坚持以“党建+”为引领推进文化旅游产业融合发展
坚持以“党建+”为引领推进文化旅游产业融合发展
作者：宋建成
来源：《大经贸》2018年第05期
现阶段，在文化旅游产业中，如何依托当地丰富旅游资源，把党的建设与生态保护、乡村旅游、脱贫攻坚、跨越发展有机结合，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，推动文化旅游产业发展良好局面尚待探索，其中的“党建+”工作模式则已成为关注热点。
一、充分认识党建工作在文化旅游产业中的重要作用
3月19日，国家文化和旅游部正式组建，文化与旅游事业发展全国一盘棋的新形势已然形成。在新时代，如何发挥党的领导作用，促进区域文化旅游融合发展，是时代赋予我们的新课题，值得广大从业者深思。
（一）党建引领促文旅融合
融合并非简单的拼凑，它是深层次的交互与合作，最终使原先具有独立性的各个部分成为一个有机的整体。当然，并非所有独立的事物都具有融合的可能性，融合的前提条件就是参与融合的主体本身就具有一定的关联性。就以文化与旅游的融合而言，文化是旅游的重要元素，而旅游在长期的发展中也形成了独特的文化内涵，因此，二者在融合中就具有了得天独厚的条件。在文化与旅游的融合中，党建工作不仅是指引其融合方向的一面旗帜，更是保障其深度融合与有效发展的前提条件。
按照中央统一部署，地方文化与旅游融合工作提上日程。发挥党的引领作用，对政府机构、社会组织从类型、价值观、利益、制度等方面进行全面整合，才能在保持和协调各个管理机构、社会组织利益基础上，形成一个有机的、完整的整体，使其能更充分地发挥功能作用，更好地为文化旅游产业发展服务，进而加强与改善党对文化旅游事业发展的领导。而党建工作则是全面深入发挥党的引导作用的基础工作，在文化融合中承担着关键性的职责。
（二）党建汇聚文旅发展合力
在产业结构不断优化升级的今天，形成文旅融合的发展合力，提升文化旅游事业的发展潜能是工作的重点所在。对此，需要通过深入细致的宣传党的十九大精神和全国“两会”精神，激励文化旅游行业把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大确定的目标任务上来，从而形成巨大的合力。不仅如此，还要号召文化旅游系统深入贯彻落实党的宣传文化工作方针政策，统筹规划文化事业、文化产业、旅游业发展，深入实施文旅游
惠民工程，不忘初心、牢记使命、锐意进取、埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往而不断奋斗。
（三）党建助力文旅人才培养
区域文旅创新人才密度决定了文化旅游产业生态的发展道路。文化旅游发展创新，呼唤优质人才的加入。而人才的招募、培育、养成，又亟需发挥党组织的教育引导作用。党组织在文旅人才的培养中，不仅从思想层面规范了文旅人才的培养方向，更为文旅人才的培养提供了坚强的组织后盾。因此，必须以党建工作来助力文旅人才的培养，充分发挥党建工作为文化旅游产业人才队伍建设保驾护航的作用。同时，针对区域群众技能水平低、思想观念落后等情况，各级党组织可实施旅游服务、实用人才技术、传统文化教育等系列培训，提升群众的素质能力和服务意识。积极发挥党员先锋模范作用，带头引导群众大力发展特色产业，实现文化旅游的融合式发展。
二、深刻分析“党建+”推动文化旅游产业发展的路经
笔者认为，推动以“党建+”为引领的文化旅游产业融合发展，就要按照“立足旅游抓党建，抓好党建促发展”工作思路，不断深化“党建+旅游+文化”的发展模式，从产业、营销、扶贫、创新、人才等方面，着力实现党建工作与文化旅游产业发展两促进、双提升。
一要坚持“党建+产业”，着力构建发展新格局。积极探索建立“政府主导、市场主体、企业运营、全民参与”的文化旅游发展模式，形成“大旅游、大联动”的良好局面。推进“党支部建在产业上”制度模式，在产业一线，通过党员的先锋模范作用引领，带动文化旅游产业发展。
二要坚持“党建+扶贫”，着力激发发展新活力。通过各级党组织强有力的引导，让党组织担当起推动精准扶贫工作落地生效的“主心骨”，让企业担当起推进扶贫大项目落地的“主力军”，让百姓担当起融入主动脱贫的“实践者”，构建以党建为中心，以文化旅游为阵地，以产业化发展为方向的三位一体式扶贫机制，实现精准扶贫，内在造血的发展目标。
三要坚持“党建+营销”，着力激发发展内生动力。牢固树立一盘棋思想，扎实推动各项重点任务落实，加大特色文化旅游资源的包装和整合力度，推动定位准确、核心吸引凸显的文化旅游项目的建设与营销，树立文化旅游品牌形象，激发文化旅游产业发展内生动力。
四要坚持“党建+创新”，着力勾画发展蓝图。高起点高标准规划文化旅游资源，探索文化旅游发展新模式，紧扣人民群众的旅游需求与旅游期待，多渠道创新地方旅游资源的开发以及旅游景区（点）的打造，满足人民群众日益增长的多元化旅游需求，从而使文化旅游产业成为区域经济发展新的增长极，优化区域产业结构。
五要坚持“党建+人才”，着力培养发展新队伍。构建人才培养机制，紧扣时代发展与文旅产业融合的实际需要，培养适应时代要求与产业发展的复合型人才队伍，一方面，做好优秀人
才的吸引与容纳，广泛从海内外招聘具有良好管理经验与突出专业素养的人才，另一方面加强内部人员的培训，提升队伍的整体层次。
只有坚持党的领导，才能强化融合理念，实现资源共享，统筹文化旅游产业发展，促进文化旅游互动互补、互促互利，最终真正实现文化旅游产业的融合发展。
【参考文献】
[1] 刘建平.党建引领突出重点融合发展[J].当代贵州，2017（48）.
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抓好企业党建引领经济发展 ——xx公司党支部 xx有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司 中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2004年全年共加工原粮xx万吨，实现销售收入xx亿元，利税xx万元，企业被确定为“xx省农业产业化龙头企业”、“xx市65户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而 探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是： 一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用 一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论， 理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六 届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。 二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用 企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服
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被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是： 一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用 一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上
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抓好企业党建引领经济发展
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溪市第2人民医院结合实际积极探索“工作学习化、学习工作化”的新模式，更新活动载体，强化医院党建工作新手段。 医院紧密联系实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同种别党员干部和职工的需求，构建了职业道德教育、党风廉政和行业风格教育、法制宣扬教育、业务技术交换、业务技能培训、网络教育等学习教育平台，有针对性地展开学习培训。仅去年，医院展开政治理论学习、行风和廉政教育、专题业务培训就达100余次。同时，通过“请进来、走出去”的方式，以讲座、教育、交换等情势，推动和增进党员干部在工作中学习，在学习中工作。 同时，医院党委以建设学习型领导班子为目标，深入展开党性教育活动。医院领导身体力行，率先垂范，由每位党委委员轮番讲党课，抓好学习重点。首先是中心组的学习，其次是中层干部和党员的学习，再次是1般职工的学习。通过点面结合，以点带面，推动医院学习培训纵向、横向全面发展。 医院还从实际动身，结合部门和岗位特点，关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点，找准位置，选好角度，保证支部活动的展开。2011年1年，医院深入展开和推动创先争优活动、庆祝建党90周年记念活动、学习杨善洲先进业绩活动、实行“3好1满意”和“4亮4创4评”和医疗质量万里行活动等等。这些活动的展开，为推动医院科学发展、和谐发展、逾越发展打下了坚实基础。 另外，医院深化创建文明科室、文明窗口、文明班组等，积极展开评选优秀党员、医护窗口服务标兵活动，大力提倡艰苦奋斗、发奋图强、爱岗敬业、忘我奉献的精神，构建和谐医患关系、院内新型人际关系，增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战役力。 更新工作方式
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让“红色引擎”坚强有力——企业发展以党建引领做强做优 做大企业 “第一幕：确定议案，开展学习”“第二幕：谈心谈话，查摆问题”“第三幕：正式召开组织生活会”“第四幕：制定措施，落实整改”……近日，在X发展控股集团股份有限公司（以下简称“X发展”）的党群纪检工作培训会上，来自XX第三党支部的党员代表将组织生活会以情景剧的形式搬上讲台。 短短30分钟的情景模拟，浓缩了国企基层党建的大文章。从“一个房间、七张桌子”的艰苦创业，到如今总资产8000多亿元，坚持党委领导和党建引领是X发展增强竞争力的重要法宝。 把好方向盘 党委定主调发展不走偏 如何促进住房回归居住属性，如何在住房租赁领域践行央企责任……2017年10月，X发展举行党委会，关于实施租赁住房资产证券化成为一项重点议题。5个月后，X发展发行国内首单
房企租赁住房REITs（房地产信托投资基金），储架总规模50亿元，有力推动了租赁住房市场规模化发展。 “国有企业发展壮大，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”X发展党委书记、董事长宋广菊介绍。1994年，支委会决策第一个房地产项目的“3比2”，令她记忆犹新。少数服从多数，在这次支委会后，广州X 选择旧厂改造（今广州X红棉花园住宅项目）。在投资建设过程中摸索出的滚动开发模式，也成为X快速成长的核心竞争力。 1993年初创时，才7个人就成立了党支部，有13个人的时候，支部架构就非常健全，坚持民主集中制，研究讨论人事、员工福利和发展问题……统一发展思想，党组织参与企业发展方向的把握和决策，充分发挥组织动员优势，保障企业健康发展。自创立以来，X发展坚持和加强党的领导，充分发挥党组织建设这一国有企业独特优势，把握战略方向，推动改革创新，将党的政治建设融入集团建设发展总体规划体系，推动党的建设与企业经营实现深度融合，坚守X作为国企的红色底色。 在股改、上市以后，公司厘清决策程序，明确党委会与公司三会的权责边界，坚持落实“双向进入，交叉任职”的领导体制，坚持党委会“三重一大”前置决策清单，实现决策科学、执行高
银行党建引领促进业务发展
银行党建引领促进业务发展 银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。 强基固本壮根，铸魂基层党建。 进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的x和x。 提高政治站位，坚定理想信念。 总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统
一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。 严明组织纪律，深化作风建设。 一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真履行一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。 坚持党建引领，发力精准扶贫。 按照上级有序保障复工、恢复经济运行的部署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的双报到帮包共建结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
加强党建引领 助推精准脱贫
加强党建引领助推精准脱贫 ——以前进村发展实际为例 但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林。为策应宿豫区组织部关于抓党建促脱贫攻坚战略部署，本小组多次深入新庄镇前进村实地走访，现将调研情况汇报如下： 一、基本情况 前进村位于镇西北，西与曹集乡接壤，北与袁庄村相邻，东至一干渠，南和新庄、朱瓦村相接。交通十分便利，距镇3公里，村内水泥路达12000平方米，宿川线、宿沭路从境内穿过。全村642户、人口2845人，劳动力1452人，外出务工1086人。通过村级评议确认低收入农户建档立卡共计156户，472人,其中低保户35户70人，五保户12户12人。耕地面积5200亩，流转面积1500亩，主要种植花卉、葡萄、莲藕等高效农业。 （一）党员干部“老低弱”全村共有党员100名。村支两委7人，组长9人，平均年龄60岁，其中主职干部两人平均年龄46岁，最年轻的村长42岁，年龄最大的是74岁。由于农村青年流动频繁，发展对象难选“苗子”，农村绝大多数有文化、有能力的青壮年纷纷外出务工、经商，留在家中的大多是年龄偏高、文化偏低、能力偏弱的人员，综合素质相对较差，使得发展党员时好“苗子”难选。 （二）集体收入“呈虚寥”虽然现在已经有一部分企业入驻前进村，但是基本上都是小微企业，村集体经济收入主要来源于企业给予的部分赞助费用，对于整个村集体的运转仍杯水车
薪。同时，原来村在征收三提五统及农业税费等过程中，出现了一些“困难户”、“钉子户”、“逃帐户”、“赖帐户”长期拖欠不交，从而形成一些历史欠款，征收难度加大，部分历欠资金变成了呆帐。出现了村欠户、户欠村的现象。 （三）干部压力“显沉重”前进村群众矛盾较多，土地纠纷、邻里矛盾、计划生育、群众上访闹访等问题非常棘手。老百姓的思想意识提高了，对待村（居）集体班子已经不那么“当回事”，而一些村干部不能及时适应经济社会发展需要及时转变工作思路，仍按以往简单粗暴的方式来管理，与现阶段农村发展实际相脱节。加之取消农业税，种粮有补贴，所以土地如金，这与以往农民将土地抛荒的时代相比形成强烈反差。 （四）村级管理“留形式”虽然前进村建立了“三会一课”、“党员活动日”等制度，但组织党员学习是务虚的，出现执行制度形式化。一些村干部在村务、财务公开上敷衍了事，村务公开不及时，这些问题直接影响了村民对村务活动的参与度和对村党组织的信任度。在决定重大事项时，支部书记很少征求党员和群众的意见，即使有时召开党员干部会议，但因事前没有深入沟通，群众不支持，致使“民主决策、民主管理、民主监督”流于形式。 （五）民生状况“甚堪忧”村民身体健康不佳，众多村民因病、因残致贫，村卫生室缺医少药，医生诊疗水平有限。公共服务建设不到位，农家书屋形同虚设，健身器材几乎为零，村民业余生活以看电视、打牌为主。村内硬化道路不均，有的小组路况较好，有的小组阴雨天难以出行，给群众生产生活带来很多不便。比如前进村周刘庄组道路状况就很差，该组群众颇有怨言。
坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/a813392371.html, 坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量 作者：杨俊辉 来源：《四川党的建设》2018年第06期 党的十九大提出，要“不断提高党的建设质量”。雅安市深入学习贯彻党的十九大精神，鲜明“质量强党、质量强基”导向，引入现代质量管理理念，突出以标准化引领规范化，推动基层党建工作质量全面提升。 标准化规范化是现代管理学中衡量一项工作科学与否的基础指标。提升基层党建工作质量，必须树立底线思维，把标准化、规范化的质量体系建设放在第一位。雅安市借助标准化的方法、思维和手段，实施质量提升工程，建立乡镇、村（社区）、机关、学校、国有企业、非公有制企业和社会组织7个领域党建工作标准、《工作手册》，形成“1+7+7”工作标准体系。 统筹建好质量体系。研究制定基层党建工作质量提升工程实施办法，将2018年确定为基层党建工作质量提升年，从总体要求、目标任务、方法步骤等方面，对推进标准化规范化建设、提升基层党建工作质量进行部署。分类建好质量标准。对照党章和党内有关规定及省委、市委有关要求，对党建工作进行全过程梳理，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面，分类提出各个领域基层党建工作的具体标准，明确了各领域基层党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。分层建好指导规范。对标7个领域的工作标准，从最基础的工作抓起，最基本的规定抓起，分领域、分层次细化制定基层党建7本《工作手册》，明确工作目标、工作标准、工作规范，选编政策文件、工作流程、参考范文等重点内容，把抽象的基层党建工作内容变为看得懂、记得住、用得上的使用说明，有效防止基层党组织抓党建“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题。 科学的理念、方法和机制，是保障一项工作落实与否的基本要素。提升基层党建工作质量，必须突出过程管理，把要素保障直接落实到基层。雅安市坚持落实到基层、落实靠基层，从思想理念、工作方法、工作机制等方面落实要素保障，推动标准化规范化建设落地落实。 强化思想保障，把标准理念根植到基层。将标准理念、规范意识教育作为党建述职、干部培训、工作督查、目标考核的重要内容，开设党委书记论坛，开展标准规范建设大讨论，切实增强党员干部特别是党组织书记在标准理念、标准思路、标准举措方面与时俱进、入脑入心、见行见效。强化队伍保障，把标准创新力提升到基层。围绕掌握标准、运用标准的能力，实施“书记选育”、后备干部队伍建设“薪火培育”计划，探索村党组织书记专职化路径、社区专职工作者职业化路径和“两新”组织党务干部市场化选用机制，狠抓乡镇组织委员等党务干部队伍建设，开展全覆盖、经常性培训交流，解决数量不足、业务不专等问题。强化机制保障，把标准方法贯穿到基层。建立市县领导和组织部门干部基层党建联系点制度，分层分类建立党组织书
以党建引领企业发展
以党建引领企业发展 本溪钢铁集团机电安装工程有限公司党委围绕企业中心任务和发展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企业党建工作新局面。尽管钢铁企业目前面临生存困境，机电安装公司仍保持良好的发展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。 抓好队伍，夯实基础。一是抓好企业党务工作者队伍建设。公司党委针对党务工作者在思想认识上存在的误区，及时破除“三种观念”。首先在党支部书记认识上破除“党支部书记是安置岗”的观念。在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、能力强、威信高并有一定党务工作经验的年轻同志安排到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无”的观念。组织中层管理人员赴外学习先进工作经验，提出课题，开展工作研讨，进一步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的自豪感。第三是在党务工作者中破除“新形势下企业思想政治工作不好做、不愿做”的观念。组织经验交流活动，激励党务工作者学习先进经验、工作方法、管理知识，确立工作互补、多重
角色的观念。二是加强企业党员队伍建设。有针对性地培养入党积极分子，通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部《议事规则》《工作条例》等，规范工作流程，掌握党员 信息，实现全方位组织覆盖。搭建党员发挥作用的平台，把优秀党员推荐到基层管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。 对标管理，增强活力。公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为出发点和落脚点，实行“对标管理”，有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增强企业党建的活力。一是在“建”字上用心，规范活动阵地功能。公司党委下发了《创建标准化党支部工作实施细则》，明确要提升党建创新含量，规范党建活动内容，确保标准化党支部建设有计划、有步骤地稳妥推进。着重突出服务功能，将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯通，同时考核与奖励。二是在“融”字上聚心，营造企业文化氛围。把职工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段。狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌，构筑起以“标准化班组”“精品工程”为主题的文化体系。三是在“带”字上凝心，体
聚焦党建引领 聚力产业发展
聚焦党建引领聚力产业发展 xx镇，是一个地理位臵偏僻的农业主导型乡镇。一直以来，该镇受历史、交通、政策等多方面因素限制，地方经济不发达，发展水平较低，大部分村仍处于贫困状态，有3个省定经济薄弱村，1个市定经济薄弱村。共有建档立卡低收入户2244户6613人，脱贫任务繁重。 两年来，在脱贫攻坚的路上,xx同志带领镇村干部入户走访座谈，访贫问苦帮扶，积极争取项目，发展产业扶贫，得到群众的一致好评。截至2018年底，省定经济薄弱村成功出列，1308户4528名低收入户成功脱贫。 一、强化党建引领，夯实基层发展基础 “我们这里人多、水多、地多，但是地理位臵偏远，缺乏工业发展基础，所以要想实现壮村富民，必须从农业上找出路”。正是因为这样的想法，xx带领镇村干部以“壮村富民强党建”为目标，优化“党建引领、集体主导、壮村富民”的发展路径，引导全镇14个村，根据各村集体经济发展实际，稳步推进土地规模流转，破除“村界、组界”，盘活全镇土地流转“一盘棋”，尝试村集体自主经营、倡导大户承包经营、鼓励农户入股等多种经营模式，实现农业增效、集体增收、农民致富。发展路径确立了，但是村级党组织队伍结构却不合理，基层党组织软弱涣散，
严重影响了村级集体发展的速度。为解决这个问题，从去年五月份开始，xx同志创新开展村级干部考核和村级后备干部选拔、培养工作，先后共选拔了80余名有思想、有影响、有能力、有责任心的青壮年后备干部，其中已选拔3名同志充实到干部队伍中，3名后备干部到村支部挂职，为基层党组织建设增添了新的活力，提升村干部带领群众壮村富民能力，取得了良好的效果。“集体发展的好不好，关键看党员干部”。如何才能发挥党员的先进模范带头作用?xx动了不少脑筋。为发挥党员先锋模范作用，xx积极与镇党委一班人研究，出台鼓励在外党员回乡创业政策，吸引党员从“东南飞”到“雁归来”。截至目前已有60余名党员回乡创业。 “镇党委选拔后备干部，又出台政策鼓励回乡创业，我觉得我的根在xx，而且作为一名党员，我应该为家乡做贡献，经过再三考虑，我回来后创办了电子有限公司，主要生产网线等电子产品。我还动员朋友在我们村注册建设工程有限公司，每年可为村集体增收9万，我现在已是村里的后备干部，下一步，我将努力扩大生产，吸纳更多群众就业，加大招商力度，增加村集体收入。” 二、强化产业支撑，激发脱贫攻坚动力 产业扶贫是根本，为带动全镇低收入户脱贫，xx带领全镇
内嵌融入全面提升党建引领企业高质量发展
内嵌融入全面提升党建引领企业高质量发展 发表时间：2019-08-05T16:43:03.673Z 来源：《基层建设》2019年第15期作者：牛兴涛 [导读] 摘要：如何实现公司党建工作与生产经营的有效整合，将党建工作作为公司的独特的政治优势和组织资源，有效发挥党建的引领作用，是现阶段企业党建的新课题。 国网河北省电力有限公司唐县供电分公司 072350 摘要：如何实现公司党建工作与生产经营的有效整合，将党建工作作为公司的独特的政治优势和组织资源，有效发挥党建的引领作用，是现阶段企业党建的新课题。国有企业必须加强党委的规范化建设，加强党支部的规范化建设，有效落实党建组织改进的成效以及引导企业进行高质量的发展。 关键词：全面提升；企业党建；质量发展 引言 在国家电网 “旗帜领航三年登高”计划的深入实施中，供电企业党建工作围绕“引领、发展、整合、增值”的党建工作思路，进一步强化党的建设在改革发展过程中的地位，提升党的建设工作的创新价值，引导党建工作推动优质企业发展。 1.供电企业党建发展概念 事实证明，一个好的企业党建工作在促进企业持续快速发展中发挥着巨大的作用。一个好的党建和精神文明建设队伍可以在企业战略目标实施方面给予科学指导，确保供电企业的发展始终符合国家战略的要求。供电企业党建工作一般指党的建设、企业文化和精神文明建设等一系列相关工作。这说明党建在供电企业的工作中起着极其重要的作用。在实际工作中，供电企业必须足够重视这项工作的建设，特别是在当前新的时代背景下，我国对供电企业党建工作提出了进一步的要求。因此，供电企业党建工作必须与时俱进，进行相应的改革和创新，努力使这项工作符合新时代的要求，这对供电企业的持续快速发展和供电企业内部人员凝聚力的不断提高起着至关重要的作用。 2.创建党建引领企业高质量发展策略 2.1“党建+”项目促中心工作成效提升 党建工作需要融入中心工作、促进中心工作，体现党建工作的价值。县级供电公司党委要找准党建融入中心工作的切入点、着力点，探索创新党建载体，将党建工作与县级供电企业管理和服务工作有机结合，持续开展“党员示范岗”创建工作，助力精益管理和规范服务水平不断提升。细化和量化以创建指标，结合一线党员的思想状况和管理服务工作的实际，从党员的政治素质、职业精神、团结协作、道德操守、创新和效率创造等方面建立指标。指标包括安全生产、营销管理、设备运行维护、供电服务等方面。“零违章、零窃电、零投诉”和客户满意度100%作为党员创建示范岗的硬性指标，努力提高创建工作的针对性、有效性和可操作性。 2.2融入生产经营保障企业发展 公司党委要坚持围绕安全稳定、电网建设、经营管理、优质服务等几大中心任务开展工作，以基层党建实践引领各项业务发展。突出思想引领。在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚持“抓业务从思想入手、抓思想从业务出发”，将党的建设与业务工作同步研究、同步谋划、同步实施、同步考核，用党建引领发展、保障发展、助推发展，让党建成为增强企业核心竞争力和发展力的关键因素。突出组织保障。为充分发挥组织功能、组织优势、组织力量，推动各项中心任务高质量完成，公司党委以“求实”的态度规范组织标准化建设，以“求新”的思维创新组织生活设计，研究制定以“集众智、保落实”为核心的提升组织生活质量实施方案，通过“五个必讲清讲透、四个必专题研讨、三个绝不放过、二个持续提升”举措，明确基层党支部“三会一课”嵌入中心工作的具体做法，让党组织保落实的作用进一步发挥。突出党员示范。 一名党员一面旗，供电公司党委要积极开展电网先锋党支部创建，号召党员一言一行亮身份，攻坚克难当先锋，苦干实干做模范，时时做到“向我看、跟我干、让我来”，并通过党员“一带二、一带三”机制，强化党员联系群众，凝聚发展合力，打造一支干部带头、党员示范、全员争先的坚强队伍，让党建工作独特优势体现在干事创业的凝聚力上。 2.3大力提高供电企业的经济效益 有效推进企业党建和精神文明建设工作的开展。供电企业在实施党建和精神文明创新建设过程中，一定要与供电企业的经济效益联系起来。供电企业开展党建和精神文明建设工作的同时，一定要能为供电企业经济效益的提高提供有效的理论引导和支持；此外，企业经济效益的提高，也应为企业党建和精神文明建设的改革和创新服务。第一，供电企业要重视和提高党建部门的职能作用，要充分发挥企业党建部门在企业发展、提高经济效益中所需理论支持的指导和引导作用。第二，供电企业主管部门要重视和定期培训党建团队工作人员，要结合社会发展的实际需要，与时俱进地提高他们的专业素养和综合素质，积极发挥党员的先锋模范作用。 2.4做好供电企业的稳定发展 实践表明，供电企业应基于市场发展需求，对自身发展理念及经营模式进行调整。企业在开展党建和精神文明建设工作中，要对企业经营决策的实施起到正确的引导作用，要把党建和精神文明建设工作细化到企业发展规划之中，这样既确保企业发展符合市场导向，同时又对企业党建和精神文明建设工作思路起到了改进和创新作用。 (1)供电企业而言，稳定性是其长久发展之根本。因而供电部门在开展党建和精神文明建设过程中，一定要维护好企业供电的稳定发展。供电企业在保持其供电稳定发展的过程中，应时刻把党的指导方针作为其发展和生产的指导思想。在实际工作中，以人为本，切实走好党的群众路线。 (2)绩效考核激发支部内生动力党支部是贯彻落实党的各项方针政策的基本单元。基层党建工作要在党支部层面落实落地，需要把党建绩效与党支部书记、支委委员、党建专责的直接利益挂钩，与其政治荣誉深度关联，与其个人进步紧密融合，驱动其想抓会抓、真抓实抓基层党建工作。支部考核全覆盖。以实现党支部工作制度化、规范化、标准化为目标，结合党支部日常工作实际，制定考核指标，内容涵盖党支部组织生活落实、党支部作用发挥、党小组工作、党员教育管理等党支部工作的各个方面，量化细化考核指标，合理设置绩效加分、绩效减分项目和分值，明确党支部绩效考核周期、考核结果公示、审批和执行等程序性规定，提升考核的针对性和可操作性，确保考核结果公正、客观，真实反映各党支部的工作情况。 (3)有考核就要有奖惩。“党建工作责任制坚决不搞‘两张皮’，坚持党建考评与业绩考核互为系数，强化管党治党的政治责任和治企兴企的经营责任有效衔接，开创党的建设和企业发展双促进、双提升的良好局面。”全面从严治党主体责任是政治责任，是具体责任，是直接责
(发展战略)提升党建工作水平 促进企业快速发展
提升党建工作水平促进企业快速发展作为我国改革开放的产物，山西潞安环保能源开发股份公司常村煤矿，是国家唯一一座利用世界银行贷款建成的年产煤炭600万吨，拥有6000名职工的新型绿色环保能源基地，是行业特级高产高效和质量标准化国际一级矿井。近年来，常村煤矿党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的方针，创新党建工作思路、党建工作机制、党建工作方法，围绕建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟目标，开展各项工作，促进了我矿的生产经营和改革发展，提高了职工群众的物质文化生活水平。 一、创新党建工作思路，提高党建工作的鲜活力和凝聚力，更好地保持和发展广大党员的先进性。 近年来，常村矿党委按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，积极开展党建工作，重点强化了党的思想、作风、组织、制度四方面的建设。 思想建设方面：我们以“常村要发展、我该怎么办”主题活动为载体，狠抓了广大党员干部、职工责任意识、大局意识、发展意识和创新意识。党委班子的思想认识高度统一，班子成员责任意识进一步增强，班子作风扎实了，班子成员深入基层、深入井下，抓落实、抓问题的整改的次数明显增多。支部班子目标明确、责任清晰、作风加强、奖惩到位，从机制上调动了各级党政干部与职工群众关心、关注党委工作的积极性，形成了党政齐抓共管的局面，基层支部的凝聚力、
战斗力、执行力显著增强，为我矿党建工作奠定了坚实的思想基础。 组织建设方面：我矿新一届领导班子在工作中加强了沟通，矿办公会明显增多，对各种重大问题做到了科学决策，达成共识，促进了我矿人为环境、发展环境质的转变；我们把支部建设作为组织建设的工作重点，加强了支部书记的综合素质的提高。目前，全矿支部数量达到48个，党组织覆盖面达到100%，50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，实现了干部高学历、年轻化，进一步加强了我矿基层党组织建设。 作风建设方面：我们以党风廉政建设为重中之重，扎实开展了廉洁文化建设、制度建设、效能监察、领导干部廉洁自律和案件查处等四个方面的工作，使“以廉为荣、以贪为耻”的理念深入人心，干部的廉洁自律意识显著提高。我们强化了干部的工作作风，通过落实责任、强化考核、严格管理，干部的精神面貌有了极大的改变，抓安全，查隐患，积极、主动工作蔚然成风，执行力显著增强。随着作风建设的进一步加强，有效地保证了矿井各项工作的正常开展。 制度建设方面：近年来，我们不断结合矿井生产实际，对党委现有的各项制度进行了整理、修改、补充、完善，在继承的基础上，重新制定出台了一系列同矿井发展形势相适应的制度；例如：我们建立健全了党委议事规则、干部人才选拔任用、后备人才库以及党支部的各种会议、学习活动等制度。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们把全年党委重点工作进行了目标分解，自上而下明确了责任，落实到了岗位和人头，同时进一步完善了党委工作机制，并按照闭合
抓好企业党建引领经济发展
抓好企业党建引领经济发展 抓好企业党建引领经济发展 ——xx公司党支部 xx有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2004年全年共加工原粮xx 万吨，实现销售收入xx亿元，利税xx万元，企业被确定为“xx省农业产业化龙头企业”、“xx市65户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是： 一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用 一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为
此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好 班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组 织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理 论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场 经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保 持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领 会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时 事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和 科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极 开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式 分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的 能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子 成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工 的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治 工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识 到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个 方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结 互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多 次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸
坚持“四抓四融” 以党建为引领促学校实现创新发展
坚持“四抓四融”以党建为引领促学校实现创新 发展 近年来，X经济技术开发区第八高级中学，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，着眼实际、融入实践、追求实效，以“四个融入”为抓手，通过特色党建带动特色文化，将党建优势转化成为推动教育改革，促进优质办学，实现创新发展。学校先后获得“全国管理创新模式学校”“全国学校文化建设金牌学校”“全国艺术教育先进单位”“全国体育后备人才示范中学“全国规范化管理示范学校”“全国平安和谐校园”等称号。 抓思想建设，把党建工作融入到立德树人当中。校党总支深刻认识到校园是思想理论建设和价值观念传播重地，要引领全校师生共同进步，必须先从思想入手。该校党总支班子以推进学习型党组织建设为目标，不断深化政策理论学习，加强自身作风建设，为打造坚强的领导核心提供了根本保证。为提高全体教师的党性修养和政治素养，学校开展了系列党建活动，围绕“自贸区是什么、发展要什么、要我做什么、我要怎么办”议题，开展了解放思想大讨论，围绕新区“X 先锋”工程，组织开展了“叫响我是共产党员”活动，围绕“我为八中献计献策”专题活动，激励全校党员及教师争做新区发展和学校发展的生力军。还通过参观关向应纪念馆、小窑湾国际商务区等体验感悟活动，进一步坚定了广大师生的理想信念，为学校的持续快速发展积聚了正能量。
抓规范管理，将党建工作融入到提升办学质量当中。开发区党总支结合教育新常态，从德育、教学两线抓好教学常规工作，做到党建工作与中心工作同步规划、同步部署、同步考核。制定并完善了《X 开发区八中目标化管理细则》，对各项教育目标进行了科学设置和细化分解，形成了高考工作中高三党员班主任认领高考一本指标，高三党员教师认领学科平均分提升指标；课堂教学工作中党员教研组长认领课模建设目标，党员骨干教师认领校本课程建设目标；德育工作中青年党员教师认领学生社团活动，德育处及班主任党员教师认领学生规划教育的三位联动机制，确保了目标化管理得到层层落实。十几年来，在党员优秀教师的带动下，该校高考升学率达到98%，“985”名校、“211”高校录取人数逐年增多，在全省同类学校中名列前茅；学业水平测试通过率保持在99%以上，远超全省同类高中。由党员教师牵头成立人文教育特色创建项目组、课模创新项目组、特级教师工作室等多个专项组织，有力的推动各项工作向专业化纵深发展，实现了党建工作引领教育发展新突破。 抓载体创新，将党建工作融入到打造特色教育当中。学校以“打造人文特色教育”为党建工作创新载体，突出“人文环境陶冶人、人文课程成就人、人文德育塑造人、人文师资引领人、人文制度激励人”五项策略，将构筑党建阵地融入到校园文化建设中，推动教育创新、教学创新。开展了征集八中校园八大景观创意等活动，建设了“孔园”、“关向应园”、“智慧园”，打造了雷锋长廊、学森长廊等8个红色主题文化长廊，将校园变为生态公园、温馨家园、文化圣园和