教育系统普法责任制考核办法

为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，根据自治区教育厅办公室关于印发《自治区教育厅普法责任制内容、责任、措施和标准“四个清单”》和《自治区教育厅普法责任制考核办法》的通知(宁教民办〔2018〕30号)的精神，结合实际，制定本办法。

一、考核对象

教育体育局普法责任制责任和协办单位。

二、考核原则

考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。

三、考核要求

(一)教体局机关各股室和学校要深入开展“法律进学校”活动，按照中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》要求，组织本单位集中学习宪法和法律法规，努力提高国家工作人员的法治素养。学校要开好法治课，开展多种形式的法治教育活动，提高青少年法治教育质量。领导干部要做尊法学法守法用法的模范，带头学习宪法和法律，带头厉行法治、依法办事。

(二)各普法责任单位和协办单位实行“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”、“谁主管谁普法”，要按照各自

的职责和普法责任清单，认真履行普法责任。要坚持普法实践与法治实践相结合，坚持系统内普法与社会普法并重，坚持日常宣传与主题宣传相结合，坚持上下联动与属地管理相结合，切实做好教育系统普法工作。要加强法治文化建设，大力开展以案释法活动，创新普法方式方法，把法治宣传教育融入到教育管理和服务工作的各个环节和全过程，努力提高教育行政管理人员、校长和教师的法律素质。要加强与管理对象、服务对象、执法对象和社会公众的互动交流，积极承担面向社会的普法责任，增强社会公众特别是学生及其家长的法律意识。

(三)各普法责任单位要把普法工作纳入本部门工作总体布局和计划之中，制定系统内普法与社会普法实施方案，明确普法对象、普法任务和工作要求;每年3月底前对拟开展的普法活动包括普法内容、普法对象、活动方式、实施时间等进行公告。接受社会监督。要按照区教育厅要求，建立工作报告制度。责任单位每年6月5日前报告半年普法工作情况，每年12月5日前报告本年度普法情况。协办单位要积极配合责任单位做好普法工作，完成相关任务，及时通过简报、网站、微信等推广普法工作中的好经验做法。

(四)师培中心要发挥好《海原教育》媒体宣传平台的作用，登载宪法、教育法律法规及有关宣传教育的资料、图片、等，面向公众做好广泛深入的宣传普及工作，提高公众对宪法及教育法律法规的如晓率。

(五)综合股具体承担普法责任制落实情况的督

办、总结、信息报送、考核和通报等工作。要切实加强对机关各股室和各学校普法工作的指导，建立“一月一安排、一季度一检查、半年一总结、全年一考核”的普法机制;对责任单位和协办单位普法责任制落实情况要进行督查，把工作信息上报情况作为重要参考;要切实加强日常检查和考核，适时对检查和考核情况进行通报，并将检查和考核情况转化为年度考核分值予以落实，确保普法工作任务的实现。各责任和协办单位要按照要求及时报送普法实施方案、半年和全年普法总结、信息和好的经验做法。

四、考核及分值

普法责任制工作落实情况纳入年度效能考核、党建考评和学校领导政绩考核的内容。

本办法自2018年6月起实施。

普法依法管理制度

基层普法依法治理联系点工作制度基层普法依法治理工作是整个依法治理工作最具基础性的工作。加强基层联系点的建设，发挥基层联系点的典型示范作用，对实践依法治国方略，积极推进基层民主法制建设，促进社会稳定和经济发展都具有十分重要的意义。为了探索基层普法依法治理工作的有效形式，摸索工作规律，及时、准确地掌握联系点的最新动态，做好培育典型和经验总结工作，为全面推进基层普法依法治理提供典型经验，特制定基层普法依法治理联系点工作制度。一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十五大精神为指针，深入贯彻落实依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略。紧紧围绕党的中心工作，服务大局，立足当前，紧密结合基层实际，从维护广大人民群众利益出发，为维护社会稳定，促进经济发展提供有效的法律保障和法律服务。二、基层联系点的基本条件 1有较好的普法依法治理工作成绩； 2有较扎实的工作基础，做到了领导重视，机构健全(或配有专人负责)，制度落实； 3有探索精神，曾创造了比较有影响的经验或积累了比较丰富的工作经验，并在管理、生产、教学等项工作中产生了较好的效果； 4有做好普法依法治理工作的积极性、主动性和创造性。

三、基层联系点的主要任务 1积极开展普法依法治理工作，研究探讨新时期开展基层普法依法治理工作的有效形式，不断总结各个时期普法依法治理的工作经验； 2及时反映本单位普法依法治理工作的进展情况、主要做法和经验，及时反映在实践中遇到的各种问题和本单位当前存在的热点和难点问题，提出相关的意见和建议； 3按照司法部和本省(区、市)、地(市)、镇(区、市)司法行政工作的安排，认真开展调查研究工作；基层联系点实行动态式管理，对工作不力，不能完成所担负任务的，没有成效的，能够取消联系单位的资格。四、基层联系点所在镇(市、区)司法局的职责为了有效地发挥联系点的作用，各联系点所在的镇(市、区)司法局应按照司法部宣传司要求，具体负责联系、指导联系点的工作。 1指导督促联系点落实司法部法制宣传司的有关工作部署，开展普法依法治理工作，做好典型的培育和经验总结工作； 2负责将联系点开展普法依法治理工作的动态、进展情况、经验总结、存在问题及工作建议等情况及时向司法部法制宣传司反馈； 3根据司法部法制宣传司工作安排，参加有关调研活动； 4要注意发现、推荐新的基层普法依法治理联系点。五、联系方法 1各联系点应指定专人与司法部法制宣传司和本省(区、市)、地(市)、镇(区、市)司法厅(局)保持经常性的工作联系。

2020普法依法治理工作计划3篇

2020普法依法治理工作计划3篇【篇一】一、围绕中心，开辟法治建设路径 1.完善基本公共法律服务。继续推进政府法律顾问工作，为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深入开展企业法律顾问制度建设，继续开展法律服务进企业的“法律体检”、“法务前置”活动，为个转企的中小微企业开通“法律服务直通车”，促进经济发展平稳安全。健全完善村(社区)法律顾问服务工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。以政府法律顾问为推手，通过“法务前置”等服务街道重大项目建设。围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，组织开展专项法律服务活动，为经济转型升级提供优质高效的法律服务。 2.深入预防化解社会矛盾。健全完善人民调解工作体系。加强行业性专业调委会建设。不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建设。对已成立的专业性调委会，进一步规范运作。探索建立物业纠纷调解委员会。巩固深化矛盾纠纷大调解工作体系。建立健全矛盾纠纷受理、分流、调处、督促、考核等工作制度。加强人民调解队伍建设，发挥“金牌调解员”引领、示范作用，充分应用“以奖代补”考核激励机制，提升人民调解工作质量。 3.继续法治服务民生实践。围绕群众关心关注和反映强烈的法治问题，着力运用法治思维和法治方式解决好交通出行、食品药品、安全生产、环境等方面涉及群众切身利益的问题。加强对实事项目实施的动态管理和跟踪督导，开展实事项目绩效评估，对开展得力、成效显著、群众认可的项目予以宣传推广，提高法治惠民实效。二、部门协作，完善法治建设体系 4.不断完善执政方式。积极推进民主法治建设，改进党的领导方式和执政方式，增强党工委领导核心作用，完善党工委议事规则和决策程序，建立健全体现群众意愿的科学民主依法决策机制。健全人大工委监督制度和讨论、决定重大事项制度，完善代表联系群众制度。推动基层民主政治建设，深化街道民主协商议事会议制度，完善基层党组织领导的基层群众自治机制。 5.规范权力运行机制。规范政府信息公开行为，建立健全各类公开办事制度，提高政府工作透明度。进一步推进行政执法规范化建设。推动行政执法方式创新，探索行政执法结果公开制度建设，以结果公开促执法规范。规范合同管理工作。强化行政决策程序落实的跟踪督查、重大事项风险评估成果应用监督，加强工程建设领域突出问题专项治理工作。推进廉政风险防控向社会领域和基层延伸;加强非公企业纪检组织规范化建设。全面推行村务党务财务的华数电视公开制度。进一步强化权力机关的法律监督力度。强化行政层级监督，加强监察、审计等专门监督。 6.扎实推进反腐倡廉建设。加强党对党风廉政建设和反腐工作的统一领导，健全惩治和预防*体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。依法规范和科学配置各部门的职责权限，用制度管权管事管人。深化“勤廉XX”建设，全面推进部门权力公开规范运行。完善决策机制和程序，建立健全决策问责和纠错制度。健全党内民主制度体系，认真落实民主集中制，完善集体领导与个人分工负责相结合制度。认真落实党风廉政建设责任制，健全反*领导体制和工作机制，落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度。完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度，健全领导干部述廉制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，加大核查力度。健全案件发现查处机制，强化对党风政风的

焦陂中心学校普法依法治理考核办法

焦陂中心学校普法依法治理考核验收实施方案焦陂镇各学校：为检验我镇各校普法依法治理工作的落实情况，巩固学法用法成果，推动依法治校、依法执教工作向前发展，特制定焦陂镇中心学校普法依法治理考核验收实施方案。一、考核对象、内容和标准（一）、考核对象焦陂镇中心学校下属各小学，在完成规定的普法教育任务后，均可申请进行考核验收。（二）、考核内容 1、焦陂镇各学校普法年度计划落实情况。 2、焦陂镇中心学校在有关普法会议上布置的普法依法治教、依法治校工作完成情况。（三）、考核标准 1、标准为100分，总分达到80分为合格。各学校的自查考核分值将作为评选普法依法治理先进单位的参考依据。 2、考核验收不合格的学校，要按照“缺什么、补什么”的原则，对照考核验收标准，认真进行补课、补考、补缺，然后重新申请验收。二、时间、方法和步骤焦陂镇中心学校普法和依法治理工作考核验收工作从2011年11月开始，至2011年12月底前结束。第一步：被考核验收学校应根据《考核量化表》进行自查自验，对自查自验中发现的问题，及时整改。第二步：被考核验收学校各项指标均达到普法验收规定的各项标准时，向中心学校普法依法治理工作领导小组写出申请验收的报告，并附本学校

普法自查评分表。第三步：中心学校接到申请后，将组织成员进行考核验收。并提出整改意见。验收主要采取“听、查、考、谈、评”五个步骤。（听，汇报；查，档案资料；考，教师代表对基本法律知识的掌握情况；谈，对师生代表进行座谈或问卷调查；评，进行总体评估。）三、组织领导各学校普法和依法治理工作应在中心学校的统一领导下进行。在此基础上，结合各学校实际，按照“谁主管，谁负责”条块结合，互相督促的原则，组织实施，并成立相应的普法依法治理工作领导小组。四、奖罚措施普法依法治理工作考核将与学校年终考核紧密挂钩，按照普法考核占年终考核总成绩的20%进行总评，中心学校普法依法治理工作考核成绩还将作为教师评优选先的重要依据。附：焦陂镇中心学校2011学年度普法工作考核量化表焦陂镇中心学校普法依法治理工作领导小组二〇一一年十月十二日

普法依法治理监督检查和奖惩制度[1]

普法依法治理监督检查和奖惩制度为切实做好“五五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范本局普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。一、普法办公室是本局普法依法治理监督检查工作的责任部门，在局普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。二、普法办公室要围绕局年度普法实施计划，每年年底对局全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。三、普法办公室根据监督检查结果向局普法工作领导小组提出奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。五、各科室对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。安监局领导干部法制讲座制度

安监局领导干部法制讲座制度为了搞好领导干部开展法制讲座工作，把法制讲座开展得有声有色、有序有效，特制定本制度：一、领导干部自行撰写法制讲座稿，开展法制讲座每年不少于2次。二、领导干部要带头开展法制讲座，要做学法、懂法、用法、守法的模范。三、领导干部必须积极参加各级组织召开的法制讲座会和举行的法制培训班。

安监局领导干部法律知识培训制度为了切实抓好法律法规培训工作，努力增强宣传干部学法用法的自觉性和主动性，充分认识加强法律知识培训工作的重要性和紧迫性，坚持公平公正办事、依法办事，根据我局实际，特制定本制度：一、认真组织干部积极参与本部门开展的宪法、法律、法规和各种规章制度的培训活动。二、积极参与上级部门组织的各种法律、法规和各种规章制度的培训活动。三、坚持集中培训和个别培训相结合的方式。四、采取灵活多样的培训方式，不走过场，坚持边培训、边实践，坚持法律培训和用法实践相结合。五、干部法律知识培训工作与个人年终考核相结合。

2018年七五普法要点_二〇〇七年乡普法依法治理要点

2018年七五普法要点_二〇〇七年乡普法依法治理要点 /script 2007年，是实施"五五"普法规划的关键之年。党的十六届六中全会明确提出，要"深入开展法制宣传教育，形成全体公民自觉学法守法用法的氛围"。紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，做好2007年的普法依法治理工作，对于全面落实"五五"普法规划，保障和促进社会主义和谐社会建设，具有重要意义。 2007年普法依法治理工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，全面实施西盟县"五五"普法规划和西盟县人大常委会决议，以化解社会矛盾为主线，不断提高全民法律素质和全社会法治化管理水平，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为构建社会主义和谐社会创造良好法治环境。一、大力开展法制宣传教育，为构建和谐社会营造良好的法治环境 1、突出抓好宪法的学习宣传。要大力开展学习宣传宪法基本精神和主要内容的主题活动，促进全社会树立宪法意识，维护宪法权威。 2、深入开展法律法规的学习宣传。坚持服务大局，服务群众的宗旨，大力宣传与经济社会发展、群众生产生活、整顿和规范市场经济秩序、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义等方面的法律法规。针对少数

地方出现的暴力袭警、缠访闹访、阻碍正常执法、群体性事件等现象，有针对性地开展法制宣传教育，引导公民履行应尽义务，依法合理表达诉求。 3、加强新颁布法律法规的宣传。要及时协调相关部门，有计划地开展宣传，促进新颁布法律法规的顺利实施。二、大力加强重点对象的宣传教育，提高社会各方面依法处理利益关系、化解社会矛盾的意识和能力 4、加强领导干部学法用法工作。健全领导干部学法制度，组织开展领导干部学法用法经验交流活动。进一步完善和落实党委（党组）中心组集体学法、政府办公会前学法、领导干部法制讲座和领导干部学法用法考试考核等制度。 5、加强公务员学法工作。推行公务员学法制度，加强对公务员的法制教育和培训，逐步实现公务员法律知识考试考核工作规范化。充分利用法制讲座、法制报告会等形式，组织开展公务员学法活动。鼓励和引导公务员在管理和服务中开展法制宣传教育，促进依法行政、公正司法。 6、加强青少年法制教育。逐步健全中小学法制教育制度，督促中小学法制教育计划、课时、教材、师资"四落实"。加强青少年法制教育示范基地建设，积极开展学法用法实践活动。推进学校依法管理，加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作。加强学校、社会、家庭相结合的法制教育网络建设。 7、加强企业经营管理人员学法工作。进一步完善制度，总结交流国

普法依法治理各项工作制度

普法依法治理办公室工作制度一、坚持四项基本原则,认真贯彻执政者行党的路线、方针、政策,勤奋学习法律法规和政策,勇于实践,不断提高政治思想水平和业务水平,全心全意为人民服务。二、坚持调查研究和实事求是的工作作风,求真务实,密切干群关系,加强与群众联系,虚心听取群众意见,接受群众监督。三、积极为公民普及法律知识,讲解、宣传新颁布的法律法规。四、做好法律咨询服务,为当事人耐心解答法律法规中的相关知识,恪守职业道德,对当事人热情接待、竭诚服务。五、忠于职守,扎实工作,爱岗敬业,尽职尽责,服从领导,听从指挥,工作认真负责,遵守机关一切工作制度。六、完成各项工作任务,讲求质量与效率,特别注重社会效益。法制宣传教育培训制度一、严格执行《甘肃省法制宣传教育条例》,依法开展法制宣传教育培训工作。二、培训工作坚持全面规划、统一管理,分别实施、分类指导,讲求实效的原则,做到年初有计划、年终有总结,按照计划完成培训任务。三、培训讲究方法,注重效果,准备工作充分,坚持理论与实际相结合的原则。四、培训应建立规范的培训档案。

五、培训坚持集中与分散相结合的原则,利用一切可以利用的形式开展各类培训活动。六、坚持培训必考的办法,考试合格颁发合格证书。七、对法制宣传教育培训工作的任务和职责,保障和监督。考核与奖惩等工作按照《条例》规定执行。普法依法治理工作领导小组办公室工作职责一、贯彻落实普法工作领导小组的意见和指示精神。二、负责起草全乡普法教育规划、年度计划,对实施规划提出修改和补充意见。三、负责指导各村及辖区普法依法治理工作实施工作。四、对全乡普法教育规划、年度计划的实施工作进行监督。五、组织、筹办全乡普法教育工作有关的会议和重大活动。六、组织开展调研活动,总结推广普法依法治理先进典型和经验,及时向领导小组提供建议,当好参谋。七、组织、协调各村、各行业、各单位开展不同层次的普法依法治理活动,并具体指导试点单位的试点工作。八、组织开展全乡依法治理工作的年度考核、检查、验收和总结表彰有关工作。

普法及依法治理工作制度

紫云县国土资源局普法及依法治理工作制度为了深入持久在系统内外开展普法及依法治理工作，全面提高我局依法治理、依法管理的能力和水平,提高职工的法律意识和法律素质,努力把我局职工培养成学法、知法、懂法、守法的社会主义公民，特制定本制度。一、每年成立普法及依法治理工作领导小组并及时调整，有组织、有计划、有安排地开展普法及依法治理工作。二、经常不断地宣传党和国家关于法制建设的方针政策。提高干部职工对普法及依法治理工作的重要性和必要性认识，增强干部职工参与普法学习宣传教育活动的主动性、积极性和自觉性。三、将普法及依法治理工作作为单位重要工作的组成部分，纳入议事日程，与其它工作一起研究、一起布置、一起抓落实。四、每年制定普法学习宣传教育工作计划，规定普法学习宣传教育时间，明确普法学习宣传教育内容，学习宣传教育宣传方式和预期达到的效果。五、每年召开一次普法及依法治理工作专题会，讨论分析研究普法及依法治理工作情况，肯定开展得好的方面的成绩，做好小结，找出存在的问题，研究解决问题的办法。

六、在普法学习宣传教育中采取形式多样的学习宣传教育方式，采取主体互动，人性化，多元化，喜闻乐见，丰富多彩的普法学习宣传教育活动；定期组织职工学习相关的法律法规知识，开展学习法律法规知识讨论会；及时组织职工参加各种普法学习教育培训班。七、积极向领导小组和县普法办报送普法学习宣传教育的相关情况（计划、总结、开展活动图片、简报信息等）。八、在普法学习宣传教育活动中要端正学习态度，遵守学习纪律，凡规定的学习时间不得迟到、早退、无故缺席，确因特殊原因不能参加学习时，须提前请假，并做好学习考勤。九、对普法学习实行监督检查制度，普法工作领导小组将定期或不定期对各股室学习情况进行检查。检查的内容有：学习态度、学习考勤记录、学习内容、学习进度、学习笔记、学习效果和解决了那些实际问题等。十、普法学习宣传教育坚持学以致用、学用结合的原则，紧密结合检测业务工作有针对性地开展法律法规学习，并用于指导检测工作实际。十一、领导班子成员要带头学习法律法规知识，牢固树立社会主义法制理念，自觉维护法律的权威，遵纪守法，接受法律的监督，依法行使权力，依法履行职责。

普法依法治理目标责任书

区人力社保局社会管理综合治理目标责任书

（二〇一五年度）工作目标一、落实社会管理综合治理领导责任制，层层签订社会管理综合治理责任书，并将落实情况纳入干部职工考核（4分）。（办公室）考核内容： 1、层层签订目标责任书，记2分。 2、责任书考核结果与干部职工年终考核和奖励挂钩，记2分。未实行责任书考核与奖励挂钩不计分。二、及时上报社会管理综合治理工作信息，深入进行调研（6分）。（办公室、就业促进科、劳动保障监察科、信访科）考核内容： 1、每月上报综治工作信息不少于1条计4分，少报一条扣1分；信息被区采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上报工作经验被市以简报形势刊发每篇加0.5分，最高加1分；上报工作经验被中央采用每篇加1分。

2、完成综治调研文章1篇，计2分。未完成任务不计分。上报综治调研文章被市采用加0.5分。三、深入推进矛盾纠纷化解，有效维护社会稳定（10分）。（劳动保障监察科、信访科）考核内容：排查不稳定因素，妥善化解矛盾纠纷，及时上报不稳定问题信息。四、加强机关防范工作，落实各项防范措施，机关不发生刑事案件，机关工作人员不出现或引发各类案（事）件（5分）。（办公室）考核内容： 1、机关发生刑事案件的，出现一起扣2.5分。 2、机关工作人员出现犯罪或造成恶劣影响违法行为的，扣5分。 3、因机关工作人员工作不力引发群体性事件、有影响的刑事（治安）案件的，出现一起扣5分。五、深入开展社会治安重点地区排查整治工作（5分）。（信访科）考核内容： 1、每半月开展社会治安重点地区排查工作计2分。按时上报排查情况，漏报一次扣0.2分，迟报一次扣0.1分。

普法依法治理工作量化考核评分细则(县区、经济技术开发区)

普法依法治理工作量化考核评分细则（县区、经济技术开发区）考核项目考核内容分值评分标准自评得分考核得分工作保障（30分）组织领导（14分） 3分成立普法依法治理工作领导小组，定期召开专题会议听取汇报，研究解决实际问题（3分）。 3分有承担普法治理工作的专门机构和专职人员（3分）。 2分制定领导机构和办事机构工作制度，并得到较好实施(2分)。 2分县区政府将法制宣传教育工作纳入目标管理绩效考核（2分）。 4分加强普法依法治理工作的谋划，制定年度普法依法治理工作规划（2分），每年召开普法依法治理专题工作会议不少于1次（2分）。经费保障（4分） 4分普法依法治理经费纳入本级政府财政预算，按时足额拨付，专款专用（2 分），经费保障标准不低于每人每年0.15元（2分）。队伍建设（2分） 2分充分利用省市普法讲师团作用，加强法制宣传骨干队伍培训，邀请培训次数每年不少于1次（2分）。基础建设（10分） 3分有开展普法依法治理工作必要的办公设施（3分）。

基础建设（10分） 5分按时上报各类材料、统计报表的（5分） 2分建立各类普法依法治理基础工作台账，便于管理和查阅。（2分）重点工作(60分) 领导干部和工作人员学法守法用法（10分） 1分建立并完善政府常务会议会前学法制度、政府党组中心组年度专题学法讲座制度（1分）。 3分党委、党组每年专题学法不少于2次（2分），举办领导干部法制讲座每年不少于2次（1分）。 2分人大任免的领导干部法律知识任职资格考试制度得到有效落实（2分）。 4分建立健全公务员法律知识培训、考试考核制度，有具体的意见和措施（2 分），定期开展公务员和行政执法人员法律知识考试考核，参学率不低于 90%，合格率不低于95%（2分）。青少年法制宣传教育（10分） 2分结合实际，制定本县区青少年法制宣传教育意见或实施方案，并组织实施（1分）。 2分认真宣传《未成年人保护法》等法律法律规范（1分）。 2分认真贯彻《中小学校法制教育指导纲要》要求，学校法制教育计划、教材、课时、师资“四落实”落实到位（1分）。 2分完善和落实兼职法制副校长和法制辅导员制度，中小学法制副校长、法制辅导员配备率达到100%（1分），法制副校长、法制辅导员每学期开展1 —2次法制辅导报告（1分）。

普法依法治理工作计划

普法依法治理工作计划普法依法治理工作计划为确保工商行政管理法律、法规、规章在我局的正确实施，全面完成今年普法依法治理目标任务，特制定2021年普法依法治理工作计划。一、在2021年“五五”普法成果的基础上，进一步总结工作经验，分析存在问题，加强工作研究，创新工作思路，全面、深入推进“五五”普法规划的贯彻实施。二、继续坚持领导干部学法制度和执法人员法制教育制度，抓好集中培训、法规考试、“案例研讨”、“每月一法”、“下基层巡回讲课”等学法活动，今年举办系统内法规学习班不少于4期、案例研讨会1期。三、抓好工商法规的宣传普及。充分利用新闻媒体、宣传栏、宣传单等形式，广泛宣传工商法规；组织好3.15宣传活动、“12.4”法制宣传日以及重要法律法规颁布实施纪念日等开展的专项普法教育活动；充分利用县局政务网站开展工商法规宣传活动；积极推进“法律六进”活动，利用基层“一会两站”向城市居民和农村村民开展工商法规宣传，配合个私协、消协等单位举办企业负责人和个体户法规培训班一期以上。四、加强新颁布实施的重要法律法规和工商行政管理规章的学习宣传。今年的普法宣传教育重点是：《中华人民共和国侵权责任法》、《中国人民共和国保险法》（修订）、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《流通环节食品安全监督管理办法》、《食品流通许可证管理办法》、《中华人民共和国专利法》（修改）、《国务院关于修改〈中华人民共和国专利法实施细则〉的决定》、《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》、

《股权出资登记管理办法》、《农业生产资料市场监督管理办法》、《工商行政管理机关查处垄断协议、滥用市场支配地位案件程序规定》、《工商行政管理机关制止滥用行政权力排除、限制竞争行为程序规定》、《医疗器械广告审查发布标准》、《医疗器械广告审查办法》、《工商行政管理机关行政处罚案件违法所得认定办法》。五、强化依法治局。以依法行政为重点，全面推行和落实持证上岗制、行政执法责任制、行政执法公示制、执法过错责任追究制，依法履行工商行政管理监管职责，维护市场经济秩序。

县普法依法治理工作乡镇考评体系试行

**县2010年乡镇普法依法治理工作考评体系（试行）一、考评内容考评内容包括工作保障、工作内容、工作成效、工作创新四项。每项县 3、依法治理：乡镇主要考察依法行政、农村依法治理、社区依法治理、依法治校和依法治企等方面；县直及省市驻民单位主要考察依法行政、公正司法、依法管理、依法治校等方面。（三）工作成效主要评估各乡镇、各部门、各单位依法治理工作取得的实际成效，包

括问卷调查、社会效果和社会荣誉等方面。（四）工作创新本部分为加分项，主要查看各乡镇、各部门、各单位普法依法治理工作开拓创新情况，包括理论研究、形式创新等。二、考评指标说明 5 取汇报，研究、解决实际问题。（2分） 2）乡镇党委、政府制定“五五”普法规划、年度法制宣传教育、依法治理计划或要点。（2分） 3）乡镇及所辖部门和单位成立普法依法治理领导机构和办事机构。（1分）

4）有领导分管、专人负责，配备相应的工作人员。（1分） 5）每年召开普法依法治理工作领导小组会议两次以上，总结、研究和部署工作。（2分） 2、办事机构（5分） 6）组织协调开展普法依法治理重大活动，每年不少于2次。（2分） 1分） 1 （2 13）普法依法治理档案管理规范，有关文档数据、音像资料保存齐全。（2分）（二）工作内容（70分）主要考察乡镇普法依法治理各项工作开展情况，包括重点对象学法、法制宣传、依法治理三个方面，以各乡镇提供的文件、档案资料、证明材

料、实物以及相关资料为主要考核依据。 1、重点对象学法（25分）领导干部（6分） 14）建立健全领导干部学法用法制度，包括中心组学法、会前学法、法制培训、法制讲座、重大事项决策法律咨询、自学法律、年度法律知识青少年（5分） 21）乡镇所辖站、所、学校、村（居）委会把青少年法制教育和未成年人保护工作纳入目标管理，制定具体工作计划。（1分） 22）全面实行兼职法制副校长（辅导员）制度，各中小学全部配备法

普法依法治理工作量化考核评分细则(企事业单位)

普法依法治理工作量化考核评分细则（企事业单位）考核项目考核内容分值评分标准自评得分考核得分工作保障（28分）组织领导（15分） 6分成立普法依法治理工作领导小组（3分），有承担普法治理工作的机构和专兼职工作人员（3分）。 3分制定领导机构和办事机构工作制度，并得到较好实施(3分)。 6分加强普法依法治理工作的谋划，制定年度普法依法治理工作规划（3分），每年召开普法依法治理专题工作会议不少于1次（3分）。队伍建设（3分） 3分充分利用省市普法讲师团作用，加强法制宣传骨干队伍培训，邀请培训次数每年不少于1次（3分）。基础建设（10分） 3分有开展普法依法治理工作必要的办公设施（3分）。 2分建立各类普法依法治理基础工作台账，便于管理和查阅（2分）。 5分按时完成各类材料、报表报送任务的（5分）。重点工作（55分）领导干部和工作人员学法守法用法（15分） 2分建立并落实党委、党组中心组年度专题学法制度（2分） 8分党委、党组每年专题学法不少于2次（4分），举办领导干部法制讲座每年不少于2次（4分）。

5分建立健全工作人员法律知识培训、考试考核制度（2分），定期开展工作人员法律知识考试考核，参学率不低于90%，合格率不低于95%（3分）。重点工作(55分) 依法治理工作（15分） 5分全面推行政务公开，依法推行办事公开（5分）。 5分认真执行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度（5分）。 5分经营管理法制化、规范化。建立健全法律顾问制度、重大决策咨询制度（5 分）。法律六进活动（10分） 7分贯彻法律“六进”工作制度，制定工作方案（2分），强化组织措施，结合自身工作职能，积极开展主题普法活动（5分）。 3分按照谁执法谁普法、谁管理谁负责的要求，将普法融于执法活动或企事业日常管理活动中（3分）。开展重点普法活动（10分） 5分有计划、有组织开展“12.4”全国法制宣传日、“江淮普法行”等活动（5 分）。 5分按照主管部门部署，利用法律法规颁布实施纪念日和宣传月、宣传周等时段开展法制宣传教育活动，形成规模效应（5分）。 3分积极开展法律知识竞赛、法治书画摄影等法治文化活动，形成具有部门特色的法治文化环境。（3分） 2分组织法制文化理论研究，形成具有部门特色的法制文化（2分）

普法工作制度

普法工作制度领导干部学法用法制度为了全面提高干部职工的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：一、本制度适用于本局领导班子全体成员和内设各股室负责人。二、本局领导干部学法用法的主要内容：（一）宪法和法学基础理论；（二）森林法和与本职工作相关的法律法规知识；（三）社会主义市场经济的法律法规知识；（四）行政管理的法律知识和依法行政的基本原理。三、由局普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度计划。四、坚持理论学习中心组学法制度。本局领导班子每年度法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。局机关普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。五、坚持法制培训制度。由局普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入年度领导干部培训计划。

六、坚持举办法制讲座制度。由局普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。七、坚持自学与辅导相结合。本单位领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。九、不定期专题召开局长办公会，研究解决全局依法行政和普法依法治理工作的新情况、新问题。十、由局普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。普法依法治理监督检查和奖惩制度为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范本局普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。一、普法领导小组负责本局普法依法治理监督检査工作。二、普法领导小组要围绕局年度普法实施计划，每年年底对局全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。三、普法领导小组根据监督检查结果向局普法工作领导小组提出

2017年普法依法治理工作实施方案

2017年普法依法治理工作实施方案 2017年是地区实施“七·五”普法规划的第二年。为进一步加强法治宣传教育工作，深入推进“七·五”普法规划实施，根据自治区依法治区领导小组《2017 年自治区普法依法治理工作实施方案》精神，结合我校实际，制定本实施方案。一、总体要求。全面贯彻党中央的治疆方略和自治区党委、地委决策部署，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真贯彻地区“七·五”普法规划和地区人大工委关于在地区公民中开展第七个五年法治宣传教育的决议，以弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践为主要任务，以落实普法责任制为保障，以领导干部、青少年、基层群众为重点对

象，以推进法治文化建设和法治创建为抓手，以“互联网 +法治宣传”为新平台，进一步推动地区法治宣传教育工作向更高层次发展，努力为地区社会稳定和长治久安营造良好法治环境，为党的十九大胜利召开营造良好法治氛围。二、主要任务和措施（一）围绕总目标，深入开展法治宣传教育 1、深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。结合“学讲话、转作风、促落实”专项教育活动，把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于全面依法治国的重要论述作为法治宣传教育的重大任务，自觉运用习近平总书记全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求指导法治建设和法治宣传教育工作，引导广大干部群众把思想和行动统一到中央和自治区党委、地委精神上来，把力量凝聚到实现社会稳定和长治久安总目标

上来，进一步增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。 2、开展主题法治宣传实践活动。组织开展“尊法学法守法用法，切实维护社会稳定和长治久安”主题法治宣传活动，加强主题法治宣传活动的组织策划。结合“12·4”国家宪法日和4月自治区宪法法律宣传月，大力宣传宪法，树立宪法权威，鼓励和支持有条件的县市建立宪法法律教育中心；结合禁毒、食品药品、安全生产、消防、消费维权、妇女儿童及残疾人权益保障等法律颁布实施日、重大事件等时间节点，广泛宣传国家基本法律法规，大力弘扬社会主义法治精神，形成全社会崇尚法治、学习宪法法律、把各项事业纳入法治轨道的浓厚氛围。 3、深入学习宣传维护社会稳定、促进民族团结的法律法规。紧紧围绕地区“十三五”规划和地委、行署各

--镇普法依法治理工作领导小组职责及工作制度

白圩镇普法依法治理工作领导小组职责及工作制度一、镇普法领导小组职责（一）在镇委领导下，根据依法治国基本方略，对全镇普法依法治理工作进行组织、指导、协调。（二）制订全镇普法依法治理长期工作规划和年度工作计划，报镇委批准后，进行安排部署和督促、检查。（三）开展全民普及法律知识的宣传教育，提高公民尤其是领导干部和公职人员的法律素质和依法办事能力。（四）对全镇普法依法治理工作中的重大事项调查研究，查找存在的问题，总结推广先进经验，为全镇普法依法治理提供决策建设。（五）搜集、整理、上报、交流普法依法治理工作信息，推动普法依法治理工作深入开展。二、工作制度（一）工作原则。领导小组实行集体领导和分工负责制。重大问题由集体讨论决定并报镇批准。领导小组在组长领导下开展工作。副组长协助组长工作、小组成员按照职责开展工作，并负责所属系统的普法教育依法治理工作。领导小组的日常工作，由领导小组办公室（以下简称镇普法办）负责。领导小组支持镇普法办开展

各项工作，并提供一定的方便。镇普法办要与小组成员保持经常联系，为小组成员服务。（二）会议制度。每年初召开领导小组全体会议。如有需要可临时召开领导小组全体会议。会议由组长召集并主持，也可由组长委托副组长召集并主持。会议方题由镇普法办或小组成员提出，报组长确定，也可由组长委托副组长确定。会议日期和议题，一般应提前一周通知各小组成员。小组成员不能出席会议时，须在会前向组长或副组长请假，并提出对会议议题的意见或建议。镇普法办负责会议记录并在会后编印会议简报。会议决定事项，由镇普法办负责组织实施，并向小组成员通报有关情况。（三）文件审批制度。以领导小组名义印发的文件，由镇普法办或有关单位负责起草，经镇普法办负责人或有关领导同志审核后，报请领导小组组长审定并签发，发送全镇各有关单位，领导小组全会议简报由领导小组组长委托副组长审定并签发，印发给各小组成员。需要通报全镇的要及时印发。（四）工作报告制度。每年年初，领导小组要向镇党委汇报上年度普法依法治理工作情况和下一步工作计划。每年12月底以前，小组成员单位要以书面形式向领导小组报告工作，包括本系统、本部门当年开展普法依法治理的主要举措、工作成效、经验体会、存在问题及下年工作计划。（五）调查研究制度。领导小组每年制度调研计划，确定调研课题，抓住普法依法治理工作中的重点难点问题，开展调查研究，由镇普法办负责组织落实。各小组成员单位每年也要结合工作实际，确定一两个课题，开展调查研究。调研工作要

普法依法治理工作领导小组工作制度

普法依法治理工作领导小组工作制度一、负责全乡普法依法治理工作，努力提高广大干部、群众特别是领导干部的社会主义法制理论水平，提高依法决策、依法行政、依法管理和依法监督的能力，紧紧围绕中心工作，积极开展法制宣传教育。二、领导小组要认真研究制订普法依法治理工作规划和年度计划，协调解决普法经费、工作人员等问题，为普法依法治理工作的开展提供组织、经费保障。三、领导小组根据具体情况召开专题会议，研究部署法制宣传教育和依法治理工作，解决工作中存在的问题和不足。领导小组会议要做好会议纪录，必要时，要起草会议纪录。四、领导小组成员除带头学法、用法外，还应完成普法工作的法制讲座任务，把法制教育和思想首先教育紧紧结合起来，把依法治国与以德治家紧紧结合起来，把法制教育与建设社会主义新农村紧紧结合起来，促进农村民主法治建设和精神文明建设。五、领导小组要定期组织村干部学法，每季度不少于1次。 3 普法依法治理领导小组办公室工作职责一、贯彻普法依法治理领导小组的决定、决议和有关批示意见。二、负责草拟五年普法规划、年度工作计划，对正在实施的规划、计划提出修改和补充意见。三、对普法工作五年规划、年度计划的实施进行督查。四、开展调研活动、总结推广“六五”普法依法治理工作的

先进典型和经验及时向领导小组提出建议。五、组织协调各村开展普法试点工作。六、定期向上级报告普法依法治理工作情况。七、完成普法依法治理领导小组交办的其它任务。 4 普法依法治理领导小组工作职责一、在县党委、政府的领导下,具体负责依法治乡工作. 二、认真贯彻实施依法治国的基本方略,根据国家民主法制建设进程,提出推进依法治乡工作的指导意见和建议. 三、定期听取村委会,法律宣传员,调解员人员工作汇报, 掌握依法治乡工作进展情况,研究解决依法治乡工作中的突出问题. 四、按照县党委、政府的要求,对法制宣传教育,法治服务体系建设及法律监督等工作提出意见. 五、定期向县党委、政府报告工作,提请县党委、政府研究解决依法治乡工作中的重大问题. 5 领导干部学法用法制度为了全面提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度: 一、本制度适用于本乡党委、政府、事业单位的负责人。二、本乡领导干部学法用法的主要内容: (一)邓小平民主法制理论; (二)宪法和法学基础理论; (三)公共行政管理的法律知识和依法行政的基本原理;

普法依法治理各项制度

中共合水县委统战部 “七五”普法依法治理工作制度为全面贯彻落实“七五”普法规划确定的目标任务，全面完成普法依法治理工作，努力推进普法依法治理工作向纵深发展，圆满完成普法依法治理工作各项任务，结合老龄工作实际，特制定如下普法依法治理工作制度。一、领导小组定期会议制度普法依法治理工作领导小组每季度召开一次会议，会议由全体成员参加，领导小组组长主持会议。会议主要任务是： 1、学习宣传贯彻落实上级党委、政府关于普法依法治理工作的文件，党的路线、方针、政策及法律法规。 2、总结我中心上个季度的普法依法治理工作，对下季度的普法工作进行安排。 3、听取单位开展普法依法治理工作的情况汇报。 4、对单位内部及管辖范围的矛盾纠纷进行排查。二、工作汇报制度各股室每年向普治领导小组汇报普治工作情况四次，每季度汇报一次，汇报工作在普治领导小组召开会议上进行。汇报的主要内容是：单位在上个季度开展宣传落实党的路线、方针、政策及法律、法规情况，取得的主要成绩及存在的问题，对下个季度的工作打算。三、工作督查制度

督查的内容是： 1、能否执行党的基本路线和各项方针政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致。 2、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。 3、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。 4、能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。 5、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。四、奖惩制度（一）奖励 1、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的干部职工给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 2、干部职工有下列情形之一的，给予奖励：（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（2）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（3）为增进团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（5）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

槐林镇普法依法治理工作制度

槐林镇普法依法治理工作制度一、例会制度。镇普法依法治理领导组每年研究普法专题会议不少于4次（即每季度一次）。二、学习日制度。每月最后一周周一上午为普法骨干培训班学习，坚持以集中面授为主，自学为辅，学习日由普法依法治理工作领导小组组长主持聘请律师、法律工作者上课。三、宣传制度。充分利用“三八妇女维权周”、“3.15消费者权益保护日”，“4.26世界知识产权日”、“6.26国际禁毒日”、“12.1世界艾兹病日”、“12.4法制宣传日”等重要节日，开展形式多样的活动，营造良好的法制宣传氛围。四、执法责任制度，健全行政执法责任制。 1、严格按照依法治镇、依法行政、执法过错追究责任制度执法。 2、建立健全组织领导。 3、制定目标管理考核。 4、完善执法人员资格认证和持证执法。 5、建立规范性文件备案制度。 6、建立公开办事制度。五、党委中心组学法制度。

1、党委中心组每年年初要制定学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、事项资料等。 2、党委中心组坚持集体学法与自学相结合，每年集中学法不少于3次。 3、党委中心组成员要有学法专用笔记，每人每年学法笔记不少于8000字，每人每年至少撰写一篇心得和理论文章。 4、党委中心组成员要根据工作分工，抓好分管单位干部学法，坚持学法用法相结合，理论与实践相结合。六、领导干部法律知识培训制度 1、成立镇领导干部学法用法培训学校，负责对辖区领导干部进行培训。 2、拟定教学计划，抓好各类企业、事业单位领导干部、管理人员的法律培训。七、领导干部法律知识考试考核和讲座制度。 1、镇普法依法治理领导组长负责组织对全镇各领导干部进行考试考核，成绩记入本人档案。 2、人大、纪检对政府拟任命的各组成人员坚持任前考法制度。 3、每年集中领导干部参加大型法制讲座，聘请律师或上级领导为主讲人，保证法制讲座质量。

--县普法依法治理工作考核评价实施细则

**县普法依法治理工作考核评价实施细则 **县普法依法治理工作考核评价实施细则简介：附件3**县普法依法治理工作考核评价实施细则（镇、场、街道）检查地区（单位）：考核人：年月日考核项目考?核?内?容分值评分标准评分依据检查分备注组织领导（10分）1、党委、政府批转“七五”普法规划，人大常委会作出决议3分党委、政府制定或转发“七五”普法规划1分；人大常委会作出加强法治宣传教育的决议1 **县普法依法治理工作考核评价实施细则内容：附件3**县普法依法治理工作考核评价实施细则（镇、场、街道）检查地区（单位）：考核人：年月日考核项目考?核?内?容分值评分标准评分依据检查分备注组织领导（10分）1、党委、政府批转“七五”普法规划，人大常委会作出决议3分党委、政府制定或转发“七五”普法规划1分；人大常委会作出加强法治宣传教育的决议1分；召开“七五”启动会议1分查看文件图片2、形成政府组织实施的工作机制2分政府将普法依法治理工作纳入本地区经济社会发展规划1分；每年政府工作报告中总结和部署普法依法治理工作1分查阅会议纪要文件资料3、普法依法治理领导小组机构职责明确，工作制度健全2分普法依法治理机构工作制度健全1分；每年至少召开一次会议1分查看文件4、贯彻落实“谁执法谁普法工作要求2分建立“谁执法谁普法”责任清单制度2分查看文件5、加强人大、政协监督检查1分人大代表、政协委员每年视察普法依法治理工作不少于1次1分查看文件图片考核项目考?核?内?容分值评分标准评分依据检查分备注法治宣传教育（20分）6、深入开展法治宣传和法律咨询主题宣传活动4分利用宣传日、宣传周、纪念日、“12?4”国家宪法日暨全国法治宣传日开展法治宣传教育活动，每年度至少开展3次大型专题法治宣传教育4分查阅文件图片7、组织开展“法律六进”活动4分认真组织开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，制定工作方案和措施，组织开展形式多样的推进活动4分查看文