人才招聘委托服务合同-残疾人员工

合同编号：AG2016*******

人事委托服务合同

甲方:

地址：

电话：

传真：

联系人：

电子邮件：

乙方：xxxx电子科技有限公司

地址：xx

电话： x

传真： x

联系人：x

电子邮件：x

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款：

第一章总则

第一条合同期限

本合同期限自 x 年月日至 x年 12 月 31 日。本合同到期前，双方若对合同续延无异议，合同有效期则自动延长壹年，依此类推。

第二条定义

1.员工：指由乙方根据甲方要求推荐、招聘，由甲方直接聘用并委托乙方提供委托服务的雇员。

2.委托服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其提供的相关服务，具体参照附件一。

3.费用：指乙方按照本合同的约定提供委托服务，甲方按规定向乙方支付的管理费用。

4.甲方：乙方了解并同意如无特别规定，本合同中“甲方”包括甲方及甲方的关联公司。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容相同的服务，应当书面向乙方提供需要服务的关联企业名单。甲方承认关联企业履行本合同的所有责任由甲方承担。“关联公司”是指由甲方控股或控股甲方，或由共同的公司或自然人控股的企业。“控股”是指拥有或控制50%及以上股份，股票，投票权或其它共同利益。

5.乙方：甲方了解并同意如无特别规定，本合同中“乙方”包括乙方及乙方的关联公司。乙方承认关联企业履行本合同的所有责任由乙方承担。“关联公司”是指由乙方控股或控股乙方，或由共同的公司控股的企业。“控股”是指拥有或控制50%及以上股份，股票，投票权或其它共同利益。

第二章甲方的权利与义务

第三条根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。

第四条甲方有权要求乙方按照本合同约定提供相应的委托服务（具体见附件一），同时按照本合同规定按时向乙方支付管理费。

第五条甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

第六条

甲方可以与乙方协商制定提供委托服务的相关程序，乙方及员工应当配合执行。乙方应将本合同的服

务项目及甲方的相关程序告知员工，该程序包括但不限于医保报销程

序，入离职程序等。

第七条甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。

第三章乙方的权利与义务

第八条乙方应按照本合同附件一的约定向甲方及满足条件的甲方雇员提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同附件一的约定支付管理费。

第九条

第十条合同到期，若甲方提出终止合同，乙方有义务配合甲方在合同到期前内完成上一年度的残疾人就业人数审核认定，且不收取任何费用。

第十一条员工与甲方签订劳动合同期间，所发生的医疗、工伤或其他伤亡事故以及生育，均按照国家相关法律法规执行，乙方需配合甲方进行相关事宜的处理及善后工作，办理上述手续的费用均由乙方承担。

第十二条乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照本合同履行义务。甲方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

第十三条乙方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知甲方有关变更事宜。

第四章费用及其结算

第十四条服务费用具体见附件一

第十五条结算方式

1.费用结算原则

1.1 本合同双方盖章生效后，在乙方为甲方提供了符合要求的员工后由甲方支付费用；

1.2 乙方为甲方提供符合要求的员工后，甲方按照附件一中的费用标准支付总金额的20%；

1.3 甲方根据乙方提供服务的情况，于2017年1月15日前按照附件一中的费用标准支付总金额的40%；

1.4 乙方为甲方办理完成招用残疾人审核认定后，甲方按照附件一中的费用标准支付剩余费用（总金额的40%）。

1.5 2017年雇佣残疾人产生的管理费将根据雇佣人数按季度支付，每季度结束的下一个月15日前见票付款。

1.6 甲乙双方费用结算的依据为经甲乙双方确认的结算表-见附件二。

2. 付款和开票

乙方根据甲方要求开具增值税专用发票，否则甲方有权拒付相应费用。上述费用支付均依照见票付款

的方式支付。

3. 如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号:

开户名称：xxxx电子科技有限公司

开户行：x

帐号：x

乙方变更上述账号的，必须提前5个工作日书面通知甲方，否则甲方向原账户付款的视为已履行相应的付款义务，乙方应自行承担损失。

第五章特殊约定

第十六条根据相关政策要求，为了达到本合同履行条件，双方特达成如下约定：

1.乙方在接到甲方提出的推荐、招聘要求后20日内，为甲方提供的符合要求的员工，经甲方考核合

格、确认聘用后，甲方应当同前述员工签订为期1年4个月的劳动合同。

2.甲方同前述员工签订劳动合同后，甲方应在当地社保经办机构，以甲方公司名称相一致的账户中为

前述员工缴纳社会保险。

3. 甲方同前述员工签订劳动合同后，甲方应按月以不低于当地最低工资的标准，向前述员工支付工

资，并保存好工资支付凭证。

第六章违约责任

第十七条乙方未按本合同约定履行义务或因乙方原因（政策以外的乙方原因或残疾人原因）造成的残疾人就业人数认定审核不通过而导致甲方蒙受经济损失的，乙方将全额退回已收取甲方支付的管理费并赔偿甲方因此产生的损失。同时，乙方将配合甲方向残疾人追偿相关损失。否则乙方与残疾人承担连带责任。

第十八条任何一方不得随意终止本合同。否则违约方应赔偿守约方受到的损失。但以下情形除外：

1.1因本合同任何一方违反本合同相关义务，经守约方书面通知后仍不履行合同的，守约方可书面通知

违约方解除本合同。

1.2如有特殊情况，任何一方可以提前三个月书面通知对方，对方应在收到书面通知后5个工作日内予

以书面回复，若取得对方书面同意后方可解除。

1.3依据第24条规定的不可抗力而终止。

1.4 如乙方未在本合同约定的时间内为甲方提供符合要求的员工，甲方有权解除合同，并要求乙方承

担由此产生的损失。