店长绩效考核表

注：评考人为当区督导。月末最后一天店长先自评，由督导评分加意见，提交给当区经理加意见。连续三个月综合评估考核达到优秀，作为晋升及评奖的前提标准。正店长/副店长连续两个月考核不合格者或有明显的工作失误，降级一个级别或是否任用。