公司员工任命书

公司员工任命书
公司员工任命书

XX公司中层领导人员分工

XX [20XX]01号

为进一步加强企业生产经营管理,明确公司各职能部门的职责,树立公司窗口形象、提高办事效率、使XX公司各项工作顺利有序地开展。根据集团公司的批示精神、结合本公司实际,特对XX公司各职能部门负责人工作分工如下:

1、XXXX公司经理:

主持XX公司的全面工作。负责带领执行上级有关本行业的大政方针和指示精神,带领干部职工努力实现上级部门和公司确立的各项经济技术指标任务的全面落实完成。重点负责经济、财务、投资、审计、人事工作;分管经理办公室、电气安装工程处、水暖安装工程处、装饰工程处工作。

2、XX公司副经理XX同志:

负责本公司的经营、预决(结)算、内外部合同的制定和签订;负责招揽工程、业务洽谈、解决经济纠纷、开拓新建筑市场、单位工程利润率的测算、成本量考核及公司业绩申报工作,落实完成上级有关部门下达的各项经营目标。分管经营科、预算科、证书培训及各生产经营单位分包、采购合同的审定、签订工作。主抓办公环境改造,生活居住环境的改善,办公楼选址、合作方式的确定等工作。

3、XX公司副经理XX同志:

负责公司大项目工程的指挥、协调管理工作;负责招揽工程、业务洽谈,组织施工实施及保修工作;负责装饰工程处、电气安装工程处、水暖安装工程处的施工管理工作;负责本业务范围内的经济技术指标落实完成工作;负责公司的重大技术问题的解决、职工培训、指导QC活动、新材料、新技术的应用革新;负责精品工程声像资料的收集、整理和保存工作;重点抓好专利的申报和金柏佳园项目的投资控制工作;确定一项以上大型合作项目。

4、XX司副经理XX同志:

主持 XX公司的全面工作,落实完成各项经济技术指标。负责XX土地规划及有关政策的落实;负责XX建筑市场的巩固、开拓;负责项目部管理人员的协调、调配工作;分管各劳务工种的培训工作;协助办理XX土地的置换工作;重点抓好XX地产项目的启动、规划、工程前期手续的办理、实施;推动工程管理工作。

5、XX公司副经理兼财务科科长XX同志:

主持财务科、司法解欠办的全面工作。负责公司财务,经济核算工作,分管资金的收入、支出、审批,劳资的参与制定及支付,各种财务报表的审核,督促各项财务工作顺利进行及材料物资的定期盘点清查工作,保证各项财产物资的完整无缺;抓好会计记账凭证的审核工作和各种会计档案的归档保管,单位工程的分部分项、成本核算,清理内外部工程款,处理内外部经济纠纷,单位工程经济指标考核,各项材料限额的使用控制工作;负责审计科的业务指导;分管司法解欠、银行、工商、税务、劳动保障等业务工作。

6、XX公司副经理兼生产安全科科长XX同志

主持生产安全科的全面工作,分管质检技术科工作。负责公司工程项目的生产进度、安全文明施工的指导和检查落实工作,落实完成上级有关部门下达的工作目标。负责各工程的资金使用分配,工资含量的控制,抓好分部分项人工小段合同及工资的发放,处理人员上访与投诉,设备使用的监督和管理工作;落实完成标准化示范工地实施工作。监督检查指导劳务人员的培训和务工情况,设备现场管理工作。协助完成公司业绩申报工作;抓好项目部的培养、新项目经理的培育和项目管理人员的现场指导管理,项目部工程施工过程中的指导、管理。

7、XX公司党支部书记XX同志:

主持本公司党务、工会的全面工作工作。分管计划生育、设备机具租赁、模板生产、团支部以及本公司精神文明建设、职工思想政治文化建设等工作。

8、XX公司装饰工程处处长XX同志:

主持装饰工程处全面工作,落实完成各项经济技术指标。

9、XX公司电气安装工程处处长XX同志:

主持电气安装工程处全面工作,落实完成各项经济技术指标。

10、XX公司水暖安装工程处处长XX同志:

主持水暖安装工程处全面工作,落实完成各项经济技术指标。

11、XX分公司经理办公室主任XX同志:

主持经理办公室的全面工作。负责企业资质申报、年检、后勤、保卫、职工业余文化生活、证书培训、企业文化建设,各种会议安排、记录、整理、落实、存档,督察落实及公司各项规章制度的监督落实等工作。分管司机班。

12、XX公司质检技术科科长XX同志:

负责质检技术科全面工作。重点抓好新工艺、新技术、施工组织设计(施工方案)工作,抓好现场检查、监督指导,QC成果发布、新材料、新技术的应用、申报培育精品工程、专利技术及标准化示范工地的落实工作;图纸的审核、图审、技术问题的解决,配合好招标工作。

13、XX公司审计科科长XX同志:

负责审计科全面工作。主要抓好单位工程审计、公司财务收支审计,各基层单位的承包经济技术指标审计,职能部门的责任书、军令状审计,协助清收拖欠款。

14、XX公司预算科科长XX同志:

负责预算科全面工作。重点做好招投标的报价,单位工程的工程量、材料数量的提供,单位工程的预算、决算(结算),新定额的培训,企业定额的编制,

资料的收集、整理、编制;抓好预算人员的培训,项目部经济签证的知道以及公司规定的其他事项;协助审计科做好工程项目审计工作。

XX公司

年月日

公司员工任命书

XX公司中层领导人员分工 XX [20XX]01号 为进一步加强企业生产经营管理,明确公司各职能部门的职责,树立公司窗口形象、提高办事效率、使XX公司各项工作顺利有序地开展。根据集团公司的批示精神、结合本公司实际,特对XX公司各职能部门负责人工作分工如下: 1、XXXX公司经理: 主持XX公司的全面工作。负责带领执行上级有关本行业的大政方针和指示精神,带领干部职工努力实现上级部门和公司确立的各项经济技术指标任务的全面落实完成。重点负责经济、财务、投资、审计、人事工作;分管经理办公室、电气安装工程处、水暖安装工程处、装饰工程处工作。 2、XX公司副经理XX同志: 负责本公司的经营、预决(结)算、内外部合同的制定和签订;负责招揽工程、业务洽谈、解决经济纠纷、开拓新建筑市场、单位工程利润率的测算、成本量考核及公司业绩申报工作,落实完成上级有关部门下达的各项经营目标。分管经营科、预算科、证书培训及各生产经营单位分包、采购合同的审定、签订工作。主抓办公环境改造,生活居住环境的改善,办公楼选址、合作方式的确定等工作。 3、XX公司副经理XX同志: 负责公司大项目工程的指挥、协调管理工作;负责招揽工程、业务洽谈,组织施工实施及保修工作;负责装饰工程处、电气安装工程处、水暖安装工程处的施工管理工作;负责本业务范围内的经济技术指标落实完成工作;负责公司的重大技术问题的解决、职工培训、指导QC活动、新材料、新技术的应用革新;负责精品工程声像资料的收集、整理和保存工作;重点抓好专利的申报和

金柏佳园项目的投资控制工作;确定一项以上大型合作项目。 4、XX司副经理XX同志: 主持 XX公司的全面工作,落实完成各项经济技术指标。负责XX土地规划及有关政策的落实;负责XX建筑市场的巩固、开拓;负责项目部管理人员的协调、调配工作;分管各劳务工种的培训工作;协助办理XX土地的置换工作;重点抓好XX地产项目的启动、规划、工程前期手续的办理、实施;推动工程管理工作。 5、XX公司副经理兼财务科科长XX同志: 主持财务科、司法解欠办的全面工作。负责公司财务,经济核算工作,分管资金的收入、支出、审批,劳资的参与制定及支付,各种财务报表的审核,督促各项财务工作顺利进行及材料物资的定期盘点清查工作,保证各项财产物资的完整无缺;抓好会计记账凭证的审核工作和各种会计档案的归档保管,单位工程的分部分项、成本核算,清理内外部工程款,处理内外部经济纠纷,单位工程经济指标考核,各项材料限额的使用控制工作;负责审计科的业务指导;分管司法解欠、银行、工商、税务、劳动保障等业务工作。 6、XX公司副经理兼生产安全科科长XX同志 主持生产安全科的全面工作,分管质检技术科工作。负责公司工程项目的生产进度、安全文明施工的指导和检查落实工作,落实完成上级有关部门下达的工作目标。负责各工程的资金使用分配,工资含量的控制,抓好分部分项人工小段合同及工资的发放,处理人员上访与投诉,设备使用的监督和管理工作;落实完成标准化示范工地实施工作。监督检查指导劳务人员的培训和务工情况,设备现场管理工作。协助完成公司业绩申报工作;抓好项目部的培养、新项目经理的培育和项目管理人员的现场指导管理,项目部工程施工过程中的指导、 2

安全管理人员任命书

关于安全生产副总经理任命的通知 各科室、项目部: 为加强公司安全生产管理,进一步规范公司安全生产管理工作,经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下: 任命冯祥勇/何仕菊为安全生产生产车间负责人。 上述人员自本通知下达之日起,要及时到岗正常开始工作,并严格履行各自的职责。 安全生产副总经理职责如下: 一、协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,落实本企业各项安全生产管理制度,对本企业安全生产工作负直接领导责任。 二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。 三、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题。每个月组织一次安全生产检查,并召开一次安全生产会议,讨论安全生产动态,分析事故教训,解决安全生产的问题。 四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。 五、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证安全生产保障体系的正常运转。 六、参与或主持工伤事故、重大未遂事故的调查处理工作,提出处理意见和改进措施。 中山超美日用制品有限公司

2019年6月1日 关于公司安全生产人员任命的通知 各科室、项目部: 为加强公司安全生产管理,进一步规范公司安全生产管理工作,经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下: 任命蒋欣鑫、苗明为安全员。 上述人员自本通知下达之日起,要及时到岗正常开始工作,并严格履行各自的职责。 安全员职责 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。 2、有效地对安全生产进行监督检查。 3、发现生产安全事故隐患,能及时向有关负责人和安全生产管理机构报告,及时消除生产安全事故隐患。 4、及时制止违章指挥、违章操作行为。 5、及时、如实报告生产安全事故。 中山超美日用制品有限公司 2019年6月1日

公司任命书格式参考范本

公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发:____ 篇二:多人任命书 人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三:总经理助理任命书 人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号

安全生产管理人员任命书

主要负责人和安全管理人员任命书兹任命,同志为我单位安全负责人,同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过xx市安全生产监督管理局组织的安全资格培训,并考试合格,具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。 北京XXXXXXXXXX 化工有限公司 (盖章) x年x 月 x日

任命书 根据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的要求,为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 一、任命_______同志为公司副总经理,主持公司的全面安全工作; 二、任命一车间主任_______同志为一车间安全管理人员,二车间主任_______同志为二车间安全管理人员, 三、任命_______同志为一车间安全员,_______同志为二车间安全员,_______同志为三车间安全员,负债协助各车间主任完整本车间的安全工作的管理; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

主要负责人和安全管理人员任命书 兹任命,同志为我单位安全负责人,同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过xx市安全生产监督管理局组织的安全资格培训,并考试合格,具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。 江西XXXXXXXXXX 化工有限公司 (盖章) x年x 月 x日

安全生产培训管理办法 第八条安全培训机构申请二级资质证书,应当具备下列条件: (一)注册资金或者开办费80万元以上; (二)有专职的管理人员; (三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则; (四)有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师,其中至少有5名具有中级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师; (五)有固定、独立和相对集中并且能够满足同期80人以上规模培训需要的教学及生活设施,其中专用教室使用面积120平方米以上; (六)安全培训需要的其他条件。 第九条安全培训机构申请三级资质证书,应当具备下列条件: (一)注册资金或者开办费50万元以上; (二)有专职或者兼职的管理人员; (三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则; (四)有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师,其中至少有5名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师; (五)有能够满足同期50人以上规模培训需要的教学及生活设施,其中专用教室使用面积100平方米以上; (六)安全培训需要的其他条件。 第十条安全培训机构申请四级资质证书,应当具备下列条件: (一)注册资金或者开办费30万元以上; (二)有专职或者兼职的管理人员; (三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则; (四)有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师,其中至少有3名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师; (五)有能够满足同期30人以上规模培训需要的教学及生活设施,其中专用教室使用面积60平方米以上。 第十一条申请一、二级资质证书,按照下列程序办理: (一)具备资质条件的申请人将安全培训机构资质申请书、安全培训机构设置批准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第七条、第八条规定的材料报国家局;

公司任命书格式范本

公司任命书格式范本 公司任命书格式参考范本篇一:人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

特此通知。 签发:____ 公司任命书格式参考范本篇二:多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 公司任命书格式参考范本篇三:总

经理助理任命书 人事任命书 编号:[2016] 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 公司任命书格式参考范本篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2016)字003号

聘任书和任命书

人事任命书范本一: 人事任命书总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办 人事任命书范本二: 人事任命书 上海市工商局: 我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写全权负责办事处的事务,如:(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理:______________ (印章) ____年____月_____日 人事任命书格式二: 人事任命书 编号:[2010] 总字 第062501号 公司各部门、各分公司:

项目经理任命书模板

施工项目经理任命书编号:

职责 一、施工项目经理的任务 1.确定项目管理组织机构,配备人员,制定规章制度,明确所有人员岗位职责,组织项目经理部开展工作。 2.确定项目管理总目标,进行目标分解,制定总体计划,实行总体控制,确保施工项目成功。及时、明确地作出项目管理决策,建立完善内部及对外信息管理系统。 3.实施合同,处理好合同变更、洽商纠纷和索赔,处理好总分包关系,搞好有关单位的协作配合。 二、施工项目经理的职责 1.代表公司实施施工项目管理,在管理中,贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项规章制度,维护企业整体利益和经济效益。 2.签订和组织履行《施工项目管理目标责任书》 3.主持组建项目经理部和制定项目的各项管理制度。 4.组织项目经理部编制施工项目管理实施计划。 5.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理,推广和应用新技术、新工艺、新材料和新设备。 6.在授权范围内沟通与承包企业、协作单位、建设单位和监理工程师的联系,协调处理好各种关系,及时解决项目实施中出现的各种问题。 7.严格财经制度,加强成本核算,积极组织工程款回款,正确处理国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配关系。 8.加强现场文明施工,及时发现和处理例外性事件。 9.工程竣工后及时组织验收、结算和总结分析,接受审计。 10.做好项目经理部解体和善后工作。 11.协助企业有关部门进行项目的检查、鉴定等有关工作。

三、施工项目经理的权限 1.参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同等工作。 2.有权决定项目经理部的组织形式,选择、聘任有关管理人员,明确职责,根据任职情况定期进行考核评价和奖惩,期满辞退。 3.在企业财务制度允许的范围内,根据工程需要和计划安排,对资金投入和使用作出决策和计划;对项目经理部的计酬方式、分配方法,在企业相关规定条件下作出决策。 4.按企业规定选择施工作业队伍。 5.根据《施工项目管理目标责任书》和《施工项目管理实施规划》组织指挥项目的生产经营管理活动,进行工作部署、检查和调整。 6.以企业法定代表人代理的身份,处理、调整与施工项目有关的内部、外部关系。 7.有权拒绝公司总经理和有关部门违反合同行为的不合理摊派,并对对方所造成的经济损失有索赔权。 8.企业法人授予的其他管理权力。 四、施工项目经理的利益 1.项目经理的工资主要包括基本工资、岗位工资和绩效工资,其中绩效工资应与施工项目的利益挂钩。 2.在全面完成《施工项目管理目标责任书》确定的各项责任目标、交工验收并结算后,接受企业的考核、审计后,应活的规定的物质奖励和相应的表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号等精神奖励。 3.经企业考核、审计、确认未完成责任目标或造成亏损的,要按有关条款承担责任,并接受经济或行政处罚。

公司任命书格式参考范本13篇(最新版)

公司任命书格式参考范本13篇(最新版) 篇一 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发:____ 篇二:多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三:总经理助理任命书

人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:xxxx年xx月xx日 抄报:_______ 存档:行政办 篇五:公司首席代表任命书 人事任命书

人事任命通知书范本

人事任命通知书范本 “关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:(公章)法定代表人:(签字)签发工夫: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书人事任命通知书范本 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长:董事会成员签字:姓名签字工夫 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长:签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实

公司各类员工职务任命书模板

xxxxx有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。 任命xxx 同志任人力资源部经理一职,主要工作内容:负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作,按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 盖章: 2019年04月22 日 主题词:xx有限公司任命书 主送:总经办财务部营销部后勤部人事部抄送:总经理

xxxxx有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。 任命xxx 同志任总经理助理一职,主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作,按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 盖章: 2019年04月22 日 主题词:xxxxx有限公司任命书 主送:总经办财务部营销部后勤部人事部抄送:总经理

xxx商贸有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。 任命江xx 同志任店长一职,主要工作内容是负责全面管理公司南宁店运营等各项日常工作,按要求组织管理完成店面日常运营工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 盖章: 2019年04月22 日 主题词:xxx商贸有限公司任命书 主送:总经办财务部营销部后勤部人事部抄送:总经理

安全生产责任任命书

公司安全生产责任任命书 为实现公司“生产安全事故零概率”的战略目标,经公司决定,兹任命如下: :任企业安全生产第一责任人。 具体职责如下: (一)领导全企业职工贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级指示,对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。 (二)根据国家法律、法规和上级指示,结合本企业的实际情况,健全安全生产和工业卫生、食品卫生安全管理机构,配备专职人员,直接领导企业安全生产领导小组开展工作。 (三)制定年度生产经营计划应有安全生产内容,把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道,并列为重要的考核指标,保证有必要的资金用于安技措施项目。 (四)积极改善劳动条件,消除重大事故隐患,使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。企业新建、改建、扩建、技术改造项目要百分之百执行“三同时”(建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。 (五)企业发生各类重大事故时,应立即向政府主管部门报告,并赶赴现场组织抢救,协助事故调查和做好善后工作。调查、分析事故原因,认真落实整改措施。 :任企业安全生产直接责任人。 具体职责如下: (一)积极协助企业安全生产第一责任人搞好本企业的安全生产工作,坚持“五同时”,坚持“安全第一、预防为主”的方针,落实安全生产责任制和执行有关安全生产、劳动保护的法律、法规,确保安全生产。 (二)组织生产时要做到“均衡生产”,不任意加班加点,注意职工劳逸结合。 (三)组织好安全生产宣传教育和安全检查,及时发现并治理隐患,制止违章指挥和违章作业。 (四)组织员工参加岗前培训考证,保证特种作业人员持证上岗。组织制定企业安全技术措施计划、安全生产管理制度和安全操作规程,并督促有关部门贯彻。

公司人事任命书格式

人事任命书范本一: 人事任命书 总经办(2010)字003 号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命 ______ 同志为(总务办/ 经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任 综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任________ 日期:____ 年___ 月____ 日 抄报:_______ 存档:行政办 人事任命书范本 人事任命书

上海市工商局: 我代表 ______ 有限公司, 兹任命_____ (先生/ 女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任 期三年。 董事长签名: ______ (或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期: ___ 年___ 月_____ 日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写”全权负责办事处的事务”,如:(对)本公司任命X X先生担任北京办事处首席代表(错)授权XX先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵 公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负 责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命______ 同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命______ 同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命______ 同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命______ 同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行 总经理:____________ (印章) ___ 年___ 月____ 日

管理者代表任命书

管理者代表任命书 全体员工、各部门: 为了加强质量管理体系运作的领导,确保质量管理体系持续有效运行、持续改进,特授刘金泽先生为管理者代表,代表总经理组织实施质量管理体系。 管理者代表的职责是: 1、确保质量管理体系建立、实施和保持,并及时向总经理汇报质量管理体系运行的符合性和有效性。 2、组织、协调、纠正质量管理体系的实施,制止和纠正不符合规定的行为。 3、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。 4、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 5、就质量管理体系的有关事宜进行内外联络。 清河县诚旭汽车零部件 总经理: 2015年12 月1日

质量管理小组 为了完善企业产品质量管理,明确质量管理职能,依据国家产品质量有关法律、法规,提高产品总体水平,经公司研究决定,成立公司质量管理小组,成员如下: 组长:孙增举 组员:刘金泽 组员:倪正晓 组员:牛可会 组员;孙文祥 特此通知! 清河县诚旭汽车零部件厂 2015年12 月1 日

质量管理文件 质量方针、目标 质量方针: 安全健康、科技创新、持续改进、满意服务。质量与目标: 1、成品合格率100%; 2、市场抽查合格率:100%; 3、顾客投诉处理率:100%; 4、顾客满意率:≥95%。

职责、权限 总经理 A、制定公司的质量方针和目标。 B、授权建立由直接管理者代表组成的质量管理小组。 C、确定产品开发的中长期计划,并组织实施。 B、了解与产品相关的法律、法规。 E、确定质量管理体系有效运行所需的资源。 F、提供必要的资金支持。 G、负责质量管理体系文件和公司年度培训计划的审批。 H、负责本公司质量管理体系的管理评审工作。

员工聘任书

员工聘任书 员工聘任书 篇一: 员工聘书 致: 我们非常荣幸地邀请您加入深圳市万众城商贸建设有限公司。 我们向您提供的 1. 您的试用期为_ 个月; 我们承诺正式的员工劳动合同将在您报到之后签署; 3. 您报到时需准备: 居民身份证原件及复印件;学历证明原件及复印件;社保卡原件 及复印件(无社保卡,请提供深圳市办理社保卡的专用像片回执); 体检表(区级以上医院);原单位离职证明书;一寸彩色照片2张; 建设银行一卡通复印件及帐号;非深户请准备居住证原件及复印件 (无居住证,请提供深圳市办理居住证专用像片2张); 4. 关于薪金及福利待遇敬请参阅第二及第三页。 敬请留意,该聘书自签发之时起24小时内有效,即请您最迟不应迟于 年月日时前提交万众城人力行政中心: 何丹 篇二: 岗位人员聘书 岗位人员聘书 肖永福同志:

您已成功被我公司聘为技术负责人 , 在职期间必须遵守本公司 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部 201X年2月20日 岗位人员聘书 林上林同志: 您已成功被我公司聘为项目技术负责人 , 在职期间必须遵守本 公司的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部 201X年2月20日 岗位人员聘书 龙旭祥同志: 您已成功被我公司聘为预算员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位 职责。 在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚 南山项经理部 201X年2月20日 岗位人员聘书 余永樑同志: 您已成功被我公司聘为安全员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位 职责。 在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚 南山项经理部 201X年2月20日

公司任命书格式参考范本13篇

公司任命书格式参考范本13篇 公司任命书格式参考范本13篇 公司任命书格式参考范本篇一: 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发: ____ 公司任命书格式参考范本 篇二: 多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 201X年X月X日 公司任命书格式参考范本 篇三: 总经理助理任命书 人事任命书 编号: 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件: 总经理签批: 经办负责人:

人事任命书

人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 1、任命胡秀万同志为副总经理职务,负责主持公司经营、运转的日常管理工 作。 2、任命邱昱晨同志为综合部经理职务,负责公司行政、档案、文件、接待等 综合性管理工作。 3、任命程雪花同志为综合部经理助理职务,负责协助综合部经理对公司行 政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。 4、任命崔爱民同志为人力资源部经理职务,负责对员工招聘、培训、离职、 审核、考核等人事管理工作。 5、任命邓合莲同志为财务部经理职务,全面负责公司财务、会计、出纳、税 务等管理工作。 6、任命姚凤同志为会计主管职务,负责协助财务部经理对公司财务、会计、 出纳、税务等进行管理工作。 7、任命曹欣军同志为市场部经理职务,负责公司经营、发展策划运行管理, 发展开拓市场。 8、任命李东海同志为质检部经理职务,负责对公司各部门、项目工作执行标 准的监督、检查工作。 9、任命任浩同志为秩序维护部经理职务,负责对各项目秩序维护的人防、技 防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、检查、监督等工作。 10、任命孟婵同志为保洁部经理职务,负责对各项目保洁工作的工作计划、执 行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。

11、任命王成同志为工程维修部经理职务,负责各项目工程维修的验收接管、 操作标准及人员考核、检查、监督等工作。 12、任命曲绍志同志为客户服务部经理职务,负责客户接待、沟通及投诉处 理,协助经理进行全面协调工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 济宁市**物业服务有限公司 年月日

安全管理人员任命书模板

××××××公司 ×××【2015】×××号签发人:××× 安全管理人员任命书 各部门: 根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》(《机动车维修管理规定》……)的要求,为进一步提高公司安全生产管理水平,严格落实安全生产主体责任,经公司会议决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 一、任命_______同志为公司经理,经理是公司法人代表,为公司安全生产第一责任人,对公司安全生产工作负全面责任; 二、任命_______同志为公司分管安全生产工作副经理,对公司安全生产负直接领导责任,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任,主抓公司全面安全生产工作; 二、任命_______为一车间主任,协助经理和分管安全副经理,履行安全生产职责,对本车间安全生产工作负直接管理责任,主抓车间安全生产工作。 任命_______为二车间主任,……; 三、任命_______为一车间安全管理人员,_______为二车间安全管理人员。车间安全管理员,协助各车间主任具体负

责本车间的安全管理工作; 以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。 (盖章) 2015年1月1日 抄送:×××运输管理所

××××××公司 ×××【2015】×××号签发人:××× 安全管理人员任命书 各部门: 兹任命、为公司专职安全管理人员,以上人员均经过×××市交通运输局(×××市安全生产监督管理局)组织的安全生产资格培训,并经考试合格(证书编号:),具备从事×××(如道路危险货物运输、道路旅客运输、机动车维修、汽车客运站等)企业安全管理从业资格。 以上任命决定自文件下发之日起开始执行。 (盖章) 2015年1月1日 抄送:×××运输管理所 (注:《中华人民共和国安全生产法》第二十四条:生产经

公司任命书怎么写

公司任命书怎么写 如何标准书写公司任命书?是否还在苦恼怎么去写公司的任命书呢?那么,下面是橙子给大家整理的公司任命书标准格式,仅供参考! 公司任命书标准格式一 经______部门_________推荐,______公司总部决议任命: ______部员工________晋升为______职务,从20____年____月____日起开始上岗,从20____年____月____日起,享受________职务______级薪资待遇,(月薪资待遇为:岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。 特此通知! _________公司 人事行政部 20____年____月____日 公司任命书标准格式二 为了公司发展的需要,经公司研究决定,从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职,其主要工作职能如下: 1、行政事务:包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。 2、人力资源:包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。 3、总务后勤:包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。

在奉公行使以上职能时,各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。 ______有限公司 20____年____月____日 公司任命书标准格式三 经股东选举决定,现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。 股东签名(盖章): ______年_____月_____日 文章仅作为参考使用,请依据实情需要另行修改编辑(2020年2月22日星期六)

质量管理负责人任命书

质量管理者代表任命书 为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求,加强对质量管理体系运作的领导,将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表,质量管理者代表的职责是: 1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩,包括改进的需求。 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络。 5、在本人不在厂时,授权其批准质量管理体系文件。 000000000公司 法人代表: 二〇一五年八月十九日

质量负责人任命书 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司工作实际现授权生产运营总监为公司产品质量负责人,并授予以下职责和权限: 1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 2、向总经理汇报质量体系运行情况,以作为质量体系改进的基础。 3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 4、根据总经理的授权,行使质量负责人的职责和权限,实行一票否决制,确保质量体系能有效运行。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。 6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 7、负责质量体系文件的宣传贯彻。 8、向总经理报告质量管理体系的业绩,以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。 000000000公司 总经理: 二〇一五年八月十九日 检验人员任命书

公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司的工作实际,现授权同志为公司检验人员,并授予以下职责和权限: 1、对检验规程进行审核,对出厂检验合格产品放行的权利。 2、负责对状态标识的实施进行监督。 3、参与对不合格品的的评审。 4、制定纠正、预防措施,并跟踪措施的实施。 5、严格按照检验规程进行检验和判定。 6、正确使用保养检测设备。 7、对产品进行状态标识。 8、对一般不合格进行评审,提出处置意见。 9、不断提高自身的业务水平,学习先进的检验方法。 000000000 公司 总经理: 二〇一五年八月十九日

如何写人事任命通知

如何写人事任命通知 人事任命书范文1 经______部门_________推荐,______公司总部决议任命: ______部员工________晋升为______职务,从20____年____月____日起开始上岗,从20____年____月____日起,享受________职务______级薪资待遇,(月薪资待遇为:岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。 特此通知! _________公司 人事行政部 20____年____月____日 人事任命书范文2 公司各科室: 为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布: 任命: ______同志为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。 ______同志为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。 免去: ______同志财务科长职务。 ______同志统计科长职务。 特此通知 二〇____年____月____日 人事任命书范文3 ______名家所有合作伙伴: 根据公司工作安排,合理部署本部门工作,划分部门权限责任,原安装维修部客服中心________,晋升为________。负责公司________中心,统筹、安排、部署、____部各项工作,并协助_______部________完成售后部工作。 此任命从20____年____月____日执行。 特此通报 题词:人事任命书通知 主送:总经办、郑总、胡经理 抄送:公司各部门 ________公司 20____年____月____日

搜集整理仅供参考

项目部各类人员任命书

项目部各类人员任命书文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

项目安全员任命书兹任命卢方清同志为名流●御园(97-185#房)-B区市政配套工程项目部安全员,全面负责工程施工现场安全文明工作及与工程施工有关的相关安全文明工作事宜。 特此任命 任命单位:江苏阔景建设工程有限公司 2014年 7月 28 日 项目经理任命书 兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部经理,全面负责工程施工质量、安全、进度及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项目施工员任命书

兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部施工员,全面负责现场施工及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项目资料员任命书 兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部施工员,全面负责现场资料收集及与工程施工有关的相关的事宜。特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项目材料员任命书 兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部施工员,全面负责工程现场材料管理及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命

任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项目预算员任命书 兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部预算员,全面负责工程现场造价及与工程施工有关的相关的事宜。特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项目质量员任命书 兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部质量员,全面负责工程现场质量及与工程施工有关的相关的事宜。特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日

人员任命书

人员任命书 有限公司 管理者代表任命书 行健第(XJ-200801)号文件 为了确保按照ISO/TS16949:2002的要求建立、实施和保持质量体系,及时向总经理汇报质量体系的运行情况,经公司办公室会议研究决定,特任命:余仁和为本组织管理者代表,望尽职尽责,认真履行其职责。 有限公司 总经理签字: 日期: 有限公司 管理人员任命书 行健第(XJ-200802)号文件 经公司办公室会议研究决定,为了更好地贯彻ISO/TS16949质量管理体系,建立持续有效的管理机制,履行各个部门的职责,确保公司各项管理活动正常有效运行,特任命以下人员各部门主管,望各部门主管尽职尽责,认真履行其职责,具体各部门及人员任命如下: , 商务部部长: 内销:黄君妃外销:黄蓉蓉 , 财务部部长 (兼办公室主任): 戴凤玉 , 生产部部长: 马雪萍 , 品质部部长: 余仁和 , 工程部部长: 陆时丰 , 磨床车间主任: 生产:吴光伟质量:徐永祥

, 五金车间主任: 郑明君 , 数控车间主任: 刘进兵 , 热处理车间主任: 陆时丰 , 电镀车间主任: 姚金德 , 实验室: 陶跃明 , 备品备件库: 缪成忠 , 设备组(兼采购运输组): 车备江 , 材料仓库管理员: 夏惠春 , 成品仓库管理员: 内销产品仓库:陆岳娟 外销产品仓库:方国定 有限公司 总经理签字: 日期: 有限公司 检验人员任命书 行健第(XJ-200803)号文件 经公司办公室会议研究决定,为了更好地贯彻ISO/TS16949质量管理体系,对产品的质量进行严格的把关,建立持续有效的管理机制,协助各个部门的工作,确保公司各项管理活动正常有效运行,特任命终检站检验人员:内销产品为戴德成,外销产品为杨兴琼,望其尽职尽责,认真履行其职责。 有限公司 总经理签字: 日期:

相关文档
最新文档