健康预防的重要性

健康预防的重要性
健康预防的重要性

自我保健亦称“健商”是人们为了自身的健康,自我发现、自我保护、自我处理或协同医生治疗的一种自我保健行为。总之,要把健康长寿的使命交给自己,建立一套适合自身健康状况的科学保健方法,以达到祛病健康、推迟衰老和延年益寿的目的。

一、通过自我保健来预防因不良生活方式而导致的疾病

影响人类健康与寿命的因素很多,诸如遗传、社会、精神、心理、自然环境、经济、文化、医疗、生活方式等。据现代研究认为,当今,影响人们健康长寿慢性流行比较严重的疾病,如高血压、高脂血症、冠心病、脚血管病、糖尿病、肿瘤等,其病因主要与心理、社会因素和生活方式密切相关,但生活方式是影响健康和生命质量最重要的因素。如吸烟、酗酒、膳食结构不合理、营养不平衡、肥胖、不运动、生活不规律、高度紧张、过度疲劳等,都是上述疾病重要的危险(致病)因素。而这些由自己造成的危险因素都是可以通过健康教育、自我保健进行科学调整的。一旦这些危险因素得到纠正,发病率及死亡率即可显著下降。如天津市卫生局自1983年对10个区县实施以社区为基础,以人群为对象,以健康教育为主导,以高血压防治为重点的综合干预措施,提出了“不吸烟,少吃盐,合理膳食,经常运动”的健康教育总目标,经过10年不懈的努力,1993年脑血管病死亡率由1983年的172.6/10万,下降至100.3/10万,下降了42.13%;冠心病死亡率由84.1/10万降至68.4/10万,下降了18.7%。这一令人鼓舞的成就,有力证明,健康教育和自我保健对防治疾病、提高民族健康素质是何等重要!

二、通过自我保健与人们熟悉的技术方法相结合来对付慢性疾病

鉴于中老年人所患疾病多为慢性疾病、终身性疾病,这些疾病往往都需要终生治疗,包括药物治疗及非药物治疗。尤其是非药物治疗,必须通自我保健才能完成。如糖尿病需要限制饮食,加强运动锻炼;高血压病要求低盐、低动物脂肪、低胆固醇膳食、戒烟限酒、控制情绪、心静勿燥、肥胖者要减肥。这些措施都属生活方式范畴,说起来很简单,但真正做起来就不那么容易了。如限制饮食,这就要求一口一口地减,有时甚至要有点虎口夺食的勇气。如果没有高度的自我保健意识及坚强的意志,就很难达到防治目标。由此可见,自我保健的价值可以起到药物和医疗技术所不能起到的作用。

三、通过自我保健逆转人体亚健康和防止英年早逝

亚健康即界于健康与疾病两者之间的过渡状态亦称“第三状态”。这种人往往有些轻微头晕、头痛、疲乏、健忘、失眠、食欲缺乏、心悸、胸闷、憋气、烦躁等,但经医生检查又无明显器质性疾病。此时若能加强自我保健,改变一些不健康的生活方式,即可由亚健康向健康转化;反之,仍我行我素,不注意保护自己的健康,就可能由亚健康向疾病转化,甚至突然发生心脑血管意外。近年来,一些对国家有贡献的中年知识分子,由于过度劳累,不注意自我保健,而过早逝世的现象屡见不鲜。如果这些人有较高的自我保健意识,科学地安排好自己的工作与生活;当身体不适时尽早到医院检查,有病也可以得到早期诊断、早期治疗,就不至于贻误病机,造成严重后果。

总之,通过自我保健、自我防治的方法,可以使1/3的疾病得以预防;1/3的疾病得以早期发现,早期治疗;1/3的疾病得以正确诊治而减轻病痛和延长寿命。世界卫生组织研究长寿的专家指出:“人类的健康长寿,60%取决于自己(主要是指科学的自我保健、正确的自我防治),遗传因素占15%,社会因素占10%,医疗条件占8%,气候环境占7%。”可见生命存亡主要掌握在自己的手中,健康长寿之路,就在你的脚下。

表达身体健康最重要的句子说说

表达身体健康最重要的句子说说 2、事业无须惊天动地,有成就行;金钱无须取不尽,够花就行;朋友无须形影不离想着就行;儿女无须多与少,孝顺就行;寿命无须过百岁,健康就行。 4、有什么别有病,没什么别没钱,缺什么也别缺健康,健康不是一切,但是没有健康就没有一切。 5、高官不如高知,高知不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴,不怕待遇低,就怕命归西,不怕挣钱少,就怕走得早。 6、什么都可以不好,心情不能不好,什么都可以缺乏,自信不能缺乏,什么都可以不要,快乐不能不要,什么都可以忘掉,健身不能忘掉。 7、选对事业可以成就一生,选对朋友可以智能一生,选对环境可以快乐一生,选对伴侣可以幸福一生,选对生活方式可以健康一生。 8、人生极为重要的三件事:用宽容的心对待世界,对待生活;用快乐的心创造世界,改变生活;用感恩的心感受世界,感受生活! 10、善待自己,幸福无比,善待别人,快乐无比,善待生命,健康无比。 12、养成好的习惯是储存生命,放纵不良陋习是透支生命。 1、生命在于运动。——(法)伏尔泰 2、忧伤足以致命。——莎士比亚 3、身勤则强,逸则病。——蔡锷《序及按语》 4、健全的精神,寓于健全的体格。——朱文奴 5、幸福的首要条件在于健康。——(英国国艺家)柯蒂斯

6、保持健康是做人的责任。——(荷兰)斯宾诺莎 7、健康是人生第一财富。——爱默生 8、有规律的生活原是健康与长寿的秘诀。——巴尔扎克 9、健康是智慧的条件,是愉快的标志。——(美)爱默生 10、常用的刀不锈,常练的人不病。——佚名 11、快乐首先在于有健康的身体。——柯蒂斯 12、保持健康是做人的责任。——(荷兰哲学家)斯宾诺尔 13、好静不好动,眼花耳朵聋。——佚名 14、不要用珍宝装饰自己,而要用健康武装身体。——佚名 16、早睡早起,使人健康、富有、明智。——富兰克林 17、理想的人是品德、健康、才能三位一体的人。——(日)木村久一 18、健康是一种自由——在一切自由中首屈一指。——(瑞士)亚美路 2、人生最大的哀痛是,子欲孝而亲不在;人生最大的悲哀是,家未富人先亡;人生最大的可怜是,弥留之际才明白什么是自己应该做的。 4、不要以为大鱼大肉才是享福,健康才是最有福,不要以为粗茶淡饭没有滋味,健康才是最香甜,不要以为及时享乐才有道,健康才是最重要,世界保健日,以健康为本,愿你快乐常在,幸福永存。 7、知道吗?我只所以可以自由的:我哭我笑,我的任性,我的温柔,我的天真,我的粗心,我的疯狂,我的安静,答:我深深相信只因为我用尽全力爱上、呵护了健康。祝你和我一样爱上自己的健康,健康日一起呵护我们的健康。

绩效评估怎样评

大体说来,绩效评估的重要性主要体现在三个方面。 影响组织的生产率和竞争力。员工表现对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的。工作表现可以从以下三方面来衡量:工作成果、工作中的行动、工作态度。 作为人事决策的指标。绩效评估是做人事决策时重要的参考指标,诸如升降职、职务任免、工作调任、加减薪等人事决策,都涉及到绩效的评估。 有助于更好地进行员工管理。 1、评价员工的工作业绩: (1)绩效衡量。绩效水准反映了个人对组织所作贡献的大小,由此为任免、提升等人事决策提供依据。 (2)补偿。根据评价工作绩效决定多少薪水和奖金,可以对其付出的劳动作出合理的、对等的补偿。 (3)激励。这是一个有效的评价体系的伴生物。只要评价合理、奖罚分明,自然会产生激励的效果。 2、帮助员工发展: (1)加强员工的自我管理。由于绩效评估给员工强化了明确的工作要求,使员工责任心增强,明确自己应该怎样做才能更符合期望。 (2)发掘员工的潜能。通过评估发掘员工的潜能,可以将其调到更有挑战性或更能发挥其潜能的工作岗位,可能会取得意想不到的工作成效。 (3)实现员工与上级更好的沟通。绩效评估提供了上下级之间交流的一个契机,有助于上级更好地了解下属的想法,也有助于下级更好地了解上司对他的工作期望。这样的沟通过程可以促使上下级之间更加目标一致、配合默契。 (4)提高员工的工作绩效。通过绩效评估,使员工明确自己工作中的成绩和不足,可以促使他在以后的工作中发挥长处,努力改善不足,使整体工作绩效进一步提高。 绩效评估的标准包括绝对标准、相对标准和客观标准三种,每一项可有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:(1)是否使工作成果最大化;(2)是否有助于提高组织效率。例如,评估一名银行信贷员的工作。这项工作的行为标准可能包括“及时为客户准备好各种信贷文件”,而从工作成果的角度看,绩效标准可能是:“每月贷出低风险贷款五百万元”。这两条标准相比较,显然真正重要的是后者,如果该信贷员每月能贷出五百万元低风险贷款,他的工作仍然会受到上级的赏识;如果该信贷员每次都能“及时为客户准备好各种信贷文件”而完不成工作成果的要求,则他的工作仍然是不能令人满意的。 绩效考评往往是各级管理者比较棘手的事情,因为涉及员工的切身利益,如果处理不好,很容易引起员工的抱怨,挫伤员工的积极性,甚至在员工之间造成矛盾。怎样使绩效考评从正面发挥激励作用,应注意以下几点: 一、选取适当的考评内容和方法。应根据各部门的工作性质、标准而定。如

企业健康管理的意义

企业健康管理的意义 在互联网时代,人才的重要性越来越明显,同时员工的差异性也越来越大。当今社会健康问题非常普遍,很多企业高管、社会精英英年早逝,成为社会的一大损失。据调查显示,85%的人群是死于糖尿病、冠心病、高血压等慢性病以及肿瘤、传染病等疾病,这些疾病都和健康管理的缺乏有很大关系。健康管理分为了解健康、管理健康和促进健康三个阶段,中国大多数人还处于了解健康这个初级阶段。养成健康的生活方式,形成正确的健康观念,是目前大部分中国人所要努力的方向。 值得肯定的是,经过多年发展,中国企业健康管理服务从最初以传统体检服务为主,到现在已经发展为包含健康预防(体检、EAP、健康沙龙等)、健康干预(饮食、运动管理,慢性病管理等)、医疗保健(就医服务、重大疾病协助等)、健康险(健康险、大病保险等)四大版块,服务内容更丰富,健康管理更全面,效果更明显。另外个性化的科学体检逐渐取代传统的体检;健康保险更便捷,保障作用更强;主动干预型的健康管理成为主流……这些都成为今天企业健康管理的新特点。企业健康管理的新趋势,就是通过数据整合和搭建平台而形成的一站式企业健康管理服务。通过整合各类优质的供应商,为企业提供全面优质的健康管理服务。 互联网时代,企业关怀员工更深入

随着移动互联网时代的到来,每个员工都在以前所未有的方式直接参与企业的经营管理。整个产业结构和格局在发生巨变,社会进入新旧商业文明交替的新纪元,员工开始真正成为企业的主角,他们透过移动互联网,以个性化和差异化展示出了强大的创造力,突破传统陈旧的管理模式,以客户为导向,重构社交化的商业模式,使企业焕发出了全新的生机。 但另一方面,企业员工的健康状况也受到前所未有的压力,很多员工健康状况堪忧。在此背景下,由国康健康管理服务有限公司主办的第三届企业健康管理高峰论坛暨“中国企业健康管理标杆奖”颁奖典礼日前在北京举行。活动邀请到包括原卫生部副部长殷大奎教授等在内150余位专家及企业高管到场。本次活动颁发两个奖项:“2014年度健康管理实践标杆企业”和“2014年度健康管理实践领先企业”,数十家企业获奖。 在本次活动中获奖的企业,为员工提供了就医服务、重大疾病协助、健康险、体检、企业医务室、健身房、健康咨询、健康讲座、心理咨询、中医问诊、健康资讯等全面而深入的健康管理服务,提高了员工的健康水平,增强了健康意识,也大大提升了员工的幸福感和归属感。

设备维护保养的概念和意义

设备维护保养的概念和意义 设备保养的概念 机械设备使用的前提和基础是设备的日常维护和保养,设备维护保养包含的范围较广,包括:为防止设备劣化,维持设备性能而进行的清扫、检查、润滑、紧固以及调整等日常维护保养工作;为测定设备劣化程度或性能降低程度而进行的必要检查;为修复劣化,恢复设备性能而进行的修理活动。 设备保养的意义 设备保养的意义在于,设备在长期、不同环境中的使用过程中,机械的部件磨损,间隙增大,配合改变,直接影响到设备原有的平衡,设备的稳定性,可靠性,使用效益均会有相当程度的降低,甚至会导致机械设备丧失其固有的基本性能,无法正常运行。因此,设备就要进行大修或更换新设备,这样无疑增加了企业成本,影响了企业资源的合理配置。为此必须建立科学的、有效的设备管理机制,加大设备日常管理力度,理论与实际相结合,科学合理的制定设备的维护、保养计划。 为保证机械设备经常处于良好的技术状态,随时可以投入运行,减少故障停机日,提高机械完好率、利用率,减少机械磨损,延长机械使用寿命,降低机械运行和维修成本,确保安全生产;机械保养必须贯彻“养修并重,预防为主”的原则,做到定期保养、强制进行,正确 处理使用、保养和修理的关系,不允许“只用不养,只修不养” 设备日常保养的内容和意义 设备日常保养的内容

必须强化对机械设备的维护保养工作,对设备进行必要的检查,及时掌握设备情况,以便在零件进入设备问题前采取适当的方式进行修理。设备日常保养的内容是保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全运行,包括及时紧固松动的紧固件,调整活动部分的间隙等。简言之,即“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”十字作业法。操作人员在独立使用设备前,需对设备的结构、性能、技术、规范、维护知识和安全操作等技术理论教育及实际操作技能进行培训,经考试合格,方可独立操作。 操作工人使用设备时,应做到“三好” (管好、用好、维护好)、“四会”(会操作、会保养、会检查、会简单维修)、“五定” (定人、定点、定时、定质、定量),保证设备性能完好可AR, 靠。 设备的使用要实行定人定机,凭证操作,严格实行岗位责任制,因生产需要,操作其它同类设备时,需经领导批准认可;操作其它设备时,需办理其它机型操作证。 设备维护实行专责制。对单人操作,一班作业的设备实行专人专机制,下班时填写操作记录;二班、三班生产或几人共同操作的设备;建立机长负责制,并作好交接班记录;公用设备应指定专人负责设备维护。 操作工人应遵守设备操作规程,合理使用设备,严禁精机粗用,严禁超负荷、超规范、拼设备,如遇现场生产管理人员或上级强令操作工人超负荷,超规范使用设备时,设备管理部门有权制止,操作工人有权拒绝,并向有关部门反映,并对违章指挥者追究责任。 生产设备要严格执行日常保养、周末保养、定期保养。对特殊设备要严格执行预防性试验。

论健康对生活和工作的重要性

论健康对生活和工作的重要性 人们常说:有什么不能有病,没什么不能没钱,的确是这样,健康是生命的本钱,假如没有钱时,你可以向亲朋好友、同事去借,可以向银行贷款,亦可通过自己奋斗得来。而健康万万不能透支,一旦透支,你就没有偿还的可能,甚至偿还的可能性极小。有位“成功人士”,经过近10年拼命劳碌而终于拥有了令人羡慕的富足和身份,真可谓功成名就,却没想到竟在一夜之间因脑血管破裂而猝然撒手人寰。细细想来,这笔生意做得实在太冤。他实际上是用10年的富足提前支取了40年的寿命。健康透支使他为“成功”支付了太高的生命成本,难道不是吗?所以生命亦需要节能。俗话说得好:昨天是一张作废的支票,明天是一张未发行的债券,而拥有今天才是真正用得上的钞票,说一千道一万,关健的关健是要健康地活着。生命好似上帝在每个人账户上存放的一笔定额储蓄,生前没有人知道它究竟有多少,却每天都在开支它、消费它,直到有一天出现赤字。 生命又像一道减法算术题,人的一生拥有2万至3万个鲜活的日子,活一天就会少一天,功名和财富却随着时间推移做着加法,可是有一天当这两条曲线交叉时,生命的显示屏上就出现了零,零乘以任何数都等于零,这就是生命的算术公式,残酷而真实。 生命本来没有名字,在这个数十亿生命漂泊的人世间,一个生命和另一个生命相遇,既是一种偶然,又是一种奇迹,可遇而不可求,一个在诉说、等待,另一个倾听、领悟、感动,这便是爱的至深源泉,所以爱是生命之缘。 我们每个人都乘坐在生命的列车上,有人上车,有人下车,循环往复,这恐怕就是生命的秩序,自古以来,无论你是所谓的圣人,还是凡夫俗子,没有人能打破这个秩序,终点一到,无论你手里抓着、肩上扛着、头上顶着、腰上缠着多少功名利碌,所有生命以外的东西都得统统卸下,因为生命是一次永不复返的单

绩效评估的内容和方法

绩效评估的内容和方法 一、目的 为规范绩效管理和评估工作,特制定本规定。 二、适用范围 本规范适用于绩效管理工作。 三、工作程序 1.定性的绩效评估 1) 定性绩效评估的因素和子因素 A.责任 责任代表该员工所承担的工作对公司的目标达成和成本的影响范围和 大小及重要程度。 B.能力 指员工有效完成职务职责和提升绩效/个人发展所须具备的内在技术技巧。 如:组织能力、沟通与表达能力、协调能力、分析能力、领导能力、问题的 解决能力、计划能力、监察/监督能力、人才培训能力、决策能力、团队建 立能力、有效面谈能力、学习能力、创造力、承受力、社交能力和绩效评估 能力等。 C.技能 指员工完成某项工作必须具备的操作技术和能力。如:电脑操作、打字、机器操作、专业的素质、语言能力、工作效率、工作素质和创意等。 D.态度 指员工有效完成职责的主观动力。如:责任感、自信心、合作性、服从 性、主动性、服务意识、勤勉、可靠性、对公司规章制度的承诺和对业 务行为守则的承诺等。 E.知识

指员工有效完成职责和提升绩效/个人发展所具备的理论和文化素质。 如:ISO知识、5S知识、销售管理知识、人力资源管理知识、财务管理 知识、产品知识、品质管理知识和运作管理知识等。 F.考勤 指员工在该绩效评估期内的出勤状况。 G.对公司文化的承诺 指员工对公司使命和价值观/行为规范的承诺情况。如:团队合作、互相 尊重、顾客满意、正直互信、创意等。 2) 定性绩效评估的方法 A.总分和各因素的权重 所有岗位员工的定性绩效评估的总分均以100分为满分计(年度评估总 分为110分)。不同职务因获得优秀业绩所需的各种因素/子因素的重要 程度不同而确定不同的权重/得分和评估的因素/子因素。 B.定性绩效评估的周期 公司所有员工的定性绩效评估周期为每三个月一次,具体的评估时间为 每年度(新历年度)的3月、6月、9月、12月;其中12月份的评估 定为年度评估(在绩效评估推动期间的绩效评估周期可由长至短逐渐收 紧)。 C.年度评估加入定量评估的年度平均得分因素;其中定量评估的年度平均得 分因素占50分;定性评估的年度平均得分因素占60分,共110分。 D.评估手段 定性绩效评估采用行为描述和实际结果相结合的绩效评估方法。 3) 定性绩效评估结果的用途 A.作为员工下一评估周期内职务工资微调的依据。 B.作为员工职务工资等/级升/降的主要依据之一。 C.作为员工职位升/降的主要依据之一。 D.作为衡量员工能否承担更大责任的主要依据之一。 E.作为员工培训需求的主要依据。 F.作为员工职业发展的主要依据。

设备保养的重要性

摘要:随着国内经济建设的发展,施工中机械设备性能的优劣直接影响到工程质量,工程进度以及施工安全灯。投标竞争看设备,施工靠设备,机械设备既是硬件又是软件,从而成为企业竞争实力和企业形象所在。 人本管理、机械设备的保养和设备使用环境的管理和维护是保证、提高设备使用性能的三大因素。 随着科学技术的不断发展,新技术、新工艺的广泛应用,机械设备的种类更加齐全,结构更加复杂、性能更加优越,对机械的操作技能及设备维修技术的要求更高。机械设备的操作人员就具备一定的技能:故障的判断和维修,同时具备高度的责任感和事业心。 机械设备使用的前提和基础是设备的日常维护和保养。设备在长期,不同环境中的使用过程中,机械的部件磨损,间隙增大,配合改变,直接影响到设备原有的平衡。设备的稳定性,可靠性,使用效益均会想当程度的降低,甚至会导致机械设备丧失其固有的基本性能,无法正常运行。如此,设备就要进行大修或更换新设备,这样无疑增加了企业成本,影响了企业资源的合理配置。 因此必须建立科学、有效的设备管理机制,加大设备日常管理力度,理论与实际相结合,科学合理的制定设备的维护、保养计划。专人负责和落实各项制度、规定、计划,做好日常的维护和保养工作;定期对维护、保养情况进行检测,并认真做好机械的运行、保养记录。具体包括以下几个方面: 1.加强设备的日常保养工作,放置误保、漏保 保养工须强制执行并应与企业的奖、罚制度挂钩,奖优罚劣,调动施工人员的积极性。切实搞好保养工作。保养工作应从源头抓起,防止以修代养。 2.加强设备的日常检查工作 应安排专人进行检查,检查应详细记录,包括设备的日常运行情况、运行时间、保养次数等,以便分析、判断机械设备可能出现的故障,及时准确地消除故障隐患。 3.应加强对机械设备的管理和监控 机械设备管理人员应掌握情况,了解设备性能,根据设备性能的优势和企业资源分配情况做出科学合理的维修计划,并对维修活动,采购活动进行管理和监控,避免不必要的资金浪费。 4.建立健全机械设备维修、保养制度。 加强设备管理作用,完善数据统计系统。对机械设备进、出情况,设备运行情况,性能指标及维修保养情况,均应详细登录在案,做到一机一册,有据可查。 5.加强对机械设备管理人员、维修人员的学习,培训力度。 在思想上具有高度的责任感和事业心,在技术上,不仅要懂得机械设备的原理,结构和性能还要做到快速判断设备故障原因并及时维修、排除故障,充分发挥机械设备的使用性能。 机械设备日常保养的经济效益分析: 机械设备的日常保养是在设备没有出现故障的情况下,对设备的检查,清洗构件,更换易损件,添加更换润滑油,以保证维持设备正常工作的日常活动。 从表面看企业要支付资金来维持机械设备的日常保养工作,但从大局及长期利益看有以下几点: (1) 日常维护保养技术要求简单,费用低,同时保证设备的正常作业,减少零部件的磨损,延长设备的使用寿命,使得企业更为科学,合理的配置有限的资 源,同时达到:“节流,开源”的目的。 (2) 设备使用年限越短,可靠性越高,使用年限越长,可靠性越低。可靠性越低即机械设备容易发生故障,设备的有形磨损越严重,修复其所需费用也就越 大。现代化机械设备是资金密集的装备,设备投资和使用费用十分昂贵,迫

身体健康重要性详解

健康的重要性 幸福快乐,健康第一

你有没有发现你的记忆力越来越差、容易呆滞、反应迟钝,而且工作缺乏效率?其实这并不是你的身体开始老化,而是你不知道如何正确的补充水份喔! 三餐后喝水 医生建议餐后半小时喝水 起床一杯水 清晨是一天补水的最佳时机,清晨饮水可以让肠胃苏醒过来, 降低血液浓度,促进循环 睡前一杯水 睡前半小时补充水份,让身体在睡眠中维持平衡状态,降低结 石发生的几率

日常起居六忌之道(1) 一忌清晨吸烟 早上醒来,身体新陈代谢还未恢复到正常水平,呼吸频率慢,二氧化碳沉积较多。如果这时吸烟会使支气管受到刺激而导致痉挛,使二氧化碳排出受阻,从而产生气闷、头晕、乏力等症状 二忌空腹喝牛奶 牛奶中的蛋白质经过胃和小肠消化成氨基酸才能在小肠被吸收,而空腹喝牛奶使胃排空很快,蛋白质还来不及被吸收,造成营养浪费,而且蛋白质在大肠内还会腐败成有毒物质 三忌如厕看报 许多人喜欢如厕看报,一蹲就是大半天。如厕看报不但会使排便意识收到抑止,而且会使直肠失去对排便刺激的敏感性,容易引起便秘 有健康的身体,人生才是彩色

日常起居六忌之道(2) 四忌室内养鸟 鸟粪中带有鹦鹉病毒、岛型结核杆菌及寄螨。鸟粪被踩碎后病菌会飞扬在室内。长时间吸入诱发呼吸道黏膜充血、咳嗽等症状,严重者会出现肺炎与休克 五忌洗澡时间过长 水中的有毒物质如三氯乙烯、三氯甲烷等被热水分别蒸发出80%和50%。部分将被人体吸收进入循环系统,危害很大。另外,长时间在热水中洗澡对心脏也不好 六忌睡觉窗户禁闭 人入睡后每分钟要吸入300毫升氧气,呼出250毫升二氧化碳。如果门窗紧闭,不出三小时室内二氧化碳量就会增加三倍,细菌等有害物质也会成倍增长。因此睡时应留点窗缝

-健康对个人和家庭的意义

健康对个人和家庭的意义 目前,世界上还没有人怀疑身体健康的重要性。健康高于一切。没有一个强健的身体,一切无从谈起。 健康有多方面的定义。世界卫生组织:健康不仅仅是身体没病或虚弱,而是在身体上,精神上和社会关系上都处于完好的状态。汉字本义具备了现代健康概念的基本内涵。“健康”是个联合词,从一开始就有个人和社会两个方面的维度。下面就着重谈一下健康对个人和家庭的意义。 健康是个人幸福的源泉。 人生幸福源于健康的拥有。人生“五福”寿为先,长寿是反映人生幸福的最终指标。身体的健康是做任何事情的基础,若一个人没有一个健康的身体,那么想必做任何事情都会感到困难重重。随着人们生活水平的提高和生活方式的影响,给人们带来了一些“富贵病”,如糖尿病、高血糖、高血脂、高血压、心脏病、心脑血管病等,严重危害着人们健康。一是提前得病,30多岁提前得50多岁的疾病,使疾病年轻化;二是提前残废,由于不良生活方式的影响,致使一些男人生理上、心理上发生很大变化,丧失生理功能;三是提前死亡,有些人40多岁就英年早逝,给家人带来精神上的巨大痛苦。这三个提前目前是社会上较为普遍的现象,所以我们必须要高度重视健康问题。 每个人都在社会上承担着一定的工作任务,有时工作任务还相当繁重。如果没有一个健康的身体,就不可能完成工作任务,还有可能被繁重的工作任务压垮。最近,国家有关部门公布专项调查结果,我国知识分子平均寿命为58岁,低于全国平均寿命10岁左右。这个现象应引起高度重视。 人生的不幸是由于健康的缺失。这里的健康就不单单是指的身体的健康,也包括社会社交等多方面的关系。只有社会安宁稳定,社交快乐幸福才能降低这种不幸。 健康不仅是个人的财富,也是家庭完整与幸福的支撑,更是一个国家的财富。个人健康的透支是在为国家财富做减量。一个人如果身体不好,经常患病,特别是重症疾病,必然牵扯家人来照料,时间久了会把家人拖垮。如果家里没钱而又患重病,那么无疑对全家人都会是一种致命的打击。 一个人的原因导致整个家庭都处于胆战心惊之中,这个负面的影响绝对是巨大的,然而个人身体的健康家里的人除了照顾以外又毫无办法,只能干着急,这就又会是一种心灵上的折磨。这是身体上的不健康对家庭带来的不好的一面。但是前面也说了。健康分为几方面。社会层面的健康也会影响家庭。最主要的就是对于整个家庭的交流,氛围和各方面关系的影响。 总之,健康无论从哪方面来讲都具有重要的意义。。一人健康全家幸福。健康十分重要,重于一切。应当采取多元化方法,保证健康。

绩效评估的重要性[详细]

绩效评估的重要性 企业会对属下的工作表现做一评估,以了解员工完成工作任务水平的情况,并从评估中辨认出员工的优、缺点以做为员工训练、发展的参考.绩效评估的主要目的在于提供信息以供企业进行人事决策以及员工发展的参考.许多人事工作的决策如果能考虑员工工作绩效,那么员工的士气会提升,受激励较大. 绩效评估的重要性有下列四点: 1.员工看出奖励的公平性,否则组织就无法将奖励与工作表现联结以激励员工 ,绩效评估可影响员工的此项知觉. 2.只有绩效能测量,组织才能依照员工的工作表现来分配奖励物. 3.人力规画的工作建立在有效的评估上. 4.员工发展计划建立在准确的评估员工的优、缺点的数据. 总之,绩效的评估目标,包括下列三个: 1.提供员工和主管讨论绩效标准的机会和管道. 2.提供主管一个监督部属工作并辨认部属工作表现的优、缺点的机会和方法. 3.提供下列人事决策所需的参考数据: 工作表现 决定薪资 员工异动:升迁、调职及资遣 员工生涯发展 绩效评估的程序

1.辨认目标,建立执行程序----发展绩效评估制度首先必须先确定企业所要强 调的目标,建立参与者所必须遵守的程序. 2.分析工作,辨认评估目标----利用工作分析、工作说明书辨认测量员工工作 表现的构面与标准. 3.与员工沟通的衡量标准,并发展行动计划----与员工讨论工作目标、所要衡 量的构面与标准,使员工清楚知道对他的工作有什么要求.并讨论达成目标的可 行计划. 4.定期观察员工的工作表现、回馈、教导.定期观察员工的工作表现,并做记 录.同时,将所观察的到的优、缺点回馈给员工,针对缺点提出改善意见,并教 导员工改进缺点. 5.评估绩效----利用所设定的标准来评量员工的实际表现. 6.绩效面谈----主管和部属就员工在一个期间内所完成的工作目标、优、缺点 ,以及改善计划交换意见,达成共识. 绩效评估的测量工具必须具备下列四个条件: 1.信度:是指评估绩效的分数的一致性、稳定性的程度以及利用不同评估方法 、不同时间,或不同的评估者所产生的差异程度. 2.效度:是指绩效评估结果实际反映工作要求,工作成果的程度,绩效评估结

从健康体检探讨健康管理重要性

从健康体检探讨健康管理重要性 苏州天融健康俱乐部部主检医师姚慧珍 健康管理起源于20世纪70年代的美国,目前已成为西方国家医疗服务体系中的不可或缺的一部分。国家中医管理局提出“治未病”健康工程,我们的祖先早在两千多年前就提出“圣人不治已病治未病”的学说,卫生部部长陈竺提出“对一个13亿人口的大国而言,我国群众的健康问题不能光靠打针吃药来解决,必须强调预防为主”的观点。据世界卫生组织的一项研究报告称:人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的;三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的;三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗,更重要的是对健康的一种日常管理。 随着社会的发展和进步,人们对健康的要求也越来越重视,健康体检已成为人们对自身身体健康状况监测的重要手段,也是保持健康、预防疾病的重要措施之一,更是实施健康管理中关键的环节。健康管理是健康体检的重要组成部分,是依据科学的生活方式,对个人或人群的健康危险因素进行全面监测,分析、评估、预测以及进行干预的全过程管理的过程;是指导人们主动有效地维护和把握健康,变被动治疗为主动预防;由被动治疗疾病促进健康, 向着主动预防疾病,保持和维护健康的观念转变。其宗旨是以维护健康为目的,调动个人及集体的积极性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。资料显示,通过健康管理计划,美国人在1978-1983年五年间,胆固醇水平下降了20%。高血压水平下降了40%,冠心病下降了16%,因此经过20多年的研究,美国得出这样一个结论,即健康管理有这样一个秘密--90%与10%:90%人通过健康管理后,医疗费用降到了原来的10%,10%的人未经过做健康管理后医疗费用比原来的上涨了

身体健康与心理健康哪个重要辩论赛

立论 反方:我方认为心理健康比身体健康重要。第一,从人体健康的角度看,心理健康比身体健康重要。科学研究表明,最影响人体健康的不是疾病,而是不良的心理。青少年正处在身心发展的关键时期,在身体健康已有医学保障的今天,青少年心理问题越来越为世人所关注,因为心理是否健康不但会影响青少年身体的发育,更会影响其一生的发展,唯有更加重视心理健康,青少年才能乘风破浪,扬帆远航!由于自私,由于贪婪,由于野心,多少战乱出现在蔚蓝的地球之上,又有多少无辜的人葬身战火之中,面对这般景象,难道您一点也不心寒吗?而那些侵略者,那些野心家又哪个不是身强体壮却心理极度扭曲的道德败类呢?空有身体的健康而忽视心理的健康只会给世界,给人类带来更为重大的灾难!人类追求健康身体的过程,本是心理不断成熟的过程,人类文明之火传承的过程,本是心理不断完善的过程,所以我认为心理健康更重要 正方:我方认为身体健康比心理健康重要。身体健康如同房屋的基石和架构,而心理健康如同屋顶砖瓦,你说基础重不重要呢?而且我方也不赞同把身体健康提到一个至高无上的位置,只是认为身体健康比心理健康高那么一点点,从现实的角度来展开对孰重孰轻的论述:首先,从人体健康的角度看,身体健康比心理健康重要。科学研究表明,在世界死亡排名前十位的分别是:1心脏病、2中风、3肺炎、4艾滋、5支气管炎和肺气肿、6腹泻、7胎儿、8结核、9癌症、10交通,有9种都是死于身体健康。而12月13日,也就是今天的《郑州晚报》A14版整版刊登最新的大学生体质测试结果,结果堪忧啊!青少年正处在身心发展的关键时期,在医学已经不断发展的今天,青少年的身体健康问题是不是可以不被为世人所关注了呢?答案是否定的,因为身体是否健康不但会影响青少年的生长发育,更会影响其一生的发展,唯有更加重视身体健康,未成年人保护才不会成为一纸空文,我们青少年才能乘风破浪,扬帆远航! 反方:对方辩手认为身体健康如同房屋的基石和架构,而心理健康如同屋顶砖瓦,而我却认为正好相反。首先心理健康是身体健康的必要条件。因为只有人的心理健康才能保证对生命、对身体的尊重。在已经论述的这几十秒时间内您知道全球有多少人因心理不健康而自杀吗?如果您再坚持您方观点,全球每秒就不止有40人自杀,终有一天人类都会灭亡,到时候那卑微的肉体不是您想留就留得住的。其次心理健康又可以弥补不健康的身体。有人得知自己患上绝症后,以积极健康的心理去对待,最终战胜病魔。而更多的人还是失去了生命,这并不是病魔有多么可怕,而是人们的心魔在作祟啊!没有健康心理的身体只是一具行尸走肉,没有健康心理的社会是一个畸形的社会。 。

健康生活的重要性

关注健康呵护生命 沟通大纲: 健康对人生的重要性 健康与体检 健康体检的差异 中国人寿呵护客户健康 一、健康对人生的重要性从社会上看健康的重要性: 随着人们生活水平的提高和生活方式的影响,给人们带来了一些富贵病,如糖尿病、高血糖、高血脂、高血压、心脏病、心脑血管病等,严重危害着人们健康。 一是提前得病,30多岁提前得50多岁的疾病,使疾病年轻化; 二是提前残废,由于不良生活方式的影响,致使一些人丧失自理能力; 三是提前死亡,有些人40多岁就英年早逝,给家人带来精神上的巨大痛苦。 一、健康对人生的重要性 从工作上看健康的重要性: 每个人都在社会上承担着一定的工作任务,有时工作任务还相当繁重。如果没有一个健康的身体,就不可能完成工作任务,还有可能被繁重的工作任务压垮。

最近,国家有关部门公布专项调查结果,我国知识分子平均寿命为58岁,低于全国平均寿命10岁左右。这个现象应引起高度重视。 一、健康对人生的重要性 从家庭上看身体健康的重要性: 一个人如果身体不好,经常患病,特别是重症疾病,必然牵扯家人来照料,时间久了会把家人拖垮。所以一人健康全家幸福。 身体健康十分重要,重于一切。应当采取多元化方法,保证身体健康。 1 代表健康 0 代表家庭、友谊、孩子、 金钱、梦想、财产。。。 一、健康对人生的重要性 健康高于一切! 没有一个强健的身体,一切无从谈起。 二、健康与体检 健康的定义 什么是健康体检 树立健康观念,做到定期体检 那些人需要每年体检不能缺席 健康体检的个体差异

1、健康的定义 能够实现愿望,满足需要,改变和适应坏境的状态。 健康是每天生活的资源,并非生活的目的。 健康是社会和个人的资源,是个人能力的体现。(世界卫生组织在1986年的进一步定义) 1、健康的定义 健康的分级: 第一级健康,即躯体健康:包括无饥寒、无病弱,能够精力充沛地生活和劳动,满足基本卫生要求。 第二级健康,即身心健康:包括满足基本的经济要求,日常生活自由。第三级健康,即主动健康:包括能够主动追求健康的生活方式,调节心理状态适应社会和工作的压力,过着为社会做贡献的生活方式。 2、什么是健康体检 健康体检:是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 3、树立健康理念,做到定期体检 定期体检是一种保障健康的有效手段。健康体检能有效地保护身体健康,提高生活质量,达到有病早治、无病早防的目的。 1、诊断疾病。高血压和低血压的患者,通过测量血压就可以诊断。 2、.指导用药。如高血压患者出现头晕,通过测量血压,低者就不能再使用降血压的药物,而血压高的头晕就需要用降压药治疗。

社区健康管理的意义

社区健康管理对慢性病防治工作的意义 为提高居民的健康水平和防治慢性病,我国自1997年做出了改革城市卫生服务体系和发展社区卫生服务的决策后,社区卫生工作得到了较快发展,但居民的健康状况并没有得到很好的改善,医疗费用仍在不断上涨。据调查,我国慢性病死亡占总死亡的比例在持续上升,过去10 年,我国经医生诊断的慢性病比例总数增加了18%,而城市居民的人均医疗费用上涨了10倍,更为严重的是与慢性病相关的风险和患病率仍然持续上升,我国居民超重和肥胖患病人数增加了1.8亿,其中18岁以上成年人超重和肥胖率分别上升了45.7%和99.2%,膳食不合理、身体活动不足及吸烟是造成多种慢性病的三大行为危险因素,而 80%的疾病死亡是由慢性病转化的,因而我国的慢性病防治工作面临着严峻的挑战。为迎接慢性病防治的挑战,我国进行了社区卫生服务改革,自2009年以来,国家提供人人享有的免费公共卫生服务从当初11类43项到现在增加到了12类45项,从最初人均15元增加到今天人均40元,然而我们绝大多数人至今甚至不了解、不知道什么是基本公共卫生服务,人们更多的是习惯了生病时去最好的医院,找最好的专家,支付高昂的费用,而不知慢性病是可以通过日常的管理有效改变的。据不完全统计,我国的各类慢性病高危人群高达 3.5亿,85%以上的国民身心未能达到世界卫生组织公布的健康指标。但由于社区卫生存在的诸多问题,使慢性病防治工作依然形势严峻。健康管理作为新的卫生服务理念,共同服务于慢性病防治工作,与社区卫生服务具有互相促进、互相补充的关系,对于慢性病防治和社区卫生服务工作都有着重要的社会意义。以下将从几个方面阐述社区健康管理对慢性病防治工作的意义。 一、当前慢性病防治工作中存在的问题分析: 社区卫生服务是被WHO公认的控制慢性病的有效举措,但我国社区卫生服务对居民健康贡献并不理想,究其原因,除了与居民的健康观念、生活方式、就医选择有直接关系外,还主要由以下问题所导致: 1、社区卫生服务还不能适应市场机制的要求 表现在服务内容和形式单一,仍以常见病的初步诊断、治疗为主,有的甚至还停留在卫生所、医务室的传统模式上,不能针对慢性病特点提供特色化的优质服务以满足社区群众需要。

浅谈城市道路养护维修的重要性

浅谈城市道路养护维修的重要性 隨着社会经济的快速发展,国家不断加大对城市基础建设的投资,城市道路作为城市经济发展的载体,其在城市发展过程中发挥着举足轻重的作用。城市道路在运行过程中,由于多种因素导致出现质量病害,需要进行养护管理。在城市道路的养护维修上,道路养护部门一直习惯待路面损坏严重后再进行养护维修,很少对城市道路沥青路面进行预防性养护维修。现代城市车辆的不断增加,城市道路维修养护工作的重要性更加明显。 标签:城市道路养护维修重要性 城市经济的不断发展、人民生活水平的不断提高,人们对出行环境有了更高的要求,道路功效日益加大,从而对城市道路养护工作提出了新的更高的要求,再加上对城市道路交通的要求越来越高,道路养护成为关键一步。城市道路路面养护是指道路养护部门对城市道路路面其进行养护与保养,不让病害侵蚀道路,从而达到延长路面使用寿命、保持道路完好率和平整度、提高道路质量、降低道路寿命成本、延长中修或大修期限目的的作业方式和实用手法。 一、城市道路养护的重要性和必要性 城市的道路是我们城市发展的基本保障,城市道路的好与坏,关键是道路的养护,路面养护的预防是行之有效的道路养护技术。新的《城镇道路养护技术规范》正在积极倡导预防性养护,努力改变过去“坏了再修”的旧观念。在维护城市道路的过程中,我们要确保城市道路维修的正常化、制度化、规范化,其实就是要对城市道路进行科学、合理的管理和相应的道路养护,这也是对保障城市道路通畅、路面完整的有效保护。 对城市道路采取养护,有利于降低城市道路的全寿命成本。城市道路全寿命成本,不仅考虑初期修建费和该道路路面结构的使用寿命,还应考虑预定分析期内可能采用的各种维修方案所发生的费用,这些方案包括各种养护和改建措施的不同组合。一条质量合格的道路在使用寿命前75%的时间内性能下降40 %,这一阶段正是需要养护的阶段,如未得到及时养护,在随后12%的使用寿命时间内,性能将再下降40%,从而造成养护成本大幅度的增加。 通过大量的研究和养护维修实践,调查统计得出,每投入 1 元钱预防性养护资金,可节约3 -10元后期矫正性养护资金的结论。整个城市道路路面使用周期内进行3 - 4次的预防性养护,可节约养护费用45%-50% 。而传统的道路养护理念、方式与城市交通拥挤的现状不相协调。因此加强对城市道路的科学养护非常重要。 二、当前的城市道路路面养护状况分析 1.交流量剧增,加快了道路的老化。客车量、货运车量大幅提高、重型车、

健康的重要性

健康的重要性健康为什么重要呢?因为完美人生的三大标准是健康、财富、自由。什么对我们是最重要的,我认为是健康,因为健康是对一个人影响最大的因素。曾有人用这样一组数字“10000000000”来比喻人的一生,这里的“1”代表健康,而“1”后边的“0”分别代表生命中的事业、金钱、地位、权力、房子、车子、家庭、爱情、孩子等等,这是不是说明这个人非常成功呀?这个人生活中拥有很多的财富。假如有一天丢了一个“0”或两个“0”对这个人有没有关系,有,不会太大。假如没有了健康这个“1”后面的“0”再多对这个人还有意义吗?失去了健康就失去了一切!所以健康是第一位的。曾有人说,权力是暂时的,财富是后人的,惟有健康才是自己的!请问各位朋友你的身体健康吗? 什么是健康?健康有那些标准? 二、健康与寿命 一个人在没有外界因素的情况下,正常的寿命是多少岁才算寿终正寝呢?世界卫生组织对人的年龄段是这样划分的:65岁以前属中年人;65—74岁属青年老人;75—90岁属正式老年人;90—120岁才属高龄老人。可见,一个人活到120岁不是梦想,这是有其理论依据的: 1、根据生物学原理:人的寿命是他生长期的5—7倍。人的生长期是20—25岁(也就是人的最后一颗牙齿长出来)。由此推算,应该是120岁左右。 2、根据生物学规律:人的寿命是性成熟期的8—10倍,人的性成熟期13—15岁。由此推断,应是120岁左右。 3、根据细胞分裂理论:按照一些动物的细胞分裂次数和寿命来推断。人的细胞分裂40—60次,平均分裂50次,每次周期2.4年,按次数与周期计算,人的寿命也应该是120岁左右。 有关数据显示:全球人均寿命为73岁。日本人的平均寿命是82岁,美国人的平均寿命是78岁,我国的人均寿命73岁。在我国特别是35—50岁这个年龄段的人,提前得病,提前死亡,已带有普遍性。 世界卫生组织一项全球调查结果显示:整个人类的健康状况不容乐观。什么原因造成目前这种健康状况的呢?主要是由于人们对医学普遍存在认识和习惯上的误区以及对健康认识上的不良习惯: 三、医学误区和不良习惯 1、医学上的误区:医学分预防医学、临床医学和康复医学。而我们绝大多数人却把临床医学当成医学的唯一。 2、对健康认识上的不良习惯:(1)、大多数人死于无知,而非死于疾病。也就是没有预防和保健意识;(2)、大多数人前半生用命换钱,后半生用钱买命。有人觉得只要有了钱,一切都不是问题;(3)、大多数人是病死,比如有些人认为老年人年龄大了得了病,觉得治不治没有多大意义,有的人就放弃了治疗;(4)、过于依赖药物和医生的治疗。 最近有资料显示:我国有七成知识分子处于过劳死边缘:有关专家认为,如果知识分子不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的2/3将死于心脑血管疾病,1/10将死于肿瘤,1/5将死于因吸烟引起的肺部疾病和糖尿病等障碍性疾病等等。 是什么影响了人的健康呢?也就是说哪些因素危害了人的健康?下面我们就来 看看影响健康的因素 四、影响健康的因素

绩效评估的多种功能

绩效评估的多种功能 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

[原创]绩效评估的多种功能 Tag: 在困扰世界的管理十大难题评选中,绩效管理被列为首位,可见绩效管理的难度。而绩效评估又是难中之难。在笔者几年的咨询经验中,曾经辅导过许多企业建立他们的绩效评估系统,但无论采用何种绩效评估方法,都或多或少的存在着一定的局限性。纠其原因,一是绩效本身就是一个企业各种因素相互作用的结果,各因素之间互相影响,使得绩效结果的产生过程比较复杂,对绩效的认定就较难;二是企业内不同的人员对绩效评估的期望及希望通过绩效评估达成的最终目的都有不同的预期。这两个方面的原因使得绩效评估成为管理的难题。曾有企业的老总对我说:我要建一个不依靠人,仅靠这个体系就可以很好运作的绩效评估系统。我听后对他说:那么世界上就不存在绩效管理的难题了。 那么企业到底绩效评估都有哪些期望,绩效评估的目的或功能都有哪些理清这个问题有助于我们更好的把握绩效评估的重点和针对性的建立评估体系。 第一,传递组织的价值观和文化。员工有时可 能无法对组织的目标有一个很清晰的了 解,尤其是组织对员工所任职职位的要 求。一个员工可能很想按组织的要求来 工作,但如果缺少指导,这一目标可能 无法实现。绩效评估是一个非常有力的 工具,可以告诉员工哪些是重要的,哪 些是次要的。同时,就结果(组织寻求 的目标)和过程(可接受的方法)而

言,绩效评估对于明确组织文化和行为 准则也是一个重要的方法。这种价值观 的传播不仅仅针对企业内部,同时还针 对企业外部:组织各项和外部重要关联 性的评估。 第二,监测战略和目标的执行情况。有统计资料显示:80%的企业战略不成功,主要原 因不是战略本身的问题,而是战略执行 不利。评估系统可以将组织战略转化成 可衡量、可控制的要素,通过定期的收 集相关数据,可以清楚的看到战略和目 标的执行情况,便于及时的采取措施, 保证组织战略和目标的实现。 第三,发现问题,寻找组织的绩效改进点。通过绩效评估,便于发现组织中存在的问 题,将问题界定清楚,将原来隐藏在冰 山之下的问题突显出来,推动管理者去 寻找解决问题的方法,最终达到改善绩 效的目的。 第四,公平合理的评价与报酬员工。绩效评估可以向员工表明哪些地方做得较好,哪 些地方做得还不够,需要改进。公平合

健康管理在中国人现实生活中的意义

1. 我们的健康状况与个人对健康的认识、周围环境、医疗保健、个人的生物学因素和生活方式以及自我进行的保健有着密切的关系。其中生活方式是由我们自己来掌控的,我们能够通过对自己生活方式的调整,适当采取保健措施,来达到最大限度促进自身健康的目的。 2.使患者的健康意识明显增强,认识到了自己存在的不良生活习惯的危害及其优化生活方式的重要性,并教会他们掌握如何保持良好生活方式的基本方法。 A、诸如在饮食方面怎样控制盐和油脂的摄入,怎样增加蔬菜的摄入量,如何合理搭配每日营养与热能,调整酸碱平衡; B在运动方面怎样通过规范运动时间、强度和频次,增加对疾病治疗和愈后康复有重要作用的有效运动量,养成每天进行运动的良好习惯等等。有的患者激动的说:“我活了六十多岁,通过这次管理才知道什么是健康的生活方式,原来想吃什么,想干什么都很随便,今天才知道在生活中怎么吃、怎么动都要讲科学,有健康的生活方式才能有健康” 3. 由于知己健康管理体现了以人为中心和以健康为中心,极大地调动了患者的积极性,从而有效地促进了社区慢性病管理。 以黄寺社区卫生服务站为例,高血压患者进行慢病综合管理前,有14%的患者血压控制在目标水平以下;实行慢病综合管理后,有86%的患者血压控制在目标水平以下,病情控制效果十分明显。 4. 通过社区慢病综合管理,不仅使患者病情得到有效控制,而且部分病人开始逐渐减少用药品种和剂量。 根据统计,有24.3%的患者药费有所下降。高血压患者药费平均下降12.1%,糖尿病患者药费平均下降11.3%,高血压合并糖尿病患者药费平均下降12.2%,三个月强化干预平均药费下降76.3元。亚运村干休所经参加知己健康管理的患者,管理前的医疗费用比上一年2005年比2004年)增长30%,而管理后的医疗费用比上一年同期(2006年比2005年)下降了29%。 5. 通过知己健康管理,极大多数患者的各项指标得到了有效控制。更为重要的是,导致这些患者并发症发生的健康危险因素得到了有效管理与控制,这将从根本上阻断慢性病并发症发生的进程。 据对宏汇园第一期管理的62位患者为期一年的跟踪随访证明,患者经三个月的强化管理后,能基本形成健康生活方式,在自我管理为主,医生定期随访督促为辅的情况下有效控制病情。接受管理者一年中体重指数、腰围呈持续下降趋势;收缩压和舒张压有波动但总体呈下降趋势;空腹血糖、餐后血糖、糖化血红蛋白总体均呈下降趋势;胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白呈下降趋势,高密度脂蛋白呈上升趋势。 这些指标的好转与控制,对于减少和延缓慢性病并发症的发生是有积极作用的。随着对患者健康管理时间的延长,国外有关健康管理对慢性病的积极作用的研究成果(据美国CDC 报道,通过实施人类健康四大基石,可使糖尿病、脑卒中、冠心病等慢性病的患病率下降近一半,使人均寿命延长10年。 据芬兰报道,通过健康教育,生活行为干预等措施,使芬兰北卡地区35?D64岁人群冠心病的发生率在25年中下降约70%。这说明,有效的健康干预可以大大减少和延缓慢性病并发症的发生率。)必将在这些患者身上得到验证。 6. 从重视单纯治疗向防治结合转变,从以重视病症治疗为主向病症与病因并举转变,从治疗以医生为主向医患互动转变,尤其是高血压等慢性病患者达到了真正的医患互动,加强了医生的督导作用; 健康管理使社区卫生服务真正将预防保健、健康教育和疾病治疗康复结合到一起,充分发挥社区卫生机构“六位一体”的功能;健康管理形成社区卫生服务自己的特色,充分利用

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