餐厅卫生考核表

餐厅卫生考核表
餐厅卫生考核表

餐厅卫生考核表

日期:年月日

检查人:总分:

公司卫生检查考核细则

公司卫生检查考核细则 为加强公司的内部管理,树立文明生产的新风尚,提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究,特制定本细则。 环境卫生的具体要求: 1、工作场所内,必须保持清整洁,不得存有垃圾、污垢或碎屑,具体包括: 工作场所要保持安静。 办公用品要摆放整齐有序。 工作场所不能随地吐痰。 墙壁不得有污垢。 玻璃要保持清洁明亮。 垃圾要及时清理。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.2元。 2、走道及楼梯,每日至少清扫一次,并保持清洁。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.2元 3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.5元 4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施,必须保持清洁: 洗手间的水管用后及时关闭,厕所用后及时用水冲洗,

以保持清洁卫生。 厕所用后及时用水冲洗,以保持清洁卫生。严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。 当厕所水压不足时应立即停止使用。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.5分。 5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣50元。 6、各工作场所严禁随地大小便。 考核标准:凡违反本规定者,每次每项扣50元。 7、各工作场所应保持空气充分流通,并保持合适的温、湿度。垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求,放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣1元。 8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕,部门主管每天定时检查。 考核标准:凡上诉要求达不到者,每次每项0.5元,主管每次扣2元。 9、住宿人员在住宿和值班期间,应保持住宿和值班场所卫生清洁,物品应摆放整齐,垃圾应及时清理干净。 10、凡关于本公司环境卫生问题,除另有规定外,均按本制度执行。

清洁卫生检查考核标准

南川区人民医院清洁卫生检查考核表 说明:1、该表由各科室考核;2、检查次数由各科室自行决定,月底财务科根据各科室累计扣分情况扣除相应保洁费;2、总分100分,95分以上不扣钱,95分以下按每分5元扣钱;

保洁员工作职责 一、尽职尽责、爱岗敬业,遵守医院及公司的一切规章制度。努 力提高部门员工文明礼貌、仪容仪表、工作纪律、业务水平及各方面 素质。为全院的医护人员及病人提供优质服务。 二、熟悉所分管的卫生责任区,了解卫生责任区的设备设施情况 及具体数量。熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的卫生标准。 三、保洁员每天要在医护人员上班前提前到位,并抓紧时间做好 日常保洁工作。按保洁内容及标准做好各区域的卫生,使保洁工作落 到实处。卫生保洁要做到轻拿、轻放、轻说、轻走。 四、各楼层的垃圾筒、烟灰缸和开水房要及时打扫、清理,卫生 间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、 无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换。 五、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。对 所辖区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污 迹、无杂物等,保持环境清洁。保洁主管要严格按保洁内容和标准进 行检查,发现问题及时纠正。 六、在保洁区域拾到物品,应立即上交主管。 七、保洁员要注意节约用电、节约用水,白天视天气情况,尽量 采用自然光,为单位节约每一度电,节约每一滴水。保洁工作中要爱 护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时 应及时向主管报告。 八、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求, 认真做好保洁工作,使医院有一个优美、卫生、清洁的医疗环境。 九、负责管理清扫工具、清运工具。 十、完成各级安排的临时性工作任务。 住院部保洁服务流程 日常保洁 早晨6:00—8:30 电梯左侧: 6点保洁员到达岗位,换好工作服;带上垃圾袋逐个病房进行更换并提到指定地点→用尘推清理巷道地面→用湿拖清洁巷道→用湿拖清理病房和小卫生

公司卫生检查考核细则.doc

(规章制度)公司卫生检查考核细则4 公司卫生检查考核细则 为加强公司的内部管理,树立文明生产的新风尚,提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究,特制定本细则。 环境卫生的具体要求: 1、工作场所内,必须保持清整洁,不得存有垃圾、污垢或碎屑,具体包括: (1)工作场所要保持安静。 (2)办公用品要摆放整齐有序。 (3)工作场所不能随地吐痰。 (4)墙壁不得有污垢。 (5)玻璃要保持清洁明亮。 (6)垃圾要及时清理。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.2元。 2、走道及楼梯,每日至少清扫一次,并保持清洁。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.2元 3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.5元 4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施,必须保持清洁: (1)洗手间的水管用后及时关闭,厕所用后及时用水冲洗,以保持清洁卫生。 (2)厕所用后及时用水冲洗,以保持清洁卫生。严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。 (3)当厕所水压不足时应立即停止使用。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.5分。 5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣50元。 6、各工作场所严禁随地大小便。 考核标准:凡违反本规定者,每次每项扣50元。 7、各工作场所应保持空气充分流通,并保持合适的温、湿度。垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求,放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣1元。 8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外),部门主管每天定时检查。 考核标准:凡上诉要求达不到者,每次每项0.5元,主管每次扣2元。

学校食堂卫生检查表

食堂卫生检查表编号:SDCY—STWS001 序号 1检查项 目 餐具检查内容 A、未定位定点、摆放不整齐、未消毒。 B、摆入整齐、清理干净。 C、定位定点摆入整齐、清理干净、已消毒。 A、脏乱未清理、全是油垢。 B、清理干净、无油垢。 C、清理干净、无油垢且明亮。 A、清理干净、摆放整齐。 B、定位定点摆放整齐、清理干净。 C、清理干净、摆放整齐、名称规格标示清楚。 A、脏乱未清理、餐桌餐椅摆放凌乱、地面脏。 B、清理干净、摆放整齐、地面清洁。 C、清理干净、摆放整齐、餐巾纸牙签齐全、地面明亮。 A、未穿工作服、戴白帽。 B、未戴帽子、工作服脏。

C、穿工作服、戴帽子。 D、穿戴整齐、干净。 A、脏乱、油腻、蚊蝇乱、发现老鼠、蟑螂。 B、清理干净、无蚊蝇、老鼠、蟑螂。 C、环境清理干净、无蚊蝇、玻璃窗、墙砖、地砖明高。 A、物品未定位放置,摆放不整齐。 B、摆放整齐、清理干净。 C、定位定点、物品摆放整齐、环境整理清扫干净、玻璃窗明亮。 A、未设立垃圾放置区。 B、有垃圾桶放置、但有剩菜剩饭。 C、有垃圾桶、桶内清理干理。 A、生、熟未分开,物品摆放凌乱。 B、生、熟分开,未用保鲜袋。 C、生、熟分开,用保鲜袋包装,摆放整齐。 A、未定位定点、摆放凌乱。 B、摆放整齐、清理干净。 C、定位定点摆放整齐、清理干净。 2灶具 3消防器材评分标

1-5 6-10 0 1-7 8-10 1-3 4-7 8-10 0 1-5 6-10 0 1-5 6-8 9-10 0 1-5 6-10 0

6-10 1-6 7-10 1-4 5-10 1-7 8-10分数4餐厅5员工形象 6厨房卫生 7储藏室 8垃圾桶 9冰箱内 10厨具

餐饮业食堂卫生检查标准范本

工作行为规范系列 餐饮业食堂卫生检查标准(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-72850餐饮业食堂卫生检查标准 Sanitary Inspection Standards for Catering Industry 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1.环境和机械卫生 (1)各食堂经营人负责本区域内的卫生(包括食堂内外环境卫生),责任要落实到人,做到门窗玻璃明,活完地面净,桌子一日三擦,地面一日三刷,每周一次大扫除。 (2)食堂内外要有防鼠防蝇措施,经常地、有计划地消灭蟑螂。 (3)各种炊事机械要有专人负责、专人保养,使用后要彻底打扫干净,用专用盖布盖好。冰箱内无血水,东西要码放有序,并定期除霜。 (4)厨房应有良好的供水系统与排水系统,尤以排水系统最重要,用过的污水,必须迅速排除。 (5)工作厨台及橱柜以铝质或不锈钢材质为佳,木质者容易孳生繁殖蟑螂。

(6)工作厨台及橱箱下及厨房死角,应特别注章清扫,以防碎肉、菜屑遗留腐烂。 (7)应装置抽油烟机,并定时清理油垢。 (8)地面、天花板、墙壁、门窗应坚固美观,所有孔洞缝隙应予填实密封,并保持整洁,以免蟑螂、老鼠躲藏或出入。 (9)应备置密盖污物桶、厨余桶,厨余最好当夜倒除,不在厨房内隔夜。万一需要隔夜清除,则应用桶盖隔离,厨余桶四周应经常保持干净。 (10)厨房清洁扫除工作,每日要做到数次,清洁完毕,清扫用具应集中放置。杀菌剂和洗涤剂不得与杀虫剂等放在一起,有毒的物质要标明,放在固定场所及指定专人管理。 (11)厨房应与厕所及其他不洁处所有效隔离,厨房内不应有厕所,且厨房的门与窗均不得面对厕所。 2.食品和炊具卫生 (1)严格执行食品卫生法、生熟、半成品分开存放。冷荤间做到五专,任何人不得随便进入。 (2)不买、不做、不卖、不吃腐烂变质和过期食品,隔顿剩菜剩饭必须热透。从采购员、保管员到每个炊事员,都要

(最新)食堂卫生检查表

阚疃学区茆庙食堂卫生考核表考核项目考核内容合格不合格 A、摆放是否整齐、是否消毒。 1 餐具B、是否按指定地点摆放 2 灶具 是否清理干净、是否无油垢且明亮 A、是否清理干净、摆放整齐。 3 消防器材B、是否定位定点摆放整齐。 餐桌餐椅摆放是否凌乱、地面是否干净。 4 餐厅 是否戴帽子、服装是否干净。 5 员工形象 A、脏乱、油腻、蚊蝇乱飞、发现老鼠、蟑螂。 6 厨房卫生B、清理干净、无蚊蝇、老鼠、蟑螂。 C、环境清理干净、无蚊蝇、玻璃窗、墙砖、地砖 明亮。 是否按定位放置?摆放是否整齐。 7 食物存放 。 A、未设立垃圾放置区。 8 垃圾桶 B、有垃圾桶、是否及时清理干理。 A、生、熟是否分开?物品摆放是否整齐。 9 冰箱内B、冰箱是否有异味 10 厨具A、摆放整齐、清理干净。 B、是否定位定点摆放整齐 检查结果 检查人检查时间

办公室环境卫生考核表 被检查部门∕区域? 日期? 办公桌椅、 2、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放 4 1 文件夹、办 公用品等 3、电脑等办公用品无积尘、文件柜顶部 5 地面、墙 壁、天花 2 板、窗台等 3 文件 4 水、电 5 电话 1、服装穿着整洁?不允许穿拖鞋进办公 3 人员 6 3、工作认真、不闲谈、不打瞌睡?工作 5 7 其它 检查说明 1、总分为 100 分?85 分以上为合格?85 分以下为不合格。 2、卫生检查员查到上表未提及之缺失的?可扣 1 分。 处理方式 1、检查情况每周进行 1 次公示?对卫生不合格的区域主管进行 批评。

办公楼卫生考评表 考评人 ? 考评时间? 1、办公楼地面无尘土、沙粒、纸屑、无污水、 10 分 2 2、门窗、玻璃干净明亮、窗台无灰尘、窗角无 5 分 2 3、墙壁无蜘蛛网、墙角无积灰、墙壁无残痕等 7 分 ?墙壁每月清理 1 次?墙角每日清理不少于 1 办公楼道、大 4、会议室桌椅摆放整齐?无灰尘。抽屉内整洁、 3 分 1 厅、会议室、窗 1 台等 5、打扫卫生后?抹布、拖把必须拧干?楼道、 5 分 6 1 7、办公楼外垃圾桶要及时清理?周围无积水? 3 分 8、办公楼大厅入口处玻璃要保持干净、无手印? 10 分 2 9 1 10、责任区内照明灯无结蜘蛛网和积灰、积虫 5 分 1 1、厕门内外目视无粘贴物?手摸无灰尘??每 5 分 1 2、卫生洁具洁净无黄渍?便池四周及池内无残 10 分 2 卫生间 留污物?下水通无堵塞?无异味散发?每天清 1 3、瓷砖及其它表面?目视地面无纸屑?污渍? 积水。保持干爽、干净?天花板、墙角、灯具 5 分 3 4、垃圾桶内垃圾达 1∕2 时应及时清倒?并换 5 分 1、目视镜面无水迹、无印痕、手摸无尘、镜面 20 分?每 2 1 项不合 3 镜子、洗手池 2、目视洗手池台面无水迹、无杂物、垃圾、手 格扣 2 摸无尘?下水口处无堵塞、干净、无异味?每 分?扣完 3 为止? 注?①考评分数在 85 分以上为合格?85 分以下为不合格 ②根据上述卫生要求进行考评?不达标者将釆取以下措施?第一次口头批评? 第二次书面警告?第三次罚款人民币 10 元。 ③本考评表为周考评

基本公共卫生服务项目绩效考核表.docx

一级指标 1.项目 管理(200) 2.公共卫生 服务(800 分) 基本公共卫生服务项目绩效考核表(基层医疗卫生机构) 二级分 实得分考核人员签字三级指标扣分及扣分原因 指标值 建立健全项目管理制度70 严格财务管理70 项目正常有序开展60 无违规违纪情况— 1.健康档案建档率10 居民健 2.电子健康档案建 康档案30 档率 管理 3.健康档案合格率30 健康教 1.健康教育计划和 20 育总结 健康教 2.健康教育活动 40 育健康 2.健康教育活动 教育40

一级指标二级分 实得分考核人员签字三级指标扣分及扣分原因 指标值 2.公共卫生 服务 (800 分) 预防接 种 0-6 岁 儿童健 康管理 0-6 岁 儿童健 康管理 孕产妇 健康管 10 1.建证率30 2.疫苗接种率30 1.新生儿访视率20 2.儿童健康管理率20 3.儿童系统管理率25 1.早孕建册率20

指标理 2.公共卫生 服务 (800 分) 老年人 健康管 理 高血压 患者健 康管理2.产前健康管理率 3.产后访视率 1.老年人健康管理 率 2.健康体检表完整 率 1.高血压患者健康 管理率 2.高血压患者规范 管理率 3.管理人群血压控 制率 4.高血压与食盐摄 入量相关因素调查 值 30 20 30 40 20 30 20 5

一级指标三级指标指标 5.高血压患者低盐 膳食干预值5 2.公共卫生 服务 (800 分) 2 型糖 尿病患 者健康 管理 重性精 神疾病 患者管 理 2.公共卫生 服务 (800 分) 传染病 报告和 处理6.协助开展小型餐 饮单位减盐指导 1.糖尿病患者健康 管理率 2.糖尿病患者规范 管理率 3.管理人群血糖控 制率 1.重性精神疾病患 者管理率 2.重性精神疾病患 者规范管理率 3.重性精神疾病患 者稳定率 1.传染病疫情报告 2.传染病疫情处理 5 20 30 20 20 20 20 30 30

体格检查考核评分表

209年11月25日姓名__________ 得分________ 体格检查评分标准一(心脏视诊、叩诊) 项目得分分值内容 心脏视诊50分10 1、心脏视诊方法正确,检查者站在被检查者右侧,被检查者正确保露 胸部。 16 2、叙述心脏视诊主要内容:观察心前区有无异常隆起与凹陷(5分); 观察心尖搏动范围,并能说出正常值(2.0~2.5cm)(6分);观察心前区有 无异常搏动(5分)。 12 3、正确指出被检查者心尖搏动范围:能够正确指出心尖搏动在第几肋 间(6分);能够正确指出被检查者心尖搏动范围正常或弥散(6分)。 12 4、叙述心前区异常搏动三个主要搏动名称,并能指出其部位:胸骨左缘3~ 4肋间搏动(4分);剑突下搏动(4分);心底异常搏动(得分4分)。 心脏叩诊50分10 1、叩诊手法、姿势正确:以左手中指第一、二指节为叩诊板,平置于 心前区拟叩诊的部位(3分),或被检查者取坐位,板指与肋间垂直(3分),当被检查者平卧时,板指与肋间平行(4分)。 20 2、心脏叩诊顺序正确:先叩左界,后右界,由下而上,由外而内(6 分),左侧在心尖搏动外2~3 cm处开始,逐个肋间向上,直至第二肋间(6分);右界叩诊,先叩出肝上界(4分),然后于其上一肋间由外向内,逐 一肋间向上叩诊,直至第二肋间(4分)。 16 3、叩出实际心浊音界,并能在胸廓体表量出:叩诊手法同前,自左侧 心尖搏动最强点外2~3 cm处开始叩诊(4分),由外向内轻叩,由轻变浊 时作出标记(2分),再逐一肋间向上叩诊,直至第二肋间(2分),右侧同上。方法正确(4分);结果基本正确(4分)。 4 4、测量锁骨中线与前正中线距离为8-10cm。

公卫科基本公共卫生服务个人考核表

金城镇社区卫生服务中心公共卫生科月绩效考核表 满分(100分) 考核指标 与分 值 考核指标分值考核内容考核标准评分标准 得 分 行政管理40 分劳动 纪律 (20 分) 出勤5分不迟到、早退、串岗、 离岗 严格按照《金城镇社区卫生服务 中心管理办法》执行相关条例 以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5 分,无故旷工一天扣2分劳动纪律5分服从领导工作安排上班擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5 分,投诉一次扣1.5分仪容仪貌2分仪表端庄,穿着整 齐,戴胸卡 未做到衣帽整洁,未佩戴胸卡,一次扣0.5分 业务学习2分参加院科组织的业 务及政治学习 以签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分 团结同事3分相互尊重,团结协 作,同事关系融洽 不团结现象每次扣0.5分,同事间争吵每人次扣1 分 遵守岗位职责3分熟悉岗位职责,爱岗 敬业 不遵守岗位职责,对待工作散漫懒惰,发现一次扣 1分 组织 管理 考核 村站督导监管,业务指导10分做好各自负责的村、 站业务指导工作 按照《金城镇社区卫生服务中心 基本公共卫生服务均等化实施方 案》对各自监管的村站做好指导 工作 抽查对村站督导监管的指导记录,未开展督导监管 以及指导无内容不得分,指导记录不完善扣5分。 例会、培训会5分按时参加例会、培训 会,并准备相关资料 每月按时参加村站例会,并总结 当月工作开展情况,负责各自的 公卫项目培训工作 抽查例会、培训会记录,无记录不得分,无当月情 况总结扣3分,不按时组织培训不得分,培训质量 太差扣2分 入户调查、访视5分按科室工作计划,入 户调查,对重点人群 提供访视工作 按照科室的计划安排,下村、社 区做好入户调查,并对重点人群 提供访视服务 不服从计划安排,不得分,调查记录不完善扣2 分

食堂卫生检查标准

食堂卫生检查标准 1.环境卫生 (1)食堂区域内的卫生(包括食堂内外环境卫生),责任要落实到人,做到“门窗玻璃明,活完地面净”,桌子一日三擦,地面一日三刷,每周一次大扫除。 (2)食堂内外要有防鼠防蝇措施,经常地、有计划地消灭蟑螂。 (3)各种炊事机械要有专人负责、专人保养,使用后要彻底打扫干净,用专用盖布盖好。冰箱内无血水,东西要码放有序,并定期除霜。 (4)厨房应有良好的供水系统与排水系统,尤以排水系统最重要,用过的污水,必须迅速排除。 (5)工作厨台及橱柜以铝质或不锈钢材质为佳,木质者容易孳生繁殖蟑螂。 (6)工作厨台及橱箱下及厨房死角,应特别注意清扫,以防碎肉、菜屑 遗留腐烂。 (7)应装置抽油烟机,并定时清理油垢。 (8)地面、天花板、墙壁、门窗应坚固美观,所有孔洞缝隙应予填实密封,并保持整洁,以免蟑螂、老鼠躲藏或出入。 (9)应备置密盖污物桶、泔水桶,泔水最好当夜倒掉,不在厨房内隔夜。万一需要隔夜清除,则应用桶盖隔离,泔水桶四周应经常保持干净。 (10)厨房清洁扫除工作,每日要做到数次,清洁完毕,清扫用具应集中放置。杀菌剂和洗涤剂不得与杀虫剂等放在一起,有毒的物质要标明,放在固定场所及指定专人管理。 2.食品和炊具卫生 (1)严格执行食品卫生法,生熟、半成品分开存放。冷荤间做到“五专”,任何人不得随便进入。 (2)不买、不做、不卖、不吃腐烂变质和过期食品,隔顿剩菜剩饭必须热透。从食品采购、保管,都要严格把关,杜绝食物中毒。 (3)各种炊事用具要有固定的位置,码放整齐有序。 (4)食物应在工作台上料理操作,并将生熟食物分开处理。刀和砧板工具及抹布等,必须保持整洁。

公共卫生服务人员考核指标

公共卫生服务人员考核指标 附件:XX年柏垫镇基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系(共500分)公共卫生岗位得分计算方法为:本人实得分值/从事工作项目总分值X65分考核对象与分值考核内容及项目负责人考核标准评分标准基本公共卫生服务(460分) 1.组织管理(20分)项目负责人:张忠志组织分工:有实施方案,并结合实际细化服务流程,且符合国家及省的规定;绩效考核:建立单位内部考核机制?有考核记录.有资金分配文件.拨款财务凭证)。信息建设及应用:能够实现居民健康档案.各类重点人群档案的录入和更新.基层机构与下辖村卫生室互联互通,能查看各类服务的完整档案。 1.实施方案有具体工作指标,有责任人,并结合实际细化服务流程。(共计2分) 2.能够实时查看基层机构的信息,能够实现居民健康档案.各类重点人群档案的录入和更新,基层机构与下辖村卫生室互联互通,能查看各类服务的完整档案。(共计2分) 3.有单位内部基本公共卫生服务绩效考核制度,有考核记录,有绩效分配与考核结果挂钩凭证;有对辖区卫生室绩效考核制度,有考核过程资料记录,有依据考核结果分配项目资金凭证(有资金分配文件.拨款财务凭证);资金使用无结余。(共计6分) 2.资金管理(20分)项目负责人:张莉

1.专账管理.严格财务制度。 2.强化监管.确保资金安全 1.是否对项目资金进行专项财务管理和会计核算,是否按规定设置专项资金备查簿;(4分) 2.备查簿登记是否清晰.完整,定期与会计中心对账,余额是否准确;(4分) 3.有无挤占.挪用资金现象;(8分) 4.有无超时间范围(指资金到账时间起算4-5个月资金用完)使用资金。(4分) 3.居民健康档案(20分)项目负责人:丁胜建立和更新居民健康档案并规范管理。城乡居民健康档案建档率达75%以上;档案更新率达30%以上;档案规范管理;档案填写合格率达90%以上;真实率100%o 1.辖区建档率达75% (低于75%居民健康档案不得分,年终资金结算与辖区建档数成正相关。); 2.档案更新率达30% (1分)低于30%扣1分; 3.健康自助监测点设置及管理(1分)。 4.档案填写合格率(3分),填写合格率290%得满分,低于90%,每低10%扣1分,扣完为止。 5.档案规范管理:分村分类摆放.整齐有序,便于查找(1 分)。

车间卫生检查考核细则(用)

车间现场卫生检查考核细则 为了营造一个干净、整洁、舒心、安全的工作环境,特制定本考核细则。 锅炉房: 1、锅炉房地面无尘土,垃圾等。 2、工具用品完好无损,摆放整齐有序。 3、所属设备无油污,管道无跑冒滴漏,设备运行状况良好,无带病工作的设备。 4、消防器器材完备,无安全隐患。 配电房: 1、配电室内外地面无垃圾,无尘土。 2、供电设施、配电房门窗无安全隐患。 3、消防器器材完备,无安全隐患。 投料间: 1、室内地面无落地料,落地料及时清扫装入袋子放入指定位置。 2、工具用品完好无损,摆放整齐有序。

3、室外所属区域地面整洁,无尘土无垃圾。 4、袋子堆放整齐有序,袋子里的料片要倒干净。 5、落地料袋子扎口堆放在指定位置,整齐有序。 磨粮间: 1、地面无灰尘,无垃圾,无积水无油污,无杂物堆积。 2、地上落地料及时清理装入袋子。 3、投料时必须加磁铁架,投料后应及时清理磁铁架,随手将清理的铁屑倒入垃圾桶内。 4、工具用品完好无损,摆放整齐有序。 5、消防器器材完备,无安全隐患。 磨曲间: 1、地面无灰尘,无垃圾杂物。 2、落地料及时清理装入袋子。 3、投料时必须加磁铁架,投料后应及时清理磁铁架,随手将清理的铁屑倒入垃圾桶内。 4、工具用品完好无损,摆放整齐有序。 打包:

1、所属设备无油污,无灰尘,无安全隐患、 2、成品酒装箱,废丝装袋。 3、工具用品完好无损,摆放整齐有序。 4、地面无灰尘,无垃圾,无积水,无油污,无杂物堆积。 5、消防器材完好。 质检室: 1、样品酒放在指定位置。 2、所用工具用品完好无损,摆放整齐有序。 3、试验台、实验器具干净整洁。无灰尘,无杂物。 4、样品按照品种,规格,生产日期分类分批摆放整齐。 5、消防器材完好。 机电维修间: 1、地面工作台干净整洁,无杂物,无油污。 2、工具用品完好无损摆放整齐有序。 3、消防器器材完备,无安全隐患。 仓库:

卫生检查奖惩考核管理制度

卫生检查奖惩考核管理制度 一、制定定期卫生检查计划,将全面检查与抽查、问查相结合,检查各项制度的贯彻落实情况。 二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实,每天检查一次卫生,检查各岗位是否有违反制度的情况,发现问题,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查。 三、各岗位负责人应跟随检查、指导,严格从业人员卫生操作程序,逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。 四、卫生管理员必须每天检查一次。部门经理必须每三天检查一次。单位卫生安全第一责任人必须每周检查一次。每次检查都必须认真填写《公共场所卫生检查奖惩考核管理》督查情况表。对发现的问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。 五、奖惩细则 1、奖励:日常卫生、计划卫生经检查多次达标并受到领导表扬,每次奖励20 元。 2、惩罚:(1)无视职业道德,不按规定搞清洁卫生,每次发现扣20 奖金,记过一次,录入员工档案。 (2)卫生工作不按程序,违反卫生规定或损坏卫生设备,每次发现记过并罚

款20 元,三个月以上过失重犯扣当月200奖金,记过一次,录入员工档案。 (3)清扫卫生不按规定程序操作,不按规定换顾客用品用具,不执行卫生清洗及消毒程序规定消毒制度,每次发现警告一次,罚款20 元,一个月内重犯记过并罚款50 元。 (4)卫生管理员检查不合格,不返工或返工仍不合格,一次扣50 元。 每次检查都必须认真填写《公共场所卫生检查奖惩考核管理》督查情况表。每次检查项目如下: 一、环境卫生检查 1.经营场所是否整洁、明亮,地面、墙面、天花板、门、窗、镜面、台面、地毯、桌、椅等是否清洁。 2.墙壁、天花板、门窗是否有涂层脱落或破损。 3.防蝇、防尘设施是否有效。 4.弃物处理是否及时。 二、客房卫生检查 1.床上用品、毛巾、浴巾等是否有毛发、污迹。 2.饮具、面盆(脸盆)、浴盆(脚盆)、恭桶、拖鞋是否有污迹。

清洁卫生检查考核标准

南川区人民医院清洁卫生检查考核表 除相应保洁费;2、总分100分,95分以上不扣钱,95分以下按每分5元扣钱;

保洁员工作职责 一、尽职尽责、爱岗敬业,遵守医院及公司的一切规章制度。努 力提高部门员工文明礼貌、仪容仪表、工作纪律、业务水平及各方面 素质。为全院的医护人员及病人提供优质服务。 二、熟悉所分管的卫生责任区,了解卫生责任区的设备设施情况 及具体数量。熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的卫生标准。 三、保洁员每天要在医护人员上班前提前到位,并抓紧时间做好 日常保洁工作。按保洁内容及标准做好各区域的卫生,使保洁工作落 到实处。卫生保洁要做到轻拿、轻放、轻说、轻走。 四、各楼层的垃圾筒、烟灰缸和开水房要及时打扫、清理,卫生 间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、 无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换。 五、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。对 所辖区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污 迹、无杂物等,保持环境清洁。保洁主管要严格按保洁内容和标准进 行检查,发现问题及时纠正。 六、在保洁区域拾到物品,应立即上交主管。 七、保洁员要注意节约用电、节约用水,白天视天气情况,尽量 采用自然光,为单位节约每一度电,节约每一滴水。保洁工作中要爱 护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时 应及时向主管报告。 八、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求, 认真做好保洁工作,使医院有一个优美、卫生、清洁的医疗环境。 九、负责管理清扫工具、清运工具。 十、完成各级安排的临时性工作任务。 住院部保洁服务流程 日常保洁 早晨6:00—8:30 电梯左侧: 6点保洁员到达岗位,换好工作服;带上垃圾袋逐个病房进行更换并提到指定地点→用尘推清理巷道地面→用湿拖清洁巷道→用湿拖清理病房和小卫生

小学卫生检查表(参考内容)

大河屯镇小学卫生检查表 一、教室卫生 1、教室地面上有碎纸片、粉笔头、污迹等扣1分。 2、课桌椅摆放明显不整齐、课桌抽屉内有杂物,扣1分. 3、卫生洁具摆放不整齐,卫生角整理不干净,扣1分。 4、讲台桌上物品杂乱、有灰尘扣1分。 5、墙壁、门窗有蜘蛛网、明显污迹扣1分。 6、走廊有杂物,有污迹扣1分。 二、卫生区卫生 1、卫生区有杂物,如石块、碎砖块、果皮纸屑等,扣1分。 2、打扫完卫生后,垃圾斗、扫把还留在卫生区,扣1分。 3、垃圾没有清理完,扣1分。 4、全天对清洁区进行保洁维护,及时捡拾废弃物,扣1分。 5、学生在公共场所有不良卫生习惯,扣5分。 班级卫生区(20分)教室(20分)走廊(10分)合计(50分)一年级 二年级 三年级 四年级 五年级 六年级

大河屯镇小学卫生检查表 卫生区有杂物,如石块、碎砖块、果皮纸屑等,扣1分。 打扫完卫生后,垃圾斗、扫把还留在卫生区,扣1分。 垃圾没有清理完,扣1分。 全天对清洁区进行保洁维护,及时捡拾废弃物,扣1分。 学生在公共场所有不良卫生习惯,扣5分。 班级扣分得分(20分)一年级 二年级 三年级 四年级 五年级

大河屯镇小学卫生检查表 检查内容六项,每项5分,扣完为止。总分30分。 1、教室地面上有碎纸片、粉笔头、污迹等扣1分。 2、课桌椅摆放明显不整齐、课桌抽屉内有杂物,扣1分. 3、卫生洁具摆放不整齐,卫生角整理不干净,扣1分。 4、讲台桌上物品杂乱、有灰尘扣1分。 5、墙壁、门窗有蜘蛛网、明显污迹扣1分。 6、走廊有杂物,有污迹扣1分。 班级 1 2 3 4 5 6 合计扣分一年级 二年级 三年级 四年级 五年级 六年级

办公室卫生检查考核制度

办公室卫生检查考核制度 管具井控中心 办公室卫生检查考核制度 一、范围 所属机关办公室,基层车间管理人员办公室及车间会议中心 室。 二、卫生清理基本要求 1,每周一、五或逢节假日,各单位要彻底清扫办公区域环境卫生,做到干净整洁,无堆放杂物。 每天按时清理办公室卫生,并保持环境卫生的洁净。 2, 3,不允许在室内外乱丢纸屑、果皮、烟头等污物,不允许随地吐痰。 4,办公人员着装要整洁大方,搞好个人卫生。 5,要爱护室内外花草树木及公共卫生设施。 三、检查范围 1.对环境卫生的检查范围,,1,清扫是否彻底,有无遗漏,,2,是否将垃圾倒进指 定地点。 2.对办公室卫生的检查范围,,1,地面是否洁净,,2,桌面是否洁净,,3,日光灯是否洁净,,4,门窗是否洁净,,5,办公室内墙壁是否干净,,6,垃圾是否清理干净,,7,办公室物品摆放是否整齐。 四、考核标准,见附表, - 1 - 考核分95分以上为优、90,94分为良、85,89分为一般、85分以下为较差。 五、检查方式或处罚办法

由综合办公室会同机关各部室相关人员,于每月初对办公室内卫生和环境卫生 进行检查,检查结果在月度工作会上进行通报。累计有3次卫生检查不合格的,将对本办公室人员进行处罚。 - 2 - 管具井控中心办公室卫生检查标准 序号检查内容分值检查得分 1 文件柜柜内物品摆放整齐 6分 2 文件柜柜顶部无杂品堆放 2分 3 文件柜 柜外表洁净 2分 4 各类文件纸张摆放规范整齐 10分 5 窗户玻璃洁净、明亮 5 分 6 窗台整洁、物品摆放有序 5分 7 门框洁净、日光灯洁净 5分 8 办公桌椅摆放整齐 3分 9 办公桌面物品摆放有序 3分 10 沙发座套洁净 4分 11 茶几水具 外表洁净 5分 12 办公电话话机洁净 5分 13 其它设施摆放整齐有序 10分 14 地面洁净,无烟头、垃圾 5分 15 墙壁无尘网 5分 16 窗帘洁净,按时清洗 5分 17 值班床铺被褥叠放整齐,床单被15分 罩干净,床铺上无其他物品 18 工衣、工鞋摆放整齐,无异味 5分 合计 100分 - 3 - 钻具车间卫生管理制度 第一章总则 第一条,为了加强本车间办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,特制定本制度。 第二条,本制度适用于本车间办公室、值班室及公共区域的卫生管理。第三条,车间所有员工及外来人员都必须遵守本制度。

公共卫生绩效考核表

公共卫生绩效考核表 [标签:标题]2016 公共卫生绩效考核表 2013年云南省公共卫生服务绩效考核评估指南组织保障一、组织保障指数指标分值:80分表1县(市、区)组织保障表县(市、区)应得分:实得分:组织管理经费保障监督指导推进创新实施方案下发(3分)领导小组成立(1.5分)设立考评专家库(1.5分)开展人员培训(4分)县级公共卫生服务配套经费足额到位(25分) 经费及时足额下拨服务单位、兑现到人员(10分)单位自查(5分)县(市、区)每季度组织开展考评(20分)对县、州(市)和省级考评指出的问题积极整改(5分)总体完成情况(2分)工作创新或亮点(3分)缺自查单位(月)和自查汇总表份数实得分少组织次数实得分 填表人签字:填表日期:年月日基本公共卫生服务二、城乡居民健康档案规范化电子建档率指标分值:220分表2.1城乡居民健康档案电子建档县级情况表县(市、区)应得分:实得分:常住居民数当年建档人数当年建档率%累计建档人数城乡居民规范化电子建档率%填表人签字:填表日期:年月日 表2.2城乡居民健康档案电子建档规范性现场抽查表县应得分:实得分:机构名称抽查的电子健康档案份数不规范档案份数备注合计填表人签字:填表日期:年月日表2.3城乡居民电子健康档案调查核实表县 1 / 3 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 (市、区)应得分:实得分:乡镇(社区)名称调查核实份数不真实的份数备注合计填表人签字:填表日期:年月日

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