约谈会议记录

安全生产工作会议纪要模板

编号：_____ 安全生产工作会议纪要模板学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页

安全生产工作会议纪要模板二、7-8月安全生产工作情况 1.完成公司安全生产半年工作总结并上报工业区； 2.上报了公司安全生产目标责任书和安全生产月活动数据统计表、安全生产管理基本信息调查表；上报了安全生产月报和第二季度报表；上报《台风、强降雨应急响应记录表》。工业区安委办对我公司（含龙盛公司）安全生产标准化建设情况进行了为期两天的检查，此次检查主要针对制度和流程，我公司基本符合要求，但指出存在2个问题：一是未开展安全风险评估（由于工业区安委办没有具体指导标准，这个问题在工业区系统内普遍存在）；二是公司重组后，公司安全管理从南山区安全成员单位调整为工业区安全下属单位，政府安全管理文件和培训指导由工业区转达，公司安全工作和政府相关部门直接联系中断。本次检查，工业区要求公司重新建立与政府的直接联系渠道。完成公司办公区域安全消防器械检查。 7月初组织了一次仓库叉车专项检查：中海公司3台叉车全部证照齐全；华海鹏达公司1台叉车证照齐全、1台叉车无证照；力坞公司东莞牌照叉车1台，经与市安监局咨询异地叉车可以在省内使用。华海鹏达公司一台叉车叉车无证照问题，已经多次敦促该公司整改，该公司发出书面通知停止其使用，在叉车上贴此叉车无牌无证禁止使用标志并拍照，但该公司至今仍有使用情况，我部已于市场部沟通，将采取进一步措施停止其继续使用。完成公司安全生产大检查工作方案。第 2 页共 4 页

安全生产月期间，公司开展的一系列宣传教育活动，7月在公司OA 系统刊载了《公司安全生产月活动丰富多彩成效显著》的宣传报道，同时也为工业区安委办提供了宣传稿件。 7月中旬出租土地特种设备进行了一次专项检查：宏旺堆场1台高叉证照不全，1台高叉已经停止使用；石竹堆场2台高叉证照基本齐全。针对出租土地加油站回潮现象，我部联合市场部约谈了租地客户，再次强调安全生产的重要性，重申公司具体要求，客户都表示将积极配合整改。力坞公司叉车又发生一起安全事故：7月21日0:13，力坞公司叉车作业时从操作平台掉下，司机及时跳下叉车，未造成人员伤亡，经请示领导同意再次停止力坞公司叉车操作，等待其事故报告和整改措施报告后再议。鉴于力坞公司近期屡次出现叉车安全事故，我部强调，今后必须对仓库和堆场特种设备安全使用情况严格进行监管，防止事故发生。力坞公司叉车安全事故原因和整改措施报告提交公司后，我部要求其更换叉车和司机，而且证照必须齐全。力坞公司目前暂由中海公司叉车代为操作。中外天利（北京）工程管理咨询有限公司 2014年3月4日第 3 页共 4 页

安全生产约谈

一、安全体系方面 1、公司在安全上如何管理、落实的？建立安全管理体系，并且严格按照以下四点进行管理：抓好的落实。抓教训工作。抓现场检查和考核。抓好事故隐患排查工作。二、教育培训方面 1、安全教育培训制度根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》编制企业及项目部年度培训计划，按照培训计划及时送培有关人员。企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应及时参加上级各主管部门的年度安全培训和定期复审培训，取得资格证书，对公司各级职工进行安全培训。项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参加行业主管理部门的年度安全培训和定期复审培训，经考试合格，持证上岗。施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门培训考试合格后持证上岗。并定期参加复审培训。新工人、休假复工和变换工种人员必须经过三级安全教育考试合格后上岗。公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育培训，并进行书面考试。

安全科及下属各部门根据各种季节的不同，要经常开展不同特色的安全教育活动。各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。 2、安规培训考试成绩单三、安全奖罚方面： 1、是否有制度？建立了全面的《安全生产奖惩考核制度及标准》，其制度如下：安全生产奖惩考核制度及标准为了进一步加强施工现场的安全生产管理，强化全员的安全生产意识，提高现场安全防护水平，确保安全生产工作落实到实处，保障广大员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事故的发生。我公司特制定现场违章考核标准。 1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款50元，不扣帽带罚款50元，项目经理、安全员等管理干部每人次罚款100元，不扣帽带罚款100元。 2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款200元，证到期未及时复审罚款100元。? 3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品，每人次罚款200元。 4、酒后上班作业每人次罚款100元，并立即停止作业。? 5、因安全管理或防护设施不到位，发生重伤事故，每起（人）罚款3000元，发生重伤事故，未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事故，按照有关法律、法规追究责任，并接受上级各主管部门处罚决定。? 6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款100元。 7、材料未按规范进行分类、合理堆放，造成施工现场混乱者，每次罚款100元。?

安全生产谈话提纲

安全生产谈话提纲 1、正确认识“党政同责、一岗双责”的内涵，然后才能区分责任。首先，“同责”中责与权要相对应，建设局各个负责人权利不同，责任也不相同，所以“同责”应理解为“同样有责任”，而不是“有相同责任”，其安全生产责任划分应与党委和行政的职能划分相对应。分清上述党委和行政的职责分工，那么安全生产领域的安全生产重点规划等决策权就应屬于党委责任；而行政则负责根据上述重大决策，在执行中进一步细化并予以具体落实。其次，“一岗双责、齐抓共管”，是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。“一岗双责”不是安监部门的推诿，不是安全生产责任的转嫁，也不是让各部门各属地放下原有工作去负责安全生产，它建立的是安全生产责任体系。属地对于本区域企业熟悉程度远大于安全监管部门，如哪些危险源易发生重特大事故，属地可了如指掌。

“一岗双责”是“齐抓共管”的落实与体现。有的行业监管，会涉及多个党政部门。每一部门岗位职责都应体现安全生产“一岗双责、齐抓共管”。第三，“失职追责”问题。尽职尽责就是“到位不越位”，失职就是“不作为”或“乱作为”。只要在职责范围内“到位不越位”尽职尽责，而不是“不作为”或“乱作为”，就不应被失职追责。 2、按照“三个必须”的要求，我局应在安全生产、扬尘治理、质量监督、招投标等方面承担相应的安全生产工作职责。我局在安全生产方面只能发挥良好，在开发区安全生产治理方面起到了良好的效果。确保对于我区的在建工程进行一天一巡查，始终把安全生产放在首要位置，居安思危、临事而惧，命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。 3、今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，以安全生产活动为总抓手，充分发挥综合协调职能，卓有成效地推进了安全责任落实、隐患排查整治、基层基础工作和保障能力建设，全区安全生产形势持续平稳。我区坚持将安全责任落实作为抓好各项工作的关键，全面落实安全责任，通过综合性督导检查方式推进了每项责任逐一落实到位。并且对企业履行主体责任情况实现了动态监

建设项目进度会议纪要

关于约谈援疆建设项目进度迟缓责任企业的会议纪要近日，广东援疆指挥部对我县的援疆建设项目进行了检查，指出我县援疆工程项目建设进度缓慢。为推进进度迟缓项目加速建设，2011年9月16日上午，疏附县建设局总工程师胡杰同志对布拉克苏乡卫生院和妇幼保健站综合楼两个项目的监理、施工企业负责人进行约谈，项目业主单位疏附县卫生局同时参加会议，会议纪要如下：会议首先了解了工程项目进展情况：布拉克苏卫生院工程由**农工商建筑公司承建，由**中厦建设工程项目管理有限责任公司监理，施工合同中开工日期为2010年10月，2011年6月完工，工程现在完成主体结构施工进入装修施工阶段已超过合同完工工期3个月。因建设单位工程进度款未按合同拨付，建筑材料价格上涨较快，资金严重不足是造成工期滞后的主要原因。妇幼保健站综合楼工程由**新伟建设工程项目管理有限公司**分公司承建，**金石建设项目管理有限公司**分公司负责监理，施工合同中开工时间为2011年6月1日，2011年10月1日完工，完工时间临近，工程才进入第一层施工阶段，远远超出合同所规定的完工日期。存在的问题：一是建设单位因财政审批手续复杂，审批时间较长，工程进度款未能按合同及时拨付给施工单位，造成工期进展缓慢；二是施工临时用电未及时解决导致无法施工；三是施工企业项目经理不到位、塔吊未经检测，擅自使用；施工单位对存在的质量、安全问题整改不及时。会议明确：布拉克苏乡卫生院工程保证今年11月15日完工；妇幼保健站综合楼工程保证今年主体工程完工，建设单位务必于下周内支付第二笔工程款。否则，我局将**农工商建筑公司和**新伟建设工程项目管理公司行为列入黑名单，上报不良行为，取消其在我县的投标资格。

约谈会议纪要

约谈会议纪要篇一：昆山市建设工程安全隐患约谈会议纪要昆山市建设工程安全隐患约谈会议纪要时间：20XX年11月29日星期三下午两点地点：国际大厦十楼会议室约谈单位：昆山市建设局、昆山经济技术开发区规划建设局约谈人：印朝富昆山经济技术开发区建设工程质量安全监督站站长顾杰昆山经济技术开发区规划建设局建工科副科长被约谈单位：南京中江工程建设有限公司被约谈人：向中项目经理：孙同山向中项目副经理：王河森约谈事项：向中精密仪器公司厂房工程存在重大安全隐患约谈内容：一、规建局接昆山经济技术开发区建设工程质量安全监督站向中精密仪器公司项目监督组报告，南京中江公司施工厂房工程存在以下问题：1、施工单位项目管理机构不健全； 2、施工单位没有执行安全生产检查制度； 3、大模板工程存在重大安全隐患； 4、施工单位拒不按国家规范进行整改； 5、11月29日现场施工人员对到场监督的国家监督执法人员采取了威胁手段以达到复工目的。

二、施工单位必须健全安全生产管理机构，确保施工安全生产条件；施工单位必须健全安全生产检查制度并认真有效地执行；大模板工程属于重大危险源，施工单位必须严格按要求整改到位，否则不得进入下道工序施工；必须立即停止任何有暴力抗法倾向的行为；三、施工单位知晓：1、我局将该工程列为重点危险源监督项目；2、我局将向昆山市安全生产监督管理局以书面形式报告该工程为重大危险源项目；3、施工单位必须在监督机构指定的时间对现场安全问题做出整改，否则将提请建设行政机构行政处罚，该不良行为将上报昆山市建设局并转南京市建工局；4、在该项目安全隐患整改完成之前，南京中江公司将不得在昆山市范围内承接新的工程！四、本次有暴力抗法倾向的行为将由我局作为“公共安全不稳定因素”通报公安机关！施工单位必须接受公安机关的严格管理！五、施工单位必须吸取不久前发生的富士康厂房大模板坍塌事故的教训，清理管理体系、强化安全生产意识，提高安全生产水平，确保工程施工安全！签名：篇二：路灯约谈会议纪要瓮安县城市管理局关于县城路灯改造事宜约谈的会议纪要由县城市管理局牵头，组织县检察院、县审计局、县发改局和县财政局等相关单位分别于20XX年8月15日15:00和20XX

个人工作约谈记录

个人工作约谈记录范文约谈记录的格式与会议记录差不多，那么，下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录，内容供大家阅读参考。个人工作约谈记录1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。个人工作约谈记录2 时间：

谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为) 问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点：单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述个人工作约谈记录3

安全生产警示约谈制度

反腐倡廉学习心得体会中泰公司张扬10月13日集团纪委组织开展了反腐倡廉教育集中学习活动。通过学习，在公司反腐倡廉建设上有了一些新的认识，在个人廉洁自律、拒腐防变意识上有了进一步增强，主要有以下几点：一、企业反腐倡廉建设企业要实现健康持续稳定的发展，必须高度重视反腐倡廉建设工作，不能经济发展了，管理干部倒下了。如何真正做好反腐倡廉建设？我认为，可以从以下几点出发：一、要不断提高对反腐倡廉建设工作的认识。必须充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性，长期不断地加强管理干部的教育，不断筑牢防腐思想防线，坚定理想信念，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。二、坚持以人为本、执纪为员工。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视、关注、维护企业、员工合法权益，坚决查处违纪案件。做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与企业发展相适应。三、加强权力监督。要创新体制、机制，在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。二、个人廉洁自律

廉洁自律是管理干部应具备的基本素质也是管理企业的前提，如果一个管理干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有权威去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作。要做到廉洁自律，我认为必须要从以下方面做起：（一）要牢固树立廉洁信念、责任意识。我们生活在一个经济时代，利益多元化、价值观念多元化导致一些人的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象滋生的根本原因就是因为人的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要干出一番事业，就必须要有强烈的事业心和责任感，具体讲，就是要对工作认真负责，精益求精，以出色的工作业绩取信于员工，赢得员工的赞誉；要对职权范围内的工作负责到底，不推诿，不敷衍。（二）要管住自己，树立学习意识。人生最大的敌人就是自己。没有谁是天生的腐败分子。腐败堕落都有一个由小到大、逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对管理干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。所以我要严格要求自己，规范自己的言行，以高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来管住别人。

安全生产约谈制度实施办法

安全生产约谈制度实施办法第一条为进一步促进安全生产责任制的落实，加强安全生产监督管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《广东省重大安全事故行政责任追究规定》及《盐田区各街道办事处和有关部门安全生产管理职责》的规定，特制定本办法。第二条本办法所称的安全生产约谈制度，是指区政府对所属各部门及作为区安委会成员的市属驻盐单位（以下简称各部门）不履行或不正确履行法定的安全管理职责，致使该系统发生较大的安全事故或造成不良影响的，要依照本办法接受问责谈话，对有关问题作出解释，并承担相应责任的制度。第三条本办法适用于各部门安全生产第一责任人和直接责任人。第四条各部门安全生产责任人有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈：（一）对上级部门督办的重大隐患未按时整改而被通报批评的。（二）对已发现的重大安全隐患或违法行为未及时依法进行整改或纠正，被媒体曝光，产生较大影响的。（三）不履行本部门职责，不配合安全监管部门整治重大安全隐患及违法行为，致工作受阻，产生一定后果和影响的。（四）在所管辖范围内发生一次死亡2人以上（含2人）或重伤10 人以上（含10人）、急性中毒30人以上（含30人）安全事故的。（五）在所管辖范围一年内连续发生两次死亡1人以上（含1人）或重伤累计20人以上、急性中毒累计50人以上安全生产事故的。

（六）安全生产事故伤亡人数超过本年度全生产控制指标的。（七）应当约谈的其他情形。第五条根据本办法第四条的规定情形，以下单位或人员可提出约谈或约谈建议：（一）区五套班子领导可直接提出约谈。（二）区组织（人事）、纪检（监察）、安全监管部门可提出约谈。（三）市主管部门可向区政府提出约谈建议。（四）区人大代表、政协委员可提出约谈建议。第六条约谈一般以召开谈话会的形式进行，由约谈小组组织召开。约谈小组由区长或副区长任组长，主持约谈会，区纪委（监察局）、区委组织部（人事局）、区安委办（安监局）为成员单位，参加谈话会。原则上对部门安全生产第一责任人的谈话由区政府安全生产第一责任人主持，对部门安全生产直接责任人的谈话由区政府安全生产直接责任人或分管业务的副区长主持。必要时可邀请区人大代表、政协委员和安全管理专家等列席约谈会议。第七条约谈按照以下方式组织实施：（一）区领导提出约谈的，由区安委办负责组织实施。（二）区组织（人事）、纪检（监察）、安监部门提出约谈的，由提出单位上报谈话主持人同意后组织实施。（三）提出约谈建议的，由区安委办承接并办理。第八条约谈谈话会按以下程序进行：

警示约谈制度

岳西县建筑质量安全生产警示约谈通知书

岳西县建筑质量安全生产警示约谈记录

关于建立安庆市建筑工程安全生产警示约谈制度的通知．建质发【2012】030号各县（市）住房和城乡建设局、市建管处、各有关单位：为了贯彻国务院《建设工程安全生产管理条例》和住建部《建设工程安全生产监督管理导则》的有关规定，加强全市建筑工程安全生产监督管理，强化工程建设参建各方主体的安全生产意识，控制和减少安全生产事故，保障人民群众的生命财产安全，决定建立安庆市建筑工程安全生产警示约谈制度，现将有关事宜通知如下：一、按照市、县（市）二级管理的原则，建立市、县（市）二级建筑工程安全生产警示约谈制度。二、警示约谈的对象包括建设单位、勘察设计单位、施工单位、工程监理单位以及建筑机械设备安装、租赁、检验检测等与工程建设安全生产有关的责任单位的法人代表、项目经理、专职安全员、项目监理工程师等有关人员。三、凡有下列行为之一的，由市、县（市）建设主管部门在10日内对有关安全生产责任单位相关人员进行警示约谈。 1、发生一般及以上安全生产事故的； 2、工程项目参建主体违反法律法规、安全生产技术标准，受到上级建设主管部门行政处罚的； 3、工程项目参建主体违反法律法规、安全生产技术标准，工程项目存有重大安全隐患，建设主管部门下达停工整改通知书或隐患整改

通知书后拒不整改或未按期整改的； 4、建筑业企业安全生产保证体系不健全的。四、警示约谈主要内容： 1、听取被约谈单位在事故发生(或收到整改通知书)后，采取的原) 重大安全隐患(应急救援和整改措施情况的汇报，帮助分析事故．因，确定整改方案，对责任单位进一步加强安全生产管理提出具体要求。 2、听取被约谈单位承包工程项目所在地建筑工程安全监督机构对本地区建筑工程安全生产监管工作的汇报，帮助当地分析安全生产形势，对存在的问题提出整改要求，对进一步加强安全生产监管提出具体意见。五、由约谈单位签发约谈通知书（见附件1），被约谈单位承包工程项目所在地建筑工程安全监督机构负责送达。约谈通知书一式四联，加盖建设主管部门印章，建设单位、施工企业、监理企业和建筑安全监督管理机构各一联。约谈时，约谈单位要派专人做记录（见附件2），约谈负责人、被约谈人签字后存档备查。六、有关责任单位要严格按照国家有关建设工程安全生产法律、法规和我市有关规定及行业标准进行全面整改，并在约谈后10日内以书面形式将事故(隐患)整改报告上报市、县（市）建设主管部门。七、对无故不参加约谈或约谈无效的单位，依据相关法律法规进行严肃处理。附件：1、安庆市建筑安全生产警示约谈通知书

个人工作约谈记录范文

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时间：谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为) 问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点：单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述

《安全生产约谈记录》

《安全生产约谈记录》安全约谈记录约谈人：康波、王明兴被约谈人：约谈时间：年月日谈话内容：指挥部：王明兴、康波：目前由你公司负责劳务分包或专项分包施工的奥达文景观园号楼项目已进入冬季施工阶段，在低温环境下施工时应该注意的安全问题和要求我代表总包单位给你告知如下： 1、冬季施工时施工人员穿着比较笨拙，由于温度比较低，施工人员体感不舒服，容易造成事故，应格外注意； 2、坚持每天对施工人员的施工部位，施工班组，施工人数进行统计。坚持班前安全教育，作好记录，班前安全教育结束后指派专人对各施工部位安全隐患进行排查，消除隐患才可以施工。 3、夜间施工，要有夜间施工记录，以及班前安全教育记录。劳务公司必须安排值班人员现场值班。同时夜间施工应避开低温时段。 4、高空作业必须按要求佩戴安全带，做好必要的安全防护。进入施工现场必须佩戴安全帽，正确系帽带。 5、对于在环境比较危险的部位施工的，一定要按照要求制定防

护措施，坚决落实防护措施，在确保安全万无一失的前提下进行施工； 6、对于在施工现场需要用火的，必须办理动火申请，在取得动火令后方可动火。严格落实用火安全的责任人，火源必须有专人看管，有火必须有人在，人走必须熄灭火源； 7、生活区内，工人宿舍严禁做饭，禁止使用大功率用电器，若发现每处罚款xx元，同时没收用电器和灶具，不予退还，并停电三天； 8、对于以上要求，劳务公司应该严格落实，责任到人，若发现其中一项未按照要求做到，罚款的同时，无条件停工整改，同时对全员进行安全教育。问。对于以上要求，你可以要求现场做到吗。答：问。你是否可以代表你们公司接受以上内容。答：约谈人签字：年月日被约谈人签字：年月日

公司部门例会会议纪要范文6篇

公司部门例会会议纪要范文6篇会议时间：xx年x月x日下午2:00 会议地点：项目现场大会议室会议主持：高玉健副总经理参会人员：总经理叶岩豹、副总经理呼忠民工程部：郑健强、袁福维、高继辉、贾肇发、冯新见开发部：常玉林营销部：刘亚军预算部：高荷花办公室：许馨予采购部：胡经意记录人：杨亚莎会议内容：一、高玉健副总经理：本周例会改到现场召开，同时扩大到了各专业口的工程师们，有什么问题大家都提出来，现场解决。首先，先各部门汇报，最后是工程口。二、开发部工作汇报： 1、桩基质监、安监备案已经完成，桩基许可证已取得。 2、上部结构招标标书发放完毕，等待8月7日开标。 3、二期规划用地许可证已取得。 4、约谈人防监理单位，人防防护用具报价已给预算合约部进行核算，下周确定意向单位。

5、安排总包准备上部结构合同，质监、安监备案材料，8月7 日前要完成，以后质监、安监备案由总包办理，甲方配合。 6、2#楼优化设计审图公司已通过，优化图纸必须盖中怡的章。 7、迎宾南延电力预埋单位已将预算、路灯图、施工图报过来，下周配合预算部审查预算。 8、与执法局沟通售楼处施工问题，下周解决。 9、质监站提出防水3+3不允许使用热熔，只能用自粘。三、办公室工作汇报：月底整理考勤记录，请各部门同事将请假单、外出登记表汇总到办公室郭艳梅处。四、预算部工作汇报：整理8月份资金计划。五、采购部工作汇报： 1、本周询价内容：①保温材料;②PVC管件;③断桥铝门窗;④铝合金电缆。 2、下周询价内容：①涂料;②真石漆;③陶土瓦。六、营销部工作汇报： 2、户型图已设计完成，需工程部审核确认。 3、约谈了5家物业公司，2家比较符合公司要求，下周会再找2家。 4、3D宣传片找了5家供应商，报价在800-1000元/秒之间。 1、工程进度：①房建土方开挖至今已3个月，今天完成桩基验收;②迎宾路灰土稳定层刚成型，计划本月底达到铺油条件，箱涵正常施工，但进度缓慢;③售楼处7月底主体完工，二次装修进度拖延。

关于违章施工队约谈会议纪要

X供办[2011]17号 ★ 关于现场作业严重违章施工队伍约谈会议纪要会议时间：2011年12月14日08:30--9:30 会议地点：分局6楼会议室参会人员：XX、XX、XX 会议记录员：XX 针对XX分局安监室、电网规建办、XX供电所12月13日现场纠察发现的严重违章现象，在XX局长主持下，召开本次约谈会。约谈会会议事项包括三点：安监室通报违章纠察情况；施工队提出整改方案和整改时间；XX局长做出指示和要求。（1）安监室通报违章纠察情况。12月13日，安监室纠察10KVXX 线XXX支线立杆放线工作现场，该施工队伍为XX电力安装有限公司，项目负责人为XXX。现场发现工作票为废票，工作票工作时间为2011年12月7日至11日，且无值班负责人、调度员签字；工作现场无监护人；立杆后拉线工作无监护，且紧线尾端干未打拉线，存在倒杆伤人危险。

随后纠察10KVXX线XX公变低压立杆、放线、安装金具工作现场，工作负责人XXX，施工队伍为XXXX电力安装有限公司。现场发现工作负责人XXX未在分局安监部备案，工作负责人视为资质不合格；现场无票工作，且未得到运行部门XX供电所允许，私自开工；施工工艺严重不合格，树立低压杆严重倾斜，存在倒杆伤人危险；预备安装金具安装工艺违背相关技术要求。（2）施工队提出整改方案和整改时间。XX、XXX两位项目负责人表态，承认现场违章纠察属实，且现场违章属于严重违章，性质恶劣，对分局做出的任何处罚没有异议。12月14日马上停工整改。工作负责人资质手续12月14日补齐，对现场监护按照相关规定执行，不赶进度，在确保人员安全、技术合规、质量过硬情况下开展工作。工作现场主要联系安监部门、规建办、当地运行部门XX供电所，接受监督和检查，保证此类违章行为不再出现。（3）XX局长做出指示和要求。对于本次违章情况全分局内通报，并上报XX供电局，等候下一步的处理。两家负责人负责的所有项目12月14日、15日必须停工整顿。停工整顿完毕后，由XX副局长、XX副局长认可后，通知分局安监室，下达复工令。XX供电所作为辖区运行管理部门，对XX施工队所有工作做重点纠察，若再发现违章情况，责任XX施工队伍永久停工。同时请规建办通知各家施工队，近期现场纠察发现任何违章行为，视情节轻重，严惩不贷。分局安监室近期现场纠察，除查现场违章外，对辖区内安全特派员到位情况进行跟踪和了解，确保2011年全年安全目标的顺利完成。

安全生产约谈记录

马桥镇安全生产约谈记录被约谈单位被约谈人约谈地点约谈时间约谈参加人记录人约谈主要内容：根据县政府安委会办公室《关于进一步强化安全生产责任落实的通知》要求，就企业主体责任落实与企业负责人进行约谈，督促企业按照《桓台县生产经营单位落实安全生产主体责任暂行规定》要求，切实做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，建立完善隐患排查治理体系，全面落实企业主体责任。具体内容如下： jia：今天，我们按照镇安办的要求，关于安全生产与罗总进行约谈，谢谢你配合！ yi：不客气。应该的。安全生产时我们企业的首要工作，我们绝对积极配合，这几年各级领导对企业的安全生产方面督查力度挺大，这是件好事。jia：罗总，请你谈谈对安全生产的认识吧！ yi：安全生产无小事，我们厂在建厂以来，始终坚持安全生产不动摇，我们一刻也不敢松懈，可以说，安全生产是我们企业的生命之源，同时我们也非常支持各级领导来我厂进行安全生产检查，以此来督促我们。 - 1 -

jai：是啊，安全生产很重要，我们来检查是对你们的一个督促，使你们能加强安全意识，一刻也不放松。罗总，你们的安全生产警示标语以及各类操作规程都挺齐全的，那你们的安全生产管理员是否定期学习安全知识。 yi：是的，我们的安全标语以及规章制度是挺齐全的。安全生产管理员我要求她认真学习县、镇下发的各类文件及精神。同时我也学习。 jia：有没有消防通道？消防设施齐全？罗光锋：办公场所比较宽敞，有水管子，配有灭火器，我们挺注重消防的。yi：我们今天来，总之一条，是希望你们企业重视安全生产。罗光锋：知道，我们一定重视安全生产，积极配合好各级领导的检查，也谢谢你们的关心！ - 2 -

安全生产约谈纪要范文

XXXXXX有限公司安全生产约谈纪要（施工类企业）按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及湖南省委、省政府对于安全生产工作的相关要求，为严格落实司属企业安全生产主体责任，进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控，坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发生，集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。情况纪要如下：一、约谈时间：二、约谈地点：三、约谈事项：加强风险源管控，严防生产安全事故四、被约谈企业名称：五、被约谈项目名称：六、参与约谈人员（一）集团公司：总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。

（二）司属企业（3人）：主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。（三）项目部（4人）：项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。注：采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。七、企业基本情况（一）企业管理人员及持证情况企业法人：证件类型及编号：总经理：证件类型及编号：技术负责人：证件类型及编号：分管安全负责人：证件类型及编号：安全生产职能部门：证件类型及编号：注：证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件企业安全生产职能部门的专职安全管理人员：（姓名）证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：

（二）在建项目情况在建项目：个；2017年计划产值：存在一级重大风险源的项目：个，其中联营项目个；存在二级重大风险源的项目：个，其中联营项目个；八、项目基本情况项目经理：证件类型及编号：项目总工：证件类型及编号：分管安全副经理：证件类型及编号：合同金额：合同工期：工程类型：进场时间：业主单位：设计单位：监理单位： 2017年计划产值：项目专职安全员：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：

2019-招标约谈会议纪要-范文模板 (4页)

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（1）外墙裂缝漏水维修方案：裂缝比较小，直接刷外墙防水胶。裂缝大，先填充，再刷外墙防水胶。（详见投标书施工方案）（2）屋面漏水维修方案：先找到漏水点，再开挖，重新做防水层，再回填恢复。（详见投标书施工方案） 4、施工质保期：5年。维修全部完成后，第一次漏点返修率不超过5%。质保期内返修，48小时响应，7个工作日上门维修。二、湖北天琪建筑装饰工程有限公司约谈内容： 1、施工报价总预算：约235万元 2、目前未申请过公共维修基金维修，前期维修过一些小项目。 3、施工标准：（1）外墙裂缝漏水维修方案：裂缝比较小，直接刷外墙防水胶。裂缝大，先填充，再刷外墙防水胶。（详见投标书施工方案）（2）屋面漏水维修方案：先找到漏水点，再开挖，重新做防水层，再回填恢复。（详见投标书施工方案） 4、施工质保期：3年。质保期内返修，2-3天响应，5个工作日上门维修。三、湖北必新达建设有限公司约谈内容： 1、施工报价总预算：约240万元 2、目前未申请过公共维修基金维修。 3、施工标准：（1）外墙裂缝漏水维修方案：主要刷外墙防水涂料。（详见投标书施工方案）（2）屋面漏水维修方案：先找到漏水点，再开挖，重新做防水层，再回填恢复。（详见投标书施工方案） 4、施工质保期：3年。质保期内返修，24小时响应，1个工作日上门维修。小区楼宇对讲更换改造招标约谈

《上海市安全生产委员会安全生产约谈警示办法(试行)》

上海市安全生产委员会关于印发《上海市安全生产委员会安全生产约谈警示办法（试行）》的通知各区人民政府，市安委会成员单位，中央在沪及地方国有企业：《上海市安全生产委员会安全生产约谈警示办法（试行）》已经市安委会办公室主任办公（扩大）会议审议通过，并经市领导同意，现予以印发，请遵照执行。上海市安全生产委员会 2019年4月20日上海市安全生产委员会安全生产约谈警示办法（试行）第一条为促进本市安全生产工作，强化安全生产责任落实，着力防范和遏制较大以上生产安全事故，着力降压一般生产安全事故，切实维护人民群众生命财产安全和城市运行安全，依据《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《消防安全责任制实施办法》《国务院安委会安全生产约谈实施办法（试行）》以及《中共上海市委上海市人民政府关于本市深化安全生产领域改革发展的实施意见》《上海市党政领导干部安全生产责任制实施细则》等要求，制定本办法。第二条本办法所称安全生产约谈警示，是指市安全生产委员会（以下简称市安委会）及其办公室（以下简称市安委会办公室），就安全生产有关问题，约见区政府及有关单位负责人等，进行提醒、告诫、督促整改的谈话警示活动。第三条市安委会进行的约谈警示，由市安委会办公室承办。其他约谈警示由市安委会办公室会同市有关职能部门共同组织实施。第四条行政区域内存在下列情形之一的，由市安委会主任或副主任约谈区政府及有关单位主要负责人：（一）贯彻落实党中央、国务院以及市委、市政府安全生产重大决策部署不坚决、不到位，被通报批评的；（二）发生重特大生产安全事故的；

（三）年度内发生2起较大或者社会影响恶劣生产安全事故的；（四）在督查督办、巡查考核中发现党政领导干部履行安全生产和消防规定职责严重不到位的；（五）对挂牌督办的重大事故隐患，未按照要求完成整改的；（六）有其他需要约谈警示情形的。第五条行政区域内存在下列情形之一的，由市安委会办公室主任或常务副主任会同市相关职能部门共同约谈区政府分管负责人及有关单位负责人：（一）贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府安全生产重大决策和市安委会工作部署不力的；（二）年度内发生较大生产安全事故；（三）在督查督办、巡查考核中发现党政领导干部履行安全生产规定职责不到位的；（四）对发生的生产安全事故，未按照有关要求组织开展调查的，或者未落实事故调查报告责任追究、防范和整改措施的；（五）谎报、瞒报、漏报、迟报事故情况的；（六）事故应急处置不力，致使事故危害扩大、事故等级上升的；（七）区内生产安全事故死亡人数年度上升超过50%的；（八）有其他需要约谈警示情形的。第六条市安委会根据工作需要，并经市安委会主任同意后，组织有关区政府、市安委会成员单位、开发区管理机构、有关企业等开展集体谈话警示。第七条市安委会进行的约谈警示，由市安委会办公室负责提出约谈建议，报市安委会主任或副主任批准后，启动约谈警示程序。市安委会办公室进行的约谈警示，由市安委会有关成员单位按工作职责提出建议，报市安委会办公室主任或常务副主任审定后，启动共同约谈警示程序。第八条约谈警示经批准后，由市安委会办公室书面通知被约谈方，告知被约谈方约谈警示事由、时间、地点、程序、参加人员、需要提交的材料等。第九条被约谈方应根据约谈警示事由准备书面材料，主要包括基本情况、原因分析、主要教训以及采取的整改措施等。

企业安全生产警示约谈制度

企业安全生产警示约谈制度第一条根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）、中国铝业公司有关制度，结合企业实际，制定本制度。第二条本制度所称安全生产警示约谈，是指公司领导或安全管理部门负责人对未认真履行职责、未及时治理排除安全隐患及存在问题，未按时完成重要安全生产工作任务的二级单位、部门的负责人进行问责谈话。第三条本制度适用于企业各单位。第四条约谈按照“谁主管、谁负责”原则分级组织实施。第五条有下列情形之一的，应当对相关负责人和责任人进行约谈。未完成上级下达的年度安全生产控制指标的、未完成上级部署的重要安全生产工作任务的、未完成上级挂牌督办的重大安全隐患整治任务的；发生重大未遂事故的；未认真履行安全生产责任制、所辖区域内事故应急救援准备不充分、未按要求对员工进行安全教育培训就安排其上岗作业的、未按规定对特种设备设施进行检验就投入使用的、“三违”现象频繁出现不采取措施的违反各类职业健康安全法律、法规、规章制度现象的等。第六条约谈分级（一）公司分管领导对二级单位主要负责人进行约谈。（二）安全环保健康部负责人对二级单位分管负责人进行约谈。（三）各二级单位负责人对本单位下属机构的负责人进行约谈。第七条约谈内容（一）对安全生产控制考核指标、重要安全生产工作任务未完成

或重大安全隐患未及时整改的约谈。听取被约谈责任单位负责人或责任人加强基层基础管理工作情况，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全检查、安全投入、隐患整改排除、安全宣传教育培训、提高安全生产管理水平的措施等方面制度建设和贯彻执行情况，改进措施，整改时限及整改责任落实等情况汇报。（二）对发生安全生产重大未遂事故的约谈。听取被约谈责任单位负责人或责任人对安全生产监督管理工作、重大未遂事故发生经过、原因分析，应汲取的事故教训、采取的安全管理防范事故措施和承诺。（三）对未认真履行职业健康安全责任制、所辖区域内事故应急救援准备不充分、未按规定对员工进行安全教育培训、未按规定对特种设备进行检验就投入使用、“三违”现象频繁出现不采取措施等的约谈。听取被约谈单位负责人对本单位存在问题的原因分析，采取对策措施，制度、责任落实等情况汇报。（四）约谈领导要指出被约谈单位存在的问题，提出加强安全生产工作的建议和要求，并督促落实。第八条约谈程序（一）约谈前，由组织单位发出书面通知，通知书上应注明被约谈单位名称，被约谈人姓名、约谈事项、约谈时间、约谈地点、需要提交的相关材料等。（二）约谈时，组织单位要安排专人记录，形成约谈书面备忘录或会议纪要，并及时发送有关单位。（三）约谈后，被约谈人要将约谈要求落实情况在15个工作日以内书面形式报告安全生产部。第九条约谈时限有关部门人员发现二级单位出现第七条中所列约谈内容后，提

约谈记录内容-2019年范文

记录约谈记录主要记录什么内容?那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的约谈记录内容，供大家阅读参考。约谈记录内容1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护部门同志团结，带好队伍。五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。

被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。 XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。 XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。