会议安排计划表
1会议安排计划表
月会议计划书
月会议计划书 篇一：月度快乐会议方案 7月份快乐会议方案 一、会议时间：20XX年8月8日点 二、会议地点：公司大餐厅 三、前期准备： 主持人1人； 组织人1人； 会场布置：5人； 物品搬运及发奖人员：3人； 摄像拍照：1人； 点名及记录人员：1人； 游戏裁判人员：1人； 现场纪律巡检：2人。 员工入场前须将所有准备工作准备完毕，待员工入场后即开始会议。 四、会议流程： （一）投奖票 会前员工将自己手中奖票投入摇奖箱，投入与否、投入张数有自己决定 （二）员工点名：被点名者答“到”，无应答，扣B分5分；值班、请
假员工，由直接领导答“值班”或“请假”，无应答，扣直接领导B分5分。 （三）颁奖 6月26日-7月25日各部门（单元）班组长以下员工月度积分前两名及公司中层领导前两名（六个部门单元及公司中层领导，共14名，按积分排名第一名每人发价值100元左右礼品一份，第二名每人发价值60元左右礼品一份） （四）“瞎子穿拖鞋”游戏规则 现场报名15人参加此游戏，自由结合分三组进行（每组取一个队名）。蒙眼前进5步或6步穿拖鞋的游戏方法:1、各队轮流派出1人。2、把拖鞋放在起点前方5步的地方。3、回到起点蒙眼旋转三次以后出发。4、能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。 （报名参赛队伍第一名奖B分30分、第二名奖B分20分、第三名奖B分10分） （五）抽奖——共抽出40名，参加转盘抽奖和抽奖箱抽奖。 首先进行的是摇奖：由主持人背对着大家，喊出第几排第几列的两位幸运者成为抽奖的幸运大使，选中者奖积分10分，每位选中者抽出20位幸运者公别参加转盘抽奖和抽奖箱抽奖。这40位幸运者中如果有不在现场的，作废，接着抽下一位。 被抽中者每人有一次转动幸运大转盘的机会；凭被抽中的奖票个数，每人有一次或多次抽奖机会。
会议计划书大全
会议计划书大全 会议计划书大全 会议计划书大全1为充分发挥会计的职能作用，为公司的稳定发展做出更大的贡献，需要会计人员做好计划书。今天在这给大家带来会议计划书，接下来我们一起来看看吧! 20xx年xx月xx日，我在公司领导的关心支持下，在同事们的帮助协作下，按照国家《会计法》以及金融管理规范的一系列要求和文件精神，做好自己的本职工作，一年来，我不断加强学习，提高自己的工作业务知识和财务业务能力，在自己的本职岗位上严格履行职责，做好各项款项复核、系统复核以及资金的管理等各项工作，保障资金运作程序的规范和各项资金运用的安全，特别是如何用好财、管好财、理好财，发挥职能作用，为企业经营发展提供财务支持进行了一点研究和分析，全面完成了公司交给各项工作任务，为公司的发展做出了自己的一点贡献和力量，现就全年工作情况总结如下： 一、加强学习，提高业务能力。 近几年来，我国会计行业发展在不断发生变化，特别是企事业单位的财务管理工作随着实际业务变化以及国际通用规则的日益完善而在变化，作为一名资金复核人员，只有不断的加强财务管理业务知识的学习和各项资金的运用、分析才能适应工作岗位的需要，一年来，我先后自学了国家新出台的财务管理要求的一系列规则和办法，还有
新调整的一些会计管理的实务等，同时我还参加了公司组织的各种业务培训，认真听老师讲课，并注重要在业务工作的实践和运用，使自己能紧跟行业发展的形势和企业发展的需要。无论是理论知识还是实际工作能力都得到明显提高。 二、具体的工作情况。 我的主要工作任务是职责银行划款复核、前台交易系统复核、中央国债系统复核。这些工作都是资金管理的重要过程，就是通过对各项业务的再次审核，保证资金的安全，帐务处理的规范，为企业把好资金运作关。今年以来，我主要在以下几个方面做了工作。 1、认真做好自己的本职工作。 一年以来，我严格要求自己，要以良好的职业道德去工作，不允许自己有一丝一毫的马虎和懈怠，否则将会对企业的财务管理形成非常严重的后果，我按照自己的工作职责范围，每天我对各项银行划款复核、前台交易系统复核以及中央国债系统复核工作进行认真严格的复核，每一笔业务，每一项资金的流动及确认都是在反复的核对之后进行的，凡是不符合要求的帐务处理及业务回购、债券买卖、收款付款等业务一律不予确认，严格把关，发挥好职能作用，力保企业的资金管理的安全性，今年以来，我在自己的工作岗位共检查复核业务笔，保证项业务的规范有序。 2、完成了重大项目的资金核算工作。 今年先后完成了债权投资国电项目的核算工作，华发债权投资项目成立的前期准备工作等，由于项目核算工作事关企业资金投入及使
会务安排计划
会务计划 10月7日 一、主要工作内容：课程内容选定主讲嘉宾选定 二、具体要求： 课程内容：以市场营销、团队建设和企业执行力为主，企业高效管理为辅。 主讲嘉宾选定: 根据课程内容选出2——3位嘉宾候选人，所选嘉宾候选人一定要有实力、有特色。本项工作具体由王主任负责。 三、效果：课程内容一定要实用，具有诱惑力和吸引力，主讲嘉宾讲课方式要独特，讲课气氛要好，掌控能力要强。 四、完成情况: 10月8日 主要工作内容：制作工作人员招聘广告 具体要求:以在校大学生为主，招聘7——10人，有意者先打电话联系登记，具体面试时间为10月17日早上8:30，并注明面试时携本人近期免冠照片两张备用。招聘广告完成后直接在办公室打印，数量为30——50份，本项工作由余主任具体负责。 完成情况 10月9日 一、主要工作内容：确定会场、联系老师 二、具体要求： 1、会场确定:由王主任联系确定能够容纳300人左右的大会场，会场环境要好，设施设备要齐全（室内摆设、桌椅、话筒、音响、窗帘等），联系好后，王、余二人亲自到现场把关，如若不行，重新联系确定。 2、联系主讲嘉宾：王主任与嘉宾候选人电话联系，根据嘉宾候选人的时间安排确定一位为主讲嘉宾，了解清楚其人员安排，告知课程内容（以市场营销、团队建设和企业执行力为主，企业高效管理为辅。）、张掖企业发展现状及主要存在的问题（营销战略不合理、团队建设上不去、执行力差、管理机制有问题）、费用（费用多少、付费方式）、行程（出发时间、到达时间、航班、车次），并正式与其签订合同，待一切事宜完毕后，余主任具体负责做好机、车票的预定和邮购工作。 三、完成情况 10月10日 主要工作内容：宣传条幅 具体要求:宣传条幅总共分为两类，欢迎条幅和祝贺条幅。 1、欢迎条幅：数量：2条，要求：以红色彩条（长：25米左右，宽1米左右）作为背景主色，文字为白色最大号宋体。具体内容：条幅1 热烈欢迎***老师亲临张掖做精彩演讲！条幅2 热烈欢迎张掖市** **两县企业家莅临参会！ 2、祝贺条幅：数量：3条，均以红色彩条（长：25米左右，宽1米左右）作为背景主色，主办单位（或独家冠名赞助单位）1条，文字为金黄色最大号宋体，具体内容为：*****公司恭祝张掖市第一届民营企业总裁培训会取得圆满成功！合办单位2条，文字为白色最大号宋体，具体内容为：条幅1 *****公司热烈祝贺张掖市第一届民营企业总裁培训会成功举办！条幅2 *****公司恭祝张掖市第一届民营企业总裁培训会取得硕果！由余主任具体联系制作单位并负责协商，并做好全程监督、敦促工作，告知交付时间和地点，制作过程当中如有问题，制作单位及时与余主任取得联系，制作单位务必于10月24日前由制作单位派人送往工商联培训部办公室。 三、效果：正规、正式、醒目，具有很强的吸引力和震撼力。
酒店会议安排一览表
酒店会议安排一览表 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
酒店会议安排一览表 １、出席人数 预计出席总人数 ２、日期 □团队到会日期 □团队离会日期 □最后订客数目确定期限 ３、住宿 □大约所需客房数、包括单人间、双人间、套房 □与会者的客房入住价格 □客房预订确认：与会代表房间、团队主席或主办机构秘书房间□客房预订复印文件 ４、免费设施与套房 □接待室－价格 □酒吧、小吃部等的开放时间及日期 □预订接待室客人的姓名、地址及电话 □检查房间、小费 ５、宾客 □是否已邀请地方要人并收到回函
□随邀请函赠送入场券 □安排发言者及当地要人的交通往返 □是否提醒每位发言人做好发言准备 □安排迎接贵宾入场 ６、设备及设施 □置于贵宾席上的专用便笺 □饭店提供的设备名单及使用价格 □登记处、接待室、“非代表请勿入内”、旅行社、接待处等的标志□照明设备－聚光灯、泛光灯、操作人员 □舞台－面积大小 □黑板、法兰绒板、磁板 □图表架及板架 □有照明演讲台、演讲提示机、小木槌、响板 □扩音设备－麦克风，其型号及数量 □录音设备、操作人员 □幻灯设备、灯光控制、操作人员 □特殊花卉及植物 □（已调好音调的）钢琴、风琴 □电唱机、唱片 □打印服务 □表演者化妆室 □停车及修车设施
□装饰品－检验其是否符合消防要求 □特殊设备 □额外服务的总体价格协议书 □电话 □摄影师 □速记员 □旗帜、横幅、标语 □广播及电视 □实况转播及操作费用 □闭路电视 ７、会议 （会议前检查事项） □提供会场平面示意图 □每次会议的正确日期和时间 □每一次的会议室：其租金数额 □会务筹委会总部 □每次会议的座位总数、座次安排以及演讲桌 □错开会议的时间安排，保证交通、包括电梯服务的顺畅□演讲台－大小 □每次会议所需的设备（按照设备与设施列表核对） □其他特殊要求（即将开会前核对以下事项） □确保会议室已开放并配备了工作人员
2020年度工作计划表参考
2020年度工作计划表参考 2020年度工作计划表参考1至6月份1区委、区领导春节前检查安全生产工作。 2开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查；3开展元旦、春节期间的执法检查工作。 4春节期间危险化学品和烟花爆竹经营单位安全检查；520xx 年安全生产执法监察专项行动。 1召开全区安全生产工作会议，确定安全生产控制指标；2区政府与各镇政府、区直有关部门签定安全生产责任书。 3开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查。 4召开全区非煤矿山安全监管工作会议。 5开展雨季前非煤矿山安全生产大检查。 6.20xx年全区危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议。 7.20xx年安全生产执法监察专项行动。 8.成品油批发经营单位、生产企业换证。 9.制定落实工商贸行业企业主体责任、实行安全生产分类分级管理具体实施方案。 1开展全区春节安全生产大检查。 2.召开全区安全生产监督管理工作研讨会。 3.健全和完善政府行业主管部门安全监管职责规定。
4.20xx年安全生产执法监察专项行动。 5.非煤矿山企业办理安全生产许可证换证工作。 6.拟定并印发工商贸行业安全生产分类分级管理实施方案。 7.加油站和成品油批发经营单位换证、生产企业换证。 1召开第二季度防范重特大安全事故工作会议。 2开展"五一”节前安全生产大检查。 3制订方案并组织有关部门对旅游缆车、特种设备、防雷装备、航道、酒吧、网吧歌舞厅等进行重点检查；4开展剧毒品使用单位执法巡查。 5.抽查剧毒化学品使用单位备案情况。 6.20xx年安全生产执法监察专项行动。 7.督促矿山企业签订20xx年度矿山救护协议。 8.非煤矿山企业办理安全生产许可证换证。 9.危险化学品生产企业换证。 10.帮助、指导生产经营单位建立安全生产档案。 1.召开全区安全生产月工作会议，部署全区安全生产月活动。 2.制定20xx年”安全生产月”活动方案。 3.开展危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查。 4.会同经贸、水利、电力、质监等职能部门开展电力企业安全生产专项检查工作。
月度会议安排
“强化三个意识塑造一流团队”力争大幅提升物业形象 一、存在问题 1、自去年12月30日交房开始至今，业主入住工作持续进行，验房、入伙、装修、入住、 遗留问题整改，公共设施设备接管等，事情繁杂，接踵而至，这边没处理完，那边事又来了，加之初期人员配备不足，项目在维修方面配合不给力，业主积怨很深，整个服务中心也是一塌糊涂的忙，琐碎事务牵扯太多精力，致使许多日常工作受到影响； 2、管理力度不够，工作水平停滞不前。因上面的原因，中心整体工作比较放松，无论工 作作风还是服务水平、执行力等方面均存在诸多问题，如执行缓慢、落实不到位、服务意识淡薄等，工作程序条理性不强，责任心不强，自我约束力较弱，而管理人员只知道一味忙于手头事情，应付本职工作，没有主动管理意识，缺乏创新思维。 3、虽说部分工作未达到公司要求，但在某些方面还是有所提高的，如保洁卫生较以往有 进步，这是保洁员大姐们的辛勤劳动成果，但在细节方面和责任心方面还需有所提高； 4、在维修方面，在公司的有力支持下，客服部和工程班的共同努力下，小区维修方面的 事宜有较大进展，但在有关方面做得还不充分，工作不够细心，不断有问题被遗忘，责任心不够强； 5、在客服方面，存在服务意识不强，自我约束力较弱、纪律性较差（如迟到、不按时开 晨会、请休假不按公司规定，事后请假、不按规定值班等）、个别员工语言过于生硬，服从意识较差，缺乏风险防范意识等，主动意识较为欠缺； 三、应对措施及近期工作安排 1、设立6月份为形象提升月，主题“强化三个意识塑造一流团队”，各部门要加大宣 传力度，强化执行落实；【三个意识：树立“服务意识”深化“团队意识”学会“关爱同事”】 2、在本次会议结束时，全员在“强化三个意识塑造一流团队”横幅上签字并合影；【用 这个方式维系员工，提高凝聚力，深化对广大员工的影响】 3、各部门负责人要尽快进入管理角色，起到监督管理、督促提高的作用，进一步提升员 工工作能力、服务意识，改变仪容仪表等形象； 4、部门间开展自查活动，召开座谈会，查找不足，及时整改；6.5号前提报自查结果； 5、各部门针对现有工作流程，结合半年多的工作实际，对现有流程进行优化，使之更具 有操作性和便捷性； 6、自六月份开始，各部门要定期开展有针对性员工培训工作，以周为单位，各部门自行 组织，内容各部门根据本部门情况自行制定，及时提报；6.5号前 7、全体员工要从自身做起，重视细节，提高工作水平； 8、计划近期安排一次同行观摩活动，地点为华逸物业领汇双河湾项目，中心参与人员主 要为工程班长、管理员、收费员。7月底安排一次交房观摩活动； 9、严格落实请休假制度，休假有部门负责人负责调配，请假必须中心负责人审批，除突 发事件外，不得事后以任何形式请假； 10、在形象提升月活动中，组织中心全员军训，中心全体人员参加，不得以任何理由
会议计划规划方案书.docx
湖南猴王茶业有限公司 2017 年度经验交流大会 会 议 筹 备 方 案 刘婴：会议筹备方案、会议经费 预算 胡有情：会议日程、开幕式议程
目录 一、会筹方案????????????????????????????2 二、附 件????????????????????????????????3 1.附件一：会算方 案?????????????????????????3 2.附件二：会通 知????????????????????????????4 3.附件三：会邀 函???????????????????????????5 4.附件四：会日 程????????????????????????????6 5.附件五：会开幕式 程????????????????????????7
《湖南猴王茶业有限公司 关于召开2017 年度经济交流会的通知》 各分公司： 为了更好的总结，交流并推广茶叶生产经营和销售的经验。公司决定召开2017 年度经验交流大会，现将会议的有关事项通知如下: 一、会议议题 1.2017 年度工作总结报告 2.表彰 2017 年度优秀分公司及员工 3.优秀单位及个人代表经验交流 4.专家演讲 二、与会人员 总经理、各分公司主管业务的领导和优秀业务员、湖南省茶叶协会副会长、特邀教授 三、会议时间 11 月 23—11 月 25 日（ 11 月 22 日全天报到， 11 月 26 日离会）。 四、会议地点 总公司会议大厅 五、其他事项 谨此通知。 附件：会议回执 湖南猴王茶业有限公司 2017 年 11 月 15 日 会议回执 民族姓名 单位联系电话 职务通讯地址 是否需要接站（乘坐是否需要预定返程机票 的交通工具及到达（请注明乘坐的交通工 时间）具及大致时间 ) 其他注意事项
月度会议计划表
月度会议计划表 篇一：四.公司月度计划会议 公司月度会议推进 1目的： 为了加强生产经营计划管理工作，进一步协调各相关部门之间的工作联系，明确各自的职责，保证计划科学、准确严肃性，使计划真正起到指导生产经营，服务生产经营的作用，特制定本制度。 2范围： 公司月度生产经营计划会议。 3职责： 根据总公司年度计划，子公司负责人主持召开公司月生产经营计划会议。4会议程序： 4.1月度计划会议程序及内容： ①汇报本月各相关部门的计划运营情况(附表：计划目标／实际完成对照表)： a.采购部：汇报本月采购产品质量问题、入库准时率。 B.仓库：汇报本月计划产品入库、入库准时率及生产情况。 c.品控、研发部：汇报本月的计划产品质量及售后情况，新产品开发情况回报。 d.外联：汇报本月外协厂计划产品入库、原材料的达标情况。
E.财务部：汇报本月末产品、材料的库存及资金使用情况。 有计划的分析总结各部门的工作完成情况。 ②审核、批准、落实、布置下月各相关部门计划目标： a.采购部：下月计划目标值订单。 B.仓库：下月计划目标值入库。 c.品控、研发部：下月计划目标值产品质量、任何跟好的开发产品。 d.外联：下月计划目标值外协厂生产安排情况。 E.财务部：下月库存数据、相关数据准确率及准时率，运营资金及时合理到位。③计划根据预测数据分析当前产销平衡状态，预测下月生产计划。 5.会议形式： 5.1月度计划会议由工厂负责人主持召开，总经办负责记录，每月一次。 6.会议要求： 6.1月度生产经营计划会每月末最后一天由工厂负责人组织，全体员工参加，时间为 下午3：00，参加部门：采购部、品控部、财务、生产组，工厂办公室，如有变动，另行通知。 6.2月计划会由公司负责人组织，公司全体人员参加。 6.3每月月计划会前个分块数据表提前上交，为计划会议提前准备好相应的评审依据；同时各部门根据下月计划列出完成计划所需的支持，以汇报形式提报负责人协调、布置、落实。
行政部年度工作计划表
行政部年度工作计划表 新的一年，新的开始，来看看行政人事的工作计划是怎样的吧!下面是收集整理的行政部年度工作计划，欢迎阅读。 行政部年度工作计划篇一 1、加强政治业务学习，努力提高自身综合素质，为领导决策搞好服务。 一是加强政治理论学习，努力提高思想和政策理论水平。通过积极参加办公室统一组织的集中学习和自学，使大家的政治思想和理论水平进一步提高，执行党的路线方针、政策的自觉性进一步增强，政治敏感性和政治鉴别力进一步提高。 二是扎扎实实搞好业务知识学习，提高工作能力。今年我们将根据我县召开正博会这一重点工作和办公室实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，进一步认真学习好《接待礼仪》、《政府办工作职责》、《办公室工作人员应知应会》等，还要学习微机、法律、市场等有关知识，以极大提高同志们的业务素质，拓宽大家的知识面，提高服务水平，为更好做好工作打下坚实基础。同时，积极发挥参谋助手作用，认真开展调研活动，为县领导和办公室领导决策搞好服务，每人在县级以上刊物发表文章3篇以上。 2、认真做好办公室值班工作和市长公开电话交办件承办等工作。 一是认真做好日常及节假日值班工作，保证24小时有人值班。及时接听好每一个电话，认真做好电话记录，对反映的问题及时答复，重要事项及时报告有关领导，并根据领导指示认真转办、催办，及时
汇报办理结果。力争今年值班工作继续被市政府办公厅评为先进单位。 二是认真受理市长公开电话和市长短信热线反映的问题，做好群众来信来访工作。对市长公开电话、市长短信热线交办件和县长公开电话投诉事件，做好登记，及时汇报、交办，并督促落实，确保按时办结率达100%。进一进做好群众来信来访工作，力争群众反映问题处理率达98%以上。 3、认真做好政府及办公室会务工作。 今年我县大事多、喜事多，尤其是今年正博会将在4月召开。为了使正博会顺利召开，我们将会同县委办努力搞好参会领导的邀请、嘉宾的接待和会议的组织工作，从会前准备、会中服务、会后总结等各个环节为正博会的召开服好务。同时做好县政府和办公室召开的各种会议的组织、通知、会前准备和会中服务工作。做好会议室、领导办公室的部置、清洁卫生工作。确保县领导工作顺利开展和县政府及办公室各种会议顺利进行。 4、进一步做好印信管理工作。 ①进一步加强县政府印章和政府办及各科室印章的管理工作，对印章严格按照程序做好请示、登记、盖章管理。②在特殊时期，按上级有关规定或领导指示做好进京信等各种证明信的办理工作。③认真办理各乡镇政府和县政府各部门因机构变更启用新印章工作。④做好行政机关工作人员工作证办理事宜。⑤做好行政事业单位购车报批手续工作。
行政工作会议流程安排
行政工作会议流程安排集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
会议流程安排 会前： 1、明确会议的目的以及具体内容； 2、会议策划：由公司的行政部门相关人员出一份会议策划，（要考虑到具体时 间具体流程以及会议的议题）； 3、确定会议名称 4、对相关数据资料进行搜集整理 5、制定参加会议人员的花名册，其要包括姓名、联系电话（手机和办公室的电 话）部门以及职位等信息； 6、通知相关人员开会时间、地点以及准备开会所需要的资料；（通知可以以邮 件的方式、信件的方式以及电话通知的方式，要针对具体情况而定） 7、确保参会人员每个人都接到开会通知的工作； 8、准备相关设施（如：话筒、音响和多媒体设施等）和开会资料； 9、会议室的相关布置包括桌布、鲜花以及多媒体背景等环境的布置； 10、打印出会议手册分发给负责会议的具体人员其内容要包括活动的具体时 间、参会人员、负责每块工作的具体人员、每个时段的安排等具体问题； 11、针对会议做一个相关预算并且上报相关领导给予审批； 12、在正式开会之前，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要通知参会人 员以方便安排接下来的工作； 13、安排相关人员进行接待（并对负责接待人员进行简单的培训工作）； 14、参会人员的的签到表的准备； 15、会场相关服务人员将提前准备的茶水及相关资料摆放好； 16、会前工作的检查，包括会场布置、负责人员的到位、会场话筒音响设施的 检查以及安全问题的检查； 17、安排会议的值班人员，以防在开会时间有人打扰 会中： 1、参会人员到会进行签到；
2、核对并记录与会者； 3、入座的一个安排； 5、到会人员可浏览相关资料； 6、会议记录，安排固定人员对此次会议进行记录； 7、会议主持工作的安排； 8、领导让相关部门人员进行发言，并对本部门的年度工作进行总结汇报； 9、领导对本年度的工作进行总结，并让在座的人员浏览提前准备好的资料（年度报表，财务报表、具体经营状况的一些数据以及具体分析）； 11、针对各部门的汇报，领导对近期的重点工作进行部署； 12、在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论，可以推迟到下一次会议； 会后： 1、会议的相关后续工作； 2、对会议记录进行整理，给相关领导过目； 3、会议的总结报告； 4、针对此次会议，参会代表的意见反馈； 5、根据会议中所提出的问题及具体工作，检查各门店的具体执行情况； 6、根据会议的记录，对所制定出的工作计划以及近期的工作重点整理出书面材 料分发给每个门店； 7、对会议相关材料进行存档； 8、将会议精神传达到每个人； 9、对参会人员的送行工作；（可以考虑对每个参会人员赠与本公司的产品或者 是具有代表性的饰物）
【工作计划】档案月度工作计划表XX
【关键字】工作计划 档案月度工作计划表XX 一、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。 2、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 三、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。 四、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。 3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。 4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。 5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 五、档案的利用 1、公司档案借阅。
12月月度工作计划表格模板
12月月度工作计划表格模板 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0871
12月月度工作计划表格模板 1.召开全市财政工作会议，总结去年财政工作情况，部署今年财政工作任务。 2.想市人大报《市年财政预算执行情况和年预算草案的报告》，配合市十二届人大二次会议做好预算草案的审议工作，争取人大代表对财政改革和财政工作的理解、支持。 3.完成编制一般预算和基金预算的收支计划，进一步完善试点单位部门预算草案;完成年度全市财政总决算报表、预算外资金决算报表的编制和上报工作;审核和汇总年度行政企事业单位会计决算报表;开展非国有企业财务主要指标快报编报试点。 4.制定下发《市年度政府采购工作意见》和《市年度集中采购目录采购方式》。 5.提出我市贯彻中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若
干政策的意见》的财政措施;落实省、市对中心镇建设的有关政策，保障中心镇建设资金需要;贯彻市政府《关于街道工作意见》，做好对街道经费补贴的测算工作。 6.参照公务员管理事业单位人员增发岗位津贴的方案，参与制定市属中小学教师增发岗位津贴方案，并保障增发岗位津贴的资金需要。 7.推进市属国有困难企业退休职工参加基本医疗保险制度，做好财政资金借款的核拨工作;参与制定我市公务员医改有关管理办法。 8.完成事业单位会计信息检查工作;继续推进财政票据的使用管理、换销等专项检查工作;组织对市劳教局、人防办、电视台等单位进行财政检查;开展全市会计人员职业道德和镇级财政管理信息化培训。 9.配合世界银行做好我市环境治理项目的评估工作，就贷款条件、资金支付内容、招标采购方式等与世界银行进行谈判，，制定环保项目世界银行资金流程管理措施。
年度会议计划方案
2016-2017年度会议计划方案 会议主题：2016-2017年度会议计划方案 会议召开时间：每年4-5月份召开 会议形式及安排：计划分3-4次会议进行 参会人员：总经理、各部门中高层负责人 会议安排： 会议准备流程：
2016-2017年度计划会议安排 各部门企业愿景会议准备流程 部宣导： 要求：要求各部门负责人在早会上进行愿景填写的宣导。 宣导容： 公司管理理念：全员参与公司经营与管理，因此公司十分重视全员愿景，每年都会在年度计划会议之前安排全员愿景梳理，以此达到以下目的： 1. 全员愿景能为公司提出宝贵的发展意见，引导公司未来的发展方向。 2. 全员愿景是企业文化的来源之一，有助于优化企业文化及工作与办公环境。
3. 全员愿景对各部门工作的有效意见，将纳入年度工作计划，逐步采纳及落实。 4. 全员愿景有助于个人成长，公司将以此为依据，调整个人成长计划，如培训计 划等。 PPT模板容： 未来三年我们对公司发展的建议是： 未来三年我们对自己部门的建议是： 未来三年我们对自己学习生活的建议是： 洛可可发展愿景调查表
第①次会议：各部门企业愿景会议 时间：5.6/5.10/5.11 地点：7楼咖啡厅形式：按部门召开的畅谈沟通会参会人员：各部门全体
成员 配合：各部门做PPT宣讲，每个部门限2小时（分6个部门：若由3个部门组成，每个部门限40分钟；2个部门组成，每个部门限1小时） 会议流程： 各部门会议时间安排表：
物资准备：笔记本电脑1台、投影仪、投影笔、摄像机、白板、大黄纸100、A4纸100、记号笔（3色各3支）、大夹子4个 第②次会议：公司年度计划梳理会议 日期：5.25 时间：9:00-22:00 地点：7楼多媒体室 形式：头脑风暴实操式主持人：Clara 参会人员：公司中高层 会议流程：
工会年度工作计划表(共10篇)
篇一：2015年工会全年工作计划 2015年中心工会全年工作计划 面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。2015年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业推进中心战略落地，是2015年工会的重点工作之一。工会将以“创新培训工作促进战略落地”业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。 （一）团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合； 要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升；要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点；对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。 （二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办ppt制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。 二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家”创建工作 认真贯彻落实《机关工会“职工之家”创建办法（试行）》要求，坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。 （一）坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成；建立职工切身利益重大事项研究机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台；不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。 （二）坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有中心特色的工会活动。 （三）坚持面向基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态；加强中心学习型组织建设，定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职工读书心得交流沙龙，千方百计培养职工“爱学习、勤思考、善总结”的习惯；积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动
行政工作会议流程安排
会议流程安排 会前： 1、明确会议的目的以及具体内容； 2、会议策划：由公司的行政部门相关人员出一份会议策划，（要考虑到具体时 间具体流程以及会议的议题）； 3、确定会议名称 4、对相关数据资料进行搜集整理 5、制定参加会议人员的花名册，其要包括姓名、联系电话（手机和办公室的电 话）部门以及职位等信息； 6、通知相关人员开会时间、地点以及准备开会所需要的资料；（通知可以以邮 件的方式、信件的方式以及电话通知的方式，要针对具体情况而定） 7、确保参会人员每个人都接到开会通知的工作； 8、准备相关设施（如：话筒、音响和多媒体设施等）和开会资料； 9、会议室的相关布置包括桌布、鲜花以及多媒体背景等环境的布置； 10、打印出会议手册分发给负责会议的具体人员其内容要包括活动的具体时间、 参会人员、负责每块工作的具体人员、每个时段的安排等具体问题； 11、针对会议做一个相关预算并且上报相关领导给予审批； 12、在正式开会之前，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要通知参会人 员以方便安排接下来的工作； 13、安排相关人员进行接待（并对负责接待人员进行简单的培训工作）； 14、参会人员的的签到表的准备； 15、会场相关服务人员将提前准备的茶水及相关资料摆放好； 16、会前工作的检查，包括会场布置、负责人员的到位、会场话筒音响设施的 检查以及安全问题的检查； 17、安排会议的值班人员，以防在开会时间有人打扰 会中： 1、参会人员到会进行签到；
2、核对并记录与会者； 3、入座的一个安排； 5、到会人员可浏览相关资料； 6、会议记录，安排固定人员对此次会议进行记录； 7、会议主持工作的安排； 8、领导让相关部门人员进行发言，并对本部门的年度工作进行总结汇报； 9、领导对本年度的工作进行总结，并让在座的人员浏览提前准备好的资料（年度报表，财务报表、具体经营状况的一些数据以及具体分析）； 11、针对各部门的汇报，领导对近期的重点工作进行部署； 12、在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论，可以推迟到下一次会议； 会后： 1、会议的相关后续工作； 2、对会议记录进行整理，给相关领导过目； 3、会议的总结报告； 4、针对此次会议，参会代表的意见反馈； 5、根据会议中所提出的问题及具体工作，检查各门店的具体执行情况； 6、根据会议的记录，对所制定出的工作计划以及近期的工作重点整理出书面材 料分发给每个门店； 7、对会议相关材料进行存档； 8、将会议精神传达到每个人； 9、对参会人员的送行工作；（可以考虑对每个参会人员赠与本公司的产品或者 是具有代表性的饰物）
档案月度工作计划表
档案月度工作计划表 一、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。 二、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 三、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。 四、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
行政工作会议流程安排
行政工作会议流程安排 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
会议流程安排 会前： 1、明确会议的目的以及具体内容； 2、会议策划：由公司的行政部门相关人员出一份会议策划，（要考虑到具体 时间具体流程以及会议的议题）； 3、确定会议名称 4、对相关数据资料进行搜集整理 5、制定参加会议人员的花名册，其要包括姓名、联系电话（手机和办公室的 电话）部门以及职位等信息； 6、通知相关人员开会时间、地点以及准备开会所需要的资料；（通知可以以 邮件的方式、信件的方式以及电话通知的方式，要针对具体情况而定） 7、确保参会人员每个人都接到开会通知的工作； 8、准备相关设施（如：话筒、音响和多媒体设施等）和开会资料； 9、会议室的相关布置包括桌布、鲜花以及多媒体背景等环境的布置； 10、打印出会议手册分发给负责会议的具体人员其内容要包括活动的具体时 间、参会人员、负责每块工作的具体人员、每个时段的安排等具体问题； 11、针对会议做一个相关预算并且上报相关领导给予审批； 12、在正式开会之前，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要通知参会人 员以方便安排接下来的工作； 13、安排相关人员进行接待（并对负责接待人员进行简单的培训工作）；
14、参会人员的的签到表的准备； 15、会场相关服务人员将提前准备的茶水及相关资料摆放好； 16、会前工作的检查，包括会场布置、负责人员的到位、会场话筒音响设施的 检查以及安全问题的检查； 17、安排会议的值班人员，以防在开会时间有人打扰 会中： 1、参会人员到会进行签到； 2、核对并记录与会者； 3、入座的一个安排； 5、到会人员可浏览相关资料； 6、会议记录，安排固定人员对此次会议进行记录； 7、会议主持工作的安排； 8、领导让相关部门人员进行发言，并对本部门的年度工作进行总结汇报； 9、领导对本年度的工作进行总结，并让在座的人员浏览提前准备好的资料（年度报表，财务报表、具体经营状况的一些数据以及具体分析）； 11、针对各部门的汇报，领导对近期的重点工作进行部署； 12、在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论，可以推迟到下一次会议； 会后： 1、会议的相关后续工作； 2、对会议记录进行整理，给相关领导过目； 3、会议的总结报告；
计划表 日程本 会议记录
计划表日程本会议记录 记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必有闻必录。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。 市城南开发区管委会办公会议记录 会议名称：小组会议 会议议程：讨论《政府工作报告》 时间：3月11日 地址：第二会议室 主持：刘 出席：全组代表13人 列席：日报社记者
许代表说，县教师去年几次闹事，主要矛盾是上边给政策，下边没有钱，老师的奖金不好兑现。 应当说，东辽整个教育工作在全省不算落后，最大的问题是经费问题。 农村中小学除人头费外，其余费用都是由农民负担。 在5%的定项限额中，拿出1?2%给教育，比例不算小，有800多万元，可是去了人头费，剩不下几个钱。 去年上边要求给教师增加补贴、资金，县里拿不出钱，经多方筹措只兑现了一部分，因而引起教师不满。 教师们说，教育是治国之本，教师的地位提高了，为什么连奖金、补贴还解决不了?最后财政拿出一部分，乡镇拿出一部分，学校勤工俭学解决一部分。 勤工俭学一块绝大多数没有解决。 越是穷的地方，问题还越多。
赵代表说，从区的情况看，近几年教育事业发展比较快，二部制的问题解决了，倒房的问题也基本上得到解决，但是教学质量普遍不高。 区内7所中学，唯有三中好一点，小学上中学非常困难。 在我们那里，学生进好学校要多交钱，转学也要多交钱。 好的学校超额，差的学校没人愿意去。 家长对学生读书也失去了信心。 条件比较好的东山校，其实那里的老师也很可怜的。 有时买粉笔没钱，平时上市里开会，车票还得自己报销。 靠老师们轮流在收发室卖冰棍，洗理费也只能发2元钱。 吕代表说，从1984年到1988年的5年间，全市教育经费支出12?554万元，是建国以来投入最多的时期，与其他各项社会事业比较，也是追加投资最多的。
月度工作总结及计划会议管理制度
一、总则 1、为加强对学校的宏观计划管理，进一步提高工作效率，顺利实现学校快速发展的目标，特制定本制度； 2、本制度适用于整个学校。 二、会议的组织、、时间及地点 1、月度工作总结与计划会议由办公室组织召开，学校各职能、业务部门，各（分） 校参加； 2、月度工作总结与计划会议定期于每月第一周周三日（逢节假日顺延）上午9：00（北京时间）在花园路会议室召开，若遇特殊情况，由办公室调整会议时间及地点； 3、学校各部门、（分）校须提前召开部门工作总结与计划会议，汇总相关数据，按要求填写相关表格，并于每月1日（逢节假日顺延）下班前将电子版（PPT格式）提交 至办公室。 三、月度工作总结与计划会议内容 1、听取各部门、（分）校上月工作总结并审议下月工作计划； 2、总校长对学校上月计划执行情况进行总结，并就学校下月工作计划的具体事宜 做出整体安排； 3、总校长进行会议总结。 四、月度工作总结与计划会议要求 （一）、资料制作与准备 1、汇报材料应统一使用（PPT）格式，参会各部门需严格按照要求认真填写《游立克英语培训学校月度工作总结与计划汇报表》，并适当提供可以证明部门计划执行情况的相关材料； 2、各部门、（分）校应提前召开部门会议，汇总月度总结与计划。部门会议召开时间由各责任人根据实际情况自行确定。 （二）、参会人员 1、全体员工 （三）、会议记录与纪要 1、会议须指派专人进行记录和整理； 2、会议纪要在会议结束后两天内通过电子和书面两种方式进行下发，所有与会人员需 进行签收。会议纪要接收人不限于参会人员，可包括会议内容涉及但未能参会的其他人员。（四）、会议纪律 为保证会议正常进行，与会人员不得迟到、早退或缺席，否则学校将视情节情况给予 相关人员行政或经济处罚。 五、考核 经会议讨论并确定的工作计划将作为奖罚考核各部门的重要依据。 六、附则 1、本制度修改及解释权归由学校办公室； 2、本制度自××××年××月××日起执行。 七、附件 1、《学校××××年××月份工作完成情况汇报表》（模板） 2、《学校××××年××月份工作重点计划汇报表》（模板） 3、《学校××年××月份工作总结与计划会议议程》（模板）