销售代表岗位职责

销售代表岗位职责
销售代表岗位职责

销售代表岗位职责

销售代表是指代表企业进行产品销售的销售人员。那么你们知道销售代表有什么岗位职责吗?下面是我为你带来的“销售代表岗位职责”,供你参考,希望能对你有所帮助。

销售代表岗位职责(一)

1.负责所在区域市场的开发、渠道架构、代理商维护。

2.协助代理商完成销售任务,保证代理商按渠道规则进行销售。

3.根据所负责区域市场情况提出合理的销售、宣传建议。

4.对代理商销售团队进行管理、指导和培训,对代理商团队进行激励、培训。

5.协调所辖区域内代理商各项工作,及时汇报并协助解决代理商突发事件和问题。

销售代表岗位职责(二)

1.遵守公司制度、遵守国家法律法规;

2.维护公司利益,为公司树立良好形象;

3.认真及时完成公司交给的销售任务;

4.按照公司要求保持与客户的沟通联系,维护与客户的关系;

5.开拓新市场,完善销售网络;

6.关注市场行情,关注产品销售状况,采取有效的防范措施防止问题发生,降低公司经营风险;

7.及时收回产品回款;

8.保守公司机密,不泄露和出卖公司信息;

9.完成领导交给的其他工作。

销售代表岗位职责(三)

1.关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;

2.根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及宣传计划等,开展销售工作,完成销售任务;

3.负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收;

4.负责维系客户关系,参与与供应商的谈判;

5.负责进行客户信息的收集,建立客户档案。

销售代表岗位职责(四)

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。

3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。

4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。

销售代表岗位职责(五)

1、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。

2、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。

3、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划。

4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。

销售人员岗位职责.docx

销售人员岗位职责 销售人员的岗位职责是什么呢,下面小编为大家精心搜集了3篇关于销售人员的岗位职责,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 篇一:销售人员岗位职责 1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。 2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。 4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。 5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。 6.销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。 7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。 8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。 9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。 11.销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。 12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7:30-22:00的畅通性。 13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。 14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。 15.准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。

医药销售代表工作职责_医药销售代表是干什么的

医药销售代表工作职责_医药销售代 表是干什么的 医药销售代表要求有良好的谈判和客户开发能力,能承受较大的压力,有团队协作精神,以下是小编精心收集整理的医药销售代表工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 医药销售代表工作职责1 1.负责公司产品在目标区域内的推广,并达成公司的销售目标。 2.负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作,并合理使用公司资源。 3.完成公司规定的各类销售报表及考试。 4.搜集区域内竞争对手的信息并制定对策。 5.严格遵守公司的道德行为规范(OEC)政策,有效地执行公司的市场计划。 医药销售代表工作职责2 1、每月进行客户拜访,组织产品科室推广会议;

2、配合公司大型学术活动和销售活动,完成每月的销售指标; 3、建立完善的客户档案,完成公司要求的周月报; 4、及时反馈市场信息(客户,产品,竞争对手) ; 5、配合地区经理的协同拜访,协助地区经理安排并完成各项市场销售活动; 6、提高客户服务质量,贯彻公司的推广方针,坚持学术推广。 医药销售代表工作职责3 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动; 6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。

医药销售代表工作职责4 1、负责一项金标准进口诊断仪器和配套试剂产品的医院学术推广,完成公司的销售指标 2、特别适合有医药代表经验转型的销售人员。 医药销售代表工作职责5 1.负责产品在目标医院内的推广,达成公司的销售目标。 2.负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户信息,维护客户关系,进行产品知识的讲解和理念的宣贯。 执行公司的产品策略及销售活动。 3.定期拜访客户,协调与客户的关系,解决实际问题,扩大公司产品覆盖率,提高产品销量。 4.向客户提供专业的产品服务,进行产品推广,维护公司形象。 5.负责收集、整理、汇报市场信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况。按要求准时并如实地递交各种报表; 6.根据市场状况,独立举办科室会等小型学术活动,协助公司开展大型区域推广与宣传活动。

销售人员岗位职责说明书

销售人员岗位职责说明 书 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

岗位说明书 版本:A/ 岗位说明书 版本:A/ 岗位名称 业务经理 岗位编号 定编人数 1 所在部门 业务部 直接上级岗位 总经理 工作地点 广州 直接下级 岗位 业务主管 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 ⒈完成公司下达的市场指标; ⒉负责渠道开发及客户维护; ⒊制定并完成部门(团队)月/季/年度工作计划; ⒋负责部门销售团队的建设与管理,协调部门(团队)内部、与公司其他部门之间的关系,指导和安排部门(团队)内部的业务(研究)探讨和进行; ⒌负责汇总并审阅每月市场报表,分析市场动态,及时调整营销策略; ⒍负责督促本部门(团队)人员完成工作计划并进行考核。 岗位资质要求 教育水平 □博士□硕士本科□专科□职校□高中□其他: 职业资格 专业要求 知识技能 有丰富的销售团队管理经验和策划、谈判能力 工作经验 有五年或以上相关销售工作经验 岗位名称 业务主管 岗位编号 定编人数 1 所在部门 业务部 直接上级岗位 业务经理 工作地点 广州

岗位说明书 版本:A/ 直接下级 岗位 业务员 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 1.完成公司下达的市场指标; 2.分析客户特性并开拓、维护客户; 3.策划并执行公司产品销售方案; 4.负责销售团队的建设与管理; 5.负责每月上交市场报表。 岗位资质要求 教育水平 □博士□硕士本科□专科□职校□高中□其他: 职业资格 专业要求 知识技能 有带团队能力,策划能力,谈判能力 工作经验 三年以上销售经验 岗位名称 业务员 岗位编号 定编人数 2 所在部门 业务组 直接上级岗位 业务主管 工作地点 广州 直接下级 岗位 无 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 1.完成领导下达的市场指标; 2.跟进本人签的项目进度; 3.协助完成销售方案的策划和实施; 4.按要求完成每月报表。

医药代表销售经理的工作计划5篇

2020年医药代表销售经理的工作计划5篇 销售经理,是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。下面是XX 整理的医药销售经理工作计划。 销售工作计划(一) 20XX年X月X日至X日,药品营销公司隆重举行了20xx 年上半年工作总结及培训会议,集团总裁、营销总监、各总经理助理、各办事处经理、新员工和公司内勤部门经理及相关人员60余人出席了会议。 在药品营销公司半年工作总结报告会中,xx总指出,上半年药品营销公司健全了内部组织与制度,运作越来越独立,部门职责更清楚,下一步运营更加规范。截止X月X日,药品营销公司成立了28个办事处,销售队伍扩大到58人,但是目前销售队伍较年轻,整体经验不足,销售人员的业务知识、技能、社会阅历等都有待提高,公司将会给予支持,加强教育、培训,以提高销售队伍的整体水平。xx总还明确指出公司下一步的发展战略方向,强调办事处管理模式、职能与办事处经理职责的转变,保证团队发展。 会上,内勤各部门以幻灯片形式汇报六月工作总结及上半年工作总结,以xx总的要求“以数字为导向、以市场为

中心、以客户为中心、以销售为中心”为宗旨,从销售、客户以及市嘲四率”几个方面,用数据的方式分析各省区的工作情况,指出优势与不足。外勤汇报半年以来的销售工作情况、进展以及下一步的工作开展计划,并且采劝问答”方式,外勤人员提出存在的问题,XX总逐一给予明确答复。通过总结报告,充分达到内、外勤工作透明化、程序化的效果,同时使内、外勤之间的工作得以互相理解,为今后的沟通、协作奠定良好的基础。 员工培训通过自组和外聘老师相结合的培训方式,特聘请北京XX管理顾问公司讲师XX老师进行培训。整个培训围绕着提升办事处经理管理能力、执行力、营销技巧、产品知识等方面内容进行培训和交流,全面提高公司各办事处经理的营销能力,完善各办事处的管理模式。 会议最后,经全体参会人员公开投票选举的方式,评选出半年度优秀员工,并对评选出的优秀员工以及第一季度、第二季度综合考核第一名至第五名的员工进行了表彰。 XX总对药品营销公司下一步工作提出要求:要深度营销,根据公司产品特点,向二级、三级市场推进。对产品合理定位,组成产品群,同时细分市尝细分产品,销售不走单一路线,慢慢渗透到终端,更贴近终端市场,下半年将启动OTC市常加强团队建设,使我们的员工队伍更有战斗力、凝聚力,员工要适应企业文化,与公司共同发展,共同进步!

医药招商岗位职责

医药招商岗位职责 【篇一:医药招商人员所需要具备的四大职能】 医药招商人员所需要具备的四大职能——环球医药招商网医药招商,是从19世纪90年代末因医药外企入驻中国,开始学术宣传而演变 的一种药品销售模式。药品代理制的盛行,让中国的医药行业蓬勃 发展,制药企业如雨后春笋般遍地开花,从几十家,到现在的几千 家甚至更多。但是对于医药招商人员来说,很多人不知道自己该干 什么,因此,找不到招商工作的重点,这样对于医药招商是非常不 利的,那么,招商人员也应该掌握一些技巧,招商人员需要做什么?具备哪些职能? 1. 寻找合适的代理商 寻找合适的代理商是整个产品销售过程中的关键,代理商需要有一 定的资金和网络渠道,当然代理商们有可能是公司也有可能是个人;根据自己产品的情况以及对市场的分布来寻找最合适的代理商。因 为只有合适的才是对的,除此之外区域的保护也是重中之重。 2. 招商人员自身能力的提升 作为医药招商人员自身具有很强的业务能力是毋庸置疑的,这一切 都是需要建立在医药招商人员对自己产品与竞争对手产品的高度熟 悉的前提下,通过不断提升自己的招商经验,以娴熟的业务能力以 及足够的信息给客户带来利益实现双赢。 3. 维系与代理商关系的能力 所谓外行看热闹,内行看门道,很多人误以为做医药招商只要和代 理商签订完合同整个招商过程就结束了,如果这样想就大错特错了,从某种意义上来说,合同的签订只是招商工作的开始,接着还需要 为医药代理商提供后续的服务,如对药品销售的跟踪、与代理商关 系的维护、营销活动支持(横幅,宣传等)、以及相关的培训。 4. 代理商培训与奖惩 在招商过程中,随着业务能力的逐步提升,在维系代理商的同时你 会发现很多优秀的代理商,当然也会遇到新入行不久的代理商这部 分医药代理商们可能营销能力弱,这个时候招商人员需要对优秀代 理商进行奖励可以是资金奖励也可以是政策的奖励,对于营销能力 弱的代理商,应该进行单独的培训与扶持,当然也不排除较差的代 理商,当然这部分占比会很小,对于这部分可能就需要为了自己品 牌而取消其代理资格。

地产销售代表岗位工作职责

地产销售代表岗位工作职责 一.项目前期,项目准备工作 (一)服从销售部整体工作安排,接受专案组人员编排决定。 (二)专案培训工作。按时参加销售部或公司组织的案前培训,无故不得缺席。协助专案组进行前期准备工作,积极参与实地观测与市场调查。 (三)参加专案组上岗考核,考核通过后正式编入项目销售专案小组. (四)协助专案组进行入场准备,按时进场,迅速适应环境并开展日常工作. 二.项目销售期 (一)完成计划销售任务,发挥工作能动性,自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务,注意销售数量与质量之间的关系,追求销售量高质优的目标。 (二)遵守现场操作流程,以规范行为完成集中引导,促进成交。销售代表在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作,有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。(三)客户跟踪服务,销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访,并正确详细记录于客户接洽表内,以主动出击的精神,争取有效客户,促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作,根据客户订购条款内容、特殊情况与专案组其他成员共同完成合同签定、催款、特殊事项协调等售后收尾工作,并确保工作的时效与质量。销售代表有责任对流失客户进行统计与分析,并从中发现自身的操作问题,自主的加以改进,不断提高销售技能与销售质量. (四)钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准. (五)维护专案组团结,发挥团队合作精神,增强互相之间的销售配合,积极进行业务技能的交流,共同进步,以公司利益为最高目标。 (六)与专案组外其他部门或单位取得良好沟通,步调一致,顾全大局,协同解决问题。 (七)销售代表的一切销售行为均须符合公司总的业务指令精神,并接受现场销售主管的指示监督,安排与调配。 三.项目收尾期 (一)结合公司工作重心的转移,服从部门工作岗位调整安排。 (二)协助整个专案组进行收尾撤案工作。进行客户遗留问题处理,于撤案前进行合理解决。协助进行现场财、物、档案整理,并安全转移至公司。 (三)完成项目销售个人总结。 感谢您的阅读!

销售代表岗位工作职责范本

岗位说明书系列 销售代表岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-53728销售代表岗位工作职责 Job Responsibilities of Sales Representative 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 简介:销售代表是一种职位,代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表。其名称一般有:销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等。主要职责:销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。 销售代表岗位描述(模板一) 岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品的销售计划; 2、根据公司市场营销战略,提高销售价值,控制成本,积极完成销售量指标; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、周到的服务; 4、开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游

客户,尤其是终端客户; 5、认真贯彻执行公司销售管理规定,努力提高自身业务水平。 任职要求: 1、大专及以上学历,有销售经验者优先; 2、适应能力和学习能力较强; 3、性格开朗、积极勤奋、有非常强的组织能力及执行能力; 4、良好的沟通能力和团队精神,能承受一定压力; 5、认同公司未来发展趋势、认同公司文化。销售代表岗位描述(模板二) 岗位职责: 1、公司产品的宣传、介绍、销售,积极响应团队号召,达成所分配任务; 2、开发客户,帮客户成功融资,维护客户,拓宽自己的人脉圈;月度营销活动的推广、实施; 3、市场信息、客户建议的收集、反馈; 4、客户关系维护、还款提醒。

销售-区域经理岗位职责

销售经理职责 一、销售部经理岗位职责 1.根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,组织领导下属完成销售目标; 2.负责带领本部门开拓国际市场,巩固老客户,发展新客户,扩大公司产品在国际市场的份额; 3.对每个业务员的订单每周集中一次,按交货期的顺序编制订单计划,交总经理室和生产部,配合生产部门落实生产计划和交货期;4.负责订单业务流程管理和风险的控制,负责所接订单制作工艺、客户检验、商检等过程的跟踪与管理; 5.控制销售成本和费用,严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核; 6.组织下属做好销售合同的签订,监督业务员做好应收款的催收工作; 7.严格保守公司秘密,岗位变动时,按规定办理好交接手续;8.要加强对本部门业务员的业务指导,保持良好的个人形象,服务热情,信息反馈及时。

销售业务职责 二、销售部业务员岗位职责 1.严格执行公司的各项规章制度,爱岗敬业,服从领导分工安排,履行自己的职责; 2.努力学习业务知识,提高业务素质,加强团队合作精神,熟悉产品结构,对客户服务热情,信息反映及时,努力开拓营销市场,拓宽销售渠道; 3.根据已签订的销售合同,全面了解并准备订单资料(包括生产工艺,最终确认样,面/辅料样卡等),编制生产任务单,交生产部;4.辅料的制作,如吊牌,洗涤标,说明书,纸箱等,根据客户的要求,按订单下达制作; 5.及时催收应到账款,安全收汇; 6.做好客户的资料收集工作,每单业务结束后,将所有单据,样卡等整理归档,保存; 7.遵守职业道德,严守商业秘密,不得以任何形式将公司的商业秘密对外泄露。

区域经理职责 1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果 评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开 拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护; 6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估; 7、协助财务部做好经销商的信用管理工作; 8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收,并协助做好 呆账催收工作; 9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理; 10、负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为 的信息,并协助处理。

公司销售人员岗位职责

商洛永利农牧集团 销售员岗位职责 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标,并配合销售代表的工作。

10.办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。 11负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。 12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 13.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 14.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。 15做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,在外收回的外欠款,要在三个月内上交公司,逾期未交,构成犯罪,按挪用公款罪追究法律责任。 16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。 17、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。 18、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。

销售人员工作职责描述一览表

销售员岗位职责描述 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情 接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求, 推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户 档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交 后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得 以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后 方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因, 不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销 活动及时主动转达客户。 11、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持 良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 13、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 14、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 15、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 16、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

17、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、每日工作: 1、按时到岗:早9:00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常:包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4:45—5:00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5:10之前配合内业完成每日销售统计 7、因事早退应在24小时前向经理递交申请,由公司批示后决定 8、周一至周五12:00到13:30分为置业顾问休息时间,前台保留两位置业顾问负责接待 每月: 按照部门要求参加培训活动。 两周休3天其中一天将按照公司要求与总公司策划进行沟通,如无公司安排则自行安排踏街市调工作并做出相关总结。 三、协调工作: 向上汇报:项目主管 平行联络:其他销售人员、秘书

医药销售部岗位职责

医药销售部岗位职 责 1

医药销售部岗位职责 【篇一:医药公司销售部岗位职责明细】 销售部岗位职责制 销售部是公司前沿窗口,体现着公司的形象,也担负着实现公司各项目利润的重任,需要从经理到主管、到商务员、到电话销售员各个环节的人员精诚团结,尽心尽责地努力工作。 销售部组织机构图 销售经理 销售主管 商务员电话销售员销售助理 一.经理 1.密切掌握销售动态,参与销售策划的工作,使销售信息更好地服务于策划,策划的成果更好地促进销售;组织各部门对市场定位的讨论及参与其它一些决策。 2.部门内部的人事管理;掌握部门工作人员的思想动态,调动其工作的积极性,使部门成为积极、向上、团结的整体,并完成公司下达的各项任务。

3.协调本部门与其它部门的关系,做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的销售状况。 4.培养销售人员的专业技能及销售队伍的凝聚力,力求组建一支业务能力极强、高素质的销售团队,以便能出众完成公司下达的销售任务。 5.安排主管的工作,充分调动其工作积极性,并逐步培养其独立工作的能力。 6.采取相应措施,尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率。二.主管 1.完成公司、经理交给的各项任务,并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。 2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况,当状况不佳时,能及时准确地发现原因,并告之相关部门,以便及时作出调整。 3.安排销售助理的工作,督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档,随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。 4.负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度,提高仪态、仪表、服务质量,服务意识。

销售人员岗位职责及管理制度

销售人员岗位职责及管理制度 一、目的: 围绕以企业效益为根本,运用规范销售运作系统加强销售人员的日常管理工作,做到工作规范化、清晰化和科学化。从而提高工作效率、提升销售人员的业务水准、打造一支忠诚敬业、团结向上的精英团队。现根据公司的相关规定及目前公司的销售运作具体情况,特制定本制度;销售人员除遵守公司人事管理规定外,需遵守本规定各项条款。 二、销售人员职责 岗位:营销总监 营销总监是实现本岗位管辖范围内职能的第一责任人。是管辖范围内销售管理制度、方案执行、目标、政策的制订者、实现者。其核心职责是: 1、全面负责销售部的工作,拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。 2、根据公司全年工作计划,布置年度工作任务,分解至各区域并制定部门工作计划。 3、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作,落实工作进度。 4、负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核,并适时向总经理汇 报工作情况。 5、负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作,协助财务部和总经理合理做好 内部控制。 6、根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限,制定客户等级 评定标准。 7、根据客户的等级,确定客户的账期、账额,保障‘应收账款’回收安全。 8、负责建立、建全‘应收账款’催收管理制度,根据财务部传送的‘应收账款催收单’ 督促各区域负责人及时催收账款,强化货款催收管理工作。 9、制定业绩考核措施,建立建全奖励、激励制度,能够做到,人尽其才、物尽其力。 并充分调动销售人员的工作热情。 10、制定并部署售后服务的工作流程,及时督促、指导解决客户投诉等问题。 11、审核各种销售合同。督促物流、储运和供货管理落实情况。 12、做好市场调研,定期召开工作会议,掌握市场动态。总结经验,并根据实际情况, 适时调整工作方案。 13、洞察市场及团队中的工作问题,完善工作作风,具有创新意识,不断创造工作业绩。

医药代表工作职责

医药代表工作职责 一、目标管理 1、根据历史数据及医院目前状况,与主管探讨目标客户销售增长机会 (1)医院产品覆盖率及新客户开发 (2)目标科室选择及发展 (3)处方医生选择及发展 (4)开发新的用药点 (5)学术推广活动带来的效应 (6)竞争对手情况 (7)政策和活动情况 2、根据所辖区域不同级别的医院建立增长预测 3、与主管讨论 (1)了解公司销售和市场策略,本地区销售策略 (2)确定指标 4、分解目标量至每家医院直至每一个目标科室和主要目标医生 5、制定行动计划和相应的工作计划,并定期回顾 二、行程管理 1、制定月/周拜访行程计划 (1)根据医院级别的拜访频率为基本标准 (2)按本月工作重点和重点客户拜访需求分配月/周拜访时间 (3)将大型学术会议、科内会纳入计划 2、按计划实施 三、日常拜访 1、拜访计划:按不同级别的客户设定拜访频率,按照工作计划制定每月工作重点和每月、每周拜访计划 2、访前准备 (1)回顾以往拜访情况,对目标客户的性格特征、沟通方式和目前处方状况,与公司合作关系进行初步分析 (2)制定明确的可实现可衡量的拜访目的 (3)根据目的准备拜访资料及日常拜访工具(名片、记事本等) (4)重要客户拜访前预约 3、拜访目标医院和目标医生 (1)按计划拜访目标科室、目标医生,了解本公司产品应用情况,向医生陈述产品特点、利益、说服医生处方产品 (2)熟练使用产品知识及相关医学背景知识,熟练使用销售技巧 (3)了解医生对产品的疑义,及时正确解除疑义 (4)了解竞争产品信息 (5)按计划拜访药剂科(药库、门诊病房、病区药房),以及医院管理部门(院长、医教科、社保科)相关人员

金融销售经理岗位职责

金融销售经理岗位职责 销售经理主要职责有以下三项: 1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。 2、建设一支有战斗力的销售队伍。 3、建设一个高效率的销售网络。 销售经理最主要的职责: 按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。 销售经理主要工作内容: 1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。 2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。 3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。 4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。 5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。 岗位工作职责: 1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指 标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完 成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。 2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售 队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发 展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。 4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域 零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和 发展负全责。 5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新 计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。 6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的 货款回收负责。 7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。 8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分 析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售 预测的真实、准确、及时、有效负全责。 9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析 零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。 10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本 区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严 格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。 11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。 12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体 上提高售后服务水平。 岗位责任: 1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

药品销售人员各岗位职责

1、药店负责人职责 (1)贯彻执行《药品管理法》、《药品流通监督管理办法(暂行)》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规,确保企业依法经营,保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。 (2)在“质量第一”的思想指导下进行经营管理,组织本单位人员认真学习和贯彻执行国家有关药品监督管理的法律、法规,加强药店质量管理,对本药店所经营的药品质量负领导责任。 (3)组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度,并负责签发质量管理制度。 (4)督促企业质量管理工作的落实,保证质量管理负责人有效行使职权。 (5)定期召开质量管理工作会议,研究、解决质量工作方面的重大事项。 (6)保证企业员工不断提高法律意识、业务素质和质量管理水平。 (7)重视客户意见和投诉的处理,支持质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 (8)督促、检查各岗位履行质量职责,监督质量管理制度的落实、执行情况。 (9)定期检查门店的环境及人员卫生情况,组织员工定期接受健康检查。

2、质量负责人职责 (1)树立“质量第一”的观念,承担本企业的质量管理工作,在药品质量管理方面有效行使裁决权。 (2)认真贯彻执行药品质量管理方面的有关法律、法规。 (3)起草药品质量管理制度,监督质量管理制度的有效执行,定期检查执行情况,对存在的问题提出改进措施,并做好记录。 (4)负责首营企业和首营品种的质量审核。 (5)负责质量信息管理工作,定期收集和分析药品质量信息,建立本企业所经营质量标准等有关内容的质量档案。 (6)负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告工作。 (7)负责指导和监督药品陈列、养护和销售中的质量工作。 (8)对不合格药品进行控制性管理,负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作。做好不合格药品的相关记录。 (9)负责做好职工药品质量管理方面有关知识的教育和培训工作。 (10)负责各类质量记录、资料的收集存档工作,及时填报质量统计报表,保证各项质量记录的完整性、准确性和可追溯性。 (11)负责处理药品质量查询,对顾客反映的质量问题及时查找原因,尽快予以答复解决。 (12)负责药品不良反应信息的处理及报告工作。

it销售人员岗位职责.doc

it销售人员岗位职责 篇一:it行业员工工作职责 it行业员工工作职责 大专计算机科学与技术专业描述: 专业课程:计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库、多媒体技术基础 、网页设计与制作、图形图像制作等课程 营销部销售助理工作职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员准备资料,跟踪客户,收集信息,处理文件等。做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息 ,妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。 7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案,通过电

话和面谈推广业务。 8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息;开发新客户,维护日常的客户关系。 9、完成公司下达的部分销售任务,完成营销部经理临时交办的其他工作任务。 营销部网站编辑工作职责: 1、负责公司网站各模块内容的编辑,搜集,策划; 2、负责公司网站内容的日常管理,信息的更新和维护; 3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作; 4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作; 5、负责公司平面设计工作及技术支援; 6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护; 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作 2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传 3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布 4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理 5、负责公司网站部分图片的制作、修改 6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作 7、负责搜集相关信息,并发布在公司网站上,确保公司网站内容丰富,更新及时。 网络设计部网页设计/制作/美工工作职责: 1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作 2、负责公司其他平面设计工作及技术支援

业务代表岗位职责

业务代表岗位职责 职责一:业务代表岗位职责 1. 遵守公司一切管理规章制度,通知,通告,办法和工作程序。 2. 维护公司利益,树立公司形象,在于客户交往中保持诚实可靠,不亢不卑的态度。 3. 义务实诚信的工作态度从事本职工作,认真及时完成公司领导和销售部经理(主管)下达的任务和计划。 4. 根据销售部经理(主管)整体工作安排和销售计划,科学,合理制定每月,每周,每日工作和销售计划,努力实现和超越预定目标,并及时做好相应工作总结,以便改善下一阶段工作。 5. 严格按照销售部经理(主管)制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系,在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。 6. 根据销售部经理(主管)要求积极开拓新市场,缩小产品覆盖的盲区,不断完善产品的销售网络。 7. 在销售部和经理(主管)规定的时间内,将产品销入所辖区域各级市场,各种渠道,并深度分销。 8. 密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况,并及时采取有效的防范措施,最大限度地降低公司经营风险和供应商风险。 9. 做好所辖区各级市场的维护工作,按照上级要求做好产品陈列工作,并根据产品销售状况和客户回款状况控制好发货数量。 10.明确所辖区域商场对账,结款流程和账期,并将变更情况及时反馈给供应商,准时对账,结款,做到准确无误,避免供应商出现少款现象。 11.与客户签订合同时要谨慎,不要因出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失。 12.在与客户洽谈业务时,应严格遵循公司价格政策,不得自作主张超越公司制定的标准,以免出现市场价格混乱和冲货现象。 13.根据市场情况向经理(主管)提出促销申请和方案,在得到批准后,认真做好促销的执行和管理工作,以免造成公司营销资源的浪费。不折不扣的完成公司和区域促销计划,并把效果反馈给上司。 14.严格执行《营销部财务管理规定》,做好营销费用的使用和管理,严禁弄虚作假。

销售人员各岗位岗位职责 任职资格 岗位权限描述

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决 所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、身体健康,无不良工作记录。 岗位权限: 1、有对客用户选择/撤销的建议权; 2、有对销售进度控制的建议权; 3有代表公司签署销售订单权; 4、有申请和使用销售费用权; 5、有申请进行指导、培训权。 高级销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决 所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录; 4、解决客户就销售和服务提出的投诉; 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心;

医药业务员岗位职责

医药业务员岗位职责 【篇一:药品销售业务工作内容】 药品业务员主要有两种,一种是做otc 的,一种是做医院的。药品业务员要了解自己的岗位职责,首先要明白自己属于哪一类。一般来说,做otc的任务就是把药品卖出去。首先,需要先了解自己的市场,掌握各个药店的资料以及门诊的资料,然后再对这些资料进行细分、分级,对于那些有成交意向的客户,再对其进行交谈细节问题,进而使其购买你的药品。做医院的业务员,主要是跟大夫搞好关系。 具体来讲,药店业务员岗位职责可总结了以下几点: 1、负责辖区终端客户的开发和管理; 2、负责销售终端维护和促销推广工作; 3、负责辖区内销售档案的建立和管理; 4、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查; 5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工作; 6、负责药品市场信息收集和反馈。 销售员的岗位职责是什么?以下以药品销售员为例,为大家提供一则销售员岗位职责,仅供各位番禺销售员参考。 1、听从销售经理(番禺销售经理)工作分配,认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》等及有关法规,依法经营,安全合理销售兽药;

2、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放,做到清洁整齐;对 效期不足3个月的品种,必须将药品的名称、数量、有效期等逐一 登记并及时上报质量负责人; 3、正确销售兽药,对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项,根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价 格核对无误后,将兽药交和顾客; 4、认真执行处方药分类管理规定,按规定程序和要求做好处方药 的配方、审方、发药工作; 5、收集兽药产品市场信息。对缺货兽药要认真登记,及时报告,货到后及时通知客户购买; 6、收集用户、经销商的兽药不良反应信息,毒副作用信息,报告质量管理人员。 7、兽药销售应定时定期将资金回笼,门市销售的应现卖现付。 8、做好相关记录,字迹端正、准确、记录及时,做到帐款、帐物、帐货相符,发现质量问题及时报告质量负责人;保存销售记录至该 兽药有效期后一年(无有效期保存三年)。 9、了解本公司用户兽药使用情况。应提供咨询服务,为消费者提供用药咨询和指导,指导顾 客安全、合理用药。 那要看你做那一类的了 1 做otc 一般的情况下你的唯一的任务就是如何把你的药品卖出去 首先得先了解自己的市场掌握各个药店资料以及门诊资料 对这些资料再进行细分进行分级那些是有成交意向的客户

销售业务员岗位职责

销售业务员岗位职责 1.遵守公司规章制度,执行各项实施细则。 1.工作期间必须保持衣着整洁,注意个人卫生。 2.严格遵守公司的作息时间,按时上下班,并自觉执行上下班打卡 制度。因外出办公不能按时上班打卡的,须提前一天向部门经理说 明事由,并填写《考勤审批单》,由部门经理签字后,提交行管部主 管和常务副总签字后生效,事后提交无效;如因工作特性和突发情 况之需要,不能按时下班打卡的,必须在下班前一小时内打电话告 知部门经理同意后,并在次日上午补填《考勤审批单》,由部门经理 签字后,提交行管部主管和常务副总签字后生效,未办理补签审批 手续的无效。工作日期间如需请假,请假人应根据规定的管理权限 向部门或领导办理请假手续,经批准后方可休假,并需提前一天填 写《考勤审批单》,交部门经理、分管副总和常务副总签批后交行管 部备案,并指定专人接收重要工作。如有紧急事宜,可以事后补假 单,但要直接打电话向部门经理及行管部主管请假,方能休假,否则,按旷工处理。 3.自觉服从领导的工作安排和调动,不得无故拒绝、拖延敷衍或自 行终止领导安排的工作,对于领导的安排和调动,有权提出建议、 意见或向更高一层领导反映,但在指令更改之前,必须坚决执行。 4.爱护公司的一切公物财产,节约用水、用电、办公用品。 5.自觉维护工作环境的卫生,不随地吐痰、乱丢纸屑、果皮、烟头

及杂物,保持环境整洁。 6.日常业务用车须填写《派车单》,经部门经理或分管副总、行管部主管、常务副总批准后,由行管部统一安排方可使用。 二.按照公司要求建立客户档案并及时更新。 1.业务员必须对自己所管理的客户建立符合公司要求的客户档案(范本),纸质客户档案表由销售部管理, 电子版客户档案表由市场管理部存档。每季末20日前检查一次是否有需要更新的内容,日常工作 中也要根据客户变化情况及时更新,并将更新后的客户档案表将营 销部和市场管理部存档。 2.新增客户必须在完善客户档案和销售与信管制度要求的基础上方 能系统建档,进行销售。 3.年底对自己的客户群体进行梳理,注意甄别有效客户并根据自己 的时间和精力结合公司安排合理调配客户群体数量,形成报告上报 公司年度销售工作会议讨论,提高销售网络质量。 三.结合公司安排,制定阶段市场销售目标及任务。 1.按时参加公司年度、季度、月及日常销售工作会议,详细准备相 关的总结、报表等资料,遵守会场纪律,积极发言,并作好会议纪录。 2.每年初参加公司年度销售工作会议,提报上年度工作总结(范本),年度销售目标及计划(范本)。通过会议全体参会人员的讨论和分析, 参照上年度销售目标及任务完成情况,结合自己管理客户的具体情况,根据公司的整体部署,制定全年销售目标及任务。

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