公司各岗位工作考核评分办法

办公室主任（副主任参照相应条款执行）

工作内容工作标准及要求

扣罚款（元/次件）

1、认真做好安全生产的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责，个人工作标准及文件精神等（1）及时贯彻、传达、落实、执行，要求及时、全面、深入、

透彻，有记录。

50 （2）认真做好本部门职责范围内的考核工作，有记录，并于

次月3日前将资料交管部。

50

（3）建立健全本部门内容管理制度，严格考核本部门员工工

作职责及相关责任制的落实情况，有记录，并于次月3日前

将资料交企管部。

30

2、认真督促做好文秘工作（1）收文处理要求传达及时，并有记录。20 （2）根据公司领导的安排，及时制发文件，内容正确，格式

符合规定，外观美观、整洁。

30 （3）督促文件、档案及时规范管理、做到安全BaoMi。20 （4）认真办理会务，及时通知，合理安排，做好记录。30 （5）安全保管好印章，防止违规使用。50 （6）正确做好上传下达工作，要求及时、准确。30

3、认真做好各项事务工作（1）严格小车、杂务车管理，费用不超计划指标，使用记录

完整，私人用车给领导同意后必须有偿使用。

20 （2）及时建立健全公司卫生管理制度，定期或不定期严格组

织检查，保持清洁卫生。

50 （3）及时建立健全办公用品用具管理制度，认真登记，严格

审查，有超标等情况及时通报。

20 （4）及时有利、有理、有节做好农赔工作，协调厂社关系，

及时化解矛盾，严禁矛盾激化。

50

岗位：办公室文秘

岗位：办公室打字员

岗位：小车驾驶员