高尔夫管理制度

高尔夫管理制度
高尔夫管理制度

高尔夫管理制度

一、岗位要求

1、工作守则

1)按时上班,不迟到,不早退,补钟及加班均需经上级领导同意。

2)未经上司批准,不得擅自离岗超过十分钟。

3)进入工作岗位前检查个人的仪容表(包括着装是否符合公司的要求)

4)当值期间,不可趴在桌上、大声喧哗、吃零食及不可用手机讲私人电话等,因

急事用固定电话则民话短说,尽快收线。

5)不得对客人、上司及其它同事使用不礼貌用语。

6)不得拖延执行上级工作命令,影响工作进度。

7)未经同意,不得私自调班、改动排班表、或无充分理由更改排班。

8)及时阅读记事本、内部通知、协议书等文件内容。

9)在工作时间不得睡觉。

10)不得因个人情绪影响正常工作。

11)晚班同事负责前台的环境卫生。

12)严格遵守公司的考勤制度,不可代替或授人打卡。

13)无客人时,亦必须保证前台至少一人当值,不得以任何理由推卸责任。

14)熟记分机号码,做好长途电话的登记工作,转接电话多用礼貌用语。

15)严格执行前台工作的各项操作程序、有关规定等,例如熟记会员号码、姓名、费用

的检查、储物柜的登记检查等一系列工作。

16)严格控制费用,仁作中做到不浪费,节约开支。

17)遵守公司各项规章制度及上司随时下达的工作任务。

2、工作纪律

1)服从领导。员工应切实服从领导的安排和调度,以优质高效完成各项任务,不得无

理顶撞、无故拖延、拒绝或终止工作。如遇疑难或不满,可向直属上司请示或反映。

2)忠于职守。自觉遵守纪律,不迟到、不早退、工作时间坚守岗位。

A.上下班要走员工通道;

B.工作时间不得因私会客,当班不准陪同亲朋好友在会所内吃、住、玩、游览,

不准打私人电话,不得做私事,不得在岗位上吃零食,抽烟,聊天,唱歌,剪

指甲,挖鼻,剔牙,看画报,不得喧哗起哄,追逐打闹,不得离开岗位到其他

部门串岗,不得打瞌睡,未经批准,不准穿工衣外出;

C.员工不准向客人索取小费或财物,如客人坚持给予的亦要交公处理,宾客如有

不合理要求或对员工有不轨行为应设法回避,并速报主管领导。

3)服务态度热忱。

A.待客热情、谈吐雍容、举止大方、见客应点头问好,不允许怠慢客人、不允许

对客无礼、不允许与客人作任何争执辩解;

B.树立“微笑服务迎宾客”的经营特色,员工应敬业、乐业并给宾客以亲切和轻

松、愉快的感觉;

C.接待处员工的工作必须做到尽职尽责尽善尽美,给人以效率快和良好服务的印

象,严格交接班制度,如遇疑难问题应及时向主管领导反映,以求圆满解决;

D.员工之间应相互配合、真诚协作、不要互相推诿、尤其在客人面前不得相互扯

皮,应同心协力解决疑难;

E.上下班必须要打卡,严禁代人或托人打卡,违者按规定处罚。

4)投诉处理。

A.员工必须高度注重倾听宾客的投诉,若投诉事件急切而又超越员工本身职权

时,应迅速向上司报告;

B.宾客投诉事项无须或有能即时解决应书面记下投诉详情,多谢对方善意批评并

予致歉。

3、仪容、仪表规范

1)仪表要整洁,上班要穿整洁干净工作服,钮扣要齐整扣好,工号牌应戴在左胸前,

不能将衣袖、裤腿卷起。按规定穿好袜子、鞋子,黑皮鞋要光亮。

2)仪容要大方,指甲要常修剪,不留长指甲,不得涂有色的指甲油。男同事不留一字

发,不留胡子;女同事头发要梳洗整齐,不披头散发。

3)注意个人卫生清洁,男同志坚持每天刮胡子,手要保持清洁,早晚要刷牙,勤洗澡

防汗臭,上班前不吃异味食品和不喝酒精的饮料。

4)女同事上班要淡妆打扮,但不准带手链(镯)、头饰、戒指及耳环,带项链不外露。

5)要经常保持笑容,要微笑服务,态度要和蔼,说话要亲切,音调要适中,答话要明

确快速。

6)遇到客人要打招呼问好,说话要先请后谢,称呼要得当。

7)坐、立、行走姿势要端正,行走时应挺胸,目视前方,脚步要轻。坐时不要伸腿或

把腿伸放到其它地方,站立时不能背靠墙壁。两腿稍微分开,两手放于身后或自然

垂下。

8)客到要站好,对客人的询问应该有问必答,注意使用礼貌用语,不讲粗言烂语,在

接听电话或与客人对话时,如遇另一客人有事,应点头示意,打招呼或请客人稍等,不能视而不见,冷落客人。与客人对话时应保持一定的距离,姿势要自然端正。4、工作礼节

1)称呼礼节。称呼客人时应恰当使用“先生”、“太太”、“小姐”等词语,并问候

客人。切忌不可直呼全名。

2)接待礼节。要热情、主动地问候客人,这是总台员工提供服务的第一步。

A.接待客人时,要全神贯注,不许用粗鲁的漠不关心的态度待客,要与客人保持

目光接触。

B.不要只和一位客人谈话太久,而忽略了其他要你服务的客人。否则,会耽搁其

他客人宝贵时间,同时会使他们感到受到歧视。

C.平等待客,不得歧视客人。

D.送别客人时,主动征求意见,并讲“再见”、“欢迎您再次光临”。

3)应答礼节。解答客人问题时必须语气温和耐心,双目注视对方;对客人的问话听不

清时,应说“对不起,请您再说一遍,好吗?”,如对客人的问题一时答不上来,

应先致歉再查询。

4)保持接待环境安静。在接待的工作中,不可大声喧哗,聚众开玩笑,哼歌曲。回应

客人招呼时不要高声回答,如距离较远,可点头或打手势示意领会意思。

5)不要轻意接受客人赠送的礼物。不要轻意接受客人赠送的礼物,如确实不收可能失

礼,应表示谢意。

我国高尔夫教育的发展策略研究

我国高尔夫教育的发展策略研究 我国高尔夫教育的发展策略研究 摘要:面对休闲时代的到来,咼尔夫球运动在世界上越来越普及,随着高尔夫行业在我国的蓬勃发展,不断提供着高尔夫相关的就业岗位,随着高尔夫人才需求量不断加大,针对这种供不应求的现象,我国相关院校的高尔夫教育发展迅速。现结合我国高尔夫球运动基本情况和相关院校高尔夫教育的现状分析,从解决教学场地、提高师资队伍、深化办学方式、加强科研建设、完善教材体系、规范办学资质、建立认证体系等多方面提出合理性建议,旨在为我国相关相关院校高尔夫球运动开展提供可兹参考的理论依据。 关键词:高尔夫教育;研究现状;发展策略 一、我国高尔夫教育的研究现状 随着我国高尔夫球运动的发展壮大,相关的高尔夫教育文献资料也越来越丰富,高尔夫研究领域也越来越广。 《中国高尔夫教育和科研的现状与发展对策研究》一文中提到:在中国近二十年的高尔夫发展历程中,尤其是近年来,高尔夫需求越来越大,高尔夫产业的迅速发展引起了不少社会争议,加之政府干预等,有许多问题亟待研究和解决。 谢芳的《中美高尔夫管理专业本科课程设置的比较研究》从学科归属、培养目标、就业方向、科目种类和课程量、教材内容、课程实施条件和课程效果等方面对中美高尔夫管理本科专业进行了较为全面的比较和分析,并对我国相关专业的课程改进提出了自己的建议。 吴克祥、张驰的《中国高尔夫高等教育的基础建设与实践》以深圳大学咼尔夫学院的实践,指出咼尔夫咼等教育存在的不足并提出建议。 王鹏飞的《我国高校高尔夫专业教育现状及发展前景的研究》主要将我国高校开展高尔夫教育的学校数量及开设专业课程等现状进行了统计,得出我国目前高尔夫人才稀缺,相关高等院校开展高尔夫教育势在必行的结论。 王晓钧的《中国高尔夫教育的一项基础工程和特色工程》文中说:

高尔夫俱乐部岗位职责

高尔夫俱乐部岗位职责 一楼岗位职责: 1. 按照日常工作要求和标准,做好客人来前的各项准备工作。 2. 严格执行工作流程、服务流程和卫生保洁要求,提高服务质量。 3. 按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求,不断完善服务态度。 4. 要做到及时为顾客提供服务。 5. 熟悉消费项目价格,积极向客人推销,按有关规定填写消费单和酒水单。 6. 做好洗手液、卫生纸、饮用水的补充替换。 7. 积极参加培训和会议不断提高服务技能技巧,提高服务质量; 8. 按照轮岗顺序接球包,引领及对客人的服务等。 9. 客人的打位服务、练习球的添加、场地卫生保洁工作按照有关规定执行。 10. 会员卡的询问及身份确认,消费单据的填写工作。 11. 球杆数量清点确认及填写。 12. 酒水或餐饮服务工作按照具体要求执行。 13. 巡场工作、安全提醒、突发事件处理等。 14. 不得有空岗现象发生。 15. 不得在休息室里玩手机、长时间接听私人电话。 16. 不允许聚在休息室、前台、咖啡厅、专卖店聊天。 17. 不允许在上班时间吃东西。 18. 不得在走道上,不得勾肩搭背、大声喧哗。 19. 水杯、烟缸进行及时清洗。 20. 桌面卫生情况、场地恢复、桌椅公物等进行及时整理。 21. 打击垫及存球盒摆放工整,如有余球进行回收。 22. 不得与客户发生口角的争执。 二楼岗位职责: 1. 包房内保洁工作及整理工作,公物检查及清点 2. 酒水单及消费单领取并准确记录相关消费情况

3. 球杆数量清点,确认并填写相关单据。 4. 酒水或餐饮服务工作按照具体要求执行。 5. 巡场工作、安全提醒、突发事件处理等。 6. 不得擅自离开岗位,如有事需向值班经理汇报,经得同意后方可离开。 7. 不得在岗位上玩手机、长时间接听私人电话。 8. 不得在岗位上吃零食。 9. 消费单及酒水单的涂改必须按修改程序报值班经理批复落实进行修改。 10. 不得与客户发生口角的争执。 服务要求: 1. 微笑服务,见到任何客人或公司领导及同事,主动问好。 2. 所有消费单、酒水单不得擅自涂改,如有需要修改的必须交值班经理。 3. 使用礼貌用语,讲普通话,仪容仪表符合公司规定,着工作服上班。 4. 客人打球时严禁进入黄线内,必须做到提醒客人注意安全,妥善保管好私人物 品。 5. 严禁工作时间内空岗,如有事要离开必须经得值班经理同意。 6. 服从工作安排和调动,配合其他同事完成各项工作。 7. 严格按照上班时间上班,不得迟到、早退以及矿工。 8. 不得窜岗,更不得聚众聊天或做与工作无关的事情。 值班经理岗位职责: 1. 认真落实各项工作任务,在规定时间内完成,并且做出工作反馈。 2. 早、晚班的班前会,将当天的工作进行安排和分配。 3. 每天按照有关规定进行巡场和工作检查及监督。 4. 班前会组织召开和工作人员出勤情况统计,员工仪容仪表检查。 5. 安排当天各项工作内容。 6. 05 待岗人员的顺序安排。 7. 各岗位公物检查和领用等工作。

高尔夫管理本科学生专业能力构成与评价

高尔夫管理本科学生专业能力构成与评价 Newly compiled on November 23, 2020

高尔夫管理本科学生专业能力构成与评价 摘要 高尔夫运动在20世纪初传入中国,开始在中国发展。高尔夫在中国虽然起步晚,但发展迅速。而且近年来高尔夫的发展呈现出加速的趋 势,尤其是在高尔夫重回奥运这一消息发布后,高尔夫在中国的发展出 现了新的浪潮,因此可以说是一个非常有前景的行业。但我国高尔夫教 育滞后,导致了专业人才的缺乏,这严重阻碍了我国高尔夫的发展。 本研究通过问卷调查法,访谈法,文献综述法试从专业知识、专业 技能和专业素质3方面对高尔夫管理本科学生的专业能力进行探讨。建 立了高尔夫管理本科学生指标体系,共包括28项指标。并针对学生、教师及行内人士发放问卷,要求调查对象对每一项指标分别为其重要性和 表现打分。然后运用IPA分析法对其进行整理,对高尔夫管理本科学生 专业能力进行评价,分析学生现阶段所具备能力与企业需求的差距,找 出问题所在,并针对学生、学校及企业提出合理的,可用于提高高尔夫 管理本科学生专业能力的建议。 【关键字】高尔夫高尔夫教育专业能力 Abstract At the beginning of the 20th century golf was introduced into China, then began to develop in China. Although Golf in China start lately , but its development is rapid, and in recent years the development of golf trend towards acceleration,especially after the golf has rebacked the Olympic,the golf appears a new tide. so golf is a very promising industry.

向下管理高尔夫培训总结

向下管理高尔夫培训总结 篇一:管理高尔夫实战训练-向下管理 〖管理高尔夫实战训练-向下管理〗教战守策 1.主管应如何「处理环绕自己周围的耳语是非」? 2.主管应如何「处理部属的过失行为」? 3.主管应如何「处理部属的特别请求」? 4.主管应如何「处理部属请调其他部门,及士气低落的问题」? 5.主管应如何「执行一项新政策」? 6.主管应如何「赞美部属或处理其他部属的情绪问题」? 7.主管应如何「处理员工出勤不良的情形」? 8.主管应如何「处理部属扭曲政策,滥用德意的行为」? 9.主管应如何「处理严重问题员工」? 10.主管应如何「处理上司对自己单位人事安排的要求」? 11.主管应如何「辅导新进人员并协调新旧人员的冲突」? 12.主管应如何「处理部属热心其他活动而忽略工作的情形」? 13.主管应如何「运用绩效评估,处理部属消极,不合作的情况」? 14.主管应如何「处理部属的加班情行」? 15.主管应如何「处理部属不愿加班情形」? 16.主管应如何「处理部属公出时的职务代理问题」?

17.主管应如何「面对固执己见的部属」? 18.主管应如何「处理上司调派自己部属工作的情况」?19.主管应如何「处理个性刚烈的部属」? 20.主管应如何「处理单位绩优的选拔事宜」? 一、面对打小报告,说你是非的部属 1、以「不听来听,不察来察」。 2、好的部属“死谏”绝不只一次。 3、不好的部属为你塑造「远君子,亲小人」的形象。 4、对你有利的,利用小报告。 5、对你不利的,阻止小报告。 6、先不露声色,以免上当。 7、明察秋毫,以免伤及无辜。 8、最后再感谢好意也不迟。 二、如何处理部属过失行为 1、让部属自己说清楚。 2、不贰过原因最重要。 3、斥责,怒骂要在部属认错之后。 4、避免自己先动怒。 5、避免扯旧帐,对事不对人。 6、与部属一起设法弥补过失有过一起扛。 7、给部属良性的教训与惩罚。 8、保持部属的自尊。 三、如何应付部属特别请求? 1、所请求的事情是部属自己无法解决的吗? 2、如果其他同事都同意,你可以考虑同意。 3、下不为例的事情经常屡见不爽。 4、强调所请求的事你很重视也了解,但不一定同意。 5、

《高尔夫运动》课程教学大纲

《高尔夫运动》课程教学大纲 一、课程简介与课程性质 《高尔夫运动》课是海口市第一职业中学高尔夫运动服务与管理专业的必修课程,是一门培养并强化高尔夫理论及操作的专业核心课。 通过本课程的讲授,使学生对高尔夫运动有一个基本了解。要求学生了解高尔夫运动的起源和发展历史、高尔夫运动的器材、场地、着装礼仪以及高尔夫运动技能;掌握简单的高尔夫规则。 二、课程教学目标 通过教学使学生对高尔夫运动的发展有深刻的了解,懂得一些基本的高尔夫的操作技能,在实际中合理运用这些知识;加深对高尔夫礼仪的认识,并能在实际中用高尔夫运动的礼仪来约束自己;使高尔夫文化深入人心,培养学生对高尔夫运动的兴趣。 三、课程适用的专业与年级 本课程适合于本校高一年级高尔夫服务与管理专业的必修课,也适合于旅游相关专业一些有兴趣学生的选修课。 四、课程的总学时 2学时/周,36学时/期 五、本课程与其他课程的联系与分工 本课程前修课《旅游学概论》、《旅游心理学》、《旅游饭店服务》等同修,后续教学环节为实习上岗前强化培训、企业顶岗实习。 六、教学方法 从中等职业教育特点出发,贯穿能力本位教育理念,按融“教、学、练”于一体原则,灵活运用案例导学、情境教学、现场练习、分组讨论、角色扮演等项教学方法,强调师生互动,激励学生参与,提高学习效果。 七、教学重点与难点

本课程的教学重点是让学生了解高尔夫球运动的发展历程,高尔夫运动需要的一些装备知识及高尔夫的一些基本的击打技能。 本课程的教学重点:高尔夫球球具的相关知识的了解及熟悉,学打高尔夫球。 八、教学内容与学时分配 九:教学内容及要求 第一章高尔夫运动的起源与发展 (一)、目的与要求 1、了解高尔夫运动的发展概况 2、重点掌握高尔夫运动的起源 (二)、教学内容 第一节高尔夫运动的起源 1、主要内容:①、起源于苏格兰②、起源于荷兰③、起源于中国 2、基本概念和知识点:高尔夫运动的起源 3、问题与应用(能力要求):了解高尔夫运动起源。 第二节高尔夫运动的发展 1、主要内容:高尔夫球、球杆、球会的发展、球场草坪管理的发展,世界 高尔夫运动发展现状。 2、基本概念和知识点:球的演变、球会发展。 3、问题与应用(能力要求):了解高尔夫运动的发展历史、现状。 (三)、课后练习 1、高尔夫运动的起源;

练习场各岗位职责要求与工作流程细节

练习场各岗位职责要求及服务细节 职责要求 一、练习场主管工作职责 1、熟悉球会相关运作程序,熟悉高尔夫球运动专业知识, 有强烈安全意识。 2、确保练习场各项设施设备正常运行。 3、熟悉球会相关政策及制度,熟练掌握练习场相关消费政 策及要求。 4、及时补充客用物品,定期检查客用物品保质期,保证服 务工作正常开展。 5、招聘和培训练习场职员。 6、严格遵守球会练习场运作程序相关财务要求。 7、熟悉会员及常客消费习惯,有良好的对客沟通协调能力。 8、记录对客服过程中存在的问题和客人的意见反馈,及时 向部门负责人进行汇报。 9、检查练习场职员的行为和工作情况。 10、负责协调客人与服务员的关系,提高对客服务质量。 11、负责监督练习场结帐程序是否符合要求,不定期抽查消费卡,开球单及客人其它消费项目。 12、保证球员在一个安全范围内进行练习。 13、每日检查当日练习球及其它物品情况,与球童主管一起

严格控制练习球损耗,每周对练习球损耗情况做统计并报部门负 责人。 14、每周向高球部经理报告练习球销售及其它消费情况(包含员工使用部分)。 15、保持练习场整洁有序。 16、练习场物资盘查,折旧及盈损报表制作。 17、做好与各部门的关系协调,为员工营造一个愉快的工作 环境。 18、主动配合各部门负责人完成练习场的营销工作,每月完成练习场收入及客户群消费分析报表。 19、积极参加公司组织的各类培训及活动。 20、遵守球会的规章制度和员工手册上的相关规定。 二、练习场领班工作职责 1、确保练习场各项设施设备的正常运行,有强烈的安全意 识。 2、熟练掌握练习场相关消费政策及要求。 3、检查练习场员工的行为和工作情况。 4、负责协调客人与服务员的关系,提高对客服务质量。 5、保证球员在一个安全范围内进行练习。 6、厅面上监督协调练习场职员的服务工作。 7、熟悉会员及常客消费习惯,有较好的对客沟通协调能力。 8、记录对客服务过程中存在的问题和客人的意见反馈,及

高尔夫前台工作要求

前台工作要求 1、前台人员上班提前10 分钟到岗。最早预约的开球时间如早于 7:30,早班上班时间应提前30 分钟上班,晚班人员应在前一天晚上通知相关部门主管。 2、前台接待人员对待第一次来球场的客人要主动引领客人,告 诉客人更衣室、洗手间和餐厅的方位。 3、签单与挂帐: 1)所有挂账及签单的消费卡要统一交到财务。 2)所有挂帐及签单,都须在挂帐本上做好记录。 4、消费卡的填写: 1)给客人开消费卡时应在消费卡上写清客人姓名、日期,团队 应在消费卡的左上角写团队名称。 2)会员嘉宾收费,会员必须在嘉宾的消费卡上签字,如有特殊 情况要有主管领导代签,使用公司卡的客人在消费卡的会员号码后面写上公司卡名称,公司卡带会员嘉宾无记名会员签字时,传真上必须注明嘉宾人数,前台应在消费卡的左上角写上公司名称。 (3)刷信用卡的消费卡应在信用卡下面打““”。晚班交帐时应 把扫发票的消费卡和刷信用卡的消费卡分开。 4)所有收费的消费卡,要在消费卡上写清明细(果岭费、球童 费),团队结算费的消费卡应在消费卡上写清结算明细如使用XX 张公司卡,几个XX 嘉宾,几个XX 团队,所打洞数。 5)特殊收费的消费卡及传真都必须有领导签字才可以将传真及

消费卡交到财务。 6、各类表格及发票的管理规定: 1)日报表、工作底表、交款表及预约表都必须认真填写如有修 改须用涂改液修改。 2)预约表填写要认真,公司卡的预约要在备注一栏写上使用公 司卡的客人姓名及传真编号。 3)旅行社及团队预约,传真上如有团号的应在预约表上写清团 号、打球人数、洞数传真编号,如有特殊收费的团队应在预约表上写清收费价格,所有取消预约的须用绿色的莹光笔画掉,到场客人须用黄色的莹光笔画掉,写错的用涂改液修改。 4)交帐时要仔细审核有无疏漏,如工作底表、交款表、及商品 营业日报表,有无写错及漏写的情况。 5)每日晚班统计来场人次及营业收入统计表,统计内容有日期、 来场人次、会员、非会员、营业收入、餐费、饮料、商品、小卖店、消费卡号、发票号、天气情况、前台当班人数及更衣室当班人数、小卖店当班人数团队来场人次统计表 6)每月1 日由早班上交主管领导上一月的营业报表内容有来场 人次、会员人数非会员人数营业收入天气情况及前台当班人数、更衣室当班人数及小卖店当班人数。如有不营业情况须另做记录并在报表天气状况一栏写明不营业原因。 7)发票张数如剩余60 张时,应及时通知财务部门。 7、预约: 1)接预约时必须询问打球客人名字、开球时间、洞数、访客必 须留下客人的联系电话。团队订场必须有传真确认。

高尔夫教育发展探析(一)

高尔夫教育发展探析(一) 【摘要】我国高尔夫教育发展困难重重,与社会对高尔夫教育认识不全面、学校教育体系不完善密切相关。文章系统分析了高尔夫教育过程中存在的问题,指出发展高尔夫教育不能以偏概全,深入研究高尔夫教育的深层问题,明确培养目标,构建完善的教学体系是高尔夫教育快速、健康发展首要问题。 【关键词】高尔夫教育高尔夫产业教学体系 一、高尔夫教育发展现状 (一)高尔夫运动在中国的发展 1984年,霍英东先生在广东投资开办了中国大陆第一家高尔夫球会——中山温泉高尔夫球会,这被视为中国现代高尔夫起步的标志。经过二十多年的发展,现在我国高尔夫球场已达到400家,高尔夫消费人群100多万,并且仍以每年30%的速度递增。著名经济学家迟福林更是认为,我国目前潜在的高尔夫人群已有2000万,到2020年将会达到5000万。 (二)高尔夫教育在中国的发展现状 据高尔夫业内人士估算,一家正常运营的高尔夫球场至少需要专业人才350人,按此标准计算,目前中国的400多家高尔夫球场专业人才缺口达10多万人。而每年高尔夫院校能为高尔夫市场提供的专业人不足1000人,人才供应数量远不能满足巨大的消费需求。同时,我国现有高尔夫从业人员大都没有受过专业教育或培训,高尔夫球俱乐部只有通过高薪聘请国外专业人才以解高层管理人员短缺的燃眉之急,或降低标准聘用非专业人士来维持高尔夫球场的日常运营。依据目前我国的高尔夫发展现状,这种“求”与“供”之间的尖锐矛盾将持续至少10年时间。 教育离不开社会,社会也离不开教育。高尔夫市场的发展客观上需要教育的强劲支撑,因此,如何培养高尔夫专业人才是摆在学校教育面前一个非常严峻而又迫在眉睫的问题。 二、高尔夫教育发展存在的问题 从1997年深圳大学高尔夫学院开始招收第一批大专生以来,目前国内以培养高尔夫人才为主的学校、培训机构已有数百家,但就总体而言,因缺乏快速发展壮大的“肥沃土壤”,高尔夫教育在中国的发展仍就处于幼稚时期,还存在很多亟待正确认识和解决的问题。 (一)对高尔夫运动认识不全面,影响高尔夫运动推广 高尔夫运动是继足球、网球之后被世界公认的第三大运动,是在世界上非常流行的一项极富魅力的高雅运动。但高尔夫运动从进入我国开始就被认为是少数人才玩得起的“贵族运动”、“老板运动”,这种对高尔夫运动根深蒂固认识上的误解和偏差使社会普遍认为高尔夫是有钱人的运动,高尔夫球场是滋生腐败的温床,按此逻辑,在高校推行高尔夫教育也就被看成是有钱人才担负得起的“精英教育”,是喧哗浮躁、盲目推崇外来文化的一种体现。 事实上,伴随着我国经济的快速发展,这项被世人所不熟悉的运动已经慢慢走进更多中国人的生活。有需求就有市场,有市场就需要相应的专业人才,所以高尔夫运动客观上需要和高校教育联姻,这是社会进步的一种体现。 (二)定位不准确,人才培养目标与市场需求不一致 我国高尔夫教育虽然经历了有益地探索,但总体上仍处于一种懵懂的状态,很多学校在开设专业之前缺乏相应的市场调研,缺乏对人才培养深刻明晰的认识,这种现状将直接导致学校教育体系混乱和难以操作。从培养层次上来说,本科教育是以学位认证为主的理论研究型教育,专科教育是以资格认证为主的实践应用型教育,对大多数学校来讲,首先要明晰的问题是分清楚学位教育与技能教育之间的区别,不能贪求全、大、广而导致培养的人才不适应市场。其实,高尔夫产业链包括众多的岗位需求,如高尔夫俱乐部管理、球场管理、草坪管理、高尔夫旅游、高尔夫保险。高尔夫制造业等,只有和市场需求紧密结合起来,才能培养出合格的紧缺型人才,否则,市场缺口再大,如果培养的人才不合格,也只能是教育资源的一种

高尔夫管理本科学生专业能力构成与评价 毕业论文

海南大学三亚学院 本科生毕业论文(设计) 论文(设计)题目:高尔夫管理本科学生专业能力 构成与评价 分院:旅业管理分院 专业(方向):旅游管理景区与高尔夫管理 年级、班级: 2007级 学生学号: 0710812164 学生姓名: 指导老师: 年月日

论文独创性声明 本人声明,所呈交的毕业论文是在导师指导下本人独立完成的研究成果。文中依法引用他人的成果,均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果,也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。 本文如违反上述声明,愿意承担以下责任和后果: 1.交回学校授予的学位证书; 2.学校可在相关媒体上对作者本人的行为进行通报; 3.本文按照学校规定的方式,对因不当取得学位给学校造成的名誉损害,进行公开道歉; 4.本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。 论文作者签名:牛燕 日期: 2010年12月7 日

摘要 高尔夫运动在20世纪初传入中国,开始在中国发展。高尔夫在中国虽然起步晚,但发展迅速。而且近年来高尔夫的发展呈现出加速的趋势,尤其是在高尔夫重回奥运这一消息发布后,高尔夫在中国的发展出现了新的浪潮,因此可以说是一个非常有前景的行业。但我国高尔夫教育滞后,导致了专业人才的缺乏,这严重阻碍了我国高尔夫的发展。 本研究通过问卷调查法,访谈法,文献综述法试从专业知识、专业技能和专业素质3方面对高尔夫管理本科学生的专业能力进行探讨。建立了高尔夫管理本科学生指标体系,共包括28项指标。并针对学生、教师及行内人士发放问卷,要求调查对象对每一项指标分别为其重要性和表现打分。然后运用IPA分析法对其进行整理,对高尔夫管理本科学生专业能力进行评价,分析学生现阶段所具备能力与企业需求的差距,找出问题所在,并针对学生、学校及企业提出合理的,可用于提高高尔夫管理本科学生专业能力的建议。 【关键字】高尔夫高尔夫教育专业能力

新员工培训高尔夫基础知识

新员工培训—高尔夫介绍 (内部资料,不得外传) 一、高尔夫简介 1、什么是高尔夫球:高尔夫球被称为世界上难度最大的运动,打高尔夫的目的就是用14 支球杆,以最少的击球次数将球按次序击入18个球洞中,总杆数越少表示水平越高。 高尔夫球与足球、网球一起并称为世界三大体育运动; 2、高尔夫球场介绍:一个标准的高尔夫球场为18洞,高尔夫球场是以9洞为单位,如远 古客户中的石家庄世纪高尔夫为9洞球场、广州至尊高尔夫为18洞球场、深圳沙河高尔夫为27洞球场、中山长江高尔夫为36洞球场、北京乡村高尔夫为54洞球场等;3、中国高尔夫行业简介:二十世纪,高尔夫运动开始传入我国。一九三一年,上海成立了 高尔夫球游戏中心。同年,中、英、美商人合办高尔夫球俱乐部,在南京陵园体育场旁开辟高尔夫球场。真正起步是从1984年中国第一家高尔夫球场——中山温泉高尔夫球场开业,标志着中国高尔夫行业的开始。截止目前,我国已拥有开业球场300家,高尔夫球爱好者超过500万,且打球人口每年在以20-30%的速度递增,预计2008年将有500家球场开业。 二、高尔夫发展史 1、高尔夫国际上的发展与现状 现代高尔夫运动大概在1457年起源于苏格兰。此后,经过了约三百年的民间游戏之路,终于在1744年,高尔夫被当作一项体育产业来运作,这一年,在苏格兰诞生了世界上第一家高尔夫俱乐部——“绅士高尔夫球社”,即现在的“爱丁堡高尔夫俱乐部”。1754年,圣·安德鲁斯球社成立(1834年威廉四世授予其“皇家古老”称号),并成为高尔夫运动的传播中心。又过了大约一百年,在1860年,世界首个高尔夫球赛事——英国公开赛举行,开创了现代高尔夫运动的先河。随着英国殖民统治不断地向外扩张,高尔夫运动从英伦三岛传播到欧洲大陆、美洲大陆,一直到非洲、大洋洲和亚洲。 至20世纪初期,高尔夫运动就已经在世界范围内开展起来了。正因如此,高尔夫球曾

浅谈中国高尔夫专业教育过程的问题

浅谈中国高尔夫专业教育过程的问题 摘要:运用科学的统计管理方法,通过对目前中国高尔夫专业教育的相关文献、专业分类、教育形式的分析,文章提出了高尔夫专业教育发展过程中的问题,最终促进高尔夫专业教育更好更快地发展。 关键词:高尔夫教育发展过程问题 随着高尔夫运动在中国的发展,市场对高尔夫专业人才的大量需求,近年来,高尔夫教育市场发展迅速,各大高校纷纷开设了高尔夫专业。然而所谓的高尔夫专业并非真正意义上的专业,它只是某个专业下的一个专业方向(为了研究的方便,本文都称之为高尔夫专业)。深圳大学于1997年最早成立了高尔夫学院。暨南大学深圳旅游学院也于2003年开设了旅游管理(高尔夫与休闲管理)专业,北京体育大学等体育院校也开展了高尔夫专项班。其后,中山大学、广州大学等也纷纷开办了高尔夫体育选修课、高尔夫管理方向和体育技术方向的专业课。然而,高校开办高尔夫专业教育在我国尚处于起步阶段,其办学经验、师资力量、教材建设、课程设置等方面仍在不断摸索中。 随着高尔夫运动在中国的发展,我国的高尔夫教育逐渐兴起,各类培养高尔夫专业人才的办学机构相续成立。但

在人才培养的数量上,还远远满足不了市场的需求。 一、我国高等院校高尔夫专业教育分类 在没有纳入《国家普通高等学校高职高专教育指导性目录》的情况下,我国各高校都将高尔夫作为现有专业中的一个发展方向。依次是: 1.通过文化教育大类的体育类,将其附设在体育服务与管理、运动训练、社会体育等专业,如北京体育大学、上海体育学院、首都体育学院等。 2.通过旅游大类的旅游管理类,将其附设在景区开发与管理、旅游管理专业,如暨南大学深圳旅游学院。 3.通过财经大类的工商管理类,将其附设在工商企业管理专业,如同济大学高尔夫商学院、上海交通大学。 二、中国高尔夫专业教育发展过程中存在的问题 1.师资力量缺乏。教师基本上都是半路出家,既缺乏高尔夫专业知识,也缺乏实践经验,对高尔夫企业的实际情况缺乏了解。新兴专业教师缺位并不奇怪,关键是要找到提高师资专业素质的有效途径。教育主管部门对专业目录之外的师资进修是不会做出安排的,而高球运动的主管职能部门也隶属国家体育总局,没有担负教师培训的职责。目前各校只能在力所能及的范围内“走出去,请进来”,培训的力度和水平远远达不到应有的程度。 2.缺乏权威、规范性教材。到目前为止,全国尚无权

高尔夫球场管理专业

培养目标 本专业培养具备从事高尔夫运动管理和高尔夫产业相关领域所必备的管理、经济、体育、草业科学方面的基本专业知识和专业技能,能够胜任高尔夫球会各类岗位管理、组织各类高尔夫球赛事活动,以及从事高尔夫产品开发和营销所具备的的专业能力和基本技能;成为思想品德好、社会责任感强、职业道德优良的德、智、体、美全面发展,具有较强的沟通能力、组织协调能力、优良的人文素质和创新精神的复合型专门人才。 培养要求 本专业实施培养高尔夫运动管理和高尔夫产业相关领域复合型专门人才的培养方案,学生的课堂学习和实践活动涉及思想品德修养、人文素质提升、专业知识教育和实际操作能力的训练;培养学生熟悉国家有关政策和法规、了解高尔夫运动和高尔夫产业相关领域的历史和发展前景;具有良好的外语交流能力,能熟练使用计算机,具有良好的体魄,掌握高尔夫运动的基本技巧和赛事活动流程。 相关院校 相关知名院校:暨南大学,吉林大学珠海学院,广州大学,华南师范,南阳职业学院,深圳大学高尔夫学院。 主要课程 专业课程主要分三类: 1.基本知识类:管理学原理、管理心理学、科学研究理论与方法、高尔夫概论、高尔夫历史与文化、休闲体育管理、高尔夫技术原理与实践、高尔夫运动竞赛组织与管理等;

2.高尔夫俱乐部管理类:现代高尔夫经营管理学、体育经纪人概论、人力资源开发管理、体育社会学、旅游学概论、高尔夫企业市场营销与策划等; 3.高尔夫场地管理类:现代高尔夫草坪科学、植物学、高尔夫球场设计基础、现代高尔夫球场设计学原理等。 课程统计 本专业实施5个环节的实践教学活动,以培养学生的专业技能,创新思维、动手

能力,合作精神和专业思想等:实验(训)课程、集中军训、社会实践、专业实习和毕业论文。 1. 实验(训)课程: 实验(训)课程包括教学环节中独立开设的实验(训)课程和课程中未独立开设的实验(训)课,该类实验(训)课程是根据专业培养要求,在教师指导下,在学院实验中心实验室或实验草坪、高尔夫练习场等实践场所完成,该类课程学分未统计在上表中。 2. 军事训练: 学校目前统一安排在第一学期集中进行。 3. 假期实践: 组织学生深入社会,了解国情。增强学生的社会责任感,提高学生为社会,为祖国建设做贡献的素质。 4. 专业实习: 组织学生到学院的实习基地和高尔夫俱乐部(球会)、企业参加实践,帮助学生了解高尔夫行业的现状和发展前景,了解行业对人才的要求,通过在各部门岗位的实践,培养学生的专业能力和专业素质,开拓就业渠道。 就业前景 中国高尔夫发展的基本特征 高尔夫球场数量逐年增多 据第五次全国体育场地调查结果显示,90年代以前,全国球场发展速度很慢,一共不到10 座,从 1992 年开始,球场增长速度非常显著,特别是 1995-2000 年,每

UT横向管理高尔夫课后总结报告(class2)

UT斯达康 《横向管理高尔夫》 培训总结报告 深圳市爱德管理咨询有限公司提供 2006年11月15日 项目组成: UT斯达康深圳研发中心 科技园联想大厦

培训总结报告内容介绍: (一)培训概况 (二)老师评价 (三)培训成效 (四)存在的问题及改进建议 声明: 深圳市爱德管理咨询有限公司拥有对该次培训的教材、过程的所有版权,不UT斯达康《横向管理高尔夫》培训总结报告

各级管理者在跨部门合作的过程中,都曾经面临这样的困惑:如何向其他部门推广新点子?如何面对其他部门不当的决策?如何面对人情的压力?如何处理部门间的人事安排?如何克服部门间的本位主义?如何取得其他部门的支持?如何拒绝其它部门不合理的要求?如何面对来自斜向高阶主管的指示…… 为了进一步提高各级干部的领导方法和技巧,UT斯达康培训部门经过认真的挑选、课前沟通、交流,最终选择了由郑自凯老师主讲的《横向管理高尔夫》课程,培训由深圳市爱德管理咨询有限公司提供。本次培训总结如下 一、培训概况: 1、培训对象: UT斯达康各部门管理人员 2、培训时间: 培训时间为2006/11/9(周四)-2006/11/10(周五) 3、培训形式: 本次培训人员共分成5个小组,在培训过程中第一天上午以老师的讲解为主,从 第一天下午开始主要就是以案例分析、小组讨论、角色扮演、小组竞赛的方式, 寓教于乐,以充分调动学员的积极性、参与性。 4、培训内容: 《横向管理高尔夫》-深圳市爱德管理咨询有限公司-郑自凯老师 5、培训组织: UT的培训准备、组织工作非常到位,培训负责人员Jessy、Jack自始至终一直为

郑老师、学员以及爱德的工作人员提供了非常好的服务,在此对各位表示感谢! 1 运作的处理上与众不同。 2.小组讨论十分热烈,交流互动良好,能从多元的角度思考横向管理的问题,从而整理归纳有效的对策。 三、从“跨部门竟合解迷”的游戏来看: 1.共分五组,要在30分钟内,完成三项任务。 2.成绩表现一般,只有2组完成,达标率40%。 3.探究失败的原因: (一)担任总经理者,领导力弱,无法引导各部门经理对整体状况加以掌握,以致于欠缺解决问题的程序,使得整体陷于混乱。 (二)各部门经理对团队成员欠缺有效分工,且有本位主义,以致只急于找出任务的答案,而忽略充分的分享。 (三)各部门的员工,与其他部门分享信息不足,对别人要求多,对自身与别人分享反而减少。

我国高等体育院校高尔夫专业教育现状及对策研究

我国高等体育院校高尔夫专业教育现状及 对策研究 【摘要】运用文献资料、实证案例、访谈调研、数理统计分析、比较分析法对14所本科体育院校高尔夫专业教育的现状与存在问题进行研究,从4个方面提出对策。 【关键词】高等体育院校高尔夫专业教育现状对策 我国高尔夫运动发展到今天已有30的历史。1984年中山温泉高尔夫俱乐部成立,标志着我国高尔夫运动的开始;1997年深圳大学高尔夫学院成立,开创了我国高尔夫高等教育的先河;2002年北京体育大学设立了高尔夫专项班,弥补了我国体育院校高尔夫教育的空白。以上事件都是我国高尔夫运动发展的里程碑。高尔夫回归奥运会,成为2016年和2020年奥运会的正式比赛项目,这对我国高尔夫回归体育本质和高尔夫大众化有很大的推动作用。因此,努力建设和发展符合社会需求的高尔夫专业,培养适应社会需求的高尔夫专门人才,是高等体育院校义不容辞的责任。通过调查和访问学校网站得知,目前我国高等体育院校都开展了高尔夫相关的课程,比如,首都体育学院社会体育专业开设成人函授高尔夫方向;成都体育学院休闲体育专业开设高尔夫选修课等;西安体育学院在2013年开始招聘高尔夫教师;

北京体育大学、河北体育学院、南京体育学院、沈阳体育学院、上海体育学院、广州体育学院、山东体育学院、武汉体育学院都开设了高尔夫专项班。 1 研究对象与方法 1.1研究对象 我国14所高等体育院校:北京体育大学、河北体育学院、南京体育学院、沈阳体育学院、上海体育学院、广州体育学院、山东体育学院、武汉体育学院、天津体育学院、成都体育学院、哈尔滨体育学院、首都体育学院、西安体育学院和吉林体育学院。 1.2研究方法 1.2.1文献资料法 通过查阅广州体育学院图书馆有关本研究的各种资料、图书,获得可借鉴信息;通过中国知识资源总库以高尔夫高等教育为关键词进行搜索,经过初步筛选获得与本研究有关的文章80余篇,这其中包括硕士学位论文,全面了解高尔夫高等教育的现状和前沿,为本文的研究提供了一定的理论基础,以及借鉴和帮助。 1.2.2逻辑分析法 本文研究通过归纳、演绎等逻辑分析法对收集到的资料进行梳理,对我国体育院校高尔夫教育的教育模式、培养目标进行思考,对我国体育院校高尔夫教育提出对策和建

前台接待要求及标准

前台接待 工作流程及礼仪规范 根据前台接待的相关工作内容与要求,现制订前台接待工作流程细则和礼仪规范: 前台接待的工作流程: 一、客户的接待与服务 1.负责来访客户的接待工作,包括领客户就座、提供茶水,咨询客户来访意 图。 1)接待来访者时,先询问有无明确造访者及有无预约。 客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎词。 A、问候标准语如下:“先生/小姐,您好!” B、对已知道客户或来访者姓名的,标准问候语如下:“X先生/小姐,您好!” ●有预约者,先让客人稍等/安排就座,再通知被访者,得到接待通知后,引领客人到达接待处,提供茶水服务。 ●无预约而有明确造访者时,先让客人稍等/安排就座,再通知被访者,决定是否接待。若接待,引领客人到达接待处,提供茶水服务;若被访者在忙,告知客人不便接待,希望另约时间。 ●遇到无明确造访者,通知人事行政部经理接待处理。 ●当客人离开后应马上整理接待区域的环境,包括杯子收至茶水间、保持桌子干净椅子摆放整齐、关灯和空调等。 2)如遇到会议时间,先请客人就座等待,提供茶水服务,尽可能少打扰会议。 3)前台台面、周边保持清洁、整齐,注意抽屉整洁。 4)每天上下班前,前台人员要注意查看茶水供应(包括桶装水、各类茶叶和饮 料等等)是否充足,通知人事行政部及时补足。 二、电话接听工作流程 1.员工应在三声电话铃声内接听。

2.接听总机时的标准用语是:“您好!,请问有什么可以帮到您?”;“请 稍等”。 3.正确转接来电,如分机无法接听,可让来电者留言,记下后转告。 4.如需暂时离开前台,应指定人员协助接听电话并负责前台区域接待工作。 三、信件收递规定 1.前台接待负责邮件快递转发及接收信件物品。 2.公司所有公发信件、邮件,统一递送到前台。 3.合理控制每月信件、邮件,快递费用,做好有关费用统计表单。(每月做 好费用报表统一到财务部报销) 四、前台接待上岗要求 1.外表要求:形象甜美、气质佳,活泼、待人热情。 2.语言要求:国语发音标准,咬字清晰,口头表达能力强。 3.熟知公司的部门架构、人员结构等。 前台接待的礼仪规范: 一、规范自己的职业形象 1.上班前按规定更换好制服,一律在规定区域梳妆打扮,。 2.发型应梳理整齐、干净,长发要盘起,短发要齐耳。不得染异色发和梳理 奇异发型。 3.上班时间只允许戴一枚小型耳钉和一枚戒指。 4.不得浓妆艳抹,务必化淡妆,使用淡雅香水,身上不得有异味;手部和面 部要始终保持卫生,不留长指甲。以给人精神、亲切的形象。 5.女士需体现出柔和和轻盈,谈话时,要面对对方,保持一定的距离。尽量 保持身体的挺直,不可歪斜、依靠着墙壁、桌椅而站;手中也不要玩弄物品,那样显的心不在焉,是不礼貌的行为。 6.适当运用手势,可以表达介绍、引领、请、再见等等多种含义。手势一定 要柔和,但也不能拖泥带水。

高尔夫练习场培训

练习场员工培训方案 一、培训大纲(此处列大纲) 二、培训目的 三、培训内容 第一章高尔夫基础知识(以下分别接具体内容) 第一节……高尔夫的定义 第二节……高尔夫运动起源与中国高尔夫的发展 第三节中国高尔夫的现状 政策、球场分布、收费、功能、客群分析、发展趋势第二章高尔夫球具及用品介绍(需介绍名称及功能) 球杆 服装 设备:球道车、手推车、洗球机、捡球机、剪草机、打药机、售球机、挥杆分析仪 用品(配件) 第三章高尔夫球场的组成及术语介绍 组成:会所、球道、发球台、沙坑、长草区、水障碍区等。 术语:标准杆、比杆赛、比洞赛、小鸟球、障碍、球童等待第四章服务礼仪规范 第一节礼仪本质

第二节……礼仪原则 第三节……礼仪基本要求第四节……服务人员基本礼仪规范程 第五节... 常用待客用语 第五章高尔夫打球技巧 第一节……瞄球 第二节……站姿 第三节……挥杆技术原理 第四节……铁杆运用 第六章练习场规章制度及操作规范(需进一步制订)练习场员工岗位职责练习场营运管理制度(包括财务、考勤、奖惩、清洁等综合制度) 练习场接待操作规范及流程 员工服务礼仪规范 会员管理制度 (以上内容根据上面改动作相对应的调整) 一、高尔夫的基本常识 (1)什么是高尔夫? 高尔夫(GOLF是由英文Green (绿色),Oxygen (氧气), Light (阳光),Foot(步行)的第一个字母缩写而组成的,寓 意着在明媚的阳光下,踩着绿色的草地,呼吸着新鲜的空气,在大 自然的怀抱里,悠闲自在的边散步边打球。 1、G代表绿色(Green):绿色为大自然的主色,在绿意盎然的 大自然的环境中,打高尔夫是回归大自然,享受大自然。而

目前的高尔夫教练培训机构

目前的高尔夫教练培训机构:四级高尔夫学院 德城乾元高尔夫培训班 阳光体育高尔夫运动项目教学团队 广东惠州百特高尔夫教练组 江苏南京风度高尔夫俱乐部 GF高尔夫教学中心 湖北武汉华乐兴高尔夫学院 北京天创高尔夫教学团队 上海海易容大体育运动咨询有限公 北京罗耶尔灵克高尔夫教练组 杭州太美高尔夫学院 北京中联伟德技术发展有限公司 浙江杭州香草高尔夫俱乐部 北京时代天禧GOLF 湖南郴州五岭阁高尔夫会所教练组 北京翔弘高尔夫培训机构 北京海韵体育文化交流有限公司 厦门熊寿文高尔夫学院 武汉惠景高尔夫教学中心 广东广州紫云山庄高尔夫练习场教练组上海立好高尔夫俱乐部

上海方禾教学机构 上海学龙体育运动有限公司 北京高协国际体育发展有限公司广东深圳云集通体育发展有限公司湖南长沙市佳辉高尔夫教练组 北京三川阳光高尔夫教练组 北加州PGA高尔夫学院 北京天威高尔夫学院 北京延世易击高尔夫 力冠高尔夫学院 EasyGolf教学中心 北京京乐高尔夫教学中心 辛迪瑞观澜湖高尔夫学院 上海VIP高尔夫学院 江苏徐州高尔夫练习场教练组 上海帆利高尔夫培训中心 上海大禹高尔夫培训中心 深圳鸿翔高尔夫学社 追球女子高尔夫训练营 虎鹰高尔夫青少年培训基地 浩乐高尔夫学院 北京康之杰体育培训中心

艺海高尔夫练习场教练组 北京求道高尔夫培训中心 圣丰利唐高尔夫学院 广东省广州泛鹰高尔夫培训中心 易高·广州高尔夫培训中心 青联高尔夫文化传播有限公司 上海旭宝大卫利百特高尔夫学院 上海天际高尔夫 辛迪瑞高尔夫学院 广州华南理工大学后勤产业集团校园高尔深圳莎奥兹高尔夫学社 北京窑洼湖高尔夫教练组 2096高球通教练组 迈克高尔夫研究室 北方工商管理学院高尔夫学院 星空高尔夫教学中心 苏州美景高尔夫俱乐部培训中心 广州商桥英语高尔夫培训中心 高尔夫培训基地 厦门青联高尔夫文华交流有限公司 上海生彩高尔夫管理有限公司 上海实华高尔夫培训

高尔夫球童培训计划

高尔夫球童培训计划 篇一:山东高尔夫球童培训管理手册版本二(不同) 高尔夫俱乐部 球 僮 培 训 管 理 手 册 二零一零年第一版 目录 第一章球僮守则?????????????????01 第二章球僮日常管理??????????????04 第三章球僮培训计划??????????????07 第一节 第二节 第三节 第四节

第五节 第六节 第七节 第八节 第九节 第十节 第四章 培训总则???????????????????07培训日程表??????????????????08入职基础篇??????????????????09高球初阶篇??????????????????13球车操作篇??????????????????15果岭培训篇(教材外采)????????????17实地培训篇??????????????????17高球英文篇??????????????????20球场介绍篇??????????????????26培训总结篇??????????????????30球僮级别评定??????????????30 接待处规章制度 一、岗位要求 1、工作守则 1)按时上班,不迟到,不早退,补钟及加班均需经上级领导同意。 2)未经上司批准,不得擅自离岗超过十分钟。 3)进入工作岗位前检查个人的仪容表(包括着装是否符合公司的要求) 4)当值期间,不可趴在桌上、大声喧哗、吃零食及不可用手机讲私人电话等,因急事

用固定电话则民话短说,尽快收线。 5)不得对客人、上司及其它同事使用不礼貌用语。 6)不得拖延执行上级工作命令,影响工作进度。 7)未经同意,不得私自调班、改动排班表、或无充分理由更改排班。 8)及时阅读记事本、内部通知、协议书等文件内容。 9)在工作时间不得睡觉。 10)不得因个人情绪影响正常工作。 11)晚班同事负责前台的环境卫生。 12)严格遵守公司的考勤制度,不可代替或授人打卡。 13)无客人时,亦必须保证前台至少一人当值,不得以任何理由推卸责任。 14)熟记分机号码,做好长途电话的登记工作,转接电话多用礼貌用语。 15)严格执行前台工作的各项操作程序、有关规定等,例如熟记会员号码、姓名、费用的检 查、储物柜的登记检查等一系列工作。 16)严格控制费用,仁作中做到不浪费,节约开支。 17)遵守公司各项规章制度及上司随时下达的工作任务。 2、工作纪律 1)服从领导。员工应切实服从领导的安排和调度,以优质高效完成各项任务,不得无理顶 撞、无故拖延、拒绝或终止工作。如遇疑难或不满,可向直属上司请

高尔夫教案

高尔夫教案 山东外事翻译职业学院 课程名称:课程类型:学时:授课教师:授课班级:授课学期:教材名称:教案 体育公共选项课36课时大一部分班级第一学期 高尔夫球运动教程 高尔夫课教案 教学目标及要求: 1、使学生初步了解高尔夫的基本理论知识,为将来上好高尔夫公共课做好准备; 2、引导学生高尔夫入门,陶冶情操,激发学生对高尔夫的热爱;教学内容: 1、高尔夫球运动技术基础知识 2、高尔夫球运动场地与装备教学重点及难点: 重点:高尔夫球技术的含义难点:高尔夫球运动技术的基本原理教学手段:讲授教学方法:示范、讨论教学设计: 一、高尔夫的基本理论知识 1、概念:高尔夫运动是在规定场地内每洞以连续击打

的形式运 用不同的球杆,将高尔夫球击打入球洞的一项室外运动。 2、起源:高尔夫起源于早期的苏格兰,据史料记载当时的一位牧羊人在放羊过程中,用牧羊棍将 一颗圆形石子击打入兔子洞内,而产生灵感,最后演变成为了高尔夫运动。 发展:高尔夫运动产生于19世纪传入澳洲、南美洲,xx年奥运会正式比赛项目。 3、功能:、增强体质、增进健康 、改善体形,培养端庄体态、调节心理活动,陶冶美好情操、提高神经系统机能,发展身体素质 二、高尔夫运动对于青少年成长的作用 1、高尔夫是一种健康高雅的运动 2、高尔夫是一种磨练心理素质的成长经历 3、高尔夫是一种讲究诚信和自律的生活准则三、高尔夫运动的训练内容 1、明确高尔夫科学训练方法 2、了解参与者的基本情况年龄、性别、身体素质、场地设备、基本动作 基本动作是指富有高尔夫动作特色的上肢和下肢动作及其上下肢简单的配合动作。它是高尔夫运动的主要内容。它包括锻炼身体各个部位的基本动作,例如:击球准备、握杆方式、身体姿态等动作。、心理素质

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