默沙东管培生面试经验分享记

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默沙东管培生面试经验分享记

一面:无领导小组讨论

复旦光华楼东主楼,早早地去了,在一间会议室等候,那时候你就会碰到你的小组,可以提前和组员聊个天扯个蛋,让自己放松,也同时熟悉下组员。时间一到就会被前程无忧的工作人员带到对应的会议室,面试官两位,一位是hr,一位忘记了。。6个人一个小组,我们组一个人没来,5个,每个人就进去随便找个位置坐下,题目也就按顺序放你面前了。先是面试官欢迎你们来MSD参加面试,宣读一下面试规则,下一次开口就在讨论结束欢送我们的时候了。

整个面试时长45分钟,15分钟各自阅读材料,正反面,题目是卖儿童座椅,每个人的产品优缺点各不同,同时还掌握着一个人产品的缺点。时间一到各自先阐述自己产品的特性,我们这组比较和谐,是默认按照产品序号依次介绍,这时候就应该仔细记录下组员产品的信息(有提供草稿纸)。5个人都介绍完,就开始推一个产品投放市场呗,气氛依旧是比较和谐,轻轻松松的45分钟,关于leader、timer的问题,很多前辈都提了,就不过多赘述了。

Tips:

1.要有自信,把想的讲出来也是一种能力。

2.我们组没有所谓总结的人,但是我在二面瞅到了至少2名我们同组成员。

3.抓住别人的发言漏洞攻击,义正言辞。

二面:大区经理

越洋广场默沙东,形式是自我介绍、大区就你的介绍以及简历提问,聊天而已。这里有

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一个插曲,在被"HR"带去会议室的途中,我问她“请问面试我的大区贵姓”,“HR”答曰“我就是,今天hr比较忙”,我立马跪了,先是表示我的冒昧,后来似乎由于这个插曲,我们在走去会议室的途中就已经比较熟络,个人以为,带我去会议室那一刻起,就已经在考验我。

进了门,大区人很好,问我要不要水喝,整个人非常和蔼。得知,这是政府工作组,问题:

1.如果就给我电话,姓名,如何去拜访一名药监局的人。

答曰:做组功课,再去拜访,比如联系她的助理。大区答:往往处级才有助理。答曰:那就电话约见他。大区:他往往会告诉你这个礼拜都没有空,你怎么办?答曰:那就去楼下等。(总算答对了,似乎这就是一步步的引导)

大区:可是你知道女生比较有优势,等了10次可能就能得到一次,你愿意吗?答案自然是肯定的。

时长35分钟,当场表示我非常优秀,我怕起劲鞠躬,大区也很大方的主动和我握手,送我下了楼。

二面加试:经历之所以特别就在这

越洋广场默沙东,那天候场就我一个,我就明白了这次面试的意义,自己也在自我激励,就当时再一次展现自己的机会。这是大区有两个,我就心想可能是这两个组没招满,其他形式同二面。比较尴尬的是,hr电话通知我一个组,而现在来了两个组的大区选拔,我把一个大区搁在了一遍,所有的准备都是冲着一个去的。。如果再给我一次机会,我一定向另一个大区表示抱歉,表示我的细心。

企业最新招聘信息<<<点这里三面:hr经理+上海大区

越洋广场默沙东,甭管自己加试不加试,还是跌跌撞撞进了三面。4个人vs2个面试官,算是提前和同组成员照个面。形式挨个自我介绍,为什么选择默沙东啊,对这个行业的了解啊,职业规划啊,我想通过两次二面这些不在话下吧。。非常轻松常规的一次面试。结束后,hr说一个礼拜出结果。

辅导员面试准备问题及回答

辅导员面试准备问题及回答 1.为什么要做辅导员? 1.高校的人文环境和工作环境深深地吸引了我,能够在高校工作一直是我的职业理想。 2.一年的专职辅导员工作和大学期间学生干部的工作经历使我深深爱上了辅导员这一职业。 3.通过本科和研究生期间的学习、锻炼,我的思想政治素质、文化水平和工作能力得到了全面的提升,我认为我有能力做一名合格的辅导员。 2.做辅导员的竞争优势? 1.我具有一年的专职辅导员工作经历和近一年的兼职教学秘书工作经历 2.我具有担任主要学生干部的工作经历 3.七年英语专业的学习使我具备了扎实的专业素养,并培养了良好的中英文文字表达能力。 3.对辅导员工作的认识。 1.辅导员要具备高尚的人格修养和道德情操。 2.辅导员要做到用情育人。 3.辅导员要做到用心育人。 4.辅导员工作中,既要严格依据于学校的各项规章制度,又要善于思考创新。 4.辅导员应该具备的素质。 1.高尚的人格修养和道德情操。 2.爱心。 3.责任心和耐心。 4.创新能力。 5.良好的执行能力和行政能力。 5.辅导员工作的意义的重要性。 1.辅导员是学校和学生之间的重要桥梁,辅导员工作直接关系着学生的稳定,学校的稳定。

2.辅导员处在大学生思想政治教育的第一线,对于培养大学生良好的道德品质、诚信意识和责任感具有重要作用。 3.辅导员承担大量细致的学生管理工作,如班级建设、心理健康指导、贫困生资助、奖学金评定、就业指导统计等,因此对于大学生健康成长,良好的班风、学风的形成具有重要作用。 温家宝总理曾经说过:作为一名辅导员,最重要的是要让同学们懂得做人,懂得奋斗,懂得要走崎岖不平的道路,准备应对各种困难。因此,我想辅导员工作最重要的意义仍然在于学生思想道德素质的培养,在于学生良好心理素质的培养,在于学生正确的人生观、价值观的培养。 6.辅导员工作的具体职责。 1.我认为辅导员工作最重要的是培养学生良好的道德品质。温家宝总理曾经说过:作为一名辅导员,最重要的是要让同学们懂得做人,懂得奋斗,懂得要走崎岖不平的道路,准备应对各种困难。因此,我想辅导员工作最重要的是培养学生思想道德素质,培养学生良好心理素质,培养学生正确的人生观、价值观。 2.日常的学生管理工作,如班级建设、心理健康指导、贫困生资助、奖学金评定、就业指导统计等。 3.处理学生群里中的突发性事件。 7.现代90后大学生的特点以及针对以上特点如何开展大学生思想工作。 特点: 1.个性鲜明,思想活跃,但是过于自我。 2.知识面广,视野开阔,但是实践动手能力较弱。 3.好奇心强,勇于接受挑战,但是抗挫折能力较差。 4.智商较高,情感早熟,但是依赖性较强。 措施: 1.辅导员具备高尚的人格修养和道德情操去教育感化学生,用人格魅力去赢得学生的信任。 2.用情育人,培养亦师亦友的师生关系,做学生的知心朋友和人生导师。 3.抓好两个学生群体:学生干部和学生党员,多了解学生动态。

管理培训生面试技巧

管理培训生面试技巧 在应届毕业生在进行面试时常常不了解面试的岗位,那么什么是管理培训生呢?应该如何进行面试呢?有什么技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。 管理培训生面试技巧 管理培训生是一个外来术语,是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。如今,不仅外企,许多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学

生,主要是应届毕业生。 那么,面试管培生时都需要注意些什么呢?以下六个管理培训生面试经典问题可以帮助你更好地准备管培生面试。 一、在一分钟内介绍一下你自己。 不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。 二、你为什么会选择你目前学习的专业呢? 千万当心,这个问题的目的是考察你的决策能力这一项胜任力,所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。 所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄。还有,应该表示对自己的专业

的确感兴趣,或者增加点戏剧效果:我本来理解的财务管理就是管账,所以开始的时候还真后悔了一阵,直到大三时开始了在企业的实践,才有了改观,并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信,更重要的是,很自然的由你引导到准备好的问题:实习的收获。 三、你在实习期间的收获。 此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。记住:详细说明当时的情况(),你要达到的目的(),你采取了哪些步骤(),事情学到了什么(),还有你得到的经验教训( )以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用,这期间还有很长的一段路要走。还可以说:回到学校后,我对自己的实习经历作了一番总结,发现自己在方面还需要加强。所以,我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在,我对自己很有信心,

默沙东三大畅销药物应用

默沙东的畅销 默沙东研究实验室具有强大的创新药品研究能力,其研究人员仅在二十世纪四十和五十年代就先后获得过五次诺贝尔奖。目前,正是默沙东研究历史上最具生产力的时期。在过去的6年中,已经产生了16种新产品,还有8个项目正处在二期临床研究阶段,几个重要的疫苗也正在进行临床试验,许多具有新治疗机制的化合物正在早期研制中。 默沙东企业主要从事的研发是 骨质疏松 1. 在中国患者中采用并验证双能X 线吸收测定(DXA) 以外的方法(例如: 定量超声、脊椎侧位摄片、 FRAX等)用于中国病人诊断和评估的骨质疏松 症,并预测骨折风险。 2. 评估中国人群中维生素D不足和缺乏的患病率。 3. 评估中国人群中骨质疏松性骨折(椎体,非椎体 和髋部)的患病率。 4. 在中国患者中,鉴定对阿仑膦酸钠疗效有影响的因素(如基线人口特征,骨转换率和基因组学等)。 5. 在中国人群中,阿仑膦酸钠+维生素D对骨转换 标志物、钙稳态指标(血清钙,血清磷,血清甲 状旁腺素,血清25(OH)D,1,25(OH)2D,尿钙等)、骨密度和骨几何结构的作用效应。 肝炎 1. 特殊人群—临床及体外研究(在中国的产品说明 书剂量许可范围内) —老年患者 —低体重患者 2. 应答的预测 —流行病学在不同的地区及种族丙型病毒性肝 炎及基因型的流行病学研究 3. 药理基因组学研究 —在中国人群和不同种族间不同的生物标记物 (如IL28B 单链核苷酸多态性)的流行情况以及不 同的SNPs 在临床反应及安全性方面的临床意义 4. 新的治疗方法 —按照说明书剂量许可范围的标准治疗与中药 的联合治疗。 神经科 1. 米氮平对抑郁症患者睡眠紊乱症状的改善,如提 高睡眠质量、改善睡眠结构、减轻次日残留症状 以及与催眠药的区别 2. 米氮平作为添加用药对SSRI 治疗部分有效的抑 郁症患者的疗效 3. 米氮平对伴有功能性胃肠紊乱抑郁症患者的疗效 4. 米氮平对抑郁症老年患者的疗效和安全性

京东面试笔试题算法岗

一面:(35 分钟) 1、重点讲两个项目就项目提问了一些问题在此不赘述 2、说一下LSTM,3 个门的方程,输出由哪几个状态决定 3、改良版是什么?GRU 改良了哪些结构 4、BN 的参数,原理说一下 5、推荐算法了解吗(我说不了解) 6、有什么要问我的 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------- 二面:(1 个小时) 1、你说你做DL 做得比较多是吧好把CNN 的发展历史从2010 年开始按时间轴顺序说一下, 各个网络结构的特点优点,解决了之前什么问题(当时就斯密达了,忘了挺多,就重点说了下alexnet vgg resnet) 2、你用的网络和文章里的结构差不多吗?有没有自己的创新?那你做和别人做有啥差别呢? 2、resnet 说一下shortcut,两个mapping 、为啥可以无损传播梯度,为啥可以缓解网络退化 3、除了深度做文章,还从哪些方面作文章(Inception)说一下 4、做项目遇到过过拟合都是怎么解决的 5、介绍一下正则,L1 L2 的比较,为啥L1 更稀疏 6、tensorflow 或者caffe 的底层代码看过吗卷积是怎么实现的GPU 进行并行计算时如何计算矩阵卷积的 7、感受野受哪几个参数的影响,给了一个距离例子,计算感受野的大小 8、数据结构题目:如何判断一个链表上是否有环快慢指针如果快指针走3 步的话呢还能奏效吗? 如果快慢指针的起点不一样呢,还能奏效吗? 9、数学题:凸函数有什么优点?如何证明一个n 元函数是凸函数? 10、有什么想问我的 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------- hr 面:11 分钟 1、自我介绍2 分钟 2、项目中最有成就感的一次最有挫折感的一次 3、为什么想要加入jd? 4、你性格上的优势和劣势是什么 5、如果和leader 意见不统一如何解决 6、你的职业生涯规划是什么 7、有什么想问我的吗

应聘辅导员的面试题目汇总

应聘辅导员的面试题目汇总 1.为什么要应聘辅导员?(应聘辅导员的优势是什么?) (1)拥有扎实的专业基础知识。读研期间成绩优异,多次荣获校级研究生一等奖学金和国家奖学金,科研能力较强,于各类省级期刊发表了6篇学术论文。 (2)有丰富的学生工作经历,熟悉高校的行政岗位工作流程。研究生期间,我担任班干和研究生会部长等职务,有丰富的学生工作经历;同时我还在院里任职办公室助教助管等职务,积累了一定的行政工作经验。所以,我对从事辅导员工作有充分的信心。 (3)有责任心,工作认真负责,我年轻有激情和工作热情,对辅导员工作感兴趣。很多人认为辅导员从事的工作比较琐碎和复杂,但是我却感觉这是一个很能锻炼人的地方,在这里可以学到很多东西,有助于提高综合素质和各项能力。 2.谈谈你对辅导员工作的认识和理解? 辅导员是学生思想政治工作一线的组织者和承担者,是连接学校与学生之间得桥梁,可以说辅导员责任重大,做好辅导员工作,对于高校人才培养和校园稳定具有重要的意义。我认为做好辅导员工作最重要的是要有“三心”即公心、爱心和责任心。 (1)所谓公心,就是公平、公正,高校管理中的各种荣誉评比、奖助金发放、学生干部任命、发展党员等环节都和学生的切身利益相关,辅导员做到了公平公正,才能得到学生的认同和尊重,稍有失偏颇,极有可能成为矛盾的触发点,影响稳定。 (2)爱心就是对学生热爱之心,辅导员是一个需要奉献和付出的岗位,有爱心是做好辅导员工作得根本保证,全心全意地为学生服务,真心实意地热爱每一个学生,才能赢得同学们得信任与配合,才能把工作做好。 (3)辅导员的责任心则体现在上对学校负责,下对学生负责两个方面,不仅要积极带领全班同学使学校各项工作得到很好得落实。而且要有为全体学生负责的思想,要做到经常深入学生,全面了解学生,进行针对性得教育和引导,帮助学生们树立各种正确得观念。 3.辅导员工作的意义(为什么重视辅导员工作?) (1)辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的成长成才起着至关重要的作用,做好辅导员工作,关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进,大学生能否健康成长。 (2)学校的改革、发展离不开稳定的环境,辅导员开展大量细致的日常工作,使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中;也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面,使得一些影响稳定的事端及时得到平息。 (3)辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家,大多现在是或者曾经是优秀的辅导员。 4.辅导员的职责是什么?(角色定位) (1)思想问题的解惑者。做好日常思想政治教育工作,了解学生思想状况,将矛盾和冲突化解在萌芽状态,维护好校园的安全和稳定。 (2)专业学习的指导者。做好服务育人的工作。服务学生的学习和生活,为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导,创造便利条件,为学生的综合素质全面发展创造环境。(3)人生发展的导航者。指导学生党支部和学生组织建设,使其一方面成为学生锻炼的平 台,另一方面成为为学生服务的平台。 (4)生活心理的关怀者。心理健康教育,帮助经济困难学生完成学业,指导和服务毕业生就业。

京东管培生培养

京东招聘管培生的目标,是“培养一群真正具有京东价值观的、能在未来为京东挑起大担的人才”。刘强东在采访中不止一次的表示,开启管培生项目是他最引以为豪的决定。制度方面,京东为管培生设计了丰富的轮岗体验、充分与上级高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及快速的晋升路径。(后文会详细说明)目前, (1)数位已经是副总裁级别:京东刚收购来的一号店CEO余睿(传前京东管培生余睿出任1号店CEO_BiaNews_传送门);京东商城人力资源与行政总负责人季尚尚(京东商城沈皓瑜歇息了刘强东要管多大的摊子);京东集团投资关系部负责人李瑞玉(京东集团投资者关系总监李瑞玉获得了2016“最佳投资者关系管理者”-创业会);京东集团旗下数十家关联企业法人代表张雱(89后女生张雱是谁:刘强东女助理成京东多公司法人代表) (2)无数集团或商城内某大部门最高负责人(仅次于副总裁):京东电商云事业部总经理任成元(京东电商云事业部总经理任成元:云和大数据让生活变得简单快乐_电子商务_艾瑞网);年负责近800亿手机销售的通讯一部总监叶威(21岁加入京东,从少年做到总监,7年里,他经历了什么?);京东战略人才发展负责人纪冬妮;京东家电事业部冰洗业务部总经理于海军(于海军:品质购物京东引领冰箱消费趋势);京东酒类采销部总经理杨叶(京东酒类采销部总经理杨叶春糖首秀酒业家论坛!2017京东白酒有哪些大招?-搜狐);京东美妆总经理祁婷(京东|时尚COSMO年度美妆盛典启动发布2016京东美妆发展趋势);京东农业电商部总监范天阳(京东农业电商部总监范天阳揭秘农业电商的互联网营销之路-头条新闻-农财网中国种植匠的 互动特区)等等。达到这一群体的管培生多不胜数,他们的名字已经可以在各个行业的新闻网中看到。在这里只举稍微举几个例子,便能看到京东对于管培生的信任、培养,以及他们的成长。虽然都30岁不到,入职不过五、六年,但是他们现在已经

02 张瑜 浅谈默沙东(中国)医药代表的管理

2012 届 毕业设计(论文) 题目浅谈默沙东(中国)医药代表的管理 系部经营管理系 专业医药营销 班级D09医药营销(7)班 学号D0904050702 姓名张瑜 指导教师陈志良 完成日期2011 年12 月26 日

浅谈默沙东(中国)医药代表的管理 张瑜 摘要:医药代表对公司有着举重轻重的作用,一个好的医药代表必定是在公司科学的管理下,才能发挥他的才能,为公司创造财富。分析医药代表的管理对完善公司的管理制度、帮助医药代表更好的完成工作有着积极的意义。默沙东公司作为世界著名的跨国制药企业,目前在中国已有员工2800余名,在全国设有10个办事处,并且还在继续扩大自己的员工队伍,作为医药界唯一自始至终奉行不“带金销售”路线的公司,拥有先进的营销理念与管理系统。但是伴着企业的壮大,市场的变化,也出现了一些令人不愉快的问题,比如医药代表频繁跳槽、医药回扣门事件的曝光等,本文通过对医药代表的简单阐述,以及浅析默沙东公司医药代表的管理现状为构题的思路来展开文章,文章中通过分析,发现了管理的各个环节中所取成绩和出现的问题,并且有针对性的提出了有关医药代表管理的建议。 关键字:医药代表默沙东(中国)管理 0引言 医药代表作为药品生产企业与医生之间的桥梁,常常活跃在市场一线,促进企业药品的流通和经济的增长,采用专业的学术推广手段的医药代表更是做出了为提升公司的专业形象、巩固公司的学术地位、增强产品的可信度、建立产品的概念、树立产品品牌、指导临床用药、发挥市场部的作用、促进市场部与销售部合作的贡献。但随着市场政策的改变,越来越多的企业在医药代表的管理问题上遇到瓶颈,如何找到更好的管理方法,提高医药代表在社会上的形象,创造更加辉煌的成绩已是当务之急。默沙东作为大型的跨国制药企业对医药代表的管理有着十分值得借鉴的经验,文章通过研究默沙东制药公司医药代表的管理,为广大医药企业提供可参考的依据。 1医药代表 1.1医药代表的概念 医药代表,顾名思义就是代表医药的人员,并且负责所代表的相关药品的推广工作,有些负责医院,客户为医生,有些负责药店,客户为经销商,这是我们一般情况下对医药代表的理解[1]。然而医药代表的正式身份是指受过医、药学专门教育,具有一定医学理论知识及临床经验的医、药专业人员,从事药品推广、宣传工作的市场促

京东面试笔试题商业分析岗

9月25日,初试: 1. 面试形式:一对一 2. 面试内容:不清楚面试官的具体职位,感觉应该是部门同事。面试内容主要就个人 简历提了很多问题,比如:你实习经历中收获最大的什么?你认为自己符合岗位要求吗?你最大的优点和缺点是什么?(后面会结合你的回答提问,千万不要给自己挖坑哈)简单谈谈自己的校园经历?有什么兴趣爱好吗?整个面试过程非常轻松,面试官一直在让我放松心情,聊聊天就好了,除了简历上的问题外也会适当有一些结合岗位实际的提问,比如平时有了解sql语言吗?会不会写简单的sql语句? 3. 面试环境:整个面试过程持续30分钟左右,在一个很大的酒店大厅内进行,大概 有100多位面试官同时进行相应岗位的1对1面试,环境比较嘈杂,旁边就会坐着 其他岗位面试同学,但是和面试官沟通清楚是没有问题的。 4. 面试总结:自己要多说话,争取能引导面试官提问方向。一定要好好梳理个人简 历,每一项实习或校园工作都要能够根据STAR原则讲出一段故事,而且在每一段 经历里争取能凸显出个人特征与优势。 9月27日,复试: 1. 面试形式:一对一 2. 面试内容:复试的面试官应该是应聘岗位的部门负责人,感觉气场比较足,比初试 面试官更为严肃,但是也会微笑和适当给予反馈。问题比初试时更加深入,并且也更加不好准备了,80%的提问都是围绕京东展开,比如:如果京东和其他公司同时 给了你offer,你会如何选择?你知道你应聘的岗位在京东内部是什么定位吗?说说你对京东家电事业部的理解?你如何看待互联网电子商务平台消费经济?情境提 问:如果一项促销活动没有达到预期的效果,你会怎么处理?接下来的问题就是根据个人的回答详细展开了。最后面试官也了解了一下个人性格特征,还问了一下有没有男朋友。 3. 面试环境:和初试在同一地点进行,但是面试者少了将近三分之二,面试官也不是 分布满整个酒店大厅,环境偏安静,面试周围三米不会有另一场面试同时进行。 4. 面试总结:复试环节没有办法具体准备,如果能临时准备就是好好了解一下自己的 岗位,好好了解一下京东,而且要能阐述出自己对京东某项业务的见解与看法。复试环节着重考察面试者个人的素质与眼界,在分析和回答问题时逻辑非常重要!

(完整版)高校辅导员面试问题汇总(150问全全全)

职业生涯规划的目标: 1、在高校从事行政工作,尽快适应和胜任 2、根据工作情况明确职业发展需要具备的条件,有针对性的提高自己 3、当学校需要我从事其他工作的时候,服从安排 学生工作的重要环节: 1、思想政治的引导 2、综治维稳 3、学风建设 4、实践能力培养 5、就业和创业指导 6、学生会和社团 7、学生日常生活的管理 8、学生工作无小事 为什么要做辅导员 1、在高校从事行政工作是我的职业目标 2、为了这个目标已经在学生时代做了大量的准备工作 3、经过6年的锻炼,各方面的能力和特点能够胜任这份工作 竞争的优势是什么 1、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作) 2、经验优势(经历过学生工作的各个层次和位置,比较熟悉) 3、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力) 4、能力优势(执行、组织、协调、控制) 辅导员工作的意义和重要性 1、大学生思想政治教育的第一线 2、学校的发展过程中,辅导员要承担大量细致的日常工作 3、学校和学生的桥梁 4、学生培养的重要力量 如何做好高校党建工作 1、按照程序严格考核和发展党员 2、吸收和发展优秀学生加入党组织 3、通过各种方式(组织生活会、其他活动)加强组织凝聚力 4、发挥党员先锋模范作用,团结关心群众同学 辅导员应该具备的素质 1、政治素质:坚定地政治立场 2、业务素质:对党和国家方针政策的了解和掌握 对大学生行为和心理特点的了解和掌握 对日常工作熟悉和快速处理的工作效率 3、心理素质过硬,能够处理繁琐的事物和突发事件 4、责任心和使命感 现在大学生的思想和行为特点 1、个性鲜明、果敢自信,但过于自我 2、知识面广、事业开放,但实践动手能力较弱 3、智商偏高、情感早熟,但依赖性较强 4、好奇心强、勇于挑战,但抗挫折能力较差

京东客服面试问题

竭诚为您提供优质文档/双击可除 京东客服面试问题 篇一:京东20xx笔试-面试 自己个人经历的条理性总结,到电商知识的扩充,京东的新闻,刘强东同志的各种演讲和创业传记,网络营销、移动端营销的书 贯彻了京东过去几年一直在做的一件事,整合供应链能力,修炼零售内功,优化成本,提高效率。业务战略,自建物流+自营业务+线上线下结合 关于京东物流的发展,京东有两点规划:渠道下沉、一次搬运。京东在一线,二线城市已经有了很高的知名度,但在三线四线城市,知名度和用户群体还有待提高,这是京东的劣势,但同时也意味着非常大的空间。物流方面,京东内部已经达成共识,那就是在三线~四线城市,配送一定要提速,原本两天、三天才能送达的,要求做到当日或次日送达,包括城市郊区、附属的区县以及乡镇,后继还要从乡镇深入到村,保证每个村京东都可以快速送达。 英语:语法选择填空15道阅读两篇每篇5道题。建议先做英语,毕竟能确定拿到一些分数,对于英语好的同学比

较好拿分。 行测:好像20道题吧,有内容排序题、文章中心题目、数字规律题,图形题目有5比较多,建议好好准备图形,图形大概占了京东行测题目的一半。然后是一篇材料分析有5 道题,这个不难。 行业内容考察:建议考试前都把这个公司的概况看一下,什么时候上市,什么时候收购什么公司,京东的自营b2c的市场份额,快递包含的哪几种服务等等。 中国网民数量、京东b2c市场份额、it行业财富榜前5位、京东的服务、京东的金融产品、京东上市的时间京东和沃尔玛的供应链结构的不同200字注意时间(主 观题一样,已确认) 作为世界零售巨头的沃尔玛,被称为“伪装成零售企业的物流企业”,它“天天低价”内涵是规模化采购整合物流 低成本运营。而京东则是一家高效的供应链运营服务商,刘强东提出的“十节甘蔗”理论幕后的核心就是物流供应链的运营。一、1号店转手京东后,会“名存实亡”吗? 这次战略整合后,京东将拥有1号商城主要资产,包括“1号店”的品牌、网站、app。沃尔玛将继续经营1号店自营业务,并入驻1号商城。这样整合过后1号店会“名存实亡”吗? 【问题解析】还记得当年易迅被腾讯购买打包给京东的

大学辅导员十大面试问题集锦复习课程

大学辅导员十大面试 问题集锦

辅导员面试问题 1.你认为辅导员应具备哪些素质? 四心------------爱心、耐心、细心 基本的心理辅导技能 2、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍,你怎么看? 3、如果你是我校辅导员,要你组织举办一场文艺晚会或者活动,你的具体流程? 1、做策划(活动主题、活动形式、活动内容、活动目的、活动地点、活动费用预算、赞助商受益点等) 2、拉赞助(带上策划,找到商家注意礼貌问题,策划自己也要熟习。口头能耗简要描述。最好找大点的最好能冠名独家赞助所有费用。太多赞助商很麻烦) 3、做审批(带上策划去相关部门找负责人礼貌诚恳的表达活动的内容。一般不是什么危险或对社会有负面影响或场地不合适的都会通过的) 4、定节目(找各个学校、艺术团,舞蹈班、器乐学习班商议他们出节目或自编自演) 5、做宣传(才能保证文艺晚会现场到场人数) 6、做协调(做好演出前期的各项协调) 7、做布置(布置好现场的例如音响、灯光等舞台设施) 8、做彩排(为了演出的顺利进行最好演出前做两次以上彩排) 9、演出(做好各环节的协调、现场治安和秩序的保证) 4、面对突发性的应急事件(如学生意外),你该如何应对? 一、做好日常教育和防范工作。 二、突发事件处理措施 第一时间赶赴现场了解情况,控制局面。在接到消息后,以最快速度核实信息的真假,以免上当受骗。然后第一时间赶赴现场,如果不能立即赶到现场,要联系同事或学生干部先去现场。如果是特别严重的事件,要先电话汇报情况。紧急情况下可以越级汇报,但是要尽快告知直接领导。在现场处理完之后,要在24小时内向有关部门书面汇报情况。 及时联系家长,根据情况,最好是家长来校处理。由于我们刚刚工作,经验不足,在态度立场方面要多征求领导的意见,以免有些话说出来之后造成误解和矛盾,使工作难度加大及时做好相关学生的安抚工作,控制事件的影响面,并把此事作为一个教育的契机,对知晓这一事件的同学进行教育,使他们以此为前车之鉴 此外,在处理过程中要做好记录。 三.事后教育,在班级开展安全、纪律教育 5、有人说辅导员这个职业工作很没有意思,从事这个职业比较没前途,你怎么看这个问题? 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)是目前指导各高校开展大学生思想政治教育的纲领性文件。文件中明确“辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员按照党委的部署有

应聘管培生的自我介绍

应聘管培生的自我介绍 导读:应聘管培生的自我介绍一 各位老师: 早上好! 非常荣幸能参加这次面试,我是号考生-------,报考的职位是-------,希望通过这次面试能向各位老师学到东西。 我来自美丽的海滨城市,今年24岁,是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大,我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神,在校期间我刻苦学习,不负众望分别获得01-02年度二等奖学金,03-04年度和04-05年度三等奖学金,用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 除了学习之外,我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员,组织了几次班级和学院的公益活动:如青年志愿者助残活动,向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西,对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处,为我更快的走向社会提供了良好的平台。 此外,计算机和篮球是我业余最大的爱好,我计算机过了国家2级,除熟悉日常电脑操作和维护外,还自学了网站设计等,并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力,我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。 回顾自己大学四年的工作学习生活,感触很深,但觉的收获还是

颇丰的。掌握了专业知识,培养了自己各方面的能力,这些对今后的'工作都将产生重要的帮助。除此之外,也应该看到我的一些缺点,如有时候做事情比较急于求成,在工作中实际经验不足等等。但金无足赤,人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点,有缺点并不可怕,关键的是如何看待自己的缺点,只有正视它的存在,通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己,努力工作,刻苦学习,发扬优点,改正缺点,开拓前进。 这次我选择这个职位除了专业对口以外,我觉的我也十分喜欢这个职位,相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会! 以上是我最真诚的求职面试自我介绍,谢谢各位老师! 应聘管培生的自我介绍二 我来自漂亮的海滨都市,本年24岁,是大学专业本科的应届毕业生。下面就是本人的自我介绍: 我长大,我的血液里流淌着闽南人特有抑郁开畅的性情与爱拼才会赢的打拼肉体。带着这种物质,在校时期我受苦学习,岗位职责不负众望分别获得01-02年度二等奖学金,03-04年度和04-05年度三等奖学金,用实际起劲回报怙恃与师长的养育之恩。 除了进修之外,我还被动到场各种社会实践活动。我曾禁受班级的张扬委员管理培训生的自我介绍,组织了几回班级与学院的公益勾

京东面试笔试题目附解析

京东面试笔试题目附解析 ①京东产品经理笔试题 1、什么是产品?” 2、举例一个你认为失败的产品案例,请说出其用户体验的弊端 3、请描述一个产品的生命周期都包括哪些阶段? 4、请在您熟悉使用的工具后面大狗,其他工具填写在空白处 5、请说出你最近关注的新的网站和应用,好在哪?以及你对他市场定位和用户群的分析 6、你是否是一个不愿意墨守成规的人,请举你在过去学习或社会实践中创新的例子 7、你喜欢网购么?请说说你对电子商务的理解,请说出京东和淘宝用户体验上的异同 8、回想你在上学期间做的最有成就感的事,为什么? ②京东商城管培生面试题 一面: 1、小组面试:3分钟自我介绍,然后面试官会针对你的简历和你所说的话进行一些提问。 问题基本就是你 2、对电子商务的了解 3、对京东的看法 4、京东商城与淘宝的比较 5、HR指着一瓶矿泉水,我要它明天上市,请你给出方案

6、大学经历等 二面: 无领导小组讨论,给出一个问题并带有选项,选择你认为重要的几项。小组进行讨论,最后一人总结。全过程HR不参与。 ③京东采销经理面试 1、你认为采购员的价值体现在哪里?顺便谈谈你对采购的认识!回答:最为一个采购员,首先想到几点:一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有广阔的采购资源,使采购价格明朗化。五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。采购并非只是买与卖的简单交易,而是一门专业学科,需要研究与积累。 2、对于一款新产品,你如何评估供应商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本! 回答:这就需要采购要具有专业的眼光,懂得产品具体的工艺与技术,在这方面没有任何投机取巧的办法,如果涉及到的工艺超过采购的专业范畴,一般就需要公司的工程技术人员从旁协助,以其达到最好的谈判效果。 3、客户突然取消订单,供应商已经把货送到公司了,供应商不同意退货,你认为采购应该怎么处理? 回答:按照合同办事!这种情况,责任不在供应商,应该首先与客户沟通,要求对方消化已经采购的物料或支付因取消订单而造成的类似的损失;一方面与供应商沟通协商,看看这种物料是否能够帮助处理消耗,如果是常规物料,市场通用,供应商还是会

大学辅导员十大面试问题集锦 (1)

辅导员面试问题 1.你认为辅导员应具备哪些素质? 四心------------爱心、耐心、细心 基本的心理辅导技能 2、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍,你怎么看? 3、如果你是我校辅导员,要你组织举办一场文艺晚会或者活动,你的具体流程? 1、做策划(活动主题、活动形式、活动内容、活动目的、活动地点、活动费用预算、赞助商受益点等) 2、拉赞助(带上策划,找到商家注意礼貌问题,策划自己也要熟习。口头能耗简要描述。最好找大点的最好能冠名独家赞助所有费用。太多赞助商很麻烦) 3、做审批(带上策划去相关部门找负责人礼貌诚恳的表达活动的内容。一般不是什么危险或对社会有负面影响或场地不合适的都会通过的) 4、定节目(找各个学校、艺术团,舞蹈班、器乐学习班商议他们出节目或自编自演) 5、做宣传(才能保证文艺晚会现场到场人数) 6、做协调(做好演出前期的各项协调) 7、做布置(布置好现场的例如音响、灯光等舞台设施) 8、做彩排(为了演出的顺利进行最好演出前做两次以上彩排) 9、演出(做好各环节的协调、现场治安和秩序的保证) 4、面对突发性的应急事件(如学生意外),你该如何应对? 一、做好日常教育和防范工作。 二、突发事件处理措施 第一时间赶赴现场了解情况,控制局面。在接到消息后,以最快速度核实信息的真假,以免上当受骗。然后第一时间赶赴现场,如果不能立即赶到现场,要联系同事或学生干部先去现场。如果是特别严重的事件,要先电话汇报情况。紧急情况下可以越级汇报,但是要尽快告知直接领导。在现场处理完之后,要在24小时内向有关部门书面汇报情况。 及时联系家长,根据情况,最好是家长来校处理。由于我们刚刚工作,经验不足,在态度立场方面要多征求领导的意见,以免有些话说出来之后造成误解和矛盾,使工作难度加大及时做好相关学生的安抚工作,控制事件的影响面,并把此事作为一个教育的契机,对知晓这一事件的同学进行教育,使他们以此为前车之鉴 此外,在处理过程中要做好记录。 三.事后教育,在班级开展安全、纪律教育 5、有人说辅导员这个职业工作很没有意思,从事这个职业比较没前途,你怎么看这个问题? 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)是目前指导各高校开展大学生思想政治教育的纲领性文件。文件中明确“辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动。”“辅导员工作在大学生思想政治教育第一线,任务繁重,责任重大,学校要从政治上、工作上、生活上关心他们,在政策和待遇方面给予适当倾斜。” 并且我热爱辅导员这个职业,在读大学期间,我也经常帮助自己系的辅导员处理工作,我认为辅导员的工作看上去微小平凡,实则意义重大。而且如果我能有幸担任辅

物流管培生——【京东 笔试面试精品资源】

11 月 13 日,那是一个周日,中午,我刚吃完午饭回来,突然一个电话袭来…… -喂,你好,我是京东校招负责人,想问你几个问题简单了解一下。 -(一脸懵逼)哦好的你稍等一下,我先把吉他放下= =。 就这样开始了毫无防备的电话面试…… 我本来还一直在等面试通知来着,结果专业面居然是电话面试= =。 说起来,我的二面和这次电话面试全都是在周日,京东确实是个特别激情的公司啊,从 HR 这无怨无悔的加班就可见一斑。。。 来电的是京东物流运营部门的,主要问了以下一些问题: 自我介绍 优缺点 结合简历问问题 你对京东物流有什么看法 别说我偷懒啊……真的就是这些问题…… 尤其是第三点,面试官会根据你的回答不断追问 比如我说了自己一段跨国学术交流经历,我说是企业案例学习,她又追问是哪些企业,你们组的主题是什么,做了什么,其他小组成果如何,企业对你们的结果如何评价

挂电话的那一刻,我看屏幕显示通话时长 51 分钟…… 当时觉得应该还有戏……问这么久大概是还算感兴趣吧…… 接下来,就是今天刚刚结束的终面了……血与泪的教训。 【终面】 面试要求提前 40 分钟到,一定要提前到,在离面试 30 分钟左右,HR 会发材料。 面试形式是多对多,我们组 6 个人,都是牛人……有上海飞回来的(同济),有香港飞回来的(理工和科大),甚至还有日本飞回来的(早稻田)…… 除了我这个暗搓搓的北交大,连隔壁中财都比我光环大= =。

至于面试官,一共 5 个人,都是各种副总裁总监…… 首先是 2 分钟自我介绍,会提前发模板,三页:个人信息、校内外经历、职业规划。 然后是 3 分钟个人演讲,就刚刚发的材料发表观点。 接下来是 20 分钟(实际上接近 40 分钟)的自由提问,有时会带一点压力面,包括: 从小到大你经历过最大的挫折是什么? 你觉得京东物流现在有什么问题? 就项目经历提问,你觉得 XXX(比如仓库规划,园区规划等等,根据你的项目而定)中最重要的是什么? 你相对本组其他人优势和劣势(甚至有追问,他说他在这个方面比你强,你同不同意?)别人是怎么评价你的? 你希望在怎样的京东工作? 你在未来 1-3 年的规划是怎样的? 你以后想达到我们中谁的位置?(都是副总裁啊总监啊之类的……)

全国高校辅导员结构化面试题集及参考答案

2017全国高校辅导员结构化面试题集及参考答案 一、自我介绍: 1、基本信息 2、在校期间的表现:学习成绩:连续两年获得一等奖学金 学术科研:协助导师研究教育部课题 社会活动:社区活动、养老院义务劳动、三下乡 能力得到提升:上行下达的执行能力(领导、老师交办的任务按时完成,定期汇报)沟通协调能力(同学、研究生会成员)对事物和活动的组织和控制能力,大局观念 性格特点:接受能力比较强,学东西比较快耐心、细心、沉稳、魄力 二、职业生涯规划的目标: 1、在高校从事行政工作,尽快适应和胜任 2、根据工作情况明确职业发展需要具备的条件,有针对性的提高自己 3、当学校需要我从事其他工作的时候,服从安排 三、学生工作的重要环节: 1、思想政治的引导 2、综治维稳 3、学风建设 4、实践能力培养 5、就业和创业指导 6、学生会和社团 7、学生日常生活的管理

8、学生工作无小事 四、竞争的优势是什么 1、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作) 2、经验优势(经历过学生工作的各个层次和位置,比较熟悉) 3、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力) 4、能力优势(执行、组织、协调、控制) 五、辅导员工作的意义和重要性 1、大学生思想政治教育的第一线 2、学校的发展过程中,辅导员要承担大量细致的日常工作 3、学校和学生的桥梁 4、学生培养的重要力量 六、如何做好高校党建工作 1、按照程序严格考核和发展党员 2、吸收和发展优秀学生加入党组织 3、通过各种方式(组织生活会、其他活动)加强组织凝聚力 4、发挥党员先锋模范作用,团结关心群众同学 七、辅导员应该具备的素质 1、政治素质:坚定地政治立场 2、业务素质:对党和国家方针政策的了解和掌握对大学生行为和心理特点的了解和掌握对日常工作熟悉和快速处理的工作效率 3、心理素质过硬,能够处理繁琐的事物和突发事件

2020年深度解析全球四大疫苗巨头:GSK、默沙东、赛诺菲、辉瑞

2020年深度解析全球四大疫苗巨头:GSK、默沙东、 赛诺菲、辉瑞

目录索引 一、前言 (5) 二、GSK (5) 三、默沙东 (9) 四、赛诺菲 (11) 五、辉瑞 (14) 六、风险提示 (19)

图表索引 图1:全球疫苗市场发展历程 (5) 图2:GSK疫苗业务发展历程 (6) 图3:GSK历年疫苗业务收入情况 (6) 图4:2019年GSK营业收入结构情况 (6) 图5:2019年GSK疫苗业务收入与盈利情况 (6) 图6:GSK重组带状疱疹病毒疫苗Shingrix在美国接种情况 (8) 图7:公司在研疫苗产品的布局情况 (9) 图8:默沙东疫苗业务发展历程 (10) 图9:默沙东历年疫苗业务收入情况 (10) 图10:赛诺菲疫苗业务发展历程 (12) 图11:2019年赛诺菲各疫苗产品销售额增长情况 (13) 图12:赛诺菲流感疫苗历年销售额情况 (13) 图13:赛诺菲疫苗研发管线 (14) 图14:辉瑞疫苗业务发展历程 (14) 图15:Prevnar7/13疫苗上市后美国5岁以下儿童肺炎发病人数下降明显 (16) 图16:13价肺炎结合疫苗历年分区域销售额(亿美元) (17) 图17:美国13价肺炎结合疫苗历年价格(美元/支) (17) 图18:2019年全球13价肺炎疫苗纳入国家免疫规划以及各国接种率情况 (18) 图19:2016年美国19-35月龄婴幼儿接种率情况 (19) 图20:美国65岁以上人群肺炎球菌结合疫苗接种率 (19) 表1:2019年GSK疫苗业务收入结构与市场分布(百万美元) (7) 表2:全球已上市带状疱疹疫苗对比 (8) 表3:GSK疫苗研发管线 (9) 表4:默沙东疫苗产品历年销售与市场分布情况(百万美元) (11) 表5:默沙东疫苗研发管线 (11) 表6:赛诺菲疫苗产品历年销售与市场分布情况(百万欧元) (13) 表7:辉瑞疫苗产品历年销售与市场分布情况(百万美元) (15) 表8:已上市肺炎结合疫苗对比 (16) 表9:辉瑞疫苗研发管线 (19)

京东工程师面试题库

本题库是京东集团面试评分标准,物超所 值 京东面试是4轮 一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理,偏向于部门业务服务。 三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。(二三是交叉面试防止作弊), 四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。 5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。6HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。 试题1:为什么你是这份工作的最佳人选? A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经…… 解析: A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇 主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

辅导员面试问题总结

1、如何看待辅导员工作?辅导员的定位是什么? 从1953年清华大学提出设立政治辅导员为标志,高校辅导员制度已经有50多年的历史。随着高等教育体制改革,高校内部环境发生了很大的变化,招生规模扩大、就业的双向性、后勤管理社会化等等,对政治辅导员的工作提出了新的挑战,政治辅导员工作在学生思想政治教育工作基础上,还包括学生日常管理、服务育人工作。 辅导员工作是非常有价值和有意义的:1、辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线,是大学生思想政治教育的骨干力量,对大学生的成长成才发挥至关重要的作用。2、辅导员工作关系到高校的改革、发展与稳定,辅导员与学生接触最多,比较了解大学生思想状况、思想动态、情绪、需求,及时教育和引导学生,化解各种矛盾,维护校园的和谐、安全、稳定。3、辅导员工作是锻炼人、培养人的岗位,在工作中既可以增强开展思想政治教育工作的积极性、主动性,也可以锻炼各方面的能力,是宝贵的经历,也是一笔人生财富。高校思想政治教育方面的专家、党政管理干部,大都有高校辅导员工作的经历。 是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,大学生的人生导师,健康成长的知心朋友。 2、辅导员的工作有哪些?工作价值在哪里? 教育、管理、服务工作。 教育:日常思想政治教育,社会主义核心价值体系教育,人文精神、科学精神教育,社会实践,安全稳定教育。 管理:班级管理(班委构建、纪律考核),寝室管理(卫生、人际关系、安全、就寝),评优评奖,奖励和处分,文体活动管理。 服务:就业指导与服务,大学生职业生涯规划,贫困家庭学生资助,心理健康与心理辅导,特殊学生群体(身体残疾和心理障碍)服务。 满足社会、高校、学生和辅导员自身的需要。 社会需要优秀的人才资源,大学生的成长成才,离不开思想道德素质、科学文化素质和健康素质的培养和发展,辅导员在大学生综合素质发展上发挥作用。 辅导员的工作本身就是高校工作的一部分,对学生的发展至关重要 辅导员工作具有保持稳定、促进发展、营造和谐等作用;所以辅导员的工作在高校中有举足轻重的作用。

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