谈政工人员应具备的基本素质

谈政工人员应具备的基本素质

【摘要】加强政工人员应具备的基本素质的研究是十分必要的。本文作者结合自身的工作经验，对政工人员应具备的基本素质进行了研究，具有重要的参考意义。

【关键字】政工；基本；素质

一定的概念总是在一定的实践中人们约定俗成而形成的。思想政治工作这个概念也是随着党的实践领域的不断拓展和变化而产生和演变的。1957年毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的讲话中运用并阐述了“思想政治工作”和“思想政治教育”的概念。总的来说，思想政治教育是指一定的阶级、政党、社会群众用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。正所谓“要想给别人一杯水，自己先得有一桶水”，企业政工干部在新形势下亟待强化以下四方面基本素质：

一、强化学习意识，促进企业物质文明与精神文明的协调发展

经济转型期正值企业巩固、扩大改革成果，实现可持续发展、做大做强远景发展规划的关键时期，且社会因素的影响导致职工群众队伍的思想与意识形态日趋多元化。企业

政工干部也应当自觉健全知识结构，否则就很难把握职工的思想脉搏，思想政治工作只能停留在理论口号的宣传上，纸上谈兵，无的放矢。因此，新时期的企业政工干部要做到“能实能思”，促进企业物质文明与精神文明的协调发展。所谓“能实”，即要干实事，干好事，要将思想政治工作由“软”变“硬”，由“虚”转“实”，使新时期思想政治工作的战斗性、有效性得到巩固加强。尤其重要的是，思想政治工作者应实现言传到身教的科学转变。“能思”，这指的是政工干部应具有理性思考所需的理论素养与表达能力，能够为员工排忧解难。简单来说，企业政工干部要统筹兼顾，成长为复合型人才，必须从以下几方面着手：掌握马克思主义理论的基本常识，坚持党的基本理论，广泛涉猎法律知识、市场经济理论、企业管理及相应的业务、技术知识。在企业发展中，“复合型”政工干部要发挥好参谋和助手的作用，积极献计献策；学习型企业建设中，政工干部要发挥好模范带动作用，“尽己之能，尽人之力，尽人之智”，引导、感染职工群众参与到政治理论和业务学习中来，集思广益，为企业的成长发展做贡献；企业生产建设中，政工干部更要将学习成果充分地应用到生产实际中，以实践去提高理论素养，从而更具针对性地指导建立更多的学习型区队、班组，为职工职业发展生涯营造出更加和谐健康的浓厚氛围。

二、增强大局意识，准确把握企业发展的政策导向

首先，企业政工干部作为职工思想教育的主导者，必须明确一个基本问题：理想信念是思想问题，更是实践问题。企业政治思想工作首要的问题就是政工干部本身必须加强政治修养，树立崇高的共产主义理想及信念，在宏观层面上观察、分析和解决企业发展面临的诸多政策问题，“以科学发展观统领思想政治工作”。自身具备坚定的政治立场，才能将党的政策、精神理直气壮地传递给广大群众，引导职工群众支持党和人民的建设事业。其次，企业政工干部的大局意识表现为政治思想工作要适应时代的变化发展，要与时俱进，必须坚持以科学发展观与人本精神来统领思想政治工作，并以此作为一切工作得失成败的检验标准。再次，企业政工干部必须将把思想政治工作融入到企业和谐建设、企业经济建设中去，准确地掌握党和政府的经济发展规划，使思想政治工作形象化、具体化，与企业工作、群众福利紧紧关联。只有这样才能达到凝聚人、教育人的工作效果，使企业干部职工鼓足干劲，树立正确的社会价值取向，成为企业健康发展的重要助推力。

三、提升奉献意识，确立政工干部的良好形象

企业思想政治工作同样是教育人、帮助人、培养人、转化人的工作，这就使得政工干部所从事的职业艰苦清贫，较之企业其他业务部门，是个“清水衙门”。这就要求作为政工干部要充分认识到政治工作的重要意义，“居其位，安