各岗位工作职责

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各岗位工作职责

各岗位工作职责

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第一章岗位职责:

一、基本原则

1、企业安全工作实行各级行政首长负责制;

2、企业的各级领导人员和智能部门,应在各自的范围内,对实现

安全生产和文明生产负责,同时向各自的行政首长负责;3、安全生产人人有责,企业的每个职工必须认真履行各自的安

全职责,做到各有职守,各负其责。

二、各级人员岗位职责

1、车间主任

车间主任对辐化车间的安全生产全面负责,副主任对分管业务的安全工作负责,其职责是:

(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执

行,八安全工作列入议事日程,做到“五同时”

(2)组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术

措施计划

(3)组织对新员工进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进

行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育,定期组织考

核,组织班组安全日活动,及时吸取工人提出的正确意见

(4)组织全车间职工进行安全检查,保证设备、安全装置、消防、

防护器材等处于完好状态

(5)组织各项安全活动生产活动。总结交流安全生产经验,表彰先

进班组和个人

(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮品的发放标准。

加强防护器材的管理,教育职工妥善保管,正确使用。(7)坚持“四不放过”原则,对本车间发生的事故及时报告和处理,

注意保护现场,查清原因,采取防范措施。对事故的责任者

提出处理意见,报主管部门和厂长批准后执行。

(8)组织本车间安全网络网,配备合格的安全管理人员,支持车

间安全员的工作,充分发挥班组安全员的作用。

2、值班长岗位职责

(1)当班期间负责整个源室的辐射防护和进出源室人员的人身安全,严格按操作规程操作,检查手提γ辐射仪是否完好,进源室

前必须检查γ辐射仪是否正常,正常后方可进入源室,检查进

出源室人员个人剂量片是否携带,当辐照装置发生故障或出

现异常信号要及时向设备维修人员和生产主管报告;在故障

未排除前严禁进辐照室,在组织工人装卸货时对上下车及进

出冷库安全措施进行监管;协助厂区晚间安全保卫工作。(2)负责生产中升降源控制操作;负责安排调度加班人员,组织协调生产,及时记录工人违纪情况;

(3)认真做好生产、设备运行、产品批记录和交接班记录;生产记录中一定要记录清楚当前辐照货物的品名、客户、数量、工

艺号、工人班组、加班人员、货物堆码等情况,尤其是小样

品、非正常反倒产品的辐照情况,交班人员应主动将当前辐

照相关情况交代清楚,防止遗漏;

(4)辐照时值班长按辐照操作规程执行,同时对PC编程器进行检查,确认输入放车间隔时间无误,对辐照产品及时做好标签,

并做好当班记录,辐照的吊箱认真填写已照圈数和未照圈数,

同时在运行记录中注明清楚;同时对吊箱门扣进行巡查确认;

辐照前辐照后货物要严格区分开,分别堆放在已照区域和未

照区域内,辐照产品按仓库管理细则堆码,并做好防潮防虫害

防火工作;

(5)生产效率:根据生产需要合理调配工人和分配生产任务,货物堆码进库,依照《日运行计划单》合理安排进出货先后顺序,

严格控制翻倒和进出源花费的时间,在保证安全和生产质量

的前提下最大可能的提高生产效率;

(6)对辐照设备、装置应熟练掌握操作规程、操作技能,爱护保护好所有设备,严禁误操作发生,损坏设备,引发事故;

(7)严禁酒后上班,在岗期间不得串岗、睡觉、打牌离岗、上网玩游戏、洗澡和做与生产无关的事情;

(8)节约用电用水,合理调整大厅场地、照明亮度,无装卸货物时及时关闭场灯;

(9)在交班前必须打扫干净控制室、地面、桌子、控制台、窗户卫生,桌子记录本摆放整齐,同时带领工人打扫干净装卸场

地、操作大厅、走廊、人工休息室、卫生间等地卫生。

3、安全资料管理员岗位职责

(1)应熟知部、省、市化工生产安全技术的标准,法律和法规;

(2)认真学习掌握《安全生产技术资料管理规定》并能按规定要求进行整理;

(3)按生产进度及时督促有关人员整理安全技术资料,内容应准确、真实、手续完备,字迹工整清晰,并应认真及时,不弄虚作

假;

(4)负责本公司安全资料签章,验收入档,不合格资料严禁入档;(5)加强档案管理,已形成归档的各种材料,除各级检察外,未经领导同意,不得借阅他人,以免遗失或损坏;

(6)组织公司安全生产宣传、教育工作,审定各级、各部门安全生产考核指标。

4、安全员岗位职责

(1)做好安全生产教育和管理工作,总结推广安全先进经验; (2)深入现场调查,发现隐患及时令其整改,制定违章作业;

(3)制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情有权暂停生产,并上报领导处理;

(4)对违反操作安全规程,有关劳动法规的行为,经劝说无效时,有权越级报告;

(5)检察安全技术交底,并督促执行;

(6)发生伤亡事故及重大设备事故,要立即向主管部门汇报,并参加伤亡事故的调查报告。

5、操作人员岗位职责

(1)当班时间严格听从值班长的指挥和生产任务分配,服从值班

长根据生产需要调配加班人员;

(2)搬运客户产品时应做到轻拿轻放,按值班长和客户要求堆放整齐,在进出源室或冷库装卸车时,小心堆码严禁超宽超高和

超重;

(3)为确保辐照产品质量,在源室堆码、翻倒时要严格执行既定的工艺,严禁不按既定工艺翻倒堆码,而导致质量事故所产生后

果负责;

(4)辐照时严格按辐照操作工作业指导书执行;

(5)进出货操作动作要迅速,安排要合理,必须在规定的进出时间内完成;

(6)要牢固树立“安全第一”的思想意识,在生产过程中谨慎进出源室,禁止搬动、移动、拉动、按动开头设备控制件;在岗

工作期间严禁酒后当班,必须佩戴个人剂量片,个人剂量片

要按时上交,不得丢弃;

(7)辐照时操作工必须在大厅,不得睡觉、串岗、打牌、离岗洗澡,做其他对生产无关事情。确定一名主操作人员负责检查,反应

釜,制乳釜,增稠釜,电水原料全面检查,发现异常及时修复

保证生产正常运转;

(8)交班前打扫干净控制室、大厅、卫生间、走道休息室卫生,节约用水用电。

6、设备员岗位职责

(1)熟练掌握辐照中心所有设备维护、维修、保养,使设备处于

完好状态;

(2)认真做好日、周、月的设备检查,发现问题及时排除,并做好维修记录、检查记录;

(3)定期对辐照装置电气、自控、机械电子仪表维修保养清洗、加油,对主要设备重点维护,使设备处于良好运行状态;(4)负责厂区电力设备的维护保养;

(5)负责对库及其纯水机维护、维修、保养;

(6)负责对反应釜、制乳釜、增稠釜全面维护、维修、保养(7)负责对实验室一般仪器、仪表的维修、维护、保养;

(8)严格遵守厂纪、厂规遵守作息时间,上班不迟到不早退,有事要请假,严禁酒后当班,在岗期间不得串岗、睡觉、打牌、脱

岗上网、玩游戏、洗澡和做与生产无关的事情;

(9)负责打扫控制台、叉车、库、液压站、风机房、吊葫芦、各种釜生产车间配电房卫生。

社区工作者职责

社区居委会专职工作者的职责: 社区专职工作者是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员。社区专职工作者由通过社会公开招考取得社区专职工作者执业资格的人员和社区居民中的离退休人员组成。其中面向社会公开招考的人员按照有关规定参加社区居委会民主选举,当选社区居委会主任、副主任或委员后,由所在街道办事处办理聘用手续,即为社区专职工作者;社区居民中的离退休人员,按照有关规定参加社区居委会民主选举,当选社区居委会主任、副主任或委员后,即为社区专职工作者,不需办理聘用手续。 (一)拥护党的领导,认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规; (二)认真执行社区成员代表大会、社区居委会的各项决议、决定,做好社区各项事务工作,加强与辖区单位、居民小组长、居民骨干的沟通和联系,充分调动和发挥居民小组长及居民骨干的作用,积极完成各项任务; (三)开展政策和业务学习,宣传相关的政策法规,提高社区成员的整体素质; (四)认真听取并及时向社区居委会反映居民的意见、要求和建议,自觉接受社区居委会和社区成员的监督; (五)认真完成应当协助政府部门完成的各项工作任务。 社区专职工作者工作的具体内容和应聘条件 社区居委会的任务主要是依靠社区工作者来完成,因此,从某种意义上说,社区居委会的任务就是社区工作者的主要工作,包括宣传法律和国家政策,维护居民的合法权益,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;办理本居住地区居民的公共事务和公益事业;调解民间纠纷;协助维护社会治安;代表居民向人民政府或者它的派出机关反映意见和提出建议等。 中办发〔2000〕23号文件指出,社区建设需要大批专业的社区工作者。要采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法,选聘社区居委会干部,努力建立一支专业化、高素质的社区工作者队伍,尤其是

研发部人员岗位职责

LED研发部岗位职责 1.目的 规范研发人员的工作,以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。 2.适用范围 适用于研发部。 3.各岗位职责要求 3.1 研发主管岗位职责 a)在技术主管经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造; b)本部门人员的工作安排及协调,直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核,定期向公司领导进行汇报; c)为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络,及时把信息传达给相关人员,对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认; d)了解并学习与产品相关的国内、外法律法规,正确出具产品安全、质量方面的对外声明; e)及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施; f)定期去相关车间进行质量巡查,对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查,发现有无违反工艺现象,并及时向领导及车间反馈,跟进改进情况; g)负责编制部门年度工作、培训计划和总结,并指导实施; h)完成公司领导下达的其它任务。 3.2研发主管助理岗位职责 a)协助项目主管,对各个工程师所负责的项目进度进行跟踪,及时发现问题、 汇报问题、解决问题,并定期对项目进度进行更新; b)做好所有日常会议记录,做好每月每位工程师的项目展示与评比工作,做 好人员岗位绩效考核等; c)做好各种行政管理计划,如:人才需求规划、办公用品计划、硬件设备申 请计划、文印计划、培训计划等;

d)清楚了解部门人员岗位动态、考勤职责,实施行政管理规章制度,并对所 有人员日常工作进行监督管理; e)做好如:备料单,试产单,产品规格书,产品标准,设计文件,项目提案, 厂家承认书,不合格品处理单,早期寿终报告,顾客投诉意见表等各类文件的发放和签收登记,并做好分类存档; f)管理相关产品的技术文件,不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,督促 生产车间对技术文件的及时有效更新; g)对档案室进行定期和不定期的检查,主要检查设施和档案情况,如有破损 或字迹失真,应及时修复; h)严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料,按不同门类、载体和 不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一,前后保持一致,不准任意改动; i)做好常规物资库存统计,并对所有物资进行监督,以免乱领、乱用等浪费 物资现象出现; j)及时对顾客提出的投诉进行处理,并将分析与处理措施反馈回相关人员; k)负责办公室安全管理和环境卫生管理; l)完成领导下达的其它任务。 3.3采购专员岗位职责 a)负责物料采购; b)负责物料跟进; c)负责新产品的开模; d)负责新供应商开发; e)对档案室进行定期和不定期的检查,主要检查设施和档案情况,如有破损 或字迹失真,应及时修复; f)严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料,按不同门类、载体和 不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一,前后保持一致,不准任意改动。 g)完成领导下达的其它任务。 3.4结构工程师岗位职责(散热、外观、配光设计) a)负责新产品开发结构项目实施方案,成本估算和推进计划; b)负责新产品和新外观的设计开发,跟进,直至新产品正常生产出货; c)主导设计输入输出评审,改进及确认,确保开发项目进度准时达成;

研发部各岗位职责说明书.

页码第 1 页共 13 页注: 1.该职能/职责负责人为研发总监,负责维护本职能/职责的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。 2.在运行过程中遇到运作不畅等情况时,请通知总经办。 3.与之前文件有冲突时,一律依本文件执行。 项目编制审核批准签名 日期 相关部门会签 技术部开发部销售部生产部财务部 采购部资材部行政部整合中心设备/模具部 文件修订履历 序号修订章节修订履历版号修订状态生效日期

页 码 第 2 页 共 13 页 广东依信嘉电气实业有限公司 研发部岗位配置图 研发部岗位配置说明表 岗位名称 定岗人数 主要工作内容 研发部总监 1人 负责统筹本部门整体工作,对业务技术支持,协调各相关部门之间的运作,负责产品开发及技术工艺过程管理与监督。 技术顾问 1人 负责产品技术工艺资料、过程指导、技术改良全面管理工作。 开发部部长 1人 负责开发部内部管理,开发部工作安排及与监督考核。 技术部部长 1人 负责技术部内部管理,技术部工作安排及与监督考核。 项目工程师 3人 负责新产品开发的计划,实施,跟进,改善的全面管理与跟进工作。 项目工程师 1人 负责开发项目进度跟进、样板订单排程及进度跟进及模具项目整合。 打样工程师 1人 负责统筹本部门所有样板物料查询、准备、样板单的制作及跟进完成程度。 打样技术员 2人 负责样板物料查询、制作、组装、验证和问题反馈。 现场工艺工程师 1人 负责现场工艺生产的指导,反馈工艺问题的处理跟进,调整零件的出图。 工艺资料工程师 2人 负责制作及提供相关的工艺资料及根据反馈的问题及时修改工艺资料。 技术资料工程师 2人 负责改型产品开发的计划、实施、跟进、改善的全面管理与跟进工作。 研 发总监 样板工程 项目工程 开发主管 技术顾问 打样工程师 项目工程 师 打样技术员 工艺资料工程师 现场工艺工程师 技术主管 工艺工程 技术工程 技术资料工程师 系统管理工程师

研发员岗位职责

一、工作概要研发部人员岗位职责 1.1、负责产品研发工作,根据公司整体战略目标,制定研 发部年工作计划,经懂事长批准、实施。 1.2、负责产品注册工作,关注国家局、国家政策导向、药 品信息发布情况,学习并掌握国家局最新政策、法律法规。 1.3、负责产品专利申报工作。 1.4、负责商标注册及延展工作。 1.5、负责与国家局、省局及药品检验所相关部门协调关 系,及时掌握市场动态。 二、岗位职责 2.1、负责根据公司整体战略目标,制定研发部年度工作计划。 3.2、负责选题立项,做好市场评估,选择合作单位,负责新产品工艺技 术的移植工作。 4.3、负责分解年内任务目标,配合生产、质量、化验部门做好各项试 验,逐步实施产品大生产转化。 5.4、负责根据新产品技术移植结果,做好生产前申报工作,并根据国家 局要求开展临床试验的相关工作。 6.5、负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。 7.6、负责根据公司需要,开展如变更那品有效期、变更产品内包材、增 加产品包装规格等工作。 8.7、负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布 情况,学习并掌握国家局最新政策,法律法规。 9.8、负责根据国家局政策的变化及各类专项工作,及时调整相关工作, 做好补充申请注册工作 10.9、负责跟踪已申报注册工作的进度,动态掌握审评进程,做好相关工 作。 11.10、负责根据产品注册批件标注内容,开展试行标准转正工作、完善 质量标准工作等。 12.11、负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册及相关的产品 文号核查、产品不良反应等工作。 13.12、负责中药保护及恢复已中止文号工作。 14.13、负责产品专利、商标注册及管理工作。 15.14、负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系,及 时掌握市场动态。 16.15、公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。

劳动保障协管员职责 -岗位职责

劳动保障协管员职责-岗位职责 一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作,劳动保障协管员职责。 二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。 三、负责采集本辖区内就业岗位信息,分析本社区人力资源需求状况,并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。 四、负责按省、市要求,建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账,主要有:社区下岗失业人员登记台账,社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。 五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。 六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。 社区劳动保障工作考核内容 一、机构设置

要求:有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件,有机构标识。 二、人员配备 要求: ①按规定配备人员,专职工作人员不少于1人,聘用劳动保障协理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策,了解并掌握计算机应用基本知识。 ②同聘用人员签订聘用合同,按规定参加社会保险,并交纳社会保险费。 ③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。 三、经费保障 要求:①办公及人员经费纳入财政预算,工作经费标准明确。 ②工作经费能保证工作需要,到位及时,岗位职责《劳动保障协管员职责》(https://unjs)。 四、场地设施 要求:①办公场地和办公设备利用充分,没有挤占、挪用现象。 ②服务窗口规范。 ③备有档案室,建立有《档案查阅使用情况记录薄》 五、基础工作 要求:①建立工作制度,公开办事程序,服务流程上墙,工作栏填写规范,内容准确,调整及时。

社区工作人员各种职责

社区党总支工作职责 1、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,贯彻执行上级党组织的决议,组织社区党员并带领群众完成本社区所担负的各项任务。 2、研究决定本社区党建、教育、卫生、文化、治安、保障等方面的重大问题。 3、搞好党员的教育、管理和监督,做好发展党员工作,采取党员承诺、志愿服务等形式,组织引导党员为社区服务与建设发挥作用。 4、指导辖区内“两新”组织做好党组织组建和党员教育、管理、服务入党积极分子的培养和发展党员工作,不断扩大党的工作覆盖面。 5、领导和指导社区工、青、妇等组织充分发挥作用,为社区建设做好服务。 6、协调、组织辖区单位党组织和在职党员开展共驻共建活动,发挥他们在社区建设中的积极作用。 7、密切联系群众,反映群众的意见和要求,做好群众工作,教育居民遵纪守法。 8、负责社区文化及精神文明建设,组织开展各类和谐创建活动,加快“文明社区、和谐家园”创建进程。 9、指导所属支部积极开展党建活动,做好支部工作,发挥好支部作用。 10、完成办党委交办的服务事项,并积极负责的向上级党组织提出加强和改进社区党建及社区服务工作的意见建议。

社区党总支书记职责 1、负责召集总支委员会和总支大会,及时传达贯彻执行上级的决议、指示;研究安排社区党总支工作,将党总支工作中的重大问题及时提交总支委员会和总支大会讨论决定。 2、认真搞好党的自身建设,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。 3、组织检查总支的工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题和反映,按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 4、经常与总支委员和社区居委会保持密切联系,交流情况,相互配合,支持他们的工作,协调好与社区内各种组织之间的关系,充分调动各方面的积极性。 5、抓好总支委的学习,按时召开总支委民主生活会,认真开展批评与自我批评,加强团结,充分发挥总支委员会领导作用。

技术研发部部门岗位职责

技术研发部岗位职责 一、部门经理职责 1.全面负责IT技术研发部日常管理工作; 2.规范软/硬件体系设计,监督相应的设计开发过程; 3.负责建立软/硬件系统资源库,实现资源重用; 4.负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评; 5.制定和落实部门项目研发开发计划,总体掌握研发进度; 6.确定IT技术研发部技术研究方向,组织人员对关键技术进行攻关和积累; 7.指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动; 8.解决公司产品线中相关的技术难题,提供技术支持; 9.统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系; 10.负责相关技术资料/文档的编制/整理; 11.完成公司交办的其他工作。 二、开发经理职责 1.协助经理完成日常管理工作; 2.完成分管(PHP、JA V A)的方面技术工作; 3.经理不在时,代经理处理部门事务; 4.按计划推进自己负责项目的实施; 5.参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动; 6.协助经理进行团队建设、人员培养和考评; 7.负责相关技术领域的技术积累和整理; 8.解决公司产品线中相关的技术难题; 9.负责相关技术资料/文档的编制/整理; 10.融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通; 11.负责公司和部门交办的其他工作。 三、JAV A软件工程师(高级) 1.基本的计算机应用能力、知识产权能力; 2.熟悉J2EE体系结构,掌握JA V A编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架,有3年以上的开发经验; 3.熟练掌握HTML,DIV+CSS,JavaScript,AJAX等Web技术,熟练使用EasyUI、 JQUERY等JavaScript框架; 4.熟练掌握SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库,熟悉SQL/HQL语句 的编写;

研发部文员岗位的工作职责

研发部文员岗位的工作职责 篇一 工作职责: 1、负责本部门相关表单记录的归类/受控/分发/归档及变更文件的原文件回收登记; 2、ERP产品信息录入,产品及物料编码; 3、协助样品制作领料开单等; 4、负责编写原材料、半成品及成品的编码,ERP编码输入、更新及管理; 5、协助研发工程师进行产品的BOM单及相关文件的制作; 6、处理研发部与各部门协调沟通。 7、.根据上级的指示要求,完成公司安排的其它工作,按要求达成工作目标。 任职要求: 1.中专及以上学历,有同岗位工作经验优先考虑; 2.具有较强的写作能力,能够起草日常工作文书; 3.能熟练使用PTT/WORD/EXCEl等办公软件,会操作CAD优先考虑; 4.具备良好的沟通协调能力和学习能力。 5.懂操作ERP系统。 篇二 工作职责:

1、公司研发资料等技术文档的归类整理,及档案建立和日常维护; 2、部门文件、图纸、承认书、设备工具、样品的登记归档管理; 3、工程研发物料样品及本部门办公用品的的申购; 4、负责研发部门的会议安排、记录、跟踪等。 职位要求: 1、熟练操作OFFICE办公软件,制作各种表格; 2、有一年文员相关工作经验; 3、工作认真负责,具备一定的文件管控能力,能积极处理上级安排的任务,有工作时效概念。 篇三 1.配合领导进行项目总体管理工作,跟踪项目进度,制订项目进度计划 2.负责系统维护(用友)和bom资料的制作和管理,包括:各项具体准备工作,实施过程文件的准备和制作;项目完成后提交项目完工报告,提供结算所需资料:研发文件更改及时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁; 3.协助研发工程师进行研发和资料收集等相关工作 4.跟踪跟进项目实施情况,处理各类事宜及突发问题,保证项目顺利实施 5.会议记录及编写方案文档; 6.按时完成领导交待的其它事项。

社区工作站职责及工作站站长职责

社区工作站职责及工作 站站长职责 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

××社区工作站职责,站长职责 一、工作站主要职责 一、社区综合管理事务:贯彻落实相关法律、法规、规章及方针、政策;及时报告并协助政府相关主管部门处理各种违法行为;负责社区档案管理工作;参与制定并组织实施社区发展规划;参与建设和管理社区基础设施;指导建立社区义工组织和开展社区义工活动;开展社区统计和调查等工作;协助开展社区武装、统战工作等。 二、社区安全事务:协助管理社区内出租屋和流动人口;协助开展社区消防及安全生产工作;配合维稳综治工作进社区,协助维护社区治安,强化社会矛盾纠纷排查调处,组织开展群防群治。 三、社区法制事务:组织开展法律进社区、法律援助等活动;参与人民调解工作;协助开展对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作等。 四、社区健康事务:协助开展社区健康教育普及、社区健康服务、卫生防疫、疾病普查普治、社区医疗救助、动植物疫情处理等工作。

五、社区人口和计划生育事务:配合做好人口和计划生育的宣传、服务和管理工作,全面落实人口和计划生育目标管理责任制。 六、社区劳动保障和社会事务管理:负责社区低保对象、残疾人、离退休人员、失业人员等群体的管理;负责社区人才服务工作;协助开展劳动保障工作,协助处理劳动保障信访;协助开展赈灾救济、双拥、老龄、殡葬管理等工作。 七、社区文化和教育事务:加强社区精神文明建设,创建学习型社区、文明社区;组织、策划社区内各种宣传活动;深入开展市民教育,组织开展科学、文化、国防、反腐倡廉和未成年人思想道德教育等;组建社区文体队伍,开展丰富多彩的文体活动;协助做好社区文体设施建设工作;努力实现社区文体资源共享。 八、社区环境卫生和环境保护事务:负责社区内市容环境卫生管理和社区绿化、美化、净化工作,开展“爱国卫生”运动;协助做好犬类管理工作;协助做好社区环保事务的监督管理和协调工作;协助做好森林资源保护及农地管理工作。 九、社区物业协调事务:协助管理业主大会、业主委员会事务,依法组织本辖区内业主大会的成立及首届业主委员会的

设计研发部岗位职责及工作流程

设计研发部工作流程 1、目的: 为保证设计研发部各岗位严格遵循要求规范操作,确保员工具备相关岗位要求的能力和管理、监控能力,满足各项目需求,确保项目设计工作正常有效地进行和受控。 2、范围: 适用于设计研发部员工的设计管理工作的实施和控制。 3、设计研发部主要职责: 1)在整个项目进展过程中负责就所有涉及技术及规范的事务向项目管理部提出建议,并给予积极支持与帮助。 2)在项目设计过程中,组织各设计阶段审图工作以及各专项图审工作,确保设计之可行性及实用性,并符合有关法规的要求。负责跟踪设计单位对审图意见的落实情况,尽可能保证施工图纸的完善以减少工程施工过程中可能发生的设计变更及修改。 3)与前期部、造价部、相关政府部门以及专家紧密配合开展相关工作。4)负责合理先进的建筑设计方案的开发、先进建筑技术及材料的应用等,收集与汇总技术资料; 5)本着设计经济性原则针对设计图纸组织论证并提出设计优化意见,向设计单位提出建议,最大限度节省工程造价,同时避免设计过于保守或不合理,造成浪费;根据造价部门提出的标准、投资额推行限额设计,对设计方案及费用进行审查; 6)协助编制公司内部标准程序文本以提高各项目质量水平,及时通报项目管理中涉及共性的技术经验以提高整体技术管理水平;

7)负责对景观设计、室内设计、标志设计以及其他二次深化的审核;8)负责对各项目施工过程中出现的难以解决的技术问题的协调处理。9)负责对项目进展中重大设计变更从专业及经济角度进行审核。 10)负责对各项目单位工程设计资料的规范化管理。 11)、其他相关事宜。 设计研发部领导对部门员工需履行的职责(不限于上述)总体负责。 4、设计研发部岗位责任 1)建筑、结构工程师岗位职责: 1、产品研发: 1.1协助制定并完善建筑、结构方面的技术标准化的研究。 1.2探讨研究房地产建筑、结构方面最新产品和技术标准,把握最新市场信息。 2、技术管理 2.1协调建筑、规划等设计合作单位合约的会签并监督其履约。 2.2全程跟踪、协调设计阶段建筑、结构方面的技术问题。 2.3组织建筑、结构方面设计图纸的审查工作以及交底工作。 2.4负责设计图纸的收发工作。 2.5跟踪把握面积指标的预测、实测结果。 2.6施工全过程中建筑、结构设计变更协调。 2.7协调机电、景观、精装工程师的工作。 2.8按照项目总体计划监督项目单位制定合理的设计周期及执行情况。2.9协助施工中建筑、结构问题,保证设计师与现场的沟通,确保施工质量。

社区服务中心岗位职责

社区卫生服务中心主任职责 1、在地方政府和卫生行政部门领导下,根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作,积极开展以保护、促进人民健康,不断提高居民生活质量为目的的卫生保健,认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定中心发展规划、工作计划,并贯彻实施,做好管理检查及总结工作,并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围,家庭为单位,健康为中心,人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续发展需要,重视资源管理,注重人员培训与考核,建立公平、公正、公开的竞争机制,充分调动职工积极性,做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算,检查督促财务支出,确保国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作计划,努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行,定期检查,不断提高医疗质量,减少医疗缺陷,防范医疗事故,保证社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作,定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 9、加强对后勤工作领导,审查物资供应计划,确保医疗物资供应。 10、及时听取社区居民对中心的工作意见,改进医疗服务作风。 11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。

社区卫生服务中心综合办公室主任职责 1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。 2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈,协助主任沟通情况,协调关系,负责中心对外宣传,及中心计算机网络管理工作。 3、安排本中心各种行政会议,做好会议记录,对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。 4、负责本中心工作计划、总结的起草,拟定有关行政文件,对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。 5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。 6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。 7、负责完成中心主任交办的其他工作任务,副主任协助主任做好以上工作。

社区卫生服务中心工作各类人员职责

社区卫生服务中心工作各类人员职责 为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好中心工作,特制订中心工作人员职责。中心工作人员的职责,是根据加强中心管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 一、中心党支部书记职责 1.在上级党委的领导下,经常了解和检查党的方针、政策和中心决议的贯彻执行情况。 2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 3.努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。 4.要深入调查研究,掌握全中心的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。 5.充分发挥党委其他成员和主任的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。 二、中心主任职责 1.在上级和中心党委领导下,根据党的方针政策全面领导中心的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2.领导制订本中心工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导汇报。 3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 5.负责领导、检查全中心医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 6.负责组织、检查本中心担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度,组织领导中心工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。 10.及时研究处理人民群众对中心工作的意见。 三、办公室主任职责 1.在中心主任和书记的领导下,负责全中心的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.完成中心领导临时交办的其他工作。

社区工作职责

社区工作职责 1、社区党工委职责。积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,讨论决定社区内重大问题,对辖区范围内的地区性、群众性、公益性、社会性的工作负全面责任;加强党的先进性教育,发挥领导核心作用。从思想、组织、作风和制度上全面加强党的建设;加强对社区居委会和社区公共服务中心的领导,协调好社区居委会、业主管理委员会、物业管理及其辖区内各类组织之间的关系,推进社区居民自治;充分发挥辖区单位及“两新”组织支持参与社区建设的积极性,整合社区内各类资源,推动社区共驻文明;负责对辖区单位评优、干部选拔任用等工作进行审查、评议,并提出意见和建议;对辖区单位在文明创建、计划生育、综合治理、安全生产等方面工作行使“一票否决”建议权;配合有关单位党组织加强对在职党员的管理和监督;负责社区工会、共青团、妇联等群众组织和人民武装工作;完成上级党组织交办的其他工作。 2、社区居委会职责。依法履行自治职责:宣传宪法、法律、法规和国家政策,教育居民遵守社区公德和居民公约、依法履行应尽义务,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;召集社区居民会议,办理本社区居民的公共事务和公益事业;开展便民利民的社区服务活动;组织居民积极参与社会治安综合治理、开展群防群治,调节民间纠纷,及时化解社区居民群众间的矛盾,促进家庭和睦、邻里和睦;管理本社区居委会的财产,推行居务

公开;及时向区政府反映社区居民群众的意见、要求和提出建议。协助政府开展工作:依法协助区政府和社区党工委做好与居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、计划生育、优抚救济、社区教育、劳动就业、社会保障、社会救助、住房保障、文化体育、消费维权及老年人、残疾人、未成年人等权益保障等工作。依法监督职责:依法组织居民有序参加公共政策听证,参与有关单位民主评议和监督;指导和监督社区公共服务中心、社会组织、业主委员会、业主大会、物业服务企业开展工作,维护社区居民的合法权益。 3、社区公共服务中心职责。在社区党工委、社区居委会领导下履行区政府在本社区社会管理和公共服务职责。维护社区社会治安。做好综合治理工作,开展群防群治,开展民间纠纷调解、社区矫正工作,协助公安部门做好流动人口管理工作;做好市容环境保护、社区卫生、食品安全、动物免疫、突发性公共卫生应急和安全生产等工作;发展社区医疗卫生服务,做好社区计划生育工作;发展社区文化教育,普及科技知识,开展多种形式的社会主义精神文明活动;做好城市低保、社会救助、老龄工作、防灾救灾、双拥优抚等事务及对残疾人服务工作;做好公共就业服务、人才服务、社会保险服务、退休人员社会化管理和服务工作;做好妇女和儿童保护工作;协助做好项目建设、招商引资、协税护税、企业服务及统计等经济服务工作;完成区政府、社区党工委、社区居委会交办的任务。 4、社会组织职责。承担区政府转移出来的部分公共管理和

社区专职工作人员岗位职责

社区专职工作人员岗位职责 1、社区卫生计生工作者职责 (1)宣传爱国卫生工作的方针和政策,普及卫生科普知识,提高社区成员环境意识,养成良好的卫生习惯; (2)积极开展爱国卫生、防病、防疫工作,做好疫情报告,建立卫生检查评比制度; (3)协调驻社区医疗单位为社区居民提供就医服务,做到“小病不出社区”; (4)督促辖区成员搞好社区环境卫生,推行垃圾袋装化,发动社区成员植树养花,绿化美化社区环境; (5)搞好社区内公益性设施的维护工作,协助专业部门整洁社区环境; (6)及时与物业部门沟通,反映辖区居民对环境卫生工作的意见和要求; (7)宣传计划生育政策、法规,教育社区成员树立科学、文明、进步的婚育观,自觉实行计划生育; (8)协助计划生育工作人员做好社区内单位、居民、流动人口的计划生育管理、服务和协调工作; 2、社区服务工作者职责

(1)主持办好社区服务站及便民服务网络,不断增加社区福利服务项目和便民服务项目,拓宽服务领域,创造就业岗位,促进下岗失业人员再就业。 (2)负责社区各类便民服务业的办证初审; (3)组织壮大志愿者服务队伍; (4)教育下岗失业人员转变择业观念,掌握下岗失业人员的情况及就业信息,建立下岗失业人员基本情况档案和数据库,帮助下岗失业人员实现再就业。 (5)组织推荐社区新生劳动力、社区下岗失业人员参加就业和再就业培训; (6)办好市民学校,利用各种载体在社区中开展社会公德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育,深入扎实地组织开展文明居民、文明楼院、文明社区的创建评比活动,不断提高社区文明程度; (7)搞好文化体育阵地建设,根据不同层次的需求,利用社区资源,组织社区成员开展丰富多彩的群众文化体育活动,增强社区成员对社区的认同感和归属感。 3、社区治保调解工作者职责 (1)开展社会主义法制宣传教育活动,提高社区成员的法制观念; (2开展防盗、防特、防火、防自然灾害事故的教育,提高社区成员的防范意识,保障居民合法权益;组织居民开展

研发人员岗位职责

研发室岗位职责 一、研发主管岗位职责: 1、严格遵守公司制定的各项规章制度; 2、根据销售部反馈的产品情况,及时在工艺上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力; 3、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认; 4、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管; 5、负责建立健全技术档案管理制度; 6、负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管理及归档; 7、熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料,对生产工艺技术进行把关,当工艺参数不适应生产时,及时做出判断并进行调整、修改;8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档; 9、负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、不断降低生产成本,降低能耗; 10、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设,并对部门人员定期考核,并进行年终业绩考核; 11、负责监督项目执行情况,及时向主管领导汇报; 12、负责编制本部门日常工作计划和目标; 13、完成上级领导交待的其他临时工作。

二、研发人员岗位职责: 1、严格遵守公司制定的各项规章制度; 2、负责执行公司新产品开发计划,根据新产品计划制定新产品开发工作计划; 3、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准; 4、负责收集国内外技术资料,关注相关产品动向,提供技术参考; 5、负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导; 6、负责新产品的小试、中试、大试,跟踪新产品生产全过程,记录生产工艺参数,并及时汇总,根据整理数据合理优化、调整生产工艺; 7、对生产过程中生产出来的不合格产品提出合理的处理意见,解决生产上的工艺难题; 8、负责车间生产工艺的巡检,发现问题及时处理,并及时上报领导; 9、完成临时交办的其他工作;

研发部组织架构及岗位职责

余姚惠美电器有限公司 研发部组织架构及工作职责 1)目的 规范研发部岗位职责,提高项目研发效率,保证研发产品的质量符合要求,实现产品的可追溯性,形成公司技术积累和技术储备。 2)范围 适用于研发部各人员组成及岗位任务的控制和管理。 3)研发部组织架构 4)岗位职责: 一、研发经理岗位职责: 1.领导和管理整个研发部的工作; 2. 制定研发部工作规范并监督执行,并对研发部人员进行定期考核; 3. 研发项目计划时间的安排与统筹,直接对产品开发过程进行监督,确保产品开

发按质按时完成; 4.产品结构件的设计评审、设计验证和设计确认; 5.产品结构图、作业指导书、检验指导书的规范和审核; 6. 供应商结构件、元器件的送样确认评审; 7. 协调新产品从开发完成到实际生产过程中对公司其他部门的生产导入。监督检查新产品试生产进度,组织评审,保证试产产品的顺利投产; 8. 研发部的资源管理及人员调配和培训; 9.协调研发部与其他部门之间的工作协调; 10. 完成上级安排的其它工作。 二、研发技术员岗位职责: 1. 直接负责项目产品开发、设计、跟进等相关工作; 2. 按照《产品开发流程》规定进行项目开发、编制资料输出; 3. 产品开模模具跟进,样品确认; 4. 外购件样品跟进与确认; 5. 自制样品的跟进与确认; 6. 协助工艺技术员对新开发产品转化为量产的生产工艺文件进行编制; 7. 包装设计及物料清单BOM表的编制; 8. 图纸设计;3D、2D、文件以及其它相关技术文件绘制; 9. 上级主管交办的其它工作。

三、工艺技术员岗位职责: 1. 新开发产品转化为量产的生产工艺文件编制,包括检验用检验卡片,生产用工艺指导卡等; 2. 样品的装配与测试; 3. 协助工程部新产品试产跟进; 4. 量产产品的改进与变更; 5. 协助研发经理对新产品从开发完成到实际生产过程中的生产导入; 6. 上级主管交办的其它工作。 四、研发助理岗位职责: 1. 工程文件的分发、作废件的回收、工程文件的保存归档、样品存放管理; 2. 新产品型号及物料代码的编制、管理; 3. 工程变更单的制作与分发; 4. 负责样品打样物料的统计、跟进; 5. 负责工程部公用量具、办公用品管理; 6. 负责ERP系统中基础物料信息和物料编码的输入与修改; 7. 上级主管交办的其它工作。

研发部工作职责及流程

研发部工作职责及流程 编制人:审核人:批准人: 版本号:01版 文件编号: 公司 012011 日发布月年20110101 年月01日实施 1)目的 规范项目研发流程,提高项目研发效率,保证研发产品的质量符合要求,实现产品的可追溯性,形成公司技术积累和技术储备。 2)范围 适用于研发部各项目流程的控制和管理。 3)职责 3.1)新产品的开发。 3.2)老产品的完善。 3.3)各岗位人员负责相关文件的整理。 4)工作程序 4.1)立项阶段 项目的来源、前期市场调研和立项报告与评审等统称为立项阶段。项目来源可由公司合同、领导决策而来,也可由研发部以及其他部门根据市场反馈,提出项目建议,并编写《项目建议书》,提交给领导批准。项目建议书中包括前期的市场

调查、同类产品的比较、项目整改的结论建议等信息,为公司决策是否进行立项提供依据。在立项阶段必须形成明确详细的《项目需求书》,项目负责人根据实际情况编写《项目立项报告》,向公司提出申请,对此项目进行评审,分析项目的可行性,为公司领导决策提供依据。 4.2)方案设计 包括本项目所用到的关键技术及关键技术的解决方案。提供系统原理框图、整个系统软件图型和界面效果图,并提供模块之间的参数接口等。功能模块图、. 要求有整体效果图,尽量与预计设计效果相同,以便进行评审。 4.3)方案评审 项目要进行严格评审,要求有经验的软硬件设计工程师和应用、生产方面的工程师参加。如果赞成人员不超过60%,请重新设计方案,再进行方案的评审。评审会议要有会议记录及结论。 4.4)项目实施 严格按照项目的设计方案和需求分析中的要求进行设计,包括电路设计和程序代码设计。电路设计应该先进行原理图的设计,经过技术员或技术总监的评审通过后再进行的制作。每个电路都要有原理图,禁止直接画。程序代码的设计应该先进行程序流程图的设计,各个程序模块的功能要分清,各个模块之间尽量少联系,保证模块的相互独立性。此类要求可参照《软件工程》的要求。程序的各个部分都搞明白后,再进行代码的编写工作。代码编写完毕后要进行软件测试,这部分工作应由软件编写人员做。各个部分都测试完毕后进行系统组装,测试。这部分工作可由开发部人员测试,也可由测试部门人员测试,并对样机出具测试报告。 4.5)项目验收评审 由项目负责人或技术总监主持,召开评审会议。由技术部、生产部、商务部、品管部人员参加,按照项目任务书进行评审。检验样机的测试报告及项目的输出文档是否完备。由项目负责人或相关人员编写《生产作业指导书》和《用户操作手册》。由项目负责人整理相关资料,包括电路图、程序代码、机械图交于文档管理部保管。此类文件为绝密,不经总经理签字不得借阅。《生产作业指导书》和《用户操作手册》等交于综合管理部加“受控”章后进行发放给相关部门。并留一份保存。 4.6)结项 当整个项目功能完成预定计划,达到正常生产要求时进行结项。. 工作流程图: 项目建议书或合同 立项报告 项目终立项评项目设计方方案评 项目具体实 各项测文档整理归项目验项目完 4.7)产品改版 当进行产品设计改进时,研发部设计人员根据客户书面材料或有关部门的申请,重新设计板,需填写《产品改版通知单》,经研发部、生产部和品管部负责人批准后实施;当设计错误或在生产过程中由于工艺条件限制,需对设计做临时更改,需由研发部设计人员填写《更改通知单》,经研发部、生产部和品管部负责人批

社区工作人员思想汇报

社区工作人员思想汇报 一年来,在局领导正确领导和同志们的关心支持下,我能结合民政工作实际,围绕社区建设这一中心工作,认真履行职责,坚决贯彻各级会议、决议精神,突出重点,提高标准,严格落实各项目标任务,较好地推动了我区社区建设的顺利进行。现将个人的思想、学习和工作情况总结如下: 一、加强理论学习,不断提高思想政治素质和政策理论水平。 加强理论学习是提高个人素质的基本途径。为适应新形势、新要求的需要,我比较注重理论学习和调查研究,努力提高自身的思想政治素质和社区建设业务知识水平。一是围绕全区“环境提升年”、“创先争优”等主题活动,认真学习邓小平理论、xxxx“重要思想”、党的xx大、xx届五中全会精神以及科学发展观以及区委、区政府的有关会议精神等为主要学习内容的基本理论,并坚持做好学习笔记,撰写好心得体会。二是刻苦钻研社区建设业务知识。先后学习了《城市居民委员会组织法》、《城市社区建设工作手册》、《中国民政》、《街居通讯》、《社区》等与民政工作息息相关的书籍以及中央、省、市一系列社区建设的文件和政策规定,并将理论学习的成果转化为做好本职工作的能力,较好地推动了我区社区建设的创新发展。三是积极参加本单位

组织的各项政治教育活动,打牢自己政治理论基础,使自己的思想认识不断提高,自觉树立民政为民的思想观念。通过理论学习,服务大局、服务基层、服务群众的思想信念和政治意识、大局意识和责任意识不断强化,为做好本职工作奠定了基础。 二、认真履行职责,积极主动完成好各项工作。 精心组织,扎实推进“星级社区”创建活动。 一是起草并印发了《碑林区年社区建设工作要点》、《关于在全区开展“星级社区”创建活动的实施意见》、《关于在全区推行社区“”工作法的指导意见》等规范性文件,为全区抓好创建工作指明了方向;二是加大宣传。加强与区委组织部的沟通和协调,对年创建“五星级”、“四星级”的25个社区进行了专题业务培训。为宣传“星级社区”创建活动的一些好做法和先进典型,策划编印《和谐社区创建快报》31期,在全区形成上下联动、齐抓共管、你追我赶创建工作局面;三是突出特色、强化指导。为进一步巩固我区“和谐社区建设示范区”创建成果,定期和科室同志一道研究推进工作的思路和措施,从“星级社区申报、自查自纠、完善资料、整改提高、亮点提升、考评验收”等六个环节入手,不断强化对街道、社区的有力指导。先后深入三学街、印花布园、东仓门、朱雀北区、曹家巷、仁厚一、友谊、交通等40余个社区进行了现场指导。先后涌现出三学街、交

研发部门岗位职责

研发部第一级别>部门经理 研发部第二级别>项目总监,部门副经理 研发部第三级别>项目经理 研发部第四级别>各开发语言组主管【java,.net,Android,ios,UI,Test】 研发部第五级别>执行者 研发部经理岗位职责 职位名称:研发部经理 职位概要:负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容:管理、组建公司开发团队,参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。 一、直接职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结; 2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作; 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作; 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估; 8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作; 9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作; 10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程; 11、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求; 12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会; 16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作; 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料; 2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动; 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目; 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持; 5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力; 6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与

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