通知书之工厂加班通知模版

工厂加班通知模版

【篇一：公司加班管理制度(范本)2015】

加班管理制度规定

一、总则

为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。

本规定适用于公司全职的非提成人员及非提成工作的工作人员。二、加班的含义及原则

(一) 含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工

作者，称为加班。

(二) 原则：

1. 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如

因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。

2. 严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。

3. 加班时间以0.5小时为单位计算,累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，

并以此作为计算加班补贴和调休的依据。

4. 工作日加班以下班后19：00后开始计加班。

5. 加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配

合工作。

三、加班申请及记录

1. 工作日加班：

需在实际加班当日下班前填写《加班申请单》,经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。

2. 双休日加班：

员工需在星期五下午下班前如实填写《加班申请单》, 经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。

3. 节假日加班：

员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写《加班申请单》, 经所在部门主管

或分管领导审批同意后方可计加班。

4. 公司统一安排加班者：

不需另外填写《加班申请单》，由行政部考勤统一汇总。

为了更好地培养员工做计划的习惯，公司将强制执行加班需要提前

申请的做法，因此，如果不能在规定时间提前递交加班申请的员工，原则上其实际加班时间将视为无效。

5. 紧急任务：

特殊情况需要临时计划加班者, 员工需在加班后实际上班的第一个工作日内补办手

续，相关部门主管或分管领导要在加班申请单上加以说明。

6. 领导出差或公出：

如果员工提出申请时,需要审批的领导适逢外出，员工首先要通过电

话或者电子邮件

的方式征得领导的同意，并按照规定把未审批的《加班申请单》待

领导回来时补签。

7. 加班打卡：

无论是工作日、双休日或是节假日加班，员工均应如实打卡，记录

加班时间。

申请流程：

加班申请单放置前台处，有需要加班者到前台处自行领取“加班申请单”，填写后交部门领导签字，交人力资源部报备。人力资源部统计后，于月底将电子版加班记录发行政前台进行考勤与调休核对。财

务部以行政考勤记录核算工资。调休外，若有折算加班工资情况者

需于每月5日前向部门领导提出邮件申请，经总经理审批后方可实行！

四、以下几种情况不算加班：

1、因业务不熟练而延长工作时间；

2、正常工作时间以外阅读技术材料或参加培训；

3、正常工作时间以内参加业外培训导致8小时以外工作的；

4、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公共活动的；

5、员工出差期间不应申报加班；

6、其他情况。

五、统计

行政部在每月5日前汇总上月加班统计，并作为安排调休和发放加班补偿的依据。

六、加班补偿

1. 员工平时零星加班以及周末加班或公司项目的紧迫需要而统一强制性加班，原则上都

采取调休的方式进行补休。

2. 安排员工在法定节假日（五一/国庆/元旦/清明/端午/中秋/春节）加班，采取发放加

班工资的方式进行补偿。

3. 员工因为自身工作安排需要延迟下班，或工作时间内未完成本职工作而延迟下班，延

长的时间不计加班。

4. 由于公司的原因加班后在次年第一季度（3月31日）前不能安排员工调休的，公司将

按照国家相关规定发放加班补贴。

5. 周末加班补偿方式有调休和加班补贴两种，当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程

度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。

6. 调休时间计算：

⑴零星加班累计时间按1:1的比例折算调休时间；

⑵周末加班按1:1的比例折算调休时间；

⑶国家法定节假日加班按1:3的比例折算调休时间。

7. 加班补贴计算：

⑴零星加班按时薪*70%*1.5*共计小时，计算加班津贴（时薪=工资基数/21.75/8）；⑵周末加班按正常工作日工资100％，计算加班津贴；

⑶节日加班按正常工作日工资300％，计算加班津贴；

8. 加班调休原则上次年第一季度（3月31日）前必须调休完，在规定时间内由于个人原因未调休完的算作自愿放弃，公司不再给予加班调休。由于公司原因未修完予以加班工资形式发放。

9. 总监级别及其以上人员，不计加班工资.

10.调休依据调休通知规定执行。

七、加班罚则

1. 未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为，不算加班。

2. 公司加班遵循法律法规规定，但确因工作需要而指派相关员工加班时，无特殊理由

推诿者，按旷工情节论处。加班时间依照打卡记录计时，擅自修改打卡记录或虚假打

卡未实际工作者，依照具体情节予以处罚，具体处罚为虚假加班应发工资额的3倍罚

款或解雇该员工。

3. 加班

期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视

情节轻重惩处。

4. 为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增

工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，

并处以500元罚款。

八、本规定经过公司讨论，自颁布之日起执行，由公司人事部门负责制定、修改、废止和解

释。

xx公司

年月日

附件：《加班申请单》

加班申请单

【篇二：工厂放假通知范文】

全体工友们你们好：

一年一度的农历春节已即将来临，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！2011 年春节公司放假安排如下：

一放假时间及收假时间：

1. 经公司研究决定放假时间2011 年1 月26 日下午5：30 起至收假时间2011 年 2 月10 号止（农历正月初八）共计15 天。

2. 2011 年2 月11 号（农历正月初九）工厂正式开工，全体员工需在2 月10（农历正月初八）到工厂报到。

3. 2 月10 号（正月初八）报道的员工在公司集合，公司发放礼金，以报到点名人数为准（礼金有可能延后几天发放，但以当天报到名

单为准）。凡是延迟报到的员工一律免于发放。开年新进员工无此

礼金。

4. 2 月11 号不能正式到岗的按照考勤制度按旷工处理。超过3 天

不能到岗的员工按自动离职，公司不保留其工龄和工作岗位。

5. 2 月10 号到岗的员工第一时间到行政部报到登记

6. 开年有介绍老乡、朋友、同事开工期入职的请到行政部报名统计。二年终工作安排部署

1. 从即日起各车间各部门生产计划的安排，年前需要完成的订单必

须在1 月23 日上午完成，待完成的工作事项做好记录，以备来年查阅。

2. 各23 日下午全体工作人员进行车间、厂区的清洁大扫除及车间、厂区、宿舍的整理、摆放、物资封存工作，工部门工作完成后由郑

总巡视检查。各项工作完成后所有车间的窗户、门拉下上锁并贴上

封条。

3. 各车间做好工具的盘点统计工作，由车间主管对账统计并封存。

4. 各车间储存的配件、仪表、用具如锯片、钻头、铣刀等全部交仓

库保管。

5. 完成工作后各车间由主管带领集合到食堂领取工资，自己食堂用

碗统一

上交由公司保管，开年后在按照自己的工号发放。

6. 离厂时各自带的行李，主动接受保安人员的检查。

7. 放假期间工厂不留住厂人员，食堂不开餐，各宿舍需上锁。

8. 放假期间厂区内应加派保卫工作人员，并补发相应的工资待遇。

9. 如24 号部分员工仍然没有买到车票的或车票不到期的，公司可

以提供食宿，但是不超过26 号，即从27 号起如果不可以离厂的食

宿自行解决。

三春运订票方案

1. 从 17 号起部分车间任务不太紧的车间，部分人员可以安排提前

离岗，但是原则上必须经过车间主管的同意，而且不影响公司生产

的情况下特殊办理。

2. 订票时间公司计划从 11 号开始（必须根据铁路部门的规定），

需要订票的员工经车间主管同意后到行政部申报订票。

3. 根据历年来春运车票一直紧张，政府部门都难以解决的问题，所

以购票主要是靠大家多方面多渠道来解决的问题。公司今年只是采

取办法协助大家订票，尽公司的一份之力。所以到时间大家定票时

要同公司多些沟通，尽量能多解决一些问题。

4. 订票需要本人的身份证，并报定票张数、到站地方的区号。具体

订票细则和春运信息公司另出通告，待完善的事宜将补充。

拟文：xxx 审核：张贴公示

报：xx 发：相关部门2011-1-8

根据政府规定,经总经理批准,我司2010 年新年放假时间为2011 年

1 月1 日至2011 年1 月3 日,其中 2011 年1 月1 日为法定节假

日,2011 年1 月2 日为1 月4 日提前之公休日,2011 年1 月4 日(周日)上班。新年假期工厂倒班生产人员是否放假,待节前依据客户订单情况确定并通知。以下要求请遵照执行:

无特别紧急和必须的统计报表、资产盘点外,各部门不安排员工加班。如确须加班,需报人力资源及行政部审批。

放假前请各部门对所辖区域内的安全、环境进行自查,并于节前做好

隐患的整改。

放假期间将统一安排管理层值班,负责处理公司之日常事务,值班表

将另行公布。保安节日期间全天24 小时值班,负责公司区域内的治安、保卫及消防。

祝员工: 新年快乐,阖家幸福

人力资源及行政部

- 春节放假时间安排:2011 年1 月15 号开始停止接单,1 月16,17 用

来

处理积压订单。18 号正式放年假。放假期间网站正常接单,春节上

班后按照下单先后顺序发货。(过年期间希望正常营业的代理请提前

预订- 批发订单,建议主推1-2 个款式即可,谢谢配合!)

春节开工时间安排:2011 年 2 月 11 号(大年初九)开工(员工签到),2

月 11 号,12 号用来处理积压订单,13 号正式开始接单并正常发货。

特别注意:因遇年关,部分远方工人会提前放假,生产力有所削弱,请各

位代理尽量提前安排预定订单,因 2011 年情人节时间是 2011 年2 月14 号,此节日是情侣服装购物高峰期,公司开工时间是没有办法安排情人节订单的(因为公司13号才开始正常发货,加上快递送货时间肯定

是赶不及的,所以一定要年前自己备货才可以在此节日冲量。)随着岁末年关将至,良丽玛瑙玉合成工艺厂已拟定约元月 25 号将所有订单全

部完成发货。销售部定于2 月1 日--2 月9 日放假,2 月10 日正常上班,欢迎来电来涵洽谈业务;工厂定于1 月31 日 --2 月17 日放假,2 月18 日正常上班,生产接单;请各位经销商统筹做好接

单、交货的周详布署。不便之处, 请您包涵。

特出此通知!

诚祝:

生意兴隆! 吉祥如意!

xxxx楼梯运营中心

2011 年元月15 号

【篇三：集团公司星期六全天加班的通知】

股份有限集团公司

集团人字[2014 ] 002号

关于集团工作时间临时调整的通知

为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理

水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系

和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半

天工作暂调整为周六全天上班（各下属公司根据自身经营特点和工

作要求，确定本公司的工作时间）。现将有关事项通知如下：

1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出

的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建

设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员

工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。

2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情

要处理的执行请假程序。

3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作；开展公司/部门/班组

例

会及部门活动；开展公司/部门/班组培训；上下级的工作及生活沟通；等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好

周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。

4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的

方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。

特此通知

发布部门：集团人力资源部

主题词：通知文件报：集团各部门送：集团行政部备案