协会规章制度

协会规章制度
协会规章制度

福建师范大学协和学院「」电子竞技协会工作章程

(草案)

(一)宗旨

宗旨:引导广大协和学院在校大学生对电子竞技的正确认识,选择健康有益的体育和娱乐活动的补充,锻炼和提高参与者的思维能力,反应能力,心眼四肢协调能力和意志力,培养团队精神,推行健康竞技和公平竞技,正确引导协和学院电子竞技爱好者,参加电子竞技运动,加强高校电子竞技交流.

(二)章程:

第一章总则

一、本社在院两委及社团联合会领导下开展工作。

二、本社旨在团结我院学生中的电子竞技爱好者,共同切磋学习。以期得到提高和发展,引导广大协和学院在校大学生对电子竞技的正确认识。

三、为使本协会日后的各项活动更加规范化,特制定本章程。

第二章组织机构

「」电子竞技协会是按民主集中制组织起来的统一整体,本社所有成员应遵守电子竞技协会各项规章制度,并维护本社团的利益和荣誉,以民主协商的方式达到妥善解决各项问题的目的。

本社下设赛事部、财务部、宣传部、组织部四个部门,各部门部长负责组织本部成员做好本部工作。

二、各部所设职位:

1、财务部:部长1名;

2、赛事部:部长1名,副部长2名;

3、宣传部:部长1名;

4、组织部:部长1名。

三、“部长大会”为本社最高领导机构,由各部部长、副部长及会长、副会长成员组成。有权修改本章程和监督本章程的实施。有三分之二以上成员通过可决定本社的一切重大事务。

四、各部职责:

1、财务部:负责本社所有日常工作及各项活动的财物报销,账目制作等财物管理工作;

2、赛事部:负责电子竞技赛事的策划组织及比赛现场管理工作;

3、宣传部:负责各个活动的通知、宣传工作,各项电子竞技赛事的报名工作;

4、组织部:负责除了电子竞技赛事以为的活动的组织工作。

第三章财务制度

一、本社经费以学校拨款、广告赞助为主要来源,作为本社日常活动的经费。

二、会员所有关于本社团的费用开支,需报销的必须出示正式发票,否则不予办理。

三、本部经费出入由财务组负责登记保管,必须留有原始凭证。

第四章会议制度

一、本社不定期开全体或单部门会议,无故缺席三次者给予警告处分。

二、每逢重大活动,部门管理人员必须到齐,并积极号召会员参加。

三、如遇突发事件无法出席,可向会长或副会长说明原因请假。

第五章会员权力

一、凡部门成员均享有选举权和被选举权。

二、会员享有监督、质询、批评、表决、发言、评论的权利。

三、会员有权参加本社组织的一切活动,如不定期举办的电子竞技比赛。

四、会员享有向协会推荐优秀人才的权利。

五、会员若能为比赛活动提出好的策划并被采纳,有权被聘为该比赛的组织者。优秀的社团成员若提出申请,经“部长大会”同意,可提拔为协会干部。

六、年终会员有参加评选院优秀干部,电子竞技协会优秀会员的资格。

第六章会员义务

一、会员必须遵守学校和社团一切规章制度,勤奋学习,全面发展。

二、会员有责任完成部门交办的任务,负责各自组织、宣传等工作,并在规定时间内完成。

三、积极参加本社团的活动,三次因个人原因不参加视为退团。

四、应该合理游戏,禁止沉迷游戏,不务正业。

第七章奖惩措施

奖励:

一、获得比赛优胜数量较多的会员,给予“优秀会员奖”的奖励。

二、对工作能力提高较快,工作勤恳,责任心强,能力突出的成员,可以具实际情况提升为本社工作骨干。处罚:

一、受院校严重处分的成员给予撤消本协会干部身份的处理。

二、对违反本章程的成员给予酌情处理,情节严重者取消骨干选举和评优资格,并公开批评,直至撤消其会员身份。

(三)其它规章制度:

1、赛事活动的举办、会员员行为应遵守有关国家法律法规、学校管理条例。

2、举办赛事活动不以赢利为目的,不以任何形式舞弊。

3、社团干部、会员在期末有参加评优及奖学金评定加分等优惠。

4、社团干部、会员如须退出社团必须提出书面申请,经批准后方可。

5、本规定将不断完善发展,如有变更将予以通知。本规定的最终解释权归本协会所有。

6、成为社团干部、会员则意味着接受以上规定之内容。

-----协会规章制度范本

协会规章制度范本 为规范协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和发展,自觉维护协会的荣誉和利益,积极参与协会的工作和活动,若用好的工作建议、活动改善,及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好,互相交流的团体,协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条、在本协会内完成的作业,统一交由社长、副社长保管。 第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具,如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴,偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的,予以开除。 第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长,副社长。 第九条、多次不参加本社活动的(3次),经提示后仍违规的,视为自动退会,并补交书面通知。第九条:协会成员应遵守本协会规章制度,执行本协会的决议。 第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。 第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本协会活动表现突出者,学期末将给予奖励。 第十三条、协会干部要以身作则,带头搞好自身的情况,严格的要求自己,不断提高自身的思想政治修养。带领协会成员遵守本协会的规章制度。 第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意,可以直接向社长反映或集体会议时 公开提出讨论,由协会全体成员进行商讨。 第十五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。 风险提示: 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

社团活动规章制度

长沙汽车工业学校社团活动规章制度 为规范长沙汽车工业学校各社团召开及活动的开展,调动社团成员参与活动的积极性,建立正常的社团活动秩序,健全社团活动办公制度,提高工作效率,使社团的召开和活动的开展规范化、制度化,增强社团内部的纪律,使工作有章可循、有规可依,特制定《长沙汽车工业学校社团活动规章制度》,请大家务必遵守。 一、成员基本条件和要求 (一)要自觉遵守学校的各项规章制度; (二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好; (三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。 二、常规纪律及工作要求 (一)社团活动规定: (1)开展社团活动时,各成员必须按时到场并签到,不得迟到早退。社长制定签到表,做好考勤记录; (2)在活动期间,成员应自觉遵守相关规定,认真研究讨论处理各项事宜,不得聊天、睡觉,嬉戏打闹,吃零食,嚼槟榔,抽烟等现象;不得擅自离场,手机调到震动或者静音状态;不得接打电话或做其他与社团活动无关的事情;如有特殊情况,请举手示意。情节严重且屡次不改者,可开除出会; (3)不允许非社团人员参加活动; (4)活动期间要注意安全,爱护公物,不得擅自动用实训设备,如有损坏需照价赔偿; (5)每次活动结束后,打扫完活动室、关好门窗、电灯后方可离开; (6)活动策划时必须由大家一起完成,提高办事效率,认真履行自己的义务和职责。 (二)请假制度: (1)因故不能到席者,履行请假手续(请假条需班主任签字)。 (2)若活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突,该成员在事先说明,则不予追究; (3)社团成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假,如若发现,一经查实,即自动退会; (4)社团成员迟到3次以上,请假5次以上,旷会2次以上则视为自动退会。 (三)财务管理 (1)各社团自行筹备经费,由社长及成员推选专人负责管理,各社团指导老师不得参与;(2)经费必须用于社团的基本建设和活动,任何人不得挪用、占用或以个人名义报销; (3)各社团对经费的管理必须做到公开透明,让成员及时了解经费花销情况。 (四)执行与监督: (1)每次开展活动时,社长要严格按照本制度做好考勤记录,所有记录将作为期末的优干评选依据; (2)对本社活动表现突出者,学期末将给予奖励。 (3)本制度在执行过程中由教务处及内部成员各自加以监督。 (注:本制度如有不足,望社团各成员提出意见,将其完善并正式施行。)

“中国互联网协会个人信息保护工作委员会”在京成立

^^^^=n C t in f o s e c u r it y ■网域动态2017年第8期 2017 (第十六届)中国互联网大会”在京召开 7月11日,由工业和信息化部、国家互联网信息办公室等部门指导,中国互联网协.会主办的“2017(第十六届)中国互联网大会” 在北京国家会议中心开幕。大会以“广连接?新活力?融实业”为主题。工业和信息化部部长苗圩出席大会并致辞。 苗圩指出,中国互联网的发展虽然起步稍晚,但发展迅速,已形成设施优势、用户优势和应用优势3大优势凸显的一个新兴行业,一批企业跻身全球最大互联网公司行列,基于互联网的新业态、新模式层出不穷。与此同时,网络治理持续推进,行业生态明显改 善,中国互联网发展道路逐步得到世界的广泛认可。 苗圩强调,工业和信息化部将紧紧围绕网络强国、制造强国的战略目标,牢固树立和贯彻落实新发展理念,坚持以供给侧结构性改革为主线,实施创新驱动发展,深入推进制造业与互联网融合发展,持续强化网络基础设施支撑,增强网络与信息安全保障 能力,为新型生产方式和产业业态的发展创造条件、保驾护航,促进其健康发展。一要将创新作为推动融合发展的内在动力。贯彻 落实系统创新链的思想,加强关键核心技术突破,注重跨界融合创新发展,创新行业管理方式。二要将智能制造作为推进融合发展 的主攻方向。深人实施智能制造工程,打造一批智能制造示范区;构建基于互联网的制造业“双创”平台,建立“双创”新生态; 完善两化融合标准体系,加快国际标准化工作。三要将网络基础设施作为推动融合发展的基础支撑。加快全光网络建设和无线宽带 网建设,推进下一代互联网商用部署和新型架构研发,制定实施工业互联网发展战略。四要以发展与安全协同并进来推动融合发展 行稳致远。完善网络与信息安全监管体系,不断突破网络安全核心关键技术,协同联动,推动形成网络安全保障工作合力。 中国互联网协会个人信息保护工作委员会”在京成立 7月13日,在“2017 (第十六届)中国互联网大会闭幕式“上,中国互联网协会副秘书长石现升宣布,中国互联网协>会第四届理事会第五次全体会议审议通过了《关于设立中国互联网协?会个人信息保护工作委员会的议案》,决定成立个人信息保护工作委 员会,成立大会将于下半年择机召开。 随着移动互联网和大数据的快速发展,我国网络个人信息泄露情况严重。石现升副秘书长表示,个人信息保护工作委员会将从五个方面开展工作: 一是开展个人信息保护领域的行业自律工作。制定相关行业自律公约,引导行业加强个人信息保护,推广先进企业的优秀保护实践。 二是加强个人信息保护公众监督机制。基于12321举报中心举报受理工作,加强针对个人信息泄露的举报受理机制,与企业加强合作,建立长效稳定的举报处置及线索移交流程。 三是建立行业内的预警协作机制。针对已经发现的个人信息泄露事件,及时向业内相关企业预警,并通过行业协作,遏制被泄露的个人信息进一步传播扩散。 四是开展个人信息保护状况评价。通过开展调查、研究、评估工作,评价我国个人信息保护状况,及时把握个人信息保护的现状和趋势,为有针对性地制定政策法规,采取措施治理提供支撑。 五是加强宣传教育工作。面向公众开展宣传教育工作,引导公众保护好自己的隐私,提高警惕,避免信息泄露。 根据12321举报中心官网统计的举报结果显示,个人信息泄露举报数量逐年增长,截至2017年5月,共收到网友举报99555件次。 根据《2016中国网民权益保护调查报告》显示,54%的网民认为个人信息泄露严重,84%的网民亲身感受过由个人信息泄露带来 的不良影响。个人信息泄露的途径主要有通过破解数据库、恶意代码等技术手段窃取;通过APP、社交软件等程序非法收集;通过 线上和线下举办活动收集滥用,甚至有些信息可以通过网络公开查询、下载;还有些个人信息是由于商场、医院、银行、保险等企 业疏于管理而被泄露。泄露的个人信息内容从手机号码、电子邮箱、身份证号码到医疗体检记录、地理位置等,几乎涵盖了一个人 的全部信息。 96

协会管理制度(精选.)

协会管理制度 为加强协会的规范化管理,完善各项工作制度,促进协会的持续健康发展,根据国家有关法律、法规,特制定协会管理制度。 一、人事招聘及管理制度 1、协会工作人员的聘用依照本制度进行。 2、协会的工作岗位设置及工资薪级等由负责人事管理的部长提出书面申请,报专职副秘书长审批后进行公开招聘。 3、招聘工作由负责人事管理的部长组织,并应当坚持公开、公平、公正的原则,最后由专职副秘书长审批后方可聘用。 4、协会可以采取各类招聘方式进行人员招聘,协会的任何人员有权向协会推荐优秀的各类人才。 5、应聘人员应进行笔试或面试,从中择优录用工作人员。聘用的工作人员应当具备勤、能、德、政的基本素质及专业素养,遵守协会的各项规章制度,胜任其受聘的岗位工作。 6、聘用的工作人员试用期为一个月。试用合格后的工作人员应当与协会签订劳动合同,试用不合格的工作人员应予以辞退。 7、应聘及聘用工作必须符合国家劳动法及相关法律法规。 8、人事招聘的材料,包括履历表、身份证复印件、学历证复印件、聘任合同等应及时归档并妥善保管。 9、人事档案及工资待遇等是协会的机密资料,任何人未经不得外传、泄露及公开。

二、公文处理工作制度 (一)收文处理 收文处理是指对协会收到的公文、信函、简报、资料等进行的接收、拆封、登记等工作。 1、收文工作由专人负责接收拆封并分类登记。登记项目包括来文单位、来文编号、收文日期、来文标题等。 2、收取的文电、信函等原则上当天登记完毕,急件随收随办。 3、文件登记后,统一呈交专职副秘书长审阅批示处理。 4、专职副秘书长批示的传阅性文件,由负责登记的专人跟踪回收归档。 (二)发文处理 拟办文稿的处理,是指以本协会名义印发的文稿的草拟、审核、呈批等工作。 1、由专人负责草拟的文稿,统一递交给专职副秘书长审核。 2、经专职副秘书长确认无误后,公文的正文应按规格打印好,盖上协会公章,正式行文。 3、所有正式行文的公文须由专人登记后存档。 三、考勤制度 1、协会全职工作人员必须自觉遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经专职秘书长同意。

商会管理规章制度范本

商会管理规章制度范本 为规范商会日常管理,进入本商会的成员,请自觉遵守本规章制度。 第一条、商会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。 第二条、商会成员应热爱本商会所组织的`授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、商会成员应关心商会的成长和发展,自觉维护商会的荣誉和利益,积极参与商会的工作和活动,若用好的工作建议、活动改善,及时交流将给予奖励。 第四条、本商会是供社成员增加兴趣爱好,互相交流的团体,商会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条、在本商会内完成的作业,统一交由社长、副社长保管。 第六条、商会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具,如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴,偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的,予以开除。 第八条、商会成员退社应书面通知本商会社长,副社长。 第九条、多次不参加本社活动的(3次),经提示后仍违规的,视为自动退会,并补交书面通知。 第九条:商会成员应遵守本商会规章制度,执行本商会

的决议。 第十条、商会成员有维护商会荣誉和财产的义务。 第十一条、商会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本商会活动表现突出者,学期末将给予奖励。 第十三条、商会干部要以身作则,带头搞好自身的情况,严格的要求自己,不断提高自身的思想政治修养。带领商会成员遵守本商会的规章制度。 第十四条、如果有成员对商会干部的工作不满意,可以直接向社长反映或集体会议时公开提出讨论,由商会全体成员进行商讨。 第十五条、本规章制度自公示之日起对全体商会成员生效。 s(“content_relate”);【商会管理规章制度范本】

协会规章制度范本

协会规章制度范本 为规范协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和发展,自觉维护协会的荣誉和利益,积极参与协会的工作和活动,若用好的工作建议、活动改善,及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好,互相交流的团体,协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。

第五条、在本协会内完成的作业,统一交由社长、副社长保管。 第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具,如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴,偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的,予以开除。 第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长,副社长。 第九条、多次不参加本社活动的(3次),经提示后仍违规的,视为自动退会,并补交书面通知。 第九条:协会成员应遵守本协会规章制度,执行本协会的决议。

第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。 第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本协会活动表现突出者,学期末将给予奖励。 第十三条、协会干部要以身作则,带头搞好自身的情况,严格的要求自己,不断提高自身的思想政治修养。带领协会成员遵守本协会的规章制度。 第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意,可以直接向社长反映或集体会议时 公开提出讨论,由协会全体成员进行商讨。 第十五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。

2020年中国互联网企业百强是什么

2020年中国互联网企业百强是什么 015年7月15日,中国互联网协会、工业和信息化部信息中心 在京联合发布2015年“中国互联网企业100强”排行榜。新华网再 次入选百强榜,最终排名第36位,位居中央重点新闻网站首位。 该榜单主要参考互联网企业2014年度发展数据,评价指标既覆 盖收入、利润、人力资本等财务指标,也覆盖流量、活跃用户数等 业务指标。数据统计采用了计算复合指标的方法,计算得出各家企 业在企业规模、社会影响、发展潜力和社会责任四个维度上的得分,加权平均后确定排名。 自2013年开始,中国互联网协会、工业和信息化部信息中心每 年发布一次中国互联网企业100强榜单,旨在梳理国内资产规模较大、社会影响力突出、具有良好发展潜力和较强社会责任感的互联 网企业,客观反映我国互联网信息服务业的经营发展状况和行业发 展格局,对于研究我国互联网行业发展,树立互联网企业品牌具有 积极意义。 本次百强榜单的前十名为:阿里巴巴、腾讯、百度、京东、奇 虎360、搜狐、网易、新浪、携程、搜房网。 该排行榜的主要依据是互联网企业2014年度发展数据,包括企 业自主上报数据、上市公司财务报告、第三方研究机构研究成果等 公开数据。数据统计采用了计算复合指标的方法,选取若干指标, 以此计算各家企业在企业规模、社会影响、发展潜力和社会责任四 个维度上的得分,加权平均后得到的总得分作为排名的依据。评价 指标既覆盖收入、利润、人力资本等财务指标,又覆盖流量、活跃 用户数等业务指标。自2013年开始,中国互联网协会和工信部信息 中心每年发布一次中国互联网企业100强榜单。 百强企业2014年的互联网业务收入总额达5735亿元,占我国2014年信息消费总额的20.5%。百强企业总体收入同比增速达47%,带动信息消费增长7.7%,贡献了42.3%的信息消费增量。百强中有

协会管理制度

德州市空调玻璃钢行业协会管理制度 为加强协会工作的规范化、制度化和统一化,提高协会工作效率和透明度,增强协会的凝聚力和向心力,使协会的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。 一、会员管理制度 (一)凡申请加入本协会的企、事业单位,应向协会秘书处索取入会申请表,认真填写并加盖公章后交秘书处。 (二)会员资格审查由协会秘书处负责,经审查符合条件后报常务理事会讨论通过。 (三)资格审查的内容:申请单位应依法取得工商营业执照或法人登记证书,承认协会《章程》。 (四)申请入会单位被批准后,由协会秘书处发给会员证书。 (五)每个会员单位要确定一名负责同志作为协会的联系人。 (六)会员证书妥善保管,如有遗失声明作废,并申请补发证书。 二、会议及民主决策制度 (一)协会召开会议,各会员单位的法定代表人应按时参加,法定代表人因特殊原因不能参加会议时,须说明原因并委派本单位副总经理以上职务的负责同志参加会议,同时授予其表决权和被表决权,并认可会议做出的任何决议和规定。 (二)会员代表大会四年召开一次,理事会议至少两年召开一次,常务理事会议至少半年召开一次,会长办公会议根据情况可临时确定召开时间。 (三)理事(常务理事、会长)会议,须有2/3以上理事(常务理事、会长)出席方能召开,其决议须经到会理事(常务理事、会长)2/3以上表决通过方能生效。 (四)对每次会议的内容要有详细的记录,会后形成会议纪要,经会长审核签字后印发各有关单位遵照执行。重要会议要当场形成决议,参会人员在决议上签字。 (五)参会人员自觉遵守会议纪律。 三、人事管理制度 一、协会工作人员的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本管理制度执行。 二、协会工作人员的录用,以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条

互联网公司排名

随着互联网势力日益壮大,不知道即将参加校园招聘的同学们有没有想要往互联网方向发展呢? 近日,中国互联网协会在北京举行的2014中国互联网大会正式闭幕。闭幕式上,该协会公布了2014年中国互联网百强企业榜单,其中腾讯公司排在榜首。 据了解,互联网百强榜单前5位的企业(腾讯、阿里巴巴、百度、京东、搜狐)收入占到所有上榜企业总收入的56%,利润占到69%,而流量占到了74%。 从地域分布来看,互联网百强主要分布于8个省市境内,其中北京入围企业48家、上海18家、广东15家,三地入围企业数量占比超过80%,营收总和近650亿元,约占百家企业总量的95%。此外,江苏7家,浙江6家,福建4家。北京实力最强的是位于第3的百度,上海实力最强的是位于第12的盛大,广东实力最强的是位于第1的腾讯。 2014年中国互联网百强企业完整榜单: 1、腾讯 2、阿里巴巴 3、百度 4、京东 5、搜狐 6、奇虎360 7、小米科技 8、网易(不含有道) 9、苏宁云商 10、新浪 11、唯品会 12、盛大 13、乐居 14、世纪互联

16、昆仑万维 17、途牛 18、网宿 19、搜房 20、号百 21、云游 22、网秦 23、金山软件 24、当当 25、蓝汛 26、二六三 27、多益 28、联动优势 29、乐视网 30、完美世界 31、聚美优品 32、优酷土豆 33、凤凰网 34、千橡网景 35、迅雷 36、心动 37、触控科技 38、三七玩

40、汽车之家 41、博雅互动 42、电魂 43、四三九九 44、起凡 45、巨人 46、拓维信息 47、焦点科技 48、欢聚时代 49、天盟 50、前程无忧 51、易车 52、大智慧 53、人民网 54、同程 55、新华网 56、央视国际 57、漫游谷 58、第一视频 59、赛尔网络 60、天鸽互动 61、正保教育 62、天极传媒

协会管理制度

精心整理 XXXXX协会管理制度 为加强XXXXX协会的规范化管理,完善各项工作制度,促进协会的持续健康发展,根据国家有关法律、法规,特制定XXXXX协会管理制度。 一、人事招聘及管理制度 1、协会工作人员的聘用依照本制度进行。 2、协会的工作岗位设置及工资薪级等由负责人事管理的部长提出书面申请,报专职副秘书长审批后进行公开招聘。 3、招聘工作由负责人事管理的部长组织,并应当坚持公开、公平、公正的原则,最后由专职副秘书长审批后方可聘用。 4、协会可以采取各类招聘方式进行人员招聘,协会的任何人员有权向协会推荐优秀的各类人才。 5、应聘人员应进行笔试或面试,从中择优录用工作人员。聘用的工作人员应当具备勤、能、德、政的基本素质及专业素养,遵守协会的各项规章制度,胜任其受聘的岗位工作。 6、聘用的工作人员试用期为一个月。试用合格后的工作人员应当与协会签订劳动合同,试用不合格的工作人员应予以辞退。 7、应聘及聘用工作必须符合国家劳动法及相关法律法规。 8、人事招聘的材料,包括履历表、身份证复印件、学历证复印件、聘任合同等应及时归档并妥善保管。 9、人事档案及工资待遇等是协会的机密资料,任何人未经不得外传、泄露及公开。 二、公文处理工作制度

(一)收文处理 收文处理是指对协会收到的公文、信函、简报、资料等进行的接收、拆封、登记等工作。 1、收文工作由专人负责接收拆封并分类登记。登记项目包括来文单位、来文编号、收文日期、来文标题等。 2、收取的文电、信函等原则上当天登记完毕,急件随收随办。 3、文件登记后,统一呈交专职副秘书长审阅批示处理。 4、专职副秘书长批示的传阅性文件,由负责登记的专人跟踪回收归档。 (二)发文处理 拟办文稿的处理,是指以本协会名义印发的文稿的草拟、审核、呈批等工作。 1、由专人负责草拟的文稿,统一递交给专职副秘书长审核。 2、经专职副秘书长确认无误后,公文的正文应按规格打印好,盖上协会公章,正式行文。 3、所有正式行文的公文须由专人登记后存档。 三、考勤制度 1、协会全职工作人员必须自觉遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经专职秘书长同意。 2、工作时间为:周一至周五早上9:00-12:00,下午14:00-18:00,节假日按国家公布的法律法规执行。因工作需要加班的工作人员,须提前提出书面申请,由专职副秘书长批准后再统一交财务人员计算加班工资或者

互联网协会工作总结

互联网协会工作总结 20xx年是协会成立后的第二个年度,一年来,协会以服务、监督、引导、协调为宗旨,积极发挥协会的服务、自律和联系政府、企业的桥梁作用,重在为会员单位提供学习、沟通、交流的平台,组织开展了一些有益于互联网行业发展的活动,做了一些力所能及的服务工作,得到了会员的认可和肯定,协会在社会的影响力不断扩大。现将20xx年工作情况总结如下。 一、积极开展调查研究,掌握互联网发展状况。 一是开展信息资源开发利用情况调查,推进信息服务业发展。为贯彻落实国家关于加强信息资源开发利用精神,受市信息办的委托,协会于20xx年8月在市信息办的组织下对我市基础信息数据库和专业数据库建设现状、公益性数据库建设现状、网络服务企业建设现状进行了调查,进一步摸清了我市信息资源基础设施状况及开发利用企业状况,为加快建立我市信息资源合理开发利用的有效机制,明确我市信息内容产业化进程的思路与对策,促进我市信息服务业的发展提供了有益的决策资料。 二是开展互联网上网行为调查,掌握我市互联网发展的基本现状。为了取得工作的主动权,掌握我市互联网发展的基本现状,协会在市信息办的指导下,会同宁波大学等单位

对宁波市互联网应用现状进行调查,重点对网民行为意识等问题进行深入了解,调查活动采用计算机网上自动搜寻、网上联机、网下抽样、ISP厂商上报等方法,取得了大量第一手资料。在此基础上,就互联网对未成人的影响和对策展开深入的探讨,认真分析了我市青少年上网情况和互联网对我市未成年人的影响,提出了《互联网对未成年人的影响和对策》的调查报告,向市政府有关部门提出了积极开展未成年人网络道德和法制教育,加强正确引导;发挥互联网的优势,占领网上思想教育阵地;加强引导,做好未成年人健康上网工作;净化互联网环境,从源头消除互联网对未成年人的消极影响等建议。 二、发挥协会优势,加强与高校的科研合作。 为了发挥社会各方面的积极性,集中优势力量,为宁波市的网络安全提供有力的技术支持和服务,促进网络安全领域的科研合作与信息安全技术应用,协会与浙江大学计算机科学与技术学院、宁波大学信息科学与工程学院等院校合作,联合研制了运用信息安全技术的网络安全产品,得到了市软件产业发展基金的支持,并通过了验收。同时与浙江大学联合,共同承担国家网络与信息安全保障持续发展计划的国家公共互联网网络安全状态模拟方法研究课题,目前已经通过国家验收,取得优秀成绩。 三、组织评选推荐活动,提高行业服务水平。

学生社团规章制度模板

学生社团规章制度模板 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 第一章总则 一、学生团体名称:**学生团体 二、学生团体宗旨 1、丰富校园文化生活,弘扬校园主旋律 2、…… 三、活动范围 (面向人群及地域方面) 四、活动方式 (各学生团体根据实际情况拟定活动组织方式并作具体说明,鼓励创建品牌活动) 五、学生学生团体类别: (学术类、文艺体育类、实践类、公益类,学生团体根据实际情况选择)

第二章组织机构 一、最高权力机构: 全体成员大会 二、管理制度 (由社长个人填写,可参看《北京师范大学学生学生团体管理办法》) 三、职能部门划分 四、决策制度 (学生团体做出重大决定应召开全体成员大会) 五、决策执行机构产生流程 六、决策执行机构的权限 七、指导教师聘任方式:(没有指导老师的可以不填) 第三章财务管理、经费使用原则 总则:公开、规范、合理、节约、有效 具体原则: 一、学生进入社团无需缴纳费用。

二、学生团体可根据具体活动情况向社团部申请活动经费。 三、学生团体需设立专门的财务负责人,认真记录学生团体的财务状况。 四、活动经费报销须有理有据。 五、学生团体及个人不得坐收坐支、私吞挪用,对违反经费使用原则者,轻者书面警告,撤销职务;情况恶劣者给予校级处分。 第四章学生团体成员资格及权利、义务 一、学生团体成员资格 基本要求: 1、热爱祖国、热爱人民 2、热爱学校、热爱大学生活,遵守学校纪律 3、牢记学生团体宗旨,遵守学生团体各项规章制度 4、具有集体荣誉感和责任感,积极参与学生团体活动

5、具有团队合作精神 具体要求(学生团体视具体情况而定) 二、学生团体成员权利 1、社员“福利”制度(如学生团体可为社员提供的权益) 2、优秀社员选拔制度 3、对学生团体各项工作进行监督、建议和批评的权利 三、学生团体成员义务: 第五章学生团体负责人要求、权限、义务、产生、罢免程序 一、要求 1、坚持四项基本原则,遵守国家和学校的各项规章制度,积极要求进步,有较高的思想政治素质。 2、热爱学生团体工作,认真负责,踏实肯干,有献身精神,并有较强的社会工作能力和组织协调能力。 3、有足够的时间和精力从事学生团体工作,愿意为学生团体贡献力量,

老年协会管理规章制度

老年协会管理规章制度 第一章总则 第一条:本组织定名为木兰县松江村老年人协会(以下简称协会)。 第二条:协会是社区(村)老年人自我管理、自我服务、自我保护、自我教育的老年群众自愿组合的组织,协会在社区(村)党政组织领导下开展工作,业务工作接受上级老龄工作部门的指导。 第三条:协会在宪法和法律法规及国家政策允许的范围内开展工作。 第四条:协会的宗旨是:围绕党和政府的中心工作,开展有利于“三个文明”建设、有益于老年人身心健康、适合老年人特点的活动。发挥老年人的作用,维护老年人的合法权益,反映老年人的呼声,团结本社区(村)老年人,努力实现“老有所养,老有所医,老有所学,老有所教,老有所为,老有民乐”的奋斗目标,使老年人与全社会成员共享全面建设小康社会的发展成果。 第二章任务 第五条:协会的主要任务是: 1、围绕党和政府的中心工作,宣传党和国家的方针政策,贯彻落实“一法一例”,维护老年人的合法权益。 2、及时向社区(村)和上级老龄工作部门反映老年人的意见和要求,协助社区(村)解决老年人的实际困难,开展为老年人服务活动。 3、组织老年人开展适合老年人特点,有益于老年人身心健康的文化体育娱乐活动,引导老年人积极参加社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设,为全面建设小康社会贡献力量。 4、研究和探索新形势下老年人遇到的新情况、新问题,协助社区(村)做好老年群体的各项工作,发挥老龄主管部门的助手、桥梁和纽带作用。 5、完成社区(村)和上级老龄主管部门交办的老龄工作。 第三章会员 第六条:凡居住在本社区(村),年满60周岁以上的老年人,承认本章程,均可自愿申请入会。 第七条:会员权利: 1、参加协会组织的各项活动; 2、表决权、选举权和被选举权; 3、对协会工作及活动有提出意见、建议和批评、监督,要求答复和解决所提出的问题; 4、提出退会 第八条:会员义务: 1、自觉遵守国家法律、法规,维护社会公德,自觉学习贯彻党的路线、方针、政策; 2、遵守协会章程和有关制度,执行协会决议,完成协会交办的各项工作任务; 3、积极参加协会组织的各项活动; 4、宣传协会章程及宗旨,发展会员;‘ 5、向协会汇报工作,反映情况,提供有关资料。 第四章组织机构 第九条:协会最高领导机构是会员大会。会员大会每届三年,遇有特殊情况可提前或延期召开。其职责是报告工作,修改章程,选举协会委员会。 第十条:协会委员会设委员五——七人,其中会长一人,副会长两人。会长、副会长、委员构成要有广泛代表性,特别是妇女代表。协会可根据居住条件再划分出若干小组,组长由委员会任命。

学校足球社团规章制度

学校足球社团规章制度 < ':10 5 0 20:10 0 0 -15;' 1. 学院足球协会规章制度 2. 学校足球社团管理规章制度 3. 学校足球社团规章制度 4. 学校足球社团管理规章制度 1、学院足球协会规章制度 一.名称:山东冶金技术学院足球协会。 二.社团宗旨:本社团以丰富我院同学们课余生活,培养同学们的集体荣誉感,增强团队合作精神,并为我院广大足球爱好者提供一个展示自我和相互交流的平台为宗旨. 三.社团性质:本社团是院团委、社团总会组织下成立的有组织、有纪律的团体组织. 四.口号:“足球的激情让我们倾倒,激情的足球由我们创造。” 五.组织机构:下设教练一名,领队一名,社长一名,副社长三名,队长一名,副队长三名,组织部长一名,副部长两名。 1.教练和领队:主要负责球队日常训练和制定训练内容安排 2.社长和副社长:作为球队与教练的桥梁和纽带,认真做好内部的各项工作。 3.队长和副队长:主要负责社团内部队员的组织训练、出勤和内部纪律的监督。 4.组织部:主要负责队内比赛的安排及人员管理。 六.社团内部纪律: “没有规矩,不成方圆。”任何一个团体都需要一定的纪律,为了足球社团更好的生存和发展,也为了更好的为队员服务,经研究决定,特制定了以下纪律规定,希望全体队员自觉遵守。 1.队员要按时出勤,不迟到,不早退,有事请假,不准无故旷勤。

2.队员要服从队长和副队长的组织安排,如有意见,或建议私下交流,不能发生争执和纠纷。 3.队员训练时服装整齐,态度端正。 4.队员要做到团结互助,相互促进,相互提高,保持高的积极性和敬业精神。 5.队员如有个人倾向,不服从上级指示,与队友发生冲突,破坏团结气氛者经教育不悔改,将作停训、停赛或开除处分。 2、学校足球社团管理规章制度 1、只要热爱足球。爱好足球。愿意和协会集体交流。一起努力、成长。均允许加入我社。 2、社员从入社即日起应自觉遵守社团的规章制度,自觉履行社员义务。 3、作为社团的一份子,应自觉维护社团荣誉,应与其他社员友好相处。不能做搞分裂等不团结的事,更不能做有损社团利益和荣誉的事。 4、社员有按时到场比赛和参加各次会议和课程的义务。如有特殊情况,应事先向有关负责人员告之。三次无故缺席者当自动退社处理。 5、按社团管理与活动的需要设社长,副社长,理事,秘书,宣传,外联及其助理等理事职位。各理事应对社团对工作负责,做好份内兼顾大局,齐心协力做搞好社团。宣传部,理事部是社团的重要组成部门,旨在提高社员的积极性,促进社员同好间的交流,搞好社团的宣传与创作。部门间不分等级不分彼此。按社团实际情况,可适当增减部门。 6、理事换届实行竞选制。新社员在开学后的社员大会上通过竞选,获得考查机会,考察期后,由集体理事集体评定,确认是否选为新理事。发与我社聘书。如日后有不负责或损害社团利益与团结的行为,竟集体讨论通过,撤消其职务。 7、社团方向:成为团结友爱积极进取的优秀社团。打造知名足球协会。打造学校知名球员。 3、学校足球社团规章制度 第一章总则 第一条名称本组织的正式名称枣庄科技学院医学系圣杰足球社团。 第二条性质本社团是由枣庄科技学院学生组成的学生社团。

中国互联网协会章程

第一章总则 第一条?本团体的名称是: 中国互联网协会,英文名称:Internet Society of China,缩写:ISC。 第二条本团体是由中国互联网行业及与互联网相关的企事业单位自愿结成的行业性的全国性的非营利性的社会组织。 第三条? 本团体的宗旨: 遵守国家宪法、法律和法规,遵守社会道德风尚;坚持以创新的思维、协作的文化、开放的平台,有效的服务的指导思想,为会员的需要服务,为行业发展服务,为政府决策服务。 第四条? 本团体接受登记管理机关中华人民共和国民政部和业务主管单位工业和信息化部的业务指导和监督管理。 第五条本团体的住所北京市。 第二章业务范围 第六条本团体的业务范围: (一)团结互联网行业相关企业、事业单位和社会团体,向政府主管部门反映会员和业界的愿望及合理要求,向会员宣传国家相关政策、法律、法规。 (二)制订并实施互联网行业规范和自律公约,协调会员之间的关系,促进会员之间的沟通与协作,充分发挥行业自律作用,维护国家信息安全,维护行业整体利益和用户利益,促进行业服务质量的提高。 (三)开展我国互联网行业发展状况的调查与研究工作,促进互联网的发展和普及应用,向政府有关部门提出行业发展的政策建议。 (四)组织开展有益于互联网发展的研讨、论坛等活动,促进互联网行业内的交流与合作,发挥互联网对我国社会、经济、文化发展的积极作用。

(五)积极开展国际交流与合作,组织国内互联网相关企事业单位参与国际互联网有关组织的活动,在国际互联网事务中发挥积极作用。 (六)办好协会网站、刊物,组织编撰出版中国互联网发展状况年度报告,为业界提供互联网信息服务。 (七)承担会员单位或政府有关部门委托的其他事项。 第三章会员 第七条本团体的会员种类:单位会员。 第八条申请加入本团体的会员,必须具备下列条件: (一)?拥护本团体的章程; (二)?有加入本团体的意愿; (三)?在本团体的业务,(行业、学科)领域内具有一定的影响; (四)?是依法成立的与互联网行业相关的企业、事业单位及社会团体。 第九条会员入会的程序是: (一)提交入会申请书; (二)经理事会讨论通过; (三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。 第十条会员享有下列权利: (一)本团体的选举权、被选举权和表决权; (二)参加本团体的活动; (三)获得本团体服务的优先权;

公司协会管理制度

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XX科技有限公司 员工协会管理制度 编制: HR服务部 2014年1月15日 目录 第一章总则 (1) 第二章权利与义务 (1)

第三章协会的成立 (1) 第四章协会的组织机构 (2) 第五章协会成员的权利义务 (3) 第六章协会的变更及注销 (4) 第七章协会活动 (4) 第八章协会档案 (5) 第九章协会宣传 (5) 第十章协会财务 (5) 第十一章员工协会的奖惩 (6)

第一章总则 第一条为了进一步规范XX的协会管理,推动各协会健康有序的发展,进一步增强协会在促进企业精神文明建设和丰富员工业余文化生活等方面的功能,明确协会的权利和义务,结合公司的相关规定,特制定本办法。 第二条 XX员工协会是指本公司员工依据兴趣爱好自愿组成,以丰富公司文化为目的,在深圳HR服务部的管理和指导下,按照其章程自主开展活动的员工组织,简称员工协会。第三条员工协会必须遵守宪法、法律、法规和国家政策,以及XX的有关规定。 第四条根据公司现有协会按其不同的活动内容可分为篮球类、足球类、羽毛球类、游泳类、英语类等类别。 第二章权利与义务 第五条各员工协会的主要任务是为协会成员以及XX全体员工服务,以丰富的活动活跃和繁荣企业文化,加强公司精神文明建设,成为公司宣扬文化、拓展培养人才的一个重要载体。具体权利如下: (一) 员工协会有权利组织本协会成员开展内容丰富、形式多样的活动,也可在全公司员工范围内开展健康有益、丰富多彩的活动,丰富员工的业余生活,加强公司文化建设。 (二) 员工协会有权利组织协会成员与外部企业单位开展友谊活动,促进对外交流,提升公司形象。 (三)在XX年度评优活动中给予员工协会1个名额,鼓励协会优秀负责人。 第六条员工协会应接受深圳HR服务部的管理和指导,深圳HR服务部有权对协会的各项活动进行指导、服务、扶持和监督,并定期进行评估活动,对于协会的各项职能工作,HR服务部享有建议和监督的权力。 第七条员工协会的工作应接受协会成员乃至公司员工的监督指导,应及时向协会成员传递公司最新活动情况,并鼓励积极参与。 第八条员工协会的成立、变更、注销,应当经深圳HR服务部审查通过,公司批准,依照本办法的规定进行登记。员工协会负责人应当是XX的正式员工,且工龄应满一年以上。 第三章协会的成立 第九条员工协会成立,应当经深圳HR服务部审查通过,公司批准,依照本办法的规定进行申请,一个协会只能进行一种分类的申请登记。 第十条凡属下列性质之一者,不得成立协会 : (一) 不符合我国宪法和法律规定,危害国家和社会发展的;

学校社团管理制度

学校社团管理制度1 无规矩,不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展,调动社团成员参与活动的积极性,建立正常的社团活动秩序,健全社团办公制度,提高工作效率,使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化,增强社团内部干部的纪律,使工作有章可循、有规可依,特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》,希望大家务必遵守。 一、社团成员基本条件和要求 (一)要自觉遵守学校的各项规章制度; (二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好; (三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。 二、常规纪律及工作要求 (一)会议规定: (1)召开例会或开展活动时,协会各成员必须按时到场并签到,不得迟到早退。秘书部制定签到表,开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到,做好考勤记录; (2)在会议和活动期间,与会成员应自觉遵守相关规定,认真研究讨论处理各项事宜,不得聊天、睡觉;不得擅自离场,手机调到震动或者静音状态;不得接打电话或做其他与会议无关的事情;如有特殊情况,请举手示意。 (3)活动中必须积极主动,不得推三阻四; (4)活动策划时必须由大家一起完成,提高办事效率,认真履行自己的义务和职责。 (5)开会要带纸笔,做好笔记。积极参与会议讨论。 (6)会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行,分几个步骤,确定由谁负责哪个部分。 (7)工作安排要落实,必须安排到位,尽可能落实到每个人。 (8)会后清洁地面、黑板,关好门窗。 (二)请假制度: (1)因故不能到席者,应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席,相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部; (2)若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突,该成员在事先说明,则不予追究; (3)如有特殊情况并已向辅导员请假,则需出示请假条以作证明; (4)协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假,如若发现,一经查实,扣分处置。

社团的规章制度.doc

社团的规章制度4 社团的规章制度 【篇一:社团规章制度范本】 社团规章制度 进入本社团的成员,按照相关条例自觉遵守 第一条.按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可 带请或自己当面请假。 第二条.社成员应热爱美术、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积 极 进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条.社成员应关心社团的成长和发展,自觉维护社团的荣誉和 利 益,积极参与社团的工作和活动。(若用好的工作建议、活动改善,及时交流将给予奖励。) 第四条.本社团是供社成员增加兴趣爱好,互相交流的团体,社团 活

动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条.本社内的美术作业,统一交由社长、副社长保管。 第六条.社成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具,如发现有损 坏 及时上报。 第七条.美术社里如发现打架斗殴,偷窃等不良行为造成严重恶劣 影 响的,予以开除。 第八条.社成员退社应书面通知本社团(社长,副社长)。多次不参加本社活动的(至少4次),经提示后仍违规的,视为自动退会,并 补交书面通知。。 第九条.社成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十条.对本社活动表现突出者,学期末将给予奖励。注:本章程 从2010年9月1日起开始生效。 【篇二:大学社团规章制度】 经贸外语学院创业协会社团 规章制度

无规矩,不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展,调动社团成员参与活动的积极性,建立正常的社团活动秩序,健全社团办公制度,提高工作效率,使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化,增强社团内部干部的纪律,使工作有章可循、有规可依,特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》,希望大家务必 遵守。 一、社团成员基本条件和要求 (一)要自觉遵守学校的各项规章制度; (二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范, 无不良嗜好; (三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精 神。 二、常规纪律及工作要求 (一)会议规定: (1)召开例会或开展活动时,协会各成员必须按时到场并 签到,不得迟到早退。秘书部制定签到表,开会或开 展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到,做好考 勤记录;

协会规章制度范本最新

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为规范协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。 若请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和发展,自觉维护协会的荣誉和利益,积极参与协会的工作和活动,若用好的工作建议、活动改善,及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好,互相交流的团体,协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条、在本协会内完成的作业,统一交由社长、副社长保管。 第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具,如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴,偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的,予以开除。 第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长,副社长。 第九条、多次不参加本社活动的3次,经提示后仍违规的,视为自动退会,并补交书面通知。 第九条协会成员应遵守本协会规章制度,执行本协会的决议。 第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。 第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本协会活动表现突出者,学期末将给予奖励。 第十三条、协会干部要以身作则,带头搞好自身的情况,严格的要求自己,不断提高自身的思想政治修养。 带领协会成员遵守本协会的规章制度。

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