厉行节约反对浪费自查自纠报告

县纪委：

为进一步落实党政机关厉行节约要求，我局高度重视，结合实际，采取有力措施，扎

实抓好我局厉行节约工作。经认真自查总结，现将工作落实情况汇报如下：

一、厉行节约工作落实情况

1、加强领导，强化组织。为把厉行节约工作落到实处，局党总支高度重视，专门召

开全体干部职工及下属领导会议，传达关于深入抓好党政机关厉行节约工作的相关文件精神，并结合我局实际，制定工作方案。成立县畜牧局厉行节约工作领导小组，由局长任组长，纪检组长任副组长，各科室及下属机关负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负

责落实厉行节约日常工作。把厉行节约工作列入议事日程，纳入目标管理，融入中心工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层落实分解到人，使厉行节约

工作事事有人抓，处处有人管，切实贯彻落实厉行节约各项工作任务。

曹操是个很有争议的人物，但是他对于事业和财富关系的处理，他在物质生活上的淡

泊清廉，还是值得后人学习的。而他在历史上的成就，应该和他的生活方式有关系。

2、健全制度，规范管理。结合机关内部制度建设，根据实际，在认真总结和梳理以

往各项管理制度的基础上，广泛征求全体职工的意见，进一步建立健全党风廉政建设责任

制度、资产管理制度、车辆管理制度、内部接待制度等。加强预算支出管理，严格执行各

项费用支出审批制度。切实将各项规章制度更加细化和具体，做到有章可循，规范管理，

有序运转，进一步规范机关干部职工的工作行为，确保厉行节约、制止奢侈浪费工作落到

实处，形成了以制度管人管事，严格控制各项开支的工作新局面。

以清廉自奉，才能以丰厚奉他。关于曹操的大方，看过《三国演义》的人也清楚，老

曹对关公可够大方的：三日一小宴，五日一大宴；上马一蹄金，下马一蹄银；又送锦袍、

送赤兔。细节有些夸张，但还是有历史依据的，史书记载他“得靡丽之物，则悉以赐有功，勋劳宜赏，不吝千金”，得了奢侈品，马上赏赐给有功的人，只要功劳级别够得上，绝对

不吝惜千金。曹操正因为对自己吝啬，清空自己心里的贪欲，才能腾出这么多富贵赏给他人。这也是给智慧腾出空间的一个表现。

《讨乌珠等檄书》：“惟彼乌珠，号四太子，好兵忍杀，乐祸贪残。阴蓄无君之心，

复为倡乱之首。残杀叔父，擅夺兵权。既不恤壮士健马之丧亡，又岂念群民百姓之困苦。……罪在一夫谋己之私，毒被寰宇兆民之众。”

在这一个多月里，让我对农业银行的基本业务有了一定的了解，除了能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也不少。这些经验对于一名一直生活在单纯校园里的我

来说无疑是非常宝贵的，它为我正式踏入社会奠定了坚实的基础，为我构建了一个平台。

单位资产管理总体来说运作规范，固定资产信息平台和财务资产类账账相符、账实相符，资产采购能严格按照采购程序和制度办理，做到了资产采购、资产验收、资产使用的

制度化。

3、注重细节，厉行节约。进一步控制一般性支出，大力压缩会议、文件、通信等方

面的费用支出，提倡开短会、发短文，提高效率，精简开支;深入开展节约用电、用油、

用水活动;进一步加强和规范公务车使用管理，将我局现有的1辆公务用车进行统一规范

管理，实行定点保险、定点维修、定点加油制度;从严控制公务接待费支出，严格执行招

待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待，严格控制名烟、名酒招待客人，

严格控制陪餐人数，禁止私客公请。

党费收缴工作基本情况**年至**年共收缴党费323525元，返还离退休支部37970元，上缴**直工委党费167732.2元(**年度党费将于**年2月前上交)。

根据《__市行政事业单位资产清查工作方案》(东财〔2020〕47号)和《关于在全市范围内开展行政事业单位资产清查工作的通知》(东财〔2020〕28号)文的要求,我们对本单

位进行资产清查.现将有关资产清查情况报告如下:

根据《六安市财政局(国资委)关于转发(行政事业单位资产清查核实管理办法)的通知》(财资[2020]183号)和《财政局(国资委)关于开展2020年全市行政事业单位国有资产清查工作的通知》(财资[2020]18号)文件精神及要求，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

4、大力宣传，营造氛围。我局利用职工会议，组织全体党员干部全文学习国家、省、市、县有关厉行节约工作文件精神，教育大家保持厉行节约、反对铺张浪费的优良传统，

认清当前国际国内形势，深化对县情的认识，增强节约意识。鼓励干部职工加强监督和提

出合理化建议，使厉行节约内化为每个干部职工的思想共识和自觉行动，人人从我做起，

从现在做起，从身边的每一件小事做起。从而全局上下形成统一意识，统一行动，担负责任，齐心协力共同做好厉行节约工作，营造全体干部职工共同参与的良好氛围。

5、强化监督，严格自查。我局把厉行节约列为加强机关作风建设的重要内容，与绩

效考评挂钩，与“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动、创先争

优活动相结合，扎实推进。我局严格对照贯彻落实党政机关厉行节约要求，结合畜牧工作

实际，定期对厉行节约工作的开展情况逐一认真自查总结和反思，借鉴和吸收各种厉行节

约的先进经验和好的做法，促进我局工作又好又快地稳定发展。我局重点对公务用车管理、公款宴请、公务接待、“小金库”治理、严格管理各类因公差旅费支出，严格执行省市县

里的有关规定，严格控制新建和装修办公用房等进行重点检查，结果表明，我局严格执行

了相关规定，厉行节约工作成效显着。

二、存在问题和今后打算

二是客观性。报告既注重实事求是、客观公正的总结县十次党代会以来全县经济社会

发展取得的显著成绩和宝贵经验，又不回避矛盾，力求客观反映发展中存在的困难和问题。

三是召开动员会。召开各镇直机关单位主要负责人和相关人员参加的动员会，对国有

资产清查工作进行全面部署。

我局的厉行节约工作虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求还存在一定差距，主要是管理制度还不够完善;对于一些措施落实还不到位;具体工作还有待进一步细化等。

今后，我局将继续按照县纪委以及相关部门的统一部署，更加认真地抓好落实党政机关厉

行节约工作，促进我局工作再上新台阶。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

20xx关于厉行节约自查报告详细版

文件编号：GD/FS-5097 （报告范本系列） 20xx关于厉行节约自查报告详细版 The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

20xx关于厉行节约自查报告详细版提示语：本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。县纪委：为进一步落实党政机关厉行节约要求，我局高度重视，结合实际，采取有力措施，扎实抓好我局厉行节约工作。经认真自查总结，现将工作落实情况汇报如下：一、厉行节约工作落实情况 1、加强领导，强化组织。为把厉行节约工作落到实处，局党总支高度重视，专门召开全体干部职工及下属领导会议，传达关于深入抓好党政机关厉行节约工作的相关文件精神，并结合我局实际，制定工作方案。成立县畜牧局厉行节约工作领导小组，由局长

任组长，纪检组长任副组长，各科室及下属机关负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。把厉行节约工作列入议事日程，纳入目标管理，融入中心工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层落实分解到人，使厉行节约工作事事有人抓，处处有人管，切实贯彻落实厉行节约各项工作任务。 2、健全制度，规范管理。结合机关内部制度建设，根据实际，在认真总结和梳理以往各项管理制度的基础上，广泛征求全体职工的意见，进一步建立健全党风廉政建设责任制度、资产管理制度、车辆管理制度、内部接待制度等。加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度。切实将各项规章制度更加细化和具体，做到有章可循，规范管理，有序运转，进一步规范机关干部职工的工作行为，确保厉行节

厉行节约工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 厉行节约工作总结根据省纪委、省监察厅和省财政厅《关于加大工作力度切实抓好厉行节约要求贯彻落实的通知》（要求，我局结合财政职能，加大预算管理、财政监督等各方面的工作措施，认真落实好上级有关厉行节约八项要求的各项工作部署，现将具体工作情况报告如下：一、主要工作情况（一）加强组织协调，明确责任分工。为了安排部署好此项工作任务，县纪委、监察局和财政部门密切工作联系，继县委办、县政府办转发《省委委办公厅、省政府办公厅〈关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知〉》后，又联合下发了《关于加大工作力度切实抓好厉行节约八项要求贯彻落实的通知》，从组织领导、责任分工、量化指标、制度建设和监督检查等五个方面对各乡镇、县直机关开展厉行节约工作做了具体的安排部署。在实施的过程中，我们把涉及到财政牵头负责的各项具体任务又层层分解到国库、预算、行财、农业、社保等相关业务股和主办人员身上，做到任务明确、责任到人。二、存在问题在开展调查摸底的工作过程中，综合各部门反馈的意见，主要存在问题是今年是我县全面实施“双大战略”的关键之年，各项目执行部门的工作任务较往年增加了许多，相当繁重，经费需求也很大，如 1 / 6

何在确保工作、确保项目的同时，贯彻落实好厉行节约八项要求，对这一问题的调查研究开展不够深入，还没能提出较好的针对性意见。三、下一步工作打算一是深入开展专项监督检查工作，对各单位上报的各项压缩指标逐项跟踪督察落实，严肃纪律，促进执行厉行节约八项要求的自觉性和责任感。二是持续强化预算支出管理，加强对各项指标执行情况的日常监控，做到不触线、不越位，确保厉行节约八项要求的实施落实。三是加强调查研究，提出相应的激励措施，对贯彻落实厉行节约工作任务较好且项目执行绩效较明显的单位予以适当奖励。又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培! 众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过一年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及

县事业单位绩效工资工作自查报告

县事业单位绩效工资工作自查报告根据市人力资源和社会保障局、财政局《关于开展事业单位实施绩效工资督查的通知》（吉人社字[20**]94号）文件精神，我县人力资源和社会保障局、财政局、教育局、卫生局四部门各抽一名工作人员，组成联合检查组，由县人力资源和社会保障局牵头，采取听、看、查、坐谈等方式，对全县事业单位绩效工资工作情况进行一次自查，现就有关情况汇报如下：一、基本情况（一）全县义务教育系统事业单位50个（其中：乡镇义务教育事业单位37个，县直义务教育事业单位13个），义务教育事业单位在职在编人员为3869人，离退休人员为1103人，从2009年1月1日起开始实施绩效工资。目前，在职人员绩效工资年人均标准与行政公务员标准相同，年人均发放标准为15600元，离休人员的生活补贴年人均发放标准为14820元，退休人员的生活补贴年人均发放标准为11700元。在职人员的绩效工资每月兑现月标准的70%，余下的30%奖励绩效工资按年终考核情况，分不同档次一次性兑现。义务教育学校绩效工资所需经费全由财政负担。（二）全县卫生系统中公共卫生与基层医疗卫生事业单位22个（其中：公共卫生事业单位4个，基层医疗卫生事业单位18个），在编在职人员572人，离退休人员158人，从2010年1月1日起开始实施绩效工资。绩效工资总量比照义务教育事业单位人员标准执行，年人均发放标准为15600元，离休人员的生活补贴年人均为14820元，退休人员的生活补贴年人均发放标准为11700元。绩效工资每月发放月标准的70%，奖励绩效工资待年终考核情况公布后，按规定一次性发放。（三）全县其他事业单位381个，在编在职人员为3273人。离退休人员623人，依照《XX县县直其他事业单位绩效工资实施意见》，从2010年10月1日起基本上实施绩效工资，其他事业单位绩效工资总量比照公共卫生和基层医疗卫生事业单位人员标准。今年人均

厉行节约自查报告文档

厉行节约自查报告文档 Strictly economize on self inspection report documents 编订：JinTai College

厉行节约自查报告文档小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。根据中央和省、市部署要求，为切实贯彻落实上级有关会议和文件精神，确保中央和省、市、县关于厉行节约各项规定要求落实到实处，xxx党委政府高度重视，认真组织，具体工作情况如下：一、加强领导，认真组织。做好党政机关事业单位厉行节约专项工作，是一项严肃的政治任务。xx党委政府从党和国家事业发展的全局、保持我镇经济平稳较快增长和维护改革发展稳定大局出发，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，及时成立了组织，已按要求及时上报县，加强了领导，并采取有力措施，制定了实施方案、工作计划等，确保厉行节约各项规定要求落实到位，取得实实在在的效果。镇党委政府专门召开大会，明确要求领导干部要率先垂范，带头执行厉行节约和廉洁自律的各项规定。

二、明确责任，真抓实干。我镇按照专项工作的要求，建立责任制，明确到人，切实做到任务明确、目标明确、责任明确、时限明确。严格要求相关单位如实反映情况，认真自查、核实、统计、上报。按照xxx发【XX】x号文件的量化指标要求，根据所摸底数情况，提出了各项经费支出压缩、降低、削减的具体目标，并在政务公开栏进行公示，接受监督。镇有关领导和专项工作负责人，认真摸底、核查有关数据并如实按要求及时上报县厉行节约领导小组办公室。三、健全制度，强化管理。进一步健全完善有关规章制度及配套措施，加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度。镇纪委积极履行职责，加强监督检查，着力构建厉行节约的各项长效管理机制。设立了举报电话和举报信箱。进一步建立健全了招待制度、公务用车使用制度、重大事项民主决策等制度。四、强化督查，严明纪律。镇纪委协调有关部门开展专项监督检查，特别对中央和省、市、县要求缩减的经费情况逐项跟踪检查，发现问题坚决纠正。对不认真及时组织开展专项工作，工作中弄虚作假、顶风违纪的单位和个人，进一步严明了要严肃追究有关领导和责任人的责任的有关纪律。目前，各项工作正在认真进行中。

厉行节约反对浪费承诺书

厉行节约反对浪费承诺书 1、牢固树立“节约光荣，浪费可耻”的价值观，增强勤俭节约的主动性和自觉性。 2、节约每一滴水：自觉做到爱水、惜水、节水。提倡用脸盆洗脸洗手，用完水后勿忘关紧水龙头，养成循环用水，不浪费的好习惯。 3、节约每一度电：人走灯灭，用完电器及时断电。充分利用自然光照，尽量缩短用电时间；在教室、寝室或实验室自觉根据实际需要开启照明灯，并注意用电安全。 4、节约每一粒粮：在食堂吃饭要爱惜粮食，不随便丢弃剩菜剩饭，倡导“光盘”行动；减少使用餐巾纸、纸杯、一次性筷子、塑料袋等。不在无证照摊点用餐，真正做到绿色环保，勤俭节约。 5、节约每一张纸：节约用纸，提高纸张利用率，提倡纸张循环利用。提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。 6、节约每一分钱：有计划地分配自己的生活开销，不贪图享受，合理消费，买之有需，用之有度，不盲目攀比，反对过度消费，养成理财好习惯。 7、节约每一分钟：制定合理的个人时间表，把时间和精力高效地投入到有意义的事情上。在努力学习之余积极参加课外活动，充实、紧凑地度过初中美好时光。 8、爱护教室课桌椅、寝室门窗床架等公共财物，发现损坏的教学设备及教学用品及时报修。

9、积极宣传勤俭节约的健康生活风尚，踊跃投身到节约型校园建设活动中。同学之间互相提醒，互相监督，争做勤俭风尚的践行者和传播者，“厉行节约，反对浪费，创建节约型校园”。 xx-xxx学校（）班 xx年x月x日 “厉行勤俭节约、反对铺张浪费”承诺书文明从衣食住行起步，幸福从身边小事做起，为贯彻落实武穴市“餐桌浪费”专项治理工作领导小组工作要求，倡导科学文明饮食文化，本企业特向全市人民承诺：一、倡导节约用餐行为。宣传倡导餐桌礼仪，带头遵守《文明餐桌公约》，精心配备，培训点菜员，强化节约意识，温馨引导顾客合理消费，大力倡导“好吃不浪费，饭后请打包”。二、确保安全卫生用餐。建立食品安全制度，建立原材料进货台账，张贴食品安全公示牌，绝不使用地沟油和变质食材，提供放心菜、放心油、放心豆腐、放心食品给顾客使用，坚持餐具消毒，确保餐具卫生。三、引导顾客科学健康饮食。树立科学的饮食理念，理性消费，文明用餐，珍惜健康，大力宣传开车不饮酒，酒后不驾车。公务人员中餐禁酒。四、提升行业服务品位。遵守行业规范，真诚服务顾客，诚信经营，童叟无欺，不断提升餐饮行业服务水平。

关于XX银行绩效考评的自查报告

关于XX银行绩效考评的自查报告根据XX银监分局《关于开展商业银行绩效考评专项评价工作的通知》的要求，我行迅速以行长为组长，副行长为副组长，各部、支行负责人为组员的“绩效考评工作领导小组”，在董事会和监事会领导和监督下对本机构绩效考评工作的合规性、审慎性及考评机制建设情况进行全面、细致的梳理，并作出合理的评价，现将自查情况报告如下：一、基本情况与总体评价绩效管理作为人力资源管理的核心，是决定商业银行核心竞争力的关键因素之一，我行对绩效考核体系的建设非常重视。目前，我行已按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》要求，在引进其他银行先进的绩效考核理念基础上，通过积极摸索、建立了一套具有自身特点，符合我行长期发展规划和战略目标，符合“稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行”的原则，由总行高管、客户经理、普通职员等层级构成的绩效考评体系。以提升我行干部职工的经营意识、发展观念，使我行尽快达到《指引》的要求。我行成立至今仅一年有余，时间较短，经验不足，虽已借鉴其他金融机构成熟的经验制定了初步的考评制度，但距建立一套完善且经实践证明行之有效的绩效考核体系仍然任重而道远，各项具体制度仍需按照自身的实际情况作出相应调整、磨合、细化，使之符合我行的战略目标、企业文化和发展规划。为此，未来我行将以《银行业金融

机构绩效考评指引》作为引领，逐步建立一套全面、完善，从“合规经营、风险管理、经营效益、发展转型、社会责任”等方面进行综合评价的绩效考核体系。具体表现在：（一）绩效考评指标设置原则我行在绩效考评指标设置方面遵循“政策性、效益性、全面性、连续性”的原则。政策性，是指其该体系设置应符合法律法规、监管政策的要求，符合审慎性、合规性的经营原则。连续性，是指绩效考评指标的设置要有利于可持续发展，保证绩效考评制度符合长期发展规划。全面性，是指绩效考评应涵盖业务经营管理的主要方面和主要内容，既考核总行经营绩效，也考核支行经营绩效；既考核高级管理人员，也考核普通干部员工；既考核量化的财务指标，也考核无法量化的管理水平和工作能力。效益性，是指绩效考评要在坚持审慎、合规经营的前提下，突出业务量和利润率的中心地位。同时，在注重业务发展总量、质量的同时，强调业务发展的均衡性、有效性，以最终达到构建百年大业的目的。（二）绩效考评的方式在具体应用中，我行根据股东会确立的长期规划和年度目标，按照不同部门、不同岗位，不同层级制订相应的考评方式和考评指标。一是业务部门、支行等营销层，重点考核存贷款营销任务，模拟利润等经营指标和不良率、收息率等风险指标，同时也对拓展推广新业务、不良贷款清收率等其他指标。二是营运部门，主要考核其业务能力和服务水平，并适当配置少量营销任务指标，同时，还对客户服务质量、

厉行节约反对浪费演讲稿

篇一尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好! 我们从牙牙学语起，第一个会发的音是“妈妈”，第一个会写的词是“中华”，会唱的第一支歌是《我爱北京天安门》。从那时起，稚嫩的心啊，就一心向着我们的祖国“妈妈”。人生道路上十七个春、夏、秋、冬，我们很庆幸，时时充满欢乐，处处铺满鲜花，老师曾教导我们，只有祖国的富裕和强大，才能使幸福之花永放光华，因此，为了使我们的民族屹立于世界之林，使这个发展中国家在世界上站稳脚跟，从现在起，必须发扬勤俭节约的传统美德，因为只有节约，幸福之花才能永放光华;只有节约，中华民族才能屹立于世界民族之林! 勤俭节约是中华民族的传统美德，中国古代就有“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”的说法。有的同学会问：“现在我们的生活这样好了，还需要勤俭节约吗”我的回答是：“当然需要。”勤俭节约是一种美德，也是一种精神，它不以物质是否丰富为前提。生活贫困要勤俭节约，生活富裕也要勤俭节约。俗话说：坐吃山空。历史上“今日花天酒地，明日乞讨过街头”的例子屡见不鲜。我国五代时期有李存审“赠簇教子”的故事，李存审出身贫困，40年为国征战，100多次被敌箭射中骨头，后来他做了大官，看到孩子们整日吃喝玩乐，从小娇生惯养很不放心，他就把过去从骨头中拔出的箭头送给孩子，告戒他们不要忘记勤俭节约，并说“当知尔父起家如此也。” 我国西部地区和一些偏远的山区，经济比较落后，生活在同学勤俭节约，为改变自己和家乡的命运而奋斗。随着我们物质生活水平的不断提高，勤俭节约的精神更加丰富，继承这种精神要从现在做起，古人的话今天仍值得我们借鉴：俭，德之共也;侈，恶之大也。意思是说，节约是美德中的最大美德，奢侈是邪恶中的最大邪恶。如果我们从现在起，节约没一滴水，那么日积月累，我们就可能节约一个江河;节约没一张纸，日积月累，我们就可能节约一片森林;节约每一度电，我们就可能节约一个小型发电站!那么，既然节约这么重要，就让我们从现在起，为了使我们的国家更加富强，幸福之花用放光华而努力奋斗，养成勤俭节约的好习惯吧!

广播电视台贯彻落实厉行节约八项要求工作总结

广播电视台贯彻落实厉行节约八项要求工作总结区两办《关于厉行节约切实做好节支工作的通知>的通知》（巴南委办发…2009?114号文件）下发后，台党委高度重视，认真组织，将关于厉行节约各项规定要求落实到实处，收到了实效。车辆购置及运行费用比上年降低了15%；公务接待费用比上年降低了19.2%；水电气支出比上年降低了17%；会议费用比上年降低了37%；文件费用比上年降低了40%；通讯费用比上年降低了20%。现将具体工作总结如下。一、加强领导，认真组织 114号文件下达后，台党委召开领导班子会，对文件进行了传达学习，使大家明确做好党政机关事业单位厉行节约专项工作，是一项严肃的政治任务，必须从全局出发，切实把思想和行动统一到中央和市、区的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感。为此，我台采取有力措施，制定了实施方案、工作计划等，确保厉行节约各项规定要求落实到位，取得实实在在的效果。二、加强教育，提高认识台通过召开中层干部会，职工大会，安排和部署了本台的厉行节约工作，并下发了关于全台关于抓好厉行节约工作的意见，明确了以节水、节电、节材、节油为重点的工作目标，要求全体职工强化节约意识，培育节约行为，从自己做起，从身边事做起，养成自

觉节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯，切实社会责任感，在台内形成“节约资源，人人有责”的良好氛围。三、强化举措，严控严管一是严格财务预算，坚持开支严格按预算控制，实行一支笔审批制度，严格控制各类非生产性开支。二是紧缩办公费用开支，坚持开短会，可开可不开的会坚决不开；对要求参加的联谊会、交流会、学习培训会等严格控制。三是节约用水、用电、用气。对办公楼的水电责任到人，防止长流水、长明灯。对办公空调，要求夏季气温在32摄氏度以上时开启，温度设置不低于26℃，冬季气温在4摄氏度以下时开启，温度设置不高于20℃，提倡适宜温度下不开空调。四是节约用材料。在网络建设中按照计划领用材料，在施工中要尽量做到材尽其用，外包工程有专人监督材料的使用，废旧材料要回收。办公提倡双面用纸，注意信封、打印纸和传真纸的再利用，大力推行无纸化办公，充分发挥自动化办公系统优势，非涉密文件尽量通过党政网、E-MAIL、QQ等网络方式传送，进一步减少纸质公文印制数量，修改文稿尽量在电子媒介上进行，减少纸张消耗；规范了办公用品的领取，严格控制办公用品发放数量。五是加强车辆管理，节约油料和车辆维修费。工作车实行定点加油，定点维修，加强对驾驶员教育，尽可能保持中速行驶，保持轮胎气压适中。车辆在使用前，空调预冷、预热时间尽可能不超过十分钟。在非使用状态下，工作用车不得开启空调。工作人员公务外出需使用工作车时，能同行的不分别乘用。工作用车实行严格的统一调度，

绩效工资自查报告

绩效工资自查报告绩效工资自查报告(一)：中心校对年绩效工资发放情况的自查报告区局人事股：我校接到区局文件后，立即将文件转发给下属各校，并要求各校组织广大教职工认真学习，并对年绩效工资发放情况进行自查，现将全镇各校自查情况汇总如下：一是制定绩效工资实施方案。自实行绩效工资以来，各校在充分征求教师意见，结合本校实际，都建立健全了绩效工资发放实施方案，并提交教代会审议通过，并报中心校备案。二是成立领导小组。各校均成立了绩效工资考核领导小组，每年分两次按学期对扣发的奖励性绩效工资按照制定的实施方案进行考核，按教师每学期实际工作情况考核评价，坚持向骨干教师和做出突出贡献的教师倾斜，适当拉开分配差距。三是认真搞好绩效工资宣传，积极化解在发放奖励性绩效工资中矛盾。因为教师的工作具有独特性和创新性，很难用一把尺子度量，所以要求各校加强对绩效工资政策宣传，进一步细化实施方案，规范考核程序，减少个人意志和暗箱操，尽量做到公平公正发放。中心校二0一二年四月九日绩效工资自查报告(二)

关于事业单位绩效工资实施情况的自查报告区财政局：根据《关于做好迎接全市开展事业单位绩效工资实施情况检查的通知》（xx 人社发[xx]162号）、《关于印发xx其他事业单位绩效工资实施方案的通知》（xx人社发〔xx〕157号）等文件要求，现将我局事业单位绩效工资实施情况汇报如下：一、实施办法（一）绩效工资构成事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。事业单位主要负责人绩效工资水平与职工绩效工资平均水平为1.2:1。（二）绩效工资分配情况1.固定发放绩效工资基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，其中基础性绩效的90%（70%×90%=63%）为固定部分，该部分对服从工作安排，履行岗位职责，完成规定的工作任务每月发放。基础性绩效的10%与考核挂钩，占绩效总量的7%（70%×10%=7%）。2.考核发放绩效工资考核部分占基础性绩效工资的10%（占绩效工资总量的7%）。奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，与基础性绩效考核部分拉通考核（占绩效工资总量的37%），简称为考核性绩效工资，根据每考核周期工作人员得分结果核算发放。（三）考核细则结合局属事业单位实际，对单位党政主要领导及其工作人员采取按月考核和按年考核相结合的方式。第一个周期的结果应与第二个周期的基础性绩效工资（体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分）和奖励性绩效工资挂钩，按月兑现，以此类推。

厉行节约自查报告完整版

编号：TQC/K537厉行节约自查报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

厉行节约自查报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。根据中央和省、市部署要求，为切实贯彻落实上级有关会议和文件精神，确保中央和省、市、县关于厉行节约各项规定要求落实到实处，xxx党委政府高度重视，认真组织，具体工作情况如下：一、加强领导，认真组织。做好党政机关事业单位厉行节约专项工作，是一项严肃的政治任务。xx党委政府从党和国家事业发展的全局、保持我镇经济平稳较快增长和维护改革发展稳定大局出发，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县的

厉行节约反对浪费管理规定

厉行节约反对浪费管理规定一、严格执行预算资金管理。严格执行预算安排和财务管理规定，严格按照当年建设项目计划安排经费，严格遵守公司《财务管理办法》，按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序管理资金，合理控制支付进度。二、严格资产管理。严格按照规定程序处置公司资产，提倡资源共享，对使用的固定资产和装备实施具体管理和监督。加强办公用品的循环利用，推行无纸化办公，节约使用文具、纸张、信封等办公耗材，减少一次性办公用品消耗，严格控制文件材料印刷数量，减少纸张浪费；办公用品资产配置的使用，实行分类登记台账制度，已到更新年限尚能继续使用的，不得报废处置。三、严格会务安排和内部管理。按照务实、高效的原则，严格控制会议规模、规格和费用，提高会议效率，召开会议要精简、节约，尽量压缩会议时间，精减会议人员，提倡开短会、开走会，会议套开，不得举办消费娱乐活动，不得赠送礼品和纪念品，坚决实行会议费用“零增长”。四、严格加强资源节约，提高能源、水、粮食、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率和效益，严格执行国家空调温度控制标准，尽量少开空调和提前关闭空调。节约照明用电，杜绝白昼灯、长明灯。及时关闭计算机、打印机等办公设备，减少电热水器等用电设备的开启次数和时间。

开展全员节支降耗活动，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，建设节约型单位。五、认真执行厉行节约反对浪费规定，倡导绿色低碳消费理念和健康文明生活方式，营造崇尚节俭、人人节约的社会风气。以建设节约型单位，组织引导干部职工培养节约意识，珍惜物力财力，形成崇尚节约、厉行节约、反对浪费的企业文化，为大力实行节俭之风发挥模范作用。六、严禁无明确公务目的的差旅活动，严禁以公务差旅为名变相旅游，差旅人员应当严格按规定乘坐交通工具、住宿和就餐，不得安排超标准住房和用车，严格遵守差旅经费预算、支出、使用、核算等财务制度，不得接受超标准接待和高消费娱乐，不得接受礼金、贵重礼品、有价证券等。七、对违反规定造成浪费的，由责任人个人承担相应经济责任，并根据情节轻重，依照职责权限给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理。受到批评整改作出检查的，按照相关规定对部室和个人进行处罚，取消本人及所在部室当年评先评优资格。

关于落实厉行节约的工作汇报

关于落实厉行节约的工作汇报为贯彻落实中央、省、市、区关于党政机关厉行节约严格财政支出有关文件精神，创建节约型机关，我局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法为主要手段，以严格公务用车使用管理、严格控制接待费用支出、严格控制各种会议经费支出、节约机关水电开支等为主要内容，全面推进了节约型机关创建工作，经过近段的创建工作，局机关用电、用水、办公用品和车辆油耗、来客接待等都有较大削减，取得了较好成效。一、深刻认识，高度重视，把厉行节约纳入重要日程。厉行节约严格财政支出是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措，是贯彻落实科学发展观的必然要求。财政局作为政府的财经行政管理部门，在以厉行节约为重要内容的节约型社会建设中肩负着重要职责。从自身做起，带头厉行节约，在节约型机关建设中发挥表率作用，对于推动全区节约型社会建设具有特殊意义。局党组高度重视节约型机关创建工

作，将创建工作纳入了重要日程，结合我局进驻新办公楼的实际情况，多次具体研究部署节约型机关创建工作。为全面动员广大干部职工积极投身于节约型机关建设，我们召开了全局节约型机关创建动员大会，组织开展了“我为节约型机关做贡献”主题学习讨论活动，学习了号文件精神，进一步统一了机关广大干部职工的思想，为全面开展创建工作奠定了坚实基础。二、成立组织，健全制度，抓牢节约工作保障体系。为了扎实搞好我局创建节约型机关工作，我们成立了局创建节约型机关工作领导小组。同时，根据厉行节约监督检查工作联席会议的要求，我们签订了厉行节约承诺书，制定了《xx区关于开展“创建节约型机关”活动方案》，进一步明确了指导思想、主要任务、方法步骤及保障措施。为确保厉行节约工作取得成效，我局认真健全完善各项长效机制，从源头上抓厉行节约。一是健全规章制度。健全完善了《经费包干使用管理办法》、《车辆使用管理办法》等财务制度，将厉行节约的各项措施更加细化、具体，实行以制度管人管事。二是加强财务监管。对所有收入实行收支两条线管理，设置一个专门账户，统一归口管理；对报销单据“严把审核审批两道关卡”，先送分管局

厉行节约自查报告

厉行节约自查报告厉行节约自查报告为进一步落实党政机关厉行节约要求，我局高度重视，结合实际，采取有力措施，扎实抓好我局厉行节约工作。经认真自查总结，现将工作落实情况汇报如下：一、厉行节约工作落实情况 1、加强领导，强化组织。为把厉行节约工作落到实处，局党总支高度重视，专门召开全体干部职工及下属领导会议，传达关于深入抓好党政机关厉行节约工作的相关文件精神，并结合我局实际，制定工作方案。成立县畜牧局厉行节约工作领导小组，由局长任组长，纪检组长任副组长，各科室及下属机关负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。把厉行节约工作列入议事日程，纳入目标管理，融入中心工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层落实分解到人，使厉行节约工作事事有人抓，处处有人管，切实贯彻落实厉行节约各项工作任务。 2、健全制度，规范管理。结合机关内部制度建设，根据实际，在认真总结和梳理以往各项管理制度的基础上，广泛征求全体职工的意见，进一步建立健全党风廉政建设责任制度、资产管理制度、车辆管理制度、内部接待制度等。加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度。切实将各项规章制度更加细化和具体，做到有章可循，规范管理，有序运转，进一步规范机关干部职工的工作行为，确保厉行节约、制止奢侈浪费工作落到实处，形成了以制度管人管事，严格控制各项开支的工作新局面。

3、注重细节，厉行节约。进一步控制一般性支出，大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出，提倡开短会、发短文，提高效率，精简开支；深入开展节约用电、用油、用水活动；进一步加强和规范公务车使用管理，将我局现有的1辆公务用车进行统一规范管理，实行定点保险、定点维修、定点加油制度；从严控制公务接待费支出，严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待，严格控制名烟、名酒招待客人，严格控制陪餐人数，禁止私客公请。 4、大力宣传，营造氛围。我局利用职工会议，组织全体党员干部全文学习国家、省、市、县有关厉行节约工作文件精神，教育大家保持厉行节约、反对铺张浪费的优良传统，认清当前国际国内形势，深化对县情的认识，增强节约意识。鼓励干部职工加强监督和提出合理化建议，使厉行节约内化为每个干部职工的思想共识和自觉行动，人人从我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起。从而全局上下形成统一意识，统一行动，担负责任，齐心协力共同做好厉行节约工作，营造全体干部职工共同参与的良好氛围。 5、强化监督，严格自查。我局把厉行节约列为加强机关作风建设的重要内容，与绩效考评挂钩，与“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动、创先争优活动相结合，扎实推进。我局严格对照贯彻落实党政机关厉行节约要求，结合畜牧工作实际，定期对厉行节约工作的开展情况逐一认真自查总结和反思，借鉴和吸收各种厉行节约的先进经验和好的做法，促进我局工作又好又快地稳定发展。我局重点对公务用车管理、公款宴请、公务接待、“小金库”治理、严格管理各类因公差旅费支出，严格执行省市县里的有关规定，严格控制新建和装修办公用房等进行重点检查，结果表明，我局严格执行了相关规定，厉行节约工作成效显着。二、存在问题和今后打算

厉行节约反对浪费实施方案

厉行节约反对浪费实施方案开展落实厉行勤俭节约反对铺张浪费工作要以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以“廉洁、节俭、增效”为目标，以健全制度、建立长效机制为保证，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高公用经费的使用效益，确保中央和省、市、区关于厉行勤俭节约的相关规定得到有效落实，干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增强，形成坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费的良好风尚，真正把有限的资金和资源用在“刀刃”上，建立健全一套比较完备的节约增效规章制度。二、主要内容（一）节约用电。一是合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度的控制标准。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个科室。全体机关干部要自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。二是节约照明用电。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机、复印机及传真机等办公设备不用时，应随时关闭，在长时间未使用及下班后自觉关闭种类电器电源、减少待机消耗。三是加强用电设备运行管理。指定专人负责检查办公区用电设备，对电器

设备实行定时开关制度；加快照明系统节能改造，推广使用节能型照明灯具。（二）节约用水。加强用水设备的日常维护管理，在用水区域应设置节约用水标识，使机关干部职工养成良好的节水习惯。控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。（三）严格办公经费和办公用品管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出；办公经费管理作用应公开、透明，严禁以办公用品名义列支其他费用。严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记签字制度；在细化政府采购预算编制的基础上，对通用办公设备和同类采购事项，实行集中统一采购；充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制；应双面用纸，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量；严格控制通讯费用支出，根据工作需要，正确选择电子邮件、电话、变通邮件等通信方式，提倡言简意赅，缩短通话时间。（四）从严控制会议开支。改进会风和文风，进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。建立健全会议审批制度，严格按照会议管理的有关规定，从严控制会议数量、会期、规模和参会人员数，提倡少开会，开短会、开无食宿会议。严格招待会议开支范围、开支标准，严禁会议主办单位组织不相关的参观游览活动。

学习贯彻开展厉行节约反对浪费工作情况自查报告(精选多篇)

学习贯彻开展厉行节约反对浪费工作情况自查报告(精选多篇) 县纪委：为进一步落实党政机关厉行节约要求，我局高度重视，结合实际，采取有力措施，扎实抓好我局厉行节约工作。经认真自查总结，现将工作落实情况汇报如下：一、厉行节约工作落实情况 1、加强领导，强化组织。为把厉行节约工作落到实处，局党总支高度重视，专门召开全体干部职工及下属领导会议，传达关于深入抓好党政机关厉行节约工作的相关文件精神，并结合我局实际，制定工作方案。成立县畜牧局厉行节约工作领导小组，由局长任组长，纪

检组长任副组长，各科室及下属机关负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。把厉行节约工作列入议事日程，纳入目标管理，融入中心工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层落实分解到人，使厉行节约工作事事有人抓，处处有人管，切实贯彻落实厉行节约各项工作任务。 2、健全制度，规范管理。结合机关内部制度建设，根据实际，在认真总结和梳理以往各项管理制度的基础上，广泛征求全体职工的意见，进一步建立健全党风廉政建设责任制度、资产管理制度、车辆管理制度、内部接待制度等。加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度。切实将各项规章制度更加细化和具体，做到有章可循，规范管理，有序运转，进一步规范机关干部职工的工作行为，确保厉行节约、制止奢侈浪费工作落到实处，形成了以制度管人管事，严格控制各项开支的工作新局

面。 3、注重细节，厉行节约。进一步控制一般性支出，大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出，提倡开短会、发短文，提高效率，精简开支;深入开展节约用电、用油、用水活动;进一步加强和规范公务车使用管理，将我局现有的1辆公务用车进行统一规范管理，实行定点保险、定点维修、定点加油制度;从严控制公务接待费支出，严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待，严格控制名烟、名酒招待客人，严格控制陪餐人数，禁止私客公请。 4、大力宣传，营造氛围。我局利用职工会议，组织全体党员干部全文学习国家、省、市、县有关厉行节约工作文件精神，教育大家保持厉行节约、反对铺张浪费的优良传统，认清当前国际国内形势，深化对县情的认识，增强节约意识。鼓励干部职工加强监督和提出合理化建议，使厉行节约内化为每个干部

教师绩效工资自查报告

教师绩效工资自查报告篇一：绩效工资自查报告中心校对年绩效工资发放情况的自查报告区局人事股：我校接到区局文件后，立即将文件转发给下属各校，并要求各校组织广大教职工认真学习，并对年绩效工资发放情况进行自查，现将全镇各校自查情况汇总如下：一是制定绩效工资实施方案。自实行绩效工资以来，各校在充分征求教师意见，结合本校实际，都建立健全了绩效工资发放实施方案，并提交教代会审议通过，并报中心校备案。二是成立领导小组。各校均成立了绩效工资考核领导小组，每年分两次按学期对扣发的奖励性绩效工资按照制定的实施方案进行考核，按教师每学期实际工作情况考核评价，坚持向骨干教师和做出突出贡献的教师倾斜，适当拉开分配差距。三是认真搞好绩效工资宣传，积极化解在发放奖励性绩效工资中矛盾。因为教师的工作具有独特性和创新性，很难用一把尺子度量，所以要求各校加强对绩效工资政策宣传，进一步细化实施方案，规范考核程序，减少个人意志和暗箱操，尽量做到公平公正发放。

中心校二0一二年四月九日篇二：小学绩效工资发放自查报告小学教师绩效工资发放情况自查报告一、指导思想根据揭阳空港经济区委宣传部（区教育局）关于印发《揭阳空港经济区中小学校教师奖励性绩效工资分配指导性意见（试行）》的通知精神，结合我校实际制定的绩效工资考核方案。二、制定的原则 1、我校坚持以人为本、实事求是、因地制宜、既有约束力，又有驱动力、全面性和可操作性的原则来制定学校绩效工资分配实施方案。 2、我校坚持做到绩效工资专款专用，发放之前都按要求将奖励性绩效工资明细表在学校的公示栏进行公示，充分发挥绩效工资分配的激励性导向作用，确保教师队伍的稳定和调动教师工作的积极性。 3、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜。同时统筹兼顾学校内部各类人

厉行节约反对浪费规章制度

厉行节约反对浪费规章制度二、加强办公用品管理。大力推行无纸化办公，文件修改、公文传输、表格原则上采用电子方式进行。文印室打印复印材料必须经办公室签字，除清样要求单面打印外，其余全部双面使用纸张。严格控制一次性水杯、签字笔、塑料袋等的使用，特别是办公用笔要换芯使用。规范使用打印机、复印机等，延长使用寿命，墨粉用完要重新灌装。笤帚、簸箕、拖把、脸盆等其它用品，也要尽可能长时间使用。所有办公用品都要建立财产登记制度，加强管理和维护。三、加强电话管理。严禁个人私事使用单位电话，公务事项做到言简意赅。使用传真须经办公室同意。四、加强公车管理。严禁公车私用和以各种名义私借单位车辆；严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度；压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数，严格按照国家有关差旅费标准执行，不得超标准、超范围支出。五、加强节电节水节粮管理。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，杜绝“长明灯”、“白昼灯”；尽量减少电脑、饮水机、打印机等用电设备待机能耗，下班必须检查关闭电源。使用节水型龙头和节水卫生洁具，杜绝出现跑冒滴漏现象。洗漱、打扫卫生要注意节约用水，做到随手关闭水龙头，杜绝“长流

水”现象。机关伙食团就餐原则上实行“光盘行动”，杜绝铺张浪费。六、加强会议和文件管理。进一步精简会议、活动和文件，提倡多会并开、开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会务开支。严禁组织与会议无关的参观游览活动。七、加强公务接待管理。乡镇民政干事来局工作，一律安排在局机关伙食团就餐。凡属上级主管部门领导和业务工作人员以及外地相关单位来宾的接待，按其业务性质、工作范围，实行归口接待。餐饮、住房、陪同人数等严格按中共中央办公厅、国务院办公厅出台的《党政机关国内公务接待管理规定》执行。一切接待不得提供香烟、高端酒水和礼品。八、加强公务活动管理。所有检查、会议、活动等不得悬挂欢迎标语、摆放饮料、水果和其他接待品。凡可通过电话、网络沟通解决问题的，一律不安排出差。上级要求参加的活动及培训，要按标准食宿和乘坐相应交通工具。九、加强办公用房配套设施管理。所有办公用房严格按规定标准分配使用，超过规定面积占有的，立即予以腾退。办公室内的办公桌椅配备做到简朴实用，并且要逐一登记造册，记入固定资产账目。