2007年党口工作计划

2007年党口工作计划

2007-02-27 10:29 稿源：编辑：佚名

为提高党员干部队伍整体素质，树立良好形象，更好地服从服务于经济建设，结合我乡实际，特制订2007年党口工作计划。

一、组织工作

1、切实做好“两委”换届未完成村的扫尾工作

认真做好换届未完成村两个党支部（邱古庄、骆驼圈）四个村委会（大魏庄、后屯、韩村、和平庄）的调查摸底工作，全面掌握影响换届进行的主要因素、村中存在的主要矛盾及党员、干部、群众对换届工作的看法。在全面掌握情况的基础上，找准问题的关键点，根据各村情况研究制定换届的具体方案，集中时间、集中力量，本着公正、公开、透明的原则，依法依规依程序，克服一切困难，平稳地完成换届扫尾工作，保障全乡各项工作的正常开展。

2、加强村级两委班子教育培训。

为了提高村干部的整体素质，使村干部明确各自的职责范围，掌握一定的工作方法。明年要切实把加强村级干部教育管理与培训工作摆上重要议事日程。要把教育培训作为一项硬任务，抽出足够的精力做好这项工作。要认真分析研究村干部的现状，增强教育管理培训的针对性。首先，要积极引导并组织好村干部参加大中专学历教育及参加区、乡两级的各种教育培训，不断提高村干部的知识水平。其次要本着“实际、实用、实效”的原则，采取不同形式，通过以会代训、“走出去，请进来”、专题辅导、请乡内外典型介绍经验等多种形式，组织两建一学专题培训、区乡发展纲要的学习、法律知识培训、村务公开民主管理等方面知识培训。通过培训，一要使村干部了解区、乡两级的总体发展，为村级开展工作提供指导；二要使村干部了解村级组织的主要职责与工作任务，掌握重大事项决策程序；三要增强村干部组织群众、促进经济社会发展的能力，科学、民主、依法办事的能力，协调关系、化解矛盾的能力和开展实际工作的能力；四要使村干部增强责任意识，增强做好新形势下抓大事、干难事、办急事的能力，重点培训内容包括：（1）如何处理好两委班子关系（2）如何发挥村民代表在村政事务中的作用（3）村级财务管理（4）村级资产管理（5）土地承包管理（6）一些必要的行政审批程序。明年，要搞两期大的培训，一是年初一次，一是年中一次。在培训过程中，既要请两委关系比较密切、经济基础较好的村讲治村理政经验，又要请经济基础较差但由于两委团结协作，使村里各项工作开展得非常好的村讲做法，我们还要请过去两委关系不协调，村里相对不稳定，由于两委班子理顺了各种关系为群众干了一些好事、实事，已由相对落后村转化为先进村行列的村讲经验做法。同时，我们还要请别的乡镇的先进村街为我们传授一些先进的管理思想、先进理念和做法。通过教育培训，切实使我们这个地区村干部的思想观

念有一个转变，治村理政和政策水平有一个质的提高。

3、建立健全一套比较科学的村级干部考核制度。

为更好的调动村级干部工作积极性，推动全乡各项工作上水平，切实解决干好干坏一个样的问题，对村级干部工作实行双百分考核。即：重点工作百分考核、常规工作百分考核。考核结果与村干部工资挂钩，村干部工资总额的70%为基础工资，30%作为浮动工资，另外从工资预算总额中拿出一定比例的资金用于年终一次性考核。重点工作百分考核与年终奖励挂钩。获得加分的村给予加分奖励。常规工作百分考核与浮动工资挂钩，按得分比例发放相应的浮动工资。

四、对村级两委班子普遍进行一次班子考察。

明年10月份之前，要利用一个月左右的时间，对村级两委班子普遍进行一次考察，考察内容包括：（1）贯彻执行乡党委政府各项决定决议的执行情况（2）本村工作开展情况（3）村内稳定情况（4）两委班子关系处理得是否协调（5）村民代表发挥作用情况（6）班子在党员群众当中的威信情况。针对考察当中存在的问题，有针对性地对各个村班子进行工作指导，调整工作思路，对有问题村班子的主要领导要进行诫勉谈话。对工作没有作为、违反各项制度和纪律的班子，要按各项制度和党纪政纪进行处理，切实解决各个村在发展中存在的短板问题，保证村级政权的正常运转。

五、加大对村级后备干部的培养力度，建立乡后备干部人才库。

后备干部不足、人选质量不高已成为本乡班子建设中的一个大问题，为了解决村级后备人选的数量和质量问题，明年，要把培养村级后备干部工作列入党口的一项重要工作，每个村都要培养一至两名35岁左右，有文化、有素质、有工作能力的后备干部。把培养后备干部工作与年终考核相挂钩。完不成任务的村要按考核标准扣减分数。

六、适应形势，转变观念，探索发展农村党员新做法，建立发展农村党员工作新机制。

在农村发展党员工作上，我们已经越来越清醒地认识到：党员的质量不高已经造成村级党员议事能力不强、整体水平不高，一些村出现了家族式党员，对支部换届、党员议事产生了很大影响，党员干部群众意见很大。为了改变这种现状，明年一是要创新发展党员工作新作法，人选问题绝不能一言堂，初步拟定各村在提出入党人选时要召开党员大会，以投票形式确定本村发展党员的数量和具体人选。二是进一步落实发展党员的工作制度，严格发展手续，确保“成熟一个，发展一个”。三是重点解决徐庄、富村、和平庄、白古屯两年以上未发展党员的问题。加强积极份子队伍建设，着重在生产、工作一线和青年中发展党员，改善党员队伍的结构。

5、抓好党日活动。

结合各村的实际情况，对“党日”进行科学安排。并责成专人具体负责。要在改进党日活动的内容和形式上下功夫。首先在内容上要贴紧党员致富增收、参与村政事务、了解党的政策等方面的实际需求。要充分利用电教设备，使“党日”活动融思想性、知识性、趣味性为一体，使党的路线、方针、政策及时传达贯彻到党员中去，确实提高“党日”活动的效果；其次“党日”活动形式要创新，要采取集中议事、办培训班、收看录像、专题党课、外出参观、座谈讨论、文娱活动、义务劳动等多种方式，增强活动对党员的吸引力。三要调动村党支部的主动性，让党支部下功夫把党日活动组织起来，同时建立一套保证活动开展的制度，使党员每月至少过一次组织生活。

6、做好老干部工作。

重点抓好离任村干部生活补贴的核实审批工作，严格按有关标准、政策执行，把好事办好，避免因此产生不和谐音符，产生上访。

7、抓好新农村建设

按照生产水电配齐、居住人畜分离、村庄街巷硬化、12年免费教育、生活能源气化、垃圾集中处理新农村建设的最低标准，一是要坚持以规划为先导，制定我乡新农村建设概念性规划，按照全乡区域性划分和功能布局，根据各村实际情况具体细分三种建设模式，其中改善提高型18个，城镇聚集型2个，生态宜局型1个。二是要搞好新农村建设试点，抓好黄辛庄、东马房两个新农村试点村基础上把杨疙瘩列入2007年新农村建设试点村，力争进入市级示范村行列。三是下大力改善人居环境，有条件的村积极推广截住秸秆气化、沼气、太阳能等清洁能源技术。四是加大基础设施投入，扩大集中供水覆盖面，把集中供水范围扩大到2000户，高标准完成新一轮农村电网续建配套和更新改造，配齐生产生活用电，建设“三横两纵”乡域路网。五是2007年重点建设项目：白古屯村饮水工程、黄辛庄东马房秸秆燃气工程、东马房健身广场工程建设、杨疙瘩村启动型转化为示范型工程建设。

8、建章立制，起草并制定村级管理各项制度。

明年要把制度建设作为乡、村两级工作重点，健立健全各项管理制度，如两委联席会制度、村民代表和户代表会议制度、财务管理制度、资产管理、民主决策和民主监督等方面制度，打印成册发至每个村。在此基础上抓好各项制度落实，使村级工作有章可循。

二、宣传思想工作

1、加大形势任务教育力度。

一是组织班子成员认真学习十六届六中全会、市委八届十次全会、区三次党

代会精神、区委2007年工作要点，使班子成员认清发展大势，了解发展目标，明白发展任务，增强加快发展的责任感和使命感。二是组织乡机关干部学习区委2007年工作要点和乡党委的工作重点。三是组织好各村党员干部的学习。通过印发宣称材料、发放明白纸、入村宣讲等形式，广泛宣传区会精神，使广大党员、干部群众形成共识，把区委的思路变成群众的自觉行动。积极引导各村结合自身实际认真谋划本村发展，围绕区委和乡党委的工作思路研究确定未来几年的工作规划，制定切实可行的措施，以确保新农村建设目标的完成。

2、切实加强新闻舆论宣传

加强与新闻媒体的联系与沟通，特别是加强武清电视台、<武清资讯>的联系与沟通。一是要把我乡经济及社会各业发展成果通过媒体展示给全区人民。二是要紧紧围绕社会主义新农村建设和服务型武清建设、和谐社会建设、乡级重点工程建设，精心策划宣传活动，展示我乡良好的对外形象。三是认真做好信息上报工作，每月向区委信息科报送信息不少于3篇，采用不少于2篇，情况简报每季度不少于1篇。

3、大力开展群众性精神文明创建活动

继续深化文明机关创建活动，把强化服务意识、提高服务水平作为创建活动的核心内容，引导班子成员、机关干部认真查找单位和自身在服务意识、服务水平方面存在的制约发展的突出问题，制定切实可行的措施，狠抓整改的落实。要进一步建立健全各项规章制度，抓好各项制度的落实，形成提高工作水平的长效机制。充分利用阵地设施，加强对农民的思想道德教育、法律知识教育、科学常识教育、勤俭致富教育。积极开展内容健康向上、农民喜闻乐见的文体活动和讲文明、讲卫生、讲科学、树新风“三讲一树”活动，积极倡导言行文明、崇尚科学、遵纪守法、城市守信、人际和谐的社会风尚。广泛开展文明家庭创建活动。充分利用专栏、村民学校等宣传阵地，进行家庭美德教育，开展“学习型家庭”、“绿色家庭”创建活动，不断提高家庭文明程度和家庭成员文明素质。年内选树文明家庭典型4户。

三、纪检工作

1、抓好党风廉政建设责任制的落实。

强化责任追究力度，进一步细化任务目标，明确责任分工，要求党政班子成员要按照责任制的要求，认真履行好自己的职责。加大责任追究力度，严明纪律，对在执行责任制工作中不认真履行职责，玩忽职守的，要严肃追究决不手软。要建立监督制约机制，进一步加强对领导干部的监督，按照有关要求，抓好落实。

2、深入开展领导干部廉洁自律工作

一是抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪费，公款宴请，大吃大喝、婚丧喜庆公务用车、公费旅游等方面的制度，实行以内部招待为主，从严，从俭管理。

3、加大办案信访工作力度。

继续搞好矛盾纠纷的排查工作，做到及时发现，及时处理。保持政治安定，社会稳定的良好环境。对于重大信访问题，靠前指挥，快速反映，集中精力把事态控制住、把问题解决好。

4、深化“三公开”工作。

继续抓好政务公开，以方便群众知情和监督为目的，以财务监督为重点，健全各项监督措施。深化规范村务公开，认真贯彻落实村务公开民主管理各项制度规定，规范民主决策的形式和程序，构建完善的民主管理制度体系和组织网络，完善村务管理的监督制约机制，全面推进村级民主决策、民主管理、民主监督制度化、规范化、切实保障群众的知情权、决策权、管理权和监督权。进一步抓好厂务公开工作，落实厂务公开各项制度规定，重点做到抓好典型普及、规范、管理、检查。

四、机关工作

1、加强机关人员管理。要围绕打造服务型政府，健全完善机关考勤制度、卫生制度、学习制度、会议制度、值班制度、考核制度等各项规章制度，不断加强机关内部管理，提高机关人员办事效率。

2、加强对办公室工作的领导。充分调动办公室工作人员的积极性，加强工作指导，认真完成上级部门及党委政府交办的各项工作任务。