千促工作组工作总结

千促工作组工作总结
千促工作组工作总结

千促工作组工作总结

为进一步巩固两次“千促”活动成果,配合镇党委搞好村“两委”换届选举工作,切实增强民族团结,促进全镇各民族团结进步、社会和谐稳定,根据*发〔XX〕2号《关于深入开展民族团结进步宣传教育和创建活动的意见》和迪办发〔XX〕1号《关于印发〈**州千名干部进村入户促民族团结进步活动实施方案〉的通知》精神,在**镇党委、政府的直接领导下,在州人民政府巡视员**的带领下,50天来,我们**镇“千促”工作组州、县、镇63名工作队员积极协调配合镇党委、政府搞好村两委换届工作,认真开展促进民族团结进步活动,使全镇的“千促”活动及第四届村级换届工作得以顺利圆满完成,现将工作开展情况汇报如下:

一、准备工作,做到五个到位

统一思想,认识到位。按照《**州千名干部进村入户促民族团结进步活动实施方案》的总体安排,我们**“千促”工作指导组的全体队员从战略、全局和讲政治的高度,深刻领会中央第五次西藏工作座谈会和胡锦涛总书记、李源潮部长的重要讲话的精神实质,切实把思想统一到中央关于西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区工作的大政方针和重大战略决策上来,统一到中央领导同志对**工作的新要求上

来,统一到省委、省政府对当前及今后一个时期的工作部署上来。

通过认真学习,全体队员深刻认识到,组织“千名干部进村入户促民族团结进步”活动,是州委综合分析我州形势作出的一项重大决策,是深入学习宣传贯彻十七届三中、四中全会、中央第五次西藏工作座谈会和胡锦涛总书记、李源潮部长重要讲话精神的迫切需要,是促进我州各民族团结进步、推进农村经济社会发展、加强基层基础工作、维护社会和谐稳定、落实好中央、省委对藏区工作新要求的重要举措。开展好这项活动,对于促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,夯实党在农村的执政基础,统筹城乡发展,加快推进社会主义新农村建设,确保藏区和谐稳定,把**建成全国藏区跨越发展和长治久安示范区具有十分重要的意义。

加强学习,培训到位。学习是开展好促进民族团结进步活动工作的前提。我们镇全体工作队员从2月25日到3月5日,分阶段参加了由州委、县委组织的“千名干部进村入户促民族团结进步活动”培训学习,来到镇上后又用“以会代训”形式集中组织了培训学习。学习培训的重点,一是学习中央第五次西藏工作座谈会精神,胡锦涛总书记对**工作的重要指示,李源潮部长到**视察时的讲话;二是组织学习十七届三中、四中全会、省委八届七次、八次全会精神和州委六届七次、八次全会精神及中央、省委、州委、县委农村工

作会议精神,深刻领会会议精神,广泛深入开展“幸福思源,脱贫感恩”、“命运考忠诚,前程看民心”等教育活动,明确这次“千促”活动的目的意义,主要工作任务和工作要求,活动组织方法和工作步骤。三是学习中共**州委书记齐扎拉同志在**州千名干部入户促民族团结进步活动干部培训动员大会上的讲话;四是认真学习《**州千名干部入户促民族团结进步活动宣讲材料汇编》;五是学习州、县、镇党委政府有关全州“村党总支和第四届村民委员会换届选举工作实施方案”。通过学习,全体队员掌握了开展工作的基本知识、政策方针和基本要求,为进村入户搞好村两委换届和促进民族团结工作条打下了良好的基础。

加强领导,机构到位。这次全州千名干部进村入户促民族团结进步活动,每个乡都由厅级干部带队,处级干部进住建制村并任指导组组长。为了协调州、县、镇工作队员间的关系,切实开展好促进民族团结进步活动工作,指导组同**镇党委、政府研究后就组织协调机构方面下发了两份文件。一份是《中共**镇委员会 **镇人民政府关于成立**镇“党总支委员会和第四届村民委员会换届工作”领导小组的通知》。镇下辖各建制村均成立了“党总支委员会和第四届村民委员会换届工作领导小组”,领导小组组长由镇党委副书记、人大主席、纪委书记、副镇长和主任科员担任,并明确组长是此项工作的第一责任人,对换届工作负有直接责任。

各建制村领导小组由多名镇派出的工作人员和行政村党总支书记组成成员,具体负责村两委换届工作;另一份文件是《中共**镇党委 **镇人民政府关于成立**镇“千名干部进村入户促民族团结进步活动”指导小组的通知》。镇促进民族团结进步活动指导小组组长由州人民政府巡视员**同志担任,常务副组长由镇党委书记和先念同志担任,成员由各建制村指导小组组长和常务副组长组成;指导小组下设办公室,工作人员由州里面来的同志和镇里面的同志共同组成;镇下辖的七个建制村各设指导组,组长由州、县派来的处级干部担任,常务副组长由各建制村村改领导小组组长担任,村指导小组成员由州县“千促”工作队队员和镇派出的两委换届工作领导小组成员组成。两份文件下发后,进一步明确了全镇63名队员的职责和任务,进一步明确了村两委换届由县乡镇党委直接负责,州县工作人员积极配合,州、县、乡、村共同完成村两委换届和“千名干部进村入户促进民族团结进步活动”工作之间的关系。

上下协调,人员到位。这次在**镇参加村两委换届和“千促”活动的63名工作人员中,有州级派来的队员10名,县级派来的队员有10名,在全镇46名干部职工中,除3名工作人员因负责出售农资物品工作而无法抽身外,有43名干部职工全力参与了此项工作,占全镇职工总数的93.5%。州、县、乡干部职工都踏实地践行了州委提出的村两委换届和促

进民族团结是当前全州工作的重点的要求。

在开展协助镇党委、政府村两委换届和促进民族团结进步活动期间,由于香德和德维二级油路建设工程的影响,给州县“千促”队员进村入户开展工作带来了通行及生活方面的许多困难。从香格里拉和XX县城来**都要绕道而来,有的队员从**镇镇政府到川达村委会走了十多个小时。此次州级部门来到**开展“千促”工作的同志,有的是为调整农村产业结构,带着项目和资金下来;有的是为了扶贫村的开发工作而来;有的是带着调查研究课题而来,有的是为搞好新农村建设工作而来。为了能够让这些同志更好地开展工作,实实在在为老百姓办实事,办好事,**镇“千促”工作队员来到镇上后,指导小组对一些同志的工作地点作了调整。所有被调整的队员都坚决做到了服从组织安排。

由于交通原因,川达、海尼和柯那三个村的工作队,蔬菜、食品等给养常常跟不上,往往以方便面、煮干面来解决吃饭的问题。本来这些工作组可以吃住在有条件的农户家里,但怕群众在换届选举中产生误会,因此选择了借住公房解决困难的办法。请不到炊事员,队员们就轮流做饭,住房不够就几个人合在一间房子里住。乡下没有厕所,就自己动手搭简易厕所解决问题。白天分组分片去做宣传,搞登记,摸情况,还帮群众解决实际问题;晚上回到住处没有电,大家在黑灯瞎火中研究分析问题。

突出主题,宣传到位。我镇“千促”工作队员进村入户后,各村工作组按照各村实际,按照既定的计划和分工,紧紧抓住中央第五次西藏工作会议及中央、省、州民族工作会议精神这条主线,围绕“维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、促进共同发展”的主题教育活动,开展了形式多样,各具特色的组织学习宣传贯彻活动。首先,根据广大群众文化素质偏低和民族多样的具体情况,各村工作组在开展工作时坚持因地宣讲,采用藏语,纳西语,傈僳语,汉语等多种不同民族语言进行宣传;第二,根据**境内分布有达摩寺、来远寺、柯公寺,广大群众受藏传佛教影响深远,僧侣多、信教群众多,是全县反分裂渗透前沿的实际,在宣传贯彻民族团结会议精神的同时,引导各族群众正确认识民族和国家的关系。第三,在开展工作的方法上,力求用群众乐于接受的方法进行宣传教育,让宣传的内容深入人心。如其宗村在开展活动时,利用空余时间,邀请僧侣召开座谈会,以诚恳的态度与僧侣们谈心,给他们讲解国家的民族宗教政策,相互沟通稳定与发展之间的关系,防患于未然,把稳定和谐工作做实、做强。宣传中做到了既有普遍性又有针对性:既有全面宣传又有侧重点。此外,工作组组长还亲自个别走访了老党员和老干部,在送去关怀的同时还及时了解到当前群众最关心的问题。用自己的行动,加深群众对党和国家政策的了解,增强群众的社会主义优越感和对党的感情。第

四,努力让促和谐活动与当前的农业农村实际相结合,在宣传好十七届三中、四种全会、中央第五次西藏工作会议精神的同时,根据实际,大力宣传村“两委”换届选举宣传提纲,做到家喻户晓。同时了解掌握农村各种历史遗留问题和有可能出现的矛盾隐患,努力加以化解,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,有力维护了社会稳定,促进了民族团结。第五,为不留宣传死角,认真抓好查缺补漏工作,努力为不能参加集体学习的群众入户宣讲,使宣传面达100%,各村工作组利用早晚时间及时入户进行了宣讲。如:鉴于其宗村在进行产业结构调整,种植核桃,又遇到气候干旱的情况,在特殊时期,为了做到农业生产及宣传工作两不误,工作组制定了白天走访,晚上召开群众大会的工作计划,取得了很好的成效。据统计,在协助镇党委、政府村两委换届和开展促进民族团结进步活动期间,全镇共召开党委会3次,动员培训会1次,各村党总支累计召开动员培训会14次,村支委会32次,党员大会47次,参会人数8753人,张贴标语28幅,出墙报21期,入户宣传49次,发放《“千促”宣传材料汇编》312册,共排查矛盾纠纷隐患42起。

二、开展工作,坚持七个结合

宣传教育,坚持做到宣传方法与群众的实际情况相结合。全镇各村工作组在进村入户进行宣传工作中,一是根据各建制村实际,各工作组采取行之有效的方法进行宣传动

员。如启别村、**村和其宗村工作组,制定了明细的宣传动员流程表,对边远点的村民小组实行白天分片集中宣传动员,对交通相对便利的自然村,则采取晚上时间进行宣传动员,尽可能少占用群众的生产劳动时间;川达、海尼、柯那和巴珠村工作组,则采取分组分片宣传动员的形式进行。二是在宣讲队员的安排上,尽量根据队员各自的特长和优势安排宣讲内容。三是把宣传内容和农村实际情况结合起来,尽力做到让老百姓听懂。四是在宣传动员和开展各项工作中,尽可能用民族语言与群众交流。五是把握好原则,不乱向群众许愿,不开空头支票。做得到就是做得到,做不到的耐心向群众解释,并积极向镇党委政府反应。

抓“千促”、促换届,坚持做到工作指导与协调配合紧密相结合。为充分发动群众积极参与选举和促进民族团结进步,营造民主选举的浓厚氛围,各村工作组进驻各村后利用各种宣传工具,积极开展形式多样、生动活泼、群众喜闻乐见的宣传教育活动,努力在指导和协调配合方面下功夫。一是利用各种会议深入宣传《宪法》、《村民委员会组织法》及《**州千名干部进村入户促民族团结宣传材料》等,提高了广大群众的法制观念和民主意识,教育广大群众依法参与村委会换届选举和促民族团结进步的意义。二是深入开展“幸福思源,脱贫感恩”、“命运靠忠诚,前程看民心”、“出家守法戒,修行利国民”、“继承革命传统,热爱美好

家园”教育活动。组织干部群众开展讲述“为民族团结进步做了一件什么事?准备为民族团结进步做一件什么事?”的“两个一”活动,引导各族群众正确认识民族和国家的关系,使维护民族团结、维护社会稳定、维护祖国统一、促进共同发展成为全州各族人民的共同意志和自觉行动。三是利用墙板报、标语等形式大张旗鼓进行宣传,向群众讲清讲透这次村级换届和促民族团结进步的重大意义、方法步骤、程序和基本原则。三是镇“千促”指导组办公室充分利用工作简报把村级换届和促民族团结进步工作的重要文件、选举规程、各个时期的工作情况、实际工作中碰到的疑难问题及时以简报的形式下发到各村工作组。

由于工作扎实,方法得当,全镇的促民族团结进步活动在**镇党委、政府的领导下,发动各级调解、治保组织,依靠人民群众,严格按有关工作程序,依法大力开展矛盾纠纷排查调处工作,把一些可能激化的矛盾纠纷解决在萌芽阶段,防止了各类矛盾叠加升级,在“3?10”、“3?14”、“3?28”等敏感节点切实做到了社会稳定,为村两委换届工作打下了坚实基础,使全镇村两委换届工作得以顺利而圆满完成。各村总支按照《党章》和《基层组织选举工作暂行条例》进行了选举,并按组织程序进行了报批。全镇共选举产生49名总支委员,选举产生了7名新任党总支书记、2名副书记。在村委会换届工作中,全镇共登记选民11657人,选民登记

率达100%。选出村民代表201人,在既定时间内共联名推荐主任初步候选人38人,副主任初步候选人87人,委员初步候选人375人。确定了主任正式候选人12人,副主任正式候选人15人,委员正式候选人39人。共依法选举产生第四届村民委员会成员47人,其中,村委会主任7人,副主任8人,委员32人。全镇新一届村两委班子基本上达到了组织满意、群众满意的要求。

破解难题,坚持做到调研工作与加强巡视检查工作相结合。**镇村两委换届和促进民族团结进步活动工作指导小组始终把加强巡视指导工作作为工作的重要环节来抓,在工作前期,用3月9、10、11号三天时间,在组长**、常务副组长和先念的率领下,深入到七个建制村检查指导工作,一是检查各工作组的人员是否到位。二是检查各村工作组的工作进展情况,了解工作组在工作中存在的困难和问题。三是检查各工作组是否严格按法律法规和文件规定开展工作,有无违法违纪的情况。四是了解群众中存在的热点、难点问题,了解有无隐患存在。五是与各工作组的负责人一起探讨各项工作的重点,难点,商议解决的办法和措施,向工作组介绍其他工作组的成功经验和做法。六是进一步向各工作组讲解村两委换届选举与促进民族团结之间的关系。八是沿途走访村民和公路建设工程队负责人,了解工程队与村民之间是否存在纠纷,是否存在发生矛盾的隐患。通过做好各方工作,

尽量把矛盾消灭在萌芽状态。德维二级油路在**镇境内过境里程为48公里,涉及4个建制村,999户农户,4995人。在工程建设中,被征用的土地和房屋已经进行了赔偿。但在施工中占用的土地问题,公路施工给农户生产用水灌溉沟渠带来不便等问题一直悬而未决,另外工程施工中因爆炸造成农田、房屋、树木损毁等问题时有发生,这在一定程度上给施工单位和农户间埋下了发生纠纷的隐患。镇指导组巡视人员每到一处都要反复了解这方面的情况,要求施工单位尽量少发生此类事件,同时向群众宣传公路建设的意义和大局意识。要求双方要经常交流勾通,做到施工和生产两不误;在村委会换届的3月31日,4月1日、2日及前后时期,镇指导组领导分片负责巡视检查指导:州政府巡视员、镇“千促”指导组组长**到**村、启别村、巴珠村指导检查。镇党委书记、指导组常务副组长和先念到海尼村、**村、巴珠村指导检查。镇长和金光到川达村、其宗村、启别村指导检查。对全镇村委会换届工作的有序、顺利进行起到了积极的作用;“千促”工作后期,随着**镇村两委换届工作顺利结束,镇“千促”工作指导组根据工作重点由协助镇党委两委换届转向进一步抓好促进民族团结活动的实际,对各村指导组及工作队员提出了下一步工作重点和要求:一是以《云南省**藏族自治州民族团结进步条例》为重点,进一步搞好民族团结进步活动宣传工作;二是注意调查、了解、防范和化解换届

选举后出现的矛盾和问题,进一步抓好乡村社会稳定工作;三是切实关心了解群众生产生活中的问题,帮助群众解决春耕生产中的实际困难;四是要求处以上领导干部按照州委的要求,认真搞好调研,高质量完成调研报告;五是要求各村工作组认真总结好“千促”工作经验和做法,每个队员都要完成一份书面工作总结,为下一步全镇“千促”工作总结做好准备。

转变作风,坚持做到依法办事与开拓创新相结合。**镇村两委换届和“千促”工作指导组在实际工作中,积极鼓励各村指导小组在坚持原则的前提下,在工作思路和方法上进行大胆创新。一是总结上几届村民委员会换届的经验,大胆地把村委会主任、副主任放进村民换届委员会中来,在确定村民委员会人员时尽量留有余地,并向村民进行公示。待村委会主任、副主任候选人选产生后,将村民委员会中的主任、副主任人选退出,再将村民委员会备用人选增补进来,并向群众公示。这样做的原因是吸取了上几届村委会换届中的经验。过去,一但工作组进村,在任的村委会主任、副主任都躲得远远的,了解村情的人不能参加换届工作,而州县工作队员大多对村情不熟悉,结果给换届工作带来诸多不利。二是严格把好“十人联名”关。上几届村委会换届,由于工作人员工作不到位,许多“十人联名”票在没有到群众手中之前,就被一些人在村委会房子背后进行了暗箱操作,没有达

到真正体现民意的目的。此次**镇村两委换届中,镇工作领导小组严格要求各村工作组,一定要把“十人联名”票安全、准确地递到各村民小组群众手中,让“十人联名”票真正体现民意,把群众公认的候选人按法定程序产生出来。三是在推选村民代表上既严格按5户至15户推选1 名代表的规定进行推选,又根据各村实际情况进行掌握。在代表总数不超过49人且为基数的前提下,做倒合理合法布局。因为村民代表人数太少,就无法体现代表性和广泛性。反过来,村民代表人数太多,在以后推行“四议两公开”的工作中又很难让村民代表集中,许多需要通过村民代表议决的事项会出现代表不过半的情况。所以原则上每个村民小组都应有村民代表,人户少的村民小组代表就少,人户多的村民小组村民代表可以多一些。但村民代表的人数不一定非要达到49人,应该以村的实际情况而定。四是换届中村委会主任、副主任候选人选票箱不是由换届工作小组来打开登记,而是在工作小组监督下由村民委员会代表来打开和登记,这样做更能体现公平,避免一些人为因素。五是在村两委换届和促进民族团结进步活动宣传工作中,各村工作组尽力挖掘和树立促进民族团结、保护生态环境、带头勤劳致富、宏扬优秀民族文化、积极调整产业结构方面的典型人物和典型事例。如**村和启别村“十人妇女“小组轮流管理村务的做法,巴珠村原村委会主任和勋多年如一日为群众办实事、办好事的先进事

例和全村在保护生态方面的村规民约和做法,其宗村在此次村两委换届和促进民族团结中大力发展核桃产业,调整农业产业结构的做法。

饮水思源,坚持做到感恩宣传与促进民族团结相结合。各村工作组在进村入户搞宣传的工作中,重点宣传中央第五次西藏工作会议精神、胡总书记对**工作的指示、中组部李源朝部长视察**时的讲话,以及州委齐扎拉书记动员讲话和州县党委有关村两委换届和“千促”工作的文件的同时,着重向群众进行感恩宣传教育。向群众讲解近年来党和政府在农村实行的农林生产、农村社保、高原农牧民子女就学补助等各项惠农、强农政策落实情况,通过举实例、比收入的方法进行宣传,让老百姓真切感受到党和政府对农村的关注、对农业的投入、对农民的关爱,教育和引导群众认识到团结稳定对发展农村经济的重要性,认识到只有团结稳定才能让广大农民早日奔小康。在宣传过程中,许多老百姓从心底里感谢中国共产党,感谢人民政府。他们说:“现在我们的日子是真的好了,政府不但免除了所有税费,娃娃读书发工资,老人能领补助,种粮有补贴,房子旧了坏了政府给钱修,自来水安到了院子里,太阳能架到了房顶上,就连养头老母猪都给保险和补贴。这多多好处真的没得说的了。过去历朝历代皇帝根本做不到的,共产党做到了,人民政府做到了。”巴珠村是个纯藏族居住的行政村,信教群众比较多。近年来,

政府组织资金修通并加宽了通村公路;投入560万元资金一次性完成了农网改造,让老百姓农家家户户用上了电,结束了无电的历史;集中资金大力发展药材、经济林果、畜牧等产业,群众收入一年比一年增加。在巴珠村巡视调查时,好多群众一次又一次上前来拉着我们工作队员的手说:“我们走的路靠共产党,点的灯靠共产党,吃的用的靠共产党,就连到寺庙烧香供奉的费用也靠共产党。所以如果说要供神仙、供佛祖的话,要供就先供党产党,再供山神和喇嘛和佛。”

保障信息畅通,坚持做到反馈情况及时与扩大对外宣传相结合。开展这次活动,认真进行信息交流是使工作取得成效的基础。为把村里的各种信息及时处理好、反馈好,各工作组一进村就安排了得力的信息员,以实行零报告制度为基点,准确掌握信息,及时向镇党委办公室汇报,由党委办公室信息员对信息进行整理后统一将情况上报给县“千促”活动办,如实地将活动的进展情况快速地传递给上级,为上级在部署后期工作任务提供了信息支持。据统计,在“千促”及村“两委”换届选举中,镇“千促”和换届工作指导组办公室共编写简报11期,各村工作组共编写简报38期。另外,《春风又绿腊普河》、《州“千促”工作巡视检查组到**镇检查指导工作》、《**镇“千促”活动和村两委换届工作协调并进》、《**镇对下一步“千促”工作提出新要求》等宣传文稿在《**报》上发表,对推动全镇村两委换届和“千促”

工作起到了很好的宣传作用。

建章立制,坚持做到现实要求与长远规划相结合。**镇在村级换届选举工作结束后,以《党章》和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《云南省实施村民委员会组织》办法,以及县委《实施方案》和有关精神为依据;以实际、实用、实效为原则,建立健全了村党总支议事制度,三会一课制度、民主评议制度、联系群众制度、目标管理制度、发展党员制度、创先争优表彰制度、流动党员管理制度、党员轮训制度等。村民委员会建立了村民自治章程,村委会任期目标规划;村民大会和村民代表会议议事制度、村级财务管理公开制度。村委会年终述职报告和民主评议制度以及社会治安综合治理八大体系建设和防范措施,村规民约等二十多项制度。凡是需要公开的村务工作民主管理范围的工作都纳入依法建制,以法制治村的轨道,为巩固村级体制改革成果,进一步搞好村民自治工作创造了良好的环境。

三、总结工作,有六个方面的体会

通过前一阶段全镇村两委换届和促进民族团结进步活动工作,我们有如下几个方面的体会:

一是州委、州人民政府和县委、县人民政府的高度重视和支持是连圆满完成好村两委换届和“千促”工作的重要保障。州县各级党委、政府不但把最优秀的干部派来完成此项

工作,还在各种经费上给予了最大限度的支持,同时还派检查组进行巡回检查。这为开展好工作提供了保障。

二是镇党委政府尽全力投入村两委换届和促进民族团结进步活动,积极主动支持州县工作队员,是我们顺利开展各项工作创造了良好的工作环境和条件。这次在**镇参加村两委换届和“千促”活动的63名工作人员中,有州级派来的队员10名,县级派来的队员有10名,在全镇46名干部职工中,除3名工作人员因负责出售农资物品工作而无法抽身外,有43名干部职工全力参与了此项工作,占全镇职工总数的93.5%。州、县、乡干部职工都踏实地践行了州委提出的村两委换届和促进民族团结是当前全州工作的重点的要求。

三是**镇党委、政府多年来团结带领全镇各族群众大力培育和发展农村产业,积极推进乡村经济和社会各项事业的发展,**镇总体上呈现出经济较好发展,民族团结和谐,宗教健康有序,乡村文明环境开始起步的良好局面。

四是基层“三建”活动的顺利开展和完成,基层党组织的加强为农村各项工作的开展提供了重要保证。

五是州、县、镇63名工作队员精诚团结,相互协作,克服困难,服从组织安排和工作需要,圆满完成村两委换届和“千促”工作的关键。

六是通过近年来党和政府一系列惠农、强农政策的实

施,广大群众从中得到了实惠,生产有所发展,生活有了提高,民主权利意识有了增强,感谢中国共产党,感谢人民政府的思想已经初步深入人心。

四、着眼长远,有四个方面的建议

一是《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》和《云南省村民委员会选举办法》中的部分条款需要修改和补充。比如,法规中规定:“村民委员会主任、副主任和委员的候选人人数应当分别多于应选人人数”,这种规定是对的,有利于保障选举的公平性。但是在实际操作中,这种规定有出现新情况。当所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时,“候选人人数应当分别多于应选人人数”就难以实施。因此,当出现所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时,这一条文就应该修改和补充为:“村民委员会主任、副主任和委员的候选人人数应当分别多于应选人人数。但当出现所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时,可以进行等额选举”。另外,关于村民委员会委员的设置和产生,应该根据自然村人口分布情况,根据委员名额实行分片产生。这样有利于平衡各种关系,减少因村民委员会换届选举带来的负面影响,不至于出现主任、副主任和委员都出现在一两个自然村的情况。

二是农村产业结构调整需要有序引导,注重前瞻性、可

行性和实效性。在这次开展促民族团结进步活动工作中,通过调研发现,**镇在镇党委、政府的领导下,大力培育和调整农村产业结构,比如其宗村和启村的核桃产业,巴珠村的药材、经济林果、畜牧、养蜂产业,川达村、海尼村的经济林果和畜牧产业,都收到了很好的效果,对增加农民收入起到了积极的作用。但是目前**镇和全州广大农村一样,一方面产业结构调整往往是被动的,主要是上级部门硬性实施的多;另一方面,广大农民对培育产业没有长远意识,一般是什么产业能尽快赚钱就就搞什么产业,其结果你种我种大家种,你有我有大家有,没有了市场竞争力。因此需要上级主管部门站在全国、全省的角度去引导农民发展和培育产业;再次是在产业培育中,一定要把科技报务跟上去,没有科技的产业是绝对没有生命力的;最后是要在规模化经营方面做好文章,小搞小闹的产业是没有前途的。

三是促进乡村和谐、民族团结的典型事例和方法需要总结和推广。促进民族团结工作是个长期面艰巨的工作,它包括家庭、邻里、村与村及各民族之间的团结和稳定。因此挖掘整理促进乡村和谐、民族团结的典型事例和方法是很有必要的,也是州、县、乡各级党委、政府目前必须要做的事情。只有乡村社会稳定,**建设藏区跨越发展、长治久安的目标才会变成现实。

四是乡村干部的待遇需要进一步改善和提高,稳定乡村

干部队伍任重道远。这次“千促”工作组来到乡村后,更深层次地了解到基层工作的艰辛。据许多镇上的同志反应,由于乡镇经费紧张,好多年来,镇上同志出差办事都没有生活补贴,都要自己掏腰包办公家事。另外,乡镇干部一般都没有星期天,加班为群众办事是家常便饭。因此,好多同志都很不安心在基层工作,有条件的调县里,更有条件的调州里、省里,职工队伍流动性比较大。改善和提高乡镇干部待遇,稳定乡镇干部队伍必须引起各级党委政府的高度重视。

2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿

2020年在公司上半年工作总结大会上的讲 话稿 2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿(1)各位同仁:上午好! 今天上午我们欢聚1堂,隆重召开公司半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、获得出色成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了! 上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调剂变动频繁,1度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有1点点距离,最近又由于政策性的行业大整理也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。虽然前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年获得了很大的成绩。同时很多新情势下出现的新问题新模式需要大家1起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难,只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,xx人坚决谢绝没有豪情没有挑战的生活,我们寻求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的1切障碍,披荆斩棘成功地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是1个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制定的目标任务。 1、上半年小结首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。 1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。 A、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破xx万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破xx万,今年比去

年同期将近增长50%,比前年同期翻了1番,这就是1个很大的成绩,说明公司的经营范围在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。 我们再来看1组数据: B、1⑹月亏损门店情况其中xxx 由于开业前期费用比较大,而现在经营状态良好未纳入亏损门店,实际亏损了x元,其他亏损的x家门店前x个月就亏掉了公司净利润x 元,说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随便性太大。除开选址的缘由,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎样样做强是我们下半年要重点解决的问题。 固然成绩是主要的,毕竟发展是个永久的主题,所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献,在这里要表扬月销售事迹到达10万元以上的优良门店,要表扬带领团队扭亏的xxx的店长,上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,让这些月销售x万以上的门店存在,公司发展肯定寸步难行。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准,在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与x总1起,进行每星期3次的定期巡店,发现门店问题,聆听员工心声,制定优化方案,解决实际问题,为门店基础管理水平的提升开启了1个良好的开端,希望能继续保持;培训部的同志能阔别繁华、耐住孤单在偏僻的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难,为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员,这类艰苦奋斗、寄勤于乐的工作风格值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、研究业务,依照总办分好蛋糕的要求,加班加点、花费了无数血汗,在重新

驻村工作队半年工作总结2020.docx

一、村情简况 XX村地处太湖县花亭湖南侧,三面环山、一面临水,距离县城20公里,现有19个村民组,共786户、2518人,无村集体经济,是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里,耕地1437亩,山场面积14216亩。 2020年5月开始,展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作,共建档立卡贫困户259户742人,已脱贫96户409人,经2020年、2020年精准识别“回头看”和精准核查,先后有50户、79人剔除,尚有113户254人未脱贫。2020年计划脱贫108户245人。 村党总支下设两个支部、五个党小组,现有党员100名;现任村“两委”班子5人、聘用扶贫专干1人。 二、驻村后工作开展情况 根据市委的统一部署,作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长,按要求从5月1日驻村后,紧扣“四项”职责任务,建立和完善村扶贫工作组织机构,熟悉和了解村情及贫困户状况,落实驻村扶贫帮扶责任,围绕今年确定的“村出列、户脱贫”目标任务,按照“重精准、补短板、促攻坚”的要求,压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面,提供有力的智力支持。 (一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖,提高扶贫政策知晓率。5至6月份,按照“扶贫政策宣传月”和“质量再提升”活动要求,将“十大扶贫工程”政策重点熟知的内容,整理汇编,编印宣传手册160余册,分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训,覆盖120余户,培训会上,突出健康扶贫“351、180”、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点,扶贫工作队全员上阵,进行宣讲和宣传,释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户,均以电话或微信形式告知有关政策,做到全覆盖,提高扶贫政策知晓度。 (二)强化统筹兼顾,因户施策,提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村“两委”,借势发力,对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况,调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中,对接和联动结对帮扶干部入户走访,详细了解享受政策的落实情况,根据贫困户家庭致贫原因,有针对性地落实帮扶措施,真正做到精准帮扶。积极协调,努力争取,解决疑难问题和矛盾,跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施,做到该享应享的政策和措施全部进家入户。 (三)加强住房安全督查,紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中,今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户,共计43户,占拟脱贫贫困户数的38%,面临的任务非常繁重。为此,从5月以来,有计划地深入村民组,逐户落实开工日期和督查施工进度,按照9月份入住的时间节点,倒排和紧逼工期,每半个月进行一次现场督促,发现矛盾和问题及时分析研究对策,不拖延、不推诿。针对无劳力、有智障残疾的3户特殊情况贫困户,由村“两委”协调,安排党员村组长承建改造任务,充分发挥党员先锋模范作用。截止8月中旬,所涉及的住房安全改造施工有序展开和推进,进展顺利,确保9月底前全部入住。 (四)积极探索和推进村集体经济建设和发展。充分调研,反复论证,因地制宜,探索适合发展的养殖产业,通过“龙头企业+合作社+贫困户”的形式,建立了村集体、村干、能人、贫困户入股的合作经营模式。 1、建立村集体光伏发电站。2020年11月,村委会以承租30年、一次性支付全部租金的方式,租赁2亩荒山,建成村级60KW光伏发电站1座,2020年1月并网发电;同时安排吸纳29户贫困户建成个人户用3KW光伏电站。可实现村集体、个人用户电站年均净收益分别达5.5万元和3000元以上,在光伏发电站25年寿命期内,实现持续增收。

总经理 员工大会发言稿 总经理上半年工作总结大会发言稿 精品

总经理员工大会发言稿总经理上半年工作总结大会发言稿 从报告中看得出,这半年,是我们xx不锈持续发展的半年,是我们齐心协力不断求索的半年.在此,对大家取得的成绩表示热烈祝贺,对大家的辛勤付出表示真挚地感谢. 现在我对上半年集团公司总结工作如下: 第一部分:在惯性中发展.数数我们上半年的亮点有哪些;我们的销售量仍旧大踏步增长:上半年实际销售量xx.75万吨,比去年同期增长了44%. 在全球经济下滑的大环境下,我们能取得这样的增长,实属不易!近12万吨的钢板经xx人之手到大江南北,天涯海角,我们销售的络在不断延伸,我们的终端客户数量继续增加.上半年,我们紧跟时展步伐,引进了新型的营销模式——电子商务. 电商部成立以来,月销售量平均增长率达到38%,在人员少、时间短的情况下,我们电商部通过东方商城这一平台成功销售不锈钢产品xxt.这是个新的良好开端,也是我们会继续加强的营销方式. 随着公司日益发展壮大,我们xx的品牌日益响亮,上半年,在各种大型商务活动中,屡屡出现我们的身影,xx在行业中的影响越来越大.与此同时,我们继续保持着与各大钢厂的良好关系,目前我们仍然是东方特钢的 第一大户,华东地区唯一一个核心商;通过不断的交流改善,与张浦的联络更加密切;最近xx、xx也慕名前来联络洽谈. 我们的各条战线的管理工作也都在改进和提高,都在满负荷运转,保障了经营的顺利进行,保证我们在不锈钢行业中稳坐前列!但是,我深刻认识到,这只是在我们有了多年的实力积淀的基础上的惯性发展.事实上,我. 们仍有很多工作没有做好:如销售量没有达到目标;经营利润方面相差甚远;经营管理方面没有创新和进步;6s管理不进反退……一切一切,令人揪心!成绩和不足都是过去,重要的是对于未来发展的思考. 现在我与大家分享 第二部分:在思考中前行.这半年来,我舍不得出差,每天面临处理不完的锁事. 一进办公室就坐下,一直坐到晚上点,躺在床上还睡不着,睡到两三点就醒了,

政协工作组工作总结

三一文库(https://www.360docs.net/doc/aa15690134.html,)/工作总结 政协工作组工作总结 自3月份进驻社区以后,我们工作组坚持和社区干部多交流,和上级领导多汇报,并通过和两委班子成员谈心、群众走访调查以及实地调研查看等形式尽快了解社区实际情况,与社区融为一体,与居民打成一片。 一、合村并建工作经验做法 1、领导重视。市政协田玉茂主席、李玉文秘书长先后到新园社区视察合村并建工作,对新园社区取得的成绩给予了充分的肯定,并提出一系列加快推进合村并建工作和社区长远发展的建议和意见,表示尽全力支持帮扶社区建设。 2、遵守工作组工作纪律。我们工作组按照城区工作团的“十个坚持”、“十项制度”的要求,真蹲实驻,严格请销假制度,坚持服务社区,做到不扰民、不添乱,清正廉洁。 3、加强宣传。及时向社区居民宣传合村并建的好政策,向社区干部讲解合村并建工作的方法、步骤重要意义,向上级领导

和有关部门及时汇报工作进展情况和工作中遇到的困难和问题,积极寻找解决的办法。另外我们工作组还坚持各种活动都写成简报,并留下影像资料等及时上报。 4、不断学习,加强自身业务知识的提高。我们工作组坚持学习《学习资料》和市委、市政府领导的讲话,坚持学习“三农”知识,坚持多向基层社区干部学习,是自己真正的融入到农村这个大家庭里去,做到学有所用,从书本上学,从实践中学。不断提高自己农村工作的本领。 5、经验做法:“六个统一” 村庄合并之后,很多村民认为只是从形式上合并了,实际上还是“各自为政”,其实不然,新园社区的两委班子从合并的那一天起就成了一家人,他们用实际行动向社区居民表明了他们是真真正正的“合”了。大刘庄、小刘庄和谭家铺3个行政村合并是基于强弱村联合、自然村恢复的模式考虑下,合并之后,在社区两委班子团结努力下已经实现了“六个统一”即:干部集中统一办公,干部工作统一分工,干部统一待遇,群众事务统一管理,群众节日统一福利待遇,土地宅基地统一管理。这“六个统一”不仅是表面文章,更是把关乎群众利益的内容落到了实处,让群众从思想上实现慢慢过渡和统一。 6、壮大集体经济,发展成果惠及百姓

企业工会组长工作总结

企业工会组长工作总结 企业工会组长及时开展工作总结的意义是为了自觉践行科学发展观,尽心竭力履行职责。以下是为大家精心整理的企业工会组长工作总结,欢迎大家阅读。 一、工作作风,廉洁自律 在工作中,不管是对领导还是对下属、群众,我都以“诚”相待,不管做什么事,不愿和别人兜圈子,一是一,二是二,说到哪,做到哪,不做口头一套,行动上又一套。在工作上,只要对工作有利的,我有能力做到的,我都尽量去做,决不推诿。在廉洁自律上,我注重从严要求自己,不争功,不争名,不贪、不沾,不搞拉拉扯扯。多年来,不管风里雨里,我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化,要求别人做的自己首先做到,禁止别人不做的,自己坚决不做。从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要,电话费按区纪委规定执行,不多报一分钱,手机费一律自付。 二、工作实绩 一份耕耘,一份收获。几年来,在区委和上级工会的领导的支持下,重点抓了以下几方面工作。 1、认真落实工会工作总思路,突出维护职能,随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后,工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大,如何突出维护职能,更好地保护和调动职工主人翁积极性,是全总十届二次执委会议提出的工作总思路,也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高

广大工会干部和职工的法律意识,依法维护自己的权益外,我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订 集体合同,对职工权益的保护和职工思想的稳定,企业劳动关系的和谐发展,都起到了很重要作用。 2、积极开展送温暖活动 一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动,建立了特困职工档案600多户,建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动,对上不起大学的特困职工子女给予救助。 3、厂务公开形成规范化、制度化 厂务公开工作一项难度大,涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作,从XX年开始,区工会厂务公开工作,以职代会为依托,作为企业民主管理的重要内容在全区试点,通过几年来的努力,厂务公开工作已在全区全面推开,形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过。 4、积极参加企业工作组开展工作 20XX年五月我被派驻粮食局工作组,帮助粮食局系统进行企业改制。我认真履行职责,积极配合局领导,认真宣传上级的方针政策,耐心细致地做好职工的思想工作,扎扎实实地解决好关系改革发展稳

个人工作总结发言稿精选多篇

个人工作总结发言稿精选多篇篇1:.年,我们在公司领导的指点与大力支持下,依照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永久的寻求”的物业服务主旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第1、客户至上”作为每位员工的信条。经过部门全部员工的共同努力,展开了1系列的优良服务工作,在此对1年的工作做以扼要总结。总结经验和教训,找出不足,为.年的工作打好基础。 1.人员管理 保洁实行夜班后,员工情绪波动,展开工作10分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的公道配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调剂了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人,本年度共有9人离职和调职()其中1人调职到库区,8人离职。 2.培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,到达写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的条件下,结合工作中的实际情况侧重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已能够努力工作并按规定标准完成,但在遵照工作纪律,行动举止等细节方面还需监督管理,下1步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合,

保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。 3.保洁工作模式方面 在团体公司领导指点下实行“无人清洁”,“本质清洁”获得了良好的效果。在原本的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实行“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f⑴6f1名保洁员基本能够到达将随时产生的卫生问题在3分钟内解决,但在高峰期11f16f常常存在1小时保洁员没法进入男洗手间现象,致使洗手间较脏。在“本质清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改成现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本质,取的了较好的效果,但清洁本钱有所增加。近1时期因2建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状态没有到达要求,而且清洁本钱有所增加,随着施工的结束将进行完全清洁,以到达卫生标准。在保证电梯地毯卫生到达标准的要求,每2分钟吸尘1次。 4.保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订(2)完成对 大厦公共区域卫生平常保护工作。(3)完成对新入驻楼层的拓荒工作。 (4)完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。(5)完成大厦垃圾的清运工作。(6)完成大厦外墙的2次清洗。(7)完成外围地面冲洗工作。(8)对b1车场每个月两次的清洗工作。(不负责平常保洁工作)(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。(1)完成每季度木质上蜡保养工作。 5.绿化工作方面 5月份大厦采购绿植内共有绿植约1颗,办公室及大堂内的长势1般,其他地方因缺少日照,湿润度不够,特别不透风,致使绿

上半年工作总结会议发言稿-演讲致辞模板

上半年工作总结会议发言稿 同志们: 经部务会研究,今天召开部机关20*年上半年工作总结会议,主要任务是总结回顾上半年工作,对下半年工作进行安排部署。下面,根据部务会研究的意见,我讲三个方面问题。 一、肯定成绩,正视问题,认真总结回顾上半年工作 上半年,我们紧紧围绕全市工作大局,认真贯彻全国、全省组织部长会议精神,按照“围绕一条主线,突出两个重点,推进六项工作”的总体思路,统筹兼顾,开拓创新,求真务实,注重特色,各项工作稳步推进,较好地完成了上半年的工作任务,整体工作保持了良好的发展态势。 (一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设,认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。 (二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻,较好地完成了上半年调训任务。 (三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县(市、区)党委换届为契机,对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作,完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。 (四)切实加强了干部监督工作,制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》,对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查,强化了对县乡党委换届工作的监督,完善了12380举报受理工作,营造了风清气正的工作环境。 (五)着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。 (六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动,深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度,组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础点建设,深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。 (七)以“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体,在部机关扎实开展了先进性教育活动,确定了年内拟办的十件实事,

扶贫月工作总结

扶贫月工作总结 【篇一:扶贫工作队5月份工作总结】 扶贫工作队5月份工作总结 在县委、县政府的领导下,xx县扶贫工作队各项工作有序开展,积极推进。现将5月份的工作情况汇报如下: 一、基本情况: 按照《选派全区“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队方案》(桂组 通字?2014?21号)要求,我县严格选派程序,严把工作队员审核关,认真完成了2014年“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员的选派工作。目前,全县有工作队员xxx人(其中:工作队长x人、区派工 作队员x人,市派工作队员xx人,县派工作队员xx人,乡镇工作 队员xx人),进驻全县xx个行政村(社区),实现全县行政村 (社区)工作队队员驻村全覆盖。 二、工作的措施及成效 的任职和党组织关系转入手续。各乡镇党委、政府高度重视,给予 了工作队大力的支持,完成了乡镇分队长、第一书记的任职并印发 任命文件,及时帮助解决分队长、贫困村党组织第一书记的办公室 场所及食宿问题,为其开展乡村建设(扶贫)工作创造良好条件。(二)认真谋划,规范工作队管理。一是做好前期工作的安排。为 促进工作队全体队员认真履行职责,积极有效地开展新农村建设和 贫困村扶贫开发整村推进工作,根据《“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队管理暂行办法》(桂组发?2014?2号)精神,结合当前工作 实际,县工作队与县基层办认真研讨,印发了《xx县“美丽广西”乡 村建设(扶贫)工作队关于做好近期工作的通知》,就驻村走访调研,尤其是贫困村扶贫开发整村推进调研、试评分工作,以及工作 承诺、工作实绩建档、工作例会和通报等制度做了计划安排,并要 求严格驻村工作纪律。二是定期召开工作队例会。x月底前,指导x 个乡镇按期召开工作分队例会。并于x月x日上午,组织召开县工 作队首次例会,听取各乡镇分队长和贫困村党组织第一书记工作情 况汇报,并研究部署下阶段工作。三是规范月考勤登记、月实绩汇 报和工作督导等制度,严格日常工作管理。 (三)切实为群众排忧解难,成效初显。为进一步了解驻村工作情况,驻村后,工作队员积极开展调研工作,就农村道路交通基础设

2018年巡察工作组组长述职报告

2018年巡察工作组组长述职报告2018年,组织安排参加市委巡察组的工作,3至6月,担任第三巡察组副组长;6月底以后,任市委第六专项巡察工作组组长。9月底以后,继续参与第二轮常规巡察。截止目前,都较好地完成了阶段性工作任务。 一、加强学习。 通过培训,学习巡察工作条例和文件规定,理解了巡察工作重要意义。副组长的任务是协助组长工作,兼任综合组长,担任临时党小组长,组织学习,履行管理职能。担任组长以后,虚心学习,悉心磨合,兢兢业业工作。巡察是政治巡察而不是业务巡察,与我平时在医疗机构的业务有很大不同,要站在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局高度,坚定政治方向,坚持问题导向,以“四个意识”为标杆,以“党章党规党纪”为尺子,以《巡视工作条例》和省委《关于市县党委开展巡察工作的意见》为遵循,深入发现和揭露问题,要透过现象看本质,要抓住关键少数,要坚持实事求是。结合行业领域和部门职能特点,查找被巡察单位存在的个性问题。再上升到党的领导、党的建设、全面从严治党的高度上去分析,把共性问题和个性问题都找出来。我觉得,干组织抽调的临时性工作是一个良心活儿。对于我来说,我的工作是对“良心”的最大考验。我的

角色既无竞争压力也无考核压力。但我不因有压力才去做。当然,把活儿干好也要靠本领。这也是我坚持不懈学习的主要原因。学习并辅导了十九届二中、三中全会精神、梁家河作品解读,学习新党章、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等。除组织统一安排参加全市县级领导干部轮训外,撰写、发表心得体会、理论文章、工作研究29篇。业务学习,利用电脑、书本、报纸了解专业知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,弥补理论、实践经验的不足,增强自身的工作能力。及时了解布置的工作与实际中存在的矛盾,找出解决的办法。坚持“学以致用,用以促学,学用相长”,努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。 二、勤谨履职。 一是讲政治、讲规矩,不以资历老、经历多为资本,对领导、对工作,毫不马虎。二是严要求,向巡察工作高标准看齐。巡察时间紧任务重,根据领导的高标准要求,按照“时间、内容、标准、流程、落地”五要素,在规定的时间内,对照目标内容,按照相关流程,不放松对自己思想上和业务上的严格要求,不讲私情,严谨工作,按时完成工作任务。我理解,政治巡察是一个风险活儿,把活儿干好靠团队。同志之间沟通交流,工作之间讲究

2021年关于工作总结发言稿

关于工作总结发言稿 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是为大家的工作总结发言稿,供大家参考学习。 首先,我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在20x年所做出的成绩和贡献,尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年,是公司不断成长、成熟的一年,我们在邹总的正确领导下,在全体员工的共同努力下,坚持“以人为本”的经营理念,认真贯彻公司的发展战略,正确应对 ___、人力资源紧缺等困难,充分发挥内部优势,使得公司持续了平稳发展,在各个方面取得了必须的成绩,确保了产、供、销平衡发展的局面。 20x年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首x公司这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。这天,我想感谢和x公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放下休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让x公司在陶瓷布料机械上取得这天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,

往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到十分地骄傲!在此,我仅代表总经办对20x年度工作作出几点总结: 在上半年,x公司从旧厂搬移到新厂成立了此刻的x科技股份有限公司,作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理,构成了一条企业生产链的作用,明确了各个部门的职责,分工与协调、合理配置人力资源,是公司持续发展、规范化管理的基础工作。 各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高,我期望在xx年有更好的改善,制定一个有效合理的方案出来。开展“6s”管理,“、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好,平凡的事也变得不平凡了。 由于企业不断地发展壮大,以及社会的发展需要,在剧烈的市场竞争中求生存,为了不断地满足新老客户的需要,提高产品的质量,降低企业的成本,提高我们售后服务的潜力和产品研发的项目,还有营销、财务、供应等等要应对的各种问题。我们务必要建立一支高素质的员工队伍,完善的管理,加强员工之间的沟通与管

最新驻村工作队半年工作总结2018

驻村工作队半年工作总结2018 XX村地处太湖县花亭湖南侧,三面环山、一面临水,距离县城20公里,现有19个村民组,共786户、2518人,无村集体经济,是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里,耕地1437亩,山场面积14216亩。 2014年5月开始,展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作,共建档立卡贫困户259户742人,已脱贫96户409人,经2018年、2018年精准识别回头看和精准核查,先后有50户、79人剔除,尚有113户254人未脱贫。2018年计划脱贫108户245人。 村党总支下设两个支部、五个党小组,现有党员100名;现任村两委班子5人、聘用扶贫专干1人。 二、驻村后工作开展情况 根据市委的统一部署,作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长,按要求从5月1日驻村后,紧扣四项职责任务,建立和完善村扶贫工作组织机构,熟悉和了解村情及贫困户状况,落实驻村扶贫帮扶责任,围绕今年确定的村出列、户脱贫目标任务,按照重精准、补短板、促攻坚的要求,压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面,提供有力的智力支持。

(一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖,提高扶贫政策知晓率。5至6月份,按照扶贫政策宣传月和质量再提升活动要求,将十大扶贫工程政策重点熟知的内容,整理汇编,编印宣传手册160余册,分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训,覆盖120余户,培训会上,突出健康扶贫 351、180 、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点,扶贫工作队全员上阵,进行宣讲和宣传,释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户,均以电话或微信形式告知有关政策,做到全覆盖,提高扶贫政策知晓度。 (二)强化统筹兼顾,因户施策,提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村两委,借势发力,对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况,调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中,对接和联动结对帮扶干部入户走访,详细了解享受政策的落实情况,根据贫困户家庭致贫原因,有针对性地落实帮扶措施,真正做到精准帮扶。积极协调,努力争取,解决疑难问题和矛盾,跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施,做到该享应享的政策和措施全部进家入户。 (三)加强住房安全督查,紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中,今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户,共计43户,占拟脱贫贫困户数的38%,面临的任务非常繁重。为此,从5月以来,有计划地深入村民组,逐户落实开工日期和督查施工进度,按照9月份入住的时间节

驻村半年工作组工作总结

驻马庄子(农业村)工作组工作总结 我驻马庄子村工作组认真贯彻落实《关于开展基层建设年的活动》,按照上级关于干部下基层驻农村的总体工作部署,在县委、南堡镇镇委的领导的大力支持下,围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会这一中心任务,结合驻村实际,扎实开展工作,较好地完成各项工作任务。现总结如下: 一、调查研究,制定总体工作目标和年度工作计划 工作组驻村伊始,就深入开展调查研究,掌握村情,了解民意,为开展工作提供清晰的工作思路。 一是召开各种类型的座谈会。即党员座谈会,村“两委”座谈会,村民代表及老年人协会,外出干部和个别群众座谈会。总共6场次,参加人数约100人(次)。二是走家串门,了解民情,听取民声、民意。通过深入调研,我们了解到:马庄子(农业村)是一个长期的落后村,全村总人口658人,总户数168户,耕地面积XXX亩,党员人数30名。2011年村集体经济收入2.85万元,农村人均收入2587元。集体经济和农村收入依靠单一的农业收入。村“两委”班子工作不够大胆,求稳怕乱,发展的办法少,村民开拓创新的观念不强,通过深入调研摸清情况,我们制订了总体工作目标和任务,以及各年度工作计划,增强了工作的针对性和实效性,为驻村工作的开展打下良好的基础。 二、扶贫济困,帮助困难群众 工作组积极响应区委的号召,开展帮扶结对活动。区XX局领导

班子成员以及各部门负责人同该村贫困结对,共结12对。首先是配合挂钩单位,结合每年春节和“七一”慰问活动,先后慰问贫困户和困难党员XX人(次),送出慰问金为XX万元;其次是当得知( XXXX 年)该村2名学子被高等院校录取后,因家庭困难无力供读情况后,工作组通过多渠道筹资1.75万元,帮助了2名学子圆了大学梦;同时争取职教中心的支持,捐资0.32万元帮助1户村民解决了因车祸事故造成的一点困难。 三、解决难点,组织生态示范村创建工作 工作组紧紧围绕建设社会主义新农村这一工作重点,以创建生态示范村作为载体,积极争取挂钩单位在资金上的扶持,挂钩单位共投入帮扶资金16万元,致力帮忙该村搞好环境建设,解决村民关注的热点问题,整治村容、美化村貌。 一是帮助该村制订《XX村生态建设规划》,并组织实施。二是清理违章建筑,建设公共活动场所。将原老村址的乱搭乱建进行清理,铺设埕面500平方米,扩建老村址入村口主道水泥路1条50米,宽3.5米;利用村的低洼地建设篮球场1个;三是修建XX路XX村至XX村路段,长600米,宽8米,在路两边种上绿化树,解决了该村学生前往XX村读书行路难的问题;四是对该村大排沟进行清淤、砌石璃;五是对该村主道280米路两边各扩1.5米,在路两旁种上绿化树;六是对该村月眉地进行清理、填土,种上花草,安上石椅,供村民休闲活动。七是帮助该村办公场所进行美化绿化。 通过开展创建生态示范村活动,使村容村貌发生可喜的变化,村

半年工作总结会议发言稿 -半年工作总结

半年工作总结会议发言稿-半 年工作总结 务实奋进,全面完成全年目标任务 -----在07年上半年会议上的 同志们,根据公司的工作安排,今天召开上半年工作总结会议,主要是对上半年工作作一总结,并就当前工作不足之处以及面临的困难,对下半年工作作简要布署。 一、上半年工作回顾 上半年我们紧紧围绕年初工作目标总体要求和指标,团结协作,共同努力,在国家宏观紧缩、市场竞争日益激烈等不良因素的影响下,公司总体发展仍保持了较好的态势。通过“四抓四实现”,1—6月份实现产值 585.6万元。 (一)、抓开拓经营,实现市场竞争能力的不断提升; 一是优化组织结构,将主要技术力量向工程一线倾斜,加大了工程部的力量,各项目部除配备经验丰富、业务过硬的工程师担任项目经理外,还配备了一名生产经理,专职的安全员、质检员、资料员,使工程管理真正发挥了公司经济运行的龙头作用;二是强化经营意识,把“奉献精品装饰,打造品牌企业”作为公司的经营方针,利用“用友”等一些重大项目作为练兵的机会,“定规矩、找

差距、求突破”,使公司逐步走上“靠质量求发展”的专业之路,在“用友”后期维护工作中,赢得了客户的认可和信赖,陆续签订了三个后续项目,新增加产值 万元。 (二)、抓项目管理,实现经济效益持续增长; 去年下半年工程项目较多,对我们的管理水平是一次考验,“用友”会战,我们取得了决定性的胜利,但也暴露了我们管理中的不足之处,针对这种我们把今年上半年定为“调整期”,集中精力狠抓项目管理,公司上下统一,不“急于求成”,不“急功近利”,而是在积极推行层层责任制的前提下,不断完善项目管理体制,提高各部门在工作环节上的主动交接、相互弥补意识,编制合理的施工组织设计优化方案,指导项目部合理利用人、财、物。 (三)、抓人才培养,实现人才梯队建设的逐步规范; 人才是企业核心竞争力的关键因素。今年,我们继续把人才建设作为公司的头等大事,在人才梯队建设上遵循“能力导向、业绩导向、成就导向”的基本原则,对内一方面做好培养和留员,对外加大 “引进”力度;一是重用公司已经锻炼成熟的青年人才,鼓励他们进修深造,并在公司安排重要岗位,如付有兴同志,现在是公司的副总,正在复习迎接建造师考试,通过后公司将承担相关费用,并给予奖励;二是加大了外部人才的引进,重点是预算部、设计部、工程管理等方面的人才,今年上半年就有12名员工加盟华润公司,

2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿(1)

2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿(1) 各位同仁:上午好! 今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了! 上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难,只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活,我们追求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,乘风破浪胜利地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。 一、上半年小结 首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。 A、直营门店全年任务及达成 前年同期我们在为月销售突破xx万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破xx万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。 我们再来看一组数据: B、1-6月亏损门店情况 其中xxx因为开业前期费用比较大,而现在经营状况良好未纳入亏损门店,实际亏损了x元,其他亏损的x家门店前x个月就亏掉了公司净利润x元,说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随意性太大。除开选址的原因,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。 当然成绩是主要的,毕竟发展是个永恒的主题,所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献,在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店,要表扬带领团队扭亏的xxx的店长,上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,

驻村工作队第二季度工作总结

驻村工作队第二季度工作总结 导读:本文驻村工作队第二季度工作总结,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 篇一 第二季度,在村两委班子的密切配合和共同努力下,主要做了以下工作:扎实地指导驻点村开展了保持*员先进性教育活动,发展农作物生产,加强基础设施建设,推进社会主义新农村建设等各项工作,就今年以来的驻村工作汇报如下: 一、强化组织领导,夯实工作责任 为进一步加强精准扶贫工作的组织领导,成立了以支部书记马昌民任组长,第一书记宋鹏任副组长,其他四支队伍成员为组员的领导小组。领导小组下设办公室,抽调1名专职工作人员开展日常工作。前半年以来,四支队伍先后召开10多次脱贫专题会议,对扶贫工作进行安排部署,制定扶贫计划。 二、改变工作措施促进帮扶质量 经过第一个季度的工作,对贫困户的基本情况,致贫原因已经有一个比较清醒的认识。老百姓一直都在田间地头忙碌着,帮扶工作队结合实际,转变帮扶方法和时间,把帮扶地点从家里延伸到田间地头,帮扶时间从工作时间扩展到吃午饭午休的时间。帮助村民喷洒农药、整地、栽植黄花、药材等,种种举措,赢得了老百姓的好评。 三、解决具体问题,提升帮扶实效

1、通过前期对帮扶村了解,得知村中部分道路、饮水设施需要改造及时进行研判,“四支队伍”跑项目,争资金,并对存在问题上报镇政府,以待解决。 2、加大对贫困户的产业研判力度。组织专门人员,进村入户,对贫困户产业发展及时进行科学研判,经过研判,贫困户积极发展养殖业,预计将养羊70只;牛30头;鸡1800多只。发展药材、黄花种植。 3、组织专门人员,入户对2017第四季度年贫困户收入进行核算,明明白白算账,认认真真核实。 4、集中时间,积极协助村委会,完成了村民房屋鉴定工作。经过两天的集中鉴定,顺利完成了山兴村90户村民的房屋鉴定报告。 5、4月份联系魏记口腔诊所为贫困户开展义诊活动,并赠送礼品。 6、班子换届选举工作。经过召开党员会议,推选代表,按照选举程序,公正公平合法的完成了此项工作。 7、加快500千瓦光伏发电厂和村级养殖场的建设力度。经多方协调,加快施工进度,光伏已并网发电,投入使用,已开始产生经济效益。养殖场规模26间,预计养殖108头牛,主体已完工,预计5月份就会建成,5月底投入使用。 8、及时认真开展了“六必访”活动。共走访贫困户42户,非贫困户40户,对政策有误解户1户,收入困难户3户,发生重大变故2户,走访率达到85%以上。

政协工作组工作总结

政协工作组工作总结 ★工作总结频道为大家整理的政协工作组工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 自3月份进驻社区以后,我们工作组坚持和社区干部多交流,和上级领导多汇报,并通过和两委班子成员谈心、群众走访调查以及实地调研查看等形式尽快了解社区实际情况,与社区融为一体,与居民打成一片。 一、合村并建工作经验做法 1、领导重视。市政协田玉茂主席、李玉文秘书长先后到新园社区视察合村并建工作,对新园社区取得的成绩给予了充分的肯定,并提出一系列加快推进合村并建工作和社区长远发展的建议和意见,表示尽全力支持帮扶社区建设。 2、遵守工作组工作纪律。我们工作组按照城区工作团的“十个坚持”、“十项制度”的要求,真蹲实驻,严格请销假制度,坚持服务社区,做到不扰民、不添乱,清正廉洁。 3、加强宣传。及时向社区居民宣传合村并建的好政策,向社区干部讲解合村并建工作的方法、步骤重要意义,向上级领导和有关部门及时汇报工作进展情况和工作中遇到的困难和问题,积极寻找解决的办法。另外我们工作组还坚持各种活动都写成简报,并留下影像资料等及时上报。 4、不断学习,加强自身业务知识的提高。我们工作组坚持

学习《学习资料》和市委、市政府领导的讲话,坚持学习“三农”知识,坚持多向基层社区干部学习,是自己真正的融入到农村这个大家庭里去,做到学有所用,从书本上学,从实践中学。不断提高自己农村工作的本领。 5、经验做法:“六个统一” 村庄合并之后,很多村民认为只是从形式上合并了,实际上还是“各自为政”,其实不然,新园社区的两委班子从合并的那一天起就成了一家人,他们用实际行动向社区居民表明了他们是真真正正的“合”了。大刘庄、小刘庄和谭家铺3个行政村合并是基于强弱村联合、自然村恢复的模式考虑下,合并之后,在社区两委班子团结努力下已经实现了“六个统一”即:干部集中统一办公,干部工作统一分工,干部统一待遇,群众事务统一管理,群众节日统一福利待遇,土地宅基地统一管理。这“六个统一”不仅是表面文章,更是把关乎群众利益的内容落到了实处,让群众从思想上实现慢慢过渡和统一。 6、壮大集体经济,发展成果惠及百姓 几年来,新园社区依赖于德城区民营经济示范园的建设和发展,先后引进了路邦电动车、亚星管道、金力聚氨酯、贵鑫实业、津豪涂料、华峰管道、六和金珊等一大批工业项目,“只有大力引进项目,才有集体经济的快速发展,才能强村富民,才能安排村民就业,才能使村民过上好日子”这是新园社区两委和群众所普遍认同的。目前新园社区失地农民每人每年补助五百斤小麦、

在XXXX年上半年工作总结会上的讲话

【】在XXXX年上半年工作总结会上的讲话 本页是精品最新发布的《【】在XXXX年上半年工作总结会上的讲话》的详细文章,希望大家能有所收获。在XXXX年上半年工作总结会上的讲话 XXXX年上半年是公司各项工作都取得巨大成绩的半年,是令人欣慰的半年,令人鼓舞的半年,公司的全体员工以高度的责任感和巨大的勇气迎接军队后勤社会化的改革浪潮,理解并接受了现代企业经营管理体制,克服了思想上观念上和工作上的困难,取得了服务上和经营上的巨大成绩。 第一部分上半年的工作 一、我们成功解决了在改革转制期的稳定问题,为一军大后勤社会化改革顺利向前推进奠定了良好基础,为完成公司本年度各项工作任务创造了良好环境。 稳定是一切工作的前提和基础,在改革初期尤其如此。对此,公司经营班子有着深刻的共识。半年以来,公司经营班子在制定各项制度、推进各项改革措施时,都把稳定放在首位,既要考虑员工的实际困难和接受能力,又要把握大局,从员工的长远利益出发,推动各项改革的逐步深入。在年初工作会期间,我们就组织了对公司新的运营方式和各项制度的学习,提出了员工应当树立的五大观念。在此后的半年中,我们不断强调加强学习和转变观念的重要性,各部门结合工作实际,做了大量艰苦细致的

思想稳定工作。在解决工资调整、范文写作人员聘用和解聘等敏感问题时,大部分部门领导处置公正稳妥,维护了公司的稳定,同时,公司从员工的实际利益出发,妥善解决了员工的住房、生活用气、劳动保险等实际问题,在事业单位普涨工资的时候,公司从稳定的大局出发,克服经营压力,也提高了员工工资。 半年的实践证明,我们的路子是对的,我们的稳定工作卓有成效,为一军大后勤社会化改革顺利向前推进提供了可靠保证,为完成公司本年度各项工作任务奠定了基础。这一经验,在其他单位后勤社会化遇到相当困难的今天,显得更加珍贵。 二、全力以赴,构筑公司以经营目标责任制为核心的经营机制,实现由事业型运营模式向现代企业管理模式的转变。 年初工作会上,我们提出了“建立和完善现代企业管理体制和运营机制”的任务。经过半年的努力,以经营目标责任制为核心的现代企业管理体制已经建立起来,并发挥了巨大效用。 经营目标责任制和与之配套的奖金分配制度、干部任用制度,将各单位的经营状况与员工收入、干部任职挂钩,给所有的员工和干部带来了动力,也带来了压力,杜绝了干好干坏一个样的弊端,调动了员工特别是领导干部的工作积极性。 在财务管理上,公司已经实现了由预算式会计向规范的企业会计的转变。会计委派制已经实行,财会人员培训正在展开。公司结算中心顺利运行,实现了统筹调度公司资金、节省开支、集

相关文档
最新文档