影城管理制度及任职要求

影城管理制度及任职要求
影城管理制度及任职要求

影院经营之组织结构与人员配置

一、影院组织结构

影院实行“影院经理负责制”,影院内的所有成员都必须服从影院经理的业务安排。

我们建议影院的组织结构图如下:

图2-1 影院组织结构图

二、影院的人员配置

在影院运营中,根据本影院的营业时间,采取二班制或三班制管理。在人员的配置数量上,影院可采取如下方式进行相应人员的配置。

表2-1 不同规模影院的人员配置计划(单位:人)

三、岗位职责描述

(一)影院经理岗位职责

1、做好影院的日常管理及工作安排。

2、及时发现工作的疏漏,并加以安排改正。

3、处理场务员、保安员或其他人员发现或者偶尔发生的紧急情况并将书面处理意见及结果提交董事会备案。

4、对影院内员工的工作加以监督及考核,对影院员工工作情况每月做出考核意见及处理建议,并做出详细的考勤表,交由董事会备案处理。

5、与其它部门紧密配合,如遇到不能解决的问题由董事会及其指定人员裁决。

6、每月做出工作小结,就每月问题加以整理分析,并提交董事会备案。

7、处理观众提出的服务问题及建议,并加以妥善解决与建议归类整理并在每周工作报告中做出。

8、配合技培训部做好对影院员工的培训工作,并就工作表现做出试用期筛选。

9、经理需对影院员工的行为负全责,如因管理不力而造成的影院员工行为错误引起的损失将由影院经理全部负责。

10、代行当班的领班工作。

(二)副经理岗位职责

1、协助经理做好影院的日常管理及工作安排。

2、协助经理做好经理岗位职责的各项内容。

3、代行当班的领班工作。

(三)场务员岗位职责

1、引导观众入场与出场,维持场内秩序。

2、影院内的安全防火的检查与防范。

3、影院内的电影宣传,张贴海报。

(四)售票员岗位职责

1、对购票观众热情接待,回答观众询问。

2、完成售票服务。

3、做好售票日报结算表。

(五)放映员岗位职责

1、保证影片的安全正常放映,按工作规程工作。

2、放映设备的维护与保养。

3、记录工作日志。

(六)售货员岗位职责

1、影院内各种食品的出售工作。

2、影院内各种食品的盘点工作,完成盘点报表。

3、做好每天和每月的销售日报表。

4、影院内食品类机器的维护与保养。

(七)保洁员岗位职责

1、保证影厅内的清洁卫生。

2、负责场内垃圾的清除。

3、清洁用具的保管、使用和维修工作。

4、影院草坪、盆景、花卉的保养。

(八)保安员岗位职责

1、影院的消防工作:消防安全宣传、消防知识培训、消防定期演习、消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。

2、影院的安全防范:影院放映设备、电子器材、车辆、材料等的防盗、防破坏,各级领导及员工的人身安全,各种内盗、外盗、联合盗的防范。

3、影院停车场的车辆管理。

4、影院监控室的管理。

5、在经理的直接指挥下,应对各种突发事件。

任职要求

影院总经理

以下内容对影院总经理的职责要求

岗位职责:

1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务;

2、打造品牌形象,提高影城知名度与美誉度,制定品牌的宣传推广计划;

3、负责影城整体营销方针的总策划工作,指导各项营销策划工作的进行和完成;

4、明确市场定位,制定合理和准确的影城营运体系和票价政策;

5、建立完善的影城组织结构及管理体系,制定相关的管理、业务规范制度;

6、指导和监督影城营运管理工作的正常和有序进行;

7、计划、布置、安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成;

8、指导和监督影城顾客服务质量,制定相关的考核激励制度,提升整体服务水平;

9、建立一支管理有序,团结进取的影城团队,引进优秀管理人才,建立良好的发展平台,营造严谨愉快、积极向上的工作环境;

10、审核制定财务预算,严格财务管理,控制费用开支,严格执行集团财务管理制度;

11、建立与维护良好的对外公共关系,创造影城良好的经营环境;

12、按时提交影城发展计划、营销方案、工作总结;

13、推进影城企业文化的建设工作;

14、完成总部临时下达的任务。

任职要求:

1. 年龄要求:28-40岁。

2. 教育背景:影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先,专科以上学历。

3. 培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。

4. 工作经验:三年以上影城、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌型服务行业营销或运营管理工作经验,其中二年以上企业高管职位工作经历。

5. 熟悉电影行业及电影市场环境及特点,有较强的市场分析与拓展能力。

影院副经理

岗位职责:

1负责影城日常营运工作;

2负责员工训练、招募、考核、评估;

3参与值班经理轮班,进行现场管理,对员工的服务工作进行检查监督,巡场,督促员工提高服务水准;做好每日的结账和票房上报工作;4妥善应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;

5完成领导交办的其他工作;

任职要求:

(1)专科以上,二年以上工作经验;

(2)28周岁以下,条件特别优秀者年龄可适当放宽;

(3)身体健康,热爱电影。

(4)具备较高的学习能力、执行能力;

(5)具备独立开展工作的能力,具有较强的组织协调和综合表达能力;

(6)有连锁企业工作经验者优先;

场务员

岗位职责:

1、每位场务员工均代表则公司的形象,需自觉维护;

2、必须严格遵守公司各项规章制度,服从公司统一安排;

3、能迅速,准确,热情,耐心地接待每一位观众;

4、正确处理观众投诉及咨询;

5、负责影院检票、领位、巡场、散厅、清洁等方面的服务工作;

6、随时监控影厅内设备设施的安全运转;

7、与影院各岗位保持密切合作,保证影院的正常运行;

8、负责影院的安全消防检查工作;

任职要求:

1.、基本要求:年龄18-30岁,性别不限,五官端正,身体健康。

2、从业背景:熟悉服务行业、具备基本的服务岗位技能。

3、工作技能:熟悉影城场务各个环节及操作实务,热爱电影事业(场务需具备)。

4、个人素质:良好的组织协调、沟通和分析判断能力,较强的推动力与执行力,一定的公关能力。

5、为人正直、有耐心,待人热心,能承受压力,良好的职业形象。

6、能够适应倒班需求,每年享受带薪年假,入职后缴纳五险一金

售票员

1、熟练掌握售票系统的相关操作,负责收银售票等。

2、熟悉影片的故事梗概,基本演员,放映场次,时间,片长,中英文名称,放映影厅及相关信息,以便观众询问时解答,合理推荐影片。

任职要求:

1、性别不限,18-26岁以内,中专及以上学历,应届毕业生即可;

2、形象气质佳,沟通能力良好,性格乐观向上,团队意识良好,善于沟通者,热爱电影,执情礼貌,工作认真细致耐心,有责任心,具备强烈服务意识,适应力强。

放映员

岗位职责:

1、完成放映主管下达的各项工作;

2、在每日放映前检查放映设备是否正常运转,保证放映工作的正常运行;

3、保证正确、准时的放映影片,并对影片的放映质量负责;

4、及时安全的完成内部串片工作;

5、做好放映设备的日常清洁和维护工作,保持放映室的清洁。

任职要求:

1、熟悉电脑操作与技术维护,有无经验均可,有带薪培训!

2、负责影城电影放映工作,能适应倒班轮休工作;

3、工作认真负责,踏实肯干,责任心强,具有较强的团队协作意识;

4、有影院放映工作经验者优先录取。

岗位要求:

1、年龄:22—27,高中/中专或以上学历。

2、具备较强的责任心,对工作认真负责;

3、具备一定的影城放映系统原理和操作常识;

4、计算机专业毕业,适应两班倒。

5、对公司电脑维护、检修、服务器维护。

售货员

任职资格:

1、中专以上学历,形象佳、气质好;

2、熟悉计算机操作,熟练使用计算机售货系统;

3、熟悉收银业务运作,各类收银设备操作及收银操作业务娴熟;

4、具有识别假钞和鉴别票劵真伪的能力;

5、具有较强的服务意识和推销技巧及语言表达能力;

6、了解电影行业的法律、法规;

7、掌握影城各项规章制度、本岗位工作流程和服务标准。

岗位职责:

1、对部门经理、财务部经理、值班经理负责,在部门级财务经理、领班指导下开展本岗位工作;

2、遵守影城各项规章制度,执行影城运营计划;

3、为顾客提供快速、优质的购物、收银服务;

4、做好卖品摆放、补货上架、盘存、缺货汇报、供应商联络等;

5、正确使用和维护各类卖品设备;

6、为顾客提供咨询、导购、开具发票和其他服务等;

7、加强与顾客沟通,善于处理顾客投诉,并及时向值班经理汇报;

8、如实填写各项业务表格、核对货款、现金入库;

9、负责卖品部区域(含附着物)清洁;

10、积极完成值班经理、财务经理、领班布置的其他工作。

保洁员

1、负责影院大堂、影厅过道、洗手间的卫生清洁工作;

2、保证按质按量的完成工作;

3、服从工作安排。

任职资格:

1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁;

2、有相关工作经验者优先考虑。

保安员

1、执勤站岗,遇到异常情况及时上报:

2、所负责区域的安全管理:

3、维护正常治安秩序:

任职资格:

1、年龄35岁以下,男性,初中以上学历,退伍军人优先

2、身高175cm以上,仪表端正,身体健康,无犯罪记录

公司运营管理制度汇编

公司制度 公司架构及职能范围 各部门岗位职责 公司管理制度和绩效考核 人员管理和招聘 公司保密条款

第一章公司部门职能范围公司架构 财务部会计出纳 营销部 国内业务 国际业务 行政部 人力资源 采购 总经理 董事会

电子商务售后服务物流仓库 市场部行政管理

第二章各部门岗位职责 一、行政部 行政部作为公司的一个职能部门,主要负责公司的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理;目前兼负责物流,仓储。 行政管理:负责公司的行政管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。 人力资源管理:负责公司的人力资源管理工作,包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 公司办公事务管理:负责公司的办公事务管理,如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等。具体职责如下: 1、拟定或协助拟定公司的各项经营管理制度; 2、起草或协助起草公司经营管理活动中需要的各种文件; 3、负责行政公文的签收、登记、流转、归档及业务文件的整理、归档; 4、协调解决各部门在经营管理活动中遇到的问题; 5、组织安排行政及其他会务,协调接待工作;

6、负责公司对外宣传及联系工作,管理公司网站; 7、负责公司文件、信函的发送、接收工作; 8、负责公司行政公章的保管、使用及各类文件的缮印; 10、负责公司日常办公用品、宣传品、名片的定制、保管、发放。 11、拟定公司人事、劳资等方面的规章制度; 12、拟定公司机构设置或调整方案; 13、负责公司员工的定岗定编工作; 14、负责公司员工的招聘工作; 15、拟定员工薪酬、福利等分配激励制度体系,并组织具体实施; 16、负责人力资源培训工作的组织与协调; 17、管理员工休假和考勤。 二、营销部: 1、营销部负责制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,公司产品推广,业务渠道拓展,客 户开发,并对相关行业、市场进行前景分析及研究,制定市场营销方案,有效地管理客户。 具体职责如下: 1、协助总经理建立全面的销售战略; 2、制定并组织实施完整的销售方案; 3、与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4、引导和控制市场销售工作的方向和进度; 5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 6、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

影城卫生管理制度

深圳市熙腾影业有限责任公司 卫生管理制度 一、目的: 为提高熙腾影业卫生管理工作质量,向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境,特制定本制度。 二、内容: 1、卫生管理包括整个影院的环境、个人、食品、物品、等四个方面,其中影 院的全局卫生是重中之重。 2、影院各厅的卫生具体工作由场务组长负责,其它各部门也应积极配合共同 把影院的卫生工作搞好,真正做到让顾客满意,有“宾至如归”的感觉。 三、具体细则: 1、整个影院(包括休息厅、各观影厅、走道、台阶、厕所、的清洁工作)。 具体工作如下: 2、每天早班人员对各厅及过道的卫生进行清洁打扫。 3、在每场电影放映前30分钟场务人员须进场检查,清洁卫生。确保影厅地面 及座位干净,走道畅通、座位清洁、无损坏。由于顾客须提前20分钟入场,此过程须在10分钟内完成,不得拖延有碍顾客观看影片。 4、在电影放映之间,场务员须巡视整个影厅,确保通道畅通,地面保持清洁 卫生,无杂物、烟头等。发现问题及时解决,不放过任何一个卫生死角。 5、在电影结束观众走完之后,场务人员要及时进场清扫卫生,在保证卫生干 净的同时,还需做得又快又好,确保下一场次的电影准点放映。若发现有顾客丢失物品,要及时交给值班经理,尽快联系失主,将物品交给失主。 6、厕所卫生由保洁人员负责清洁。厕所卫生要做到无异味、粪池勤冲洗、便 池不赌塞、纸篓摆放整齐。如发现停水,冲洗喷头损坏等异常情况,要及时向维修人员反应,及时处理解决,保证下水通畅。 7、各放映厅、休息室及过道一定要保持干净整洁。场务人员要保持高度的责 任心,始终保持环境卫生整洁干净。还要特别注意两点:第一是下雨天要

做好防滑防湿工作,保证顾客的安全。其次是经常有小孩无意中抛洒爆米花的现象,一经发现须立即清扫干净,不留痕迹。 四、检查制度: 1、影院成立卫生检查小组: 2、组长:张瑞琦副组长:范丽萍各组成员:庄佳培、黄丽丹、各部门 成立自查小组,有部门主管带队,每周一一次小检查,每月一次大检查。 3、每月月底由经理带队对影院进行一次彻底检查。并随时随地对各部门进行 抽查,暗查。 五、奖惩制度: 1、各部门在自查过程中,各个工作岗位若长期保持一个较高的卫生水准,则应 予以奖励。根据相应的成绩发放奖金;如发现问题,则应立即处理完善解决; 若是长期出现卫生问题而屡教不改的岗位(个人),则应予以处罚。额度视具体情况而定。 2、在上级主管部门来我院检查时,卫生表现出色的部门(个人),则应予以奖励; 反之,卫生出现问题的、带来不良后果的部门(个人),则应进行处罚并追究其主管领导的责任。 3、因个人卫生原因造成与顾客发生争吵并带来不良后果的,视过错的大小予以 相应的处罚。本规章制度自下发之日起执行。 六、附“影城保洁日常工作流程” 深圳市熙腾影业有限责任公司 2015年12月1日

三级安全管理制度

三级安全管理制度 为加强船务部安全管理,确保安全生产,使安全管理工作实现制度化、规范化,特实行三级管理制度,明确各级安全人员职责。 一、安全督导员职责(负责人:经理) 1、制订安全管理规定和部门各项规章制度,负责各种资料、报告、文件的收集整理和归档管理。 2、制订船舶维修、保养方案、计划,督促员工按操作规程行驶船艇和按规定对船舶进行保养、维修,提高船艇的在航率。 4、负责本部门各种船艇、机器设备、油料、的安全管理工作。 5、制订各种应急方案,掌握天气变化情况,正确指挥船艇机动,保证船舶在紧急状态下按正确方法操纵,确保船艇安全。 6、负责公司船舶的防台工作,制订防台措施,选定防风泊位,掌握、接收气象变化情况,向公司领导提出防台建议,并根据公司指示及时组织船、艇进入防风锚位。 7、负责船只的调配,本着安全生产的原则严格合理的调派营运船只,保证安全顺利的完成营运任务。

8、组织本部门质检人员对员工进行安全服务质量检查。 9、完成公司领导交办的其它工作。 二、船舶安全员管理员职责(负责人:各班组主管) 1、安全管理员应当随时备有救护设施,并具备一定的救护常识,能及时对遇险船舶或落水人员进行施救。 2、安全员应定期对船舶技术状况进行检查,对未经海事部门检验,救生设备不齐、严重腐蚀、破舱进水、空船吃水发生变化原因不明或其他有碍安全的情况的船舶不发航。 3、加强船舶动态监控,及时对驶入非运营水域附近的船舶、违反安全管理规定的船舶发出警告并及时采取有效措施。 4、发生水上交通事故立即向船务部主管领导报告并接受海事部门的调查处理。 5、对不认真履行本职责、玩忽职守的安全员,船务部门将依据国家相关法律法规和公司有关规定实施处罚。造成水上交通安全事故的,依法追究其责任,构成刑事犯罪的,移交司法机关处理。 6、为保护亚龙湾海域安全卫生,督促船舶注意环境保护。同时安全管理员必要时对游客进行环保与安全方面的解释和说明。 三、安全员岗位职责(负责人:船舶安全员)

影院岗位职责

华夏天山影城各岗位职责 一、影城经理岗位职责: 1、负责参与制订年度收支预算,领导影院的全面管理,根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,实现票房及各项收入目标。 2、了解与运营工作相关的法律知识,如:合同法、消费者权益保护法、广告法、商标法、劳动法、公司法、税法等相关知识,合理处理影城运营工作中发生的涉及法律的事件,有效避免影城运营工作中的经济和形象方面的损失。 3、负责影城市场推广计划的审核及监督,有强烈的市场意识及品牌经营意识,并对市场营销的收效有预测及审计的能力领导影片的票房促销。 4、具有较强的社交能力,同当地的政府机关、企业事业单位、媒体记者的工作联络,及时了解同行业的经营状况,注意收集片源、场次、票价政策、广告宣传及市场营销方式、相比同期的经营收益等信息,为公司的发展提供信息上的监督及帮助。 5、坚持贯彻公司的经营目标,合理安排影城工作人员的工作范围,在日常工作中注重服务管理,教育员工从细节入手,为所有顾客提供100%满意的服务。 6、深入日常管理工作,细致了解影城票房、卖品及电影副产品的经营状况、各岗位职责及工作标准执行的情况。 7、加强放映技术工作管理,对放映设施设备的运转有较全面的了解,监督技术经理及时发现放映设备的事故隐患,处理放映设备的故障问题,杜绝放映技术事故的发生。 8、掌握影城的财务状况及各项支出情况,不断创新,开拓并建立有效的

多种经营方式,同时合理控制损耗,严格遵守公司各项财务制度。 9、监督影城人力资源管理工作,注重加强各级管理人员及员工的再培训,树立企业文化模式,不断提高影城员工的素质,增强企业的凝聚力及稳定性。 10、对本地电影市场有较全面的了解,平日里不断收集竞争对手的片源、场次、票价政策、广告宣传及市场营销方式等经营信息,为扩大影城在本地市场的占有率做充足的准备。 12、保持同各大客户,特别是重点大客户及会员的良好关系,定期上门拜访,派发影城各类宣传资料,组织有效的会员维系、会籍销售的推广活动,争取更多的票房收益。 13、加强同营运各部门的沟通,尽力配合日常营运工作,提倡团队精神,保证影城日常工作的整体性、一致性。 14、忠于职守、遵纪守法、洁身自好、严以律已,在工作中不做违反公司财务制度及营运规定的行为,同时注意保守公司机密,保护公司在激烈的市场竞争中利益不受损害。 15、完成区电影公司交办的其他工作。 16、突发事件应急处理:影院经理是安全事故的直接责任人,有义务做好各种突发事件的应急预案,并按照预案内容,定期组织员工演练。并切实做到“三不放过”——发生事故未查出原因不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过。 二、副经理岗位职责 1、负责并完善影城的经营和管理工作,根据总部确定的影城年度收入、现金流和利润指标,制定具体的行动计划;制定影城发展目标和行动计

公司运营管理制度

. 页脚 公司运营管理制度 分公司既是一个具有法人资格相对独立的公司,同 时又是受总部直接管理的分支机构,它有自己独特的组织结构,包括业 务部、财务部和行政部三个部分。企业运营制度是用来“管组织”的,所以分公司运营制度按照分公司的组织结构将包括三个 面:一、业务管理制度;二、财务管理制度;三、行政管理制度。 一、业务管理制度 分公司业务管理制度是根据分公司的业务流程来制定的,是对整个业务流程各个运营环节进行的具体规定。 这里的业务流程是指分公司业务活动的各个环节和过程。根据业务活动的实质容和体现形式,可以将业务流程分为在

业务流程和外在业务流程。在业务流程即业务活动的实质容,包括寻找客户、一般了解、深入了解、建立关系、巩固关系五 个部分。外在业务流程即业务活动的体现形式,包括寻找客户、拜访客户、合作谈判、销售进行、售后服务五个部分。 对于分公司开展业务活动来讲,在业务流程和外在业务流程两个面的管理都是必不可少的。在业务流程属于过程性 的东西,适合沟通管理;外在业务流程属于结果性的东西,适合约束管理。没有在业务流程的沟通管理,开展业务活动就会没 有思路和章法,就很难取得实质进展;没有外在业务流程的约束管理,开展业务活动就会混乱不堪,就会导致高成本低效率现象 。 但是,在业务流程和外在业务流程又是需要分开对待的两种东西,不能混为一谈。在业务流程是企业开拓市场的锐利 武器,是与客户、与市场打交道的经验法,反而属于外

在性的东西;外在业务流程是企业部管理的规章制度,是与部门、与 成员进行的制度对话,反而属于在性的东西。攘外必先安,只有将部管理做好了,才能更好的开拓市场。在业务流程属 于经验法,即所谓的“思路打法”;外在业务流程属于规章制度,即所谓的“业务管理制度”。因此,在业务流程是公司培 养和指导业务员开展业务工作的经验法,只能作为沟通管理,不能作为约束管理,而外在业务流程才是真正的对业务活动的制 度管理。 为了更好的区分在业务流程和外在业务流程,这里有必要再举例说明。例如某业务员某天准备去拜访某家客户,他需要 先与客户预约好,因为是初次拜访,他准备只递上自己的名片和送一本企业综合目录,拜访的目的就是了解客户一般情况,再让 客户了解我们的企业概况和产品特点等等。这时该业务员所做的实际工作就是在业务流程中的“一般了解”流程,他在做这项

影城管理制度及任职要求

影院经营之组织结构与人员配置 一、影院组织结构 影院实行“影院经理负责制”,影院内的所有成员都必须服从影院经理的业务安排。 我们建议影院的组织结构图如下: 图2-1 影院组织结构图 二、影院的人员配置 在影院运营中,根据本影院的营业时间,采取二班制或三班制管理。在人员的配置数量上,影院可采取如下方式进行相应人员的配置。 表2-1 不同规模影院的人员配置计划(单位:人)

三、岗位职责描述 (一)影院经理岗位职责 1、做好影院的日常管理及工作安排。 2、及时发现工作的疏漏,并加以安排改正。 3、处理场务员、保安员或其他人员发现或者偶尔发生的紧急情况并将书面处理意见及结果提交董事会备案。 4、对影院内员工的工作加以监督及考核,对影院员工工作情况每月做出考核意见及处理建议,并做出详细的考勤表,交由董事会备案处理。 5、与其它部门紧密配合,如遇到不能解决的问题由董事会及其指定人员裁决。 6、每月做出工作小结,就每月问题加以整理分析,并提交董事会备案。 7、处理观众提出的服务问题及建议,并加以妥善解决与建议归类整理并在每周工作报告中做出。 8、配合技培训部做好对影院员工的培训工作,并就工作表现做出试用期筛选。 9、经理需对影院员工的行为负全责,如因管理不力而造成的影院员工行为错误引起的损失将由影院经理全部负责。 10、代行当班的领班工作。 (二)副经理岗位职责 1、协助经理做好影院的日常管理及工作安排。 2、协助经理做好经理岗位职责的各项内容。 3、代行当班的领班工作。

(三)场务员岗位职责 1、引导观众入场与出场,维持场内秩序。 2、影院内的安全防火的检查与防范。 3、影院内的电影宣传,张贴海报。 (四)售票员岗位职责 1、对购票观众热情接待,回答观众询问。 2、完成售票服务。 3、做好售票日报结算表。 (五)放映员岗位职责 1、保证影片的安全正常放映,按工作规程工作。 2、放映设备的维护与保养。 3、记录工作日志。 (六)售货员岗位职责 1、影院内各种食品的出售工作。 2、影院内各种食品的盘点工作,完成盘点报表。 3、做好每天和每月的销售日报表。 4、影院内食品类机器的维护与保养。 (七)保洁员岗位职责 1、保证影厅内的清洁卫生。 2、负责场内垃圾的清除。 3、清洁用具的保管、使用和维修工作。 4、影院草坪、盆景、花卉的保养。

三级安全教育培训制度

三级安全教育制度 1.编制目的 为规范安全生产教育培训,提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能,防止和杜绝各类事故的发生,保证施工生产正常、有序列地开展。做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段,安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓,才能使职工在思想上重视安全生产,在技术上懂得安全生产的基础知识,在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性,根据《中华人民共和国安全生产法》(2014年修订)、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定,结合本项目的实际情况。特制订项目三级安全教育制度。 2.适用范围与责任部门 1、适用范围:本制度适用于深圳地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。 2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作,各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作,项目部要求全体人员要树立“安全第一,预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想,努力做到安全生产。3.安全教育对象 1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训; 2、电工、电焊工等特殊工种工人,除进行一般的安全教育外,还要经本工种的安全技术教育,持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。 4.教育形式 新入场人员以三级教育形式开展,即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时,另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。

4.1项目级教育内容 ①党和国家的安全生产方针,各级政府部门颁布的安全生产法律法规,包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》; ②本工程概况,项目安全生产规章制度、安全纪律; ③事故发生的一般规律及典型事故案例; ④预防事故的基本知识,应急救援措施。 4.2施工队级教育内容 ①各级管理部门有关安全生产的标准; ②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项; ③施工用化工产品的用途,防毒知识,防火及防煤气中毒如识。 ④本工种的安全操作规程及安全注意事项; ⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。 4.3班组级教育内容 ①本班组生产工作概况,工作性质及范围; ②新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用; ③本工种的安全操作规程; ④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求; ⑤工程项目中工人的安全生产责任制。 4.4其他教育培训内容 1、转场及变换工种安全教育 施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。 (1)转场教育内容:

公司经营部管理制度

公司经营部管理制 度 1

公司经营部管理制度 为了加强公司投标经营部的规范管理,完善部门内部的工作,增进经营人员规范自身建设。公司针对经营部特制定以下投标管理制度: 一、经营部工作职责 1、负责公司的招投标工作。招标信息收集,投标文件编制与存档 及中标工程资料的保管。 2、负责公司介绍信的管理及投标费用的收取标准:一级资质要求 投标费用公司实收4000元;二级资质要求的项目收取3000元。其它资质(含C库项目)1500元,并上缴财务部保留存根。按月对数量和费用作好统计。 3、投标期间对公司各类证件做好保管工作,工作完成及时归还登 记。 4、对企业要树立高度的主人翁精神,严禁以任何形式泄露商业机 密,违者承担全部损失,情节严重者送交司法机关处理。 5、负责查询招标公告,并将适合本公司投标的项目上报经营部负 责人,由经营部领导及上级领导决定是否报名。如因负责查询

招标公告人员忘查、漏查公告,致使公司不能报名,由查询人员负全责。 6、在确定报名项目后,指定专人负责本项目,并指定专人负责编 制该本项目的标书。标书编制包括报名材料、资格审查材料、投标文件三部分,指定专人负责后,经营部其它成员配合其完成。标书的所有问题责任都由指定编制人员负责。 7、每个项目都要指定专人为本项目的授权委托人,本人负责该项 目的投标全过程,如无重大特殊情况不得更换。如因委托人更换或迟到造成废标,责任由指定委托人负责。 8、经营部人员主要工作包括收集信息、跟踪项目(报名、资审、 开标、现场踏勘等)、保持对外对内的及时联系、拓展市场业务、提高公司效益,鼓励个人业务到公司挂靠,提成及奖金参考公司业务奖励制度。 9、经营部人员待遇由基本工资和提成组成。投标过程产生的其它 实际费用由公司报销。凡需要在外面住宿的,均需要向公司领导汇报,否则住宿费不予报销。 10、不得将盖有公司印章透露个人信息(如身份证复印件)的纸 张流入公司以外,如发现一次罚款500元。不得随意将公司证件、人员及项目信息透露给外人,严格保守公司机密及重要信息。

电影院管理制度

影院营运操作手则 第一章消防安全 1 总原则 谁主管、谁负责 预防为主、防消结合顾客及员工的人身生命财产是最重要的 2 消防管理组织机构图 影院总消防责任人职务:总经理 影院消防负责人职务:值班经理 消防主管职务:保安经理 3 消防工作的组织管理制度: 贯彻执行《中华人民共和国消防条例》及其它实施细则和其它有关消防法规。起草本单位年度、阶段性消防工作计划,定期收集消防工作情况。 起草逐级防火责任制,岗位防火责任制和各项防火安全制度及安全操作规程。采取各种形式宣传消防法规、消防知识和火灾案例。 确定防火重点部位并采取严密的消防安全措施。参加防火检查,消除火险隐患,制止违章行为,并做好记载,存档备查,发现重大隐患及时上报。 管理消防设施、设备、器材、定期维修、加压换药,保证完整好用。训练义务消防队,组织开展灭火演练。 报告火灾情况,协助调查火灾原因和统计火灾损失。 建立并管好防火档案。

及时向单位主管部门和上级主管部门汇报工作,按时填报各种报表。 4 消防安全制度提高全体员工的消防安全意识,将消防安全培训摆在影城各项工作的重要位置。消防培训应每月举行一次,全体员工都应参加该项培训。培训由主管经理负责制定培训计划、安排学习内容,由负责消防工作的专人主讲。要根据不同岗位的特点安排学习内容,掌握相关消防常识,以《文化娱乐场所消 防常识》为基础培训教材。 全体员工首先要做到“三懂三会” ,同时还要掌握以下常识: 1 )安全疏散要求; 2 )娱乐场所的防火; 3 )火灾的危险性; 4 )消防设备的管理; 5 )电器设备的要求; 要做到学习有记录,培训有考核。员工培训的考核成绩均应记录在案,并作为其上岗聘用的一项考核内容。 每年应举行一次消防的实地演练培训,员工在管理层及专业消防人士的指导下进行预防、事故处理、疏散等演练,管理人员对演练过程中的操作情况做详细记录。 5 经理消防安全责任制度 贯彻执行消防安全法规及相关制度,对分管部门消防安全工作负全面责任,同时协助总经理做好消防安全宣传、管理工作。 参加整个物业大厦的消防检查,提出整改意见。加强对消防安全工作的领导,定

三级等保,安全管理制度,信息安全管理体系文件控制管理规定

* 主办部门:系统运维部 执笔人: 审核人: XXXXX 信息安全管理体系文件控制管理规定V0.1 XXX-XXX-XX-02001 2014年3月17日

[本文件中出现的任何文字叙述、文档格式、插图、照片、方法、过程等内容,除另有特别注明,版权均属XXXXX所有,受到有关产权及版权法保护。任何个人、机构未经XXXXX的书面授权许可,不得以任何方式复制或引用本文件的任何片断。] 文件版本信息 文件版本信息说明 记录本文件提交时当前有效的版本控制信息,当前版本文件有效期将在新版本文档生效时自动结束。文件版本小于1.0 时,表示该版本文件为草案,仅可作为参照资料之目的。 阅送范围 内部发送部门:综合部、系统运维部、技术开发部

目录 第一章总则 (1) 第二章细则 (1) 第三章附则 (9) 附件: (10)

第一章总则 第一条为规范XXXXX信息安全管理体系文件的审批、发布、分发、更改、保管和作废等活动,根据《金融行业信息系统信息安全等级保护实施指引》(JR/T 0071—2012),结合XXXXX实际,制定本规定。 第二条本规定适用于XXXXX信息安全管理体系文件控制 过程和活动。 第三条信息安全管理体系文件是确保XXXXX信息系统正 常运转形成的文书,用于阐述需保护的资产、风险管理的方法、控制目标及方式和所需的保护程度。 第四条网络与信息安全工作领导小组办公室负责组织XXXXX信息安全管理体系各级文件的编写、审核和归档;负责组织体系各级文件的宣传推广。 第二章细则 第五条体系文件的类别 信息安全管理体系文件可分为以下四级: (一)一级文件:管理策略; (二)二级文件:管理规定; (三)三级文件:管理规范、实施细则、操作手册等; (四)四级文件:运行记录、表单、工单、记录模板等。 第六条体系文件的编写

信合 九州国际影城卫生管理制度

信合?九州国际影城卫生管理制度 第一章总则 第一条为了加强影城环境卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和观影环境,制定本制度。 第二条本制度适用于本影城卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及员工卫生行为规范。 第三条凡在本影城工作的员工和外来人员,均应遵守本制度。 第四条影城行政管理办公室为影城环境卫生管理的职能部门,负责影城的环境卫生管 理工作;影城各部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。 第五条环境卫生设施的开支经费由影城行政办公室提出计划,经影城总经理审批后,由财务部监督使用。 第六条影城行政办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高影城员工的环境 卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。 第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。任何人都应当尊重 环境卫生工作人员的劳动。 第八条卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、影厅座椅、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味。 第二章公共区域的清扫与保洁 第九条影城公共区域(包括售票厅、接待厅、影厅、行政办公室以及员工休息室等)的清扫与保洁,由影城行政办公室负责安排人员进行。 第十条影城统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由影城行政办公室负责安排保洁人员清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等,应当由各部门自行负责保持清洁。 第^一条影城内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。影城在与施工单位签订项目建设合同或协议时,就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。 第十二条临时占用通道或场地的部门,负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。 第十三条禁止在影城内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止在影城公共区域内焚烧垃圾, 禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十四条公共走道及阶梯,至少每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地

三级安全教育制度47399

三级安全教育制度47399 文件编号:G-ZH-003-1 生效日期:2009.9.20 青岛**公司三级安全教育制度青岛**公司版次:1 第 1 页共 7 页 1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面,是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。为加强新入职员工的安全教育工作,确保安全生产,特制定本制度。 2、凡新进公司人员和调换工种人员,必须进行三级安全教育(即入公司教育、车间教育和班组教育)并经考核合格后,方准安排生产岗位。 3、三级安全教育的主要对象是:新进公司的大中专毕业生、新操作工、打包工、投料工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。 4、各级安全教育的重点是:公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育,部门教育着重进行安全技术基础知识教育,班组教育着重进行现场安全操作教育。 5、公司级教育内容: 5.1 企业安全管理规定; 5.2 安全生产责任制; 5.3 有关安全生产的法制教育; 5.4 企业概况; 5.5 卫生和劳动纪律; 5.6 典型事故案例剖析(包括全国、全省和本单位的) 5.7 治安、防火知识教育。

6、部门教育内容:部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。因此,在进行部门教育时,应根据各自情况,详细讲解。 6.1 部门概况。 6.1.1 部门生产特点; 6.1.2 重要部位; 6.1.3 设备情况。 6.2 安全技术基础知识。 批准人: 审核人: 拟制人: 日期: 日期: 日期 文件编号:G-ZH-003-1 生效日期:2009.9.20 青岛**公司三级安全教育制度青岛**公司版次:1 第 2 页共 7 页 6.2.1 电气安全技术基础知识(包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。 6.2.2 机械安全技术基础知识。 6.2.3 焊接、气割安全技术基础知识。 6.2.4 起重、行本、吊车、铲车安全技术基础知识。 6.2.5 车辆安全技术基础知识。 6.2.6 防火防爆安全技术基础知识。 6.3 部门安全生产和组织制度。 6.3.1 部门安全组织形式。 6.3.2 部门安全生产主要制度。 7、班组(现场)教育的内容:班组是企业生产的前线,生产的一切活动是以班组为基础的。由于生产人员在班组,思想活动在班组,设备在班组,事故发生在班

电影院管理制度范本

内部管理制度系列电影院管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-27585 电影院管理制度 Cinema management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1.按时上下班,不准迟到,不准早退。工作时间不得擅离职守,如要离开工作岗位必须经上级领导同意后方可离开。 2.上班时间着工装,上班时间不做私事,不准在工作岗位上接打私人电话,工作区域内不得有于工作无关的物品。 3.上岗后打扫自己工作区域的卫生,不得有灰尘,储物柜内不得放任何物品。 4.当顾客来临时,工作人员需站立服务,面带微笑,热情礼貌的喊道:您好,欢迎光临。不得讥讽顾客或用不礼貌,不理睬的行为对待顾客。要处处为观众着想,让观众开心而来,满意而归。 5.团结同事,尊重上司。服从领导的安排和调配。遵守影城规章制度,做好岗位服务规范,不得私自调班。 6.按时开关设备,场务及时开关厅灯,空调等。

7.晚班下班前打扫自己区域的卫生,经值班经理检查合格,关闭所有电源后方可下班。(除必须开的电源,如冰箱) 8.爱护影城财务,勤俭节约,拾金不昧,拾获观众遗留物品及时上缴,做个有职业道德的员工。 9.每日12―14时和18―20时为全体员工站立式服务时间。 10.未经许可,任何人不得在影厅内逗留,观影。 11.前台工作人员对营业款负责,当日少钱部分需当班人员补齐。 12.放映员及时将新片导入设备,正点播放影片,不得无故拖延。删除影片需及时和放映主管和排片人员沟通。 对违反以上规定者处以10―100元罚款不等。望广大同仁齐心协力,共同努力。 葡醍影城 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

企业运营管理制度

企业运营管理制度 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度。 一、组织框架 wang 二、部门岗位职责 1、综合办公室工作职责 (1) 组织、安排、落实公司各类会议的会务工作。 (2) 负责公司的日常接待工作(包括信访、投诉等)。 (3) 负责公司各类文件的收发、传阅和归档工作。 (4) 负责公司的日常行政工作(包括办公用品的采购,行政日常支出总经理 运营主管 人事部经理 财务经理 总经理助理 区域经理 人事专员 内勤 会计 考核员 出纳 综合办公室主任 办公室文员 人事部 财务部 运营部 综合办公室 网络部 技术部 推广部(电商)

报销等)。 (5) 负责公司工作用车的管理工作。 (6) 各类资产登记、造册及设备保养、维修、管理。 (7) 负责公司的日常考勤工作。 (8) 公司文印、统计、宣传、公示栏管理等。 (9) 负责公司的节假日值班安排及安全保卫工作。 (10)负责公司网页的管理工作(包括网页的设计、规划、信息上传和维护等)。 (11)负责公司的各类文字的撰写工作(含公司年度工作计划、年终工作总结、大事记等工作)。 (12)每月工作计划的收集、编制和公布;负责公司的档案管理工作。 (13)完成公司领导交办的其他任务。 2、财务部工作职责 (1)在公司董事会的领导下,负责公司财务的各项管理工作。(2)负责公司各时段的财务报表工作。 (3)负责公司各类收入和支出的记账、分类及报销工作。 (4)负责监督公司财务预算和决算的情况。 (5)负责与学校财务处的沟通、协调工作。 (6)完成公司领导交办的其他工作。 3、人力资源部工作职责 ⑴、负责公司的人力资源整体规划;

影剧院卫生管理制度

影剧院卫生管理制度-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

电影院卫生管理制度 1、营业场所依法取得卫生许可证后方可营业。 2、场所内所有从业人员须持有效健康合格证明,并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。 3、健全卫生管理制度,区域分工明确,责任落实到人。管理组织每周开展卫生检查改进工作,并做好记录,建立卫生档案。 4、卫生专干负责经常性卫生检查和对本单位从业人员卫生知识的培训。 5、营业场所室内外环境整洁、美观,地面无果皮、痰迹和垃圾,墙面、挂图、壁灯干净无尘。 6、营业场所内的卫生间地面必须保持干燥洁净,便池、马桶、面盆必须随时清理干净,台面、镜面、烘干机必须干净无尘。 7、营业场所内禁止吸烟,设立明显禁烟标志和专门吸烟室。吸烟室应安装独立的通排风装置,并保持通风良好,空气清洁。 8、营业场所内应加强自然通风,保持机械通风设备的正常运转,机械通风设备按卫生要求每周清洗过滤设备并记录完整,保证室内足够的新风量。 9、放映电影场次间隔时间不得少于30分钟,空场时间不少于10分钟。换场时间应加强通风换气。 10、营业场所内座位套应定期清洗,保持清洁。

电影院卖品部卫生管理制度 1、从业人员须持有效健康合格证明,并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。 2、所售的饮料、酒水、点心、干果、茶叶、咖啡等食品必须进行索证管理,索取产品产地的卫生许可证和有效检验证明或化验单,其卫生质量应符合国家卫生标准。 3、定型包装食品的名称应当准确、科学,标签、说明书和广告内容须有中文标示,必须真实,不得有疗效宣传。食品的最小包装上必须标注生产厂名、厂址、生产日期、保质日期。 4、食品柜内不得同时出售与食品无关的其他商品。食品必须专柜存放,严防交叉污染。条件储藏食品必须配备相适宜的冷藏保鲜设施。

运营部管理制度及岗位职责

运营部管理制度及岗位职责 为了更好地管理运营部门及激励操作电子商务人员,特制订以下规章制度: 一、基本行为规范: 1. 遵守公司规章制度,维护公司信誉,严守公司秘密。 2. 忠于职守、服从工作安排,不得阳奉阴违或者敷衍塞责。如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 3. 充分发挥主观能动性、积极提高工作效率,业务上应力求精益求精。对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 4. 同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹、聊天、搬弄是非等破坏正常工作秩序的行为。 5. 及时回复客户要求,认真解答客户技术疑难,力求客户满意。 二、任职要求: 1、运营组长:爱岗敬业。掌握专业的基础理论和基础专业技术,具有相当丰富的分析解决实际问题的能力。熟悉公司产品,能很好地指导同事开展工作。能独立从事产品的推广,具有一定的分析产品市场实际问题的能力,具有一定的组织协调能力。熟悉公司产品,并能承担产品上下架、疑难订单处理、会员审核等商城操作。客户来电方面商城使用基础技术问题。 2、电子商务专员:爱岗敬业。能独立从事产品的推广和客户来电接待。初步掌握本专业的基础理论和基础专业技术,具有基本的分析产品市场实际问题的能力。较熟悉公司产品,并能承担产品上下架、订单处理、会员审核和客户来电方面的商城使用基础技术问题。 3、设计师:爱岗敬业。能独立完成商城界面图片、广告图片、产品详情页图片的设计工作。 4、策划专员:爱岗敬业。掌握一定的策划专业知识,能独立完成策划文案的撰写工作。能独立完成商城活动、服务号、订阅号活动内容的策划工作。会使用基本的活动推广软件。 三、岗位工作职权: 1、运营部组长岗位工作职权。 1.1. 有权教育、批评部门内成员,对有贡献的员工有权建议奖励,对违反纪律和工作不听指挥的成员,有权提出处理意见并有权要求得到公司领导的支持。

公司三级安全教育制度

公司三级安全教育制度 1.为了切实贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法令,加强生产工作中安全管理,努力提高职工的安全意识和自我保护能力,保障员工的人身安全,特制定本规定。 2.本制度适用于公司所有员工。 3.凡属于公司员工必须经过公司、车间和班组三级安全教育后才可上岗。公司一级的安全教育由公司安全管理室负责;车间一级的安全教育由区域负责人负责;班组一级的安全教育由班长负责。 4.凡是公司新进员工、实习人员以及变换工种的职工,必须经过现场岗位安全教育合格后,方可进人工作场所进行操作。 5.新进入的特种作业人员,除进行三级安全教育外,还必须进行专业安全技术教育培训,并经过考试合格取得特种作业操作证后,方准单独工作。 6.公司现有特殊工种包括:交电工、焊工、行车、吊机司机、起重工、司索工、厂内车辆驾驶员(汽车、铲车、推土机、挖土机、叉车司机)、压力容器(空压机操作工、制冷维修工)等。 7.新进员工进入厂时,由办公室通知安全管理室进行公司级安全教育,并填写“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”,然后经车间、班组安全教育后,教育者与受教育者分别在“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”上签名,车间员工的“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”由被教育者所在的车间负责保管,部室人员由安全管理室负责保管。 8.凡未经三级安全教育者一律不得领取劳防用品和进入工作场所工作。代培训工、实习人员在入厂前以及公司内部职工调动、变更工种时,办公室要通知安全管理室,以便及时进行安全教育。

9.公司一级安全教育主要内容:宣传国家规定的有关安全生产的方针、政策和法令、法规以及一般安全知识,讲解我公司生产的特点和所属单位安全生产 应注意的事项。 10.车间一级安全教育主要内容:根据车间生产工作的情况,宣传安全规章制度,严格安全生产要求。 11.班组一级安全教育主内容:注重宣传岗位安全生产责任制执行有关安全规定,严格注意现场的安全注意事项,并指派富有经验的人员带教新进人员,防止发生人身伤害和设备事故。 12.本制度解释权属于公司安全管理室。

公司经营部管理制度

经营部岗位职责及管理制度 大连隆泰达建设工程有限公司 二零一陆年五月十三日

经营部管理实施细则目录 第一章招投标部 (4) 第一条招投标部主要工作内容 (4) 第二条招投标部分则 (4) 一、投标准备 (4) 二、投标过程 (5) 三、投标检查 (6) 四、投标总结 (6) 第二章办公室 (7) 第一节、职责范围 (7) 第二节、工作规范 (7) 第三节、办公室事务管理 (7) (一)、文件管理制度 (7) 第一条、管理要点 (7) 第二条、制度规范 (8) 第三条、文件管理流程设计 (8) (二)、档案管理制度 (9) 第一条、管理要点 (9) 第二条、制度规范 (9) 第三条、流程设计 (9) 第四节、办公用品管理制度 (9) 第一条、管理要点 (9) 第二条、制度规范 (10) 第三条、管理流程设计 (10) 第五节、会议管理制度 (11) 第一条、管理要点 (11) 第二条、制度规范 (11) 第三条、管理流程设计 (11) 第六节、清洁卫生管理制度 (11) 第一条、管理要点 (11) 第二条、制度规范 (12)

第七节、日常事务管理 (12) 第一条、接待管理 (12) 第二条、报刊收发整理 (12) 第三条、后勤管理 (13) 第四条、文化宣传管理 (13) 第五条、其他事务 (13) 第八节合同管理制度 (13) 第一条、总则 (13) 第二条、合同的订立 (14) 第三条、合同的履行 (15) 第四条、合同的变更和解除 (16) 第五条、其他 (16) 第六条、责任 (17) 第三章、附则 (17) 附件一投标报名登记表 (18) 附表二投标信息一览表 (19) 附表三开标现场一览表 (20)

电影院卫生管理制度

电影院卫生管理制度 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 电影院卫生管理制度 一、票台 1、售票员须保持票台范围的清洁卫生,早班上班需打抹台面及拖地。 2、定期保养电脑及其他票台用品。 3、定期清理票台内的抽屉及柜子。 4、严禁摆放任何私人物品。卫生达标要求:1、工作台面及电脑等办公用具无浮尘,无脏乱印迹; 2、办公用品摆放整齐,宣传品按要求放置; 3、抽屉、柜子干净整洁,无私人物品; 4、地面干净整洁,无杂物,无垃圾; 5、售票员支付干净整洁,注重良好的个人卫生。二、卖品 1、爆谷机日常清洁:每晚下班前用清洁剂将爆谷机由里到外彻底清洁一次。定期清洁:(1)侵洗爆谷机:用清洁剂洗后,每周用洗洁精浸泡清洗一次; (2)机底台面每周要清洁一次(搬开爆谷机抹) (3)爆爆谷的用具每周用洗洁精清洗。 2、现调机日常清洁:(1)每晚将现调机的汽水出口可活动部分拔下,用热水浸泡两次,在用现调机专用清洁布将汽水出口不可活动部分抹干净; (2)每晚将盛载多余排水的地方几桶中的水清理掉,盛水的桶每周要洗刷一次,现调机的机身每天抹一次。 3、饮水机:每月清洗一次 4、工作责任地段清洁卫生: 日常清洁:(1)早班上班:抹台,抹小货架; (2)晚班下班:清洁爆谷机、现调机,抹台,拖地。定期清洁:(1)爆谷机、现调机、饮水机均需定期清 1 / 4 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 洁(见上文)。 (2)月清洁:爆谷机用具(数次)、卖品所有货架及货仓。 (3)年清洁:卖品风扇、雪糕柜、瓶装冷柜展示柜、卖品场内。卫生达标要求:1、工作台面及电脑等办公用具无浮尘,无脏乱印迹; 2、办公用品摆放整齐,宣传品按要求

(完整版)三级安全制度

三级安全教育制度 为了贯彻执行《安全生产法》,规范公司的管理制度,增强职工的安全生产意识,提高职工的综合素质,实现“以人为本、安全生产”,根据国家法律法规要求,结合本公司实际,制定本制度。 一、三级安全教育的概念: 根据安全生产法要求,在职员工有获得安全生产教育和培训的权利,未经安全生产教育培训和合格的从业人员,不得上岗作业。 对从业人员的三级安全教育有:厂级教育、车间教育、班组教育。 二、三级安全教育实施部门: 根据国家法律规定教育培训工作由安环科负责,各相关部门配合实施。 三、三级安全教育根据公司特点: 多样化、经常化、制度化。 四、三级安全教育 1、厂级安全教育(一级) 公司级安全教育由主管安全的安环科负责,调度室负责组织协调具体培训时间,时间不少于2天(特别是新进员工)。其教育内容为: (1) 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义; (2) 公司安全生产的概况,安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍; (3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项; (4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识; (5)典型事故案例及教训,预防事故的基本知识等。 (6)劳动防护用品的基本知识和注意事项等 (7)特种设备的操作及注意事项 2、车间级安全教育(二级) 车间级安全教育由车间负责人负责实施,时间不少于2天时。其教育内容为: (1) 本车间的概况、特点、生产经营手段和方法,工艺路线(工作程序)、工

艺流程及危险品; (2) 本车间安全、环保与健康方面的组织、专业知识,工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施; (3) 本车间主要危险因素及安全事项,安全技术操作规程和安全生产规章制度;所从事的工种的安全职责、操作技能及要求; (4) 本车间所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因,预防事故和职业危害的措施及注意事项; (5) 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本车间相关内容; (6) 分析本车间的安全状况和有关事故案例; (7) 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法,预防事故和职业危害的主要措施。 3、班组级安全教育(三级) 1、班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育,可采用讲解、演习相结合等方式,时间不得少于2学时。其教育内容为: (1) 本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用(应急)防护用品的具体使用方法和使用规定; (2) 本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标; (3) 防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求; (4) 应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项; (5)各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; (6)与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律; (7)实际操作示范; (8)其他需要培训的内容。 2、三级教育和考核情况要记入《员工三级安全教育登记卡》和《安全教育考核成绩记录》 3、未经三级安全教育或考试不合格者,不得分配工作。违反规定造成事故的,由分配及接收车间的领导负责。 4、每个单位都要建立员工安全作业证,安全作业证由公司统一制作,在车间存档。

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