接管了Blogger
的所有者Pyra实验室，一个主导Weblog网络服务的先锋。似乎这与Google的使命矛盾。然而，这实际上巩固了公司从blog发布改善Google新闻搜索的速
度和其搜索相关性的能力。2004年初的一个最高峰时期，通过它的网站及其客
户网站如雅虎，美国在线和CNN，Google处理了万维网上的80%的搜寻请求。Google的份额在2004年2月跌落一些，因为雅虎放弃了Google的搜寻技术，
决定独力开发自己的搜索引擎。Google做事的行为准则是拒绝邪恶的事物(No evil)，他们的站点时常包括富有幽默感的特征，如他们的图标有选择的在特定时机内风趣的变化。很多人推测Google对于Yahoo！的反应是借由从Orkut，Gmail和Froogle搜集到的个人信息，Google下一步将会引入个性化搜索，事
实上，在Google实验室网站里，有一个个性化的搜寻测试页面。2005年7月
19日，Google宣布将在中国设立研发中心。2005年12月20日，谷歌公司宣
布斥资10亿美元收购互联网服务供应商"美国在线"5%的股权。2006年10月，google公司以16.5亿美元，收购影音内容分享网站YouTube，是Google有史
以来最大笔的并购。2007年10月29日，Google公司在中国向二六五网络公司以约2千万美元的价格购得网域名称"https://www.360docs.net/doc/a42028691.html,"，成为史上最短的网域注册名称。
Google推广产品介绍(参考Word)
Google 出口易产品 出口易计划TradeYep------足不出户，营销全球！ Google 是全球最大的搜索引擎，2007年品牌价值 600多亿美元，世界排名第一。Google 关键字广告已成为众多搜索网站的范本，为全球上千万企业用户所接受，成为推动企业发展的首选。 Google 覆盖250个国家， 拥有 113 个国际域名， 支持 109 种语言，关键字广告可以选择 41 种语言发布，占领了全球70%以上的市场。可以迅速帮助企业扩大全球影响力，打造的全球概念。 Google AdWords 关键字广告出口易计划 Google AdWords 关键字出口易计划是Google （谷歌）及其正式授权代理商为满足出口贸易企业海外推广需要而推出的英文关键字广告计划。 北美洲 * Google 网络覆盖 80% 的互联网用户 * Google 是美国和加拿大No.1的 澳洲 * 81.6%当地搜索流量来自Google 欧洲 * 85% 当地搜索流量来自Google 拉丁美洲 * 75% 当地搜索流量来自Google 亚洲 * 54% 当地搜索流量来自Google * 在中国及香港地区是No. 2 大搜索引擎, 在印度处于No. 1位置 非洲与中东 * 66% 当地搜索流量来自Google 近70%的全球 搜索流量！
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谷歌公司薪酬激励分析
绩效与薪酬管理 教学号：11130133 姓名：刘明慧专业：人力资源管理 谷歌公司薪酬激励分析 一、谷歌公司简介 谷歌（Google）是一家美国上市的公司，于1998年9月以私有股份公司的创立，不久之后它就成为了全球搜索领域的先驱。2004年8月，谷歌公司的股票在纳斯达克（Nasdaq）上市，成为公有股份公司。谷歌公司的总部称作“Googleplex”，位于美国加州圣克拉拉县的芒廷维尤。“Googol”是一个数学术语，表示 1 后面带有100个零，它是由美国数学家爱德华·卡斯纳的侄子米尔顿·西洛塔所创造，因出现在凯斯纳和詹姆士·纽曼合著的“数学与想象力”一书中而得到普及。谷歌（Google）公司对这个词作了微小改变，借以反映公司的使命，意在组织网上无边无际的信息资。谷歌的实用性及便利性赢得了众多用户的青睐，它几乎完全是在用户的交口称颂下成为全球最知名的品牌之一的。 目前谷歌被公认为全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务。谷歌将自己定位为创新的源泉，在这里IT人士可以找到充满挑战的工作以及改变世界的机遇。 二、谷歌公司薪酬管理现状及优势 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关。科学有效的薪酬激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造出更大的价值。 在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，并非浪得虚名。高福利、高薪酬，再加上贴心的人文关怀，谷歌公司无可厚非的受到人才们的青睐。 ㈠谷歌公司的薪酬体系 据调查，2012年谷歌公司平均薪水为：106,104美元；薪水最高的职位；高级软件工程师（140,481美元）；薪水最低职位：客户策略师（60,909美元）。 谷歌推出以绩效为导向的富有竞争力的全面薪酬：谷歌的全面薪酬包括工资、津贴、奖金、福利、保险、股票期权等。在对员工的短期、中期、和长期激励上，各自发挥着不同的作用。 对外，谷歌整体薪酬保持着市场上的强大竞争力；对内，充分考虑不同岗位，职级以及员工工作表现的差异性，建立了全方位的以业绩为导向的薪资理念。谷歌为所有正式员工发放股票期权，并且每年都会根据员工上一年度的业绩表现再授予股票期权。业
Google公司战略管理
企业战略管理案例-Google的企业战略 目录 、（SWOT分析） 、Google的SPACE分析 、Google的外部因素评价矩阵EFE 、Google的竞争态势矩阵CPM
1、Google公司简介 Google是一家美国上市公司（公有股份公司），于1998年9月7 日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google 网站于1999年下半年启动；2004年8月19日,Google公司的股票在纳斯达克上市,成为公有股份公司。Google公司的总部称作“Googleplex”，它位于加利福尼亚山景城。Google目前被认为是全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务。“不作恶（Don’t be evil）”是谷歌公司的一项非正式的公司口号，最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。目前，Google公司旗下的业务种类繁多，主要分为四大类： 搜索类产品是Google的主要产品，包括网页搜索、视频搜索、地图搜索等； 网络应用产品主要是注入Google talk、Gmail、Google chrome 等； 手机系统产品是Google新推出的手机系统Android； 盈利产品Google Adwords 是关键字搜索广告。 2、Google 企业文化 尽管自 1998 年创立以来，Google 的规模已经扩大了很多，但他们仍坚持营造一种小公司的氛围。午餐的时候，几乎所有人都在公司的餐厅随意就座用餐，与各个不同部门的同事一起愉快地畅谈。Google 秉承一贯的创新理念，而这有赖于每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点。这就意味着每个员工都是功不可没的贡献者，而且每个人都要在公司身兼
Google各类产品简介
Google各类产品简介 1.Google Adwords（关键词竞价排名） 1.产品简介：通过设置关键词，进行排查某些无必要不精准或者价值不高的关键词后，在后台进行上线推广，当用户搜索这些关键词的时候可以检索到我们公司网站的信息，然后进行一个跳转，可以自己设定着陆页。（着陆页可以是我们的官网，也可以是产品的详细页面）。关键词可以根据不同的地区设置不同的关键词组，跳转的页面也可以不同（图2位跳转位置）。 2.广告投放位置： 左上方三个广告，左下方四个广告。
2.Google Gmail广告 1.产品简介：展示在国外邮箱上的广告，根据用户的搜索习惯（自己设置客户群体信息），将某些会产生询盘的客户进行标记，对这些客户进行广告投放。(点击后的样式可以是全屏，也可以单一的介绍产品信息） 2.广告投放位置： 展示在右侧以及上方 3.Google再营销 1.产品简介：当客户进入你的网站产品详情页点击后，但是当时没有产生购买（可能因为价格等问题），这个产品可以将这些客户进行一个保留，然后针对这些客户投放相应广告。 2.广告投放位置： 主要根据针对的客户群体投放广告，当客户浏览网站时，会看到相应的广告。 4.Google展示广告（联盟） 1.产品简介：根据关键词，主题等方式定位网站，或者通过用户的兴趣等定位人群投放广告。（一个跟人走，一个跟着网站走） 2.广告投放位置： 定位网站根据客户的LED灯等情况建议投放到以下网站，或者获取人群信息以及展示的位置：
5.Google产品列表广告 1.产品简介：主要以介绍单一产品为主，实现在线购买的过程。（如果没有在线购买无法使用这个广告功能） 2.广告投放位置：显示在Google搜索引擎左上方以及右上方的广告，点击后会进入一个产品的购买页面
谷歌公司战略的分析
谷歌公司战略的分析/选择 公司简介 ???????公司名称：谷歌外文名称：Google 总部地点：美国加利福尼亚州山景城成立时间：1998年9月7日经营范围：网络信息服务例如搜索引擎等公司性质：美国上市公司，外商独资公司口号：完美的搜索引擎、不作恶(Don't be evil) ?年营业额：380亿美元（2011年）?员工数：32467（2011年12月31日 愿景把服务延伸到所有终端装置使命整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益名称来历 ? Google公司选用“Google”一词用来代表在互联网上可以获得的海量的资源。“Google”源于单词“Googol”，指的是10的100次幂。 Google 企业文化 每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点要求工程师们每天都有20%时间在个人感 兴趣的项目上公司提供员工免费餐点，早中晚餐全包巧克力、懒人球以及巨型积木随处可见，使这里更像是托儿所公司里面设有牙医与家庭医师请育婴假的员工 可照领75%的薪水 Google公司旗下的业务种类繁多，主要分为四大类：?搜索类产品是Google的主要产 品，包括 网页搜索、视频搜索、地图搜索等； ?网络应用产品主要是注入Google talk、 Google公司旗下的业务种类繁多，主要分为四大类： Gmail、Google chrome 等； ?手机系统产品Android是Google推出的 手机系统 ?盈利产品Google Adwords 是关键字搜 索广告。 Google搜索服务 网页图片Google公司一直以来致力于为广大用户提供快速、整合相关性高的搜索服
新闻音乐搜索务。2007年底，在垂直搜索的基础上，Google首先推出视频图书“整合搜索”。 Google搜索服务 Google搜索引擎较早引入云计算，大大提高了搜索速度和信息量。 “Google靠云计算成就最好的搜索引擎。” ——李开复 Google软件与在线服务 Google利用其搜索功能的优势，开发出多种在线功能性服务和软件，涉及各领域，PC版本和手机版本更大地方便了用户。 日程管理软件照片管理软件3D绘图软件 Google 地图 翻译软件 Gmail Google广告服务 关键字广告 广告 广告联盟 Google拥有两种不同的广告方案，考虑到不同广告主的需要。让广告得到快速、广 泛的传播，使得广告效果最大化。 关键字广告 广告联盟 swot 分析 ? S（strength） ?? 1.企业文化、目标和管理模式，帮助谷歌吸引顾客和高素质人才。2.技术。谷歌在搜索算法与硬件创新运作方面具有优势。Google的每一个搜索结果都是“纯技术选择”，是计算机程序按照点击率规则自动排列出来的3.品牌形象，顾客忠诚度。G oogle杰出的形象-代表创新、互联网、诚信。不进行推销、不追求快速致富的形象深入人心，也使得Google
谷歌的组织架构
深度#16 : 由Google新的组织架构Alphabet产生的联想 字数666阅读149评论0喜欢0 Google新格局
近日，Google对旗下所有的业务线做了一次重大的梳理和调整。简单来讲，将所有资产重新梳理规整到新的集团公司Alphabet旗下。 布局现在 Google Ventures vs. Google ? Google Ventures：中短线战略投资（资本），为公司现有业务线寻找重要的战略投资项目 ? ? Google：传统互联网核心业务（业务） ? Google Ventures是弹药，为Google现在的核心业务提供战略投资项目的机会。 布局未来 Google Capital vs. Google X Google Capital：长线天使投资布局（资本），为公司未来业务线寻找重要的战略投资项目 ? Google X：内部创新实验室（业务）
? ? Google Capital是弹药，为Google未来的产品线提供战略投资项目的机会。 ? 产业布局 Calico vs. Nest ?未来医疗：Calico ?智能家居：Nest 整体规划 Alphabet整体可以划归三部分：资本、现有业务、未来实验室。Google Ventures和Google Capital是资本。Google、Calico和Nest是现有业务。Google X是未来实验室（孵化器）。 本质上是一家广告公司 Google对于产业的整体大局把握是令人赞叹的，Google创始人在公司上市之前并没有更多被资本左右，在公司上市之后还能够主动做出重大调整的行动力更是令人敬佩。Google本身的搜索业务为公司带来最大的现金流，但是看上去更多像是一家广告公司。 Alphabet重组的意义 Google Ventures和Google Capital能够通过战略投资，持续为公司带来新鲜血液。Google X能够保持公司对于最新科技的敏感性。但是如何平衡在资本
谷歌的发展历史
Google 一、企业简介 Google公司（中文译名：谷歌），是一家美国的跨国科技企业，致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。 谷歌的使命是整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。谷歌是第一个被公认为全球最大的搜索引擎，在全球围拥有无数的用户。 二、企业发展 1997年到1998年间，谷歌联合创始人拉里·佩奇和尔盖·布林在学生宿舍里共同开发了全新的在线搜索引擎，之后他们募集了100万美元，在美国加门罗帕克的一间车库筹备公司。成立数天后，公司注册了https://www.360docs.net/doc/a42028691.html,域名。 1999年6月7日，谷歌获得了两家风险投资公司的投资，一共是2500万美元，这成为谷歌发展的最重要的开始。 2000年，谷歌与雅虎公司达成合作协议，谷歌为雅虎提供搜索引擎服务，使得谷歌开始崭露头角。在此之前，谷歌还未成为搜索行业的主流，当时的行业领头羊仍是雅虎。 2001年，谷歌的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。但在互联网激烈的竞争下，仅仅靠出售技术，没有其他盈利方式是远远不够的，于是埃克里·施密特被风投家介绍空降到谷歌，成为公司CEO。
谷歌开始了一个新的时代。谷歌创新的推出了Adwords文字广告——在搜索结果右边附加相关广告，使得谷歌在保持主页简明朴素的同时又能增加广告收入，这是谷歌最核心最成功的赚钱方式。 2006年10月，谷歌公司以16.5亿美元，收购影音容分享YouTube，是谷歌有史以来最大的并购。 2007年11月05日，谷歌宣布基于Linux平台的开源手机操作系统的名称为android。 2008年9月7日，Google Map卫星升空，将为Google Earth提供50厘米分辨率高清照片。同年，谷歌与金融集团汇丰银行（HSBC）以及国际有线电视集团Liberty Global组成名为“O3b Networks”的网络计划，通过发射16颗卫星将网络服务带入地球上还未连上网络的地区，取名为O3b就是指地球上另外未有网络建设的30亿人口，希望借这样的网络计划工程，真正建立在地球上任何区域皆有连网能力的环境。 2012年2月14日，谷歌收购Motorola获欧盟和美国批准。
Google架构介绍
Google系统架构在伸缩性上可以说称王了，Google一直的目标就是构建高性能高伸缩性的基础组织来支持它们的产品。 平台 Linux 使用大量开发语言：Python，Java，C++ 状态 ?在2006年大约有450,000台廉价服务器； ?在2005年Google索引了80亿Web页面，现在没有人知道数目； ?目前在Google有超过200个GFS集群。一个集群可以有1000或者甚至5000台机器。成千上万的机器从运行着5000000000000000字节存储的GFS集群获取数据，集群总的读写吞吐量可以达到每秒40兆字节； ?目前在Google有6000个MapReduce程序，而且每个月都写成百个新程序； ?BigTable伸缩存储几十亿的URL，几百千千兆的卫星图片和几亿用户的参数选择； 堆栈 Google形象化它们的基础组织为三层架构： 1、产品：搜索，广告，email，地图，视频，聊天，博客； 2、分布式系统基础组织：GFS，MapReduce和BigTable； 3、计算平台：一群不同的数据中心里的机器； 4、确保公司里的人们部署起来开销很小； 5、花费更多的钱在避免丢失日志数据的硬件上，其他类型的数据则花费较少； 可信赖的存储机制-谷歌文件系统GFS(Google File System) 1、可信赖的伸缩性存储是任何程序的核心需求，谷歌文件系统GFS就是Google的核心存储平台； 2、Google File System - 大型分布式结构化日志文件系统，Google在里面扔了大量的数据； 3、为什么构建GFS而不是利用已有的东西？因为可以自己控制一切并且这个平台与别的不一样，G oogle需要： -跨数据中心的高可靠性； -成千上万的网络节点的伸缩性； -大读写带宽的需求； -支持大块的数据，可能为上千兆字节； -高效的跨节点操作分发来减少瓶颈； 4、系统有Master和Chunk服务器 -Master服务器在不同的数据文件里保持元数据。数据以64MB为单位存储在文件系统中。客户端与Master服务器交流来在文件上做元数据操作并且找到包含用户需要数据的那些Chunk服务器；
谷歌企业报告
谷歌企业报告 一、企业简介 (1) 1．公司基本情况 (1) 2．公司的创建 (1) 3．企业名字由来 (1) 二、企业发展历程 (1) 1．企业的发展与兴起 (1) 2．企业最新动态 (2) 3．谷歌成功的九点经验 (3) 三、谷歌的产品及其功能 (4) 四、Google企业文化 (7) 五、谷歌与同类企业的比较(谷歌VS百度) (9) 六、谷歌盈利模式 (10) 七、谷歌企业SWOT分析 (11)
一、企业简介 1．公司基本情况： 公司名称：谷歌 外文名称：Google 公司创始人：拉里·佩奇（LarryPage）和谢尔盖·布林(SergeyBrin) 总部地点：美国加利福尼亚州山景城 成立时间：1998年9月7日 经营范围：网络信息服务例如搜索引擎等 年营业额：一个季度67亿7500万美元(2010年第一季度销售额) 员工数：1．68万人(2007年底) 2．公司的创建 Google于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎．创始人为现任产品总裁LarryPage（拉里·佩奇）和技术总裁SergeyBrin（谢尔盖·布林）。公司的总部是美国加利福尼亚州山景城。其后公司规模一直不断扩大，截至目前，公司在世界各地的员工人数已超过3,000人。 3．企业名字由来 Google词义有两种，一指的是10的100 次幂，写出的形式为数字后跟100个零可用 来代表在互联网上可以获得的海量的资源； 另一种指，G意义为手，OO为多个范围，L 意为长，E意为出。把它合一起意义为“我们 Google无论在哪里都能为您找出很长的一大 堆您想要的”。 二、企业发展历程 1．企业的发展与兴起 公司早期 起初，抛弃了原有项目项目BackRub，而使用“Google”的名字。随着Google．com 域名的注册以及Sun联合创始人AndyBechtolsheim十万美元投资到帐，便租用一间月租金1700美元的车库，后终于在1998年9月4日注册成为“谷歌科技公司”。接下几年，得到媒体的支持，公司迎来了首名员工，CraigSilverstein。 资金与发展：1999年 由于人员的增加，公司般到一个适合的地方。后谷歌发布了公司成立以来首份声明，称已经获得2500万美元投资。下半年，公司雇员人数上升到40，公司搬至山景市。在这年，公司改用现在的Logo。
谷歌公司简介
谷歌公司简介 谷歌新LOGOGoogle公司(Google Inc.，NASDAQ：GOOG)，是一家美国的上市公司(公有股份公司)，于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎；Google公司总部位于加利福尼亚山景城，在全球各地都设有销售和工程办事处。Google网站于1999年下半年启动；2004年8月19日，Google公司的股票在纳斯达克(Nasdaq)上市，成为公有股份公司。Google公司的总部称作"Googleplex"，位于美国加州圣克拉拉县的山景城(Mountain View)。在共创办人拉里·佩奇退下后，Novell公司的前任行政总裁，埃里克·施密特(Eric E.Schmidt)博士，成为了Google公司的行政总裁。Google成立的第一步始于Google创始人Larry Page和Sergey Brin在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎，然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务，用户可以在瞬间得到相关的搜索结果。当您访问 https://www.360docs.net/doc/a42028691.html,或众多Google域之一时，您可以使用多种语言查找信息、查看股价、地图和要闻、查找美国境内所有城市的电话簿名单、搜索数十亿计的图片并详读全球最大的Usenet信息存档–超过十亿条帖子，发布日期可以追溯到1981年。用户不必特意访问Google主页，也可以访问所有这些信息。2006年4月12日，Google公司行政总裁埃里克·施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为"谷歌"(有报道指出取义"丰收之歌"，不过亦有报道指出取义"山谷之歌")。同时，Google公司于2006年2月15日在台湾地区登记之分公司取名为"美商科高国际有限公司"。此前，在一份中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心裁决书中，公司被称为"科高公司"。该公司亦拥有"谷歌.cn"、"谷歌.中国"、"咕果.com"(但不拥有"咕果.中国"及"咕果.公司")等中文域名。尽管中文用户在除其英文名外更常称Google为"古狗"或"狗狗"，其中文域名"古狗.com"、"古狗.cn"、"古狗.中国"等均已被其他公司抢注。此外，Google 在北京的分公司曾使用"咕果"作为合约签订以及网络招聘的中文译名。北京时间(UTC+8)2006年4月17日凌晨1时左右，Google简体中文网站正式出现"谷歌"字样(其他地区依旧仅显示"Google")。Google中国对"谷歌"的解释是"播种与期待之歌，亦是收获与欢愉之歌"，并称此名称是经Google中国的全体员工投票选出。"谷歌"发布不久，即遭到很多用户的批评。随后，部分中文用户发
Google公司人力资源管理
长江大学工程技术学院《国际企业经营与管理概论》 结课报告 系部管理系 专业班级市销61301 学生姓名刘仁泽 学生序号17
目录 一、Google公司简介..................................................................................... II 二、Google 企业文化.................................................................................... II 三、Google的价值观..................................................................................... II 四、Google公司人力资源管理的特点 (1) （一）Google公司人力资源管理与核心能力 (1) （二）Google公司人力资源战略规划 (1) （三）Google公司职位分享与职位评价 (2) （四）Google公司企业绩效管理及薪酬管理 (2) （五）Google公司人力资源外包 (2) 五、Google公司人力资源管理的问题 (3) （一）Google触及个人隐私 (3) （二）Google遭遇中国本土 (3) 六、Google公司人力资源管理的借鉴 (4) 七、结论 (5) 参考文献 (5)
一、Google公司简介 Google是一家美国上市公司（公有股份公司），于1998年9月7 日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google网站于1999年下半年启动；2004年8月19日,Google公司的股票在纳斯达克上市,成为公有股份公司。Google公司的总部称作“Googleplex”，它位于加利福尼亚山景城。Google目前被认为是全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务。“不作恶（Don’t be evil）”是谷歌公司的一项非正式的公司口号，最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。 目前，Google公司旗下的业务种类繁多，主要分为四大类： 搜索类产品是Google的主要产品，包括网页搜索、视频搜索、地图搜索等； 网络应用产品主要是注入Google talk、Gmail、Google chrome 等； 手机系统产品是Google新推出的手机系统Android； 盈利产品Google Adwords 是关键字搜索广告。 二、Google 企业文化 尽管自 1998 年创立以来，Google 的规模已经扩大了很多，但他们仍坚持营造一种小公司的氛围。午餐的时候，几乎所有人都在公司的餐厅随意就座用餐，与各个不同部门的同事一起愉快地畅谈。Google 秉承一贯的创新理念，而这有赖于每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点。这就意味着每个员工都是功不可没的贡献者，而且每个人都要在公司身兼数职。他们聘用员工的准则非常包容，注重能力胜于经验。他们在全球各地均设有办事处，员工使用的语言高达数十种，从土耳其语到泰卢固语，包罗甚广。这样形成的团队反映了 Google 为全球用户服务的理念。工作之余，Google 员工会投身于各种趣味活动中，比如自行车越野、品酒、飞行以及飞盘游戏等。 三、Google的价值观 Google 创始人之一 Larry Page 指出：“完美的搜索引擎需要做到确解用户之意，切返用户之需”。Google 致力于成为这一技术领域的开拓者。尽管 Google 已是全球公认的业界领先的搜索技术公司，但其目标是为所有信息搜寻者提供更高标准的服务。 3.1、以用户为中心，其他一切水到渠成。 创建伊始，Google 就以提供最佳的用户体验为中心任务。不管是设计新的互联网浏览器，还是采用新的首页外观，他们都非常谨慎，确保它们最终可以满足“用户”的需求，而不是达到他们自己的内部目标或底线。 3.2、心无旁骛、精益求精。 Google 要做的就是搜索。拥有世界上最大的研究队伍之一，可以心无旁骛地攻克搜索问题，知道自己擅长什么，也知道如何可以做得更好，因此不断地改善搜索服务，将强