山西焦煤集团领导人员廉政档案(中层干部)

山西焦煤集团领导人员廉政档案(中层干部)
山西焦煤集团领导人员廉政档案(中层干部)

山西焦煤领导人员廉政档案(本表须由领导人员本人亲笔填写)

报告人:(签名)单位:山焦汾西

报告日期:年月日

山西焦煤纪委

2019年制

填表须知

1.本表须由领导干部本人亲笔填写,书写要工整、清楚,并在封面和承诺书上签名,填报日期具体到日,填写不下时可以另附页。填写前请仔细阅读本须知和表内每一事项表格下方的填写说明。

2.领导人员在填报廉政档案时,应报告每一事项的具体内容,不得有漏填项。

3.本表中所称“子女”,包括领导人员的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。本表中“共同生活的子女”是指领导人员的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。未成年子女是指不满18周岁的子女;不能独立生活的成年子女,是指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人,以及无劳动能力或者无稳定收入,不能独立生活的成年子女等。

4.本表中需要填报金额的事项,均以“万元”为单位,小数点后保留两位。境外的存款、投资等须注明币种。

5.本表中有“□”栏的为选择栏,请根据实际情况在对应的“□”内划“√”。

6.某一事项内容较多在表格中填写不下时,请复制相应事项的表格,另附页填写。

7.如本人上年度受到批评教育、诫勉谈话、函询及组织处理和党政纪处分的,请将上述情况如实填报在本表中“个人认为需要报告的其他事项”栏内(包括:受处理处分时间、所受处理处分、受处理处分原因等),同时提供本年度个人在民主生活会、组织生活会的发言材料;如没有上述情况或需要报告的其他事项,须在“个人认为需要报告的其他事项”栏中填写“无”,不得空白。

8.领导人员须实事求是报告个人有关事项,对本人填报内容的真实性和完整性负责。

提醒:填写前请仔细阅读填表须知和

表内每一事项表格下方的填写说明。

报告人基本情况

说明:①工作单位应填写全称或规范简称,同时担任多个职务的,请逐个分行填写。②在职状态应填写现职或退出现职尚未办理退休手续。③婚姻状况应填写未婚、已婚、离异、丧偶。④身份证号应填写18位居民身份证号码。⑤现住址应填写本人常居住地的房屋地址,填写格式:*省*市*区/县*小区*栋*单元*号。⑥联系方式应填写本人常用手机号码。⑦工作简历应填写本人自参加工作以来至填报时的情况。⑧照片为近期(半年内)正面彩色半身证件照(1寸)。

领导人员个人有关事项报告表(一)

1.本人持有因私出国(境)证件的情况

说明:①“因私出国(境)证件”包括因私普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等,不含公务普通护照、前往港澳通行证。②无此类情况的,应在“证件名称”列下方空格内填写“无”;有此类情况的,应填写填报时的有效证件情况,以及上一年1月1日以来截至填报日失效的证件情况。

2.本人因私出国(境)的情况

说明:①“因私出国(境)”应包括上一年1月1日以来截至填报日的因私出国和因私往来香港、澳门、台湾的情况。②所到国家应填报从出国至回国期间到过的所有国家,含过境签的国家。③事由主要包括探亲、访友、学术交流、就医、旅游、继承、接受和处理财产等。④无此类情况的,应在“所到国家(地区)”列下方空格内填写“无”。

3.配偶、子女及其配偶情况

说明:①应填写填报时的现状。②未从业人员应填写就读情况、学龄前或待业等;退休人员应填写退休前工作单位及原任职务,退休后再就业的,再就业情况一并填写。③同时持有军官证等其他证件的,证件情况填写在“个人认为需要报告的其他事项”栏。④单位性质应填写党政机关、事业单位、国有企业、军队、学生、个人工商户、私营企业、外商投资企业、境内从事生产经营活动的外国(地区)企业、外国(地区)企业常驻境内代表机构、境外非政府组织境内代表机构、其他等。

⑤“移居国(境)外”是指取得外国国籍或者获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况,配偶、子女原本就是外国公民或者香港、澳门、台湾居民的,也属于“移居国(境)外”情形。⑥在国(境)外居住、工作、求学等无此类情况的,应在“姓名”列下方空格内填写“无”。

领导人员个人有关事项报告表(二)

说明:①应填报本人上一年度(1月1日至12月31日)扣除个人所得税、养老保险、医疗保险、企业年金等后的工资及各类奖金、津贴、补贴等全年实际所得的情况。

②住房公积金(个人缴纳部分和单位缴纳部分)计入工资收入。

2.本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得(万元/全年)

说明:①填报本人上一年(1月1日至12月31日)扣除所得税后的劳务所得情况,并填写具体金额。②无此类情况的,应在“合计”列下方空格内填写“无”。

3.本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房产情况

说明:①应填写填报时的现状。无房产的,应在“产权人姓名”列下方空格处填写“无”;有房产的,应在表格内详细完整填写。②填报时,既要填写购买、继承、接受赠与等方式获取的房产情况,也要填写出售、赠与他人等方式处置房产的情况。③应填报本人、配偶、共同生活的子女名下的所有房产,包括本人、配偶、共同生活的子女为所有权人的房产,以及本人、配偶、共同生活的子女为共有权人的房产。④房产是共有产权的,应填写所有的产权人姓名,同时在“产权人”栏中注明共有方式(共同共有或按份共有),其中按份共有的应注明所占份额。⑥房产性质和功能类型主要包括商品房、福利房、经济适用房、限价房、自建房以及有单独产权证书的车库、车位、储藏间等。厂房、商铺、酒店式公寓等房产,也需要填报。租住的房屋,租赁的车库、车位、储藏间等,不需要填报。

⑦已取得不动产权证、房屋所有权证的,具体地址、建筑面积、房产性质和功能类型等以证书记载的信息为准;尚未取得不动产权证、房屋所有权证的,以房屋买卖合同记载的信息为准。与他人共有的房产,“建筑面积”应填写整套房产的建筑面积。⑧在国(境)外(包括香港、澳门、台湾)的房产情况,填写在“国(境)外的投资情况”事项中。

房产较多填写不下时,请另附页填写。

说明:①应填写截至填报日的现状;无此类情况的,应在“姓名”列下方空格内填写“无”。②填写时,应按照工商(市场监管)部门登记的最新情况逐项填写。股份有限公司、有限责任公司应填报个人认缴出资额,个体工商户、个人独资企业、合伙企业等应填报个人出资额,而非实际出资额。③未开展经营活动的、已经停止经营活动的、被吊销营业执照但未办理注销手续的企业,应当进行报告。

5.本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的投资情况(万元)

说明:①有此类情况的,应逐人、逐项填写填报时在国(境)外(包括香港、澳门、台湾)的投资情况,包括房产,投资或以其他方式持有股票、基金、投资性保险等情况。

②无此类情况的,应在“投资人姓名”列下方空格内填写“无”。

个人认为需要报告的其他事项

本人承诺

我已认真阅读《填表须知》和每一事项表格下方的填写说明,所填内容已与配偶、子女及其配偶进行了认真核实。我郑重承诺,本人对以上所填内容的真实性和完整性负责,并自愿接受组织监督和查核。

本人签名:

手机号码:

党员领导干部廉政档案信息采集表

大同市矿区党员领导干部廉政档案信息采集表 填报人姓名 工作单位 职务 中共大同市矿区纪律检查委员会

填报说明 1、本人近期1寸彩色红底正面免冠照片一张贴于“个人基本情况表”预留位置; 2、如填报内容较多,表中预设位置不足时,可续纸填报; 3、无填报内容时,请在填空处注明“无”,不得空白; 4、本表一律使用蓝、黑钢笔或中性笔填写,字迹工整清晰,不得涂改; 5、应如实填写截至填报时的现状,以后于每年度1月31日前填报;婚姻变化、出国出境、刑事追究和办理婚丧事宜情况随时报告; 6、本表须经同级纪委和党委审核并签署意见后上报(需在最后签字审查栏签署意见并盖章); 7、表内的年、月、日请用公历和阿拉伯数字; 8、表内“□”为选择栏,请根据实际情况在“□”内划“√”。

个人及家庭成员基本情况 有变化 □ 无变化 □ 姓 名 曾用名 性 别 照 片 出生日期 籍 贯 民 族 身份证号 单 位 政治面貌 入党 时间 文化 程度 参加工作时间 现任职 务 职务级别 职称 任现职时间 现住址 联系电话 个 人 工 作 简 历 起始 时间 终止 时间 所在单位部门 从事工作或 担任职务 配偶 子女 情况 与本人 关系 姓 名 出生日期 身份证号 工作单位及职务

一、本人、配偶和共同生活的子女住房情况 有变化 □ 无变化 □ 备注:“共同生活的子女”是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。 二、本人及配偶收入情况 有变化 □ 无变化 □ 产权人 与本人 关系 房产来源 具体地址 建筑 面积 (㎡) 房产类别 获得 房产 时间 价格 (万元) 分配、购买、 继承、赠与、 其他 商品房、集资建房、 经济适用房、 福利房、 自建房、其 他 家庭年收入 合计 万元 本人年收入 合计 万元 配偶年收入 合计 万元 1、应领工资总额 元 元 2、应领工资之外的各类奖金、津贴、补贴及福利等 元 元 3、从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得 元 元 4、其它所得 元 元

山西焦煤集团财务有限责任公司内部控制制度研究

硕士专业学位论文 山西焦煤财务公司内部控制制度研究 姓名:宋毅 年级:2012级专硕2班 学院:管理学院 学科专业:会计学 校内导师:胡南薇 校外导师:曹敏 中国矿业大学(北京) 2014年5月

研究生毕业论文 中国矿业大学(北京) 2014年5月

分类号:密级:UDC:单位代码:11413 硕士专业学位论文 论文题目:山西焦煤财务公司内部控制制度研究 英文题目:Research on the internal control system of Shanxi Coking Coal Group Finance Co. Ltd. 姓名:宋毅年级:2012级学号:ZSK120503036Q 学科专业:会计学研究方向:财务会计 校内导师:胡南薇 校外导师:曹敏 论文完成日期:2014年5月22日论文答辩日期:___学位授予日期:__ 中国矿业大学(北京)

摘要 财务公司是现在依附于企业集团的非常重要的一类金融机构,它以资金为纽带、服务为手段,增强了企业集团的整体凝聚力,为企业集团的成员企业提供了应有的融资服务,是企业集团的资金管理由粗放型向集约型转变的重要金融工具。山西焦煤集团财务有限责任公司(以下简称山西焦煤财务公司)作为山西焦煤集团重要的金融机构,它的运营良好与否直接影响整个山西焦煤集团资金管理的状况,也是促进山西焦煤集团进一步发展壮大的关键因素。由于成立时间尚短,其内部控制中存在着各种各样的问题制约着财务公司的稳定运行和发展,所以加强山西焦煤财务公司内部控制制度是迫在眉睫的任务。本文通过文献分析和案例分析两种手段对山西焦煤财务公司的内部控制制度进行深度剖析,首先通过研究财务公司与一般企业在主营业务上的区别,分析其在内部控制方面与其他企业的相同点和因主要业务不同而产生的差异性,然后根据在山西焦煤财务公司的实习经历中发现其内部控制制度中存在的问题,分别从内部控制的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五个方面进行剖析,分析其中存在的制约因素,然后根据其中存在的限制企业发展的问题进行整改并提出一系列的改进措施,希望能够对山西焦煤财务公司的内部控制制度改进有所帮助。 关键词:内部控制制度、财务公司、煤炭行业、企业集团

领导干部廉政档案管理实施办法

领导干部廉政档案管理实施办法 为进一步加强领导干部的管理,全面考察领导干部的廉政情况,推动党风和廉政建设,根据上级有关规定,结合公司实际,制订本办法。 第一条领导干部廉政档案,既是真实地记录和反映领导干部廉政行为的载体,加强党风和廉政建设的一项重要的基础性工作,又是对领导干部实施监督与管理的一项重要措施,促使领导干部遵纪守法、廉洁自律。它具有现实的选拔、任用干部的价值和历史的考证干部的价值。 第二条领导干部廉政档案仅作为本单位党组织考核、选拔、任用干部的重要依据,除此之外不作它用。 第三条凡是由公司党委、行政任命或聘任的公司中层正职以上的领导干部,均属建立廉政档案的范围。对现已退休、离休(包括返聘)的领导干部,不再建立廉政档案。 第四条廉政档案的内容,主要有以下八个方面: (一)干部自然情况登记表。其主要内容包括:姓名、性别、出生时间、籍贯、民族、参加工作时间、政治面貌、家庭住址、现任职务、从事专业、工作简历等。 (二)配偶及子女情况,主要社会关系登记表。 (三)干部奖惩情况登记表。其主要内容包括:奖惩时间、主要原因、受何种奖惩。 (四)群众信访举报登记表。其主要内容包括:群众信访举报材料的摘录和组织查证结果。

(五)干部勤政廉政主要事迹登记表。 (六)民主评议干部登记表。 (七)收入申报、礼品登记表。主要是指按有关规定应该进行收入申报、礼品登记的领导干部。 (八)家庭重大事项报告登记表。 第五条领导干部一旦建立廉政档案,如出现离职、辞职、免职、撤职等情况,只要本人不调出本公司,档案将永久保存;调出本公司的,档案保存十年后销毁。 第六条廉政档案建立以后,如发生死亡、失踪、开除公职、出国逾期不归或调出本市的情况,档案保存五年后销毁。 第七条领导干部廉政档案,主要由纪监部负责收集、整理与管理。 第八条领导干部廉政档案的管理要有专人负责。管理人员要保持相对稳定,管理人员工作变动时,要严格移交手续。 第九条建立领导干部廉政档案是一项比较复杂的任务,除纪监部认真做好收集、整理外,基层党总支、党支部和机关各职能部门应密切配合与协作,积极主动地提供本单位、本部门领导干部的廉政勤政情况,并作为党支部目标管理与考核的重要内容之一,促进这项工作落到实处。 第十条领导干部廉政档案,仅供公司党委和上级组织调阅使用,对其他单位或个人,一律不得外借或调阅。 第十一条本办法由公司纪监部负责解释。 第十二条本办法自下发之日起实施。 附件:有关表格见表一至八。 1996年5月14日

领导干部廉政档案登记表汇编

附件二 领导干部廉政档案登记表 (目录) 表一、领导干部差不多情况登记表 表二、领导干部奖惩情况登记表 表三、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表 表四、领导干部个人重大事项报告情况 1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表 2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表 3、领导干部婚姻变化情况报告表 4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表 5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国(境)情况报告表 6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表 7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表 8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表 9、领导干部其他重大事项报告表 表五、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表六、领导干部信访核查情况表 表七、领导干部经济责任审计情况登记表 表八、领导干部廉洁从政情况信息交流表

? 填表讲明 一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。 二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写,并在每一张表格上签名确认。 三、《领导干部差不多情况登记表》(表一):照片贴近期一寸免冠彩色照片;家庭要紧成员及要紧社会关系,要紧指本人的近亲属,即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹,近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。此表为一次性填报。 四、《领导干部奖惩情况登记表》(表二):获奖情况填报本人任县处级领导干部以来,上级正式发文表彰的获奖情况;干部如有受惩处情况,不管是哪一级机关作出的,均需如实填报。 五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》(表三):拒收或上交的礼品价值,由所在单位纪检监察或组织人事部门认定,尚未认定的能够不填。 六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施方法》(锡委办发[2006]19号)文件具体规定执行。 七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时刻见《领导干部廉政档案表一至表四填报时刻范围》。初次填报于2007年4月20日前完成。以后再发生相关事项的,应当在30日内及时填报。

领导干部廉政档案信息采集表

领导干部廉政档案信息采集表 所在单位(盖章): 填报人姓名: 填报时间: 中共黑龙江省纪律检查委员会

填表说明 一、表l《个人基本情况登记表》中的“文化程度”指:最后毕业文化程度;“月工资收入”指:实领工资数;“干部编码”由廉政档案管理单位填写。 二、表2《个人工作简历登记表》中的“时间”指××××年××月至××××年××月。 三、表5《家庭房产变动情况登记表》中的“来源/时间”指现住房情况。是单位分配的,要填写“单位分配”,是自己购买的,填写“自行购买”;“发生时间”指分配或购买的时间。如单位分配的住房已参加房改要注明参加房改时间。“资金投入”指参加房改时自己出资情况。“产权单位”指没参加房改的,填写房屋产权单位,已参加房改的,填写“私产”。“参加工作以来分得房产及去向情况”指什么时间、由哪个单位、分得住房数量及去向的情况。其中“使用面积”指房产建筑面积;“出租、出售,闲置、交回”各栏是哪项,就在哪项上挑“∨” 四、表6《配偶子女从业情况登记表》中的“分管工作”指在所在单位负责什么工作;“经商办企业人员与申报人的关系”指与填报人的关系;“单位性质”指所在单位是党政机关、事业单位、国有(集体)企业、民营企业、合资企业、外资企业;第6栏“注册资金”指受聘的民营企业或自办的民营企业的注册资金;第7栏“开业时间”指受聘的或自办的民营企业开业时间;第8

栏“营业范围”指受聘的或自办的民营企业营业范围;第9栏“单位地址”指受聘的或自办的民营企业地址。 五、表7《领导干部公务配车情况登记表》由干部所在单位组织如实填写。 六、填写《领导干部廉政档案信息采集表》要用黑色或蓝黑墨水正楷书写,由本人填写后,交由所在单位党委(党组)审核,并加盖党委(党组)印鉴后上报。 七、《领导干部廉政档案信息采集表》中所有涉及“地址”的栏目,均要填写详细地址(市、区、街道和门牌号)。 八、《领导干部廉政档案信息采集表》可复印。

党员干部廉政档案(模版)

****廉政档案登记表 (目录) 表1、领导干部基本情况登记表 表2、领导干部奖惩情况登记表 表3、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表 表4、领导干部个人重大事项报告情况 1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表 2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表 3、领导干部婚姻变化情况报告表 4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表 5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国(境)情况报告表 6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表 7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表 8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表 9、领导干部其他重大事项报告表 表一、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表 表二、领导干部信访核查情况表 表三、领导干部经济责任审计情况登记表 表四、领导干部廉洁从政情况信息交流表

填表说明 一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。 二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写,并在每一张表格上签名确认。 三、《领导干部基本情况登记表》(表一):照片贴近期一寸免冠彩色照片;家庭主要成员及主要社会关系,主要指本人的近亲属,即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹,近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。此表为一次性填报。 四、《领导干部奖惩情况登记表》(表二):获奖情况填报本人任县处级领导干部以来,上级正式发文表彰的获奖情况;干部如有受惩处情况,无论是哪一级机关作出的,均需如实填报。 五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》(表三):拒收或上交的礼品价值,由所在单位纪检监察或组织人事部门认定,尚未认定的可以不填。 六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》(锡委办发[2006]19号)文件具体规定执行。 七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。初次填报于2007年4月20日前完成。以后再发生相关事项的,应当在30

廉政档案登记表

廉政档案登记表 Prepared on 22 November 2020

浔阳区科级领导干部廉政档案 登记表 单位:___________________________________ 职务:___________________________________ 姓名:___________________________________ 编码:___________________________________ 填表时间:___________年_______月_______日 中共九江市浔阳区纪律检查委员会制 说明 一、封面“编码”栏,由建档单位填写。 二、领导干部需提供近期两寸免冠彩照一张。 三、表内所列项目,由本人填写的部分必须实事求是,不得漏填错填。 四、表一至表五每份表格表头的个人信息都要填写,表内项目本人没有内容填写的,必须跨栏写一个“无”,不得空白。书写时一律用钢笔,并使用碳素或蓝黑墨水。字迹要端正、清楚。

五、此表填好后,必须在封面“单位”处加盖本单位党组织印章。 六、表五-4填报近三年“领导干部参与操办婚丧喜庆事宜”的情况。 七、其他注意事项请按各表下方“说明”填写。 表一: 领导干部基本情况登记表

填表时间:年月日说明:“基本情况”填现状。 表二: 领导干部奖惩情况登记表

填表时间:年月日 说明:“获奖情况”栏填报受县级以上奖励情况;“受惩处情况”:如有,均须如实填报并由领导干部本人填写;“单位审核意见”栏由领导干部所在单位党组织审核并盖章,非中共党员的领导干部加盖所在单位的公章。 表三: 领导干部财产收入申报登记表

山西焦煤集团人力资源有限公司_中标190923

招标投标企业报告山西焦煤集团人力资源有限公司

本报告于 2019年9月23日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:山西焦煤集团人力资源有限公司统一社会信用代码:91140100MA0HBA8F3J 工商注册号:140191060060341组织机构代码:MA0HBA8F3 法定代表人:安仰滨成立日期:2017-03-09 企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独 资) 经营状态:存续 注册资本:2000万人民币 注册地址:山西综改示范区太原学府园区振兴街11号1幢2301室营业期限:2017-03-09 至 / 营业范围:劳务派遣业务(凭劳务派遣业务许可证经营,有效期至2020年1月23日)。对外劳务合作经营(取得商务行政主管部门核发的对外劳务合作经营资格后,方可经营)。职业中介服务:开展就业服务的政策宣传和咨询;为用人单位和劳动者提供职业供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;为用人单位和求职者洽谈提供服务;开展创业、就业指导和就业培训;人才中介服务:组织劳动者和用人单位求职招聘;根据国家和我省有关规定从事互联网人才资源中介服务;组织劳务输出和输入;开展人才和职业能力测评;高端人才访聘;人力资源服务外包;组织人才交流或职业招聘洽谈活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 2

领导干部廉政档案管理办法.doc

xxx领导干部廉政档案管理办法1 XXx领导干部廉政档案管理办法 第一条为落实全面从严治党要求,规范领导干部廉政档案管理,根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,按照上级纪委要求,结合我x实际,制定本办法。 第二条本办法所称领导干部为科级干部(含非领导职务干部)。已退出现职、尚未退休的领导干部适用本办法。 第三条廉政档案内容 (一)领导干部个人基本情况,奖励、惩处情况,家庭成员及主要社会关系情况,亲属经商办企业情况等; (二)领导干部个人重大事项情况; (三)网络舆情反映情况、主要问题线索及线索处置情况; (四)信访有关材料; (五)函询诫勉谈话材料; (六)违纪违规处分材料; (七)其他方面材料。 第四条廉政档案的填报 (一)廉政档案实行动态更新、年度检查。管理对象及相关信息有变动

的,应及时更新。 (二)领导干部于每年的12月25日前集中报告一次,报告内容由本人亲笔填写或本人签名确认,对报告内容的真实性和完整性负责,自觉接受监督。 第五条廉政档案的管理 (一)廉政档案由x纪委负责管理。设立专门的档案室,明确专人负责,实行一人一档,统一入库管理; (二)廉政档案的查阅必须经xx纪委主管领导批准方可查阅,并做好登记; (三)严格执行回避制度,任何人不得调阅自己或与自己有利害关系的领导干部的廉政档案; (四)领导干部调出、退休、辞职、病故、开除党籍、开除公职等,其廉政档案报x纪委主要领导,按有关规定处理; (五)廉政档案的管理严格执行保密制度。 第六条在廉政档案填报和管理中,有瞒报、不报、弄虚作、泄密、失职渎职行为的,按照有关规定追究责任。 第七条本办法由x纪委负责解释。

领导干部廉政档案登记表(样表)

领导干部廉政档案登记表(样表)档案编号: 领导干部廉政档案登记表 单位: ,公章, 职务: 姓名: ,签名, 填报时间: 审签人: ,签名, 中共**市纪律检查委员会 制 * * 市监察局 (一)个人基本情况登记表姓名性别工作单位出生日期身份证号籍贯民族政治面貌现任职务 任现职职称职级时间 毕业院校学历及专业 分管工作固定电话家庭住址移动电话 主要简历 起始年月截止年月工作(学习)单位及职务 配偶、子女及主要社会关系情况 出生政治称谓姓名工作(学习)单位及职务单位性质日期面貌 婚姻变化情况 原配偶姓名原配偶单位 婚姻结束婚姻登记时间时间 其他需要说明事项 (二)年度考核情况登记表

考核年度考核结果备注 (三)受表彰奖励、学习培训情况登记表姓名工作单位职务 受表彰奖励情况 名称时间决定机关批准文号备注 学习培训情况 培训单位培训时间培训地点培训内容培训成果 (四)本人、配偶及共同生活子女房产、车辆情况登记表姓名工作单位职务 购买建筑面积房产房产获得房房产价格 2产权人房产具体地址 (m) 性质来源产时间现状 (万元) 购置费用车主车辆品牌型号车牌号车辆来源购置时间 (万元) (五)本人、配偶及共同生活子女收入、投资情况登记表 姓名工作单位职务 本人在企事业单位、社会团体或其他营利性组织中兼职任职情况 兼职任职单位与兼职任职兼职任职单位及职务批准单位本人单位关系取酬情况 本人、配偶及共同生活子女投资非上市公司、企业情况 注册资金投资金额所占份额企业近三年个人获投资人企业名称 (万元) (万元) (%) 任职益总额(万元) 配偶、共同生活子女经商办企业情况 企业经营经营投资金所占份近三年个人获姓名企业名称性质地点范围额(万元) 额(%) 益总额(万元) 本人、配偶、共同生活子女拥有证券、股票等理财产品情况 持有投入资金帐户总额持有人产品类别产品名称数量 (万元) (万元) 本人上年度收入情况(税后、万元)

廉政档案登记表

廉政档案登记表

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浔阳区科级领导干部廉政档案登记表 单位:___________________________________ 职务:___________________________________ 姓名:___________________________________ 编码:___________________________________ 填表时间:___________年_______月_______日

中共九江市浔阳区纪律检查委员会制 说明 一、封面“编码”栏,由建档单位填写。 二、领导干部需提供近期两寸免冠彩照一张。 三、表内所列项目,由本人填写的部分必须实事求是,不得漏填错填。 四、表一至表五每份表格表头的个人信息都要填写,表内项目本人没有内容填写的,必须跨栏写一个“无”,不得空白。书写时一律用钢笔,并使用碳素或蓝黑墨水。字迹要端正、清楚。 五、此表填好后,必须在封面“单位”处加盖本单位党组织印章。 六、表五-4填报近三年“领导干部参与操办婚丧喜庆事宜”的情况。

七、其他注意事项请按各表下方“说明”填写。 表一: 领导干部基本情况登记表 姓 名 性 别 民 族 照 片 出生日期 身份证号码 籍 贯 参加工作时间 学 历 政治面貌 入党时间 职 称 工作单位 现任职务 职 级 任现职务时 间 兼职职务 分管工作 家庭住址 联系方式 住宅电话: 手机: 个 人 简 历 主 要 任 职 情 况 家庭主要成员 称 谓 姓 名 政治面貌 工作单位及职务 身份证号码

领导干部廉政档案【样式】

领导干部廉政档案信息采集表 所在单位: 姓名及职务: 填报时间: 中共天津滨海高新技术产业开发区纪工委

填表说明 一、表l《个人基本情况登记表》中的“文化程度”指:最后毕业文化程度;“月工资收入”指:实领工资数;“干部编码”由廉政档案管理单位填写。 二、表2《个人工作简历登记表》中的“时间”指××××年××月至××××年××月。 三、表5《家庭房产变动情况登记表》中的“来源/时间”指现住房情况。是单位分配的,要填写“单位分配”,是自己购买的,填写“自行购买”;“发生时间”指分配或购买的时间。如单位分配的住房已参加房改要注明参加房改时间。“资金投入”指参加房改时自己出资情况。“产权单位”指没参加房改的,填写房屋产权单位,已参加房改的,填写“私产”。“参加工作以来分得房产及去向情况”指什么时间、由哪个单位、分得住房数量及去向的情况。其中“使用面积”指房产建筑面积;“出租、出售,闲置、交回”各栏是哪项,就在哪项上挑“√” 四、表6《配偶子女从业情况登记表》中的“分管工作”指在所在单位负责什么工作;“经商办企业人员与申报人的关系”指与填报人的关系;“单位性质”指所在单位是党政机关、事业单位、国有(集体)企业、民营企业、合资企业、外资企业;第6栏“注册资金”指受聘的民营企业或自办的民营企业的注册资金;第7栏“开业时间”指受聘的或自办的民营企业开业时间;第8栏“营业范围”指受聘

的或自办的民营企业营业范围;第9栏“单位地址”指受聘的或自办的民营企业地址。 五、表7《领导干部公务配车情况登记表》由干部所在单位组织如实填写。 六、填写《领导干部廉政档案信息采集表》要用黑色或蓝黑墨水正楷书写,由本人填写后,交由所在单位党委(党组)审核,并加盖党委(党组)印鉴后上报。 七、《领导干部廉政档案信息采集表》中所有涉及“地址”的栏目,均要填写详细地址(市、区、街道和门牌号)。 八、《领导干部廉政档案信息采集表》可复印。

山西国有大型企业以及上亿民营企业

山西国有大型企业 1、太原钢铁(集团)有限公司 2、山西焦煤集团有限责任公司 3、山西国际电力集团有限责任公司 4、大同煤矿集团有限责任公司 5、阳泉煤业(集团)有限责任公司 6、山西潞安矿业(集团)有限责任公司 7、太原化学工业(集团)有限公司 8、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司 9、太原重型机械集团有限公司 10、山西省煤炭运销总公司 11、山西省国有资产经营有限责任公司 12、山西建筑工程(集团)总公司 13、山西省物资产业集团有限责任公司 14、山西省医药集团有限责任公司 15、山西中条山有色金属集团有限责任公司 16、山西能源产业集团有限责任公司 17、山西杏花村汾酒集团有限责任公司 18、山西天脊煤化工投资有限公司 19、山西地方铁路集团有限责任公司

20、山西汽车运输集团有限公司 21、山西省经济建设投资公司 22、山西省经贸资产经营有限责任公司 23、山西煤炭进出口集团公司 24、山西路桥建设集团有限公司 25、山西省焦炭(集团)有限责任公司 26、中国山西国际经济技术合作公司 27、山西省农业资产经营有限责任公司 28、山西省有色金属工业总公司 29、香港恒山有限公司 30、太原煤炭气化(集团)有限责任公司 31、长治钢铁(集团)有限公司 32、山西三维华邦集团有限公司 33、山西省金通投资管理有限责任公司(省发展改革委) 34、山西省科技基金发展总公司(省科技厅) 35、山西省国有资产经营公司(省财政厅) 36、山西省环境保护基金有限公司(省环保局) 37、山西省煤炭资产经营有限责任公司(省煤炭工业局)

山西100个上亿民营企业 大点的企业有: 1 山西海鑫钢铁集团有限公司 2 山西美锦煤炭气化股份有限公司 3 山西省宏阳钢铁有限责任公司 4 山西中阳钢厂 5 山西省宇晋钢铁公司 6 山西常平集团有限公司 7 山西振兴集团 8 山西阳光集团 9 山西长信钢铁有限公司 10 安泰集团股份有限公司 11 山西大昌汽车集团有限公司 12 山西金业煤焦有限公司 13 介休三佳煤化有限公司 14 潞城市潞宝焦化有限责任公司 15 山西龙门集团 16 翼城城东人和钢铁有限公司 17 山西美特好集团公司 18 太原东盛焦化煤气有限公司 19 山西联盛能源有限公司 20 襄汾县星源集团公司

山西焦煤集团技术管理制度汇编2020最新

斜沟煤矿 技术管理制度汇编 斜沟煤矿 二〇一九年十二月

修编说明 为了进一步加强斜沟矿技术管理基础工作,实现矿井安全生产,推动矿井技术进步,充分发挥技术人员在矿井安全生产中的作用,根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《矿山安全法》及上级有关法规、条例和技术政策,结合斜沟矿实际,制编制本技术管理制度。本次编制包括开采技术、机电运输、一通三防、地质灾害防治与测量、安全监测监控系统五大部分内容。 技术管理工作具有较强的技术性、专业性、系统性,是矿井实现安全高效的基础,必须高度重视生产技术管理工作,建立健全矿长领导下的以总工程师为首的技术管理体系。 2019年12月11日

目录 第一编开采技术................................................................................................................................................... - 1 - 第一章生产现场技术管理制度........................................................................................................................... - 1 - 第一节技术管理的内容.............................................................................................................................. - 1 - 第二节回采技术管理制度.......................................................................................................................... - 1 - 第三节开掘技术管理制度.......................................................................................................................... - 4 - 第二章工作面设计管理制度............................................................................................................................... - 9 - 第一节设计依据.......................................................................................................................................... - 9 - 第二节采煤工作面设计编制及审批程序.................................................................................................. - 9 - 第三节设计内容........................................................................................................................................ - 11 - 第四节工作面施工与要求........................................................................................................................ - 22 - 第五节采煤工作面设计各科室职责........................................................................................................ - 22 - 第三章规程措施管理制度................................................................................................................................. - 26 - 第一节规程措施的基本管理.................................................................................................................... - 26 - 第二节规程措施的编制时间要求............................................................................................................ - 26 - 第三节规程措施的编制内容要求............................................................................................................ - 27 - 第四节规程措施的审批要求.................................................................................................................... - 28 - 第五节规程措施的贯彻要求.................................................................................................................... - 29 - 第六节规程措施复审要求........................................................................................................................ - 30 - 第七节规程措施的补充............................................................................................................................ - 30 - 第八节规程措施的执行与考核................................................................................................................ - 31 - 第四章顶板矿压监测管理制度......................................................................................................................... - 32 - 第一节顶板管理责任制............................................................................................................................ - 32 - 第二节观测人员管理制度........................................................................................................................ - 33 - 第三节顶板动态监测、分析、处理制度................................................................................................ - 33 - 第五章顶板变化管理制度................................................................................................................................. - 37 - 第一节正常工作时期顶板支护方法........................................................................................................ - 37 - 第二节顶板变化等特殊条件下的顶板管理............................................................................................ - 38 - 第六章新安装采煤工作面投产验收管理办法................................................................................................. - 41 - 第一节验收职责分工................................................................................................................................ - 41 - 第二节其他相关要求................................................................................................................................ - 41 - 第三节工作面验收评分标准及验收必备条件........................................................................................ - 42 - 第四节奖罚考核........................................................................................................................................ - 43 - 第七章回采工作面采后总结管理办法............................................................................................................. - 45 - 第一节采煤工作面《采后总结》编制内容............................................................................................ - 45 - 第二节有关要求........................................................................................................................................ - 45 - 第三节考核办法........................................................................................................................................ - 46 - 第八章巷道安全维修管理制度......................................................................................................................... - 47 - 第一节巷道维修流程................................................................................................................................ - 47 - 第二节巷道维修管理职责划分................................................................................................................ - 48 - 第三节相关规定........................................................................................................................................ - 48 - 第二编机电 ........................................................................................................................................................ - 49 - 第一章技术基础管理......................................................................................................................................... - 49 - 第一节管理体系........................................................................................................................................ - 49 - 第二节技术业务管理................................................................................................................................ - 49 - 第三节图纸资料管理制度........................................................................................................................ - 50 - 第四节机电安装工程工作流程................................................................................................................ - 50 - 第五节机电科设计工作流程.................................................................................................................... - 54 - 第六节工作面机电安装设计管理制度.................................................................................................... - 56 - 第二章供用电技术管理制度............................................................................................................................. - 58 - 第一节供电系统安全管理制度................................................................................................................ - 58 - 第二节负荷增减及定值管理制度............................................................................................................ - 65 - 第三节新接入电网电缆送电流程管理制度............................................................................................ - 67 -

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