地铁征文稿

第一次坐地铁

最近青岛的变化可真大呀!转眼间地铁就开通了！

我听到这一消息，我的心既是迫不及待，又是为我们作为青岛的一分子而感到骄傲。我穿上衣服就拉着妈妈去坐地铁。到了售票处。妈妈买了两张绿色的，像一张卡的车票！我兴奋极了。

我们在等待地铁的地方等了大概五分钟，只听“呜——”的一声在我耳边响起，地铁终于来啦！我兴奋的跳了起来。看见两束金色的光芒直射在轨道上，让整个地铁站变得格外的明亮，亮堂堂的，我激动地跳起来，迫不及待伸头看去，只见长长的地铁如“巨龙”般从远处飞奔而来。它两边有很多的自动门，大大的透明窗。一看就是高科技！我们井然有序地走进了地铁列车厢里，看见里面干净而宽敞明亮。座位也是干干净净，看不到一点灰尘，我们坐下之后。我忍不住地往外张望，只见每节车厢里面都是相通的，头尾都可相见。车厢中间有一排直立的扶手，就像站岗的哨兵一样威武。过了几分钟，只听见阿姨那甜甜的声音：“尊敬的乘客你们好，欢迎乘坐地铁，我们的地铁马上开动，请您坐稳。”声音刚刚停止，地铁就开动起来，飞快地行驶着，我向窗外望去，只见一个个灯在我的面前飞快地掠过。让我的眼睛目不暇接。

我们又去了“海洋乐园”的主题馆。青蓝色的座位，

旁边的墙被贴满了关于海洋的壁纸。栩栩如生。就像真的在海洋体验馆一样。各种各样的鱼，五颜六色。最逼真的是地板，那波浪细细长长。下面的鱼像真的一样，我都不敢往上踩！

“叮咚！叮咚……”到站了。阿姨的声音遍布整个车厢：“万年泉路到了，提醒您带好物品，不要落在车厢里。感谢您乘坐地铁，谢谢！”时间过的好快，转眼间到站了。下车了，还在回忆在车上的时光，那干净整洁的车厢，充满梦幻的“海洋乐园”的主体车厢。

这地铁给我们的交通带来了方便。也感谢那些为这交通付出辛苦的工人、设计师！是他们让我们的交通带来方便，让我们不再马路上堵车。地铁它省时、快捷、方便、绿色、环保，缓解了地面交通的压力。

感谢你们为我们付出的努力，让我们的青岛更加繁荣。让我们青岛人民更方便，快乐。

校园安全文化作文：安全伴我在校园_作文专题

校园安全文化作文：安全伴我在校园各位老师、各位同学：和煦的春风吹拂着我们的面庞，春光明媚的三月让人神畅，这个星期是全国的中小学”安全教育周”。“安全”当他伴随着我们的时候，我们并不在意，一旦“危险”降临时，它将带给我们无尽的痛苦。远的不说，在我们身边就有不少触目惊心的事故，如2017年中学的两名女同学在路大桥上发生车祸，当场死亡;2017年小学的一名女学生被滚落的水管当场压死……无数的事实撕扯着我们的心，我们不得不疾呼，同学们，”安全”两字，请时刻牢记! 为落实上级有关做好安全工作的指示精神，我校一贯重视安全工作，开展了一系列认真细致的安全预防措施，如禁止家长车辆进入校门、禁止未满12周岁的学生骑车上学、购置灭火器具、禁止下课追逐扒栏杆、强调上下楼梯靠右礼让、上好安全课、落实安全责任制等等。这些都是为了同学们的安全。但由于诸多方面因素的影响，一些安全隐患还没有彻底消除，同学们日常安全防范意识不强。比如下课追逐、上下楼梯不礼让、扒搡栏杆、放学滞校、随意爬高、玩水游泳、走路不遵守交通秩序等等。这些都对同学们的安全埋下隐患。为此，在学校我们要注意校园安全，上下楼梯慢步轻声靠右行;课间在走廊、活动场所不打闹，不追逐，不乱跑乱跳;同学之间友爱1 / 2

谦让，和睦相处，不斗殴，不无故生事;在使用剪刀、铅笔刀等用具时一定要格外小心，不嬉闹;告诉家长车辆不要进入校门，放学不滞校，不在校们外停留买零食。在回家途中要注意交通安全，行车走路要左看右看，不闯红灯;不抢道通行，不骑快车，不搭肩并行，拐弯十字路口要小心;不在公路上玩耍、奔跑、戏闹。要时时处处注意交通安全。在家中要注意家庭安全，切记勿玩火玩水玩电等等。 2 / 2

安全文化征文

以人为本，构建安全文化安全，已经成为一个非常重要的社会话题。在社会生活中，我们经常会看到或听到相关的说法，比如：“关注安全，关爱生命”、“安全第一、预防为主、综合治理”等等。进入21世纪，随着社会与经济的飞速发展，世界上众多优秀企业越来越重视并强调安全生产，安全思想和安全理念也在不断的更新，其中安全文化作为一种价值观得到进一步的树立和强化。杜邦公司在沉沦中崛起后得出一个结论：安全是公司的核心价值之一，安全具有压倒一切的优先权。杜邦公司在后100年形成了完整的安全体系，安全取得丰硕成果，并获得社会的认同。其安全文化的本质就是通过行为人的行为体现对人的尊重，就是人性化管理，体现以人为本。文化主导行为，行为主导态度，态度决定结果，结果反映文明。杜邦的安全文化，就是要让员工在科学文明的安全文化主导下，创造安全的环境，通过安全理念的渗透，来改变员工的行为，使之成为自觉的规范行动。由此可见，人是安全生产管理中最关键最活跃的因素，所谓安全文化，也就是人的文化，“以人为本”是安全文化的核心理念。安全文化建设作为提升公司安全管理水平，实现长久安全的重要途径，是一项惠及职工生命与健康安全的工程。安全文化建设的本质就是要尊重人的价值，珍惜生命，关爱劳动者的安全和健康，使其在生产过程中不受伤害，进而不伤害他人和环境。

人是安全文化的主体，也是安全文化建设的对象，安全文化建设的过程，实质上就是提高人的生活价值和工作价值的过程。要想搞好安全文化建设，要紧紧抓住“人”的因素，要做到以人为本，第一要解决执法者的执行力问题，做到有法必依、执法必严、违法必究，严格落实安全生产责任制；第二是解决管理者的观念问题，改变重生产、轻安全的传统观念；第三是要加强全员安全培训教育，提高员工的安全素质，包括安全生理素质、安全心理素质、安全技术素质及安全文化素质，只有人具备安全素质才是安全的最根本保障。要使安全文化融入每个员工的意识中并成为自觉行动，就要通过系统的培训学习。培养职工自我安全意识是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。通过采取通俗易懂的形式和手段，潜移默化的强化员工的安全意识。如在厂区醒目位置粘贴安全标语，举办安全演讲和安全知识问答、合理化建议等活动和各种各样激励政策，逐渐培养起全体职工的自我安全意识，通过学习不断改变旧的思想理念，不断创新管理模式，适应新形势下的安全管理。公司的安全文化建设不是权宜之计，而是一项长远的系统工程。如果我们每一位员工都能深刻理解公司安全文化建设在安全管理与安全生产中所起到的举足轻重的作用，并在心中为自己定下一个安全文化学习的目标，公司的安全文化建设便有了发展的基础，便会形成公司教育员工、员工教育

企业安全文化征文：长抓不懈劣实基础

企业安全文化征文：长抓不懈劣实基础企业安全文化征文：长抓不懈劣实基础 ----确保企业安全长治久安对于企业来说，安全就是生产力，安全就是一种看似无形却有形的经济利益。抓好安全工作，减少或杜绝企业重大火灾、工伤等事故的发生，是企业高中层管理人员的核心工作。慈溪市圣保彩印包装有限公司创业10多年来，未发生过一起大的安全事故，有效地维护了企业自身和员工的利益。是什么原因促使企业的安全工作如此扎实，究其缘由，就在于公司领导思想上高度重视，行动上长抓不懈，劣实筑牢了安全基础这道防护墙。首先是善于听取一线员工对安全工作的意见和建议，鼓励他们积极主动地参与到安全管理工作中去。坚持每周一次安全例会，由总经理亲自主持召开，班组长和职工代表全员参加。要求班组长逐一发表自己对车间安全工作言论，提出自己的观点，探讨改进方法。各车间设立1名兼职安全联络员，每隔10天，要将本车间的安全情况，亲自向分管领导汇报，对提出的安全问题，及时查找原因，制定措施，立即根除隐患，克服麻痹大意的散居慢行为。每月召开一次专题座谈会，利用晚上时间，召集重点和要害部门的管理人员和部分职工，座谈、交流一个月以来的安全状况，安排布置下

一步的安全工作。其次是加强源头管理，要求班组长牢牢抓住三个“查”字，时刻绷紧安全这根弦，确保安全工作万无一失。[莲山~课件]规定班长每天早上提前15分钟上班，到车间查看机械设备是否运转正常、电源线路是否有异常现象，特别是对老化、祼露的电源线路，要在第一时间内要求电工更换。规定班组长下午延迟15分钟下班，查看机械电源是否切断、窗户是否关牢、产品堆放是否规范等。规定班组在长上班期间，随时查看员工有无违反机械安全操作规程作业；有无在车间抽烟或带进火种；有无将有毒有害物品妥善放置，有无玩手机游戏、打盹等有可能导致事故发生的事物和因素，做到事无俱细。第三是多措并举，强化员工的安全意识，树立安全责任，形成“人人抓安全，个个有责任”安全氛围。除了在宣传橱窗开辟有“安全生产”专栏，张贴国家和当地政府关于安全工作方面的法律法规和资料，供大家阅读，不断提高员工的安全观念外，还每年举办一次安全有奖征文，组织、鼓励管理人员和广大员工积极写稿，谈自己在生产实际操作中的管理经验，谈对安全工作的思想认识，谈在安全工作中是如何提高自我防护意识和能力等。同时还利用车间黑板报，宣传在安全工作方面涌现出来的好人、好事、好思想、好做法，让员工们学有榜样、看有榜样、做有榜样，不断地向广大员

安全征文范文

推进安全文化建设筑牢企业发展基石安全生产，失之于宽，得之于严！曾几何时，“安全为天”的格言沉重地落到了思维的边缘。难忘的河南大平煤矿“10?20”事故中，共有148人死亡，32人受伤；瓦斯突出引发的特大煤尘瓦斯爆炸事故。致使148名矿工兄弟丧命九泉，它给国家和企业造成巨大的经济损失，它给无数个家庭带来了无限的痛苦和灾难。这血的教训，怎能不让我们落泪？怎能不让我们震憾！生命是棵树，安全是沃土。安全是企业赖以生存的生命线，是家庭幸福的源泉。让我们共同牢记“居安思危，居危思变，警钟长鸣，安全为天”这句格言，切实做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。当你为少出一点力，早升一会儿井而心存侥幸、违章蛮干时，请你想一想父母那双挂念的眼睛，想一想妻儿那颗企盼的心灵！工友同志们，为了家庭的幸福美满，为了企业的快速发展，为了不让父母妻儿遭受痛苦和灾难，请你将“质量为本，安全为天”牢记心间！生产是目的，安全是前提，从我做起，从小事做起，时时刻刻、事事处处抓好自主保安，严格遵章守纪，做到不安全不生产，安全隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产。安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利，安全是家庭最大的幸福。安全连着你我他，安全工作只有起点，没有终点。

安全生产事故的原因十分复杂，除了生产力总体水平较低、企业安全技术装备水平落后，监察体制不够完善、法制不够健全、惩罚力度不够和企业安全投入强度较低之外，企业员工对安全生产方面的知识掌握少，缺乏安全生产知识教育和安全意识淡薄也是重要原因。必须采取措施，促使管理者紧抓安全管理工作，通过制定严格的管理制度和加强对职工的安全教育，才能减少事故的发生。安全管理工作十分重要，如果这项工作做不好，势必会给企业和职工造成巨大的损失，因而，各个企业都应重视安全管理工作，成立安全组织，对生产工作进行严格监督，及时发现问题和解决问题，才能防患于未然。目前，我们的社会各项事业都有了较大发展和进步，传统的安全管理方式已不能适应现代社会发展要求，在这种情况下，我们需要认真研究、应用科学的管理方式方法，以提高安全管理水平，促进企业更好的发展。一、对安全生产问题的透视与思考事故频繁发生，原因是多方面的。综合分析其主要原因：一是思想上认识不足，对安全工作重视不够;二是片面追求经济效益，趋利不知避害;三是职工安全意识不强，安全知识匮乏;四是安全资金投入不足，安全欠账太多;五是安全检查不到位，隐患治理不彻底;六是安全工作作风浮漂，落实不够到位;七是事故处理轻描淡写，失之于宽。针对以上存在问题，要有效防止事故发生，笔者认为应采取以下措施。 1.抓组织保障，建立安全生产专业人员保障系统

安全文化文章：安全文化3篇

安全文化文章：安全文化3篇安全文化文章：安全文化北风呼啸，飘飘洒洒的雪花蝴蝶般飞舞在天地间，河道中巨冰开裂，发出惊天动地的响声，梆梆梆梆，犹如命运在深夜里敲门。文化就这样在那个寒冷的冬天去世了，送走文化，安全一个人呆立在那里，有关罗乐的怀念纷至沓来…… 安全和文化是一块儿长大的伙伴。他俩一起度过了无忧无虑的童年，一起走过了学生生涯;又一同应聘到了液化气公司。安全性格内向，为人忠厚，他对拿到液化气公司充气的每个瓶都仔细检瓶，用户拿的气瓶如果有废气，他赶快给人家的气瓶抽得干干净净;气瓶若有毛病，他拿来工具给人家修修;天冷时，他给每个阀门涂上防冻液，像呵护新出的菜苗一样仔细;轮到他值班时，再冷的夜里他都起来好几次…… 文化却恰恰相反，工作常常偷懒，有一次，正赶上交接班，一个老乡来灌气，对刚接着班的文化说：“你给罐里边的废气抽抽。”文化嘴上答应的挺好，可他推进灌装间，直接灌了气。刚好被在一旁脱工装的安全看到，耿直的安全劝他，文化满不在乎地说：“哪能那么容易出事故，再说了公司又不是咱家的，那么认真干嘛……”安全嘴笨说不过他，憋着一肚子闷气下班了。他刚走出厂门，就闻着刺鼻的液化气味，循着气味，安全看到液化气大罐上白花花的气直冲云霄，值班的文化站在厂区，仿

佛被眼前的景象吓呆了，一动不动的愣在那儿。安全顾不得多想，向着厂区飞奔过去，对着喷泉般冒气的大罐，纵身一跃，将自己的身体牢牢的搁在了铁架子上，安全的整个身体也瞬间被冰冷的液化气冲个透湿。凭着以往的工作经验，他艰难地弓着腰，拧开两罐间的平衡阀，气导入到另个大罐，半个小时，腾空而起的液化气象巨蟒钻进洞里一样蓦地消失了，周围忐忑不安的人群“哎”都长舒了一口气，随即七嘴八舌地议论着，再看安全，身体僵硬，满脸青紫，头发凝成团。半年后，液化气公司人气凋零，业务清淡，在连续不断的亏损中，公司变卖了资产。文化离开公司时，连夜偷灌了一瓶大大超出标准偷灌了气带回家，也正是这瓶他亲自灌的这瓶气，带走了他年轻的生命。原来，文化用完了那罐气，拧开角阀，在自家院子里倒瓶里的废气，不小心气着了火，轰隆一声巨响……硝烟散尽，奄奄一息的文化被送到医院抢救，安全闻讯赶到，看着病床上奄奄一息的文化，心如刀绞，一种无比悲凉的情感，像巨手一般扼住了他的咽喉，他瞪着眼、哑着嗓子说：“咋不把瓶拿来叫我给废气抽抽……” 安全文化文章：电厂安全学习近年来，随着电力需求的不断增加，人们对供电可靠性和供电质量的要求也越来越高，安全文明生产也是至关紧要的。记得刚进厂时，安监部门对我们这一批新上岗的大学生进行了全面的安全知识教育培训。通过学习四不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害)以及安规考试等一系列具体培训内容，我们深刻体会到，作为一名电力员工，能熟练掌握安全操作技能和各项安全规章制

安全征文有感于“公司安全文化建设,新规新章,新气象”文档

安全征文有感于“公司安全文化建设，新规新章，新气象”文档 Safety essay: Thoughts on the document of "company sa fety culture construction, new regulations, new regulati ons and new weather" 编订：JinTai College

安全征文有感于“公司安全文化建设，新规新章，新气象”文档小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。进入XX年以来，全公司上下组织完善、制度健全、管理到位，安全文化建设宣传有力；针对安全，科学的、理性的条款、章程随着春风撒向现场角角落落。公司各级领导全力倡导、审时夺势，着眼于实践精髓，及时准确开展各项活动，极其强盛的感召力、说服力深心入髓。在竞争激烈的风潮中，洞察先机、抢占风头、浪尖，站在事态发展的前沿看待事物、分析事物、解决事物、各项工作开展扎实有序，主导思想明确、客观。营造出一份最佳创业、守业的好时机。

在这种强大攻势中，我们没有理由不做好自己工作。俗话说得好“一个好环境，可以改变一个人”，那么一个好的企业，必将造就出一支好的队伍。我们要审时度势，牢牢抓住、着手细微、点滴积累、力补完善、改变观念，从旧的观念中解脱出来，以行动和落实为基准点、立足点，发挥主观能动性，竖立正确的人生观、价值观、掌握事物发展规律、发掘自身、深入查找自身薄弱环节、部位，从源头抓起，事无大小、着重为先，迎难而上、积极行动起来，认真学习、深领彻悟。及时消化吸收各种会议精神、规范要求，并转化到实际工作中去。实现：细于实、精于美。按章就规，脚踏实地、自始至终贯穿于日常工作。不断开拓思维，努力加强自我约束能力，遵照一系列制度，上下其心协力、放开手脚、大胆进取。依照：以人为本、科学为先，全面抓好落实、勤于疏导人性主观意识，转变工作作风，由被动变主动，进而养成自然行为，能够在这股大潮中激流永进、茁壮成长，共同构筑合作双赢的美好前景！ -------- Designed By JinTai College ---------

抓安全文化教育促百日安全优选稿

抓安全文化教育促百日安全集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

抓安全文化教育促“百日安全” 为了搞好以“强化管理，提升执行力，消除事故和严重隐患”为主题的“百日安全”活动，提高职工的安全生产意识，给矿井创造良好的舆论环境，在“百日安全”活动中，充分发挥安全文化对安全生产的引领带动作用，塑造本质安全人，建设本质安全型矿井，使安全文化的“柔”性与制度的“刚”性相融合、相统一。杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产。一、深入开展安全理念宣传教育为使“百日安全”活动健康有序地开展，根据平禹煤电公司《关于加强“百日安全”活动期间安全宣传教育工作的意见》，矿井成立了由矿长、书记为组长的“百日安全”活动领导小组，切实加强领导。充分利用广播、横幅、《白庙宣传》、《安全文化简报》等形式，大力宣传安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益的安全价值观；“安全第一、生产第二”的安全生产观；“安全第一，预防为主的”安全预防观；“有章必循，违章必究”的安全落实观和“生命至上，安全为天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同时利用主干道、文化长廊、井下硐室、主巷道悬挂安全理念、安全警句、安全格言、全家福牌版等形式，使安全教育家喻户晓，人人明白。坚持党政齐抓共管，部门联动，形成了相互协作，配合默契的运作机制，共同推进了企业文化建设。二、抓好日常安全教育，营造安全生产的浓厚氛围

为了搞好“百日安全”活动，积极开展了安全文化的日常教育工作，开辟了以广播为中心的宣传教育网络，广播稿每两天更换一次，每次广播都有安全生产的内容。同时，以安全生产法律、法规为主题，以煤矿安全规程为基础，坚持每月开展一次大型安全文化教育活动。把安全教育同反“三违”有机结合起来，利用“安全文化简报”、事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进行安全文化教育，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。2006年12月份开展了有250多人参加的“百日安全、人人安全”的签名活动；元月份开展了“安全法律、法规、安全知识竞赛”活动，一等奖每人奖励200元，二等奖每人奖励150元，三等奖每人奖励100元；三月份开展了“安全伴我行，青春献矿山”宣誓、签名、“安全伴我行”征文活动，收到安全征文40多篇；三月份抓住班前会的有利时机，利用发生在身边的事故，开展丰富多采的安全文化教育活动，如“安全演讲”、快板、小品《安全到家》下区队进行演出，寓教于乐，向职工讲述安全是煤矿工作的重中之中，是发展的先决条件，只有保证安全，生命才能延续，幸福才会传递。教育职工为了自身的安全、家庭幸福及国家财产不受损失，在工作中要提高安全意识，增强自身的防范能力，杜绝“三违”行为，上标准岗、干标准活，做安全人。从而实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变。特别是今年春节不放假，是白庙矿建矿三十多年来的第一次，针对职工的思想波动情况，编发《宣传工作》两期，深入开展了思想深处查隐患的安全思想教育活动，稳定了职工的思想情绪，从思想上排除了不安隐患，实现了节日安全，生产双丰收。充分发挥女工协管及家属的规劝作

安全文化之安全环境正式版

Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal. 安全文化之安全环境正式版

安全文化之安全环境正式版下载提示：此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中，通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。一、加强宣传引导，营造良好的企业安全文化氛围安全文化建设是一个系统工程，它需要党政工团齐抓共管，需要企业广大职工群策群力。良好的安全文化氛围，需要企业结合自身特点开展形式多样的宣传活动，增强职工的安全责任感。一要定期组织技术比武、技术练兵和安全征文、安全演讲、职工家属座谈会等多种形式的活动。利用舆论和宣传阵地，宣传报道安全生产经验动态，形成人人想安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛

围。二要在办公区域、工作场所的醒目位置设置安全警示牌和安全标语，或张贴安全宣传画册，建设安全文化长廊，用视觉效果警示职工。当职工看到这些警示牌板时，便主动会放弃违章盲干的念头，重新确立上标准岗，干标准活的意识，使干部职工能时时警觉到安全，处处注意自我安全保护。三要加强安全文化建设的基础培训工作。通过形式多样的安全培训,增强职工的安全意识，提高职工的安全技能。改变不出事故不培训，出了事故才培训的错误思想，变事后补救为事前预防。四要建立以自我评价、自我提高、自

2020年安全生产月征文比赛活动方案

2020年安全生产月征文比赛活动方案 2020年是全国第19个安全生产月，为进一步增强全员安全意识，推进我司安全文化建设，深度发掘题材，广泛搜集优秀素材，激发集体智慧，促进我司安全管理水平提升，运营分公司拟组织开展2020年度安全生产月活动主题征文比赛，为保证本次征文活动顺利开展，特制订本方案。一、活动目的及意义通过本次征文活动，旨在广泛宣传“消除事故隐患，筑牢安全防线”安全生产月主题，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，弘扬安全文化，增强全员安全意识，提高安全管理水平。二、组织机构及分工（一）领导小组成立活动领导小组，负责统一领导、组织和监督检查活动的开展和推进情况，决策、审批活动的经费及其它资源性保障条件；负责成果评审。组长：副组长：

组员：（二）工作小组领导小组下设工作小组，负责活动方案的策划准备和审查发布；负责活动成果成绩统计与公示等工作。组长：副组长：组员：（三）评选小组为确保征文比赛公平、公正、公开，由领导小组、安全应急部、综合管理部共同成立参赛作品评选小组，负责对参赛作品进行最终评选。其中，安全应急部占评选总成绩权重30%，综合管理部占评选总成绩权重30%，活动领导小组占评选总成绩权重40%。三、征文主题： “消除事故隐患，筑牢安全防线” 四、征文对象：公司全体员工五、评选名额（一）参赛名额各部门推送经部门初选后的3篇参选文章。各职能部门自愿推送1篇参选文章。（二）获奖名额一等奖：1名。

二等奖：2名。三等奖：3名。六、征文比赛要求：（一）基本要求 1.题目自定，立足岗位，立足实际。各位员工可结合我司安全生产实际，从身边安全先进个人、先进管理方法宣传，优秀安全管理经验及想法分享等方面撰写文章。 2.文章体裁不限，要求观点鲜明，语言流畅，内容充实，有一定感染力。字数在1500字左右。 3.支持原创，杜绝抄袭。要求各位员工在征文过程中独立思考，积极创作，严禁抄袭。（二）有下列情形之一的不得参赛 1.违反安全管理规定和操作规程； 2.文章中包含公司的保密信息或行业禁忌； 3.作品非原创、存在抄袭的行为。七、活动流程本次征文活动流程由部门推选候选作品、集中评审、结果公示3个环节组成，按评分高低依次评选出一等奖、二等奖、三等奖。（一）部门推选各生产部门根据评选活动方案，以公开、公平、公正为原则，按照参选条件要求，组织本部门员工开展部门征文活动候选作品

关于安全生产的文章

关于安全生产的文章安全文化引导安全生产安全文化建设是预防企业事故的基础工程，对保障安全生产有着重要的战略意义，作为企业中的一名基层操作工，安全生产与我们有着最直接的联系。世界发达国家的经验表明培养和增强安全文化意识，对提高从业人员的安全防范意识，减少生产事故，尤其重大特大事故有着重要意义新建Microsoft Word 文档主题:。如何让安全文化去引导安全生产，首先要想在行为习惯上形成安全生产，就要先将安全文化思想灌输到大脑中。安全文化的范围很广，最普通最容易接触到的就是安全标语，在贝卡尔特安全标语是安全文化的重要体现，如：“质量是企业的生命，安全是职工的生命，”既反映了行业特点也反映了生产的普遍规律。又如：“把安全带上岗，把快乐带回家，”很人性的表达了安全生产对家庭的意义。在公司很多时候我们没时间去关心详细的安全文章和资料，但在车间往往能看到一些简短但又不乏趣味和哲理的安全标语，总能给人留下很深的印象，相信以后一定还有很多更好更妙更有意义的标语出现在我们的身边。安全文化形式多样，主题鲜明和内容丰富的安全活动可以营造良好的安全氛围，携起手来共筑安全大堤。也可以开展各项以安全为主题的知识竞赛，让员工学习更多的安全知识，即娱乐了心情也，也帮助了工作。安全的氛围是集体形成安全生产的关键，一人不安全大家来督促，在安全的环境下不知不觉养成安全生产的习惯，把安全融入工作，把安全当成工作的一部分，只要大家把安全形成习惯形成氛

围，安全生产将是必然的。安全文化不光是写几篇文章，画几条安全标语，其最终目的是为了更好的安全生产，联系我们的具体工作，拿放工字抡的一个错误动作，就可能造成骨折，在车间行走的不注意就容易被来来往往的铲车碰伤，一个小小的安全夹就可能造成一次严重的安全事故，很多很多血的教训都告诉我们麻痹大意是安全生产的大敌，所以说安全无小事，事事都可能，做好安全工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹，从小事出发，由点及面的把安全工作的基础打牢夯实。安全文化是一项长期的系统的工作，需要不断的巩固和创新，努力走出一条适合企业安全生产，操作性强的安全文化路子，时刻保持良好的安全生产局面，做到常抓不懈警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出贡献。

企业安全生产的文章

让安全与我们同行安全文化引导安全生产安全文化建设是预防企业事故的基础工程，对保障安全生产有着重要的战略意义，同样安全又是企业一切工作的基础。对于我们公司来说，安全对我们每位职员有着至关重要的意义。作为企业中的一名基层员工，安全生产与我们有着最直接的联系。世界发达国家的经验表明培养和增强安全文化意识，对提高从业人员的，减少生产事故，尤其重大特大事故有着重要意义。如何让安全文化去引导安全生产，首先要想在行为习惯上形成安全生产，就要先将安全文化思想灌输到大脑中。安全文化的范围很广，最普通最容易接触到的就是安全标语，在安全标语是安全文化的重要体现，如：“质量是企业的生命，安全是职工的生命，”既反映了行业特点也反映了生产的普遍规律。又如：“把安全带上岗，把快乐带回家，”很人性的表达了安全生产对家庭的意义。在公司很多时候我们没时间去关心详细的安全文章和资料，但在车间往往能看到一些简短但又不乏趣味和哲理的安全标语，总能给人留下很深的印象。我们每天早会都会宣读“四不伤害”还有“我要安全”，那不仅仅是一个口号而是让我们铭记我们应该怎样做不应该怎样做，从而形成一种“我要安全”的氛围。安全的氛围是集体形成安全生产的关键，一人不安全大家来督促，在安全的环境下不知不觉养成安全生产的习惯，把安全融入工作，把安全当成工作的一部分，只要大家把安全形成习惯形成氛围，安全生产将是必然的。安全文化不光是写几篇文章，画几条安全标语，其最终目的是为了更好的安全生产，联系我们的具体工作，在车间行走的不注意就容易被的铲车碰伤，一个小小的

安全夹就可能造成一次严重的，很多很多血的教训都告诉我们麻痹大意是安全生产的大敌，所以说安全无小事，事事都可能，做好安全工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹，从小事出发，由点及面的把安全工作的基础打牢夯实。安全文化是一项长期的系统的工作，需要不断的巩固和创新，努力走出一条适合企业安全生产，操作性强的安全文化路子，时刻保持良好的安全生产局面，做到常抓不懈，为公司安全生产长周期做出贡献。

安全文化文章

安全文化文章安全这个词，由“安”和“全”二个字共同组成，看似简单的两个字，但假如我们认真的去思考，就会发现其中包含着许多深刻的哲理，并会从中受到许多启发和警示。首先，我们从“安全”二字的笔画来说：“安”和“全”字各为六画，加起来刚好为十二画，其笔画数一画则代表公历的一月，其十二画也就与一年的十二月相对应，其中所包含的道理则是告诉我们生活中的每一个人，寓示着一年中的十二个月中我们都要牢记“安全工作的泰山之责”，都要始终如一地在日常的生产上、工作中、生活里，提高居安思危的防范意识，树立“生命安全高于一切、平安才是硬道理”的思想，加强日常安全检查和监督，将各类安全隐患消灭在萌芽状态，促使各项安全工作成为一个长周期、稳定、可靠、平安、完整的防范体系。众所周知，如果一年的十二月中只要其中一个月出现了一小点的安全事故，也会使安全管理的各项工作功亏一溃，安全也就无从谈起。更加无法保证“安全”二字的完整性及“安全”二字所诠释出来的真正涵义，也无法构成“安全”二字，我们都无法将安全工作称之为“安全”。其次．我们从“安全”的组成结构上来进行分析，“安”字以一“丶”点作为安全二字的开头，也就是暗示我们安全工作要从点滴做起，从小事做起，也就是要求我们不要放过一丝一毫的安全隐患，从设备的“跑、冒、滴、漏”这样的小事开始做起。其“安”字上面的“宀”部首则是“家”的意思，在此我们将其理解为家庭、企业、国家，其下面的“女”部首从象形字的角度上来分析，不难看出，犹如一个三角形支架，支撑着上面的家庭、企业、国家。其“安字下面”女”部首，它一边向我们讲述着女娲造人的神话，一边向我们暗示我们每一个人都是由母亲所生所养，正因为有了伟大的母亲，她们用那甘甜的乳汁一代接一代地孕育着新的生命，才有我们奋斗在建设和谐社会的每一个同胞，才能够有众多的人一起团结互助、精诚协作，共同支撑着我们家庭、企业和国家。而安全的“全”字则由一个“人”字和一个“王”字组成，其中“人”字则代表安全的每一项事情都要我们每一个人积极主动的去参与、去努力、去为建造我们和谐、平安的家园和环境而共同奋斗。其“全”下方的“王”字部首，“王”故名诗义则是领导者、管理者的意思，在此则代表家庭的主人、企业的领导层和管理者、安全生产的管理机构和职能管理部门。“人”字和“王”字构成一个“全”字，则说明只有企业的管理者、安全管理机构、职能部门和每一个员工按照一定的规律有机地结合起来，形成一个团结、和谐、完整、平安的整体，才能够让我们的安全生产工作和管理体系更加的平安、完美、和谐。“全”字“人”字偏旁在上，“王”字部首在下，则说明“人的生命至高无尚”，只要是与安全有关的事情，都要坚持“以人为本”的原则，当生产与人、设备与人、财产与人、安全与人在生产生活过程中发生矛盾时，一切以人的生命健康权益为重，为人的生命安全让道，为人的平安健康放行，让生命健康的“绿灯”常开常亮。同时，“全”字“人”字偏旁在上，“王”字部首在下，也告诫那些掌管着安全管理职能的机构部门及相应的主管领导、上层建筑，如果不认真的履行各自的职责，如果小看安全隐患的存在、忽视安全生产的作用、放任安全事故的发生，如果在安全事故中牺牲和死去的人多了，往往也会压得下面“王”字，即领导者和管理机构喘不过气来，甚至还有窒息的可能。 “安全”二字其“安”字在前“全”字在后，则说明凡事都要以平安为重、平安压倒一切、安全压倒一切。只有平安才能有完美、和谐的生活。只有在保证安全健康的前提下，我们才有资格谈论享受和追求。

企业安全文化征文

摘要企业安全文化是企业文化的重要组成部分，企业安全文化有着广泛的内涵和深刻的意义。企业安全文化关系着企业安全生产、改革、发展、稳定的大局，事关人民群众生命和财产安全，是企业发展的中流砥柱，因此，构建一个安全生产长效机制十分必要。以安全生产长效机制为引领，构建富有特色的企业安全文化的具体做法和模式是当前新形势下企业健康成长所必须注重的内容。企业安全文化是一种价值观，通过宣传教育等方式来提高员工的安全修养，改进安全意识,形成一种良好的安全生产氛围是企业能够长期持续发展的基础。关键词：企业安全文化、曲突徒新、价值观、安全文化建设、企业安全长效机制、企业安全文化氛围

曲突徙薪曲突徙薪——出自《汉书·霍洌传》：“臣闻客有过主人者，见其灶直突，傍有积薪。客谓主人，更为曲突，远徙其薪，不者则有火患，主人嘿然不应。俄而家果失火……”此段大意是客人让主人把直的烟囱改为弯曲的烟囱，把柴火搬离灶台，否则将有火患，主人却不听，时间不长，主人家果然失火。比喻只有事先采取措施，才能防止灾祸；只有加强安全知识教育和操作技能培训，使职工拥有安全意识，才可能尽量避免安全事故的发生，切不可“嘿然不应”，否则必“俄而家果失火”。企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，个人和集体的价值观、态度、能力以及行为方式的综合产物，是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工自身价值的文化，是企业全体员工自觉接受、认同并遵守的共同安全价值观，是“安全第一”思想的体现，是安全与效益的统一，是发展企业的关键所在。企业文化作为一种管理思想,反映了企业独特的精神面貌,可以增强员工的凝聚力、向心力、持久性，具有调动员工的积极性、创造性,提高员工素质的功能。企业文化作为一个向导，可以在安全生产工作迷失前进方向的时候及时把它拉回正常的轨道，以免企业因误判而造成严重的后果，损坏企业的形象。企业安全文化作为安全规章制度的一个强力助手，在被管理者对安全规章制度漠视或抵制的情况下，安全文化就可以通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高员工的安全修养，改进安全意识,从而使员工从被动执行管理制度转变为自觉地按章操作，进而弥补了安全管理手段的不足。企业安全文化事关企业安全生产、改革、发展、稳定的大局，事关人民群众生命和财产安全，因此企业必须时刻绷紧神经、下大力气、下苦功夫才能尽可能的避免安全事故的发生。虽然近年来我国安全生产形势总体上朝好的方向发展，但不可否认的是，在某些地区、某些领域出现重大安全事故时总是在忙于应付、疲于奔命，总感到管用、有效的招数不多。其实造成这一状况的根本原因就在于企业文化意识淡薄，进而导致了安全生产长效机制没有真正建立起来并发挥作用。

《安全文化在企业发展中的重要作用》

《安全文化在企业发展中的重要作用》技安环保部王英 xx年11月15日安全生产事关人民群众的生命健康和财产安全，事关社会的和谐、稳定和发展大局，是实施可持续发展战略的重要组成部分，是政府履行社会管理和市场监督管理职能的基本任务，是企业生存和发展的基本要求。党和国家历来高度重视安全生产工作，提出和制定了一系列方针政策和重大措施，不断提高了全系统安全管理水平，适应了新形势的要求。因此，我们要认清安全文化发展的重要性。那么，什么叫做企业的安全文化。顾名思义，企业的安全文化是企业文化的重要组成部分，集中体现了企业安全生产和管理工作中的特色价值观。总体来讲，企业的安全文化是在企业长期的安全生产经营活动中形成的，具有企业特色的安全思想和意识、安全管理机制以及安全行为规范，企业员工普遍遵循和认同的安全价值观。只要有人类的活动，就有安全问题；只要有生产经营，就有安全生产问题。所以安全生产工作的长期性不言而喻，安全生产始终贯穿于我们日常整个生产活动之中。由于我们厂是综合性易燃易爆火化工厂，一旦发生安全生产事故容易酿成重大损失，因此我们厂的安全问题尤为重要。大量惨痛的事故教训也告诫我们，一旦思想稍有麻痹，不安全事故就可能在我们身边、甚至是在我们身上发生。因此，我们必须加强对安全生产的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性的进一

步认识。针对我厂军工、火炸药综合性易燃易爆化工厂的特点，安全意识要贯穿始终。日常工作中要时刻注意身边存在的安全隐患及可能造成的安全问题。日常生活中的一些小事情，我们司空见惯的事情最容易酿成事故，如：电网问题，我们厂是军工保密厂，电网是保护生产安全的重要措施，为此昼夜保持有电，任何人严禁跨越。电网1500米内不准烧荒火。烟火问题，我厂是综合性易燃易爆火化工厂，多年来在生产实践中总结出了血的教训，我们要引以为戒，严禁携带烟火入厂，一旦发生事故就无法控制，水火不留情，酿成悲剧后悔终生。劳动护具穿戴问题，工作服等劳动护具是保护劳动者在生产过程中安全健康而配备的，所以穿戴好劳动护具用品是很重要的措施。他可以将事故的等级降低，减少事故严重性，有的可以直接避免事故的发生。面对如此之多的安全问题，这就要要求我们正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用，对企业良性发展具有重大意义。加强安全文化建设，树立正确的安全生产观。安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，属于安全意识形态的范畴。通过加强安全文化建设，确立“安全第一、预防为主”的指导思想，把“没有安全，就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中，树立正确的安全生产观，是搞好安全生产管理的前提。在实践中，有些企业片面追求经济利益，放松对安全生产的监管，加之安全生产投入不足，安全生产管理制度不

安全文化建设征文

安全文化建设征文-论如何加强班组安全文化建设安全生产是企业生产的重中之重。作为工业企业的基层组织，班组是加强企业管理，搞好安全生产的基础。那么，到底如何加强班组文化建设，让安全文化在班组落地生根，实现“要我安全”到“我要安全”的转变呢？随着经济体制改革的深入，企业的安全生产工作逐步加强。但是，伤亡事故多，职业危害严重的状况还没有根本好转。据大量的事故统计分析，90%以上的生产安全事故发生在班组，80%以上的生产安全事故是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和设备隐患没能及时发现与消除等人为因素造成的。因此，在现有的条件下，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少事故伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。班组安全文化建设始终要以“实”为基础，对症管理，抓好班组安全文化建设首先要以班组活动为载体，开展内容丰富，形式多样的安全文化宣传教育活动。在不断增强班组成员安全文化意识，抓好“日常教育、温情教育和警示教育”的同时，要以“一个目标、三抓、三建、五个加强”方面下功夫。一、“一个目标” 班组生产要贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在保障职工安全与健康的前提下，组织生产劳动。班组安全生产要实行目标管理，逐步实现标准化、规范化、制度化。杜绝重大的人身伤亡、中毒、火灾、爆炸和设备事故等，向零事故目标进军。二、“三个抓手” 1、抓好日常教育，营造安全氛围单位在每月、每季度要确保策划好安全活动的主题和目标，做好班组安全宣传教育工作。实施每周一题、每周一考、每周一案例、每天一考问、每季一评比的“五个一”班组安全活动，建立和完善板报、标语、宣传栏等为主要渠道的的舆论体系，建立班前室“全家福”和车间、站、队安全文化长廊，从而形成基层队工作场所浓厚的安全文化氛围，使职工能够处处受到安全文化的熏陶。 2、抓好温情教育，营造温馨环境

安全文化征文

“严、实、狠、细”保安全安全，关系到一个企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。能够“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每天恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下去的生命，还有那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声和满含泪水的眼睛，都在一次次给我们敲响了安全的警钟。因此，安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任。唐代诗人杜荀鹤有一首诗《泾溪》：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沈沦。”意思是说水流汹急，暗石密布的地方，人们通过时都是小心翼翼的。从来没听说有人出事。倒是风平浪静的地方，常常听见很多人像沈沦一样被河水淹死。这首诗包含着“居安思危，思则有备，有备无患”的哲理，正如人们平时常说的一句话:“越是危险的地方越安全，越是安全的地方越危险。” 现在各界都很重视全面安全管理知识的学习和运用，并努力加以改进。全面安全管理包括了生产的全过程，而且是一种以人为中心的安全管理，必须十分重视整个生产过程中所涉及的人员。而每一位人员的工作安全将会直接影响到最终的安全结果。因此安全管理核心是做好自己的本职工作，从身边的小事改起。安全文化，不仅仅只是简单的四个字，它是生产的前提、是效益的保障、是生命的基石、是欢乐的阶梯。安全文化的建立，是对安全生产管理一种有益的尝试。大家都知道，引起安全事故的直接原因，主要是物的不安全状态和人的不安全行为。而安全文化建设的工作目标，以提升全员文化教育素质为根本，理念文化教育、管理文化、行为文化教育建设为重点，立足继承，着力创新。作为石化建设人员，我们的工作主要是在现场作业，是存在危险点较多，危险要素较复杂的场所，所以倡导安全生产，是毋庸置疑的也是宣传教育与规范的重点。我们必须真正体会到“安全责任”的重要性，才能确保自身的安全以至于整个工程、整个公司的生产安全。其实做好本职工作是一个永恒的主题，无论你是企业的领导还是职工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工，才能在安全管理环节中是称职的部分，如果每个人都在努力地做好自己的本职工作，企业就会朝气蓬勃，充满生命力！提升安全管理工作，推进安全文化建设，首要的是要做好每个人的本职工作，我认为可以通过自身方面的努力，使全面安全管理上一个新台阶。首先，提升安全管理就是一种业务素质的提高，责任心的培养。不管在什么情况和条件

安全文化征文

安全文化征文集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

关于印发《开展安全生产有奖征文比赛活动方案》的通知

桂安委办…2010?50号关于印发《开展安全生产有奖征文比赛活动方案》的通知各市、县（区）安委会，自治区各有关部门、直属机构，各有关单位：根据自治区安委会关于印发《2010年全国“安全生产万里行”广西活动总体方案》和《2010年全区“安全生产月”活动方案》的通知（桂安委…2010?29号）要求，为增强全民安全意识，推进基层安全文化建设，自治区安委会办公室、区党委宣传部、区总工会、区文化厅在全区范围联合开展安全生产有奖征文活动，现将活动方案印发你们，请认真组织、宣传、发动本辖区、本部门、本单位广大干部职工踊跃投稿。附件：《开展安全生产有奖征文比赛活动方案》二〇一〇年五月十二日附件开展安全生产有奖征文比赛活动方案为增强全民安全意识，推进基层安全文化建设，根据自治区安委会关于印发《2010年全国“安全生产万里行”广西活动总体方案》和《2010年全区“安全生产月”活动方案》的通知（桂安

委[2010]29号）文件精神，在“安全生产月”活动期间，自治区安委会办公室、区党委宣传部、区总工会、区文化厅将在全区范围开展“我所经历的一次安全生产事故（事件）”为题目的有奖征文比赛，具体方案如下：一、活动宗旨通过开展“我所经历的一次安全生产事故（事件）”为题目的有奖征文比赛活动，进一步增强全社会的安全生产意识，围绕“安全发展，预防为主”的主题，立足于引导全民关注安全、防范事故，为推进我区安全文化建设，构建和谐社会，提供安全环境。二、活动组织主办单位：自治区安委办、区党委宣传部、区总工会、区文化厅成立安全生产有奖征文活动评比小组。组长：陈鸿起自治区安委办主任、区安监局局长副组长：李明凤自治区安委办副主任、区安监局副局长成员：郭维琦自治区党委宣传部宣传处副处长陆光言自治区总工会劳动保护部部长何伟自治区文化厅文化市场处副处长郑一自治区安监局人事培训处处长雷雨自治区安监局办公室主任陈福庆自治区安监局法规与科技处处长