军队文职
军队文职考情
文职面试的考情
面试成绩在总成绩中占比为40%，公共科目、专业科目占比都为30%。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
一、测评要素
军队文职人员招聘面试的测评要素主要有三个方面:
1.求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。
2.适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
3.专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
二、评分标准
面试组织者对每一个测评要素都设置了四级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样:
"求职动机"考查一道题，满分为10分，符合岗位要求的为7—10分;基本符合岗位要求的为4—6分;与岗位要求不相符的为3分以下。
"适岗能力"考查一道题，满分为20分，适岗能力强的为16—20分;适岗能力较强的为11—15分;适岗能力一般的为10分以下。
"专业特长"考查三道题，满分为60分，面试题目分两类情况命制。第一类:教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二道题为专业知识题，满分10分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况;第三道题为技能展示题，满分40分，主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。
第二类:其他岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二三道题为专业知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。
"仪表举止"，满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
计算机工程师/助理工程师
2018 年 10 月 27 日四川巴中市武警支队计算机网络助理工程师
自我介绍 3 分钟，求职动机是 5 分钟，2 个专业题个 6 分钟。签是按照前一天体检时的顺序在候考区抽，同岗位的一起抽先后次序，抽的是球。考官，最右边的没有军装，在考生右侧有大屏幕，考生看题。同一岗位，自我介绍和求职动机题目一样，专业题不一样，追问也不一样。考官不读题，桌上有纸笔。电脑上有专门的计时器，每题倒计时的方式在计时。
1.自我介绍
两个追问：你的大学是哪所大学？你对部队所在城市的看法？
2.你觉得军队文职应该履行什么职责？
3.专业题：为什么备份的时候找不到 ghost.txt 文件，为什么在备份的时候运行不了ghost 文件？
4.专业题：21.0.192.0/24 与 21.0.193.0/24 在路由器的地址网络段是多少？
（专业题没答好有追问）
追问第一题：tcp 是什么，ip 是什么。
追问第二题：谈谈区块链？
他谈到了炒币，就问了他关于比特币的价格。
2018 年 11 月 2 号战略支援部队研究实习员岗位
1. 为何报考军队文职
2. 如果待遇和理想有差距，你怎么办？
三个专业课
3. 静态变量和实例变量区别
4. 虚拟服务器特点
5. 仿真技术在军事的应用
2018 年11 月22 日助理工程师
1 自我介绍
2 你认为人际关系在工作生活中重要吗？
3 我们工作将有大量时间加班，你怎么看待。
2018 年11 月3 日上午战略支援部队助理工程师（西安）面试真题
1. 如果进了单位，领导对我的工作有别的安排需要去外地，你会怎么做
2. 入岗之后，有些规章制度不合理或难以进行，你会怎么做
3. 在192.168.1.0/25 之间有几个ip 地址，分给ABCD 四段，应该怎么分
4. 北斗卫星空间星座是哪三类卫星构成
5. 离散层的信号灯闪烁说明卫星此时发生了什么情况
无追问（其他人面试时有出现追问）
七名考官，现场密封袋抽题，坐着答题，提供纸笔，现场公布成绩
物流工程师岗
2018.10.31 上午昆明火箭军某部队物流助理工程师岗+面试真题
（面试时间 20 分钟，电脑随机抽题，现场公布成绩，结构化+专业知识）
1.为什么报考军队文职？如果工作环境和你想的不一样怎么办？如果发生战争，让你参战，你怎么办？
2.你的特长是什么？有什么专业资格？参加过什么社会实践？
3.配送中心的功能是什么？
4.用料管理的内容
5.采购的原则及模式有哪些？
摄影与视频制作方向工程师岗
2018 年 10 月 30 日上午吉林白城陆军某部队助理工程师面试真题
（面试时间 20 分钟，电脑抽题，坐着答题，先阐述报考职位动机，专业课 4 道题目，追问很多，从拿到题目还是计时，有屏幕倒计时，合计 20 分钟，现场公布成绩，结构化，）
1.你对部队的看法，为什么报考军队文职？
2.数字媒体技术和数字媒体艺术的区别，未来发展方向是什么？(专业课)
3.镜头匹配的原则是什么？(专业课)
4.如何调节 Pr 帧的速率？(专业课)
大气工程师岗
2018 年 10 月 27 日武警安徽省总队气象助理工程师岗面试真题
(结构化面试，当场公布成绩，面试时间 20 分钟，3 分钟自我介绍，5 分钟求职动机，12 分钟专业知识，电脑随机抽题。)
第一题：自我介绍。
第二题：最成功的经历和最失败的经验？
第三题：大气运动初始能量来源是什么？（专业题）
第四题：大气中吸收短波辐射反射长波辐射的气体是？(专业题）
追问 1：你报考我单位的考虑是什么？
土木工程与工程管理、建设方向工程师
2018 年 10 月 30 日武警工程大学 (建设类)
20 分钟，电脑抽题，无纸笔，结构化+试讲+提问。
1、限时 3 分钟自我介绍；
2、自我认知：你认为文职人员有哪些义务？
3、专业题每题均有限时，
(1)哪些工程必须招标？招标程序？
(2)大体积混凝土施工手段？方法？特点？如何控制施工中温度应力作用？
4、10 分钟试讲，自己选择相关专业知识试讲
物理学专业助理实验师岗位
#2018 年11 月4 日烟台火箭军物理学专业助理实验师岗位
提前给试讲题目，试讲完毕回答套题。另外，考官9 个人。专业题不难，很基础。面试分差比较大，从58 到80 多，最高是84.45
试讲题目:力和质量的测量方法。两道结构化+两道专业题
1.说说你的职业规划。
2.除了报考岗位，你认为还能从事哪些教学工作。
3.怎么测量当地的重力加速度。
4.测量电流电压的方法。
临床医师岗位
2018 年 10 月 27 日武警部队广东省总队的医师岗
考官 6 人（还有 2 个工作人员，一个抽题计时，一个不知道干嘛），题目自己转过身子
去看后面投影的幕布（抽完一题答一题，答完再抽下一题，每题抽完开始倒计时 5 分钟，没有纸笔，没有追问，没有读题，没有椅子。同岗位专业题一模一样，只有第二题不同，同岗位所有人考完再一起告知成绩（分五人一组一起去候考，单独考试考完一个个出）。
1.个人介绍
2.谈谈对老人摔倒没人敢扶这个现象的看法
3.谈谈颅内高压的可能原因
4.谈谈补钾需要注意的事项有哪些
5.操作：急诊科来了一个病人，需要进行腹腔穿刺，问我如何操作？（实操题没有演示，是站着口述＋比划）
2018 年 10 月 30 日新疆医疗岗-临床
5 道专业题，总共 20 分钟，入场后提交资料原件，开始抽题，入座后报考号，题号，做简单的自我介绍，试题思考准备 5 分钟，准备完毕后报告考官，开始答题。
1、骨折的治疗原则
2、什么是麦氏点，具体位置在哪
3、上消化道出血的处理方法
4、佝偻病的临床表现
5、心脏破裂的处理
心理医生岗位（9）
2018 年 10 月 27 日武警部队海南总队机动支队军职文职面试题目【医师岗】【心理咨询专业】
1.自我介绍
2.求职动机：回忆一下令你印象最深的失败和成功的事。
专业技能：
3.谈一谈暴露训练的操作过程
4.你觉得在部队中最有可能会出现什么心理问题
追问：
5.你学的专业能给部队提供什么帮助？
6.你给老百姓做心理辅导和给军队人员做辅导有什么区别？
心理医师岗
1. 强迫症怎么治疗
2. 用艾森克人格理论介绍自己
3. 从心理学角度解释三岁看大，七岁看老
4. 有个士兵害怕走夜路你要怎么治疗他
护理岗位
真题一
1. 如果面试成功，你将如何提高业务能力，如何撰写论文？
2. 阿斯综合征的处理原则。
3. 心梗的诱因及处理措施。
4. 心室传导系统的组成。
5. 脊柱骨折的原因及处理措施。
6. 心肺复苏的操作。
7. 静脉输液的操作。8. 灌肠的操作。
2018 年 11 月 1 日卫戍区护理岗真题
现场信封抽题，面试时间 15 分钟，4 道题。公布当场一组 8 人的成绩。
1.你是否在部队单位工作过？你认为部队单位和地方单位有什么不同？
2.干休所工作人员很少，如果需要你 24 小时值班你能接受吗？
3.什么是血尿？引起血尿的原因是什么
4.青霉素过敏实验（实操）
随机提问一题：维生素缺乏的表现
同组考试回忆题（不记得顺序）
1. 1.结合岗位谈谈你的优势
2.为什么报考军队文职
3.昏迷病人的抢救
4.怎样组织院前急救
教员岗
2018 年 10 月 27 日国防科技大学武汉体育学游泳专业助教（收集人：江苏潘飞）
20 分钟，有纸笔，试讲六分钟，答题七分钟，剩余时间发问。
1.运动技能行程的规矩。
2.准备工作的原则。
3.你的岗位里有士官，军官，社会雇佣人员，你怎么和他们相处。
追问：
4.你讲的课程，都是理论，有没有实操经验。
5.除了游泳，你还有其他项目强项吗。
6.野外驻训很辛苦，你能不能完成任务。
7.有没有带过 4×100 跑步接力。8.之前在北京为啥来武汉。若有一天，脱下军装，你觉得因为什么。
9.身高，女友等。
2018 年 10 月 28 日武警工程大学财务管理专业助教
面试时间 20 分钟左右，十几个工作人员，7 个考官，5 个本单位的，2 个外聘的，现场录像，有人帮忙放 PPT，试讲 10 分钟。一共四部分：自我介绍、求职动机（结构化）、专业
技能、试讲。
1.自我介绍 3 分钟
2.武警部队和地方单位有什么不同？
3.零基预算是什么？优缺点是什么？
4.筹资管理的方式有哪些？
5.试讲：自选主题
考生 2：非系统性风险有哪些？
财务可行性分析指标？
新闻期刊编辑岗位
2018 年 10 月 27 日南部军区某部队助理编辑
考情考务的话，考官 9 人，还有旁听的和工作人员，题目自己转过身子去看后面投影的幕布（抽完一题答一题，答完再抽下一题，每题抽完开始倒计时 5 分钟，没有纸笔，没有
追问，没有读题，没有椅子。同岗位专业题一模一样，只有第二题不同，同岗位所有人考完再一起告知成绩（分五人一组一起去候考，单独考试考完一个个出）。
1.自我认知题：为什么要报考军队文职？
2.专业题：简述地方报纸与军队报纸的区别。
3.专业题：请你谈谈微博公众号的维护和编辑。
4.专业题：谈谈广州印象最深的报纸。
~2018 年 11 月 1 日西部战区某部队助理编辑
七个考官，电脑抽题，然后还有用人单位也要提问，总共时间 20 分钟
面试题目：
1.人物特写是什么
2.标题的趣味性是什么
3.专访的独特优势
4.网络舆情的特点
5.寻像器的作用
6 通讯怎么做到抒情（大概这个意思）
会计岗位
2018 年 10 月 27 日武警第二机动总队会计师（采购审核岗）
1.自我介绍
2.求职动机:你对这份工作的期望和目标
3.专业题：采购合同的正文包含的内容
4.专业题：市场分析的步骤
加问:预算采购价格的依据是什么？
2018 年 10 月 28 日南京武警总队会计岗（经费预算和审计）
七位考官，有纸笔，全程站着答题，站在投影旁边，投影计时，现象有拍照和录像
1. 自我介绍（3min）
2. 你跟一位同事一起合作，但是你俩意见经常不统一，导致办事效率低下，你怎么解决？（5min）
3. 审计是特殊的监督，为什么？（6min）
4. 预算绩效管理的原则是什么？（6min）
5. 实践操作：大学主修课程有哪些？以后工作准备怎么把管理会计工具应用到工作
中？（10min）
追问：毕业院校，主要学习内容
2018 年11 月17 号空军某部队文职人员面试题目
(进去之后抽题，由考官读题，读完之后进行思考作答，答题完毕后由考官读下一题)
1.作为部队的文职人员，如果让你上战场你会怎么办？
2.你在工作的时候是喜欢一个人还是喜欢团队合作？
专业题
1.作为一名会计人员，在购入产品后，需要根据哪些原始凭证来登记入账？
2.什么是所有者权益？
3.军队会计和企业会计有什么不同？
4.什么是专用存款账户？
审计岗位
2018 年 11 月 3 日军队文职面试北京中央军委审计署
（20 分钟，抽签抽题，坐着答题，有纸笔，不给自带草稿纸）
1.介绍下你的优势与劣势。
2.你单位领导让你负责接待前来开会的人员，你该如何做？
3.成本会计中费用有哪些特点？
4.优先股和普通股有什么区别？
图书管理岗位（5）
2018 年 10 月 27 日下午图书馆管理岗面试真题
（面试时间 20 分钟，无题本，站着答题，电脑选题，大屏幕答题，结构化答题）
1.个人介绍 3 分钟
2.求职动机：请谈谈你认为部队单位和其他单位的区别
适岗能力：
3.图书馆的工作流程
4.图书馆服务器突然断电了，来电后发现数据库有所丢失，请问这是什么原因造成的？
应该怎么解决？专业知识：
5.数据库的文件和日志可以分开吗？并说明原因。
6.html 中的〈tr〉
哪个可以表示单元格？
追问：学校图书馆不像别的岗位，加班比较多，寒暑假也不能休息。你可以接受吗？
翻译岗位
2018 年 10 月 30 日广西陆军某部队翻译助理（越南语方向）
考情考务：
考官人数（不包括监督员、记分员、计时员）7 人，有桌椅配备，考生席上无草稿纸和笔，考官会读题。除了自我介绍之外，其余随机电脑抽题提问。面试总体时间限制 20 分钟，有单独思考时间，每题不单独计时，没有题本，电脑抽专业题，一问一答的提问方式，考官会有随机提问。在面试结束前 5 分钟对考生进行提醒。考场纪律十分严格，所有考生单独在
一个房间候考，面试时间电话通知，考完之后也是单独房间等候分数，分数是召集同岗位报分，
当场同一岗位考生公布成绩。考官之中有一名是越南人，为广西民族大学越南语教授。
面试真题：
1.请考生说说为什么报考本岗位，如果被录取，你会做那些准备工作？
（从第二题开始，考官就明确告知考生是专业化考察并且会有随机追问，提问由中国考
官与越南籍考官发问，发问采取中越双语。题目抽选方式为电脑随机抽题。）
2.材料翻译题：材料主要是给了一段中越边境贸易的边境政治术语分析，包括：报关的程序，以及中越边境贸易市场的情况。越南语文字，学生进行中文翻译。
3.请你用越南语介绍毛泽东思想，列宁主义。
4.请你用越南语介绍三个代表及其内容。
（此题之后，学生被追加了一个问题：边境条件艰苦，你是否做好了准备，你在翻译工
作中如何提供翻译技能）
5.越南考官直接进行对话，会用越南北，中，南，三地的不同越南语进行交流，交流内
容都是日常的用语，包括询问个人基本情况。
军队文职人员招聘公共知识模拟试题及答案1
阅读分析题(不定项选择题) (一) 材料一：中国有近13亿人口，是世界上人口最多的国家，解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。据估计，到2010年，全国劳动力总量将达到8．3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而劳动力就业需求岗位只能新增4000万个。因此，在相当长的时期内，就业必然成为我国的民生之本，促进就业必然成为我国的安国之策。 材料二：困难地区、困难行业和困难群体的就业问题更为突出。2006年全国劳动力供给增量中，约有60％是农村新增劳动力，其中绝大部分需要到城镇寻找就业机会。同时，高校毕业生依然面临结构性就业难题。2007年全国普通高校毕业生达500万人，至今约有100多万人没有找到工作，就业压力进一步加大。 材料三：随着就业形势的日益严峻,大学生起薪水平正在下滑。2008年4月,智联招聘对职场新人展开了起薪特别调查。在为期两周的调查中,共有8000余人参与。调查显示,与3年前相比,起薪在3000元以上的高薪职位减少了1．3%,而起薪在1500元以下的职位则上升了3．4%,大学生起薪的平均值约在1600-1800元的区间。据此，有人得出“大学生身价等同于农民工”的结论。 1．根据材料一判断，2010年我国劳动力的总体供求状况为（ ）。 A．供大于求约1700万人 B．供大于求约1000万人 C．供大于求约2000万人 D．供大于求约1400万人 2．解决我国就业难题的主要途径有（ ）。 A．降低劳动力的供给 B．降低经济增长和就业之间的弹性系数 C．促进经济增长 D．提高经济增长和就业之间的弹性系数 3．从材料分析，影响大学毕业生起薪降低的主要因素是（ ）。 A．同行业的工资水平 B．全社会劳动生产率水平 C．劳动力的供求状况 D．市场经济的发育程度
军队文职：2015军队文职人员招聘中药学专业大纲解读
军队文职：2015军队文职人员招聘中药 学专业大纲解读 军队文职：2015年全军文职人员统一招聘公告已经发布，自9月11起开始报名。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，共计招聘2559人，中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试大纲解读，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。欢迎加入军队文职交流群295828159 ，和小伙伴们一起备考。 2015年军队文职招聘医学类中药学专业科目考试大纲和2014年军队文职考试中药学大纲并无区别，考查内容一致。主要包括两个部分：医学基础综合和医学类专业知识(中药学)。 一、军队文职人员招聘考试医学基础综合 医学基础综合主要测查应试者在解剖学、生理学、病理学、诊断学、感染病学、医学伦理学、卫生法规等学科方向，主要内容包括： (1)对基本理论、基本知识、基本技能的掌握和应用情况; (2)对新内容、新方法和新进展的掌握程度; (3)评价其是否具备符合岗位工作要求的基本理论水平、职业道德和卫生法规知识; (4)以及解决实际问题的能力。 二、军队文职人员招聘考试医学类专业知识(中药学) 医学类专业知识(中药学)主要测查应试者对中药药理学、中药鉴定学、中药药剂学、中药化学基本理论和基础内容的掌握，包括： (1)了解情况; (2)对中药的表述与分类，常见中药的分类、配伍、合理应用、贮藏与养护知识; (3)常用药材及其饮片的来源，调剂的基本知识与操作技能; (4)药性及功效认定; (5)化学成分鉴定和质量评价的掌握程度;
(6)对新内容、新方法、新进展的掌握程度; (7)评价其是否具备符合中药学岗位工作要求的基本理论水平、解决实际问题的能力，以及开展科研工作的基本能力，以反映应试者基本专业素质。 北京人事考试网提醒您关注军转干考试推荐阅读资料
2016军队文职人员统一招聘考试岗位能力测试题一
中公教育·给人改变未来的力量2016军队文职人员统一招聘考试岗位能力测试题一 1.根据下列各种事实，综合分析，预测最可能发生的结果是( )。 ①电脑的普及②电脑管理社会③电脑技术者的伦理观念降低④电脑管理情报的泄露⑤电脑专业人才的增加⑥企业整体业务管理的信息化 A.电脑犯罪率增加 B.个人隐私受侵害 C.电脑过敏症增加 D.从事管理工作的失业者增加 2.公寓楼共有三层，每层仅一套公寓。最先搬进来的沃伦夫妇住进了顶层。莫顿夫妇和刘易斯夫妇则分别住进了下面两层。 莫顿夫妇感到非常满意，他们没有什么怨言。事实上，整幢楼里唯一有意见的是帕西，他希望住在他楼上的那对夫妇不要过早地洗澡，因为这影响他的睡眠。 此外，三对房客的关系一直很融洽，罗杰每天早上下楼路过吉姆的门前时，总要进去一会儿，然后两个人一起去上班。到了上午11点，凯瑟琳总要上楼去和刘易斯夫人一起喝茶。丢三拉四的诺玛觉得非常方便，因为每当她忘了从商店买回什么东西，她总可以下楼向多丽丝家借。 根据以上条件，三对夫妇的姓名应该是( )。 A.帕西·沃伦和诺玛·沃伦夫妇 罗杰·刘易斯和多丽丝·刘易斯夫妇 吉姆·莫顿和凯瑟琳·莫顿夫妇 B.罗杰·沃伦和凯瑟琳·沃伦夫妇 帕西·刘易斯和多丽丝·刘易斯夫妇 吉姆·莫顿和诺玛·莫顿夫妇 C.罗杰·沃伦和多丽丝·沃伦夫妇 吉姆·刘易斯和凯瑟琳·刘易斯夫妇 帕西·莫顿和诺玛·莫顿夫妇
中公教育·给人改变未来的力量 D.罗杰·沃伦和诺玛·沃伦夫妇 帕西·刘易斯和多丽丝·刘易斯夫妇 吉姆·莫顿和凯瑟琳·莫顿夫妇 3.在A市，司机的汽车事故保险是按平均水平支付的，而不是按每个司机每年行驶的里程收费，在此机制下，保险公司能实现一定的盈利。所以，行驶里程少于平均水平的人在一定程度上补贴了行驶里程多于平均水平的人。 以下说法中哪项成立，则上述说法成立?( ) A.无论何时，有新的司机购买保险时，向所有司机收取的按平均水平计算的事故保险费也会相应上升 B.如果根据每年的行驶里程对司机进行分类，保险公司的利润会显著上升 C.那些得到保险公司高额赔偿的司机所支付的保险费用等于或低于其他司机支付的保险费用 D.对保险公司而言，为行驶里程少于平均里程的人所支付的成本小于为行驶里程多于平均里程的人所支付的成本 4.在接受测谎器测验时，只要服用少量某种常用镇静剂，就可使人在说谎时不被察觉。因为由测谎器测出的心理压力反应可以通过药物抑制，而不会产生显著的副作用。由此推之，这种药物对降低日常生活中的心理压力也会很有效。 此段话的假设前提是( )。 A.镇静剂对于治疗心理压力有效 B.对于心理压力反应的抑制增加了主观的心理压力 C.由测谎器测出的心理压力与日常生活的心理压力相似 D.在测谎器测验中说谎的人经常显示出心理压力的迹象 5.在东京举行的2007年国际机器人展览上，日本最大的机器人制造商安川电机公司开发的机器人_____超群，具有击鼓的技能。 A.本领 B.本事 C.技巧 D.技能
军队招聘文职人员专业科目考情分析英语
2015年军队招聘文职人员专业科目考情分析：英语 【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。中公教育军转干考试网提供军队文职人员招聘考试英语专业科目考情分析，为2015年参加军队文职考试的考生作第一手参考。 一、考纲解读 对比2014年的考试大纲，2015年外国语言文学类英语科目的大纲内容并没有发生变化，在考查范围、考试形式、考试要求和考试内容方面和去年基本一致。 （一）考试性质 2015年军队文职人员招聘考试外国语言文学类专业科目为应聘军队院校、科研院所从事教学、科研和翻译的文职人员岗位者设置，测查范围主要包括语言基础、专业知识、阅读理解、翻译等方面的水平与能力。 （二）考试形式 招聘考试于2014年11月23日进行。考试形式为闭卷笔试。考试时间为120分钟。满分为100分。试题类型为客观性试题和主观性试题。 （三）考试内容 考试内容分为三部分：基础知识、阅读理解和英汉互译。其中基础知识主要包含语法和词汇、英语国家概况及语言文学知识；阅读理解题材广泛、体裁多样；英汉互译部分则是两篇段落翻译，题材多涉及政治、经济、科技、外交、军事等。 （四）考试难度 对比军队文职人员招聘考试英语专业科目大纲和英语专业八级考试大纲，我们可以看出该考试要求与专八考试要求在语法词汇、阅读部分、语言文学知识和英汉互译都非常类似。因此其总体难度相当于英语专业八级考试难度。 二、试卷结构 透析考纲之后，我们可以预测试卷的结构如下： 考试部分为考生提供的信 息 题型 题目数量（预 测） 计 分 I．基础知 识 30小题选择题(四选一) 30 30 II. 阅读理解 5篇文章 (共约 3000词) 选择题(四选一) 20 30 III．英汉2篇段落 (350词) 英译汉、汉译英 2 30
军队文职人员考试体育学专业科目考试大纲
专业科目考试大纲 体育学 第一篇体育学概论 第一章体育与体育科学 一、体育的基本概念 体育的基本概念 体育相关学科体系的内容 竞技运动的特点 竞技运动、学校体育、身体锻炼、身体娱乐的主要区别 二、体育科学 体育与体育科学的区别 体育科学体系的构成 三、军事体育 军事体育概念 军事体育与体育的异同 军事体育的基本构成 第二章体育的产生与发展 一、体育产生的动因和社会根源 体育产生的动因 体育产生的社会根源 原始体育的相关因素 二、体育发展概况 外国体育发展概况（古希腊时期、欧洲中世纪时期、文艺复兴时期、18世纪法国启蒙运动时期、西欧19世纪时期） 我国体育发展的规律和发展阶段 第三章现代社会与体育 一、体育在现代社会生活中的地位 体育在现代社会生活中的地位与作用 体育的现实意义
二、对体育社会地位的社会学分析 现代社会对体育的需求 现代生活方式对人体健康的影响 都市化生活给人体发展带来的不利因素 现代社会为体育活动发展创造的有利条件 第四章体育的功能及其与其他社会活动之间的关系一、健身功能与娱乐功能 体育基本功能的主要体现 体育运动的身心效应 体育娱乐功能的作用与实现 二、促进个体社会化功能 个体社会化功能的含义 体育对个体社会化的促进作用 三、社会感情功能和教育功能 社会感情功能的含义 体育会社会感情功能的作用 体育在教育功能上的体现 四、政治功能与经济功能 体育的主要政治功能 体育在经济社会中的作用 五、体育与政治 体育与政治的相互关系 体育为政治服务的作用 六、体育与经济 体育对经济的依赖性 体育促进经济发展的作用 七、体育与教育 体育在教育、文化等社会活动中的作用 体育与德育、智育、美育和技术教育的关系
2020年军队文职人员招聘考试《专业科目(管理学)》题库-第一篇 管理学基础(下)【圣才出品】
三、案例分析题 案例1 京都制陶 闻名于世的日本京都制陶公司成立之初，业务发展很快。因此，它的创办人盛田和夫经常要求年轻的员工加班，不但每晚干到深夜，星期天也常常不能休息。渐渐地各种不满情绪滋生出来。在一次加班之后，一群青年员工在酒店喝酒，一个人提议：“我们应该联合起来，用强硬手段向公司提出要求。”这个提议得到了热烈地响应，并且说：“如果公司不答应，我们就集体辞职。” 年轻人血气方刚，说干就干。第二天，他们写了按了血指印的抗议书，说出了自己的不满，提出了加薪、增加奖金的要求。他们自信地认为，现在公司人手不多，这么大规模的抗议一定能成功。但是，盛田和夫没有答应他们的要求，他们只好硬着头皮宣布辞职。盛田和夫没有放弃，他进行了整整三天三夜的说服工作，终于扭转了局面，使这批人留了下来。这件事让盛田和夫陷入深深的沉思：“本来以为创立京都制陶是为了让我的技术闻名于世。现在看来，应该还有更为重要的事。公司究竟是什么？公司的目的和信念是什么？要争取什么？” 他来回兜圈子，渐渐地，思路开始清晰了：“让技术闻名于世其实是低层次的价值观，是次要的事情，那种想法应该把它抛得远远的。经营公司的目的是为了全体员工谋求物质和精神方面的幸福，为人类社会的进步贡献力量。”从此以后，“为全体员工谋求幸福，为社会发展贡献力量”就成了京都制陶公司的价值目标，京都制陶公司再也没有发生过员工辞职的事。 问题： （1）追求“让技术闻名于世”使公司员工不满，为什么“为全体员工谋求幸福，为社
会发展贡献力量”却能使大家留了下来？ 答：①追求“让技术闻名于世”是站在企业的角度制定的企业发展目标，为实现这个目标，企业经常要求员工加班，在这种情况下拒绝员工提出的加薪要求，这是没有充分考虑员工的期望。追求“为全体员工谋求幸福，为社会发展贡献力量”是站在员工和社会的角度考虑企业的发展目标，充分考虑了员工需求和期望，对员工的行为有一个良好的激励效果。 ②期望理论认为，当人们预期某种行为能带给个体某种特定的结果，而且这种结果对个体具有吸引力时，个体就倾向于采取这种行为。考虑努力与绩效的联系、绩效与奖赏的联系、奖赏与个人目标满足的联系等。根据马斯洛的需求理论，人的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现需求，生理和安全需求是低级需求，社交、尊重和自我实现是高级需求。在当今社会，生理和安全需求基本得到满足，对人的激励作用较小，社交、尊重对人的激励作用较大。 ③案例中，企业在经常加班的情况下拒绝员工的加薪要求，没有尊重员工的意愿。员工认为自己经常加班，自己的贡献的比自己的所得的多，即实际得到的比期望的少，不符合期望理论中努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系，这导致员工的辞职行为。后来企业充分考虑员工的需求，这是尊重员工的体现，同时也满足期望理论，符合组织文化的中心是以人为主体的文化，所以使得员工留下。 （2）结合案例，谈谈在组织文化建设中应遵循哪些原则？ 答：组织文化是组织成员共有的价值观、行为准则、传统习俗和做事的方式，它影响了组织成员的行为方式。其特征包括：①组织文化的核心是组织价值观；②组织文化的中心是以人为主体的文化；③组织文化的管理方式是以软性管理为主；④组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。
2015军队文职人员专业科目考情分析：数学1+数学2
中公教育·给人改变未来的力量2015军队招聘文职人员专业科目考情分析：数学2+化学 【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘化学类专业考情分析和大纲解读，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。欢迎加入军队文职交流群，和小伙伴们一起备考。 2015年军队文职招考理工学类数学（包括数学1和数学2）的考试大纲已经发布。下面，中公教育为广大考生分析，目的在于帮助考生准确无误地把握最新的考试动态。 一、数学1 对于即将开始的2015年军队文职人员招聘考试，理工学类的数学考试分为数学1和数学2。据最新发布的《军队文职人员招聘理工学类数学(包括数学1和数学2)专业科目考试大纲》可知，无论是数学1，还是数学2，其考试目的都是测查应试者与拟任的文职人员岗位要求密切相关的数学学科的基本素养和能力要素。 与此同时，对于数学1的考试，其宗旨还可细分为以下几点： 1.应聘人员应系统掌握数学学科的基本理论、基本知识和基本技能； 2.作为应聘者，还需具备运用所学的数学知识解决相关理论问题和实际问题的能力。 二、数学2 对于数学2的考试，其宗旨与数学1略有不同。在数学2中，要求应聘者不仅要系统的掌握数学学科的基本理论、基本知识和必要的基本技能，而且还能够运用所学的数学知识对实际中的一般工学问题进行分析和计算，进而能够判断和解决与工学联系密切的理论问题和实际问题。 此外，在考题分配上，理工学类(数学1)是作为一门独立学科出现在整张试卷上。换言之，在数学1专业科目的试卷上，其考题全是数学1部分的内容。 与数学1不同，参加理工学类(数学2)的考生，所参加的科目主要为理工学类(数学2+物理)和理工学类(数学2+化学)，因此，无论是参加数学2+物理的考试，还是参加数学2+化学的考试，在考生拿到的卷面上，数学部分的内容只占整个题目的一半左右。 三、岗位指导 在考试的测查范围上，理工学类(数学1)专业科目主要是为院校、科研单位、工程技术部门从事基础研究、应用研究和教学文职人员岗位者设置。由上表可知，其测查的内容主要包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计。 与此同时，理工学类(数学2)专业科目主要为院校、科研单位、工程技术部门从事物理或化学方面工程应用技术文职人员岗位者设置。因此，数学2的测查内容主要包括高等数学和线性代数。 最后，预祝各位考生金榜题名，旗开得胜!
完整word版,军队文职人员招聘外国文学复习资料
军队文职人员招聘——外国文学史复习资料 第一章古代文学 欧洲古代文学包括古希腊文学和古罗马文学。古希腊神话是原始氏族社会的精神产物，是古希腊人集体创造的口头创作，是欧洲最早的文学形式，大约产生于公元前8世纪以前。分为神的故事和英雄传说两大部分。古希腊文学的最高成就是荷马史诗。 1、古希腊神话的特点： 一是想象力极强。它把自然界万事万物拟人化、神话化，也把人类精神领域、感情领域和社会生活领域的现象拟人化、神话化了，而且人情入理，合乎逻辑，创造出令人难忘的意境和鲜明的形象。如阿波罗的爱情故事，法厄同驾太阳车的故事，潘多拉盒子的故事等。 二是故事性极强。希腊神话故事，普遍具有来龙去脉，前因后果，而且情节曲折，起伏跌宕，娓娓道来，十分动听。如宙斯和伊俄的故事，哈得斯的婚姻故事，普罗米修斯的故事等。 三是哲理性极强。希腊神话，既富有情趣，又极其深刻，是古希腊先民劳动积累和生活经验的凝聚，也是早期人类智慧和思考的结晶，许多故事都寓意颇丰，发人深思，成为后世人类共同的精神财富。如不和的金苹果的故事，西绪福斯的故事，安泰俄斯的故事，赫拉克勒斯选择人生道路的故事等。 古希腊三大悲剧家：埃斯库罗斯、索福克勒斯、欧里庇得斯。 2、荷马史诗的内容及艺术特点： 《伊利昂纪》(又译《伊利亚特》)和《奥德修纪》(又译《奥德赛》)是古代希腊的两大史诗，相传是由一个名叫荷马的诗人所作。故称荷马史诗。荷马史诗是古希腊文学辉煌的代表，两千年来一直被看作是欧洲叙事诗的典范。 内容：荷马史诗用神话方式表现了特定的社会历史内容。《伊利昂纪》题名的原意是“伊利昂的故事”，写的是希腊人围攻特洛伊城的故事。《奥德修纪》题名原意是“奥德修斯的战争”，它写的是希腊英雄奥德修斯在特洛伊战争结束后还乡的故事。 艺术特点：①在题材处理及谋篇布局上显示了惊人的水平。②荷马擅长人物性格的刻画。③荷马的叙述具有某些显著的特点，那就是明晰、快捷、生动和灵活中不失沉稳与庄严。④象征手段的运用给直接、明快的表述增添了耐人寻味的余地，拓宽了作品的纵深。 3、古希腊悲剧的特点 ①古希腊悲剧的内容，基本取材于神话和传说，荷马史诗和史诗系列是悲剧诗人们频频光顾的创作源泉。 ②在艺术形式方面，悲剧由话语和唱段组成。话语通常用三音段(或六音步)短长格表述，而唱段则采用众多的抒情格写成。悲剧的布局一般包含:开场白，入场歌，场，场次之间的唱段，终场。有的悲剧直接从入场歌开始，如埃斯库罗斯的《祈援人》。 4、古罗马文学发展的三个阶段及代表作家
军队文职：2015军队文职人员专业科目物理学考情分析
军队文职：2015军队文职人员专业科目 物理学考情分析 军队文职：2015年全军文职人员统一招聘公告已经发布，自9月11起开始报名。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，共计招聘2559人，中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试物理学考情分析，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。欢迎加入军队文职交流群295828159 ，和小伙伴们一起备考。更多军队文职考试信息请查看军队文职考试网 继去年首次统一招聘军队文职人员后，2015年度军队文职人员统一招聘公告和考试大纲等陆续公布，结合2015年度军队文职人员统一招聘信息(不含文体岗位)，约每4种招聘岗位中就有1个专业科目考试物理学科，为帮助广大考生，中公教育物理组专家帮助考生有针对性备考，祝考试成功。 一、2015军队文职考试物理学考情分析 根据对2014年军队文职物理学科笔试真题进行分析。物理学科考试内容主要包括力学、热学、电磁学、振动、波动和波动光学、相对论、量子物理基础等;考试时间为120分钟，试卷满分100分。试题类型为客观性试题，即单项选择题、多项选择题和判断题。 考试内容：力学、热学、电磁学、振动、波动和波动光学、相对论、量子物理基础 考试题型：客观性试题 考试时间(数学2+物理)： 去年：2013年12月15日14:00-16:00 今年：2014年11月23日14:00-16:00 二、2015军队文职考试物理学岗位分析 此次考试，物理学科共涉及岗位406种，约占总招聘岗位种类(不含文体岗位)的四分之一，是13个专业科目中考查最多的一个，为方便大家选择岗位和备考，针对物理学科考生进一步做如下分析。 1.招聘条件
公共基础知识题库：军队文职人员招聘备考国防知识练习二
公共基础知识题库：军队文职人员招聘备考国防知识 练习二 2014年度军队文职人员招聘工作开始啦。文职人员招聘考试中笔试公共科目内容具体包括岗位能力(言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析)和公共知识(政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识)两大部分。下面中公教育整理国防知识习题，助考生顺利备考! 判断题 1、军队建设的发展和其他事物的发展一样，都有一个由简单到复杂、由低级到高级的过程。( ) 2、军队的建设目标制约和规定着军队性质，军队性质的必须符合军队建设目标的要求，这是军队建设不可违背的客观规律。( ) 3、《队列条令》、《内务条令》和《共同条令》是部队进行正规化教育和管理的条令依据。( ) 4、纪律严明是推进军事建设和夺取军事斗争胜利的保证，也是对我军后勤建设的要求。( ) 5、在未来的信息化战场上，敌我双方的较量将更加突出地表现为高素质人才的较量。( ) 6、当前军队建设中起着关键性、决定性作用的矛盾是现代战争客观需求同人民解放军革命化水平还比较低的矛盾。( ) 7、军队建设的方方面面，都必须以条令条例为依据，一切按条令条例办事。( ) 8、在军队建设的指导思想上，必须实现从数量规模型向质量效能型、从科技密集型向人力密集型的两个根本性转变。( ) 9、革命化是人民解放军区别于一切剥削阶级军队的重要标志，是人民解放军优良传统的精髓和军队建设的灵魂，也是这支军队最根本的特色和优势。( ) 10、没有正规化，军队就不可能适应现代化战争，形成一个整体，聚合成现代作战条件下的强大军事力量。( )
11、国家现代化建设的事业，从其内在构成上讲，包括工业、农业、科技的现代化。( ) 12、党的十六大制定了我国社会主义现代化建设的长远发展战略，对今后50多年的国家发展做出了全面部署。( ) 13、“我们要重视科学技术特别是高科技的发展，重视武器装备的改进，但归根到底决定战争胜负的因素还是人”。 ( ) 14、“战争是不流血的政治，政治是流血的战争”。 ( ) 15、战争形式上突出信息化、智能化、全方位化的诸军兵种联合作战，使传统的运动战、阵地战、游击战等作战形式面临挑战。( ) 参考答案: 1.对 2.错，正确答案：军队的性质制约和规定着军队建设目标，军队的建设目标必须符合军队性质的要求，这是军队建设不可违背的客观规律。 3.错，正确答案：《队列条令》、《内务条令》和《纪律条令》是部队进行正规化教育和管理的条令依据，三者合称为共同条令。 4.错，正确答案：保障有力是推进军事建设和夺取军事斗争胜利的保证，也是对我军后勤建设的要求。 5.对 6.错，正确答案：当前军队建设中起着关键性、决定性作用的矛盾是现代战争客观需求同人民解放军现代化水平还比较低的矛盾。 7.对 8.错，正确答案：在军队建设的指导思想上，必须实现从数量规模型向质量效能型、从人力密集型向科技密集型的两个根本性转变。 9.对 10.对 11.错，正确答案：国家现代化建设的事业，从其内在构成上讲，包括工业、农业、科技和国防的现代化。 12.错，正确答案：党的十五大制定了我国社会主义现代化建设的长远发展战略，对今后50多年的国家发展做出了全面部署。
军队文职笔试13类专业科目
哲学专业科目 主要为应聘各院校、科研单位、从事哲学类教学科研和管理工作的文职人员岗 位者设置。 测查范围：包括哲学概论与马克思主义哲学原理、中国哲学史、西方哲学史、 科学哲学等。 医学类专业科目 设置临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术和医学检验技 术共7个专业。 测查范围：包括医学类基础综合和医学类专业知识两部分； ?医学类基础综合部分 应聘卫生专业技术岗位人员考试的公共内容。主要包括解剖学、生理学、病理学、诊断学、感染病学、医学伦理学和卫生法规等； ?医学类专业知识部分 应聘卫生专业技术岗位人员考试的专业内容统称。不同专业的岗位考察内容不同，可以查看相应的考试大纲。 管理学类专业科目 为应聘文职人员管理岗位者设置。 测查范围：主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。
艺术学类专业科目 设置音乐、舞蹈、戏剧与影视(含播音)、美术、艺术设计、舞台美术设计6个专业。 测查范围：包括艺术学类基础综合和艺术学类专业知识两部分； ?艺术学类基础综合部分 应聘艺术类专业技术岗位人员考试的公共部分。主要包括艺术的本质与特征、艺术的起源、艺术的功能与艺术教育、艺术创作、艺术作品、艺术鉴赏等基础理论知识； ?艺术学类专业知识部分 应聘艺术类专业技术岗位人员考试的专业内容统称。 各专业分别为: ①音乐包括音乐基础理论、中西音乐史、重要艺术家及其经典作品赏析; ②舞蹈包括舞蹈基础理论、中外舞蹈史、重要艺术家及其经典作品赏析; ③戏剧与影视包括戏剧及影视(含播音)基础理论、中外戏剧史、中外影视史； ④美术包括美术基础理论、中外美术史； ⑤艺术设计包括艺术设计概论、中外艺术设计史； ⑥舞台美术设计包括舞台美术的概念、中外舞台美术史。 理工学 数学1
军队文职人员招聘与管理上存在的问题及对策
军队文职人员招聘与管理上存在的问题及对策 【摘要】本文对我军文职人员制度实施中存在的一些问题进行初步思考，以军队的利益为核心，从文职人员招聘和管理两个角度提出了改善文职人员制度的合理建议 【关键词】文职人员；招聘；管理 自2005年解放军文职人员制度实施以来，许许多多的社会专业人才已经走进我军诸如院校、医院等单位的岗位，成为强军建设的重要力量，文职人员制度对于军队建设是一个新的机遇，同时由于该制度是一个新生事物，没有过多经验可循，因此在其实施过程中也不断出现了一些新的问题，文职人员在军队是一个特殊群体，他们基本履行和现役干部同等的职责，从事着与现役干部同样的工作，但在工资福利、生活待遇方面却有着较大差异，导致军队文职人员出现很大的流失现象，对军队的稳定造成了一定影响。 一、文职人员制度实施中存在的问题 （一）文职人员招聘与管理存在不规范的现象 1、军队文职人员制度是个新生事物，知道的人不多。相比国外，《中国人民解放军文职人员条例》实施时间不长，且国家对这项政策宣传不多，导致很多优秀人才并不知晓这项制度的存在，从而无法应聘。 2、招聘时有夸大宣传的嫌疑，部分单位为了招聘工作的顺利开展，往往采取含糊不清的夸大宣传，比如部分单位在招聘时对应聘者宣称“正式的”，“有指标的”，“有保障的”等，使得应聘者不了解真实情况从而加入文职人员行列，甚至放弃了其他选择，在加入军队后，实际情况远不如招聘时所宣称的那样，导致许多文职人员感到后悔。 3、部分单位不重视文职人员的培养，加入文职人员队伍的大部分是应届毕业生，他们的工作经验相对欠缺，而部分军队单位并没有开展岗前培训就让他们直接走上工作岗位，同样部分单位常以“涉密岗位”为由，将文职人员安排到“基础性”、”打杂性”的工作岗位上，导致许多文职人员接触不到较为专业性的工作，得不到专业锻炼，同时部分单位常将文职人员视为“临时军”、“杂牌军”，认为他们只是以军队作为一个跳板，做一两年就走，因此也就不愿投入资源，对文职人员展开定期培训。 （二）文职人员思想不稳定 许多应届毕业生奔着文职人员而来，或许是出于对军队的崇拜与向往，再有就是羡慕军队这样的好单位，想着将来可以稳定一些。但由于我国这一制度刚刚起步，很多方面还不完善，管理上也比较混乱，导致许多文职人员的预期与现实
2020年军队文职人员招聘考试《专业科目(管理学)》辅导教材(人力资源管理概述与人力资源招聘)]
第一章人力资源管理概述与人力资源招聘 【知识框架】 一、人力资源管理概述 人力资源的概念；人力资源管理的概念；人力资源管理的发展历程；人力资源管理的基本原理。 二、人力资源招聘 人力资源招聘的原则；人力资源招聘的策划；人力资源招聘的途径；影响人力资源招聘的因素。 三、人员素质测评 人员素质测评的原理；人员素质测评的效度和信度；人员测评的方法；影响人员素质测评的因素。 【核心内容】 一、人力资源管理概述 1．人力资源的概念 人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织利用的体力和脑力的总和。 （1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可统称为劳动能力。 （2）这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源。
（3）这一能力要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家、地区，也可以小到一个企业或作坊。 2．人力资源管理的概念 人力资源管理是指企业通过各种政策、制度和管理实践，吸引、保留、激励和开发员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进而促进组织目标实现的管理活动。其功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发和激励。 3．人力资源管理的发展历程 （1）人力资源管理在西方的产生与发展 ①萌芽阶段（人事管理时代） 人事管理是伴随着18世纪晚期工业革命而产生的。这一阶段在工人的管理方面产生了各种朴素的管理思想，如：在劳动分工的基础上界定每个工人的工作职责；实行具有激励性的工资制度；推行职工福利制度；考核工人的工作业绩等。这些管理思想基本上以经验为主，没有形成科学的理论，但奠定了人力资源管理的雏形。 ②初步建立阶段（科学管理时代） 从20世纪初至1930年。科学管理思想的出现，宣告了管理时代的到来，管理从经验阶段步入科学阶段，具有划时代的意义。在泰勒提出科学管理思想后，企业中开始出现人事部门，负责企业员工的雇佣、挑选和安置工作，标志着人力资源管理的初步建立。 ③反省阶段（人际关系时代） 从20世纪30年代到第二次世界大战。霍桑实验引发了对科学管理思想的反思，发现了人际关系在提高劳动生产率中的重要性，揭示了对人性的尊重、人的需要的满足、人与人的相互作用以及归属意识等对工作绩效的影响。人际关系理论开创了管理中重视人的因素的时代，是西方管理思想发展史上的一个里程碑，也开启了人力资源管理发展的新阶段，设置
军队文职人员招聘面试模拟题
2014军队文职人员招聘面试模拟题首先在这里祝大家节日快乐！！！娱乐之余做几道题吧！ 第一题： 某小学老师为防止班上的学生上课说话开小差，请来所有学生家长到班上陪着听课。有的家长表示支持，认为教育孩子是老师和家长共同的责任；但也有的家长认为，这样做治标不治本，孩子根本不会认识到错误。对此，你怎么看？ 第二题： 你单位评职称要求通过英语职称考试，有的老同志考了好几次都没有通过，领导让你组织单位内部的英语培训活动，你会如何组织？ 第三题： 小李的领导话语犀利，而且经常当众批评他，同事也拿他的事当笑话。假如你就是小李，你今后会如何与领导和同事相处？
人过四十，已然不惑。我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。如若，把心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。 借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。 洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于悲伤，错过了打开心结的时机。 有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话：“时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。” 不明花语，却逢花季。一路行走，在渐行渐远的时光中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的始终是你自己。 坦白的说，我们遇到困扰，经常会放大自己的苦，虐待自己，然后落个遍体鳞伤，可怜兮兮地向世界宣告：自己没救了！可是，那又怎样？因为，大多数人关心的都是自己。 一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。学会了独自、沉默，不轻易诉说。因为，更多的时候，诉说毫无意义。 伤心也好，开心也好，过去了，都是曾经。每个人都要追寻活下去的理由，心怀美好，期待美好，这个世界，就没有那么糟糕。 或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，杂乱无章的聊天，突然你感到无聊，你渴望安静，你想一个人咀嚼内心的悲与喜。 透过窗格，发着呆，走着神，搜索不到要附和的词。那一刻，你明白了，这世间不缺一起品茗的人，缺的是一个与你同步的灵魂。 没有了期望的懂，还是把故事留给自己吧！每个人都是一座孤岛，颠沛流离，浪迹天涯。有时候，你以为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。 花，只有在凋零的时候，才懂得永恒就是在落红中重生；人，只有在落魄的时候，才明白力量就是在破土中崛起？. 因为防备，因为经历，我们学会了掩饰，掩饰自己内心的某些真实，也在真实中，扬起无懈可击的微笑，解决一个又一个的困扰。
军队文职人员待遇怎么样(最新)
最新的招聘通知已经发布，2020军队文职公告出炉，招录27073人，待遇不输公务员，一起来看看具体的要求吧！ 如今就业市场环境竞争激烈，大学毕业生想要找到一份称心如意的工作不是一件容易的事，一部分人选择求稳，看中公务员的各种福利待遇，抢着报考公务员考试。但僧多粥少，报考人数过多，同学们上岸的机率就很低，能够脱颖而出的都是极少数人，大部分学生成了陪跑者。 其实，除了公务员，还有一类岗位也是铁饭碗，并且社会地位高，工资待遇也不错，试用期的工资基本是在5K以上，值得有才华的人报考。这类岗位便是军队文职，为了让社会上更多的优秀人才为军队建设服务，近年来军队文职岗位逐渐向社会开放，由于了解的人不是很多，相比较之下，竞争压力会小一些。 招考对象： 普通高校毕业生或者是社会人才，其中高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女和现役军人配偶。 报考条件： 报名条件分为政治、学历、资格、身体、年龄和其他六个部分，就学历而言，部分岗位放宽了要求，报考艰苦边远地区岗位的话，不强制要求全日制学历，对于因公牺牲军人烈士的子女，部分岗位大专学历也可报考。 报考时间： 博士招考岗位报名时间为2020年6月17日-21日，普通岗位的报名时间为2020年7月1日-10日，想要报考的同学要注意截止时间，不要错过报名日期。 考试时间及科目： 全军统考时间为2020年8月23日，考试内容包括公共科目和1门相对应的专业科目，其中专业科目涵盖文学、教育学、理工学、历史学等13个学科门类，涉及44个专业，大家可以根据岗位要求选科报考。 要注意的是全军统考和面试没有指定的辅导资料，也没有指定的辅导班，所以报考人员要提高警惕，不要被网上的辅导机构所忽悠，凡是提及钱就得小心谨慎，不要上当受骗。 这些便是军队文职招聘的相关信息，想要报考的同学可以详细了解。值得一提的是今年招录名额相比于去年有所增加，这对于广大的大学毕业生来说是一则喜讯，就看大家能不能抓住这次机会。
军队文职考试专业科目备考策略：教育学
给人改变未来的力量 一、军队文职考试教育学专业科目概述 在军队文职人员招聘考试专业科目考试中，教育学类（教育学）主要为应聘各院校、科 研单位从事教学、研究、教学管理、教学辅助等文职人员岗位者设置。测查的内容主要包括 教育学原理、中国教育史、外国教育史、教育研究方法、心理学等。考试方式为闭卷笔试，考试时限为120分钟，试卷满分为100分，试题类型为客观性试题。 二、军队文职考试教育学专业备考策略 军队文职人员招聘考试专业科目考试中，教育学的内容很庞杂，很多考生对于专业课的 复习备考不知道如何切入，在短时间内理清头绪。为此，我们精心整理教育学的备考方面的 策略，为广大考生在专业科目的复习上提供帮助。 首先，教育学的内容很多，需要掌握基本概念。基本概念是基础的基础，在整个备考 过程中扮演着非常重要的角色。如教育目的、教育制度、课程、教学、学校管理等。基本概 念要分析其表述中的重点，通过重点来区分各个概念之间的差别。在考试过程中，客观选择 题需要从备选答案中选择出正确答案，无论是单选还是多选，对基本概念的掌握有助于快速 定位答案。 其次，要抓重点进行复习。在文科知识的学习过程中，区分重点与非重点是非常有效的 一种方法。这是由于涉及的知识较多，不可能全部都记住。很多考生经过一段时间的复习备考，认为已经掌握的不错，但进入冲刺阶段，发现什么都没记住，结果很失望。这时也不用 紧张，复习过程是一个不断吸收内化的过程，从不知到知之，需要时间去巩固。为了达到预 期的效果，考生在复习时要认真地记录书本上的重、难点，分清主次，这样会减轻记忆的难度，同时把教育学复习的内容按照一定的方式进行串联和归纳，经过一段时间的学习，复习 内容就有条理性，能够以点带面，联想更多的相关内容，最后形成一个体系。复习的重点内容，最主要的是中国教育家的教育思想、外国教育家的教育思想，以及教育制度的发展过程等，同时要对教育调查研究的方式方法也要作为重点内容来复习，对心理学而言，要对各种 学习理论及教学应用全面掌握。重点内容在时间允许的情况下，要多复习几次，以加深印象。另外，还可以采取对重点内容进行勾画的方式，突出其特点，方便下次查找复习。 再次，要对重点内容可以采取笔记的形式记录下来。好记性不如烂笔头，记忆加书写 两种方式结合在一起，效果会更加明显。做笔记要对有联系的内容进行整合，能够从一点拓 展到其它点，这样复习的效果会更佳。 最后，要通过做题来巩固自己的知识。一般在考前二十天进行，每天都要做，对错题 要找到其出错的原因，并在对应的章节中找出题目的出处。在军队文职考生考前七天，要找 几套试卷，按照考试的时间要求去完成。试题可用军队文职真题、教育学考研真题等，通过 题目，从中找出重点、易考点。
军队文职人员招聘(岗位能力)模拟试题及答案1
一、单选题 1. 答案：D 解析：第一组图的小黑点都在封闭图形的里面，第二组图的小黑点则都在封闭图形的外面。 2. 答案：B 解析：每组图中各小图的线段数或者交点数均相同。 3. 答案：D 解析：第一组图形中第二个图形与第三个图形组合，得到第一个图
形。第二组图形同理。 4. 答案：D 解析：前两个图形中空白和阴影对应，相同的部分在第三个图形中变阴影，不同的部分变空白。 5. 答案：B 解析：第一套图的重心是由低到高变化的，第二套也遵循这个规律，正确答案为B。 二、综合练习题 （一）阅读以下文字，回答问题。 艾滋病这个被称为“当代瘟疫”、“新世纪人类健康头号杀手”的绝症早已引起人们的高度关注，它对人类政治、经济和社会安定的负面影响越来越凸现出来。 艾滋病发源于非洲，它的全称为获得性免疫缺陷综合征，是一种由逆转录病毒引起的人体免疫防御系统方面的疾病。人一旦感染上艾滋病病毒，人体免疫系统的防御功能就会减退。病原体以及微生物就会乘机
经血液或破损伤口长驱直人；人体中一些不正常的细胞，如癌细胞也乘机大量生长、繁殖，发展成各类癌瘤。艾滋病病毒又称人类免疫缺陷病毒(简称HIV)，呈袋状球形，直径约150毫微米，由皮肤破口或黏膜进入人体血液，主要攻击和破坏T4淋巴细胞，使T4细胞失去原有的正常免疫功能。由于HIV的攻击和破坏，T4细胞数量骤减，从而导致病人免疫功能的全面[ ]，为条件性感染创造了极为有利的条件。同时，HIV携带的致癌基因可使细胞发生癌性转化，特别是在细胞免疫遭到破坏的情况下，细胞更容易发生癌变。艾滋病的潜伏期因人而异，为6个月到14年，比一般的传染病长。艾滋病感染可以分三个阶段：最初的HIV感染，继之有的发展为艾滋病相关综合征，最终有的演变成典型的艾滋病。实验室中，已从病人的血液、唾液、眼泪、乳汁、尿液和脑脊液中分离出了艾滋病病毒，但从流行病学证据的角度来看，只能证明血液和精液具有传播作用。艾滋病的传播主要有以下途径：男性之间以及异性之间的性接触，输血感染，静脉注射感染，母婴传染。此外，和艾滋病病人接触的职业人员(如医务人员、警察、理发师、监狱看守、殡葬人员)，如果皮肤破损时，接触到了艾滋病病毒，则可能被感染。艾滋病蔓延很快，在短短的二十多年的时间里，全世界共有四千万人感染了艾滋病病毒，而且目前尚无特效治疗药。但是，采取一定的预防措施，加强对艾滋病的检测检疫，加强血液制品、医疗器具以及医疗垃圾的管理，加强对艾滋病知识的宣传和普及，是可以遏制艾滋病的快速蔓延，减少其发病率的。 1.填入[ ]中恰当的词语是( )。 A.衰竭 B.衰退 C.减退 D.倒退 答案：A 解析：衰竭指因病而生理机能极度衰弱。衰退指衰弱减退；趋向衰
2020年军队文职人员招聘考试《专业科目(管理学)》题库-第一篇 管理学基础(中)【圣才出品】
二、多项选择题 1．在理想的行政组织理论中，马克斯·韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础，而权威包括（）。 A．个人崇拜式权威 B．传统式权威 C．家长式权威 D．理性—合法权威 E．政治权威 【答案】ABD 【解析】韦伯从社会学的角度对组织基础进行了分析，他认为，等级、权威和行政制是一切社会组织的基础，而权威有三种类型：个人崇拜式权威、传统式权威和理性—合法的权威。 2．理性的决策过程开始于问题的分析判断。一般而言，如果组织产生了问题，往往会出现的情况包括（）。 A．组织的运行偏离于计划目标 B．组织外部环境发生变化 C．组织的管理工作受到了来自组织外部或组织内部的批评 D．组织活动突然出现了异常变化，比如员工罢工等 E．消费者对本企业产品需求的减少 【答案】ABCDE 【解析】一般来说，如果组织产生了问题，往往会出现的情况包括：①组织运行与计划
目标发生了偏差；②组织环境的变化；③组织内部的变化；④组织管理受到了批评。 3．下列有关组织结构形式的表述中，不正确的是（）。 A．直线制组织结构中的各种职位按垂直系统直线排列，各级行政主管行驶统一指挥和管理职能，不设有专门的职能机构 B．直线职能制既摈弃了直线制管理粗放的缺点，又避免了职能制多头指挥的弊端 C．事业部制组织结构又称为“M型”结构，公司总部领导下的每个事业部是独立的法人单位，在经营管理上具有很大自主权 D．咨询公司、广告公司就经常采取矩阵制组织结构 E．无边界组织实质上是一种组织设计理念，任何组织不可能完全取消组织内部的纵向指挥链和横向职能部门，也不可能完全消除组织与外部的边界 【答案】ABDE 【解析】事业部制中的每个事业部都是独立核算单位，而不是独立的法人单位。 4．学习型组织的特征表现在以下哪些方面（）。 A．员工学习能力 B．组织设计 C．信息共享 D．领导力 E．组织文化 【答案】BCDE 【解析】学习型组织，是指由于所有组织成员都积极参与识别和解决与工作有关的问题，
军队文职人员招聘考试公共科目模拟题8
2015年军队文职人员招聘考试公共科目模拟题38 【军队文职公共基础知识】(单选题，10题) 1.关于纪念币，下列说法不正确的是( )。 A.纪念币的主题涉及重大政治、历史题材，应当报国务院批准 B.纪念币包括普通纪念币和贵金属纪念币 C.纪念币是具有特定主题的限量发行的人民币 D.中国人民银行可以在纪念币发行公告前将纪念币支付给金融机构 2.第二次世界大战中，迫使德军由战略进攻转为战略防御的战役是( )。 A.柏林战役 B.莫斯科战役 C.诺曼底登陆 D.斯大林格勒战役 3.西安事变让你想起了哪两个历史人物?( ) A.杨虎城，叶挺 B.杨虎城，张学良 C.叶挺，张学良 D.叶挺，项英 4.下列说法错误的是( ) A.青藏高原上雪山连绵、冰川耸立，是世界上最大的“固体水库” B.准噶尔盆地位于天山以北，降水较多，农牧业发达，被誉为“塞北江南” C.柴达木盆地存储丰富的盐、石油、煤以及多种金属矿藏，被誉为“聚宝盆” D.成都平原上有举世瞩目的都江堰，自古农业发达，有“天府之国的”美称 5.( )是我国著名佛教圣地之一。 A.黄山 B.齐云山 C.九华山 D.天柱山 6.南北回归线是指地球上的( ) A.热带与温带的分界线 B.低纬与高纬的分界线 C.温带与寒带的分界线 D.极夜与极昼的分界线 7.秦始皇秦朝定都在哪里( )。 A.洛阳 B.咸阳 C.长安 D.开封 8.中国共产党在大革命失败后，将工作重心由城市转向农村，标志着农村进军新起点的是( )。 A.南昌起义后部队转入农村 B.秋收起义后建立了井冈山根据地 C.洪湖根据地的创建 D.左右江根据地的创建 9.郭沫若先生题写的一幅对联，联曰:“写鬼写妖高人一等，刺贪刺虐入骨三分”这是对( )及其作品的评价。 A.吴承恩 B.蒲松龄 C.施耐庵 D.王实甫 10.在庆祝伟大祖国六十华诞之际，我们不能忘记为国捐躯的无数革命先烈。“生的伟大，死的光荣”是毛泽东主席为哪位英烈的亲笔题词?( ) A.江竹筠 B.刘胡兰 C.关向应 D.方志敏 【参考答案及解析】 1、【答案】D。中公军队文职解析：《人民币管理条例》第18条规定，纪念币是具有特定主题的限量发行的人民币，包括普通纪念币和贵金属纪念币。故选项BC说法正确，不选。《人民币管理条例》第19条规定，纪念