林业部关于提前退休的通知

林业部关于提前退休的通知
林业部关于提前退休的通知

林业部

关于林业行业提前退休

工种范围的通知

林工通字〔1992〕80号

(1992年6月16日)

各省、自治区林业(农林)厅(局),西藏自治区农牧林委,黑龙江省森工总局,大兴安岭林业公司,中国林业机械公司,中国林产工业公司,林业部机电设备安装公司:

随着林业生产建设事业的发展,林业企业中从事特别繁重体力劳动和高空、高温、有毒有害作业的工种逐渐增多。从事上述作业的工人,劳动强度大,作业时间长,职业危害因素多,威胁职工的安全与健康。为减少和消除不良作业条件对劳动者造成的职业危害,保护其身体健康,维护其合法权益,根据原劳动人事部劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神,经我部研究,决定将造林(更新)工等40个工种(见附件)列为提前退休工种试行。

无论现在或过去直接从事这类工作的工人,当他们年老退休时,凡符合下列条件之一者,均可按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条第(二)款的规定办理:

一、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

二、从事高温工作累计满9年的;

三、从事有毒有害工作累计满8年的。

此次列入提前退休范围的工种,是根据目前林业企业生产实际并经调查研究和综合平衡后从严审定的。一部分有条件通过工艺改革或技术改造可使劳动条件得以改善而目前尚未改善的,暂未列为提前退休工种。

各地林业主管部门在试行提前退休的工作中,要认真调查,弄清情况,掌握政策,严格控制。要注意做好职工的思想政治工作,并随时总结经验。试行中反映的意见和发现的问题,请及时报我部。

附:林业行业提前退休工种范围

林业行业提前退休工种范围

特别繁重体力劳动

营造林:造林(更新)工,抚育间伐工。

木材采运:集材工,索道工,编放排工,单漂流送工,木材收储工,集材拖拉机司机,汽车运材司机,公路养路工,森铁养路工。

制材:木材搬运工。

有毒有害作业

制材:带锯工,圆、截锯工。

人造板:人造板制胶工,木材削片工,合板组坯工。

木材水解:蒸煮工,装料工,供液工,放料工,中和工,蒸发工,蒸馏工。

活性炭:木素干燥工,炭化工,活化工,酸洗工。

机械修造:电镀工。

高温作业

木材采运:蒸汽机车司机,蒸汽机车副司机,蒸汽机车司炉。

胶合板:木材蒸煮工,单板干燥工。

机械修造:浇铸工,翻砂工,锻工。

高空作业

电业;送配线路架设工,线路检修工。

建筑:专业架子工。

附注:

一、原劳动部1962年8月18日中劳薪字第203号批复林业部的提前退休工种:

木材人力装卸工,水上人力搬运作业工。

二、原劳动部1963年3月18日中劳护宇第49号批复林业部的提前退休工种:

采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工,伐区人力造材工,人

力打枝工,山场人力锯材工,集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推平板车工,归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工,林区长途捣背工。

特殊工种退休规定

楚天都市报讯 (见习记者邓龙通讯员廖潘腾子刘小俐)记者昨从省人社厅获悉,省委组织部、省监察厅、省人社厅、省公务员局近日联合印发《湖北省公务员履职问责办法(试行)》,具体规定了15种将被问责的行为。《办法》出台后,我省对公务员的问责有章可循,并进一步规范公务员的职责行为,保证其正确行使权力。《办法》共五章32条,具体规定了15种将被问责的行为。问责形式将根据其情节轻重,从给予批评教育到责令辞职、免职处理不等。其中,一年内问责达到两次及以上的公务员,将从重问责。 五种未完全履行职责情形 (一)对依法依规或职责范围内应当办理的事项,无正当理由未在规定时限内办结的;(二)办事拖拉、效率低下、敷衍应付或者执行不力,贻误工作,造成损失或产生不良影响的;(三)因工作质量不高或者服务态度不佳等原因,被服务对象投诉,经调查属实的;(四)经评议或考核不能胜任工作要求的;(五)未完全履行职责的其他情形。 根据情节轻重问责方式分为以下十种 (一)批评教育;(二)诫勉谈话;(三)责令作出书面检查;(四)通报批评;(五)责令公开道歉;(六)调离现工作岗位;(七)停职检查;(八)引咎辞职;(九)责令辞职;(十)免职。 五种不履行职责情形 (一)对依法依规或职责范围内应办理的事项,无正当理由不办理或推诿的; (二)无正当理由,不完成上级分配的工作任务的;(三)对有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的;(四)违反机关(单位)内部管理规章制度,造成不良影响的;(五)不履行职责的其他情形。 五种不当履行职责情形 (一)未经法律法规授权、行政机关依法委托或职责规定,行使不属于本岗位职权的;(二)不依照法定程序实施行政行为的;(三)滥用自由裁量权,造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家、集体或他人利益受到损害的;(四)利用职务或工作上的便利,向当事人或利害关系人提出不正当要求、谋取私利的;(五)不当履行职责的其他情形。 张阳 12:08:18 解读职工从事特殊工种提前退休有关政策规定 日期:2009-06-29字号:[大中小]视力保护色: 近来,有部分参保人员咨询特殊工种提前退休有关问题,现就特殊工种提前退休有关政策规定解读如下:

广西壮族自治区森林管理办法(修正).doc

广西壮族自治区森林管理办法(修正)[已 被修正] 发文单位:广西壮族自治区人大常委会 发布日期:1997-9-24 执行日期:1994-1-1 生效日期:2004-7-1 第一章总则 第二章山林权属 第三章植树造林 第四章森林保护 第五章森林资源管理 第六章森林采伐更新

第七章木材经营和运输管理 第八章法律责任 第九章附则 第一章总则 第一条为了保护、培育和合理利用森林资源,加快国土绿化,发挥森林蓄水保土、调节气候、改善环境和提供林产品的作用,根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国森林法实施细则》,结合本自治区实际情况,制定本办法。 第二条在本自治区境内森林资源的保护、培育、利用、管理以及其他改变森林生态环境的活动,必须遵守国家法律、法规和本办法。 第三条林业建设实行以营林为基础,采育结合,永续利用的方针,不断扩大森林资源,实现自然生态良性循环。

第四条县级以上林业主管部门主管本行政区域内的林业工作。 乡、镇人民政府的林业工作部门负责管理辖区内的林业工作。 第五条为保证发展林业有正常稳定的资金来源,建立林业基金制度。 第二章山林权属 第六条森林、林木所有权按下列规定确定: (一)全民所有制单位经营的森林、林木属国家所有,农村集体经济组织经营的森林、林木属该集体所有,合作经营的森林、林木属合作者共有; (二)农村居民在房前屋后、自留地和自留山(滩)种植的林木,城镇居民和职工在自有或者使用的房屋庭院内种植的林

木属个人所有; (三)集体或者个人承包全民所有的或者集体所有的宜林荒山荒地造林的,承包后种植的林木所有权,按照承包合同的规定执行; (四)义务种植的林木,归该林地所有者所有,但有协议或者合同的,按照协议或者合同的规定确定。 第七条全民所有和集体所有的森林、林木和林地,个人所有的林木和使用的林地,由县级以上人民政府登记造册,核发证书,确认其所有权和使用权。 森林、林木、林地的所有者或者使用者的合法权益受法律保护,任何单位或者个人不得侵犯。 第八条改变森林、林木和林地权属的,经县级以上人民政府批准后,办理变更登记手续,更换权属证书。 第九条对森林、林木和林地所有权或者林地使用权发生争

2017年水泥行业兼并重组整合分析报告

2017年水泥行业兼并重组整 合分析报告 (此文档为word格式,可任意修改编辑!)

正文目录 一、乍暖还寒,水泥行业整合进行时 (5) 1.1行业触底回升,兼并重组助力 (5) 1.2拉豪合并拉开行业整合大幕 (7) 1.3央企“两材”合并,世界水泥翘楚诞生 (10) 1.4冀东金隅重组,华北市场格局优化 (13) 二、他山之石,水泥行业整合的国际经验 (15) 2.1日本经验:行业自律促集中 (15) 2.2法国经验:行业整合至寡头垄断 (18) 2.3中国台湾地区经验:行业整合+走出去 (20) 2.4 小结:殊途或同归 (24) 三、供给破局,政策推动兼并重组 (26) 3.1供给侧改革仍将继续扮演重要角色 (26) 3.2行业对比:整合助力钢铁、煤炭行业供给侧改革 (27) 3.2.1钢铁行业兼并重组风起云涌 (27) 3.2.1煤炭行业兼并重组值得期待 (30) 3.3水泥严控新增产能,存量整合为大势所趋 (31) 3.4小结:行业整合集中乃改革重点指向 (33) 四、各倾陆海,全国性、区域性龙头终将受益 (34) 4.1“两材”合并对水泥行业整合进程意义非凡 (34) 4.2 冀东金隅合并将显著改善京津冀行业格局 (36) 4.3 部分全国性、区域性水泥龙头推进整合进程 (39) 五、相关建议 (40) 图目录

图1:全国P.O42.5水泥均价(元/吨) (6) 图2:全国P.C32.5水泥均价(元/吨) (6) 图3:拉豪2015年收入区域分布 (8) 图4:拉豪2015年收入结构 (9) 图5:目前西南地区水泥企业市场份额 (10) 图6:若整合完成西南地区水泥企业市场份额 (10) 图7:中材、中建材水泥业务版图 (11) 图8:两材合并后区域水泥熟料产能分布 (12) 图9:两材合并后区域产能集中度 (13) 图10:重组前后股权结构变化 (14) 图11:冀东金隅重组资产以及交易对价 (14) 图12:预期整合后水泥产业链将更加完整 (15) 图13:日本水泥生产指数80年代末从高位下滑 (16) 图14:日本建筑业投资下滑趋势与水泥生产指数基本一致 (16) 图15:两轮整合后三足鼎立局面形成 (17) 图16:日本水泥行业集中度显著提升 (18) 图17:法国水泥销量较高峰期大幅下降 (19) 图18:整合后法国水泥行业高度集中 (19) 图19:法国水泥出口量不断提升 (20) 图20:台湾建筑业固定资产形成自高位开始回落 (21) 图21:90年代后台湾水泥产量呈下降趋势 (21) 图22:台湾水泥出口逐步上升 (22) 图23:台湾水泥行业进入成熟期后集中度不断提升 (23) 图24:四大企业占据绝大部分市场份额(2010年前后) (23) 图25:国内水泥产量大概率进入顶部区域 (24) 图26:国内房地产开发投资增速难以为继 (25) 图27:国内水泥出口数量近年来有所提升 (25) 图28:粗钢产量以及同比 (28) 图29:全国、河北、唐山地区高炉开工率 (28) 图30:钢铁行业兼并重组“三步走” (29) 图31:原煤产量以及同比 (30) 图32:煤炭固定资产投资以及同比 (31) 图33:新增干法水泥熟料产能及增速(单位:亿吨,%) (32) 图34:水泥产能及增速(单位:亿吨,%) (32)

提前退休申请书报告范文

提前退休申请书报告范文 《提前退休申请书报告范文》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,。 姓名出生年月日性别政治面貌现有学历张×× 1950年8月男中共党员大学本科 现部门参加工作时间工作年限现任行政职务现任技术职务×学院×系 1974年7月满31年高级实验师本人申请意见 根据延边大学《延边大学xx年定编设岗及聘任工作实施》的有关规定,同意内退。内退待遇从xx年月1日起执行。审核人签名:年月日填表说明及要求: 1、申请人必须是现在岗人员。 2、现任行政职务栏应填写现任的行政领导职务或非领导职务;现任技术职务栏干部填写职称名称、技术工人填写技术等级名称。 3、本人申请意见中的内退理由、内退申请必须由本人填写、签名。延边大学人事处制

姓名出生年月日性别政治面貌现有学历 现工作部门参加工作时间工作年限现任行政职务现任技术职务 本人申请意见 部门意见审核人签名:年月日学院意见审核人签名:年月日 xx年的工作已成为过去,在这将近一年的时间里我通过自身努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己今年的工作做一下总结。目的在于吸取经验和教训,提高自己,在未来把工作做的更好,自己也非常有信心和决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的市场销售工作进行简要的总结。 我是今年三月初到公司工作的,四月份中旬开始组建市场部,在没有负责市场部工作之前,我是没有任何销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教陈经理

和总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的研究针对性策略,取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对电池和五金市场有了大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。 对于五金市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。

特殊工种提前退休有关政策及办理流程

特殊工种提前退休有关政策及办理流程 一、特殊工种提前退休流程 【承办机构】:社保经办机构 【办理事项】:特殊工种提前退休 【咨询电话】:12333 【办理流程】:单位经办人携带规定资料前往当地社保机构办理特殊工种提前退休手续即可。具体办理手续依据各地方实际情况执行。 二、特殊工种提前退休条件(同时符合) 1、从事工种符合国家特殊工种提前退休目录; 2、从事特殊工种达到法定年限; 3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录; 4、达到特殊工种提前退休年龄,累计缴纳养老保险满足最低缴费年限15年。 三、特殊工种退休需要的资料 1、身份证; 2、社保卡; 3、人事档案; 4、特殊工种退休申请书; 5、其它所需资料。 四、特殊工种提前退休资料认定 (一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料,以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。 (二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休。

(三)职工档案中没有从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据。 (四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种,如果原行业主管部、委下发文件时,经国家原劳动部同意,已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的,可比照执行;否则,不得比照执行其他行业的特殊工种。 (五)对从事特殊工种基层干部的界定,仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。 五、特殊工种提前退休的办理程序 (一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 (二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。 (三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。 (四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。 (五)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 (六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

兼并重组整合项目初步设计评审注意事项

兼并重组整合项目初步设计评审注意事项

兼并重组整合项目初步设计评审注意事项 山西省煤炭工程项目咨询评审中心 二○一○年五月

兼并重组整合项目初步设计评审注意事项为贯彻省政府、省厅兼并重组相关政策,评审中心出台《兼并重组矿井设计资料评审办法》,健全、完善预(评)审制度,充实、加强专家队伍,改进、优化评审办法,加快矿井地质报告和初步设计评审工作。通过一段兼并重组项目评审工作实践,深深的体会到兼并重组矿井正处于主体接管后过渡磨合期和大规模提升能力改造建设期,有的还将边生产、边建设,是调整动荡、事故多发的高危期。是煤炭产业结构调整,关小建大、做大做强,实现机械化生产,集约化管理、本安型生产的发展历程。必然给评审工作提出更高、更严的要求,要求专家履行评审程序,做好评审工作,强化地质条件、安全措施的评审。总结评审经验,学习方针政策,提出兼并重组项目初步设计评审注意事项。 一、兼并重组项目初步设计需要重视的问题。 l、规范项目名称:※※※公司矿井兼并重组整合项目初步设计。批复后实施过程的修改称之变更或修改设计。 2、说明书扉页应有设计单位行政章、资质章及院长、总工程师、项目负责人签名。 3、提全有逻辑性支持性文件:提交委托书,兼并重组整合批文及附表(设计、立项支持);相关地质报告批文及评审意见,矿井瓦斯和二氧化碳涌出量鉴定结果批文,煤层煤样检验报告;提交延深开采煤层、新开采煤层、高瓦斯及双突矿井瓦斯或突出预测报告。(地质、开采条件);提交占地、供电、供水、救护、互保协议或证明(建

设外部条件);提交采矿许可证、矿长资格证、矿长安全培训证、营业执照或企业更名批文(合法经营企业);采空区积水、积气、火灾调查报告、建设单位和设计单位承诺书作为支持性文件。支持性文件、规程规范和强制性标准以及采掘工程图即是设计依据,也是执行兼并重组政策的具体表现。 4、采掘工程平面图,煤层等高线储量估算图、开拓方案图、采区布置图应有54、80两种坐标系标注,井筒应有54、80两种坐标系转换表。采空区积气、积水、邻近矿井越层越界开采、火区范围分布图,要加盖县级煤炭管理部门(集团公司测绘部门)及地测勘查单位公章。 5、充分利用已有井筒,合理控制井筒数量,只允许一个主井出煤,以便集中管理、安全生产;需要新开井筒、分区多井筒开拓井田时要论证其必要性和合理性;井田不利用井筒严格按“六条标准”实施关闭。 6、应按工业场地选择、开拓方式、水平划分及大巷布置、采区划分及开采顺序、井底车场及硐室等层次重点评审井田开拓。 7、兼并重组矿井原则上按一个综采面、两个综掘面、一井一面集中生产模式设计。煤层较薄单产能力不足,非得两个工作面生产,三个或四个掘进面接替生产时,要有充足的理由,宜布置在两个采区,做到一井二区二面相对集中生产。 8、矿井主辅助运输应采用机械化运输方式;相应有运输能力核定,严禁超能力选用设备。

提前退休申请书(精选多篇)

提前退休申请书(精选多篇) 目录 第一篇:特殊工种提前退休申请书第二篇:提前退休申请书范文第三篇:提前退休申请书第四篇:特殊工种提前退休申请书第五篇:教师提前退休申请书 正文第一篇:特殊工种提前退休申请书xx县(区)社保局或:xx厂劳资科: 我叫xxx,男,xxxx年x月x日出生,xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人,连续工龄已达x年。xxxx年x月至xxxx年x月,本人在塑料制品车间担任一线操作工x年。由于较长时间接触有害气体和物质,对本人的身体健康产生一定的影响,身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定,特要求提前办理退休手续,请上级领导能按照有关规定给予办理,本人不胜感激。 特此申请。 申请人:(本站.)xxx XX年x月x日 第二篇:提前退休申请书范文县委组织部: xx,男,1965年6月生,1983年7月参加工作,现系县委

办驾驶员。根据《国家公务员暂行条例》有关规定,本人连续工龄已接近30年,基本符合提前退休条件。鉴于本人患有心脏病,驾驶过程常出现胸闷等现象,现身体日渐不适驾驶工作,恳请县领导及组织人事部门能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度,参照《中共xx县委xx县人民政府关于党政机关工作人员分流安排实施办法》(周委〔20xx〕32号)文件精神,请给予照顾办理提前退休,并按有关规定予以晋升3档职务工资,不胜感激! 申请人:xx 日期:xx 第三篇:提前退休申请书提前退休申请书 提前退休申请书 尊敬的学院党政领导并转呈校人事处领导: 本人某某因健康问题,现申请于XX年8月份提前退休。本人某年某月某日出生,今年某-月满56周岁;1968年参加工作,工龄37年。现任某教究室×××。 近三、四年来,我的身体状况陆续出现各种问题,自己深感已无能力承担一个合格教师的职责。根据校人事处某年《教职工退休退职的规定》中有关条款(见申请书末附录),提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难,予以批准。我的健康问题叙述如次。

2020退职人员新政策

2020退职人员新政策 一、大龄下岗失业职工现行政策 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定 1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段; 2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年 龄段; 3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄 26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。 三、下岗职工基本生活费发放规定 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月 领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本 人可以自行选择退休,或选择不退休; 2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工 资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自 行停止。 四、自行提前退休政策 【男性提前退休政策】

1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年 龄达到55岁后,退休工资不再纳税。 2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。 3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。 【女性提前政策】 1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家 税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工 资不再纳税。 2、女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。 3、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失 去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。 下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。 【主要区别】:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业,但 未与原企业解除劳动关系,档案关系仍在原企业。 符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策? 1、持有《再就业优惠证》,男1951年12月31日前出生,女1961年12月31日前出生,以档案年龄为准。 2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。 3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就 业人员。 1、干部退休政策

关于严格特殊工种提前退休问题的通知

关于严格特殊工种提前退休问题的通知 1 各有关单位: 为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理,规范企业及职工办理退休行为,保持退休政策的连续性,维护社会稳定,促进经济发展,缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下: 一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。 二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的,一律以原始档案记载为准,对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限*网站:*知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核,对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。

三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员,在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时,如果本人身体健康能坚持正常工作的,原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康,现在难以坚持正常工作的,经本人申请,县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的,方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。 四、对生产经营正常,职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位,暂停办理特殊工种提前退休工作,防止谁退休给谁缴费的现象,关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休,要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。 五、今后各单位办理职工退休,要由劳资人员办理,对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面,对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的,一律不予审批。 1

关于国有企业重组整合问题的研究与思考

关于国有企业重组整合问题的研究与思考党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对优化国有经济的布局提出了新的要求:国有资本投资运营要服务于国家战略目标,更多投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域,重点提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、保护生态环境、支持科技进步、保障国家安全。区国资国企经过十年的改革发展,国有经济发展质量和效益大幅提升,在经济社会发展中起到了引领和带动作用。看到成绩的同时,我们清醒的认识到,依然存在制约国有经济持续健康发展的问题亟待解决。通过学习中央、北京市关于国资国企改革的精神,研究央企、市企重组整合的趋势和经验做法,思考区国企重组整合的问题,提出一些粗浅的想法。 一、认识国有企业重组整合的发展趋势 1、国有企业重组整合的发展历程 随着国有企业改革重组的不断深化,国有企业改革的主旋律主要是国企、央企从一般竞争性行业退出,同时加快国有大型企业的兼并重组。在此基础上越来越多不涉及国家安全和国民经济命脉的国企通过重组踏上新的征途,翻开了新的篇章。但是,重

组是一项相当复杂的系统工程,国企兼并重组也经过了一个逐渐理性的探索过程,大致可以分为以下五个阶段。 第一阶段:1978-1992 十一届三中全会 ?放权让利、转换经营机制 ?经营责任制、承包、租赁等 ?资产重组的主要方式是与外商合资,出售和破产 ?1985年之后进行过股份制试点等探索,开始涉及国有产权的重组 第二阶段:1992-1995 十四届三中全会 ?建立现代企业制度 ?对国有企业的改组多属企业内部和少数企业之间的重组,试图通过制度建设搞好每个国有企业 ?1993年出台《公司法》 第三阶段:1995-2003 十五大 ?着眼于从整体搞好国有经济,调整国有经济布局结构 ?对国有企业进行战略性重组,抓大放小 ?国有企业的大规模、深层次的重组展开 ?主辅分离资产重组 ?推动石油石化、电信、电力、煤炭、电子等行业国有大企业重组上市 ?对国有企业进行债务重组:2000年底,国务院批准580家债转股企业 ?银行成立四大资产管理公司,对银行债务重组 ?中央企业对516家分属各企业的房产公司进行重组

退休申请书范文

篇一:退休申请书范文 退休申请书范文 ×××××单位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。 申请人:××× 申请日期:××××年××月××日 附:本人基本情况: 姓名:×××性别:女身份证号:×××××××××××××××××× 出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日 本人医疗手册(卡)编号:×××××× 退休申请书范文 ×××××单位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。 申请人:××× 申请日期:××××年××月××日 附:本人基本情况: 姓名:×××性别:女身份证号:××××××××××××××××××出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号:×××××× 家庭住址:××××××××××邮政编码:×××××× 户口所在地:××××派出所所属街道:××××××街道办事处通讯地址:××××××××××邮政编码:×××× 联系电话:×××××××× 附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。 提前退休申请书 xx县(区)社保局: 或:xx厂劳资科:篇二:退休申请书(五份) 退休申请书 aa县(区)社保局: 或:aa厂劳资科: 我叫aay,男,aaaa年y月y日出生,aaaa年y月参加工作,现为aa厂工人,连续工龄已达y年。aaaa年y月至aaaa年y月,本人在塑料制品车间担任一线操作工y年。由于较长时间接触有害气体和物质,对本人的身体健康产生一定的影响,身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定,特要求提前办理退休手续,请上级领导能按照有关规定给予办理,本人不胜感激。 特此申请。 申请人:aay y年y月y日 退休申请书

特殊工种提前退休政策文件

特殊工种提前退休政策文件、政策 特殊工种提前退休政策文件目录 第一部分??综合文件 1.????国务院关于工人退休、退职的暂行办法(摘录)(国发〔1978〕104号) 2.????国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)(摘录) 3.????劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知(劳人护〔1985〕6号) 4.????劳动人事部关于提前退休工种审批权限问题的复函(劳人护〔1987〕7号) 5.????劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知(劳部发〔1993〕120号) 6.????劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函(劳办发〔1997〕74号) 7.????劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄 问题的函(劳社厅函〔2000〕143号) 8.????劳动部办公厅《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待遇如何处理的请示》的复函(劳办发〔1995〕126号)9.????劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退 休有关问题的通??知(劳社部发〔1999〕8号)10.?????????????关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知(粤劳 社〔2002〕136号 〔78〕劳护字第36号p这个文件更有效

?2?、申请办理特殊工种提前退休的,除提交正常退休所需材料外,本人还须提交以下特殊工种提前退休政策文件目录 第一部分??综合文件 1.????国务院关于工人退休、退职的暂行办法(摘录)(国发〔1978〕104号) 2.????国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)(摘录) 3.????劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知(劳人护〔1985〕6号) 4.????劳动人事部关于提前退休工种审批权限问题的复函(劳人护〔1987〕7号) 5.????劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知(劳部发〔1993〕120号) 6.????劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函(劳办发〔1997〕74号) 7.????劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄 问题的函(劳社厅函〔2000〕143号) 8.????劳动部办公厅《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待遇如何处理的请示》的复函(劳办发〔1995〕126号)9.????劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退 休有关问题的通??知(劳社部发〔1999〕8号)10.?????????????关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知(粤劳社〔2002〕136号 :〔78〕劳护字第36号p这个文件更有效 1、???????????国务院关于工人退休、退职的暂行办法

特殊工种提前退休办理流程及待遇【新版】

特殊工种提前退休办理流程及待遇 【导读】男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年,从事特殊工种行业的可以提前5年办理退休,因为退休养老金是按年限来算的,所以提前退休在待遇上肯定比正常退休要低点。 特殊工种提前退休怎样办理 (一)办理条件 1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 4、男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。

提前退休特殊工种目录 (二)所需材料 1、参保人员身份证复印件或其他身份证明; 2、参保人员档案,档案中对从事特殊工种年限记载不清、不全的,还需提供确能证明从事特殊工种及年限的相关原始材料; 3、《企业职工退休(退职)和基本养老金核准表》; 4、《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》; 5、《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》; 6、人力资源和社会保障部门要求提供的其他材料。

(三)办理流程 1、凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。 3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。 4、市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。 5、县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 6、单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。 (四)办理时限及费用 办理期限:30个工作日 办理费用:免费。

兼并重组资源整合收集资料清单

煤矿兼并重组整合项目设计收集资料清单 1、矿井瓦斯涌出量预测报告。(应为所有批采煤层,如无所有批采煤层,至少应有首采煤层瓦斯涌出量预测报告) 2、矿井瓦斯抽放设计报告。(高瓦斯矿井提供) 3、兼并重组整合方案及其批复文件 4、兼并重组整合批复后新的《采矿许可证》复印件 5、兼并重组整合批复后新的《煤炭生产许可证》复印件 6、兼并重组整合批复后新的《安全生产许可证》复印件 7、兼并重组整合后新的地质报告及批复文件 8、兼并重组整合后矿井的土地范围及实测图 9、兼并重组整合后矿井新的救护协议 10、参与整合各矿井原有《采矿许可证》复印件 11、参与整合各矿井生产经营概况(包括:人数、隶属关系、建设和投产时间、近年来的产量和售价,生产情况,瓦斯和涌水情况等) 12、参与整合各矿井原设计及批复文件 13、参与整合各矿井四邻关系 14、参与整合各矿现采掘工程平面图 15、参与整合各矿井田地质地形图 16、参与整合各矿井上下对照图 17、参与整合各矿工业广场平面布置图 18、参与整合各矿地面供电系统图 19、参与整合各矿井下供电系统图

20、参与整合各矿消防洒水系统图 21、参与整合各矿通风系统图 22、参与整合各矿已有井巷断面图及支护形式 23、参与整合各矿井最新瓦斯鉴定报告,煤层自燃性、煤尘爆炸性检验报告 24、参与整合各矿井现有的提升、通风、排水、压风、采煤、掘进、运输、地面供电、井下供电、监测监控、供水等系统机电设备目录 25、参与整合各矿井现在的电源情况及供电部门的供电协议 26、参与整合各矿井现有的水源情况(供水系统等) 27、参与整合各矿井地面现有土建工程明细

2019提前退休申请书怎么写

2019提前退休申请书怎么写 ×××××: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。本市职工退休的规定,申请退休。请依照规定及本人的情况,为本人办理退休的手续。在正式退休前,本人将规定缴纳养老保险,直至正式退休。 申请人:××× 申请日期:××××年××月××日 附:本人情况: 姓名:×××性别:女身份证号: ×××××××××××××××××× 出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日 本人医疗手册(卡)编号:×××××× 家庭住址:××××××××××邮政编码:×××××× 户口所在地:××××派出所所属街道:××××××街道办事处 通讯地址:××××××××××邮政编码:×××× 电话:×××××××× 附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。 【篇二】 尊敬的陆xxx:

你好!感谢您在百忙中给予我的注重,我是刚到公司两年多的“学徒仔”,上个月16号我亲手辞掉了自己的这个份工作,作出这个决定让我真的感到很艰难,因为在公司的两年多,已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了珠宝人生的这个扇大门。 在公司的这些时间里,我对珠宝有了基本的认知与理解,以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢,我实在找不出其他语言表达我的心。 本以为12月16号辞职到01月16号就能够离开的,主管却批准我09年02月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请:希望能在01月16号里,允许我正式离开公司。请批准! 因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司,我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好,在我刚来做学徒的时候,就得了黄疸肝硬化,两年以来都在吃药,病魔侵蚀爸爸的身体,可我家是农村,只要能起床都得干活,不幸再次降临到我爸爸的身上,帮私人老板打工被机器压断了右腿,已经是残废了,可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了,我现在是穷途末路。此时社会经济不好,而我选择离开公司是何等的无奈。 主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作,这我考虑过了,现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助,工作完全是能够顺利实行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话,我需要很多资金,我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚,我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐:批准我01月16号正式离开公司,谢谢!在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司,对自己的一个交代吧!

特殊工种提前退休存在的问题与对策

特殊工种提前退休存在的问题与对策 特殊工种提前退休存在的问题与对策 当前特殊工种提前退休存在的问题与对策一、特殊工种提前退休存在的现状及问题特殊工种提前退休是国家为了保护从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的职工利益而设立的,体现了党和人民政府对产业工人的保护,深得广大职工拥护,对调动职工生产积极性发挥了重要作用。但随着经济体制的转轨,利益主体的变化,部分企业为了降低成本,违反政策规定为职工办理提前退休,把改革的成本强加给社会,造成企业之间、职工之间的不平衡,这种状况如不及时遏制,会造成养老保险基金的大量流失,影响社会稳定。同时,随着产权制度改革,生产的产品要适应市场的需求变化,从事特殊工种职工提前退休以及新行业是否应增加特殊工种的问题也逐步显现出来。(一)权力和义务相对等是养老保险制度建立的基本原则。与市场经济体制相配套的是养老保险实行社会统筹。各行业、企业及职工在缴纳养老保险费上实行了统一费率,按规定的标准和要求缴养老保险费。有特殊工种的企业及从事特殊工种的职工并没有额外缴费。因此,按社会保险权力与义务相对等原则,养老保险社会统筹的基金无义务承担提前退休一段时间的费用。(二)特殊工种提前退休应是企业劳动保护行为。计划经济年代企业职工的养老、医疗、住房等所有福利待遇均由国家负担,企业技术改造要靠国家计划投入。实行市场经济体制改革以后,劳动保护是企业自身行为,企业要靠自身的力量改善劳动条件,提高职工工作环境的质量,减少对其身体的伤害,劳动保护的责任应由企业承担,所以,应把职工享有的福利待遇和后来建立的养老保险制度区分开。 (三)特殊工种提前退休给养老保险基金加重负担。由于企业特殊工种职工提前退休既要少缴五年养老保险费,又要提前支付五年的养老金,直接造成养老保险基金收入的减少,加剧了基金的负担和风险。据初步统计,重庆市近年每年办理特殊工种提前退休近15000人,占退休总人数的30%,若按全市2002年职工平均工资9864元作为缴费基数,单位加个人缴费比例为

国家劳动局规定特殊工种范围

国家劳动局规定特殊工种范围: 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员; 5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工; 6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工; 7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工; 8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工; 9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工; 10.矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工; 11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工; 12.矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工; 13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工; 14.采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机; 15.矿山救护作业; 16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员; 17.经国家局批准的其它作业。 由于从事特殊工种人员的特殊付出,国家对于他们给予了政策上的特殊照顾,让他们享受比较优惠的退休条件和待遇。也正因为此,特殊工种人员的提前退休是一项政策性非常强的工作。为制止一些企业的违法操作,国家曾经明令一度暂停办理从事特殊工种人员的提前退休手续。1999年3月,国家劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定恢复办理从事特殊工种人员的提前退休手续。为规范从事特殊工种人员办理退休手续,上海市劳动和社会保障局也制定了《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》,对从事特殊工种人员的退休手续,作了具体的规定。

湿地松林采脂权转让合同

湿地松林采脂权转让合同 转让方:AA县AA镇水东村委会(以下简称甲方) 受让方:(以下简称乙方) 2019年月日乙方在AA县公共资源交易中心通过公开竞价依法取得甲方山场湿地松林采脂权,为充分保护、合理利用权林资源、规范采脂行为,经双方协商一致,特订立本合同。 一、转让标的 1、转让标的为AA县AA镇西石岭山场内湿地松林的采脂权,采脂山场面积约512亩。 2、乙方已对上述山场进行实地察看,拍卖成交确认后,不论转让山场实际采脂多少,均不增减拍卖成交价。 3、转让范围内的采脂必须按《松脂采集技术规程》的规定进行,不得违规、违法。 二、转让期限 山场转让采脂权年限5年,自签订本合同之日起至年月日止。三、转让款、履约保证金及其支付方式 乙方通过公开公开拍卖依法取得甲方拍卖标的的采脂权,拍卖成交价为元,乙方必须在签订本合同时一次性将成交价款付清。 四、流转林权的用途 转让的松林只能采脂,不得从事其它行为。 五、双方的权利、义务 1、甲方应维护乙方的采脂经营权,不得干预乙方依法进行正常的生产经营活动。 2、甲方有权监管采脂山场,有权向林业执法部门报告乙方的违规、违法采脂行为。 3、甲方有责任按合同规定带清界址和共同维护松脂生产山场的治安秩序,对偷盗、毁林等破坏行为,甲方在接到乙方报案后应及时处理。 4、转让的采脂山场如存在权属纠纷,由甲方负责处理,处理权属纠纷所发生的费

用由甲方承担,除此之外的其它纠纷乙方自行解决。 5、双方不得借故随意终止合同,如有违约,违约方应赔偿经济损失,因国家政策规定的除外。 6、甲方协助乙方抓好森林防火和森林病虫害防治工作。 7、乙方对转让山场规定的林木享有采脂权,有权自主组织生产,转让山场的采脂权不得擅自转包。 8、乙方必须遵照林业法律、法规及有关林业政策合法经营,自觉接受林业部门的监督和检查。 9、乙方必须服从甲方管理,在甲方规定的山场、面积及界址范围内进行松脂采割。 10、乙方采工必须经过采脂技术培训后方可上山采割。否则,甲方有权要求乙方停止采割。 11、乙方必须严格按照《江西省松脂采集技术规程》进行生产,如因乙方违反操作技术规程采脂,致使林木受到毁坏的,依法赔偿损失。 12、乙方在松脂生产期间必须做好采脂山场的森林病虫害防治工作,如发生森林病虫害,应及时向甲方和林业部门报告,同时应尽快采取有效措施治理,所发生的病虫害治理的费用由乙方自行承担。 13、乙方在松林转让采脂权期限内必须做好林木防盗工作,如发现林木被盗应及时向甲方报告。 14、在转让采脂权期限内山场如发生林木损毁(火灾、风灾、冰灾、病虫害等情况),均不减少成交价款,损失由乙方自行承担。 15、乙方在采脂期内应保证甲方林木林相完好,合同期满后,林木完好交还甲方经营。 16、乙方应当严格安全生产,如发生安全生产事故,一切责任由乙方自行承担。 六、违约责任 1、乙方只能对转让范围内的松林进行采脂,不得超范围采脂,否则后果自负。 2、乙方必须严格按照《江西省松脂采集技术规程》进行采脂,否则就按甲方相关规定处罚。验收以检查数据为准,在合同到期时在采脂质量保证金中扣减,不足再缴交。

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