企业安全文化建设思考

编号：AQ-WH-02257

( 安全文化)

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企业安全文化建设思考

Thinking on the construction of enterprise safety culture

企业安全文化建设思考

备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。

文化是人类在活动中创造的物质财富和精神财富的总和，是民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑。企业文化是企业发展的重要支撑，安全文化是企业文化的有机组成部分，他既是一种特定的文化，同时又是一种安全管理，是安全管理理论与文化理论相结合的产物。安全文化建设的意义就在于它解决的是“人的本质安全性”问题。企业安全文化建设的最终目的是通过综合提升全体员工的安全观念、意识、思想、态度、知识、技能，达到全员在安全工作中的高度自觉和自律。安全文化在企业安全生产中发挥重要作用。

目前大多数企业安全基础差，主要体现在管理水平不高，安全教育培训工作薄弱，员工素质较低，队伍不稳定，基层队伍建设特别是班组建设不到位，大部分员安全意识不强，“安全第一”的思想尚未真正形成，零星事故时有发生。因此，企业安全管理要上台

阶，变强制性管理为科学性、自学性、自我性的管理，必须将企业文化特别是企业安全文化建设纳入重要议事日程，发展企业文化，学习借鉴先进管理经验和理念，创建一套具有本企业特色的安全文化，影响、激励、约束员工的安全行为，通过管理者层面、员工及班组层面、现场安全管理三个层面来加强安全文化建设，开展各种有效的安全宣传教育活动，将安全理念灌输到每一个员工的思想中去，强化员工培训，提高员工的操作技能和安全素质，形成党政工青妇齐抓共管安全的良好氛围，提升企业安全管理水平和控制能力。

指导思想：坚持“以人为本”的基本准则，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，落实各级安全责任制，提高全员的安全意识和安全素质，形成“珍爱生命，享受健康生活”的安全文化氛围，教育、引导、培养和塑造干部职工的安全人生观、安全价值观，为安全生产提供强大的精神动力和智力支持。

总体原则：安全文化建设的总体原则是“九个必须，九个坚持”：一是必须牢固树立安全责任重于泰山的思想，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针;

二是必须坚持对安全生产过程超前预防的思想，坚持“有疑必探，先探后掘”方针和“瓦斯超限就是事故”、“煤与瓦斯突出就是事故”的原则;

三是必须牢固树立科技治灾、科技兴安的思想，坚持技术、装备、管理、培训并重，重管理、重培训的理念;

四是必须坚持质量标准化，坚持强化基层队伍建设，提高基层执行力、战斗力，强基固本;

五是必须牢固树立“谁分管，谁负责，谁落实”的思想，切实把安全工作领导分工责任制，业务保安责任制和岗位安全责任制落到实处;

六是必须牢固树立“安全工作无小事”、“小问题是隐患、隐患就是事故”的思想境界，坚持做到安全生产“四不放过”(事故原因不查清不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过，事故责任者得不到处理不放过)的原则;

七是必须牢固树立安全工作群防群治的思想，坚持党政工团齐抓共管安全的格局;

八是必须牢固树立安全教育经常化的思想，坚持天天、月月、年年常抓安全教育不放松;

九是必须牢固树立从严治企，依法治企的思想，坚持严制度、严检查、严考核，并与经济利益挂钩。

安全文化理念：

公司安全文化核心理念：“珍爱生命，享受健康生活”。

对管理者而言：一切事故都是可以预防的，安全问题想不到是失职、安全管理做不到是犯罪。

对员工而言：愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

对安全管理而言：一切事故都是可以避免的。

总体目标：

(一)通过安全文化建设，使干部职工树立法制观念，自觉遵守安全法律，法规以及规章制度，强化管理，减少直至杜绝“三违”现象的发生，实现自我约束、自我控制。

(二)通过安全文化宣传和教育培训，使广大干部职工牢固树立正确的安全意识、态度和信念，提高安全素质，规范干部职工的思想