公司社保公积金福利职业发展介绍

人力部宣讲内容

一、社会保险

1、养老保险待遇介绍

缴费基数：根据员工岗位及工作年限。

缴费比例：公司20%（本地）/12%（外地）、个人8%。

单位缴纳部分进入国家养老保险统筹基金，个人缴纳部分进入个人养老账户，个人账户余额可以继承。

养老保险享受条件：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

基本养老金：由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

2、医疗保险待遇介绍

公司为员工参加广州市城镇职工基本医疗保险。

缴费比例：公司8%、个人2% 。

个人医疗帐户构成：

①在职职工个人缴费的全部；

②从用人单位缴纳的基本医疗保险费和过渡金中划入的部分。35周岁以下为1％；满35周岁至45周岁以下为2％；满45周岁至退休前为2.8％；退休人员为5.1％；

③个人医疗帐户的利息等合法收入；

④扣除基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹基金，按每人每月1％的标准，从个人医疗帐户中划扣（09年7月开始）。

基本医疗保险普通门诊：

普通门诊是指门诊特定项目及指定慢性病门诊以外的门、急诊就医。

参加普通门诊统筹的职工在享受本市基本医疗保险统筹待遇期间，同时享受普通门诊统筹

待遇。

普通门诊基本医疗费用报销比例：

①社区卫生服务机构（在二、三级医疗机构本部设置的除外）及指定基层医疗机构65%、其他医疗机构50%的比例支付；

②普通门诊统筹金最高支付限额为每人每月300元。每月最高支付限额当月有效，不滚存、不累计。

普通门诊就医规定：

参保人应当在本市社会保险定点医疗机构中，选择社区卫生服务机构（或指定基层医疗机构）及其他医疗机构各1家（一大一小），作为其普通门诊就医的定点医疗机构。门诊定点机构一经选定，在1个社会保险年度内原则上不予变更。在指定的专科医疗机构进行相应专科门诊就医不受选点限制。

参保人到非选定的门诊定点机构或非指定的专科医疗机构就医发生的普通门诊基本医疗费用，门诊统筹金不予支付。

医疗保险使用指南：

①办理门诊定点机构选定手续：一般持身份证、医保卡、小一寸彩色照片办理门诊定点机构选定；

②应到医保定点医院（一般的正规医院都是医保定点医院）就医，看病之前出示医保卡，享受基本医疗保险待遇，看病产生医疗费用属于医疗保险报销减免的范围会直接扣除掉，属于个人支付部分，由个人使用个人医保卡或现金支付。

3、工伤保险待遇介绍

缴费比例：公司0.5%，个人不缴纳。

工伤认定：有下列情形之一的，应当认定为工伤：

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

④患职业病的；

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

有下列情形之一的，视同工伤：

①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

工伤待遇：

因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如发生工伤意外，应第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊，并向部门主管汇报，公司能在第一时间协助处理并按程序申报工伤。

4、失业保险待遇介绍

缴费比例：公司2 %，个人1%（城镇户籍）/农村户籍个人不缴费。

享受条件：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

②非因本人意愿中断就业的；

③已经进行失业登记，并有求职要求的。

待遇标准：

城镇户籍：

享受期限：缴纳失业保险费 1—4年，每满1年领取1个月的失业保险金；缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金；享受期限最长不超过24个月。发放标准：按本市最低工资标准的 80%逐月计发。

农村户籍：

连续缴费满一年的按缴费工资的 12%计发一次性失业生活补助，每多缴一个月加发月平均缴费工资的1%。领取一次性生活补助金后，失业保险关系自行终止。

5、生育保险待遇介绍

缴费比例：公司0.85 %，个人不缴费。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

①用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

②符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险待遇包括：

①生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用；

②生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足；

③一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定；

④计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用；

⑤男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，带薪看护假。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

6、社会保险缴费查询

1、通过广州市地税局网站查询（09年10月之后的数据）。

↓登陆广州市地税局网站https://www.360docs.net/doc/a57584213.html,/。

↓点击社会保险费查询栏目。

↓进入查询页面，在右侧进行登录，个人参保人初次社保查询缺省密码为身份证后八位,首次登陆后请立即修改密码。

↓进入后可浏览个人社会保险缴纳信息，第一次登陆后请修改密码。

二、住房公积金

1、住房公积金缴存政策介绍

公司住房公积金缴存情况：

缴费基数：根据员工岗位及工作年限，参社保缴费基数。

缴费比例：公司8%、个人12%。

缴费额：单位部分（基数*8%）+个人部分（基数*12%）。

公司按月将公积金金额划入员工个人住房公积金账户，员工可以通过以下两种途径查询：

①到银行打印住房公积金存折；

②通过住房公积金中心网站查询。

↓登陆住房公积金中心网址https://www.360docs.net/doc/a57584213.html,。

↓点击主页右上角个人住房公积金查询。

↓进入查询页面填写个人信息，公积金账号为：身份证号码+00，初始密码为本人公积金号码最后六位。

↓进入后可浏览个人住房公积金信息，第一次登陆后请修改密码。

2、住房公积金住房贷款介绍

住房公积金个人住房抵押贷款，是指按规定实行了住房公积金制度的职工，以其在本市购买的普通自住住房作为抵押所申请的住房公积金政策性低息贷款。

贷款条件：

广州市常住户口的，申请公积金贷款时已连续缴存住房公积金6个月以上（含6个月）；

非广州市常住户口的，申请公积金贷款时已连续缴存住房公积金12个月以上（含12个月）。

贷款额度：

住房公积金贷款额度根据以下三种方式计算，取最低数：

①按照住房公积金账户余额计算的最高可贷额度。

计算公式为:

(公积金账户余额+公积金月缴存额×2×至法定退休月数)×2

②按照贷款最高限额计算的可贷额度。

一人申请住房公积金贷款的，最高贷款额为50万元，两人或两人以上购买同一住房申请住房公积金贷款的，最高贷款额为80万元。

③按照贷款比例计算的可贷额度。

对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米（含90平方米）以下或按规定购买经济适用住房的家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)，首付款比例不低于20%；对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭，首付款比例不低于30%；

例：

●（10000+580×2×360）×2=855200

●一人申请最高贷款额为50万元

●房子70平米，单价6000，总价42万

首付：42万×20%=8.2万

贷款：42万×80%=33.6万

可公积金贷款33.6万

贷款期限：一手楼贷款期限最长不超过30年。二手楼贷款期限最长不超过20年。

贷款利率：住房公积金贷款年利率5年以下的为4.2％，5年以上的为4.7％。住房商业贷款基准年利率5年以下的平均为6.45％，5年以上的为6.8％。

3、住房公积金提取手续办理介绍

1、职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：

①购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；②偿还购房贷款本息的；③租房自住的；④非本市户口职工与单位终止劳动关系的；⑤户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；⑥其他

2、职工申请提取住房公积金，按以下程序办理：

申请时间：

①非按揭购买自住住房的，在支付房款后两年内提出申请，以后每半年提取一次，至提取额达到实际支付的购房款。

②偿还购房贷款本息的，在还款期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总额达到实际支付的首期房款和已偿还贷款本息之和。

③租房自住的，在租赁合同期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总额达到实际支付的房租。

提取程序：

①符合上述规定的职工到单位领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续。

②购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的，办理第一次审核后，由开户银行发给《广州市住房公积金提取登记证》，以后凭《广州市住房公积金提取登记证》办理提取手续。

三、公司政策

1、公司住房资助政策

资助对象：本公司优秀管理与科技人员。

资助购房：

①本科毕业、或被聘为副课长、课长及相当职位的管理人员，在本公司工作三年以上，己结婚，如购房，由公司借款8万元，其余付款由个人负责。自借款日起在公司继续服务满8年后免除借款，未满8年离开公司者，必须归还全额借款。

②硕士毕业或中级职称、被聘为部门级管理干部的人员，在本公司工作两年以上，己结婚，如购房，由公司借款10万元，其余付款由个人负责。自借款日起在公司继续服务满8年后免除借款，未满8年离开公司者，必须归还全额借款。

③博士毕业或高级职称，在本公司工作半年以上，己结婚，如购房，由公司借款12万元，其余付款由个人负责。自借款日起在公司继续服务满8年后免除借款，未满8年离开公司者，必须归还全额借款。

租房补助：

①本科毕业、被聘为副课长、课长及相当职位的管理人员，在本公司工作两年以上，对其租房进行补助400元/月，超出部分自负；硕士毕业或中级职称、被聘为部门级管理干部的人员，在本公司工作一年以上，对其租房进行补助500元/月，超出部分自负；博士毕业或高级职称，在本公司工作半年以上，对其租房进行补助600元/月，超出部分自负。

②被聘为班长及相当职位的管理人员，在本公司工作三年以上，对其租房进行补助240元/月，超出部分自负。

③未满工作年限的本科以上毕业生由公司安排集体宿舍。

④各部门、项目的主要骨干（主管）经所在部门申报，经总经理室同意后，可享受上述待遇。

夫妻双方都在本公司工作并且均为本科以上学历的（随一方调动家属除外），购房时公司可增加资助2万元，租房时公司可增加50％补助。

资格审核程序:

申请资助购房者需提前两个月(租房者需一个月)提出书面申请，由总经理办公会议对其进行资格审查和业绩考核，业绩考核优秀者可享受以上待遇。

**房价介绍

2、休假制度

年休假

员工累计在本公司工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公司根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排，原则上不跨年度安排。

公司确因工作需要不能在当年度安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，对员工应休但未休的年休假天数，公司按照员工本人日岗位工资标准的300%支付年

休假工资报酬。

公司安排员工休年休假，但是员工因本人原因且书面提出不休年休假的，单位只支付其正常工作期间的工资收入。

婚假

按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。按晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的，可享受7天婚假。

婚假应一次性休完，不得分段休假，婚假期间的国家法节休假日、休息日计入婚假假期。

丧假

员工的配偶、子女及直系亲属死亡，需要员工办理丧事的，给予3天丧假。如在外地办理丧事的，根据实际路程给予相应的路程假，往返路程假最多不超过2天。丧假应一次性休完，不得分段休假，丧假期间的国家法定节假日、休息日计入丧假假期。

病假

员工患病或非因工负伤需要停工治疗时，根据相关法律法规的规定，按照本人的病情严重程度及工龄确定医疗期。

事假

员工办理私事，在条件允许的情况下给予事假。员工应向上级领导提交《请假申请单》，以有相应审批权限领导批准的权限范围内天数为准进行休假。

员工年休假未休完的，原则上不批准休事假。

工伤假

工伤假是指员工因工负伤，经劳动鉴定机构认定的工伤医疗期。在劳动鉴定机构认定为工伤后，医疗期结论未出来前，可按指定医疗单位证明需要治疗、休养的时间休假。

休假期间工资待遇

①年休假、婚假、丧假、工伤假期间工资照发。

②事假不予发放工资。

③病假待遇按相关的法律法规的规定执行。

休假程序

员工申请休假的，由本人填写《请假申请单》附相关证明，经班长、课长、部门/项目主管审核后，报人力资源部审批、备案。

3、补充医疗规定

住房公积金你真了解吗多少人白白浪费了这些福利

住房公积金你真了解吗多少人白白浪费了这些福利很多人可能都知道或听说过住房公积金，但是对住房公积金的作用和好处却不是很清楚。到头来白白浪费了自己的权利和给的优惠政策。为此，中亿行金融钱小亿特意整理了关于住房公积金的作用、好处、住房公积金贷款的优势等基本常识，我们一起来看看吧。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。住房公积金的作用1、拉动社会消费。目前，全市已发放11亿元个人住房公积金贷款，帮助7万余户职工家庭解决了住房困难，改善了城镇居民的居住条件。住房公积金贷款和所拉动的市场效应之比约为1:3.2，产生了35.2亿元的社会消费市场效应。2、拉动房地产等相关产业的发展。通过发放个人住房公积金贷款，能有效推动房地产、建材、家电、家具等相关行业的发展。住房公积金的净增值收益为廉租住房建设提供资金支持。3、促进当地经济发展。2008年，全市个人住房公积金贷款增量存贷比达99%，存量存贷比为49%，均高于商业银行，住房公积金已成为我市个人住房消费贷款的主要资金来源。据测

算，住房公积金对全市GDP的贡献达到了31.35亿元。住房公积金的好处1、在您工作年限内,住房公积金不仅仅由您本人按您工资的一定比例缴存,您所在单位也要按您工资的一定比例给予资助,这两笔钱作为住房公积金储存在您个人住房公积金帐户内,计算利息,且连本带息全归您个人所有.2、每月缴存住房公积金相当于您为自身的住房消费作储蓄,您只要发生购房等政策允许的情况,就可以按照规定的限额及频率提取使用;3、您或您的家庭遇政策规定范围内的突发事件,可按规定提取帐户内的住房公积金,以缓解由此造成的经济压力;4、当您退休时,您个人帐户内尚未提取的住房公积金, 可一次性结算本息后予以销户提取,这样,相当于一笔养老金;5、您建立住房公积金满足一定条件后,在购建住房时,可申请住房公积金贷款,该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势;6、按规定缴存的住房公积金,免征个人所得税和利息所得税,即可以获得税收优惠. 缴满一年就可以贷款买房。住房公积金贷款个人住房公积金贷款：是住房公积金管理中心用住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金存款人发放的优惠贷款。什么情况下可以提取自己的公积金?可以取公积金的情况有很多。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房

公司社会保险及公积金管理规定.doc

公司社会保险及公积金管理规定1 社会保险及公积金管理制度总论第一章规范公司各项社会保险和住房公积为维护公司及员工的合法权益，第一条金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：第二条基本基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。外籍员工本制度适用于无锡鸿图微电子技术有限公司的正式员工。第三条由分公司按照当地规定缴纳。社会保险及公积金的参保管理第二章第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括：、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行；1 、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣2

代缴；、公司关于社会保险及公积金的预算管理。3 、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。4 第五条参保范围；（一）公司现有在岗正式员工（不含返聘、借调、兼职人员及临时工）（二）新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工（三）调动人员及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工新入公司员工通过试用期考核，人力资源部办理缴纳“五险一金”第六条手续，并通知需参保人员。新参保员工需提供相关材料（就业失业登记证、身份证复印件、户第七条寸照片、公积金转移单）后，人力资源部在一个2口簿复印件的首页及本人页、月内为其办理“五险一金”手续，如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，

由员工个人承担相应费用及责任。 “城、“农村合作医疗”但因已经参加公司员工符合缴纳保险条件，第八条等同类社会保险或其它自身原因，不能参加公司缴纳的各项保险镇合作医疗” 的，需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。公司调入员工通过考核期录入为正式员工后，由调入员工填写五险第九条人力资源由人力主管审核后上报总经理批示。报人力资源部，一金的转移申请，部按总经理签批意见，通知申请人员提供相关资料。员工转入的社会保险及公积金，在转移前将应缴的费用金额缴清，第十条个人部分及产生的滞纳金）（包括单位部分、应缴未缴的保险费公司不负责补缴。影响在公司参保所如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续，产生的后果由员工个人承担。员工个人原因自愿申请离职的，由本人填写离职申请，办理离职第十一条

社保专员,工作总结

社保专员,工作总结篇一：社保工作人员工作总结今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：一、基本工作情况（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。（二）脚踏实地，认真做好本职工作 http:///gongzuozongjie/ 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的

工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。（三）严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题

社会保险工作总结

社会保险工作总结今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标（一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半、完成任务过半的目标。截止*月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。*-*月份，参保的各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休

费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点：一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的准确性，*月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的*名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[*]*号、*号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理

社保所工作人员个人工作总结

社保所工作人员个人工作总结本人自20XX年4月份担任XX镇劳动与社会保障所所长，工作上兢兢业业，认认真真，努力做好社保所所属的各项工作，全心全意为人民服务。至年底，工作差不多一年，现将具体工作总结如下：努力做好社保所日常工作，保证所辖镇区60周以上群众新农保的正常领取。新农保是我国中央政府“三农”政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党全心全意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因此落实好这项政策，切实保障好人民群众的利益显得尤为重要了。特别是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。每个月都要按时申报本月到龄享受人员的信息、到龄人员待遇申报表、死亡人员名单、未到龄死亡明细表、未到龄人员退保信息表……具体到16个村，细节繁琐。特别是如果个别村不能按时上报资料，工作压力便更大了。但是无论工作如何复杂，哪怕是自己的加班，方法总比困难多，我都能按时完成各项工作，切实保障广大百姓按时享受自己的养老保险，保证自己基本权益。每年8月份是年度新农保保费征收工作的开始，保费的正常征收是保证到龄人员保费正常发放的基础。认真宣传中央的惠民政策，鼓励、动员广大的群众积极参加新农村养老

保险，便是我们工作的重中之重。对于长期不在村居住的部分村民，需要我们安排专人向他们联系解释；特别是由于以前老农保问题，个别的群众不理解、不信任，这就更需要我们向百姓做好解释工作，保证完成社保局对我们参保率的基本要求，努力使每一位群众都能享受我们政府的惠民措施。今年共完成16个村，共计XXXX人的新农村养老保险的正常参保。 10月份便开始了我们的城镇医保征收任务，今年我们镇上的任务指标由去年的190人增加到今年的330人，压力大，任务重，时间短。从县里召开动员会议开始，便积极与领导沟通交流，努力解释相关医保政策、分配工作指标。动员相关参保人员积极参保，鼓励广大干部群众带动周围相关人员参保。保证限度的完成了我们镇的医保工作。一年的工作有成绩和收获，也有遗憾和不足。特别是关于老农保相关问题，由于我们政府自身政策的变动，且至今任无相关具体解决政策的出台，仅以简单的参保金额加上基本利息退保，造成人民群众难以接受、也给我们的具体工作带来困难，希望相关部门能够完善相关政策，给群众一个满意的能够接受的答复，也方便我们的日常工作。另外，由于本人担任劳动与社会保障所所长同时担任XX 镇综治办主任、信访办主任。相关工作时间难免重复，由于工作经验的不足、工作时间安排的不合理，致使工作加班、

公司社保工作总结

公司社保工作总结公司人力资源部应详细了解新录用职工的社会保险情况和生活保险的意向，小编特地为大家整理了公司社保工作总结范文，仅供参考! 公司社保工作总结【1】建立城乡居民社会养老保险制度，；是实实在在解决广大农村居民“老有所养”的重大惠农民生工程。自20xx 启动新农保工作以来，我乡按照有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效，：一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。 1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。 2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。对于完成任务的村，给与一定奖励。二、保质保量，吃透参保政策。按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再

进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员100%符合新农保的参保条件。三、克服人手不足，完善资料我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作具体业务工作仅由2 人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性；一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员准确参保。目前资料收集工作也正在有秩进行中。四、克服问题复杂，争取理清思路，保证不漏不缺。

某年人社局社会保险科工作总结范文

2014年人社局社会保险科工作总结 2014年度，我科在局班子的领导下，局机关相关科室和各业务中心的大力支持，认真努力工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、目标任务完成情况围绕构建社会保障体系建设总体目标，着力抓好社保各险种扩面征缴的同时。努力扩大社会保险覆盖范围，基本实现社会保全覆盖。一是抓好社保扩面征缴及待遇发放工作。按照“对象就是任务”的要求，通过加大社会保险年审、社会保险稽核、劳动执法检查、政策宣传等工作力度，促使社会保险覆盖面不断扩大。至2014年12月底，全县参加养老保险的单位共908个，在职职工3.75万人，参加失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的人数分别为1.86万、5.72万、1.82万、1.75万人。切实保障了退休人员的基本生活。二是全面开展城乡居民养老保险工作。至12月底，参保人数达41万人，发放养老金待遇16.5万人，基本实现了居民老有所养。三是努力提高退休人员社会化管理服务水平。围绕“六个老有”工作目标，扎实做好“十类特殊人员”的管理服务工作，努力为退休人员办好事实事。四是切实做好工龄审核工作。认真做好机关企事业单位职工连续工龄审核和部队复员干部、退役人员的视同缴费年限审核工作，严格审核把关，凡不符合要求或有问题

的及时退回，对政策不很明确，情况复杂的，反复进行调查审核，在政策范围内妥善解决有关问题，及时化解矛盾。实事求是解决因计划经济年代劳动用工制度不完善而引起的历史遗留问题，在政策许可的前提下，解决了这部分人员的合理诉求。 1、共办理退休926人，其中特殊工种退休36人，因病退休10人，在办理退休过程中能够耐心细心做好来人来访的解释工作。严格按照政策稳定解决历史遗留问题，做到“公平、公正、公开”，严格按照初审、复核、审批、会议研究程序，开展退休职工的审批工作，确保政策实施平稳。 2、国有企业改制移交360人。在档案审核过程中，能实事求是的尊重客观事实反应档案原貌，对审核的内容进行公示无异议的档案移交我局失业中心，协助企业做好改制工作，使改制工作顺利进行。二、主要做法工作效能和服务水平明显提高，我局以创建全国文明城市和开展机关服务年活动为契机，全面加强队伍建设和作风建设，切实提高办事效率和服务水平，不断满足群众的需求。主要体现在以下：一是加强学习教育，切实改进工作作风。在这次群众路线教育中，不断加强学习，提高党性修养和职业道德，组织开展以“加强作风建设，保障科学发展”为主题的纪律教育学习月活动，深化党性党风党纪教育，确保廉洁勤政和队伍健康成长。二是加强制度建设，强化内部管理。建立健全岗位责任制、办事公开制、首问责任制、限时

社保所工作总结报告

社保所工作总结报告工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告所谓社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的社会安全制度。下面是出国留学网为大家搜集整理的社保所工作总结，欢迎阅读。在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。这一年来，在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，

也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗保险方面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。在失业人员服务工作中，我能耐心的向失业人员解答一些基本的政策问题，在专业人

社保公积金管理制度(总1页)

社保公积金管理制度(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

一、参保内容：公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。二、参保范围 1.公司所有在岗签订劳动合同的员工（不含返聘、兼职、实习及临时聘用人员） 2.新员工报到入职，进入试用期并签订劳动合同即参保，当月20日后入职的新员工，社会保险及公积金从次月开始参保。三、参保 1.员工转入的社保和公积金，在转移前将应缴的费用交清，公司方可续保。 2.如因员工个人原因无法及时提供社保和公积金转移手续，影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。 3.员工符合缴纳社会保险条件，但因已经参加“农村合作医疗”等同类社会保险或自身不愿意将保险关系转入公司，需本人提交书面申请及相关证明材料。四、停保 1.员工个人原因提出离职或者公司对员工辞退，经审批同意办理完交接手续，人事行政部门自离职当月办理停保手续。 2.员工如24日以后办完离职手续，而社保中心25号至月底停止办理业务，造成公司来不及办停社保，下月社保费用（公司和个人部分）均由个人承担。 3.离职员工如未按规定办理离职手续，公司按照国家法律规定停保。未能及时停保造成多交保费，公司和个人部分由人事行政部经办人承担。五、缴纳比例 1.社保缴费比例按南京市保险政策标准执行 2.公积金缴纳比例按基数8%核算。六、缴费基数 1.公司初创期，社会保险和公积金缴费基数按南京市最低基数标准。 2.待《薪酬体系制度》建立完善，每个员工的缴费基数按岗位等级确定缴费基数。

公司职工社会保险工作情况总结

公司职工社会保险工作情况总结 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

公司职工社会保险工作情况总结2017年，我公司的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，公司的社会保险工作得以顺利进行，成效初显。为切实做好员工参保工作，公司设立人力资源部专职负责解决员工参保问题，现将公司社会保险工作情况总结如下：公司严格按照社会保险相关规定为员工参保，2017年最高职工人数30人，公司做到入职即为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险），（图1为我单位2016、2017年职工人数及相应参保人数变化的折线统计图）。据统计我公司2017年共缴纳社会保险金为万元，较2016年的职工社保缴费金额同比增长达67%。图1 重点完成工作： 1、设专人专职负责每月社保申报工作。及时准确掌握人员动态，按照人事考核通知为离职员工办理退保手续、为新入职职工办理社保缴纳手续，确定参保缴费基数，办理社保申报并每月完成社保对账，管理费核定工作。 2、做好年度社保基数的调整工作，按社保中心下发的文件要求，结合公司实际精心测算，统筹安排，圆满完成了社保基数调整工作，保障员工合法权益。

3、日常及时整理统计职工社保问题，如职工社保卡的办理、领取、激活，员工社保转入、转出等。帮助职工需申报或咨询工伤、生育、医疗、失业等问题，耐心帮其解决，及时提供其他社保业务事项资料等。公司成立以来，根据社会保险相关规定积极为员工参保，切实做到了应保尽保，从未出现拖欠员工社保、欠费不缴的情况，并严格按《劳动法》及相关法律法规规定，精心做好人员引进的每个环节工作，并与其签订劳动合同、保密合同等。确保员工的劳动条件、劳动强度、劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等符合国家规定及企业要求，更确保员工工资按时、足额发放。故而公司在17年中旬顺利通过秦皇岛市开发区劳动保障年审并收到劳动保障年审合格证书（图2为2016年度劳动保障年审合格证）。图2 总结过去，在巩固去年工作的基础上，我们公司将进一步完善公司管理体系，努力实现社会保障工作日常化、制度化、规范化。我们将在各级政府领导下，在区管理委员会、劳动保障部门的支持和监督下，切实做好2018年的劳动保障工作，实现企业与员工的共同进步与发展。 ***********有限公司 2018年3月

乡镇社保所个人年度工作总结【可编辑版】

乡镇社保所个人年度工作总结乡镇社保所个人年度工作总结本人自xx年4月份担任xx镇劳动与社会保障所所长，工作上兢兢业业，认认真真，努力做好社保所所属的各项工作，全心全意为人民服务。至年底，工作差不多一年，现将具体工作总结如下：努力做好社保所日常工作，保证所辖镇区60周以上群众新农保的正常领取。新农保是我国中央政府“三农”政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党全心全意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因此落实好这项政策，切实保障好人民群众的利益显得尤为重要了。特别是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。每个月都要按时申报本月到龄享受人员的信息、到龄人员待遇申报表、死亡人员名单、未到龄死亡明细表、未到龄人员退保信息表。。。具体到16个村，细节繁琐。特别是如果个别村不能按时上报资料，工作压力便更大了。但是无论工作如何复杂，哪怕是自己的加班，方法总比困难多，我都能按时完成各项工作，切实保障广大百姓按时享受自己的养老保险，保证自己基本权益。每年8月份是年度新农保保费征收工作的开始，保费的正常征收是保证到龄人员保费正常发放的基础。认真宣传中央的惠民政策，鼓励、动员广大的群众积极参加新农村养老保险，便是我们工作的重中之重。对于长期不在村居住的部分村民，需要我们安排专人向他们联系解释；特别是由于以前老农保问题，个别的群众不理解、不信任，这就更需要我们向百姓做好解释工作，保证完成社保局对我们参保率

的基本要求，努力使每一位群众都能享受我们政府的惠民措施。今年共完成16个村，共计xxxx人的新农村养老保险的正常参保。 10月份便开始了我们的城镇医保征收任务，今年我们镇上的任务指标由去年的190人增加到今年的330人，压力大，任务重，时间短。从县里召开动员会议开始，便积极与领导沟通交流，努力解释相关医保政策、分配工作指标。动员相关参保人员积极参保，鼓励广大干部群众带动周围相关人员参保。保证最大限度的完成了我们镇的医保工作。一年的工作有成绩和收获，也有遗憾和不足。特别是关于老农保相关问题，由于我们政府自身政策的变动，且至今任无相关具体解决政策的出台，仅以简单的参保金额加上基本利息退保，造成人民群众难以接受、也给我们的具体工作带来困难，希望相关部门能够完善相关政策，给群众一个满意的能够接受的答复，也方便我们的日常工作。另外，由于本人担任劳动与社会保障所所长同时担任xx镇综治办主任、信访办主任。相关工作时间难免重复，由于工作经验的不足、工作时间安排的不合理，致使工作加班、任务分配仓促经常出现。在以后的工作中，我要不断改进工作方法，合理安排工作时间，保证每项任务分配都及时合理，使得安排同事们的每一项工作也有充分的准备时间，尽量保证使大家的工作不再仓促。 xx是全国著名的爱国主义教育基地，也是国家特色景观旅游名镇。维护好、发展好xx这张文化名片是我们xx每一个党员干部义不容辞的责任和义务。在以后的工作中，我一定不断向领导和同事学习、兢兢业业、再接再厉。！！

社保及公积金管理规定

文件编号：CYC 生效日期：2016/01/04密级：公布昆山长鹰硬质合金有限公司社会保险与住房公积金管理规定

一、目的：为维护公司及员工的核发全意，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，依据《中华人民共和国社会保险法》及《住房公积金管理条例》等相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用对象：长鹰及长野公司正式聘用员工（不含返聘、退休、顾问等人员）。三、权责：公司社会保险及公积金的管理部门为人事行政部，主要工作职责如下： 1、负责工资社会保险及公积金制度的你的与执行； 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工保险及公积金个人账户的代扣代缴 3、公司年度社会保险及公积金的预决算管理 4、负责公司参保员工的社会保险信息和相关资料的存档管理四、作业内容 1、新员工通过试用期考核，填写转正申请表，经相关权责主管审批核准后，从转正月份起，人事行政部将其自动纳入月度保险及公积金名册。 2、新转正人员在一个月内需向人事行政部提供相关资料（就业登记证、公积金账册），如因员工未能及时提供材料造成参保及缴纳公积金延后的，由员工个人承担相关责任。 3、公司员工符合缴纳保险及公积金条件，但因已经参加本市其它同类社会保险或其它自身原因不能参加公司缴纳的各项保险和公积金，需由员工本人向公司提交书面申请及相关证明材料。 4、员工个人原因自愿申请离职的由本人填写离职申请，办理离职手续的同事，办理解除老头合同手续，手续办理完毕后，人事行政部自员工

离职当月或次月办理保险公积金的停保手续。 5、公司对员工进行辞退、违纪解雇处理的，由人事行政部通知员工本人，办理解除劳动关系的手续，人事行政部自员工离职当月或次月办理保险公积金的停保手续。 6、离职员工如未按照公司规定办理辞职手续，公司按照国家规定办理停职缴纳社会保险和公积金手续，未能及时停保造成多缴纳的费用（包括单位部分、个人部分）全部由个人承担。 7、公司新进员工试用期见的社保及公积金费用公司不予承担，如员工个人在试用期间需要缴纳，本费用由员工个人承担，试用期后公司及时缴纳。 8、社会保险及公积金缴纳费用的计算方法按照昆山当地标准执行，具体如下： 8.1社会保险：单位缴费=员工社保缴纳基数*32.5% 个人缴费=员工社保缴纳基数*10.5% 8.2公积金：单位缴费=员工公积金缴纳基数*8% 个人缴费=员工公积金缴纳基数*8% 9、社会保险及公积金中公司缴费部分由人事行政部按月核算缴纳，个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司缴纳。 10、员工的社保缴纳基数及住房公积金缴费基数结合昆山市人力资源和社会保障局认定的上年度社会平均工资水平及公司员工岗位级别确定，具体如下表：

公司社保专员工作总结

公司社保专员工作总结公司中的社保专员是怎么样写工作总结的呢？你知道吗？各位，我们看看下面吧！公司社保专员工作总结【1】XX年12月，我来到了XX镇人民政府社会保障事务所工作。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了XX年度的本职工作。在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。经过了2个多月的锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式的职务。在这一年中，我所参与的工作有以下几项： 1、档案管理：档案接收和档案转出。 2、为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。 3、为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予的优惠政策。 4、为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证。 5、为前来求职的人员进行求职登记并做职业介绍，帮

助其找到合适的工作。 6、为全镇60岁以上符合条件的老人办理《城乡无社会保障老年居民养老保障》待遇的申请与上报工作，帮助其能够按时享受国家给予的财政补助。 7、昌平区职业介绍中心与社保中心月报表的上报。 8、协助同事完成各项劳动局下发的调查工作。如，农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。这一年中，我在工作和学习中不断的成长，不断的用知识充实自己。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。第二，注意说话的语速，放慢速度，耐心的为前来咨询政策的人员进行解答。第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。 XX年即将到来，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到工作中，积极为人民服务，做一名称职的政府工作人员。

社保中心工作总结范文(一)

范文：________ 社保中心工作总结范文（一）姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共5 页

社保中心工作总结范文（一）一年以来，在局长的正确领导和干部职工共同支持下，我紧紧围绕社保中心工作，狠抓作风建设和业务工作，服务大局、服务领导、服务群众，各项工作迈出新步伐。回顾一年来的工作学习情况现总结如下：一、加强学习，不断提高政治素质和领导能力强化政治学习，不断增强政治敏锐性，增强学习的自觉性，坚持用先进的理论武装头脑，认真学习新时期党的路线、方针、政策，进一步强化党性观念，积极参加市局组织的各项培训、系统学习党的十八届五中、六中全会精神，开阔了眼界，夯实了理论功底，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚，任何时候都从严要求自己，无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事关系，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的政治素养，自觉践行“三严三实”，积极维护班子的团结，在处理原则问题上以大局为重，毫不含糊。二、履行职责，保持良好的工作状态在工作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态，努力去做好自己所分管的工作，做好副职的角色，不越权、不越位，在所分管的工作过程中，主要是指导、管理、协调好各股室的工作，以人为本，充分发挥各股室的主观能动性，共同完成复杂繁重的工作任务，所以我所分管的工作都能够较好完成年度目标任务 1、做实个人账户基金3089万元，记清率100% 第 2 页共 5 页

2、养老保险实地稽核23户，789人，完成全年任务的100%。针对申报核定、到帐复核、在职退休人员基金支付，养老待遇领取资格等各业务环节业务环节开展内部稽核15次。 3、整理退休人员档案405本。 4、清理不合格数据53条 5、局办公室工作局办公室工作主要包含组织工作、宣传工作（含精神文明建设）、档案、依法行政、信息公开，培训、办文、党务政务公开、会务服务、年终统计、绩效考评等工作，工作比较繁重，涉及面广，业务性强。为了使各项工作有序开展，提高工作效率，我先从改进工作作风抓起，加强了干部职工的教育管理，开展了与干部职工谈心活动，提高干部工作自觉性。其次完善岗位工作制度，明确工作分工，调动了干部职工工作积极性。再次，严格执行考勤制度，改进机关作风。三、廉洁从政，自觉树立良好形象作为一名党员领导干部，平时能按照共产党员和领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与党组织保持一致；在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作，做到有名不争、有功不居、有责不推，摆正位置。始终第 3 页共 5 页

社会保险年终工作总结

工作汇报/工作计划/保险工作总结姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-013844 社会保险年终工作总结Social insurance year end work summary model

社会保险年终工作总结民主评议行风工作是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，中国教育资源网版权所有，全国公务员共同的天地!区社会保险中心根据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求，在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下，以xx同志“”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导，以转变作风提高服务质量为目标，以人民群众满意不满意为标准，结合“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动，以“热情、文明、公正、效能”为出发点，把集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险“五保合一”的运行模式全部纳入行评工作。扎实开展民主评议行风工作，有力地推动了我区社会保险事业的顺利发展。现就我中心开展民主评议行风工作情况汇报如下：一、建立健全组织领导机构，确保行评工作落到实处中心全体工作人员参与行评意识强烈，切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划，并保证了行评工作的机构落实、责任落实。实行“一把手工程”，成立民主评议行风工作小组，由中心陈主任为组长，李副主任为副组长，内设科室负责人为成员，下设办公室负责具体工作，建立了主任亲自抓，分管副主任具体抓，行评办组织协调的工作格局，更好地配合市社会劳动保险公司与区人事劳动和社

社保中心工作总结范例

社保中心工作总结范例社保中心工作总结范例（一）一年以来，在局长的正确领导和干部职工共同支持下，我紧紧围绕社保中心工作，狠抓作风建设和业务工作，服务大局、服务领导、服务群众，各项工作迈出新步伐。回顾一年来的工作学习情况现总结如下：一、加强学习，不断提高政治素质和领导能力强化政治学习，不断增强政治敏锐性，增强学习的自觉性，坚持用先进的理论武装头脑，认真学习新时期党的路线、方针、政策，进一步强化党性观念，积极参加市局组织的各项培训、系统学习党的十八届五中、六中全会精神，开阔了眼界，夯实了理论功底，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚，任何时候都从严要求自己，无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事关系，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的政治素养，自觉践行“三严三实”，积极维护班子的团结，在处理原则问题上以大局为重，毫不含糊。二、履行职责，保持良好的工作状态

在工作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态，努力去做好自己所分管的工作，做好副职的角色，不越权、不越位，在所分管的工作过程中，主要是指导、管理、协调好各股室的工作，以人为本，充分发挥各股室的主观能动性，共同完成复杂繁重的工作任务，所以我所分管的工作都能够较好完成年度目标任务 1、做实个人账户基金3089万元，记清率100% 2、养老保险实地稽核23户，789人，完成全年任务的100%。针对申报核定、到帐复核、在职退休人员基金支付，养老待遇领取资格等各业务环节业务环节开展内部稽核15次。 3、整理退休人员档案405本。 4、清理不合格数据53条 5、局办公室工作局办公室工作主要包含组织工作、宣传工作（含精神文明建设）、档案、依法行政、信息公开，培训、办文、党务政务公开、会务服务、年终统计、绩效考评等工作，工作比

住房公积金制度

住房公积金制度 1概述住房公积金制度是指由职工所在的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位及职工个人缴纳并长期储蓄一定的住房公积金，用以日后支付职工家庭购买或自建自住住房、私房翻修等住房费用的制度。住房公积金制度是一种社会性、互助性、政策性的住房社会保障制度，有利于筹集、融通住房资金，大大提高了职工的商品房购买能力。发展住房金融是深化城镇住房制度改革的目标之一，也是城镇住房制度改革得以进一步推行的动力。从国务院作出《关于深化城镇住房制度改革的决定》及《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》到1998年下半年开始停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化，我国城镇已开始全面推行和不断完善住房公积金制度。 2主要作用与房改其他政策措施相比较，随着福利分房体制的终结以及住房体制市场化的转轨与确立，房改的大部分政策措施，如公房出售政策、提租补贴政策、切断实物分房政策等等，均相继结束使命而退出历史舞台，惟有住房公积金制度，通过由职工与单位分别按照职工工资的一定比例逐月强制缴存的方式，为职工家庭住房消费提供法定资金保障和储蓄积累，并在参缴职工之间形成互助性融资机制，成为我国住房保障体系不可或缺的组成部分，为广大职工在住房市场体制下实现自住其力，发挥重要的政策性住房融资作用。在过去十多年里，住房公积金制度基本定位于国家政策性住房金融工具，从福利住房体制下，以筹集建房资金加快职工住房建设为主要功能，演变为福利住房体制结束后市场住房体制下，以发放低息个人购房贷款为主要功能，为我国城镇住房体制市场化顺利转轨、引导职工住房观念转换、提高职工住房消费支付能力、培育促进住房金融