公共管理学考试大纲

《公共管理学》考试大纲

第1章导论

1.公共管理的内涵、性质与特点

2.传统公共行政模式的特征与基本原理

3.公共管理的产生与发展

4.公共管理学的创立和完善

5.公共管理面临的时代挑战

6.公共管理学的理论基础与研究方法

第2章公共组织与第三部门

1.公共组织的定义和性质

2.公共组织的构成要素和类型

3.公共组织环境

4.公共组织的结构与体制

5.公共组织体制改革

6.第三部门的概念、特征与分类

7.第三部门发展的原因与作用

8.第三部门的运营管理

9.中国第三部门发展中的问题和对策

第3章公共管理职能

1.公共管理职能体系和特征

2.公共管理职能的发展

3.市场功能与政府职能的配合

4.政府失败的纠正与防范

5.中国政府职能探讨

第4章公共部门战略管理

1.公共部门战略管理概述

2.公共部门战略管理过程

3.公共部门战略规划管理

4.公共部门战略管理的问题与对策

5.公共部门战略管理改革进展与趋势

第5章公共部门人力资源管理

1.人力资源的特性与现代人力资源管理的兴起

2.人力资源管理的功能

3.人力资源管理者的角色与知能

4.公共部门人力资源开发的主要内容

5.公共部门人力资源管理者的工作

6.中国公共部门人力资源开发的问题和对策

7.工作生活质量----公共部门人力资源管理的新策略

8.国家公务员制度

9.公务员的管理与改革趋势

第6章社会保障管理

1.社会保障管理的内容

2.社会保障管理体制

3.社会保障的国际经验

4.中国社会保障管理体制改革与完善

第7章电子政务管理

1.电子政务概述

2.电子政务的内容和作用

3.电子政务的实施原则和关键

4.电子政务对政府管理变革的影响

第8章公共部门的绩效管理

1.公共部门绩效管理的概念和意义

2.公共部门的绩效评估

3.公共部门的监督

4.公共部门绩效管理中的问题和对策

5.标杆管理

第9章公共管理的方法和技术

1.公共管理的基本方法概述

2.社会调查研究方法

3.系统分析技术和方法

4.控制方法和技术

5.决策方法和技术

第10章新公共管理与政府再造

1.新公共管理概述

2.新公共管理的模式

3.政府再造的内涵与背景

4.企业型政府的基本理念

5.企业型政府的实施策略及其限制

6.企业型政府与政府再造实践

参考书：①《公共管理学》，王德高主编，武汉大学出版社，2005年版。②《公共管理学》（修订版），张成福、党秀云著，中国人民大学出版社，2007年版。