家庭保姆工作职责和绩效考核表格

家庭保姆工作职责和绩效考

核表格

-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

家庭保洁工作职责和工作要求列表

表雇主对保姆考核KPI指标体系

工作内容评价条目差较

差

中

较

好

很

好

工作态度（30%）尽责性

1.尽职尽责，很好地完成本职工作12345

2.工作时间与雇主安排一致12345诚信度

3.如实汇报雇主不在家时家中的情况12345

4.家中财物安全12345和悦性

5.经常与雇主家人沟通，了解雇主需求和意见12345

6.工作期间心情愉悦，不带个人情绪12345

工作能力（70%）工作内容

1.按照要求准时做好家中卫生12345

2.按时按点做好做饭做菜，符合家人口味12345

3.按时按规范洗涤、规整衣物12345

4.保证儿童用品干净12345工作效率

1.动作麻利，干活灵巧12345

2.不迟到不早退，尽可能满足雇主时间要求12345

3.紧急情况反应快，处理方式得当12345工作质量

1.家中电器、燃气使用得当，保障安全12345

2.卫生无死角12345

3.不损坏家庭家具设施12345

4.烹饪食材清洗到位、清洁卫生12345

5.衣服洗涤方法正确，收拾妥当12345

6.不过问、探究雇主家庭隐私，不评论雇主家事12345

7.遇到特殊情况，可主动加班12345

以上KPI评分满分为100分，每季度评价一次。

A：75-100；B：50-75；C：25-50；D：0-25。

若连续两次评价为A，则下一季度工资上调一级；若出现两次评价在C级以下，则解除劳动合同。