日常监督记录表
日常监督记录
控制编号：CX19-02 NO.
控制编号：ZLJL056
控制编号：ZLJL057
控制编号：ZLJL058
控制编号：ZLJL059
控制编号：ZLJL060
日常监督记录
控制编号：ZLJL061
日常监督记录
控制编号：ZLJL062
安全生产社会监督检查制度
安全生产社会监督检查制度 第一章总则 第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全管理工作方针，有效监督检查安全生产各项规章制度、规程、标准的执行情况，落实各级安全生产责任制，及时发现并消除各类事故隐患，建立良好的安全生产环境，根据国家、行业、中煤集团和中煤龙化公司及化工公司的有关规定，制定本制度。 第二条公司安全监督检查工作实行“定期和不定期检查相结合、专项与综合检查相结合、专业与职工检查相结合”和“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。 第三条公司安全监督检查工作要有计划、有组织、有目的和有检查、有督办、有整改、有奖惩、有总结的开展。 第四条本制度适用于公司对所属各企业的安全监督检查工作。 第二章组织分工与职责 第五条公司分管生产安全的副经理是公司安全监督检查工作的组织领导者，主持公司安全监督检查工作，对公司安全监督检查工作负直接领导责任。负责安全监督检查计划、总结、相关报表和奖惩决定的审批工作。 第六条交通安全部是公司安全监督检查的统筹管理部门。主要职责如下。 (一)宣传、贯彻、落实国家、行业、中煤集团和中煤龙化公
司及化工公司安全监督检查相关政策、法规、要求。组织建立健全公司安全监督检查体系，建立完善安全监督检查各项规章制度和工作流程； (二)具体承办公司安全监督联合检查的计划、通知、组织、总结和汇报工作。负责汇总监督检查结果和意见，向被检企业下达整改通知书，并督促相关职能部门督办整改落实情况； (三)承办公司安全监督检查相关报表、报告等资料的收集、汇总、起草、编制、上报和存档等管理工作； (四)参与相关部门组织的专业（项）安全监督检查工作； (五)监督、检查、指导各职能部门和所属企业的安全监督检查工作。 各级安全管理部门是本单位安全监督检查的归口管理部门，统筹本单位安全监督检查相关工作。 第七条各相关部室参与本单位安全监督联合检查，根据各自职责分工组织职权范围内的安全监督检查，负责安全监督检查的计划、检查、下达整改通知、督办、总结和奖惩建议工作。 第八条本级公司所属各单位为安全监督检查的被检单位，承办整改事项的计划、提报、落实、总结和本单位内部安全监督检查及奖惩工作。 第三章安全监督检查的形式 第九条公司安全监督检查分为定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查及节假日前安全检查、专业(项)安全检查、
医院社会监督员制度
医院社会监督员制度 为进一步加强医院行风建设，提高医疗质量和整体服务水平，以良好的医德医风促进医院各项工作全面上水平，特制定我院社会监督员制度。 一、聘请社会监督员。社会监督员要有一定的代表性，由8-10名人员组成．社会监督员要具有认真、客观、公正和热心卫生事业发展的良好素质。 二、社会监督员聘期两年，由聘任单位发给聘书。在聘期内因健康、迁居外地等原因不能胜任社会监督员工作的，由聘任单位收回聘书。要向社会公布聘现任的社会监督员的名单，让社会监督员更好地收集群众的意见。 三、要积极协助、配合社会监督员开展工作，提供必要的情况和资料。 四、每半年或一年一次召开社会监督员座谈会，虚心听取社会监督员的意见和建议。座谈会由医院主管领导主持，相关职能科室和业务科室负责人参加。 五、对社会监督员提出的问题和建议，能当即解决、解答的要当场解决、解答，给社会监督员一个满意的答复；对不能当场解决的，要向社会监督员做好解释工作，取得社会监督员的谅解和支持，同时，明确具体承办科室和承办人员，要求在一个月内将承办结果通报社会监督员． 六、设立社会监督员座谈会会议记录本和社会监督员意见和建议处理登记本，做好有关记录工作．会议记录本记录包括会议时间、地点、参会人员、座谈的具体内容等。意见和建议处理登记奉记录包括社会监督员提出的意见和建议、承办时间和情况、社会监督员对办理结果的满意度等内容。 七、社会监督员的监督范围 1、医院工作人员是否尽职尽责，认真执行各项规章制度，千方百计为病人解除病痛，是否尊重病人的人格和权利，对待病人做到“四个一样”（即生人熟人一样、群众干部一样。乡村城市一样、院外院内一样）。 2、对待病人是否语言文明、态度诚恳、举止稳重、仪表端庄，做到“五心”（即检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心）。 3、医院工作人员是否遵纪守、法廉洁奉公，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请馈赠。不收取“红包”，不勒索病人财物，是否为病人保守医密，不泄露病人隐私。 4、院领导班子是否以身作则，自觉抵制不正之风，为下级做表率，不断开创工作新局面 5、医院的医疗收费是否按照有关物价部门制定的标准执行。 八、社会监督员权利 社会监督员的权利是院长（法人代表）所授予，也是公民行使民主权利的一种形式，社会监督员有如权利：
食品生产经营日常监督检查要点表
食品生产经营日常监督检查要点表
表1-3 餐饮服务日常监督检查要点表重点项(*) 7项,一般项23项,共30项
说明：1.表中*号项目为重点项，其他项目为一般项。每次检查的重点项应不少于3项，一般项应不少于7项。 2.检查结果判定方法：①符合：未发现检查的重点项和一般项存在问题；②基本符合：发现检查的重点项存在1项及以下不 合格且70%≤一般项合格率＜100%；③不符合：发现检查的重点项存在2项及以上不合格，或一般项合格率＜70%。 3．当次检查发现的不合格项目，应列入下次检查必查项目。 4．存在合理缺项时，一般项合格率的计算方法为：合格项目数/（检查的项目数－合理缺项的项目数）×100%。
苏州市相城区市场监督管理局食品生产经营（餐饮服务类）日常监督检查结果记录表
填表说明： 1．编号：由四位年度号+1位要点表序号+六位流水号组成，如2016-1-000001。生产、销售、餐饮服务、保健食品生产各环节对应的要点表序号分别为“1、2、3、4”。 2．名称：填写食品生产经营许可证书上的食品生产经营者名称。 3．地址：填写食品生产经营许可证书上载明的生产经营地址。 4．联系人、联系方式：填写法人代表或者负责人的姓名及联系方式。 5．许可证编号：与食品生产经营许可证书上载明的内容一致。如果检查对象为食品生产加工小作坊、食品摊贩等，填写负责人的身份证号码，并隐藏身份证号码中第11位到第14位的数字，以“****”替代。 6．检查次数：填写本次检查属于本年度对企业开展的日常监督检查的次数。 7．检查内容：检查人员应为两名或两名以上，应明确检查对应使用的《食品生产经营日常监督检查要点表》。 8．检查结果：①符合：未发现检查的重点项和一般项存在问题；②基本符合：发现检查的重点项存在1项及以下不合格且70%≤一般项合格率＜100%；③不符合：发现检查的重点项存在2项及以上不合格，或一般项合格率＜70%。 9．结果处理：根据《食品生产经营日常监督检查管理办法》要求，对检查结果进行处理，结果为符合的，说明中可不填写内容，结果为基本符合的，选书面限期整改；结果为不符合的，选食品生产经营者立即停止食品生产经营活动。结果处理所使用的相应文书应执行《食品药品监管总局关于印发食品药品行政处罚文书规范的通知》（食药监稽〔2014〕64号）所附执法文书。 10．说明：对发现问题及处置措施进行详细描述，可附页。 11．本表一式二份，一份用于现场公示，一份留存。
电信公司社会监督员管理办法0001
电信公司社会监督员管理办法 xx 省xx 市电信分公司 服务质量社会监督员暂行管理办法 第一条为了进一步贯彻落实中国电信“用户至上，用心服务”的服务理念，不断提升中国电信的服务水平，进一步拓宽社会监督渠道，完善和扩大社会监督网络，更好地接受社会的监督，改善服务态度，提高服务质量，促进中国电信事业的进一步发展，特制定本办法。 第二条社会监督员条件： 一、政治上能与党中央保持一致，以邓小平理论为指导，认真学习 “ XXXX ”重要思想。热爱中国电信、支持中国电信事业。 二、关心中国电信的发展，具有一定的社会威望和知名度，具有准确掌握国家政策水平和中国电信发展方向的能力。 三、能够实事求是对中国电信服务进行监督，并能将广大群众对中国电信服务工作的意见和建议及时反馈给聘任单位。 第三条社会监督员聘任范围： 本人自愿应聘的党政机关、企事业单位有关人员、社会团体代表及民主人士。 第四条社会监督员聘任方式： 由XX 电信分公司聘任，事先征得被聘人员所在单位及被聘任人同意。社会监督员聘期一般不超过两年，到期后自动解聘，也可以续聘，连续聘任一般不超过四年。聘书由XX 电信分公司统一制发。
一、及时了解xx 市电信分公司有关政策规定，了解分公司对服务工作的总体要求及安排，了解分公司服务工作情况及社会呼声与群众意见和建议，及时向聘任单位反映。 二、社会监督员要认真负责、积极主动做好工作，充分发挥监督作用。定期不定期对中国电信服务工作情况进行暗访并及时反馈暗访信息。 三、向社会宣传中国电信的有关法律、政策、规定。 四、配合xx 市电信分公司进行专项调查研究。 第六条社会监督员联系制度: 一、社会监督员在了解到对电信服务方面的情况后，恳请及时和聘任单位纪检、监察及服务质量监督检查室等部门进行联系。联系电话：xxxxxxxx 二、社会监督员的暗访方式主要采取电话、信函或登门走访等形式，了解中国电信的服务工作情况。 三、不定期组织社会监督员进行学习，了解电信行业的发展方向、发展前景，学习电信服务行业新政策及新业务。 四、每年召开一次社会监督员座谈会议，介绍一年来中国电信的服务情况；解析中国电信服务中存在问题；听取社会监督员对中国电信服务的感受；听取社会监督员了解到的对中国电信服务工作情况的意见和建议；介绍下一年度市电信分公司对服务工作的总体要求和安排。 五、年末走访慰问社会监督员。 第七条本办法由xx 电信有限公司xx 市分公司负责解释。
社会监督制度
社会监督制度 1.设立监督电话或意见箱，由专人负责管理，做好登记。对群众提出的意见，应及时回复或改正。 2.诊所标牌含有诊所核准名称、联系电话和诊疗范围。 4.门诊工作制度、工作人员职责和卫生部、省卫生厅制定的医德医风规范上墙公示，接受社会监督。 5.上岗人员必须佩戴附有本人照片、姓名、科室、职称或职务等内容的胸卡。 6.公布主要检查、治疗、手术的收费项目、标准以及常用药品价格。 7.患者诊疗完毕后，应出具正规的费用结算凭证。 处方书写制度 1.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。经注册的执业助理医师在诊所开具的处方，应当经所在执业地点执业医师签名或加盖签章后方有效。 2.使用卫生部统一制定的处方格式。 3.医师开具药品（含中药、西药、中成药、中药饮片等）必须书写处方。一张处方限于一名患者的用药。 4.处方应使用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，字迹清晰，不得涂改。如有涂改，医生必须在涂改处签字，并注明修改日期。 5.处方取药内容应包括：药品名称、剂型、规格及数量，用药
方法等。药品及制剂名称、使用剂量应以中国药典及卫生部（省卫生厅）颁发的药品标准为准。没有规定的药品可用通用名，药品数量一律用阿拉伯数字填写，用量单位以克（g）毫克（mg）毫升（ml）国际单位（iu）计算。注射剂以支、瓶为单位，并注明含量。片、丸、胶囊等剂型以片、丸、粒为单位。中医处方按有关规定书写。 6.处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3天。 7.处方一般不得超过7日用量，急诊处方不得超过3日用量，对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。除特殊情况外，应当注明临床诊断。开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。 8.开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方开具的药品不得超过5种。中药饮片应当单独开具处方。 9.医师按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则，开具麻醉药品和第一类精神药品。 10.一般处方保存一年，到期登记后，由医疗机构负责人批准销毁并登记备案。麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品处方的保存期限按照国家有关规定执行。 护士岗位职责 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格“三查七对”制度，防止差错事故。
食品生产经营日常监督检查结果记录表
附件2 淮安市食品药品监督管理局 食品生产经营日常监督检查结果记录表
填表说明： 1．编号：由四位年度号+1位要点表序号+六位流水号组成，如2016-1-000001。生产、销售、餐饮服务、保健食品生产各环节对应的要点表序号分别为“1、2、3、4”。 2．名称：填写食品生产经营许可证书上的食品生产经营者名称。 3．地址：填写食品生产经营许可证书上载明的生产经营地址。 4．联系人、联系方式：填写法人代表或者负责人的姓名及联系方式。 5．许可证编号：与食品生产经营许可证书上载明的内容一致。如果检查对象为食品生产加工小作坊、食品摊贩等，填写负责人的身份证号码，并隐藏身份证号码中第11位到第14位的数字，以“****”替代。 6．检查次数：填写本次检查属于本年度对企业开展的日常监督检查的次数。 7．检查内容：检查人员应为两名或两名以上，应明确检查对应使用的《食品生产经营日常监督检查要点表》。 8．检查结果：根据检查情况，未发现问题选符合，发现小于8项（含）一般项存在问题选基本符合。发现大于8项一般项或1项（含）以上重点项存在问题选不符合。 9．结果处理：根据《食品生产经营日常监督检查管理办法》要求，对检查结果进行处理，结果为符合的，说明中可不填写内容，结果为基本符合的，选书面限期整改；结果为不符合的，选食品生产经营者立即停止食品生产经营活动。结果处理所使用的相应文书应执行《食品药品监管总局关于印发食品药品行政处罚文书规范的通知》（食药监稽〔2014〕64号）所附执法文书。 10．说明：对发现问题及处置措施进行详细描述，可附页。 11．本表一式三份，一份用于现场公示，一份反馈企业，一份留存。
社会监督员工作管理制度(重编)范本
内部管理制度系列 社会监督员工作制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-88672社会监督员工作制度 Model of social supervisor work system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一条为推进城市管理行政执法队伍作风建设，强化社会监督，促进执法队伍和执法人员依法履行职责，依据上级有关规定，制定本制度。 第二条社会监督员由市、区、(市)局从各级人大、政协、民主党派、社会团体、新闻单位、有关职能部门及执法管理相对人中聘请。 第三条社会监督员的条件 (一)熟悉法律法规和城管执法部门职能，具有一定的政策水平和较丰富的工作经验; (二)热心和关注城市管理行政执法工作，关心城市管理行政执法队伍建设; (三)具有广泛的群众基础，善于听取和反映群众意见。 第四条聘请社会监督员的人数，由各区(市)城管执法局
根据实际情况而定。 第五条社会监督员每届聘期为二年。期满后，聘任单位根据需要，在征得所在单位和本人同意后，可以续聘。 第六条社会监督员确定后，由所聘单位分别颁发聘书及《社会监督员证》。 第七条市局聘任的社会监督员监督范围为全市城管执法队伍及执法人员;各区(市)局聘任的社会监督员监督范围为辖区执法队伍及执法人员。 第八条社会监督员的职责 (一)监督检查城管理执法队伍和执法人员履行职责、依法行政和遵纪守法等情况; (二)反映、转递人民群众对城市管理行政执法队伍和执法人员违法违纪行为的检举、控告; (三)反映、转递人民群众对城市管理行政执法工作和执法队伍建设的意见、建议和要求; (四)客观、公正地评价城市管理行政执法工作和执法队伍建设情况，认真负责地提出意见和建议; (五)协助办理城市管理行政执法机关委托的其他监督
社会监督制度
社会监督制度 一、医院聘请9位以上不同单位、不同行业、具有广泛代表性的人员为社会监督员。 二、每年定期或不定期组织召开1-2次座谈会，听取他们对医院行风建设的意见和建议，并现场进行工作指导。 三、加强与社会监督员的联系，经常性地以“简报”和资料等方式将医院行风建设及业务工作情况报送每位监督员，使他们能够及时地了解医院的工作动态和发展。 四、建立与社会监督员日常联系方式，通过电话、走访等形式及时征求意见改进服务。 五、具体组织和实施由医院党总支办公室负责。
社会监督员工作制度 一、每年定期或不定期组织召开1-2次医德医风社会监督员会议，介绍医院工作情况，解决工作中存在的问题，介绍医院对服务工作的总体要求和安排，听取监督员对医院服务的感受和建议，商议有关工作。 二、不定期组织社会监督员参与医德医风检查活动，明察暗访，听取意见，深入了解情况，及时反馈信息。 三、经常性的调研活动，医院组织社会监督员针对问题发放调查表，深入社区和农村走访病人，了解情况，收集意见。 四、医院积极支持监督员的工作，倾听监督员的意见和建议，对监督员提出的意见和建议，医院应认真研究，及时提出整改方案和措施，并向监督员反馈。 五、社会监督员须持医院制发的有效期内的“医德医风监督员”证，开展相关工作。
医德医风管理、教育及考核制度 一、认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员规范实施办法》，把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。 二、根据卫生部颁发的《医务人员医德规范》和卫生部“八不准”、四川省卫生厅“五不准”及绵阳市卫生局下发的《绵阳市医疗机构执业“十严禁”》和《绵阳市医务人员从业“十不准”》，作为对广大医务人员进行医德医风教育的基本教材，结合上级文件及《健康报》等有关学习资料，由党办安排具体内容，各科室利用政治学习的时间组织具体实施。 三、坚持以正面教育为主，选好先进典型，党办、工会和团总支要充分利用医院信息平台网站、宣传橱窗、简报等宣传工具，大力宣扬医德医风表现突出的典型人物和事迹。 四、坚持利用院周会、科务会等进行医德医风教育，及时将测评情况、院外医德医风监督员座谈会、工休座谈会、医德医风考评情况通报全院职工，表扬好的，批评差的。 五、坚持运用反面典型进行医德医风教育，组织广大医务人员进行讨论，从中吸取教训。 六、医院建立医德定期与不定期考核制度，对每一个医务人员进行医德考核。
安全生产社会监督机制
安全生产社会监督机制 为提高处理举报工作效率和质量～充分发挥社会监督工作在安全生产监管工作 中的作用～切实增强安全生产隐患排查治理、事故举报工作执行力～公司把安全生 产工作中隐患举报作为社会监督机制的主要内容引入到安全生产管理工作中～依据《中华人民共和国安全生产法》、《吉林省生产经营单位安全生产管理暂行规 定》、交通运输部、国家安监总局、公路部下发的《道路旅客运输企业安全管理暂 行规定》、《道路旅客运输企业安全管理规范,试行,》等法律法规规定～结合公司 情况～对举报形式、责任落实、举报流程、工作纪律、奖励机制等方面做以下规定: 一、安全生产隐患举报渠道进一步拓宽。为适应新形势、新工作的需要～在书信、电话、电报等传统举报方式的基础上～传真和走访等新方式～可以反映情况、 提出建议、意见或者投诉请求。 二、安全生产举报责任界定进一步清晰。公司安全科负责举报信息综合管理工作～有关科室,含车队,按业务分工负责承办相关工作～各科室确定一名信访工作协 调员～在公司的指导下承办具体工作。要求举报工作做到件件有着落、事事有回 音。 三、安全生产举报工作流程进一步流畅。按照一切工作具体化的要求～从收 信、登记、告知、办理、办结、督查督办、归 档等环节方面～对每一个流程、每一项内容做出详细规定。资料存档是最后一 个重要环节～要求一案一卷～要素齐全～装订整齐～统一保管。在细化工作流程的 同时不忘提高工作效率～规定信访办结时限不超过60日～情况复杂的～经研究可 适当延长期限。 四、安全生产举报工作纪律进一步严厉。要求工作人员在办理信访事项时～不 得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员。确需
医疗保险社会监督机制存在的主要问题
医疗保险社会监督机制存在的主要问题 1、对医保管理中心的监督缺乏公平公正。医疗保险监管部门是医疗保险管理中心下属监管部，承担对市医疗机构、参保人员、医保中心的监管职能，但在行政隶属关系上属于市医疗管理中心，因此，一定程度上对医保管理中心监管难免有失公平公正。 2、社会监督员的监督作用没有充分有效发挥。社会监督员来自不同的行业和领域，必须熟悉医疗保险政策，有较强的社会责任感。但是由于监督人员的素质参差不齐，个别人员对监督责任认识不到位，对医保政策掌握不熟，在行使监督职能时流于形式，对医疗保险管理、医疗机构服务、参保人员就医的行为没有起到很好的监督作用。 3、监督处罚力度薄弱。医疗保险制度改革只有10年左右的时间，相应的政策配套还不完善，特别是在当前，国家还没有出台医疗保险基本监督管理法，只能靠部门的规章制度来执行监督，对个别违规医疗行为的处罚还有空白点。这样个别违规医疗行为的处罚无章可循，难以及时解决，一定程度上了监督处罚力度。 4、对医疗机构和就诊人员的监督存在滞后性。医保监管部门对定点医疗机构病人就诊情况及费用的合理性监管，通常是通过计算机网络，不定期全部或部分抽查患者病历的方式进行，等发现问题时病人已完成了医疗行为。这种事后监管方式，不论对医疗机构还是对患者都存在滞后性，并未真正起到控制医疗费用的目的。 5、监督资源没有广泛利用。卫生部门医疗卫生事业专业部门，一些大企业、大行业医疗专业部门以及社会舆论等监督资源没有充分利用起来。 三、进一步完善医疗保险社会监督机制的建议 1、建立独立的医疗保险监管机构，完善医疗保险的制约机制。建立独立于医保中心以外的医疗保险监管机构，对全市的医疗机构、参保人员及医保中心三方同时进行监督管理，这样就能站在一个公平公正的角度对三方的医疗行为、就医行为、管理方式进行合理有效的制约。对医疗机构，要监督各项政策贯彻实施情况，规范其医疗服务行为，保证医保费用合理使用，对患者，规范其就医行为，杜绝冒名住院，小病大养和挂床住院等不良现象，对医保中心，一方面要验证各项政策文件执行时的可操作性，完善现行医保支付标准，促使许多疾病得到较好的治疗和控制。另一方面，要时时监控医保基金使用情况，保证医保基金的收支平稳。 2、提高社会监督员素质，有效发挥社会监督员的监督作用。医保监管是一项政策性很强的工作。首先要建立一支熟悉医保政策规定，关心医保事业发展，且有较强社会责任感的人大代表、政协委员、新闻记者、参保人员、医务人员等参加的高素质社会监督员队伍，定期对其进行政治理论和医保政策，提高全市社会监督人员的责任感和业务素质；其次，社会监督员要经常深入医疗机构明察暗访，对医疗机构的医疗服务和患者的就医行为进行监督检查，并协助医保部门对双方违规行为进行调查；第三，在积极宣传医保政策的同时，将参保人员的意见建议进行归纳整理，及时向有关部门反映，并进行跟踪回访，及时通报，有效发挥社会监督员的监督作用。 3、完善医疗保险规章制度，提高社会监督人员查处力度和监督积极性。社会监督人员要积极配合相关部门，严密各项规章制度，加快我市相关地方法规的出台，不断完善医疗保险地方法规体系，保证医保监管的各个环节有规可依、有章可循，从而提高社会监督员监督处罚力度。要积极督促有关部门，学习借鉴先进地区经验，忙出台社会监督举报奖励办法，鼓励全社会各方面力量，对骗取医疗保险待遇、违规获取医疗保险基金或千万医疗保险基金损失的行为，进行监督举报并给予适当奖励。从而调动社会监督员的监督积极性。 4、加大信息公开力度，促进医保社会监管工作良好运行。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，督促医保监管部门，对国家、省、市医疗保险政策实时通过各种渠道进
食品生产经营日常监督检查结果记录表完整版
食品生产经营日常监督检查结果记录表 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
附件2 省（区、市）市县（市、区）食品药品监督管理局 食品生产经营日常监督检查结果记录表 编号：
填表说明： 1．编号：由四位年度号+1位要点表序号+六位流水号组成，如20。生产、销售、餐饮服务、保健食品生产各环节对应的要点表序号分别为“1、2、3、4”。 2．名称：填写食品生产经营许可证书上的食品生产经营者名称。 3．地址：填写食品生产经营许可证书上载明的生产经营地址。 4．联系人、联系方式：填写法人代表或者负责人的姓名及联系方式。 5．许可证编号：与食品生产经营许可证书上载明的内容一致。如果检查对象为食品生产加工小作坊、食品摊贩等，填写负责人的身份证号码，并隐藏身份证号码中第11位到第14位的数字，以“****”替代。 6．检查次数：填写本次检查属于本年度对企业开展的日常监督检查的次数。 7．检查内容：检查人员应为两名或两名以上，应明确检查对应使用的《食品生产经营日常监督检查要点表》。 8．检查结果：根据检查情况，未发现问题选符合，发现小于8项（含）一般项存在问题选基本符合。发现大于8项一般项或1项（含）以上重点项存在问题选不符合。 9．结果处理：根据《食品生产经营日常监督检查管理办法》要求，对检查结果进行处理，结果为符合的，说明中可不填写内容，结果为基本符合的，选书面限期整改；结果为不符合的，选食品生产经营者立即停止食品生产经营活动。结果处理所使用的相应文书应执行《食品药品监管总局关于印发食品药品行政处罚文书规范的通知》（食药监稽〔2014〕64号）所附执法文书。 10．说明：对发现问题及处置措施进行详细描述，可附页。 11．本表一式三份，一份用于现场公示，一份反馈企业，一份留存。
社会监督制度
湖滨新区黄墩中心学校 社会监督制度 为坚持和完善以教职工大会为基本形式的民主管理制度,组织教职工参与教育改革和民主管理、民主监督,维护教职工合法权益,并把广大教职工群众的积极性引导好、保持好、发挥好,完成党和人民赋予我们的教育工作任务。特定本制度。 一、严格监督教职工代表大会的程序。 (1)向教育局报告有关情况。(2)依法民主选举教职工代表,并确定代表(与会人员)资格;制定会议日程。(3)校长做工作报告,提交大会审议的改革方案、发展规划、重要说明等;收集教职工提案。 (4)对校长报告等组织审议,汇集意见,修改完善;对教职工提案进行筛选确定。(5)对校长报告等组织投票表决。(6)教职工代表大会讨论通过的方案,由校长公布实施。 二、严肃监督会议组织、召开的纪律。 教职工代表大会要支持校长行使职权,对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时,可以直接向校长提出建议,在未做出新的决定之前,要执行校长的决定,维护权威。校长对教职工代表大会在其职权范围内决定的事项有不同意见时,可提请教职工代表大会复议,复议后仍有不同意见时,要由学校党组织或上级主管部门协调。教代会闭会期间,教职工代表所提意见或建议,校长无论采纳与否,都要在一周内予以答复,不得敷衍塞责。学校教代会召开的情况纳入对校长的任期考核,作为评定校长职级的重要内容。对严重违背教代会召 开的有关规定、肆意侵犯教职工合法权益的校长要严肃处理。 三、强化领导、完善机制。
1、要强化对学校的重大事项的监督领导组织的建设,完善自身民主监督的体制。 2、要紧密配合学校的民主管理的制度建设,积极做好自身民主监督的机制建设。 3、要提高依法治校的意识,掌握有关法律法规,确立和完善民主 监督的程序。 4、要加强学习工作,明确监督的基本职能,掌握监督基本方法,提高基本能力。 5、要加强源头监督的力度,保证决策和管理的科学化和民主化。 建立民主监督的保障机制。 6、要进一步密切党群、干群关系,调动广大教职工参与民主监督 的积极性、主动性。 四、严格监督做好校务公开。 实行校务公开,是深化学校民主管理的重要载体,有助于扩大教职工知情权,促进校长依法、公正办事。 1、突出校务公开的重点。除法律规定的保密事项外,应重点公开以下内容:学校办学方向、长期发展规划、年度工作目标、重大改革方案等规划计划类;学校机构设置、职称评定、党员发展等组织人事类;年度财务预决算以及未列入年度预算的临时性开支等财务支出类;教学能手、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰类;工资晋升、奖金分配、离退休及困难教职工慰问金发放等福利待遇类;学校领导
质量监督记录表-IT
每月质量监督记录表 表单编号：部门：信息管理组日期：关键控制点监督项目/ 内容: 检查记录情况说明 1、部门或科室文件（含集团文件），其控制、回顾及修订等 1. □是□否 管理是否符合文控程序的要求？（以纸质版文件为准时，同 2. □是□否 时存在电子文件应符合正确备份存档的要求——有效防止恶 意访问和更改） 2、本部门或科室适用的外来文件（法律法规、行业标准、地 3. □是□否 方条例、国际通用准则等公司以外的文件），其控制管理是否 符合文控程序的要求？ 4. □是□否 3、本部门或科室编写的文件是否发放至所有相关人员？ 文件控制4、本部门或科室人员是否阅读并签署了所有相关的文件（包 括适用的集团、外来文件）？ 5、是否维持了一份本本部门或科室的文件控制清单，应包括 部门适用的所有（跨部门、本部门、安全、外来等）文件？ 6、工作现场文件是否均为现行有效版本，无效或作废文件是 否撤离工作现场？ 7、文件格式是否满足文控程序的要求？（具体格式要求参见 该子公司文控程序） 8、本部门或科室编写的文件，其附属记录表格（包括正在使 用的记录）是否与文件内容或要求一一对应？ 1. □是□否1、记录的格式是否正确：信息完整、唯一识别、字迹清晰、修改符合要求、记录人签名和日期等？（记录不得用铅笔， 修改应使用划改并签名） 2. □是□否2、若有电子记录，其访问、保护、修改和维护是否符合相应 记录控制记录控制程序的要求？（电子记录包括了仪器中的原始数据） 3、记录的贮存环境（如温度、湿度、防盗、防尘、防蛀等） 是否符合相关要求？ 4、是否按照相关要求对记录进行定期归档存放，以易于存取 和检索；超过保存期的记录是否按要求销毁？ 1、是否应制定程序文件对用于采集、处理、记录、报告、贮 1. □是□否 存或恢复检验数据和信息的信息系统进行维护，以保证正常 2. □是□否 运作并提供必要的环境和操作条件保持数据和信息的完整 3. □是□否 性，并记录； 4. □是□否 2、计算机设施及设备是否按规定进行定期清洁和妥善维 护？ 5. □是□否 环境条件3、计算机设备的放置，是否符合消防、以及厂商的规定（如通风、静电、温度、湿度等）？ 4、是否对通行区内的电线和计算机缆线设立保护？（如标记线路、使用线槽或嵌入墙体等） 5、是否为LIS 服务器和数据处理有关的计算机配备不间断电
日常监督检查结果记录表(自修改)
河北省市县（市、区）食品药品监督管理局食品生产经营日常监督检查结果记录表 编号：
填表说明： 1、编号：由四位年度号+1位要点表序号+六位流水号组成，如2016-1-000001。生产、销售、餐饮服务、保健食品生产各环节对应的要点表序号分别为“1、 2、 3、4”。 2、名称：填写食品生产经营许可证书上的食品生产经营者名称。 3、地址：填写食品生产经营许可证书上载明的生产经营地址。 4、联系人、联系方式：填写法人代表或者负责人的姓名及联系方式。 5、许可证编号：与食品生产经营许可证书上载明的内容一致。如果检查对象为食品生产加工小作坊、食品摊贩等，填写负责人的身份证号码，并隐藏身份证号码中第11位到第14位的数字，以“****”替代。 6、检查次数：填写本次检查属于本年度对企业开展的日常监督检查的次数。 7、检查内容：检查人员应为两名或两名以上，应明确检查对应使用的《食品生产经营日常监督检查要点表》。 8、检查结果：根据检查情况，未发现问题选符合，发现小于8项一般项存在问题选基本符合。发现大于8项一般项或一项以上重点项存在问题选不符合。 9、结果处理：根据《食品生产经营日常监督检查管理办法》要求，对检查结果进行处理，结果为符合的，说明中可不填写内容，结果为基本符合的，选书面限期整改；结果为不符合的，选食品生产经营者立即停止食品生产经营活动。结果处理所使用的相应文书应执行《食品药品监管总局关于印发食品药品行政处罚文书规范的通知》（食药监稽〔2014〕64号）所附执法文书。 10、说明：对发现问题及处置措施进行详细描述，可附页。 11、本表一式三份，一份用于现场公示，一份反馈企业，一份留存。
平遥县交通运输局社会监督员工作制度
平遥县交通运输局社会监督员工作制度 第一条为推进交通运输行政执法队伍作风建设，强化社会监督，促进执法队伍和执法人员依法履行职责，依据上级有关规定，制定本制度。 第二条社会监督员由局从各级人大、政协、民主党派、社会团体、新闻单位、有关职能部门及执法管理相对人中聘请。 第三条社会监督员的条件 (一)熟悉法律法规和交通运输执法部门职能，具有一定的政策水平和较丰富的工作经验； (二)热心和关注交通运输行政执法工作，关心交通运输行政执法队伍建设； (三)具有广泛的群众基础，善于听取和反映群众意见。 第四条聘请社会监督员的人数，由局及下属单位根据实际情况而定。 第五条社会监督员每届聘期为二年。期满后，聘任单位根据需要，在征得所在单位和本人同意后，可以续聘。 第六条社会监督员确定后，由所聘单位分别颁发聘书及《社会监督员证》。 第七条局聘任的社会监督员监督范围为全交通系统执法队伍及执法人员；各下属单位聘任的社会监督员监督范围为辖区执法队伍及执法人员。
第八条社会监督员的职责 (一)监督检查交通运输执法队伍和执法人员履行职责、依法行政和遵纪守法等情况； (二)反映、转递人民群众对交通运输行政执法队伍和执法人员违法违纪行为的检举、控告； (三)反映、转递人民群众对交通运输行政执法工作和执法队伍建设的意见、建议和要求； (四)客观、公正地评价交通运输行政执法工作和执法队伍建设情况，认真负责地提出意见和建议； (五)协助办理交通运输行政执法机关委托的其他监督事项。 第九条社会监督员的权利 (一)有权现场监督执法人员依法行政，检查、纠正执法人员的违纪、违法行为。发现执法人员在执法和办理公务时有违法违纪行为或存在工作方法简单、明显不负责任、不文明执法、态度粗暴、队容风纪不整、执法不公等现象，有权当场指出并予以纠正，执法队员必须自觉接受监督； (二)有权对执法队员提出咨询意见，有权向交通运输行政执法机关举报执法队员在执法中存在的问题； (三)有权对交通运输行政执法工作和队伍建设提出建议和意见； (四)听取、收集社会各界对执法队伍和执法人员的举报、投诉、控告和意见，并向交通运输行政执法机关反馈，共同协商研
公司社会监督员制度
公司义务社会监督员机制 一、目的： 为全面提高集团的服务质量和服务水平，面对面、心贴心的为客户提供优质、高效的供热服务，深入了解客户需求，提高服务质量和水平，完善客户服务工作，树立良好的北京热力品牌形象。同时，对分公司的管理运行、服务质量、收费规范等工作存在不足或不规范的情况进行监督与反馈。 二、义务社会监督员聘请对象为：街道、居委会、供热管理部门负责人、供热用户。 三、社会监督员所具备的基本条件： 1、所聘请的社会监督员应身体健康，关心热力工作，具有较强的社会责任感，具有较强的分析问题和提出建议的能力。 2、监督员的聘期为一年。聘任期满后，并征得本人同意，可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。 3、社会监督员依据国家的有关法律、法规以及热力行风建设相关规章制度，对我分公司的行风建设工作进行全面、深入、有效的监督，并如实向我分公司提出相关意见和建议。 4、社会监督员可以通过多种形式和渠道，对服务质量、收费情况、热力站运行、供热服务工作等方面的问题提示批评和建议。 三、聘用社会监督员职责及监督范围 1、热力工作人员是否尽职尽责，认真执行各项规章制度，千方百计为用户解决本质问题，是否尊重用户的权利。
2、对待热用户是否语言文明、态度诚恳、举止稳重、仪表端庄，做到检查细心、解释耐心、听取意见虚心。 3、热力工作人员是否遵纪守、法廉洁奉公，不以工作之便谋私利，不接受用户的吃请馈赠。不收取、索取用户的财物，不泄露用户的隐私。 4、领导是否以身作则，自觉抵制不正之风，为下级做表率，不断开创工作新局面 5、供热收费是否按照有关部门制定的标准执行。 6、对发现有违反职业道德的人或事，有权直接向分公司有关部门直至分公司经理反映。 7、对分公司的管理、服务质量、收费规范等工作存在不足或不规范的情况提出整改建议，分公司针对提出的具体问题进行落实，制定整改方案。并及时反馈处理结果。 四、社会监督员活动 1、定期开展开放日活动，由监督员组织社会群体对供暖单位的工作进行公开介绍并建立友好关系。 2、召开社会监督员会议，一般每年二次。虚心听取各位社会监督员对分公司的意见、建议，针对集中反映的问题与他们进行充分的沟通。 分公司各科室、中心及工作人员必须自觉接受监督员的监督检查，认真解答和回复其所提出的问题，虚心接受批评，主动整改存在的问题和不足。任何科室、中心及个人不得以各种不正当
社会监督名词解释讲课教案
社会监督名词解释
社会监督名词解释 16、谏诤?谏诤制度是指对君主言行违失的直言批评?规劝其改正错误?是对皇帝廉政与勤政的有限度的监察。 谏诤制度是监督君主决策缺失的重要机制?是中国古代国家监督的重要组成部分。 1、监督?是指各种监督主体依法对国家公权力机关和国家公职人员行使公共权力的活动所进行的监察?督察活 动以及对滥用公权力谋取私人利益的各种行为的纠正活动。 17、香港廉政公署?香港廉政公署成立于1974年?是世界著名的监察机构?在反腐肃贪方面成效显著。廉政公 署的长官为廉政专员?下设执行处?防止贪污处?社区关系处等业务部门。分别负责接受举报?调查核实有 关贪污受贿等腐败行为的指控?审查政府部门和公共机构的制度和工作程序?提出建议?以纠正可能出现贪 污的工作方式?社区关系处负责向市民传贪污的危害?以取得市民对反贪工作的支持与合作。 18、人大监督?亦称国家权力机关的监督?是指各级人民代表大会及其常务委员会?根据法定的权限和程序?对 各级国家行政机关?审判机关和检察机关的工作?对同级人民代表大会常务委员会和下级人民代表大会及其 常务委员会的工作?以及宪法和法律的实施情况?所采取的了解?审议?督促和处置的行为。 19、人大工作监督?指各级人民代表大会及其常务委员会依法对行政机关?审判机关和检察机关的日常工作进行 监督?以及本级人民代表大会对同级常务委员会?上级人民代表大会及其常务委员会对下级人民代表大会及 其常务委员会的日常工作进行的监督。 2、公共权力?是社会中至高无上的?公认的和法定的权力?它以权力机关为载体?并以其特有的普遍权威性对 全社会实施管理或者控制。 3、腐败?是一个政治性概念?专指国家公共权力机关和国家公职人员滥用公权力谋取私人利益的各种行为或者 活动。无论腐败行为表现为何种形式?其实质都是滥用公共权力谋求私人利益?简言之就是以权谋私。 4、监督学?是以对国家公权力的监督为研究对象的一门综合性?应用性社会科学学科。监督学研究国家公权力 监督的基本理论和重要制度?揭示监督工作的一般规律?提供监督的基本方法?其目的是指导监督实践?并 在全社会建立起对公权力的监督屏障。 5、政治原罪思想?是指在原罪的权力和原罪的人结合之后?人在夺取权力和行使权力的过程中会发生种种罪行。 政治具有原罪性?因而握有权力的人在行使权力时出现滥用权力和贪赃就不可避免。由于政治原罪的存在? 政治领域必须建立一定的制约机制对政治权力的行使给予必要的监督和约束。 20、质询?是指人民代表大会代表对本级行政机关?审判机关和检察机关及其组成人员提出的具有法律强制性的 质问?有关机关和人员必须对此作出回答。质询一般是针对政府机关及其工作人员在工作中出现的重大失误? 或实施了重大违法行为而实施的一种监督手段。与询问相比?质询更加正式?更具强制性?程序上更严格。 21、人大执法检查?是各级人民代表大会及其常务委员会为了维护法律的尊严?促进法律的贯彻执行?对法律和 有关法律问题目的决议?决定贯彻实施的情况进行的检查监督活动。 6、法治主义监督思想?法治主义监督思想认为?法律至上?任何组织和个人都不能凌驾于法律之上?法律面前 人人平等?任何人都必须接受法律的约束而不能享有特权?通过制定宪法?法律为权力行使划定明确边界? 并保护和扩大个人的自由权利?防止腐败必须以权力制约权力?而以法律制约权力是实现权力制约权力的制 度形式。法治主义监督思想是三权分立与制衡理论的重要思想来源?是西方各国监督制度的重要思想基础。 7、自由主义监督思想?自由度义监督思想从限制公共权力行使范围的角度?探讨对公共权力的约束机制?强调 公共权力的行使界限。该思想认为?由于权力滥用具有不可避免性?因此不仅应该强调对公共权力的行使过 程?行使结果进行监督与约束?还应该从公共权力的源头防止权力的滥用?即将公共权力的行使限定在最小 的范畴之内?同时还需要其他权力对其进行监督和约束。自由主义监督思想对西方国家的监督制度建设产生 了重要影响。 22、人大特定问题调查?是指人民代表大会及其常务委员会为查证某个重大问题而依照法定程序成立专门的调查 委员会开展调查?并作出调查报告?特定问题调查是人民代表大会实施监督的一种重要方式?也是法定的调 查方式?它一般针对重大决策失误?司法腐败和在社会上产生了重大影响的其他事件进行。 23、党内监督?指中国共产党的各级组织?专门的监督机关和党员?按照宪法?法律和党章及其他党内法规的规 定?对各级党组织和党员的活动进行的监督。 8、议行合一理论?议行合一理论主张立法权?行政权等权力都同属于一个国家最高权力机关?即同属于由人民 直接或者间接选举代表组成的人民代表机关?国家行政机关和其他国家机关都由人民代表机关产生?并对人 民代表机关负责?受人民代表机关监督。国家权力机关与其他国家机关之间不是分权关系?而是基于职能不 同的分工关系?其他国家机关隶属于国家权力机关。国家权力机关不受其他国家机关的制约?只对人民负责? 受人民监督。 24、党员监督?指广大党员作为监督主体对各级党的组织和其他党员进行的监督。党员监督的内容是监督对象的 行为是否符合党章和党的其他规章制度的要求。党员的监督的依据是党章和党的其他规章制度。 25、侦查监督?是指检察机关对侦查机关?侦查部门处理刑事案件一切活动的监督?既包括对侦查机关?侦查部 门在认定事实?适用法律方面是否正确实行的监督?也包括对侦查机关?侦查部门在进行侦查活动中有无违 法行为实行的监督?具体表现为立案监督?审查监督?审查批准逮捕?审查起诉?和侦查活动监督。 26、审查批准逮捕?简称审查批捕或审查逮捕是指人民检察院对于公安机关?国家安全机关?监狱等提请批准逮 的案件进行审查后?依据事实和法律?作出是否逮捕犯罪嫌疑人的决定的一种诉讼活动。审查批准逮捕是人 民检察院的一项重要的法律监督职权?也是人民检察院开展侦查监督的有效途径之一。 27、刑事审判监督?是指人民检察院对人民法院的整个刑事审判工作实行的监督?既包括对人民法院在进行刑事 审判活动中有无违法行为实行的监督?又包括对人民法院所作的刑事判决?裁定在认定事实?适用法律上是 否正确实行的监督。前者主要是刑事审判活动监督?后者主要是刑事抗诉。 9、新滥用权力理论?新监用权力理论认为?滥用权力既包括不合法使用权力?也包括不合理使用权力?虽然二 者均侵害了公民权益和公共利益?但前者可能通过合法性审查了以纠正?而后者通常具有合法的外衣。政府 的某些合法行为因不合理?不公平也属于滥用权力?而滥用权力者均应接受司法审查。新滥用权力理论对各 国的权力监督和廉政建设都产生了积极的影响。 10、人民主权理论?人民主权理论从国家起源出发?确定了国家权力的地位?将国家权力置于人民主权即立法权 之下?找到了人民对国家权力监督的必然性与合理性?人民主权理论中的全民公决?权力监督?法律至上等 内容?都是对权力被滥用的防范和补救措施?是现代民主政治的基本内容和特征。 11、分权制衡理论?分权制衡理论认为?一切握有权力的人都容易滥用权力?所以立法?行政?司法等三种权力 必须分别交由不同的人和不同的机构来行使。防止权力滥用的途径就是使每个人和每个机构掌握的权力都有 一定的界限?使权力的运用到此必须停止。要防止滥用权力?就必段以权力约束权力。 12、监督思想?监督思想是人们在长期的监督实践中?通过对监督活动的观察和思考而产生的有关监督的主张与 观点。 28、刑事抗诉?是指人民检察院依法通过诉讼程序要求人民法院对确有错误的刑事判决裁定予以重新审理的一种 法律监督活动。刑事抗诉是国家法律监督机关对国家审判活动实行法律监督的一项重要内容。 29、行政审判监督?是指人民法院在行政诉讼程序中通过行使行政审判权?对行政机关是否依法行使职权进行的 监督。 30、二审监督制度?是指第一审法院的上一级法院根据上诉?抗诉?对第一审法院作出的尚未生效的判决或裁定 进行第二次审理的法律监督制度。 13、监督理论?是监督思想不断发展?完善的结果?是相关观点与主张经过长期论证?推理?演绎?归纳后所形 成的有关监督活动的基本的?系统化的原理。监督理论可以用来解释和指导监督实践。 14、一台三院?唐代沿隋制在中央设御史台为全国最高监察机关?置御史大夫为台长?御史中丞为副职。御史台 下属有台院?殿院?察院等三院。御史大夫?中丞及三院监察官各有其职掌职责分明。宋代大体沿袭了这一 制度。 31、再审程序?又称为审判监督程序?是指人民法院?人民检察院对已经发生法律效力的判决和裁定?发现在认 定事实或者适用法律上确有错误?依法提起并且由人民法院对案件重新审判的一种特别审判程序。 32、行政赔偿制度?是指国家行政机关及其工作人员?违法行使职权?侵犯公民?法人和其他组织的合法权益并 造成损害?由国家承担责任对受害人予以赔偿的法律制度。 33、行政监督?行政监督有广义?狭义之分。广义的行政监督是指行政系统内外监督主体依法对行政机关及其行 政公务人员的行政行为所作的监察或者督察。狭义的行政监督是指行政组织内部各监督主体对行政机关及其 行政公务人员的行政行为所作的监察或者督察。 15、都察院?明清两代的中央监察机关。明代都察院与六科给事中两个系统并立。都察院设左?右都御史各一人? 为都察院长官?其下设监察御史?负责各方面监察事务。清代将六科给事中隶于都察院?实行单一的监察体 系。