工作服制作工艺标准模板
工作服制作工艺标
准
工作服制作工艺标准
（一）男员工西服上衣
1 范围
本标准规定了xxx集团标志服男员工西服上衣的技术要求
本标准适用于xxx集团标志服男员工西服上衣的生产及检验和包装
2 引用标准
下列标准所包含的条文，经过本标准的引用而构成本标准的条文。凡是注明日期的引用文件，其最新版本的修订内容不适用于本标准。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
GB/T2664- 产品执行标准
GB 250-1995 评定变色用灰色样卡
GB 251-1995 评定沾色用灰色样卡
GB/T 1335.1-1997 服装号型男子
GB/T 2910-1997 纺织品二组分纤维混纺产品定量化学分析方法
GB/T 2911-1997 纺织品三组分纤维混纺产品定量化学分析方法
GB18401- 国家纺织品基本安全技术规范
GB/T 3920-1997 纺织品色牢度试验耐磨擦色牢度
GB/T 4802.1-1997 纺织品织物起球试验圆轨迹法
GB/T 3923 机织物断裂强力和断裂伸长的测定（条样法）
GB 5296.4-1998 消费品使用说明纺织品和服装使用说明
GB/T 8685-1998 纺织品和服装使用说明的图形符号
FZ/T 01053-1998 纺织品纤维含量的标识
GB/T 5711-1997 纺织品色牢度试验耐干洗色牢度
FZ/T 9-1999 毛机织物缝口脱开程度试验方法
FZ/T 24002-1993 精梳毛织品
FZ/T 24004-1993 精梳低含毛混纺及纯化纤毛织品
FZ/T 24008-1998 精梳高支轻薄型毛织品
FZ/T 80002-1991 服装标志、包装、运输和储存
FZ/T 80007.1-1999 使用粘合衬服装剥离强度测试方法
FZ/T 80007.3-1999 使用粘合衬服装耐干洗测试方法
3 要求
3.1 样式
xxx集团男员工西服上衣样式图
3.2 号型规格尺寸
3.2.1男员工西服上衣按GB/T1335.1-1997服装型号男子标准5.4系列执
行。通用部位规格尺寸极限偏差按下表规定。
单位：cm
3.2.2 成品尺寸测量位置见下图，图中所注数字为3.2.1表中各测量部位编号。
3.3 材料
3.3.1 原辅材料规格及执行标准
单位：cm
注：指定面料成分：50%羊毛、50%涤。
纱支：90S/2*55S/1
克重：280克
面料颜色：紫罗兰
3.3.2 色泽及下料规定
3.3.2.1 面料颜色与标样对比，应符合GB250规定的4级，每件颜色色
差国家允许范围内；
3.3.2.2 裁片纱向按表规定
3.4 粘衬、敷衬
3.5 缝制
3.5.1 缝纫针距:明线针距12-14针/3.0cm。暗线针距11-13/3.0cm。
3.5.2 扦缝针距:6-8/针3cm,表面透针不得超过0.1cm。撬缝、曲折缝针距9-
11针/3cm。
3.5.3 迭线针距：辅助迭线每针3.0-7.0cm，固定迭线每针2.0-
4.0cm。
3.5.4 缝纫线：缉线顺直，定位准确，结合牢固，松紧适宜,距边宽窄一
致。
3.5.5 缝制工艺附录规定。
单位：cm
3.5.4 对条：男西装上衣为条形面料，领子与后片、手巾兜与前片、大
兜盖与前片要对条，驳头、前片、袖子左右要对称。
3.6 锁眼、钉扣：
3.6.1 锁眼：扣眼美观、规整、牢固、不偏歪。
3.6.2 钉扣：上衣钉扣每孔不少于12根线。
锁钉工艺按规定单位：cm
3.7 说明：男西装上衣板型为单排2粒扣平驳头西装，后侧双开叉。上
衣为衬合衬工艺，平驳领,配领底呢。插花眼为平头型假
眼，眼不开刀。
3.8株边：领子、前止口株边，后开叉大襟，底襟外口株边，胸兜上
口，兜盖株边。
3.9 外观质量：产品整洁,美观,平整,挺括,无烫光,线路顺直,左右对称。3.10 检验：按GB/T2664-1993中有关规定执行。
3.11 包装：按FZ/T80002-1991中有关规定执行。
（二）男员工裤子
1范围：
本标准规定了xxx集团标志服男员工裤子的技术要求。
本标准适用于xxx集团标志服男员工裤子的生产及检验和包装。
2引用标准：
下列标准所包含的条文，经过本标准的引用而构成本标准的条文。凡是注明日期的引用文件，其最新版本的修订内容不适用于本标准。凡
是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
GB/T2666- 产品执行标准
GB 250-1995 评定变色用灰色样卡
GB 251-1995 评定沾色用灰色样卡
GB/T 1335.1-1997 服装号型男子
GB/T15557-1995 服装术语
GB18401- 国家纺织品基本安全技术规范
GB/T 3920-1997 纺织品色牢度试验耐磨擦色牢度
GB/T 4802.1-1997 纺织品织物起球试验圆轨迹法
GB/T 3923 机织物断裂强力和断裂伸长的测定（条样法）
GB 5296.4-1998 消费品使用说明纺织品和服装使用说明
GB/T 8685-1998 纺织品和服装使用说明的图形符号
FZ/T 01053-1998 纺织品纤维含量的标识
GB/T 5711-1997 纺织品色牢度试验耐干洗色牢度
FZ/T 9-1999 毛机织物缝口脱开程度试验方法
FZ/T 24002-1993 精梳毛织品
FZ/T 24003-1993 粗疏毛织品
FZ/T 24004-1993 精梳低含毛混纺及纯化纤毛织品
FZ/T 24008-1998 精梳高支轻薄型毛织品
FZ/T 80002-1991 服装标志、包装、运输和储存
GB/T 2910-1997 二组分纤维混纺产品定量化学分析方法
GB/T 2911-1997 三组分纤维混纺产品定量化学分析方法FZ/T 80007.1-1999 使用粘合衬服装剥离强度测试方法
FZ/T 80007.3-1999 使用粘合衬服装耐干洗测试方法
3要求：
3.1 样式：
xxx集团标志服男员工裤子样式图
3.2 号型规格尺寸：
3.2.1
男员工裤子按GB/T1335.1标准中5.2系列执行，净腰围加放0.0-2.0cm，净臀围加放12.0－16.0cm 通用部位规格尺寸、极限偏差按下表规定
单位：cm
3.3 测量位置：
通用部位规格尺寸测量位置见图，图中所注数字为 1.2.3……表中各测量部位编号。
3.4 原辅材料：
3.4.1 原辅材料规格及执行标准：
注：指定面料成分：50%羊毛、50%涤；纱支：90S/2*55S/1；克重：280克
面料颜色：紫罗兰
3.4.2 色泽及下料规定：
3.4.2.1 面料颜色与标样对比，应符合GB250规定的4级，每件颜色色差
国家允许范围内
3.4.2.2 裁片纱向按表规定：
3.5 粘衬：粘衬工艺按下表执行。
3.6 缝制
3.6.1 缝纫针距:暗线针距12-14针/3.0cm。
3.6.2 包缝针距:不少于9针/3.0cm，切边宽不大于0.2cm，环缝宽不小于0.4cm。
3.6.3 扦缝针距:6-8针/3cm,表面透针不得超过0.1cm。
3.6.4 线迹：缉线顺直，定位准确，结合牢固，松紧适宜,距边宽窄一致。
3.6.5 缝制工艺按下表规定：
单位：cm
平面设计报价单
项目取费标准(人民币￥) 备注 一、品牌形象类 标志设计3000元- 10000元不含基础系统设计，两套选一 VI视觉基础系统设计5000元起含标志设计 VI视觉应用系统设计8000元起 VI视觉形象设计20000元起含基础、应用及延展部分全套设计 VI视觉形象整合设计13000元起已有标志 广告模板统一设计800元/ 款电视、户外、纸媒体等 名片500元/ 款含一盒样板（特种印刷工艺价格另算） 信封/信纸/便笺纸/传真纸/表格 2000元/ 套 抬头 二、广告平面（均不含摄影费用、输出稿制作费用及安装制作材料费） 企业形象海报2000元/ A1 产品海报1800元/ A1 海报系列2000元/ 幅根据同类型的数量核算总价 户外海报大型喷绘及灯箱，按难度增加制作费 企业文化装饰画系列300元/ 幅 杂志广告800/P 1000/款满版（彩色、红黑同价） 报纸广告 600/款专栏（12/16/24通栏，彩色、红黑同价）宣传单张500/P A4
折页广告单张500/P 风琴式折页/信封式折页，含菲林打稿 210×285标准尺寸宣传画册/ 产品画册2500元封面+封底800元/ P，8P以上内页 台历设计4800元/ 套 银行卡/贵宾卡设计1200/款提供四款设计供选择 电话卡/储值卡设计800/款系列设计价钱减半 书籍装帧封面+封底2000 元 内页100 元/P 三、策划展览类设计（均不含施工、材料、模特、嘉宾、消耗品等费用） 楼盘推介会20000起 酒会/新闻发布会10000起 展览 10000起非标准展位 5000起标准展位（3M × 3M类推） 四、包装设计 项目内容单价 礼品盒设计盒装3000 元-10000元礼品袋设计袋装2500 元 手机盒设计3000 元 月饼盒设计5000-10000元 食品袋设计以具体规格来定1500-2000 元 电器盒设计2500 元 手提袋设计1500 元
工作服定制合同完整版
编号：TQC/K763工作服定制合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
工作服定制合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议： 一、服装品名、规格、数量、单价及金额： 二、服装款式： 1、男装西服款式：两粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边;(款号： 2、女装西服款式：女壹粒扣、枪驳领
服装厂西服生产工艺的设计流程图
服装厂西服生产工艺流程 一、流程： ：整理尺码——输入尺码——打印麦头 ：排版〔归类〕——拉布——开剪——编号——压衬——精裁 ——订标签——验片 ——分包，扎包 （大约3天） ——复衬——门襟——拼缝——检验——上领袖（大约7天） （大约4-5天） 整个生产周期大约15天 整个生产工序：共445道工序 二、生产工艺介绍： 服装版型以欧洲版型为基础，宽肩、收腰、修长、圆润，总体有“H ”型感觉，具有轻、挺、柔、薄的特点。专业量体师进行量体时，首先对人体的着装进行目测，确定哪一种版型。然后，对不同的体型，如凸肚、塌肩等体态采用不同的手势，掌握好收放尺码的技术处理。再次采用样衣套穿，对尺寸进行技术处理的方法，量定尺寸后，尺码输入电脑进行分类整理，打印出所有人员的花名册及尺码表，生产工人能时时时核对，以免发生误差。 同时，根据中国人的体型特点，设计出了符合国人穿着的版型，版型的尺码之间结构合理、设计严
谨，对各部位之间的距离进行灵活的调节，保证整体线条的流畅。然后，利用法国力克电脑设计系统专门设计各种款式。专职人员将客户量体资料输入电脑，并在电脑排版系统上自动排版，排好版后，通过网络传输到法国力克自动裁床上直接进行裁剪。在裁剪前先对面料进行预缩处理，保证裁剪的精确，裁剪下来的毛皮经粘合衬高温粘合后，再对毛片进行第二次精心裁剪，保证尺寸的稳定。然后各部位打上尺码，保证各部分毛片能准确无误的缝合在一起。 整件衣服的上袖、上领、上胸衬、开袋、上里布等工艺皆由专门的德国杜克普专用设备完成，并由整烫机整烫后进入下道工序。整烫时，整套衣服按胸、肩、领、脖、腰、裤腿、臀的顺序，由专门男、女人体模具整烫机进行大烫，最后要按人身体的曲线进行补烫。整个过程一丝不苟，使各部位之间的线条过渡自然、圆润。 我司还引进了法国力克自动拉布机和瑞典铱腾公司的自动吊挂系统，提高了服装生产的自动化程度，使服装的生产工艺更加完美。 主要工艺一览表：
工作服定制合同通用范本
内部编号：AN-QP-HT824 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 工作服定制合同通用范本
工作服定制合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议： 一、服装品名、规格、数量、单价及金额： 二、服装款式： 1、男装西服款式：两粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边;(款号： 2、女装西服款式：女壹粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省;(款号款号： 3、男款衬衫款式：正装领常规款;
工作服生产的工艺流程
工作服生产的工艺流程 原文地址：工作服作者：百年老屠随着经济水平的不断发展和完善，现在很多机械的制作都取代了手工的缝制了，那么对于手工缝制的工艺流程大家了解多少呢？下面就让百年老屠工作服定制来为大家讲解讲解吧。 （一）百年老屠梭织工作服生产工艺流程 面辅料进厂检验→技术准备→裁剪→缝制→锁眼钉扣→整烫→成衣检验→包装→入库或出运。 面料进厂后要进行数量清点以及外观和内在质量的检验，符合生产要求的才能投产使用。在批量生产前首先要进行技术准备，包括工艺单、样板的制定和样衣制作，样衣经客户确认后方能进入下一道生产流程。面料经过裁剪、缝制制成半成品，有些梭织物制成半成品后，根据特殊工艺要求，须进行后整理加工，例如成衣水洗、成衣砂洗、扭皱效果加工等等，最后通过锁眼钉扣辅助工序以及整烫工序，再经检验合格后包装入库。 （二）工作服面料检验的目的和要求 把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。通过对进厂面料的检验和测定可有效地提高服装的正品率。 面料检验包括外观质量和内在质量两大方面。外观上主要检验面料是否存在破损、污迹、织造疵点、色差等等问题。经砂洗的面料还应注意是否存在砂道、死褶印、披裂等砂洗疵点。影响外观的疵点在检验中均需用标记注出，在剪裁时避开使用。 面料的内在质量主要包括缩水率、色牢度和克重（姆米、盎司）三项内容。在进行检验取样时，应剪取不同生产厂家生产的、不同品种、不同颜色具有代表性的样品进行测试，以确保数据的准确度。 同时对进厂的辅料也要进行检验，例如松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑程度等等，对不能符合要求的辅料不予投产使用。 （三）工作服技术准备的主要内容 工作服在批量生产前，首先要由技术人员做好大生产前的技术准备工作。技术准备包括工艺单、样板的制定和样衣的制作三个内容。技术准备是确保批量生产顺利进行以及最终成品符合客户要求的重要手段。 工艺单是工作服加工中的指导性文件，它对服装的规格、缝制、整烫、包装等都提出了详细的要求，对工作服辅料搭配、缝迹密度等细节问题也加以明确。工作服加工中的各道工序都应严格参照工艺单的要求进行。 工作服样板制作要求尺寸准确，规格齐全。相关部位轮廓线准确吻合。样板上应标明工作服款号、部位、规格、丝绺方向及质量要求，并在有关拼接处加盖样板复合章。 在完成工艺单和样板制定工作后，可进行小批量样衣的生产，针对客户和工艺的要求及时修正不符点，并对工艺难点进行攻关，以便大批量流水作业顺利进行。样衣经过客户确认签字后成为重要的检验依据之一。 （四）工作服裁剪工艺要求 裁剪前要先根据样板绘制出排料图，“完整、合理、节约”是排料的基本原则。在裁剪工序中主要工艺要求如下： （1）拖料时点清数量，注意避开疵点。 （2）对于不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服装上出现色差现象。对于一匹面料中存在色差现象的要进行色差排料。
工作服定制合同文档
2020 工作服定制合同文档Contract Template
工作服定制合同文档 前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的 协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第 三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律 约束力，但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用，下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 工作服定制合同范文一 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议： 一、服装品名、规格、数量、单价及金额： 二、服装款式： 1、服装款式：拉链夹克服。三、定做方式、时间、地点：1、方式：量体裁衣。 2、量衣时间：乙方应于20xx年6月19日至20日内对甲方人员上门进行量体裁衣。 3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。 四、质量要求 1、做工需达到样衣标准，面料达到样衣要求。
2、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的 合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换。 五、付款方式： 1、现金支付。甲方先支付乙方20xx元定金。 2、乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方付至验收合格工作服总额的90%。 3、剩余的10%乙方在一个月之内保证不退色的情况下甲方支付给乙方，质量出现问题，将不予以支付。〃 六、合同的生效 1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准。 2、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(盖章)：委托代表人：委托代表人：电话：年月日： 工作服定制合同范文二 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接
制作工作服的实施方案
制作工服的方案 随着企业的不断发展壮大，企业的知名度也在不断提升，企业形象显得更是尤为重要，而最能生动和随时随地体现企业形象的，那就是员工的形象，员工统一整齐的着装，向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌，为企业形象的树立增添光彩，也是企业形象展示的一种最直观的体现。管理中心本着低成本、精加工，设计时尚适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下： 1、服装的定制： 1、公司总部（不含质检员）、销售单位及生产单位负责人： 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬、春、秋 西装、长袖衬衣 男女各2套 西装：黑色 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色
夏装 短袖衬衣、裤子（女装可选裙子） 男女各2套 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色 2、生产单位人员（不含质检员）： 季节 款式 定做套数 颜色 备注
冬 中款棉服 各1件 深绿 春、秋 长袖工装（上衣+裤子）各2套 深绿 夏装 短袖工装（上衣+裤子）各2套
淡绿 3、特殊工种： ①质检员： 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬 中款棉服 各1件 深绿
春、秋 长袖半大褂 各2件 白色 长袖衬衣、裤子男女各2套 男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色 夏装 短袖半大褂
男女各2件 白色 半袖衬衣、裤子 男女各2件 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色 ②设备维修人员：工服与生产单位人员定制的服装款式一致，为方便工作，服装的颜色有所差别，即春、秋、冬季为黑色；夏季为灰色。 ③装卸工：工服为原加工厂定制的工作服，此次替换下来后发放给装卸工。 2、定制数量及价格预算见《工服制作预算表》。 3、置装费的摊销： 根据公司员工连续工作年限的长短，对置装费进行摊销，具体如下：①连续工作满5年（含）的员工，置装费由公司承担；②连续工作满2年（含）5年的员工，置装费由员工承担50%；③连续工作2年以下的员工，置装费全部由员工承担，待满两年工龄以后，如期间公司未更替工服，可按50%返还置装费，如期间公司更替了新的工服，则按新规定办理。 以上方案妥否，请领导审批。
工作服产品介绍
什么是工作服？ 工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。工作服还有些人喜欢称为：厂服、工作服、工服、工衣等。 工作服的作用 工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。 工作服价值 1．工作服制服可以提高企业的凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 2．工作服制服可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 3．工作服制服可以创造独特的企业文化 工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。
完整VI清单 含报价
１：企业标志设计5000元 □ 企业标志及标志创意说明1000元 □ 标志墨稿500元 □ 标志反白效果图500元 □ 标志标准化制图800元 □ 标志方格坐标制图800元 □ 标志预留空间与最小比例限定400元 □ 标志特定色彩效果展示1000元 ２：企业标准字体5000元 □ 企业全称中文字体500元 □ 企业简称中文字体500元 □ 企业全称中文字体方格坐标制图1000元 □ 企业简称中文字体方格坐标制图1000元 □ 企业全称英文字体500元 □ 企业简称英文字体500元 □ 企业全称英文字体方格坐标制图500元 □ 企业简称英文字体方格坐标制图500元 ３：企业标准色（色彩计划）3500元 □ 企业标准色（印刷色）1000元 □ 辅助色系列500元 □ 下属产业色彩识别500元 □ 背景色使用规定200元 □ 色彩搭配组合专用表800元 □ 背景色色度、色相500元 ４：企业造型（吉祥物）10000元 □ 吉祥物彩色稿及造型说明4500元 □ 吉祥物立体效果图1000元 □ 吉祥物基本动态造型1000元 □ 企业吉祥物造型单色印刷规范1500元 □ 吉祥物展开使用规范2000元 ５：企业象征图形3000元 □ 象征图形彩色稿（单元图形）600元 □ 象征图形延展效果稿1000元 □ 象征图形使用规范700元 □ 象征图形组合规范700元 ６：企业专用印刷字体2000元 □ 企业专用印刷字体2000元 ７：基本要素组合规范2500元 □ 标志与标准字组合多种模式500元 □标志与象征图形组合多种模式500元 □ 标志吉祥物组合多种模式500元 □ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式500元□ 基本要素禁止组合多种模式500元
工作服采购与管理方案
工作服采购与管理方案 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案： 一、工作服的分类： 夏季：管理人员：白色短袖衬衣二套。一线员工：小翻领工装二套 保安人员：按保安公司的格式配备 冬季：管理人员：浅灰色西服二套（带衬衫、领带）；一线员工：小翻领工装二套 保安人员：按保安公司的格式配备 二、工作服的采购： 1、员工工作服，依据岗位服装要求，分大，中，小规格制作或购买，由各部门根据员工的实际需要，向人事部提报数量及尺寸规格，由部门主管确认，由人事部汇总报总经理审批后，统一采购，再统一发放。 2、公司工作服由人事部、财务部通过招投标择优选择供应厂家定制。 现有联系厂家四家：分别是赛恩服饰、奥飞豹服饰、炫念服饰、金旭服饰，初步个人定项为：金旭服饰 三、工作服的工艺： 夏季：管理人员：白色短袖衬衣二套。预计订作50件，50×50元=2500元 一线员工：小翻领工装二套。预计订作200件，200×25=5000元 总累计预算为： 7500元 冬季：管理人员：浅灰色西服二套（带衬衫、领带）。预订50件×250元=12500元 一线员工：冬季：小翻领工装二套。预计订作200件，200×30元=6000元 总累计预算为：26000元 四、工作服的发放： 1、工作服的保管发放由仓库库房负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报人事部核查后发放。
2、新入职员工在通过试用期、签定用工协议后，可以通过部门向仓库领用工作服。 3、工作服着装时间为每周正常上班时间（星期一至星期五），星期六和星期天可 穿其它服装（保安除外）。 五、工作服的管理： 工作服每人发放标准为两套，使用年限为生产一线以一年为期，管理人员及窗口岗位 人员以两年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定执行： 1、辞职或被辞退人员的工作服原则上不回收，但适宜新聘用之相同岗位员工穿着的，经新进人员同意和公司批准，可拆价处理给新员工。折算价格按完好程度计算，原则 上不高于成本价的30％。 2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即：一线员工在职 时间满一年的，管理人员在职时间满两年的），辞职（辞退）时，不收取服装费用。 3、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的（即：在职时间未满一年的），则员工离职时工作服费用扣除为：工作服费用÷工作服使用月数×（应使用月数—在职工作月数）。
员工工作服定制方案
XXX有限公司工作服定制方案 1、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，树立良好的的企业形象。特提出员工厂服定制方案。 2、选款及报价 2.1．款式选择：采取抽样调查的方式确定服装款式 厦洛普厂服款式 项目 冬装外套夏装POLO衫 图1 图2 图3 图1 螺纹领图2 衬衫领 款 式 图 抽样总数113人113人 所占票数1319818825 所占比例11.50%16.80%71.60%77.90%22.10% 结论：冬装提供三个款式供选，抽取生产线及公室人员共113人，调查发现选图3款的人最多，比重占抽样总数的71.6%，故建议冬装选图3款； 夏装提供两个款式供选，抽取生产线及办公室人员共113人，调查发现选图1款的人最多，比重占抽样总数的77.90%，故建议夏装选图1款螺纹领POLO衫。 2.2供货商选择 序号商家名称商家地点 夏季T恤冬季外套 供应商初步评价（65%棉，35%涤）100%棉） 1 你行我塑，宏依晟服 饰 厦门海沧35 65 供货距离近，配合度高，价格较低 2 希思罗厂服定制厦门杏林32 66 供货距离近，样品质量差，价格低 3 厦门适众咔纳丝厦门湖里35 68 距离较远，配合度一般，价格较高 4 梅美一生职业装定制泉州鲤城48 70 距离远，配合度较差，价格偏高 结论：共邀请了6家供应商提供样品进行了解，排除报价最高及配合度最差的两家，最后选取4家可进行合作的供货商，另从商家距离远近，配合度，样品质量及报价综合考虑，建议选“你行我塑，宏依晟服饰”作为我司厂服供应商。
2.3选材分析及价格预估 序号 品名材质材质特点 单价 （元/件） 首批数 量（件） 总价 （元） 备注 1 夏季 单件T恤65棉，35%涤 优点：不易起皱变形，价格相对低 35 540 18900 夏装首次 发放生产 线每人3 件，其余每 人2件缺点：不如纯棉吸汗 2 纯棉优点：吸湿排汗性能好，较柔软 / / 缺点：易起皱和变形，价格相对较高 3 冬季 单件外套纯棉 优点：价格较低 / /冬装首次 发放每人2 件缺点：较为粗糙 4 纯棉磨毛优点：舒适，柔软，温暖，悬垂感强 65 430 27950 缺点：价格相当较高 结合上述数据，综合考虑，作出如下建议： 冬季外套效果图夏装螺纹领POLO衫效果图 款式上冬季外套可选图3款；夏装可选图1款螺纹领POLO衫；其大致效果图如上： 供货商上商家距离远近，配合度，样品质量及报价综合考虑，可选“你行我塑，宏依晟服饰”作为我司厂服供应商。选材上建议选择的材质为冬装100%棉磨毛布料；夏装含棉量为65%棉，35%涤。 以上，请总经理批示，谢谢！ 核准：审核：拟定：
工作服生产工艺流程介绍
工作服生产工艺流程介绍 第一步、面辅料进厂检验 面料进厂后要进行数量清点以及外观和内在质量的检验，符合生产要求的才能投产使用。在批量生产前首先要进行技术准备，包括工艺单、样板的制定和样衣制作，样衣经客户确认后方能进入下一道生产流程。面料经过裁剪、缝制制成半成品，有些梭织物制成半成品后，根据特殊工艺要求，须进行后整理加工，例如成衣水洗、成衣砂洗、扭皱效果加工等等，最后通过锁眼钉扣辅助工序以及整烫工序，再经检验合格后包装入库。 第二步、面料检验的目的和要求 把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。通过对进厂面料的检验和测定可有效地提高服装的正品率。面料检验包括外观质量和内在质量两大方面。 外观上主要检验面料是否存在破损、污迹、织造疵点、色差等等问题。经砂洗的面料还应注意是否存在砂道、死褶印、披裂等砂洗疵点。影响外观的疵点在检验中均需用标记注出，在剪裁时避开使用。面料的内在质量主要包括缩水率、色牢度和克重（姆米、盎司）三项内容。在进行检验取样时，应剪取不同工作服生产厂家生产的、不同品种、不同颜色具有代表性的样品进行测试，以确保数据的准确度。同时对进厂的辅料也要进行检验，例如松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑程度等等，对不能符合要求的辅料不予投产使用。 第三步、技术准备的主要内容 在批量生产前，首先要由技术人员做好大生产前的技术准备工作。技术准备包括工艺单、样板的制定和样衣的制作三个内容。技术准备是确保批量生产顺利进行以及最终成品符合客户要求的重要手段。工作服的工艺单是服装加工中的指导性文件，它对服装的规格、缝制、整烫、包装等都提出了详细的要求，对服装辅料搭配、缝迹密度等细节问题也加以明确。服装加工中的各道工序都应严格参照工艺单的要求进行。样板制作要求尺寸准确，规格齐全。相关部位轮廓线准确吻合。样板上应标明服装款号、部位、规格、丝绺方向及质量要求，并在有关拼接处加盖样板复合章。在完成工艺单和样板制定工作后，可进行小批量样衣的生产，针对客户和工艺的要求及时修正不符点，并对工艺难点进行攻关，以便大批量流水作业顺利进行。样衣经过客户确认签字后成为重要的检验依据之一。 第四步、裁剪工艺要求 裁剪前要先根据样板绘制出排料图，“完整、合理、节约”是排料的基本原则。在裁剪工序中主要工艺要求如下：（1）拖料时点清数量，注意避开疵点。 （2）对于不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服装上出现色差现象。 对于一匹面料中存在色差现象的要进行色差排料。（3）排料时注意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕方向是否符合工艺要求，对于起绒面料（例如丝绒、天鹅绒、 灯芯绒等）不可倒顺排料，否则会影响服装颜色的深浅。（4）对于条格纹的面料，拖料时要注意各层中条格对准并定位，以保证服装上条格的连贯和对称。 （5）裁剪要求下刀准确，线条顺直流畅。铺型不得过厚，面料上下层不偏刀。 （6）根据样板对位记号剪切刀口。（7）采用锥孔标记时应注意不要影响成衣的外观。裁剪后要进行清点数量和验片工作，并根据服装规格分堆捆扎，附上票注明款号、部位、规格等。 第五步、缝制缝制 缝制缝制是服装加工的中心工序，服装的缝制根据款式、工艺风格等可分为机器缝制和手工缝制两种。在缝制加工过程实行流水作业。粘合衬在服装加工中的应用较为普遍，其作用在于简化缝制工序，使服装品质均一，防止变形和起皱，并对服装造型起到一定的作用。其种类以无纺布、梭织品、针织品为底布居 多，粘合衬的使用要根据服装面料和部位进行选择，并要准确掌握胶着的时间、 温度和压力，这样才能达到较好的效果。
工作服定制合同协议书范本
编号：_____________工作服定制合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（定制方）： 乙方（承揽方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议： 一、服装品名、规格、数量、单价及金额 二、服装款式
1、男装西服款式：三粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号：mz-09a305；裤子款号：mt-03a222-1） 2、女装西服款式：女两粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省；（款号上衣款号：lz-080205；裤子款号：806-1） 3、男款衬衫款式：正装领常规款； 4、女款衬衫款式：正装领收腰圆摆； 5、夏装西裙款式：后开叉（款号：lq-989） 三、定做方式、时间、地点及要求 1、方式：量体裁衣。 2、量衣时间：乙方应自年月日起 至年月日期间内，对甲方人员上门进行量体裁衣。具体时间由乙方提前联系甲方人员确定。 3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。 4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。 四、交货时间、地点及方式 1、交货时间：西服（套）需于年月日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于年月日之前交货。 2、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担。甲方指定地点位于：省市区范围内；超出该范围的，甲方应另行承担运费。 五、质量要求
工作服量体大全
工作服量体大全 服装裁剪是职业装制作的基础,而正确测量人体各种数据是服装裁剪的依据. 掌握正确的量体方法是能否作出质量上乘,合体美观的服装的关键所在.一个合格的职业装量身师,应该对人体结构有熟悉的认识。郑州华邦做的很好，量体时应注意以下几个要点: 一、量体形式 量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。（1）套号：常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。（2）量身定做:用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。（3）量体试穿:再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿， 进行进一步确认。 这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。（4）三维量身法: 是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为服装制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。
二、量体方法 腰围量法: 软尺从前胸开始经腋下,在胸部最丰满处呈水平围量一周胸围的基本尺寸. 腰围量法: 软尺在人体腰部最细处呈水平围量一周作为腰围的基本尺寸. 臀围量法: 软尺在臀围部字丰满处水平围量一周为臀围的基本尺寸. 肩宽量法: 软尺从人体左肩端点经背颈部量至右肩端点既是总肩宽度. 裤长量法: 从腰部最细处向上3厘米外开始向下垂直至所需长度既裤长. 领围量法: 软尺在人体颈跟处围一周作为基本尺寸(实测尺寸加2.5CM 为衬衫领口尺寸). 衣长量法: 软尺从肩部的最上端沿前身至中指中间关节的水平位置. 袖长量法: 软尺肩部外侧沿手臂至手部虎口位置. 背心后长量法: 从后领窝中心沿背中央量至皮带下4CM处. 背心前长量法: 从肩部最上端沿前身量至皮带下4CM处. 三、体型的分类 人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时标准体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体服装的一个要领。一般人的体型可以从整体和 局部来观察。 自整体观察时：分为标准体、肥胖体、瘦形体。
工作服生产销售合同示范文本
工作服生产销售合同示范 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
工作服生产销售合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方： 乙方： ___________服饰有限公司（以下称甲方）与___________ （以下称乙方）就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好 协商，达成如下合同： 一、制服种类及价格 详见订单 二、产品质量验收标准 原材料：以双方确认的样品为准。 颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色差不
超过_____级，件与件色差不超过_____-_____级，前后不同批次产品之间色差不超过_____级。 产品质量：符合国家一等品标准。 工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。 规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。 三、交货地点及运输 甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库： 四、特殊服务 4．1 每次订货合计金额不少于_____元。如一次订货合计金额少于_____元，甲方将向乙方收取特殊服务费，该特殊服务费为在订货总额的_____%。该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。
工作服女员工西裤制作工艺标准
工作服女员工西裤制作工艺标准 1、范围 本标准规定了xxx集团标志服女员工西裤的技术要求。 本标准适用于xxx集团标志服女员工西裤的生产、检验和包装。 2、引用标准 下列标准所包含的条文，通过本标准的引用而构成本标准的条文。凡是注明日期的引用文件，其最新版本的修订内容不适用于本标准。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 GB/T2666-2001 产品执行标准 GB 250-1995 评定变色用灰色样卡 GB 251-1995 评定沾色用灰色样卡 GB/T 1335.2-1997 服装号型女子 GB/T15557-1995 服装术语 GB18401-2003 国家纺织品基本安全技术规范 GB/T 3920-1997 纺织品色牢度试验耐磨擦色牢度 GB/T 4802.1-1997 纺织品织物起球试验圆轨迹
法 GB/T 3923 机织物断裂强力和断裂伸长的测定（条样法） GB 5296.4-1998 消费品使用说明纺织品和服装使用说明 GB/T 8685-1998 纺织品和服装使用说明的图形符号 FZ/T 01053-1998 纺织品纤维含量的标识 GB/T 5711-1997 纺织品色牢度试验耐干洗色牢度 FZ/T 20019-1999 毛机织物缝口脱开程度试验方法 FZ/T 24002-1993 精梳毛织品 FZ/T 24004-1993 精梳低含毛混纺及纯化纤毛织品 FZ/T 80002-1991 服装标志、包装、运输和储存
3 要求 3.1 样式 xxx集团标志服女员工西裤样式图
制作工作服请示
制作工作服请示 工作服统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。申请制作制作工作服，该怎么正确书写？下文是范文，欢迎阅读! 一 __: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人_400.00元_2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场a href="//./yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽币约扒疤ń哟胖耙滴鞣胀ㄐ姓嗽弊懦Хに慵35_人(主管以上级别、市场部人员)_400.00元_2套=28000.00元;30人_80_2=4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额
四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否请批示! 二O__年三月二日 二 __公司领导： 随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与_______市_______区_______洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下： 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。 妥否，请公司领导批示。
工作服生产销售合同标准版本
文件编号：RHD-QB-K1775 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 工作服生产销售合同标 准版本
工作服生产销售合同标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方： 乙方： ___________服饰有限公司（以下称甲方）与 ___________（以下称乙方）就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商，达成如下合同： 一、制服种类及价格 详见订单 二、产品质量验收标准 原材料：以双方确认的样品为准。
颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色差不超过_____级，件与件色差不超过_____-_____级，前后不同批次产品之间色差不超过_____级。 产品质量：符合国家一等品标准。 工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。 规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。 三、交货地点及运输 甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库： 四、特殊服务 4．1 每次订货合计金额不少于_____元。如一次订货合计金额少于_____元，甲方将向乙方收取特
殊服务费，该特殊服务费为在订货总额的_____%。该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。 4．2 甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到，则作为特殊尺码定做来处理，甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格基础上上浮20%计算。 五、运输方式及费用负担 双方确认运输方式为公路运输，费用包括在的销售价格中。如遇紧急情况需加急运输（空运、特快专递等），运保费由乙方按实结付。 六、包装标准
工作服定制合同
工作服定制合同 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议： 第一条服装品名、规格、数量、单价及金额 第二条服装款式 一、男装西服款式：三粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号：MZ-09A305；裤子款号：MT-03A222-1） 二、女装西服款式：女两粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省；（款号上衣款号：LZ-080205；裤子款号：806-1） 三、男款衬衫款式：正装领常规款； 四、女款衬衫款式：正装领收腰圆摆； 五、夏装西裙款式：后开叉（款号：LQ-989） 第三条定做方式、时间、地点及要求 一、方式：量体裁衣。 二、量衣时间：乙方应于2012年2月7日至9日内对甲方人员上门进行量体裁衣。 三、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。 四、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。 第四条交货时间、地点及方式 一、交货时间：西服（套）需于2012年3月7日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于2012年3月30日之前交货。 二、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担。 第五条质量要求 一、做工需达到样衣标准，面料达到材质要求（面料要求详见条款一），且需配有备用扣。 二、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服
装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改 的乙方应立即更换。 三、西服商标采用乙方提供的徽标，衬衫胸前口袋采用白色的甲方单位徽标。 第六条付款方式 一、银行转账。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通发票（或增值税发票）。 二、乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方付至验收合格工作服 总额的90%，剩余的10%甲方将于返修结束后10个工作日内无息支付给乙方。 三、质保期为三年，质保期内因乙方产品自身质量出现问题的，乙方应当于甲方通知 后48小时内按甲方要求解决，无法维修的，及时免费更换。 第七条违约责任 一、若乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点，视为延期交货，每 迟一天按总额的3‰扣款。 二、甲方应按时付款，每迟延一天按所欠货款总额的3‰支付违约金。 三、若甲方发现一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同总 额的5%赔偿。 第八条解决合同纠纷的方式 双方在履行合同过程中产生的一切争议，双方应本着友好合作的态度进行协商解决， 协商不成，本合同任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。 第九条合同的生效 一、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合 同为准。 二、双方所做行为意思表示，均以书面形式为准。 三、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式六份，甲方执四份，乙方执 两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：________________ 委托代表人：_______________ 电话：________________ 传真：________________
VI报价表
企业视觉识别手册（VIS）目录 (根据企业初步沟通需求，我方建议选择以下设计项目，该目录仅供企业参考) 下列目录355项中选择 83 项供设计（项目设计费核算总报价为28，400元【不含税】）预计设计周期 6 周 一、基础要素设计项目 1、企业标准字（17项）8500元 ■企业全称中文标准字〈横式〉 ■企业全称中文标准字方格坐标规范〈横式〉■企业全称中文标准字〈竖式〉 ■企业全称中文标准字方格坐标规范〈竖式〉■企业简称中文标准字〈横式〉 ■企业简称中文标准字方格坐标规范〈横式〉■企业简称中文标准字〈竖式〉 ■企业简称中文标准字方格坐标规范〈竖式〉■企业全称英文标准字■企业全称英文标准字方格坐标规范 ■企业简称英文标准字 ■企业简称英文标准字方格坐标规范 ■中文、英文标准字最小使用规范 ■中文、英文标准字黑白使用规范〈横式〉■中文、英文标准字黑白使用规范〈竖式〉■中文、英文标准字反白使用规范〈横式〉■中文、英文标准字反白使用规范〈竖式〉 2、企业标准色（色彩计划）（6项）3000元■企业标准色（印刷色） 3、基本要素组合规范（4项）2000元 ■标志与全称中文、英文标准字组合模式〈横式〉■标志与全称中文、英文标准字组合模式〈竖式〉■标志与简称中文、英文标准字组合模式〈横式〉■标志与简称中文、英文标准字组合模式〈竖式〉 4、企业专用印刷字体（2项）1000元 ■企业中文专用印刷字体■企业英文专用印刷 二、应用系统设计项目 1、办公事务用品系统（23项）2300元 ■高级主管名片 ■员工名片 ■中英文印一起信封一种■中英文印一起信纸一种■便笺 ■纸杯 ■烟灰缸 ■中英文印一起笔记本一种■《员工手册》的封面封底设计■识别卡（工作证） ■公函信纸 ■文件题头 ■奖状 ■企业徽章 ■培训证书