电机公司销售实习报告

电机公司销售实习报告
电机公司销售实习报告

电机公司销售实习报告

时光匆匆,转眼间一个月的实习生活也画上了句号。我又从社会实践中回到了校园学习生活之中。回首过去一个月在XX电机(XX)有限公司点点滴滴的实习生活,我有许多感悟。我对销售有着极大的兴趣,我从上大学起就立志做一名优秀的销售代表。这次在XX的实习生活让我进一步了解了销售这个职业,更坚定了我今后做一名优秀销售代表的信心。

首先,这次在XX电机(X)X有限公司的实习生活使我找到了在社会工作中的感觉。这对于一个长期在校园中学习生活并即将步入社会工作中的大学生来说,是一个不小的收获。刚到XX的时候,我真的不知道自己要在公司中做些什么。那些职业的销售代表都十分的繁忙,他们大部分时间都在外出拜访顾客、商业谈判之类的。而我一个销售部实习销售助理似乎帮不上什么忙。但是,我决心在这次社会实习中锻炼自我,学到一些实际的东西。我尝试着和公司负责实习生的主任王老师沟通,希望他能给我多一些工作去完成。于是我成了销售部办公室中繁忙工作的一员。我帮助职业销售代表发送传真,给客户打电话,收集、翻译、整理资料。什么地方需要我帮忙,我就去什么地方。打字,翻译,打印资料,虽然我的工作很杂,也很基本。但是在这个过程中,我找到了社会工作的感觉,也在这个过程中学习到了许多东西。在工作之余,我主动地和那些职业销售代表交流,从和他们的交谈中,我了解到了作为一名销售人员是多么的不容易。

实际上,做销售是一项极富挑战性的工作,销售人员每天面临着巨大的压力。但是当他们成功地拜访了客户或达成了销售目标后,那种发自内心的喜悦是不言而喻的。实习后期,我主动提出去公司产品展区向顾客介绍公司产品。起初,我对公司的产品不是特别的了解,因为公司的产品都是一些电机产品,这对于一个学文科的学生来说是很陌生的,但是一个好的销售员首先要对他或她所销售的产品了如指掌。所以我就在晚上下班后借来公司一些介绍产品的书籍和手册来看,学会了一些专业用语和了解了公司产品的特性。第一次向客户介绍公司产品的时候,我的心里还是有些紧张的,但是我还是镇定了下来,为客户简单地介绍了一下产品,这也算是我第一次那么正式地为客户介绍产品,虽然这对别人来说算不了什么,但是我自己的心中却充满了喜悦。虽然这次实习的时间很短暂,但是我找到了工作的感觉,也学会了怎么样把学习和工作结合起来。

生产车间安全守则

北京市新发京建工贸有限公司 生产车间安全、质量守则 第一条、员工进入生产现场必须佩戴安全帽。 第二条、生产现场严禁吸烟,不准穿拖鞋,不准酒后作业,要保持良好的精神状态,投入生产。 第三条、生产现场必须有人看火,各台焊机和各套气焊设备附近必须配备沙箱和灭火器,经常清理施焊周围易燃物品,随时做好防火、防范准备工作。 第四条、电、气焊工必须持证上岗,严谨非焊工进行操作。动用电气焊前,必须有生产安全负责人允许方可操作。 第五条、电气焊操作时,必须戴好防护用具,如电焊手套,面罩,眼镜、鞋盖等。 第六条、使用焊机前,要先检查焊机电源、电线接触是否良好,焊机是否有保护装置。一次线不得超过5米,二次线不得超过30米,焊把线和地线到位无破损,方可使用。若有故障及时找电工处理。 第七条、任何带电的动力、机械安装、接线,必须由电工操作,严禁私拉乱接。 第八条、电焊机接线位要有安全罩,乙炔表要有回火器,气焊器具要完整合格,气带要不破不漏气,检查合格才用。 第九条、使用气割时,两气瓶间距不小于5米,做到随用随开,不用即关。乙炔与氧气、动力设备分开存放,电焊机做到用后拉闸断电。 第十条、使用天车吊运物件时,信号要协调一致,起吊落放挂钩人要做到稳实起放,严禁在吊物下站人及操作。吊车在下班时要做好固定(具体见《桥式起重机操作规程》;《十不吊》。 第十一条、使用砂轮锯时,要先检查电源、机件是否有故障,确认无问题后,先夹紧被切物件,然后侧身轻按轮锯手柄进行切割,以防轮锯及被切割件爆破、飞溅伤人。 第十二条、使用打磨机、空压机、台钻及各种动力设备,要做到万无一失,杜绝各种工伤事故发生。

第十三条、对于蛮干、乱干,违反安全规程和操作规程者,公司根据不同情况,按照具体规章制度和考核细则进行教育、警告、罚款,以致开除处理。 第十四条、对不听指挥,不服领导,违章违规造成自我损伤者,一切责任自负。 第十五条、新员工上班操作前要做安全三级教育和培训学习,使其懂得安全质量知识,掌握安全质量技能,经过考试合格后,方能准予上岗。 第十六条、安全和质量是企业的第一生命。租赁部经理是安全和质量的第一负责人和具体检查验收人,必须认真负责,严格安全、质量管理。 第十七条、生产工人必须认真执行质量标准和生产工艺规程,凡是产生不合格产品,必须最差责任,查到具体责任人,有具体责任人负责,查不到具体负责人由该集体负责,经理和车间主任除担负本职责任外,还要追查领导责任(具体见《员工惩罚条列》)。 第十八条、生产岗位员工上岗前,必须填写安全、质量保证书,方可上岗。

!守卫人员工作守则

守卫人员工作守则 为了规范守卫人员的行为,严格执行公司的各项规章制度,更好地做好守卫和安全保卫工作,确保公司正常的工作秩序,防止各种安全事故的发生,特制定本守则。 守卫人员岗位要求及工作纪律 1、严格作息时间。守卫人员分白班与夜班,每班两人。白班早7:00接班,夜班晚7:00交班,每天必须提前十分钟到岗,上下班打卡。禁止迟到早退,严禁代打卡。考勤卡应随身携带,不当班的时间,禁止在传达室存放,否则视为代打卡。如有特殊情况,应办理请假手续,必须经行政经理同意,否则按旷工论处。 2、白天值班的守卫人员,分室外和室内两处值班,门外值班人员负责引导客户,升降横杆,收取出门证和外出单,检查出入车辆和人员等;室内值班人员负责登记外出车辆里程数和时间,登记并收发快递、报纸、杂志等;保持守卫室内外环境卫生整洁等。值班岗位每两小时轮换。 3、严格交接班登记制度。交班人员要将本班运行状况、设备完好情况、特殊事项,详细向下一班次交接;接班人员要仔细询问上一班次有无异常情况,认真填写好交接登记本并由双方签字。 4、熟悉厂区环境及重点防卫区域,熟知报警探头的设置点和监控区域,熟记公司安全负责人员电话和公安报警电话,遇有突发事件妥善处理并立即报告。 5、严格执行快递收发登记制度。快递人员只能将快递包裹送至传达室,收发快递只能在传达室进行,严禁给快递人员放行进入公司;守卫人员收到的快递、文件、报刊、货物等必须进行登记后,才能转交相关人员,并由接收人

签收。因守卫人员疏忽大意,造成物品、文件、快递遗失的,由责任人员承担全部赔偿责任。 6、车辆进入要引导,车辆外出要凭单证。车辆出入,要一车一杆,及时升降,严禁无车立杆。 7、对公司园区按时进行警戒与巡逻。 8、负责守护好临时停放的车辆和物资。 9、负责传达室内外及卫生区的卫生清洁,做到每日清扫,随时清理。 10、发现有不按规定携带物资出入或疑似公司财物流失的情况,有权阻止其出(入)厂,同时报告行政部处理。发现安全隐患,要及时向行政负责人报告,以便及时整改。 11、公司下班后,守卫人员要对展厅、院区的水电门窗进行检查,锁闭展厅和门口电动门。按时布防。 12、注重仪容仪表。上岗必须穿戴公司统一配发的服装,干净整齐、热情待客,礼貌引导,避免出现客户投诉问题。守卫工作服由公司统一配发,离职时清洗干净交回行政部门,如有损坏,应承担维修费用,丢失照价赔偿。 13、严格遵守工作纪律。严禁擅离岗位,严禁酒后上岗、岗上饮酒;严禁在岗炒股、看小说、杂志、电视;严禁在岗从事打卜克、玩游戏等娱乐活动;严禁在岗上从事与工作无关的事务;严禁睡岗。 14、爱护使用并看管维护传达室内外的公司资产,发生损坏及时报告行政部门,人为损坏或丢失,落实责任,照价赔偿。 15、完成领导安排的其它工作。 人员出入管理: 1、本企业人员: (1)守卫人员有监督检查员工上下班打卡责任,如有代打卡情况应阻止并记录下来,报告行政部;严禁守卫人员替他人代打卡,如有发生,严肃处理,

电动机安全操作规程(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 电动机安全操作规程(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-5018-41 电动机安全操作规程(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、长期停用或可能受潮的电动机,使用前应测量绝缘电阻,其值不得小于0.5MΩ。 2、电动机应装设过载和短路保护装置。并应根据设备需要装设断相和失压保护装置。每台电动机应有单独的操作开关。 3、电动机的熔丝额定电流应按下列条件选择: (1)单台电动机的熔丝额定电流为电动机额定电流的150%~250%; (2)多台电动机合用的总熔丝额定电流为其中最大一台电动机额定电流150%~250%再加上其余电动机额定电流的总和。 4、采用热继电器作电动机过载保护时,其容量应选择电动机额定电流的100%~125%。 5、电动机的集电环与电刷的接触面不得小于满接

触面的75%。电刷高度磨损超过原标准2/3时应换新。 6、直流电动机的换向器表面应光洁,当有机械损伤或火花灼伤时应修整。 7、当电动机额定电压变动在-5%~+10%的范围内时,可以额定功率连续运行;当超过时,则应控制负荷。 8、电动机运行中应无异响、无漏电、轴承温度正常且电刷与滑环接触良好。旋转中电动机的允许最高温度应按 下列情况取值:滑动轴承为80℃;滚动轴承为95℃。 9、电动机在正常运行中,不得突然进行反向运转。 10、电动机械在工作中遇停电时,应立即切断电源,将启动开关置于停止位置。 11、电动机停止运行前,应首先将载荷卸去,或将转速降到最低,然后切断电源,启动开关应置于停止位置。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

劳工安全卫生工作守则标准范本

管理制度编号:LX-FS-A32931 劳工安全卫生工作守则标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

劳工安全卫生工作守则标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 第一章总则 一、联国金属工业股份有限公司为增进及维护员工安全与健康并促进本公司资产设备之安全和利益,特依据劳工安全卫生法规定,订定本守则。 二、前项所称资产设备则包括本公司厂房、办公处所、工作现场、仓库、机械设备、电气设备、物料、水源等。 三、本公司有关安全卫生事项,除另有规定者外概依本守则行之。 四、本守则全体员工应严加遵守。不得故违。 五、本守则列属公物、员工人手一册,不得遗失

或转让,倘离职时应交还本公司人事单位。 第二章厂房设施安全 一、厂房屋顶及墙壁破损时该工作单位应即报请换修以防漏雨。 二、厂房门窗玻璃,该工作单位应指派专人负责保养,且於作业中员工必须注意门窗玻璃切勿乱撞损坏。 三、厂房太平门与厂区各通路切勿堆放物件,以利紧急时通行。 四、厂房内外通路切勿乱倒垃圾或其他阻碍物。 第三章一般安全守则 一、进入厂区工作人员必须戴用安全帽。 二、工作中绝对禁止赤足或穿拖鞋及放松鞋带。 三、穿长袖衣服工作时应将衣袖钮扣扣好,宽松之衣服并应切实紮紧。

企业员工守则

企业员工守则 ●工作理念 工作在心上,心在工作上。 思路指导出路,理念成就以后,细微关乎成败,态度决定一切。 ●工作原则 决策科学化,治理规范化,制度刚性化,运营程序化,质量标准化,服务优质化。 ●治理理念 规范治理,尊重人,成就人。 人是最宝贵的资源,让每个人成为制造财宝的源泉。 制度面前人人平等。 治理的灵活或许是一种艺术,制度的灵活确信是一种灾难。 以进展为目标、以市场为导向、以效益为核心。 “四严”:严格的要求,严格的组织,严肃的态度,严明的纪律。 简化一切,使组织扁平化,使工作流程化。 “四个事事”:事事有人治理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。 “三个执行”: 高层的执行力—鼓舞职员进步; 中层的执行力—责任使人进步; 职员的执行力—做专业化的职员,做好每个环节,细节决定成败。 ●决策理念 信息准全,程序规范,严控风险,效益为上,民主集中,择优决断,科学透亮,阳光操作。 战略上举重若轻,战术上举轻若重。 在没显现不同意见之前,不做出任何决策。 ●安全理念 安全第一,预防为主。

安全是最大的节约,事故是最大的白费,麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。 ●质量理念 第一次就把情况做好是最佳效益。 质量是企业的生命,质量是效益的源泉。 ●合作理念 精诚团结,乐于奉献。 项目建设“三个依靠”:依靠当地政府,依靠合作伙伴,依靠宽敞职员。 对内合作:多一些尊重,多一些明白得,多一些爱护,再多一些支持。 对外合作:大胆合作,信任合作,竭诚合作,有效合作。 与竞争对手:共存、双赢、共同进展。 与合作伙伴:相互信任、平等互利、风险共担、利益共享。 ●财务理念 诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账。 ●人才理念 德才兼备,以德为先。 相信职员,依靠职员,尊重职员,鼓舞职员。 岗位靠竞争,收入靠奉献。 有本领,靠得住,作风硬。 用机制选人,用制度管人,凭业绩用人。 用情感留住人,用事业吸引人,用工作锤炼人,用学习培养人,用机制鼓舞人。 ●廉政理念 公生明,廉生威。 自重、自省、自警、自励、自爱;慎初,慎微、慎独、慎欲、慎终。 常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。 ●学习理念 创学习型企业,做学习型职员。 博学,审咨询,慎思,明辩,笃行。

员工工作守则

员工工作守则 员工工作守则一、员工守则 1、热爱企业严格遵守公司的各项规章制度坚决按照公司的原则宗旨办事认真执行上级命令完成各项任务。 2、努力学习熟悉本职业务知识懂得相关业务内容。 3、树立良好的个人形象具备顽强的工作作风培养良好的道德品质。 4、讲信誉、有自信、有爱心、有责任感: 5、尊敬领导、精诚团结、互敬互助、维护公司利益保守公司机密树立良好的企业形象。 6、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历。 7、不滥用职权不谋取不正当利益; 8、认贤为师勤奋工作为易玖发展做贡献。 二、行为规范仪表仪容容 服务企业的员工直接与顾客接触在顾客眼中个人即代表公司因此要求员工注重仪容仪表并牢记下列规定。 1、员工上班时要统一穿着本岗工作服; 2、男员工要每天修面发长不超过耳朵和衣领; 3、女员工上班应化淡妆不戴长耳坠不留长指甲不涂有色指甲油不披头散发; 4、班前检查制服是否平整标志是否齐备。

个人修养 1、品德:公正守纪诚实可靠谦虚好学主动肯干严于律己宽以待人。 2、学习:掌握专业知识和岗位技能不断提高综合素质。 3、智慧:善于动脑勇于创新反应敏捷明辨是非处理问题机智妥当。 4、勇敢:不论大小事敢于承担责任并有义务举报有违工作要求、有损公司利益的人和事。 5、公平:客观评判事情处理问题既对本人负责又对公司负责决不掺杂个人情感。 6、严格自律以身作则:用自己的行动带动其他员工。 待人处事 1、不论认识与否只要问到必须热情礼貌使对方得到满意答复; 2、本人能够处理的事应立即处理处理不了的要耐心向客人解释; 3、不在外人面前发泄对公司或同事的不满;4、非本职范围内的事不随意解答、许诺;服务标准顾客是企业经营活动的血液是员工的衣食父母。顾客并非有求于我们而是我们有求于顾客。为顾客提供优质的服务是我们终身追求、引以自豪的工作。 1、顾客合理的要求一定要满足我们的责任是为其提供所 需的帮助。 2、尊重顾客用希望别人对待你的态度礼遇顾客。 3、学会控制自己不将不良情绪带到工作场所和顾客面前。 4、急顾客所急用最短的时间为顾客解决问题。

电动机安全要求范本

工作行为规范系列电动机安全要求(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-21824 电动机安全要求 Motor safety requirements 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一、电动机的安装环境要求 1.通风良好(防止电机过热,烧毁,必要时可加换气扇或通风设备来改善通风条件) 2.不潮湿(防止绝缘电阻降低,漏电可能性增大,生锈腐蚀。易导致金属间接触不良,接地回路电阻增大甚至断开,危机电动机安全运行)(提高防护等级;采取必要防潮措施,如垫高安装基础,加装吸湿机等) 3.灰尘少(防止绕组吸附灰尘,散热条件变坏,绝缘性能下降)(选择清洁环境;提高防护等级;采取其它防尘措施) 4.环境温度低(防止缩短工作寿命)(通常规定电动机绝缘的最高工作温度为40℃,高于40℃时应降低定额使用;特殊用途电动机除外;更不能置于其他设备热排气流中)(机壳温度一般比绕组温度低20℃~25℃)

5.操作和维护方便(防止操作不方便情况下,容易引起工作失误或疏忽而导致故障) 6.安装基础要求①较强机械强度,不易变形;②固定牢靠,保持电机在规定位置和状态而不产生位移;③抑制振动传递. 二、电动机机械安装安全要求 这方面涉及电动机的安装型式,安装尺寸和电动机的传动方式,机械联接件等方面的问题。 1.安装型式:应根据负载机械情况适当选用。国家标准GB997-81〈电机结构及安装型式代号〉提供技术规范。 立式:带凸缘,带底脚等型式 卧式:带凸缘等型式 2.安装尺寸:通常采用标准尺寸。用户可向生产厂家订制特殊尺寸的电动机。国家标准GB4772-84〈电动机尺寸与公差〉及相关标准中有规定。 3.电动机的传动方式:应根据负载机械情况来选定。 直接传动:使用联轴器将电动机与工作机械直接联接起来的传动。优先选择。效率高,设备简单,运行可靠。注意

电焊与气焊安全卫生工作守则(2021新版)

电焊与气焊安全卫生工作守则 (2021新版) Security technology is an industry that uses security technology to provide security services to society. Systematic design, service and management. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0639

电焊与气焊安全卫生工作守则(2021新版) 电焊: 1.电焊机与电路: 1.1.电焊机: 1.1.1.电焊设备应予良好保养,随时保持可用之程度,并举行定期检查。 1.1. 2.电焊设备不用时,安置于洁净而干燥之处。如有受潮现象,使用前要加擦拭,以策安全。 1.1.3.电焊设备损坏或不安全时,应由专业人员修理,其他人员不得擅动。 1.1.4.机械或电气部份保持良好,可避免危险之发生。整流子保持清洁,可防止过多的火花。可燃性液体,不能用来清洁整流子,宜使用专用油或零号细砂纸。

1.2.主要供电线路: 1.2.1.插座应使用保险丝安全关闭或断路器保护,才可以接通电焊机电源。保险丝安全开关或断路器容量要与电焊机容量相配合,同一电源接多台电焊机,其过电流保护器之电流额定或设置,应不超过导线容量。 1.2.2工作完毕或较长时间停止作业时,必须切断电源。仅有专业电机人员、维护人员,以及曾经接受专业训练之电焊人员,才可将电焊机连接电源,或自电源拆下。 1.2.3.无人照顾或要移动电焊机或电焊变压器时应先切断电源。 1.2.4.同一配电盘连接多个电焊设备时,应采取个别连接或切断电源方式,不可使用主开关一次连接或切断电源。 1.2.5.不可自插头来开动或停止电焊设备。 1.2.6.电焊机导线不可用于主电流之线路用。 1.2.7.导线连接时须用压接,然后以PVC胶带包扎,并以塑料管套护,并应由专业人员来做。

公司员工礼仪守则

公司员工礼仪守则 一、销售经理岗位职责: 1、负责企业产品的销售、售后服务工作; 2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作; 4、负责产品销售的资金回笼; 6、帮助公司领导管理公司的基本运作; 7、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。 二、销售主管岗位职责: 2、销售代表的业务指导与检查、控制,监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行; 3、销售代表的入职培训和日常业务培训; 4、各种销售活动现场的组织、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度,保证活动的顺利进行; 5、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议; 7、负责销售资料的监控和准备,完成上级领导交办的临时性工作; 8、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理。 三、销售代表岗位职责: 1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;

2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销 售内务工作; 3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理; 4、销售部经理外出时,协助销售主管负责销售部内部一切日常 运做; 5、负责本销售部销售合同的跟踪; 6、负责本销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作。 8、了解公司业务流程及管理规定,熟悉本部门工作流程; 四、行政人员岗位职责: (一)、直交职责: 3、协助公司做好各类文件的年审、更正及办理。 4、负责公司员工福利、社会保证险的登记、变革及相关手续; 5、协助行政总监依据各部门用人需求进行招聘、挑选,以做到 量才录用; 6、负责公司人事考勤、绩效考查及各方面档案资料的管理; 7、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚功程中的 各种手续。 8、负责公司办公设备置办、登记、维护管理; 9、协帮公司对员工入行各类规章制度的培训以及各类专业性学 问培训的部署; 10、依据经理安排,负责布置公司的各类会议,做好会议记载; 11、对公司行政、人事档案及其它资料,包含登记、分类、存贮、备份、转录,皆不得泄露,更不得私自改动、拷贝或让无关人员浏 览等保稀工作; (二)、管理职责:

公司员工工作守则

公司员工工作守则 第一条本公司员工均应遵守下列规定: (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 (三)尽忠职守,保守业务上的秘密。 (四)爱护公司财物,不浪费,不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。 (八)待人接物要态度谦和,以争取同仁及客户的合作。 (九)严谨操守,严于律已。 (十)全休员工必须时常锻炼自己的工作技能,达到工作上精益 求精,以期能提高工作效率。 (十一)应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或 互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。 第二条本公司员工上下班均应按规定打卡。打卡均应亲自为之,不得托人代为打卡或代人打卡。违者依本规则的规定论处。 第三条本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他 正当事由外,均应按照规定时间上下班,不得任意迟到或早退。 第四条各级员工每日应办事务必须当日办清,如不能于办公时间内办妥应加班赶办。加班发给加班费,其标准另定。

第五条各级主管就其监督范围以内所发命令,其属下员工有服从的义务,但对其命令有意见可随时陈述。 第六条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥,以直接主管的命令为准。 第七条本公司员工不得有下列行为 (一)除办理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。 (二)对于本公司机密无论是否经管,均不得泄漏。 (三)未奉核准不得擅离职守。 (四)非因职务的需要不得动用公物或支用公-款。 (五)对所保管的文书财物及一切公物应尽妥善保管之责,不得私自携出或出借。 (六)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。 (七)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。 公司员工工作规范 一、办公室 1. 办公室应保持整洁、美观、不允许有明显的灰尘和脏迹。 2. 办公室桌面应保持各种资料、文具整齐、下班前必须桌面。 3. 非办公用品不允许放在办公室。 4. 任何时候,不允许在办公室吸烟、玩游戏、赌博、吃饭或进行其它违法活动。中午无特殊原因(包括陪同客户用餐)不允许喝酒,以免影响下午工作。

柴油发电机安全管理制度

编号:SM-ZD-17056 柴油发电机安全管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

柴油发电机安全管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 (一)自动状态 1、保持启动电动机的蓄电池组达到启动电压。 2、保持散热器冷却水位正常,循环水阀常开。 3、曲轴箱油位保持在量油尺刻线±2cm的范围内。 4、油箱油量在一半以上,燃油供油阀常开。 5、发电机控制屏的“运行--停止--自动”开关放在“自动”位置。 6、机组配电屏的模式开关在“自动”位置。 7、散热器风机开关打在“自动”位置。 8、机组收到市电失压的讯号后启动,确认市电失压,切开转换柜市电开关,合上转换柜发电开关,启动机房的进风和排风机。 (二) 手动启动 1、室内气温低于20℃时,开启电加热器,对机器进行预热。

2、检查机体及周围有无妨碍运转的杂物,如有应及时清走。 3、检查曲轴箱油位、燃油箱油位、散热器水位。如油位水位低于规定值,应补充至正常位置。 4、检查燃油供油阀和冷却水截止阀是否处于开通位置。 5、检查起动电动的蓄电池组电压是否正常。 6、检验配电屏的试验按钮,观察各报警指示灯有否接通发亮。 7、检查配电屏各开关是否置于分闸位置,各仪表指示是否处于零位。 8、启动进风和排风机。 9、按动发动机的起动按钮,使其启动运转。如第一次起动失败,可按下配电屏上相应的复位按钮,待其警报消除、机组回复正常状态方可进行第二次启动。启动后,机器运转声音正常,冷却水泵运转指示灯亮及路仪表指示正常,启动成功。 (三)手动操作并联供电 1、待并车发电机的油温、水温、油压达到正常值,运转

企业员工管理--员工守则(修定稿)( 19页)

员工守则 一、员工基本守则 1、三大纪律:公私分明;团结协作;及时准确。 2、八项注意:熟悉岗位规范;明确工作职责;遵循业务流程;遵守作业时间;注意团队和谐;维护企业形象;保守商业机密;不断学习进取。 二、员工工作守则 3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情,尽职尽责,真诚合作,高效快捷、优质为公司服务。 4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度,及时完成上级交付各项工作任务。 5、在办公室严禁吸烟。吸烟到卫生间。 6、员工工作时间一律着工作服、佩带工作证。 7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程,时刻注意人身安全。 8、员工应自觉遵守文明办公的有关规定,保持工作场所的整洁,维护企业的良好形象。 三、员工纪律守则 9、员工应自觉遵守劳动纪律,准时上下班,不迟到,不早退。病假、事假要提前填写请假单,经批准后方可有效。

特殊情况可用电话告知,事后补办请假单。 10、员工应服从工作分配、调动和指挥。在参加会议时要提前2-5分钟到会场,关闭手机,认真做好会议记录。 11、员工必须遵守国家法律法规,不准打架斗殴和辱骂他人,不准无理取闹、扰乱正常工作和生活秩序,不准赌博、不准偷拿公物,损坏设备,不准偷拿他人财物或私拿私拆私看他人信件、电子邮件。 四、员工仪表守则 12、员工必须具有强烈的形象意识,牢固树立“我就是通海城形象,我就是通海城健康会所的代表”,从基础做起,塑造良好形象。 13、员工上班需穿着本部门工作服,穿戴整齐,男工严禁留长发,剃光头,女工宜化淡妆,宜少戴首饰。 五、员工卫生守则 14、员工应养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟蒂,乱丢废弃物,禁止向水池内乱茶叶、杂物。禁止在墙上和所在设备设施上乱写、乱画、乱涂、乱挂。 15、办公场所物品要摆放整齐,地面要整洁无杂物,通道畅通无阻。 16、不准攀摘、损坏、践踏公司内绿化带。 17、员工要遵守食堂餐厅有关卫生规定,保持餐厅桌面

员工工作守则(范例)

工作行为规范系列 员工工作守则(范例) (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-66242员工工作守则(范例) Staff Code of Practice example 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1.早上班时间8:30迟到一次普通员工100元/次迟到第二次200元/次迟到第三次自动开除。解除劳动关系。主管以上级别加倍。第二次开除。以打卡表时间为准。 2.下午下班时间5:30早退一次普通员工100元/次早退第二次200元/次早退第三次自动开除,主管以上级别加倍。第三次开除。解除劳动关系,以打开表时间为准。 3.每个人在培训期起的第一天后编排到值日表中,所属值日小队如在早晨8:30分之前未完成值日内容,每人每次25元/次。 4.上班时间聊与工作无关的QQ,MSN,Skype,游戏等,发现一次50元/次。 5.上班时间不允许在公司外面接打手机,发现一次罚款25元/次,第二次50元/次,第三次开除。

6.上班时间,一律不准从网上下载东西,或用下载软件下载与工作无关的东西,若是工作需要的相关资料等,可以在中午休息或非工作时间下载,以免影响其他同事工作,发现一次在工作时间下载,罚款50元/次。 7.参加会议时不允许接打手机。 8.不允许通过任何手段泄露公司机密以及相关资料,主要包括:商业渠道,营销策略,市场调查,技术信息,学习资料,公司决策等。 9.拜访客户或者出差的员工,需提前一天到人力资源部填写一张申请表,若有紧急情况,则事后补填写登记表,若没有打招呼者,视为旷工。 10.有请假的员工,需提前一天到人力资源部填写一张申请表,若有紧急情况,需及时电话沟通,若没有打招呼或没有填写登记表者,视为旷工。 11.每个月底的最后一天,在下班之前,市场部的员工需做好本月的工作总结及下月工作目标,并发送到总经理邮箱及人力资源部邮箱,晚交者,罚款60元/次。 12.在每票单子开船日期之前,需提交到系统成功案例

发电机、高压电动机维护的安全工作规程(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 发电机、高压电动机维护的安全 工作规程(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

发电机、高压电动机维护的安全工作规程 (通用版) 第1条在进行高压电气设备维护工作前,必须报告船长、轮机长(船舶值班领导),维护工作必须在取得许可下进行; 第2条检修高压发电机,高压电动机必须做好下列安全措施:一.断开发电机、高压电动机的开关和刀闸; 二.待发电机和高压电动机完全停止后,在操作把手、按钮、机组的启动装置、并车装置插座和盘车装置的操作把手上悬挂“禁止合闸,有人工作!”的标示牌; 三.若本机尚可从其他电源获得励磁电流,则此项电源亦必须断开,并悬挂“禁止合闸,有人工作!”的标示牌; 四.断开开关、刀闸的操作能源。如发电机有启动用的电动机,还应断开此电动机的开关和刀闸,并悬挂“禁止合闸,有人工作!”

的标示牌; 五.将电压互感器从高、低压两侧断开; 六.经验明无电压后,在发电机和开关间装设接地线,接地线直径不小于2.5mm2; 七.检修机组装有二氧化碳或蒸汽灭火装置的,则在风道内工作前,应采取防止灭火装置误动的必要措施; 八.检修机组装有可以堵塞机内空气流通的自动闸板风门的,应采取措施保证使风门不能关闭,以防窒息。 第3条转动着的发电机、高压电动机,即使未加励磁,亦应认为有电压。 禁止在转动着的发电机,高压电动机的回路上工作,或用手触摸高压绕组。必须不停机进行紧急修理时,应先将励磁回路切断,投入自动灭磁装置,然后将定子引出线与中性点短路接地。在拆装短路接地线时,应戴绝缘手套,穿绝缘靴或站在绝缘垫上,并戴护目眼镜。 第4条测量轴电压和在转动着的发电机上用电压表测量转子绝

年度实验场所安全卫生工作守则

年度实验场所安全卫生工作守则 撰写人:___________ 部门:___________

年度实验场所安全卫生工作守则 第一章總則: 一、為防止職業災害,保障本校教職員工生之安全與健康,依勞工安全衛生法第二十五條及 其施行細則第二十七至二十九條之規定,制定本校實驗室勞工安全衛生工作守則(以下 簡稱本守則),相關人員應確實遵行。 二、本守則適用範圍為本校之實驗室等相關場所(以下簡稱適用場所)。 三、本守則所稱勞工,係指工作性質確需進出適用場所並受本校雇用從事工作獲致工資者。 四、本守則所稱職業災害,係指適用場所中因建築物、設備、機械、原料、材料、化學物品、 氣體、蒸氣、粉塵等作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。 五、本校各適用場所安全衛生管理業務,由本校教務處設備資訊組辦理、總務處設施維護。 第二章勞工安全衛生管理及各級之權責: 一、本校教務處辦理下述事項: 第 2 页共 2 页

1.安全衛生教育之研究、服務、宣導與推動。 2.實驗室工作環境之規劃、影響評估及督導或執行。 3.校園實驗室職業災害防制、安全衛生計畫之規劃、建議及督導或執行。 二、本校教務處職責如下: 1.指揮監督各適用場所安全衛生管理業務。 2.責成各適用場所授課教師,辦理環保安全衛生事項。 3.責成各適用場所相關人員,執行定期或不定期巡視、考核該環保安全衛生有關事項。 4.設置防護具及安全防護設施。 三、適用場所授課教師之職責如下: 1.執行該適用場所之安全衛生之工作守則、自動檢查計畫。 2.實施職業災害防止計畫事項及執行安全衛生管理事項。 3.分析、評估作業場所中之各種可能危害,訂定安全作業之標準作業程序。 4.教導及督導所屬遵守標準作業程序及安全衛生工作守則規定事項。 5.場所內有立即發生危險之虞時,應立即要求該場所人員停止作 第 2 页共 2 页

公司员工工作守则管理制度范本

内部管理制度系列 公司员工工作守则制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-57350公司员工工作守则制度 Company employee work code system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 第一条本公司员工均应遵守下列规定: (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 (三)尽忠职守,保守业务上的秘密。 (四)爱护公司财物,不浪费,不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。 (八)待人接物要态度谦和,以争取同仁及客户的合作。 (九)严谨操守,严于律已。 (十)全休员工必须时常锻炼自己的工作技能,达到工作

上精益求精,以期能提高工作效率。 (十一)应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。 第二条本公司员工上下班均应按规定打卡。打卡均应亲自为之,不得托人代为打卡或代人打卡。违者依本规则的规定论处。 第三条本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外,均应按照规定时间上下班,不得任意迟到或早退。 第四条各级员工每日应办事务必须当日办清,如不能于办公时间内办妥应加班赶办。加班发给加班费,其标准另定。 第五条各级主管就其监督范围以内所发命令,其属下员工有服从的义务,但对其命令有意见可随时陈述。 第六条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥,以直接主管的命令为准。 第七条本公司员工不得有下列行为 (一)除办理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。 (二)对于本公司机密无论是否经管,均不得泄漏。

公司员工工作流程及管理制度

目录 流程、制度篇 第一章流程制度职员招聘规定 职员招聘流程图 职员招聘流程讲明 岗前培训内容 试用期入职流程图 试用期入职流程讲明 职员转正/晋级考核制度 试用期转正流程图 试用期转正流程讲明 职员晋级流程图 职员晋级流程讲明 职员职业规划规定 职业规划流程图 职业规划流程讲明 职员调岗、离职交接制度 职员调岗流程图 职员调岗流程讲明 治理人员奖惩权限 职员停职流程图 职员停职流程讲明 后勤服务讲明书规定 公司、分店后勤服务讲明

后勤服务流程图 后勤服务流程讲明 职员离职规定 离职流程图 离职流程讲明 职员开除规定 开除流程图 开除流程讲明 第二章补充制度公司部门月考核规定 分店团队评比规定 职员考勤休假治理制度和讲明 工装治理制度 工具篇(附件)公司分店架构 (附件1) 职员岗前培训内容(附件2) 职业规划路径图(附件3) 分店后勤服务讲明(附件4) 人力资源部各类表格模版(附件5) 岗位讲明书(附件6) 岗位任职标准(附件7) 公司分店档案治理汇总(附件8) 第一章流程制度 招聘制度、流程

职员招聘规定 1.招聘原则:公司招聘以认人唯贤为差不多原则,公司职员在被聘用及晋升 方面享有均等的机会;补空缺职位时,本公司将首先考虑在职职员,然后再向外招聘;工作表现是本公司晋升职员的最要紧依据。 2.招聘规定: 1)分店主管级以下的(不含主管级)职员在各分店面试求职,经公司人力 资源部审核符合录用条件者,经岗前培训考核通过后,方可进入试用期。 2)分店主管级以上的职员必须由公司人力资源部和相关部门经理进行初 试符合录用条件后,经岗前培训考核通过后,方可进入试用期。 3)公司部门经理以上(含部门经理)由公司人力资源部面试合格后,推举 总经理最后复试,经岗前培训考核通过后,方可进入试用期。 3.招聘途径:公司招聘途径是结合企业实际情况,并依据各招聘媒体的优缺 点进行优化组合,方可达到低费用、高效率的运作特点。 1)报纸媒体招聘: 2)网站媒体招聘:a、本地网站媒体招聘 b、全国网站媒体招聘; 3)人才市场招聘: 4)院校招聘: 4.初试要求: 1)面试要求:(面试前为应聘职员提供企业概况介绍和岗位讲明书)

电动机的安全要求标准范本

操作规程编号:LX-FS-A49946 电动机的安全要求标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

电动机的安全要求标准范本 使用说明:本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、电动机的安装环境要求 1.通风良好(防止电机过热,烧毁,必要时可加换气扇或通风设备来改善通风条件) 2.不潮湿(防止绝缘电阻降低,漏电可能性增大,生锈腐蚀。易导致金属间接触不良,接地回路电阻增大甚至断开,危机电动机安全运行)(提高防护等级;采取必要防潮措施,如垫高安装基础,加装吸湿机等) 3.灰尘少(防止绕组吸附灰尘,散热条件变坏,绝缘性能下降)(选择清洁环境;提高防护等级;采取其它防尘措施)

环境卫生安全管理制度

环境管理制度 为实现公司环境方针和目标,对公司环境、安全管理运行的全过程进行有效控制,规范指导环境卫生管理工作,特制定本制度。 1)厂区路面平整、无积水,厂区应当绿化;垃圾池及其周围须定期清理外运,垃圾应分类处置。 2)生产中产生的废水、废料应搞好排放和清除,不应对厂区造成污染。 3)厂区应当建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。 4)存放硫酸(盐酸、成品油)的危险化学品的区域,应当配置必要的应急物资及防护设施,进行必要的防腐处理,以防泄漏造成环境污染及安全事故。 5)对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位,采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施,避免造成环境污染及安全事故。 6)对污水处理站配备污水在线检测装置,以防不合格污水排放对环境造成污染。 4、特别作业区卫生要求 1)特别作业区内的操作应当在无菌状态下进行。 2)定期对特别作业区进行杀菌消毒处理。 3)特别作业人员,必须穿着无菌的工作服、鞋、帽、口罩等。 4)非特别作业区工作人员不得进入特别作业区。 5、清洁作业区要求 1)产成品烘干包装岗位及化验室地面应铺设瓷砖或其它卫生材料。 2)车间内墙壁应保持清洁,车间内门窗必须封闭完好。 3)包装间必须设缓冲间、更衣间,进入的车辆等必须清洁、无尘。

4)各生产设备必须处于良好的工作状态,设备要保持清洁。 6、控制实施 1)安环处根据厂区环境现状,制定《环境卫生管理规定》,并进行监督检查,做好《检查记录表》。 2)安环处按《废弃物管理规定》定期对厂区废弃物分类处置,以防发生环境污染和安全事故,并做好记录。 3)各岗位操作人员严格按照岗位操作规程及相关管理规定进行操作,并做好记录。 7、相关文件记录管理 1)《现场卫生管理规定》 2)《废弃物管理规定》 3)《物品定置管理规定》 4)《污水处理操作规程及工艺指标》 5)《检查记录表》 6)《污水处理厌氧工序操作记录表》 7)《污水好氧工序操作记录表》 8)《化学需氧量COD记录表》 五、运行控制 1、对各单位C-E级(C-D级为可允许存在,但须采取措施进行控制的环境因素和危险源;E级可忽略存在的危险源),各有关部门按相关规定进行控制。 2、对各单位A、B级(重要环境因素、重大危险源),采取以下措施进行控制: 1)企管处负责对公司的水、电、汽类等能源的消耗进行汇总、分析,以确保能源充分有效地利用。 2)安环处负责组织对相关人员进行相应的安全培训,确保其按文件规定进行操作。 3)各车间负责本部门的日常安全管理,对本部门所使用的危险物品要严格管理,隔离存放并加以标识。

公司员工守则(标准版)

陕西水源泉化妆品有限责任公司员工守则 第一章:总则 1.为了维护公司正常的工作和管理秩序,保证员工在良好的工作环境中顺利工作,提高工作效率及经济效益,充分调动员工的工作积极性,协调公司与员工之间的关系,促进公司的各项工作计划和经济指标的完成,特制定《员工守则》(下称“本守则”)。 2.本守则是全公司员工的基本行为准则,以下各款适用于受雇于陕西水源泉化妆品有限责任公司之全体员工,都必须严格遵守。 3.凡受聘员工均应与公司签订《劳动合同》,《劳动合同》一经签订,立即生效。《劳动合同》一式两份,公司和受聘员工各执一份,具有同等法律效力。 公司聘用员工的职务(岗位)工资等按公司有关工资规定执行。 4.凡对公司做出突出贡献的员工将受到表扬和奖励,凡违反国家法律法规、有关政策和本守则的员工将受到批评和处罚,直至追究其相关法律责任。 第二章:基本守则 1.陕西水源泉化妆品有限责任公司恪守“服务企业成长,帮助客户成功”的经营宗旨,大力倡导“诚信、拼搏、团结、超越”的企业文化,在工作中积极营造“不同求和”的合作氛围,鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。 2.所有员工应在公司企业文化的指引下,树立全员服务观念,不断增强服务意识,全面提高综合素质和工作能力,为客户和同事提供高质量、高效率的服务。 3.员工应忠实于陕西水源泉化妆品有限责任公司,珍视公司提供的成长环境和发展机会,尽职尽责,勤勉努力,爱岗敬业,恪守职业道德,对承担的工作负责到底,不敷衍,不推诿。 4.员工应维护公司团结,严于律己,宽以待人,理解、支持、爱护同事,不搬弄是非,不搞办公室政治。 5.员工应厉行节约,爱护公司财物、公物,未经许可不得擅自带出公司。 6.忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象。非经许可,不得以公司名义公开对外发表个人意见;除履行公司指定任务外,不得擅用公司的名义从事其他活动。 7.员工应认真执行公司《保密协议》,未经许可,不得对外泄露公司机密,不得向公司内部、外部任何机构及个人泄露本人的薪酬水平、福利待遇;员工应主动接受公司有关部门的监督、检查。 8.员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务;未经公司许可不得兼任公司以外的职务。 9.严谨操守,在经营中不得损公肥私,侵占公司财产。 10.员工必须遵守公司制订的各项规章制度,服从调度指挥,保证按质、按量、按时完成工作任务。

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