韵达物流公司设施与设备

韵达物流公司设施与设备
韵达物流公司设施与设备

湖南铁道职业技术学院

韵达物流公司

物流设施与设备发展分析

学院:运营与管理学院

专业:物流管理

班级:物流141班

组名:启点

小组成员:杨猛(14) 李栋(17)

李珠媛(19) 黄婷(21)

曾新(22) 黄容伟(29)

程文扬(40)

时间:2016年3月5号

摘要 (1)

1 项目概述 (2)

1.1公司简介 (2)

1.2项目背景 (2)

1.3项目目标 (2)

1.4组织结构 (3)

2 物流设施与设备的发展趋势 (3)

2.1大型化和高速化 (3)

2.2实用化和轻型化 (4)

2.3专用化和通用化 (4)

2.4自动化和智能化 (5)

2.5成套化和系统化 (5)

2.6环保化和绿色化 (5)

3 韵达物流公司设施与设备发展现状 (5)

3.1设施与设备多元化不足 (5)

3.2设施与设备无行业标准 (5)

3.3设施与设备认识上不足 (6)

3.4设施与设备未全局考虑 (6)

4 韵达物流设施与设备的发展建议 (6)

4.1加大投资,注重多元化 (6)

4.2提高效率,加快标准化 (6)

4.3重视管理,提高使用率 (6)

4.4注重质量,安全性优先 (6)

5 项目风险 (7)

6 总结与讨论 (7)

附录 (8)

物流设备是完成物流各项活动的工具与手段,是组织物流活动的物质技术基础。离开一定的物质技术条件,任何物流活动都将无法进行.运输、仓储保管、装卸搬运、流通加工、包装、信息处理等都需要相应的物流设备。所谓物流设备是指进行各项物流活动所必需的成套建筑和器物,组织实物流通所涉及的各种机械设备、运输工具、仓储设施、站场、电子计算机、通讯设备等。物流设备的功能和类型是根据物流各项活动逐步形成的。

物流设施与设备不仅提高了物流运作效率和服务质量,而且降低了物流成本,在物流作业中起着重要作用,极大的促进了物流的快速发展。本方案主要是对韵达物流公司的物流设施设备进行分析,提出在采用物流设施设备中所出现的问题针对性的提出建议。在分析过程中可以看出物流设施设备在物流过程中起着重大作用。通过研究韵达快递的物流设施与设备,让我们跟好的认识到了物流业的发展。

韵达物流公司物流设施与设备发展分析

1 项目概述

1.1公司简介

上海韵达公司货运公司成立于1999年8月,注册资金5000万元,是一家集速递、物流、电子商务为一体大型民营快递品牌企业,公司网络覆盖了名列全国前列的知名快递公司。是经国家主管机构批准的全国快递及物流全程解决方案供应商,公司总部设在上海,现已发展成为拥有国内56个转运中心、8个分拨点、8000多个配送网点、近5万名员工,服务范围覆盖国内各省市自治区(含港澳台地区),1700多个县级以上城市的国内大型第三方快递物流企业,是集转运分拣、办公和生活于一体的大型综合性快递物流企业,开通了全国主干线班车线路1000多条,航班线路300多条,形成了一个庞大而流畅的速递物流网络。公司成立十六年来,立足国内、面向国际,致力开拓和发展国际、国内快递、物流市场。公司主营50KG以内包裹快递和普货航空运输,服务涵盖仓储、配送及特种运输等一系列的专业速递服务,并为客户量身定做速递方案,提供个性化、一站式的服务。十六年来,勤奋务实的韵达人,本着“为客户创造价值、传递速度和快乐”的服务宗旨,全力打造中国民营快递业优秀品牌。

公司拥有宽大的信息网和先进的INTERNET物流管理系统运输各种货物、仓储设备配置精良、已建成一支高素质专业化且具有多年仓储;配送、运输、操作经验的现代化物流队伍,可根据客户具体特点,设计策划”个性化”物流配送方案,并提供全过程全方位全天候的综合物流方案。不仅提供各地区,各类型客户需求的信息交递平台,而且还提供从生产、销售到市场跟踪的信息网络服务。

1.2项目背景

自20世纪70年代末以来,我国物流设备有了较快的发展,各种物流运输设备数量迅速增长,技术性能日趋现代化,集装箱运输得到了快速发展等。随着计算机网络技术在物流活动中的应用,先进的物流设备系统不断涌现,我国已具备开发研制大型装卸设备和自动化物流系统的能力。在现在的快递行业的情况下,韵达快递面临着巨大的压力,在目前的快递行业中,出现了三足鼎立的局面,外资企业(UPS,DHL),国有企业(中国邮政,中国铁通),民营企业(顺风,申通,联通,圆通),呈现多元化的竞争。所以对于物流设施设备的选择和应用,都是很重要的。

1.3项目目标

通过了解韵达物流公司的背景,以及对该公司的物流设施与设备的现状进行分析,找出

在物流设施设备方面存在的问题,分析原因,根据该公司的发展现状针对性提出解决措施。以此提高工作效率,提高服务质量,以此获取更大的经济利益。

1.4组织结构

图1物流公司组织结构图

2 物流设施与设备的发展趋势

近年来,物流的高速发展使先进的物流设备得到了应用,但从整体上来看我国物流设备

的发展并不能满足新世纪全新物流任务的要求,具体说来主要有以下几个方面:

2.1大型化和高速化

大型化指设备的容量、规模、能力越来越大。大型化是实现物流规模效应的基本手段。

一是弥补自身速度很难提高的缺陷而逐渐大型化,包括海运、铁路运输、公路运输。油轮最大载重量达到56.3万吨,集装箱船为6790TEU ,在铁路货运中出现了装载716000吨矿石的列车,载重量超过5吨的载货汽车也已研制出来:管道运输的大型化体现在大口径管道的建设,目前最大的口径为1220毫米。这些运输方式的大型化基本满足了基础性物流需求量大、连续、平稳的特点。二是航空货机的大型化。正在研制的货机最大可载300吨,一次可装载30个40英尺(12.2米)的标准箱,比现在的货机运输能力(包括载重量和载箱量)高出50%~100%。

董事会 总经理 网络运营中心 网络服务中心 华中管理中心 外围管理中心 综合中心 财务管理中心 大陆运部 分

拨管

部 空

运部 华南区 东北区 华中区 华北区 西北区 西南区 品牌招商 服务监察 信息档案 服武汉事业部 服鄂湘事业部 湖北事业部 服市场部 直营事业

部 仲裁部 行政部 人事部 财务部 结算部 审计部

高速化指设备的运转速度、运行速度、识别速度、运算速度大大加快。提高运输速度一直是各种运输方式努力的方向,主要体现在对“常速”极限的突破。正在发展的高速铁路有三种类型:一是传统的高速铁路,以日本和法国的技术最具商业价值,目前营运的高速列车最大商业时速已达270~275km/h二是摆式列车,以瑞典为代表,商业时速已达200~250km /h,三是磁悬浮铁路,目前正处于商业实验阶段,1998年在日本实现了时速为539km/h的实验速度。德国、法国在高速铁路上开行的高速货运列车最高速度已达到200km/h。随着各项技术的逐步成熟和经济发展,普通铁路最终将会被高速铁路所取代。在公路运输中高速一般是指高速公路,目前各国都在努力建设高速公路网,作为公路运输的骨架。航空运输中,高速是指超音速,客运的超音速已由法国协和飞机所实现。货运方面双音速(亚音速和超音速)民用飞机正在研制中。无论如何,超音速化将是民用货机的发展方向。在水运中,水翼船的时速已达70km/h,气垫船时速最高,而飞翼船的时速则可达到170km/h。在管道运输中,高速体现在高压力,美国阿拉斯加原油管道的最大工作压力达到8.2MPa。

2.2实用化和轻型化

由于仓储物流设备是在通用的场合使用,工作并不很繁重,因此应好用,易维护、操作,具有耐久性、无故障性和良好的经济性,以及较高的安全性、可靠性和环保性。这类设备批量较大、用途广,考虑综合效益,可降低外型高度,简化结构,降低造价,同时也可减少设备的运行成本。

2.3专用化和通用化

随着物流的多样性;物流设备的品种越来越多且不断更新。物流活动的系统性、一致性,经济性、机动性,快速化,要求一些设备向专门化方向发展,又有一些设备向通用化、标准化方向发展。物流设备专门化是提高物流效率的基础,主要体现在两个方面,一是物流设备专门化,二是物流方式专门化。物流设备专门化是以物流工具为主体的物流对象专门化,如从客货混载到客货分载,出现了专门运输客货物的飞机、轮船、汽车以及专用车辆等设备和设施。运输方式专门化中比较典型的是海运,几乎在世界范围内放弃了客运,主要从事货运,管道运输就是为输送特殊货物而发展起来的一种专用运输方式。

通用化主要以集装箱运输的发展为代表。国外研制的公路、铁路两用车辆与机车,可直接实现公路铁路运输方式的转换,公路运输用大型集装箱拖车可运载海运、空运、铁运的所有尺寸的集装箱,还有客货两用飞机,水空两用飞机及正在研究的载客管道运输等。通用化的运输工具为物流系统供应链保持高效率提供了基本保证。通用化设备还可以实现物流作业

的快速转换,可极大提高物流作业效率。

2.4自动化和智能化

将机械技术和电子技术相结合,将先进的微电子技术、电力电子技术、光缆技术、液压技术、模糊控制技术隐蔽功用到机械的驱动和控制系统,实现物流设备的自动化和智能化将是今后的发展方向。例如,大型高效起重机的新一代电气控制装置将发展为全自动数字化控制系统,可使起重机具有更高的柔性,以提高单机综合自动化水平,自动化仓库中的送取货小车、智能式搬运车AHV、公路运输智能交通系统(ITS)的开发和应用已引起各国的广泛重视。此外,卫星通信技术及计算机、网络等多项高新技术结合起来的物流车辆管理技术正在逐渐被应用。

2.5成套化和系统化

只有当组成物流系统的设备成套、匹配时,物流系统才是最有效、最经济的。在物流设备单机自动化的基础上,通过计算机把各种物流设备组成一个集成系统,通过中央控制室的控制,与物流系统协调配合,形成不同机种的最佳匹配和组合,将会取长补短,发挥最佳效用。为此,成套化和系统化物流设备具有广阔发展前景,以后将重点发展的有工厂生产搬运自动化系统、货物配送集散系统、集装箱装卸搬运系统、货物自动分拣与搬运系统等。

2.6环保化和绿色化

“绿色”就是要达到环保要求,这涉及到两个方面:一是与牵引动力的发展以及制造、辅助材料等有关,二是与使用有关。对于牵引力的发展,一要提高牵引动力,二要有效利用能源,减少污染排放,使用清洁能源及新型动力。对于使用因素,包括对各物流的维护,合理调度,恰当使用等。

3 韵达物流公司设施与设备发展现状

3.1设施与设备多元化不足

韵达公司物流基础设施建设多元化投入太少。长期以来我国物流基础设施投入较少,发展比较缓慢。虽然近些年也新建了一些较先进的仓储物流设施,但从总体来看,中低端应用较多,20世纪50—60年代建造的仓库仍在使用,自动化立体仓库等高端的仓储货架系统还不多见,使用了计算机信息化管理的现代化仓库较少。

3.2设施与设备无行业标准

我国尚处于物流设备发展的起步阶段,韵达公司既缺少行业标准,又没有行业组织,致使各种物流设备标准不统一,相互衔接配套差。韵达公司物流设备供应商数量众多,但普遍

规模偏小,发展不规范。

3.3设施与设备认识上不足

韵达物流企业对物流设备的作用缺乏足够的认识,在系统规划、设计时带有盲目性,造成使用上的不便或资源的浪费。韵达公司对物流设备的管理并没有被广泛纳入物流管理的内容,物流设备使用率不高,设备闲置时间较长。

3.4设施与设备未全局考虑

韵达公司只重视单一设备的质量与选型,没有通盘考虑整个系统如何达到最优化。韵达物流公司仍将价格作为选择物流设备的首要因素,而忽视了对内在品质与安全指标的考察。

4 韵达物流设施与设备的发展建议

借鉴国外物流设备发展的先进经验,结合我国物流发展的实际情况及存在的主要问题,可以采取如下措施来加快我国物流设备的发展。

4.1加大投资,注重多元化

加大对物流设备的投资力度,注重多元化投资。对物流设备的实际应用情况进行调查研究,注重发展技术含量高的物流设备,有意识的淘汰陈旧落后效率差、安全性能低的物流设备,配置先进物流机械设施,如运输系统中的新型机车、车辆、大型汽车、特种专用车辆,仓储系统中的自动化立体仓库、高层货架,搬运系统中的起重机、叉车、集装箱搬运设备、自动分拣和监测设备等。

4.2提高效率,加快标准化

加快物流设备标准化制定工作。物流设备标准化对于提高物流运作效率起着至关重要的作用,统一的标准有利于各种设备之间的相互衔接配套,有利于物流企业之间的业务合作,从而缩短物流作业时间,提高生产效率,改善物流服务质量,近而减少物流成本在生产总成本中所占的比重。规范物流设备供应商的经营行为,鼓励其扩大经营规模,提高技术水平和设计能力,从而为物流企业提供更好的物流设备。

4.3重视管理,提高使用率

无论是物流企业还是各级政府都要把物流设备管理纳入物流管理的内容。物流设备是物流成本的一部分,应重视物流设备的管理和研究,提高物流设备的使用效率,尽量减少物流设备的闲置时间。同时应注重对物流设备安全性能的检测和维修,减缓设备磨损速度,延长其使用寿命,防止设备非正常损坏,保障其正常运行。

4.4注重质量,安全性优先

引导物流企业在选择物流设备时,不仅注重设备的价格,还要注重设备的质量,安全性

能以及对整个系统的作用,结合自身实际需要选择合适的物流设备,使整个系统效益最优。提高物流企业以及各级政府对物流设备在物流发展中的认识,使他们在进行物流设备系统规划。设计时能通盘考虑,避免使用不便和资源浪费。

5 项目风险

通过对该项目的分析,可能会存在以下几种风险:

表1项目风险表

项目内容

成本风险受市场变动的影响,加大对物流设备的投资力度,注重多元化投资可能会导致预测购买成本的增加。此外,设备所需要的维护与保养的费用可能会随着时间的推移增加,而设备的维修费用也会在此过程中增加。从而会影响公司资金的正常运转。

运输风险在其购买后,运输的途中可能会出现运输损坏。

环境风险包括自然环境和国家经济政治环境。

市场风险包括物流需求、市场竞争、服务能力及水平、营销能力。

技术风险包括需求分析、布局政策、功能设计、投资规划。

经济风险包括土地费用、税收政策、功率变动、资金筹措。

组织风险包括项目有关方的关系协调性、项目各部门的关系协调性。

行为风险包括管理人员素质、管理人员能力及成员素质。

6 总结与讨论

以上是对韵达公司设施设备的具体分析情况。通过分析韵达公司的设施设备,我们可以看出类似物流公司的设施设备跟专业化的物流公司相比还有很大的差距。物流企业如果能充分利用好物流设施设备,那么应该在物流过程中提高了工作效率从而取得较大的经济利益。同时也会促进中国物流业的发展。

附录

表2人员分配

姓名学号分工情况

杨猛14 公司项目风险

李栋17 方案格式排版与摘要总结

李珠媛19 公司发展趋势

黄婷21 公司发展现状

曾新22 项目目标与背景

黄容伟29 公司发展建议

程文扬40 公司简介

欢迎您的下载,

资料仅供参考!

致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等等

打造全网一站式需求

韵达快递考勤管理规定

文件名文件编号. YDKD-HR-001 日期 2014-11-01 考勤管理规定 版本A/0 ■-新发行□ -修订□-作废 版本日期变更内容备注 A/02014.11.01 考勤管理制度 会签相关部门 签核编写审核核准部门采购生产研发品质销售 签名 签名 日期 部门售后仓库行政人力 签名 日期 日期 文件编号:YDKD-HR-001 韵达快递 A4(210mm*297mm)

一.一、目的: 为加强公司考勤管理,规范劳动纪律,增强员工时间观念和遵纪守法的自觉性,特制定以下相关条例。 二.二、适用范围: 适用于公司全体员工。 三.三、作息时间规定: 1. 人事行政/财务部:上午08:00-11:30 下午 14:00-18:30; 每周可调休1天 2. 客服部作息时间:上午08:00-11:30 下午13:30-19:00; 每月可调休2天 3. 操作扫描作息时间:上午08:00-12:30 下午15:30-20:00; 每月可调休2天 4. 驾驶员作息时间: 08:00-20:00 每月可调休1天 注:若生产需要,调整时间另行通知。 四、考勤管理内容: 1 . 上班时间己到而未到岗者,即为迟到; 5. 未到下班时间而提前离岗者,即为早退; 6. 工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守; 7. 员工按照上下班时间准时打卡(请假、出差另有记录);加班需打加班卡;漏打或者有事未 打,员工本人当天到人事行政部领取《补卡说明单》(逾期则视为旷工),填写未打卡原因并 交给部门主管签字,再交人事行政部作为考勤依据存档; 8. 考勤后必须到岗位工作,不得离岗办私事; 9. 上班期间如需外出办理事务,应事先向直接上级请示,正常履行请假手续,且需打卡后外出, 返回后再打上班卡; 10. 按规定时间内作息,后期如需要再进行调整,如遇特殊情况可办理请假手续; 五、请假管理制度 1.如遇特殊情况需请假的要填写请假条,不允许电话请假,更不得由他人口头代假;

快递公司管理制度

跑跑同城快递公司 制 度 汇 编手 册 编制:财务部 第一编公共制度(行政人事类) (3)

第一章 XX快递办公室管理制度 (3) 第二章 XX快递招聘制度 (4) 第三章 XX快递工作规划 (5) 第四章 XX快递电脑使用管理制度 (7) 第五章 XX快递物资管理制度 (7) 第六章 XX快递档案管理制度 (9) 第七章 XX快递会议管理制度 (10) 第八章 XX快递通讯联系规定 (12) 第九章 XX快递行政奖罚制度 (13) 第九章 XX快递员工行为规范 (14) 第十章XX快递车辆管理制度 (16) 第二编成本控制与费用管理(财务管理类) (19) 第十一章费用预支报销制度 (19) 第三编岗位职责及说明书 (22) 第十二章岗位职责 (22) 一、操作部职能: (22) 二、业务部岗位职责 (22) 三、业务员岗位职责 (24) 结束语: (26)

XX快递公司规章制度守则 总则 为了加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司的发展,提高经济效益,根据我国有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度与决策。 二、公司倡导树立”一盘棋”的思想,禁止任何部门,个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 四、公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰奖励。 五、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增加团体的凝聚力和向心力, 六、公司员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第一编公共制度(行政人事类) 第一章 XX快递办公室管理制度 1、目的 为加强办公室管理,促使办公室管理的规范化,进一步提高办公效率,树立良好的公司形象,特制定本规定。 2、适应范围 总经理办公室、各部门办公室。 3、管理规定 3.1 严格考勤制度。按时上下班,坚持打卡制度,做到不迟到,不早退,不

物流设施设备

《物流设施设备读书笔记》 一、物流的发展概况: 什么是物流,简单地讲,物流就是商品流通,但随着经济的发展,物流已经不仅仅是商品流通本身,它所指的范围非常广泛,包括商品运输、储存、配送、装卸、保管、物流信息管理等一系列活动。“物流”概念最早产生于本世纪50年代,随着经济的迅速发展,物流也得到了迅猛的发展,但才已经讲过,物流的涵义也从单纯的“货物配送”发展到集物流、信息流和资金流为一体的全方位管理,成为国际运输业中一种最为经济合理的综合服务模式。什么是物流?权威的定义是:物流是以满足客户需求为目的,为提高原料、在制品和制成品以及相关信息从供应到消费的流动和储存效率与效益而对其进行的计划、执行和控制的过程。这是美国物流管理协会1985年给物流下的定义。物流的飞速发展,科学的迅猛进步,在最近几年产生了现代物流这一名词,所谓现代物流,主要是相对于传统物流而言,它是指原材料、产成品从起点至终点及相关信息有效流动的全过程,它将运输、仓储、装卸、加工、整理、配送、信息等方面有机结合,形成完整的供应链,为用户提供多功能、一体化的综合性服务。在现代物流中,信息起着非常关键的作用,商品的流动要准确、快速地满足消费者需求离不开信息流动,资金的及时回笼也离不开相关信息的反馈。通过信息在物流系统中快速、准确和实时的流动,可使企业迅速地对市场作出及时的反应,从而实现商流、信息流、资金流的良性循环。现代物流是一系列繁杂而精密的活动,要计划、组织、控制和协调这一活动,离不开信息技术的支持。 二、物流设施设备对物流的发展的影响 物流设施设备为物流的发展提供强有力的硬件支持。物流设施设备,它的种类繁多,形式多样,为整个物流系统提供了类似人体的骨架性质的支撑。况且物流设施设备是构成物流系统物质基础的主要部分,其布局及水平、选择与配置的合理性直接影响着物流功能的实现,影响着物流系统的效益。物流设施与设备是贯穿于物流系统全过程、深入到每个作业环节、实现物流各项作业功能的物质基础和手段。物流设施包括结点要素和线路要素以及基础信息平台。结点要素包括仓库、物流中心、车站、码头、空港等物流据点;线路要素包括连接这些据点的公路、铁路、航线、管道等运输线路:基础信息平台是为企业的物流信息系统提供基础信息服务的,它包括公用物流信息平台和专用物流信息平台。以上构成了物流系统的基本要素。物流设备则是为实现物流系统中特定功能而在物流设施的基础上配备的各种必要的技术装备,包括包装、运输、储存、装卸、搬运、流通加工、配送等物流机械设备。物流设施与设备是进行物流活动的物质技术基础,也是生产力发展水平与现代化程度的重要标志。物流设施与设备作为生产力要素,对于发展现代物流,改善物流状况,促进现代化人生产、大流通,强化物流系统能力,具有十分重要的地位和作用。随着我国经济体制改革的深化和社会主义市场经济的发展,现代物流将成为我国经济发展的重要产业和新的经济增长点。近年来,以物流中心、配送中心、第一三方物流等全新物流业为代表的现代化物流正在我国蓬勃兴起,与此同时,物流设施与设备也得到了相应的发展,物流设施与设备的现代化水平不断提高,越来越趋于信息化、智能化、标准化、集成化、人性化、绿色化。物流设施与设备的不断创新和发展,使物流设施与设备的内容越来越丰富、越来越复杂。一个现代化

公司快递收发管理制度模板

公司快递收发管理制度模板 为进一步规范公司快递物品的收发管理,节约公司快递成本,公司制定了收发快递管理规定。下面是公司收发快递管理制度的内容,欢迎参阅。 1、目的 为进一步规范公司快递物品的收发管理,确保公司快递、信件的收发工作及时、准确,防止快递丢失,降低运行风险,公司特制定了本管理办法。 2、适用范围 适用于全体员工。 3、定义 3.1快递物品:指公司及员工因工作和个人需要,接收或寄出的快递物品,包括信件、文件、资料,货物以及其他货品等。 3.2公司性快递件:指公司及员工因工作需要,接收或寄出的快递物品。 3.3非公司性快递件:指员工因个人需求,接收或寄出的快递物品。 4、职责与权责 4.1人事行政部:负责公司快递物品的接收分发和寄送审核管理。 4.2各体系/中心/部门负责人:负责对本部门的快递费用进行管控。 4.3全体员工:根据实际工作需求进行快递物品的接收和寄送。 5、快递件接收执行说明 5.1快递到达时由人事行政部前台进行签收并登记在《快递签收登记表》,人事行政部前台不承担验收责任。 5.2快递到达后必须在接到通知当天完成领取,周六、周日休息期接收的快递,次周一必须领取。 5.3无法确定具体接收人的快递件,外包装无破损,由人事行政部前台直接接收并根据具体内容拍照在群里进行全员通知认领。 5.4快递接收人须在《快递签收登记表》上签字接收,以备查验核对。 5.5除特殊情况外,如快递指定的接收人不在,原则上不得由他人代签。 6、快递件寄送执行说明 6.1员工根据工作需要,每日将寄送的快递按照要求正确至行政前台登记在《快递发送登记表》中。 6.2各部门发货人自行清点及打包好物品(发货人应打包扎实确保在运输过程中安全可靠)。

韵达快递派送范围

韵达快运派送表格 江浙沪全境派送 省 市: 派送围:庐阳区:逍遥津街道、三牌楼街道、县桥街道、益民街道、路街道、光明街道、亳州路街道、双岗街道、杏花村街道、海棠街道、杏林街道 瑶海区:明光路街道、车站街道、胜利路街道、三里街街道、路街道、七里站街道、红光街道、和平路街道、大通路街道、长淮街道、方庙街道、城东街道、七里塘街道 蜀山区:稻香村街道、南七里站街道、三里庵街道、琥珀山庄街道、西园新村街道、五里墩街道、荷叶地街道、笔架山街道 包河区:路街道、常青街道、包公街道、望湖路街道 肥东县<包括县城>: 店埠镇 肥西县<包括县城>:上派镇 市: 派送围:宣州区:西林街道、澄江街道、鳌峰街道、济川街道、敬亭山街道、飞彩街道 宁国市:西津街道、南山街道、河沥街道、梅林镇、中溪镇、汪溪镇 郎溪县<包括县城>:建平镇、十字镇、镇、涛城镇、新发镇 广德县<包括县城>:桃州镇 泾县<包括县城>:泾川镇、茂林镇、丁家桥镇 池州市: 派送围:区:池阳街道、秋浦街道、里山街道、江口街道、梅龙街道、马衙街道、墩上街道、秋江街道 青阳县<包括县城>:蓉城镇、木镇镇 毫州市: 派送围:谯城区:花戏楼街道、薛阁街道、汤陵街道 涡阳县<包括县城> : 城关镇 县<包括县城> : 城关镇 市: 金安区:中市街道、东市街道、三里桥街道、望城街道、清水河街道、三十铺镇、 裕安区:鼓楼街道、西市街道、小华山街道、北市街道、南市街道 寿县<包括县城> :寿春镇 霍邱县 <包括县城>:城关镇 舒城县 <包括县城>:城关镇、干汊河镇 霍山县 <包括县城>:衡山镇、佛子岭镇 市: 居巢区:卧牛山街道、亚父街道、天河街道、凤凰山街道、半汤街道、中庙街道 庐江县 <包括县城>:庐城镇 无为县 <包括县城>:无城镇 和县 <包括县城>:历阳镇 市: 埇桥区:墉桥街道、沱河街道、道东街道、东关街道、三里湾街道、南关街道、西关街道、北关街道、汴河街道、三八街道、城东街道、符离集镇 砀山县 <包括县城>:砀城镇、庄镇、朱楼镇 萧县<包括县城>:龙城镇

快递公司的规章制度

快递公司的规章制 度 1

快递公司的规章制度 【篇一:快递公司规章制度】 快递公司规章制度 操作部是快递公司货物包裹、快件等进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地是经过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。为了转运部正常、高效、持续的运作和管理特制定本制度 一、部门规章制度 1、热爱公司、热爱中转部尽忠职守 2、遵守公司各项章程 3、爱护公司财物爱护转运部公物不浪费、不化公为私 4、维护公司荣誉维护中转部声誉不作任何有损公司及中转部的行为 5、准时上班对所负责的工作争取高效保质保量不拖延、不积压 6、待人接物要谦和谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系 7、服从上级领导如有不同意见须先执行后反映 8、严谨操守不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣

9、着装仪表整洁大方勿穿着花俏夸张服饰 10、须保持作业环境的清洁安全不准在公司转运部吃饭不准在上班时间吃零食不准在公司转运部抽烟 11、工作时须全神贯注、细致认真不做无谓的闲聊 12、严禁用转运部电话私聊业务电话应简洁明了 13、需要调班、工休时须经上级领导批准后方能生效不准擅自离岗 14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假次日上班后补齐假条同时附上医生证明或病历事假须提前一天向部门经理书面提出申请经同意后方可请假 15、职员辞职须提前一个月提出书面申请经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续 16、分工合作转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其它工作 17、转运部管理人员须注意自身涵养以身作则领导员工同舟共济增强团队精神建设提高工作情绪 18、每周例会转运部全体职员须参加如有特殊情况应及时通知上级。 二、转运部办公用具管理办法

快递公司规章制度

快递公司规章制度

第二章服务质量规范 第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务 提供共同执行的蓝本。 第二条经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语 言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: “您好!我是快递公司的,您的快件已到,请问今天有时间接收吗?”、“请问什么时候上门方便?”、“请仔细查收你的快件!”、“对快件有疑问请拨打”、“再见!”。 第四条快递人员在服务过程中不发生以下所列行为:

韵达快递承包合同范本

韵达快递承包合同范本 大同市矿区新区韵达快运片区承包协议书 甲方:大同市矿区新区韵达快运(以下简称甲方) 乙方: 一、本着自愿、互惠互利的原则,甲、乙双方经协商就新区韵达片区承包经营事宜达成如下协议: 甲方同意乙方承包片区和使用“YUND韵达快运”的商标,期限为年月日始至年月日止。期满后如需续签,双方协商决定,承包区域范围是。 二、乙方承包后自负盈亏,经营所需人员、场地、设备及其它一切费用自行解决,甲方概不负责。 1 三、乙方必须遵守国家法律、政策、合法经营,不得超越范围经营。不得从事任何违法经营活动。须做好下列事项: 1、加强安全管理,确保快件安全,不得故意损坏快件、盗窃客户财物,否则甲方可单方面解除本协议。 2、乙方不得以任何理由扣押、销毁各类快件,否则按《韵达网络运营中心制度汇编》规定处罚并承担相应的法律责任,甲方可单方面无条件解除本协议。 3、乙方承包经营快递业务所产生的一切业务和经济、法律责任由乙方自行负责。 四、乙方必须遵守《韵达网络运营中心制度汇编》的各项规定及严格执行网络运营要求所制定的一切规章制度和服从甲方的统一的运营规范与业务指导。 五、签订协议之日乙方需缴纳下列费用:

1、遗失件风险抵押金元( ),该费用如协议期满,乙方不再续签,甲方确定乙方已处理好一切债权、债务和其它经济问题后予以退还; 2 2、“YUND韵达快运”商标使用加盟费每年元( ),该费用交纳后不予退还; 3、其它每月快件中转费、班车费、流量费等费用,乙方均需按甲方所制定的规定要求及时交纳。 以上所述应交款项,必须按时交纳,逾期不交的,甲方有权终止协议,从其风险押金中扣除应交款项并可无条件收回“YUND韵达快运”商标使用权,由此造成的损失由乙方负责。 六、甲方待大同总公司结算快件派费后,按乙方实际派送量给乙方结算快件派费,并按总公 司规定扣除相应的税点。 七、本协议只限于甲、乙双方之间,与第三方不产生连带作用,一旦乙方因各种原因不能经营,自作主张将权利义务转让给第三方,或擅自分割转包自己所经营片区,甲方有权收回该地区韵达快运商标使用权,终止乙方在该地区韵达快递业务的合作关系。若乙方自己寻找转让对象,应事先将转让 3 情况报告甲方,经甲方同意,由甲方主持下乙方与受让人签订协议。只有甲方参与才能确认乙方退出该区域,而受让人才能重新与甲方签订协议,作为甲方的新成员,否则甲方不予承认。 八、乙方必须做到无条件在所承包片区全境派送,且必须遵守派件时效,否则按《韵达网络延误件处理办法》进行处理。乙方每日必须保证签收上传率(上传率90%),切妥善包管好每日的签收回单,并与每月月底交还给甲方。

韵达物流公司设施与设备

湖南铁道职业技术学院 韵达物流公司 物流设施与设备发展分析 学院:运营与管理学院 专业:物流管理 班级:物流141班 组名:启点 小组成员:杨猛(14) 李栋(17) 李珠媛(19) 黄婷(21) 曾新(22) 黄容伟(29) 程文扬(40) 时间:2016年3月5号

摘要 (1) 1 项目概述 (2) 公司简介 (2) 项目背景 (2) 项目目标 (2) 组织结构 (3) 2 物流设施与设备的发展趋势 (3) 大型化和高速化 (3) 实用化和轻型化 (4) 专用化和通用化 (4) 自动化和智能化 (4) 成套化和系统化 (4) 环保化和绿色化 (5) 3 韵达物流公司设施与设备发展现状 (5) 设施与设备多元化不足 (5) 设施与设备无行业标准 (5) 设施与设备认识上不足 (5) 设施与设备未全局考虑 (5) 4 韵达物流设施与设备的发展建议 (5) 加大投资,注重多元化 (6) 提高效率,加快标准化 (6) 重视管理,提高使用率 (6) 注重质量,安全性优先 (6) 5 项目风险 (6) 6 总结与讨论 (7) 附录 (8)

物流设备是完成物流各项活动的工具与手段,是组织物流活动的物质技术基础。离开一定的物质技术条件,任何物流活动都将无法进行.运输、仓储保管、装卸搬运、流通加工、包装、信息处理等都需要相应的物流设备。所谓物流设备是指进行各项物流活动所必需的成套建筑和器物,组织实物流通所涉及的各种机械设备、运输工具、仓储设施、站场、电子计算机、通讯设备等。物流设备的功能和类型是根据物流各项活动逐步形成的。 物流设施与设备不仅提高了物流运作效率和服务质量,而且降低了物流成本,在物流作业中起着重要作用,极大的促进了物流的快速发展。本方案主要是对韵达物流公司的物流设施设备进行分析,提出在采用物流设施设备中所出现的问题针对性的提出建议。在分析过程中可以看出物流设施设备在物流过程中起着重大作用。通过研究韵达快递的物流设施与设备,让我们跟好的认识到了物流业的发展。

快运网络服务质量管理制度

韵达快运网络服务质量管理制度 第一部分总则 第一条、为规范韵达网络服务水平,提升服务质量,促进韵达网络健康发展,依据《快递服务标准》,特制定本制度。 第二条、总公司各职能部门为本制度的执行机构。 第三条、各网点必须严格按照《韵达快递岗位操作手册》,本着安全、快速、方便、合理的原则依托韵达网络服务区域依照本制度向客户提供快递服务。 第二部分服务承诺 第四条、服务区域 韵达快运服务区域以韵达快递网站https://www.360docs.net/doc/a615801979.html,网点服务区域为准。 第五条、服务时效 除偏远地区外,公司提供的快递服务时效不得超出《服务标准》中对以服务时限的要求。 第六条、营业时间:至。 第六条、资费标准 韵达快运服务价格参考国家邮政局网站公示的“快递企业价格查询系统”中韵达快运服务价格,具体的价格可向寄件地的韵达网点咨询。 第七条、信息保密 除依法配合国家安全、公安等机关需要外,工作人员不得泄漏和挪用客户及快件的相关信息。 第八条、安全保障 工作人员应通过各种安全措施保护快件的安全,同时在向顾客提供服务

时不得给客户造成危害。 第九条、公司对客户的快件可提供两次的免费投递服务。 第三部分损失赔偿 第十条、赔偿范围及赔偿主体 对客户的快件延误、遗失、破损、短少的,由发件公司对客户进行赔偿,但不对因此造成的间接损失承担赔偿责任。 第十一条、免责范围 对由于以下原因造成延误、遗失、破损、短少的,本公司不承担责任:(一)、发生不可抗力,如战争、暴乱、恶劣天气、重大疫情、坠机等严重灾害的; (二)、客户寄递的物品为法律法规所禁止寄递的; (三)、快件本身属性导致快件短少的; (四)、客户填写的收件人信息错误或者变更的造成快件延误的; (五)、依据客户要求或者约定造成快件投递超出服务时效的; (六)、其他的因客户或快件的原因导致的。 第十二条、赔偿标准 1.快件延误的,赔偿数额有约定的按约定赔偿;没有约定的,参照《快递服务》标准赔偿。 2.快件损毁、短少、遗失的,对未保价物品的损毁、短少、遗失,有约定的按约定赔偿;没有约定按实际价值赔偿,但最高不超过赔偿限额人民币伍佰元; 3.对保价的物品损毁、短少的,以实际损毁、短少的比例,按对应的保价金额进行赔偿,但不超出最高赔偿限额人民币拾万元;对保价物品遗失的,按保价金额赔偿,但不超出最高赔偿限额人民币拾万元。

-----快递公司规章制度范本

快递公司规章制度范本 第一章:总则 为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。 第一条、客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的 基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。 第二条、公司奉行以客户满意度为衡量标准,用优质并具特色的服务满足客户期望,树立快递第一服务品牌”的服务宗旨,把客户满意”作为公司管理活动的终极目标。 第三条、在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。 第四条、本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。 第二章:服务质量规范 第一条、公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规 范化服务提供共同执行的蓝本。 第二条、经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条、快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: 您好!我是快递公司的,您的快件已到,请问今天有时间接收吗?”、请问什么时候上门方便?” 请仔细查收你的快件!”、对快件有疑问请拨打”、再见!” 第四条、快递人员在服务过程中不可以发生以下所列行为: 一、与顾客约定好时间,却不按时达到,也没有及时与顾客联系的。 二、在送(收)上门过程中私自收取顾客加急费。 三、在送(收)过程中私吞顾客赠品。 四、在送件过程中,没有等顾客检查完快件就离开的。 五、在送(收)过程中对顾客言语不礼貌的,以及与顾客发生争执的。 第五条、热情服务,细致周到。 一、主动解决顾客在送(收)快件后的疑虑。 二、按照顾客要求的时间准时达到,并安全送(收)快件。 三、快递人员上门时自带鞋套和水杯,做到不给顾客增添任何麻烦。 四、因故不能按时到达顾客指定地方的,要提前给顾客打电话或另约时间,以免顾客等待。 第六条、诚信服务,童叟无欺。 一、主动了解顾客对服务的需求和期望并尽量予以满足,因客观原因不能满足时,应与顾客沟通,说明原因,提出合理建议,引导服务提供”与顾客期望”达成一致。

快递公司管理制度

快递公司管理制度 第一章:总则 为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的 满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。 第一条、客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户 提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。 第二条、公司奉行以客户满意度为衡量标准,用优质并 具特色的服务满足客户期望,树立快递第一服务品牌的服务宗旨,把客户满意作为公司管理活动的终极目标。 第三条、在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求 的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。 第四条、本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体 员工。 第二章:服务质量规范 第一条、公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业 要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了

管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务提供共同执行的蓝本。 第二条、经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条、快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: 您好!我是快递公司的,您的快件已到,请问今天有时间接收吗?、请问什么时候上门方便?、请仔细查收你的快件!、对快件有疑问请拨打、再见!。 第四条、快递人员在服务过程中不可以发生以下所列行为: 一、与顾客约定好时间,却不按时达到,也没有及时与顾客联系的。 二、在送(收)上门过程中私自收取顾客加急费。

浅析韵达快递如何控制配送成本

目录 摘要: ......................................................................................................................................... - 1 - 一、韵达快递简介.................................................................................................................... - 1 - 二、韵达快递控制配送成本的具体案例分析.......................................................................... - 2 - (一)韵达快递仓库运营成本情况——以随州市仓库为例........................................ - 2 -根据韵达随州市仓库成本报表数据显示,该市仓库成本主要分为四个大方面,首先是及其设备的购买维护方面,其次是物流运输配送环节方面,再次是人力资源的雇佣方面,最后是日常损耗方面,包括机器损耗,以及递件损坏索赔等、水电费等日常运营费用方面因素。该仓库在2013年的运营成本为2309万元,其中用于机器设备购买维护方面的费用达到了903万元,物流配送环节的费用达到了298万元,人力成本费用达到了467万元,最后日常损耗方面的费用高达641万元。其中在2013年该市韵达快递的人均成本达到了4500元,每天仓库的日常耗费就高达一万以上。........................................ - 2 -在设备的折旧方面,目前该市固定资产达到了2600万人民币,其中机器设备的使用年限为10年,电子设备为3年,运输工具为4年,残值统一为5%,按月计提折旧。2010年随州市韵达快递仓库的折旧费用高达1000多万,计入管理费用当中。 ................ - 2 -(二)为控制配送成本引入仓配供一体化系统............................................................ - 2 -(三)与行业内其他企业相比韵达仓配供一体化的优势............................................ - 3 - 1、先进的技术水平.................................................................................................... - 3 - 2、较高的服务水平.................................................................................................. - 3 - 3、自营中转站点运营稳定...................................................................................... - 4 - 4、全国各地区网点覆盖率高.................................................................................. - 4 - (四)与行业内其他企业相比韵达仓配供一体化的劣势............................................ - 4 - 1、配送成本过高...................................................................................................... - 4 - 2、管理制度不完善.................................................................................................. - 5 - 3、人才短缺.............................................................................................................. - 5 - 三、仓配供一体化模式中控制配送成本的具体落实方式...................................................... - 6 - (一)引进新的高效率的信息管理系统........................................................................ - 6 -(二)完善配送、仓储系统............................................................................................ - 6 -(三)提高工作人员的素质,建立有效的激励机制.................................................... - 7 -结束语 ......................................................................................................................................... - 7 -参考文献:.................................................................................................................................. - 7 -

快递公司管理制度范本

内部管理制度系列 快递公司管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-48639 快递公司管理制度 Courier company management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 第一章总则 为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。 第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。 第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准,用优质并具特色的服务满足客户期望,树立快递第一服务品牌”的服务宗旨,把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。 第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、

便捷、高效、满意的快递服务。 第四条本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。 第二章服务质量规范 第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务提供共同执行的蓝本。 第二条经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: “您好!我是快递公司的,您的快件已到,请问今天有时

韵达物流公司设施与设备

湖南铁道职业技术学院 学院:运营与管理学院 专业:物流管理 班级:物流141班 组名:启点 小组成员:杨猛(14) 李栋(17)

物流设施与设备发展分析 李珠媛(19) 黄婷(21) 曾新(22) 黄容伟(29) 程文扬(40) 时间:2016年3月5号

目录 摘要 (1) 1 项目概述 (2) 1.1公司简介 (2) 1.2项目背景 (3) 1.3项目目标 (3) 1.4组织结构 (3) 2 物流设施与设备的发展趋势4 2.14 2.25 2.35 6 7 (7) (7) 3.1设施与设备多元化不足 (7) 3.2设施与设备无行业标准 (8) 3.3设施与设备认识上不足 (8) 3.4设施与设备未全局考虑 (8) 4 韵达物流设施与设备的发展建议 (8) 4.1加大投资,注重多元化 (8)

4.2提高效率,加快标准化 (9) 4.3重视管理,提高使用率 (9) 4.4注重质量,安全性优先 (9) 5 项目风险 (9) 6 总结与讨论 (10) 附录 (11)

摘要 物流设备是完成物流各项活动的工具与手段,是组织物流活动的物质技术基础。离开一定的物质技术条件,任何物流活动都将无法进行.运输、仓储保管、装卸搬运、流通加工、包装、信息处理等都需要相应的物流设备。所谓物流设备是指进行各项物流活动所必需的成套建筑和器物,组织实物流通所涉及的各种机械设备、运输工具、仓储设施、站场、电子计算机、通讯设备等。物流设备的功能和类型是根据物流各项活动逐步形成的。

韵达物流公司物流设施与设备发展分析 1 项目概述 1.1公司简介 上海韵达公司货运公司成立于1999年8月,注册资金5000万元,是一家集速递、物流、电子商务为一体大型民营快递品牌企业,公司网络覆盖了名列全国前列的知名快递公司。是经国家主管机构批准的全国快递及物流全程解决方案供应商,公司总部设在上海,现已发展成为拥有国内56个转运中心、8个 分拨点、8000多个配送网点、近5万名员工, 港澳台地区),1700 车线路1000多条, 传递速度和快乐”的服务宗旨,全力打造中国民营快递业优秀品牌。 公司拥有宽大的信息网和先进的INTERNET物流管理系统运输各种货物、仓储设备配置精良、已建成一支高素质专业化且具有多年仓储;配送、运输、操作经验的现代化物流队伍,可根据客户具体特点,设计策划”个性化”物流配送方案,并提供全过程全方位全天候的综合物流方案。不仅提供各地区,各类型客户需求的信息交递平台,而且还提供从生产、销售到市场跟踪的信息网络

韵达快递派送范围审批稿

韵达快递派送范围 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

韵达快运派送表格 江浙沪全境派送 安徽省 合肥市: 派送范围:庐阳区?:逍遥津街道、三牌楼街道、县桥街道、益民街道、安庆路街道、光明街道、亳州路街道、双岗街道、杏花村街道、海棠街道、杏林街道 瑶海区?:明光路街道、车站街道、胜利路街道、三里街街道、铜陵路街道、七里站街道、红光街道、和平路街道、大通路街道、长淮街道、方庙街道、城东街道、七里塘街道蜀山区:稻香村街道、南七里站街道、三里庵街道、琥珀山庄街道、西园新村街道、五里墩街道、荷叶地街道、笔架山街道 包河区:芜湖路街道、常青街道、包公街道、望湖路街道 肥东县<包括县城>: 店埠镇 肥西县<包括县城>:上派镇 宣城市: 派送范围:宣州区:西林街道、澄江街道、鳌峰街道、济川街道、敬亭山街道、飞彩街道 宁国市:西津街道、南山街道、河沥街道、梅林镇、中溪镇、汪溪镇 郎溪县<包括县城>:建平镇、十字镇、南丰镇、涛城镇、新发镇 广德县<包括县城>:桃州镇 泾县<包括县城>:泾川镇、茂林镇、丁家桥镇 池州市: 派送范围:贵池区?:池阳街道、秋浦街道、里山街道、江口街道、梅龙街道、马衙街道、墩上街道、秋江街道 青阳县<包括县城>:蓉城镇、木镇镇 毫州市: 派送范围:谯城区?:花戏楼街道、薛阁街道、汤陵街道 涡阳县<包括县城>: 城关镇

利辛县<包括县城>: 城关镇 六安市: 金安区:中市街道、东市街道、三里桥街道、望城街道、清水河街道、三十铺镇、 裕安区?:鼓楼街道、西市街道、小华山街道、北市街道、南市街道 寿县<包括县城>:寿春镇 霍邱县?<包括县城>:城关镇 舒城县?<包括县城>:城关镇、干汊河镇 霍山县?<包括县城>:衡山镇、佛子岭镇 巢湖市: 居巢区?:卧牛山街道、亚父街道、天河街道、凤凰山街道、半汤街道、中庙街道 庐江县?<包括县城>:庐城镇 无为县?<包括县城>:无城镇 和县?<包括县城>:历阳镇 宿州市: 埇桥区?:墉桥街道、沱河街道、道东街道、东关街道、三里湾街道、南关街道、西关街道、北关街道、汴河街道、三八街道、城东街道、符离集镇 砀山县?<包括县城>:砀城镇、李庄镇、朱楼镇 萧县<包括县城>:龙城镇 灵璧县?<包括县城>:灵城镇 阜阳市:

文档韵达快递公司规章制度守则

韵达快递公司规章制度守则第一章总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“ 一盘棋”的思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识,努力提高员工的整体素质和技术水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。公提五、司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇,公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。第二章招聘制度一、招募公司内部若有空缺或有新职时,可能由内部晋升或调职,出现下列情形进行对外招募。1、公司内部无合适人选时。2、需求量大,内部人力不足时。3、需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。 二、甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定,并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则,经所属部门考核合格后任用。三、录用手续1、员工任用由办公室发出录取通知书,凭通知到办公室报到办理手续,并缴验下列证件资料:、(1)录取通知书。、(2)居民身份证。、(3)资历、资格证书、上岗证。、(4)一寸相片三张。,2、填写《人事资料单》它将记录你在“ 韵达快递公司” 的成长过程。3、招聘人会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及相关工作和所属部门的主管上司。四、试用为办妥以上入职手续后,你将接受至少三个月的试用期,在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训,试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间,必你的上司会对你作出评估,要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。五、正式任用1、员工经试用合格,公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。2、员工入职提供之证明文件必须真实,如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理,甚至开除。3、员工如有以下变更事项应在一个月内呈报办公室。、(1)联系地址、电话号码及婚姻状况。、(2)遇紧急事故联系人。、、(3)现时参加的学习课程(学历证明)现时参加的专业性团体。第三章工作规则一、工作时间公司实行六天工作制,每天工作八小时,每周工作四十八小时,每天的工作时间如下:星期一至星期六:上午 8:00—12:00 下午 13:30—17:30。因工作需要之连续性,员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间,以实际所需订之。公司将根据劳动法的有关规定确保员工的休息休假权利。二、超时工作1、员工经批准加班者,依国家规定支付加班工资或安排调班。2、员工已领取职务加给者,加班原则上安排调休,不另支给工资,专案核准者例之。3、加班工资按下列情况计算:、(1)工作日加班加班工时×小时工资率×150 、(2)休息日加班加班工时×小时工资率×200 、(3)法定日加班加班工时×小时工资率×300 、(4)小时工资率月基本工资÷21.5÷8三、考勤制度1、员工必须认真遵守上下班时间,不得无故迟到、早退或旷工,未经允许不得擅离岗位。2、公司实行打卡制度,除总经理核准免予打卡者外,其他人员必须在上下班打卡,办公室以考勤打卡时间为核定考勤的依据。3、员工应保持卡面清洁,委托他人或代人打卡、自行填卡或伪造出勤记录者,经查属实者,该日以旷工

相关文档
最新文档