大连市幼儿园做中学科学教育实验项目培训会

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大连市幼儿园做中学科学教育实验项目培训会

大连市幼儿园做中学科学教育实验项目培训会标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

“大连市幼儿园“做中学”科学教育实验项目培训会”

总结报告

远在法国他乡,感受着法国的培训新理念,我们就经常在接受法国老师培训的同时,思考回国后的培训与研究工作。也正是背负着这样一个神圣的使命,使我们尽可能地搜集和了解法国“做中学”科学教育改革的各种情况,并利用大量休息时间边学习边整理培训资料。回国后在经过了一段冷静的回顾与思考后,我们将幼儿园实验教师的层面由原来10所幼儿园的一个班扩展为小中大各一个班,并新增2所农村幼儿园,这样可以解决实验过程中年龄段不衔接,教师在本园内缺乏研究群体的问题。在认真反思前期研究我们所取得的成绩与问题的基础上,我们拟订了2005——2006年幼儿园“做中学”科学教育实验项目研究计划和培训计划。本着研训一体、在实践中研究与培训、分阶段分层次培训的原则,紧紧依托实验教师的研究主题与教育实践,自2005年1月24日起,启动了05年幼儿园“做中学”科学教育实验项目的培训。首次的集中培训历时2天半,受到了预期的培训效果。

一、培训的主要目标与内容

1.《抓机遇迎挑战携手共创儿童科学教育的美好明天》——法国“动手做”科学教育培训报告;

2.《“做中学”——科学探索者的教育》——中外幼儿园“做中学”科学教育大纲及策略比较与信息交流;

3.法国幼儿园“动手做”案例与课堂模拟培训;

4.幼儿园“做中学”科学教育现场活动与研讨;

5、实验教师案例设计与汇报交流

6.05年研究工作思路。

二、培训的主要特点与收获

此次培训的总体特点是时间短收效大、群体合作参与、研究气氛浓、理论培训、信息交流与教师的教育实践研究相结合。

1.培训内容完整,起到逐步引领教师成为幼儿科学教育的研究者与实践者的作用

在法国接受的培训为三个阶段:第一阶段是学做“学生”,我们在老师的一个个案例中亲自动手做科学,体验着“动手做”所带给学生学习的深刻性、个体性与愉悦性,在学法中感受教法;第二阶段是做学做“见习教师”,到法国课堂感受“动手做”的实践策略与效果并与老师一起研讨关于课堂活动中的种种问题。在这个阶段中我们感受和体验的是科学教师在学生学习活动中的作用和角色定位。第三阶段是学做“科学教师”,我们亲自设计并模拟实施“动手做”科学教育活动。在这个阶段中我们深刻感受什么是“看花容易绣花难”,并深刻体味为什么实验教师在接受了“动手做”的新理念之后在实践中转化和体现得如此艰难。

法国培训的三个阶段是引领性的、务实性的,他体现了法国在推行课改的策略不是仅仅纸上谈兵或嘴上谈兵。尤其是他让教师先体验通过“做”学到的科学与通过“记”学到的科学其学习过程和结果有多么大的差别,这对于教师接受“动手做”具有重要的意义。因此,在培训中我们也采用了这三个层次的完整培训形式,同样收到了较好引领的作用。

2.对法国培训及幼儿园“做中学”科学活动的本土化处理

在法国幼儿园的工作坊式课堂模拟培训内容狭窄,仅仅集中在运用感官对物体的分类和工艺制作方面,培训老师的讲解也远远没有小学案例做得那么细

致(小学是一个案例半天,而幼儿园的培训笔的分类、不倒瓮、小船、小车、风向标、爬高玩具6个案例一共只用了半天的时间)。在法国幼儿园的《垃圾与材料》的现场活动为混龄班的复式教育,具有浓厚的法国色彩。结合我市的幼儿科学教育的本土情况,我们在认真分析法国的幼儿园“做中学”培训的基础上进行了本土化的筛选、完善和提升。如,课堂模拟培训《制作小车》,小车的轮子增加了我们经常用的废旧瓶盖,法国老师提出的要求是制作有动力的小车,我们认为超出了3——6岁孩子的思维水平,我们将问题定为哪辆小车跑得快。同时又设计怎样让小车自己跑的活动,通过搭斜坡的方式完成了检测每组合作制作的小车,在赛车的游戏过程中完成了小车制作的交流,许多组在比赛后马上拿回去进行了车的改装。在这个体验过程中老师开始意识到了制作小车需要选择合适的材料、组装技术、以及如何让小车更为平稳,轴转动得更为灵活等关键问题。在这个工作过程中,教师深刻感受到为什么只有做了才能记住、才能理解。从而对有效的学习过程有了亲身的感受。这种感受可能是任何讲座、报告所不及的。正如教师在感受中谈到“通过工作坊式的培训使我和孩子一样来亲历科学发现过程,这样的活动使我从孩子的学法中领悟到教师的教法,我感受到的是学习的快乐而不是痛苦,这种学习的价值要远远大于说教”。

此外,我们还选择了我们已研究的11个案例中的一个——《种蒜》作为此次培训的内容,以弥补生命科学培训内容缺乏的不足。大家在感受了种蒜的工作坊培训后又观摩了朱雁老师亲自执教的现场活动,深刻体验到了为什么说孩子的世界里充满了科学教育课程的内容。

3.注重培训的全面与细微的结合

刚开始接触“做中学”我们只是了解到背景、意义及几个流程、原则,可以说是皮毛的东西。为了在这次培训中使学员们能够把握实质,在实践中能少走弯路,因此,在培训内容的安排上,我们注重了培训的全面与细微的结合。24日下午,首先请大连这个项目的发起人——王局长做了“做中学”培训动员讲话。在讲话中王局长首先浅显易懂地阐述了“动手做”科学教育的深刻意义,而后就法国“动手做”科学教育培训的收获对推动大连科学教育扎实发展寄予殷切希望和信心。刘处长《抓机遇迎挑战携手共创儿童科学教育的美好明天》的赴法报告全面展示了赴法培训的过程、收获及思考。吕处长关于大连“做中学”的回顾及十项原则的讲解及研究中目前应注意的问题给予大家留下了广泛的思考空间。王局长及两位处长的讲话使大家对“做中学”有了更加全面深刻的理解和思考。

在此基础上,我们有针对性地对幼儿园“做中学”科学教育的研究现状及05年培训及研究工作的重点,进行了为期2天的细致的培训。从各国幼儿园科学教育纲要及策略的比较、到“工作坊式”的培训、现场观摩活动与研讨及案例设计与交流,其中涉及到幼儿园“做中学”科学教育研究的定位、它与《幼儿园教育指导纲要》的关系、如何选择幼儿园“做中学”科学教育的内容、策略、孩子在“做中学”活动中的表现表达、幼儿园的孩子如何记录、研究中要注意哪些资料的搜集与整理、教师如何导入、如何在活动中检测和评价孩子、“做中学”是否仅仅是孩子科学素养的培养、“做中学”与其他领域的整合等细致问题的研究与讨论。

4.充分体现合作与人人参与的培训形式

培训过程中我们将学员分为6组。两个幼儿园为一组。在培训过程中每组成员相互合作,共同研究,由原来的不熟悉到形成相互支持的团队,不论是做

还是讨论与汇报,大家都能各抒己见,集思广益。正如老师们所说:“我们小组齐心协力,宛如一家人,在各个活动中我们有激情、有碰撞,培训活动很快乐。”两天的培训大家几乎没有离开过小桌子和小椅子,利用一切时间讨论交流。这种情景是以往任何培训所看不到的。在这个过程中我们才深刻体会到在巴黎时培训员最后对我们说的话:“不知道不要紧,形成一个群体,大家相互研究、相互切磋就会有一个非常好的思路。科学家的帮助固然好,但是“做中学”不能依赖科学家,最关键的还是能有这样一个研究的群体。”

5.针对研究难点和盲点的培训菜单

在我们一年来的幼儿园“做中学”科学教育研究中出现了一些难点,如:孩子的记录与交流、教师关于幼儿园“做中学”科学教育的定位、幼儿园“做中学”科学活动的活动形式如何解决分组问题、6个流程如何操作运用。还有一些盲点问题,集中体现在幼儿园的“做中学”科学教育如何与小中大班及小学相互衔接、“做中学”课程资源的开发和利用、“做中学”就是做实验吗等。针对这些研究过程中的难点和盲点,我们在培训中进行了重点研讨。如:介绍各国科学教育大纲进行分析比较,介绍法国幼儿园现有的研究内容和成果、在现场活动中有目的选择幼儿对于工具材料的使用、种植、垃圾与材料的培训内容,使实验教师对幼儿园的科学教育的定位及宽泛的课程内容有了深刻的理解;在培训中我们还选择了仅仅为猜想环节的一个活动,让老师走出流程模式化的误区。

6.集体培训与园本培训及个人自学相结合

此次培训我们同时下发了《赴法培训之旅》及在法国培训的纪实光碟,关于小学的案例及过程性的资料大家可以利用园本培训的时间和个人的时间进行充分的消化和吸收,这些宝贵资料的提供使老师能够反复看、仔细看,细细

品、慢慢想。使集体培训与园本培训及个人的自学体验有机结合,也使大家虽然没能都接受法国的培训但是也能与我们有着同样的培训体验和收获。

7.研训一体——培训与研究的密切结合

在培训前一周的研讨活动中我们就布置了以园为单位学习法国经典案例、对比《幼儿园教育指导纲要》研习《法国教育大纲——发现世界》、思考05年研究案例的任务。因此,大家在培训前就有了一定的思考,也带着一定的问题而来。尤其是在前期思考案例的过程中对“做中学”理念在实践中的转化有着许多困惑和问题。在培训的逐步推进过程中,大家在听、做、看、交流的过程中同步思考、交流和解决着各自在实践中遇到的问题,有效地帮助实验教师顺利进入研究状态、保证了今后研究的方向和研究工作扎实开展。当然,此次培训中,尤其是在最后案例设计与交流的过程中还产生了一些问题,如:活动的目标定位的准确和单一、内容是否更贴近孩子的生活视角等。这些都将是我们在05年的研究工作中格外要关注和逐步在实践中思考和解决的问题。

三、培训的反馈与思考

在培训过程中我们让每位实验者填写了您认为“做中学”科学教育与以往的科学教育有什么不同,您在培训和实验过程中有什么困惑、问题,此次培训有什么收获、感受,对培训和研究工作的建议的反馈卡。通过大家的反馈我们可以看出:

1.通过培训大家对“做中学”科学教育在幼儿园的开展的意义有了深刻的体验和认识

“过去的科学活动也提操作和探究,但探究和操作得非常茫然,活动的方向教师也说不清楚”、“孩子们之间的交流与合作极少”“流于形式的东西太多,教师的引导与要求没有达到启发孩子有效思考的目的”;“中国孩子死背

书的能力很好但缺乏的就是这种能提出问题、探索和解决问题的能力。”;“以前的和现在的教育活动孩子被动接受多,教师的支持、合作、引导者的角色只是空谈。做中学让孩子自主探索的空间更大”;“以往的活动教师做孩子看、教师说孩子听、教师教孩子记,孩子学的不是他自己的体验”;“以往的活动孩子的科学求真的态度不被重视,只注重形式”;“做中学的活动孩子学习更加自主,每个孩子都在自己的认知冲突中调整对周围事物的认识”;“做中学活动中的教师承担了案例开发、选择材料、筛选主题等富有挑战性的工作,利于挖掘教师的潜能,不断推动教师向研究型教师转变”;“做中学培养孩子尊重科学、尊重事实、尊重他人、敢于表达交流和质疑、学会合作与接纳别人是现在独生子女所欠缺的”;“以往的教育也许只是象流星一样划过幼儿的记忆而已,做中学通过孩子亲自探索得出的结论是孩子一辈子都难以忘记的”;“以往的活动知识只能由教师传递,做中学孩子与材料的作用中发现科学,在交流中孩子之间相互传递知识成为可能”。

2.感悟到“做中学”科学教育的精髓及教师在“做中学”中的作用

“做中学是孩子发现问题、围绕问题进行探索、尝试解决问题的一个经验自我建构的过程”;“教师要善于倾听、观察与正确引导”,尤其是“现场活动更直接地、显性地体现了“做中学”的意义与精髓,使理论与实践紧密结合,专家指导与一线教师的实践转化相结合”;“做中学更注重的是孩子的学习过程,教师更多要思考给予孩子什么样的有意义学习和帮助,把握问题的探索方向,观察思考孩子的学习方式与思考方式”。

3.开阔了视野,丰富了幼教信息

“了解各国幼儿园科学教育的大纲与策略,对于结合本园实际进行研究起到重要作用”;“”做中学“与《幼儿园教育指导纲要》的结合使我们明确了

研究的方向”;“内容的选择形式多样”;“思路更加开阔”;“法国的幼儿园选择更为广泛,分类、工艺活动都可以成为探索科学的内容”;“培训使我解决了自己以往对科学教育的误区:以往我认为科学教育是很高深的、只有实验才能让孩子懂得其中的奥秘。现在我认识到:孩子的科学学习是发生在孩子身边他所熟悉的事物,关键是教师能否捕捉到”。

4.加强自身科学素养和教育素养的提高成为每位老师的共识

“我觉得自己的知识太贫乏了,不知道不了解的太多,包括一些简单的科学原理”;“教师要给孩子一杯水,首先自己要有一桶水乃至源源不断的溪水,这样才能有准备地给孩子一杯水”;“做中学真的无处不在,关键是我们要学会挖掘、学会利用、学会整合、学会转化,这样才不是为了做中学而做中学,我们有信心将下一步研究做蚀、做细、做透”;“做中学活动激励我努力做一个探索型的教师”。

5.明确了研究的任务、端正了研究的态度,对今后的研究工作充满信心“虽然是新课题,没有研究的经历,但我想在实验过程中一定会遇到这样或那样的问题,但我一定会以积极的态度大胆尝试、探索”;“做中学的研究集体是一个充满智慧、团结合作的研究群体,在这个集体中我没有任何的思想顾虑,每位老师都能畅所欲言,我们在研究问题、解决问题的同时增强的研究的能力”;““两天半的培训,最欣慰的是看到了目前我们在研究中的一些不足和问题。这为我们今后的研究找准了方向”;“不盲从、不追求大而空”。

6.对研究过程中曾出现的问题达成了共识

“做中学科学教育的目标要单一”;“内容从孩子身边常见的事物和科学现象入手、以自然的方式导入问题”;“各环节在活动中要灵活运用”;“在活动中教师注重搜集孩子的学习信息、注重孩子的交流与表达”;“选题要宽

泛不易深挖”;“探索的过程要注重充分调动孩子适宜的感官参与”;“记录的形式多种多样符合孩子的表达能力和特点”;“问题应是有科学价值、孩子能够探索的问题”;“教师在孩子学习活动中尊重孩子的学习”;“观察与支持策略最重要、材料的丰富注重孩子对材料的选择”;“幼儿园的科学教育是科学经验的学习”;“做科学与学做人同样重要”。

7.对前期的实验工作和培训的效果给予高度的评价

此次“培训安排紧凑、科学、细致、丰富”,“充分调动了每一位参与培训人员的积极性,培训人员与学员形成了良好的互动,培训内容丰富有趣而不乏味”;“仿佛使我回到了童年,我在学习的过程中体验到了教师的提问在整个活动中的重要性”;“两天的培训形式多样,改变了以往纯理论的听讲,参与性强、互动性强”。

“被赴法考察的各级领导和教师的敬业精神所感动,她们竭尽全力原汁原味把法国的培训和感受反馈给我们,使我们仿佛身临其境”;“深切感受到做中学教育实验中教师的成长和成熟”。

8.对今后的研究与培训工作提出了宝贵的问题与建议

“多进行类似的培训和观摩研讨”;“形成具体的实验纲要,让老师有据可研”;“对于主题的选择觉得难度,甚至无从下手,能否提供可参考的幼儿园案例”;“目前可参考的幼儿园的系统案例少,能否总结前期实验的研究成果,为其他老师介绍研究经历和经验,以便相互学习分享”;“教师之间的交流要经常,是否能有过程性的交流和指导”;“新加入实验的教师在具体问题上还有许多困惑,需要一个调整和适应的过程”;“加大对实验教师的科学素养的培训力度”;“做中学的课程实施怎样与幼儿园现有的课程结合”;“目前班额大的问题如何解决”;“希望加强幼儿园间的合作研究”。

幼儿园教师培训计划3篇

幼儿园2019年教师培训计划书 为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。 一、指导思想 以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、培训目标 建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 三、培训任务 1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时,其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时,最高不超过144学时。 2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训。

3、按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。 4、在培训周期内退休的教师每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。 四、培训内容 1、师德专题培训。深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。 2、教育理论培训。从教育基础理论入手,通过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。 3、学科实践培训。着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研、等有效形式,帮助教师更好把握理念、驾驭教材,并将其转化为先进的教学行为。 4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位,带领和指导广大教师开展行动研究,从解决实际问题入手,帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题,同时进行教育科研基本方法的培训。 5、心理健康培训。推进心理健康培训,培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设,做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作,切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健能力,使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法,从心理健康教育过程中有所收获,取得成就,为心理健康教育工作做出更大的贡献。

2020年幼儿园教师培训方案

2020年幼儿园教师培训方案 导读:本文是关于2020年幼儿园教师培训方案,希望能帮助到您! 20xx年幼儿园教师培训方案范文1 一、指导思想 以现代化教育观念为指导,以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线,围绕新教材,以人为本,以发展内涵为宗旨,全面推进素质教育,大力开展以培训全体教师为目标。进一步塑造有智慧的群体,强化过程管理,发挥教师内在的潜能,采用多渠道的办法,加强师资培训,让教师在岗位上学习,在岗位上实践,在岗位上成功。为着力提高教师业务水平,切实提高办学质量和办学品位提供有力保障。 二、研修目标 (一)总体目标 通过开展园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、能力结构,提高其实施幼儿教育教学的能力,以促进教师专业成长。 (二)分层培养目标 A一般教师: 1.有良好的师德修养,爱岗敬业。能客观地认真分析自身特点,制定个人发展计划,充分发挥个人优势。 2.努力在日常的教育实践中贯彻《纲要》精神,积极开展主题活动,

善于捕捉寻常时刻,处理预设和生成的关系,将学科与主题整合。 3.有研究意识和一定科研能力,能进行合作研究。积极承担镇级、园级公开活动。 4.积极参加园内外各类活动,能和同事精诚合作、主动合作。遵守幼儿园每一项规章制度。思考自己每一个有利于幼儿园的行为等。 5.能撰写较好的教育经验文章,幼儿总体水平发展好。 B骨干教师: 1.师德修养好,具有主人翁精神。积极主动带教其他教师,能在园中起到表率作用,根据自身情况切实制定个人发展三年规划。 2.乐于参与各类学习并主动进行自学,能够根据课改的新要求对原有的教育教学行为做出深刻的反思,具有先进的教育理念和创新精神。 3.科研能力强,积极参与课题研究,并能取得成果,承担镇级、县级公开活动。 4.积极与园长合作,在尽心尽力做好每一件事的基础上乐于为幼儿园发展出谋划策,乐于和同伴合作优质资源共享。 5.勇于创出个人特色,积极总结教育教学中的经验,撰写较高质量的文章,在县级以上刊物发表。 三、具体措施: (一)深入推进师德师风建设,构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型,弘扬正气,牢固树立“教书育人,服务育人”的思想意识,积极开展“学为人师,行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。举办“树形象,比作风,比贡献”主题演讲活动。通过活动的开展,增强广大教师工作责任心和使命感,树

初中校本研修实施方案

初中校本研修实施方案 方案一:初中校本研修实施方案 一、学校现在面临的突出问题 1.教师课堂教学能力普遍不高。一是各学科基于自己对新课程标准的认识,备课内容与形式不统一,虽然我们通过集体备课等形式作过努力,但效果不明显;二是不够注重学情分析,课堂教学过程思路不够清晰,环节设计没有梯度,不能关注到每位学生的发展;三是知识结构比较单一,运用现代化教育手段的技能偏低;四是教科研意识淡薄,教学研究能力亟待提高。主要原因有三:一是老师们“课堂教学比英雄,学科质量论成败”的争先意识不强,学校缺乏相应的激励措施;二是教师观念相对落后,相当一部分教师不愿学、不想学,不思考,不研究,不重视了解学生的个体差异,教学方式、思想都难以适应现代教育的需要,穿新鞋走老路的现象,教材是新的,但课堂是旧的;理念是新的,但方法是旧的;制度是新的,但评价是旧的。三是教科研人员集中化,每年只有固定的几人参与教科研,很难在面上形成教科研意识;四是校本研修纯课题研究化,忽略了校本问题的针对性。 2.班主任队伍参差不齐,学生管理不够科学有效。主要表

现在班主任工作积极性不高,班级常规管理不到位,学生行为礼仪、卫生、学习等习惯差,打架斗殴仍有发生,许多学生尤其是高年级学生厌学情绪比较浓,个别班级依然存在学生流失的现象。原因有三:一是缺乏系统的班主任理论培训,所以班主任工作都是各用其法,各行其是,片面追求个性,而忽视了必要的约束,班级管理极端化;二是缺乏激励与评价机制,有不在少数的班主任工作干劲儿不足。三是没有树典立标,缺少了榜样的力量。 二、研修目标 基于以上学校存在的两个突出问题,我们本着“立足于学校,起源于学校,服务于学校”的校本研修原则,确定了“两条路径,分流实施”的校本研修思路,XX年我们力争做到: 1.以小课题研究与重点教科研课题研究相结合为突破口,有效抓好教师课堂教学能力的提高;立足教研,聚焦课堂,改进教学行为,更新教育理念,转变教师角色和教学行为,树立现代化教育思想,优化、拓宽知识面,提高教学效益,提升教师专业化发展水平,构建符合学校实际的校本研修机制,促进学校内涵的发展。

幼儿园教师培训计划方案

幼儿园教师培训计划方案 一、总目标: 通过培训,力争使骨干教师、青年教师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型教师。 二、具体措施: 开展“幼教师资队伍建设年”活动,切实采取有力措施,全面提高教师素质。 1、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素质,从而有效地指导自己的行为。 2、加强对新《纲要》的学习培训,通过开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动,进一步更新教师观念,深化教学改革,优化幼儿一日活动,全面提高保教质量。 3、根据教师自身特点,为教师创造自我发展的空间与条件,使教师在共性中显个性,全面发展中显个人特长,更好地显示其教育才能。 4、拓宽教师文化视野,充实教师文化内涵,不断积淀文化底蕴,倡导教师读名著、专业理论书,注重吸纳社会各行业信息,使教师具有宽广的视野。

5、采取“走出去,请进来”等多种方式方法,加强对教师教育技能,专业技能及特色课程的培训,并充分利用本园教育资源,搞好园本培训。 6、加大对青年教师的培养培训力度,争取培养出1—3 名园级骨干教师,力争更多地涌现出州、县幼教队伍中较有影响的教师。 7、创设机会组织教师外出参观学习,加强教师对实践活动的操作能力。 8、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。 9、加强对省编、多元智能和建构课程教材的学习和研讨,对其内容、组织、实施,评价等方面进行学习和研究,鼓励教师通读新教材,熟读新教材,提高教师灵活运用新教材的能力。 10、继续发挥教研活动这一最基本的提升教师教学能力水平的主阵地,变教师被动型接受为主动型参与,积极研讨,大胆发表见解,采取发言等形式开展研讨活动,切实提高教师的教育教学能力。 11、进一步提高教师生成新课本的能力,在课程思想的指导下,不断根据幼儿发展水平及爱好点生成新的课程内容,并能较好地把握课程内涵,在实践中更好地体现以“幼儿发展”为本的思想。

幼儿园教师园本培训内容和策略的研究

江苏省教研第六期立项课题 幼儿园教师园本培训内容和策略的研究结题报告 宝应县实验幼儿园课题组执笔:周红梅 一、前言 《幼儿园教育指导纲要》充分肯定了幼儿教师在教育儿童发展中的作用和地位, 同时对教师素质提出了前所未有的要求与挑战, 而新《纲要》的教育理念与精神的贯彻、实施关键在教师。能否对幼儿实施高素质的教育,促进幼儿生动、活泼、主动地发展关键在于教师的素质,因而,促进教师在观念层面和实践层面上进一步转变观念,转化行为, 就显得尤为的重要。这也成为当前幼儿园教师培训过程中所强调的教师专业化水平提高和发展的基本方向。仔细分析幼儿园传统的教师培训工作,存在着很多不尽人意的地方。表现为:一是培训目标模糊,容易流于形式。二是培训方式单一,不能适应信息时代和素质教育的要求。三是培训内容落后, 不能满足各层次幼儿教师的需要等等。围绕这些问题许多幼儿园都开展了相关的研究活动,如:南京一幼运用游戏法进行园本培训,营造的是开放、合作、互动的氛围, 搭建的是理论走向实践的桥梁, 提高的是教师的专业化水平。还有许多幼儿园也都在尝试改变园本培训的方式, 努力创立民主、平等的研究氛围,探究有利于教师专业发展的有效模式。 我园是一所省优质园, 一线教师中青年教师居多, 他们中有些人整天忙于应付日常事务,对自己的教学缺乏反思、总结与提炼,一直不能形成自己的教学风格 ; 有些人在工作实践中,缺乏对自己的认识,不会不断地解剖自己、探究自己;还有一些人缺乏对学与教内在联系的探究,不善于摸索学与教发生、发展、变化的根本原因。从而造成自己在专业发展的道路上进展十分缓慢。加之近年来, 我园聘用 人员的逐步增多,教师的能力、水平更加层次不齐,教师队伍的建设成为幼儿园的重要工作, 为了顺应幼教改革的需要, 打造一支专业化的教师队伍,针对以上情况, 2005年我园申报了《幼儿园教师园本培训内容和策略的研究》课题, 并成功确立

襄阳市刘集中学主题式校本培训方案

襄阳市刘集中学 “义务教育教材文本解读与创新的生成性研究” 校本研修是教师成长的主渠道,近年来,我校坚持以教师培训为先导,以课题研究为主线,以校本研修为核心,以课堂教学为主阵地,扎扎实实地开展校本研修活动。 一、指导思想 以教师专业化成长推进学生的全面发展为宗旨,以学校教育教学面临的实际 问题为研究对象,以提高教育教学质量和学校的可持续发展为目的,以有效教学为依托,着眼于教师队伍综合素质、专业水平的提高,立足校本,面向学生,聚焦课堂,多向反思,特色发展。完善以校为本的教学研究机制,加快教师个人的专业成长,提升学校办学理念与品位,为每一位教师的专业发展搭建良好的平台,促进我校教师专业素质和学校教育教学质量的全面提高。 二、研修主题:义务教育教材文本解读与创新的生成性研究 三、研修对象:刘集中学全体教师 四、研修背景 襄阳市刘集中学在省教研室的指导下,较早接触到“有效教育”理论,并在省教研室专家的指导下,进行了为期两年的有效教学理论与课堂教学实践相结合的探索,取得了较好的教育教学效果。但在两年的实际操作过程中,的确存在着“有效教学”普遍存在的过度操作化、忽视教学生成性与境遇性的偏向,片面追求知识维度的教学进展与应付考试的质量效率,对真正意义上的“有效教学”的目标偏离化倾向,未能达到“有价值”的境界。主要表现在学生方面:学生对于教材的创造力不足;对于课本知识与现实生活相结合的能力不强;观察问题、分析问题、表达问题的水平不够高;升入高一年级后的可持续发展后劲不足。在教师方面:个别教师对所运用的学案不会创新;对于课本内容不会也不想拓展;对于教学三维目标的完成仅限于知识目标的记忆,学生的情感发展和运用知识的能力培养被淡化;教材文本中很多有价值的资源不运用、不开发,能回避者且回避;大部分学生的生成性思想被忽略,培养的学生千人一面,缺乏个性特长。 《生成性教学资源开发、教材文本解读与创造研究》问题的提出,首先是基于学校教师已有的课改意识和课改理论的基础上,能够更多地关注到学生的个体成

2020幼儿园教师专业培训计划

2020幼儿园教师专业培训计划 过倾听董老师与家长的交谈及经验的累积,我渐渐的学会了一些家长沟通的方法技巧。从不敢说到主动交流,从不知道如何沟通到积极主动的向家长反应情况。我的努力同时得到了家长朋友的认可,他们也把我们当成自己的朋友。为使家长更了解幼儿园工作,我们每学期召开1~2次家长会,向家长介绍本学工作安排及孩子易出现的情况,请家长注意配合。在家长开放日,班里还组织家长观摩课堂,亲子互动。使家长更进一步的感受幼儿园生活情况,了解孩子在各方面的能力表现。 我们所做的一切都只为孩子有一个更好的成长环境,用我们的双手为他们打造一个美好的明天。让他们在阳光的沐浴下茁壮的成长。今天我们一点一滴的付出,明天你将会看到东方的希望之光! 20xx幼儿园教师专业培训计划(三) 教师是一个不断学习、不断成长的个体,而每一个个体的成长都影响着整个园所的总体发展,如何发挥教师的主动性、能动性,让教师队伍更快更好的成长起来,是一个园所发展的持久任务。本着“建优质师资,促园所发展”的理念,以促进农村幼儿教师队伍建设、提高农村学前教育质量为目标,以分层指导、多种培养的方式,梯队式培养青年教师,通过师徒结对、指导教师跟踪观察、教学研讨课的承担等途径,锻炼与提高教师教育能力与素质。尤其是今年我园全是新岗教师,虽然教中小学生都得心应手、游刃有余,但是面对幼儿他们将会举足无措,很多问题将是他们无法预计的,针对这一情况,我们准备从原点做起,通过自我定位与园方培养目标相结合,让教师切实感受主动学习、开拓创新的积极氛围。 同时为了让教师乐于学习、勤于钻研、勇于探索,突显自我,树立一个优秀的榜样,我们让一批师德优、作风实、有实绩的教师,来影响带动全体教师。随着计划的出台,相信工作在琼海市教育幼儿园的每一位教师都将有机会成为我们这个集体中最闪亮的“新星”。 一、指导思想: 改革发展和全面推进素质教育的需要,结合我园都是新岗教师的实际情况,特制订本年度我园教师园本培训计划。 二、培训目的: 通过开展园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、能力结构,提高其实施幼儿教育教学的能力,以促进教师专业成长。 近期目标:使教师使教师把握现代幼儿教育基本理念,初步掌握幼儿教育教学基本功,能更好的胜任班级、园里的工作 远期目标:成为适应幼教改革和发展需要的骨干教师、省市学科带头人、各级各类幼教专家。 三、培训内容: 邓-小-平理论基本原理、“三个代表”重要思想、中国共-产-党xx大文件精神、

幼儿园教师培训计划方案

幼儿园教师培训计划方案 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,下面是小编为大家整理的幼儿园教师培训计划方案,欢迎大家阅读。 幼儿园教师培训计划方案【一】 一、指导思想: 为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新的幼儿教育研究成果,研究学前教育教学活动的规律,增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。 二、培养目标和任务: 结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过

一年的培训,力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍。 三、培养对象: 全县幼教工作人员,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为他们成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。 四、具体工作措施: 加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。 通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点。 加强教科研培训,提高教科研能力。鼓励教师积

幼儿园教师培训方案

篇一:幼儿园教师培训方案 一、培训目的 为了提高新教师的专业基本功与教育教学水平,使新教师的专业技能技巧得到锻炼与提升,能尽快熟悉岗位工作,娴熟、规范地安排、组织好幼儿一日活动,丰富实践工作经验,快速成长为一名合格、优秀的幼儿教师,特制定以下培训方案。 二、培训方式与内容 1、师带徒:骨干教师与新教师“一对一”、“一帮一”结对学习。重点是对新教师进行“如何组织幼儿园一日活动”的指导。 2、集中学习:由骨干教师组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。 音乐:学习简单乐理知识、风琴演奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的弹唱等。 美术:学习简笔画、色彩的运用、教具制作等。 舞蹈:学习幼儿基本舞步、各民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。 3、个人自学:新教师自学幼儿教育学、心理学、卫生学,幼儿园班级管理、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼教杂志等内容,并做好笔记,勤于反思积累,多写心得体会。(每两周检查一次,汪先霞) 篇二:幼儿园教师培训方案 为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。 一、指导思想以科学发展观为指导,以“自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、培训目标建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 三、培训任务1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时,其中园本培训

中学校本培训实施方案详细版

文件编号:GD/FS-8976 (方案范本系列) 中学校本培训实施方案详 细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

中学校本培训实施方案详细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 为贯彻落实上级精神和工作要求,确保校本培训有序、规范开展,提升校本培训的水平和层次,使广大教师转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,推动教师专业化发展,全面提升教师队伍的整体素质,促进学校的可持续发展,特制定本实施方案。 一、指导思想:着眼素质教育全面实施和课改全面推进的要求和需要,针对学校师资队伍和教育教学现状,充分挖掘、发挥学校教育教学资源,着力青年教师的培养,坚持理论和实践相结合的原则,注重校本培训的针对性、实效性,理论引导,行为跟进,总体提升教师的综合素质,以适应学校未来发展的需

要。 二、工作目标: 1. 面向全体教师,突出青年教师、骨干教师的培训,力争使教师具有以下素质: ①不断更新教育观念,使之符合创新教育和素质教育的要求; ②更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力; ③进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和特色; ④进一步拓宽科学文化视野,掌握现代教育技术,提高课堂教学效益,进一步提高理论功底和科研能力,使之成为学科骨干。 2. 在促进教师个体专业化发展的基础上,推动

幼儿园教师培训计划方案

幼儿园教师培训计划方案 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 幼儿园教师培训计划方案幼儿园教师培训计划(一) 为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以“自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、培训目标 建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发

展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 三、培训任务 1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时,其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时,最高不超过144学时。 2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训。 3、按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。 4、在培训周期内退休的教师(退休前)每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。 四、培训内容

2021年中学校本培训特色项目方案

随着新课改工作的深入推进,要想取得教育教学质量的大幅度提高,教学研究的重心必须下移,以课程实施过程中遇到的具体问题为对象,以教师作为研究的主体,总结和提升教学经验,进而促进教师专业化发展。我校努力加大校本培训的力度,开展以语言文字创建和师德师风教育等培训为载体,来推进教育教学工作向纵深发展。具体方案实施如下 一、制度保障 完善了校本培训工作的管理办法、实施意见、奖励政策,为校本培训工作提供了有力的政策保障,保证了校本培训工作的顺利实施,推动了我校教师整体素质的提高,促进了我校教师的专业化发展。努力探索教师的发展性评价,对通过校本培训在教育教学工作中扎实肯干、开拓进取、做出成绩的教师在评职、评先中给予政策上的倾斜。 二、专家引领更新理念 学校把语言文字规范和师德师风教育作为校本培训特色的重点内容,组织教师开展活动。 (一)师德师风教育培训 学习。组织全体教师认真学习《中学教师师德师风十题》、学习县教育局纪委书记陈洪恩在XX年深化党风廉政和效能行风建设工作会议上的讲话等有关法律、法规及省市领导在党风廉政大会上的讲话精神,提高干部的理论素养。要结合廉政制度建设有关规定,进一步落实学校的党风廉政建设责任制,做到严守党纪,廉洁从政。在全体教师中,开展“廉洁从教”的教育活动。通过活动,进一步加强全体教师师德师风建设,爱岗敬业、为人师表,做一名让人民满意的教师。 要将“廉风校园”创建活动与师德师风建设结合起来,把廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务作为主要内容,认真组织教师参加以下活动(1)组织学习党风廉政建设、行风建设和师德师风建设有关文件。 (2)做以“师德师风教育”为主题的专题讲座。 (二)语言文字活动 在学校工作中,开展《国家通用语言文字法》的宣传教育活动,以争创示范校为契机,加强语言文字规范化宣传,组织全校老师进一步学习《国家通用语言文字法》,创设良好的舆论氛围,形成和巩固多方配合、齐抓共管的工作局面,使我校语言文字工作取得长久效果。 要求每位教师只要进到校园,无论是课上还是课下,无论是跟学生交谈还是教师之间的谈话,必须使用普通话,并把是否使用普通话做为评优课和年终考核的标准之一。 在教师队伍中开展“普通话是教师的职业语言”为主题的演讲、抽读课文、普通话测试等多种形式的普通话实践活动,以提高每位教师的普通话水平。 利用校会时间组织全体教师学习《国家通用语言文字法》,提高全体教师的推普意识、写规范字意识。 每位教师在备课写教案时,必须使用规范的语言文字,不得写简化字,学校每学期开学初、中、末检查教案时,其中一条看是否使用规范的语言文字,对在此方面做得好的老师的教案给大家观摩。 定期对教师进行语言文字测试,以检测教师使用规范语言文字的情

幼儿园教师培训计划(8篇)

幼儿园教师培训计划(8篇) 《幼儿园教师培训计划》 幼儿园教师培训计划 (一): 幼儿园教师培训计划 一、指导思想 以现代化教育观念为指导,以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线,围绕新教材,以人为本,以发展内涵为宗旨,全面推进素质教育,大力开展以培训全体教师为目标。进一步塑造有智慧的群体,强化过程管理,发挥教师内在的潜能,采用多渠道的办法,加强师资培训,让教师在岗位上学习,在岗位上实践,在岗位上成功。为着力提高教师业务水平,切实提高办学质量和办学品位带给有力保障。 二、研修目标 (一)总体目标 透过开展园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究潜力,更新知识,提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、潜力结构,提高其实施幼儿教育教学的潜力,以促进教师专业成长。

(二)分层培养目标 A一般教师: 1、有良好的师德修养,爱岗敬业。能客观地认真分析自身特点,制定个人发展计划,充分发挥个人优势。 2、努力在日常的教育实践中贯彻《纲要》精神,用心开展主题活动,善于捕捉寻常时刻,处理预设和生成的关系,将学科与主题整合。 3、有研究意识和必须科研潜力,能进行合作研究。用心承担镇级、园级公开活动。 4、用心参加园内外各类活动,能和同事精诚合作、主动合作。遵守幼儿园每一项规章制度。思考自我每一个有利于幼儿园的行为等。 5、能撰写较好的教育经验文章,幼儿总体水平发展好。 B骨干教师: 1、师德修养好,具有主人翁精神。用心主动带教其他教师,能在园中起到表率作用,根据自身状况切实制定个人发展三年规划。 2、乐于参与各类学习并主动进行自学,能够根据课改的新要求对原有的教育教学行为做出深刻的反思,具有先进的教育理念和创新精神。 3、科研潜力强,用心参与课题研究,并能取得成果,承担镇级、县级公开活动。

幼儿园教师培训内容

幼儿园教师培训内容 一、指导思想 以现代化教育观念为指导,以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线,围绕新教材,以人为本,以发展内涵为宗旨,全面推进素质教育,大力开展以培训全体教师为目标。进一步塑造有智慧的群体,强化过程管理,发挥教师内在的潜能,采用多渠道的办法,加强师资培训,让教师在岗位上学习,在岗位上实践,在岗位上成功。为着力提高教师业务水平,切实提高办学质量和办学品位提供有力保障。 二、研修目标 (一)总体目标 通过开展园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、能力结构,提高其实施幼儿教育教学的能力,以促进教师专业成长。 (二)分层培养目标 A一般教师: 1、有良好的师德修养,爱岗敬业。能客观地认真分析自身特点,制定个人发展计划,充分发挥个人优势。 2、努力在日常的教育实践中贯彻《纲要》精神,积极开展主题活动,善于捕捉寻常时刻,处理预设和生成的关系,将学科与主题整合。 3、有研究意识和一定科研能力,能进行合作研究。积极承担镇级、园级公开活动。 4、积极参加园内外各类活动,能和同事精诚合作、主动合作。遵守幼儿园每一项规章制度。思考自己每一个有利于幼儿园的行为等。 5、能撰写较好的教育经验文章,幼儿总体水平发展好。 B骨干教师: 1、师德修养好,具有主人翁精神。积极主动带教其他教师,能在园中起到表率作用,根据自身情况切实制定个人发展三年规划。 2、乐于参与各类学习并主动进行自学,能够根据课改的新要求对原有的教育教学行为做出深刻的反思,具有先进的教育理念和创新精神。 3、科研能力强,积极参与课题研究,并能取得成果,承担镇级、县级公开活动。 4、积极与园长合作,在尽心尽力做好每一件事的基础上乐于为幼儿园发展出谋划策,乐于和同伴合作优质资源共享。 5、勇于创出个人特色,积极总结教育教学中的经验,撰写较高质量的文章,在县级以上刊物发表。 三、具体措施: (一)深入推进师德师风建设,构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型,弘扬正气,牢固树立“教书育人,服务育人”的思想意识,积极开展“学为人师,行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。举办“树形象,比作风,比贡献”主题演讲活动。通过

初中校本培训实施方案

初中校本培训实施方案 为加强对本校教师校本培训的管理,推进我校校本培训工作逐步走上科学化、规范化、制度化轨道,现据教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》结合我校实际情况,特制定本实施方案: 一、培训指导思想、目标以人为本,培养可持续发展的学生,造就可持续提升的教师;面向全体教师,突出青年教师、骨干教师的培训;以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,以提高教师的整体素质为目的,经过3—5年左右的努力,努力建设一支数量结构合理、师德高尚、业务精良和创新精神的教师队伍。 二、组织管理 为加强对本校校本培训的管理,使我校校本培训顺利进行,决定成立校本培训领导小组,统一安排校本培训,确认教师继续教育学分。名单如下: 组长:牛永志 副组长:乔同朝牛建超 成员:各教研组组长 三、培训内容 1、教师职业道德和执教规范 2、基础教育课程改革 3、教师教学技能和教学能力,以备好课、上好课、评好课、命好题、育好人为目标。 4、教育教学科研课题研究

5、现代化教学设备 四、培训形式 1、校长指导式培训: 校长通过进入课堂、参与教研活动、同教师座谈等形式和教师直接接触,面对面地对教师的课堂教学、备课、理论学习、教学基本功等进行指导,发现问题及时指正。 2、课堂教学式培训:把技能培训同教学实践结合起来,经常性地开展“新课程研究课”、“青年教师示范课”、“骨干教师观摩课”,给每一位教师都创设展现的机会,以此促发技能的提高。 3、座谈研讨式培训: 在相互听课后,在办公室内,在一堂研究课后进行,给教师创设一个交流看法的机会,相互沟通、相互借鉴、共同提高。 4、专题讲座式培训: 根据教师需要确定几个重点专题,组织集中培训,邀请本校有丰富经验、教师及县内外专家讲课。 5、自修反思式培训: 教师根据自己需求,自主学习,乐于实践,自主评价,自主完善。6、以考代训式培训:如心理健康教育自考、课堂达标等级分类等内容。 五、培训管理与措施: (一) 以各教研组为主开展教研活动,把校本培训与教研活动进行有机结合。

幼儿园教师培训工作计划(新版)

编号:YB-JH-0858 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 幼儿园教师培训工作计划(新 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

幼儿园教师培训工作计划(新版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 为适应幼儿教育改革发展需要,进一步加强幼儿园教师继续教 育工作,提升幼儿园教师队伍的整体素质,落实《xxxx省新一轮幼 儿园教师全员培训实施方案》有关精神,依据xxxx市幼儿园教师全 员培训工作计划,决定从xxxx年开始全面启动新一轮幼儿园教师全 员培训。为切实保证本项工作的有效实施,结合我县幼儿园教师队 伍建设的实际,特制定幼儿园工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神,围绕幼儿园新课 程改革对幼儿教师专业发展的全新要求,组织开展新一轮幼儿园教 师全员培训。以xxxx市幼儿园教师全员培训工作计划为指导,以“重 抓全员、狠抓骨干”为原则,以“研培结合”为载体,以集中辅导 和园本研修为主要形式,构建实践、互动、多元的课程体系,提高 幼儿教师的师德修养、专业水平和职业技能。

中学校本培训方案详细版

文件编号:GD/FS-4761 (方案范本系列) 中学校本培训方案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

中学校本培训方案详细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 为了很好贯彻落实县局校本培训精神和相关要求,以校本培训为抓手,推进学校教育教学改革,提高学校教育质量,促进教师的专业化成长,全面实现课程改革目标,特制定以教师为主体、以实现师生的可持续发展为宗旨的校本培训方案。 一、校本培训领导机构 组长:党x 全面负责校本培训工作(第一责任人) 副组长:姚x 具体负责校本培训工作 成员:边x 负责班主任、师德、心理等培训工作 周x 负责资料收集、汇总、检查、考核工作

李x 负责后勤保障等工作 宋x 负责文科组校本培训工作 靳x 负责理科组校本培训工作 赵x 负责信息教育现代教育技术培训等工作 程x 负责检查八部电影观后感等收集检查工作 张x 负责知识结构图收集检查工作 张x 负责校本培训专项训练作业检查登记工作 二、校本培训主要内容 八部反映教育题材的电影,即《孩子不坏》《为了霍洛维茨》《叫我第一名》《我和我的小鬼们》《蒙娜丽莎的微笑》《尘封日记本》《为生命奠基》《三傻大闹宝莱坞》。 九年级单元、单节知识结构图;九年级课后练习题;64道学生作业或考试中错题积累与分析;40节课堂教学技能设计;8个单元知识内容分析。

幼儿园教师培训计划方案

幼儿园教师培训计划方案 一、总目标:通过培训,力争使骨干教师、青年教师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型教师。 二、具体措施:开展"幼教师资队伍建设年"活动,切实采取有力措施,全面提高教师素质。 1、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素质,从而有效地指导自己的行为。 2、加强对新《纲要》的学习培训,通过开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动,进一步更新教师观念,深化教学改革,优化幼儿一日活动,全面提高保教质量。 3、根据教师自身特点,为教师创造自我发展的空间与条件,使教师在共性中显个性,全面发展中显个人特长,更好地显示其教育才能。 4、拓宽教师文化视野,充实教师文化内涵,不断积淀文化底蕴,倡导教师读名着、专业理论书,注重吸纳社会各行业信息,使教师具有宽广的视野。 5、采取"走出去,请进来"等多种方式方法,加强对教师教育技能,专业技能及特色课程的培训,并充分利用本园教育资源,搞好园本培训。 6、创设机会组织教师外出参观学习,加强教师对实践活动的操作能力。 7、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。 8、加强对省编、多元智能和建构课程教材的学习和研讨,对其内容、组织、实施,评价等方面进行学习和研究,鼓励教师通读新教材,熟读新教材,提高教师灵活运用新教材的能力。 9、继续发挥教研活动这一最基本的提升教师教学能力水平的主阵地,变教师被动型接受为主动型参与,积极研讨,大胆发表见解,采取发言等形式开展研讨活动,切实提高教师的教育教学能力。 10、进一步提高教师生成新课本的能力,在课程思想的指导下,不断根据幼儿发展水平及爱好点生成新的课程内容,并能较好地把握课程内涵,在实践中更好地体现以"幼儿发展"为本的思想。 11、继续开展好课题"加快幼儿园教师幼教专业化速度"的研究工作。按照计划扎实有效地进行课题的研究,并做好资料的收集、归类、整理工作,并取得阶段性的成果。 12、建立教师成长档案,促进教师专业成长。

中学校本培训方案_0

中学校本培训方案 中学校本培训方案中学校本培训方案为了很好贯彻落实县局校本培训精神和相关要求以校本培训为抓手,推进学校教育教学改革, 提高学校教育质量,促进教师的专业化成长,全面实现课程改革目标, 特制定以教师为主体、以实现师生的可持续发展为宗旨的校本。 _、校本培训领导机构 组长:党X全面负责校本培训工作(第一责任人) 副组长:姚X具体负责校本培训工作 成员:边X负责班主任、师德、心理等培训工作 周X负责资料收集、汇总、检查、考核工作 李X负责后勤保障等工作 宋X负责文科组校本培训工作 靳X负责理科组校本培训工作 赵X负责信息教育现代教育技术培训等工作 程X负责检查八部电影观后感等收集检查工作 张X负责知识结构图收集检查工作 张X负责校本培训专项训练作业检查登记工作 二、校本培训主要内容 八部反映教育题材的电影,即《孩子不坏》《为了霍洛维茨》《叫 我第一名》《我和我的小鬼们》《蒙娜丽莎的微笑》《尘封本》《为生命

奠基》《三傻大闹宝莱坞》。 九年级单元、单节知识结构图;九年级课后练习题;64道学生作业或考试中错题积累与分析;40节课堂教学技能设计;8个单元知识内容分析。 三、校本培训形式 集中与分散自学相结合,组织教师完成指定的专项作业任务、集体研讨、课堂教学实践和观看教育电影的形式进行。 四、校本培训对象及任务 对象:凡参加县局组织的教材教法过关培训的教师。 语文、数学教师教材知识训练任务: 1、画出九年级各单元知识结构图,即完成学段教材教法训练专用本(单元课题知识)中的第一页 2、完成九年级课后习题,即完成学段教材教法训练专用本(课后习题)的书写。完成当年1份该科中考题分析即可。 3、完成任教年级64道学生作业或考试中错题积累与分析,书写在学生错题记录上。 4、完成任教年级课程课堂教学技能设计40节,其中上册20 节,下册20节导课、讲课、提问、板书、结课分别8节,要求设计的类型与方式不重复、设计结果书写在训练专用本(课堂教学技能)±o 5、完成任教年级教材8个单元知识内容分析,其中上册4个, 下册4个,书写在专用训练本(单元课题知识)中的知识类型、教学 内容安排、教学目标以及教学目标达成测验题等栏目下。

幼儿园教师培训计划书

幼儿园教师培训计划书 做工作计划,按计划工作,这不仅是工作的需要,只有在计划的过程中,一个人才会认真地去检视自己,并合理地分析工作与生活、自己与同事、公司发展与个人成长的辩证关系。下面是整理的,希望对大家有所帮助! 为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。 一、指导思想以科学发展观为指导,以“自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、培训目标建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 三、培训任务1、本学年在职教师参加专业发展培训时

间平均达到72学时,其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时,最高不超过144学时。 2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训。 3、按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。 4、在培训周期内退休的教师每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。 四、培训内容1、师德专题培训。贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。 2、教育理论培训。从教育基础理论入手,通过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。 3、学科实践培训。着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研、等有效形式,帮助教师更好把握理念、驾驭教材,并将其转化为先进的教学行为。 4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位,带领和指导广大教师开展行动研究,从解决实际问题入手,帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题,同时进行教育

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