兽药业务员沟通技巧

兽药业务员沟通技巧
兽药业务员沟通技巧

兽药业务员沟通技巧

大家知道,世界上500强企业80%以上的CEO都从事过营销。营销事业是我们从事营销工作的人员所心驰神往的快乐工作之一,更是我们迈向成功的试金石!只有懂得营销才能将事业管理和运作得井井有条!

那么,如何才能做一名合格的兽药业务员呢?

首先,离不开市场调查。

业务人员到达或未到达市场之前应该认真地对市场进行调查(朋友、地图、邮政局的电话本、竞争对手、农贸市场的家禽销售商、畜牧局、养殖户等等),业务员到达当地后先找到旅馆或先下到市场可根据实际情况而定。业务员到达目的地后要先对养殖户进行调查,可以直接到达养殖小区或养殖集中的村庄进行调查。

下面我们设计对话:男的可以称呼为师傅(老师)或老哥,女的可以称呼为大姐,大一点的叫阿姨等等,我们根据当地风俗可以随时改变称谓,但要注意当地的风俗习惯不要随意瞎说尤其遇见回民等等。

业务员:大哥(大姐)您好,打扰一下,我是XX公司的业务员,这是我的名片,我叫XXX,麻烦你了,我想了解一下您养着多少鸡呢?是什么品种?咱们这搞预防主要从什么地方拿药呢?养的小鸡是谁给定的鸡苗呢?等等。

问完了以后一定要说(并拿出宣传资料):这是我们的资料您有时间时看一看,我相信会给您有所帮助的,您如果在养殖方面遇到问题可以随时按资料上面的电话进行咨询,我们将全力帮助您。一般情况下,询问这些内容养殖户都会如实告诉你的。

其次,有目的地帅选和拜访客户。

只有经过对当地广泛深入的调查后方知当地有多少经销商,谁在当地有一定的威望和影响力等等,谁销售最好,谁在当地最有信誉等等。这样,业务员到经销商那里就可以按照如下进行了。以下是笔者向读者推荐的新营销人员寻求经销代理商的谈话技巧,可供参考。

如果知道谁是老板就应该直接说:“您好,王老板忙着呢?(客户如果正在卖货业务员就应该说:您先忙!)”随后业务人员应认真观察该门市主要卖哪几家公司的兽药,卖的最多的是哪一家?观察的同时要帮助老板干一些力所能及的工作,例如:帮助装装兽药;打扫一下地面,清理一下柜台等等。不要小看这些微不足道的小工作,它将帮助你尽快地拉近和老板之间的关系(距离),可能成为你成功推销的一扇门。

我们在和客户合作中一定要主动地认真地搜集合作者的所有信息,做一个合格的克格勃(情报人员)。例如:搜集老板和家人的生日、爱好、喜欢的话题、老板家谁做主、老板的主要客户群等等。作为我们业务人员一定要学会将信息灵活应用并学会投其所好,以最小的投入换取最大的回报。例如:冬天送给客户暖手炉、手套,遇到老板过生日就给他买个几十元的生日蛋糕等等。

下面是笔者多年总结出来的一套开发新客户的话术,希望广大读者阅读之后有所启发和借鉴。

1、老板:您先等一会(或您先坐一下;或你先把资料放这儿,我看看,有需要了,我就给你打电话;或我没有时间。)

业务员:老板您先忙。(然后按照上面介绍的观察一下门市的情况,并帮助老板干一些力所能及的工作)

2、老板:我这药厂太多了,不想再卖其他的药了。

业务员:我今天拜访您不单是为卖产品而来的,是我在下面调查市场时在某某村养殖户XXX极力推荐下才来认识您的,不想您实在太忙了,说明您的技术非常强和口碑非常棒,我为此更需要好好向您学习学习,老板您先忙。

或者说:我非常希望跟您学习一点东西,您能否抽出一小会儿时间来呢?

3、老板:(经过业务员的一系列的工作,老板往往会改变态度从而会拉进双方距离的会让老板改变态度的)。请问您是?

业务员:我是XXX公司的XX业务员(迅速递上名片和你的所有资料),耳听不如眼见,你的技术和口碑就和您一样好。我真的来对了。

4、老板:把你的产品说一下吧!你们公司有技术人员吗?

业务员:(此时不要急于说产品,而是要问)老板,目前养鸡户上鸡的多吗?(或问一下:现在市场上什么病多一些呢?)

5、老板:现在上鸡不多,或现在正是XX病发生的时候或没病。

业务员:目前上鸡的不多,主要是养殖户,怕今年这段时间发生禽流感,如果今年不大面积流行,明年上鸡的就会像风一样快,上的并且多,明年同样是咱们养殖业的好形势,我在下面调查时现在已经有上鸡的了并且开始增多了。

目前我也在市场进行了调查,并且在XX村见到了您的客户XXX,同样是XX病较多的(业务员或说:我也在XX市场进行了调查,目前市场上XX病开始多了,这方面请老板注意一下吆!),我们公司针对这种疾病研发出了XX产品,例如:XXX药,该药用市场上最好抗病毒药物,结合高效抗生素及特效退热因子同时我们加入了先进的细胞增效因子等组方,组合而成的特效复方制剂。我们在制药过程中成功地选用了选择性杀菌技术加入其中,让机体的有益菌和有害菌进行分离,保护有益菌杀灭有害菌,可迅速使药效更快、更明显。家禽饮水后精神明显好转、采食量明显增加。好药配好医更能使你的技术让老百姓说好!我们的产品在XX地方XX销售的非常好。不信你可打个电话问一问(举例法:更能让用户认可,还无需自吹)

6、老板:你们的xx产品多少钱?

业务员:报市场卖价[(销售价-出厂价)÷销售价=30%利润价]后再报出厂价,让客户充分知道中间利润价。

例如:XXX市场卖20元、出厂价:13.5元

7、老板:你们的包装不太好看。

业务员:(点头微笑)是的,没错,我发现您太有艺术鉴赏能力了,下次我们再改包装的时候,一定请您当顾问。

8、老板:你们的广告做得不好。

业务员:(点头微笑)是的,没错,我发现您这个人很懂市场营销,能不能到我们公司营销部给讲堂课?(如果老板同意你就说:谢谢,我回去后就将您介绍给我们经理,约一个时间请您可以吗?)

9、老板:你们公司有技术人员吗?派技术我和你们合作!

业务员:(点头微笑)是的,没错,我们公司根据销量可以派出技术力量,ΧΧ老板,我们公司原则上并不主张派出和招收技术人员,因为我们公司进行过市场调查,技术人员主要工作应该是帮助老板技术提升,将公司的文化和产品知识及市场疾病诊断和治疗方案教会您,并让您能够充分应用终身受益为主,让养殖户对您充分认可为止(一般三个月)。但是目前许多公司都走了板以卖药为主了,既没有达到帮助合作伙伴提升,一旦技术人员离职或调走就损害我们的合作伙伴的利益。因为老百姓认人,一旦认可的人走了他们就不会在您这看病了,所以我们公司一般不派技术人员。ΧΧ老板我建议您应该考虑一下,是否让您的亲人学会技术来防止这样的事情发生呢?并且还能一心一意为您服务呢!

10、老板:产品太贵了,不好销售啊!

业务员:(点头微笑)是的,没错,我发现您这个人档次很高,品味很高,我知道您是使用高档次产品的人。

或说:我们都喜欢物美价廉的产品,开始我也这么认为,随着更深的了解才知道一分价值,值一分钱!好货不便宜,便宜无好货呀,我们更看重养殖户用后的评价。我们刚开始和xx县x

x客户打交道时情景和咱们一样,最后使用到现在每月都销售4-5件,最低时还2~3件呢!不信您问一问?(再次使用例证法,证明产品价值和效果不一般)。

业务员:为了使咱们的合作更为成功,我们会始终以坚持双赢让大家都挣钱为目标的,会为您和您的门市提供一系列增值服务的,这是我们公司的服务宗旨(坚持共赢,为客户提供增值服务)。例如:讲课、邮寄报纸等等。我们公司和其他公司不同点在于卖给谁产品业务员就得帮助谁销售出去为工作标准的。

如果我们说的和做的不一样,请拨打我们报纸上的投诉电话,这是我们公司总经理的,不信你也使用一下,也可以问一下我们的合作伙伴。

11、老板:你们怎么交易呢?我这可是全部是月底结账,还有厂家业务员把货放着就走的好几个月都没有来要钱的呢。

业务员:xx老板,我经过在下面了解您的实力非常雄厚,您不差我们这千儿八百的,你说呢?我认为,各公司制度不一样,我非常希望将产品放您这儿,不要款;但是我刚参加工作没几个月(或没有多久手上没有钱),但是我非常希望和您合作,您看您是否少进点,我多给你送几次,这样又不会给您造成资金的压力,xx老板您说呢?(以自己无钱或刚参加工作为借口向客户示软)。

12、老板:卖不了又找不到你们,现在这样的公司太多了,所以我们又不想给你们现金(或不想和你们合作)。

业务员:我们会帮助您到养殖户给予大量的宣传,从而提高您的名声,扩大了您的市场,也会提高你的效益,咱们就会达到双赢,也就会证明我说的卖信誉而不卖产品了。如果您认为我没有做到,只需要您的一个电话就办到了,否则,可以找我们经理投诉(手机早在报纸上公布了,这是我们公司对业务和服务的监督电话XXXXXXXX)。

业务员也可以根据客户的提问同样也可以这样表达:我相信好的产品加上好的推广必将使养殖户认可,我们的公司市场理念是:卖信誉而不卖产品。如果我们的行动力差,哪来的信誉呢?只有把信誉度提高了,产品就不愁没有销路了;像你在下面养殖户中的口碑那样好,有问题了不找你找谁呢?这样就是信誉。我们公司会帮助你将我们产品推广到市场的,决不会象有些公司业务员光卖货,不管卖出卖不出,又不给退货这种现象发生的。我们公司将这种现象称之为移库(也就是转移库存),是严重违反我们公司制度的,同样也属于不诚信会被公司处分的。我们公司倡导的是“坚持共赢,为合作者提供增值服务”只有让大家都挣钱了,我们才能享受到金钱带来的幸福和快乐的感觉,才能体会到我们的辛劳没有白费,这就是我们XXX公司美吉亚的内涵,把美好和吉祥的祝福送给您!XX老板只有我们合作,咱们才能收获更多的效益,咱们的生活才能变得快乐而美好!XX老板您说对吗?

“做药就是做人!做生意就是交心!”这是我们的生产和经营的宗旨,我们一切生产和经营活动都以此为指导的,药品如人品,我希望我们的合作就像朋友一样真心相待。中国有句古话?“路遥知马力,日久见人心。”过一段时间就会看到我所说得是否真假了。

13、业务员:今天,耽误了您许多宝贵的时间非常抱歉!我在和您交谈中学到了很多知识,受益匪浅。您看您订的货过几天我给您送来可以吗?

老板:好的。

业务员最后还要说:我下次还要来打扰您。请XX老板到时一定要多传授更多一些知识!再次感谢您的热情接待,希望我们的合作更上一层楼。

再次,一定要为下次拜访做铺垫。

值得注意的是,作为营销人员,一定要为下一次拜访客户留下话题,并将客户的联系方式记下,在你闲暇时给老板发一条感谢留言。我相信只要你们能够灵活运用上面所学的知识,你们绝对会成为一名优秀的营销高手。

最后,请大家记住下面的几句话。

1、八小时以内求生存,八小时以外求发展,赢在别人休息时;

2、不把理由干掉,理由就干掉了结果。千万要记住;

3、只要和客户合作了,你就要密切注意竞争对手和客户的行动了,竞争对手如果搞活动你必须最先知道并报告你的上级和客户争取比你的对手提前一到两天把活动进行了,让竞争对手的活

动无法再红火了,你给你的客户争取到了机会,客户会非常满意你就会有更多的发展机会;

4、永远帮助你的客户多挣钱或给你的客户提供增值服务,客户才能给你更好地回报!没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益!

5、切记:一夜之间增加你的销售额的三种方法是在上述基础产生的:①增加客户数;

②增加每一个客户单笔平均交易量;③增加客户回头交易数。

做业务,你靠的是什么?(2010/03/26 15:13)

做业务可能很多人感到不以为然,但是做业务确实是一种综合能力的体现;虽然很难,但做过

业务的人走过来,一切都好;我个人现在虽然不像以前在业务一线拼杀,但始终还做着管理这

一块;从中有很多感悟,借此和大家分享:

一、要有扎实的市场营销:业务人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考

虑自己的这块市场如何去良性的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来

升为业务经理打下坚实的基础。

二、规划、管理和盈利分析能力:业务人员给客户描绘的就是前景、钱途,以及合作过程中的

发展。具备一定的规划能力和盈利分析能力才能更好的做好这一切;同时在实践过程中具备一

定管理能力,对产品、市场、客户的管理等等才能更上一层楼。

三、忍受孤独:作为业务员,每天奔跑在客户和公司之间

每天面对的都是金钱,人际关系,收款等等。

每天都是自己拿着包去拜访客户

每天都自己坐车到处走访,

每天………,每天都是形单影只;

在最困难之时,自己;在最需要安慰之时,自己;在最需要帮助之时,自己;但我们每人特别

是做业务的人都要渡过孤独期;所以有人说:每一个做业务的人都要有忍受孤独的能力。同时

我们业务员工也最容易接近灯红酒绿的生活,所谓*的生活,此时更要“慎独”;只有“慎独”,才能最终成功。

四、有坚定的自信心,永不言败:一个好的业务员首先要对自己有信心,一定要觉得自己能够做好,其次要对自己所做的产品有信心,相信自己所做的产品能够给客户带来超值的享受与服务,把客户购买和使用你的产品作为精神最大的享受与自豪。当你一次次被拒绝的时候,这是就是

要考验你的自信心和毅力的时候,大家可否想想,不论是一个个伟大的发明创造,还是任何人

无论在何种岗位上得到成长,都是要付出一定的心血,每个人在生活中的每一点点的成功都是

需要付出与坚持,因此,我们做业务的一次次的被拒绝,就是需要我们不段的去寻找成功的方

法和坚韧不拔的毅力,永不言败。

五、相信诚信的力量:做业务就是阅人无数,路遥知马力,只有在一次次的接触过程中,让别人相信你,(这种信任更需要真诚)别人才会去尝试购买你的产品,(当然这个过程需要扎实的

业务基本知识)

六、永远怀着一颗服务于你的客户的心态:客户购买你的产品,产品的有形价值是可以看的到,但是你的服务价值是客户暂时无法看的到,只有在客户使用的过程过,你的产品的无形价格通

过你才能得以体现,产品所蕴藏的公司深厚的文化理念、产品给客户带来附加于产品之外的服

务享受,大多时候客户常常为这些软文化而感动。

七、你的思想:你的思维的每一次跳跃都会给客户形成条件反射,他通过你的思想传达的信息,在很大程度上决定了是否要做你所做的产品,是否要买你所卖的产品,因此要想把销售作好,首先,需要从你自身的基本素养做起,你的言谈举止,你的业务能力的高低,才是客户决定是否做你的产品的关键所在。我们做营销的,在很大程度上就是用你的思想和行动感染别人,因此你的思想修炼的深厚与否也决定了你的营销生涯能走多远。

八、性格左右命运:的确此话不假,但是我们是否去尝试改变过自己的性格,一个销售人员如果连自己的性格都改变不了,那你怎么去做好业务,整天让自己的情绪控制着自己的思绪,又如何去改变客户的决定呢!有能力的业务人员往往是通过自己去改变别人的性格,我自认为曾经是一个比较内向、忧郁的性格,我喜欢静思、喜欢安定,但别人却总是看到我的乐观、自信、豁达,这也是自我改变的结果,但还需努力。

九、空杯心态:在我们做业务的时候会碰到形形色色的人,丑与美、恶与善都会遇到。我们在工作中,更多的去汲取美与善的营养,不但会让自己更加优秀,而且你的心态也会变的平和、博大。

业务员你靠的是什么,总结起来真的很多,很多时候我都很庆幸自己曾经做过业务,现在虽然做管理,但也有更多的业务管理;因为你的综合素质得到了提高,你的修养得到了锤炼,你的素养得到了提升,你的知识面得到了拓展,你的能力得到了锻炼,这本身就是一笔最有价值的财富。

教你如何营销!(2010/03/26 17:19)

两年前,某老汉在工厂下岗了。生活的压力使得他开始打算卖报挣钱。(制定工作目标)几经挑选,他发现35路公交车总站人流量大,车次多,于是选定在那个地方卖报。(经初步市场分析,选择终端销售点)

可经过几天蹲点,老汉发现车站固定的卖报人已经有了两个。(营销环境论证)其中一个卖了很长时间了,另一个好像是车站一位驾驶员的熟人。(对竞争对手进行初步分析)如果不做任何准备就直接进场卖报,一定会被人家赶出来的。于是老汉打算从车站的管理人员下手。(制定公关策略)

开始,老汉每天给几位管理人员每人送份报纸,起初人家跟他不熟,不要他的报纸,他就说这是在附近卖报剩下的。车站管理员也不是什么大官,一来二去也就熟了。老汉这时就开始大倒苦水,说现在下岗了,在附近卖报销量也不好,一天卖不了几份,而女儿马上就要参加高考了,高昂的学费实在无力负担,女儿学习成绩那么好,如果让她辍学就太可惜了……(与公关对象接触,并博取同情)人心都是肉长的,车站管理员就热心帮他出主意:那你就要我们车站来卖报吧。我们这边生意蛮好的,他们每天都能卖几百份呢。

于是,老汉光明正大地进场了。当然,老汉不会忘记每天孝敬管理员每人一份报纸(公共关系维护)。

这场是进了,可一共三个卖报人,卖的可是同样的报纸。老汉冥思苦想一番(进行营销策略分析),有了!另两个卖报的都是各有一个小摊点,在车站的一左一右。老汉决定,不摆摊,带报纸到等车的人群中和进车厢里卖。(差异化营销,渠道创新,变店铺销售为直销)卖一段时间下来,老汉还总结了一些门道:等车的人中一般男性中青年喜欢买报纸,上车的人中一般有座位的人喜欢买报纸,并喜欢一边吃早点一边看(消费者分析),有重大新闻时报纸卖得特别多(销售数据分析)。

于是,老汉又有了新创意。每天叫卖报纸时,不再叫唤:快报、晨报、金陵晚报,三毛一份,五毛两份。而是换了种叫法,根据新闻来叫:田亮郭晶晶感情告急啦,中国人质惨遭杀害啦,一个女检察长的堕落啦,等等。(对产品进行分析,挖掘USP独特的销售主张)果然,这一招十分见效,原先许多没打算买的人都纷纷买报纸。几天下来,老汉发现,每天卖的报纸居然比平时多了一倍!

同时,老汉还凭借和车站管理员的良好关系,让同样下岗的老婆在车站摆了个小摊卖豆浆。旁边卖早点的摊点已经有十来个了,卖豆浆的也有四五家。而老汉不同,他花了500块钱买了一台封口机,卖的豆浆全部用封口机封装,拿在手上不会洒出去,价格只比别人贵一毛钱。因为怕洒出来,所以坐车吃早点的人通常没法拿饮料。有了这个封口豆浆,问题就解决了。(针对目标消费者的潜在需求,开发边缘产品)结果,老汉老婆的豆浆摊生意出奇的好。

这样做了大约半年,车站的一家报摊由于生意不太好而不卖了,老汉便接下这个地方开起了自己的报摊。但老汉又有不同:买了政府统一制作的报亭,气派又美观。(有统一的VI,有助于提升形象)老汉的经营品种也从单一的报纸发展到一些畅销杂志(产品线延伸),销量更上一层楼了。老汉还根据不同杂志的销售情况搞一些优惠,比如说买一本《读者》送一份《快报》什么的。(促销策略,用利润空间较大的产品做买赠促销,并选择受欢迎的赠品)老汉的女儿周末在肯德基打工,经常带回来一些优惠券,于是,这又成了老汉促销的独特武器,买报纸杂志一份,赠送肯德基优惠券一份。(整合资源,创造差异化)

由于老汉这个报亭的地理位置很好,而且销量很大,所以很快就被可口可乐公司发现了,他们安排业务人员上门,在老汉的报亭里张贴了可口可乐的宣传画,安放了小冰箱。

于是,老汉的报亭不仅变得更漂亮更醒目,还能收一些宣传费,并增加了卖饮料的收入。(开发新的盈利项目成功)

就这样一直做了两年,老汉的卖报生意有声有色,每月的收入都不低于4000元。现在,老汉又有了新的目标,打算在附近的有线电厂小区出口的小胡同里再开一家新的报亭(利用成型的管理和共享的资源,走连锁经营路线),把女儿将来读研的钱也挣到手!

注释:

USP策略是Unique Selling Proposition strategy的缩写,即独特的销售主张,或称独特卖点。

基本要点:每一则广告必须向消费者说一个主张,必须让消费者明白,购买广告中的产品可以获得什么具体的利益。所强调的主张必须是竞争对手作不到的或无法提供的,必须说出其独特之处,在品牌和说辞方面是独一无二的,强调人无我有的唯一性。所强调的主张必须是强而有力的,必须聚焦在一个点上,集中打动、感动和吸引消费者来购买相应的产品。

医药公司业务员合同

医药公司业务员合同 新康医药有限公司 业务员聘用合同书 受聘人姓名:籍贯: 所属部门:性别: __号: __:家庭住址:经济担保人: 签订日期:自xx年01 月 01 日起至xx年12月31日止 甲方:(用人单位):新康医药有限公司 乙方:(业务员): 根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则,本着协商、平等、互惠互利的原则,双方商定,聘 用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款: 一、合作形式:

乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,承接公司产品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下: 1、薪资构成及底薪设定 业务员的薪资由底薪、提成构成。 标准月薪=发放月薪(按工作完成考核情况)+业务提成 底薪发放,发放日期为每月15号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 2、业务提成政策: (一)专职业务员:底薪实行任务底薪,业绩任务额度最低标准为A:150万元/年,底薪1500元/月、B:300万元/年,底薪 2500元/月、C:500万元/年,底薪4500元/月一切因业务运作而产生的费用自理。①普药提成2%,超过60 天回款周期提成降为1%,60-90天回款提成为0.5%,超过90天提成取消。②特色品种提成为15%,

60-75天回款的提成为12%,75-90天回款的提成为10%,90-120天为8%,120天以上的无提成。以每 月的产品目录为准,每月1日前与业务员确定提成产品目录,并由双方确认在公司财务备案。③阿扑 吗啡舌下片单独设定提成为20%,并规定任务量,达不到任务量的提成降低为15%。未在协议内约定 的产品提成以书面形式另行通知。(主要是菊皇茶、京润珍珠系列、艾丽奥利司他胶囊以及后续补充 的新产品) 3、公司规定客户结款方式为:1. 现金 2. 三十天 3. 六十天 按乙方与客户签订合同约定的回款期限结款,不能超过合同约定付款期限,如超出最终期限,按第二条 约定相应天数比例计算提成。

员工沟通技巧培训制度

银行员工沟通技巧培训制度 成功从沟通开始,为进一步提高员工的沟通技巧,增强与客户的沟通协调能力,特制定本制度。 一、沟通的定义 沟通是将信息传送给对方,并期望得到对方作出相应反应效果的过程,我们做的每一件事情都是在沟通。 二、沟通的目的 沟通的目的主要有减少工作失误、减少无谓的人为消耗、搜集和接受信息、分摊责任、鼓舞士气,进一步增进了解。有效的沟通能疏导人员情绪,消除心理困扰;排除误解,凝聚团队情感;建立相互间的了解,增进理解;建立信任,改善人际关系;收集信息,使团队共有;使思想一致,产生共识;提高个人与团队的生产力;激励。 三、沟通的类别 (一)人际沟通---- 目的:建立良好关系 核心:关系导向 (二)工作沟通----- 目的:做好工作 核心:准确与效率

(三)商务沟通----- 目的:赢得顾客 核心:目的导向 四、沟通的步骤 (一)产生意念:知己 (二)转化为表达方式:知彼 (三)传送:用适当的方式 (四)接收:为对方的处境设想(五)领悟:细心聆听回应 (六)接受:获得对方的承诺 (七)行动:付之于行动 五、成功沟通具备的条件 (一)沟通之前要先澄清观念 (二)检讨沟通的目的; (三)考虑沟通时的环境因素 (四)倾听他人的意见; (五)沟通时注意内容; (六)尽量传达有效的资料 (七)马上回馈; (八)一次处理一项资讯; (九)不仅注意现在,并且着眼未来;(十)言行一致;

(十一)成为一个好听众 六、培训时间及安排 每年组织2次以上沟通技巧提升培训,聘请行内外专家进行专题讲解,全体人员包括大堂副理、大堂保安均需参加。 七、相关要求 (一)要加强礼貌用语使用。 1.使用十字文明用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。 2.规范接听电话用语 (1)您好!这里是中国农业银行盐城中汇支行营业部,请问您找谁? (2)我就是,请问您是哪位?......请讲. (3)请问您有什么事? (4)您放心,我会尽力好这件事。 (5)不用谢,这是我们应该做的。 (6)×××同志不在,我可以替您转告吗?(请您稍后再来电话好吗?) (7)对不起,这项业务请您向×××咨询,他们的电话号码是......。(×××同志不是这个电话号码,他(她)的电话号码是......) (8)您打错号码了,我是中国农业银行盐城中汇支行营业部×××,......没关系。 (9)中国农业银行盐城中汇支行营业部再见! 3.打电话用语

兽药业务员的营销技巧

兽药业务员的营销技巧 1. 正式推产品前应做的准备(关键是注重细节): (1)着装:比客户加一(得体)。 (2)产品准备:a.分类保存 b.准备好想推荐的产品 (4)行为准备 a.有礼貌 b.不抢话 c.举止言谈要文雅 (5).要见机行事 a.客户正在搬货或其他能帮上忙的活,要主动帮忙。 b.客户正在卖货,但养殖户犹豫时可帮忙卖货,(提出其他地区这个产品的卖价、销量、效果等),促进客户把产品卖出。 c.养殖户来买的产品或治的病,客户没有这类产品,或不知怎样治这种病,而我们正有这样的产品和治疗方案,可将客户叫出或暗示把我们的产品推给他,并坚决的做出保证,不好使不要钱。 (6).要了解客户的基本情况 是门诊还是批发;是禽药为主还是猪牛羊药为主;是否兼卖饲料;主要合作厂家;产品结构如何;缺少哪些产品类型;买货人多少经营状况如何;店面大小,存货量如何;人员结构如何,有无技术支撑;信誉度怎样;面目是否和善; (7).了解全国行业信息 猪、禽、饲料行情、 疫病状况、 新技术、 新兽药等。 (8).了解当地的疫病流行状况,用药效果,用药习惯。 (9).了解当地养殖结构、行情等。 2.卖货前的座谈 a. a.抓住客户的需求心理,帮助他解决问题。 b.站在客户的角度考虑问题,找到并展现和你合作的理由。 3.如何给客户介绍产品. a.给客户拿出的第一个产品一定是客户最需要的。 b.客户当天的心情也是生意谈成与否的关键,如果客户心情不好,通过自己的好心态影响对方,能把客户调整过来时就调整,如没这个把握,可借故下次再来。 4.维护客户的技巧 坚持原则,巧妙变通、投其所好 a. 保护市场 b. 技术咨询 C.货物发出预定天数后打电话询问,货物收到否,放下去了吗?有无反馈,知道如何配伍,在什么样的情况下应用疗效最好。。。。。 5.如何把小客户做大 a.和实际销货人保持联系,客户那里的技术人员,业务员,其它厂家的售后服务人员,小的

销售人员提成合同

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 销售人员提成合同 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

篇一:销售提成协议书 销售提成协议书为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。 一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。 1. 严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务; 2. 在负责的区域内,建立良好的分销渠道,并与主要经销商和客户保持良好关系,完成销售回款任务; 3. 负责接待客户,签定订货合同。建立客户络信息档案,并交公司备案; 4. 负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作; 5. 调查、监控市场信息,与相关部门合作进行市场分析; 6. 拜访养殖单位,提供优质服务,应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。 二、销售人员的收入为:基本工资(基本销售额__________ 提成率___%)+销售提成(销售额* 提成率%)+超额销售提成(超额度* 提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额* 提成率_______________ %)

三、公司交于销售人员的原固定客户,必须保持长期、 稳定的合作,如因销售人员个人因素造成公司业务流失,甚 至造成经济损失的,公司将根据情况予以处罚,并追究经济 损失,后果严重者移交司法机关。四、公司所定产品单价, 如遇市场因素成本上升或下降, 公司有权调整产品单价。 五、为了提高公司的凝聚力,提倡公司员工互相帮助的 精神。 公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌 销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外,金牌销售 可直接再次享受总公司年度总销售额的 ___%提成。六、 金牌业务员必须具备以下三条要求: 1. 敬业爱岗,对本职工作有强烈的责任心。 2. 自身业务能力强,并能热心帮助其它业务员提高业务 能力。 3. 认真遵守公司制定的各项制度,维护公司形象 4. 必须完成销售额 _______ 及以上,回款率达 %及以 超额提成:完成销售额 计算。 超额提成:完成销售额 计算。 超额提成:完成销售额 ____ %计算。 万元以上 , 提成按 ___ % 万元以上 , 提成按 ___ % _万元以及以上 , 提成按

兽药业务员月工作计划文档

兽药业务员月工作计划文档 Monthly work plan document of veterinary drug salesm an

兽药业务员月工作计划文档 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时 制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计 划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特 点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容 可随意修改调整修改及打印。 自xx年8月我加盟xxx至现今,已有2年的时间了。在 这两年年时间中,我一直在技术部工作,凭借自己的努力和领导的栽培,从一名刚毕业不久的学生变成了性格成熟,专业技能比较优秀的技术员。在这两年的时间内,无论从技术上,还是从管理上,我都有了很大的提高。 xx年?月,刚来公司伊始,我在公司的安排下到xxx(处)进行技术服务,这段时间养猪业经历了罕见的高致病性无名高热病——蓝耳病,中国畜牧业迎来了一个寒冷的冬天,这一年,养猪存栏量急速下降,养殖户积极性倍受打击,兽药行业也面临严峻挑战,很多企兽药企业的销量止足不前;而我们的xxx 兽药在公司领导的正确带领下,乘势而上,刻苦攻关,推出的新产品深受养殖户青睐。公司产品的良好质量和售后服务为我

们公司在市场赢得良好信誉,从而在这次畜牧兽医行业的大风大浪中能乘风破浪,立于不败之地。 兽药市场经过xx年的低迷和沉寂,在xx年出现了可喜 的拐点,我们公司在这一年也取得了可喜的成就。销售额突破xxx元,市场范围扩大,占领了xxx,xxx市场,公司在全国 范围内的影响力进一步增强。 公司在取得成绩的同时,也时刻关注员工的个人成长, 公司多次组织技术、销售人员和经销商到青岛、日照、香港、澳门等地旅游,开阔了员工的视野,进一步拉近了经销商和公司的关系。 在刚刚过去的六月,xxx公司xxx学院组织了化验室技能实战训练班,通过这次集中培训,我掌握了化验室的工作技能,临床病料的处理,细菌培养、鉴定等工作,为我日后的工作平添了一份力量。个人业务素质也得到提高。 总之,在这两年的工作过程当中,我也加强自身素质的 提高,不断学习。俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。一方面我通过阅读大量的专业书籍和临床实践,学习并积累了一套畜禽鸡病诊断和治疗的方法,业务素

销售业务员协议书

聘用协议 甲方(用人单位): 名称:联系电话: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(销售人员): 姓名:性别男身份证号码 户籍所在地: 住址:联系电话 甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。 第一条聘用期限 经双方协商一致,本合同期限:自年月日至年月日止。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为武汉 2、乙方担任甲方的销售部经理,主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。 3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条工作时间和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的,乙方应遵守甲方正常上班制度,按时上班。 2、甲、乙双方同意,根据国家的有关规定,按甲方的规章制度和工作需要,安排和确定乙方的工作时间和休息休假。 第四条劳动报酬 1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬,乙方的基本工资为元。(含社会统筹) 2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险,其它保险由乙方自己负责) 3、乙方的基本工资为元/月,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资,每月至少支付一次,工作满月发放。其支付周期和时间为:每月20 号。 4 乙方的业务提成每月结算,甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算,未回收货款的不予结算,等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%,超价格销售的提成为价位差额的50%。 5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。 第五条双方其他约定: 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。 2、乙方负责业务开发,市场开拓,客户维护。协助甲方回收货款,乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。 3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字,如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责, 4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况,书面报告内容包括但不限于:上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。 5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方,如乙方离开公司属甲方所有。 第六条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经 当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作

业务员沟通技巧

1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题,需要的是 今天的新闻呀、天气呀等话题。因此,业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小 时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。 3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一定要口才 好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个 人而言,我身高不到160MM,刚开始跑业务时心里很自卑,说话都不流畅,更别说口才好 了。我是从来不抽烟的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑。就这样,我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员,头三个月过的是不是人的日子的,熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。 关于找客户 做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题,关于怎 样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟悉到1个星期左右的产品知识 就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户。 1、黄页,一般公司都有很多黄页的,如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找 到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页,如家电黄页,玩具黄页等,业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。 2、浏览招聘广告,就象在深圳,《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告,还有《南 方都市报》每个星期一都有招聘广告,我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看,一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的,这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转,现在几乎所有的厂都招工,也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站,如卓博招聘网等。从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户,因为有很多新的厂,他或者刚开,或者刚搬过来,如果我们第一个先找到他,那就是捷足先登了。还有,一般有能力大量招工的厂家生意都比

兽药业务员月工作计划

兽药业务员月工作计划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0115

兽药业务员月工作计划 自XX年8月我加盟XXX至现今,已有2年的时间了。在这两年年时间中,我一直在技术部工作,凭借自己的努力和领导的栽培,从一名刚毕业不久的学生变成了性格成熟,专业技能比较优秀的技术员。在这两年的时间内,无论从技术上,还是从管理上,我都有了很大的提高。 XX年?月,刚来公司伊始,我在公司的安排下到XXX(处)进行技术服务,这段时间养猪业经历了罕见的高致病性无名高热病——蓝耳病,中国畜牧业迎来了一个寒冷的冬天,这一年,养猪存栏量急速下降,养殖户积极性倍受打击,兽药行业也面临严峻挑战,很多企兽药企业的销量止足不前;而我们的XXX兽药在公司领导的正确带领下,乘势而上,刻苦攻关,推出的新产品深受养殖户青睐。公司产品的良好质量和售后服务为我们公司在市场赢得良好信誉,从而

在这次畜牧兽医行业的大风大浪中能乘风破浪,立于不败之地。 兽药市场经过XX年的低迷和沉寂,在20XX年出现了可喜的拐点,我们公司在这一年也取得了可喜的成就。销售额突破XXX元,市场范围扩大,占领了XXX,XXX市场,公司在全国范围内的影响力进一步增强。 公司在取得成绩的同时,也时刻关注员工的个人成长,公司多次组织技术、销售人员和经销商到青岛、日照、香港、澳门等地旅游,开阔了员工的视野,进一步拉近了经销商和公司的关系。 在刚刚过去的六月,XXX公司商学院组织了化验室技能实战训练班,通过这次集中培训,我掌握了化验室的工作技能,临床病料的处理,细菌培养、鉴定等工作,为我日后的工作平添了一份力量。个人业务素质也得到提高。 总之,在这两年的工作过程当中,我也加强自身素质的提高,不断学习。俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。一方面我通过阅读大量的专业书籍和临床实践,学习并积累了一套

员工沟通技巧培训

客户沟通、谈判、成交技巧培训 培训讲师:谭小芳 培训时间:1天 培训地点:客户自定 培训对象:拓展经理 培训收益: 1、商场谈判、洽谈流程的技巧 2、如何快速在陌生的城市找店? 3、掌握客户沟通与电话沟通技巧 培训大纲: 第一部分:商场谈判 一、商场谈判原则的确定 (一)商场谈判的特点 1.谈判对象的广泛性、多样性和复杂性 2、谈判条件的原则性与灵活性 3、谈判口径的一致性 (二)招商谈判的原则 1、坚持平等互利的原则 2、坚持信用原则 3、坚持相容原则 三、招商谈判的准备 (一)对外发布招商公告 (二)准备谈判的必备资料 (三)准备谈判的依据 1、明确谈判目标

2、规定谈判策略 3、选定谈判方式 4、确定谈判期限。 (四)组成谈判小组 1、挑选谈判小组的成员; 2、制定谈判计划; 3、确定谈判小组的领导人员。 四、商场洽谈过程 开局 摸底 报价 磋商 成交 签约 第二部分:客户沟通 一、课程导入 1、沟通的重要性 2、沟通技巧是成功者的必备能力 分享:鬼谷子与奥巴马沟通上的区别 分享:管理者必看的沟通电影:千里走单骑 二、为什么要沟通? 1、你就是枢纽!——沟通多有效,成功有多大! 2、管理者的角色——管理作为与人际作为 案例:1990年肯尼迪机场空难事故 案例:杨澜应聘CCTV主持人时需要回答的问题 三、为什么不能有效沟通? 1、价值与立场误区:“一个教练把一只蚯蚓放到……” 2、沟通理念模糊:“不行!我的老公不应该是这样的!” 3、沟通信息不对称:“及时?充分?不失真?”

4、沟通技能缺乏:“你这是什么工作态度呀!” 案例:触龙说服赵太后 案例:《潜伏》中的沟通逻辑 四、如何才能有效沟通? 1、诚信宽容沟通心态:找到你的“同理心”与“同情心” 2、培养有效倾听技能:“蜜蜂、蜻蜓和蝴蝶” 3、双向互应交流响应:PAC人际相互作用分析 4、语言体态有效配合:语言、体态和空间距离 5、因人而异进行沟通:看看你属于哪种类型? 案例:割草男孩的故事 分享:四个故事,四堵墙! 分享:如何让沟通更“顺溜”? 五、沟通的原则和技巧 1、倾听的技巧 2、问话的技巧 3、表达的技巧、言语表达的要诀 4、增加认同感的技巧 5、同事、部属与上司的沟通技巧 6、性格模式对沟通的影响 7、信任是沟通的基础 8、有效沟通的五种态度 9、有效利用肢体语言 案例:星巴克体验与个人化沟通 案例:腾中失悍马应吸取公关沟通教训 六、高效沟通的基本步骤 1、步骤一事前准备 2、步骤二确认需求 3、步骤三阐述观点:介绍FAB原则 4、步骤四处理异议 5、步骤五达成协议

销售业务员劳动合同参考模板

编号:_____________ 销售业务员劳动合同参考模板 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________

单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为______期限劳动合同。 合同有效期自______年______月______日至______年______月 ______日止,其中试用期为______月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令

改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容 第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条甲方安排乙方执行____________工时制。 (一)执行标准工时制的,乙方每日工作时间______小时,每周工作______小时。 (二)综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过______小时,平均每周工作不超过______小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 四、劳动条件及劳动保护 第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 五、劳动报酬

与人沟通技巧培训心得文档4篇

与人沟通技巧培训心得文档4篇Communication skills training experience document 编订:JinTai College

与人沟通技巧培训心得文档4篇 小泰温馨提示:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践 中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。 本文档根据心得体会内容要求和针对主题是培训学习群体的特点展开 说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意 修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:与人沟通技巧培训心得文档 2、篇章2:销售沟通技巧培训心得范文 3、篇章3:销售沟通技巧培训心得范文 4、篇章4:销售沟通技巧培训心得范文 篇章1:与人沟通技巧培训心得文档 培训心得是经过培训所感所悟,是为了更好的适应工作 和提高工作能力的前提,以下是小泰整理的沟通技巧培训心得,欢迎大家参阅。 第一篇:沟通技巧培训心得

沟通,每个人都知道它的定义,是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。但是如何能保证沟通的实际效果呢做为督查组这个部门,有效沟通是在工作中需必备的一项技能,带着对知识的渴望,进入了今天柳青老师的专题讲座《沟通的技巧》。 首先是讲解的是沟通的三要素: ①要有一个明确的目标; ③沟通信息、思想和情感。 就是在沟通之前要有一个事件、异议或需明确的事项, 然后通过语言交流或其他方式,获得双方一致认定的一个结果。 如何保证这沟通过程的顺利进行,达到共同的协议呢?这 就要注意方式和技巧,首先要了解沟通对象的人际风格,是属于哪一方面的性格的人。属于分析型的人办事认真严肃、有条不紊、有有步骤,动作少,面部表情少,因此,与属于分析型的人进行沟通,要注意细节,遵守时间,要有记录避免有太多的动作,尽量避免眼神的交流,身体后仰。属于支配型的人办事独立果断,热情有能力、有作为。与属于支配型的人接触,需讲究实际效率、不要有太多的寒暄,直接说出目的,声音宏亮,充满信心,要有强烈的目光接触,身体要前倾。和谐型的

业务员与客户沟通技巧

业务员与客户沟通技巧 沟通说起来简单,但真正做起来也不是那么容易的事,许多业务人员,因为没有掌握沟通技巧,在客户面前滔滔不绝讲了半天,没有引起对方的兴趣,那么业务员要掌握哪些与客户的沟通技巧呢?下面小编整理了业务员与客户沟通技巧,供你阅读参考。业务员与客户沟通技巧01 说话必须简明扼要。当我们和客户见面时,无论是自我介绍还是介绍产品,都要简明,最好在两句话内完成。语速一定要缓慢不拖沓.说话时一定要看着对方的眼睛,面带微笑。 对方在说话时,不要随便打断对方的话。我们也不要随便就反驳对方的观点,一定要弄清楚对方的意图后在发言。有很多推销员,经常不等对方说完话或者没有弄清楚对方的观点,就开始插话反驳,结果弄成了一场电视辩论会,引起客户的极大反感,定单自然没有谈成。作为推销员一定要时刻牢记自己的任务,是为了推销产品。有时客户对你的产品的贬低是一种习惯性的发泄,你只要认真的听他发泄,不时的表示理解,最终会赢得客户的好感,再谈产品的定单时就容易多了。

面对客户提问是,回答一定要全面。回答的全面并不是让你滔滔不绝,也不是回答的越多越好,而是要针对客户的问题来全面的回答.不要有所遗漏特别是关键问题.也要学会问一答十,这和 精准并不矛盾,客户在了解产品时,肯定要问到的问题,最好一次 性回答.比如:问你产品的规格时,你就要尽量的把产品的规格回 答清楚,各规格的价格,产品的包装,运输,开票等等问题都回答了,客户一次就能弄清楚很多问题.就不用再问了. 认真回答对方的提问。自己非常清楚的要做肯定回答,不太清楚的,可以直言不讳的告诉客户,我会把这个问题记下来,搞清楚后回答你。千万不要不懂装懂,也不要含糊不清的回答。更不要说些废话避开客户的问题,回答客户的问题时也要注意,不要做绝对回答,如:我们的质量绝对没问题,我们的服务绝对一流等,我们都知道有一个常识:天下没有绝对的事情。不要把自己的语言绝对化。 不要用反问的语调和客户谈业务。有些销售员在面对客户的恶意问题时,以血还血以牙还牙,恨不得一连串的反问,把客户驳倒。却适得其反,客户被驳倒了,定单也丢了。应该微笑着说:我非常理解你的意见,你能否让我做更进一步的说明,一定令你满意。我们不能由于客户的不理智,自己也变的不理智。

员工沟通技巧培训制度精修订

员工沟通技巧培训制度标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

银行员工沟通技巧培训制度 成功从沟通开始,为进一步提高员工的沟通技巧,增强与客户的沟通协调能力,特制定本制度。 一、沟通的定义 沟通是将信息传送给对方,并期望得到对方作出相应反应效果的过程,我们做的每一件事情都是在沟通。 二、沟通的目的 沟通的目的主要有减少工作失误、减少无谓的人为消耗、搜集和接受信息、分摊责任、鼓舞士气,进一步增进了解。有效的沟通能疏导人员情绪,消除心理困扰;排除误解,凝聚团队情感;建立相互间的了解,增进理解;建立信任,改善人际关系;收集信息,使团队共有;使思想一致,产生共识;提高个人与团队的生产力;激励。 三、沟通的类别 (一)人际沟通---- 目的:建立良好关系 核心:关系导向 (二)工作沟通----- 目的:做好工作 核心:准确与效率 (三)商务沟通-----

目的:赢得顾客 核心:目的导向 四、沟通的步骤 (一)产生意念:知己 (二)转化为表达方式:知彼 (三)传送:用适当的方式 (四)接收:为对方的处境设想(五)领悟:细心聆听回应 (六)接受:获得对方的承诺 (七)行动:付之于行动 五、成功沟通具备的条件 (一)沟通之前要先澄清观念 (二)检讨沟通的目的; (三)考虑沟通时的环境因素 (四)倾听他人的意见; (五)沟通时注意内容; (六)尽量传达有效的资料 (七)马上回馈; (八)一次处理一项资讯; (九)不仅注意现在,并且着眼未来;(十)言行一致; (十一)成为一个好听众

六、培训时间及安排 每年组织2次以上沟通技巧提升培训,聘请行内外专家进行专题讲解,全体人员包括大堂副理、大堂保安均需参加。 七、相关要求 (一)要加强礼貌用语使用。 1.使用十字文明用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。 2.规范接听电话用语 (1)您好!这里是中国农业银行盐城中汇支行营业部,请问您找谁? (2)我就是,请问您是哪位?......请讲. (3)请问您有什么事? (4)您放心,我会尽力好这件事。 (5)不用谢,这是我们应该做的。 (6)×××同志不在,我可以替您转告吗(请您稍后再来电话好吗) (7)对不起,这项业务请您向×××咨询,他们的电话号码是......。(×××同志不是这个电话号码,他(她)的电话号码是......) (8)您打错号码了,我是中国农业银行盐城中汇支行营业部×××,......没关系。 (9)中国农业银行盐城中汇支行营业部再见! 3.打电话用语

兽药业务员的年度工作计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除兽药业务员的年度工作计划 篇一:兽医站20XX年度工作计划 兽医站20XX年年度工作计划 20XX年一四二团兽医站力争在20XX年工作的基础上做出新的突破,重大动物疫病防控工作上做到重大动物疫病零发生,动物卫生监督工作做到无畜产品食品安全事件发生。具体工作计划如下: 一、重大动物疫病防控工作 扎实做好重大动物疫病防控工作,确保全年动物防疫工作目标任务顺利完成。20XX年重大动物疫病防控要求依然按照国家农业部制定的标准,牛羊实行一年3次集中普免,猪实行跟胎免疫,集中免疫时间定位春防3月10日-4月10日为期一个月,夏季防疫时间定为6月1日-6月30日,秋季防疫时间定为9月20日-10月20日,要求做到全团不留死角,保证免疫密度100%。 二、养殖场定期考核 20XX年每季度对全团各规模化养殖场、养殖合作社进行

一次定期检查,对养殖场的兽医、育种员及职业经理人进行量化考核,评选典型,奖优罚劣。时间初步定为4月、7月、10月、12月底,具体时间根据实际工作需求制定。 三、产地检疫及屠宰检疫工作 认真学习《暂停收取动物及动物产品检疫费用的通知》的文件精神,针对这一文件,组织相关人员研讨不收费后如何出证的问题,制定出一套适用于我团的检疫申报模式,不要求一味地提高报检率,要控制检疫出证率,确保所有持证的动物,均为 依法饲养,符合检疫出证标准的动物。 四、动物卫生监督执法工作 我团已于20XX年11月20日起开始实行动物及动物产品检疫暂停收取费用,检疫出证的人数必定增加,经营动物的商贩也必定会持有检疫证明,所以,20XX年动物卫生监督执法的重点工作将放在对集贸市场上贩卖动物的监督检查,发现未付检疫证明的将重罚。 五、两病防控工作 20XX年两病检疫工作全部严格按标准执行,每个养殖场的梁冰检疫由兽医站人员亲自操作,不准兽医代劳,结核检测全部使用一次性卡介苗注射器,在牛左侧颈中部上三分之一处进行刮毛消毒,注射,3、4、5连续三天判定结果,结果出来后交实验室出具检测报告单。检测时间定为5月及10

业务员销售合同范本

业务员销售合同范本 业务员销售合同范本 签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。以下是业务员销售合同范本,欢迎阅读。 甲方:_____________乙方:_____________ 依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议. 第一条乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。 1、事务内容: 1)全面计划、安排、管理市场部工作。 2)制定年度市场推广策略和营销计划。 3)拟定并监督执行市场规划与预算。 4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。 5)拟定并监督执行市场调研计划。 6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7)制定市场拓展计划及各阶段实施目标。 8)组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。 9)合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。 10)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 2、具体要求: 1)负责对市场人员的培训、考核、调配。 2)按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。 3)店铺开设区域指定为华东、华中市场。 3、其他要求: 1)公司必须在20**年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。 2)公司必须在20**年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。 3)店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。 第二条甲、乙双方议定,在本协议履行期限内,甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费,并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。 1、甲方和乙方协定在20**年12月30日底止,由乙方负责的市场部人员为公司完成拓展店铺20家业务指标。 2、在本条1款的基础上,乙方按时、按量、完成公司的业务指标后,甲方必须按总店铺数量实际年回款额1%提成方

家装业务员沟通技巧

家装业务员沟通技巧 1,当客户只讲出大概要做什么东西,询问笼统报价时,应该怎 样回答? 2、当客户觉得我们所在公司的报价比其他公司高时,应该怎样 回答? 答:家庭装修的费用划不划算,不能简单地以价格的高低来衡量,比较准确的衡量标准应该是质量价格比。这里所说的质量包括三个 方面的内容:(1)材料的等级;(2)工艺标准;(3)工程质量;在三个方 面内容都不确定的情况下谈价格高低,或在这三个方面内容都不对 等的情况下比较两家公司的价格,都是不科学,也容易是客户上当 受骗、蒙受损失。比如,做一樘门的油漆,甲公司用一个40元日工 刷了一天,那么这樘门的费是40元,而乙公司用一个70元的日工 做磨退工艺,共用了两天,那么这樘门的费是140元,且不说乙公 司多用了多少油漆,单是费就是甲公司的好几倍。这樘门的价格和 油漆质量也可想而知。因此,在家装行业中常常会出现这样的情况,装修项目叫同一个名称,价格却是有高有低。总的来说,我公司的 质量价格比是目前家装市场内最划算的公司之一。 3、当客户提到为什么某一装修项目中主材价格并不高,而我公 司的报价却很高时,应该怎样回答? 4、当客户问能否将地板的购买安装包括在整个工程项目中时, 如何回答? 5、当客户询问公司两级价位有何区别时,应该怎样回答? 答:我公司的报价主要是根据客户不同的需要制定的,它们的主要区别是:依据材料的等级、工艺标准和施工队伍的等级三个方面 的不同而产生不同的价格,但是无论您选择了哪个等级的报价,我

们都会为您提供同样热情和完善的服务,同时,它的质量价格比也高于其他的公司。 6、当客户询问为什么在不同级别的报价中,有时某一施工项目(如铺墙地砖)使用的主材、辅料都相同,但工程报价却不相同时,应该怎样回答? 7、当顾客询问“你们公司广告做的那么多,是不是把费用都摊在我们身上”时,应该怎样回答? 答:这方面请您完全放心,我公司走的是“品牌化、规模化”的经营道路,我们的广告虽多,但由于我们公司的规模大,广告费下来所占的比例却比小公司低,这就是规模化的优势之一。另外,鉴于我公司的家装行业的知名度和影响力,许多媒体对我们的宣传报道都是免费或极其优惠的,因此,您不必担心承担了我们的。 8、当客户询问报价中材料、人工和利润的比例时,应该怎样回答? 答:费和直接人工费大概要占到总造价的80%左右,房租、设计人员、助理人员,其他管理人员的工资、税资等各种费用大约占到15%左右,公司利润一般在5%左右。 9、当客户询问我们是否能提供更多的价格优惠时,应该怎样回答? 答:装饰公司也遵循了“市场”的普遍规律,即:由于多家公司在一起激烈地竞争,价格越来越低,服务及质量越来越高,各家公司的利润越来越低并且趋向一致。我们公司的价格也一样,目前的利润已经相当低。但是随家装市场的竞争加剧,一些不规范的公司为了承揽工程纷纷降价,甚至进行大幅度的优惠、促销活动,业内人士都很清楚,其实质并非是让利,而是在施工过程中偷工减料,以及与其相伴随的质量低劣,而我们公司有相当品牌知名度,连续两年获“某某市家装十佳企业”等称号,我们坚持为客户提供优质的工程服务,并制订了规范的质量保障体系进行层层把关,坚决杜绝通过降低工艺标准、质量标准进行低价竞销的事情发生,因此,我们在目前利润较低的情况下很难再进行优惠。

2020年【最新兽药业务员月工作计划】 兽药业务员挣钱吗

自xx年8月我加盟xxx至现今,已有2年的时间了。在这两年年时间中,我一直在技术部工作,凭借自己的努力和领导的栽培,从一名刚毕业不久的学生变成了性格成熟,专业技能比较优秀的技术员。在这两年的时间内,无论从技术上,还是从管理上,我都有了很大的提高。 xx年月,刚来公司伊始,我在公司的安排下到xxx(处)进行技术服务,这段时间养猪业经历了罕见的高致病性无名高热病——蓝耳病,中国畜牧业迎来了一个寒冷的冬天,这一年,养猪存栏量急速下降,养殖户积极性倍受打击,兽药行业也面临严峻挑战,很多企兽药企业的销量止足不前;而我们的xxx兽药在公司领导的正确带领下,乘势而上,刻苦攻关,推出的新产品深受养殖户青睐。公司产品的良好质量和售后服务为我们公司在市场赢得良好信誉,从而在这次畜牧兽医行业的大风大浪中能乘风破浪,立于不败之地。 兽药市场经过xx年的低迷和沉寂,在xx年出现了可喜的拐点,我们公司在这一年也取得了可喜的成就。销售额突破xxx元,市场范围扩大,占领了xxx,xxx市场,公司在全国范围内的影响力进一步增强。 公司在取得成绩的同时,也时刻关注员工的个人成长,公司多次组织技术、销售人员和经销商到青岛、日照、香港、澳门等地旅游,开阔了员工的视野,进一步拉近了经销商和公司的关系。 在刚刚过去的六月,xxx公司商学院组织了化验室技能实战训练班,通过这次集中培训,我掌握了化验室的工作技能,临床病料的处理,细菌培养、鉴定等工作,为我日后的工作平添了一份力量。个人业务素质也得到提高。 总之,在这两年的工作过程当中,我也加强自身素质的提高,不断学习。俗话说“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。一方面我通过阅读大量的专业书籍和临床实践,学习并积累了一套畜禽鸡病诊断和治疗的方法,业务素质得到提高。另一方面,通过阅读大量的道德修养书籍和人际关系书籍,我勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质,克服自身缺点,与养殖户和经销商建立了良好的合作关系。 在以后的工作中我一定会更加努力工作和学习,提高自身素质,勤奋踏实工作,使自己能更上一层楼,为公司做出更大的贡献! xx年养殖形势普遍乐观,兽药行销的形势也肯定不错,但是兽药行业仍是“严”字当头,“乱”字当家,不规范、不正当、不对称竞争短时间内难以根除,制售假冒伪劣现象和行为在一定时期内仍会存在,兽药市场的规范尚需时日。虽然目前兽药企业鱼龙混杂,但是我坚信,我们xxx人在总及其他公司领导的带领下,坚持诚实、稳健、正派的经营理念,一心一意做好药,确保xxx兽药,技高品精,在各位同事的努力下,相信xxx兽药一定能够所向披靡,战无不胜!

业务员的沟通技巧

业务员的沟通技巧 业务员的沟通技巧一:用补偿心理超越自卑 补偿心理是一种心理适应机制,个体在适应社会的过程中总有一些偏差,为求得到补偿。从心理学上看,这种补偿,其实就是一种“移位”,即为克服自己生理上的缺陷或心理上的自卑,而发展自己其他方面的长处,优势,赶上或走过他人的一种心理适应机制,正是这一心理机制的作用,自卑感就成了许多成功人士成功的动力,成了他们超越自我的“涡轮增压”,而“生理缺陷”愈大的人,他们的自卑感也愈强,寻求补偿的愿望就愈大,成就大业的本钱就愈多。 解放黑奴的美国总统林肯,不仅是私生子,出生微贱,且面貌丑陋,言谈举止缺乏风度,他对自己的这些缺陷十分敏感。为了补偿这些缺陷,他力求从教育方面来汲取力量,拼命自修以克服早期的知识贫乏和孤陋寡闻。他在烛光、灯光、水光前读书,尽管眼眶越陷越深,但知识的营养却对自身的缺陷作了全面补偿。他最终摆脱了自卑,并成为有杰出贡献的美国总统。贝多芬从小听觉有缺陷,耳朵全聋后还克服困难写出了优美的《第九交响曲》,他的名言--“人啊,你当自助!”成为许多自强不息者的座右铭。 在补偿心理的作用下,自卑感具有使人前进的反弹力。由于自卑,人们会清楚甚至过分地意识到自己的不足,这就促使其努力学习别人的长处,弥补自己的不足,从而使其性格受到磨砺,

而坚强的性格正是获取成功的心理基础。 自卑能促使人走向成功。人道主义者威特·波库指出,在每个人的内心深处都有一种灵性,凭借这一灵性,人们得以完成许多丰功伟业。这种灵性是潜在于每个人内心深处的一股力量,即维持个性,对抗外来侵犯的力量。它就是人的“尊严”和“人格”。人们为了维护自己的尊严和人格,就要求自己克服自卑,战胜自我。因此,令人难堪的种种因素往往可以成为发展自己的跳板。一个人的真正价值,道德取决于能否从自我设置的陷阱里超越出来,而真正能够解救我们的,只有我们自己。即所谓“上帝只帮助那些能够自救的人”。 强者不是天生的,强者也并非没有软弱的时候,强者之所以成为强者,在于他善于战胜自己的软弱。一代球王贝利初到巴西最有名气的桑托斯足球队时,他害怕那些大球星瞧不起自己,竟紧张得一夜未眠,他本是球场上的佼佼者,但却无端地怀疑自己,恐惧他人。后来他设法在球场上忘掉自我,专注踢球,保持一种泰然自若的心态,从此便以锐不可挡之势进了一千多个球。球王贝利战胜自卑的过程告诉我们:不要怀疑自己、贬低自己,只要勇往直前,付诸行动,就一定能走向成功。久而久之,就会从紧张、恐惧、自卑的中解脱出来。因此,不甘自卑,发愤图强,积极补偿,是医治自卑的良药。 心理补偿是一种使人转败为胜的机制,如果运用得当,将有助于人生境界的拓展。但应注意两点:一是不可好高鹜远,追求不可能实现的补偿目标;二是不要受赌气情绪的驱使。只有积极的心理补偿,才能激励自己达到更高的人生目标。

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