新录用公务员转正定级表
新录用公务员（参照单位工作人员）试用期满考核定级审批表
新录用公务员转正定级个人总结
新录用公务员转正定级个人总结我于**年**月通过县乡事业单位工作人员考试考到区政法委，被安排在政法委综治维稳信息中心工作。工作一年来，在委领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下一、政治思想方面认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育、政法干警核心价值观教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。 二、学习方面今年以来，我在认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，深化了对三个代表重要思想和《宪法》、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李林森等先进事迹的学习，认真领会精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到区委的重大决策上来。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的
要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。三、业务方面我作为政法委的综治维稳信息中心工作人员，主动为分管领导服好务。今年以来，我认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。认真完成了领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息；对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据工作的安排，我参加了2011年度综治考核，在考核过程中，我逐步完善提高业务知识，认真完成考核任务；参与了2011年区公安协勤人员的招录考试，圆满完成了各项任务，受到了委领导的表扬，年底获得了社会管理创新先进个人奖励。四、学习生活方面今年以来，我严格要求自己，认真遵守办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室请假。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养；二是向周围的同志学习，工作中我始
2020转正定级申请书范文
2020转正定级申请书范文 导读：本文是关于2020转正定级申请书范文，希望能帮助到您！ 转正定级申请书范文篇一 明光市教育局：我叫郑建，男， 1982 年 10 月 4 日生于安徽省明光市，20xx 年 7 月毕业于滁州学院政史教育专业(专科学历)，后经进修于 20xx 年 7 月毕业于福建师范大学思想政治教育专业(本科学历)。20xx 年 11 月参加明光市教师招聘考试，通过笔试、面试、体检，20xx 年2 月被分配到明光市旧县中学参加教育工作。自 20xx 年 2 月参加工作以来，认真贯彻落实党的教育方针，坚持“爱岗敬业、教书育人”的原则，服从上级及学校工作安排，认真完成教育教学任务，同时不断学习新的教育教学理论，不断提高自己的思想觉悟和教育教学水平。 一、思想政治方面：自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质，积极参与师德师风活动和创先争优活动，并用心实践;认真学习新的教育理论，及时更新教育理念;积极参加校本教研和校本培训;积极参与上级和学校组织的各项活动，在真抓实干中提升自我。 二、教育教学方面：定期给自己充电，自觉学习新的教育教学理念，及时更新教学方法，全面推行素质教育，努力提升教学质量;积极参加学习培训、课堂教学模式活动及上级组织的各项活动;虚心向同行请教，博采众长，为成为一名新形势下的好教师不断开拓进取。 三、工作成绩与不足：在上级领导、学校领导和同事的关心支持下，我在思想、工作、学习各方面都取得了很大进步，同时得到校领导和同事、学生、家长的充分肯定，使稚嫩的我逐渐成熟，实现了从学生到教师的快
速转变。工作三年来，每年都担任三个班级的思想品德课的教学任务(其中两个毕业班)，所带毕业班的中考平均分连续两年位列明光市中上等，20xx 中考中所任教的三 (2)班中考平均分位列明光市第 14 名。在工作的同时积极进行教科研，20xx 年我撰写的《关于网络环境下青少年德育工作的几点新认识》获明光市三等奖。同时，我在工作中也存在一些不足之处，在今后的教育教学工作中，我将不断学习，总结得失，积极进取，在努力工作的同时更要用心工作，用更大的热情投入到今后教育教学工作中，在实践中不断激发潜能和提升自我，实现自己的价值，为教育事业贡献力量。特申请转正定级，请领导审核批准。 申请人：郑建 20xx 年 11 月 8 日 转正定级申请书范文篇二 ***县人力资源和社会保障局：我叫***，男，汉族，大学文化程度，出生于***年*月， ***年*月毕业于*********。20xx 年 1 月，到***工作。参加工作对于年轻人，是人生的一个转折点，也是一个新的起点。在***工作一年来，在领导的关心和同事们的帮助下，我逐步完成着从学校到政府机关、从学生到国家工作人员这种环境和角色的双重转变和适应，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将自己的思想、工作、学习情况作以下汇报。 一、自觉加强理论学习，努力提高思想道德素质一年来，自己主动加强政治学习，按时参加单位每周三的学习例会，系统学习了党的xx大、xx届五中全会精神、中央经济工作会议精神以及省市县最新会议指示、安排，认真做好每次的笔记，并将其运用到指导自己工作的实际当中。作为一名思想要求进步的青年，我还利用业余时间认真学习党章等党的知识，
新录用公务员任职定级需提供的材料
新录用公务员任职定级需提供的材料依据文件：xx人社发〔〕号 1、公务员登记表（参公人员填：参照公务员法管理机关工作人员登记表（一式两份） 2、公务员确定非领导职务任职呈报表（一式两份） 3、所在单位同意转正文件； 4、本人转正申请书； 5、试用期德、能、勤、廉工作总结； 6、民主测评情况； 7、党委审定会议记录。 8、xxx省、市（自治区）新录用公务员试用期满考核表（一式两份） 便于登记请同时提交以下材料：【做好公务员日常登记工作的通知（xxx 人社发〔〕号）】 登记备案报送的材料： 1、xxx省、市（自治区）公务员（参照公务员法管理人员）登记花名册 2、公务员（参照公务员法管理人员）登记情况统计表 3、根据xx人发〔200 〕号文件的人员类别提供相关身份甄别材料（即与省级机关报送材料和审批程序相同）如：（2）试用期满的新录用人员需提供省人力社保局的录用文件、录用审批表和公务员初任培训证明材料；
公务员登记表 编号： 姓 名 性 别 出生日期 照片 籍 贯 民 族 政治面貌 健 康 状 况 参加工作时间 现职务 层 次 身 份 证 号 现工作单位 及职务 学历 学位 全日制 教 育 毕业院校系及专业 在 职 教 育 毕业院校系及专业 登记后所任职务 登 记 后 所定级别 工 作 简 历
何时受过何种奖惩 所在机 关意见符合条件，同意登记。 年月日盖章 审核 机关意见符合条件，同意登记。 年月日盖章 审批 机关意见同意登记。 年月日盖章 备 注 xx公局人〔〕号批复。
参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表 编号： 姓 名 性 别 出生日期 照片 籍 贯 民 族 政治面貌 健 康 状 况 参加工作时间 现职务 层 次 身 份 证 号 现工作单位 及职务 学历 学位 全日制 教 育 毕业院校系及专业 在 职 教 育 毕业院校系及专业 登记后所任职务 登 记 后 所定级别 工 作 简 历
事业单位转正定级审批表自我鉴定书-精选范文
事业单位转正定级审批表自我鉴定书 事业单位是无数人望之大展拳脚之地，入者已属不易。你知道事业单位转正自我鉴定如何写吗?下面是小篇整理的3篇事业单位转正定级审批表自我鉴定书 事业单位转正定级审批表自我鉴定书篇一 自从参加工作以来，在思想方面，我热爱劳动，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，积极拥护中国共产党的领导及党的政策;我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
在工作上，我积极认真负责，全身心投入工作，同时努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。平时在处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。在工作中我也能够与其他公司员工和睦相处，建立友谊，一同建立积极向上的心态，努力钻研业务并获得了以前无法学到的经验。通过多种渠道获取知识，努力完善自己。 在学习上我还能严于律己，自强不息，自己买来了业务相关的书籍，天天抽空研读，以求获得更多的知识，让自己提高一个层次，更上一层楼，能成为社会有用的人，为社会多做一点贡献。同时我还虚心请教一些行业内的老同志，向他们学习一些儿宝贵的经验。通过专业知识的不断积累以及经常向领导和同事们学习请教，我在工作能力和业务熟练程度方面都有非常大的提高。 在过去的工作中难免有些不足。但这几年的工作经历已
事业单位转正定级审批表自我鉴定书
事业单位转正定级审批表自我鉴定书 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 事业单位转正定级审批表自我鉴定书篇一自从参加工作以来，在思想方面，我热爱劳动，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，积极拥护中国共产党的领导及党的政策;我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。 在工作上，我积极认真负责，全身心投入工作，同时努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。平时在处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。在工作中我也能够与其他公司员工和睦相处，建立友谊，一同建立积极向上的心态，努力钻研业务并获得了以前无法学到的经验。通过多种渠道获取知识，努力完善自己。 在学习上我还能严于律己，自强不息，自己买来了业务相关的书籍，天天抽空研读，以求获得更多的知识，让自己提高一个层次，更上一层楼，能成为社会有用的人，为社会多做一点贡献。同时我还虚心请教一些行业内的老同志，向他们学习一些儿宝贵的经验。通过专业知识的不断积累以及经常向领导和同事们学习请教，我在工作能力和业务熟练程度方面都有非常大的提高。 在过去的工作中难免有些不足。但这几年的工作经历已经让我成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业知识也达到了一定的水平。我认为我能胜任自己的工作，已经达到了转正定级的要求，在此提出转正定级申请，恳请领导批准。俗话说活到老学到老，今后我将通过自学和参加一些专业知识的培训课程进一步
转正定级表自我鉴定(自我鉴定)
转正定级表自我鉴定 范文一 时光如梭，我参加工作已将近一年。在领导的教导和培养，同事的关心和帮助下，我通过虚心学习和努力工作，在思想及工作方面取得一定成绩，个人综合素质也得到提高，完成了从学生向职业人的转变。 思想上，关心时事政治，自觉树立高尚的世界观、人生观、树立社会主义荣辱观，用先进思想武装自己，同时深入学习了宇通“崇德、协调、鼎新”的企业文化，铭记宇通人的行为准则，时刻约束自身行为，严于利己，主动奉献，弘扬宇通精神，激发正能量。另外，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，平常乐于助人，人际关系融洽，爱护公共财产，关心集体荣誉。 工作上，严格遵守并执行公司的规章制度，积极主动完成上级交代的任务。在老员工师带徒的“传、帮、带‘下，很快熟悉了工作情况，提早进入角色，少走了弯路。按要求参加了公司内部客车知识的系统培训，努力夯实专业基础，扩大了知识面，力求理论联系实际，在车身内饰设计的岗位上，更好的完成自己的本职工作，提高实际工作能力。通过积累，熟悉了sap系统操作、cad绘图技巧，能够独立完成医疗车内饰部分总成的设计和日常订单技术资料的处理，并且能服务车间，跟踪生产。 经过一年的锤炼，我认为我能胜任自己的工作，已达到转正定级要求，现申请转正定级，望批准。 范文二
距离研究生毕业，我参加工作已满一年。这一年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高： ●一、思想上，我自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质，通过以上努力， 我感到自己的政治素质有了长足进步。 ●二、在业务上，努力完善自身知识结构的和健全知识体系，让自己尽早、尽快 的熟悉工作情况，少走弯路。 ●三、在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养 成良好的工作作风，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。 在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足。
新录用公务员转正鉴定报告
新录用公务员转正定级会议记录 关于对LGL、YJ、WQ、YSY四位同志转正定级的会议记录时间：2012年10月8日地点：局会议室参会人员：D（局长）、L（副局长）、F（副局长）、L（副局长）、D（副局长）、L（副局长）、Z（副局长）、Z（办公室主任）、R（人事股股长）会议议题：对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。会议主持人：L 会议记录人：R L：我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。 D：LGL同志于2011年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。 L：我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。 F：LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助，善于思考，对于别人提出的工作建议，能够虚心听取，对领导安排的工作能按时按质的完成，同意按期转正定级。 L：我认识LGL同志已经几年了，那时她还是教育战线上的一名排头兵，工作能力很强，爱岗敬业。现在，在新的工作岗位上，她一如既往地发挥着自己各方面的才能，工
作能力强能够很好的完成单位交给的各项任务，与同事和睦相处，同意按期转正定级。 D：LGL同志爱岗敬业，认真负责，虚心好学，具有一定的创新精神，工作积极肯干，同意按期转正定级。 L：LGL 同志综合素质好，业务能力强，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作，表现很好，同意按期转正定级。 Z：LGL工作能力强，乐于助人，集体观念强，团结同事，工作认真负责，我个人建议将其如期转正。 Z：LGL同志工作以来，能够很好的完成单位交给的任务，工作能力强，建议按期转正定级。 R：在过去一年的工作中，LGL同志认真履行公务员应尽的职责，圆满完成单位交给的任务，同意其按期转正。 公务员转正鉴定XX同志于2009年7月起在XX 单位工作，试用期一年。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。 该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极 改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位 的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。 该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面 地掌握公务员知识和我单位主要职能和重点工作， 有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。该同志谦虚谨慎，勤
新录用公务员(参公人员)试用期满任职定级、登记工作流程
新录用公务员（参公人员）试用期满 任职定级、登记工作流程 拟任职定级人员对试用期间的德、能、 勤、绩、廉情况进行总结，申请转正定级，并在一定范围内述职。 所在部门或单位对拟任职定级人员进 行全面考核，写评语，提出试用期考核等次建议。 所在机关根据平时考核、年度考核、试用期考核等情况，由党组（党委）研究确定试用期考核等次，提出拟任职务和拟定级别意见。 公示试用期考核结果。 召开党组（党委）会议，研究决定任职定级结果，下发正式文件。 报区人社局公管科办理相关手续。 形成材料：⑴《新录用公务员试用期满考核表》。 注：不用再单独准备个人总结和其他考核材料。 形成材料：⑵党组（党委）会议纪要；⑶任职定级正式文件。 备案、登记时，一并提交材料⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽。 将考核结果反馈拟任职定级人员。 无异议 合格。 不合格。 取消录用。 办理任职定级、公务员登记。 报区人社局公管科备案、登记。 形成材料：⑷《干部任免审批表》（一式两份，“简历”一栏顶头填写）；⑸《干部任免职备案表》（一式两份）；⑹备案请示；⑺若定为副主任科员或主任科员，须由组织部出具未超编、同意任职的证明；⑻《公务员登记表》；⑼《公务员登记呈报表》（纸质、电子版）；⑽《录用通知书》和《录用公务员审批表》复印件。 形成材料：⑾《新录用公务员取消录用审批（备案）表》（一式三份）；⑿取消录用请示；⒀其他依据、证明材料。 报送材料：⑵⑾⑿⒀。 有异议 政策依据：《中华人民共和国公务员法》、 《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《新录用公务员任职定级规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《公务员登记实施办法》、《成都市公务员登记实施细则》、成人办发〔2008〕3号、组厅字〔2009〕32号、成组通〔2009〕95号等
2020转正定级审批表自我鉴定书
( 转正自我鉴定) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-006574 2020转正定级审批表自我鉴定Self appraisal certificate of approval form for employment
2020转正定级审批表自我鉴定书 在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结报告。 作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。 一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
新录用公务员急!!!!!!!!!!!!!关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(中组发[2008]20号)
关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知（中 组发[2008]20号） 中组发[2008]20号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局： 现将《新录用公务员任职定级规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人力资源和社会保障部。 中共中央组织部 人力资源和社会保障部 2008年7月16日 新录用公务员任职定级规定 第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。 第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。 第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： （一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科
员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。 第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行： （一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 （二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 （三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。 第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理： （一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的； （二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的； （三）把试用期计入任职年限的； （四）违反法律、法规规定的其他情形。 第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。
关于新录用公务员任职定级规定
关于新录用公务员任职定级规定 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。下面是语文迷小编整理的关于新录用公务员任职定级规定，欢迎大家阅读! 新录用公务员任职定级规定第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。 第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。 第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： (一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的
研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 (二)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。 第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行： (一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 (二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 (三)任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。 第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
新录用公务员任职定级规定政策解读
《新录用公务员任职定级规定》政策解读 新录用公务员试用期满考核合格的，如何任职？如何定级？日前，市委组织部、市人事局转发了中共中央组织部、人力资源和社会保障部出台的《新录用公务员任职定级规定》，现对有关内容解读如下： 1、什么是新录用公务员？ 新录用公务员是指由省级公务员主管部门负责组织，通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法，录用为主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 2、新录用公务员有无试用期？何时开始办理任职定级手续？ 新录用公务员有试用期，试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；试用期考核不合格的，取消录用。一般在试用期满三十日内，由所在机关应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 3、新录用公务员怎样任职定级？ （1）新录用公务员任职定级，首先应当在所在机关规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内进行。 （2）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历
的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （3）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 4、新录用公务员任职时间从什么时间开始计算？ 新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算，试用期不计入任职年限。 5、新录用公务员按什么程序进行任职定级？ （1）新录用公务员本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 （2）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 （3）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 （4）新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。 6、新录用公务员有无最低服务年限？ 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
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代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己，使自己一步步地前进。 工作方面。从一名学生转变为一名职业人，更清楚明白责任心、团队合作精神、沟通能力是有多重要。在工作中，努力学习专业知识，扩大自己的知识面，并加强业务知识。我针对自己的本职工作，作为一名开发人员，将在学校中学习到的编程理论知识应用到实际中来，更加系统的学习编程知识，学习使用开发工具，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。 过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强 大学毕业生参加工作一年期满，可以向人才市场或者国企，事业单位申请转正定级，申请获得工龄，下面管理资料网整理转正定级需要的材料，请看高校毕业生转正定级自我鉴定范文 高校毕业生转正定级自我鉴定 工作一年以来，在领导的教导和培养下，同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，
新录用公务员任职定级规定
《新录用公务员任职定级规定》中组发 [2008]20号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委、组织部、人事局： 现将《新录用公务员任职定级规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议请及时报告中央组织部、人力资源和社会保障部。 中共中央组织部人力资源和社会保障部 2008年7月16日 新录用公务员任职定级规定 第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。 第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： （一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。 第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行： （一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 （二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 （三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。 第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主
转正定级重要性
报到证的作用 大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。 近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。 在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。 （一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？ 很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。 （二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。 就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。 （三）《报到证》： 《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。 （四）国家干部身份： 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。 国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。 也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
完整全面转正定级表
大中专毕业生见习期满考核鉴定表（转正、工资定级、初定专业技术职务任职资格） 工作单位 姓名 填表时间：年月日
填表说明 一、本表供国家统一分配的全日制正规大中专院校毕业生（含毕业研究生，经市人事局办理录用为国家干部的计划内大专自费生）见习期满考核鉴定、转正、初次确定专业技术职务任职资格（行政）和工资定级使用。 二、考核鉴定、转正、初次确定专业技术职务任职资格（行政职务）和工资定级的具体要求及审批权限，按照相关文件规定办理。 三、用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 四、“最高学历”的毕（结）业时间栏目中应将非选择项目划去。 五、第1——2页由本人填写，第三页由所在单位人事（组织）部门填写，本人填写的内容应经组织审核认可。 六、如填写内容较多可另加附页。 七、填表一式一份，存入本人人事档案（专业档案）。
姓名性 别 出生 年月 政治 面貌 身体状况良好 最高学历毕（结）业时 间 学校专业学制学位毕业生类别 见习期起止时间自年月日至年月日 见习期（初期）工资保留的津补贴奖金合计 见 习 期 主 要 工 作 学 习 情 况 起止时间工作部门、岗位工作学习内容指导人 主 要 工 作 学 习 及 奖 惩 情 况 — 1 —
自我鉴定 本人签名： 年月日— 2 —
所 在 单 位 意 见 考 核 鉴 定 转 正 意 见 转 正 或 延 长 （盖章） 单位负责人： 年 月 日 见习期满确定何工作部门及岗位 初次确定专业技术职务 任职资格 （行政职务） 定 级工资 机 关 基础 工资 职务工资 （岗位工资） 级别工资 （技术等级工资） 工龄 工资 （奖金） 职务 （岗位） 津贴 保留各 种物价、 福利性 补贴 保留的岗位目标考核等津贴 合计 档次 金额 级别 金额 定 级 工资 企事业单位 职务工资 （岗位工资） 教师、护士提 高工资标准10%的金额 工资构成中的津 贴 职 务 （岗位） 津 贴 保留的各种物价、福利 性 补 贴 保留岗 位目标 考核等 津 贴 岗位性津贴（浮 动）工资 档次 金额 意 见 审批 机关 批准单位（盖印） 年 月 日 — 3 —
中共中央组织部 人力资源和社会保障部新录用公务员任职定级规定
中共中央组织部人力资源和社会保障部新录用 公务员任职定级规定 来源：事业单位人事管理科时间:2015-09-02 浏览量：90 新录用公务员任职定级规定 第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。 第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。 第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： （一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。 第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 （二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 （三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。 第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理： （一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的； （二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的； （三）把试用期计入任职年限的； （四）违反法律、法规规定的其他情形。 第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。 在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。 第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。 第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。 第十一条本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。
员工转正定级审批表.doc
公司员工转正定级审批表 姓名性别 试用试用 期限薪级 出生地 毕业 院校 评价 内容 评估要点 品德廉洁，言行诚信，平易近人 个人仪表仪容 本职业业务知识掌握程度 相关业务知识获取程度 个人理解领悟能力 素质 40分语言、文字表达能力 协调沟通能力 服从执行能力 严于律己，自觉遵守公司制度 有纪律性，按时上班 高效有序的开展工作 及时、保质完成工作 对待工作积极主动 部门入司时间 试用 血型 职务 籍贯出生年月 学历专业 员工自评自部门评估评权优良合较评优良合较估重秀好格差得秀好格差得 5 4 2 1 分 5 4 2 1 分5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
工作对待工作有责任心 5 学习 表现任劳任怨，竭尽所能完成工作 5 60分 积极跟进工作，提前完成任务 5 有良好的团队协作精神 5 有良好的客户服务意识 5 积极参加公司组织的培训 5 能为公司的发展建言献策 5 得分合计得分合计得分 评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内 容进行评分，无违反现象的得满分，每违反 1 次降 1 档，违反两次以上，得 1 分值。 2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项， 较好的得第三项，做得很好选满分项。 考核优秀□合格□良好□较差□ 等级评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格 试用期考核情况： 部门
主管 简评 建议转正类别： □提前转正转正日期年月日 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □不予转正 主管签字： 年月日 人力 资源 部 意见 审批人签字： 年月日 公司 意见
新录用公务员任职定级规定政策解读
《新录用公务员任职定级规定》的政策解读 新录用公务员试用期满考核合格的，如何任职定级？如何适用最低服务年限？现对有关内容解读如下： 1、什么是新录用公务员？ 新录用公务员是指由省级公务员主管部门负责组织，通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法，录用为主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 2、新录用公务员有无试用期？何时开始办理任职定级手续？ 新录用公务员有试用期，试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；试用期考核不合格的，取消录用。一般在试用期满三十日内，由所在机关应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 3、新录用公务员任职时间从什么时间开始计算？ 新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算，试用期不计入任职年限。 4、新录用公务员按什么程序进行任职定级？ （1）新录用公务员本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（2）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 （3）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 （4）新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。 5、新录用公务员有无最低服务年限以及如何适用？ 新录用公务员在“机关”最低服务年限为五年(含试用期)。 （1）这里所指“机关”包括招录机关及其招录岗位及其他国家行政机关及其岗位。 （2）所谓“最低服务年限”是指你通过公务员考试并被国家机关录用之后的最低工作时间。 （3）新录用公务员在录用时需与用人单位签订最低服务年限的协议，按照服务协议规定在最低服务年限内不得提出辞职或报名参加其他公务员考试。 （4）新录用公务员在服务协议规定在最低服务年限内不得提出辞职，但可以交流到其他行政机关或其他行政机关工作岗位。