煤矿能源管理方案计划章程制度
关于印发《** 矿能源管理制度》的通知
矿属各单位：
《** 矿能源管理制度》已经矿研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二Ｏ一一年八月十四日
平煤股份** 矿综合部20** 年*月* 日印发
共印45 份）
主题词：能源制度通知
** 矿能源管理制度
目录
第一章总则
第二章能源管理机构及职责划分
第三章能源定额管理
第四章能源计量管理
第五章能源统计管理
第六章用电管理及奖惩制度
第七章蒸汽管理及奖惩制度
第八章燃料油管理及奖惩制度
第九章润滑油管理及奖惩制度第十章附则
第一章总则
第一条为推动企业节约能源，提高能源利用效率，降低生产经营成本，保护和改善环境，构建全员参与、全过程控制、全方位管理的长效节能机制，特制定本制度。
第二条我矿能源消耗主要包括：电力、蒸汽、煤油、汽油、柴油和各种润滑油。
第三条节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
第四条节约能源是我国的基本国策。国家实施节约与开发并举、把节约放在首位的能源发展战略。
第五条集团对各生产矿节能指标（原煤生产综合能耗和工程节能量）考核，实行“一票否决” ，完不成考核指标，集团对企业年度经营业绩考核直接降一个等级。
第六条能源管理制度包括：能源定额与计量、统计与分析、节能技术改造及现场管理与考核奖惩等制度。
第二章能源管理机构及职责划分
第七条为加强领导，确保实现各项工作目标，特成立十一矿能源管理委员会和节能工作领导小组。
组长：屈凡非孔建伟
副组长：刘兴题邰俊卿何宗礼董守文李朝生
车云立彭泽智杨俊青郑立张亚辉樊永东史二听成员：副总师、机关各科室及二级机构负责人。
节能工作领导小组下设办公室，办公地点设在节能环保科，杨峰兼任节能办公室主任。
第八条能源管理委员会和节能工作领导小组的主要职责是：贯彻落实国家及上级部门节能工作方针、政策和法规，不断修订、补充、完善节能工作管理制度和办法，定期研究布置解决节能工作存在的问题，积极推广国家“十大”重点节能工程，保证节能技改工程的资金投入，定期对矿井能源利用状况进行分析，提出持续改进的建议和意见。
第九条本着“齐抓共管、全员参与、落实责任”的原则，各战线对分管范围内的节能工作负直接责任，战线主管领导是本战线节能工作第一责任人。
第十条节能环保科负责建立健全企业能源管理体系，完善能源计划、定额、计量、统计、分析、考核、奖惩等各项管理制度；负责制定并组织实施企业年度和“十二五”节能工作规划；负责节能考核指标的分解、检查及考核；负责定期对能源利用状况进行分析、通报；负责能源审计和能源消耗统计报表的管理与上报工作；负责定期组织对能源计量、使用及浪费现象进行监督检查，提出奖惩意见；负责节能技术改造项目的立项、资金预算审核、项目实施、效益分析和成果申报等工作；负责节能宣传、教育、培训及绿色照明、节能产品的推广使用等工作。
第十一条机电科负责供用电计划的编制与考核、用电计量的管理、机电设备的经济运行、节电降耗、高耗能设备的淘汰和技术改造等工作。
第十二条信息化科负责矿井综合自动化系统的日常运行管理工作，通过主煤流系统、主井提升、主排水泵、压风机、地面储装运等主要生产系统的自动化运行和可视化监控，合理指挥设备开停，减少设备空转，实现设备经济运行。
第十三条后勤科负责蒸汽的计量抄表、使用、管理及现场监督检查，并建立购进与消耗的原始记录；负责全矿用水计划的编制、计量、管理与考核工作，积极推广应用节水器具和节水技术，工业广场和民用建筑积极推广使用绿色环保材料。
第十四条调度室负责坚持生产指挥与节能管理并重原则，坚持生产系统顺煤流启动，即出煤时设备启动顺序按先采面、后机巷、再集中运输巷、主井、最后煤楼的顺序，同时充分发挥井上下煤仓的储存和缓冲作用，科学调度，最大限度减少设备空运转时间，避免电能浪费。
第十五条销售科负责煤炭质量的日常管理，生产科、调度室、开拓科、地测科等相关部门积极参与配合，齐抓共管，共同提高煤质，减少浮煤丢失，增加企业效益。
第十六条企管科负责将各战线、各单位节能指标完成情况纳入绩效考核，负责贯彻落实节能优先的方针，做好节能技改项目的计划安排。
第十七条财务科负责落实节能技改项目的资金安排。
第十八条多经科负责多经专业的节能工作。
第十九条改扩建办公室负责改扩建项目有关节能设计审查。
第二十条总办室坚持从设计源头上推广使用节能新技术、新设备、新工艺、新材料。
第二十一条通风科负责矿井通风系统的优化调整，对主要进回风巷
道失修地点及时安排维修，减少通风阻力，保证主要通风机运行在最佳工况点，提高运行效率。
第二十二条宣传科、工会负责采用多种宣传形式，搞好经常性的节能宣传教育，提高全体干部职工的节能意识。
第二十三条机关各科室和二级机构自觉落实本部门节能责任制，带头落实无纸化办公、纸张双面使用、人走灯灭、减少电脑、打印机、饮水机等办公设备的待机时间，避免各种浪费现象。
第二十四条各基层区队负责制定本单位节能工作规划，并将本单位节能工作纳入班组管理，确保完成矿下达各项节能指标。
第三章能源定额管理
第二十五条能源消耗定额（以下简称能耗定额）管理，应坚持科学合理、鼓励先进、促进能源合理利用和节能技术进步的原则。
第二十六条能耗定额包括单位能耗定额和用能总量定额两种。
第二十七条单位能耗定额是指在一定的生产工艺、技术装备和组织管理条件下，生产单位产品或完成单位工作量所规定的能源消耗
量。集团对生产矿考核指标及单位为：原煤生产综合能耗（吨标煤／万吨原煤）和工程节能量（吨标煤）；矿对基层区队考核指标及单位为：吨煤电耗（千瓦时／吨）、延米电耗（千瓦时／米）和月度总电耗、总油耗。
第二十八条用能总量定额是指对能源消耗量与产品产量及工作量关系不大的用能单位（如办公场所、材料库、食堂、澡堂、医院、学校、机关等）所规定的能源消耗总量。
第二十九条制定能耗定额的依据主要有：
1. 近三年能源消耗计量统计资料和历史最好水平资料；
2. 近三年生产技术经济指标，如销售收入、产值、产量、品种、质量等；
3. 年度、月度生产计划、技术经济指标；
4. 所消耗能源的品种、品质、规格；
5. 设备装机容量及运行时间；
6. 煤炭行业主提升、主通风机、压风机、主排水系统工序能耗限额标准。
第三十条制定能耗定额的方法主要有：统计分析法、实际测算法和技术计算法，以统计分析法为基本方法。
第三十一条能耗定额每年修订一次。由节能环保科牵头，机电科、企管科、后勤科、物管中心等相关业务部门共同参与，根据生产布局、年度计划、设备装备情况、运行时间、上年消耗情况及计量等情况对能耗定额进行修订。
第三十二条能耗定额管理必须体现权威性和严肃性，能耗定额下发后必须严格执行，严格考核，遇特殊情况需变更的，由用能单位提出申请，能耗定额小组审核批准后修订。
第四章能源计量管理
第三十三条能源计量管理执行GB 17167—2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则。
第三十四条能源计量是节能管理的基础。目前计入我矿能源消耗的电力、蒸汽、煤油、汽油、柴油和各种润滑油都必须做到有量可计，严格按第三十三条规定配齐各种计量器具。
第三十五条节能环保科负责建立能源计量器具档案。内容包括：计量器具使用说明书；计量器具出厂合格证；计量器具最近两个连续周期的检定（测试、校准）证书；计量器具维修记录；计量器具其他相关信息。
第三十六条电力计量地面大型固定设备如主副井绞车、压风机、主通风机、瓦斯抽放站、生产系统变电所等由岳庄降压站使用高压电度表实行高压计量；井下高低压负荷由各变电所高低压配电装置内设电力模块计量；地面生产服务使用的低压负荷、办公地点等公共场所使用电度表计量；工人村用电使用集中表箱分户计量，实现一户一表。
第三十七条井下用电计量装置安装、维护及抄表由供电队负责，抄表结果经单位主管领导审核签字并加盖公章后，于每月
28 日前报机电科。
第三十八条地面工业广场和工人村计量装置安装、维护及抄表由电管队负责，抄表结果经单位主管领导审核签字并加盖公章后，于每月28 日前报机电科。
第三十九条蒸汽计量抄表由后勤科负责，抄表结果经单位主管领导审核签字并加盖公章后，于每月28 日前报节能环保科。
第四十条燃料油及润滑油计量统计由物管中心负责，统计结果经单位主管领导审核签字并加盖公章后，于每月28 日前报节能环保科。
第四十一条由节能环保科负责定期对计量装置配备、校检、完好情况、归档情况进行检查，对不符合要求的及时通知相关单位和部门整
改。
第五章能源统计管理
第四十二条能源统计报表制度是由国家统计局制定的为完成能源统计任务定期搜集和整理能源基本统计资料的调查组织形式，是各企业、各地方按国家统一规定的表格形式，统一的报送程序和报送时间自下而上地向国家和各级领导机关履行的一种报告制度，具体又可分为定期报表制度和年度报表制度。
第四十三条能源统计是运用综合能源系统经济指标体系和特有的计量形式，采用科学统计分析方法，研究能源的勘探、开发、生产、加工、转换、输送、储存、流转、使用等各个环节运动过程、内部规律性和能源系统流程的平衡状况等数量关系的一门专门统计。
第四十四条能源统计的基本任务是：准确、及时、全面系统地搜集、整理和分析整个能源系统流程的统计资料，如实反映能源经济的发展水平、能源经济效益、能源综合平衡状况等发展变化情况，为矿宏观决策和管理，为企业生产、经营管理提供统计信息及依据。
第四十五条节能环保科负责统计报表原始数据的收集、原始台帐的建立和统计报表的按时上报工作。
第四十六条矿能源统计报表数据来源分别为机电科、后勤科、企管科、物管中心等部门。
第四十七条机电科负责全矿电力消耗的统计工作，统计结果经单位主管领导审核签字并加盖公章后，于每月28 日前报节能环保科。
第四十八条后勤科负责全矿蒸汽消耗的统计工作，统计结果经单位主管领导审核签字并加盖公章后，于每月28 日前报节能环保科。
第四十九条物管中心负责全矿燃料油和润滑油消耗的统计工作，统计结果经单位主管领导审核签字并加盖公章后，于每月28 日前报节能环保科。
第五十条企管科负责规模以上工业企业能源购进、消费与库存报表统计工作，每月2 号上报集团计财处同时报节能环保科
一份，相关数据供节能环保科向集团环保节能部上报报表使用。第五十一条所有部门提供的原始数据必须真实、准确、及时、可靠，各部门同一指标使用的数据必须如出一辙，提供数据经办人和部门负责人必须对数据真实性、准确性负责。对按期不能提供数据的部门和单位，影响矿报表上报的，对单位主要领导早会上通报批评，对相关责任人罚款200 元。
第六章用电管理及奖惩制度第五十二条机电科为供用电管理的主管科室。负责用电指标测算、用电计划的下达和日常管理工作。
第五十三条各单位生产、生活用电实行定额管理，超、节部分按0.6 元／度等额扣发和奖励工资。
第五十四条不经审批私自增加负荷，分管区域出现外接线的，对单位罚款1000－2000 元，对单位党、政主要负责人各罚款500 元。
第五十五条设备空转时间在30 分钟以上，每小时对责任单位处罚
款1000 元；使用压风单位每处跑、冒、滴、漏，对责任单位罚款500 元。
第五十六条主排水泵未经机电科同意，不执行削峰填谷措施，不按规定时间开泵，每次对供电队罚款1000 元。
第五十七条运输一队不按规定乘罐人数（老副井每罐不低于10 人，新副井每罐不低于20 人），随意打点提升人员的，每次对运输一队罚款500 元。
第五十八条违章使用电炉、电磁炉、电饭锅、电烤箱、高耗能电气设备，按每瓦1 元对责任人进行罚款。
第五十九条公共场所出现长明灯的，每盏每次对责任单位罚款200 元。
第六十条生产区域和办公地点应优先使用高效节能照明装置，使用白炽灯等高耗能照明限期未整改的，对单位罚款1000 元。
第七章蒸汽管理及奖惩制度
第六十一条后勤科为蒸汽管理及抄表的主管部门。
第六十二条因工作需要在管网上开口的，必须由单位提出书面申请，报后勤科批准同意后，由服务队负责施工。严禁任何单位、个人不经审批同意，擅自在管网上开口加接管道、设施。否则对责任人罚款500 元，责任单位罚款1000－2000元。
第六十三条各单位负责做好暖汽片、空调机、阀门、管道的保护工作，严禁私自拆除、安装、改造、破坏管网，否则对责任人罚款200 元，对责任单位罚款500－1000 元。
第六十四条为节约能源，减少矿蒸汽费用，各使用单位、个人应根据天气情况，合理调节供热（冷）设施档位，同时必须做到人走机停，否则对责任人罚款200 元，对责任单位罚款500 －1000 元。
第六十五条严禁供暖点末端不加装疏水器，造成蒸汽直接排空，否则每处对责任单位罚款1000 元。
第六十六条井筒防冻供暖设施开停由冬季三防办公室负责调度，保证井筒温度不低于2℃。
第六十七条服务队应加强对管网保温设施的检查，发现保温层损坏，应及时进行维护，减少蒸汽损失。
第六十八条服务队应根据气温变化，合理控制集中供暖和制冷设备开停，否则对责任单位罚款500－1000 元。
第六十九条井下降温工程制冷管路和相关设施，杜绝跑、冒、滴、漏，否则每处对责任单位罚款500 元。
第八章燃料油管理及奖惩制度
第七十条全矿燃料油入库、发放、消耗报表由物管中心负责，保证入出平衡。
第七十一条客车、货车按照不同车型、车况、季节，按百公里油耗进行油耗考核。
第七十二条铲车、吊车、叉车、推土机等特殊车辆按工作量进行油耗考核。
第七十三条使用有车辆的单位必须严格按照对应的考核标准，严格司机油耗考核，杜绝公车使用，杜绝人情油。
第七十四条油耗考核实行月考核，月兑现，超支、节约按
7 元／升与司机工资进行联挂考核。
第九章润滑油管理及奖惩制度
第七十五条计入矿井能源消耗的润滑油种类有：机油、中级齿轮
油、柴机油、压缩机油、抗磨液压油、汽轮机油、乳化油、变压器油和齿轮油等。
第七十六条润滑油消耗实行定额管理。根据各单位设备配置、油脂更换周期，由业务科室把关，企管科进行计划审查，按计划消耗，超耗部分拿工资索赔。
第七十七条使用单位必须建立设备定期维护保养制度和油脂管理制度，对油脂不到期进行更换的设备，要从使用、维护、保养、操作等多方面进行分析，对因检修、维护或操作不当造成的，要追究相关人员的责任。
第七十八条现场检修设备如减速箱、采煤机等揭盖检查或到期更换油脂，必须准备备用容器储存油脂，杜绝现场随意倾倒或再用油脂造成污染浪费。
第七十九条更换下来的旧油能复用的必须复用，能过滤的必须过滤，需要报废的交物管中心，由矿相关部门按照上级环保要求，按程序处理。
第十章附则
第八十条本文件至下发之日起执行。
煤矿外委管理办法
精心整理 某某煤炭有限公司 外委施工单位安全管理实施细则 第一章总则 第一条为了加强对外委施工单位的安全监督管理，规范安全管理程序，确保外委队伍安全生产，结合公司相关制度，特制定本细则。 度。 第二章安全责任 第六条公司为施工单位提供符合安全要求的作业场所；施工单位对承担的项目工程负安全管理主体责任；公司对施工单位所承担的项目工程负安全管理监管责任。 第七条施工单位承包的项目工程必须与公司签订安全生产管理协议，
协议中要明确双方的安全管理责任划分、工程质量及其他相关具体要求，协议必须经双方主要负责人签字并加盖双方企业印章。 第八条施工单位的安全管理职责： （一）对承担的项目工程负安全管理主体责任。 （二）对承担的项目工程应成立项目部，项目部负责项目工程的安全 第九条公司安全管理职责： （一）对施工单位所承担的项目工程安全管理负监管责任。 （二）向施工单位提供上级公司及公司有关安全管理方面的管理办法、规章制度等，便于施工单位遵照执行。 （三）按照隐患处理“五落实”的原则，监督施工单位解决在安全生
产中出现的问题和隐患。 （四）向公司及时如实汇报项目工程的各类生产安全事故，并参与事故调查和处理工作。 （五）在项目工程开工前，负责对施工单位进行全面的安全技术交底，并做好完整记录。 （二）施工单位对招收的新职工必须进行体检。体检合格者后，方可上岗。 第十三条施工单位必须严格执行公司各种安全管理制度，如：《安全管理“红线”》、《重大隐患及“三违”辨识标准》等一系列安全管理规定，并按时参加公司组织的各项安全活动。
第十四条施工单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，公司有权监督检查。 第十五条施工单位在施工过程中必须严格遵守安全生产管理相关规定和要求，不得进行违法、违章等作业。 第十六条施工单位应定期对承揽工程范围内的安全设施、设备和工程 作业”命令，并责令撤出作业人员。 第二十一条施工单位发生事故时，按公司事故调查处理程序执行；施工单位的事故统计由公司负责，并按国家有关规定及时上报。 第二十二条施工单位作业人员入井前必须参加安全监督部和人力资源部组织的入井前培训和考试（不少于72学时），考试合格后，由安全监
(完整版)企业能源管理制度
能源管理制度 1、范围 本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。 2、总则 为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 3、能源管理组织机构 3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。 3.3公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。 4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 5、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。 5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
煤矿安全管理制度汇编(DOC 160页)
煤矿安全管理制度汇编(DOC 160页)
第一章安全管理制度 第一节安全生产管理制度 一、为了贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策，通过组织、计划、指挥、协调与控制等职能，预防和保证煤矿生产过程中人、物和环境处于安全状态，实现安全生产，制定本制度。 二、制定安全生产管理制度必须明确法定代表人的职责和要求和各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务。 三、煤矿法人、矿属各部门或各职能单位的全部安全生产责任必须逐项分解，并层层签定责任状，逐级落实到各岗位人员。 四、安全生产管理制度的编制工作由矿长负责牵头，由法人代表、各分管副矿长、总工、各职能部门负责人参加组成编制小组。编制小组下设具体的工作的办公室，办公室的组成人员由安全矿长选定；编制小组提出编制的原则、内容交由编制办公室完成编制，报编制小组审查。 五、制定安全生产管理制度，内容必须符合七部门《关于加强煤矿安全基础管理的指导意见》以及有关法律、规则的要求。 六、通过审定的安全生产责任制必须交由矿综合办以正式文件的形式进行发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。 七、煤矿综合办必须安排档案室对所发布的所有的安全生产管理制度进行归档、备案、备查。矿井地处高寒地区，每年元月份凝冻较为严重，对交通、通讯、供电影响较大。 第二节安全办公会议制度 一、为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。 二、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。 三、煤矿每周至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊情况，如传达
煤矿信息化管理制度汇编
xx煤矿信息化建设工作管理办法 第一章总则 第一条为推进信息化与工业化融合，信息化带动工业化，实现生产自动化、管理信息化，打造现代化数字矿山特制定此办法。 第二条本办法所指信息化建设是指管理信息化建设项目或根据生产经营管理实际对已经上线应用的信息管理系统所进行的变更、改进完善项目以及运行中的运维管理。 第三条信息化建设应符合国家法律法规和企业相关规章制度，符合xx煤矿生产经营管理实际需要，统一规划、资源共享，避免信息孤岛和重复建设。 第四条本办法适用于xx煤矿所属各单位 第二章组织机构与工作职责 第五条xx煤矿信息化建设工作由矿长牵头，总工负责，调度室信息中心实施建设，其他相关单位全力协助配合信息中心完善信息化建设的具体实施。 第六条信息中心作为信息化建设工作的主要实施单位，主要职责是： （一）承担xx煤矿信息化建设方案、年度计划的制定、执行、监督和考核。 （二）负责xx煤矿计算机网络系统、信息管理系统、矿井安
全生产监控系统的运行、维护和技术管理工作。 （三）了解、研究、掌握信息化建设的新发展、新应用、新技术，为xx煤矿信息化建设提供技术支撑，对xx煤矿信息化建设的整体技术把关负责。 （四）全面负责xx煤矿信息应用系统的整合、建设、管理及运行服务。 （五）负责和集团公司业务主管部门的业务联络工作，参加集团公司组织的业务指导。 （六）负责xx煤矿计算机网络系统设备资产的管理工作。 （七）制定和修订xx煤矿信息化建设工作管理制度和各应用系统的管理办法。 第七条各科室连队是信息化建设使用的基层主体。主要职责是： （一）积极参加各类新技术、新建应用的培训，结合xx煤矿实际提出合理性建议。 （二）熟练掌握信息化建设工作中的各种应用系统的操作，按要求上报系统应用报告。 （三）属于本部门的信息化系统，要制定部门内管理制度，并按规定考核。 第八条及时完成上级领导交办的其他信息化建设工作。 第三章信息系统运维管理 第九条计算机网络系统
节保能源管理制度
能源管理制度 第一章总则 第一条本制度适用于北京金隅节能保温材料科技有限公司内各部门及外供单位。 第二条本制度所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，通过调整产品结构，采取合理措施，减少公司生产经营过程中能源消耗各个环节的损失和浪费，以最小的能源消耗取得最大的经济效益。 第二章节能管理体系 第三条公司成立节能工作领导组和工作组，分管能源工作副经理担任组长，节能工作组办公室设在安全安全生产部，成员由各区域及各部门能源主管人员组成。 第四条节能工作组负责公司日常节能管理工作，主要职责： 贯彻落实国家和北京市节能法律、法规、方针、政策和标准，和节能工作领导组下达的节能工作的决议； 根据公司循环经济发展战略，安全生产部制订年度计划及各项节能管理制度，并组织实施； 技术部负责公司新建、改建、扩建工程项目的能耗审查，对项目合理用能进行评估、论证；搞好引进先进技术设备、采用先进生产工艺等科学技术方面的措施，并组织实施。 技术部、安全生产部负责推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料； 委托有监测资质的单位进行节能监测，定期开展本单位能量平衡、物料平衡、能量审计工作，编制能源消耗定额； 分解落实节能工作任务，安全生产部组织对本单位各用能部门进行能源计量、统计、检查与考核； 安全生产部按月、季、年做好能源消耗统计分析，并按要求上报集团能源环保部门； 安全生产部、组织部负责节能宣传、教育和培训工作； 各用能单位制订本单位能源供应设施和重点用能设备在汛期、设备
检修、电力迎峰度夏期间的安全应急预案（如防汛、防雷等），防止突发事故造成损坏，确保生产用能和人身安全。 第五条车间要成立节能工作小组，由一名车间领导任组长，能源管理员、技术人员等为组员。主要职责： 贯彻国家和北京市节能法律、法规、方针、政策和标准，落实行政办公会和节能工作小组有关节能工作的决议；分解落实节能工作任务，对本单位各用能点进行能源计量、统计、检查和考核； 负责本部门的煤、油、水、电、天然气的消耗，要随时了解耗能情况，经常检查原始记录； 负责检查能源计量仪表的运行，保证数据准确，如发现问题及时上报安全生产部，予以解决。 负责汇总部门耗能统计，及时报表； 分析本车间能源消耗情况，根据分析结果，制定节能措施，并组织实施； 开展节能宣传、教育和岗位培训工作； 第六条区域管理部主要职责： 负责公司内部生活和外供用能的管理，负责供水、供电管理及水、电、供暖收费管理工作。 对单身宿舍、家属区、外供单位，违章用电、用水、供暖情况要及时进行检查。 第三章节能基础管理工作 第七条能源计量 能源计量装置的选型、精确度、测量范围和数量，应满足能源定额管理的需要，并建立校验、使用和维护记录。 第八条能源统计 建立完善的能源统计体系，落实统计责任制，健全能源消耗原始记录、统计台帐，按公司要求报送有关能源统计报表和年度能源利用状况报告。 年度能源利用状况报告包括能源购入、能源消费与加工转换、单位
煤矿安全管理制度汇编(一、安全生产责任制)
安全管理制度汇编（2009版） * * 矿务局 二 0 0 九年
第一部分安全生产责任制
返回目录**矿务局关于建立企业全员安全生产责任制度的规定 一、安全生产责任制是根据《安全生产法》、《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等法律法规，按照“管生产必须管安全”的原则，以制度形式，明确每一位员工在企业生产经营活动中应负的安全生产责任，它是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业最基本、最核心的安全生产管理规章制度。 二、矿务局所属各单位必须建立各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制，职能部门的业务保安责任制和各工种的安全岗位责任制，明确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应负的职责，分级管理，层层落实。安全管理规章制度要装订成册，安全责任制度要上墙。 三、安全责任制应根据各级管理人员、技术人员、各职能部门和各岗位人员中的职责范围，按照责、权、利相统一的原则，将单位或部门的全部安全生产责任目标逐级分解、逐级落实到各岗和人员。 四、原煤生产单位要按(**矿务局)《煤矿安全技术操作规程》执行。其它各单位要分别制定各工种的岗位安全操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作顺序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害；操作规程要涵盖从进入作业现场、操作准备、操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。做到有什么工种，就应该有该工种的安全操作规程，并贯彻落实到位。 五、安全生产责任等制度要不断修改和完善，以达到更具有针对性和
可操作性。每位员工都必须自觉遵守安全生产管理制度，强化安全主体责任意识，努力促进企业的安全生产持续、稳定、和谐发展。 六、矿务局各级安监(检)部门要加强对建立健全安全生产规章制度的监督管理，指导基层制定有关安全生产管理的责任制度。在实施安全监察时，若发现未按规定建立安全生产管理有关制度和各工种操作规程，或者制度内容不符合要求、安全责任落实不到位的，应责令限期整改，逾期不改正的，依照矿务局有关规定追究责任，按失职予以处罚。
煤矿请销假制度
煤矿请销假制度 一、煤矿员工因故在规定的工作时间不能上班，均必须履行请销假手续。请假时，据实告知请假事由，填写统一格式的请假条。正常情况下不得委托请假、电话请假，因意外情况无法事前请假的，必须电话或委托请假，并按规定及时办理补假手续。 二、请假办理程序和补假条件 1．由请假人填写请假条，请假条必须注明请假类别、原因、时间。 2．按班组、科队、分管矿领导、矿长等程序，依权限审批。 3．将审批完善的请假条交调度室和办公室。请假时间5天（含5天）以下的交调度室，每月由调度室统计汇总后交办公室；5天以上的直接交办公室（每月由办公室整理统计后交财务科工资核算员，工资核算员审核无误后保存，以此为造发工资和职工办理劳资事项的依据之一）。 4．以下特殊情况可以电话请假、委托请假，并及时完善补假手续： 1）突发疾病、意外事故、丧事办理、自然灾害。此类意外事件发生后，两天之内必须电话或委托请假，否则不予认可；5天之内必须由其亲属或委托人到单位完补假手续。 2）突发疾病、意外事故医治和处理结束返矿上班时，再根据误
工时间长短依照权限审批上岗。 3）突发疾病治疗、意外事故本人受伤允许办理补假手续的条件：请假时间3天以内（含3天），经审批人调查核实，情况属实的；3天以上，10天以内，须有乡镇及以上医院诊断和治疗证明材料，并经审批人调查核实；10天（含10天）以上，须有区县及以上医院的诊断治疗证明材料，并经审批人调查核实。 注：意外事故中属交通事故或治安事件的，须有公安部门的相关证明材料。 4）自然灾害允许办理补假手续的条件：请假时间5天（含5天）以内的，须有当地村（居）委以上的证明；请假时间5天以上时，须有当地乡镇部门或民政部门的证明。 5）丧假时间按国家政策规定执行。 三、请假审批权限规定 1．生产单位员工请假 班组长1天、科队长2天，分管矿级领导3天，4天及以上由矿长审批。 2．班组长请假 科队长1天、分管矿级领导2天，3天及以上由矿长审批。 3．科队（主任）级干部和矿级干部请假
20XX煤矿制度管理办法修改
关于印发《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）》的通知 矿属各单位： 现将《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）》印发给你们，请认真组织学习，贯彻执行。 附件：1. 宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行） 2.制度管理框架业务领域说明 3.标准制度模板 4.制度编写规范 5.制度管理工作评价标准 任家庄煤矿 二〇一三年元月十六日
专业资料 宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行） 第一章总则 第一条为建立健全我矿制度管理体系，提升制度管理水平，依据《神华宁夏煤业集团有限责任公司制度管理办法（试行）》（神宁办〔2011〕280号），制定本办法。 第二条本办法所称“制度”，是指我矿为完成组织目标、 维系组织稳定，针对生产经营及管理活动制定的具有普遍约束性、反复使用性、权利义务并存的行为准则。 本办法所称“制度管理体系”是指我矿为实现制度管理规范化、体系化目标，保证制度对业务运行的有效支撑而搭建的一系列管理内容、方法及工具，包括制度管理的组织体系、管理框架、管理制度与流程、制度模板等。 第三条制度管理遵循以下原则： （一）体系化原则：各项制度层级、边界清晰，相互协调，有机统一； （二）规范化原则：严格遵循制度管理流程、履行制度管理
职责； （三）标准化原则：统一应用制度管理框架、制度模板及其他相关规范。 专业资料 第四条本办法适用于矿属各单位。 第二章组织与职责 第五条制度管理组织体系包括我矿的制度管理决策者、制度管理归口部门、制度主责部门。 第六条制度决策者包括矿党委会、矿长办公室、其他联席会议，以及矿领导。制度管理决策者负责制度管理工作的决策及制度的审批。 第七条经营科是矿制度管理的归口部门，负责矿制度管理工作，主要职责包括： （一）负责矿制度管理年度计划的编制、实施与总结；（二）负责督促矿相关业务领域制度的起草、专业性、规范性审核与培训； （三）负责制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈；（四）协助集团公司开展本行业和相关业务领域制度的建设与优化； （五）协助集团公司制度管理体系的建设与优化工作，并贯彻应用； （六）负责矿其他制度管理日常工作。
能源管理制度守则
Q/XRCP 山东祥瑞铜材有限公司企业标准 Q/XRCPGLSB011-2016(2) 能源管理制度 2016-04-01发布2016-04-01实施山东祥瑞铜材有限公司发布
前言 为满足公司能源管理工作顺利开展，最大程度降低生产成本，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和管理标准，结合公司实际情况，特制订本制度 本文件由设备管理部提出； 本文件由设备管理部归口； 主要起草单位：设备管理部 主要起草人：颜廷陆 主要审核人：杜平安 主要批准人：刘庆国 本文件为首次改版 能源管理制度 1范围 本制度规定公司能源管理组织职责，各能源介质的使用、能源数据、能耗分摊、检查、考核办法等管理要求，适用于公司各部门。 2规范性引用文件 下列文件条款通过引用而成为本制度的条款 2010年1月1日《中华人民共和国统计法》 2008年4月1日《中华人民共和国节约能源法》 DB37/T1013-2009《工业企业能源管理体系要求》 GB/T2589-2008《综合能耗计算通则》 GB17166-1997《企业能源审计技术通则》 2005年11月1日《山东省节能监察办法》 GB/T15587-2008《工业企业能源管理导则》 GB/T12723-2008《单位产品能源消耗限额编制通则》 3术语定义 3.1.能源管理 以国家法律、政策为指导，以公司效益为核心，依照事物客观规律对能源使用及消耗情况的各生产工序、设备环节进行有效监督、管理、控制的实践活动。
3.2.能源管理环节 根据公司内、外能源输入、转换、分配和传输、使用四大流转环节的实际情况，对公司能源使用情况进行规划、统计计量、分析与评价等。 3.3.节约能源 加强公司各项能源管理，采用技术上可行、运行上经济合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源输入到使用的各个环节入手，掌握各生产工序各生产设备实际能耗情况，对不合理的能源使用点给予排查，降低能源消耗、减少能源损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理利用能源。 4.公司组织结构及管理职责 4.1.组织结构 为加强公司能源管理，成立能源管理领导小组，负责能源管理网络的组织、协调和工作安排。 组长：刘庆国 副组长：杜平安、张勇、田鹏、徐公平、马奇、韩梅、曹建强、蔡宁、张怀前、王怀光 调度：颜廷陆 4.1.2职责: 组长：负责小组决策、监督指导； 副组长：负责所管辖部门区域节能运行的监督、分析、管控管理； 调度：负责对能源管理体系正常运行过程所有能供问题的协调、问题检查管理工作确保公司各区域用能情况负荷公司节能管理要求； 组员：负责对本部门区域内各能耗环节进行实时监管控制，确保各区域内用能符合公司各项节能管理要求。
煤矿员工考勤及请销假管理办法(修订)
葫芦素煤矿员工考勤及请销假管理办法（修订） 1 目的 为切实加强内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保矿生产经营工作的顺利进行。根据公司有关规定，结合工作实际，修订本办法。 2 适用范围 本办法适用于矿属合同制员工及业务承揽（外包）工。 3 术语与定义 3.1 劳动纪律是员工在工作劳动过程中所应遵守的规则和秩序，是员工按照规定时间、质量、程序和方法完成自己应承担的生产（工作）任务的基本保证。 3.2 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、福利待遇和绩效考核的重要依据。 3.3 出勤是员工于规定工作时间前到达指定工作场所，规定工作结束时间及以后离开指定工作场所，且完整从事当班工作的行为。 3.4 缺勤是指员工于规定工作时间未在指定工作场所从事当班工作的行为。 3.5 加班加点是指员工应单位要求于公休日（轮休日）、法定假日从事工作的时间和正常工作时间之外延长的工作时间。 3.6 休假是指员工在国家规定和企业制度确定的工作时间之外的休息时间（轮班员工在轮休日休息）。 3.7 公假是指员工经批准占用工作时间参加有关会议及活动、社会公益活动和依法出庭作证及在突发公共卫生事件需医学隔离观察的时间，其考勤记录为公假。 3.8 迟到是指员工因个人原因于规定工作时间未准时到达
指定工作场所从事当班工作的行为。 3.9 早退是指员工在工作时间内因个人原因需提前或中间脱离工作场所的行为。 3.10旷工是指员工未履行请假手续或未按程序履行请假手续，非特别紧急情况下未按规定工作时间在规定场所从事当班工作且事后不能做出合理解释的行为。 4 组织与职责 4.1 经营管理科是全矿员工考勤与请销假管理的业务主管部门。 4.1.1 负责矿各部门考勤的汇总及审核工作。 4.1.2 负责各部门考勤及请销假管理的监督检查工作。 4.1.3经营管理科负责员工日常考勤管理，建立、健全各类请销假台账，定期对员工考勤情况进行监督检查和统计上报。 4.2 矿各科室、区队是本部门员工考勤与请销假的主要责任部门。 4.2.1 各部门主要负责人对本单位出勤情况和考勤的真实性负总责，指定专人对考勤工作进行管理。 4.2.2 调度室负责提供员工入井次数及中夜班入井情况。 5 管理内容与方法 5.1本办法规范的主要内容：员工考勤管理、假期规定、请销假审批程序等。 5.2考勤及请销假管理的基本原则 5.2.1合法化原则：员工工作时间、享受假期及待遇符合《劳动合同法》的相关规定。 5.2.2 规范化原则：要求员工按规定出勤，不能正常出勤、离矿必须请假。 5.2.3 分级管理的原则：员工考勤与请销假按层级进行管理
煤矿管理制度汇编
队干部分工管理制度 1、队长：是全队安全生产的第一责任者，负责全队的各项管理工作。 2、书记：全面负责干部职工的思想工作，及时掌握职工的思想动态，并进行正确引导，贯彻党的基本方针、政策。全面负责全队党、政、工、团各项工作，负责井上地面的综合治理与管理，协助队长搞好职工安全生产工作及职工思想工作。 3、安全副队长：全面负责全队的安全工作，监督检查工程质量、隐患、标准化等工作及井下各工作地点的施工安全。全面负责全队安全生产管理制度的落实与考核，协助全队搞好职业安全健康一体化管理体系的运行工作。 4、生产副队长：全面负责各生产班的生产、标准化及工程质量，负责验收员的日常管理与考核，追查处理安全生产责任事故， 5、机电副队长：全面负责全队机电工作，负责全队所有机电设备的日常管理，负责追查落实处理重大机电检修事故，严格落实机电设备包机制，负责全队日常机电设备备品备件的日常管理，分管检修班人员的日常管理，并督促涉及机电方面一体化工作的标准化，认真搞好机电质量标准化和一通三防质量标准化。 6、工会主席：全面负责依法维护职工的合法权益，掌握职工思想状况，反映职工的意见和要求，做好职工思想工作。 7、技术员：负责日常规程措施的编制、贯彻学习、存档。负责全队职业安全健康一体化工作的日常管理。负责全队日常资料的撰写与保送。 8、办事员：协助队长搞好日常经营与管理，努力为全队节约成本，抓好成本管理，控制好全队的超支。负责全队的环境卫生工作，办公及劳保用品的领取和发放，工分的核算与报表的制定、工资的核算、领取和发放，日常工作的落实。 9、材料员：负责全队施工所用材料、设备、配件的支领，督促回收、修理。 10、班长：当班安全生产第一责任者，全面负责当班的安全工作和生产工作，隐患的排查处理。 11、网员、青监岗员：监督井下的安全、隐患的排查监督工作。
煤矿安全信息化管理制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K4827 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 煤矿安全信息化管理制 度标准版本
煤矿安全信息化管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一章总则 第一条为规范信息化安全管理工作，确保煤矿信息系统与网络资源在可控范围内安全稳定的运行，保护现有的网络、数据信息的安全，特制定制定本制度。 第二条通过制定本制度形成一个动态以预防为主的信息安全管理方式，通过实时的监控和分析及时发现系统潜在的安全问题和风险，及时采取相应的措施以避免问题的发生，最大限度地减少安全事件带来的风险和损失，保证信息系统的使用安全。 第三条通过安全管理不但能够保障己有的安全
系统得到正确、有效的使用，而且能够实际检验安全策略的使用情况，及时提出新的安全需求，以便及时进行升级改进或实行新的安全保护措施。 第四条广泛开展信息安全教育，进行信息、安全检查，保证系统安全运行。 第二章适用范围 第五条本制定适用于煤矿信息网络的各种软、硬件设备的综合安全管理，对安全管理中的各项具体工作进行指导。 第六条管理对象： 1.硬件设备：包括计算机主机及外设、网络设备、存储设备以及其它辅助设备。 2.物理环境：包括机房场地环境、设备维修、存储环境等 3.通信线路：包括专用的通讯线路、网络布线、
用于数据通讯的电话线等。 4.软件系统：包括网络设备的配置、操作系统、应用软件以及其它各相关的应用系统等。 5.文档资料：包括设备及系统的使用说明及操作指南、参数配置表、运行操作记录、故障维护处理记录、电子数据及文档等。 第三章工作职责 第七条信息中心负责煤矿信息系统运行情况进行监督检查。 第八条保障煤矿信息系统安全运行，负责业务数据及其它重要数据的备份管理，向上级部门上报信息、系统运行安全报告。 第九条负责安全产品的使用、维护、升级，所有安全产品的使用，必须符合公司的审批和授权，不得擅自采购和私自试用，负责本单位的安全教育和安
煤矿春节值班人员及管理制度
煤矿春节值班人员及管理制度 煤矿春节值班人员及管理制度 一、春节值班期间为：2015年2月16日～2015年2月24日。值班人员从2015年2月16日开始正式履行春节值班职责。 二、值班人员安排 1、根据岗度煤矿场内外实际情况，值班人员分4组。 2、人员安排：第一组为夜班保卫护矿，组长朱烈雄 第二组为早班巡查组，组长毕强 第三组为机电检查组，组长徐小军 第四组为地面环卫组，组长许望惠 第一组组长：朱烈雄 成员：邓小超、王太林、王太源、张先明、雷德贤 陈国禄、赵明海、龚仕金、陈国禄 龚仕金、荣如春、谢光玉、 第二组组长：毕强 成员：荣如春、谢光玉 第三组组长：邱润梅 成员：彭红香、许望惠 第四组组长：徐小军 成员：宋德才 三、值班巡查范围及制度
1、矿区内所有场所检查工作。 2、重点检查地点：主副井井口是否有人员进入、办公室、地面变电所、机械设备车间、材料库房、矿灯房，炸药库设专人值班。 3、夜班值班时间为晚19：00～第二天早7：00;早班值班时间为7：00～19:00 4、夜班交班后由组长填写值班记录，说明当班情况。 5、各班人员必须签到，签字严格执行一人签名制度，严禁代替签到。 6、有事必须做到请假，请假有请假条，说明请假天数、事由，无特殊情况一律不准假。 7、春节期间严格加强矿区内供电线路检查，发现有异常现象，立即汇报主管人员，进行及时维修、处理。 8、值班人员严禁在矿区内酗酒闹事，否则，将追究其责任，并给予处罚。 9、加强岗度煤矿制度管理，严格履行值班职责。 10、坚守工作岗位，严禁出现空岗、漏岗现象发生， 11、因值班失职从而造成矿区内材物丢失，将追究其值班人员责任。惠水县岗度煤矿矿委会 二0一一 年十二月二十八日
煤矿安全生产管理办法
煤矿安全生产管理办法 为了加强我矿安全基础管理工作，落实企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，实现安全生产状况逐步好转。促进煤矿企业合法、安全、健康有序发展。根据《安全生产法》、《煤炭法》和国家446号令，及其它相关煤矿管理规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。 一、指导思想和目标 1、煤矿企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全生产”的原则，坚持以人为本，始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为工作的出发点和立足点，坚持标本兼治，重在治本，重点遏制瓦斯、水害、火灾、顶板等事故。 2、强化企业安全生产主体责任，坚持企业负责，并落实安全生产主体责任，实行安全生产法人负责和投资决策人负责制相统一的管理制度。明确企业及法人是煤矿安全生产的责任主体和安全生产的责任人,对煤矿安全生产承担法律责任。 3、转变思想，与时俱进，明确安全生产责任重于泰山的重要性，同时将各种制度贯彻到平时的安全生产工作中。
二、强化安全生产管理，提升煤矿安全基础管理水平 4、完善矿井安全管理人员的配置。矿井设立矿长、安全、生产、机电副矿长和技术负责人。同时必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历，并有从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历。同时每班必须配备一名有责任心的跟班管理干部，实行8小时跟班作业。煤矿企业还必须配齐持有有效特种作业资格证的瓦检员、放炮员、电工、绞车工、安检员、瓦斯监控员。 5、健全安全生产责任制。煤矿企业必须明确企业法人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员承担的安全生产责任制，把安全生产责任逐级分解，落实到各岗位人员，形成健全完善的安全生产责任体系。 6、建立健全安全生产管理机构。包括“一通三防”防治水、防灭火等管理机构，管理措施，明确责任人，人员至少4人以上。 7、制定落实安全生产各项规章制度和操作规程，制定年度生产方案和各项工程的技术措施，并严格执行。 8、建立安全监督检查制度。各矿应设立专职安全检查机构，且人员不少于5人，并确保每旬集中检查一次，排查隐患，督促各项措施的
能源管理制度4完整篇.doc
能源管理制度4第2页 ①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度 ②负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督 ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查； ④考核监督本单位能耗定额执行情况； ⑤协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整改； ⑥组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告； ⑦积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用 ⑧监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报； 3.2.9各班组职责 ①执行公司相关能源规定，合理使用能源； ②组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动； ③监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部
门，妥善保存各项能源原始记录。 4 能源计量管理制度 4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制 4.1.1能源计量管理工作由机动部计划检查科负责。 4.1.2每月月底公司水、电的一、二级计量由计划检查科负责抄表、统计、汇总并上报财务。 4.1.3计划检查科负责能源计量器具的选型、配备、检定。 4.1.4电修车间负责能源计量器具的校准工作。 4.2能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理 4.2.1机动部计划检查科，依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。 4.2.2通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。 4.2.3对公司能源计量器具进行正确选型后由计划检查科申报请购，由采购部安排采购计划，检查科验收合格后方能入库。 4.2.4当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由计划检查科鉴定后提出报废深情报主管部门审批。 4.3计量器具的配备、使用、维护、保养
煤矿煤质管理办法
煤矿劣质煤管理办法 为加强对我矿煤炭质量的管理，争取市场优势，提升产品的竞争力、提高企业的经济效益，根据公司煤质管理的要求，结合我矿煤质管理现状，特制定本措施。 一、设立管理机构 （一）矿煤质管理领导小组 组长：冯彦荣 副组长：刘德威冯海军 成员：靳宝珠陈建亮王崇葛强强 （二）煤质管理办公室 办公室设在调度室 主任：靳宝珠（负责煤炭质量管理） （三）设专职煤质检查员一名：由葛强强负责 （四）煤质管理领导组责任 负责全矿井的煤质管理工作，建立健全各项管理制度和考核办法，并及时予以修订，指导监督各队组的煤质管理工作，推广煤质管理新技术、新方法，制定适应现场煤炭质量管理措施，不断提高煤炭质量。 二、明确各部门煤质管理职责 （一）煤质管理领导小组职责
三、煤质管理细则 （1）采、掘工作面控制质量措施 1、对生产的毛煤质量负直接责任，对采煤工序中影响煤质的因素，要及时解决。 2、遇到地质变化必须坚持煤、矸分流。 3、工作面遇断层、薄煤带时，必须控制采高，做到分采、分运，并采取措施防止顶板冒落或破碎矸石进入煤流中。 4、采、掘过程中遇到断层时，要对煤岩分装、分运、分储；采取措施，减少伪顶脱落。因特殊原因不能实现分装、分运或分储的，要制定保证煤质的措施。 5、工作面运煤巷遇到顶板淋水、底板涌水、采空区出水时，必须采取措施，架设挡水棚或挖水仓引水，将水分离到煤流之外，防止淋水进入煤流。
6、井下排水严禁使用溜煤眼，更不准用水冲刷溜煤眼，否则，对有关责任人进行处罚。 7、因管理不善，造成水进入煤仓的，对有关责任人进行处罚。 （2）装运原煤控制质量措施 1、对原煤要仔细鉴别，严禁不经挑拣矸石进行装车，加强运输转载环节手工除杂、拣矸力度，确保原煤无杂物。 2、机电队要加强现场管理，发现煤矸混装应落实责任单位并及时报调度室、煤质办。 3、及时清理矿车中的杂物及厚车底。 4、在工作面装煤时，不能有超过100㎜的矸石。 （3）煤场管理职责 1、煤场管理人员经常巡视煤场，发现煤堆周围有木头、矸石块等杂物要及时清拣，出现积水采取措施及时处理。 2、严把煤炭质量关卡，严格执行质量标准，对质量不达要求的坚决进行扣质扣量的处罚。 四、煤质要求 1、含矸粒度、矸石在原煤中的粒度不能大于10cm。 2、含矸率≤10％ 3、水分≤5％ 4、灰分≤30％ 五、安泰煤矿煤质管理处罚条例 （1）有下列情况者罚100元 1、采掘工作面顶板淋水、底板涌水、采空区出水，无采
能源管理制度
某某有限公司能源管理制度 第一章总则 第一条本制度目的是确保能源管理工作处于有效控制状态，减少能源浪费，确保完成节能任务。 第二条本制度根据《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位管理办法》、《山东省节约能源条例》等法律法规、技术标准，结合本企业实际情况制定。 第三条本制度所指能源包括：各类燃料、水、电、蒸汽、风、烧焦等一、二次能源。 第四条本制度适用于公司内部及外部单位日常用能管理、能耗考核、能源报表等能源管理各个环节。 第二章职责管理 第五条生产技术处 （一）制定公司年度节能规划、目标，编制能源考核目标，并分解落实到各个单位。 （二）贯彻执行国家、地方、行业主管单位的有关节能方针政策、法规、标准，并对其执行情况进行督促和检查。 （三）做好节约用能工作的管理统计及评比考核，严格执行节约用能的奖惩制度。 （四）整理、收集节能新技术、新设备及新能源和再生能源方面信息，因地制宜地开展推广应用工作。 （五）参与企业的改建、扩建和新建工程及节能技术改造项目节能评估工作，抓好节能效果评价工作。
第六条各车间 （一）严格执行公司能源管理制度；完成本单位的能源消耗计量、统计、分析工作，及时报送相关报表。加强重点耗能设备的管理，保证设备经济运行，及时消除跑、冒、滴、漏现象。 （三）负责本单位能源计量器具日常维护、能源系统监督检查等工作。 （四）贯彻合理用能标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高本单位的能源利用率。 第七条其他单位 （一）综合办公室负责厂前区各类用能管理及全厂供暖用能管理。 （二）三修保障部负责厂前区及生产区公共照明管理。 （三）工程管理部门负责施工方各类能源管理。 第三章用能管理 第八条节约用电管理 （一）各车间、部室严格执行关于上级部门节约用电的有关政策、规定。全体员工积极参与节约用电活动，增强节约用电的自觉性。 （二）各车间、部室积极推进电耗目标管理，生产技术处会同各车间、部室制定电耗定额指标，并实施单耗考核。 （三）各部门根据生产情况，做到用电“避峰就谷”。 （四）设备应尽可能减少空载操作，操作完毕及时关闭设备电源及附属设施电源等。带有变频的机泵应采用变频器调节出口流量，保持调节阀处于高开度范围（80-100%），变频器不能满足生产需求时除外。
煤矿安全生产管理规章制度
安全目标治理制度 1、公司各矿、部门，在安全上实行安全目标治理与考核，公司全年安全目标：矿井无工亡，重伤不超过一人，轻伤不超过9人。 2、每年年初前由公司（业主）和矿长组织相关部门及人员，结合下年度生产打算安排制定全年安全目标，并组织不同季节、不同采掘区域的灾难程度制定相应的安全目标治理重点。 3、矿的安全目标确定后，各部门围绕矿的安全目标制定和分解本部门的安全目标。安全治理上实行部门、单位的自我治理和自我操纵。 4、各部门依照自己的安全目标，下达各工种、各岗位的全年、季、月安全目标，发挥全体职工的安全治理积极性与主动性。 5、矿依照上级治理部门要求或矿在一定时期内的专门情况，开展一定时期内的安全生产竞争活动，同时制定该时期内的安全目标，但这种短期目标不得与矿年、季、月安全目标相抵触。 6、在安全目标实施过程中，矿、部门、岗位要进行细致的治理与严格操纵，如有发觉偏离目标的现象，相互之间应进行有效的关心和指导，同时加以必要的协调和操纵。 7、实行安全目标成果评价。每月对各岗位的安全目标成果进行评价，每月、每季对矿、部门安全目标成果进行评价，每月、季、年对矿安全目标成果进行评价。 8、通过安全目标成果评价，找出安全目标治理过程中的潜在
问题、限制因素和解决问题的方法。 9、安全目标成果考核与工资、奖金挂钩，各工种岗位逐月考核，各部门分不按月、季度考核，矿分不按月、季度、年度考核。 10、安全目标成果考核必须依据安全生产责任制、矿奖惩条例及安全目标治理的相关规定进行，不得掺杂照顾情绪或平衡关系因素。
“一通三防”治理制度 1、通风瓦斯治理制度 (1)实行分区通风，及时调节，合理分配风量，杜绝不合理的串联风和无风、微风作业。 (2)加强对采区回风巷和采掘工作面回风巷的维护治理，保证风流畅通，断面达到要求。 (3)井下各掘进工作面严禁随意停、开局扇和减少风量，临时停工的地点不得停风。 (4)局扇选型、安装符合《煤矿安全规程》要求，加强局部通风治理，风筒吊挂平直，不得拐死弯，风筒出风口距的工作面距离不得超过5m，加强风筒破口粘补，尽量减少漏风，保证作业面所需风量。 (5)不得任意损坏风门、密闭、风窗、风桥等通风设施，以免造成风流短路。 (6)矿井要紧通风机停止运转时，必须立即停止工作，切断电源，撤出人员，设置栅栏。 (7)巷道在贯穿相距20米前，由技术部按规定要求将贯彻通知单下发相关部门，随时掌握好情况，贯穿当班由通风员派人进行现场贯穿系统调整。 (8)建立测风制度。由生产技术部每10天进行一次全矿井，作业地点测风。 (9)严格执行“有疑必探、先探后掘”的原则，认真收集资料
XX煤矿劳动纪律管理制度
XX煤矿劳动纪律管理制度 1.加强职业道德修养，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门造成严重后果和不良影响的人员，视情节严重，予以严肃处理。 2.各岗位工作人员上下班必须手拉手交接班、严禁脱岗、窜岗、迟到、早退，对迟到早退、串岗人员发现一次，每次罚款20元；出现脱岗一次，每次罚款30元；如对全队工作和企业财产造成经济损失的，可视情节轻重另行处理。 3.工作人员在交接班时，必须交接清楚，未交接清楚而下班者，造成设施丢失和财产不清者，后果自负。 4.各岗位工作人员必须按时到岗，原则上不允许私自顶班、换班、替班，因特殊原因必须出现顶班时，本人持假条，由队部统一安排。 5.严格请销假制度，有事必须提前请假，不许带假和电话请假，特殊情况例外，未办理请假手续者按旷工处理，屡犯不改者按停工处理。 6.上岗时必须穿工作服，挂牌上岗，着装必须整洁，不许混穿，对不着工作服，不挂牌上岗的人员，每发现一次处以10元的罚款。 7.严格执行每周星期四，例会学习制度，无故不参加例会学习者按旷会处理，旷会一次罚款10元；借故请会假一次者，每次罚款5元。
8.对全队的临时工工作人员，若出现迟到早退或完不成当班任务者，当班不予考勤，每次罚款20元。 9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施摆放整齐，值班室内严禁闲杂人员在内逗留；对自己所在岗位卫生较差，造成不良影响的扣除当班工资，经批评后，仍无改观者，对其当班工作人员按停工处理，即当班负责人要负联代责任。 10.各岗位的工作人员要有高度的责任感，不得大意麻痹，对造成不良后果或不能及时到位处理的，处以50～200元的罚款，并写出书面检查。 11.全队各岗位工种人员，在上班期间严禁聚众玩牌。每发现聚众玩牌一次，是管理人员的每次罚款40元，是一般职工的每次罚款20元。 12.工作人员必须要有团结协作敬业精神，严格按照岗位责任制一丝不苟的进行工作，确保工作保质保量，按期完成不得敷衍了事，如不遵守岗位责任制度，造成不良影响的，追究当班负责人和工作人员责任，扣除当班工资，并写出书面检查，屡犯不改者，介绍出服务队或调离本岗位。
煤矿安全生产管理办法(新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿安全生产管理办法(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
煤矿安全生产管理办法(新版) 为了加强我矿安全基础管理工作，落实企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，实现安全生产状况逐步好转。促进煤矿企业合法、安全、健康有序发展。根据《安全生产法》、《煤炭法》和国家446号令，及其它相关煤矿管理规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。 一、指导思想和目标 1、煤矿企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全生产”的原则，坚持以人为本，始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为工作的出发点和立足点，坚持标本兼治，重在治本，重点遏制瓦斯、水害、火灾、顶板等事故。 2、强化企业安全生产主体责任，坚持企业负责，并落实安全生产主体责任，实行安全生产法人负责和投资决策人负责制相统一的
管理制度。明确企业及法人是煤矿安全生产的责任主体和安全生产的责任人,对煤矿安全生产承担法律责任。 3、转变思想，与时俱进，明确安全生产责任重于泰山的重要性，同时将各种制度贯彻到平时的安全生产工作中。 二、强化安全生产管理，提升煤矿安全基础管理水平 4、完善矿井安全管理人员的配置。矿井设立矿长、安全、生产、机电副矿长和技术负责人。同时必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历，并有从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历。同时每班必须配备一名有责任心的跟班管理干部，实行8小时跟班作业。煤矿企业还必须配齐持有有效特种作业资格证的瓦检员、放炮员、电工、绞车工、安检员、瓦斯监控员。 5、健全安全生产责任制。煤矿企业必须明确企业法人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员承担的安全生产责任制，把安全生产责任逐级分解，落实到各岗位人员，形成健全完善的安全生产责任体系。 6、建立健全安全生产管理机构。包括“一通三防”防治水、防