南方电网面试技巧

篇一:南方电网面试问题汇总

南方电网面试问题汇总

1.请先做一下自我介绍。

2.你对我们供电局有什么了解，这个你需要提前在网上做好准备，比如了解一些变电站建设情况，输送电量，年用电量以及一些新型技术方面。

3.你为何会选择XX供电局,如果派你去某个比较差的县局，你会怎么看。当然是回答一些冠冕堂皇的话。

4.像你这样的学生应该去珠三角的,为何要回家乡呢,

5.如果给你非你本专业的工作，你会去做吗,

6.你同学是如何评价你的, 其次是专业内的问题:

1.变压器并列运行的条件是 ,

2.南方电网新型电网技术指的是,

3.南方电网公

司的宗旨，战略目标，使命，生命线，主题形象，安全理念，服务理念分别是什么,4.你学的最好或者最差的专业科目是,简单谈一下 5.继电保护是最多人问的，基本不会问的太深入，就是一些三段式保护如何配合起作用的，变压器保护有哪些,因为广东电网面试时每个面试官都有一本公司发的面试问题集，所以都是按照里面的问啦。

下面是个人收藏的面试问题

一，w说一下你的个人情况和家庭情况

二，比如你为什么选择我们公司, 如果你选择某个供电局的话可能要你说出为什么选择这个供电局, 如果你选择某个供电局的话可能要你说出为什么选择这个供电局

三，如果派你去比较边远的地方，你会怎么做

四，如果给你不是你专业的工作，你怎么看

五，如果让你同学评价你，他们会怎么说

六，自己评价自己的优点和缺点(语速中等稍慢，不要说太快)

七，个人建议:在做自我介绍的时候不要什么的都说完了，不然等下你会发现你没有东西说了

八，5其中就问到你的缺点是什么,上级安排一件超出你能力范围的事情让你做，你会怎么办,假如你是组长，上级安排一件任务给你们团队，但队员不愿意开展该工作，你怎么办,每个人都有缺点，你如何看待一个人不承认自己有缺点的诚实问题,你大学里哪门课程你觉得学得不好，你有想过补救的办法吗,你觉得老师对你评价中有不符合事实的地方吗，假如有请指出来,你对你今天的面试表现评价一下,假如我们不录用你，你会觉得是哪些原因呢,

专业问题

1.问我变压器绕线方式有哪些, 接线方式,我说我记得高压是星型低压是三角的，他就问可以交换吗,为什么。变压器保护有哪些,我说了以后又问我原理，问我实际中110KV以上线路的保护有哪些

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问我的是变压器的作用啊、参数啊，火电厂的接线系统，电气主接线方面的，什么是远后备、近后备啊等等

3.要就问到了短路电压概念,短路电压和短路阻抗的区别,谈谈你所学的继电保护内容,谈谈你所学的高电压的内容，并说说哪个部分对你来说较难,谈谈你对广东现在继电保护的状况的认识,

4. 1发电机的保护有哪些,2.差动保护的原理以及发电机发生那些故障，差动保护才会动作,3.励磁系统的保护4.发电机的工作原理。重点复习发电机本身和一些保护还有励磁系统

5.110KV变电站的接线。。。其主变的接线、要写哪些票，如操作票等。。。电力调度。。。。。

问我对广东的新型电网有多少了解对新电网技术有什么认识和看法---- 我当时就晕了我都还没去呢我怎么知道你的新技术有什么牛逼的

后来问了一些供配电技术的问题什么负荷计算提高功率因素方法什么的110KV中性点接地系统和高电压技术的一些问题

应该说当地悠久灿烂的历史吸引了我等等之类的

1996年15号台风横扫湛江，唯我厂方井牌铁塔一支独秀，昂立风头、雄姿依旧

广东省电力线路器材厂是一家专业生产输变电线路器材的国有电力修造企业，隶属于广东电网公司，创建于1958年。占地面积26万平方米，地处广州江村，东临广花公路，西傍京广铁路，北倚流溪河。厂内设有运输车队，拥有与京广铁路干线相连的双轨铁路专用线，水路可运航珠江，拥有配置桥式吊车的专用码头。

主要产品有500kV及以下各种电压等级输电线路铁塔和钢结构件，钢管类组合产品，各种热浸镀锌构件。其中输电铁塔的制造已有30多年的生产历史，是全国首批具有生产500kV线路铁塔资格的几大厂家之一，是广东省生产电力线路器材最大的企业，具有年产超过3万吨铁塔和钢结构件的生产能力。

经过多年的发展，我厂专业配备齐全，技术力量雄厚，拥有高素质的专业技术人员116人，其中、高级技术人员36人，生产和技术骨干168人;生产设备齐全，引进了意大利角钢数控生产线和日本先进的热浸镀锌工艺，并配置国产角钢数控加工生产线和铁板数控生产线，铁塔放样实现了三维钢结构计算机辅助设计，拥有完善的检测设备和能力，无论生产能力还是加工质量都居全国前列。

我厂以人才为中心，以技术为后盾，始终坚持“质量第一创名牌，用户至上守信誉”的质量方针，从1980年开始推行全面质量管理，1989年通过能源部推行全面质量管理验收，1991年取得国

家二级计量合格证，1991年获省级先进企业称号，1992年开始ISO9000的贯标工作，1997年7月通过广东质量体系认证中心(GACC)审核，取得ISO9002标准质量体系认证证书;2003年10月，取得2000版标准质量管理体系认证证书。企业管理工作得到不断加强发展，2005年我厂在继1999年之后再次被中国水电质协评为“全国用户满意产品单位”，成为全国电力行业唯一获此殊荣的企业。2006年1月，国家电网公司的抽查评比中，我厂荣获铁塔行业A类企业，全国排名第五，国企铁塔行业排行第一。

八十年代加工的190米高黄埔跨越钢管塔工程被评为国家优质工程，九十年代加工的500kV罗江线工程中142米高的古劳跨江塔创造了垂直误差仅十二毫米的佳绩，而汕头港湾大跨越工程，全高166米，单重678吨，虽然结构复杂，由于放样、加工质量得到保证，从而使安装后高塔结构的垂直度不超过0.4‰ 释义:“万家灯火，南网情深”这一主题语，从两个角度突显中国南方电网公司作为服务型公司的独特性。“万家灯火”从服务接受者一方而言，“万家”极言受众之广，借指电能普惠百姓，生活须臾不离。从南方电网公司而言，“万家”是我们服务的对象，“万家灯火”我们追求的目标。而且，“灯火”是无形电能的具象表达，传达光明信息，创造深远境界。整个“万家灯火”气势磅礴、境界旷远，兼容历史的深长和现代之气象。

“南网情深”表达了南方电网公司的服务态度、服务精神，追求优质、方便、真诚、快捷的服务。“情深”可作两解，一是南网

人对南网倾注深情，同心结南网;二是南网人对客户倾注深情，始于客户需求，终于客户满意，用心服务，成就卓越。

“万家灯火，南网情深”展现的是一个清晰的服务者形象:点亮万家灯火，寄托南网深情。服务既在南网人的心灵之中，也在南网人的行动之中。

篇二:南方电网面试题目

一、填空题(每空 1 分，共 20 分)

1、南网方略是公司的( 治企章法 ) ，是一套行之有效，具有南网特色的先进管理理念。

2、南网方略包括了公司宗旨、公司使命、战略目标、 ( 发展思路 ) 、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、 ( 企业理念 )九个方面的内容，进一步明确地回答了( 一个中央企业对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南网、怎样建设南方电网 )这四大核心问题。

3、南方电网公司的宗旨是( 对中央负责、为五省区服务 )，使命是( 主动承担社会责任、全力做好电力供应 )。

4、南方电网公司的战略目标是( 打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业 )。

5、南网文化包含( 精神文化 )( 制度文化 )和( 物资文化 )三个基本内容，具有完善的结构、清晰的层次。

6、2007 年南方电网公司在世界 500 强企业中的排名上升了( 29 )位，列第( 237 )位。

7、南方电网的子文化包括责任文化、 ( 安全文化 ) 、服务文化、 ( 执行文化 )和廉洁文化。

8、2007 年南方电网公司半年工作座谈会上，袁懋振董事长进一步指出，南网方略是南网人的( 理想信念 )( 南网人的精神力量 )( 南网人团结奋斗的旗

帜 ) 、、。

9、南网方略是( 中央大政方针 )在公司的具体化，体现了( 国家 )的意志。

10、“主动承担社会责任”是( 南方电网 )率先在中央企业中提出来的。

二、选择题(每题 2 分，共 26 分)

1、南方电网公司是于( C )成立的。

A、2002 年 12 月 1 日 C、2002 年 12 月 29 日

B、2002 年 12 月 15 日

D、2003 年 1 月 1 日

2、南方电网公司的生命线是( B )

A、电力有效供应

B、电网安全稳定

C、党风廉政建设

D、员工队伍稳定 )

3 、南方电网公司的团队理念是( ABD )

A、讲原则、重感情、团结和谐有战斗力

B、高标准、严要求、严爱结合带队伍

C、忠诚尽责、团结协作、充满活力

D、上下同欲、政令畅通、人人快乐工作

4、南方电网公司的主题形象语是:( BD )

A、同心结南网 C、主动承担社会责任

5、南网方略具有( B、万家灯火南网情深 D、责任南网和谐南网 ABCD )等特点

A、先进性

B、实践性

C、人本性

D、系统性

6、南方电网公司的电网发展取得新突破，世界上第一个( —云广特高压直流输电示范工程正式开工建设。

A、?500

B、?600

C、?700

D、?800 D )千伏直流输电工程—

7、根据南网精神文化钻石模型图,我们可以知道南网文化的核心是( CD )

A、宗旨

B、使命

C、责任南网

D、和谐南网

8、南方电网是( ABC )的电网。

A、国内结构最复杂

B、联系最紧密

C、科技含量最高

D、西电东送规模最大、效益最

好、发展后劲最强

9、当前，南方电网公司的发展正处于( B )

A、融合发展期

B、快速发展期

C、持续发展期

10、“十一五”期间，西电东送将新建“两交两直”输电通道，形成 ( D )输电大通道。

A、六交三流

B、六交五流

C、八交三流 D 八交五流

11、在抓好电网安全的同时， (ABCD)

A、更加注重树立科学发展观 C、更加注重社会效益

B、更加注意依靠科技进步 D、更加注重人的发展

12、公司的安全文化，主要强调(A)的理念。

A、一切事故都可以预防

B、安全第一预防为主

C、坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争

13、以下哪些属于物质文化的内容( ABCD) 。

A、企业的产品

B、企业的标识

C、提供的服务

D、司旗司徽司歌

三、判断题(每题 1.5 分，共 15 分)

1、南网方略就是南方电网公司的大政方针。 ( ? )

2、主动承担社会责任是南方电网公司的使命。( ? )

3、南方电网公司的企业精神是想尽办法去完成每一项任务。 ( ? )

4、在企业效益和社会效益不一致的时候，优先考虑社会效益。 ( ? )

5、高标准、严要求、严爱结合带队伍是南方电网公司的工作作风。 ( ? )

6、员工行为规范属于制度文化的内容。 (? )

7、公司的廉洁理念是清清白白做人，干干净净干事。 ( ? )

8、南网文化通过理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统内聚人心、外塑形象。(? )

9、安全生产月活动是南网八个文化载体之一。 ( ? )

10、南方电网公司的核心业务是电网业务，包括输配电、购售电、调峰调频三大业务( ? )

四、简答题(每题 5 分，共 15 分)

1、请简要论述南网方略的先进性。

先进性:公司提出对中央负责、为五省区服务，主动承担社会责任，六个更加注重等，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等中央的路线方针政策在企业中的具体体现，也是国家治国方略在企业中的承接，有着鲜明的时代特征，同时也具有现代企业管理理念的品质。

2、请简要论述南网方略与南网企业文化的关系。

3、请简要论述南网发展思路三个内容之间的辩证关系。

(1)强本是公司发展的基础。电网业务是公司的根本业务。加强安全生产，确保电网安全稳定运行。加强电力规划，建设好西电东送主网架和各省区骨干网架。加大设备更新改造，提升电网科技含量。加强电网调度，提高电网运行与管理水平。

(2) 创新是公司发展的灵魂。公司要走适合南方电网特点、实现快速做强做优的创新道

路，要大力推进思维创新、管理创新和技术创新，努力建设成为创新型企业。

(3) 领先是公司发展的导向。公司作为中国电力体制改革的试验田，要以国际化的视野

和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先。

五、问答题(每题 12 分，共 24 分)

1、南方电网公司为什么要主动承担社会责任,其具体体现在哪几个方面,在

15-18 页

2、结合工作实际，谈谈你将如何在岗位上践行好南网方略,

(自由发挥)南网方略中的服务理念——服务永无止境，就是要求我们在优质服务工作中急客户之所急，想客户之所想，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平。以最快的速度、最好的质量满足客户的需求。追求诚信、便捷、精湛、优质的服务，以永无止境之心，求日进日新之境。今年是优质服务年，桂林供电局作为南方电网公司的窗口，我们服务要做得更好，对待每一位进门的客户，用换位思考的方式问问自己“我做得怎样，客户满意吗” 或者说，“如果我是客户，我期望能得到什么样的服务” 让用户感受到桂林供电局诚实守信，文明高效的品质。我们要努力提高，优质服务水平，让万家灯火、南网情深渗透五省区每一角落。让我们用真诚的服务，用微笑架起的沟通桥梁;用实际行动向社会做出了“缺电不缺服务，限电不限真情”的庄严承诺～

篇三:南方电网面试问题

首先是专业外的问题:

1.请先做一下自我介绍。

2.你对我们供电局有什么了解，这个你需要提前在网上做好准备，比如了解一些变电站建设情况，输送电量，年用电量以及一些新型技术方面。

3.你为何会选择XX供电局,如果派你去某个比较差的县局，你会怎么看。当然是回答一些冠冕堂皇的话。

答:首先，茂名是我的故乡，我热爱我的故乡，茂名是给我生命、养育我、给我梦想的地方，我的小学初中高中都是在这里完成的，她给了我启蒙、教会了我做人的道理，对我的人生产生了深远的影响，我是一个感恩的人，我的理想就是将来能为家乡贡献自己的力量，现在我即将大学毕业学有所成，希望用自己所学的知识和能力把家乡建设得更美好;其次，贵局以人为本、尊重知识、尊重人才的企业文化理念，坚持人才资源是企业的第一资源的人才理念，“对广东电网公司负责，为

茂名经济社会发展服务”为宗旨，主动承担责任，以人为本，战斗力强，团结和谐，快乐工作的具有自身特色的企业文化，都深深地吸引了我，应该说跟我所追求的理念很契合的;最后，我相信贵局能够提供给我们良好的工作环境和发展空间，会给渴望进入贵局的人才提供公平竞争的机会。我一开始的定位是市供电局，希望在市供电局展现自己的能力和风采，我是一个积极进取的人，如果一开始派我去比较差的县局让我先锻炼一段时间，之后能给我竞争进入市局的机会，我会接受的，因为应届生大学毕业后缺乏经验，应该从基层做起，需要一段时间进行工作经验的积累以便更好地为以后的发展做好准备。

4.像你这样的学生应该去珠三角的,为何要回家乡呢,

答:茂名是我的故乡，我热爱我的故乡，茂名是给我生命、养

育我、给我梦想的地方，我的小学初中高中都是在这里完成的，她给了我启蒙、教会了我做人的道理，对我的人生产生了深远的影响，我是一个感恩的人，我的理想就是将来能为家乡贡献自己的力量，现在我即将大学毕业学有所成，希望用自己所学的知识和能力把家乡建设得更美好;有一首歌不是说常回家看看吗,回到家乡，在什么节假日或空闲时间可以回家看看家里的两老，毕竟他们都年事已高，需要子女们的关心，哪怕一句问候都好，都会给他们莫大的欣慰和开心，我深爱着他们～

5.如果给你非你本专业的工作，你会去做吗,

答:当然，能够给我提供本专业的工作是最好的，因为用熟悉的专业知识去指导本专业的工作是比较容易上手和做得出色的，但如果是公司人事调动的需要把我调到非本专业的工作岗位上，我会看具体的工作岗位和职责、工作环境和发展空间而定，比如我比较喜欢管理类的工作，只要是能够提供良好的工作环境和发展空间，我会考虑的～

6.你同学是如何评价你的,

答:我的同学和朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。他们还认为我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处，在我与人相处时，总能站在别人的角度考虑问题。

其次是专业内的问题:

1.变压器并列运行的条件是 ,

答:1)变比相同:所有并列运行的变压器的额定一次电压和二次电压必须相等,.不得超过+5%~-5%

2)阻抗电压相等:阻抗电压相差过大,可能导致阻抗电压较小的变压器发生过负荷现象,所以并列运行的变压器阻抗电压必须相等,允许差值不得超过+10% -10%

3)组别相同:并列变压器的连接组别必须相同.也就是所有并列变压器的一次电压和二次电压的相序和相位都应分别对应地相同.否则不能并列运行.

此外,并列运行的变压器容量应尽量相同或相近,其最大容量与最小容量之比一般不宜超过3:1.如果容量相差悬殊,不仅运行很不方便,而且在变压器特性稍有差异时,变压器间的环流往往相当显著,特别是很容易造成小容量的变压器过负荷.

2.南方电网新型电网技术指的是,

3.南方电网公司的宗旨，战略目标，使命，生命线，主题形象，安全理念，服务理念分别是什么,

答:公司宗旨:对中央负责为五省区服务;战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业;公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应;公司生命线:电网安全稳定;主题形象:万家灯火南网情深，责任南网和谐南网;安全理念——一切事故都可以预防;服务理念——服务永无止境。

4.你学的最好或者最差的专业科目是,简单谈一下

5.继电保护是最多人问的，基本不会问的太深入，就是一些三段式保护如何配合起作用的，变压器保护有哪些,因为广东电网面试时每个面试官都有一本公司发的面试问题集，所以都是按照里面的问啦。

下面是个人收藏的面试问题

一，说一下你的个人情况和家庭情况

二，比如你为什么选择我们公司, 如果你选择某个供电局的话可能要你说出为什么选择这个供电局

三，如果派你去比较边远的地方，你会怎么做

四，如果给你不是你专业的工作，你怎么看

五，如果让你同学评价你，他们会怎么说

六，自己评价自己的优点和缺点(语速中等稍慢，不要说太快)

七，个人建议:在做自我介绍的时候不要什么的都说完了，不然等下你会发现你没有东西说了

八，其中就问到你的缺点是什么,上级安排一件超出你能力范围的事情让你做，你会怎么办,假如你是组长，上级安排一件任务给你们团队，但队员不愿意开展该工作，你怎么办,每个人都有缺点，你如何看待一个人不承认自己有缺点的诚实问题,你大学里哪门课程你觉得学得不好，你有想过补救的办法吗,你觉得老师对你评价中有不符合事实的地方吗，假如有请指出来,你对你今天的面试表现评价一下,假如我们不录用你，你会觉得是哪些原因呢,

专业问题

1 问我变压器绕线方式有哪些, 接线方式,我说我记得高压是星型低压是三角的，他就问可以交换吗,为什么。变压器保护有哪些,我说了以后又问我原理，问我实际中110KV以上线路的保护有哪些

2.w问我的是变压器的作用啊、参数啊，火电厂的接线系统，电气主接线方面的，什么是远后备、近后备啊等等

3.主要就问到了短路电压概念,短路电压和短路阻抗的区别,谈谈你所学的继电保护内容,谈谈你所学的高电压的内容，并说说哪个部分对你来说较难,谈谈你对广东现在继电保护的状况的认识,

4. 1、发电机的保护有哪些,2、差动保护的原理以及发电机发生那些故障，差动保护才会动作,3、励磁系统的保护4、发电机的工作原理。重点复习发电机本身和一些保护还有励磁系统

5.110KV变电站的接线。。。其主变的接线、要写哪些票，如操作票等。。。电力调度。。。。。

问我对广东的新型电网有多少了解对新电网技术有什么认识和看法---- 我当时就晕了我都还没去呢我怎么知道你的新技术有什么牛逼的，后来问了一些供配电技术的问题什么负荷计算提高功率因素方法什么的

110KV中性点接地系统和高电压技术的一些问题

注意的问题:1、你们学校的名气不是很大嘛,

2、智能电网

3、南方电网的五个子文化是什么:责任文化、安全文化、服务文化、执行文化和廉洁文化

4、茂名供电局企业文化

篇四:南方电网面试题

1、电力系统中性点直接接地和不直接接地系统中,当发生单相接地故障时各有什么特点? [ 5分 ]

答:电力系统中性点运行方式主要分两类,即直接接地和不直接接地。直接接地系统供电可靠性相对较低。这种系统中发生单相接地故障时,出现了除中性点外的

另一个接地点,构成了短路回路,接地相电流很大,为了防止损坏设备,必须迅速切除接地相甚至三相。不直接接地系统供电可靠性相对较高,但对绝缘水平的要求也高。因这种系统中发生单相接地故障时,不直接构成短路回路,接地相电流不大,不必立即切除接地相,但这时非接地相的对地电压却升高为相电压的1.7倍。

2、什么情况下单相接地故障电流大于三相短路故障电流? [ 5分 ]

答:当故障点零序综合阻抗小于正序综合阻抗时,单相接地故障电流将大于三相短路故障电流。例如:在大量采用自耦变压器的系统中,由于接地中性点多,系统故障点零序综合阻抗往往小于正序综合阻抗,这时单相接地故障电流大于三相短路故障电流。

3、电力系统的调频方式有几种,特点如何,[

答:电力系统的调频方式分为一次调频和二次调频。

(1) 一次调频是指由发电机组调速系统的频率特性所固有的能力，随频率变化而自动进行频率调整。其特点是频率调整速度快，便调整量随发电机组不同而不同，且调整量有限，值班调度员难以控制。

(2) 二次调频是指当电力系统负荷电出力发生较大变化时，一次调频不能恢复频率至规定范围时采用的调频方式。二次调频分为手动调频及自动调频。

1) 手动调频。在调频厂，由运行人员根据系统频率的变动来调节发电机的出力，使频率保持在规定范围内。手动调频的特点是反应速度慢，在调整幅度较大时，往往不能满足频率质量的要求，同时值班人员操作频繁，劳动强度大。

2) 自动调频。这是现代电力系统采用的调频方式，自动调频是通过装在发电厂和调度中心的自动装置随系统频率的变化自动增减发电机的发电出力，保持系统频率在较小的范围内波动。自动调频是电力系统调度自动化的组成部分，它具有完成调频、系统间联络线交换功率控制和经济调度等综合功能。

4、什么叫电磁环网,对电网运行有何弊端,

答:电磁环网是指不同电压等级运行的线路，通过变压器电磁回路的连接而构成的环路。

电磁环网对电网运行主要有下列弊端:

(1) 易造成系统热稳定破坏。如果在主要的负荷中心，用高低电磁网供电而又带重负荷时，当高一级电压线路断开后，所有原来带的全部负荷将通过低一级电压线路(虽然可能不止一回)送出，容易出现超过导线稳定电流的问题。

(2) 易造成系统稳定破坏。正常情况下，两侧系统间的联系阻抗将略小于高压线路的阻抗。而一旦高压线路因故障断开，系统间的联络阻抗将突然显著地增大(突变为两端变压器阻抗与低线路阻抗之和，而线路阻抗的标幺值又与运行电压的平方成正比)，因而极易超过该联络线的暂态稳定极限，可能发生系统振荡。

(3) 不利于经济运行。500kV与220kV线路的自然功率值相差极大，同时

500kV线路的电阻值(多为4×400平方毫米导线)也远小于220kV线路(多为2×240或1×400平方毫米导线)的电阻值。在500/220kV环网运行情况下，许多系统潮流分配难于达到最经济。

(4)需要装设高压线路因故障停运后联锁切机、切负荷等安全自动装置。但实践说明，安全自动装置本身拒动、误动影响电网的安全运行。

5、电网无功补偿的原则是什么,[

答:电网无功补偿的原则是无功补偿应基本上按分层分区和就地平衡原则考虑，并应能随负荷或电压进行调整，保证系统各枢纽电的电压在正常和事故后均能满足规定的要求，避免经长距离

线路或多级变压器传送无功功率。

6、

阻抗]来分布的。[

7、准同期并列的条件是什么,

答案:判断要并列的两系统间的电压是否相等，相位是否相同，频率是否相同。

8、当系统中发电机发出的总功率大于用户负荷总功率时，发电机转速会怎样变化,系统频率又会怎样变化,发电机转速加快，系统频率升高。

9、什么叫精确工作电流,

答案:精确工作电流是指当加入阻抗继电器的电流等于精确工作电流时，阻抗继电器的起动阻抗等于0.9倍的整定阻抗值。这样，当加入阻抗继电器的电流大于精确工作电流时，就可以保证阻抗继电器起动阻抗的误差在10,以内，从而保证阻抗继电器的实际保护范围。

10、对称分量法所用的运算子a等于什么,它的含义是什么, 答案:数形式为

，，，在数学中，它们是1的开立方根，写成指，组成了模值为1、相位互差120?的对称系统，可用于将不对称的ABC三相系统转换成对称分量系统。

11、什么叫暂态稳定?

答案:暂态稳定是指当电力系统在某个运行情况下突然受到大的

干扰后，能否经过暂态过程达到新的稳态运行状态或者恢复到原来的状态。

12、系统潮

流控制的基本方法有哪几种,

答案:串联电容、串联电抗、附加串联加压器(这是书上的答案，但要考察对灵活输电技术的了解，应知道几种简单的控制潮流电力电子器件)

13、一个半断路器接线

特点:有两组母线，每一回路经一台断路器接至一组母线，两个回路间有一台断路器联络，组成一个“串”电路，每回进出线都与两台断路器相连，而同一“串”支路的两条进出线共用三台断路器;正常运行时，两组母线同时工作，所有

断路器均闭合;运行灵活可靠;正常运行时成环形供电，任意一组母线发生短路故障，均不影响各回路供电;操作方便;隔离开关只起隔离电压作用，避免用隔离开关进行倒闸操作;任意一台断路器或母线检修，只需拉开对应的断路器及隔离开关，各回路仍可继续运行;二次接线和继电保护比较复杂，投资较大。

1( 电能质量分为哪几种，分别用什么来表示,

答案:频率质量、电压质量、波形质量。用频率偏移、电压偏移、波形畸变来表示。

高压:

1、电力系统过电压分几类?其产生原因及特点是什么?

答:电力系统过电压主要分以下几种类型:大气过电压、工频过电压、操作过电压、谐振过电压。

产生的原因及特点是:

大气过电压:由直击雷引起,特点是持续时间短暂,冲击性强,与雷击活动

强度有直接关系,与设备电压等级无关。因此,220KV以下系统的绝缘水平往往由防止大气过电压决定。

工频过电压:由长线路的电容效应及电网运行方式的突然改变引起,特点是持续时间长,过电压倍数不高,一般对设备绝缘危险性不大,但在超高压、远距离输电确定绝缘水平时起重要作用。

操作过电压:由电网内开关操作引起,特点是具有随机性,但最不利情况下过电压倍数较高。因此30KV及以上超高压系统的绝缘水平往往由防止操作过电压决定。

谐振过电压:由系统电容及电感回路组成谐振回路时引起,特点是过电压倍数高、持续时间长。

2、避雷线和避雷针的作用是什么,避雷器的作用是什么,

答:避雷线和避雷针的作用是防止直击雷,使在它们保护范围内的电气设备(架空输电线路及变电站设备)遭直击雷绕击的几率减小。避雷器的作用是通过并联放电间隙或非线性电阻的作用,对入侵流动波进行削幅,降低被保护设备所受过电压幅值。避雷器既可用来防护大气过电压,也可用来防护操作过电压。

3、简单分析变压器并联运行时,变比不等有何后果,

答:当并列运行的变压器变比不同时,变压器二次侧电压不等,并列运行的变压器将在绕组的闭合回路中引起均衡电流的产生,均衡电流的方向取决于并列运行变压器二次输出电压的高低,其均衡电流的方向是从二次输出电压高的变压器流向输出电压低的变压器。该电流除增加变压器的损耗外,当变压器带负荷时,均衡电流叠加在负荷电流上。均衡电流与负荷电流方向一致的变压器负荷增大;均衡电流与负荷电流方向相反的变压器负荷减轻。

篇五:南方电网面试

南方电网面试东西:

流程:先笔试，再面试，然后体检，最后发offer(体检还要刷人)。

笔试题:每个不同的专业都有各自的题库，人力资源的有人力资源的，自动化有自动化的，电力的有电力的。每个专业都有可能有英语部分(应该不是专业英语，而是普通的英语考察而已，因为我考自动化，没有抽到英语题)，每一个专业都有题库，很多的。学好自己专业就行的。

面试:问的很不确定，但是技术活肯定要问专业问题啦。

再唠叨一下:很多要靠平时积累的，呵呵。

再补充:笔试题都是选择，大概是60单选(还是70单选，记不清了)，剩下多选。南方电网面试时就提这么一个问题，如果现在告诉你结果，你不会被录取，怎么看,在说了一通废话后，最后说，在这个过程中我想我尽到了自己最大的努力，对此，我

没有遗憾。至于结果是怎么样，我想这也不是我能决定的，如果命运是这样，只能走到这一步，那么我会接受她的安排。人生就是这样，太在乎结果会让自己很痛苦。说完这个时，两位面试的hr都笑了，我自己也感觉有点好玩，回来想的时候，我给自己的回答打了90分。

生命中有许多的不可控因素，一个人的生老病死等等都是无法预测的。可正是这种不可预测性，才使生命中充满了希望，生活有了期待，面对问题积极有为而不是消极待命。

自我介绍

南方电网公司运营理念和用人理念。

中国南方电网公司大政方针简编

一、中国南方电网公司大政方针简编 1. 中国南方电网公司的宗旨：对中央负责，为五省（区）服务。(广东，广西，贵州，云南，海南五省) 2. 主题形象语：万家灯火、南网情深。 3. 核心价值观：主动承担社会责任。 4. 企业精神：想尽办法去完成每一项任务。 5. 工作作风：高标准、严要求、快节奏。 6. “两型两化”战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化国内领先、国际著名企业。 7. “一号令”：《关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》。 8. “二号令”：《关于强化依法经营确保经济活动合规合法的规定》。 9. 安全理念：一切事故都可以预防。 10. 经营理念：为客户创造价值、为社会创造效益。 11.管理理念：以绩效为导向、实现管理到位。 12.服务理念：服务永无止境。 13.团队建设理念：上下同欲，政令畅通，人人快乐工作；讲原则，重感情，严爱结合带队伍。 14.廉洁理念：清白做人、干净做事。 15.行为理念：忠诚、敬业、责任、服从。 16.“六个更加注重”的工作方针：更加注重依靠科技进步、更加注重树立科学发展观、更加注重社会效益、更加注重管理出实力、更加注重深化改革、更加

注重人的发展。 17.五个概念：一是主动承担更多社会责任、二是建设一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子、三是弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”、四是想尽办法去完成每一项任务、五是人人快乐工作。 18.公司战略定位：公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 19.公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。 20.公司工作方针：“六个更加注重” 21.南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。 22.南方电网标识公司标识释义：核心释义：统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。 23.中国南方电网有限责任公司党组书记、董事长：赵建国 24.社会责任;核心责任：一是确保安全二是做好供应三三是提升服务

【最新】电力系统工作人员个人工作总结

【最新】电力系统工作人员个人工作总结本人一九九五年九月考取ＡＡ水利电力技工学校,一九九八年七月ＡＡ水利电力技工学校毕业.一九九九年四月进入ＸＸ县供电公司工作,分配在大昌变电站工作任变电运行工,二00一年九月考取河南省华北水利电力学院电力系统及其自动化专业（函授）,二00五年七月毕业.二00三年被ＸＸ县水利局评为先进工作者,同年被ＸＸ县供电公司评为先进生产者. 本人特就这一年的工作小结一.思想工作方面;工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上.学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获.思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习三个代表的重要思想,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度. 二.工作上;能吃苦耐劳.认真.负责.在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点,明白到变电运行的重要性.变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起.不管碰到什么问题,不管出现了什么问题,都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省,绝对不答应出现自欺欺人,让师傅以为你是一个很聪明的人,电力行业是不需要这样的聪明,在这个行业对自己不认真就是对生命不负责.工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的.我不但要了解而且要积极的配合.我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己.为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查.公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的.只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长.用行动证实自己,用成绩征服大家.俗话说: 活到老,学到老 ,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势.通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务,我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习,加深熟悉.使之更加系统化,从而融会贯通,使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线.

国家电网个人工作总结(最新)

2015年，在xx的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实公司两会精神和建设“坚强电网、清洁电网、人文电网”、“两型三化”公司和“两个千亿”发展思路及目标，紧紧围绕“三步走”总体工作思路，寻求新发展，创造新业绩。通过全体干部职工的共同努力，各项政策工作扎实有序推进，建设工作初见成效。㈠聚焦公司发展，准确把握职责定位。在公司相关部门指导下，迅速组成调研组分别赴xx\xx两省xx开展调研，通过座谈、走访，收集整理了大量的宝贵资料，并形成调研报告。在充分借鉴国网公司等先进经验的基础上，结合内蒙古电网实际，确定了xx的建设发展目标，细化了职责定位，界定了业务范围，为经研院顺畅开展业务，更好地服务于公司转型发展奠定良好的基础。㈡开通办公应用系统，完备各项注册手续。为进一步提高办公效率，加强我院办公信息化建设，申请开通了协同办公系统，确保公司与我院之间各类文件的及时收发。完成了营业执照、工商注册登记及开立银行账户等工作，为经研院正常开展各项业务奠定了扎实的基础。㈢组建队伍，初步具备开展工作的各项条件。按照“以责定岗、以岗定人、统一招聘”的原则，科学制定各部门岗位职责;通过系统内借调、专业整合划转和统一招聘等方式分批补充人员，人员到位率实现阶段性目标，2015年底达到70%;2015年12月12日，经研院整体搬迁至新办公场所(老干部活动中心);2015年12月16日，举行揭牌仪式，标志着经研院的正式运行，具备开展各项工作的条件。㈣筑牢基础，逐步建立健全规章制度。从机构设置入手，梳理流程，建章立制，搭建企业框架，初步形成运转有序、管理规范的内控机制。编制完成行政、党群管理办法20余项，提出建设方案5项。每周组织召开周工作例会和行政例会，研究解决具体工作。按照公司的统一部署，参照国网和公司相关要求，高标准开展标准化建设活动，制定工作标准10余项，逐步规范管理标准、技术标准和工作标准，边起草、边试行，统筹推进。㈤源头把关，规范财务物资管理。强化预算执行动态监控分析，加强经济核算，提高资金使用效益;加强财务监督、控制职能，不断提高对成本费用的分析预测和评价，保证成本费用计划的可控、在控和有效实施。理顺固定资产的购建、建账核算、盘点、清查以及报废流程，定期对办公用品等进行清查，确保国有资产不流失。进一步规范物资采购管理，物资管理体系初步形成，物资管理效益效率和物资保障能力进一步提高。㈥统筹安排，积极推进各类专项业务开展。协助公司编制完成《蒙西电网“十三五”发展规划》(一、二分册)、《内蒙古电力公司参与“一带一路”建设发展规划》、《蒙西地区配电网改造实施方案(2015-2020)年》等规划报告，全面参与公司电网“十三五”规划编制工作;完成2016年287项科技计划项目的初步评

南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术准则

南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准 1.目的 1.1为作业危害辨识和风险评估提供操作技术参考，系统地识别作业过程潜在的风险和指导作业风险的有效控制。 1.2本标准规定了作业活动过程的危害识别及其危害导致的风险评估方法，适用于作业过程风险及其控制措施的评估工作。 2.引用文件《中华人民共和国安全生产法》第三十六条、第四十五条《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》7.9 3.定义 3.1危害：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。 3.2风险：某一特定危害可能造成损失或损害的潜在性变成现实的机会，通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 3.3风险评估：辨识危害引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的全过程。 4.要求与方法 4.1区域内部风险评估区域内部风险评估是对作业的危害辨识与风险评估，主要针对作业任务执行过程进行，目的是掌握危害因素在各工种的分布以及各工种面临风险的大小。评估结果应填写《区域内部风险评估填报表》，该报表有关项目填写要求如下： 4.1.1工种：是电力生产活动中专业作业活动的分类。电力生产所涉及的工种主要有：

如：调度运行、调度监控、调度通信、输电线路、输电电缆、带电作业、变电运行、变电检修、变电继保、变电电源、高压试验、化学试验、仪表、管理信息自动化、电网自动化、系统网络、计量装拆、计量检测、配电运维、配电急修、用电报装、抄核收、用电稽查、装表接电、低压、仓储、汽车驾驶等。 4.1.2作业任务：指各专业涉及的工作任务类别。在实际操作中应将各项任务进行同类项合并归类，作为一项任务。如：不同电压等级输电架空线路巡视可归类为“输电架空线路巡视”、同一主接线方式的线路停电操作可归类为“××kV线路停电操作”、同一主接线的母线停电操作可归类为“××kV母线停电操作”等。 4.1.3作业步骤：即作业过程按照执行功能进行分解、归类的若干个功能阶段，如“220kV线路停电操作”可分解为操作准备（包括接令与操作票、工器具的准备）、开关操作、刀闸操作、二次设备操作、安全措施布置、记录与归档等几个步骤。“变压器高压套管更换”可分解为施工准备（包括工作票、作业指导书和工器具、材料准备）、现场安全措施布置、放油、拆除旧套管、安装新套管接线复位、注油、测量与试验、拆除现场安全措施、记录与归档等几个步骤。在分解作业步骤时避免划分过细，以免增加分析的工作量，一般按照完成一个功能单元进行划分。 4.1.4危害名称：执行每一步骤中存在的可能危及人员、设备、电网和企业形象的危害的具体称谓，作业中经常面临的危害名称可针对《安健环危害因素表》进行选择，表中未涉及的危害一般填写格式为“副词+名词或动名词”，如：“压力不足的车胎”、“有尖角的设备”等。 4.1.5危害类别：分为9大类，包括：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、社会-心理危害、行为危害、环境危害、能源危害。 4.1.6危害分布、特性及产生风险条件：对辨识出的危害，在本单位范围内进行普查，确定其存在的数量、位置、时间以及相关的化学或物理特性，即说明在执行同类作

中国南方电网公司发展战略

中国南方电网公司发展战略中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。公司战略体系具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标、经营理念、工作方针、电网发展目标等要素. 公司战略定位：公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。公司在南方电网发展和南方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送战略的重要任务，协助政府调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。

公司工作方针：“六个更加注重”—— 在抓好电网安全的同时更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力；在抓好电力供应的同时更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局；在抓好发展出实力的同时更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位；在抓好提高企业效益的同时更加注重社会效益，千方百计保证群众生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省（区）经济社会发展服务；在抓好理顺关系、巩固成果的同时更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性；在抓好企业发展的同时更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，加强企业文化建设，不断提高各级领导班子和领导成员的决策水平和领导能力，充分发挥党组织的政治核心作用。南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。

国家电网公司个人工作总结

国家电网公司个人工作总结自国家电网公司《关于开展“三个不发生”百日安全活动的通知》和内蒙东部电力有限公司“三个不发生”百日安全活动方案下发以来，至4月16日，已有1个多月的时间，赤峰市松山区农电局群策群力，多方入手，从细从实开展“三个不发生”安全活动，现已初见成效。召开动员大会，宣贯上级指示，确保“三个不发生”活动统筹开展。该局于3月31日召开“三个不发生”百日安全活动暨春季安全大检查动员大会，在局内设置了主会场，在15个供电所设立了视频会议分会场，共有620人参加了动员大会。在会上，宣贯了上级指示精神，提出了要在讲政治的高度开展好此项工作，提出了“行政正职是安全第一责任人、管生产必须管安全、谁主管谁负责、谁管车谁负责、谁带车谁负责、管业务必须管安全”的具体要求。并号召各单位将本单位具体工作同标准化作业、“春检”、创建无违章活动密切联系起来，统筹开展。在会上，还举行了宣誓仪式，将广大员工参与“三个不发生”活动、做个遵章守纪农电人的热情充分调动起来。健全组织机构，提供领导保障，确保“三个不发生”活动有序进行。活动开始就成立了松山区农电局“三个不发生”百日安全活动领导小组，由局长、书记亲自挂帅，制定了方案和措施，着力抓好此项活动。在安监科设立了办公室，协调安排各项工作，确保全局上下一盘棋。并且在召开完动员大会后，各包片负责人分别下基层供电所进行督导，确保各供电所将此项活动的开展落入实处。开展各项活动，深化安全意识，确保“三个不发生”活动深入人心。

一是在4月1日向广大驾驶员发出“珍爱生命，杜绝酒驾”的倡议书并进行签字。二是继续按年初计划开展各项安全培训。三是在生产现场检查时，除了做到高标准严要求外，也侧重于对现场人员进行“三个不发生”活动有关内容的宣贯和引导。四是计划在5月初进行一次“三个不发生”演讲比赛，现正在筹备中。五是计划在5月上旬左右按分片承包规定负责组织承包组长深入基层所部开展职工家属座谈活动。六是结合春检检修、预试和农村电网改造施工作业，检查监督标准化作业执行情况，加大处罚力度。七是在6月初举办输、配电线路标准化施工作业大武。八是由办公室、政工科做好媒体宣传工作。细化工作内容，明确具体要求，确保“三个不发生”活动收到实效。一是根据国家电网公司和内蒙古东部电力有限公司以及市局有关要求，制订了《赤峰市松山区农电局生产现场领导及管理人员到岗到位规定》，明确了生产现场到岗到位的工作标准、工作内容和承担责任。二是对调度所、生技科及各供电营业所提出具体要求，要求他们在做出停电计划的时候要综合考虑作业风险、班组的承载能力和可靠性指标，增强计划的科学性和严谨性。三是加强作业现场标准化管理。各作业班组要根据春检作业计划认真梳理和编制作业指导书（卡），做到“写我所做，做我所写”。要求变电班、集控站及操作队加强防误操作安全管理，严格执行“两票三制”，严禁擅自解锁，严格解锁操作的管理、批准和监控，建立“谁批准解锁，谁到现场监督”制度。四是深入推进反违章工作，把领导干部和管理人员是否到岗到位作为“三个不发生”百日安全活动监督的一项重点内容并列入创建无违章

南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准

南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准1.目的 1.1为作业危害辨识和风险评估提供操作技术参考，系统地识别作业过程潜在的风险和指导作业风险的有效控制。 1.2本标准规定了作业活动过程的危害识别及其危害导致的风险评估方法，适用于作业过程风险及其控制措施的评估工作。 2.引用文件《中华人民共和国安全生产法》第三十六条、第四十五条《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》7.9 3.定义 3.1危害：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。 3.2风险：某一特定危害可能造成损失或损害的潜在性变成现实的机会，通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 3.3风险评估：辨识危害引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的全过程。 4.要求与方法 4.1区域内部风险评估区域内部风险评估是对作业的危害辨识与风险评估，主要针对作业任务执行过程进行，目的是掌握危害因素在各工种的分布以及

各工种面临风险的大小。评估结果应填写《区域内部风险评估填报表》，该报表有关项目填写要求如下： 4.1.1工种：是电力生产活动中专业作业活动的分类。电力生产所涉及的工种主要有：如：调度运行、调度监控、调度通信、输电线路、输电电缆、带电作业、变电运行、变电检修、变电继保、变电电源、高压试验、化学试验、仪表、管理信息自动化、电网自动化、系统网络、计量装拆、计量检测、配电运维、配电急修、用电报装、抄核收、用电稽查、装表接电、低压、仓储、汽车驾驶等。 4.1.2作业任务：指各专业涉及的工作任务类别。在实际操作中应将各项任务进行同类项合并归类，作为一项任务。如：不同电压等级输电架空线路巡视可归类为“输电架空线路巡视”、同一主接线方式的线路停电操作可归类为“××kV线路停电操作”、同一主接线的母线停电操作可归类为“××kV母线停电操作”等。 4.1.3作业步骤：即作业过程按照执行功能进行分解、归类的若干个功能阶段，如“220kV线路停电操作”可分解为操作准备（包括接令与操作票、工器具的准备）、开关操作、刀闸操作、二次设备操作、安全措施布置、记录与归档等几个步骤。“变压器高压套管更换”可分解为施工准备（包括工作票、作业指导书和工器具、材料准备）、现场安全措施布置、放油、拆除旧套管、安装新套管接线复位、注油、测量与试验、拆除现场安全措施、记录与归档等几

电力个人工作总结范文3篇

电力个人工作总结范文3篇电力个人工作总结范文一： 20xx年在忙忙碌碌中，不觉间已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和思想，感悟良多。一年来，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，迎难而上，克难攻坚。以改革创新为动力，提高自身素质，把自己打造成一名合格优秀的南网人。现将我本年度的思想、工作总结如下：一、思想方面这一年来，在公司领导的教导下，通过自身的不断努力，迎难而上，克难攻坚。无论从思想上、学习上都取得了长足的进步和收获。思想上坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及公司各项规章制度。学习上认真学习党的科学理论,不断提高实际工作能力,认真学习公司的管理规范、积极开展创新，加强对社会公德意识，自觉地以社会责任感考虑自己的行动，洁身自好，远离不义之财，做“一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于社会的人”。二、工作方面 20xx年的工作取得了很好的成绩，特别是下半年学到的东西颇多。由于公司开展规范化供电所建设，从事供电可靠性、电压质量、配网管理等多项工作，虽然压力大，但是这是一个难得的学习机会，因此在工作中我始终做到一丝不苟、勤勤恳恳，受到领导的好评，对待组织及领导安排的工作一向认真负责及时的完成，平时工作中也乐观上进、善于沟通，团结和谐部室人员，注重团队精神。善于学习，多层次参加教育学习培训，不断提高自身的工作能力与综合素质。深入一线，服务于客户解难事，在工作中注重细节，不断提高落实能力和操作水平。工作中能够吃苦耐劳，敢于挑战，努力提高工作效能。特别在在未来的工作中

及时总结工作中的经验和不足之处，我将以充沛的精力，刻苦钻研努力工作，不断地提高自己的工作能力与企业同步发展。三、存在的问题与不足一是在学习方面，有时会有偷懒的想法，不能够长期坚持，还有就是学习的面比较窄;二是在工作方面，年轻气盛，有时候干工作会闹点小情绪，影响工作的正常开展，对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神。三是在工作和生活当中，有时候会有一些好的想法，真正去落实的比较少，或者是遇到挫折和困难就会退缩。以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。四、今后的努力方向回顾近一年来的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面： 1、提高学习能力，进一步增强自身素质，在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。 2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领，在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。 3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性，随着公司的不断发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、和升华。始终都能以良好的

南方电网试验班岗位胜任能力及评价标准

南方电网试验班岗位胜任能力及评价标准南方电网公司教育培训评价中心

目录一、范围 (1) 二、规范性引用文件 (1) 三、总则 (1) 四、岗位胜任能力模型 (3) 五、岗位胜任能力评价标准 (8) （一）初级作业员 (8) （二）中级作业员 (10) （三）高级作业员 (14) （四）副班长/班组技术员 (18) （五）班长 (25) 六、岗位胜任能力评价标准汇总表 (33)

广东电网公司试验班岗位胜任能力及评价标准一、范围本模型适用于广东电网公司试验班班长和班员岗位胜任能力评价工作。二、规范性引用文件广东电网公司供电企业岗位说明书（2011年9月）广东电网公司技能班组岗位培训规范（征求意见稿）广电生【2012】3号广东电网公司生产班组一体化工作手册（试行）广东电网公司持证上岗管理办法（试行）中国南方电网有限责任公司岗位体系管理办法（征求意见稿） Q/CSG 31301-2010 中国南方电网公司技能人员评价标准三、总则本标准在借鉴公司有关规范性文件的基础上，融合世界先进人力资源管理理念，结合广东电网公司岗位职责工作实际，进行创新和应用性研究，确定班长及班员岗位知识、技能和潜能的要求。岗位胜任能力是指在组织中有效地承担某一岗位角色所应具备的胜任能力要素的组合，包括行为动机、意识态度、个性特质、综合能力、专业知识和技术技能水平等。只有当员工能力与岗位能力要求相匹配时，员工的绩效才能达到最高，企业的人力资源才能得到最合理的配置，企业的效益才能达到最大化，最终实现企业和员工和谐发展的双赢目的。岗位胜任能力模型按照麦克利兰冰山模型的划分，将员工个体素质的不同表现形式划分为“冰山以上部分”和“冰山以下部分”。

中国南方电网公司员工守则

中国南方电网公司员工守则总则为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。第一章职业操守第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止第三条客户至上、诚实守信、优质服务第四条努力学习、精通业务、勤奋工作第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作第六条廉洁从业、清白做人、干净干事第七条节约环保、居安思危、艰苦创业

第二章职业禁区第一条严禁违反安全规定第二条严禁违背行风规定第三条严禁违反财经纪律第四条严禁缓报虚报瞒报第五条严禁泄露企业秘密第六条严禁牟取非法利益第七条严禁损害公司形象第三章员工誓词我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！附则第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。第二条本守则的解释权在公司工会。

附件1：职业操守的具体要求第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的幸福。第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。第三条客户至上、诚实守信、优质服务以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供

电力个人工作总结7篇

电力个人工作总结7篇电力个人工作总结7篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以使我们更有效率，是时候写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？以下是帮大家整理的电力个人工作总结7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。电力个人工作总结篇1 本人自进入英祥建司“专职安全员”工作岗位以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终以务实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职三年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，这几年来的工作我感到非常充实。现将个人20xx年度的工作情况进行总结如下： 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕公司发展，行动上处处想着项目利益，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部设定的安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道

德，同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。 2、在分管领导、项目经理的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分多次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。 4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，协助技术负责人编制安全专项方案，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展工作。 5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，拒绝班组请吃请喝，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，改善了项目部的安全局面。 6、本年度的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。由于职业健康管理工作是一个安全领域新的工作，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这

2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园招聘47人公告

2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园招聘47人公告一、公司简介鼎信信息科技有限责任公司成立于2017年3月，是中国南方电网公司(2016年世界五百强排名100)的全资子公司，下设云平台、金融科技、智能制造、GIS平台、网络安全、平台应用、数据及集成、移动应用等16个业务团队，负责为南方电网公司生产、经营、管理和发展提供全方位的信息化支撑和服务。同时，立足南网，面向社会，开拓国际，以服务能源电力发展为出发点，以智慧能源为切入点，以整合技术为着力点，全力以赴推动信息通信及服务，积极拓展电力综合服务，有序扩张云计算、大数据、物联网、移动应用、智能电网、人工智能等新兴业务，不断向价值链高端发展与互联网生态全面融合，服务和支撑南方电网公司“一主两翼、国际拓展”产业布局，全面满足南方电网公司信息化发展需要，致力于成为有市场竞争力的卓越能源互联网服务运营商。二、招聘需求鼎信信息科技有限责任公司预计招聘人数为47人左右，招聘岗位及专业具体如下： (一)计算机、通信类需求专业：计算机科学与技术、网络工程、软件工程、应用数学、通信与信息系统等相关专业需求人数：32人录用去向：录用后安排至云平台、智能制造、金融科技、各平台应用、咨询设计、网络安全、运维服务、数据及集成、移动应用等团队，从事各业务板块产品的架构设计、技术开发与测试、数据分析、网络安全研究及检测、咨询设计、项目管理等工作。

(二)电气类需求专业：电气工程、电力系统及其自动化等相关专业需求人数：6人录用去向：录用后安排至智能制造、金融科技、GIS平台、数据及集成平台、咨询设计等团队，从事电网GIS平台、电力交易金融和智能制造产品技术研发、电网数据仓库设计、技术咨询等工作。 (三)工程管理、勘测类需求专业：管理科学与工程、测绘与地理信息系统等相关专业需求人数：2人录用去向：录用后安排至咨询设计团队从事业务咨询工作，安排至GIS平台团队从事电网GIS平台研发等工作。 (四)管理、财会、法学类需求专业：工商管理、人力资源管理、行政管理、会计学、财务管理、法学等相关专业需求人数：7人录用去向：录用后安排从事人力资源管理、市场营销、财务管理、法务管理、内控管理等工作。三、招聘安排招聘按照“发布公告-宣讲及简历接收-简历筛选-面试-笔试-体检-录用通知”的流程进行。 (一)简历投递：2017年11月6日至2017年11月25日 (二)统一面试：2017年11月中下旬

电力个人工作总结

电力个人工作总结电力个人工作总结篇1 本人自进入英祥建司“专职安全员”工作岗位以来，1直以“做1名合格的安全员”做为现行本职工作的寻求目标。自肩负这个重担以来，我始终以务实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职3年来，严格依照每一年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第1、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，这几年来的工作我感到非常充实。现将个人20xx年度的工作情况进行总结以下： 1、以“做1名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕公司发展，行动上处处想着项目利益，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣扬及转达，扎实作好安全培训工作，坚定地实行《安全目标责任书》许诺，确保顺利实现项目部设定的安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，同项目部职工1起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断促进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。 2、在分管领导、项目经理的正确领导下，认真对施工辖区的装备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性背章行动，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全背规行动，使自己能够掌握要挟安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3、通过逐日安全巡查及时了解安全生产情况。每天能到施

工现场检查安全生产、每个月分屡次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相干人员对特种装备进行检查，落实催促相干部门、作业队进行维修和保养，使所有装备能健康稳定运行。 4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、”夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，协助技术负责人编制安全专项方案，做好应急预案编制及演练工作，做好每一年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实展开工作。 5、认真实行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相干人员切实做好查评工作，谢绝班组请吃请喝，不徇私情、严格履行制度，进1步提高了安全管理水平，改良了项目部的安全局面。 6、本年度的安全工作围绕“安全标准化”这1管理体系，主要从职业健康、安全、环保3大方面展开。由于职业健康管理工作是1个安全领域新的工作，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟习各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐步称为1名合格的安全员。 7、多多扎根生产1线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望自己能有更多机会投身到生产1线，由于那里能给与我成长的充足营养。只有真正扎根于生产1线，才能对职业健康、安全与环保有更深入地了解，增进我更好的工作；与生产1线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的调和发展。 8、正确处理好人际关系。在平常的工作中，同上级、同事、施工人员的交换比较多，在平常工作进程中就有可能存在这样或那样

南方电网国际公司社会招聘岗位职责及资格条件

南网国际公司社会招聘岗位职责与资格条件一、新闻宣传管理岗 1．主要职责（1）负责公司新闻宣传和舆情管理工作；（2）负责贯彻落实有关新闻宣传工作方针、政策，做好公司对外宣传策划和媒体关系管理；（3）负责组织和完成公司日常新闻宣传及政务信息报送；（4）负责公司门户网站管理及新媒体建设；（5）负责公司舆情应急管理，组织开展舆情监控和处置工作。 2. 岗位要求及资格条件具有中文、新闻传播等相关专业硕士研究生及以上学历；英语能作为工作语言；从事新闻宣传、舆情管理、信息化管理等相关工作5年及以上；有国内大型企业从事文学、新闻、新媒体运营工作经历者优先。二、纪检监察岗 1．主要职责（1）贯彻落实国家法律法规和上级纪委的决定、决议，负责建立健全纪检监察工作相关管理制度。

（2）监督检查所属单位和公司管辖的党员领导干部在执行党纪党规和国家法律法规有关方面的情况。（3）编制并实施纪检监察工作年度计划，组织公司的专项检查及各类专项监察工作。（4）协助党组纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作。（5）处理有关纪检监察类举报、控告、申诉和信访工作，及时查处所承办的各类案件，对公司员工违规违纪处理提出追究的方案和建议。 2. 岗位要求及资格条件中国共产党正式党员；具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历；CET-6及以上水平；从事纪检监察、财务管理或工程建设相关工作5年及以上，具有纪检监察机关、司法机关、公安机关或大型国有企业纪检监察部门工作经验者同等条件下优先。三、财务收支审计岗 1．主要职责（1）对公司及所属单位资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审查和评价。（2）对所属单位主要负责人任期经济责任进行审计，对经营业绩的真实性和经营目标的完成情况进行审查。（3）根据内部审计工作指引，建立和完善内部审计工作制度和流程。

南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术准则

南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术准则 It was last revised on January 2, 2021

4.1.1工种：是电力生产活动中专业作业活动的分类。电力生产所涉及的工种主要有：如：调度运行、调度监控、调度通信、输电线路、输电电缆、带电作业、变电运行、变电检修、变电继保、变电电源、高压试验、化学试验、仪表、管理信息自动化、电网自动化、系统网络、计量装拆、计量检测、配电运维、配电急修、用电报装、抄核收、用电稽查、装表接电、低压、仓储、汽车驾驶等。 4.1.2作业任务：指各专业涉及的工作任务类别。在实际操作中应将各项任务进行同类项合并归类，作为一项任务。如：不同电压等级输电架空线路巡视可归类为“输电架空线路巡视”、同一主接线方式的线路停电操作可归类为“××kV线路停电操作”、同一主接线的母线停电操作可归类为“××kV母线停电操作”等。 4.1.3作业步骤：即作业过程按照执行功能进行分解、归类的若干个功能阶段，如“220kV线路停电操作”可分解为操作准备（包括接令与操作票、工器具的准备）、开关操作、刀闸操作、二次设备操作、安全措施布置、记录与归档等几个步骤。“变压器高压套管更换”可分解为施工准备（包括工作票、作业指导书和工器具、材料准备）、现场安全措施布置、放油、拆除旧套管、安装新套管接线复位、注油、测量与试验、拆除现场安全措施、记录与归档等几个步骤。在分解作业步骤时避免划分过细，以免增加分析的工作量，一般按照完成一个功能单元进行划分。 4.1.4危害名称：执行每一步骤中存在的可能危及人员、设备、电网和企业形象的危害的具体称谓，作业中经常面临的危害名称可针对《安健环危害因素表》进行选择，表中未涉及的危害一般填写格式为“副词+名词或动名词”，如：“压力不足的车胎”、“有尖角的设备”等。 4.1.5危害类别：分为9大类，包括：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、社会-心理危害、行为危害、环境危害、能源危害。

电力员工个人工作总结

电力员工个人工作总结上半年201X，党中央组织部、中宣部深入学习实践科学发展观，立即召开会议，动员部署全国创先争优。围绕科学发展这一中心任务，各级党组织迅速掀起了创先争优活动的高潮。2011年10月，党的十八届五中全会准确把握国内外形势的新变化和新特点，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年计划的建议》，明确提出了“XX”计划的指导思想、基本要求、目标、主要任务和主要措施，勾画了新世纪第三个五年中国经济和社会发展的宏伟蓝图，为我们满怀信心地走向“XX”提供了奋斗坐标作为电力企业党群系统的记者，我牢牢把握国家大势和上级要求。根据局党委的统一部署和部署，我紧紧围绕安全生产、经营管理、电力建设、质量服务、党建、精神文明建设等各个时期的中心工作，挖掘各种典型人物和事迹，利用各种新闻媒体，从不同角度、不同层次对企业进行宣传报道。充分展示了电力企业的良好形象和广大干部职工的奋发精神，增强了企业的知名度和美誉度，为全社会广泛关注、关心、理解和支持电力企业创造了良好环境，在树立企业良好形象、推动企业改革发展、推进企业“三个文明”建设方面发挥了积极作用，赢得了领导和同事的一致好评。 1和201X年工作回顾 1是加强理论和专业学习，不断提高自身综合素质我非常重视加强理论和专业知识的学习。在工作中，我坚持边学习边工作，不断提高自己的整体素质水平。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、

科学发展观和党的十八大精神，用党的理论武装头脑，提高政治素质，在思想上与上级保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。结合实际工作，他努力学习业务知识，重点是新闻写作、文档处理和计算机知识。在学习方法上，要在关键点中找到关键点，抓住关键点，结合自己的不足进行有针对性的学习，不断提高自己的专业工作能力。 2是紧紧围绕企业发展中心，认真做好大型活动和重点工作的宣传。去年，我利用企业的繁重任务和众多活动，结合“安全生产月”、“盛夏季节”、“精益求精”、优质电力营销服务、团队建设、企业文化建设、劳动模范宣传等重点工作和大型活动。在一年中的不同时期，我集中策划了一系列重大专题宣传，从不同层面和角度报道企业改革发展的最新成果和经验。它生动地反映了世界各地致力于电力生产、经营和建设的干部职工的工作实践，大力宣传电力企业对当地经济发展和人民生活质量提高的突出贡献，以及广大电力职工的艰苦奋斗和无私奉献精神，宣传优质供电服务的典型范例，提高对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业创造宽松的发展环境。安全生产综合报告深入企业内部，对安全整改情况进行了深入全面的调查和了解，做出了客观公正的宣传报道。我们制作了一部反映过去一年企业安全整改结果的故事片。我们对企业创新安全管理模式的特色工作进行了持续深入的汇报。我们还就企业在夏季电网高峰季节为确保电网安全所采取的一系列措施进行了一系列汇报。这些宣传报道取得了良好的效果，为安全整改验收的顺利进行营造了良好的舆论氛

中国南方电网公司员工守则

xx南方电网公司员工守则总则为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、调和发展，特制定本守则。本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。第一章职业操守第一条xx、心爱南网、心爱岗位第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止第三条客户至上、厚道守信、优质服务第四条xx、精通业务、勤奋工作第五条开拓创新、敬业奉献、结合协作第六条清廉从业、皎洁做人、明净干事第七条节约环保、居安思危、艰苦创业第二章职业禁区第一条严禁违反安全规定第二条严禁违背行风规定第三条严禁违反财经纪律第四条严禁缓报虚报瞒报第五条严禁泄露企业秘密第六条严禁牟取非法利益

第七条严禁损害公司形象第三章员工誓词我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！附则第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。第二条本守则的解释权在公司工会。附件1：职业操守的详尽要求第一条xx、心爱南网、心爱岗位坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的美满。第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。第三条客户至上、厚道守信、优质服务以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供