企业职工基本养老保险人员退休申报表

申报单位：编码：

注：1、本表由参保单位或个人参保人员填写；

2、本表由初审单位保存；

3、办理正常退休、病退休不填写“申报人意见”栏；

4、增发待遇类别：指“独生子女”、“高海拨”、“孤寡”、“三线”、“特殊贡献”、“其他”等。

重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表

重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表注：1、本表可由初审单位手工填写，也可从业务系统中输出；

2、本表一式四份，审批机关、初审单位、参保单位与职工本人各一份。填表说明 1、办理正常退休、病退休（职）、一次性支付养老保险待遇，由参保地社会保险局填写《审批表》的“初审意见”栏（初审单位不签章）和“审核意见”栏（初审单位签章）。 2、办理特殊工种退休、提前退休，由参保地社会保险局填写《审批表》的“初审意见”栏（初审单位签章），由市社会保险局填写《审批表》的“审核意见”栏。受委托办理的区县（自治县、市）社会保险局按第一条规定填写。社会保险局在《审批表》的“审核意见”栏对退休条件及涉及基本养老保险待遇的相关事项作出认定，认定的事项与初审认定的事项一致的，签署同意初审认定的事项；认定的事项与初审认定的事项不一致的，签署不一致的事项。同时在《审批表》的审核意见栏签署：该同志符合正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇条件，同意报批。 3、办理正常退休、病退休、一次性支付养老保险待遇，由参保地劳动和社会保障局填写《审批表》的“审批意见”栏；办理特殊工种退休、提前退休，由市劳动和社会保障局（委托办理的由参保地劳动和社会保障局）填写《审批表》的“审批意见”栏。劳动和社会保障局在《审批表》的“审批意见”栏对退休条件及涉及基本养老保险待遇的相关事项作出认定，认定的事项与审核认定的事项一致的，签署同意审核认定的事项；认定的事项与审核认定的事项不一致的，签署不一致的事项。同时，对符合退休、退职条件的，签署准予退休和退休类别或退职及其依据，并签署退休时间和待遇支付时间。即：该同志符合正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇条件，准予正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇，并按国家和市政府的相关政策规定签署退休时间和待遇支付时间。对不符合退休、退职或一次性支付养老保险待遇条件的，签署不予退休、退职或一次性支付养老保险待遇，并说明理由。 4、在确认实行个人缴费前间断年限时，实行个人缴费时间的确定：对1993年3月1日前或1993年3月1日起参保的人员，按1993年3月作为个人缴费

企业退休人员档案整理要求的说明

关于对企业退休人员档案整理要求的说明一、企业退休人员档案的内容和分类企业整理退休人员档案时，应本着完整、条理、真实的原则，按档案内容将其分为以下四类： (一)招工（入伍）、退休材料：包括招工（入伍）审批表、病退材料、退休申请表、公示结果、退休审批表等；（二）工资待遇材料：包括转正定级、升级、调资等各种工资变动审批表和解决待遇问题审批材料，保险福利待遇核定等材料；（三）加入党团材料：包括中国共产党入党申请书、入党志愿书、转正申请书、中国共产党党员登记表，党纪处分材料，入团申请书、入团志愿书、团员登记表、退团材料，加入民主党派的有关材料；（四）其他材料：不属于上述三类的材料一律归入此类（整理时应按原档案管理分类排序归类）。二、企业退休人员档案卷内文件目录的登记目录是查阅档案内容的索引，目录登记要求清晰、确切、精炼，目录应放在档案首页，包括以下内容： 1．类号和顺序号（如第一类第一份，在目录应登记为“一、1”，以此类推）；2．材料名称（有题名一般要登记全称，无题名或题名不准确重拟题名，题名称较长可以用规范简称缩写，但应准确反映材料的主要内容）； 3．材料制成的时间（材料制成时间要填全年月日，一般采用落款时间）； 4．材料的份数，页码的计算登记。材料份数应以每个完整材料为一份；材料页数的计算，每面为一页，无内容的页面不计算页数，并按页码数如数填写，封面封底及衬纸后空白页不计算页数，封二或封三的填写说明不算页数。书写目录时，应在每类目录之后，留出适量的空格，供补充材料使用。

三、企业退休人员档案整理要求 1．排序：在具体整理档案时，所有材料按档案形成时间的先后排序。并在每份材料第一页的右上角编上类号和顺序号（此编号与目录编号要一致，具体格式为：类号—顺序号，如第二类第三份材料的编号格式为2—3）2．技术加工：对招工（入伍）登记表、退休审批表、工资待遇等重要材料，有用纸不规则、破损、卷角和折皱等情况的，要进行剪裁、裱糊、包边等技术加工，以延长档案文件材料的保存寿命。文件材料上有大头针、曲别针、订书针等金属物品，要去除，防止锈蚀。四、企业退休人员档案的装订在装订退休人员档案时，用白色卡线装订，长度要适中。装订时，将全卷材料卷面向下，把卡线对折，然后将折点当穿头，由卷面中眼穿至卷底，最后将已穿过卷底上下两线头，同时朝卷底中眼的折头带孔中对穿打结。五、档案的编号及档案盒脊背的填写（一）档案的编号 1．档案编号的构成：档号由社保个人编号、单位社保编码、案卷顺序号三级代码构成。①社保个人编号（填写社保个人编号后8位阿拉伯数字），以职工退休待遇审批表个人编号为准；②单位社保编码（6位阿拉伯数字），以职工退休待遇审批表单位编码为准；③案卷顺序号（单位移交退休人员编号），此号到移交市档案馆时统一编制。 2．档案编号的要求：①确保唯一性，一人一档，一档一号，不得重复；②用耐久字迹（炭素、篮黑墨水等）规范填写在档案盒脊背的指定位臵。（二）档案盒脊背的填写横向填写档号，竖向填写单位名称，原工作单位可用雕刻的印章加盖，填写时要求字迹清晰耐久、书写端正、整齐美观。

企业退休申请书范文

企业退休申请书范文篇一:工人退休工人退休职工退休 XX县(区)社保局: 我叫XXX,男,XXXX年X月X日出生,XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人,连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月,本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质,对本人的身体健康产生一定的影响,身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定,特要求提前办理本人×××,生于××年××月××日,于 ××××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。申请人: 申请日期:××××年××月××日附:本人基本情况: 姓名:×××性别:女身份证号:××××××××××××××××××

出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号:×××××× 家庭住址:××××××××××邮政编码:×××××× 户口所在地:××××派出所所属街道:××××××街道办事处通讯地址:××××××××××邮政编码:×××× 联系电话:×××××××× 附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件) 篇二:退休退休 XX县劳动和社会保障局: 我叫XX,XXX年X月X日出生,19年月参加工作,现为原XXXX 煤矿工人,连续工龄已达44年,至2013年4月29日年满60周岁。本人自1973年12月起,在原XX煤矿担任一线电工,根据国家法定企业职工退休年龄的规定,特要求按期办理退休手续,请上级领导能按照有关规定给予办理,本人不胜感激。特此申请。申请人: 二○一三年三月二十五日篇三:退休_

企业职工退休申请表

企业职工退休申请表单位：填表时间：年月日姓名性别出生年月（周岁）年月日贴相片处（一寸半身近照）身份民族籍贯社会保障号码养老保险手册编号职务或工种何年何月获得何荣誉称号何年何月领取独生子女光荣证参加工作时间从事井下、高温有毒有害工种年限截止1995年底折算工龄年月中断工作时间退休（职）时间连续工龄应缴费年限其中视同缴费年限扣减欠缴年限实际缴费年限 1991年月标准工资 1992年月标准工资 1993年月标准工资 1994年月标准工资 1995年底工资级别标准工资计发退休费基数老办法计算月基本养老金国发（78）104号文计算养老金比例新办法计算基本养老金基础养老金全省上年度职工月平均工资金额 ×20% 省劳险字（93）301 号文计算生活补助费比例个人账户养老金全部储存额金额 ÷120 1997年底以前个人账户储存额计算养老金储存额过渡性养老金指数化月平均缴费工资比例 ×1.3%× 年金额调节金 1998年1月至今个人账户储存额计算养老金（÷120）储存额提高特殊贡献计划生育等待遇基础养老金比例金额金额提高特殊贡献、计划生育等待遇比例小计金额新老办法对比超过10%部分物价补助、书报洗理费补齐小计应发月基本养老金

本人工作经历自何年何月何日起至何年何月何日止在何地点何部分工作职务或工种工龄应定为供养直系亲属姓名性别出生年月与退休人员关系姓名性别出生年月与退休人员关系本人意见（签章）年月日所在单位意见（签章）年月日所属主管部门意见（签章）年月日社会保险机构审查意见（签章）年月日审批机关意见（签章）年月日备注 1、发给职工退休号码： 2、

XXXX公司退休人员管理办法

XXXX公司退休人员管理办法为规范退休职工管理工作，根据国家有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。一、公司员工退休或提前退休条件，严格按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）标准执行。（一）男职工年满六十周岁，女职工年满五十五周岁，连续工龄满十年的。（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。（三）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、办理正常退休手续及程序（一）凡到达退休年龄的职工，由公司人力资源总部按照国家有关政策办理退休手续。（二）省管干部退休，由公司统一向省委组织部填报《辽宁省城镇企业职工退休审批表》备案后，按照职工正常退休程序进行办理。（三）到达法定退休年龄的职工，原则上工作到退休月份上月月末，由部门主持做好交接手续，退休当月由所在部门根据情况适当安排工作。

（四）职工达到法定退休年龄，由公司人力资源总部负责办理退休手续，填写《辽宁省城镇企业职工退休审批表》，呈报辽宁省社保保险事业管理局，并至省人力资源和社会保障厅进行退休档案审核。三、退休职工工资发放（一）退休职工当月基础工资、岗位工资、效益工资全额发放，当月效益工资与年度本人月均效益工资差额部分，按照退休当年实际工作月份数计算，在年终多退少补。（二）职工在到达法定退休年龄当月，正常缴纳“五险一金”，并于次月停止缴费。（三）职工退休次月开始，由社保部门发放退休费。（四）退休职工在办理完全部退休手续后，可凭退休审批表及相关手续，至公积金主管机构，一次性全额提取个人账户住房公积金。（五）按照《辽宁省人口与计划生育条例》第三十二条之规定，对取得《独生子女父母光荣证》的退休职工，一次性发给2000元补助费。四、附则（一）本办法自发布之日起执行。如遇国家和辽宁省退休政策调整，以国家和辽宁省政策为准。（二）本办法由公司人力资源总部负责解释。

2020年企业退休申请书范文

企业退休申请书范文最近发表了一篇名为《企业退休申请书范文》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。工人退休职工退休 XX县(区)社保局: 我叫XXX,男,XXXX年X月X日出生,XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人,连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月,在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质,对本人的身体健康产生一定的影响,身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的,特要求提前办理退休手续,请上级领导能按照有关规定给予办理,本人不胜感激。特此。申请人:XXX 申请时间:

工人退休范文 ×××××单位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。申请人: 申请日期:××××年××月××日附:本人基本情况: 姓名:×××性别:女 ___号:×××××××××××××××××× 出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日

本人医疗手册(卡)编号:×××××× 家庭住址:××××××××××邮政编码:×××××× 户口所在地:××××派出所所属街道:××××××街道办事处通讯地址:××××××××××邮政编码:×××× ___:××××××××附:户口簿、 ___、医疗手册(复印件) 退休 XX县劳动和社会保障局: 我叫XX,XXX年X月X日出生,19年月参加工作,现为原XXXX煤矿工人,连续工龄已达44年,至xx年4月29日年满60周岁。本人自1973年12月起,在原XX煤矿担任一线电工,根据国家法定企业职工退休年龄的规定,特要求按期办理退休手续,请上级领导能按照有关规定给予办理,本人不胜感激。特此申请。申请人: 二○一三年三月二十五日

关于退休人员解除劳动合同说明

至：伊泰京粤酸刺沟矿业有限责任公司综合管理部宾字：18/11 由：悦智胜物业管理队日期：二○一一年四月二十五日题目：关于物业管理队部分到退休年龄员工解除劳动合同的事宜说明抄送：企管人事部抄报：矿领导根据我国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止（男士退休年龄为60周岁）。根据我国《劳动合同法》第三十九条第二项规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。现我煤矿物业管理队有以下几名员工达到了上述终止劳动合同的条件，特书面通知予以解除劳动合同关系。具体人员名单及情况如下： 1、金世明（外地村民）：工作岗位：外围环卫保洁员。已达到法定退休年龄且该员工不服从管理，当班期间从事其他兼职工作，违反公司规章制度，影响团队工作，从4月25日起正式解除其劳动合同。 2、宋义、张秀莲（职工家属）：工作岗位：高位水池管理员。已达到法定退休年龄，岗位上需下水井检查水位，存在安全隐患，且因心脏病发住院多日，已不适合岗位工作，从4月25日起正式解除劳动合同。 3、邬垒后、邬留栓（魏家峁村民）：工作岗位：联建楼保洁员。已

达到法定退休年龄，因两位员工态度端正，岗位上安全隐患少，故等到8月份合同期满自动解除劳动合同。 4、张永强（职工家属）：工作岗位：公寓楼保洁员。已达到法定退休年龄，该员工自动提出解除劳动合同，并已经办理离职手续。 5、白福珍（职工家属）：工作岗位：一楼餐厅洗碗工。已达到法定退休年龄且由于经常脑部缺氧休克，胜任不了本岗位工作，该员工自动提出解除劳动合同并已经办理离职手续。 6、白二林（当地村民）：工作岗位：外围环卫。因腿部有伤残，达不到工作岗位标准要求，建议解除劳动合同。 7、刘佐国，工作岗位：加热工。已到退休年龄，因岗位表现良好，待合同8月份到期后，自动解除劳动合同。备注：目前金世明仍与公司无理纠缠，并影响我公司管理人员正常办公和生活，如协调不妥，公司将予以起诉，请矿里予以支持。特此说明。

企业职工基本养老保险退休(职)申请表

企业职工基本养老保险退休（职）申请表本表一式一份，由单位和个人按实填写。

企业职工基本养老保险退休（职）审批及待遇核定告知书一、办理流程 1、单位预约，并于约定时间到市社保中心业务经办窗口提交申请； 2、市社保中心业务经办窗口受理并出具《受理通知书》； 3、市社保中心待遇审核窗口核准退休待遇，送达《职工退休证》等材料； 4、次月起市社保中心按月通过社会保障卡（银行）发放基本养老金； 5、业务办理时限：每月4 - 24日（工作日）受理，办结时间为10个工作日。二、注意事项 1、《职工档案》必须完整，并应具备相应的原始材料，主要包括：履历材料；招录调动材料；工资材料；离开企业材料；《无锡市企业职工缴费年限审核表》或《破、关、撤、改转制分流人员花名册》、《无锡市征地安置人员缴费年限审批表》等材料。 2、单位和参保人核对参保缴费（含视同缴费）信息，可通过以下途径查询：在各社会保障网点的自助服务一体机上凭身份证或社会保障卡查询；进入“无锡市人力资源和社会保障网上服务大厅”（网址: http://218.90.158.61 ）查询。如果对查询结果有疑问，可携带《职工养老保险手册》等相关材料到属地社保中心办事处进行核对。 3、参保人工作时间早于1992年，或2012年6月底前退伍，或2014年9月底前离开机关事业单位，尚未办理缴费年限审核的，应先到工龄审核窗口进行审核。 4、参保人应确认本次申请的养老待遇为唯一的基本养老保险待遇，如存在多重养老保险关系尚未合并的，应先办理基本养老保险关系转接手续。 5、参保人在办结退休（职）手续后，应及时办理基本医疗保险缴费年限审核；对医疗保险缴费年限不足的按规定予以补缴，办理期限为三个月，逾期不办理手续的，视为自动放弃基本医疗保险待遇，如以后仍需享受基本医疗保险待遇的，可在每年的12月份申请办理补缴手续，补缴后从次年1月1日起享受退休人员基本医疗保险待遇。 6、单位和参保人应确保提交的材料真实、有效、齐全，如存在瞒报或弄虚作假的情况，社会保险行政部门将撤销相关待遇，并根据《社会保险法》等有关法律法规，追究相应法律责任；对单位或申请人的不诚信记录，由社会保险行政部门报送纳入社会公共信用系统。

XX公司关于退休管理制度情况说明

XX公司关于退休管理制度（征求意见稿）情况说明尊敬的各位职工代表：今年，我们公司将要迎来第一批退休职工，为了规范做好职工退休及其相关管理工作，公司于今年x月份开始考虑酝酿《公司退休职工管理制度》，从x月下旬开始着手和起草《公司退休职工管理制度》，并根据国家相关政策规定，城乡建设局相关要求，同行公司相关制度和做法，结合公司实际情况和征求意见情况，形成了《xx公司退休管理制度》（征求意见稿）。现将有关工作情况向各位代表报告说明，并请各位代表审议。一、制度制定的目的： (一)为了规范公司职工退休制度和操作流程。制度从退休年龄的规定、退休年龄的认定、退休手续办理、退休职工待遇等四个方面进行了明确规定，既使公司和职工双方在办理退休手续时均有了比较规范的依据，也为做好在职职工和退休职工社会化管理手续的接轨转换提供了可依条件。 (二)为了实事求是解决好职工退休时和退休后比较突出的实际待遇问题。制度根据公司的实际情况和能力，对职工退休时以及退休后的待遇进行了明确规定。主要表现在退休职工6个方面的待遇中。 ①退休职工养老金由社会保险机构依据国家相关规定及职工养老保险缴纳标准和年限计算 ②公司为退休职工举办欢送餐会，由领导班子成员、部门主管及部门组长参加。标准为xxx元（酒水除外）。并赠送xxx元纪念品1份。 ③公司每年组织退休职工进行一次体检，并根据实际情况组织进行学习活动。 ④退休职工每年享受重阳节及春节两次节日慰问，每次慰问金xxx元／人，如遇公司发放实物，退休职工另享受在职职工的一半。 ⑤退休职工生病住院或遇特殊困难情况，公司组织看望、慰

问或补助，礼金标准xxx元／人。如遇重症疾病和特殊情况，可酌情增加，最高不超过xxx元。（一年仅限一次）。 ⑥退休职工死亡，公司及时进行吊唁，送花圈花篮并礼金慰问，礼金标准xxx元／人。二、制度制定的依据 (一)国家相关政策法规。 (二)市城乡建设局党组要求。 (三)同类企业的同类规定。 (四)公司实际情况。三、制度制定的流程 (一)公司综合办公室根据上述一、二两点起草本制度。 (二)召开领导班子、中层干部、管理人员会议，征求意见。 (三)由分管领导将本制度下发到班组、基层，征求意见。 (三)召开工会会议，对本制度进行讨论审议并征求相关方面意见，决定提交职代会审议表决。 (四)汇总征求意见，对本制度草案进行修改，并报局组织人事处、工会征求意见和备案，最终形成《xx公司退休管理制度》（征求意见稿）。 (五)经公司党政领导班子研究决定，于今天召开公司职工代表大会进行讨论表决。四、其他需说明的事项 (一)本制度与国家相关规定不相符时按国家规定执行。 (二)本制度经公司职工代表大会表决通过后实施。 xx公司综合办公室二0一二年七月

职工退休审核表

职工退休审核表工作单位姓名填表日期年月日黎城县人力资源和社会保障局制

职工办理退休手续须知一、职工退休年龄 1、正常退休：职工正常退休年龄为男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁（原为干部身份或从事管理岗位工作，后从事生产岗位且退休时连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的，按生产岗位退休）。 2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年）的职工退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 3、因病或非因工致残提前退休：因病或非因工致残，由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45 周岁。 4、符合国家规定的其它退休条件的，按国家有关规定执行。二、办理退休程序 1、个人申请（限于办理职工因病或非因工致残提前退休、特殊工种及其它提前退休）； 2、单位公示，按原省劳动保障厅《关于建立职工退休公示制度的通知》（晋劳社养【2003】219号文规定执行）； 3、对公示期满后无疑异或经调查核实后无误的人员，由职工所在单位填写《职工退休审批表》，经主管部门审核后，报人力资源社会保障部门审核； 4、人力资源社会保障部门按政策规定审核后，单位将审核结果通知职工本人送养老保险经办机构，按规定计发退休待遇。

说明：1、实行个人缴费后的特殊工种工作年限不再折算工龄，“合计折算工龄”最长不超过5年； 2、“视同缴费年限”系指个人实际缴费前按国家和省规定计算的连续工龄； 3、因病提前退休、特殊工种、企业破产提前退休、其它提前退休以及女职工原为工人身份按管理岗位退休和原为干部身份按生产岗位退休的，本人须在“个人意见”栏签字； 4、“退休政策依据”系指职工按国发【1978】104号文件、国发【1994】59号文件、中办发【2000】11号文件和晋政办发【2006】33号等文件； 5、本表一式三份，本人档案、养老保险经办机构、审核部门各一份。

企业职工退休申请表

企业职工退休申请表单位：姓名身份籍贯养老保险手册编号何年何月获得何荣誉称号填表时间：年月日性别（周岁）出生年月日年月民族贴相片处社会保障号码（一寸半身近照）职务或工种何年何月领取独生子女光荣证参加工作时间中断工作时间应缴费年限 1991 年月标准工资 1995 年底工资级别国发（ 78） 104 号文计算养老金省劳险字（ 93 ） 301老号文计算生活补助办法费计算 1997 年底以前个人月账户储存额计算养基老金本养 1998 年 1 月至今个老人账户储存额计算从事井下、高温有毒有害工种年限退休（职）时间其中视同缴费年限 1992 年月标准工资标准工资比例金额比例金额储存额比例金额储存额截止 1995 年底折算工龄年月连续工龄扣减欠缴实际缴费年限年限 1993 年月1994 年月标准工资标准工资计发退休费基数全省上年度职工基础月平均工资养老金 × 20% 全部储存额个人账户养新老金 ÷ 120 办法过渡性指数化月平均计缴费工资算养老金 × 1.3%×年基本调节金养提高特殊贡献基础养老金比例老计划生育等待遇金养老金（÷ 120）提高特殊贡献、计划生育等待遇金额金金额比例小计金额新老办超过10%部分法物价补助、书报洗理费对比补齐小计应发月基本养老金

自何年何月何日起职务或工种工龄应定为在何地点何部分工作至何年何月何日止本人工作经历供出生与退休人员姓名出生与退休人员姓名性别性别养年月关系年月关系直系亲属本所在单位人意见意见（签章）（签章）年月日年月日所属主管社会保险机部构审查意见门（签章）意（签章）见年月日年月日审批机关意（签章）见年月日备1、发给职工退休号码：2、注

企业职工基本养老保险退休职申请表起

企业职工基本养老保险退休职申请表起 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

附件1-1：企业职工基本养老保险退休（职）申请表

注：本表一式一份，由单位和个人按实填写。附件1-2：《企业职工基本养老保险退休（职）审批及待遇核定告知书》一、办理流程 1、单位预约，并于约定时间到市社保中心业务经办窗口提交申请； 2、市社保中心业务经办窗口受理并出具《受理通知书》； 3、市社保中心待遇审核窗口核准退休待遇，送达《职工退休证》等材料； 4、次月起市社保中心按月通过社会保障卡（银行）发放基本养老金。 5、业务办理时限：每月4 - 24日（工作日）受理，办结时间为10个工作日。二、注意事项 1、《职工档案》必须完整，并应具备相应的原始材料，主要包括：履历材料；招录、调动材料；工资材料；离开企业材料；《无锡市企业职工缴费年限审核表》或《破、关、撤、改转制分流人员花名册》、《无锡市征地安置人员缴费年限审批表》等材料。 2、单位和参保人核对参保缴费（含视同缴费）信息，可通过以下途径查询：在各社会保障网点的自助服务一体机上凭身份证或社会保障卡查询；进入“无锡市人力资源和社会保障网上服务大厅”职工养老保险手册》等相关材料到属地社保中心办事处进行核对。 3、参保人工作时间早于1992年，或2012年6月底前退伍，或2014年9月底前离开机关事业单位，尚未办理缴费年限审核的，应先到工龄审核窗口进行审核。 4、参保人应确认本次申请的养老待遇为唯一的基本养老保险待遇，如存在多重养老保险关系尚未合并的，应先办理基本养老保险关系转接手续。

职工退休手续办理流程

企业职工到龄办理退休手续的相关流程一、市社保局审批退休的范围 1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员； 2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员； 3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；二、退休审批的条件参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。三、办理正常退休的审批程序符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。四、办理正常退休手续需携带的材料 1、职工本人档案； 2、职工养老保险手册； 3、身份证复印件； 4、企事业单位女职工的劳动合同（男职工则不需提供）；

5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。五、报批时间退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后，于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者到杭州市退管中心一科办理相关手续（拱墅区湖州街158号）联系电话：88024492 需携带资料：户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。另外支付管理费用（190元/年，交至满75周岁为止）企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。七、企业退休人员的党组织关系转移由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续，组织部开出联系函至员工户籍地所在的区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。九、医疗保险缴费年限满足退休条件者，无需单独办理，退休手续办

《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》

《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表

注：1、本表可由初审单位手工填写，也可从业务系统中输出； 2、本表一式四份，审批机关、初审单位、参保单位与职工本人各一份。填表说明 1、办理正常退休、病退休（职）、一次性支付养老保险待遇，由参保地社会保险局填写《审批表》的“初审意见”栏（初审单位不签章）和“审核意见”栏（初审单位签章）。 2、办理特殊工种退休、提前退休，由参保地社会保险局填写《审批表》的“初审意见”栏（初审单位签章），由市社会保险局填写《审批表》的“审核意见”栏。受委托办理的区县（自治县、市）社会保险局按第一条规定填写。社会保险局在《审批表》的“审核意见”栏对退休条件及涉及基本养老保险待遇的相关事项作出认定，认定的事项与初审认定的事项一致的，签署同意初审认定的事项；认定的事项与初审认定的事项不一致的，签署不一致的事项。同时在《审批表》的审核意见栏签署：该同志符合正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇条件，同意报批。 3、办理正常退休、病退休、一次性支付养老保险待遇，由参保地劳动和社会保障局填写《审批表》的“审批意见”栏；办理特殊工种退休、提前退休，由市劳动和社会保障局（委托办理的由参保地劳动和社会保障局）填写《审批表》的“审批意见”栏。

劳动和社会保障局在《审批表》的“审批意见”栏对退休条件及涉及基本养老保险待遇的相关事项作出认定，认定的事项与审核认定的事项一致的，签署同意审核认定的事项；认定的事项与审核认定的事项不一致的，签署不一致的事项。同时，对符合退休、退职条件的，签署准予退休和退休类别或退职及其依据，并签署退休时间和待遇支付时间。即：该同志符合正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇条件，准予正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇，并按国家和市政府的相关政策规定签署退休时间和待遇支付时间。对不符合退休、退职或一次性支付养老保险待遇条件的，签署不予退休、退职或一次性支付养老保险待遇，并说明理由。 4、在确认实行个人缴费前间断年限时，实行个人缴费时间的确定：对1993年3月1日前或1993年3月1日起参保的人员，按1993年3月作为个人缴费时间；机关事业单位改制为企业后参保的人员，按改制的次月作为个人缴费时间；其他符合相关政策规定的，按相关政策规定确定个人缴费时间。在确认实行个人缴费前从事特殊工种年限和折算工龄时，实行个人缴费时间的确定：对1992年4月1日前或1992年4月1日起参保的人员，按1992年4月作为个人缴费时间；机关事业单位改制为企业后参保的人员，按改制的次月作为个人缴费时间；其他符合相关政策规定的，按相关政策确定个人缴费时间。 5、建立个人账户时间的确定：对1996年1月1日前或1996年1月1日起参保的人员，按1996年1月作为建立个人账户时间；机关事业单位改制为企业后参保的人员，按改制的次月作为建立个人账户时间；其他符合相关政策规定的，按相关政策规定确定建立个人账户时间。

企业职工基本养老保险退休(职)申请表2017.9起

附件 1-1 ：企业职工基本养老保险退休（职）申请表单位名称：单位编号：个人编号姓名性别公民身份号码出生年月申请退休类别□正常退休□特殊工种提前退休□因病提前退休□其他（请注明）参保人联系电话（手机）由参保人提供的材料： □（1 ）居民身份证（境外人员提供护照）原件； □（2 ）一寸近照 3 张； □（3 ）《职工养老保险手册》（按需提供）； □（4 ）《无锡市退休人员个人情况登记表》；由办理单位提供的材料： □（5 ）《职工档案》； □（6 ）《持 <独生子女父母光荣证>企业退休人员一次性奖励金发放花名册》或《企业退休人员中非独生子女父母花名册》；申请材料 ----------------------------------------------------------------------------- ----------- 参保人如有以下情况，需提供的相应材料： □（ 7）申请病退休（职）的参保人需提供《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》； □（ 8）申请异地发放的参保人需填写《无锡市养老待遇社会化发放信息表》及提供异地邮政银行个人结算账号复印件； □（ 9）申请提前退休的企业军转干部需提供《无锡市军转干部提前退休审批表》； ----------------------------------------------------------------------------- ----------- 上述所需材料由办理单位统一收集，提交受理窗口，并对应所提交材料在相应“□” 中打勾。单位通讯地址邮编单位联系人联系电话（手机）《核定表》和《退休证》送达方式□ 自行领取□ 免费寄送提醒：在提交本申请表前，单位和参保人应先认真核对且确认参保缴费（含视同缴费）信息，并对照背面《企业职工基本养老保险退休（职）审批及待遇核定告知书》所述条款，确认无误后提交本申请表。

企业退休人员档案整理要求的说明

一、企业退休人员档案的内容和分类企业整理退休人员档案时，应本着完整、条理、真实的原则，按档案内容将其分为以下四类： (一)招工（入伍）、退休材料：包括招工（入伍）审批表、病退材料、退休申请表、公示结果、退休审批表等；（二）工资待遇材料：包括转正定级、升级、调资等各种工资变动审批表和解决待遇问题审批材料，保险福利待遇核定等材料；（三）加入党团材料：包括中国共产党入党申请书、入党志愿书、转正申请书、中国共产党党员登记表，党纪处分材料，入团申请书、入团志愿书、团员登记表、退团材料，加入民主党派的有关材料；（四）其他材料：不属于上述三类的材料一律归入此类（整理时应按原档案管理分类排序归类）。二、企业退休人员档案卷内文件目录的登记目录是查阅档案内容的索引，目录登记要求清晰、确切、精炼，目录应放在档案首页，包括以下内容： 1．类号和顺序号（如第一类第一份，在目录应登记为“一、1”，以此类推）；2．材料名称（有题名一般要登记全称，无题名或题名不准确重拟题名，题名称较长可以用规范简称缩写，但应准确反映材料的主要内容）； 3．材料制成的时间（材料制成时间要填全年月日，一般采用落款时间）； 4．材料的份数，页码的计算登记。材料份数应以每个完整材料为一份；材料页数的计算，每面为一页，无内容的页面不计算页数，并按页码数如数填写，封面封底及衬纸后空白页不计算页数，封二或封三的填写说明不算页数。书写目录时，应在每类目录之后，留出适量的空格，供补充材料使用。

三、企业退休人员档案整理要求 1．排序：在具体整理档案时，所有材料按档案形成时间的先后排序。并在每份材料第一页的右上角编上类号和顺序号（此编号与目录编号要一致，具体格式为：类号—顺序号，如第二类第三份材料的编号格式为2—3） 2．技术加工：对招工（入伍）登记表、退休审批表、工资待遇等重要材料，有用纸不规则、破损、卷角和折皱等情况的，要进行剪裁、裱糊、包边等技术加工，以延长档案文件材料的保存寿命。文件材料上有大头针、曲别针、订书针等金属物品，要去除，防止锈蚀。四、企业退休人员档案的装订在装订退休人员档案时，用白色卡线装订，长度要适中。装订时，将全卷材料卷面向下，把卡线对折，然后将折点当穿头，由卷面中眼穿至卷底，最后将已穿过卷底上下两线头，同时朝卷底中眼的折头带孔中对穿打结。五、档案的编号及档案盒脊背的填写（一）档案的编号 1．档案编号的构成：档号由社保个人编号、单位社保编码、案卷顺序号三级代码构成。①社保个人编号（填写社保个人编号后8位阿拉伯数字），以职工退休待遇审批表个人编号为准；②单位社保编码（6位阿拉伯数字），以职工退休待遇审批表单位编码为准；③案卷顺序号（单位移交退休人员编号），此号到移交市档案馆时统一编制。 2．档案编号的要求：①确保唯一性，一人一档，一档一号，不得重复；②用耐久字迹（炭素、篮黑墨水等）规范填写在档案盒脊背的指定位臵。（二）档案盒脊背的填写横向填写档号，竖向填写单位名称，原工作单位可用雕刻的印章加盖，填写时要求字迹清晰耐久、书写端正、整齐美观。

关于对企业退休人员档案整理要求的说明

关于对企业退休人员档案整理要求的说明为使我市企业退休人员档案整理工作规范化，便于档案的保管和利用，现就我市企业退休人员档案整理工作要求作如下说明：一、企业退休人员档案的内容和分类企业整理退休人员档案时，应本着完整、条理、真实的原则，按档案内容将其分为以下四类： (一)招工、退休材料：包括招工（入伍）审批表、病退材料、退休申请表、公示结果、退休审批表等；（二）工资待遇材料：包括转正定级、升级、调资等各种工资变动审批表和解决待遇问题审批材料，保险福利待遇核定等材料；（三）加入党团材料：包括中国共产党入党申请书、入党志愿书、转正申请书、中国共产党党员登记表，党纪处分材料，入团申请书、入团志愿书、团员登记表、退团材料，加入民主党派的有关材料；（四）其他材料：不属于上述三类的材料一律归入此类（整理时应按原档案管理分类排序归类）。二、企业退休人员档案卷内文件目录的登记目录是查阅档案内容的索引，目录登记要求清晰、确切、精炼，目录应放在档案首页，包括以下内容：

1．类号和顺序号（如第一类第一份，在目录应登记为“一、1”，以此类推）； 2．材料名称（有题名一般要登记全称，无题名或题名不准确重拟题名，题名称较长可以用规范简称缩写，但应准确反映材料的主要内容）； 3．材料制成的时间（材料制成时间要填全年月日，一般采用落款时间）； 4．材料的份数，页码的计算登记。材料份数应以每个完整材料为一份；材料页数的计算，每面为一页，无内容的页面不计算页数，并按页码数如数填写，封面封底及衬纸后空白页不计算页数，封二或封三的填写说明不算页数。书写目录时，应在每类目录之后，留出适量的空格，供补充材料使用。三、企业退休人员档案整理要求 1．排序：在具体整理档案时，所有材料按档案形成时间的先后排序。并在每份材料第一页的右上角编上类号和顺序号（此编号与目录编号要一致，具体格式为：类号—顺序号，如第二类第三份材料的编号格式为2—3） 2．技术加工：对招工（入伍）登记表、退休审批表、工资待遇等重要材料，有用纸不规则、破损、卷角和折皱等情况的，要进行剪裁、裱糊、包边等技术加工，以延长档案文件材料的保存寿命。

公司员工退休请示范文_工作报告

公司员工退休请示范文在退休的时候，也是要交一份正式的退休的申请书方可正式退休，因为这是要记入档案的。下面是橙子给大家整理的一些关于个人退休申请书范文的模板，希望对大家有用。公司员工退休请示范文篇一×××××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：××× 申请日期：××××年××月××日公司员工退休请示范文篇二××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：××申请日期：××年××月××日附：本人基本情况：姓名：×××性别：女身份证号：×××出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月1 / 5

××日本人医疗手册(卡)编号：××家庭住址：×××邮政编码：×××户口所在地：×××派出所所属街道：××街道办事处通讯地址：×××邮政编码：××联系电话：×××附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。其他答案提前退休申请书具申请书人，男(或女)，年月日出生，现年岁。现在工厂(公司)车间(部)任工作。本人所从事的工作属于有毒有害工种。根据中华人民共和国国务院第一条第二款规定，本人符合提前退休的条件。现提出通体申请，请有关部门审查批准为盼。特此申请申请人：XXX XXXX年X月XX日公司员工退休请示范文篇三尊敬的学院党政领导并转呈校人事处领导：本人某某因健康问题，现申请于20xx年8月份提前退休。本人某年某月某日出生，今年满56周岁;1968年参加工作，工龄37年。现任某教究室×××。近三、四年来，我的身体状况陆续出现各种问题，自己深感已无能力承担一个合格教师的职责。根据校人事处某年《教职工退休退职的规定》中有关条款(见申请书末附录)，提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难，予以批准。我的健康问题叙述如次。 1。失眠问题：我因长期失眠，造成精神不佳、记忆力下降，上课亦因此有失误;失眠同时也令视力降低。我从高中阶段开始间断失2 / 5