4s店安全生产教育培训制度安全生产
4s店安全生产教育培训制度
1、安全生产教育培训制度的具体内容是什么？
为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事来故的发生，制定本制度。
1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作；
2、特殊工种作业员工应参加主管部源门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；
3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；
4、安全教育主要内容要：
4.1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定；
4.2、安全生产管理规程知；
4.3、机电及各种安全技术操作规程；
4.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。
4.5、尘毒的危害和防护；
4.6、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。
培训责任部门：
厂级培训：道监控中心
车间级、班组级培训：车间及部门
培训需求统计：综合办公室
2、什么是安全生产教育培训制度
为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：①企业安全生产情况和安全基本知识；②企业安全生产规章制度和劳动纪律；
③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2）、岗前安全培训内容应当包括：①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑥有关事故案例；⑦其他需要培训的内容。3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。
3、汽车安全生产教育培训制度是怎样的？
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分
4、安全生产教育培训制度内容是什么？
安全生产教育制度
1目的
1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；
1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。
1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。
2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：
2.1安全生产思想和方针政策教育
2.1.1安全生产技能教育
2.1.2劳动安全卫生法纪教育
2.1.3典型经验及事故案例教育。
2.2新员工的三级安全教育
新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。
2.2.1公司级教育
公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：
①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。
②公司概况
③公司安全生产规章制度
④安全生产正反两方面的经验和教训；
⑤工伤事故的概念及其处理；
⑥公司特殊危险区域；
⑦对新员工的要求和希望；
2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：
①分厂生产情况及特点；
②分厂安全生产规章制度；
③分厂区域内的危害因素及注意事项。
2.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：
①本班组生产情况及特点。
②本班组安全生产规章制度；
③本班组区域内的危害因素及注意事项；
④安全操作规程。
3“四新”和变更工种安全教育
“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：
①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；
②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。
③新制定的职业健康安全作业指导书。
4复工安全教育
复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。
4.1伤愈复工安全教育
伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。
4.2休假期满复工安全教育
员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。
5全员安全教育
5.1中层以上干部的安全教育
企业中层以上干部安全教育的内容主要有：
①安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。
②劳动安全卫生法规教育；
③本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。
④本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；
⑤现代安全管理知识；
⑥如何搞好本企业安全生产管理工作；
⑦如何做好安全生产保障工作；
⑧工伤事故的调查处理办法。
5.2班组长安全教育
对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。
5.3安全管理和安全专业技术人员的安全教育
安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。5.3.1安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗；
5.3.2安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。
5.3.3安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。
6日常性的安全教育
安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。
与4s店安全生产教育培训制度相关的资料
4s店安全生产知识培训
4s店安全生产知识培训 4S店安全生产知识培训 随着人们对汽车的需求不断增加，4S店作为汽车销售、维修和售后服务的综合门店，在汽车市场中扮演着重要的角色。然而，由于4S店内涉及大量机械设备和化学品，安全事故频繁发生，给店内员工和顾客的生命财产安全带来了巨大的威胁。因此，为了确保4S店的安全生产和服务质量，进行安全生产知识培训是十分必要的。 一、安全生产意识教育培训 安全生产意识是安全工作的基础。因此，在培训中要重点加强对4S店员工的安全意识教育。培训内容包括：安全的概念、意义和重要性，特别是强调安全事故对人身伤亡和财产损失的严重性；普及安全法律法规和政策制度，如消防法、劳动法等相关法律，以及公司制定的消防、安全生产等规章制度；传达当前安全生产形势和环境风险，引导员工增强安全防范意识，提高安全生产技能。 二、安全生产技能培训 为了增强员工的安全生产技能，提高应对危险环境和突发事件的应急处理能力，4S店需要组织举办培训班，对员工进行实际操作技能的培训。这类培训可以包括：汽车维修技能培训，包括机械设备的操作和维护，理顺维修流程，掌握安全使用技巧；化学品安全培训，教育员工正确识别、储存和使用各类化
学品，并了解常见化学品事故的应急处理方法；紧急逃生培训，提高员工灾害逃生和自救的能力。 三、消防安全培训 4S店安全生产中一个重要环节就是消防安全。培训中要重点 介绍火灾的形成原因、危害和防范措施。具体培训内容包括：消防设备和器材的使用方法，如灭火器的使用姿势和操作步骤；特殊消防设备的掌握与使用，如防火卷帘门、自动喷水灭火系统等的操作；防火安全常识，如禁止吸烟、使用明火等，提醒员工注意用电安全、用火安全等。 四、应急救援演练培训 在培训中，要加强4S店员工的应急救援演练培训，提高应对 突发事件的处理能力。培训内容包括：车辆事故急救培训，如处理车祸中的伤员救助、急救技术等；消防应急演练，模拟火灾、泄露物等紧急情况，让员工了解应对火灾时的逃生、助人自救的方法；疏散逃生演练，让员工熟悉应急疏散通道、标志等。 在实施培训前，4S店需要从员工的角度出发，制定一套系统、全面、实用的培训计划。培训计划要包括针对各种岗位和不同等级员工的培训内容，确定培训时间、培训地点和培训方式。此外，还要配备专业的培训师资，确保培训师具备相关的安全生产知识和丰富的实践经验。
4s店年度安全生产培训计划
4s店年度安全生产培训计划 4S店年度安全生产培训计划 一、培训目标 本培训计划旨在提升4S店员工对安全生产的意识，加强安全管理，培养员工安全习惯，确保工作环境的安全与卫生，降低事故发生的概率，保障员工的生命和身体安全。 二、培训内容 1. 安全目标和方针（1个小时） 在此部分，将介绍公司的安全目标和安全方针，使员工对公司的安全生产重视程度有一个明确的认识。 2. 安全意识教育（2个小时） 这一部分的内容将全面介绍安全意识的重要性以及员工日常工作中需要具备的安全意识，同时也会强调员工对安全问题的及时发现和报告的重要性。 3. 4S店常见事故案例分析（3个小时） 通过分析4S店常见的事故案例，帮助员工了解可能存在的安全隐患和事故原因，并学习避免类似事故发生的方法与技巧。 4. 店内安全设施和措施介绍（1个小时）
在此部分，将介绍4S店内的安全设施和措施，如灭火器、应 急疏散通道等，同时还将指导员工正确使用这些安全设施和措施。 5. 灭火器使用与火灾逃生演练（2个小时） 通过对灭火器的使用方法进行培训，并进行火灾逃生演练，使员工能够熟练掌握逃生的技巧和方法。 6. 危险化学品管理与应急处理（2个小时） 本部分将教育员工正确使用危险化学品，并介绍危险化学品的常见事故案例和应急处理方法。 7. 机械设备安全操作培训（3个小时） 此部分将对4S店常见的机械设备进行操作培训，包括汽车维 修设备、电动工具等，通过培训使员工掌握正确的操作方法，避免事故发生。 8. 交通安全培训（2个小时） 本部分将介绍交通安全意识和交通法规，重点强调员工在驾驶、行车和出差等场合的安全注意事项。 9. 紧急救援培训（2个小时）
4s店安全生产培训计划
4s店安全生产培训计划 4S店安全生产培训计划 一、背景介绍 随着汽车行业的日益发展，4S店成为了汽车销售和服务的重 要渠道之一。然而，在4S店的日常经营中，安全生产问题也 时刻存在着。为了提高4S店工作人员的安全意识和应对突发 事件的能力，制定一套科学合理的安全生产培训计划势在必行。 二、培训目标 1. 提高4S店工作人员的安全意识，做到安全始于细节； 2. 培养4S店工作人员的安全技能，提高应对突发事件的能力； 3. 完善安全管理制度，确保工作环境的安全。 三、培训内容 1. 安全知识培训 对于4S店工作人员，首先要了解安全知识的重要性。在培训中，将重点强调工作中常见的安全隐患，如倒地、打火、割伤等，并教育员工如何避免这些危险。同时，需要引导员工掌握应对突发事件的紧急撤离和自救方法，包括消防知识、紧急救护知识等。 2. 安全操作培训 通过模拟实际工作场景，培训4S店工作人员正确的操作流程 和操作技能。例如，在汽车养护过程中，教授员工如何正确使用各类仪器和设备，以及如何正确处理化学品等。同时，还要加强对汽车电器的安全操作培训，提高员工对于电路和电器故
障的判断能力，并教育其使用正确的工具进行操作，避免产生安全隐患。 3. 事故预防与处理培训 在4S店的安全生产过程中，事故的处理至关重要。为了减少 事故发生的可能性，培训中要重点介绍事故的常见类型和原因，并教育员工如何在工作中发现事故隐患并及时排除。同时，要加强对应急预案的培训，使员工在发生事故时能够迅速反应，采取正确的紧急措施，并及时报告上级领导。 4. 安全文化培养 安全文化的培养是持续的过程，需要全体员工的共同参与和努力。除了上述的安全培训课程之外，还可以通过组织安全活动、制作安全标语等方式，加强员工对于安全生产的认知和重视程度。同时，可以定期组织安全知识测试，评选出安全生产的“明星员工”，激发员工的积极性和参与度。 四、培训实施 1. 制定培训计划和课程表，确保培训内容系统全面； 2. 组织专业的教师或培训师，提供专业的培训内容和方法； 3. 采用多种培训方式，如讲座、实地演练、案例分析等，加强培训效果； 4. 培训期间，要关注员工的学习情况，及时解决问题和提供支持； 5. 培训结束后，开展安全知识测试，评估培训效果，并制定措施进行改进。
4S店安全生产培训制度
4S店安全生产培训制度 第一章总则 第二条本培训制度适用于所有4S店员工，并且要求每位员工必须参加安全生产培训并通过考核。 第二章培训内容 第三条员工安全生产责任 1.了解安全生产法律法规及公司的安全管理制度； 2.严格遵守员工安全生产责任制，认真履行个人安全生产责任； 3.积极发现并及时报告存在的安全隐患； 4.主动参与安全生产教育培训。 第四条灭火器和消防设施使用 1.熟悉灭火器和消防设施的种类、用途和使用方法； 2.学会正确使用灭火器进行初期灭火； 3.学习如何正确使用紧急疏散通道和应急照明设备。 第五条电器用品安全使用 1.学习常见电器用品的正确使用方法和维护知识； 2.掌握使用电器用品时的安全注意事项； 3.学习如何正确处理电器事故。 第六条危险化学品安全管理
1.学习危险化学品的分类、标识和储存方法； 2.掌握危险化学品的正确使用方法和处置程序； 3.学习如何正确处理危险化学品事故。 第七条员工个人防护用品的使用 1.学习现场作业时必须佩戴的个人防护用品； 2.掌握个人防护用品的使用方法和注意事项。 第八条应急预案和应急逃生演练 1.学习公司的应急预案，包括火灾、事故等各类突发事件的应对措施； 2.参与应急逃生演练，熟悉应急疏散通道和逃生设施的使用。 第三章培训方式和频次 第九条培训方式 1.定期组织集中培训，包括理论教育和实践操作； 2.使用多媒体、图片等形式进行培训。 第十条培训频次 1.新员工入职前进行一次全员大会培训； 2.每年至少进行一次集中培训； 3.根据需要，组织专题培训和复习培训。 第四章培训考核和评估 第十一条培训考核
1.完成培训后进行考试，考核通过者为合格； 2.合格者获得合格证书，不合格者需参加补考。 第十二条培训评估 1.定期对培训效果进行评估； 2.收集员工的培训反馈意见，及时调整培训内容和方式。 第五章违纪处罚和奖励 第十三条违纪处罚 对拒绝参加培训、未通过考核或违反安全规定的员工，给予相应的违纪处罚。 第十四条奖励机制 通过培训考核获得合格证书的员工，给予相应的奖励和荣誉称号。 第六章附则 第十五条培训资料和设施 1.定期更新培训资料，确保培训内容与实际情况相符； 2.确保培训场所设施完善，满足培训需要。 第十六条安全培训记录 对每位员工参加的安全培训进行记录，形成相应的档案。 第十七条培训责任 1.人力资源部门负责制定培训计划，并组织实施；
4s店安全生产培训
4s店安全生产培训 4S店安全生产培训 尊敬的各位员工，大家好！今天我将为大家进行一次关于安全生产的培训。作为4S店的员工，我们每个人都要牢记安全生 产的重要性。只有在安全的工作环境下，我们才能更好地为客户提供优质的服务。 首先，我要强调的是安全意识。安全意识是安全生产的基础，也是我们每个人应具备的素质。无论是在工作场所还是在家中，我们都应时刻保持警惕，注意周围的安全隐患。例如，注意电器使用的安全，避免漏电和短路等事故发生；注意火灾安全，避免在办公室使用易燃物品；注意防盗安全，保护好个人财物等。只有有了安全意识，我们才能及时预防和避免事故的发生。 其次，为了提高安全生产的水平，我们还应该加强安全知识的学习。只有了解了各种安全知识，我们才能更好地保护自己和他人的安全。比如，掌握火灾的应急处理方法，包括如何正确使用灭火器和报警器等；学习急救知识，掌握处理突发事故和伤病的基本方法；熟悉逃生通道和应急疏散计划，以便在紧急情况下迅速撤离。同时，我们也要加强对车辆维修安全的了解，包括使用维修工具的正确方法、遵守操作规程等。通过学习灾害事故案例和安全知识，我们能够提升自己的安全意识和应对能力，为安全生产提供保障。 此外，为了确保安全生产的顺利进行，我们还要重视安全设备的使用和检查。4S店作为一个经营汽车销售和维修的场所，
我们经常与各种安全设备打交道。例如，消防设备、安全防护服装、安全帽等。我们要确保这些设备的质量可靠，并且学会正确使用和维护。此外，我们要定期检查这些设备的状况，如果有发现损坏或者失效的，要及时更换或修理，以确保安全设备的正常使用。 最后，安全生产责任的落实也是一项非常重要的工作。每个人在工作中都要认真履行自己的安全责任，注意检查和纠正潜在的安全隐患。同时，单位领导也要及时组织安全检查和隐患排查，保证安全标准和操作规程的执行。如果发现有安全隐患，要及时上报并解决，这是每个员工的责任。 在4S店安全生产中，我们每个人都是责任人，只有大家齐心协力，才能够保证安全生产的顺利进行。因此，我希望每个员工都能够认真对待这次培训，积极学习安全知识和操作规程，确保自己和他人的安全。谢谢大家！
4s店安全生产知识培训
4s店安全生产知识培训 4s店安全生产知识培训内容主要包括以下几个方面： 一、工作环境安全知识培训 1. 熟悉工作场所的消防器材和应急设备的使用方法，如灭火器、喷淋系统等。 2. 掌握火灾应急处理方法，学习如何进行疏散和自救，并熟悉火灾报警器的使用。 3. 学习正确使用工作设备和工具的方法，避免发生意外伤害。 4. 培训员工注意危险源，如电气设备、高处作业等，并制定相应的安全操作规范。 二、事故防范知识培训 1. 学习车间安全生产管理制度和操作规程，并掌握相应的应急处理措施。 2. 学习各种事故的成因和处理方法，如火灾、泄漏、机械伤害等。 3. 学习正确使用防护设备和个体防护用品的方法，保障员工的安全。 4. 培训员工尽可能避免操作不熟悉的设备和材料，降低事故发生的概率。 三、危险品管理知识培训 1. 学习危险品的鉴别和分类，掌握相应的安全操作规程和防护
措施。 2. 学习危险品的存储和运输管理方法，确保安全操作。 3. 学习危险品泄漏事件的处理方法和应急处置方法，减少事故损失。 4. 培训员工不接触和使用不熟悉的危险品，避免事故发生。 四、安全生产意识培养 1. 强化员工的安全责任感和安全意识，培养员工发现和纠正不安全行为的能力。 2. 定期进行安全演练和模拟情景训练，增强员工的应急处理能力。 3. 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和知识水平。 4. 建立定期检查和评估的机制，及时发现和解决安全问题。 四S店是一个涉及许多危险元素的工作环境，安全生产知识培训对保障员工的身体健康和公司的可持续发展至关重要。通过不断加强安全培训，提高员工的安全意识和知识水平，有效预防事故的发生，减少损失，确保4S店的工作环境安全和员工的人身安全。
4s店安全生产教育培训制度安全生产
4s店安全生产教育培训制度 1、安全生产教育培训制度的具体内容是什么？ 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事来故的发生，制定本制度。 1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作； 2、特殊工种作业员工应参加主管部源门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案； 3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案； 4、安全教育主要内容要： 4.1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定； 4.2、安全生产管理规程知； 4.3、机电及各种安全技术操作规程； 4.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。 4.5、尘毒的危害和防护； 4.6、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。 培训责任部门： 厂级培训：道监控中心 车间级、班组级培训：车间及部门 培训需求统计：综合办公室 2、什么是安全生产教育培训制度 为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：①企业安全生产情况和安全基本知识；②企业安全生产规章制度和劳动纪律； ③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2）、岗前安全培训内容应当包括：①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑥有关事故案例；⑦其他需要培训的内容。3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。 3、汽车安全生产教育培训制度是怎样的？
4s店安全生产培训计划
4s店安全生产培训计划 【正文】 4S店安全生产培训计划 一、培训目的 为了加强4S店的安全生产管理，提升员工的安全意识和应急处理能力，制定本安全生产培训计划。 二、培训内容 1. 法律法规知识培训 1.1 了解《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，明确安全生产的法律责任与义务。 1.2 学习车辆销售服务行业的安全生产标准和规范，掌握相关的安全生产要求。 2. 4S店常见安全隐患及防范措施培训 2.1 分析4S店的员工、环境、设备等可能存在的安全隐患。 2.2 学习和掌握相应的防范措施，包括设备维护保养、安全操作规程等。 3. 应急处理培训 3.1 学习应急疏散和逃生的基本原则和程序。
3.2 掌握常见紧急情况下的应急处理方法，如火灾、泄露等。 4. 安全设备使用培训 4.1 学习使用安全设备，如灭火器、应急照明等。 4.2 掌握相关设备的检查和维护方法，确保其处于良好工作状态。 5. 安全事故案例分析培训 5.1 分析4S店发生的安全事故案例，了解事故原因和教训。 5.2 总结并分享其他4S店及相关行业的安全事故案例，以警示员 工注意安全。 三、培训方式 1. 线下培训：安排专业的安全生产培训机构进行面对面的培训课程。 2. 线上培训：利用网络平台，通过视频、文档等形式进行安全生产 培训。 四、培训时机 1. 新员工入职前培训：确保新员工了解4S店的安全生产要求，包 括相关法律法规知识和安全操作规程。 2. 定期培训：每季度组织一次全员集中安全生产培训，提醒员工保 持安全意识。 3. 不定期培训：根据实际情况，安排针对性的安全生产培训，如机 械设备操作培训、应急处理演练等。
汽车4s店生产安全培训安全生产
汽车4s店生产安全培训 1、汽车4S店的生产安全培训，还有新员工入职三级安全培训，要视频，给我链接或者网盘都可以，急！多谢！ 三级安全教育百是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全度教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和知班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教道育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新版工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上权岗操作。 2、汽车4s店的安全培训标题和内容有哪些 .可以做的太多了，知识、态度、技能。 .我觉得你可以做个问卷调查，看看他们都需要什么，你归一下类，应该就知道了... 3、汽车4S店车间培训总结怎样写 时间地点培训人数培训时间 主讲人 培训内容 包括 涉及部位，零部件，工具 参数 步骤 注意事项 等等 4、汽车4s店维修车间安全操作规程有什么要点 安全生产规章制度 1.为保证生产正常进行抄，保袭障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。 2.全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。3.工作时不得在工场打闹、追逐、 5、汽车4s店安全生产存在的隐患有哪些 火灾吧。安全操作。希望可以帮到你。祝你行车愉快！【汽车有问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】 6、汽车4s店安全生产管理制度和措施怎么写 《4S店车间安全生产现场管理制度》 为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：
4s店安全生产培训计划
4s店安全生产培训计划 一、培训背景与必要性 近年来，汽车销售和服务行业快速发展，4S店已成为汽车销售和服务的重要渠道。然而，由于4S店经营环境复杂，员工工作强度大，安全隐患较多，容易发生安全事故。因此， 为了保障员工的安全与健康，提高4S店的安全管理水平，降低安全事故发生率，制定安 全生产培训计划就显得尤为重要。 二、培训目标 1. 提高员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性，养成安全生产的良好习惯。 2. 提升员工的安全技能，增强安全生产知识，有效应对突发事件，降低事故损失。 3. 促进员工之间的安全合作，提升团队协作精神，共同维护工作场所的安全与健康。 三、培训内容 1. 安全生产法律法规和政策知识 1.1 安全生产法规的基本概念及相关法律法规 1.2 安全生产政策和法规的宣传教育 2. 事故预防和应急处理知识 2.1 安全事故的成因和类型 2.2 特种作业作业安全操作规程 2.3 火灾、漏电、事故应急处理 3. 4S店安全生产管理制度 3.1 4S店安全生产管理制度 3.2 4S店日常安全生产工作程序和规范 4. 个人防护用品的正确使用和保养 4.1 理解个人防护用品的种类和要求 4.2 正确使用个人防护用品，保护自身安全 4.3 个人防护用品的正确保养和维护 5. 安全生产知识测试与演练
5.1 安全生产知识测试 5.2 安全生产演练技能的培训 四、培训方法 1. 课堂教学：由安全生产专家进行讲解，通过讲解、演示、讨论等方式向员工传授安全生 产知识。 2. 实地演示：组织实地演示，通过模拟实际工作场景，让员工学习实际操作技能。 3. 案例分析：利用安全事故案例进行分析和讨论，引导员工深入理解安全事故的成因和预 防措施。 4. 情景模拟：结合实际情景，进行模拟演练，提高员工应对突发事件的能力。 五、培训时间和地点 培训时间：安排在工作日的空闲时间，每周至少安排一次培训。 培训地点：在4S店内部设立培训教室或指定场地进行培训。 六、培训流程 1. 确定培训计划，明确培训目标与内容。 2. 安排专业讲师进行培训，制定详细的培训计划和内容。 3. 公布培训通知，提前将培训安排通知员工，并做好培训前的准备工作。 4. 开展培训课程，组织全体员工参与培训，确保每一位员工都参与到安全生产培训中。 5. 完成培训总结和汇报，对培训效果进行评估，并做好培训工作总结和经验分享。 七、培训评估 1. 培训后的能力测试：通过培训后的能力测试考核培训效果。 2. 监督检查：安排专人对培训后的员工进行督导，检查员工是否能够将培训内容融会贯通。 3. 经验分享：组织培训后的员工分享培训经验和感受，促进员工的学习和交流。 八、培训效果 通过4S店安全生产培训，提高了员工的安全意识和安全技能，有效降低了工作场所的安 全隐患，减少了安全事故的发生。并且通过培训，增强了员工之间的团队协作精神，提高 了4S店的整体安全管理水平。
汽车4S店安全生产培训
汽车4S店安全生产培训 1. 安全意识培训 汽车4S店的工作环境复杂多变，培训内容首先围绕员工的安全意识展开。我们强调了员 工在工作中要时刻保持警惕，不仅要关注自身的安全，还要关心同事的安全。培训中我们 举了一些真实案例，深刻剖析了一些因为安全意识不强导致的事故，让员工们深刻认识到 安全意识对于工作的重要性。 2. 安全操作规程 在汽车维修和保养过程中，安全操作是非常关键的一环。我们向员工详细介绍了各种车辆 维修和保养过程中的安全操作规程，包括使用维修设备的安全操作方法、使用化学品的注 意事项等。通过培训，员工们对于安全操作规程有了更清晰的认识和了解。 3. 应急处置 在工作中，突发状况时常会发生，培训中我们详细介绍了各种紧急情况下的应急处置方法。包括火灾、紧急疏散、急救等，让员工们在面对突发情况时能够心中有数，做出正确的反 应和处置。 通过本次安全生产培训，员工们对于安全生产有了更深入的理解和认识，提升了安全意识 和技能，为汽车4S店的安全生产提供了坚实的保障。我们相信，在公司的不断关注和员 工们的共同努力下，汽车4S店的安全生产水平一定会得到持续的提升。汽车4S店作为一个专业从事汽车销售与维修的企业，其安全生产培训不仅仅是一次简单的教育活动，更是 对员工们生命安全和健康的高度关注和保障。因此，我们在培训中还进一步加强了以下内容： 4. 工作场所安全 汽车4S店的工作场所通常涉及到各种机械设备和化学品，培训中我们重点强调了工作场 所的安全管理措施，包括设备维护、检修、封锁标识、危险品储存等。此外，还介绍了工 作场所的安全出入口、疏散通道等安全设施的位置和使用方法，保障员工在工作中的安全。 5. 个人防护装备使用 为了保障员工在工作中不受伤害，我们向员工详细介绍了不同工作场所需要使用的个人防 护装备，比如头盔、护目镜、防护手套等，并强调了正确佩戴及使用的注意事项，提高员 工在工作中的安全意识和自我保护能力。 6. 车辆维修安全
4S店安全生产培训
4S店安全生产培训 为了确保4S店的安全生产，保障员工和客户的安全，我们特别组织了安全生产培训。我 们深知安全是企业发展的基石，也是每个员工生命和财产安全的保障。因此，我希望每位 员工都能认真对待这次培训，积极参与并严格执行培训中的各项安全规定。 首先，我们将学习关于应急预案的内容，包括火灾、地震等突发事件的应急措施。大家一 定要牢记各类应急设施的位置和使用方法，及时并有效地处理各类紧急情况，确保安全。 其次，我们将学习有关设备操作和维护的知识。对于使用各种设备和工具，我们需要了解 其工作原理和操作方法，并严格按照操作规程进行使用和维护，避免因操作不当导致的安 全事故。 最后，我们还将学习关于个人防护的知识，包括正确使用安全帽、手套、眼镜等防护用品，做好个人防护措施，提高自我保护意识。 在今后的工作中，每位员工都要严格遵守相关安全规定，严禁违反操作规程，杜绝违章操作。同时，如有发现安全隐患或安全问题，应主动报告，并及时整改，共同维护4S店的 安全环境。 最后，希望大家能够认真对待此次培训，牢记安全责任，将安全生产理念融入到日常工作中，共同营造一个安全、舒适的工作环境。 谢谢大家的配合！ 祝工作愉快！安全第一！很高兴看到大家都能积极参与这次安全生产培训，谨记安全第一 的理念。安全生产不仅是一种责任，更是一种态度，是每一个员工都应该具备的素质。只 有将安全生产融入到日常工作中，才能真正做到防患于未然，保障公司员工和客户的人身 和财产安全。 一、安全来源于细节 在4S店的工作中，我们经常会接触到各种设备和工具，这就要求我们必须将安全生产的 理念贯穿在我们的工作中。安全源于细节，无论是操作设备还是日常维护，都需要我们严 格遵守相关规章制度，确保设备操作和使用流程的正规和标准化。在日常维护过程中，要 定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。 同时，对于使用防护用品也是非常重要的，如安全帽、护目镜、手套等，一定要正确佩戴，并做好使用后的清洁和存放工作，以保证其有效的防护作用。 二、做好应急预案 突发事故是不可避免的，为了应对各种突发状况，我们需要做好应急预案。首先要熟悉并 牢记应急设施的位置及使用方法，这样才能在事故发生时迅速采取有效措施，做到有备无
汽车4s店安全生产管理制度
汽车4S店安全生产管理制度 为了保障汽车4S店的员工和客户的安全，促进生产和经营的健康发展，制定本汽车4S店安全生产管理制度。 一、安全管理机构 汽车4S店应设立安全管理机构，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查工作。 安全管理机构的主要职责： 1.依法组织编制和实施本企业安全生产制度和管理规定； 2.组织实施本企业安全生产的宣传教育和培训工作； 3.组织进行安全事故隐患排查、防范、整改工作； 4.负责安全事故的调查处理工作； 5.负责与主管部门联系、协调和配合进行安全管理工作。
二、安全生产基础工作 1. 安全生产法律法规及标准的学习和宣传 汽车4S店应当建立完备的安全法规制度体系，对法规进行学习和宣传，确保员工知晓法律法规的内容和执行标准，以便更好的落实安全管理措施。 2. 人员安全防范 汽车4S店应当做好人员安全防范，提高员工的安全意识。要求员工必须穿着符合安全要求的工作服，戴着符合国家标准的安全头盔或其他安全帽，且不得粗暴行为或闲时交谈，并禁止酒后上岗。 3. 危险品管理 汽车4S店应当对危险品的种类、性质、数量等加以明确，对危险品的运输、存储、使用、处置做到详细记录，并实行专人负责和密切监控。
4. 安全设施管理 汽车4S店应当建立健全的安全设施管理机制，对场地灭火器的配置、安装和使用进行规范，确保车间内的消防设施、通道、电气线路、机器设备等的安全性，还要做好防雷、防汛、防爆等准备工作。 5. 车辆整车检测过程中的安全 在汽车整车检测过程中，应当加强对检测车辆的安全检查，避免发生事故。所有检测车辆必须随时开启警示灯和倒车雷达，必须由有经验的工作人员进行检测，检测车辆必须固定好并检查稳固度等全方位的安全问题。 三、安全生产管理工作流程 1. 安全风险评估 汽车4S店应当对企业的各项活动，尤其是新项目的实施和改造工程的建设，进行安全风险评估，以确定安全风险，做好风险防控工作。
4s店安全生产制度
4s店安全生产制度 4S店安全生产制度的重要性 随着汽车销量的不断增长，越来越多的4S店应运而生。4S店 是指销售、维修、配件和售后服务一体化的汽车专卖店。然而，作为一个与汽车相关的商业机构，4S店在安全生产方面面临 着许多挑战和风险。为了保护员工和顾客的安全，制定一套完善的安全生产制度是至关重要的。 首先， 4S店安全生产制度能有效预防事故的发生。在每天的 工作中，4S店的员工面临着安全风险，如机械设备的操作和 维护、车辆维修和装配等。制定相应的安全操作规范和工作流程，能够帮助员工了解并掌握正确的操作方法，降低意外事故的发生概率。同时，通过对各类设备和工作环境的安全检查，能够提前发现并消除潜在的安全隐患，避免危险事故的发生。 其次，4S店安全生产制度能够提升员工的安全意识和技能。 制度要求员工必须参加安全培训并通过相关考试，以确保他们具备必要的安全常识和技能。培训内容应包括安全操作规范、紧急救援措施、防火和防爆知识等。通过培训，员工能够增加对安全问题的认识，掌握正确的应对方法，提高安全意识和素质，从而更好地预防和处理突发事故。 再次，4S店安全生产制度能够提高服务质量和顾客满意度。 安全生产制度要求4S店提供的服务不仅要快速和高效，还要 安全可靠。制度规定了售前和售后的安全检查标准，包括车辆质量和安全性的评估。这样一来，顾客可以放心购买汽车，并
在后续的维修和保养中得到安全的保障。当顾客觉得自己的车辆在4S店得到了充分的保护和维护时，他们会更加满意并愿 意推荐给他人。 最后，4S店安全生产制度能够提升企业的形象和竞争力。一 个有良好安全记录和声誉的4S店比一个频频发生事故和事故 引起的负面影响的4S店更具信誉和竞争力。制定和执行严格 的安全生产制度，能够证明4S店对员工和顾客的安全高度重视，并能有效地避免因事故引起的财务损失和舆论压力。通过优质的安全服务，4S店能够在消费者中建立良好的品牌形象，并获得更多的市场份额。 综上所述，4S店安全生产制度的建立和执行对于保护员工和 顾客的安全，提高服务质量，增强企业形象和竞争力具有重要意义。制定全面而严格的安全操作规范和工作流程，提供全方位的安全培训和指导，强化安全意识，持续改进和监督安全生产，是4S店实现安全与发展的必然选择。只有通过严格的安 全管理，我们才能确保员工和顾客的生命财产安全，为4S店 的可持续发展提供有力保障。
4s店安全生产管理制度
4s店安全生产管理制度 4S店安全生产管理制度 一、总则 为了保障4S店的安全生产，保障员工和顾客的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。 二、组织管理 1.设立安全生产管理领导小组，由4S店经理担任组长，负责 制定和监督安全生产管理制度的执行情况。 2.设立安全生产管理岗位，由专业人员负责具体的安全管理工作，包括安全检查、事故调查等。 三、安全生产培训 1.对新员工进行入职安全培训，包括安全规章制度、安全意识、应急预案等。 2.对员工定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急 能力。 四、安全检查 1.定期进行4S店的安全自查，发现问题及时整改。 2.接受相关部门的安全检查，及时解决安全隐患。 五、安全责任 1.明确各岗位的安全责任，确保每个岗位的人员都清楚自己的 安全职责。 2.对安全责任不履行或者履行不到位的人员给予相应的处罚。
六、事故应急预案 1.制定完善的事故应急预案，并进行演练，做到随时能够应对 各类事故。 2.建立健全的事故报告和处理制度，及时报告事故，并采取相 应的措施进行处理。 七、消防安全 1.定期进行消防设施的检查和维护，确保消防设施的正常使用。 2.定期组织消防演练，提高员工的消防意识和应急能力。 八、设备安全 1.定期对设备进行维护和检修，确保设备的安全可靠。 2.员工在使用设备时必须遵守相关操作规程，禁止操作超过规 定范围的设备。 九、应急救援 1.建立健全的应急救援机制，确保在发生事故时及时进行救援 和处理。 2.为员工配备必要的急救设施和医疗器材，及时处理突发事件 中的伤员。 十、违规行为处理 对员工违反安全规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等处理措施。 以上就是4S店安全生产管理制度的内容，通过这些措施的实
4S店安全生产培训制度
为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由综合部组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施. 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用"的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工作流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主. 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 7、建立培训记录。要建立计划、培训名单、培训内容等有关资料存入培训档案。 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制以下责任制。 本责任制由公司安全小组负责监督执行，各部门、各部门经理组织实施。各级管理人员安全生产责任如下: 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
汽车4S店安全生产管理制度及安全操作规程
安全生产管理制度 一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。 二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。 三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。 四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。 五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。 六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。 七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。 八、发生事故要及时向部门负责人及总经理汇报，保护好现场，查明原因妥善处理 安全生产管理制度(细则) 为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定： 1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。 2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。 3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。
4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过10km/h，不准在厂内试刹车。 5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。 6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。 7、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。 8、手湿时不得搬动电力开关或插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。 9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。 汽车修理工安全操作规程 1、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。 2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。 3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。 4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。 5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
汽车服务(4S店)安全生产管理制度
汽车服务(4S店)安全生产管理制度XXX 安全生产管理制度 第一章安全目标 一、为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和国家、企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产条例》及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理制度。 二、企业设置安全生产领导小组协调企业安全生产管理工作。 三、本“安全生产管理制度”适用于（XXX）全体员工。 四、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产监督管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针。 五、本安全生产管理制度由安全生产管理组织部门（或设置安全管理人员）的设置；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规程组成。
六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。 七、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本《安全生产管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。 八、从业人员应提高对安全出产的熟悉，在各自的工作范围内，严厉执行安全出产义务制、安全出产规章制度和遵守安全操作规程。 九、本《安全出产管理制度》应根据国度、本市有关安全出产法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题实时举行修改、补充和完善。 十、本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实施。 - 1 - 一、安全出产管理机构 （一）领导机构 1、安全生产领导小组 组长：XXX 副组长：XXX 组员：
售后部：XXX销售部：XXX：XXX 2、安全生产领导小组的职责 （1）安全生产领导小组是本企业安全生产方面的最高领导机构。 （2）周全贯彻执行上级有关安全出产方面的方针、政策及其决定。 （3）卖力企业年度安全出产工作计划和久远规划及其费用的审批工作，并对执行情况举行监视检查。 （4）对于本企业在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。 （5）定期召开安全出产工作例会，听取安全出产主管领导工作汇报，阐发安全出产形势，研讨安置下一阶段安全出产工作。 （6）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。 （7）经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。 （8）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门举行查询拜访取证和制订并落实整改措施。