院专业技术人员职称评审科研工作量化赋分标准

附件3：

咸阳师范学院专业技术人员职称评审科研工作量化赋分标准1.科研项目基本赋分标准：单位：分/项

2.专利授权（以国家专利局专利授权证书为准）：单位：分/项

3.学术专著及编著赋分标准:

单位：分/部

备注：各级出版社目录以《咸阳师范学院科学研究成果奖励办法》（咸师院科字〔2016〕6号）规定为准。

⑴国家级A类出版社：科学出版社、人民出版社、商务印书馆、中华书局、三联书店、人民教育出版社。

⑵国家级B类出版社：人民文学出版社、中央编译出版社、中国社会科学出版社、上海古籍出版社、人民音乐出版社、法律出版社、高等教育出版社、中国经济出版社（经济管理出版社）、人民美术出版社、中央文献出版社，人民体育出版社。

⑶省级出版社：各省级出版社、“211”、“985”等高校出版社。

5.学术论文社会反响赋分标准：单位：分/篇

备注：同一成果多次被转载或收录，按最高分赋分，不重复累加。

6.科研成果奖赋分标准：单位：分/项

备注：科研成果奖励仅限下列奖项：

⑴国家级奖：指国家科技五大奖。

⑵省部级奖：指科技部、教育部常设科技奖、社科奖和省社科优秀成果奖、科技奖。

⑶厅局级奖：指教育厅或市政府常设科技奖和人文社科奖等。

⑷校级奖：指校级科研成果奖。

⑸同一成果多次获奖，赋分累加。

⑹论文奖者仅限于国家党政机关组织的评选活动，其他评选的不能赋分，具体赋分标准为：国家党政机关评选的论文获奖者按同等级别的1/5赋分。

7.其它说明：

⑴各类奖励以各级政府部门颁发的证书或印发的文件为依据，同一成果多次获奖赋分累加。

⑵合作项目量化赋分分配比例（适应于科研项目和科研成果奖励、专利、著作等合作项

⑶申报人所提供的论文、论著，必须是与自己目前所从事专业相同或相近的论文、论著，与自己目前所从事的专业相距较远的论文、论著，不能作为本人申报专业技术职务所要求的评审材料。教学、管理“双肩挑”人员公开发表的教学管理方面的论文、论著，可以作为本人申报专业技术职务的评审材料，可以计分。

⑷申报人参加的科研项目、科研奖励等，咸阳师范学院不是第一署名单位的，在量化时按相应赋分标准的1/3赋分。

⑸各专业核心期刊等的认定，以申报人论文发表当期中国科学院文献情报中心、南京大学中国社会科学研究评介所、北京大学图书馆、中国社会科学院文献信息中心和中国科学技术信息研究所5家机构公布的核心期刊目录数据为准由科技处认定。