医院人事管理系统_毕业设计
摘要
在现代企业中，信息管理工作正发挥着越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。因此，企业必须加强自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业基础管理信息化工程，确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。在对企业管理的各个方面进行调查后，我写下了这篇论文。全文中所设计的“企业医院人事管理系统”是使用Visual Basic 6.0 中文版作为开发工具，后台数据库则采用Access 2000。“企业医院人事管理系统”为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。信息录入项目齐全、完整、系统。系统灵活使用表格对各种信息分门别类，组成企业医院人事管理系统，可以方便地查询、阅读、修改、交流和重复实用。
关键词：数据库VB MDI 医院人事管理
Abstract
In modern business enterprise, information management work is developing the more and more important function. The business enterprise information manage the work to has seeped through the business enterprise daily pursuit allows various, weather is its oneself or a function for developing, all for business enterprise of creative, development and economic performance. Therefore, information foundation facilities developments that business enterprise must enhance the oneself, the information that pass the business enterprise foundation data turns, basic business in business enterprise process the information that handles turns with the business, business enterprise inner part control and put control process into practice of the information turns, person of behavior norm management etc. business enterprise foundation management information chemical engineering distance, insure the business enterprise to keeps in scale continuously extend with business quickly develop of process solid management foundation with breed the inside, promote the business enterprise can keep on the development. At to the business enterprise the each aspect that manage proceeds to investigate behind, I write down this thesis. The " business enterprise personal management system" designed in text is to uses the Visual Basic 6.0 Chinese versions be used as to develop the tool, the backstage database then adopt the Access 2000.The " business enterprise personal management system" is a business unit to provide the information consults, information index, information access etc. service. The information records into the item well-found, complete, system. The vivid usage in system form classifies to every kind of information, constituting the business enterprise personal management system, canning search, read, modify expediently, exchanges with repeat practical.
Key words: Database VB MDI personal management.
目录
摘要 (1)
第一章前言 (4)
第二章系统开发背景和意义 (5)
一、开发的系统背景 (5)
二、医院人事管理系统开发目的 (6)
第三章开发工具的选用及开发难点 (8)
一、开发工具的选用及相关介绍 (8)
二、VB访问数据库的原则和方法 (9)
第四章系统的需求及其功能分析 (12)
一、医院人事管理模块： (12)
二、考勤管理模块： (12)
三、工资管理模块： (12)
四、信息提醒模块： (12)
五、系统设置管理模块： (12)
第五章总体数据库的设计与建立 (13)
第六章系统的使用方法介绍 (17)
第七章系统的流程图说明 (19)
第八章主要界面介绍 (23)
第九章系统测试 (28)
一、软件测试方法的描述 (28)
二、功能模块测试 (28)
总结 (29)
致谢 (29)
参考文献 (30)
第一章前言
随着科学技术的不断发展,计算机控制技术在社会各个方面都得到了越来越广泛的应用。本着锻炼我们的动手能力,提高我们的综合能力,开阔我们的思维能力的原则,我以医院人事管理系统为主题,以MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC语言为程序设计语言, MICROSOFT公司的ACCESS 作为数据库进行了试验性设计。
医院人事管理信息系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用，易管理等特点。
目前比较流行的面向对象的开发语言VB，不但在开发上可以做到简单快捷，在与数据库的连接上更做到了游刃有余！ACCESS在所有数据库中，是比较简单的，无论是在建立和维护上都是开发小型系统的首选！
第二章系统开发背景和意义
一、开发的系统背景
早期的计算机主要用于科学计算，20世纪50年代后期到60年代，计算机的硬件和软件得到飞速发展，计算机不再只用于科学计算这种单一任务，而且还可以做一些非数值数据的处理。此外，这时也有了大容量的磁盘等存储设备，并且已经有了专门的数据库管理软件。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
现代化建设，现代技术日显重要, 计算机应用技术的成熟和网络通讯设施的改进，特别是Internet 的飞速发展，使计算机技术应用进入了一个新的纪元。二十世纪的最后五年，正是这个纪元的开始。计算机已经成为我们学习和工作的得力助手。
今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被应用于许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面：
首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动；
其次，计算机可以节省许多资源；
第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率；
第四，计算机可以使敏感文档更加安全。
计算机的应用已渗透到社会的各个行业,正在改变着传统的工作、学习和生活方式,推动着社会的发展。自从管理信息系统这一新兴的管理方法引入我国，在我国企业管理中已有20多年时间。而且，管理信息系统已经广泛应用于各行各业。虽然，我国的计算机管理信息系统建设在20世纪80年代就已经开始起步，但发展极不平衡，也就是说大部分企业目前仍处于低水平开发和应用阶段。随着经济体制的改革和市场经济的发展，企业的运行机制有了很大变化。企业的生产更多地依赖于市场的竞争，信息从而成为企业的重要资源，信息系统的建设已成为企业走向现代化的重要标志，信息系统对于企业的运作以及在市场中的竞争具有重要作用。在当前形势下，信息化是企业发展的必由之路。
世界经济发展已进入一个激烈竞争的年代，谁先获得信息，谁就有可能抓住发展经济的机遇。同样，谁能很好地管理和利用信息，谁就有可能占领市场，获得效益。国内外大量事实已说明：在目前这个激烈竞争的市场经济中，谁的信息管理现代化水平高，谁重视信息资
源的开发和利用，谁就能抓住机遇，在竞争中取胜。
在管理信息领域内，计算机的应用主要是在数据处理上，指对大量的数据进行加工处理。管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以管理系统应
该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
当今社会正从工业社会进入到信息社会，面对积聚起来的浩如烟海的各种信息，为了全面、深入、精确地认识和掌握这些信息所反映的事物本质，必须用计算机进行处理。目前，数据处理正在广泛的应用于办公自动化、企业管理、事务管理、情报检索等，数据处理已经成为计算机应用的一个重要方面。作为计算机应用的一部分,使用计算机对信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
借助于管理信息系统的建设，可以促进操作人员素质的提高，通过操作人员的实际应用，可以促进管理水平和效率的提高；通过提供多层次的信息服务和先进实用的使用手段，满足各方面对信息共享和利用的要求，并为查看者提供有效的辅助决策服务。应用系统的设计符合日常办公运作的需求，功能完备实用，简单易学，界面友好清晰，易于扩充，并有网络结构简单明了，层次清楚的特点。
现行文件应用计算机技术源于企业管理信息系统（MIS）的建立，什么是MIS，解释不一。虽然各自的文字表述不尽相同，但有两点内涵是共同的，即其一，管理信息系统的建立是依托于企业管理职能系统，并为之服务。它一般都先从会计核算电算化开始，应用商品化的会计软件管理帐务、应收和应付账款及固定资产核算。在会计核算电算化的基础上完成财务管理电算化，运用计算机辅助完成财务分析和编制财务计划。随后，把计算机技术扩展到采购、销售、库存及医院人事管理。运用计算机实现财务管理及这些管理在数据上的一体化处理，极大地提高了企业管理的效率。最后，再把计算机技术运用于生产管理，实现生产计划编制和生产指挥调度的计算机化；其二，管理信息系统的职能主要是对正在形成的现行信息进行收集、加工及处理。
现行文件应用计算机技术是现代企业加强各项管理所需要的，是企业管理运用计算机技术的直接体现和必然结果。
管理信息系统不只是计算机的应用，计算机也只是工具。管理信息系统也不是“计算机
辅助企业管理”，管理信息系统是企业的神经系统，是一个人的一机系统，是每个企业不能没有的系统。管理信息系统涉及到管理、信息和系统，对于它们所涉及到的知识是非常重要的，在未来也是非常具有前景的。
二、医院人事管理系统开发目的
医院人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。
企业的成功与否很大一部分取决于它所拥有的人才。企业要较好的发展它的三大资源即：人力资源，
它也是一项十分繁琐，又要求操作人员小心细致的工作。几十年前的手工操作不但效率低下，而且很容易出错，所以已经无法胜任这项工作了。最初的医院人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行医院人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的企业医院人事管理系统就显得非常必要。
企业医院人事管理系统软件与传统的人工操作来比，首先是信息的安全性有了明显的提高，其次是对信息的操作方面快捷，再次对信息的备份和恢复比较简单，而且节省了企业在医院人事管理方面的成本。
因为考虑到企业医院人事管理系统软件在医院人事管理方面的方便和高效性，所以我选择“企业医院人事管理系统”作为本次毕业设计的题目。
第三章开发工具的选用及开发难点
一、开发工具的选用及相关介绍
Visual Basic 是微软公司所开发的一个功能强大的编程开发工具，其开发软件周期短，全面支持Windows 编程，是一个商业化的软件开发工具。自问世以来，在Windows 编程领域引发了革命性的进步。随着其版本的不断提高，其访问数据库的能力不断提高，用Visual Basic开发数据库应用程序已经变得越来越容易。Windows 环境中众多的控件和消息一直是Windows 编程的瓶颈，而Visual Basic 以功能强，易学好用，不需要以C为背景和掌握大量API函数等特点解决了这一问题，成为了最受欢迎的语言之一。Visual Basic 6.0 是Microsoft Visual Studio 6.0 可视化工具中的一个开发系统，是一个用于开发基于Windows 的客户机/
服务器应用程序的高效工具。它提供了高性能的编码翻译器，能使程序员开发的应用程序得到优化。它提供了新的、比其它数据访问接口更加方便、更加全面的数据访问接口ADO（ActiveX Data Object），能访问的除了标准的关系型数据库中的数据库外还有邮件数据、Web上的文本或图形、目录服务等信息。它提供了动态的HTML页面设计器，通过使用文档对象模型和动态HTML做一个所见即所得的用户界面，能够创建具有丰富多媒体特性的应用程序。Visual Basic应用程序基本的构建块是用户所创建的对象，每一个对象都具有一些特性和行为（属性、事件和方法）。开发人员可以最有效利用所创建的每一个对象。使用应用程序具有可通用性可说扩展性和强有力的功能。
Visual Basic 可说是一种功能强大的可视化软件开发环境。
“Visual”指的是开发图形用户界面（GUL）的方法，不需编写大量代码去描述界面元素的外观和位置，只要把预先建立的对象加到屏幕上的一点即可。
“Basic”指的是BASIC语言，一种在计算技术发展历史上应用得最为广泛的语言。
菜单是程序最重要的特性之一，大多数程序都依赖一个定义良好的菜单使程序易于使用和维护，Visual Basic提供了强大的创建菜单功能是程序更加标准。你可以使用Visual Basic的Application Wizard，也可以使用Visual Basic 的菜单编辑器建立菜单或者修改已经存在的菜单。
通过Visual Basic提供的数据库对象变量编程访问。如RDO、DAO和ADO等。这些数据访问对象为应用程序提供了高度的灵活性，也可以获得教高的运行速度。通过ODBC借口访问ODBC API函数。这是最难的也是功能最强的一种方法。由于是对ODBC的直接操作，可以获得较高的效率和速度。
数据源作为数据提供程序和数据使用之间的联系的桥梁，把数据与应用程序结合起来。通常作为数据
是记录集或编写的类模块，还有Visual Basic6.0中新增的数据环境（Data Environment）。利用数据控件是一中最简单的方式，它可以使你方便的显示和操纵数据。应用程序里用于显示数据的主要方式还是用数据绑定控件，只要把它们绑定到特定的数据控件，就可以自动地获取并显示记录。还有一些用于数据显示的空间能自动反映出当前记录的变化，它们可连接到特定的数据源，在某些方面比数据绑定控件具有更强的功能。
DAO用对象集合来处理数据库、表、视图和索引等。它沿袭了Visual Basic对象编程的
对象、方法、和属性的模式，使用起来比用SQL更容易。DAO对象的实现和名为MDB的Microsoft数据库文件结构紧密联系在一起的。
谈到数据库，就不得不介绍下极其方便的Access ：
Access 2000是Microsoft强大的桌面数据库平台的第六代产品，是32位Access的第三个版本。Microsoft Access及其Jet数据库引擎可以说主宰着整个桌面数据库市场。Jesse Berst是ZDNet的专栏作家，“Windows Watcher”时事通讯的前任编辑，它在1998年初写道：“Corel公司的Paradox（另外一个桌面数据库系统）的末日来临了，也不会再有人使用dBase编程了。Microsoft的Access完成占领了这个市场。”
Access的成功大部分可以归结于微软将之包含在Microsoft Office专业版之中的策略。Access各个版本变得与其他Office车工能源集成得越来越紧密。Office 2000的所有成员和Visual Basic 6.0现在共享的是同样的Visual Basic for Application（VBA）版本6.0。Access 2000最后采纳了Office 2000 VBA编辑器用于编写VBA来自操作 Access的应用。Access 2000还共享了Office 2000的HTML帮助系统。
由于VB方便的提供了对数据库的访问，尤其对Access的访问较为简单！所以我选择了VB和Access 作为了开发工具！
二、VB访问数据库的原则和方法
谈到开发管理信息系统的难点，就不得不涉及到开发语言对数据库的访问。
下面我来介绍一下VB 访问数据库的原则和方法：
（一）VB访问数据库的原则
总则：具体问题具体分析，根据具体的环境、条件、要求而采用适当的方案
*代码的重用和运行的效率
例如：通过使用ODBC数据源连接数据库的方法，可在变换多种数据库类型的情况下，而不用频繁修改代码。用VBSQL通过DB-Library就做不到。而ODBC接口并不是VB访问数据库运行效率最高的方法。同样，同是使用ODBC接口的ADO的效率要高于RDO。
*实现的简便性，易维护性
会支持起来更复杂或维护时更困难。例如：本地需要访问ISAM或Jet类型数据源，那么就使用DAO/Jet，而没有必要使用通过ODBC的方法。RDC实现起来要较RDO更容易。
*安全性原则
报这一条应根据环境和条件决定。例如局域网的网络安全性要好于广域网因而可直接利用数据控件如DC，这样实现起来方便快捷，而广域网需要大量的错误捕获，如用RDC就不如用RDO易控制错误。（二）VB访问数据库的方法
VB访问数据库的方法很多，一般情况下分成两大类，而每一类又有很多方法。
数据访问接口功能及含义:
ADC：高级数据连接器(AdvancedDataConnector)：提供绑定ADO数据源到窗体的数据绑定控件上。ADC 主要是一种直接访问或者通过ADO访问远程OLEDB对象的一种技术，它也支持主要应用在微软IE浏览器上的数据绑定控件。它是特地为Web上的浏览器为基础的应用程序而设计的。
ADO：Active数据对象(ActiveDataObjects)：ADO实际是一种提供访问各种数据类型的连接机制。ADO 设计为一种极简单的格式，通过ODBC的方法同数据库接口。可以使用任何一种ODBC数据源，即不止适合于SQLServer、Oracle、Access等数据库应用程序，也适合于Excel表格、文本文件、图形文件和无格式的数据文件。ADO是基于OLE-DB之上的技术，因此ADO通过其内部的属性和方法提供统一的数据访问接口方法。
DAO：数据访问对象(DataAccessObjects)：是一种面向对象的界面接口。通过DAO/Jet功能可以访问ISAM数据库，使用DAO/ODBCDirect功能可以实现远程RDO功能。使用DAO的程序编码非常简单，DAO提供丰富的游标(Cursor)类型的结果集和非游标(Cursor-Less)类型的结果集，同DDL(数据描述语言)的功能很类似。
DAO模型是设计关系数据库系统结构的对象类的集合。它们提供了完成管理这样一个系统所需的全部操作的属性和方法，包括创建数据库，定义表、字段和索引，建立表间的关系，定位和查询数据库等工具。
JET：数据连接性引擎技术(JointEngineTechnology)：是一种基于工作站通过DAO的数据库访问机制。虽然可以通过微软Access提供的ODBC驱动程序访问Jet数据库，但使用这些驱动程序在功能上有所限制。Jet机制有自己的查询和结果集处理功能，并可对同种或异种数据源作查询处理。
0DBC：开放式的数据库连接(OpenDatabaseConnectivity)：是一种公认的关系数据源的
接口界面。它快而轻并且提供统一接口的界面，ODBC对任何数据源都未作优化。
ODBCDirect:是一种基于DAO对象的新的DAO模式，其方法和属性与RDO功能相同。使用在有DAO代码存在的场合，可用来访问远程数据源。
OLEDB:是一种底层数据访问界面接口。是用于第三方驱动程序商家开发输出数据源到ADO技术的应用
RDC:远程数据访问控件(RemoteDataControl)：是一种对RDO数据绑定的控件。可以输出特定的结果集到数据源控件。
RDO:远程数据对象(RemoteDataObjects):远程数据对象和集合为使用代码来创建和操作一个远程ODBC数据库系统的各个部件提供了一个框架。对象和集合都具有描述数据库的各个部件特征的属性以及用来操作这些部件的方法。可以在对象和集合之间建立起关系，这些关系就代表了数据库系统的逻辑结构。RDO是ODBCAPI的一个浅层界面接口。是专为访问远程ODBC关系数据源而设计的。
VBSQL:是VisualBasic结构化查询语言。是一种基于API的接口方法，几乎与C的DB-LibraryAPI相同。VBSQL只支持微软的SQLServer。VBSQL快而且轻但不支持对象界面。
第四章系统的需求及其功能分析
该系统面向中小型企业，以医院人事信息管理为主，员工工资管理，考勤管理，员工评价管理，系统管理为辅的系统。能够较好的帮助企业医院人事信息管理人员降低工作难度。该软件的设计主要由以下几个功能模块构成：
一、医院人事管理模块：
管理公司员工的信息，能够较详细的反映员工个人信息。能够方便快捷的对员工个人信息进行操作，如查询，添加，删除，修改等。便于公司管理阶层准确掌握员工信息，便于员工管理。
二、考勤管理模块：
该模块能够准确记录员工该月的出勤情况，并且能够自动与员工工资挂钩。并且能够对
员工的考勤情况进行查询，修改等操作。
三、工资管理模块：
能够详细记录员工工资信息。方便的员工工资信息查询，修改，删除功能。具有方便对各个岗位基本工资，各项应交杂费的设定的功能。能够根据工资信息的设定以及员工考勤的情况，自动计算出员工工资。
四、信息提醒模块：
能够根据各种设定，按时提醒管理人员。并且具有信息查询，修改，设定，删除等功能。
五、系统设置管理模块：
用户管理可以对各个操作人员分配各种权限，并且具有权限修改等功能，保证了数据的
安全性。还可以对部门进行相应的管理，可以添加，修改，删除企业部门方面的信息。还可以做到修改系统的背景，已经对当前数据库rsgl.mdb做相应的备份操作！
第五章总体数据库的设计与建立
用Microsoft Access 2000 来建立数据库，Access 多用于中小型企业来设计中小型数据库，一般管理系统的数据库用Access 来设计完全能达到要求。另外微软的Access 2000 的使用十分的方便！由于考虑到本系统是应用在单机系统上，另外根据企业的规模，只需要建立一个数据库。在此数据库基础上需要建立表，部分表具体如下所示：
表1：depart（部门）
表2：person(医院人事档案)
表3：kaoqin（考勤）
表4：xinxitixing（信息提醒）
表5：gongzi （工资管理表）
其他表格略！
用Access新建数据库rsgl.mdb，并根据要求建立以上的表，则完成了数据库的建立！
第六章系统的使用方法介绍
该系统是以Windows2000作为用户操作平台，可视化语言VB作为开发语言，微软的
Access 2000作为数据库开发的。
下面详细介绍系统的功能和是使用方法：
1.1运行医院人事管理系统.exe后，以超级用户名：jianhq密码：jianhq 登陆。进行后
可以更改自己的密码，比记牢自己的密码！超级用户一般有企业总经理来负责使用！
1.2添加一般用户，并给予相应的权限。
选择用户，然后在右边选择相应的权限。请注意权限的分配，根据实际情况分配。权限的混乱，将导致以后责任追究等的麻烦。
1.3删除数据库中现有测试数据。
1.4在系统设置下的部门管理中删除原来测试数据，根据公司实际情况添加部门。在系统运行以后操作，修改部门，请先点击列表框选择要修改部门名称，在文本框中修改后点击“修改”系统将修改数据库中所有表的部门名称。原来部门员工不变。
添加
在文本框中写出部门名称后，点击“添加”，系统不允许添加同名部门。如果部门属于不同系统，请在部门名称前注明。
（1）删除部门
选择要删除的部门，点击“删除”确认后，系统删除选择的部门。请注意，删除一个部门后，原来所属的员工的所有数据都将丢失，请注意备份。
5、系统设置—>更改背景图片
选择喜欢的背景，如果你给于了一般用户这个权限，其他用户也可以修改背景图片。
6、负责医院人事管理一般用户，点击“医院人事管理”菜单选择“档案管理”弹出医院人事档案表单。
（1）添加人员
点击“新增”按妞，系统将所有项清空。在部门列表框选择部门。填写相应的信息，其中员工编号，不允许重复，系统将判断，重复有提示。相关日期请点击三角号，在下拉表中
选择，照片请点击图片框，系统将弹出选择路径，请选择相应的图片，原则上图片请将图片先设置成88 x 100大小，并尽量减小图片占硬盘空间的大小，这将有利于加快系统的运行速度。如果图片大于88 x 100 系统将把图片缩小成88 x 100大小，这有可能导致图片变形。系统支持多种图片格式
（2）修改信息
请先选择您要修改的员工信息，（选择可以通过“上一条”“下一条”或者打开列表框，在列表框中选择）点击“修改”按妞，这是所有现都变成可写，您可以做相应的修改，与新增类似。修改完后，请确定。如果你当中不想修改了，请“放弃”。
（3）删除
选择要删除的员工后，点击“删除”系统提示确认，点击“确认”数据删除，注意数据不可恢复。
2、考勤管理
（1）添加
点击“添加”后，请选择月份列表框中月份（系统会自动列出本月及本月以前的月份，不能添加没有到的月份考勤）系统自动计算本月天数，如果你要修改也可以，建议不要修改。然后填写相关信息，请保证基本信息、考勤信息的完整，没有数据请写0，在右边选择要添加考勤的人员（此时“确认”按妞可用），如果你要将此考勤信息添加到所有员工，请在选择框打勾，（使用技巧，先将没有问题的考勤的添加给所有员工，然后再修改，可以提高效率）同一月份，同一员工不能重复添加。因为一个员工同一月份，没有几个考勤信息。
(2) 修改
选择修改员工，所有项可写，选择修改月份，点击“修改”因为考勤信息关系到员工的工资，比较敏感，请注意考勤数据的真实信。
(3) 删除
请选择要删除的员工，点击“删除”系统提示选择月份，选择后确定。
(4) 考勤查询
在部门选择框中选择部门名称，系统将本部门所有员工考勤列出，
如果有需要再选择员工名称。或者您在部门名称，或者姓名栏写上部门名称或者姓名，点击“查询”。
第七章系统的流程图说明软件总体模块图如下：
主要模块流程图
1.医院人事管理模块流程图如下：
人力资源管理人事管理系统分析与设计
（人力资源管理）人事管理系统分析与设计
目录 第壹章可行性分析方案 1.1引言 (1) 1.2系统建设的背景、必要性和意义 (1) 1.2.1背景 (1) 1.2.2必要性 (2) 1.2.3意义 (2) 1.3拟建系统的候选方案 (2) 1.3.1候选方案壹 (2) 1.3.1候选方案二 (2) 1.4可行性论证 (2) 1.4.1经济可行性研究 (2) 1.4.2社会可行性研究 (3) 1.4.3技术可行性研究 (3) 1.5几个方案的比较 (3) 第二章系统说明书 2.1引言 (4) 2.1.1系统的名称 (4) 2.1.2系统功能和系统目标 (4) 2.1.3系统开发的背景 (4) 2.2项目概述 (4) 2.2.1项目的主要工作内容 (4) 2.2.2现行系统的调查情况 (5)
2.2.3新系统的逻辑模型 (5) 2.2.4人事管理系统模块图 (9) 2.3实施计划 (9) 2.3.1工作任务的分解 (9) 2.3.2进度 (10) 第三章系统设计说明书 3.1引言 (11) 3.1.1项目背景 (11) 3.2系统总体技术方案 (11) 3.2.1模块设计 (11) 3.2.2模块划分及功能介绍 (13) 3.3运行测试 (14) 第壹章可行性分析方案 1.1引言 项目名称：人事管理系统 可行性研究工作的基本内容：于开发过程中，我们为了尽量给用户以方便，考虑到用户需求的实际情况，建立较为简单易明的系统服务，开发此系统无论于经济上，操作上，仍是于技术上均是可行的。 本次可行性方案的编写目的于于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的壹个具体应用，于实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过壹系列的操作能够快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必
人事管理系统毕业设计开题报告
附件5： 北京理工大学珠海学院 毕业设计（论文）开题报告 题目：某食品公司人事管理信息系统的设计与实现 学院：管理与经济学院 专业：信息管理与信息系统 学生姓名：林敬虎 指导教师：郑述招
一、研究的现状及其意义 企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.。 最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工认输也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。 人事管理系统就是把分散的企业单位的职工信息实行统一，集中规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀防盗等现代化，专业化的管理系统为企事业单位和职工解除后顾之忧。 企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息寸取等服务。 人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,组成企业人事管理系统,可以方便地查询,查阅,修改,交流和重复使用。 某食品有限公司成立于20世纪80年代，主要生产方便面等食品，目前拥有员工1000多人，去年盈利额约为2000多万元。公司人事部的工作目标主要是为企业招聘、管理必须的人才或员工，并致力于为企业降低用人成本。现人事部架构为1名人事经理，6名工作人员，并担任着不同的任务。 该公司从2006年起正式启用“用友U8”ERP系统。使用软件信息系统进行管理后的公司总体上起到了规范了管理流程、节省人力和物力等作用，产生了科学管理与降低成本的双重效益。但是，公司人事部目前在应用信息化管理业务上只是涉及了简单的考勤、档案、合同等管理模块，其他的人事管理工作还是依靠传统的手工管理来完成。手工管理存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性、及时性，需要花费大量的人力、物力、财力等。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。
人事管理系统项目详细设计说明书
目录 1. 概述 1.1.目的 本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将： ●描述数据库设计的目的 ●说明数据库设计中的主要组成部分 ●说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容 本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述： ●数据表 ●视图 ●存储过程 ●用户自定义函数 ●触发器 ●约束 在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。
1.3.与其他项目的关联 教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2. 数据库 2.1.数据库名称 数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。 答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLSERVE R\MSSQL\DATA\RGB.mdf',SIZE=3072KB,MAXSIZE=UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLS ERVER\MSSQL\DATA\RGB_log.ldf',SIZE=1024KB,MAXSIZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF
高校人事管理系统
数据库原理实训报告 题目 __高校人事管理系统__ 信息工程学院 二○一四年十二月 摘要 高校人事管理系统包括人事档案信息录入、人事档案信息显示及人事信息查询等。系统开发采用了C++，有开发效率高，调试容易，维护方便等优点。实现了显示信息分页，组合查询等方便用户的功能，提高了高校人事管理的效率。
目前软件市场有很多人事管理系统软件，有的功能强大，适合管理大型的集团型企业，有的功能单一，适合管理小型企业。针对高校的人事管理软件却没有通用的商业软件。因为高校的人事管理有其特殊性，每个院校之间的差别很大，管理方法存在很大差别。市场化的通用商品软件很难满足所有高校的人事管理需求。高校的人事管理软件均采用定制化开发，根据本校的实际情况，开发切合本校实际的管理程序。 在设计时我们根据E-R图的类型和一些实际需求转化为相应的关系模型，并通过分析关系模型中依赖关系，对关系模型进行了优化，同时根据确切需求分析各个关系模式所属范式和优化原因。最终确定了在数据库中存储所用的关系模式，定义了基本表和视图模式，确定了系统功能模块图，得到了数据库的关系图。 根据以上得到的结果，构建出符合要求的数据库，通过物理设计将逻辑模型转化为物理模型，确定了存储结构和建立的索引以及功能模块。利用C++平台使数据库与程序相结合构成了具有相应功能的系统。 关键字：数据库；E-R图；数据流图；高校人事管理；系统设计；系统实现
目录 1.前言 (1) 1.1选题的理由和实际意义 (1) 1.2研究现状及趋势 (2) 2需求分析 (3) 3 系统设计 (6) 3.1定义 (6) 3.2系统模块图 (6) 3.2.1管理员功能模块图 (6) 3.2.2部门主任功能模块图 (7) 3.2.3教师功能模块图 (7) 3.3 E-R图 (8) 3.4 数据表的设计 (8) 3.5用例列举 (10) 3.5.1数据表 (10) 3.5.2视图 (12) 3.5.3存储过程 (12) 4总结 (14) 5附录：读书笔记 (15) 参考文献 (17)
高校人事管理系统C++代码
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毕业设计论文企业人事管理系统
1引言 在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/服务端（C/S）模式开发，服务端采用SQL Server2005数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用Visual 2005进行开发，开发语言选用C＃。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。 2企业人事管理系统开发基础 管理系统简介 2.1.1管理信息系统 管理信息系统（MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。 管理信息系统的结构通常由四个部分组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。MIS是一个人机结合的辅助管理系统，
人事管理系统项目详细设计说明书
目录 1.概述 1.1.目的 本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将： 描述数据库设计的目的 说明数据库设计中的主要组成部分 说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容 本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述： 数据表 视图 存储过程 用户自定义函数 触发器 约束 在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。
1.3.与其他项目的关联 教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2.数据库 2.1.数据库名称 数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。 答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=3072KB,MAXSIZE= UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=1024KB,MAXS IZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF
高校人事管理系统的设计与实现
高校人事管理系统的设计与实现 【摘要】在现代化的人事管理工作中，依靠先进的计算机技术及网络信息技术创建高校人事管理系统是促进高校管理发展的重要举措。为适应现代化需求，提高高校人事管理工作效率，建立高校人事管理系统可以满足多样的人事管理需求，实现人事信息的统一管理，方便调用、修改、维护等工作。因此本文针对高校的实际情况，管理工作中涉及的各个方面，对高校人事管理系统的设计与实现进行了初步探索。 【关键词】高校人事；管理系统；设计与实现 人事管理是高校人事部的一项重要工作，教师职工每年都有人员变动情况发生，因此建立人事管理系统要满足人事信息变更快的特点，来优化工作进程。现在进入数字化时代，网络信息技术发展迅猛，要针对学校自身的特点来制定操作方便、实用的管理系统。现在高校的教职工、学生信息数据量大，要采取高效管理信息的模式，就要实现智能化管理，优化人事管理系统，同时保证系统的安全性，方便终端用户的查询使用。人事管理的对象是高校中每位教职员工的基本信息、人事分析统计数据等，而且信息数据是要定期更新、不断变化的，因此建设一个完善的管理系统就显得尤为重要，不仅可以准确的统计数据，还能够节约管理成本、提高管理效率。在拥有大存储量空间的同时，加强保密性管理，方便系统使用人员的工作衔接等诸多好处。 1.高校人事管理系统功能分析 首先实现高校在职员工的基本信息及岗位信息管理，方便统一查阅与维护，这是整个系统的重要组成部分。系统管理员拥有专属权限来灵活操作和管理人事信息，对数据信息进行删减、修改处理，上级领导也可快速查询。 对教职员工的工资管理功能、岗位信息管理功能、统计审核功能等的使用，由专门人员进行数据统计工作。比如教师职称的分类，教学科目的分类，编制分类及学位分类等都可以在教职工信息管理模块中实现；教师工资信息可通过出勤、缺勤记录，绩效奖励制度等计算工资。 最后，设置不同级别的分级管理员，比如部门管理员和系统管理员，不同级别对应不同权限，实现自上而下的统一管理。系统管理员可制定增添或减少各级部门管理员权限，比如可分设档案管理员、招聘管理员等，可分配修改、删减权限等，管理员可分别根据职称、任教科目等信息进行统计查询。基于系统个人信息繁多，系统还要保持数据的安全与稳定，具有备份和恢复功能。 2. 高效人事管理系统设计 人事管理系统在研究设计时，进行全面的需求分析，既能够满足当前的高校人事管理工作需求又能够方便数据挖掘与采集，以及后期软件升级维护等工作的
人事管理系统毕业论文
随着经济的发展，企业的管理也越来越规范化，尤其是对人事的管理，所以选择了以人事管理系统这一课题作为研究对象。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析，本研究使用SUN公司的MyEclipse开发工具以及Tomcat服务器和MYSQL数据库，运用J2EE三大框架中的struts框架组建了一个简易的人事管理系统，它有查看，添加，删除，修改员工基本信息，对应员工工资发放情况以及公司部门管理设置的基本功能。本论文从构建本系统的基本工具的介绍开始，详细的讲述系统的开发过程以及每个模块的功能和实现方法。 关键词：人事管理系统 JSP MYSQL
摘要.............................................................. I 目录............................................................. I I 第一章引言 (1) 1.1研究背景 (1) 1.2相关技术介绍—JSP (1) 1.3相关技术介绍—MYSQL数据库 (1) 1.4相关技术介绍—T OMCAT 服务器 (3) 第二章需求分析 (4) 2.1系统功能需求 (4) 2.2模块功能需求 (4) 2.2.1员工信息模块需求分析 (4) 2.2.2工资管理模块需求分析 (5) 2.2.3部门管理模块需求分析 (6) 2.2.4系统用户模块需求分析 (7) 第三章数据库的设计 (8) 3.1表的建立 (8) 3.2JSP中的使用 (9) 第四章系统设计与实现 (10) 4.1界面设计 (10) 4.2系统模块设计与实现 (11) 4.2.1员工基本信息模块 (11) 4.2.2员工工资管理模块 (14) 4.2.3公司部门管理模块 (16) 4.2.4系统用户模块 (17) 第五章系统的发布和测试 (19) 5.1系统的发布过程 (19) 5.2系统访问方法 (19) 5.3系统的测试 (19) 第六章总结与展望 (20) 6.1总结 (20) 6.2展望 (20) 致谢 (21) 参考文献 (22) 附录 (23)
企业人事管理系统详细设计说明方案
精心整理企业人事管理系统 详细设计说明书 文档作者谭聪 学号 一． 1.1 阶段中， 1.2背景 1.3 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1.人事管理系统项目计划任务书，XXX公司 2．人事管理系统项目开发计划，软件开发小组 3．用户操作手册（初稿），软件开发小组 4．软件工程及其应用，周苏、王文等，天津科学技术出版社 5．软件工程，张海藩，清华大学出版社 二．系统结构 模块结构由各个成员分别完成 身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页 人员信息维护模块见《人员信息维护模块》分页
人员信息查询模块见《人员信息查询模块》分页 工资信息维护模块见《工资信息维护模块》分页 工资信息查询模块见《工资信息查询模块》分页 三．身份认证模块 3.1软件结构 模块的界面参见概要设计文档 身份认证模块： 3.2 1. Check（）过程： 对登陆的用户名及密码进行检验，如果通过验证则返回turu，进入系统主菜单，否则返回faulse，调用错误处理程序。 Callmenu（）过程： 被check（）过程调用，列出系统主菜单，并调用系统功能模块。
系统菜单： 2.性能 3 4 5 已经在软件结构中进行描述。四．统计模块 4.1软件结构
4.2 1 2.性能 统计模块对所有的或者选中类型的数据进行统计，在精度方面必须满足统计要求，精确到小数点后3位。 3.输入项目 统计模块要求用户选择统计方法，采用单选框的方式输入。 4.输出项目 统计模块输出统计结果，并列出被统计的条目，所有列出的条目及统计信息均为不可编辑项。 5.程序逻辑 已经在软件结构中进行描述。 五．人员基本信息查询模块
人事管理系统解决方案
人事管理系统解决方案 一、系统简介 人事管理系统是针对高校人事工作而专门开发的多功能集成应用，它能够实现高校教职工管理工作的信息化、统一化，为各种事务性工作的办理提供统一的流程。人事管理系统采用数据库技术、分布式信息处理技术构建，依托校园网络运行，实现对高校人事信息进行数据管理、维护、共享、交换，并以工作岗位为核心实现对教职工的电子身份认证和权限管理。 人事管理系统能够对原有系统进行有效整合，实现资源共享，简化办理流程，在提升工作效率的同时，确保各种数据的权威性和准确性。高校引入人事管理系统后，能够大幅提升人事管理方面的整体水平。人事管理系统能够实现功能模块的定制化，适用于各类大中专院校。系统具有极强的兼容性和可拓展性，功能模块间能够随意组合，以实际应用为最终目的。 二、系统功能 人事管理系统是为解决大量复杂的教职工日常工作而设计，在功能上涵盖了所有环节，本着实用的设计思想，着眼与高校后勤的管理特色和实际需要，帮助高校对人力资源管理的各项业务流程进行全面的电子化管理，解决人力资源管理的实际问题。 1、组织机构设置
对后勤组织机构的基本信息进行设置和维护。可以增加、修改和删除组织机构信息(在权限允许的情况下)，也可以查看各部门下属的人员信息。 2、岗位信息设置 对后勤各部门下的岗位类别和信息进行设置和维护。其中包含：岗位类型、岗位位置、职责范围、岗位编制数、岗位职责、岗位职责条件及服务细则考核标准、岗位系数、岗位津贴等。 3、人事档案管理
对人员的基本信息进行管理和维护。可以根据人员的类别（在编、非在编、自管、离职、退休）查询人员的基本信息和部门的人数。也可以添加、修改和删除（有权限控制）人员的基本信息。在人员的基本信息记录中还可以添加人员的各种证件扫描件，并且可以查看这些证件的图片。系统可以用电子表格文件还具有批量导入人员基本信息的功能。 4、人员合同管理 对人员的劳动合同进行管理和维护。可以增加、修改和删除人员的劳动合同信息。可以对人员的合同进行续签、改签和换签操作，系统还能够对人员的转正时间、合同到期时间进
医院信息系统管理制度
计算机信息系统变更、发布、配置管理制度
第一节医院信息系统安全管理制度 一、总则 切实保障全院计算机网络的安全，根据国家及地方法规、JCI标准中医院设施管理与安全标准，制定本安全管理制度。 1、本安全管理制度适用于本院信息系统管理。 2、本安全管理制度由信息管理部负责监督实施。当存在本院计算机网络及计算机机房的安全威胁时，信息管理部主任负责及时上报行政总值班或分管副院长，设备科、后勤部和保安部配合采取相应措施。 3、每3年对本制度的执行情况进行评估，必要时可重新修订本安全制度 二、信息管理部员工安全职责 1、信息管理部员工应当熟悉计算机软、硬件的相关业务知识和防火防盗安全规定，掌握防火器材的操作使用方法，做好本岗位的防火防盗工作。 2、每3个月检查计算机软、硬件的状态，使之保持完好。 3、安全培训：信息管理部新员工应参加全院岗前培训，并通过消防知识的培训后，方可上岗作业。信息管理部员工应当完成年度安全培训。 4、安全操作规定： （1）维护带电设备时应拔掉电源，确认处于无电状态，并释放手上静电。 （2）带电测试电脑时，不得接触内部电线。 （3）进入医疗区域维修时，应带好相应的防护设备，维修结束后注意进行消毒处理。 （4）维修时防止利器刺伤。如被刺伤应及时到医疗部统一处理。 5、安全管理规定： （1）遵守医院各项规章制度，遵守劳动纪律。 （2）做好应急值班工作。保证应急电话畅通，应答及时。 （3）保持计算机室清洁无尘，机房内严禁吸烟。 （4）保持工作环境整洁，不乱丢杂物，及时清理工作台上的磁盘和书籍等物品。 （5）正确操作、使用各类计算机设备，杜绝不必要的设备损坏。 （6）保持数据的安全和保密。查询数据原则上由责任部门执行，任何非
人事管理系统架构设计
系统软件架构设计学生学号014301754116 题目：人事管理系统架构设计 学生姓名：贾金录 专业名称：软件工程 指导教师：陈国志
目录 1总体设计 (3) 1.1系统功能结构设计 (3) 1.1.1顶层系统结构 (5) 1.1.2用户登录功能结构图 (5) 1.1.3员工管理 (6) 1.1.4部门管理 (6) 1.1.5休假管理 (7) 1.1.6人事考勤 (8) 1.1.7加班管理 (8) 1.1.8工资管理 (9) 1.2系统对象设计 (10) 1.2.1数据库连接类 (10) 1.2.2用户登录功能类图 (11) 1.2.3员工管理功能类图 (12) 1.2.4部门管理类图 (13)
1总体设计 1.1 系统功能结构设计 以某公司为例，某公司需要对员工基本资料、所在部门、员工请假/休假、人事考勤、加班及工资进行合理的规划。通过与人力资源部门及相关人员进行需求沟通后，确定系统需要具有如下的功能。 ●用户登录管理：用户登录后才能进入系统，包含用户名和密码检查 ●员工信息管理：员工信息的添加、删除、更改，可添加员工照片 ●部门管理：能够以树状视图显示员工所在的部门 ●休假管理：员工的休假信息添加、查询及统计功能 ●考勤管理：员工的考勤记录、考勤历史查询及考勤统计功能 ●加班管理：录入加班信息、加班汇总及特定员工的加班查询功能 ●工资管理：录入员工的发薪记录、查询特定员工的发薪记录及发薪历史信息 ●系统日志：记录当前用户的所有操作信息，提供查询功能 需求分析用例图如图所示。
人事管理系统用例图
1.1.1顶层系统结构 系统顶层系统结构功能图 1.1.2用户登录功能结构图 用户登录功能结构图 用户登录功能包含用户登录及更改密码两个： ●用户登录：用户输入帐号及密码，系统验证，成功则进入系统，否则给予提示。 ●更改密码：在用户登录界面提供一个更改密码按钮，通过此按钮可以弹开一个更改密码的界面， 用户输入原有帐号及密码，以及新密码进行更改。
人事管理系统-毕业论文
本科毕业论文 2009年 5 月12日
摘要 人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。 本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分，是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试。 关键词：信息管理；人事管理；人事管理系统；Visual Basic 6.0 Abstract Human resources management is the management of an important progress with the times, companies have gradually become a huge up. How to manage internal employee information, business management has become a big problem. In this case, the development of a human resource management system it is very necessary.
事业单位人事管理系统详细设计
石河子大学信息技术学院 数据库系统课程设计 某单位人事管理系统的数据库信息 姓名：曾晨2010508013 李沁梅2010508063 老师：于宝华 专业：计算机科学与技术 学院：信息科学与技术学院 页脚内容1
完成日期：2013-1-17 目录 一、........................................................................... 人事管理信息系统概述5 1.1、项目简介 (5) 1.2、项目背景及现状分析 (5) 二、.............................................................................................. 可行性分析6 三、.................................................................................................. 需求分析7 3.1、系统的性能要求 (7) 3.2、总体需求 (7) 3.3、数据流分析 (7) 四、.................................................................................................. 系统规划9 4.1、系统的功能模块划分 (9) 4.2.、系统功能 (10) 五、.............................................................................................. 数据库设计11 5.1、系统E-R图 (11) 页脚内容2
医院收费管理系统最终版.doc
最新教学课件 NIIT项目 医院收费管理系统 目录 一、项目开发文档 (1) 1 项目需求分析 (1) 2 概要设计 (4) 3 详细设计 (8) 4 项目文档清单 (12) 5 项目命名约定 (13) 6 项目测试........................................................... () 二、项目开发进度 (14) 三、项目成果软件 (15) 四、软件安装使用说明 (18) 五、项目总结 (19) 附录1 项目成果软件代码 (20)
一、项目开发文档 1 项目需求分析 1.1引言 开发一个医院收费管理系统 医院收费系统是医院管理系统的最终端的一个模块，它处于整个医院管理系统的最末端，可以说是整个系统的信息入口。要从收费系统中提取并保存所需信息。与它并行的有住院管理系统，药库管理系统，之上，还有人事管理系统，后勤管理系统，最高端是院长查询系统。完整的医院收费管理系统应该包括的功能有：药品划价，门诊收费，处方的查询，收费项目的查询，其中，查询功能都需要从几个方面来考虑：医生，病人，科室，操作员，药房，并能完成相应的统计功能。本软件是利用NetBeans 5.5设计开发的医院收费信息管理系统，是医院信息系统的一个重要组成部分，可实现对医院收费信息的分类管理和数据分析，从而使信息整理快速、准确、简单，以便于相关部门给予统筹安排，从而提高改进传统的管理方法，提高医院收费管理水平。 系统管理模块：此模块是系统的主要模块，主要完成用户的注册、删除和密码修改以及用户的权限设置和系统初始化。 添加功能：将新收集到的数据资料增加到知识管理数据库中，可以为其设 置各种属性，包括资料的收集时间，入库时间，资料格式，大 小，所属类别，与其他资料的关联性，以及该资料的摘要等。 修改功能：可以修改数据资料的各种属性，存储位置等。 删除功能：将不需要的数据资料从数据库中清理掉，以保证数据库有足够 空间存放新的资料。 结算功能：根据数据资料对病人的医疗费用进行结算 资料查找：可以按照特定的资料属性，如资料的名称，收集时间，入库时 间，类别等从数据库中查出所需要的各类资料。 显示摘要：当鼠标单击选中文件资料时，可以在摘要栏内看到该文件的内 容简介，如果是图片，能看到预览效果。 打开资料：选择要打开的文件,系统会自动调用该文件相应的程序来打开文 件。 1.2可行性分析
人事管理系统详细设计说明书
目录 1．引言............................................. 错误!未定义书签。 编写目的........................................ 错误!未定义书签。 项目背景........................................ 错误!未定义书签。 参考资料........................................ 错误!未定义书签。2．总体设计......................................... 错误!未定义书签。 需求概述........................................ 错误!未定义书签。 软件结构........................................ 错误!未定义书签。3．程序描述......................................... 错误!未定义书签。 功能描述........................................ 错误!未定义书签。 性能............................................ 错误!未定义书签。 输入项目........................................ 错误!未定义书签。 输出项目........................................ 错误!未定义书签。 算法............................................ 错误!未定义书签。 程序逻辑........................................ 错误!未定义书签。 软件接口........................................ 错误!未定义书签。 限制条件........................................ 错误!未定义书签。 测试要点........................................ 错误!未定义书签。
高校人事管理系统-面向对象程序设计说明书
******************* 实践教学 ******************* 兰州理工大学 计算机与通信学院 2011年秋季学期 面向对象课程设计 题目：高校人事管理系统 专业班级： 姓名： 学号： 指导教师： 成绩：
目录 摘要 (1) 前言 (2) 正文 (3) 一、需求分析 (3) 二、总体设计 (4) 1、类的层次设计 (4) 2、功能设计 (4) 3、系统功能模块图 (5) 三、系统测试 (6) 总结 (9) 参考文献 (10) 致谢 (11)
摘要 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 关键词：人事管理；文件；链表；c语言；
前言 科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。从而引出了一门新的学科——管理信息系统，它跨越了若干个领域，形成一整套科学合理的信息收集和加工的方法，构成一个纵横交织的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。 对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以进行方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。随时把握人员的异动情况，更轻松人事管理工作为企业人力资源管理提供了全面解决方案。
人事管理系统的设计说明
目录 前言 摘要 关键词 第一章人事管理系统概述 1.1 人事管理系统简介 1.2 企业信息化发展 1.3 关于人事管理系统的几个误区第二章人事管理系统分析 2.1 系统初步调查 2.2 系统可行性分析 2.3 系统详细调查 2.4 系统的安全性 第三章人事管理系统设计 3.1 方案设计 3.2 开发工具选择 3.3 数据库设计 3.3.1人事管理系统的详细调查 3.3.2系统逻辑模型的提出 3.3.3数据字典 3.4 数据模块设计图 第四章人事管理系统的实现 4.1 开发环境的选择 4.2 人事管理系统模块设计举例 4.3 人事管理系统测试 4.4 系统运行与维护 4.5系统的转换方案 第五章开发总结 参考文献
人事管理系统的设计 前言 随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企业间的竞争日益激烈，迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量。。。。。。。。。。。。 摘要 本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系。。。。。。。。。 关键词 人事管理系统，Visual Basic 6.0，Access 2000 【Abstract】 This thesis is from the modern business enterprise present condition, aim at the personal management of the complicated procedure operation, pass by detailed system investigate, develop simple and convenient practical such a personal management system. The head tool of this system development is Visual Basic 6.0, the engine of the backstage database so。。。。。。。
人事管理系统的设计(开发)
人事管理系统的设计（开发） 目录 1.功能概述 2.开发背景及意义 3. 软件环境 3.系统层次结构 5 设计阶段类图 6. 软件具体功能说明，界面说明（表单说明） 7. 体会及优缺点分析
人事管理系统的设计（开发） 1. 功能概述 人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。 2. 开发背景及意义 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 本系统就是基于本公司的人事管理而设计的，是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。 3. 软件环境 服务器端要求如下： 操作系统：Windows 2000 Server 数据库：Mircrosoft SQLserver2005