规划建筑设计研究院规章标准制度.doc

湖南城市学院规划设计研究院惠州分院

规章制度公司纪律员工必须遵守国家法律，必须无条

件遵守公司通过的一切规章、通告和公告。第一条员工应遵守下列事项：第二条从公司全局出发，服从公司工作安排和

具体要求。（一）不得经营与本公司类似及服务上有关的相

关业务或兼任其他同类企业的职务。（二）全体员工应主动培养自己的工作技能，在工作中应精益求精，提高工作效率。

（三）不得泄露业务或职务上的机密，不得借职务之便贪污、

舞弊，或以公司名义在外招摇撞（四）骗。员工在工作中不得消极怠工，工作时应全神贯注。严禁在工作时间内看报刊杂

志、上网（五）游戏等，做与本职工作不符的事情。参加会议应准时，做好笔记，积极发言。（六）（七）员工应注意仪表，维护办公环境的整洁。同事之间应弘扬团队精神，同

舟共济，维护公司的内部团结，不得搬弄是非，要尊重他

（八）人，礼貌待人。对客户及业务相关人员要主动招呼，对来访者要礼貌接待。（九）各部门管理人员，必须注意自身修养，努力形成良好的协调、沟通能力、和谐的人际关

（十）系。管理人员要以身作则，尊重下属，尽力帮助下

属成长进步，下属有困难要积极帮助。（十一）不相互探听、讨论工资和奖金待遇等情况。（十二）考勤制度每周五天工作制，每日工作时间：第一条全年00 ： 12——30： 08 上午00 ：18——30：14 下午第二条迟

到、早退实行考勤统计制度，因工作性质所至考勤统计仅作为

约束机制，员工一月内有三次上班（一）。当月 50%次以上，扣发当月工资 6。如果迟到 10%分钟，扣除工资的 15 时间迟到

超过员工的考勤统计记录必须交财务室，作为核发工资的依

据之一。早退（二）。50%分钟六次以上者，扣发工资30。早

退10%分钟三次者，扣发工资 30 每月迟到二次者，在院务会上通

报批评。（三）旷工第三条

没有请假或假满未续假擅自不到者，以旷工论处。（一）

员工旷工不发当日薪资。（二）连续旷工七日者，予以辞退。不发任何经济补偿。（三）休假制度员工休假分以下几种：第一条事假：（一）严格管理事假制度，公司员工请

事假需提前一天报主管领导批准，否则不予准假。如不、1）60%（事假扣日工资按规定请假者按旷工处理。 3 单月事假天数累计、 2；每年事假累计不能超20%，扣发年终奖金的天） 3 天以上者（含天，超出部分按旷工论处。30 过元，不足一小时按一小时计。 10 按小时请事假每小时扣、34 事假期间如有法定休息日、法定节假日可扣除。对于平时因工作需要进行加

班加点又未、安排补休的，在请事假时，经所在部门主管领

导批准，可以按补休处理。病假：（二）公司员工请病假需持假条报部门主管领导批准。如因急诊，不能事先办理请假手

续者，、 1（病假如不按规定请假者按旷工处理。天内持急诊

证明补办请假手续。 2 应于病假后上班）50%；无病假条扣日

工资的 15%持病假条扣日工资的 30；年累计病假 10%，扣发年终奖金的天） 5 天以上者（含 5 单月病假天数累计、 2 天以

上。20%者，扣发年终奖金的元，不足一小时按一小时计。

5 按小时请病假每小时扣、3 公司员工因病或非因工负伤，需

要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本、4 公司工作年限，给予一定时间的医疗期，具体时间由院董事会商

讨决定。对医疗期满者按《劳动法》有关规定执行。医疗期内

员工必须按时向公司提供医疗保险定点医院医生开具的病假条。员工病休期间从事有收入的活动等，一经发现查实，公司

将停发其病假工资或疾病救济、 5 费；经批评教育不改的，公司将按国家有关规定与其解除劳动合同。员工因工负伤有关待遇将按照国家《工伤保险条例》有关规定执行。、6 婚假、丧假：（三） 1 职工结婚，按国家规定执行。、职工的直系亲属或供养的直系亲属去世，单位给假三天，由院长签字生

效。、2 探亲假：（四）配偶在外地工作的职工、父母在

外地的未婚职工，探亲假按国家规定执行。

奖惩制度员工在职期间奖励分以下四种：第一条元人民币的奖励。 200 嘉奖：每获得一次嘉奖加发（一）元人民币的奖励。 400 记功：每获得一次记功加发（二）元人民币的奖励。 600 记大功：每获得一次记大功加发（三）记大奖：每获得一次记大奖加发若干人民币的奖励。（四）第二条员工在职期间惩处分以下四种：10% （一）警告：每受到一次

口头警告扣发工资总额的。20%（二）书面警告：每受到一次

书面警告扣发工资的（三）记过：每受到一次记过处分扣发

当月工资的全部。（四）辞退：予以解雇不发任何经济补偿金。有以下情况之一者，予以嘉奖：第三条品行端正，工作努力，能及时完成重大或特殊生产任务者。（一）热心公共事务和团队建设，并做出具体贡献者。（二）有显著的善行佳话，增进公司荣誉者。（三）第四条有以下情况之一者，予以记功：（一）对工作方式管理制度提出合理化建议，并被采纳卓有成效者。（二）节约成本或对废材利用，

卓有成效者。（三）检举违规行为或检举损害公司利益者。（四）出现职责事件，能速报或妥当处理，效果显著者。有下列情况之一者，予以记大功第五条维护公司重大利益，避免重大经济损失者。（一）在工程项目的设计过程中，设计质

量上乘，相关材料齐全，归档及时，积极配合建筑工（二）元奖金外， 1000 程顺利完成，建成后市场反应良好，并获得省市

优秀设计奖者，除加发，作为奖励。 10%另加发该项目奖金总额的第六条有以下情况之一者，予以奖励。研究发明对公司有贡献的，并获得省、国家级证书者。（一）在设计方案和投标中连续中标，给公司带来巨大经济利益者。（二）设计工程获得国家级优秀设计奖，并为公司带来荣誉者。（三），作 20%万元人民币的奖励，另加发该项目奖金总额的 1 种情况，除加发不少于 3 以上（四）为奖励。有下列情况

之一者，予以口头警告：第七条

当月内迟到或早退三次者。（一）工作时间擅离职守，串岗聊天，当月内发生两次者。（二）因主观原因不能按期完成生产任务和工作任务者。（三）工作台和设备以及文件不整洁者。（四）第八条有下列情况之一者，予以书面警告：

上班时间躲卧休息，擅离岗位，消极怠工者。（一）妨害工作秩序，影响团队大局者。（二）不服从部门主任合理指导者。（三）（四）不能适时完成重大或特殊交办任务者。

矿工一日者。（五）口头批评后，当月再犯者。（六）有下列情况之一者，予以记过：第九条对公司上层管理交给的任务，无故未能完成者或影响公司利益者。（一）不服从公司合理工作调动及行政安排，影响办公秩序者。（二）在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人工作不听劝告者。（三）对同事恶意中伤、诬告、伪证、制造事端者。（四）恶意损坏公司财产和伤害他人者。（五）客户投诉并证明属实者。（六）有下列情况之一者，予以辞退：第十条对同事实施暴力威胁，恐吓，妨害团队秩序者。（一）殴打同事或相互殴打者。（二）（三）偷窃、侵占同事或公司财务者。无故损坏公司财产，损失重大者。（四）未经许可兼任其他公司同类职业者。（五）在公司服务期间，受到刑事处分者。（六）（七）天者。 7 天或累计7 连续旷工煽动怠工和罢工者。（八）伪造和滥用公司印信者。（九）故意泄露公司

技术、商业的机密，导致公司某受损失者。（十）参加非法组织者。（十一）权限第十一条以上任何奖惩条例的实行，必须经部门具体考核落实，由公司主管领导，至院长签字

生效。

卫生制度不随地吐其中包括自己的工作岗位做到卫生清洁，

全体公司员工应严格遵守卫生制度，第一条痰，不随地扔垃圾，不无故损坏公共财产。每个星期五下班前，每位工作人员必须将自己的工作区域清扫、擦拭干净。第二条员工必须保持自己的仪表整洁，衣冠不整者严禁进入公司。第三条院长办公室和会议室的卫生、保洁等日常工作由办公室负责。第四条车辆管理制度特制定本管理制度。提高工作效能，更好

地为工作服务，发挥更大作用，为切实加强院车辆管理，财产

安全。汽车交通工具属单位资产，汽车驾驶员应精心爱护车

辆，定期保养和检修，延长1) 汽车的使用年限。安全。汽车驾驶员应不断增强安全意识，自觉遵守交通法规，服从交通安

全管理，工作期间2) 严禁喝酒，防止发生交通事故，确保财产和人身安全。3)管理单位。汽车由分管领导统一管理和调

度。车辆一般不外借，如遇特殊情况外借须经院领导同意。，注明用车时间、地点、人数等，经分管领导”出车单“车辆调度。工作用车的，应事先填写4) 签字同意，车辆按登记先后安排。特殊情况另行考虑。的原则，严格手续，加强管理。车

辆按规定期”计划、节约、合理、定点“车辆维修。应本着5)限

进行保养和维修，由驾驶员提出计划，经分管领导审核，报院

长同意后，到指定的地点保养和维修。车辆大修理，须经院长

或董事会研究，同意后到指定地点修理。车辆外出途中出现故障或其他情况，及时和院领导和联系，妥善处理。技术档案管理制度：图纸归档：当工程设计项目结束时，每个专业的

相关设计人员必须将设计底图、变更底图及电子文件、计算书

及各专业的校审记录，及时整理归档，由专业负责人收集齐全

并系统整理后，交档案主管人整理、归档保存，档案管理员应

将工程底图及其它文件打造分册，并将图纸的归档情况录入电脑中保存。设计人员在按以上条文执行中，不得将任何文件

保留或归档，并据为己有，否则按违犯公司纪律论处。档案管理员必须按设计内容分门别类地编制目录，以便于保存和

查找。

房屋租赁合同

出租方（甲方）： XXX，男 / 女， XXXX年XX

月XX日出生，身份证号

码

XXXXXXXX

承租方（乙方）： XXX，男 / 女， XXXX年XX

月XX日出生，身份证号

码

XXXXXXXX

甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：

一、甲方将位于 XX 市 XX 街道 XX 小区 X 号楼 XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限

自 XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 XX 月 XX日，计 X 个月。

二、本房屋月租金为人民币 XX 元，按月 / 季度 / 年结算。每月月初 / 每季季初 / 每年年初 X 日内，乙方向甲方支付全月 / 季 / 年租金。

三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住

而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。

四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造

费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。

五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX 个月向甲方提出，甲方收到乙方要求

后 X 天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权

利。

六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前XX 个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金元。

七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。

八、本合同连一式X 份，甲、乙双方各执X 份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：