动物医院管理制度

动物医院管理制度
动物医院管理制度

全员工作岗位管理制度

1.医院工作人员必须着工作装上岗,保证良好的形象。

2.每天按照医院规定时间上下班,有事提前申请请假,无申请,未批假期,自行休假,按照旷工处理,迟到早退满三次按旷工一天处理

3.在工作岗位上要保持良好的工作态度,不得与前来诊疗的顾客产生冲突尊重顾客。

4.在岗期间不准许睡觉、打闹、戏耍等与工作无关事件发生。

5.在治疗中严格遵守医生处方,不准许私自涂改处方、换药、调配剂量等事件发生。

6.在院任职期间不的与顾客私下进行治疗或相关事件。

7.不准许私拿医院药品物品,对外来人员提高警惕,维护医院正常秩序。

动物医院助理医师岗位职责

主动接待顾客,引导顾客挂号就诊、填写门诊病历,配合动物主人保定宠物,协助医师完成诊断过程。

宠物疾病诊疗流程:接待顾客→引导顾客挂号→称体重→安排医师接诊→测体温→填写门诊病历→登记本登记详细资料→发病历卡

宠物疫苗注射流程:接待顾客→询问动物情况→测体温→称体重→医师开处方→登记本登记详细资料→注射疫苗→填写疫苗保健卡→观察动物5分钟→交待疫苗注射后注意事项

助理医师技术要求:

1,注射要求:消毒彻底、操作标准、选择部位、安稳宠物、一针见血(静脉)。

2,采血要求:消毒彻底、操作标准、选择部位、安稳宠物、一针见血。

3,测体温:要求动物主人保定好动物、安稳宠物、动作轻柔、避免意外。

4,配药要求:“四查十对”:查处方,对品种、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。

5,详细交代顾客带走的药物服用方法和用量

助理医师消毒工作要求:

1,做到”一诊一消毒”,(包括接诊台、注射台等)

2,自身洗手消毒,接触一个动物消毒一次双手,杜绝交叉感染。3,地面环境消毒:做到随时消毒、定时消毒。

助理医师行为准则:

微笑服务,礼貌待客,对待动物动作轻柔,禁止打骂呵斥动物。耐心解答顾客的问题,回答不上时可向医师咨询,不得与顾客发生争吵、打骂等情况。

助理医师学习要求:

努力积极上进、熟练各项技术技能、完成公司的季度考核任务。

化验室工作制度

为化验室做好进一步妥善管理,维持化验室环境卫生及化验员和宠物的健康,因此做以下条例规章!请化验操作人员认真严格遵守以下各项条例规章制度:

1、为了化验员的人身安全,化验员在做化验时请勿必带上一次性检查手套及口罩,以防人畜共患病的传播及其它宠物的交叉感染。

2、在采取样本时,为自身不被宠物抓伤咬伤,请宠物主人保定好爱宠后,再采取样本。

3、为维护化验仪器正常的运作,化验员在做完化验后请彻底清理化验仪器上的残留物质。

4、为保持化验室的环境卫生,以便下次化验不被污染,请化验操作人员在化验完必后清理化验遗留物。

5、为来院宠物的健康安全,化验室严禁滞留任何住院和寄养宠物。

6、化验室排专人负责管理,管理人员必须安规定时间消毒。

7、化验人员如果在做化验时发现化验仪器缺少,请及时向主管人员报告,以免耽误下次化验。

化验室管理制度

1、化验室人员必须严格遵守公司的各项规章制度。

2、化验室人员必须认真填写化验原始记录,做到字迹清楚,数据准确,格式规范。

3、化验室人员必须严格按操作规程操作。

4、化验室人员操作各仪器设备必须先熟悉仪器的使用规程,并严格按操作规程操作。

5、化验室人员必须严格遵守安全生产操作规程,凡违反规程发生事故的,一律追究当事人责任。

6、化验室人员应维护好自己工作场所及仪器的卫生整洁。凡用过的工具、仪器、一律恢复原状放回原处。

7、化验室人员有权制止除本室人员以外的人员进入化验室,以确保

化验室安全,防止试剂或贵重物品丢失。

8.化验室人员下班时,要确保各个仪器已关闭,方可离开。

宠物医院规章制度

宠物医院规章制度

(7)静注药品的准备要做到:辩清药品、看明剂量、配准次序、送对患者、嘱咐患主。 (8)配伍禁忌药品严格分放、分注射器。 (9)注射器、输液器绝对一次性使用,严禁再用。 (10)及时清理短效药品,杜绝使用过期药品。 四、消毒和无害化处理制度门诊室、手术室、动物隔离间应配备消毒灯和消毒器械,每天消毒一次,场所内保持通风良好,保持清洁卫生。对医疗废弃物做到每天清理,采取无害化处理。对普通病死动物采取无害化处理,不得随意丢弃。 五、疫情报告和其他制度在接诊过程中发现的疑似重大动物疫病和人畜共患病应及时报告当地动物卫生监督机构,并采取相应的控制措施,对国家规定应予扑杀的染疫动物,不得进行治疗。未经动物卫生监督机构委托,不得从事动物免疫工作。积极宣传动物防疫法律与动物卫生防疫知识。 2、爱康宠物医院规章制度 1、服务理念:因为热爱,所以专业。 2、仪表、仪容:整洁、大方、得体。 3、服务语言: (1)称谓:按职业、职位、统称。 (2)吐字准确(讲普通话);要有情感性,快慢适中。 (3)常用谦语。 (4)禁忌的语言:推理性的语言,顶撞性语言,伤害性语言。 4、行为规范: (1)服从领导,听从指挥。 (2)严于职守,认真工作。 (3)优质服务,礼貌待人。 (4)打电话时,要时间适宜,一般不得超过3分钟,语言简练。

动物医院-员工手册

动物医院 员工手册 第一章聘用规定 1. 基本政策 医院员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;职位或补空缺职位时,本医院将在可能情况 下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;工作表现是本医院晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续应聘者通过医院笔试、面试、背景审查和体格检查,并经确认合格后,可被 医院聘为正式员工。 新入院员工必须填写《医院员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张;入医院之日,必须提供区医院的健康证明,身体不合格者,不予录用;部门经理在新员工入医院之日应就 《工作说明书》与新员工面谈。医院将组织新入院员工参加新员工培训,以使员工对医院概 况有初步了解。 3. 试用期新员工被录用后,一律实行试用期,试用期时间为三个月,试用期间医院将对 员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。 试用期薪资执行本医院标准;具体标准参考实施细则。试用期届满,经本医院考核者,可转为正式员工,考核不合格者,医院予以辞退。正式员工薪资待遇按双方协商的执行。 4. 聘用的终止试用期间以后,医院或员工均可提出终止劳动关系,但应提前一个月(至 少22个工作日)提交书面通知。否则,扣发一个月工资。如医院违反,则补偿该员工一个月工资。若员工严重违反国家法律法规或违反医院的规章制度及劳动纪律,医院可不必提前通知员工与其解除双方的劳动关系。 5. 离职手续 凡离职者,必须先填写离职申请书。员工离职应按医院规定移交所有属于医院的财产,经核 准离职且办妥移交手续,方可正式离职。 未办离职手续自行离职者,医院财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪资不 1

足以抵扣时,担保人负连带责任。 6. 个人资料员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给医院办公 室。 7. 业绩考评医院推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为 员工晋升或提薪的重要依据。 第二章工作规范 1. 行为准则 尽忠职守,服从领导,保守业务秘密; 爱护医院财物,不浪费,不化公为私; 遵守医院一切规章制度及工作守则;保持医院信誉,不做任何有损医院信誉的行为; 2. 工作态度 员工应努力提高自己的工作技能,提高工作效率;热爱本职工作,对自己的工作职责负全 责;员工之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非;对本职工作应争取时效,不拖延,不积压;待人接物态度谦和,以争取医院同仁与客户的合作; 3. 工作纪律 按规定时间上下班,不得无故迟到、早退; - 2

宠物医院合作协议范本标准版

编号:HL202015392 宠物医院合作协议范本标准版 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签订日期:_____年____月_____日

宠物医院合作协议 甲方: 代表: 地址: 电话: 乙方: 代表: 地址: 电话: 甲乙双方合作共同推动关爱伴侣动物计划,推动_______市流浪动物数量控制,进行流浪动物救护,宣传科学养护伴侣动物,鼓励关爱生命的人们以实际行动关爱伴侣动物,就以下事项达成一致意见: 第一条:合作内容 甲方作为乙方的伴侣动物关爱及流浪动物救助的合作单位(简称救助支持医院),为乙方的宠物医院动物福利推广示范点,甲方认同乙方的爱护动物原则,承诺以医院为依托进行宠物主人以及公众的动物福利教育。 第二条:双方权利义务

1、乙方在乙方网站、微博、论坛对甲方进行详细介绍,宣传表彰甲方的爱心行动。 2、甲方拥有在乙方网站、微博、论坛及附属宣传产品上发布商业广告的优先权,如需付费可以享有优惠,具体发布方法按照乙方的商业广告管理规定以 及附属宣传产品广告发布规定办理。 3、甲方可优先参与乙方对公众、媒体召开的宣传科教活动。 4、甲方定期为乙方会员救助的流浪狗提供符合动物福利标准的爱心免费绝育指标。所有住院费用均由乙方会员本人支付。 5、乙方会员救助的流浪狗经乙方审核同意,再由乙方指定联络人通知甲方后,救助人方可使用该免费绝育指标,使用时需在甲方提供的表格上登记备案。 未得到医院联络人的确定,医院有权在入院时根据医院收费标准收取押金 及相关费用,如之后有确认则退款。为方便我甲方的管理,如已消耗的费用不退,但没有消耗的费用可以按此协议标准收费。 6、乙方医院联络人负责在乙方网站、论坛、微博公布该免费绝育指标的使用情况并表彰甲方。 第三条:费用支付 1、乙方会员救助的伤病流浪狗在甲方诊治,治疗、住院费用可享受______折优惠,条件是救助人须出示身份证,并由乙方指定联络人通知甲方。 2、甲方对于乙方会员的家养宠物狗来店消费统一按_______折收取费用。 第四条:免责条款 因流浪狗身体状况复杂导致的医疗或绝育手术过程中麻醉意外以及其他意外,经明确为流流浪狗自身原因引起的问题,甲方与乙方概不负责,但双方本

宠物医院制度

宠物医院制度 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

诊疗服务制度 一、衣着整洁,态度和谐,平易近人。 二、详细询问宠物病情包括:品种、年龄、免疫情况、发病时间、症状、用药情况等。 三、认真仔细检查宠物病情,并如实将病情告诉畜生主,不能夸大和欺骗畜主。 四、记录期间必须随时巡视就诊宠物,必须严格观察宠物药量和正常反应,及时做记录或解释工作。 五、若遇上宠物病情危重或疑难杂症及时组织医生会诊。

环境及器械卫生消毒制度 一、保持室内清洁,每天工作结束后应进行彻底消毒处理。 二、诊疗室应布局合理功能流程和洁污分开的要求。 三、工作人员必须穿工作服、带工作帽、戴口罩、手套。使用合格的一次性检验用品,用后进行无害化处理,严格执行无菌技术操作规程。 四、无菌物品如:棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用,开封后使用时间不得超过24小时,使用后的废弃物品,应及时进行无害化处理,不得随意丢弃。 五、各种器械应及时消毒、清洗;各种废弃标本分类处理(焚烧、消毒灭菌)。进行治疗时,必须先洗手或手消毒。结束操作后也应及时洗手,毛巾专用,每天消毒。 六、保持室内清洁卫生,诊室内无气味,每天对空气、各种物体表面及地面进行常规消毒,工作环境保持卫生,每日清洁消毒。工作人员做好防护,定期洗澡更衣,接触污物后洗手。

医疗废物管理制度 一、使用后的一次性使用医疗用品必须由取得当地卫生行政部门和环保部门的卫生许可证、经营许可证的集中处置单位,统一收集处置。 二、医疗一次性废物应用分类放置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或密闭的容器内,由专人应用专用的转运工具按照确定的时间、路线转运到指定贮存地点。 三、感染性废物、病理废物、损伤废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物,但应在标签上注明。进行焚烧。 四、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物,应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理,然后按感染废物收集处理。 五、使用过一次性使用医疗用品如一次性注射器、输液器和输血器必须就地进行消毒毁形。无回收价值的可放入用收集袋直接焚烧。 六、锐器不应与其他废物混放,用后必须妥当安全地置入容器中进行焚烧。 七、污水、排泄物应当按国家规定严格消毒,达到国家规定的排放标准后,方可排入污水处理系统。

宠物医院医院抢救要签协议救活算他们样本

宠物医院医院抢救要签协议救活算他们样本宠物医院医院抢救要签协议救活算他们本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。 文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。 宠物医院医院抢救要签协议救活算他们篇一::和医院签合同,,一定要弄明白?和医院签合同,一定弄明白--人事代理、事业编制、合同制,区别?所谓的编内包括22类--事业编制和人事代理编制?总体来说这两类(事业编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位行政编制,档案在人事组织部存放;?事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局或人事科存放;?事业单位的新近人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位 硕士按引进人才能够免考)也是事业编制,但只是占有编制,但编制不具体到某个人,其档案在人事局主管的人才交流中心托管,实行人事代理。 ?除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员(即::没有通过人事部分、与单位主管部分的批准)无编制,虽然也与单位签订合同,但仅仅充其量也就是劳动合同而已(后面我还会提到)。 ?因为现在正值事业单位改革,全国各地情况不尽一致。 本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。 文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。

总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人!采用灵活的用人机制!切实调动人员的积极性。 新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员,但都无编制!因为以后的编制是单位的,不是个人的!所以现在江浙沪一带的编制其实一般是第二种情况!就是人事代理编制,对于医院这个编制是有的!对于个人只是占用这个编制,但是不占有!就是所这个编并不是你的!其实具体到个人还是没编!?按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的!?前两种如果是应届生需要用到派遣证!那么对于应届生如果你的就业协议有医院,卫生局,人事局和学校的章的话,至少能够保证你是一个编内人员了,如果你的档案寄往单位所在地的人才交流中心说明你是人事代理编制(一般都是这样),如果寄往人事局,那么你是事业编制(基本很少),如果你没有人事局和卫生局的章而只有医院和学校的章那么很可能应该 就是我下面要讲的第三类人员!第三类合同制,是医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同,能够不要档案!签订的只是劳动合同!在江浙的很多(机会95%以上)医院此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬((当然有些医院连这点也做不到的),但55险险11金的缴纳不同会少一些或没有,单位其它福利也少或没有!想走就走,单位也能够随时解聘只有多付给你一个月工资!按照现在的发展势头此本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。 文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。

宠物医院规章制度

北京xx动物医院规章制度 1、所有员工必须热爱动物。 2、以“关爱;诚信”为准则,并且为动物急所急,为医院想所想。 3、按时上下班,遵守上下班制度。 4、工作时,注意自己的言谈举止,使用文明用语。 5、工作时间暂时定为8:30~21:30,上班时间,保证衣着整洁,精神面貌良好。 6、8:30~9:00由负责人对每日或前一日工作进行安排或总结。 7、上下班或交接班时,必须将自己的工作区清理干净。 8、按事先的排班时间表进行有序工作,不影响工作的情况下可自行调整。 10、每个人都有责任和义务清扫或消毒所有的工作环境、生活环境、用餐环境以及周围环境等。勤洗手、勤消毒,保证个人卫生和医院卫生。 11、卫生责任区及器材设备由专人管理。 12、必须爱护医院的财物,按规定使用医疗器械和其它用具,如未按规定使用并造成损坏的,应赔偿修理费或按售价赔偿。 13、对于所有物品,做到轻拿轻放,用毕归位。 14、认真执行安全医疗制度(签相应的治疗协议书)。 15、每周四中午工作总结会议。每月的20号为考核日。 16、每月25日医院正式员工交当月的工作总结报告。 16、工作时间内: A、不许怠慢顾客, B、不许打私人电话。 C、接私人电话不许超过3分钟。 D、不许打信息咨询电话,一经发现处200元以上,400元以下处罚。 E、不打闹,不许大声喧哗,不开过分玩笑, F、上班时间不许看报纸、小说等与医疗无关的书籍。 17、保守商业秘密,保守医疗技术秘密。 以上条文为医院内部规定,如有违反者,依情节轻重处以5元以上—400元以下(含100元)处罚,以示警告。

xx动物医院工作岗位及科室制度 1、顾客就诊程序:首先请顾客挂号(可点名)领病历本→急诊室 及主治兽医→诊断病情、并交待病情→收费→处置→消毒。 2、严格按照工作规程进行工作。(如:铺一次性垫、戴一次性手 套、体温计用毕消毒、填写病历、写处方、写医嘱等)。 3、任何员工都有义务和责任向顾客交待病情、并解释相关事宜, 并且表现热情。 4、任何员工不得以任何原因与顾客发生争执。 5、不得造成治疗时机的延误导致严重后果。 6、任何工作人员,不得以任何理由擅离岗位,造成顾客等待挂号、 等待交款或等待治疗。 以上情节如有违返,处50以上—100元以下处罚。

宠物医院制度

医疗废物管理制度 一、使用后的一次性使用医疗用品必须由取得当地卫生行政部门和环保部门的卫生许可证、经营许可证的集中处置单位,统一收集处置。 二、医疗一次性废物应用分类放置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或密闭的容器内,由专人应用专用的转运工具按照确定的时间、路线转运到指定贮存地点。 三、感染性废物、病理废物、损伤废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物,但应在标签上注明。进行焚烧。 四、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物,应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理,然后按感染废物收集处理。 五、使用过一次性使用医疗用品如一次性注射器、输液器和输血器必须就地进行消毒毁形。无回收价值的可放入用收集袋直接焚烧。六、锐器不应与其他废物混放,用后必须妥当安全地置入容器中进行焚烧。 七、污水、排泄物应当按国家规定严格消毒,达到国家规定的排放标准后,方可排入污水处理系统。

生物制品使用管理制度 一、生物制品实行专人专账管理,建立入库出库登记簿,详细记载品名、数量、批号、生产厂家、生产日期和失效期。 二、生物制品的贮存、运输和使用必须按照规定的条件,实行严格的冷链运转。 三、采购、供应和使用的生物制品必须符合国家标准,不得采购、供应和使用过期、失效、破损、变质的生物制品。 四、生物制品的供应严格执行国家有关物价标准。 五、及时掌握各种生物制品的使用情况,做好统一调配处理工作,严防积压浪费。 六、做好生物制品的温度监测登记簿,对生物的贮存和运输温度每日要进行记录。 七、生物制品的贮存应按品名、批号、分类整齐堆放;生物制品应遵循“先近期后远期、先入库后出库”的原则发放;对过期失效或破损的生物制品要及时清除,并妥善处理。

动物医院毒麻精神药品使用管理制度示范文本

动物医院毒麻精神药品使用管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

动物医院毒麻精神药品使用管理制度示 范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、医用毒性药品管理 (一)要认真执行国务院发布的《医疗用毒性药品管 理办法》; (二)医疗用毒性药品(简称毒性药品),系指毒性 剧烈,治疗剂量与中毒剂量相近,使用不当会致人或动物 中毒或死亡的药品; (三)中药品种的毒性药品均系生药材和饮片,西药 品种的毒性药品均系原料药品; (四)以毒性药品为原料自配的制剂要专设毒性制备 操作室,各种制备器具要专用,用后立即清洗干净,必须 有两名药学专业人员负责配制,制剂须经质量检查,要有

完整操作记录,保存2年备查; (五)毒性药品应建立严格管理制度,有专人管理、专柜加锁,专用账卡,收购、加工和使用毒性药品必须建立健全的保管、验收、领发和校对等制度,杜绝假药、发错或与其他药品混淆; (六)医疗单位购进的毒性药品,只准本单位使用,不得转售; (七)在毒性药品的标签右上角用黑底白字注有“毒”字显著字样,以防与其他药品混淆。 二、麻醉药品管理 (一)麻醉药品是指易产生身体依赖性、能成瘾癖的药品,麻醉药使用要严格执行国务院发布的《麻醉药品管理办法》有关规定; (二)麻醉药品只能用于医疗、科研和教学,使用麻醉药品的医师,必须具有2~3年以上临床经验,方有处方

宠物实施寄养合同协议书范本

编号:_______________ 动物实施寄养合同 宠物医院: _____________________ 动物主人: _____________________ 签订日期: ___ 年____ 月_____ 日 PART 1第一部分 Description of An imal 动物之详情 寄养号码畜名品种 Case https://www.360docs.net/doc/a95662797.html,Breed

性别年龄颜色 SexAgeColor ____________ 主人姓名联系电话地址 OwnerTelAdd PART 2第二部分 身体状况____________________________________________ 是否打过疫苗_________________________________ 寄养起始日期 费用________ /天 ON( DATE CHARGE REMARKS^明 PART 3第三部分 上述动物在寄养期间,一般每日两餐(具体根据动物年龄饲喂)以犬粮为主食,每日散步早晚各一次,每次约10—15分钟。(如有其他具体需要请备注) 一、考虑到动物自身体质及免疫力差异,及其他不可预料之因素,动物可能在寄养期间出现生病 现象,我院将尽最大努力和最强的责任心进行治疗和护理。但出现下列情况犬主承诺放弃追究我 院责任: a、未打过或未打全疫苗的动物,岀现严重传染病 b、寄养前体况差或已岀现临床症状的,病情加重 岀现上述情况,我公司将及时与主人告知,主人或委托其代理人及时来我处商讨解决或处理方案。 二、寄养动物在超过寄养期五天不来领取动物,我公司将认为该动物被遗弃,我公司有权自行处理该动物,包括移交至动物保护组织、犬类管理部门、授权他人认养、安乐死等。 三、寄养保险:为了保障双方的共同利益,我店还推岀了寄养保险这项业务,家长在

宠物医院各种管理制度公示制度

医院公示制度 一、发行医疗服务价格和药品价格公示制度,不得分解项目重复收费。 二、通示公示栏、电子和视频等方式进行公示。 三、医疗服务价格公示容为药品价格、医用材料价格、服务项目价格等,具体容规定如下: (一)药品价格公示:药品通用名、商品名、剂型、规格、计价单位、价格、生产厂家、是否列入国家基本用药目录、最高零售价格和实际执行价格; (二)医用材料价格公示:医用材料的品名规格、执行价格等; (三)服务项目价格的公示:公示围为综合医疗服务类中的一般医疗服务;一般检查治疗;医技诊疗中的医学影像;超声检查、检验;临床诊疗类中的常见检查和手术;宠物用品、宠物美容等,公示容为医疗服务项目名称、涵、计价单位、收费标准、收费依据等。 四、医药价格发生变动时,应当在执行新价格前,及时调整公示容,来不及公示的应主动向客户说明。 五、采取有效形式及时提供药品、医用材料和医疗服务价格情况的咨询服务,以方便监督。 六、严禁不经公示或强行医疗收费,一经查实严肃处理。 七、在医药价格公示的同时,设立举报投诉,接受社会监督。 病历处方管理制度

一、病历管理制度: (一)严格病历管理,严禁任何人涂改、伪造、、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历; (二)除涉及对患畜实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量控制人员外,其他任何机构和个人不得擅自查阅该患畜的病历,因科研、教学需要查阅病历的,需经医务人员同意,阅后应当立即归还; (三)病历一律用中文书写,无正式译名的病名,以及药名等可以例外; (四)病历记录要简明扼要,患畜的名称、性别、年龄、品种;主人、住址、联系等;主诉、现病史、既往史,诊断过程及治疗、处理意见等均需记载于病历上,由医师书写并签全名; (五)设立住院病历编号制度,住院病历应当标注页码; (六)在患畜住院期间,其住院病历由所在病区负责集中、统一保管;病区应当在收到患畜的化验单(检验报告)、医学影像检查资料等检查结果后24小时归入住院病历;住院病历在患畜出院后由病案室负责集中、统一保存和管理; (七)住院病历因医疗活动或复印、复制等需要带离病区时,应当由病区指定专门人员负责携带和保管; (八)凡出院病历三个工作日、死亡病历五个工作日全部收回病案室,定期对病历进行清查,仔细核对,发现问题及时解决。 二、处方管理制度: (一)处方必须由医师本人书写,医师不得事先在处方上签字后,交

宠物医院管理规定修订稿

宠物医院管理规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

动物医院诊疗服务制度 一、热情服务顾客,及时对患畜进行检查、诊断、记录病历、书写处方和治疗,并严格检查执行情况,严防差错事故的发生; 二、上班着工作服,注重形象,保持整洁; 三、详细了解患病宠物的病史情况及生活情况,准确、快速完成检查、诊断、处方书写和治疗工作,建立病例档案,做好宠物主人的思想工作; 四、医务人员要认真仔细的解答顾客提问,不得无礼貌与客户进行交流; 五、对病例进行细致检查、科学诊断、规范处方书写,合理用药,医务人员必须认真、严格、正确地执行处方。 六、治疗过程中精心护理,随时关注患病动物输液渗漏、药物过敏等情况,及时作出处理; 七、医务人员在检查、治疗和手术完毕后必须对诊断台、输液台、手术室、手术器械及受污染的区域进行严格消毒。 动物医院疫情报告制度 一、严格遵守《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《动物疫情报告管理办法》等法律法规,发现动物疫病或疑似动物疫病的,按规定向辖区内畜牧兽医站报告,电话:; 二、单位责任人负责本单位动物疫情报告管理工作,建立健全疫情管理制度和疫情档案;

三、设有门诊日志、传染病疫情登记簿,并设有传染病报告卡,住院部设有住院登记簿,传染病报告卡保留三年; 四、配备专门人员,负责疫情信息记录和报告,定期向辖区动物防疫监督机构报告疫情情况; 五、发现动物疫病或疑似动物疫病时,及时上报辖区动物防疫监督机构,同时采取紧急措施控制疫情蔓延; 六、各类疫情报表要认真填写,不得瞒报、谎报、迟报、漏报或阻碍他人报告动物疫情。 动物医院药品进出管理制度 为加强本单位药品采购、保存、使用等方面的管理确保医疗质量,杜绝违纪行为,根据相关文件精神,制定本制度: 一、药房应指定专人管理,负责药品领取供应和保管工作; 药房药品应定为存放,不得私自放置、截留; 二、定期清点药品种类、数量是否相符,检查药品是否积压变质,如发现有沉淀、变质、变色、过期、标签模糊等药品时,须停止使用,并按有关规定进行处理; 三、非药房人员不得进入药房,药房内禁止会客和带小孩; 四、药品采购应按照药品采购计划,以基本药物目录为依据,向医院或卫生局指定的医药部门进行采购,并做好登记; 五、严禁“四无”药品和营养滋补品、疗效食品等非治疗性药品进入药房;

动物医院劳动合同模板

动物医院劳动合同模板 劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。下面是一篇动物医院劳动合同模板,欢迎阅读。 动物医院劳动合同模板甲(用人单位):乙(受聘人): 根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 一、合同有效期:合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。 二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。 四、甲负责安排乙的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在

外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲有权解除此合同。 七、乙在聘用期间,必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙应表示无异议。 八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职,要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同: 1、乙不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。 2、严重失职,营私舞弊,给甲利益造成损失的。 3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。 十、乙在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。

宠物医院劳动合同

宠物医院劳动合同 宠物医院劳动合同范文一用工单位(甲方):地址:劳动者(乙方):身份证号码:根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月。 二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方施行综合工时计算制。 四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条试用期内,乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后,乙方的基本工资为每月元,原则上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。 如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资。第八条 特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每(日、月、年)元。 五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1. 甲方有依法制订和

修改规章制度和管理办法的权利 2. 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。 3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4. 按照国家法律、法规和甲方的有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利; 5. 双方约定的其他权利。 第十条甲方的义务1. 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。 2. 根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务; 3. 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务; 4. 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务; 5. 双方约定的其他义务。 六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1. 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;2. 有享有社会保险和福利待遇的权利;3. 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;4. 有提请劳动争议仲裁的权利;5. 法律规定的其他权利。 第十二条乙方的义务1. 服从甲方的组织管理,积极生产保质保量完成工作任务的义务;2. 有接受甲方管理,服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;3. 有保守甲方商业秘密的义务;4. 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。 七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保

宠物医院管理规章制度

宠物医院管理规章制度 为规范动物诊疗活动,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《兽药管理条例》等有关规定,制订如下主要管理制度: 一、持证经营制度 从事动物诊疗活动,事先依法取得《动物诊疗许可证》,未取得前不从事相关经营活动。经批准后,在显眼位置悬挂《动物诊疗许 可证》、《工商营业执照》和主要技术人员照片等,接受社会监督。 二、接诊制度对就诊患病动物及时进行诊断、治疗,对诊疗结果负责,并记录病历,使用兽药处方签,凭兽医处方领取和使用兽药。病历卡制作规范,存档完整、齐全。处方签开具应清晰、明了和兽 用药使用管理规定。不购入使用假、劣兽药,不使用人用药。 三、兽药管理使用制度 (1)非药房工作人员不得进入药房,更不得触动药品。 (2)保持药房环境整洁卫生,垃圾随时入桶。 (3)按类别摆放整齐各种药品,按不同要求保存特殊药品。 (4)每天检查各种药品的库存与消耗量,做好药品的购进和使用 台帐记录。 (5)每天检查冰箱是否通电正常,冷藏药品是否完好。 (6)配药人员不仅要严格遵照医师处方配发药品,而且要能够提 出正确的药物配伍意见和使用剂量建议。 (7)静注药品的准备要做到:辩清药品、看明剂量、配准次序、 送对患者、嘱咐患主。 (8)配伍禁忌药品严格分放、分注射器。 (9)注射器、输液器绝对一次性使用,严禁再用。

(10)及时清理短效药品,杜绝使用过期药品。 四、消毒和无害化处理制度门诊室、手术室、动物隔离间应配备消毒灯和消毒器械,每天消毒一次,场所内保持通风良好,保持清 洁卫生。对医疗废弃物做到每天清理,采取无害化处理。对普通病 死动物采取无害化处理,不得随意丢弃。 五、疫情报告和其他制度在接诊过程中发现的疑似重大动物疫病和人畜共患病应及时报告当地动物卫生监督机构,并采取相应的控 制措施,对国家规定应予扑杀的染疫动物,不得进行治疗。未经动 物卫生监督机构委托,不得从事动物免疫工作。积极宣传动物防疫 法律与动物卫生防疫知识。 1、服务理念:因为热爱,所以专业。 2、仪表、仪容:整洁、大方、得体。 3、服务语言: (1)称谓:按职业、职位、统称。 (2)吐字准确(讲普通话);要有情感性,快慢适中。 (3)常用谦语。 (4)禁忌的语言:推理性的语言,顶撞性语言,伤害性语言。 4、行为规范: (1)服从领导,听从指挥。 (2)严于职守,认真工作。 (3)优质服务,礼貌待人。 (4)打电话时,要时间适宜,一般不得超过3分钟,语言简练。 5、劳动纪律:按时上岗,工作时不准干私活,不能串岗、换岗、离岗、聊天。

动物医院聘用合同

北京XX动物医院劳动合同 甲方(用人单位): 乙方(受聘人): 根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 一、合同有效期:合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。 二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。 八、甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

九、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: 1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。 2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。 十、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 十一、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。 十二、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十三、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。 十四、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。 十五、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。 十六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 乙方身份证号: 签约时间:______年______月______日签约时间:______年______月______日

合同范本之宠物医院聘用合同

宠物医院聘用合同 篇一:动物医院聘用合同】 北京xx 动物医院劳动合同 甲方(用人单位):乙方(受聘人):根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 一、合同有效期:合同期限为_________ 年,自______ 年______ 月 ______ 日起至_____ 年______ 月______ 日止,合同期满聘用关系自然终止。 二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。 八、甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: 1 、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。 2 、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。 3 、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。十、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 十一、乙方如辞聘应提前30 天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。十二、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30 天以书面形式通知甲方。 十三、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报

宠物医院管理制度范本

内部管理制度系列 宠物医院管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-96073 宠物医院管理制度 Pet hospital management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 为规范动物诊疗活动,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《兽药管理条例》等有关规定,制订如下主要管理制度: 一、持证经营制度 从事动物诊疗活动,事先依法取得《动物诊疗许可证》,未取得前不从事相关经营活动。经批准后,在显眼位置悬挂《动物诊疗许可证》、《工商营业执照》和主要技术人员照片等,接受社会监督。 二、接诊制度对就诊患病动物及时进行诊断、治疗,对诊疗结果负责,并记录病历,使用兽药处方签,凭兽医处方领取和使用兽药。病历卡制作规范,存档完整、齐全。处方签开具应清晰、明了和兽用药使用管理规定。不购入使用假、劣兽药,不使用人用药。 三、兽药管理使用制度

(1)非药房工作人员不得进入药房,更不得触动药品。 (2)保持药房环境整洁卫生,垃圾随时入桶。 (3)按类别摆放整齐各种药品,按不同要求保存特殊药品。 (4)每天检查各种药品的库存与消耗量,做好药品的购进和使用台帐记录。 (5)每天检查冰箱是否通电正常,冷藏药品是否完好。 (6)配药人员不仅要严格遵照医师处方配发药品,而且要能够提出正确的药物配伍意见和使用剂量建议。 (7)静注药品的准备要做到:辩清药品、看明剂量、配准次序、送对患者、嘱咐患主。 (8)配伍禁忌药品严格分放、分注射器。 (9)注射器、输液器绝对一次性使用,严禁再用。 (10)及时清理短效药品,杜绝使用过期药品。 四、消毒和无害化处理制度门诊室、手术室、动物隔离间应配备消毒灯和消毒器械,每天消毒一次,场所内保持通风良好,保持清洁卫生。对医疗废弃物做到每天清理,采取无害化处理。对普通病死动物采取无害化处理,不得随意丢

宠物医院兽医聘用合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除宠物医院兽医聘用合同 篇一:驻场兽医聘用协议 驻场兽医聘用协议 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自 愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限:年 本协议期限为年,本协议生效日期为:年月日。 二、聘用期间的工作岗位,工作内容: 1、工作岗位:驻场兽医 2、工作内容: (1)、负责养殖场的卫生防疫工作,按规定的免疫程序对饲养的 商品牛进行免疫并做好记录。 (2)、负责饲养的商品牛的诊治处理及疫情的调查工作,

情应按规定的程序及时上报。 (3)、负责养殖场用药处方的开具,监督各牛舍严格按处方用药, 确保用药种类剂量的准确性。 (4)、负责制定和监督饲养场空舍及饲养期间清理消毒工作,并 在《消毒记录》上签字 (5)、监督饲养人员如实填写《饲养日志》。 (6)、熟练掌握商品牛禁用药名录及允许用药的停药期,确保处方药不出药残。 (7)、负责饲养场病死牛的隔离与处置,对牛粪和污水进行无害化处理。 (8)、认真学习专业知识,及时掌握商品牛新要求,及时调整有关政策。 (9)、定期向上级兽医回报工作,定期接受培训。 三、聘用期间基本工资:人民币元。 四、劳动纪律: 乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本养殖场各项 规章制度,严格遵(:宠物医院兽医聘用合同)守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业

五、协议的变更、解除: 1、签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。 2、经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。 3、乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。 (1)、在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。 (2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3)、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。 (4)、被依法追究刑事责任的。 4.甲方有下列情况之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议: (1)、在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件 (2)、在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。 六、其它: 本协议未尽事宜或与今后国家及养殖场有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。