[生活]公司宿舍配置标准

一、

适用范围:符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。

十、具体配置标准

(一) A级经理(含指定人员)及以上管理人员(不含总经理)。 1、宿舍或公寓配置标准:独立房间(含一室一卫)。 2、房间内物品配置标准。

序号配置物品标准规格说明 1 床(含床上用品一套) 统一配置配置双人床2 衣柜统一配置木质，和床成套 3 热水器统一配置如宿舍统一供应则不用单独配置 4 镜子统一配置洗漱间用品自备 5 桌椅统一配置书桌兼电脑桌 6 电视柜统一配置木质 7 电视统一配置 2000元左右 8 卫生用品统一配置含扫帚、水桶、脸盆 9 窗帘统一配置风格统一 10 网络统一配置有需要的话先申请 11 空调统一配置电费自付 12 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置 13 鞋架统一配置木质 14 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。

其他物品由本人自行购买，公司不予配置。 (二) 主管及B级经理(含指定人员)。

1、每2-3人一个单间，带卫生间(根据条件，可以是公共卫生间)。

2、房间内物品配置标准

序号配置物品标准、规格说明 1 床及床上用品一套统一配置

2 衣柜统一配置，每室一组

3 卫生用品统一配置含扫帚(每室一把)、水桶、脸盆

4 窗帘统一配置风格统一

5 空调统一配置，每室一台电费自付

6 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置

7 鞋架统一配置木质

8 储物柜统一配置木质

9 镜子统一配置每室一面 10 桌椅统一配置每室一套 11 网络宿舍

统一拉线有需要的话自行申请，费用自付 12 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。 (三) 员工级别。

序配置物品标准、规格(图片) 说明号

1 床及床上用工作满一年以上员

品三件套工离职免收床上用

统一配置每品费，满半年(含)

人二套以上收半价，半年

以内离职的员工全

额收取成本费

2 脸盆架需保证每人的脸盆

统一配置，每统一放置，可根据室一组，寝室的具体形状来

制作

3 衣柜需保证每人有一个

统一配置，每柜子

室一组，

4 床边衣架钩外面设遮帘

及遮帘

统一配置，每

床一个

5 窗帘风格统一

统一配置

6 空调电费自付

统一配置，每

室一台

7 晾衣杆宿舍楼统一规定位统一配置置

8 鞋架、水桶架木质

统一配置

9 储物柜木质

统一配置

10 镜子每室一面(建议配统一配置置全身镜，如宿舍

无条件，可在宿舍

走廊配置全身镜)

11 桌椅每室一套

统一配置

12 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申

请开户，费用自付;

不允许私自拉线，

原则上拥有台式电

脑的员工安排在同

一房间，统一规划

布线

十一、相关管理规定:

1. 宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。

2. 在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。

3. 注意保持宿舍卫生，走廊通道、公用洗手间、浴室由人事部专人清洁，房间内的卫

生自行负责。

4. 宿舍楼内全部房间的钥匙，包括高管居住的，不得自行更换门锁，宿舍留有备用钥

匙，便于维护及危机防范。

5. 注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。

6. 注意节约用水、电，禁止浪费行为，公司将进行定期检查。

7. 禁止在宿舍内聚众赌博。

8. 不得私自更换寝室。

9. 如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。 10. 每个宿舍楼需设有一个公用电脑房和电视机房供员工使用。附:样板房整体照片

xx公司住宿管理规章制度

一、住宿规定 1、凡公司新进职员（市区外职员）需凭人力资源部开具的《工作联系单》至总务科办理住宿手续，并交纳50元的住宿押金。 2、由总务科统一安排房间，并由总务科带领其到指定的房间入住。 3、住宿人员应按指定的房号入住，不得自行调换，一经发觉，取消其住宿资格。 4、职员离职时应向总务科提出退宿申请，并于3日内搬离宿舍，搬离时应将床位、衣柜等清理洁净，并将钥匙交至总务科；逾期不搬离，每天按50元运算付费。 5、住宿客人由接待部门提出申请或负责人陪同到总务科办理住宿登记，并交纳20元的住宿押金。 6、客人离开公司需至总务科办理退宿手续，交还钥匙；如发觉室内设施和设备有损坏，服务员需及时报告总务科，以便明确处理。二、卫生规定 1、职员应每天打扫整理各自的房间，保持室内清洁, 及时清理垃圾并放到指定地点；二人以上同住的房间需建立卫生责任制，每天要有专人负责打扫。 2、严禁在室内乱拉绳索、打铁钉、贴画。 3、共同爱护走廊、洗衣间、厕所等公共场所的清洁，不得随地大小便，随地吐痰。 4、爱护室外卫生，不可乱泼脏水及向窗外乱倒废弃物，禁止乱涂乱写，严禁私悠闲房屋外开洞及在窗外架设各种物件。

5、招待所的房间服务员应每天打扫一次，保持室内清洁无异味；客人退房后需更换床上用品，长住客人的床位每月更换一次床上用品。三、安全规定 1、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。 2、做好防火工作。宿舍内严禁使用明火和烧煮食物，严禁在床上吸烟，不准随意动用防火设施、消防器具。 3、做好防盗工作。保管好个人财物，贵重物品尽量不要放在宿舍内。 4、职员离开宿舍前要关闭水电器设施和门窗，防备房间渗水和失窃。 5、房门钥匙遗失的职员应及时报知总务科，严禁私下配置。 6、宿舍严禁男女非法同居，并不得赌博、酗酒、吵架和其它违法违纪行为，一经发觉从严处理。四、住宿守则 1、职员出入宿舍要出示住宿证，来访客人应在夏季晚上22：00，冬季晚上21：00之前离开宿舍。 2、自觉遵守作息时刻，严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音响音量扰乱他人休息，晚上22：00以后不得有阻碍他人睡眠的行为。 3、节约水电，禁止使用1000瓦以上的大功率电器。 4、爱护花草、树木和一切公共设施，有意损坏公物应负完全修护和赔偿责任。 5、服从总务科宿舍治理人员的治理，对治理人员有意见的可按正规渠道逐级反映。 6、应遵纪守法，自觉遵守本治理规定，爱护公共秩序。五、督导治理 1、总务科、督查科要严守职责，大胆治理，主动、及时处理突发事件，确保宿舍安全，关于可疑的人员或事件，有权进行检查。 2、宿舍治理人员要定期检查卫生设施及防火设施，核对宿舍财产的数量，发觉损坏或遗失应查明缘故和责任并上报上级主管处理。

员工宿舍分配及管理规定含申请表

员工宿舍分配及管理规定含申请表 The latest revision on November 22, 2020

员工宿舍分配及管理办法一、总则为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。四、评分原则 1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准） 3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）

4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分）五、宿舍费用 1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 9.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

公司员工宿舍管理制度(8篇)完整版

《公司员工宿舍管理制度》公司员工宿舍管理制度（一）：员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等

大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。公司员工宿舍管理制度（二）：职工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

员工住宿标准(20200928082155)

员工住宿标准公司新进员工通过人力资源部审核，确定需要住宿人员，公司后勤物业将提供以下住宿标准: 一、生活区住宿标准：序号住宿标准住宿人员要求备注1一期员工公寓楼一期操作工、班组长、已入住床位：422 1、2、3号公寓楼共546个床技师、工程师、综合部其中四人间床位72 位门业务人员、维美员工六人间床位350 房型：四人间、六人间） 2二期员工公寓楼二期操作工、班组长、已入住床位：313 12层员工公寓楼共480个床位技师、工程师、综合部其中四人间床位房型：四人间、六人间门业务人员、维美员工123 六人间床位190 3住宅楼一单元共22个床位一期、二期部门经理、已入住床位：15房型：两人间副经理 4住宅楼二单元共12套房间一期、二期部门经理、已入住房间：6房型：住家户副经理携家属 5住宅楼三单元共11套房间公司咼管已入住房间：1

1、一期员工公寓 1.1 一期员工公寓楼配置表准：0.15方；每人每天额定用电标准：1.5度。此标准全年不变，后勤物业每月30日对各宿舍的用水、用电进行抄表核算。如宿舍的用水或用电超出以上额定范围，将对超出部分按照市场价格进行收费，收费标准为：电费0.56 元/度；水费2.02元/方。收费方式：每月超出部分费用按照宿舍住宿人员进行分摊，然后报人力资源部，从个人工资中扣除。 1.4新员工入住时，需自带行李及洗漱用品。 2、二期员工公寓 1.2 必须严格寓楼管理 1.3 水、用电人每天额入住员工遵守《公制度》。公寓用标准：每定用水标

2.1二期员工公寓楼配置表 2.2与一期员工管理标准相同 2.3新员工入住时，需自带行李及洗漱用品 3、住宅楼一单元（经理级别可申请入住）3.1住宅楼一单元房间配置表

员工宿舍管理制度(标准)

湖南舒适口腔医院宿舍管理制度为了加强员工宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特制定管理制度如下：

一、入住宿舍基本要求： 1、入职员工由行政后勤部统一安排房间、床位，凭人事的入职流程表到员工宿舍入住。 2、所有住宿人员住进或迁出之前，必须到公司行政后勤部办理相关手续，由公司宿舍行政后勤统一安排钥匙等物品的领取及退回手续，行政后勤人员必须保证备存公司所有员工宿舍大门及各房门的钥匙，以便管理及检查工作的需要。 3、所有离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由行政后勤部收回宿舍钥匙并在离职流程表上签字后至人事部办理离职手续。 4、已入住员工退宿舍必须提前3天到行政后勤部注销。二、员工宿舍安全管理 1、未经同意，住宿员工不准私自调房、调床，一经发现罚款100元，如再次发现，处以200元罚款，直至劝退。 2、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，取消其住宿资格外，另罚款300元，若有失窃，追究其法律责任。 3、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 4、每月不定期检查，不允许占用床位不住者，若每月在正常上班期间（休假日不包括在内）检查出三次空床现象，取消住宿资格。 5、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 6、公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员必须向行政后勤申请批准后方可住宿，宿舍严禁男女混居，外出留宿时要告知室长。 7、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，直接开除并交公安机关处理。 8、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器。做到人走灯灭、风扇停、煤气关，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

公司员工宿舍改造方案可行性报告(超详细)

关于河南汇隆员工宿舍改造的方案报告为了增强企业的凝聚力，提高员工的工作责任感和积极性，我们在条件许可的情况下，尽可能为职工创造一个良好的工作生活环境，使职工有一个安全感和归属感，以厂为家，同生共存。为此，经过对职工住宿现状进行调查了解，现发现以下几方面问题。 1.宿舍线路凌乱、老化现象严重，插座和照明灯具故障频发，给楼房带来不安全因素。 2.员工宿舍硬件设施老旧陈化，部分失去使用功能。由于年久失修，宿舍楼一部分门窗、床柜、均已严重破损，员工只能自己在门上钉门鼻，在窗户上钉纱窗，找些木箱做床。 3．宿舍楼未配置宽带、闭路线、吊扇、行李柜、洗衣机、淋浴等基础设施。部分员工私拉宽带线，闭路电视线，影响宿舍容貌，并且带来安全隐患。冬季员工没法洗衣服，夏季房间没有风扇，酷热难耐，再加上洗澡不方便，衣服到处乱扔，导致整个宿舍楼无论冬夏都弥漫着酸臭味道。夏季即将到来，炎热的夏季是细菌滋生，蚊虫袭扰的季节，为防止流行疾病的发生和传播，解决员工洗衣洗澡问题迫在眉睫。 4．员工宿舍楼缺少安防监控器材。随着现在生活条件的改善，网络信息时代的来临，公司的员工普遍通过在网上聊天，看电影，玩游戏来缓解压力，在努力丰富员工业余生活的同时，如何保证员工的财产安全是需要企业注意的一件工作。 5.宿舍外部瓷砖从未清洗过，污渍侵蚀严重。北楼二楼还在使用

老式门窗，木门窗漆面起皮严重，一楼铁门锈蚀严重，还有三处墙壁没有粉刷。抬不起的卷闸门，老旧的门窗，乌黑的瓷片使外人误以为这是废弃的厂房，极大的损害了公司形象。 6.宿舍楼南边空地堆满了生活垃圾和建筑垃圾，宿舍楼处于垃圾包围之中，一到夏天蚊虫、苍蝇、老鼠泛滥，臭味袭人，员工哀怨连连，不仅影响公司形象，还有损员工得身心健康。为改变公司员工宿舍硬件设施老旧陈化，卫生条件堪忧的被动局面，现将装修改造初步方案汇报如下：一、改造区域公司宿舍楼北楼、东楼和南院荒地二、改造目标：以满足员工居住需求为目标，提高员工归属感和积极性为使命，将员工居住环境提升到一个新层次，向外界展示良好的企业形象。三、改造内容方案1 1、北楼部分公共空间的设计与改造 ①门窗改造：将北宿舍楼一二层老式门窗全部拆除，窗户改为塑钢窗，门改为铁质防盗门，将一楼楼梯间破损铝合金门更换掉。 ②废弃车库改造：将北楼102废弃车库的卷闸门拆除，垃圾清走，地沟填平，砌墙加门，重新布线作为员工宿舍。 ③走廊改造：将北宿舍楼二楼公共走廊用塑钢窗密封 ④改造成淋浴间：将北楼108宿舍改造为淋浴间

员工宿舍管理办法(修改)

1目的为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 2范围适用对象：全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定： 3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理，退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之

物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管理员或保安人员检查，方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定： 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映，后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。

员工宿舍物品摆放规定

员工宿舍物品摆放规定被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。叠三折豆腐块状。 2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。 3、铺面整齐平坦，无皱折，四角分布明显。 4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放整齐。与外床沿取齐。 5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。 6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放5厘米。 7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。现时期衣服能够叠放整齐放在床头一侧。 8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置， 9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。 10、其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止在宿舍内饲养宠物。要求：床、柜摆放整齐有序、错落一致被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面 ⑥挂蚊帐的职员要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起 ⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而损害他人的健康 ⑧在宿舍内玩电脑看电视的职员不得阻碍他人的正常休息。20：00后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏治理措施：为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮番值日制

各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起榜样带头作用，并负责安排本宿舍职员值日表并贴于门后面，同时有监督的权益和义务宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批判，并处以10元/人·次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有职员罚款10元/人·次。罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉要求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。酒店职员宿舍治理方法为了能够为职员制造一个洁净、舒服、宁静、安全的住宿环境，特制定如下方法： 1、宿舍实行寝室长负责制，所有职员必须服从和配合寝室长的治理。 2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。 3、每月制定本宿舍的卫生值日表。 4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的专门情形，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时刻： 1、职员晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提早以请假条的形式向值班保安请假。 2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。 3、如因工作缘故不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。 4、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员。

员工宿舍分配及管理办法

员工宿舍分配及管理办法、总则为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求 1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2. 凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。三、分配宿舍办法 1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。四、评分原则 1. 工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.

4. 五、宿舍费用 1. 分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200 元/月。 2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4. 公司家属接待房按30元/间?夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。六、管理办法 1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

员工住宿标准

K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案员工住宿标准公司新进员工通过人力资源部审核，确定需要住宿人员，公司后勤物业将提供以下住宿标准：一、生活区住宿标准：二、生活区住宿配置标准： 1、一期员工公寓 1.1一期员工公寓楼配置表

1.2入住员工必须严格遵守《公寓楼管理制度》。 1.3公寓用水、用电标准：每人每天额定用水标准：0.15方；每人每天额定用电标准:1.5度。此标准全年不变,后勤物业每月30日对各宿舍的用水、用电进行抄表核算。如宿舍的用水或用电超出以上额定范围，将对超出部分按照市场价格进行收费，收费标准为：电费0.56元/度；水费 2.02元/方。收费方式:每月超出部分费用按照宿舍住宿人员进行分摊，然后报人力资源部,从个人工资中扣除。 1.4新员工入住时，需自带行李及洗漱用品。 2、二期员工公寓 2.1二期员工公寓楼配置表

2.2与一期员工管理标准相同。 2.3新员工入住时,需自带行李及洗漱用品。 3、住宅楼一单元(经理级别可申请入住) 3.1住宅楼一单元房间配置表 3.2本单元入住收费标准如下：本单元一套房间（分大卧室和小卧室）房租费99.6元/月,物业管理费0.34元/平米/月,收视费12元/月,卫生费7元/月，合计：每月149元/月。本单元房间分大、小卧室按面积计算：大卧室84元/月，小卧室65元/月,经理级别要求两人住一套房间，此费用从工资里扣除。 3.3新到人员入住时,需自带行李及洗漱用品。 4、住宅楼二单元（经理级别及以上人员可申请入住）

4.1住宅楼二单元配置表（房型：住家户） 4.2本单元入住收费标准如下：房租费99.6元/月,物业管理费0.34元/平米/月,收视费12元/月,卫生费7元/月,合计:149元/月 4.3部门经理、副经理携家属可申请入住，以上费用从工资里扣除。入住时需自备家电、家具、起居用品及生活用品。 5、住宅楼三单元（高管可入住） 5.1住宅楼三单元配置表 5.2本单元入住收费标准如下：本单元一套房间（三室两厅）的房租费140.2元/月,物业管理费0.34元/平米/

员工宿舍分配及管理办法(含申请表)

员工宿舍分配及管理办法一、总则为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。四、评分原则 1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准）高级管理职务指公司法人及股东、公司总经理及副总经理40分中级管理职务指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理30分主管职务指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管20分普通职务指一般的正式员工15分非正式员工指试用员工、实习员工10分

3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）博士学位硕士学位学士学位本科学历大专学历中专（高中）学历初中及以下学历30分25分20分15分10分5分4分 4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分）高级职称高级技师中级职称高级技能工中级技能工初级职称初级技能工 30分25分20分15分10分5分4分五、宿舍费用 1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

员工宿舍规范

CMC员工宿舍规范 2001年12月1日一．使用范围 CMC及软件研发中心全体住宿成员二．责任（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。（二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。（三）住员须遵守宿舍管理各项规定。三．具体事项 1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～下月10日之间进住以半月之计。 2.员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。 3.申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4.有下列情形之一者，不得住宿： A.传染病患者； B.曾遭宿舍退舍处罚者； 5.公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。四．舍监、舍长、楼长 1.舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。 2.舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3.选举办法：召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。 4.舍长、楼长之权利和职责： A.免交住宿费； B.执行管理举措； C.负责住宿人员生活规范之管理； D.违规纠举；住宿同仁意见反应； E.人员、设备管理及异常反应； F.纠纷处理； G.紧急事件处理与联系； H.向同仁宣导公司宿舍相关规章。 5.舍监之权责：门禁管制；物品管理；公共区域之卫生；暂住人员管控；宿舍庶务。五．住宿 A.入住 1.人员入住，使用EDFLOW系统填写《住宿申請單》，按流程办理入住手续。 2.分配室号床号时原则上四人一间，具体则根据公司需要安排。 3.暂住人员须经部门主管批准，再到舍监处办理暂住手续，宿舍钥匙由舍监管控。 B.住宿 1.住宿人员上楼请主动出示住宿证和识别证。 2.保持门厅整洁。 3.住宿员工早走或晚归请提前与舍监联系，并锁好宿舍楼底层大门。 4.保持房间及公共区域的整洁，节约用水用电。

员工宿舍管理制度表格

员工宿舍管理制度 1.目的对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。 2.适用范围：本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。 3.权责： 3.1行政人事部：办理入住、退宿手续的办理，并负责宿舍的日常管理。 3.2住宿员工：遵守此制度。 4.操作内容： 4.1原则：公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续，同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。 4.2入住手续的办理：（1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。（2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。（3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。（4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记，以备水电费的核算。4.4应遵循的宿舍公则（1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。（2）宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾。（3）不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。（5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。（6）宿舍内不得大声喧哗，避免影响他人休息。（7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。（8）垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内，不得随意丢弃。（9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。（11）妥善保管自己的贵重物品和现金。 4.5退宿手续的办理：（1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续。（2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续。（3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。

公司宿舍配置标准精编版

公司宿舍配置标准精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。二、具体配置标准（一）A级经理（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。 1、宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。 2、房间内物品配置标准。注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。（二）主管及B级经理（含指定人员）。 1、每2-3人一个单间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。

2、房间内物品配置标准注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。（三）员工级别。

三、相关管理规定： 1.宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。 2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。 3.注意保持宿舍卫生，走廊通道、公用洗手间、浴室由人事部专人清洁，房间内的卫生自行负责。 4.宿舍楼内全部房间的钥匙，包括高管居住的，不得自行更换门锁，宿舍留有备用钥匙，便于维护及危机防范。 5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。 6.注意节约用水、电，禁止浪费行为，公司将进行定期检查。 7.禁止在宿舍内聚众赌博。 8.不得私自更换寝室。 9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。 10.每个宿舍楼需设有一个公用电脑房和电视机房供员工使用。附：样板房整体照片

员工宿舍租住管理规定

员工宿舍租住管理规定根据物业服务公司的工作性质和员工工作需要，为了保障员工基本生活秩序，各项目公司自行按管理区域可为符合条件的员工提供宿舍，员工宿舍实行优惠租住条件。为了合理有效地利用员工宿舍，规范后勤管理工作，提高员工宿舍的利用率，使其更好的为员工日常工作提供方便，特制定以下规定：一、租住房屋原则 1、本公司不给员工提供固定、长期生活住房，原则上自行解决生活住房，但根据部分岗位工作需要和员工实际居住情况，经公司领导批准后，准许在本公司提供的员工宿舍范围内租住。 2、本公司员工宿舍定为：*号院*号楼地下室、*号院*号楼地下室；凡符合提供员工宿舍条件的员工，租金实行内部租金价格。 3、原则上除员工宿舍外，公司不得出租其他经营房屋给员工，具体执行部门为总公司办公室。 4、员工宿舍以集体宿舍（两人一间）为原则，由本人提出申请，以部门名义上报办公室审批。 5、员工宿舍的提供只适用于本公司符合条件的正式员工；如员工调离本单位，应在正式办理离职手续一周内搬出。 6、租住宿舍的员工必须按规定及时交纳租金及水电费，无故拖欠一个月以上的员工，公司将取消居住资格。 7、租住宿舍的员工每周居住达不到三天者，公司将取消居住资格。 8、总公司负责员工宿舍的安排、调配、日常生活保障的提供、日常事务的处理等管理工作。二、员工宿舍分配制度 1、入住员工宿舍人员必须为本公司员工（家属除外）； 2、若夫妻双方均在公司工作的外地员工，且在北京无固定住所，可分配夫妻宿舍（套间）； 3、主管以上级的外地员工，且在北京无固定住所，按每人一间分配，若有

携带家属子女者可优先考虑安排住房； 4、主管以下级员工按每俩人一间分配，若外地员工已婚携带家属经常留宿的，则要向公司办公室另行申请批准； 5、北京籍员工若因工作需要经常在公司留宿（每周至少三天）的，按每俩人一间分配； 6、女员工优先男员工安排房间； 7、由于工作需要随叫随到者，则需经领导批准后安排住房； 8、根据员工贡献大小和员工的实际需求，则需经领导批准后安排住房； 9、住宿员工若因职务或者工作地点发生变动，则住房分配标准根据上述条款进行相应调整。 10、公司不提供流动宿舍，若因工作需要到其他项目办事可提供临时客房。各项目公司提供临时客房两间。三、员工宿舍租金标准： 1、夫妻宿舍：单间：50元/月，套间100元/月。 2、单身宿舍为两人一单间，每床位25元/月。四、员工宿舍住房水电费待遇标准有表者据表数结算，无表者按表数按人平均摊销（若表数无法分开计量，则每人每月水费10元）。五、员工宿舍居住规定员工宿舍是员工休息、生活、学习的场所。为了给员工提供一个清洁、整齐有序的居住环境，特制定本制度。 1、住用人员必须遵守公司的各项规章制度，根据宿舍分配制度，统一安排住房，不得随意换房。 2、住宿舍员工不得私自容留外人过夜，包括亲友同乡等，特殊情况须向总公司申请，经总公司同意后方可留宿；若已婚外地员工家属来探亲的，报总公司可提供临时夫妻宿舍。 3、住宿员工要讲文明、讲道德，严禁在宿舍内进行赌博及其它违法活动。

公司宿舍配置标准

` 一、适用围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。具体配置标准二、（一）A级经理（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。 1、宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。（二）主管及B级经理（含指定人员）。 1、每2-3人一个单间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。

文档Word ` 3 卫生用品统一配置含扫帚（每室一把）、水桶、脸盆风格统一窗帘4 统一配置电费自付5 统一配置，每室一台空调宿舍楼统一规定位置6 统一配置晾衣杆木质7 统一配置鞋架木质8 储物柜统一配置每室一面9 镜子统一配置每室一套10 桌椅统一配置有需要的话自行申请，费用自付11 网络宿舍统一拉线宿舍楼统一配置12 统一配置洗衣机注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。（三）员工级别。序配置物品标准、规格（图片）说明号工作满一年以上员1 床及床上用工离职免收床上用品三件套（含）满半年品费，统一配置每以上收半价，半年人二套以离职的员工全额收取成本费文档Word ` 2 脸盆架需保证每人的脸盆统一放置，可根据每统一配置，寝室的具体形状来室一组，

制作 3 衣柜需保证每人有一个柜子每统一配置，室一组， 4 床边衣架钩外面设遮帘及遮帘每统一配置，床一个 5 窗帘风格统一统一配置文档Word `

6 空调电费自付每统一配置，室一台 7 晾衣杆宿舍楼统一规定位置统一配置 8 鞋架、水桶架木质统一配置 9 储物柜木质统一配置

单身职工宿舍管理规定

单身职工宿舍管理规定职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。为加强职工宿舍的管理,使职工在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间,以利于职工的身心健康, 保持充沛的精力投入到生产工作中去, 同时也有利于搞好我公司节能降耗工作,实现全面目标责任管理,特制定本规定。一、清洁卫生管理 1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床上用品、生活卫生设施等。 2、室内清洁卫生由本室居住人员负责,彻底做好,长期保持。 3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。 4、对室内卫生将进行定期检查。 5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍,对该宿舍的居住人员每人罚款 20元。 6、宿舍卫生洁具实行定期更换,更换领用手续经后勤部审核登记。二、用水、用电管理 2、宿舍内严禁使用烤火电器具。 3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置,对善自改变的宿舍或个人,给予 20元的罚款。 4、宿舍内的水不得放长流水,不得开长明灯,空调、电视等室内设施在人走后必须全部关闭,反之,发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款 20元。三、房屋设施用具的管理 1、墙面必须保持清洁干燥,不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。

2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持完好无损、齐全。有损坏的由本人负责承担维修的所有费用,有丢失的,由使用人员自行购置。 3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换,超过规定使用期限才能更换,各种器件的使用期限由后勤部制定。 4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏,由后勤部组织维修,维修费的 80%由该寝室人员承担。四、整洁性管理 1、室内床、桌、柜按规定位置摆放,不准随意变动,对随意变动的按每件 10元进行罚款,并责令搬回原处。 2、床上用品须折叠整齐。 3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点,不得乱阁乱放。 4、服装、书籍不用时须收整齐存放,不得乱放乱丢。 5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放,杂乱无章。凡违反以上各条中一项者一次罚款 10元。五、安全、秩序管理 2、宿舍内不允许有外来人员出入,违者罚款 50元。若有亲属探访,须在后勤部办理有关手续后,才能准许进入。 3、寝室内不得打牌、打麻将,违者按赌博论处。 4、宿舍内不得高声喧哗,猜拳行令,不得放大音量的音响,违者罚款 20元。 5、加强自己钱物管理,防火防盗人人有责。

员工宿舍分配的通知及注意事项1

关于员工宿舍分配的管理规定宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。一、目的使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。二、宗旨为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。三、分配标准四、水电补贴标准在员工宿舍住宿的员工每人每月允许用电15度，热水1.2吨，冷水1吨，超出部分按实际用额计算。五、注意事项 1.凡需入住公司宿舍的员工应向企管部申请，经批准后由企管部办理员工入住登记手续方可入住，未经批准不得入住。 2.经批准入住宿舍的员工，必须服从企管部安排，不得擅自调换房间、变动床位，不得留非本公司人员过夜。特殊情况需经企管部领导同意。 3.严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、吸烟、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。 4.宿舍的水、电等相关费用超出部分由宿舍成员平均分摊，要节约使用,提倡环保。 5.遵守宿舍作息时间。冬季晚上10:30前，夏季晚上11:30前应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他打扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：:00前返回宿舍（注意关闭宿舍大门）。 6.晚上11:00后男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍做有伤风化之事。 7.提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的贵重物品，注意安全防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。 8.严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴，严禁私拉乱接电线和使用大功率电器。 9.要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床具、用具、门窗等公物的应照价赔偿。 10.维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮纸屑、生活垃圾或倒泼脏水等，不得从楼上向

公司宿舍配置标准审批稿

公司宿舍配置标准 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。二、具体配置标准（一）A级经理、厂长（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。 1、宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。 2、房间内物品配置标准。注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。 3、水电费公司承担。（二）主管及B级经理（含指定人员）。 1、每1-2人一个单间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。 2、房间内物品配置标准

注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。 3、水电费员工承担。（三）员工级别。 1、每4人一个一房间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。 2、房间内物品配置标准

注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。 3、水电费员工承担。三、相关管理规定： 1.宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。 2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。 3.注意保持宿舍卫生，走廊通道、公用洗手间、浴室由行政部安排专人清洁，房间内的卫生自行负责。 4.宿舍楼内全部房间的钥匙，包括高管居住的，不得自行更换门锁，宿舍留有备用钥匙，便于维护及危机防范。 5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。 6.注意节约用水、电，禁止浪费行为，公司将进行定期检查。 7.禁止在宿舍内聚众赌博。 8.不得私自更换寝室。 9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。 10.A级经理、厂长（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）水电费由公司承担，其它非外勤人员的水电费由员工自己承担，。