气质类型调查问卷

气质类型调查问卷
气质类型调查问卷

Keirsey 气质类型调查问卷

对下列每项陈述,请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分,

16 17 18 21

30 31 32 35

44 45 46 49

58 59 60 63

1.计算出a列中选择的数目之和,填入其底部的空格内(见下表3-13中示例)。同样计算b列中的数目。这样,14个空格内都有1个相应的数字。

2将标号1的空格里的数字移至答案下方标号1的空格内,2号空格也是同样。请注意,3-8号空格里都有两个数字、对于相同标号的两个格子、将前面的数字下移到后面数字的下方、即箭头所指方向。然后将上下两个数字相加之和填入答案下方的相应空格里,也就是,相同标号两个格子里的数字要相加,这样,8个格子里都有了一个数字。3.现在你有4组数字,因定每一组中数字较大的格子下的字母,如果一组中两个数字相同,就在其下面写一个大“X”将其固定。

4.确定认知风格类型。根据下面圈的4个字母的排列顺序,确定自己的认知风格类型后,则可对应前面表3-10中的内容,了解自己的认知风格特点及其职业适合性。如表3-31中示例的认知风格类型为ESFJ,即为“供应者”,我们即可从表3-10中查到该认知风格类型的特点及其适合的职业。

表3-13 职业认知风格自我测评记分示例

○○○○8

6 7 8

性格类型

8 10 12 14 22 24 26 28 36 38 40 42 50 52 54 56 64 66 68 70

S T J

MBTI/Keirsey职业人格测验解释

https://www.360docs.net/doc/a715099828.html,/ecdctw/MBTI.htm

麦尔斯布里格斯MBTI的摘要

MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具,它不是一个测验,没有对错之分。

1940年左右一对母女(凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯)发明了这一量表,以帮助人们理解卡尔.荣格关于心里类型的理论。

瑞士心理学家卡尔荣格(1875—1961)的理论指出:如果知道一个人所喜欢的思考方式可以预见他的行为。荣格认为我们每个人的天生倾向是不同的。

四种的分类方式。

对世界的倾向外向型——他人激励型内向型——自我或记忆激励型

信息感知感觉型——运用五官感觉直觉型——依靠本能

作决定思考型——逻辑,问题解决情感型——考虑他人,同情

获取信息或作决定知觉型—获得信息判断型—组织信息思想情感作决定

各种参数的独立组合共有16种的类型

四个字母表述一个类型,如可将外向(Extraverted),感觉(Sensing),思考(Thinking),判断(Judging)称为ESTJ。每一类型都有其优点和缺点,没有好坏之分人们可以利用这一评价工具测量自身的人格参数并且理解各种参数交互而成十六种人格类型。

知道您的人格类型可以帮助您:

选择与你人格类型匹配的生涯

了解他人

了解个人风格

与他人交流

在工作中更好的与他人合作

在工作中更好的管理团队

欣赏每个人的不同点。

相关的生涯规划,可以根据的麦尔斯布里格斯的说明来测量你的人格类型,你也可以利用自我评估量表和其它免费的在线资源帮助你认识你的人格类型。

知道你的“四字”人格类型之后可以在如下免费网站中查阅关于关于你的更多的信息。更适合你的生涯,如何在群体中担当什么样的角色,在不交际的行为表现,还可以找到一些名人与你相同的人格类型。

你也可以链接到关于生涯规划和设计的网站如开普敦社区学院的网址,也可以到学院的网址进入进行免费查询。

更多的评估措施

你可以列出更多的措施进行评估,包括霍兰德个性探究量表或关于哈里斯生涯决

策系统在(略).生涯规划办公室可以找到。

麦尔斯布里格斯的人格类型(MBTI)自我评价量表

你认为其中哪个描述对你来说更准确?在每对表格的后面填写相应的字母。

对世界的倾向

外向型(E)

倾向于外部世界的人和事,乐意与人交往,积极行动,善于与人交流,在讨论交流的过程中提出建议,兴趣广泛。

内向型(I)

内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省,喜欢书写的形式与人交流;善于独自学习,喜欢在安静的环境中工作;可以长期的从事一项工作;被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的

信息选择的倾向(感知)

感觉型(S)

倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息,关注细节、详细说明的事实,喜欢工作有序,格式化。在工作中喜欢凭感觉;工作按部就班,有毅力;被认为是实际稳定和有序的人。

直觉型(N)

倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样;记得某一样式的特别之处;富有想象力和创造力;讨厌常规的和连续的工作;善于解决问题和发展新技能,具有爆发力而没有毅力。

决策的倾向(判断)

思考型(T)

检验决定的逻辑结果;客观的评价过程和结果;根据逻辑分析作决定;在问题解决和批判中激发潜能;喜欢运用一致的标准原则处事;寻找数据之间的原因和结果;给予事实判断。

情感型(F)

以自己的主观价值观作判断,喜欢欣赏支持他人,与他人合作,积极的赞美他人;重视创造和谐的周围环境;尊重每个人有独立的个性;重视决策对他人的影响;奖励与合作激发工作热情。

搜集信息或作决定的偏爱

判断型(J)

喜欢根据信息来判断;决策迅速;喜欢事情有个结果或有个了结;善于计划和安排他们的世界,自己的角色和期望清晰;优先计划避免最后一刻的压力。

知觉型(P)

喜欢以自己的理解和信息作决策;保留事情有可能的余地;寻求不固定体验和生活方式;易于作新的选择和最后一刻的改变;喜欢开始某一项目但往往不能善始善终;容易适应,较灵活;对最后一刻的压力有活力(喜欢将事情留到最后做)。

各种职业类型的职业倾向

ST——责任型/管理型

ISTJ

ISTP

ESTJ

ESTP

SF艺术型

ESTP

ISTP

ESFP

ISFP

NF——理想型

INFJ

INFP

ENFP

ENFJ

NT——能力型

INTJ

INTP

ENTP

ENTJ

各职业人格在工作中的紧张性刺激的类型

在选择职业的过程中,各个性倾向应该避免或者减小以下紧张性刺激。外向型

单独工作

不得不用E-mail交流

长时间的不间断的工作

行动之前深思熟虑

以书面形式进行反馈

内向型

与他人合作

太多的电话交谈

经常被打断

没有思考就必须迅速行动

有太多同时的任务和要求

经常的口头反馈

感觉型

留意自己或他人的见识

不得不老事情新做

作没有细节的总的看法

寻找事实的意义

聚焦于可能发生的事务

太多复杂的事物

直觉型

不得不关注事实

不得不以已有的方法做事

检验事实的精确性

需要重视过去的经验

要求讲求实际

思考型

用个人经验评估形势

适应个体的不同和需要

注意和欣赏积极之处

注重过程和人

用移情/个人价值观作决定

对疑问有多种不同的反应

情感型

客观的分析形势

建立标准和规格

对漏洞和缺陷进行批判

仅仅面对任务而不对人

仅仅依靠逻辑作决定

感觉不同作出提问

判断型

等待进程中结构的出现

被期望运用内在时间

工作中太灵活的时间结构/最终期限

不得不集中精力最后冲刺

对任务的价值重新估计保持开放

知觉型

不得不组织自我他人

在时间范围内和最后期限内工作

他人对最后一刻冲刺的不信任

不得不完成或继续前进

可能发生事故进行计划

要求超前计划

准时

各职业人格类型对应的职业生涯

ENFJ 富有有洞察的助人者

性格特点

1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

适合的职业

演员家庭医生儿科医生

行政助理飞机服务员药剂师

成人教育老师募捐者药剂调试员

广告导演殡仪馆人员物理治疗师

酒精/成瘾者的顾问图片设计师项目设计师

艺术老师指导顾问精神病医师

艺术家理发师心理学家

体育教练健康教育发起者公共关系专业人员

银行经理健康教师房地产代理商

银行出纳中学教师接待员

双语教学老师整体健康发起者娱乐经理

簿记员家政服务者放射技术专家

企业经理人力资源经理阅读老师

生涯顾问保险代理人征兵人员,

备办宴会者解说员/翻译员居民设计师

儿童福利工人记者呼吸临床医学家

保育员语言老师销售合作者

牧师法律助理销售经理

社区学院专家图书管理员秘书/部长

社区健康提供者护士保安人员

作家救生员小商业主

建筑工人杂志编辑社会服务人员

团体培训者管理顾问监督人

美容师媒体专业人员特殊教育老师

危险期的/自杀者的顾问医药助理助教

系主任医药技术翻译员

牙齿卫生学者/助手音乐老师旅行代理人

牙医音乐家电视制造商

设计师新闻广播员兽医

营养学家护理顾问作家

(多样性的)顾问护理教育者戏剧老师

营养学家生态旅游专家临床医学家

编辑办公室经理初等学校老师

眼镜制造商招募顾问验光师

英语老师演艺人员

ENFP富有同情的探险者

性格特点

1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

6.即兴执行者。

适合的职业

演员健康顾问老师记者,通讯员

广告账目经理健康保育员研究助理

广告创意导演整体健康发起者住宅建筑总监

酒精/成瘾者的顾问人力资源经理餐馆业主

艺术老师人力资源员工售货员

艺术家人力资源培训师学校指导员

律师室内油漆工/设计者科学调查研究者

双语教学老师发明家科学研究者

商业顾问投资顾问电影剧本作家,编剧职业顾问记者社会工作者

卡通画家杂志美术编辑特殊教育老师

性格演员管理顾问言语病理学家

化学工程师经理战略计划者

儿童福利顾问市场顾问职业顾问

专栏作家市场部经理作家

社区学院教授治疗学家作曲家

机械工程师计算机程序员商品交易策划者

计算计专家音乐家计算机系统分析师

新闻广播员会议策划者营养学家

顾问职业治疗师僧院工人

政府官员合作培训师新职介绍顾问

牙齿卫生顾问牧师顾问建筑工人

物理治疗家营养学家医师

戏剧老师剧作家早期教育老师

政治分析家编辑政治家

教育顾问幼儿园老师电学家

缓刑监督官招募顾问精神病医师

演艺人员心理学家企业家

公关专业人员环境保护法律代理人宣传人员

杰出的艺术家公开作家康复中心顾问

ENTJ迅速的洞察者

性格特点

1.坦诚、具决策力的活动领导者。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5.易生过度自信,会强于表达自已创见。

6.喜于长程策划及目标设定。

适合的职业

会计师警卫员社会学家

演员人力资源专家社会工作者

管理人保险代理人钢铁工厂的工人

广告财务经理国际营销专家股票经纪人

建筑师调查员管理人

律师法官专门技术培训者

审计员劳资关系长官通讯人员

银行家法律实施长官中学的行业教师

生物学家法律助理生物(学和)医学的工程师后勤顾问商务顾问经营顾问

商务执行者,决策人销售经理化学工程师

传媒经纪人化学家医务助理

大学教授药剂师社区健康工作者

军官计算机分析师抵押经济人

建筑工人网络综合专家厨师

护士公司财务律师办公室经理

公司培训师公园护林员校对职员

人事经理手工艺者药品销售经理

信用调查人药剂师数据分析员

摄影师牙科医生内科医师

侦探缓刑监督官经济学分析师

程序设计员经济学家项目经理

教育顾问精神病医师电子学专家

心理学家就业专家公务员

工程师公关专业人员英语老师

采购人/代购人环境工程师房地产经纪人

农民研究员财务顾问

销售经理财务计划者售货员

杰出的艺术家学校负责人特许经销代理人

理科教员丧葬承办人科学家

总承包者/承包商保安人员政府雇员

社会科学老师

ENTP逻辑的探险家

性格特点

1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新及挑战性的问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清础他人,有智能去解决新或有挑战的问题。

适合的职业

演员采购员风险投资者

广告创意人员营销研究人员职业/业务顾问

广告经理机械工程师作家

艺术老师音乐老师青少年发展顾问

艺术家音乐家电视脱口秀主持人

律师/法律代理人网络维护专家营销主管

生物学家新闻广播员, 电视制造商

漫画家营养学家经理

化学工程师专门的临床医学家专门技术培训师

社区学院教授民政专员管理顾问

作家/作曲家/设计者新职介绍顾问战略策划师

电脑程序员人事系统开发者杂志美编

电脑系统分析师摄影师运动市场专家

会议策划者医师后勤顾问

建筑工人政治分析师言语病理学家

校对员政治家文稿代理商

口腔卫生专家精神病医师领导层顾问

戏剧老师心理治疗师特殊项目开发者

编辑公共关系专家记者

教育顾问宣传人员/公共关系人员特教老师

电气技师广播主持人/采访者社会工作者

演艺人员广播生产商投资经纪人

企业家房地产代理商投资计划者

经融计划着房地产开发商科学研究者

杰出的艺术家康复顾问科学调查员

健康教育老师僧院工人学校指导顾问

卫生保健工作者记者/通讯员销售员

人力资源职员研究助理工业设计经理

餐厅/酒吧经理内政策划者国际营销专家

发明家

ESFJ 实际的助人者

性格特点

1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。

2.重和谐且长于创造和谐。

3.常作对他人有益事务。

4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

适合的职业

演员女理发师健康教育老师

成人教育老师中学老师初级看护医师

酗酒者/成瘾者顾问家政专家精神病医师

艺术老师家庭健康助手心理医生

艺术家主持人公众关系专家

运动教练人力资源主管放射学技术专家

双语教育者保险代理人阅读老师

簿记员解释员房地产代理人

工商管理者记者招待员

商业经理语言艺术老师娱乐场所经理

生涯顾问法律助理修道士

酒宴承办人图书管理员呼吸系统治疗师

儿童保育员护士餐馆职员

儿童福利工作者按摩师零售商

社区学院教授媒体通信专家销售伙伴

社区健康工作者医药助理销售经理

建筑工人医药剂师秘书

校对员销售规划师现场督察

美容师中学老师社会工作者

顾问/律师/法律顾问牧师/神父/传教士特教老师

信用顾问音乐老师言语病理学家

自杀/病危者顾问演奏家助教

客户服务代理人音乐家监督人员

牙医护士电话销售员

营养学家保育顾问翻译员

戏剧艺术老师保育教育家打字员

设计师营养学家兽医

生态旅游专家职业治疗师作家

编辑办公室经理幼儿园老师

初级中学老师眼镜商物理治疗师

雇员援助顾问验光师药剂师

英语老师演艺人员律师的专职助手

家庭医生儿童医学家飞机乘务员

募捐者治药技术员系谱专家

美术设计员侦探警卫

ESFP富有同情的回应者

性格特点

1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。

3.知晓事件未来的发展并会热列参与。5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即适应他人与环境。6.对生命、人、物质享受的热爱者。

适合的职业

成人教育老师园艺师水管工人

航空工程师募捐者侦探

体育教练总承包者警官

审计员警卫学前老师

生物学家理发师儿童医师

薄记员高中老师缓刑监督官

木匠主持人设计编辑

儿童保育供应商保险代理人赞助商/发起人

儿童福利顾问调查员公共卫生护士

办公室管理人员记者放射线学技术师

喜剧演员劳动仲裁人员房地产代理人

社区健康工作者检验师招待员

计算机程序员体力劳动者娱乐场所服务员

建筑工人土地开发业者康复顾问

顾问图书馆员工记者/通讯员

公司培训师专业护士呼吸系统治疗师

校对员执业护士零售商

美容师救生员售货员

顾问机械操作员秘书

病危期的护士海洋生物学家小企业经理

舞蹈演员营销专家社会工作者

牙齿护理助理泥瓦匠股票经纪人

牙医卫生学者按摩治疗师包价旅游承办商

设计师技工/机修工/机械士旅行社经理

营养学家调停人搬运工人

多样化的培训师医务助理旅游代理商

训狗师药剂师兽医

早期教育老师中学老师兽医助手

编辑音乐家兽医技术专家

电工,/电学家谈判代表服务员

电子学技师看护助理飞行员/领航员/引水员初等教育老师营养学家物理治疗师

紧急药品技师眼镜商空乘员

急症室护士验光师内科医师助理

工程师表演者消防员

娱乐表演发起人公园护林员财政/金融咨询人员运动心理学家药剂师摄影师

农民制药人员制片人

ESTJ 迅速的实践者

性格特点

1.务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。

2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

5.会忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

适合的职业

会计政府行政人员监管者

内部帐目审计员公共医疗卫生服务管专门技术训练师人力资源总监演员通信安全维护人员

建筑师保险代理人总承包者/承包商

律师/法律代理人法官抵押经济人

审计员法律实施主任后勤和供应管理者

银行家法律助理药剂师

银行主任信贷员生物学家

预算分析师营销专家办公室经理

商务顾问商务总监军官

化学家/药剂师新闻发言人护士

临床医师社区健康工作者律师的专职助手

电脑分析师公园护林员儿童内科医生

电脑专家摄影师内科医师/主任医师

企业培训师警官资信调查员

信贷分析师私人调查员厨师

犯罪调查者缓刑监督官心理医生

数据库管理员项目经理公共关系局官员

数据分析师精神病学家牙医

设计师侦探公关专业人员

经济分析师代购人/采购人研究者

教育顾问房地产代理人销售经理

脑电图描记器技术师调节仲裁人选举专家

工程师英语老师校长

工厂督察科学老师财政咨询者

财务策划警卫员科学家

杰出的艺术家社会学家社会工作者

特许经销商丧葬承办人股票经纪人

钢铁工厂的工人

ESTP逻辑的回应者

性格特点

1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。

2.喜欢办事并乐于其中及过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。

4.具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具成效工作。

5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

适合的职业

航空工程师保安公共卫生护士

工匠/技工理发师公关专业人员

运动员教练保险代理人职业运动员

拍卖人保险欺诈调查员谈判专家

审计员保险销售员新闻记者

银行家调查员代购商/采购商

酒吧侍者实验室工程师放射线学技术师

生物学家土地开发业商娱乐场所服务员

薄记员工人接待员

预算分析师图书管理员康复顾问

木匠救生员记者

出纳员后勤规划人员呼吸系统治疗师

主厨/厨师/厨师长机械操作人员销售员

保育员海洋生物学家小商业主

社区健康工作者营销专家社会服务工作者

计算机程序员泥瓦匠特殊物品生产商

建筑工人技工/机修工投掷者

顾问调停者, 仲裁人运动医师

美容师音乐家运动商品销售商

手工艺者新闻记者股票经纪人

急救护士看护教师(成人教师)

舞蹈家营养学家旅游代理商

牙医助手职业(工作)治疗学家搬运工

口腔卫生学者光学仪器商/眼镜商兽医

设计师验光师餐厅/旅馆的服务员

侦探公园护林员总承包者

编辑表演者发起人/创办者水管工人

电气技师/电工物理治疗师缓刑监督官

电子工程师药品检测员幼儿园老师

摄影师私人调查员内科助理医师

急救药品技术师工程师飞行员

农民电影制片人侦探

财务顾问警官消防队员

健身顾问儿童内科医生

飞机服务员花卉图案设计策划编辑

INFJ富于同情心的幻想家

性格特点

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有组织且果断地履行其愿景。

适合的职业

卫生保健机构管理人航天技术工程师警官

社区健康工作者薄记员制污专家

药剂师收银员规章制度监管人

制药技术员电脑操作员清洁工人

内科医生(图书/博物馆)馆长手工业者

兽医图书馆维护人员农民

社会服务机构管理者文员机械设备操作员

教育机构主管秘书技工/机修工

广泛的领域的主管建筑师钢铁工人

电气技师/电工室内设计家侦探

法律助理音乐家空军

图书管理员保安校长

房地产代理人侦探技术类著作的作家

语言专家会计计算机技术人员

急救护士审计员采购代理人

口腔卫生工作者银行家绩效分析师

牙医保险统计师财务主管

营养学家财务顾问饮食学家

健康教育专家保健服务人员保险商

专职护士病史档案管理人化学家

护士计算机分析师看护

物理治疗师牙科医生

公共健康护士电子工程师言语病理学家

语言障碍矫正专家地质学者缓刑执行官

教师顾问实验室技术专家

助教管理顾问

保育员美容师人事主管人

客户服务人员代理人法官

餐饮业员工光学仪器商/眼镜商军官

INFP富有洞察的促进者

性格特点

1安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

适合的职业

演员时装设计师内科医生

行政助理杰出的艺术家诗人

动物饲养员林务官/森林人侦探

建筑师园丁警官

听觉病矫治专家地质学者牧师

美容师图形设计师精神病医师

双语教育教师健康服务人员心理学家

簿记员全身健康执业医生公共卫生保健护士植物学家家庭保健社会服务人员娱乐场所服务员

木匠室内设计师有证书的护士

儿童福利顾问解说员记者通讯员

办公室主管记者研究者

职员试验室工程师呼吸系统治疗师

大学教授园林设计师校车司机

演奏家法律助理秘书

计算机操作员法律仲裁人社会学家

建筑工人图书管理员社会工作者

顾问执业护士特教老师

厨师救生员言语病理学家

手工艺者机械操作员测量员/检查员

热线接线员海洋生物学家助教

口腔卫生工作者推拿师12年级以下的教师

口腔卫生学者大众传媒专业人员培训师

设计师治药技术师翻译员

饮食专家部长兽医

早期教育老师传教士服务员

编辑音乐家作家

教育顾问小说家餐厅/旅馆的服务员

电工/电学家看护电器技师

招募顾问职业治疗师工程师

光学仪器商/眼镜商演艺人员验光师

执行秘书私人教练

INTJ富有逻辑的幻想家

性格特点

1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

3.对所承负职务,具良好能力于策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。

适合的职业

演员投资银行家建筑师

记者天文学家法官

律师/法律代理人图书管理员听觉病矫治专家

管理顾问审计员经理

生物药品研究专家营销专家推拿治疗师

商务分析师数学家翻译员

心脏病专家调停者/仲裁人大学建筑设计师

化学家传媒专家作家

土木工程师医药部长大学教授

药品计算机程序员音乐家

计算机系统分析师网络协议专家顾问

神经科专门医师公司培训师职业治疗师

信用调查员作业研究工程师课程设计

组织开发专家口腔卫生专家药剂师

设计师药理学家营养学家

药品研究专家经济学家精神病医师

编辑公关专业人员教育顾问

宣传人员/公共关系人员布景师/主编心理学家

电器技师记者/通讯员环保规划人员

研究人员财务策划学校行政管理人员

媒体自由职业者学校校长人力资源人员

社会学家情报服务专家社会服务人员

信息-制图设计师软件系统开发人员知识产权律师

言语病理学家国际银行家战略策划人员

解说员教师发明家

通讯专家通信安全维护专家

INTP 富有洞察的分析师

性格特点

1.安静、自持、弹性及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

4.最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

适合的职业

会计保安心理学者

演员保健顾问公关专业人员

考古学家历史学家代购人/采购人

建筑设计师信息服务创办者赛马师

律师/法律代理人间谍/情报人员研究人员

希波克拉底体液说四种气质类型测试量表

希波克拉底体液说四种气质类型测试量表

气质类型测试 本测验共有60个问题,只要你能根据自己的实际行为表现如实回答,就能帮助你确定自己的气质类型,但必须做到: ①回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。 ②回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。 ③每一题都必须回答,不能有空题。 ④在回答下列问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,较符合自己情况的,记1分,介于符合与不符合之间的,记0分。较不符合自己情况的,记-1分,完全不符合自己情况的,记-2分。

1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3.宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 4.到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7.喜欢安静的环境。

8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14.做事总是有旺盛的精力。 15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16.在人群中从不觉得过分拘束。 17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意

思。 18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19.理解问题总比别人快。 20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。 21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24.一点小事就能引起情绪波动。 25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

DISC人格气质与职业倦怠分析调查问卷——Sunshine

人格特质与职业倦怠相关性的调查问卷 尊敬的朋友: 您好!为了全面了解当前上班一族的自身DISC人格特质与职业倦怠现状的相关性,很高兴地邀请您作为代表填写调查问卷,提供您的看法与意见,希望能够得到您的大力支持与合作!请您根据实际情况按要求填写。您的回答将代表众多和您一样的职业人士!祝您生活愉快,工作顺利! Sunshine 一、请根据个人具体情况填写(请在□下划√)。 1、性别:□男□女 2、单位性质:□国企□民企□外企□自由职业 3、工作年限:□2年以内□2年—4年□4年—6年□6年以上 二、请选择与你最匹配的一项,在选项上划√。 1、A.因人格魅力或性格使人认同; B.关心别人的感受与需要; C.把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望; D.控制自己的情感,极少流露。 2、A.给他人清新振奋的刺激; B.对人诚实尊重; C对任何情况都能作出有效的反应; D.含蓄,自我约束情绪与热忱。 3、A.从不掩饰情感、喜好,交谈时常身不由己接触他人; B.深刻并常常内省,对肤浅的交谈、消遣会厌恶; C.有很快做出判断与结论的能力; D.语气平和而有幽默。 4、A.充满活力,并将快乐传于他人; B.对艺术学术特别爱好,如戏剧、交响乐; C.确信自己个人能力与成功; D.情绪平稳,做事情坚持不懈。 5、A.孩子般的单纯,不理解生命的真谛; B.往往看到事物的消极面阴暗面,而少有积极的态度; C.充满自信有胆识但总是不恰当; D.漠不关心,得过且过。 6、A.反复无常,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑; B.活在自己的世界里,思想和兴趣放在心里; C.不能忍受他人的观点、态度和做事的方式; D.对很多事情漠不关心。 7、A.生活杂乱无章,经常找不到东西; B.情绪不易高涨,感到不被欣赏时很容易低落; C.低声说话,不在乎说不清楚; D.精明处事,操纵事情,使对自己有利。 8、A.开心充满乐趣与幽默感; B.要完成现有的事才能做新的事情; C.用逻辑和事实而不用威严和权利服人; D.在冲突中不受干扰,保持平静。 9、A.善变,孩子性格,易激动,过后马上就忘了; C.易与人争吵,不管对何事都觉得自己是对的; B.容易感到被疏离,经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处; D.不喜欢目标,也无意订目标。 10、A.风趣,幽默,把任何事物都能变成精彩的故事; C.发号施令,强迫他人听从; B.一贯可靠,忠心不移,有时毫无根据地奉献; D.不主动交谈,不爱争论。

气质类型测验量表

气质类型测验量表(陈会昌修订) 很符合较符合一般较不符合很不符合 2分 1分 0分 -1分 -2分 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。()()()()() 2、遇到可气的事情就怒不可恶,想把心里话全说 出来才痛快。()()()()() 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。()()()()() 4、到一个新环境很快就能适应。()()()()() 5、厌恶那些强烈的刺激,比如尖叫、噪音、危险()()()()() 镜头等等。 6、和人争吵时,总是先发制人,喜欢威胁人。()()()()() 7、喜欢安静的环境。()()()()() 8、我善于和人交往。()()()()() 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。()()()()() 10、生活有规律,很少违反作息制度。()()()()() 11、在多数情况下情绪是乐观的。()()()()() 12、碰到陌生人觉得很拘束。()()()()() 13、遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。()()()()() 14、做事总是有旺盛的精力。()()()()() 15、遇到问题总是举棋不定、优柔寡断。()()()()() 16、在人群中从不觉得过于拘束。()()()()() 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时, 干什么都没劲。()()()()()18、当注意力集中于某一事物时,别的事很难使()()()()() 我分心。 19、理解问题中比别人快。()()()()() 20、遇到危险情景,常有一种极度恐怖感。()()()()() 21、对学习、工作、事业均有很高的热情。()()()()() 22、能长时间的做枯燥、单调的工作。()()()()() 23、符合自己兴趣的事,干起来劲头十足、否则就()()()()() 不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。()()()()() 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。()()()()() 26、与人交往时不卑不亢。()()()()() 27、喜欢参加热烈的活动。()()()()() 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。()()()()() 29、工作、学习时间久了,常感到厌倦。()()()()() 30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。()()()()() 31、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。()()()()() 32、别人说我总是闷闷不乐。()()()()() 33、理解问题常比别人慢些。()()()()() 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞地重新()()()()() 投入工作。

驾驶员气质类型调查表

气质类型调查表 本测验共有60个问题,只要你能根据自己的实际行为表现如实回答,就能帮助你确定自己的气质类型,但必须做到: ①回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。 ②回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。 ③每一题都必须回答,不能有空题。 ④在回答下列问题时,你认为: 很符合自己情况的,记2分; 较符合自己情况的,记1分; 介于符合与不符合之间的,记0分; 较不符合自己情况的,记-1分; 完全不符合自己情况的,记-2分。 1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3.宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 4.到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7.喜欢安静的环境。 8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14.做事总是有旺盛的精力。 15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16.在人群中从不觉得过分拘束。 17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意思。 18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19.理解问题总比别人快。 20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。 21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24.一点小事就能引起情绪波动。 25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26.与人交往不卑不亢。 27.喜欢参加热烈的活动。 28.爱看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品。

气质类型测试

本测试题共60道题目,目的只是大概了解一下你的性格类型。回答这些问题应实事求是,怎么样想就怎么样回答,不必多做考虑,因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分,认为最符合自己情况的记2分;比较符合的记1分;介于符合与不符合之间的记0分,比较不符合的记-1分;完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥,不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话说出来才痛快。 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅 7、喜欢安静的环境。。 8、喜欢和人交往。 9、羡慕那些善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息时间。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣,情绪低落时,觉得干什么都没有意思, 18、当注意力集中于一事物时,别的事物就很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、遇到不顺心的事能从不向他人说。 21、记忆能力强。 22、能够长时间做枯燥、单调的事。 23、符合兴趣的事,干起来劲头十足,否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个话题,愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题时常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心里有事,宁愿自己想,不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37、同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞,常常不考虑后果。 39、别人讲授新知识、技术时,总是希望他讲慢些,多重复。

你心目中最好老师形象的调查问卷定稿版

你心目中最好老师形象的调查问卷精编 W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】

关于你心目中最好老师形象的调查问卷师者,所以传道授业解惑也。他们是父母,是园丁,不仅给在学业上给以我们教诲和帮助,还在生活和道德上给予我们启迪!学习到现在,总有一些老师带给你一些无可磨灭的影响,总有那么一个老师印象深刻,真心爱戴!那么到底什么样的老师才是最好的老师,你心目中最好的老师的形象是怎么样的呢 这是一个值得探讨的问题。 一.调查目的 通过调查,了解什么样的老师是最好的老师,老师应该怎样做才是好的老师,从而为老师教学成果的提高提供素材和方向,提高教学质量。 二.调查对象 西南政法大学08、09、10级学生 三.调查方法 1.材料收集方法:采用问卷调查的方法,向同学们发放《关于你心目中最好老师形象的调查报告》,了解同学们对老师形象的认识和要求。 2.调查方法:把学生分成08、09、10三层,分别发放调查问卷,然后整理材料,分年级、男女区别统计。最后进行材料汇总,得出结论。 四. 调查内容

1. 你更喜欢男老师还是女老师? A.男老师 B.女老师 C.无所谓 2. 你最喜欢的老师类型是 A.活泼风趣 B.严肃认真 C.博学智慧 D..------------ 3. 你认为老师的知识水平是不是越高越好 A.是 B.不是 C.不仅要有知识还要能教 4. 你认为一个好老师最重要的品质是 A.有师德,负责任 B.博学睿智,循循善诱 C.谈吐风趣,幽默活泼 D.---------------- 5.你对老师衣着的要求是 A.穿着整齐朴素,不花哨 B.流行时尚,前卫 c.穿着无所谓,合适就行 6.. 你对老师长相的要求是 A.出众 B.普通 C.没有要求,但气质要好 7. 你最讨厌老师的那个不文明动作或习惯

希波克拉底体液说四种气质类型测试量表

气质类型测试 本测验共有60个问题,只要你能根据自己的实际行为表现如实回答,就能帮助你确定自己的气质类型,但必须做到: ①回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。 ②回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。 ③每一题都必须回答,不能有空题。 ④在回答下列问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,较符合自己情况的,记1分,介于符合与不符合之间的,记0分。较不符合自己情况的,记-1分,完全不符合自己情况的,记-2分。

1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3.宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 4.到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7.喜欢安静的环境。

8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14.做事总是有旺盛的精力。 15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16.在人群中从不觉得过分拘束。 17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意

思。 18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19.理解问题总比别人快。 20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。 21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24.一点小事就能引起情绪波动。 25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

希波克拉底四种气质类型测试

气质类型自测 下列四组气质类型测试题,可以帮助你确定自己的气质类型,请你依次阅读题目,对完全符合自己的,在题目前的[ ]记2分;如果处于模棱两可之间——既符合又不太符合的,在[ ]前记1分;不符合的,在[ ]前记0分,最后计算出自己在每组气质类型的总分。 A组 [ ]1. 到一个新环境很快就能适应 [ ]2. 善于与人交往 [ ]3. 在多数情况下情绪是乐观的 [ ]4. 能够很快忘记那些不愉快的事情 [ ]5. 接受一项任务后,总希望迅速完成 [ ]6. 能够同时注意几件事情 [ ]7. 疲倦时只要短暂休息,就能精神抖擞地投入工作 [ ]8. 讨厌做那些需要耐心、细致的工作 [ ]9. 符合兴趣的事干起来劲头十足,否则就不想干 [ ]10.假如工作枯燥乏味,马上就会情绪低落 [ ]11.反应敏捷、头脑机智 [ ]12.希望做变化大、花样多的工作 B组: [ ]1. 喜欢在公开场合表现自己,有强烈的争第一倾向 [ ]2. 做事有些莽撞,常常不考虑后果

[ ]3. 做事总有旺盛的精力 [ ]4. 宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语 [ ]5. 容易激动,每每出口伤人,而自己不觉得 [ ]6. 羡慕那些能够克制自己感情的人 [ ]7. 喜欢运动量大和场面热烈的活动 [ ]8. 情绪高时,干什么都有兴趣,情绪不高时,干什么都不感兴趣[ ]9. 认准一个目标就希望尽快实现,甚至饭可不吃,觉可不睡[ ]10.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里的话一吐为快 [ ]11.爱看情节起伏、激动人心的小说和电影、电视 [ ]12.喜欢争辩,总想抢先发表自己的意见,力图压倒别人 C组 [ ]1. 善于克制、忍让、不计小事,能容忍别人对自己的误解[ ]2. 能较长时间地在某一事物集中注意力,不容易分心 [ ]3. 能够较长时间地做枯燥单调的工作 [ ]4. 不易激动,很少发脾气,情感很少外露 [ ]5. 不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手 [ ]6. 对工作采取认真、严谨、始终如一的态度 [ ]7. 喜欢有条不紊的工作 [ ]8. 与人交往不卑不亢 [ ]9. 遇到令人气愤的事能很好地自我控制 [ ]10.喜欢安静的环境

儿童气质类型测试

3-7岁儿童气质问卷 (PTQ) 一、量表介绍: 气质是心理活动的强度、速度、灵活性等方面的个性心理特征。美国儿童心理学家及精神病学家Thomas和?Chess领导的研究小组通过着名的纽约纵向研究(New York Longitudinal Study,简称NYLS)提出儿童气质包括九个维度,即:活动水平、规律性、趋避性、反应强度、情绪本质、坚持度、注意分散度、反应阈,并根据其中五个维度(规律性、趋避性、适应性、反应强度、情绪本质)将儿童分为:“难养型气质”、“启动缓慢型气质”、“易养型气质”、“中间近难养型”、“中间近易养型”。1977年NYLS?小组设计了家长评定的3-7岁儿童气质问卷(PTQ)选定符合九个气质维度且能清楚、独立地代表儿童日常生活一般表现的72个条目,采用7分法评定。1992年,张雨青等人将该量表译成中文,并选取北京市城区有代表性的幼儿园和小学中3-7岁儿童为抽样团体,对PTQ进行了修订。得出了不同年龄、性别的常模。 该量表由9个分量表组成,分别是:1?活动水平:儿童身体的运动量,如儿童洗澡、室内外活动、玩耍等时候的活动水平。?2 规律性:儿童反复性生理功能的规律性,如对睡眠、饮食、排便等评价。3 趋避性:对新刺激的最初反应,如新食物、新玩具、陌生人、新情境。4 适应性:指对新事物、新情境的接受过程,是容易还是困难。如旅游、初去幼儿园或学校时的适应能力。5 反应强度:对刺激产生反应的激烈程度,包括正性情绪和负性情绪。如遇某事是大声哭闹或兴高采烈还是反应轻微。6 情绪本质:愉快、和悦、友好的行为相对于不愉快、不和悦、不友好的比例。如与小朋友玩时、与人接触时等情境中的情绪状态。7 注意分散度:外界刺激对正在进行的活动的干扰程度。如做事情时对旁边干扰的反应。8 注意时限和坚持度:活动持续的时间长度和克服阻碍继续进行的能力。如做一事情的坚持性、对别人建议的接受、是否易哄等。9 反应阈:引起儿童产生可分辨反应的外在刺激水平,如对声、光、温度等。 该量表由最了解孩子的抚养者根据孩子最近一年的表现来评定。采用7点量表进行评分,每个条目是一个陈述句。了解孩子的气质,父母可以根据孩子的气质特点,提出合理的期望、要求,寻求适合孩子天性的个性化教养方式,实施针对性的教育引导。这样做,既有利于完善孩子的性格,促进孩子早期心理健康发育;也有利于年轻父母消除育儿焦虑,树立自信的教养信念,形成融洽亲密的亲子关系。 二、适用范围:量表适合于3-7岁无严重躯体障碍,智力发育正常的儿童。 三、信效度:PTQ的内部一致性信度r为:0.15-0.74。通过在全国各行政区按人口比例随机抽样,共测查了3-7岁儿童1313人,编制了标准分城市常模。本常模的分半信度随机抽样了500例,重测信度随机抽样32例,信度检验结果有统计学意义。说明该量表信度良好。该量表各气质维度的内部一致性用克龙巴赫系数来表示,均大于0.6。另外,家长反馈该量表评价结果的准确率较高,揭示该量表的外部效度亦良好.该量表研究发现平易型儿童占37.4%,麻烦型占7%,发动缓慢型占5.8%,中间偏烦型占9.2%,中间偏易型占40.6%.9个气质维度中活动水平,节律性及反应阈有性别差异.活动水平、节律性、反应强度、注意分散及反应阈有年龄差异.结论3~7岁中国儿童气质量表(CPTS)适宜在中国城市中使用. 四、测查方法: 包括72条目,九个维度,每个维度有8个条目。每个条目均在"从不"到"总是"7个等级上对儿童的日常行为表现进行评定。 五、评分标准: 表1 3岁儿童气质维度得分标准 维度男(193人) 女(164人) X±SD X±SD 活动水平 4.03±O.86 3.98±0.83 规律性 4.58±0.85 4.63±O.85

气质类型性格测试

气质类型测试 下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“完全符合(2分)、比较符合(1分)、不能确定(0分)、不太符合( -1分)、完全不符(-2分)”五个答案中选择一个适合自己的。请注意,回答这些问题,必须实事求是,并尽快地完成,不要在一个题目上停太长时间。 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥,单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干 31、宁愿侃侃而谈,不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想,不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。

陈会昌“六十题”气质调查表

陈会昌“六十题”气质调查表 全文如下: 你属于哪种气质? 通常,心理学家认为,人的气质类型可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。人们了解自己的气质.对选择专业、性格培养、提高学习与工作效率、处理好同志问关系等,都有着重要意义,下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型。在回答这些问题时.你认为很符合自己情况的,记2分;比较符合的,记1分;介于符合与不符台之间的,记0分;比较不符合的,记一1分;完全不符合的,记一2分。 (1)做事力求稳妥,不做无把握的事。 (2)遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 (3)宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 (4)到一个新环境很快就能适应。 (5)厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 (6)和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 (7)喜欢安静的环境。 (8)善于与人交往。 (9)羡慕那种善于克制自己感情的人。 (10)生活有规律,很少违反作息制度。 (11)在多数情况下情绪是乐观的。 (12)碰到陌生人觉得很拘束。 (13)遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 (14)做事总是有旺盛的精力。 (15)遇到问题举棋不定,优柔寡断。 (16)在人群中从不觉得过分拘束。 (17)情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,觉得什么都没意思。 (18)当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 (19)理解问题总比别人快。 (20)碰到危险情景,常有一种极度恐惧感。 (21)对学习、工作、事业怀有很高的热情。 (22)能够长时间做枯燥、单调的工作。 (23)符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不干。 (24)一点小事就能引起情绪波动。 (25)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 (26)与人交往不卑不亢。 (27)喜欢参加热烈的活动。 (28)爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 (29)工作学习时间长了,常感到厌倦。 (30)不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 (31)宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 (32)别人说我总是闷闷不乐。 (33)理解问题常比别人慢些。 (34)疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投人工作。

气质类型测试(带结果分析)解读

气质类型测试 本测试共60题,请在30分钟内完成;每题5个选项: (A) 很符合自己情况 (B) 比较符合自己情况 (C) 中间状态 (D) 比较不符合自己情况 (E) 完全不符合自己情况 请针对每个问题从“很符合、比较符合、中间状态、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的,并在答题卡中填写对应意思的英文字母A、B、C、D、E。 1. 做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2. 遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3. 宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4. 到一个新环境很快就能适应。 5. 厌恶那些强烈的刺激,如尖叫,嗓音,危险镜头等。 6. 和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑剔别人。 7. 喜欢安静的环境。 8. 我善于和人交往。 9. 羡慕那种善于克制自己感情的人。 10. 生活有规律,很少违反作息制度。 11. 在多数情况下情绪是乐观的。 12. 碰到陌生人觉得很拘束。 13. 遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14. 做事总是有旺盛的精力。 15. 遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。 16. 在人群中从不觉得过分约束。

17. 在情绪高昂的时候,觉得干什么都有趣,情绪低落的时候,又觉得什么都没有意思。 18. 当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19. 理解问题总比别人快。 20. 碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。 21. 对学习,工作,怀有很高的热情。 22. 能够长时间做枯燥,单调的工作。 23. 符合自己兴趣的事情,干起来镜头十足,否则就不想干。 24. 一点小事就能引起情绪波动。 25. 厌做那种需要耐心,细致的工作。 26. 与人交往不卑不亢。 27. 喜欢参加热烈的活动。 28. 爱看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品。 29. 工作学习时间长了,常感到厌倦。 30. 不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 31. 宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32. 别人总是说我闷闷不乐。 33. 理解问题常比别人慢些。 34. 疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,出现投入工作。 35. 心里有话宁愿自己想,不愿说出来。 36. 认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37. 学习,工作同样一段时间后,常比别人更疲倦。 38. 做事有些莽撞,常常不考虑后果。 39. 老师或他人讲授新知识,技术时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。 40. 能够很快的忘记不愉快的事情。 41. 做作业或完成一件工作总比别人花时间多。 42. 喜欢运动量大的剧烈体育运动,或者参加各种文艺活动。 43. 不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44. 接受一个任务后,就希望把它迅速解决。

气质类型测试问卷

气质测验 下面60道题目,可以帮助你大致确定自己的气质类型,在回答这些问题时,你认为很符合自己情况的记2分;比较符合自己的记1分;介于符合与不符合之间的记0分;比较不符合的记-1分;完全不符合的记-2分。 1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把 心里的话全说出来才痛快。 3.宁可一个人干事,不愿很多人在 一起。 4.到一个新的环境很快就适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、 噪音、危险镜头等。

6.与人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅别人。 7.喜欢安静的环境。 8.善于和人交往。 9.羡慕那些善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.遇到令人气愤的事,能很好的自我克制。 14.做事总是有旺盛的精力。 15.遇到事情总是举棋不定,优柔寡断。

16.在人群中不觉得过分拘束。 17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意思。 18.当注意力集中于一事物时,别的事情很难让我分心。 19.理解问题总比别人快。 20.碰到危险情景,常有一种极度恐惧感。 21.对学习、工作怀有很高的热情。 22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.对符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24.一点小事就能引起情绪波动。

25.讨厌那些需要耐心、细致的工作。 26.与人交往不卑不亢。 27.喜欢参加热闹的活动。 28.喜欢看情感细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29.工作学习时间长了,常感到疲倦。 30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 31.宁愿侃侃而谈,不愿意窃窃私语。 32.别人总是说我闷闷不乐。 33.理解问题常比别人慢一些。 34.疲倦时只要短暂的休息就能精

四种气质类型测试及分析知识讲解

四种气质类型测试及分析 请认真阅读下列各题,对于每一题,你认为非常符合自己情况的记"+2",比较符合的记"+1",拿不准的记"0",比较不符合的记 "-1",完全不符合的记"-2"。 一、题目: 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和别人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、是那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下,情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉着很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好的自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到事情总是举棋不定,优柔寡断。 16、再人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉着干什麽都有趣,情绪低落时,又觉得干什麽都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到问题总有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作怀有很高热情。 22、能够长时间做枯燥单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则,就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌那种需要耐心细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热闹的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题。 31、愿意侃侃而谈,不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心理有话,宁愿自己想,不愿自己说出来。 36、认准一个目标,就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37、学习或工作同样一段时间后,常比别人更疲倦。

四种气质类型量表

指导语:请认真阅读下列各题,对于每一题,你认为非常符合自己情况的记"+2",比较符合的记"+1",拿不准的记"0",比较不符合的记 "-1",完全不符合的记"-2"。 一、题目: 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和别人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、是那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下,情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉着很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好的自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到事情总是举棋不定,优柔寡断。 16、再人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉着干什麽都有趣,情绪低落时,又觉得干什麽都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到问题总有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作怀有很高热情。 22、能够长时间做枯燥单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则,就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌那种需要耐心细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热闹的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题。 31、愿意侃侃而谈,不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心理有话,宁愿自己想,不愿自己说出来。 36、认准一个目标,就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37、学习或工作同样一段时间后,常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞,不考虑后果。 39、老师或他人讲授新知识、技术时总希望他讲的慢些多重复几遍。 40、能够很快忘记那些不愉快的事情。

气质类型调查表

气质类型调查表 指导语:以下60个问题可以帮助你大致确定自己的气质类型,请您按题号顺序阅读,并把每一题的评分填入结果表中的对应题号下。气质类型并无好坏之分,请根据您的实际情况作答。题目叙述与你的情况很符合,就选+2分,如果与你的情况较为符合,就选+1分,以此类推。 _________________________________________________________________ 题目+2-很符合, +1-较符合, 0-一般, -1-较不符合, -2-很不符合 _________________________________________________________________ 1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3.宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4.到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7.喜欢安静的环境。 8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14.做事总是常有旺盛的精力。 15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16.在人群中从不觉得过分拘束。

17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。 18.当注意力集中于一事物时,别的事物很难使我分心。 19.理解问题总比别人快。 20.碰到危险情景时,常有一种极度恐怖感。 21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24.一点小事就能引起情绪波动。 25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26.与人交往不卑不亢。 27.喜欢参加热烈的活动。 28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29.工作学习时间长了,常感到厌倦。 30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 31.宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32.别人说我总是闷闷不乐。 33.理解问题常比别人慢些。 34.疲倦时只要做短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35.心里有话,宁愿自己想,不愿说出来。 36.认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37.同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。 38.做事有些莽撞,常常不考虑后果。 39.老师或师傅讲授新知识、技术时,总希望他讲慢些,多重复几遍。 40.能够很快地忘记那些不愉快的事情。

陈会昌气质问卷

陈会昌气质问卷 气质是个人心理活动相对稳定的心理动力特征,它使人的日常生活带有一定的色彩,形成一定的风貌。构成气质类型的心理特征有:感受性、耐受性、不随意反应性、反应的敏捷性与灵活性、可塑性与稳定性、内外向性、情绪兴奋性、情绪和行为特征。这些心理特征的不同构成了四种不同的气质类型:多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。一般说来,具有某种典型的气质特征的人是很少的,三种气质的混全型也很少,多数人是近似其中某一类型或者是两种类型的混合气质。 它是职业选择的依据之一,也是人才测评的一个重要内容。某些气质特征为一个人从事某种工作提供有利的条件,但在一般的实践活动中,由于气质的各种特质之间可以相互补偿,因此对活动效率的影响并明显。但一些特殊职业,如运动员、宇航员、雷达观察员等对这类人的气质特征提出了特定的要求。必须经过气质的测验,进行严格的选拔和淘汰,才能使他们胜任这类活动。 陈会昌气质量表,又称“陈会昌六十气质量表”。该量表是由山西省教科院陈会昌等编制,共60题,每种气质类型15题,测量出4种气质类型:胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。他们的研究结果表明,多数人的气质是或两种气质的混合型,典型气质和三种气质混合型的人很少。 下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“很符合、比较符合、介于符合与不符合之间、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。 ①回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。 ②回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。 很符合记:2分 比较符合:1分 介于符合与不符合之间:0分 比较不符合:-1分 完全不符合:-2分 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。

气质类型调查问卷

气质类型调查问卷 对下列每项陈述,请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分,

16 17 18 21 30 31 32 35 44 45 46 49 58 59 60 63

8 10 12 14 22 24 26 28 36 38 40 42 64 66 68 70

MBTI/Keirsey职业人格测验解释 麦尔斯布里格斯MBTI的摘要 MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具,它不是一个测验,没有对错之分。 1940年左右一对母女(凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯)发明了这一量表,以帮助人们理解卡尔.荣格关于心里类型的理论。 瑞士心理学家卡尔荣格(1875—1961)的理论指出:如果知道一个人所喜欢的思考方式可以预见他的行为。荣格认为我们每个人的天生倾向是不同的。 四种的分类方式。 对世界的倾向外向型——他人激励型内向型——自我或记忆激励型 信息感知感觉型——运用五官感觉直觉型——依靠本能 作决定思考型——逻辑,问题解决情感型——考虑他人,同情 获取信息或作决定知觉型—获得信息判断型—组织信息思想情感作决定 各种参数的独立组合共有16种的类型 四个字母表述一个类型,如可将外向(Extraverted),感觉(Sensing),思考(Thinking),判断(Judging)称为ESTJ。每一类型都有其优点和缺点,没有好坏之分人们可以利用这一评价工具测量自身的人格参数并且理解各种参数交互而成十六种人格类型。 知道您的人格类型可以帮助您: 选择与你人格类型匹配的生涯 了解他人 了解个人风格 与他人交流 在工作中更好的与他人合作 在工作中更好的管理团队 欣赏每个人的不同点。 相关的生涯规划,可以根据的麦尔斯布里格斯的说明来测量你的人格类型,你也可以利用自我评估量表和其它免费的在线资源帮助你认识你的人格类型。 知道你的“四字”人格类型之后可以在如下免费网站中查阅关于关于你的更多的信息。更适合你的生涯,如何在群体中担当什么样的角色,在不交际的行为表现,还可以找到一些名人与你相同的人格类型。 你也可以链接到关于生涯规划和设计的网站如开普敦社区学院的网址,也可以到学院的网址进入进行免费查询。 更多的评估措施 你可以列出更多的措施进行评估,包括霍兰德个性探究量表或关于哈里斯生涯决策系统在(略).生涯规划办公室可以找到。 麦尔斯布里格斯的人格类型(MBTI)自我评价量表

气质类型测试量表(表格型)

气质类型测试量表 心理学研究表明,每个人的气质类型各不相同,所以,对下面60个题的回答,没有对错之分,只要把每个题目的意思弄明白,然后品味一下,并将题目所说和你的真实思想情感与下面5种情形中的那一种相对应。 完全一致(或完全赞成,完全符合等等,下同);(2分)比较一致;(1分)不确定;(0分)不太一致;(-1分)很不一致(-2分)。 注意:做题时,不要累计加分.每题记每题得分.

气质类型量表评分标准 气质类型的诊断: 多血质:多血质一栏超过20分,其他三栏得分均较低,为典型多血质。多血质一览得分在10~20分之间,其他三栏得分较低,为一般多血质。 胆汁质:胆汁质一栏得分最多,其他三栏相对较低。

粘液质:粘液质一栏得分最多,其他三栏相对较低。 抑郁质:抑郁质一栏得分相对较高,其他三栏相对较低。 混合气质:其中两栏得分显著超过另外两栏,而且分数比较接近。如:胆粘、血胆、血粘、粘抑等,为两种气质的混合。 如有一栏得分较低,其他三栏相差不大,则为三种气质混合型。 多血质的人情感丰富,反应灵活,易接受新事物,但是情绪不稳定,精力易分散; 胆汁质的人直率热情,精力旺盛,反应迅速而有力,但是脾气急躁,易于冲动; 黏液质的人安静稳重,善于自制,但是对周围事物冷淡,反应迟缓; 抑郁质的人情感体验深刻而稳定,观察敏锐,办事认真细致,但是过于多愁善感,行为孤僻。 要了解自己的气质类型,可以通过日常生活中对自己的观察,或他人的评价,还可参考一些气质量表的测量结果。不过,更重要的是要认识到:气质是没存好坏之分的;只有适合与不适合之别。一般地说,各种气质类型都有其优点和缺点。 气质只是人的性格和能力发展的一个前提,各种气质类型的人都有可能在事业上取得成就。据分析,俄国四位著名文学家就是四种不同气质类型的代表:普希金属胆汁质,赫尔岑属多血质,克雷洛夫属黏液质,果戈里属抑郁质。气质本身是不能预测成就大小的。了解自己的气质的意义主要在于:尽量根据自身的特点选择最适合的发展方向和人生道路。

相关文档
最新文档